校园安全专项整改共走汇报材料

校园安全专项整改共走汇报材料（精选4篇）

校园安全专项整改共走汇报材料 第1篇

关于萨迦县中学校园安全专项整顿情况报告

为做好校园安全工作，消除校园内安全隐患，切实保障师生生命和财产安全，创造一个安全和谐的育人环境。根据张秀武书记、白锦波常务副书记的批示精神，扎实做好县中学校园安全专项整顿工作，现将整顿情况报告如下：

一、高度重视校园安全工作，确保专项整改落实到位。

（一）索朗普尺同志主持校园安全专项整顿专题会议。7月23日，县人民政府副县长索朗普尺同志牵头，县纪检委、县委组织部、县教育局、县公安局、县卫生局（食药局）、县工商局在中学会议室召开县中学校园安全专项整顿专题会议，安排部署整顿内容，并与县中学中层以上管理人员开展了交流讨论。

（二）教育局安排部署专项整顿。

围绕县委《关于萨迦县中学校园安全的调研报告》内容以及张秀武书记、白锦波常务副书记的批示精神，我局召开教育局领导班子会议，就专项整顿进行了提前酝酿，并就校园安全工作进行了安排部署，主要从三个方面进行整顿，一是组织校级领导班子对出现的管理问题深入讨论，找出问题的根源，拿出具体措施；二是对校园安全管理工作彻底反思，细化工作内容，责任到人，监督到人，下大力气解决人员配备和人防、物防、技防水平的建设，实现对学生校内外管理的无缝衔接；三是学校食品安全工作。强化学校后勤管理，扎实做好学生的饮食安全工作，让学生吃到 放心菜，保证学生吃好吃饱吃营养。结合整顿要求，我局及时成立了办公室，由扎西次仁同志担任办公室主任，负责协调各方力量，组织开展好县中学校园安全整顿工作，确保专项整顿取得实效。

（三）县中学校级领导认真自查。在县中学校园安全专项整顿专题会议上。县中学校长舒世文同志就学校校级分管工作管理松散、中层管理人员工作主动性不强，处室分工交叉、校园安全管理漏洞等问题进行了分析和深刻的检讨，认为县委的调研报告客观公正地反映了县中学在校园安全管理方面存在的问题，县中学将以此整顿为契机，狠抓校园安全、教师队伍、食品卫生、教育教学、评优评先等各方面的管理，以建设平安校园为总目标，着重提高县中学的安全管理水平，不辜负县委、县人民政府的殷切希望。

（四）学校中层领导展开讨论。县中学中层围绕安全问题就处室协调不足、工作程序执行不到位、具体管理工作松散不深入、等方面展开讨论，各处室负责人进行了轮流发言，对所分管的处室工作深刻反思和检讨，并保证在今后的工作中查漏补缺、完善制度、责任到人、监督到位，重在落实。把县委调研报告中提到的问题作为重点，剖析处室工作中还存在的其他方面问题，并上交了各自处室的整顿方案。

（五）开展学校周边食品大检查。7月24日上午，县教育局 2 联合县工商局、县卫生局（食药局）、县公安局等单位，组成县中学周边食品安全工作领导小组，主要针对县中学周边商铺开展食品安全大检查，重点检查：进口食品、方便面、面包、小商品等，对商家逐个进行排查，并向商户宣传食品安全的重要性，此次检查中，累计检查出过期食品价值达350元。在下步过程中，将建立检查长效工作机制，每月对学校周边食品进行一次安全大检查，并将检查情况报送县委办、县政府办。

二、以问题为突破口，强化校园安全制度建设，工作保障，确保专项整顿工作有实效。

（一）校级领导管理松散。

整改措施：

（1）落实校长负责制。为了加强对学校的直接管理和有效监督，建议由教育局副局长兼中学校长，严格执行《日喀则地区中小学校管理规范(试行)》规定，实行校长“一岗双责”制，校长依法履行管理学校各项行政事务的职责，不断健全符合本校实际的校长决策系统和高效指挥系统。校长要深入师生、深入教学第一线，为依法履行管理职责奠定坚实基础。校长要加强对校级班子管理，对教师和校级班子要一视同仁，不搞特殊。对个别工作不称职的校级班子成员，建议教育局予以调整。中层管理人员工作不听指挥，工作拖沓，造成学校安全隐患的，校长有权直接任免。

3（2）加强校级班子建设。校级班子成员必须具备很强的业务指导能力、高度的责任意识和较强的组织协调能力。同时，还应具备良好的群众基础和较高的领导威信。学校班子团结务实、作风正派、廉洁高效、开拓创新。运用先进的理念和管理方式治理学校，努力营造校园文化氛围，办出学校特色。

（3）明确校级领导分工。根据《萨迦县中学校级领导分工表》，依法履行管理学校各项行政事务的职责。严格落实“三进”（进教学楼、进食堂、进宿舍）制度、对于“三重一大”（重大事项、重要人员培训、重点项目建设、大额资金）由校务会决策，实行民主集中，群体决策，确保公平公正。

（4）加强教师队伍思想建设。教师队伍素质的高低，是教书育人、教学质量的关键。只有建设一流的教师队伍，才能创造一流的教育业绩，才能创办学生喜欢的学校，才能办好教育回报人民。而师德建设是提高教师队伍素质的前提条件，精湛的业务技能是提高教师队伍质量的关键。用制度来规范和约束教师，提倡无私奉献精神，努力为萨迦教育事业提供加强的智力保障。

整 改 人：次旺琼拉（书记）扎 央（办公室主任）整改时限：7月23日——8月5日。

（二）校级领导威信不够。整改措施：

4（1）加强学习，提升自我品德修养。必须坚持任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

（2）完善制度，公正、公平分配资源。在涉及教师利益（如职称评定、培训、考勤、评优评先等）方面严格执行公开制度，及时进行公示。

（3）领导应时常为下属着想，处事公平，待人公道，奖罚严明，克已奉公。

整改人：次旺琼拉（书记）扎 央（办公室主任）

整改时限：7月23日——8月23日

（三）各处室协调不足。

整改措施：

（1）进一步对处室进行整合分工。对现有校办、政教处、教务处、后勤总务处和团委进行整合。校办为综合办公室（人事、党务）；政教处管理综治、学生、班主任、宿管员和门卫；教务处负责教育教学研究、后勤总务处负责学校后勤保障工作、团委负责常规团务工作。下步将对团委直接划分至校办（党务）。

整 改 人：舒世文（校长）

左泉科（办公室副主任）

整改时限：7月23日——8月5日

（2）进一步完善处室工作职责。细化分工，明确工作职责，5 对于工作中存在的交叉现象，进行重新分工，明确各处室职责。在工作中应本着“分工不分家”的原则，减少相应中层领导职数，建立长期的处室沟通机制。如处室领导周例会。

整 改 人：舒世文（校长）

左泉科（办公室副主任）

整改时限：7月23日——8月5日

（3）进一步完善校园安全工作。根据处室分工，县中学统一由政教处负责校园安全。进一步对学生纪律、校园安全、宿舍管理、校园卫生、综合治理、班主任管理、学生会等进行细化，将校园安全工作明确到每一位教师。

整 改 人：加 央（副校长）索平（政教处主任）

整改时限：7月23日——8月20日

（4）进一步完善德育教育宣传力度。中央政治局常委、全国政协主席俞正声在西藏调研时强调“西藏未来发展的关键在教育，促进民族团结的基础在教育”。从培育和践行社会主义核心价值观活动出发，倡导爱国、守法、团结、友善，通过校园文化、长廊文化、黑板报、国旗下的讲话等宣传形式，形成和谐稳定积极向上的校园氛围。积极联系县公安局、县人民法院、县司法局等单位，加强对学生的法制教育，培养学生懂法知法守法用法的意识。

整 改 人：加 央（副校长）索平（政教处主任）

整改时限：7月23日——8月20日

三、加强学生宿舍管理建设，确保宿舍内部管理到位

（一）学生宿舍管理不足。整改措施：

（1）落实各项规章制度。县中学应当严格执行教育部《中小学幼儿园安全管理办法》，积极履行安全管理和安全教育职责。健全门卫制度，建立校外人员入校登记、验证制度，禁止无关人员和校外机动车入内，禁止将易燃易爆、有毒物品和管制器具等危险物品带入校园。

（2）建立宿舍包干制度。采取中层领导承包一个学生宿舍，普通教师承包二至三个学生宿舍，实现管理横向到边，纵向到人。同时充分调动广大教职工的积极性，扎实做好学生宿舍管理工作。

（3）宿管员配备情况。目前，县中学现有学生宿舍楼7栋，宿舍管理员只有4名，人手不足，计划招聘3名宿舍管理员，充实力量，并与宿管员签订《安全目标责任书》，明确目标，落实责任，从而加强对学生卫生、安全等工作的管理力度。

（4）学生宿舍情况。县中学由于目前学生宿舍数量不足，男生一栋存在混住现象。待南区新学生宿舍楼8月底交付使用后，实行男女分区住宿，彻底改善男女混住现象。

整 改 人：加 央（副校长）

扎 央（校办主任）

索平（政教处主任）

整改时限：7月23日——8月20日

（二）宿舍清查巡逻

整改措施

（1）加强宿舍巡查。由县中学政教处组成工作人员、值班教师、学生会成员、宿舍管理员每夜到学生宿舍，不分时段进入学生宿舍检查，重点对管制刀具、违章用电、易燃易爆物品、卫生工作等项目进行详细检查、登记。并对违规情况进行按照相关制度严肃处理。

（2）定期开展清查工作。县中学每周开展一次管制刀具清缴工作，并邀请县公安局警务人员随时督查。

整 改 人：加 央（副校长）

索平（政教处主任）整改时限：7月23日——8月20日

（三）落实宿管员待遇。整改措施

（1）提高宿管员待遇。由县中学政教处负责宿管员的管理和使用，针对目前工资待遇低，工作压力大等实际，适当提高宿管员的工作待遇，从而让宿管员安心工作。同时变“走读式”为“居 8 住式”，有效管理好学生宿舍。

（2）加强宿管员队伍建设。针对目前宿管员无人应聘，宿管不足的实际，县中学拟派遣教师担任宿管员的方式，强化宿管员队伍建设，对担任宿管员教师从职称评定、评优评先等方面，给予优先考虑和照顾，并给予一定的经济补偿。

整 改 人：舒世文（校长）索平（政教处主任）整改时限：7月23日——8月20日

四、加强学生宿舍管理建设，确保宿舍内部管理到位

（一）学校食堂卫生问题。

整改措施：

（1）完善食堂管理制度。严格要求食堂工作人员按照规章制度办事。加强食堂工作人员的从业道德建设，建立健全食堂各项工作制度，确保食堂安全。

（2）明确食堂工作人员工作规定。炊事员必须持“双证”（即职业资格证和健康证）上岗。并要求穿戴整洁、不留长发、不配戴首饰、常剪指甲、不涂指甲油、不得在食品加工和供应场所吸烟，例在食堂操作间不穿工作服、不带工作帽的现象，县中学按照学校食堂管理规定进行了处罚，并责成其在以后的工作中改进。

（3）安排饭菜质量监督员。均由教职工担任，在学生开饭时间由饭菜质量监督员先品尝，对学生所食用的饭菜、副食、碗筷 9 卫生、就餐纪律等方面进行检查并记录。发现问题及时提交校办。校内食品安全管理。严格落实进出入库制度，对腐烂、变质、过期等食品应及时清理、登记。加强学生自带食品的清查力度。（4）落实48小时留样。县中学应当严格执行教育部、卫生部颁布的《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，健全食堂卫生制度、采购验收制度和供给饭菜留样制度，确保食品卫生安全。食堂原料要定点采购，及时验收登记，供给饭菜要保鲜留样48小时，随时接受卫生部门的监督检查，保证师生饮食卫生安全

整 改 人：次旺琼拉（书记）

尼玛旦增（后勤总务处主任）整改时限：7月23日——7月28日

（二）学校周边食品安全问题。

（1）校外食品安全管理。由教育局牵头、协调县工商局、县卫生局（食药局）、县公安局。每月对学校商户进行检查一次，并将检查情况上报县委办、政府办。

整 改 人：扎西次仁（局长）

钟 政 翔（副局长）

整改时限：7月23日——7月25日

（2）与校园周边商户签订协议。严禁向学生售卖管制刀具、进口食品、假冒伪劣食品、垃圾食品等。对于违反协议者，将终止向其租赁商品房，情节严重者，上报公安机关。

整 改 人：加 央（副校长）

索平（政教处主任）

整改时限：7月23日——7月25日

五、加强学校各项制度建设，创造公平工作育人环境。

制度建设方面 整改措施：

（1）完善各项工作制度。从校园安全管理出发，完善学校应急预案，如学校消防、食品卫生、自然灾害、学生接送、校园安全、校舍安全等应急预案。加强全县教育系统的校园安全隐患排查，排查登记并向县委、县人民政府汇报。

整 改 人：扎西次仁（局长）

舒 世 文（校长）

整改时限：7月23日——8月20日

（2）完善学生会管理。针对学生会情况，在下一步管理过程中，县中学采用“1+X”模式从各班级选拔学生会成员，其中1代表从班级选拔1名品学兼优的学生，X代表从该班推荐人员中选拨具有自我约束能力、自我管理、热心助人的学生，吸纳为学生会成员。对于学生会成员违反纪律等情况，根据相关制度予以除名。

整 改 人：加 央（副校长）

索平（政教处主任）

潘 云 蕾（团委书记）

整改时限：7月23日——8月30日

（3）创造公平公正环境。凡涉评优评先、职称评定、外出培训等及教师自身利益（如职称评定、外出培训、评优评先），建立一整套工作制度，提交教代会审议，对其内容进行宣传，让广大教师熟悉相关工作流程及工作方式。具体实施过程中，采取年级组长、处室负责人推荐，相关处室根据县中学相关制度进行评定，校委会结合日常工作表现，最终决定人选，并在全校范围内进行公示，对外出培训的教师进行登记造册。整 改 人：舒 世 文（校长）

陈凤广（党总支书记、副校长）

尼玛普尺（副校长）

扎 央（办公室主任）整改时限：7月23日——8月25日

我局将以此次整顿为契机，认真吸取教训，完善安全措施，在下一步工作中，进一步加强全县学校校园安全工作，明确教育教学思路，与时俱进，开拓创新，求真务实，扎实做好各项教育教学工作，为萨迦的跨越式发展和长治久安提供坚强人才保障。

校园安全专项整改共走汇报材料 第2篇

宁县城关初中

我校现有教职工131名，38个教学班，2368名学生，门卫保安各一名。一年来，我校坚持依法治教，全面贯彻落实上级部门关于社会治安综合治理工作会议及有关文件精神，按照年初学校综治工作计划，严格履行《学校安全目标管理责任书》中的各项要求，巩固提高治安良好的环境成果，结合本校实际，紧紧围绕“抓安全，保稳定，促发展，创特色”的工作目标，扎扎实实做了一些工作。现就我校一年来年的综合治理工作及安全排查工作汇报如下：

一、领导重视，落实了目标管理要求。

1、成立了领导小组，落实了责任与分工。我校安全及环境治理领导小组高度重视综合治理工作，年初，把综合治理工作纳入年度总体工作计划之中，同时成立了综合治理工作领导小组。由校长付君令任组长，闫小平、王真胜、刘芳林、黄文礼任副组长，贾军会、贺培强、牛海娟、曹平、马继科为成员的校园安全及周边环境清理整顿领导小组。

2、领导小组每月或每周星期五的领导例会都要研究师生思想动态和遵纪守法情况，及时通报各种信息，审视工作中的得失，排查潜在的各种隐患，使综合治理管理工作有针对性和前瞻性。同时凡是综合治理工作所必需的人、财、物都给予足额保证。

3、建立健全了安全管理制度。制定并实施了《安全管理制度》、《学校突发性事件应急预案》、《学校紧急事态处理应急预案》、《消防

应急预案》、《地震演练方案》、《预防食物中毒》等，这些制度的制定和实施，规范了安全管理，确保了学校的安全与稳定。

4、建立了群防群治组织。学校成立了治安联防队，各班成立治保小组，学校政教处、年级组、值周组具体负责学校的安全保卫工作。坚持定期和不定期检查各年级、各处室、校园死角，发现问题，及时处理；门卫、保安、宿舍管理员坚持夜间巡查，确保校园安全；坚持值周制度，实行学校领导轮流值周，配合包级领导处理突发事件，对课前、课间、午休、晚上放学等安全隐患期进行全程管护。

5、制定并落实了安全措施。每月对校舍、体育等露天设施，水路、电路、消防设施等进行检查，查出安全隐患及时反映、及时进行处理；安排后勤专人看护校产，教学楼、宿舍楼楼门、校门按时开关锁；值周教师负责自己管理时段内的学生安全，早、午、晚提前到岗值勤；春季开学第一周设为安全教育宣传周，通过校讯通、校园广播、黑板报、手抄报、升旗仪式、晨会等对学生进行了食品安全、交通安全、自护自救等知识的宣传，使学生的安全意识不断增强。

6、层层鉴定安全责任书，明确安全责任。一是学校校委会与各处室签订责任书。二是各处室与年级组签订责任书。三是年级组与每名教师鉴定责任书，加强对班级的安全管理。四是班级与家长鉴定责任书，加强家庭对学生安全的重视与管理。五是实行各种集会、临时活动“谁组织，谁负责”的办法。六是划分领导班子成员24小时管理时段及责任，任课教师工作时段管理职责及责任，使安全工作责任明确具体，警钟长鸣，人人重视。

二、加大治安防范管理力度，确保教育教学工作有序进行。教育教学是学校的中心工作，学校综合治理的根本出发点就是确保教育教学工作顺畅有序地进行。为此，我校加大了治安防范和治安管理力度。学校干群、师生、教师与家长关系融洽，无矛盾冲突发生，校内外人际关系和谐，教师家庭生活和睦幸福。

1、今年学校在原有教学楼监控设备的基础上又投入10980余元安装了大门，办公楼道等重点区域监控设备，投入3000余元对学校电路进行了大规模的检修，更换了破旧电线、开关、插板，使学校用电隐患降至最低点。还检查了各楼层、各处室的灭火器，多次对体育设施进行了检查维护，现在正在整修操场，努力消除各种安全隐患。

2、我校自至始至终抓细抓实防火、防盗、防触电、防食物中毒工作，加强门卫、值周、护校、放学路队，课间课外活动的管理，周密部署重大庆典活动，课外活动以及集体外出活动，均有专人管理。因此，我校学生各种集合等活动，都井然有序，无事故发生，校园集会，出操更是有条不紊，紧而不乱、做到了规范有序。

3、安全工作常抓不懈，师生们安全意识强，全校2400多名师生均无安全事故发生，全校达到了“四无”标准，即：无政治案件、无刑事案件、无重大治安火灾事故，无一名师生犯罪。

三、认真排查安全隐患，加快整改步伐

我们发动全体教师对学校楼房及各种设施进行了认真检查，特别是要害部位，如学生寝室门窗、教室门窗、宿舍楼、食堂的防盗防火设施、厕所围墙、校园周围死角等。发现主要有下列情况：

1、双面教学楼推拉式窗子容易出轨，特别是冬天，槽子里结冰后，窗扇自动出槽，有很大安全隐患。需按防护栏。单面教学楼楼梯对面窗子泥子脱落，玻璃有掉下的危险。

2、宿舍楼污水管道未通，无厕所；顶楼铁盖需加锁，有学生偷着上楼，存在隐患。

3、学校后山有路，无围墙，学校几经封堵，但还有个别学生出入，隐患较大。

4、学校正在铺设管线，管沟较多，有些地断无护栏。操场正在修整，地面不平。

5、校门前商店较多，经常有摆摊设点的人员，有卖食品的，有卖杂货的，影响交通，破坏卫生，制造混乱，安全隐患很大。

6、校门东边尽头一角较偏僻，经常有外来流窜人员逗留，抽烟喝酒、甚至打架，敲诈放学后回家的学生。（有名叫先欢的青年，是城建局先勇的孩子，几次流窜到学校骚扰学生，派出所管制后，现在仍乘上学、放学时段来校捣乱）

7、师生灶实行承包制，管理工作还未理顺，饭菜质量、卫生等还有问题，需进一步治理。

为此我们将进一步制定计划，强化措施，加快治理步伐，具体做到以下几点：

1、提高认识，加强安全教育领导和管理工作，牢固树立“安全第一”的思想，切实落实安全工作责任制。我校认真组织全校师生学习上级相关安全教育文件，并吸取各地所发生安全事故的教训，特别是

针对学校暴力事件、自然灾害等情况，学校制定了相关安全工作措施以及相应的应急预案，组织上下楼梯的演练，对消防设施进行维护，做到防患于未然。

2、加强对学生进行安全教育和管理工作。定期对学生进行全面安全教育，并与家长、学生签订安全责任书；分年级进行上学、放学安全管护；放假签订安全须知，学校每期组织学生进行紧急疏散与自救逃生演练。

3、尽快与工队交涉，在施工地段划出警戒线，装上防护栏。

4、加强学校与社会各部门及家庭的联系工作。组织和动员全社会都来关心学生的生命安全，共同做好学生校外安全工作，并通过与学生家长签定安全责任书和家庭访问、家长会等形式，加强了学校与家长的沟通和联系，并取得家长的支持和配合。

5、建立食品卫生安全规章制度，加强学生的食品卫生安全教育，开展食品卫生、防治常见疾病的讲座，杜绝学生购买零食，加强学校食堂的管理与监控，严防食品卫生安全事故的发生。

6、严格实行安全责任制。学校建立领导安全巡视制度和节假日值守制度，值日教师每天对校园进行巡视，各位教师发现问题应在第一时间内进行处理和报告，严格实行安全责任制，学校将在第一时间内向上级教育部门报告。

总之，安全工作的落实，并非阶段性的，而是一件长期的工作，我校要以这次安全隐患排查治理行动为契机，进一步健全安全工作各项规章制度，深化管理，努力杜绝校园不安全事故的发生，为广大师

生创造一个安全和谐的工作、学习和生活环境。

校园安全专项整改共走汇报材料 第3篇

排查整改汇报材料

为贯彻落实徐闻县教育局《关于做好徐闻县中小学校（幼儿园）岁末年初、寒假前后安全工作的通知》（徐教【2015】127号）的文件精神，我校加强了校园安全管理工作，强化了学生自我保护意识，进一步提高了学生防范能力，杜绝了各类安全事故的发生。现将我校安全隐患排查情况汇报如下：

一、层层落实责任制，实行齐抓共管的安全工作原则

（一）、我校安全管理工作坚持“谁分管，谁负责；谁组织，谁负责”的原则，实行齐抓共管工作机制，做到人员落实、制度落实、责任落实。学校成立了安全工作领导小组，由谭善龙校长任组长，其他副校长、法制副校长林卫强同志，组员由学校其他中层干部和年级组长组成。形成一把手负总责，分管领导专管，小组全体成员齐抓共管的安全工作领导机制和工作原则。

（二）、定期召开全体师生会议、年级组长以及班主任会议，通报上一阶段全国校园安全和我县的治安形势，部署下一阶段的安全管理工作，（三）对班主任和学生进行安全工作学习培训，提高教师和学生的安全意识，普及遵守法律法规和必要的安全常识。

二、全面排查安全隐患，防患于未然

针对目前校园的安全形势，我校召开了安全及德育工作会议，采取了以下措施：

1、传达《广东省教育系统安全稳定工作防控体系实施方案》以及湛江市教育局《关于开展学校（幼儿园）安全工作检查的通知》的文件精神。

2、每月按时召开年级组长、班主任会议，布置有关安全排查工作，全面开展校内外安全隐患大排查。

3、落实安全教育课程设置，开足安全教育专题教育课，做到理论与实践相结合，用以指导学生自身安全意识的提高。

4、注重学生的心理健康教育与疏导，对有心理障碍的学生进行个别谈 话，疏导其心理障碍，防患于未然。

5、学生凭学生证出入学校大门口。严格控制外来人员（包括家长）进入校园，家长凭身份证经批准才能进入校园。每天有值班人员巡逻，盘查可疑人物。

6、在学校大门口、学生宿舍等重要地方安装了48部治安视频监控系统，加强技术防范。购置了电棍、强光手电等安保设施。

7、对缺席学生实行每日跟踪制度，班主任负责通知家长，并对缺席者进行登记备案。

8、严格控制外来人员（包括家长）进入校园，外来人员和车辆必须得到保安人员的问询并做好登记的情况下方可进入校园。全面排查是否存在外人进校敲诈勒索、打架、欺负同学现象。每天安排值班人员巡逻校园，盘查可疑人物。

9、晚自修放学后，内宿生不能外出，外宿生要结伴同行，不准逗留在校外的营业摊点，以免惹出事端。

10、各班定期召开安全主题班会：（1）探讨学生早恋问题，尤其是三角恋，防止因早恋引发打架斗殴。（2）、教育学生妥善处理人际关系，学会退让，避免肢体冲突；（3）、说清约束学生外出的理由，得到学生理解，确保学生人身安全。（4）、教育学生学会自我保护，防范可能发生的伤害。

11、对外宿生住宿情况进行登记造册，交德育处存档。

12、考试以及学校搞文娱体育活动期间，学生不得外出，值班领导教师加强值守，对强闯门岗者严肃处理。

13、加强对学生的安全知识教育，禁止学生到水库等没有安全措施的地方游泳，禁止学生骑摩托车上学。

14、让师生学会自我保护，教育师生若有歹徒进入校园行凶，广大师生要行动起来正当防卫，制止人身伤害行为。

15、组织有关部门和人员定期认真细致地排查了教室、食堂、宿舍、实验室、库房、厕所、消防器材、活动器材、化学药品、用电线路、照明设备、学生床铺护栏等易发生安全事故场所的设施设备，确保无事故发生。

16、德育处组织安全保卫人员等会同徐城派出所，加强对学校内教师 出租房间和校园周边环境的巡查，梳理排查侵害学生人身安全和扰乱学校治安秩序的不利因素。

三、加强了校园及校园周边环境的安全工作

1、加强校园的安全防范工作。我校要求保安人员实行24小时全天候值班制,除了看守好学校大门外,还要巡查科学楼、行政办公中心、车场及其他一切可能出现问题的地方。严格出入校门登记制度，外来人员和车辆必须得到保安人员的问询并做好登记的情况下方可进入校园。

2、加大对学校宿舍、校外出租房和校园周边环境的整治力度 为了搞好学校宿舍、校外出租房和校园周边环境的综合整治，我校在徐城派出所等有关的单位和部门的大力支持下，有效地解决了在学校大门外面不良青年敲诈勒索及抢劫外宿学生财物的现象。

为方便并确保对外宿学生的安全管理，我们对住在校园内出租房和校园周边出租屋的学生住宿情况进行了登记造册，并与外宿生签订了安全协议书。我们联合徐城派出所等有关部门，不定时组织德育处工作人员、年级组长、班主任等到校外宿舍巡查，并与家长及房东业主进行经常性的联系，及时了解并掌握外宿学生的学习生活情况，排查安全隐患，共同做好校外住宿生的安全管理工作。

我们成立了学生宿舍管理委员会，配备了足够的管理人员，重新修改并完善了学生住宿管理条例，规范了学生宿舍的管理。加强对宿舍管理人员的工作培训、指导和管理。清理了停放在学生宿舍区的单车及杂物，确保学生进出宿舍道路的畅通，消除了学生宿舍内外的安全隐患。除了已经安装的治安视频24小时监控以外，还安排值日人员加强对宿舍的巡视和检查，发现问题及时处理，以便保证住宿学生学习生活的安全有序。

3、加强了学校饭堂的卫生管理。制定了《徐闻一中食堂工作人员管理制度》、《徐闻一中食堂卫生安全管理制度》、《徐闻一中食堂卫生安全应急预案》等。

四、存在问题与不足

尽管我校加强了校园安全防范管理工作的力度和广度，但在以下几个 方面还存在着诸多问题与不足：

1、学生宿舍严重不足，大量学生不得不租住校外。目前，我校学生宿舍仅能容纳1300多人住宿，除了约1000人在家住宿外，还有3500多人不得不在校园出租房及学校附近的出租屋租住，这将带来严峻的管理问题和严重的安全隐患。

2、校园建筑陈旧，存在较大安全隐患。目前，我校有三幢建于上世纪八、九十年代的旧教学楼和一幢实验楼，楼梯和走廊比较狭窄，上学、放学学生集中上下楼时段存在较大安全隐患，容易导致拥挤跌到，甚至踩踏等意外事故的发生。

3、校门口交通安全存在较大隐患。我校临近207国道和贵生路，校门外马路交通车流量大，路边临时摊点较多，乱停乱放现象严重，外宿学生无法保证上学和回家途中的交通安全，容易发生交通安全事故。

4、财产安全存在隐患。我校位于治安环境较差的城乡结合部，临近西门村和北门村，两村闲散无业人员较多，给校园财产的安全带来威胁，势必至使我校投入大量的人力、财力和物力进行管理，方可收到防范效果。

5、其他部门和周边环境与学校教育管理没有形成合力，给学校安全工作带来较大困难。

徐闻县第一中学

专项整改活动汇报材料 第4篇

怀仁县人民法院院长石生林

我们怀仁县人民法院在“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动中，结合本院的实际，在中央、省、市、县政法委和上级法院提出的四个重点、十四个方面的基础上，重点解决十六个方面的具体问题，收到了很好的整改效果。

一、层层抓学习，提高认识，统一思想

这次专项整改活动是中央政法委在全党先进性教育活动深入开展的重要时刻，结合政法队伍建设和工作实际，作出的重要部署，是构建和谐社会对政法机关的必然要求，是政法机关确保先进性教育活动取得实效的重要措施，是从源头上减少涉法信访的治本之策，是司法体制和工作机制改革的重点内容，对于新形势下加强和改进政法队伍建设，提高司法水平，保持党的先进性，提高党的执政能力，促进公正司法，具有十分重要的意义。同时，是人民法院自身发展的必然需要，也是优化发展环境的根本保障，更是具体实践“三个代表”重要思想的一个重要途径。所以，我们全院干警充分认识到规范司法行为的重要性，深入学习上级的文件精神，做到了层层抓学习，层层有新提高、新认识、新发展。

一是院领导班子争当学习的表率。班子成员以高度的政治责任感、崇高的历史使命感带头学习“三个代表”重要思想以及上级有关文件精神，带头提高认识、统一思想，带头规范司法行为。不仅如此，班子成员还采取有效措施，组织、推动和促进全院工作人员认真学习，使领导班子真正成为“规范司法行为，促进司法公正”组织者、推动者和实践者，使广大党员、全体工作人员真正成为“规范司法行为，促进司法公正”的模范，使“规范司法行为，促进司法公正”真正成为全院上下一致的自觉行动，成为充分发挥法院职能，改善、优化司法环境的强大动力。

二是院中层工作人员争当学习的重点。中层工作人员高度重视规范司法行为与优化发展环境的关系，进一步增强“规范司法行为，促进司法公正”的紧迫感、责任感，做到了不但在深入学习、深刻领会上下功夫，还在学习先进事迹、创新学习方法上下功夫，更在“规范司法行为，促进司法公正”中找准结合点，寻求新突破。同时，大家进一步发挥好桥梁纽带作用，作庭室学习的模范，带动其他工作人员认真学习。

三是一般工作人员增强学习的主动性。全体工作人员牢固树立在“规范司法行为，促进司法公正”活动中，“人人都是司法环境，人人都是司法形象”的新观念、新思维，积极投入到“规范司法行为，促进司法公正”的活动之中。坚决克服学与不学与己无关的思想；坚决克服浮于表面不求甚解的态度，坚决克服理论脱离实际的作风，切实解决好“为谁司法、司法为谁、怎样司法”的问题，努力做勤于思考、善于总结、勇于实践的人民法官，受到了群众好评。

二、环环抓规范，人人有责任，树立良好形象

人民法院为人民，法院的司法工作主要分三大块——“立、审、执”，为此，我们在“立、审、执”中坚持为人民群众搞好服务，不仅要求注重法律效果，而且要求全体审判人员注重社会效果、政治效果，达到三效统一。不但要为当事人提供优质、文明的服务，充分保障当事人的诉讼权利，为当事人提供方便、文明的诉讼环境，还要为社会经济的发展提供服务，创造公平有序的竞争环境和良好的社会秩序。在规范司法行为的过程中，做到了环环抓规范，在促进司法公正上坚持做深、做细、做强，全力做到热情服务、周到服务、满意服务，达到

亲民、便民、利民的目的，真正做到立党为公、司法为民，树立了人民法院和法官的良好形象。

一是规范立案工作。立案接待是法院对外联系的“主要窗口”，事关当事人及其他来访人员对法院的第一印象。立案庭及人民法庭在接待当事人态度上做到了耐心细致，用语上做到了文明规范，符合立案条件的当日及时立案，不予立案的也坚持做好解释工作。对年老体弱、行动不便的当事人主动上门服务；对文化程度不高书写诉状有困难的当事人,主动询问其是否同意口头起诉,同意口头起诉的,则依据民事诉讼法及最高法院关于民事案件简易程序等的规定,做好起诉笔录,符合立案条件的,当即予以立案；对于前来申诉的当事人，尤其是难以做通工作的，坚持做到尽量以理服人，态度要诚，工作要细，使其带着疑惑而来，满心释然而回，带着怒气而来，心平气和而归。据统计，今年以来我院立案庭共审查起诉立案263件，立案合格率达到了100%，当事人满意率达到了100%，为经济困难的当事人减、缓、免交诉讼费用30余万元，无一起因立案工作不到位而上的事件发生。

二是规范审判工作。继续完善案件流程管理，不断增强办案透明度，并积极推进法院改革，努力探索和创造多办案、快办案、办好案的新机制、新方法，新经验；充分发挥“速调、速裁、速判”功能，简化诉讼程序，能调则调，当判则判，调判结合。大力提高调解结案率，缩短办案周期，以及时平息纠纷，化解矛盾，维护稳定；以办“精品案”为亮点，不断提高办案质量，提高法院司法公信力。截止九月份，共审结各类案件250件，结案率达到了95%，调解率达到了85%，服判息诉率达到了98%，无一起错案和超审限案件。

三是规范执行工作。法院执行工作千头万绪，案件执行难度大，有先予执行、行政案件执行、刑事案件执行、民商事案件执行等等，案件判决再公正，没有执行到位，等于给诉讼当事人打了一个“法律白条”，执行工作关系到法院的司法公信度，关系到人民群众对依法治国，建设法治国家信心的大问题。因此，我院穷尽执行方法和措施，讲究执行方式方法，推行交叉执行、提级执行、公告执行、执行和解等制度，对申请人随时发现被执行人或其财产的，立即派执行人员执行。执行工作以人为本，并积极开展集中执行和专项执行活动，优先执行拖欠民工工资案件、弱势群体案件及赡养费、抚育费等案件。做到了既执法如山，又创新执行的方式方法，讲求执行艺术，取得了较好的执行效果，提高了执行到位率。并切实加强对执行工作的领导与监督，主动争取党委、人大、政府、政协的领导、支持与监督，定期向人大常委会报告工作，主动听取社会各阶层对法院执行工作的意见和建议，为实现当事人的合法权益提供有力、有效的保护，为“规范司法行为，促进司法公正”做出更大的贡献。全今年内以来共执结各类案件110件，执结率达到了90%。

三、规范司法行为，促进司法公正，层层抓落 “规范司法行为，促进司法公正”要以“三个代表”重要思想为指导，“三个代表”重要思想是指导我们做好法院工作、推进法院改革与发展、加强队伍建设、坚持公正与效率主题的强大思想武器和基本的政治保证。院党组清醒地认识到，认真践行“三个代表”重要思想，不断增强司法能力、规范司法行为，是优化司法环境的一个重要条件与标准。在当前，尤其要结合党员先进性教育、“设岗创星”、“规范司法行为，促进司法公正”专项整改等三项活动，切实加强和改进审判作风，强化服务意识，把贯彻落实“三个代表”重要思想和中央政法委有关文件精神体现在审判工作中，以制度管人、管事、管案，一级抓一级，层层抓落实。规范司法行为，提高司法水平，促进司法公正。

一是法院纪检组监察机构认真履行好职责。纪检监察人员对照最高院的“十三个不得有的行为”和省高院有关规定，进一步落实“两个务必”，按照“八个坚持、八个反对”的要求，认真检查在法院工作中是否存在耍威风、搞特权等不正之风和枉法裁判的违法现象，切实解决法院队伍和审判作风中存在的突出问题，对于法院工作人员的司法行为受到当事人举报经查证属实的，法院纪检监察机构坚决依据上级纪检监察机关有关制度和规定，按照干部

管理权限，坚决予以处理。同时，也十分注意保护和鼓励工作人员的工作积极性，使他们不会受到无理的指责，从而促使全体工作人员进一步树立群众观念，树立严肃执法、文明司法、为民爱民的审判作风，不断增强人民群众对党和政府的信任感，维护党和政府的形象，树立法院的司法权威，有效地保证了年内未有一起违法乱纪事件发生。

二是审判监督庭行使好监督职能。审监庭切实负责，做到上月案件下月评，评查、监督好每一起案件，促使每一起案件都做到依法审理、公正裁判、准确地理解和把握立法本意，不曲解法律或者任意解释法律；促使每一起案件都做到程序合法，既落实公开审判制度，又保持司法程序的独立性；促使案件严格执行审限规定，坚决杜绝“超审限”案件发生，以此促进法院整体办案质量进一步得到提高，有效地增强了审判人员的办案质量意识，确保了办案质量和效率。

三是各庭、室、局、队主要负责人切实履行好“一岗双责”。一方面以身作则，率先垂范，成为“规范司法行为，促进司法公正”的模范；另一方面坚持管理好其他工作人员，带动其他工作人员共同“规范司法行为，促进司法公正”。对于存在的不良作风，敢于提出批评，不护短、不姑息，及时做好工作，确保了院里制定的各项制度的落实。