基层党支部书记履行党建工作责任述职报告

基层党支部书记履行党建工作责任述职报告（精选8篇）

基层党支部书记履行党建工作责任述职报告 第1篇

根据县机关工委和县政府党支部的工作要求，我就本人在20上半年来，履行基层党建工作责任制情况向大家作专项述职，请审议。

年以来，在县委、县政府和地区审计局的正确领导下，本人以“三个代表”重要思想和精神为指导，带领审计局党支部一班人，着重围绕提高党的执政能力和加强先进性建设开展各项工作，认真履行党建工作“第一责任人”职责,努力抓党建，强班子，带队伍，使各项工作收到了一定成效。下面，我把半年来履行党建工作责任制的情况述职如下：

一、党建工作责任制落实情况

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示。围绕《拜城县直机关党建工作责任书》的主要内容，年初研究制定了审计局党支部党建工作五年规划和年度党建工作计划，签订了责任状，健全了组织机构;工作中始终坚持分工协作,实施分类指导，适时进行督促检查，使各项措施得到落实。年内多次召开党支部党建工作专题会议，研究新情况，解决新问题，总结新经验，为党建工作的顺利开展提供了可靠保障。

2、抓班子，建设坚强有力的领导核心。作为审计局的党支部书记和副局长，我始终认为，只有班子团结，才能带好队伍、搞好工作。为此，我十分为注重党组织领导班子建设。在主张加强理论学习、提高理论水平和决策能力的同时，我还要求支部委员坚持开展经常性的交心谈心，加强相互间的思想交流与沟通，努力增进团结，形成合力，坚持要求班子成员吃苦在前，工作在前，解决问题在前，率先垂范，以身作则。我本人也坚持在党建工作上亲自抓，带头抓，负总责，要求班子成员做到的自己先做到，要求一般党员做到的，班子成员必须先做到。对县委、县政府的决策、决定做到了认真贯彻落实，努力营造了一个团结拼搏，积极干事的工作局面。

3、抓理论学习，提升党员素质。审计局党支部现有党员12人。由于业务性工作较繁重，审计工作的特殊性，因此，对党员经常性党性教育显得尤为重要。除了坚持党支部中心组集中学习外，还采取定期集中学习，灵活分散学、自学、送学上门等办法促进学习，提高党员的理想信念、思想觉悟和业务水平。通过学习提高了党员思想觉悟，增强了组织观念和全局观念，更加牢固的树立了全心会意为人民服务的宗旨。服务群众、服务社会的观念更强了。我本人也始终把学习放在首位，把落实政治学习制度作为工作的立足点，带头讲党课、写心得、做笔记，坚持以身作则推动全支部的党员学习工作。

4、抓党员队伍建设，规范党员管理。在发展党员工作方面，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作，严把入口关。在党员管理方面，督促党员自觉履行党员义务，按时足额缴纳党费;正确行使党员权利，严格党的组织生活，开好党员民主生活会。在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面广泛交流意见，并开展党员干部民主评议，广泛听取其他同志提出意见和建议。

5、抓党务公开，接受社会监督。在党建工作过程中，我始终坚持党内民主集中制，自觉接受社会监督。在抓好政务公开工作的同时，今年按照机关工委对党务公开工作的总体要求，建立了党务公开栏。将党建工作的各类信息及时公布，增强了工作透明度，提高了全体党员的知情权和参与权。

6、抓制度，促进党建工作规范化、制度化。在原有的《三会一课制度》、《民主生活会制度》、《党员联系群众制度》的基础上，又建立了《岗位目标责任制》、《首问责任制》、《失职追究制》、《限时办结制》，严格用各项制度规范班子成员和党员干部的行为，坚持在党内开展批评与自我批评及民主评议活动，每年找班子成员单独交心谈心不少于2次。重大事项、重大决策，坚持班子集体研究、民主决策。通过建立健全各项制度，确保了党建工作规范开展，其它工作按时完成。

7、抓纪律，努力转变工作作风。纪律是执行路线的保证。结合 “开拓创新、优质服务”活动的开展，多次在会上强调工作纪律、会议纪律和干部廉洁纪律，并亲自带头，严格执行。作为局支部书记，我努力做到把担子挑在肩上，把责任放在心上;做到了正人先正己，律己又律人。通过率先垂范，机关作风、工作作风都有很大改善，上下班迟到早退的少了，工作作风扎实了。

8、抓廉政，全面落实公仆意识。党员干部严于律己，率先垂范，这是党章对每个党员干部提出的要求。廉政建设是搞好一切工作的基础。按照上级党组织的要求，我始终坚持把党风廉政建设作为一项基础工作来抓。经常教育党员干部要增强执政为民的公仆意识，永葆党员先进性，积极培养淡泊名利的良好情操，倡导健康的生活方式，时刻牢记为人民服务的宗旨，知民忧、解民困、帮民富，扎扎实实为老百姓多办实事、好事，努力为人民群众搞好服务。

9、深入开展各类争先创优活动，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。加强和改进机关思想政治工作和精神文明建设，紧密结合支部实际，有针对性地督促做好经常性的思想政治工作，保证和促进支部精神文明创建活动的深入开展。主动找党员干部谈心交心，了解思想动向和存在的困难，及时帮助解决问题。积极开展健康文明的文体活动，如组织活动、党风廉政知识竞赛等，通过各种活动凝聚了人心、丰富了干部职工生活。

二、取得的成绩和存在的不足

一是机关廉洁自律的风气更加浓厚。干部职工有较强的服务意识，勤政廉政，爱岗敬业，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻的氛围更加浓厚，党员领导干部廉洁自律的自觉性明显增强，拒腐防变能力进一步提高，机关呈现出风清气正、勤政廉洁的良好氛围。

二是服务体系进一步完善。大力推进依法行政，实现了政务信息公开，各项工作实现规范有序运作，干部职工服务发展的能力有新的提高。

三是队伍建设得到加强。在全局深入开展争先创优活动，着力融入全局、服务发展，着力依法行政、规范管理，突出抓好行业作风建设，进一步转变观念、转变职能、转变作风，进一步提升干部职工的思想政治素质、业务素质和综合素质，使局支部全体党员、干部职工的责任意识明显增强，工作效率明显提高，行业形象明显提升，为完成好各项工作任务提供了强有力的队伍保证。

总的来说，审计局党支部今年的工作较上一年度有所进步，但工作中还存在一些不足，对党员的教育管理还需不断加强，在加强党员的政治理论学习上还需探索更好、更有效的方法。

回顾一年来我履行支部书记职责的情况，从总体看是称职的，尽了一个书记应尽的职责。在今后工作中，我将进一步加强对新时期党建工作理论的研究和探讨，深入基层加强调查研究，把党建工作做深、做细、做透，力争为我县经济社会发展做出新的贡献。

 

基层党支部书记履行党建工作责任述职报告 第2篇

一、履职情况

（一）聚焦主题主线，扎实开展主题教育

安排部署“不忘初心、牢记使命”主题教育，以“超前谋划、扎实推进、学做结合、查改贯通、务求实效”为总体思路，扎实完成8个关键动作。自己和领导班子成员坚持先学先行，要求党员干部主动作为、带头践行，教师和学生党员全部参与。尤其针对离退休党员和学生流动党员，创新打造“微信群党员活动室”和“学习通空中课堂”，实现了16个基层党组织，305名党员全覆盖，进一步激发了干事创业的激情和动力，填补了学院发展的一些短板弱项，解决了一些热点难点堵点，特色亮点多次被省市媒体宣传报道。

（二）加强自身建设，全面强化政治担当

组织20次中心组（扩大）集体学习、6次领导班子进行专题交流研讨，5次讲党课，10次基层一线调研，带头参加所在支部民主评议。组织全院师生认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及十九届四中全会精神，始终坚持民主集中制，严格执行“三重一大”议事程序。举办全体中层副职干部专题培训，制定方案加强监督考核及制度建设，从严落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，进一步严肃党内政治生活。

（三）履行主体责任，加强基层组织建设

主持召开15次党委会，对“改革创新、奋发有为”大讨论、“不忘初心、牢记使命”主题教育、建设全省优质高职院校、庆祝新中国成立70周年等重点工作进行系统部署。带头规范执行党委领导下的院长负责制，注重党委把方向、管大局、作决策、保落实，积极支持院行政和院长依法按规定独立负责地开展工作。全年主持召开2次专题民主生活会，班子成员重点查摆问题、剖析原因、整改落实，推进了学院整体工作。组织召开2019年度党建工作会议，制定党建工作要点，严格落实党风廉政建设“主责、首责、全责”，开展党风廉政教育和警示教育，带头抵制形式主义、官僚主义，带头严守中央八项规定精神，带动形成学院风清气正的党风政风。落实教育部“支部建设年”工作要求，严格按照有关条例进行党支部调整、换届，教师党支部书记“双带头人”也同步配备；配备5名专职组织员，建好8个标准化党员活动室，开展党建“先锋工程”，全年发展党员61名，转正37名；制定学院思政工作方案，全面构建10大育人体系，形成“三全”育人格局。

二、存在的问题及原因分析

（一）学习教育抓得不紧不实

部分党员存在责任心不强、标准不高、作风不实等问题，党员先锋作用发挥得不够好；党支部存在党员教育管理不到位的现象，基层党组织战斗堡垒作用发挥得不够充分；对班子成员分管工作主动过问得少，不能及时发现工作中出现的不良作风苗头并加以批评教育。究其原因是落实党建工作第一责任不到位，有时存在只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正的思想，对身边的干部群众的教育引导和党内监督问责还不够主动、不够严格，导致党员学习教育监督工作的推进不够扎实。

（二）创新意识和创新能力不足

面对国家职业教育改革发展的新问题、新挑战，面对全省文旅融合带来的学院创新发展的重大机遇，恰逢学院面临省级优质校建设的关键之年，任务多、压力大，面对凸显的矛盾和问题，创新意识和创新能力不足，创新性开展工作的力度还不够，囿于传统工作模式和路径，创造性地落实上级指示与要求不够，带头推动学院机制创新、工作创新不到位，谋划和推动工作的新思路新举措不够。究其原因是主动研究市场、融入市场的工作导向不够明确，科学把控各项具体政策对于旅游职业教育发展的机遇和挑战的能力不足，习惯于沿用老方法处理问题，思维不开拓，视野不开阔，造成工作方法简单，不能适应新常态、新形势、新发展的需要。

（三）新时代抓党建缺少新举措

面对新时代党建工作的新问题新任务及高校思想政治工作的新要求，手段方法单一，还是局限于上传下达、照本宣科，重过程、轻效果，对管理中存在的体制机制问题，对如何更好地加强党建工作，主动思考研究不够，习惯于用老办法解决新问题。究其原因是改革意识不强，存在求稳怕乱的思想，理论指导实践创新的本领不足，提升新思想指导推动党建工作的水平不够。同时深入基层调研不够，抓面上工作多，主动下基层调研党建工作少、向师生问需问计不够、从群众中汲取智慧不够。

三、下一步打算

（一）抓班子带队伍，提升基层组织力

履行好党建工作第一责任人职责，进一步完善党委“三大主体责任”（意识形态工作、基层党建工作、党风廉政建设与党内监督工作）同部署、同推进、同检查的工作机制；健全党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责的“四责协同”机制，着力建设政治坚定、纪律严明、团结和谐、真抓实干、勤政廉洁的班子。按照新时期好干部标准，全面加强干部队伍的教育培训、日常管理监督和考核，打造高素质专业化、忠诚干净担当干部队伍。进一步健全中心组及全院政治理论学习制度，班子成员带头学，干部队伍先行学，党员群众全面学，提高全体党员的理论素养和业务能力。

（二）抓党建促业务，推动优质校建设

全面加强党的领导，围绕学院改革发展总体目标和中心任务，以党建引领业务，以党建推动业务，以党建保障业务。着力推进落实课程思政建设、红色文化传承教育实践建设以及工匠学院建设、数字博物馆建设等改革创新项目的落地，将践行社会主义核心价值观、传承中华优秀传统文化、弘扬红色文化等党建任务与推进学院教学改革、提升学院实训条件、建设学院教学资源库建设等工作有机结合，实现党建业务双提升；把控好改革顶层设计、整体谋划、时间节点，切实落实优质校建设项目3年规划中今年的阶段性目标，确保立德树人等8项任务按时保质保量完成，早日建成优质高职院校，为社会培养更多高素质技能型人才。

（三）抓改革促创新，全面提升办学水平

如何做好基层新任党支部书记工作 第3篇

一、选配合格的党支部书记, 首先做到四个必须

在基层党建工作中, 随着一些支部书记的调动和离休, 一些新任的党支部书记走上岗位, 如何做好党支部书记, 怎样正确理解和把握自己在党支部中的地位和作用, 是做好支部工作的关键。所以, 在选配党支部书记的工作中, 一定要严格选拔, 知人善用, 同时遵循以下四个必须:第一, 必须有过硬的马克思主义的理论功底。第二, 必须加强党性锻炼, 自觉地改造主观世界, 树立正确的人生观、价值观, 自觉抵制各种不良倾向的影响, 始终保持共产党人的本色。第三, 必须有强烈的事业心和责任感。第四, 必须充分认识到党支部书记工作的重要性, 要有为了党的事业甘愿吃亏和无私奉献的精神。

二、结合实际, 加强新任党支部书记的培训和工作中的主动精神

基层党支部书记是一个比较特殊的岗位, 既要搞好党支部的建设, 发挥党支部的作用, 又要凝聚人心, 围绕生产开展工作, 事务繁杂。做好党支部书记, 不但要有专业的党务知识水平, 还必须懂生产工艺流程。在支部书记业务水平上, 应按时组织举办党支部书记培训班, 从最基本的党建知识入手, 定期组织支部书记培训学习, 学习后组织考试, 考试不合格的进行补考, 补考仍然不合格的, 要对其进行谈话诫勉, 仍然不合格的, 马上调离党支部书记岗位。在培训过程中, 需要聘请油田公司党校的教授和离退的优秀的老书记讲课, 传授经验和做法。同时组织新任支部书记参加油田公司组织的党支部书记培训班进行学习。在支部书记学习生产知识上, 要定期到基层组织考核各支部书记, 是否懂生产工艺流程, 是否做到可以指挥生产。党支部的工作如果脱离生产实际, 独成一家地开展工作是不现实的。作为党支部书记要充分认识到这一点, 要求他们转变思想观念, 摆正自身位置, 深入到生产现场, 主动了解生产的实际情况, 做到心中有数。在工作中, 要有积极主动的精神, 积极参与生产经营的各项工作, 干实事。同时要树立一切工作为生产经营服务的思想, 把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来, 发挥党组织的服务保证作用。

三、定期和不定期对新任党支部书记工作进行检查、督促和指导

积极采取“一测”“二查”“三交流”形式。“一测”是通过岗位员工进行民主测评, 对所在党支部第一责任人的履职情况进行测评打分;“二查”是查看各类基层资料和台账报表, 以及油田公司党委下发的党建文件精神的落实情况进行全面认真的检查;“三交流”是对各党支部开展党建工作各项工作的完成情况进行综合评价, 量化分值, 并与党支部书记进行面对面的交流, 在充分肯定成绩的基础上, 认真分析存在的不足, 提出整改建议, 共同商讨改进的措施和办法, 增强考核的透明度。严格对基层党建工作的检查, 也是提高基层党建工作整体的一个方法。在检查中指出的问题基层党支部必须在规定的时间内进行认真整改, 整改后进行复查复检。对整改不及时或者不彻底的支部进行亮黄牌警告, 如再次复检仍然不合格, 将进行单独谈话, 上报公司党委, 亮红牌。在检查中, 检查人员必须懂党建, 懂基层工作。细致的检查才会发现细致的问题, 才会有指导作用。诸如三会一课等活动是否达到要求, 上级指示精神学习、企业规章制度的贯彻、科学发展观活动的开展、党员发展、团队建设等重大活动是否在支部台账中得到体现;党支部工作资料管理是否规范, 是否做到资料规范、台账清晰、分类合理、内容详实, 装订美观, 内容是否丰富等。是否真实地反映了各项工作留下了的轨迹, 过程是否清晰、实事求是、效果明显?通过检查和督促, 也是提高新任党支部书记工作能力的一个必要的过程。

党支部书记作为党的干部, 必须成为坚持党的组织原则、遵守党的各项纪律的模范。努力提高党支部书记的各种能力, 对于贯彻落实“三个代表”重要思想, 发挥党的政治核心作用, 夯实党建工作基础, 提高党的战斗力, 具有十分重要的意义。

摘要：做好基层党支部工作, 主要是加强思想建设、组织建设和作风建设, 充分发挥党员的先进性和模范作用, 使基层党支部真正成为中国共产党在社会基层组织中的战斗堡垒。

基层党支部书记履行党建工作责任述职报告 第4篇

一、基层党组织如何履行从严治党责任

基层组织是我们党的基本细胞，处于最基础的地位。我们党8600多万名党员，活跃在430多万个基层组织中。

（一）基层党组织要突出政治功能

刘云山同志在全国组织部长会议上指出：“加强基层党组织建设，一个基本前提是把握好功能定位。基层党组织是我们党执政的根基，具有鲜明的政治属性。”

1.要强化反恐维稳对敌斗争功能作用，做好发动群众组织群众工作。新疆反恐维稳是一场你死我活的对敌斗争，基层是争夺的主阵地、斗争的最前沿。强化基层党组织政治功能，最首要的是强化反恐维稳的政治责任，在对敌斗争中充分发挥政治引领作用。基层党组织和党员要坚守斗争一线，在反恐维稳中打头阵、作表率，发挥政治引领作用，切实把群众发动起来组织起来。

2.要强化联系服务群众功能作用，把各族群众紧紧吸引在党组织周围。通过服务更好地贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众，切实为群众办好事。使群众感受到党组织的关心和温暖，这既是加强与群众沟通的机会，又是检验党组织是否坚强有力的试金石。

3.要强化增进民族团结、促进宗教和谐的功能作用。在去宗教极端化上基层组织要充分发挥政治引领作用，广大党员干部做民族团结的旗帜和标杆。

（二）基层党组织要当好党联系群众的桥梁和纽带

邓小平同志曾指出“党离不开人民，人民也离不开党，这不是任何力量所能够改变的。”全心全意为人民服务，密切联系群众是中国共产党区别于其他任何政党的一个显著标志。

密切联系群众，功夫在平时，我们要转变观念，将联系群众的功夫下在平时，不能将联系群众作为一种“时尚之事”，应该作为一种 “平常之事”，“干部平时不进群众的家门，群众有事就会堵党委、政府的大门”。我们应该完善调查研究制度，深入实际，深入基层，坚持问政于民、问需于民、问计于民，全面掌握第一手资料，注意调研成果运用，作决策、定政策充分考虑群众利益和承受能力。建立党员领导干部联系点制度，变群众上访为领导“下访”，促使广大党员领导干部深入基层特别是问题较多的地方调查研究，听取群众意见、了解群众心声，帮助解决困难。

党的十八大首次提出加强基层服务型党组织建设，这是对基层党组织功能定位的深化。这就要求我们把服务摆在突出位置，把学习、服务、创新有机统一于基层党组织建设全过程，坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员等“五个服务”，达到“六有”目标，即有坚强有力的领导班子、本领过硬的骨干队伍、功能使用的服务场所、形式多样的服务在意、健全完善的服务机制、群众满意的服务业绩。

（三）基层党组织要保持先进性

先进性是马克思主义政党的本质属性，是马克思主义政党的生命所系、力量所在。基层党组织要从这几个方面入手才能保持先进性：

1.发挥理论和政治优势。基层党组织要发挥党的理论优势，扎实做好思想政治工作，把党的正确主张变为群众的自觉行动，这就要求我们抓好党员教育，不断提高党员素质，这是党的思想建设的重要内容，是党的建设的一项基础工作，是从严治党的中心环节。

2.发挥组织优势。把各条战线、各个领域的广大党员组织起来，充分发挥先锋模范作用。其对共产党员的基本要求起码有这么三条：具有坚定的理想信念；诚心诚意为人民谋利益；自觉地在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用。

3.发挥制度优势。不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，增强党的生机活力。制度建设，是邓小平党的建设理论的鲜明特点，制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。

（四）基层党组织要发展壮大党员队伍

我们党由当初一个50多人的小党发展到现在拥有8600多万党员的大党，充分显示了党强大吸引力和凝聚力。习近平总书记指出，“马克思主义政党的力量和作用，既取决于党员数量，更取决于党员质量。”党组织要严格把关，把政治标准放在首位，确保政治合格。那些动机不纯、一心想借入党捞好处的人，不能吸收入党。要重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员。要严格党员日常教育和管理，使广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。要疏通党员队伍出口，对那些丧失党员条件的及时进行组织处置，对那些道德败坏、蜕化变质的坚决清除出党。

三、基层党组织书记如何履行从严治党责任

拿破仑有句名言：“一头狮子带领的一群羊，可以打败一头羊带领的一群狮子”，我们也经常说“支部强不强，关键看班长”。

党组织书记地位如此重要，他的作用的发挥应该体现在哪些方面？

（一）做党的优良传统的践行者

建党90多年来，在革命、建设和改革的过程中，我们党形成了“三大作风”、“两个务必”、求真务实等优良传统和作风。党组织书记应当从以下几个方面进行努力，始终坚持和发扬这些优良传统作风：

1.发扬求真务实的精神。一切从实际出发，不好高骛远、不脱离实际，带头发扬实干精神，出实策、鼓实劲、办实事，以身作则带领群众把各项工作落到实处。

2.坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗。毛泽东在中国革命胜利前夕，提出“两个务必”。党组织书记仍然要坚持“两个务必”，牢固树立谦虚谨慎的态度，磨炼艰苦奋斗的意志，发扬脚踏实地的作风，弘扬勤俭持家的精神。

3.自觉遵守和维护党的纪律。党的纪律是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。邓小平曾多次强调，党的团结统一“一靠理想、二靠纪律”。但近些年来，一些党员的纪律观念淡薄了，遵守党的纪律的自觉性降低了，一些领导干部因违法犯罪被查处之后，在交待材料里说：“当初如果组织上早提醒，领导上早批评，也不至于有今天。”这种情况表明，我们的党组织书记更需要增强遵守纪律的自觉性，党组织需要提高执纪的严肃性。

4.始终保持清正廉洁。党内存在的消极腐败现象已成为损害党的形象、疏远党群关系、危害改革开放和现代化建设事业的严重问题，任其发展下去，就会危及党的生命，丧失党的执政地位。在世界各国执政党中，因为腐败而下台的不胜枚举。党组织书记更应该充分认识腐败问题的严重危害性，增强拒腐防变、廉洁自律的自觉性和坚定性，既干事又干净，为民、务实、清廉，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

（二）做群众的主心骨

支部书记作为党支部的“班长”，“上管天文地理，下管鸡毛蒜皮，左管生儿育女，右管油盐柴米”。在群众眼中，支部书记是了不起的“官”，肩负着一方生产发展、安定团结和百姓生计的重要使命，是人们的“主心骨”。

怎样做好群众的“主心骨”呢？简单地说，就是做到信仰坚定、班子团结、队伍和谐。

1.信仰坚定

习近平总书记指出：理想信念就是共产党人精神上的“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。支部书记要有坚定的信仰，要时刻把群众的需要和满意作为工作的最高标准，真心实意为群众服务，只有这样，才能真正成为群众的“主心骨”。

2.班子团结

作为“班长”，要放开眼界，开阔心胸，讲团结，顾大局，把支部一班人团结在一起，真正拧成一股绳，形成和谐共处、团结奋斗、干事创业的良好局面。当前，确有一部分班子存在不团结或不和谐的现象。有的“各吹各的号，各唱各的调”，思想不合拍，工作不配合；有的“明里添柴，暗中抽薪”，不是战斗堡垒，而是搞堡垒里的战斗；削弱了党支部的战斗力，导致软弱涣散。

3.队伍和谐

“人和”才能万事兴，作为“一班之长”，党组织书记一要处理好和上级的关系。认真对待上级领导的各项指令，服从指挥。二要处理好和同级的关系。党组织书记需要密切联系同级行政领导，经常交流情况，相互了解信任，减少误会与摩擦，形成强大工作合力做到“大事讲原则，小事讲风格”，“补台而不拆台”，服务中心工作。三要处理好和下级的关系。党组织书记要得到下级的拥护和支持，就必须尊重自己的下级，体贴下级。支部书记不能靠命令来布置工作，简单粗暴的工作方式不仅不能带来执行效率，反而会激起下级的抗拒。要善于关心、爱护和帮助下级，不要过多指责下级的某些细枝末节，更不要求全责备。

（三）做党和群众的连心桥

我们党当年闹革命、打江山是为了人民，今天执掌政权、搞建设也同样是为了人民。离开人民，我们党就失去存在的根基，失去生命的血脉，失去力量的源泉。

1.要树立正确的权力观。要清醒地认识到手中的权力是人民赋予的，必须始终用来为人民谋利益，正确地使用权力，始终为人民掌好权、用好权。

2.对人民群众要有深厚的感情。有句话叫“情为民所系”，这个“情”字用得非常好。感情是需要培养的，即使党组织书记要到群众中去，培养和增进对人民群众的感情。

3.诚心诚意为群众办事。许许多多党员干部始终把人民利益放在第一位，真心真意为人民服务，因而受到人民群众的称赞。这恰好印证了那句话：“群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。”

（四）做问题的解决者

基层党组织书记要有体恤民生的情怀，及时、稳妥地解决群众在生产、生活中各方面遇到的难题。不直面问题，绕着矛盾走，混日子、图清闲、怕辛苦，就不是合格的党组织书记。

要想提高基层党组织带头人做好群众工作的能力，就要接好“天际线”、“地平线”和“感情线”。

1.接好“天际线”

党组织书记要多看上级文件，熟知各级政策，对新形势、新问题了然于胸，做到大事小事“一口清”，能把党员群众遇到的问题、难题有效化解，成为“心中有政策、眼中有群众、手中有办法”的好干部。

2.接好“地平线”

要做“泥腿子”书记，和党员群众打成一片，与党员群众坐一条板凳、吃一个锅里饭。要熟知各类社情民意，做到“提户知人、提人知事、提事知情”。

3.接好“感情线”

要带着真情去了解问题、换位思考去分析问题，善于主动为群众“领办”小事、“代办”跑事、“会办”难事，这样才能切实消除干群隔阂。

（五）做民族团结的模范

习近平总书记深刻指出：“新疆的问题，最难最长远的还是民族团结问题”“新疆最大的群众工作就是民族团结和宗教和谐”。这“三个最”的论述，对做好新形势下新疆民族团结工作做了新的概括。

民族团结是新疆各族人民的生命线。当前，新疆的民族团结工作面临巨大挑战，做好民族团结工作，比任何时候都更加重要、更加紧迫。

现实中，特别在一些少数民族聚居地区，民族团结工作显性和隐性形态相互交织，情况极其复杂。“三股势力”通过非法设立地下讲经点，散布非法音像制品、印刷品，甚至采取暴力威胁等手段，把宗教极端思想向人们日常生活中渗透。他们鼓吹“圣战殉教进天堂”；他们不许人们唱歌、跳舞，“婚礼不许笑，葬礼不许哭”，强迫或变相强迫年轻人留大胡须，妇女穿着蒙面罩袍；叫嚣不使用结婚证、身份证，不能看电视、看电影；他们把“清真”泛化，不断地变换手法用宗教极端思想裹胁群众。他们就是想通过宗教极端思想的渗透，破坏民族团结，制造民族分裂，破坏新疆的发展和稳定，最终达到他们分裂祖国的罪恶图谋。

做好新形势下新疆民族团结工作，在工作对象上要突出重点、分类施教，坚持到人、管用、有效。

对党员干部：倡导党员干部自觉做到带头强化“三个离不开”思想，带头做到“四个互相”，带头批评不利于民族团结的言行、切实发挥表率作用等“三个带头”。

对青少年：加强对青少年的教育，帮助青少年自觉把个人理想和追求同国家前途、中华民族命运紧紧联系在一起，使爱国主义和民族团结思想扎根于青少年的心灵深处。

对流动人口：加强对农牧民、城市居民和流动人口的教育，增强感恩意识，心向祖国、心向党。

对宗教人士：加强宗教人士增强法律意识，引导他们依法开展各类宗教活动，带头爱国爱疆爱教，带头抵制宗教极端思想渗透，提高是非辨别力。

对妇女群体：加强对妇女群体的教育，帮助广大妇女树立现代观念，融入现代生活，摆脱愚昧思想束缚，远离极端思想

毒害。

做好新形势下新疆民族团结工作，重在实践。我们每一名党组织书记都要团结最广大的人民群众，用活生生的案例教育群众，发挥现代文化引领作用，筑牢“去极端化”群众基础，用自己的一分光、一滴水，浇灌民族团结这一事业之根，永葆新疆民族团结之树常青。

基层党支部书记履行党建工作责任述职报告 第5篇

2002年，我任河西北街社区党总支书记，主抓党建全面工作。下面，就自己一年来党建工作的总体情况做以汇报：

在公园办事处党委的正确领导下，我街以践行“三个代表”重要思想为动力，以加强执政能力和党员先进性为突破口，抓好07年的党建工作。一是找准差距、理清思路、精心部署，做到心中有数；二是转变作风、主攻重点，重点抓好党员先进性教育；三是积极探索、大胆实践、立足创新，把特色体现在工作优势、工作重点和典型培育上；四是强化责任、加强领导、狠抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。

一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设

⒈党总支注重发挥政治核心作用，注重自身建设，党委自身按照优秀党委“五个好”条件，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，通过深入调研，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。今年来，社区党政一班人心齐、气顺、劲足，努力理顺工作关系。党总支围绕改革发展稳定的大局，结合本地实际，制定了社区党建工作计划，提 1 出了切实可行的目标和措施，总揽工作大局，驾驭全盘工作，努力在工作中发挥领导核心作用。在实际工作中，党总支始终坚持把握大方向，对具体工作做到总揽而不包揽，放开而不放手，使政府能够全力创新方法，狠抓落实。

⒉以制度建设为突破口，狠抓了干部队伍建设。今年来，我们通过党政会议研究，有针对性地制定了一些切实可行操作性较强的规章制度，针对理论学习存在以干代学的现象，建立和完善了党建例会制度、理论学习制度。调整充实了办公室人员，进一步明确了办公人员责任，制定了《办公室工作制度》，一系列制度的建立，夯实了干部责任，规范了干部行为，强化了协作能力，形成了高效务实的工作机制。

⒊廉洁自律，严谨求是，全面落实上级提出的廉政规定。党风廉政建设和反腐败斗争的成效，直接关系到党的执政地位的巩固。党总支继续坚持党要管党、从严治党的要求，把提高拒腐防变能力作为巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。严格落实党风廉政建设责任制。“己不正难以正人”，作为领导班子的“班长”，我从不以“一把手”自居，坚持做到以“一把手”自律，在工作和生活中，我一直用领导廉洁自律的规定严格要求自己，使自己守得住清贫，抵得住诱惑，保持一名共产党员浩然正气，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。组织领导干部集中学习了十七大报告和省委七届三次会议精神以及新《信访条例》，定期组织召开廉洁自律民主生活会，2 围绕“立党为公，执政为民”，对各自思想作风、工作作风中存在的问题进行自查自纠，着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节，把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督、民主党派监督以及舆论监督有机结合起来，形成监督的整体合力。严格按制度办事，实行“责任追究”，进一步落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制，特别是开展“廉政文化进农村”活动，使清政助廉家喻户晓，深入人心。

二、加强党的基础建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

如何从根本上发挥基层党组织的先锋模范带头作用，服务社区，服务居民，我们的做法是坚持党员责任区包片制度。我们根据居住情况将其分为三个党小组，每组都有各自的责任区，在其责任区内负责该片的卫生、矛盾排查、计划生育等信息的收集和反馈工作，并定期对党员进行先进性教育学习，使之不断提高党员的为民服务意识。具体做法是：一是实行党员责任区工作定期汇报制度。为了及时掌握辖区居民群众的思想动态及生活情况，在摸清底数，知悉实情的基础上，不断加强和密切党群关系。党员对身边的群众从政治上关心，工作上支持，生活上照顾，对“婚、丧、病、残、伤、困”六必访。当居民群众在工作和生活中遇到困难的时候，党组织和党员及时伸出援助之手，给予帮助；二是开展“我为社区增光彩”活动。充分调动辖区党员参与社区建设的积极性和主动性。社区党支部组织20人成立了四 支治安巡逻小分队，引导其自觉维护小区治安。

同时，党支部做好了党员的接转转工作和积极分子的培养工作，并开办了社区党校来加强对党员政治文化知识的培养，提升党员的素质。今年10月，党总支组织辖区党员着重学习了十七大报告和省委七届三次会议精神，做到“有笔记、常翻阅、勤学习”，使党员的政治觉悟和理论水平跟上形势。

此外，中豪家居有限公司完成了党支部换届选举工作，志诚不锈钢公司也成立了党支部，社区党支部的基石从而更加牢固，为今后更好地开展工作奠定了良好的基础。

三、抓好日常工作，切实完成各项任务指标

（一）计划生育工作

作为公园办事处下属较大的社区，加之又位于城郊结合部，辖区的住户多，人员杂，变动快，一直是开展工作的难点。为此，社区坚持一把手亲自抓、负总责。工作人员实行分组包片、责任到人制度。今年5月，省计生部门下达了“四清三落实”任务，我们利用节假日和休息时间进行入户登记，不错过一家一户。还充分发挥计生协管员的作用，加大调查力度，不放过死角和难点，对辖区内的居住人口做到不漏登、不错登，不断完善建档材料，做到了底数清，情况明，出色地完成了省计生部门下达的“四清三落实”任务。

此外，我们以开展“生育关怀”活动为契机，为贫困育龄妇女送去慰问品，免费为她们体检。我们还主动为育龄妇女服务，为她们送去避孕药具，采取送领相结合的方式，使药具发放更加有序有效。

（二）民政工作

通过入户，对辖区内的贫困家庭登记造册，做到应保尽保，抓好救济和扶贫济困工作，认真做好残疾人慰问和拥军优属工作。今年上半年，社区新增低保户10户，给残疾人刘洪恩、谢德云送去被褥、米、面等慰问品；为贫困户肖连瑞、肖德云家送去捐助衣物。在“建军节”前夕，我及社区工作人员一行5人，为革命伤残军人郭清华老人家送去慰问品，对其他生活困难的家庭，不定期对其进行慰问，了解他们的生活情况，把党和政府的温暖传递到他们心中。

此外，老年协会还为辖区60岁以上的老人办理了255本优待证，使他们在省内各展览馆、公园等处参观、游览时享受优惠，此举得到了老年人的称赞。

（三）社区服务工作

为更好地服务居民，我联系各个行业成立了社区服务站，以“我为人人，人人为我”的互助精神，在居民中开展便民利民、互助互济双向服务。社区服务站下设6个服务网点，涉及技术培训、便民诊所、家电维修、便民服务、学生接送等各个方面。手工刺绣和手工编织网点开办了免费培训班，已培训人员达80余人，使居民不仅掌握了一门手艺，还为她们带来了收益。便民诊所不定期为居民检查身体，并建立居民健康档案，进行跟踪服务。

此外，为使小区服务细致化，在办事处、房管局、派出所的大力支持下，成立了华康小区业主委员会和团结西区业主委员会，社区一站式服务指日可待。

（四）社会保障工作

居委会首先建立了由我任组长的就业领导小组，大家各尽所能，广泛的搜集信息，随着信息的积累，劳动保障站可提供的岗位越来越多，方便了广大居民群众，为他们牵线搭桥。截止到目前为止，社区有下岗职工168人，已就业168人。

此外，我们依托网站这个平台，加大对劳动保障政策的宣传，加大对社区内工作岗位信息和求职人员信息的发布。同时也可以利用这个网站加大对社区活动的宣传，让更多的人认识我们社区。

（五）综治工作

社区治安是社区建设的重要内容，维护良好的治安秩序是保持社会稳定的首要条件。我社区社会治安综合治理以“以人为本，立足社区”为防范理念，建立健全了法制教育体系。完善以派出所、街道办事处、社区居委会、义务联防的防控网络管理服务体系，加强法制宣传教育力度，强化治安防范措施，巩固“平安社区”成果，至今无一起刑事犯罪。

民事调解以“预防为主，调防结合”的原则，利用调解站、信息员及时反馈信息。由于信息反馈及时，我们把矛盾化解在萌芽状态。

今年上半年，团结西区亏水800方，居民因不分摊水费而使农房公司做停水的决定。通知贴出后，居民不服，打算采取强硬手段来维护自己的利益。信息员冯秀芹知道后立即将此信息反馈给社区。我及时与农房公司进行沟通、座谈，使农房公司做出了不停水的决定，从而有效地缓解了矛盾，维护了社区和谐。截止至现在，社区发生矛 盾排查3起，调解成功3起，调解成功率达100%。

（六）科普工作

作为法制型社区，我们在居民区内安置了5个宣传橱窗，制作了法律宣传长廊进行法律知识宣传。今年社区举办法制宣传板报6期，聘请律师开办法律讲座3次，咨询人数达600余人次。此外，社区利用自身特点，与沧州监狱联合开办了预防青少年犯罪教育中心，以提高青少年自我保护意识和能力，预防和减少青少年违法犯罪，推进辖区各学校法制教育的科学化、制度化建设，着力推进“平安社区”的建设。

（七）其他协调工作

今年5月，经二路动工，座落在我辖区的御银楼在规划范围内，住户须在限定时间内搬迁，但在安置及兑现补偿方面，居民与拆迁办出现了很多矛盾，许多住户拒绝搬迁，拆迁工作一时之间限入停滞阶段。此时，社区接到了为住户做思想工作的任务。为了不阻碍工程进度，我与社区工作人员立即分四组，牺牲了休息时间，多次到住户家中做工作，从而使搬迁工作得以顺利进行，为社区的稳定打下了坚实的基础。

四、共驻共建，多方努力，优化社区环境

武警支队二中队座落在我辖区，社区双拥工作多年来都受到上级领导的表彰，是“军警民共驻共建”的典型社区。今年“八一”前夕，我社区为驻区武警中队送去花露水、香皂、洗衣粉等消夏用品进行慰问，受到武警官兵的热烈欢迎。此外，武警支队二中队实施环境优化美化活动，将每周五下午定为义务劳动日，定期进行义务劳动。同时，组织社区志愿者、低保户参加社区义务劳动，清理辖区内乱贴乱画小广告，拾捡白色垃圾，清理城市牛皮癣。今年11月份，在各方努力下，因拆违遗留下来的建筑垃圾清理完毕，此次共清运建筑垃圾共426方。

回首这些年，我最深刻的体会是：自己所做的工作之所以能得到上下的认可，主要得益于上级领导的帮助、关爱及广大干部的支持与厚待。我会铭记这一点，在今后的工作中，我会再接再厉，力争把社区党建工作做的更好。

基层党支部书记履行党建工作责任述职报告 第6篇

述职报告

（XX县XX局支部书记）

今年以来，在XX县委和郴州市XX局党组的坚强领导下，在全局党员干部的大力支持和积极配合下，我本人恪尽职守、忠实履职，认真学习十八届六中、七中全会和十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习省、市、县党代会精神，贯彻落实县委书记X同志提出的“五讲五规”，切实将基层党建与“两学一做”学习教育相结合，为推动永兴气象事业科学发展提供了坚强的组织保障。现将全年党建工作履职情况报告如下：

一、主要工作及成效

1、全面落实党建责任

始终把党建工作摆在履职的首要位置，强化责任落实，认真履行一岗双责职责，明确班子内部党建工作分工，本人作为支部书记为党建第一责任人亲自抓，促进党建工作各项任务的落实。

2、狠抓班子建设

以提高班子领导能力和水平为重点，着力抓好班子，带好队伍。坚持民主集中制原则，严格执行党组决策会议、党建工作例会、理论学习等制度，营造了“合心、合拍、合力”的良好氛围。狠抓党风廉洁建设，单位未发生违纪违规现象。

3、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化

继续将“两学一做”推向深入，确保常态化、制度化。由本人担任“两学一做”学习教育领导小组组长，亲自主持部署动员，专题研究重点工作，亲自带头学习，带头深入基层调研征求意见，亲自为党员干部讲党课。坚持把做合格党员作为学习教育的出发点和落脚点，带领局党组班子成员和全体党员认真开展学习教育。发放相关学习资料，采取自学和集中学习等多种方式深入学习党章、习近平总书记系列重要讲话以及党纪党规等有关知识，并要求学习对象认真学习，按要求全文抄写党章，对学习教育各阶段的专题认真讨论撰写学习心得，此外还结合庆祝建党纪念日开展了参观革命旧址重温革命历史、党员集体宣誓等主题活动。共组织集中学习10次，集体党课6次，支部全体党员集中学习讨论6次，党员全文抄写党章、并撰写心得体会5篇，积极利用微信、QQ群等创新载体开展学习，关注“林邑清风”“红星郴州”等微信平台及时转发学习，同时对于部分退休的年老体弱党员组织4轮送学上门共20人次，确保学习教育全覆盖。

4、认真学习贯彻党的十九大精神

认真学习贯彻党的十九大精神，通过党员集体学习交流、自学撰写体会笔记以及党课宣讲等多种形式，确保全体党员干部对十九大精神内化于心、融会贯通。一是以学习十九大报告为重点，全面准确领会和把握十九大精神，充分认识学习宣传贯彻党的十九大精神重大意义；二是开展各种形式学习活动，迅速掀起学习、宣传、贯彻、落实和践行党的十九大精神热潮，力求将十九大精神学懂弄通做实；三要联系工作实际和思想实际，活学活用，以党的十九大精神指引各项气象工作，不断开创永兴气象现代化建设和气象事业改革发展新局面。

5、加大投入保障基层组织建设

建立党建工作保障机制，从经费到人员予以优先保障，明确了一名有干劲、高学历、高素质的年轻党员作为党建专干，具体负责与上级党组织及时对接，负责上传下达，处理党建工作中的实际问题，确保了党建工作的正常运转。把党组织活动场所建设作为加强和巩固基层组织建设的具体行动，完善党员活动场所，制作了学习专栏、制度上墙、公开公示，新购置了党旗党徽等，基本建设成功能完善、设施配套、简洁规范、制度健全的党组织活动场所。

6、党组织结对帮扶进社区落到实处

根据县里统一安排，今年我局的党建、精准扶贫以及计生工作联系X村。尽管我局人手紧张，但克服诸多困，我局仍较好的完成了联系工作，进村入户开展了多轮走访，为联系对象排忧解难，在自身经费十分紧张的情况下仍挤出了2万元帮扶资金。此外，我局还在所属的人民路社区开展党员进社区活动，利用气象部门的自身的优势开展气象服务和科普宣传，取得良好的效果。

7、发展党员工作取得成效

鼓励优秀的年轻同志积极向党组织靠拢，有2名90后年轻技术骨干向党组织递交了入党申请，经支部大会讨论确定为入党积极分子，并已经向上级党组织报告。

二、存在的主要问题及原因分析

尽管前期我局党建工作取得了一定的成绩，但是党建工作永远在路上，对照上级要求和省、市先进单位，我们的工作还存在许多不足。

1、党建工作的重要性还须进一步加强

在部分干部职工当中还是存在重业务工作、轻党建工作的倾向，认为党建工作是“虚功”，认为气象部门的本职工作的重点在气象服务，忽视了党领导一切这一核心，没有能够把党建于气象业务工作很好的有机结合。有时候我本人也因为工作繁忙，存在着行政及业务布置会与党建相关会议一并召开。在全局目标管理当中，业务工作考核占主导地位，而对党员的政治表现、是否发挥先锋模范作用的量化考核不够。

2、服务人民、服务基层还做得不够

基层组织和党员干部队伍的现状与气象工作发展新阶段的要求不完全适应，气象服务水平与广大人民的需求还存在一定差距，重视面向领导和政府的决策气象服务，但是对公众气象服务和专业专项气象服务还不够细致。在服务基层方面，深入基层的次数不多，问需于民不够，服务粗放，针对性不强。

3、党员的学习仍然存在短板

我局目前共有9名党员，其中退休党员5名，而5名退休党员当中有3名“30后”、1名“40后”和1名“50后”，党员年龄结构偏大，尤其是几名“30后”“40后”党员年事已高，年老体弱，健康状况较差，难以经常性的组织集中学习讨论，同时由于年龄的关系掌握新事物存在困难，不能掌握微信平台以及网络的使用，学习上存在许多困难，尽管我局开展了送学上门服务，但是学习的效果有较大的局限性。

这些问题和不足的暴露，究其原因，既有客观存在困难，也有主观上的放松。客观上来讲，XX局单位小、人员少，党员年龄结构老化，退休人员偏多等，我局目前仅有在编干部职工7人，要承担同样情况下兄弟县局10人左右的工作量，确实存在事务繁忙的客观情况，此外我局作为一个正科级架构的单位，要承担县内安全生产考核、卫生考核、新农村建设、精准扶贫等一系列的工作任务，加之目前正处于气象部门机构改革和行政审批改革的关键时间节点，新的工作任务不断增加，人员捉襟见肘，疲于奔命。在主观上也存在着以事务工作繁忙为借口放松党建工作，存在以事务性工作代替党建的工作的情况，有小富即安思想，创先争优意识不够，彻底剖析，还是思想理论水平有待提高，政治意识不强的表现，没有把党建工作作为主业来抓，没有树立“抓党建是最大政绩”的理念。

三、下一步工作打算

1、建立党建工作长效机制

巩固我局当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高，建立健全党建工作考核评价体系，党建规范化工作常抓不懈。

2、把党建工作与业务工作相结合要立足现有条件和工作职能，围气象绕业务工作抓好党建工作，业务工作和党建工作互相促进。将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合，融为一体，以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，从而提高业务工作水平

3、抓好十九大精神学习贯彻

要把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务抓好落实，在学懂弄通做实上下功夫，要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵。气象服务在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的过程中大有可为，气象服务工作者应该在新时代有新作为、新贡献。

4、积极发展年轻党员

基层党支部书记履行党建工作责任述职报告 第7篇

党建工作责任制专项述职工作计划

为认真落实党组织书记履行基层党建工作责任制专项述职制度，根据县委组织部《关于做好2012党组织书记履行基层党建工作责任制专项述职工作的通知》要求，现就开展草原站党支部书记履行基层党建工作责任制专项述职会议制定如下工作计划：

一、述职内容

根据党组织书记抓基层党建工作的主要职责和草原站工作实际，述职内容主要包括以下方面：

1、贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，坚持实事求是，客观真实，重点突出制定基层党建工作长期规划、计划、工作制度和落实措施以及组织实施情况。

2、党组织书记履行第一责任人职责情况，研究基层党建工作的新情况、解决新问题、总结新经验，不断创新基层党建工作思路、措施、方法和机制的做法及成效。

3、建立健全党的基层组织，加强基层党组织领导班子建设，整顿软弱涣散基层党组织领导班子，领导和指导基层党组织开展工作的绩效。

4、加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员和

党员教育管理工作；规范、完善基层党员干部的培训制度，切实提高党员队伍整体素质。

5、妥善解决人员、经费、办公场所等问题，为基层党组织开展工作改善条件；关心爱护基层党员干部，充分调动基层党员干部的工作积极性方面所做的工作。

6、查找基层党建工作存在的问题和薄弱环节，剖析抓党建工作“第一责任人”履行职责的差距和不足，并针对差距和不足提出整改方案，明确整改内容、时限、责任人

二、述职方式

支部书记抓基层党建工作述职，以向草原站党支部党员会议报告的形式进行。述职时，全体在职党员参加，并邀请畜牧局党总支到会指导。

三、主要工作

1．述职前，支部书记要对照基层党建工作的目标任务进行全面自查，总结经验，查找问题和不足，深入剖析原因，紧扣履行基层党建工作“第一责任人”职责的情况，围绕自身抓基层党建工作的思路、措施、成效和存在问题撰写述职报告。

2．述职时，应重点汇报工作思路、措施和实际效果，存在问题和原因分析，以及下一步的工作打算。防止只讲成绩不讲问题。

3．。述职结束后，由参会领导和党员结合专项述职以及平时了解的情况进行评议，肯定成绩、指出不足，提出工作方向。

4．整改落实。根据会议提出的整改要求，制定整改方案，明确整改时限，落实整改责任。

四、会议时间

2012年8月28日召开党支部书记履行基层党建工作责任制专项述职会议

五、工作要求

要把建立和实行书记履行基层党建工作责任述职制度，作为强化基层党建工作意识，加大基层党建工作力度的重要举措，高度重视，形成“抓一把手”和“一把手抓”的浓厚氛围。对述职会议中与会人员的点评、意见以及评议中反映的问题，进行认真梳理归纳，并对照存在的问题制定整改方案，在一定范围内公示整改方案，明确整改时限，认真进行整改。

专项述职活动结束后，要及时做好总结上报，针对活动中的好做法、好经验，进行认真总结，并将总结材料于9月3日前上报畜牧局党总支和县直机关工委。

基层党支部书记履行党建工作责任述职报告 第8篇

一、创新基层党支部书记的工作内容, 充分发挥基层党支部书记的作用

(一) 基层党支部书记应围绕中心工作抓党建, 促进基层党支部建设与基层发展相融合

随着人与社会的发展, 党支部在基层单位中的政治核心作用更加广泛, 围绕中心工作抓党建, 促进基层党支部建设与基层发展相融合是基层党支部书记的工作职责。把党支部的工作渗透到单位发展工作的各个环节, 在具体的工作中体现党组织的工作成果和存在的价值, 是新形势下加强党的建设, 体现党支部书记作用的关键所在。因此, 首先是要创新党支部书记在基层单位发展中的职责。不同的基层单位, 党支部书记的职责是不同的, 有的基层党支部书记的职责较大, 有的则也较小。由于基层的情况不同, 基层党支部书记职责的不同有它的合理之处。但不管怎样, 随着社会的发展, 基层党支部书记的职责也会有所变化。按照建设“三型”党组织的要求, 创新党支部书记在基层单位发展中的职责, 是基层党组织建设的重要内容。创新党支部书记在基层单位发展中的权利与职责, 应要求基层党支部书记既要抓好日常的党务工作, 又要把党务工作融入基层单位的发展, 把党支部的思想、组织、作风、制度和防腐倡廉等方面的建设与基层的经济、政治、文化、社会和生态等方面的建设联系起来, 促进基层党支部建设与基层发展相融合。

(二) 基层党支部书记应围绕人的全面发展这一根本目标抓党建, 促进党员的全面发展与促进群众的全面发展相结合

人的全面发展是马克思主义关于社会主义新社会的本质要求, 是中国特色社会主义各项事业的根本目标。基层党支部书记在促进基层党支部建设与基层发展相融合的同时, 还应围绕人的全面发展这一根本目标, 促进党员的全面发展与促进群众的全面发展相结合, 这是科学发展观对党的建设提出的新要求, 也是建设服务型党组织的要求。因此, 基层党支部书记既要关心党员的工作、学习、生活, 帮助党员提高自身的综合素质、促进他们的全面发展, 也要时刻把群众的冷暖放在心上, 帮助他们解决困难、提高他们的综合素质、促进他们的全面发展。

二、加强对基层党支部书记的培养, 提高基层党支部书记的综合素质

基层党支部书记是党的路线、方针、政策在基层的执行者, 加强对基层党支部书记的培养, 提高基层党支部书记的综合素质, 对于推动基层各项工作有着重要的意义。

(一) 新时期基层党支部书记应具有较高的综合素质

新形势新任务对基层党支部书记的知识、能力和素质都提出了更高的要求, 新时期基层党支部书记应具有较高的综合素质。

1. 基层党支部书记应具有较高的思想政治素质。

基层党支部书记应能运用马克思主义中国化的最新成果武装头脑, 深入学习中国特色社会主义理论和党的基础知识, 具有坚定的政治立场, 具有较强的大局意识、战略眼光, 牢记党的宗旨, 坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。

2. 基层党支部书记应具有较高的科学文化素质。

基层党支部书记应掌握一定的科学文化知识、法律知识、市场经济知识、管理知识、信息技术等。

3. 基层党支部书记应具有较强的组织协调能力。

基层党支部书记应具有具备把人心凝聚起来, 把班子、党员和干部职工以及群众积极性调动起来的组织协调能力, 有较强的化解矛盾、推动基层发展、促进基层和谐的能力。

4. 基层党支部书记应具有较强的学习能力。

在创建“学习型党组织”活动中, 基层党支部书记应具有终身学习的理念和终身学习的自觉性、主动性, 具有较强的学习能力, 在学习中不断增强自己的工作能力、提高自己的综合素质。

(二) 加强基层党支部书记培养的措施

1. 坚持德才兼备、以德为先的原则, 加强基层党支部书记的培养。

思想政治素质是基层党支部书记的首要素质和核心素质。加强基层党支部书记的培养, 首先要坚持德才兼备、以德为先的原则, 坚定理想信念是第一位的要求, 坚持不懈抓好理论武装, 引导基层党支部书记打牢思想根基、补足精神之“钙”, 增强道路自信、理论自信、制度自信, 做社会主义核心价值观的践行者引领者, 使他们成长为政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的基层党支部书记。

2. 定期组织基层党支部书记进行集中培训, 增高培训的针对性和实效性。

要不断完善培训内容, 创新培训方式探索进行分层次、分类别培训, 以党建理论、实务知识和工作方法为培训重点, 增加专业培训, 增强培训的针对性和实效性, 提高基层党支部书记的理论水平、政策水平和工作能力。

3. 有计划组织、指导基层党支部书记进行自学。

要充分运用现代化教学手段, 有计划组织基层党支部书记利用业余时间参加学习, 有计划地为基层党支部书记提供通俗易懂的、优秀的学习参考资料, 引导他们提高学习的积极性、自觉性和实效性。

4. 加强基层党支部书记的实践锻炼。

实践是培养干部的有效途径, 要强化实践导向, 让基层党支部书记在在急难险重任务中锻炼提高, 在改革发展稳定实践中增强担当, 始终走与人民群众实践相结合的成长道路。通过岗位培养, 脱岗培养、交流、轮岗、挂职培养等方式, 提高基层党支部书记的能力与素质。如组织有关单位建立友好关系, 互派支部书记等干部挂职锻炼, 鼓励支部书记等干部相互沟通、交流基层发展的经验和做法, 搭建相互学习、共同进步的平台。

三、加强对基层党支部书记的激励, 提高基层党支部书记工作的积极性、主动性和创造性

关心和爱护基层党支部书记, 提高他们工作的积极性、主动性和创造性, 是加强基层党支部书记工作的重要内容。

(一) 提高基层党支部书记的待遇

严格落实基层党支部书记基本报酬制度, 完善基层党支部书记报酬同基层经济增长、岗位责任制考核结果挂钩机制, 确保基层党支部书记经济待遇按时足额落实到位。多关心基层党支部书记的思想、工作和生活, 切实维护和保证他们的合法权益, 及时解决他们遇到的各种实际问题。

(二) 拓展基层党支部书记的发展空间

上级党组织在人才的配置、资源的整合上多做加法, 在工作的具体要求上多做减法, 为充分发挥基层党支部书记的积极性、主动性、创造性创造条件。突出强调基层党支部书记的政治领导核心地位, 无论在工作上还是制度上, 让其拥有充分施展才华的舞台。在保证支部书记职级到位、薪酬到位、待遇到位的同时, 如对于有一定任职年限、表现突出、符合一定条件的支部书记, 提供一定的上升和发展空间。积极推荐政治素质好、参政议政能力强的基层党支部书记作为各级党代会代表人选。

四、加强对基层党支部书记工作的督导, 提高基层党支部书记的工作质量

好干部是教育培养出来的, 也是管理监督出来的, 要加强对基层党支部书记工作的指导和监督, 坚持从严管理, 加强监督约束, 引导基层党支部书记强化规矩意识、增强纪律观念, 心存敬畏、手握戒尺, 清白做官、踏实做事。

(一) 加强对基层党支部书记工作的指导

上级党组织不能仅仅满足于对党支部书记布置工作, 还要注意加强对他们工作的指导。比如可以考虑建立党委委员与支部联系制度。每个上级党委委员联系几个支部, 通过双向互动的方式, 加强对基层党支部书记工作的指导。

(二) 加强对基层党支部书记工作的监督

对基层党支部书记工作的监督, 既包括对基层党支部书记在思想建设工作、组织建设工作、作风建设工作、制度建设工作的监督、反腐倡廉建设工作等党务工作的监督, 也包括对基层党支部书记在推动基层经济、政治、文化、社会、生态等发展工作的监督。其中, 基层事务财务公示公开监督和党员群众民主评议监督尤其重要。首先是要建立和落实基层事物财务公示公开监督制度。健全基层党支部议事规则和决策程序, 认真落实党务公开, 加强党员、群众的监督。实行基层财务定期公开制度, 接受党员、群众的监督。其次是建立和落实党员群众民主评议监督制度。基层党支部书记定期向上级党组织和群众述职, 接受上级党组织的考核和党员、群众的评议与质询。

加强和创新基层党支部书记工作, 是一项重要而紧迫的长期任务, 需要在实践中不断探索。只有结合新形势、新任务, 创新基层党支部书记工作职责, 加强对基层党支部书记的培养和管理, 提高他们的素质, 提高他们工作的积极性、主动性和创造性, 才能充分发挥党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的战斗堡垒作用, 把基层党组织建设成为推动科学发展的坚强领导核心。

摘要：在新的历史条件下, 应创新基层党支部书记的工作内容, 加强对基层党支部书记的培养和管理, 提高基层党支部书记的综合素质, 充分发挥基层党支部书记的作用。