二00九年度企业精神文明建设工作责任书

2024-06-28

二00九年度企业精神文明建设工作责任书（精选5篇）

二00九年度企业精神文明建设工作责任书第1篇

为认真贯彻党的十七大精神和十七届三中全会精神，全面落实科学发展观，加强企业精神文明建设，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，确保企业党建工作走在前头，保证党组织充分发挥政治核心作用，为打造海峡西岸经济区绿色腹地和实现工业攻坚年目标提供强有力的思想和组织保证，特下达2009年度企业精神文明建设工作责任书：

一、党建工作(100分)

1、思想建设(30分)

(1)党员电化教育(5分)

开展党员电化教育，每月一次，缺一次扣1分，收看率达85％以上，达不到要求的扣1分，没有组织讨论扣1分，未及时向党委反馈讨论情况扣1分，季度末将讨论记录交ｘｘ局党办审查，缺一次扣1分。

(2)党员活动(5分)

活动室内容达到规定要求，并充分发挥功能作用。未建立不得分，内容不完善扣1分，功能发挥好的5分，一般的4分，差的和未开展活动的不得分。

(3)党员培训(5分)

每年培训时间每人不少于5天，未组织培训的扣2分，未按时派员参加党委培训的扣2分，人数未达到要求的扣1分。

(4)开展创建学习型党组织活动。联系实际制定创建学习党组织活动规划，制定学习计划和学习制度，在党员中倡导终身学习、全员学习的观念，形成浓厚的学习氛围。(5分)

支部有学习活动实施方案得2分，有学习计划得1分，有学习记录得1分，每季度有情况反馈得1分。

(5)开展“争先创优”活动(5分)

做到有计划、有安排、有活动、有评比表彰。达到的得5分，缺一项扣1分，党委统一组织的活动缺一次扣1分，未开展不得分，(6)开展“联建共创”活动（5分）

有计划安排、深入联建村开展共建活动，为联建村提供资金、项目、技术、信息等方面的服务（5分），未开展不得分。

2、组织建设(20分)

(1)党(总)支部班子建设(5分)

领导成员分工负责，团结协作，以身作则，有凝聚力、战斗力好的5分，较好的4分，一般的2分，差的不得分。

按党章规定及时换届选举，超过三个月至半年的扣1分，超过半年至一年的扣3分，超过一年的扣5分，超过二年的不得分。

(2)发展党员和预备党员转正工作(5分)

发展党员有计划，对入党积极分子有培养措施，建立入党积极分子花名册，严格履行发展党员工作程序，发展新党员前必须将档案材料报市直党工委审核。认真落实发展党员公示制、票决制等有关规定。不按规定程序发展党员，未按程序发展党员每缺一项扣1分，未发展党员扣3分，预备党员转正手续应及时办理，超过三个月未办理扣2分。

(3)缴纳党费接转组织关系(5分)

督促所属党员按月足额向支部缴纳党费，每季度的最后一个月内将党委交一次，并向党员公布，缺交一次党费扣2分，未按标准、未按时交党费扣2分。

各支部做好下岗和解除劳动合同关系党员、离退休职工党员组织关系的接转工作，以及其他党员调进调出应及时办理接转手续，未做好接转工作、未及时办理的扣1分。

(4)民主评议支部和党员工作(5分)

年终按要求开展民主评议支部和党员工作，妥善处置不合格党员，评议及时，并有工作小结得5分，有评议无小结扣1分，没有进行不得分。

3、作风建设(25分)

(1)党风廉政教育(10分)落实《关于实行党风廉政建设责任制实施细则》得5分，有制定计划得2分，有活动得2分，有反馈得1分。

(2)廉政建设(10分)认真执行中央的“四条八不准”和中纪委对国有企业领导干部廉洁自律的规定。认真组织学习“两个条例”。①领导重视，机构健全，有制订规章制度，有具体措施，实行“两公开一监督”。(2分)②认真执行礼品登记、申报及重大事项报告制度(2分)③工作有计划、半年有小结、年终有总结(2分)④每半年开一次专题民主生活会，进行自查自纠(2分)⑤做好国企廉与“减负”工作(2分)

(3)违纪案件查处工作(10分)

对纪委要求查报查处的信访件应及时查报查处，并上报纪委。党员中未发生违纪问题的得满分，党员中发生违纪问题及时查处得5分，发生违纪问题查处不力不得分。

(4)制度建设(25分)

①目标管理责任制(5分)制订党员目标管理和支部目标管理责任制，支部与党员签订责任书，有按规定进行考核，有考核情况记录，有兑现奖惩，缺一项扣1分。

②会议制度(7分)党小组每季召开一次民主生活会；总支和支部委员半年

二00九年度企业精神文明建设工作责任书第2篇

中共中央总书记胡锦涛同志指出：切实加强广大党员干部的道德修养，可以为党风廉政建设和反腐败工作奠定重要基础。因此，党风廉政建设，反腐倡廉要主抓源头，一定要把加强党员干部的道德修养作为一个对党员的重要工作来抓紧抓好抓扎实，在新时期党的建设和经济建设中，历史和现实都充分说明，道德修养和党性修养在当今经济建设的大潮中具有非常重要的作用，道德水平的高低，道德修养和党性修养的好坏，是判断一个共产党员人格的重要标准，是衡量一个共产动员有没有坚持党的领导，有没有用科学发展观的重要思想来严格要求自己，也是一个共产党员有没有光明的政治前途的重要基础，《中国共产党章程》多处提到对共产党员的道德品质作出有关严格规定的要求，主要是“德”是一个人的立身直本，国家的立国之基，中国共产党的先进性，首先要用每个党员的先进性来体现。

在全国集中开展深入学习实践科学发展观的活动中，省委书记白恩培同志要求各级领导干部要切实做到“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”，归根结底就是要求每个共产党员在新时期党的建设中模范执行的标准。

一年来党风廉政建设工作：

积极配合局党组在抓好党风廉政建设的同时，对本单位的党风廉政建设工作负直接领导责任，并认真贯彻落实，督促检查本单位的党风廉政建设情况，经常性的强调有关党风廉政建设的重要意义，在支部会上开展关于党风廉政建设的教育学习活动。

做到贯彻落实有学习记录，带头执行上级党委有关廉洁自律的规定，积极参加上级组织的党风廉政教育活动、实践活动、积极参加“普法”学习和考试。

经常在干部职工中强调党风廉政建设的重要意义，发现不廉洁行为及时制止，谈话提醒，确保本单位不发生贪污、挪用、公款私存等现象，不发生违规违纪，不违反规章制度等形象。

对本单位的各项制度经常进行检查，在醒目位置悬挂执行行政问责制、服务承诺制首问责任制等规章制度，公开群众意见投诉箱和投诉电话。

坚持党的民主集中制原则，大事小事不搞个人说了算，特别是较大的开支坚持班子讨论决定。

做好党风廉政建设和反腐倡廉的工作，对于加强党的执政能力建设和党的先进性建设，有着极其深远的重要意义，我们

要认真落实党风廉政建设责任制，虑心想好的同志学习，发扬党的优良传统，谦虑谨慎，戒骄戒躁，自觉接受党和人民群众的监督，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，用科学发展观重要思想作为行动指南，努力构建和谐社会、开拓进取、扎实工作，认真完成上级下达的各项任务，为不断开创党风廉政建设和反腐倡廉工作作出贡献。

文山州殡仪馆

陈胜

二00九年度企业精神文明建设工作责任书第3篇

为进一步加强人口与计划生育工作，落实党政一把手“亲自抓、负总责”及“一票否决”制，建立和完善“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的人口与计划生育工作新机制，依据国家人口和计划生育政策法规和《内蒙计生条例》，在镇党委、政府的领导下，依靠广大群众，主动做好人口与计划生育管理和服务工作，特制定二〇〇九年责任制评估办法。

一、责任目标（1000分）

（一）加强“两委”班子对人口与计划生育工作的领导，坚持“一票否决”制（100分）。

1.村两委班子认真研究落实本村的人口与计划生育工作，协调解决人口与计划生育工作中存在的疑难问题（40分）。

年内研究人口与计划生育工作不少于四次得40分，每少一次减10分（年末检查村两委班子会议记录，记录简单、无实质性研究内容的不得分），每发现一例违规现象扣10分（包括未经处罚为非婚者私自入户、政策外超生婴儿入户），可得负分。

2.村级按上级要求配备专职计划生育工作员得20分，否则不得分。千人以上的村必须配备有一名女性工作员，且每增加千人相应增加一名女性工作员，达到要求的得10分，未按要求配备的每少1名减10分。

3.足额兑现村主生专干及工作员工资，有支出收据并经本人认可得10分，未兑现不得分。

4．将人口和计生工作纳入经济社会发展和社会主义新农村建设，树立控制人口增长就是促进经济发展的意识做到得30分，无行动、笔记、过程、总结、效果每少一项减6分。

（二）认真做好以技术服务为重点的优质服务工作（100分）

1.已婚育龄群众当年应及时落实长效措施的要做到全部落实30分（所有无措施而又无禁忌证明的非婚同居的都属当年应及时落实措施对象），每有一例未及时落实的减4分，减30分为止。

2.积极组织好已婚育龄妇女（40周岁以下）“三查”工作，每年不少于4次，服务率达100%得30分，每有1人无特殊原因不参加的每人次减1分，可得负分，（40—49周岁未扎人员每年两次）。

3.及时发放药具，应用到位率达100%得30分，否则每有一例减5分。4.村有独立合格的服务室，且整洁、干净，能适应已婚育龄妇女开展查环、查孕、查病，做到的得10分，否则不得分。

（三）按上级要求，认真落实好村级计划生育工作员的选聘工作，实行全脱产得20分，未按要求选聘或走过场不得分。

（四）实行人口和计划生育工作月例会制度，汇总分析当月人村人口和计划生育工作情况得80分，每有一次不参加例会减10分，汇报不及时或不准确减10分，迟到早退人员每有一次减2分，可得负分。

严格审核二孩以上生育指标，有村级计划生育领导小组例会记录，每核实一例未例会研究减5分，每发现一例未严格申报减20分，可得负分。

（五）加强和完善计划生育村民自治工作，建立健全村民自治组织，在广泛征求群众代表意见的同时，完善村民自治章程、公约，签订好自治协议，签约率达100%得100分，对不履行合同和协议的计划生育对象未做出相应处理的减5分；村民自治协议金专人管理，专款专用，支出例会，每发现一次违规操作减10分。

（六）加强流动人口的计划生育清查治理和服务工作（100分）1.及时掌握流动人口流出（入）及婚育节育情况（40分），流出（入）人口不报，被上级各类检查查出的每有一例减10分，档案不齐全每有一处减2分。

2.督促流出（入）人员及时办理《流动人口婚育证明》，发验证率达100%得30分，每有1人未办理（未查验）婚育证明的减2分。

3.流入（含本区乡际流动）已婚育龄妇女查环查孕查病与户籍人口同管理、同服务，并向户籍地及时反馈结果得20分，每查到一户未按户籍管理和服务的减4分。

4.流出已婚育龄妇女按时参加户籍地的单位查环、查孕、查病确有困难不能按时参加的，要按照规定时间寄回现居住地查环、查孕、查病证明，查透率达100%得10分，既无现居住地查透证明又未回户籍地查透的每有一例减0.5分，有一例在外地政策外出生的根据出生胎次加重扣分。

（七）村“两委”班子对本村计划生育工作中的存在的重大问题要深入实际直接工作100分

对无实际措施和行动的村给予重点管理。对非政策妊娠对象，经“两委”做工作，每有一例在妊娠三个月内采取补救措施的得20分，未协调解决减10分。积极组织本村育龄妇女“三查”工作，做到人员到位，组织得力得40分，对接到通知未参加生殖健康检查的积极组织补查得10分，每少一例减2分。

对于非政策出生家庭，村“两委”成员积极协助法院部门如期足额征缴社会抚养费，每协调处理一起非政策生育，并足额征收社会抚养费加20分，不予配合计生部门的，视工作难易减5至10分。

（八）认真开展“集中宣传、专项治理”工作80分。

如实掌握本村育龄群众的婚姻、生育、避孕节育情况，按时上报各种数据，不隐瞒，不跨月，积极落实长效避孕措施。每查到一例未做到位减5分，可得负分。

对于非政策妊娠和非政策出生有意隐瞒的直接给予“一票否决”，解聘村计生专干。取消该村一切评先资格。

（九）好农村部分计划生育家庭奖励扶助制度的调查摸底工作，做到的得10分，凡出现一例有误差的减20分，可以减负分。

（十）加大提高符合政策生育率（100分）1.坚持月排查制度（20分）

村级每月自查一遍重点户，并有自查记录，经查有一次未自查的扣2分，减20分为止，发现计划外怀孕的要立即向镇计生办报告，凡有一例两个月以上未报告或报告时已孕外逃的，每一例减10分，可得负分。

2.每出现一例计划外一孩、二孩、多孩出生分别从总分中减10分、20分、30分。

3.在各级抽样检查中或群众举报查实的，每有一例漏报的计划外一孩、二孩、多孩出生分别从总分中减20分、40分、60分，每有一例计划内出生漏报的减20分（包括外地流入的符合统报口径的外地流入婴儿）。

4.孩次及性别错报的，每有一例从总分中减5分。

5.表、册对出生人口登记变更及时准确，且与实际情况相吻合得20分，每有一例登记变更（人机核对）不及时准确并与实际不符的减5分。

（十一）加强孕情跟踪管理，有效控制婴儿出生性别比偏高（140分）1.坚持孕情月报告制度，按月组织、上报持二

（三）孩《服务证》人员孕情情况，做到的得20分，每少1次或报告孕情不符的减5分，报告孕情超两个月以上的减5分，可得负分。

3.符合再生育条件的须办理《计划生育服务证》或签订计划生育合同，做到的得10分，每有一例符合再生育条件未办证而又未签订合同的减2分，可得负分，造成计划外怀孕的每例减2分，可得负分。

4.对符合再生育条件的且坚持持证怀孕得10分，否则每有1例自行终止妊娠减5分。

5.生后周岁内死亡的婴儿必须当天上报计生办得10分，否则不得分。6.孕100天以上无正当理由自行终止妊娠要及时上报得10分，不掌握情况、不及时上报的每例减10分，可得负分。

7.妊娠二

（三）孩必须及时填写《人口登记卡》、《计划生育服务证》、孕情随访的相应栏，得10分，每漏填一例减4分，可得负分。

8.对持二

（三）孩《计划生育服务证》待孕、现孕的妇女每月访视一次，填写《二孩及以上孕情访视记录》，并经被访视对象签字认可得20分，每有一人次未达到要求减2分，可得负分。

9.计内妊娠二

（三）孩终止妊娠的，须逐级上报，经批准后方可实施终止妊娠术得10分，每有一例计内妊娠人工流引产而未经批准的减5分，可得负分。

10.已婚育龄妇女要求取环的必须经镇计生办批准得10分，每有一例未经批准而取环的减5分，可得负分。

11.对本村持二

（三）孩《计划生育服务证》待孕和在孕的妇女要挽留其在家得10分，每有一例持证流出的减5分，可得负分。

12.严禁虚报女婴和流引产瞒漏报10分，每查出一例虚报女婴或流引产瞒报的减5分。

13.发现自行终止妊娠或非医学需要的胎儿性别鉴定的要及时报告，经查证属实的每有一例加10分。

（十二）强化人口与计生统计质量（60分）

1.每月用变更登记卡将本村当月人口与计生情况发生的变化及时上报（每月3－4日）15分，迟报一次减2分。

2.按月上报工作反馈单（每月3－4日），做到的得15分，每少一次或走形式的减5分，减15分为止。

3.按时完成镇交办的其他工作（包括开会、检查、各种临时性报表，工作总结等）30分，每有一次不参加或不报表的减3分。

二、考核评估

考核设定总分，采取平时监控，不定期抽查等灵活多样形式，每次考核都设定分数，不搞年末“一锤定音”。

稽东镇二00九年度农业工作小结第4篇

2009年，稽东镇农业工作在县委县府正确领导下，紧紧围绕镇党委政府提出的“扩大经济总量，优化特色产业，营造优美环境，建设和谐稽东”这一总体目标，立足于“生态、生活、绿色、特色”，按照“强化基础、优化特色、服务三农”的思路，重点做了以下工作：

一、强化农业基础

（一）抓好新时期治水工作。始终把水利工程当作经济基础中的基础，当作民生重点中的重点，大幅度增加水利投入，全年完成了投资500余万、惠及1万余人的集镇水厂管道改造及延伸工程，对近5000米投资150万左右的涉及6处小流域进行了修建，做好3只山塘水库维修的加固工程，完成了“莫拉克”台风造成的水毁工程，完成2处电站技改，对涉及2村的近千米河道进行清淤，省级“千库保安”幸福水库维修加固工程也已做好招标工作并进入施工。同时还全年性抓好全镇58公里溪流清草保洁工作，保证小舜江源头的清洁；继续不断做好农民饮用水工程建设，保证山区农民饮水安全。

（二）加快兴林富民工程建设。依托我镇丰富的山林资源，在历年完成7村的省市县级兴林富民及水土保持工程建设基础上，巩固和发展香榧、茶叶等传统农业。今年还大力实施省级香榧产业发展项目，新种和套种4200余亩香榧（涉及17个村），使全镇香榧面积达到3.5万亩，还新建省、市级兴林富民示范村各一家；在去年引进商业保险同时做好今年保险工作，为榧农系上安全保险；还邀请了省林学院教授前来培训指导，提高农户榧茶生产管理水平，因势利导；会同县供销总社开展经纪人培训；会同县农业局开展阳光工程茶叶加工工培训；同时，积极帮助企业争优创牌，现和兴茶厂等5家精制茶厂已分别评为省级林业龙头企业、市县级农业龙头企业基础上，今年新增一家省级林业龙头企业（玉龙茶厂），新创建一家市级森林公园。

（三）加强农田基本设施建设。出台相应农业激励政策，鼓励村级积极兴建拦水堰坝、田间渠道、机埠、机耕路等农业基础设施，同时抓好绿化工作，已完成公路绿化18公里，河道绿化16公里；做好大桥村、车头村近千亩县级粮食高产示范方建设，并分别荣获县一、二等奖，进一步抓好村级农技队伍建设。

二、抓好农业安全

（一）做好森林防火工作。抓好全镇森林防火体系建设，组建扑救队伍，配备灭火设施，组织扑救演练，加强防火宣传，在重点抓好节假日及高温时节防火工作同时，始终把森林防火作为一项常年性的重点工作来抓紧、抓实、抓好，确保全镇14万余亩山林安全，确保林农生命财产安全。今年我镇还评为省级森林消防示范镇。

（二）抓好防汛防台防旱工作。抓好全镇防汛防台体系建设，配备设施，制定预案。通过会议、通知、短信、电视等平台，督促各村抓好全镇防汛防台防旱工作，加强巡查，及时查处隐患，努力确保全镇363座山塘水库的安全。

（三）加强动植物防疫。规范畜牧防疫和检疫工作，在成功创建县级畜牧示范乡镇基础上，配备完善镇畜牧站设施，成功创建市级示范乡镇，同时建章立制，规范运作，及时完成了春季动物防疫，每天开展市场肉猪检疫，积极做好全镇动物排泄污染治理；抓好山上松树松材线虫病的清除工作，对发生疫情的山林，细致做好涉及村农户工作，及时予以了清除；同时积极做好加拿大一枝黄花的清除工作，确保我镇农产品安全。今年我镇还被评为省级农机安全镇。

三、发展休闲农业

山水稽东，诗画村居。我们因地制宜，积极吸引工商业主前来投资休闲农业，在全镇已建有10家各具特色的农庄基础上，加大宣传，完善设施，吸引了众多的山外游客前来观光休闲，同时也带动了农业规模化发展，解决了部分农户就业，更提升了稽东知名度，改善了投资环境。

千年榧林、农家有乐。今年在继续巩固和发展农庄经济同时，探索做强做优农家乐文章。通过基础投入，整体包装及培训提高等，“峰秀榧香”千年榧林景点声名远播，园区内的占岙、陈村农家乐发展态势良好，已分别被评为省级农家乐示范村，山娃子农庄也已被评为省五星级农庄、省级农家乐示范点。在去年成功举办首届香榧旅游节基础上，成功举办第二届2009年度香榧旅游节和金秋森林休闲旅游节，还顺利通过了“会稽山千年香榧林旅游风景区规划”评审，进一步推动稽东休闲经济发展，使稽东真正成为了绍兴市后花园。

四、推进农业创新

（一）加快土地流转。积极探索新形势下的土地流转模式，在2008年裘村、雄鹰、下尉三家土地股份合作社成立基础上，今年金丰村、顺利村也成立了土地股份合作社，做好龙东、车头、尉相三村的林地流转基础工作，通过了尉相、尉

村、石岙、陈村、越北的土地流转示范村建设，同时积极通过各种平台引进工商业主前来承包发展规模农业，加快了现代农业发展，进一步提高了土地、林地产出率，也杜绝了弃耕抛荒，保证了农户收入，使山区青壮劳力更安心于外面经商、打工。

（二）积极引进农业新品种。在巩固香榧、茶叶、毛竹传统农业同时，积极发展特色农业，有规模、有重点抓好长毛兔、山地蔬菜、葡萄、吊瓜子等的现代农业发展，目前这些基地都初具规模，同时还成功引种了紫番薯、黑花生等，利用山区闲置水库探索山区特色渔业养殖，大力发展设施蔬菜，多途径、多品种拓展山区农业经济发展途径，增加农民收入。

（三）开展农业信息化工作。依托浙江农民信箱主动推介稽东镇农特产品，同时进一步完善“万村联网”工作，把全镇24个行政村的基本信息通过文字、图片形式反映在网上，为外界了解稽东，也为稽东走向外面创造了一个宣传的平台、招商的平台、发展的平台。今年占岙村、尉村、顺利村被评为县级万村联网工程示范网站。

五、做强农业品牌

近年来稽东镇先后被评为“中国香榧之乡”、“省级兴林富民示范镇”，今年“山娃子”、“越州”分别被评为浙江省名牌农产品、浙江省名牌产品，并分别荣获2009森博会金杯与银杯。与此同时我们通过国家级无公害食品、绿色食品的申报来提高农产品质量，通过合作社组建来服务好农业，到目前为止，全镇已有近40余家合作社，19只国家无公害产品、10个国家级无公害产地、5只国家绿色食品、1只有机食品。同时，我们还积极鼓励农业企业参加省外及省内各类农产品、林产品博览会，来进一步提升品牌，推进农产品销路。

在做好以上各项工作同时，还仔细、认真、及时做好农民补贴网建设工作，搞好农机安全，抓好了全镇性林地规划，及时把粮食直补资金、生态公益林补助资金发放到户。

2010年，稽东镇将按照县委县府的总体要求，以科学实践观为指导，立足于山区实际，在巩固基础上求提高，在提高过程中求创新，围绕现代农业发展，进一步“重安全、强基础、创品牌、拓三产”，力求使稽东的农业工作更有成效。