副职领导民主生活会发言提纲

副职领导民主生活会发言提纲（精选9篇）

副职领导民主生活会发言提纲 第1篇

根据会议要求，围绕这次生活会主题，结合自身实际，讲三个方面的问题。

一、差距

比照创先争优的基本方向，尤其是对照五带头的基本要求，经过深入挖掘，认真反思，发现自己在思想、学习、工作、作风等方面都存在着很大的差距。

其一，创先争优的意识有所淡泊，激情和信念同步弱化。主要表现于：在工作目标设定上只求过得去，不再强调做得好；对重要工作把握上只求不出差，不再追求要出彩；对分管同志的要求虽然还是精益求精，但是对自己的要求不再是持续突破。具体在工作中，对一些事业滋生了应付的苗头，对保持xx产生了厌战的情绪。究其原因在于：一直争强好胜、力求突破，既让自己身心俱疲，也在一定程度上为自己形成了困局，内部动力因此受挫，外部环境却渐趋紧，信念出现松动，激情产生起伏。挖其根源在于：理想信念不够坚定，人生观、价值观、世界观改造不够彻底。

其二，模范带头的观念树立不牢，学习和工作全线收缩。主要表现于：在学习上，学习的动机更加实际、领域日趋狭窄、坚持持续变弱，由自己要求学逐渐演变为工作逼着学，由手不释卷逐渐转变为临阵抱佛脚，由战战兢兢的苦学逐渐蜕变为松松懈懈的补学。在工作中，动口的时候多了，亲自动手的时候少了；推一推动一动的情况多了，想在前干在前的情况少了；遥控同志们拼命苦干的表现多了，和同志们一道熬夜搭辛苦的表现少了。具体在工作上，对既定的重要制度坚持不够坚决，对重要工作掌握不够紧密，自身的工作调控和组织明显缺乏力度和强度。而且在工作摆布上，有时过于追求工作任务的完成，而忽略了同志们的内心感受；有时过于强调自己的主导性意见，而挫伤了同志们的开创个性；有时过于迷信以我为主的管理模式，而制约了同志们集体智慧的释放和发挥。以上种种，个人英雄主义烙印极深，工作中的民主作风弘扬不够、运用不足。究其原因在于：年龄相对大了，资历相对老了，隋性有所抬头；以往的工作中掌声较多、挑剔过少，骄躁情绪有所滋长；受传统中庸思想影响，以为在学习工作中锋芒毕露不利于自己的成长和各种关系的处理，观望踌躇的意识有所增强。挖其根源在于：对共产党员的标准坚持得不够坚决，对客观世界和主观世界的辩证关系认识出现偏差。

其三，求真务实的精神出现起伏，作风和锐气并行趋淡。主要表现于：习惯于对科学发展观在理论领域上进行研究和分析，却疏于在具体工作和实践领域予以落实；习惯于对以人为本、服务群众在思想层面进行诠释和把握，却疏于在具体事例和操作层面予以执行；习惯于对分管工作和同志在管理范畴上实施严苛峻厉之法，却疏于在沟通交流和教育范畴予以探索。愿意下乡调研，却流于浅尝辄止；愿意接近基层，却失于蜻蜓点水；愿意开创局面，却困于创新不力。究其原因在于：理论与实践相对衔接不够，活学巧用科学理论存在偏颇，加之长期战斗在第一线开疆拓土，心态难以保持固有的平静如水，锐气和斗志有所衰减，心理定势和工作惯性也束缚住了开拓的精神和胆魄。挖其根源在于：宗旨意识树立得不牢，辩证唯物主义的矛盾论和方法论未能完全武装头脑、指导实践。

二、方向

按照创先争优的总体要求，结合自身实际，今后工作中要着力向三个方面聚力发力，以期在创优争先上有所作为、有所突破，特别是在五带头上取得实实在在的成效，实现真真正正的进步。

第一，向真学真懂真用科学发展观全力迈进，在自身思想建设上创先争优。坚持把理论武装置于自身建设的首要位置，始终在坚定理想信念、完善理论体系、提高工作本领上不怠慢、不松懈、不犹豫。坚持以学修身、以学养德、以学致用，把自身理论武装和学养建设提升到崭新的水平。坚持在主观世界和客观世界协调全面改造上下真功夫、下苦功夫，着力把事业心责任感调到最高限度，把创业激情和工作锐气调到最强程度。坚持以科学发展观统摄思想、指导实践、引领工作，切实成为学习科学发展观的实践者、贯彻科学发展观的拥护者、落实科学发展观的参与者。

第二，向深化强化优化工作机制强力挺进，在分管领域创先上聚力攻坚。始终把唯旗誓夺、持续突破作为统揽分管工作全局的总方向，作为调聚分管领域工作激情和完善分管工作机制的生命线，作为在其位谋其政和对分管工作敢负责、有担当的硬道理，全面把分管领域的士气聚焦到创先争优上，把分管工作的力量整合到突破创新上，把分管同志的付出体现到开拓进步上。重点是创设、完善、优化分管领域的工作推进机制和分管工作的创先争优制度，以机制的不断强化，以制度的持续发展，造就士如风发的队伍，铸起当仁不让的堡垒，开创一荣俱荣的局面，争取乘势而上的成果。

第三，向务实求实落实的作风建设全力推进，在提高服务效能上体现作为。坚持服务领导要务实、服务基层要求实、服务群众要落实，始终以实字为灵魂统摄自身全部服务工作。坚持贴近普通同志要用真心，贴近基层同志要用诚心，贴近人民群众要用实心，切实在走群众路线上始终保持一颗热心，释放应有真情。坚持办文质量与速度同步，办事效率与水平并行，办公热忱与制度兼顾，不断把服务的标准调高、服务的成果放大、服务的作为做优。坚持服务群众求速度，遵纪守法求严肃，弘扬正气求坚定，着力将自身和分管同志建设成为服务群众的马前卒、遵纪守法的试金石、弘扬正气的拉拉队。

三、措施

针对自身存在的差距与不足，遵循既定的方向与目标，在下步工作中，重点要采取以下措施予以保障和推进。

第一，加强学习，重点学习科学发展观，深入把握科学发展的精神实质和科学方法。

第二，锐意工作，全面加强分管领域各项工作机制和制度建设，全面调动和支持分管领域的工作激情与创造力。

第三，推进分管领域队伍建设，着力以教育疏导为主要手段，提高同志们的工作水平与能力，全面加强分管领域队伍凝聚力、战斗力建设

第四，牢牢把握以人为本，始终坚持宗旨意识，积极为基层服务、积极为群众服务。

第五，切实提高自身各项建设水平，讲政治、扬正气，讲团结、顾大局，讲奉献、有担当，不断树立自身良好形象。

副职领导民主生活会发言提纲 第2篇

按照县党员领导干部民主生活会的通知要求，紧密联系自身工作实际，在肯定成绩的同时，采取个别谈话，召开分管战线负责人座谈会，广泛征求意见，同时就学习、作风、党风廉政、工作效率等方面进行了深刻反思，剖析了思想根源，现抱着对党、对人民、对个人、对事业负责的态度，进行自我剖析，有不深刻、不准确的地方请各位领导批评指正。

一、成绩方面

主要分管组织、人事、机关事务、老干、政协、关工委、党政办、妇联、共青团、工会等项工作。

1、组织工作：按照“创先争优”和“三分类三升级”活动的要求，在全镇深入开展组织建设、作风建设、队伍建设三大建设活动，取得明显成效，发挥了基层组织的战斗堡垒作用。

2、机关事务管理工作：建立了一整套责任制约机制，抓重点、抓管理、堵漏洞，机关管理有序进行，实现了节约办事和各项工作正常有效运转。

其它党政办、妇联、青年团、工会等项工作稳步推进。这些成绩的取得是上级主管部门具体指导和镇党委政府正确领导的结果，是在座各位共同努力的结果，自己只不过

是分管这些工作，仅此做了一些应该做的，荣誉是集体的，成绩只说明过去。

二、存在问题

经过认真反思，对照检查自己，归纳起来，有以下五个方面存在不足：

一是政治学习不深入。

主要表现在对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大精神，掌握的深度不够，仅限于表皮，作为主管书记本应带头学习，而且也要组织机关干部加强学习，提高素质。然而，总认为自己分管战线多，日常事务忙，并以此为由放松了学习。

二是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢固。

主要表现在没有牢固树立为人民服务的思想观念，有拉远群众距离的思想，同时，在工作上指挥的多，扑下身子，真抓实干的少，没完全把群众想什么，盼什么，要求我们干什么放在心上，个别时候忘记了自己是群众的公仆，表现在群众来反映问题不是象过去那样，分管不分管，份内份外都干，现在有能躲就躲，能推就推的现象。

三是参谋助手的作用发挥不明显。

作为副书记理应热情高，主动性强，善于思考，敢于管理，敢于当家作主，只要是看准的雷厉风行，甘当主要领导的挡风墙。而在实际中，考虑因素多，瞻前顾后，致使工作主动性差，步步请示，事事汇报，创造性开展工作做的不够。习惯于用传统方法开展工作平时工作，来一个突击一个，不能自觉地寻找农村工作新思路，研究新问题，开展新工作。

四是争强好胜的进取心不突出。

过去开展工作起来有不争到第一决不罢休的劲头，现在比以前有差距。在这方面有不左就右的现象，一时心血来潮，拼命大刀阔斧地干，过后就有皮于应酬，分散工作注意力，工作热情不高，存在推拖现象。

三、初步整改措施和努力方向

一是加强学习，提高素质，坚定信念。加强学习，除了学习科技知识、管理知识、法律知识外，更重要的是学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十七大精神，学习科学发展观相关内容，学习李享雷精神，深入学习贯彻落实县党建工作会议精神，通过学习把思想统一到“交通活镇、集贸兴镇、果业强镇”战略上来，通过学习来提高自己认识问题的能力，分析问题的能力。

二是树立全心全意为人民服务的宗旨观念、民本思想。无论办任何事情，都要以人民群众的根本利益为出发点和归宿，想问题、办事情要以人民满意不满意，答应不答应，高兴不高兴为准则，凡不符合人民根本利益的事情坚决不办。

三是转变作风，改进工作方法。通过民主生活会，自己要从根本上转变作风，发挥过去理论联系实际，密切群众，深入实际调查研究等优良作风。改变自己工作的旧方法，探索农村工作新问题，研究掌握新方法，解决新问题。

四是真抓实干，务实为民。保质保量，出色地完成自己分管的各项任务，争当班子中的好助手，不辜负党的培养教育，不辜负领导的期望。

总之，问题不到之处，希望各位领导和同志们提出批评意见，我将以诚恳的态度虚心接受批评，并保证逐一改正。

进贤县:召开领导班子民主生活会 第3篇

近日, 进贤县农机局召开专题民主生活会。县委常委李晓林到会指导。局党组书记传达学习习近平总书记指导兰考民主生活会的讲话、省市主要领导指导讲话, 代表班子在执行中央八项规定、反四风、服务群众等方面进行对照检查。各党组成员结合征求到的意见建议, 围绕“对党忠诚、为民服务、秉公用权、清正廉洁, 保持党的纯洁性”主题, 紧密联系工作实际, 分别对照检查, 进行了批评与自我批评, 对存在的问题提出了整改措施, 明确了努力方向。李晓林同志指出:一是要以“钉钉子”的精神抓好整改落实;二是要以党章为镜坚决改进作风;三是要坚持统筹兼顾抓实抓好发展;四是局领导班子切实担负起领导和指导职责, 认真抓好本地基层党组织专题组织生活会、开展民主评议党员工作。县委督导组梅国旗同志点评:县农机局专题民主生活会主题鲜明, 态度认真, 内容充实, 气氛活跃。此次会议体现出领导重视、准备充分, 围绕主题、紧扣重点, 尤其是张能同志带头检查自己存在的问题和不足为班子成员发挥了良好的带头作用, 起到了第一责任人的责任, 参会的代表发言积极, 把民主生活会推向了高潮。

副职领导民主生活会发言提纲 第4篇

本次生活会的主题是针对党风廉政建设、干部选拔任用和转变经济发展方式等方面存在的问题，进行对照检查和剖析。

省农委党组领导班子所有成员参加了这次民主生活会，会上各位领导按要求，先后进行了发言。

省农委主任任克军到会，并就省农委领导班子和自身存在的问题，作了总结：

关于领导干部廉洁从政问题

对于党风廉政建设，我们始终抓得很紧，一刻都没有放松。在年初召开党风廉政建设专题会议的基础上，每次委领导班子会、委党组会以及其他各项工作会议上都反复强调党风廉政建设工作。认真落实了主要领导负总责，分管领导一岗双责的责任制度，坚持做到党风廉政建设与各项业务工作同步规划、同步部署、同步检查、同步落实，业务工作部署到哪，党风廉政建设就抓到哪。认真抓好理想信念、党风党纪、政治纪律、岗位廉政和警示教育等经常性学习教育活动，强化敬业为农、执政为民、廉洁自律意识。进一步加强了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，建立了农业农村工作巡查、廉政档案、办理婚庆丧葬事宜报告等制度，进一步完善机关政务公开、财务管理、干部管理、项目管理、重大问题报告、群众评廉和组织考廉制度。委领导班子带头贯彻执行廉洁自律各项规定。同时，没有发现利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取不正当利益行为。

近年来，省农委党风廉政建设和政行风建设在全省评比中始终保持着领先水平，但从更严格的标准来衡量，我们在党风廉政建设尤其是领导干部廉洁从政教育方面仍然存在一些倾向性和苗头性的问题。主要表现在：一是注重会议宣传教育的多，实际深入剖析的少，挖掘深层次矛盾和问题的主动性还不够。二是注重强调领导干部带头贯彻落实党风廉政制度的要求多，而对既抓领导、又抓队伍的要求不够，特别是对处级干部和一般干部在工作、生活、接待等方面存在的倾向性、苗头性问题，抓得不紧，教育得不够。三是注重对干部在八小时工作时间内的要求和监督，而对业余时间的监督和要求不够。对于这些问题或倾向，我们要深入研究，认真加以解决，真正把党员领导干部廉洁从政和党风廉政建设的各项规定落到实处。

关于干部选拔任用问题

在干部选拔任用方面，省农委党组严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策规定，认真贯彻落实干部选拔任用四项监督等规章制度，处级领导选拔任用全面实行公开竞争上岗，广泛征求群众意见进行民主测评和考核，并由驻委纪检组、监察室对干部推荐、提名、组织考核、讨论决定和公示核查等各个环节实行全过程和全方位监督，有效防止和杜绝“带病提职”等问题的出现。去年年末以来，先后4次选拔任用处级干部13名，其中通过两次公开竞争上岗、民主选举等程序选拔正处级领导干部3名、副处级干部6名，经民主推荐、民主测评、考核等程序横向交流调整正处级领导干部3名，经笔试、结构化面试等程序从基层调任干部1名。由于委领导班子调整等多种原因，省农委已经三年没有提拔和调整干部，今年是近年来省农委选拔任用干部工作力度较大的一年。由于省农委在选拔干部上做到了公开、公正、公平、透明、择优，全委各级干部比较满意，在全委上下形成了人心思进、想事干事、创先争优的良好工作氛围。

虽然委党组本着对事业负责、对干部负责的态度，今年以来在选拔任用干部方面做了许多工作，但是仍然存在着干部调整交流不够、部分优秀年轻干部暂时还没有得到提拔任用等问题。主要原因：一方面省农委是2000年机构改革时在6个部门基础上组建的，老同志和后备干部比较多，但领导干部职数相对较少，干部调整任用工作压力大。另一方面，个别直属事业单位领导班子成员在一地任职时间较长，干部交流力度不大。今后，我们将花更大气力、下更大功夫做好干部选拔任用和交流工作，切实做到任人唯贤、因材施用，创造更多机会把优秀、年轻的干部选拔到处级领导岗位上来。

关于转变农业发展方式问题

年初以来，省农委制定了以转变农业发展方式为重点的主题教育实践活动实施意见，委党组召开大会进行思想动员和安排部署。为把影响和制约加快农业发展方式转变问题找准摸透，围绕现代农业建设、农业科技创新和成果转化、推进农业产业化和合作化经营、推动城乡联动发展、统筹推进“三化”等6个重点课题21个子题目深入组织开展了调查研究活动，撰写调研报告32篇。近期，针对加快转变农业发展方式问题，我们又制定了贯彻落实省委九届十次全会意见和现代农业推进计划的实施意见。

2010年我省农业农村工作是在极其复杂、异常严峻的形势下展开的，在具体工作中，我们紧紧围绕“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题，按照重统筹、强基础、抓改革、惠民生的工作思路，在省委、省政府的正確领导下，全省上下积极应对，科学谋划，强化措施，奋勇拼搏，农业农村发展取得了令人振奋的好形势。粮食生产在大灾之年获得特大丰收，初步预测粮食总产将比去年净增100亿斤以上，突破历史最高水平； 农产品加工业预计全年实现销售收入2550亿元，同比增长18%以上；畜牧业产值预计达到925亿元，同比增长12.1%；园艺特产业预计实现总产值700亿元，同比增长25.9％；农民人均纯收入保持稳定增长，预计达到5840元，同比增长11%以上；农村改革不断深化，农村义务教育债务化解、村级公益事业一事一议财政奖补试点、农村集体土地确权、土地承包经营权流转、农村金融改革等工作取得阶段性成效；新农村建设扎实推进，启动实施了新农村建设“千村示范、万村提升”工程，省政府部署的12件民生实事到年末将全部完成，农村社会和谐稳定。

虽然我们在加快转变农业发展方式方面采取了一些得力措施，取得了显著成效，但实事求是地说，仍然存在着一些突出问题亟待解决。从农业农村发展上看，农业农村经济规模不大、结构不优、科技支撑能力不强、产品附加值不高等问题还没有从根本上解决；农民增收长效机制还没建立起来，促进持续增收难度不断加大；小生产与大市场、大流通的矛盾仍然比较突出；城乡间、工农间差距仍在日益扩大，城乡经济社会发展一体化新格局还没有形成，统筹推进农村工业化、城镇化和农业现代化压力大、任务重。从组织领导层面看，思想解放程度还不高，抢抓机遇、创新突破、敢闯敢试的能动性不足； 理论武装不够，工作方式方法还不完全适应，开展工作凭经验、凭热情较多，还不能抽出时间带着问题深入基层开展调查研究，在解决实际问题上下工夫。从体制机制上看，加快转变农业发展方式，最大的症结在于城乡二元结构的体制束缚，目前，农村资金短缺、技术等要素匮乏，公共产品不足、社会事业发展滞后，基本经营制度、支持保护制度、农村金融制度等现代农业制度体系还没有建立起来。在今后工作中，必须着力破除这些体制机制性障碍，建立健全城乡一体化的制度保障体系，切实为加快转变农业发展方式、加速农业现代化进程提供持久动力。

任克军主任对自身存在的问题也进行了深刻的剖析，分别从工作认识、干部选拔任用、领导干部廉洁从政等三个方面进行了详细陈述。

针对查摆出来的突出问题，需要进一步明确今后努力方向，加快落实整改措施，强化党性修养和作风养成，努力提高执政能力和科学发展能力。联系思想和工作实际，任克军主任认为，首先要解决好“五个方面的作风”问题。

要解决好思想作风问题

核心是要贯彻“解放思想，实事求是”这一党的思想路线，突出转变农业发展方式这一“主线”，把握高标准农田建设、良种培育推广、抗旱能力、农业机械化、农产品加工业发展、创新农业经营方式、农业信息化建设和强化惠农政策八个重点，通过强化农业基础地位，走出一条具有吉林特色的农业现代化道路，在全国率先实现农业现代化。

要解决好学风问题

核心是要解决学习动力不足问题。不学习就跟不上发展形势，就做不到与时俱进，开拓创新。不学习就会放松自己，放松自己就会降低标准、不思进取。因此，必须增强学习的紧迫感，加强党的政策理论、市场经济、现代农业、法律法规等方面学习，并转化为指导工作和推动农业农村经济发展的动力。

要解决好工作作风问题

核心就是坚持深入基层、深入实际、深入群众，更多地了解基层干部群众的意见和建议，使农业农村工作更广泛体现农民群众的意愿和要求。坚决不搞粉饰浮夸的虚假政绩，不作劳民伤财的表面文章，不搞沽名钓誉的形象工程，切实做好解决农业农村工作中存在的主要问题、农村基层矛盾问题、侵害农民利益问题等方面的工作，扎实推进农村改革发展和新农村建设，促进农村繁荣稳定。

要觖决好领导干部的作风问题

核心就是要进一步坚持和贯彻好民主集中制原则，认真执行集体领导集体决策的原则。不搞“一言堂”，坚持重大决策、干部任免，重大建设项目安排和大额资金使用例会制度。在事前听取和征求各方面意见基础上，经班子集体讨论决定。

要解决好生活作风问题

企业领导民主生活会发言提纲 第5篇

全心全意为人民服务，把人民的利益放在首位，这是我们党取得革命、建设和改革开放等胜利的根本保证，也是共产党区别于其它政党的本质特征，下面是小编为大家收集了关于企业领导民主生活会发言提纲，供大家参考借鉴。

企业领导民主生活会发言提纲范文一

根据XX党发[20xx]XX号《关于召开领导干部民主生活会的通知》精神，通过认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、《领导干部廉洁从政若干准则》、XX区召开的落实党风廉政建设责任制工作会议精神，结合自己的工作实际，对一年来的学习和廉洁自律情况汇报如下：

一、存在的问题及思想根源

1、存在的问题

对理论学习的重要性认识不足，重视不够，缺乏钻研精神，对业务学习抓得不够，不能很好地用法律、法规指导实际工作，致使工作不主动，缺乏进取精神。

2、产生问题的思想根源

自认为工作时间长了，有些工作经验，对理论学习不重视，尤其是调到人大工作后，认为自己既不管财、又不管人和物，不会犯错误。因而对理论学习和业务学习不够重视，抓得不紧，没有坚持正确的学风，不能理论联系实际，影响了政治理论水平，工作能力和领导水平没有得到提高，没有把学习理论同树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来，因此产生了麻痹松劲情绪，工作拖拉，没有主动性，不求有功但求无过，群众观念淡化，服务意识差，对有些信访人员因多次为一个问题而来时，缺乏耐心细致的思想工作，致使反映的问题得不到及时解决。

二、廉洁自律，警钟长鸣

能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六届四中全会精神，最近，党中央发出了学习牛玉儒同志先进事迹的通知，自己结合实际认真学习，从思想深处找差距，牛玉儒同志作为党的高级领导干部以身做责、勇挑重担、严于律己的精神，值得我们每个共产党员学习。努力学习政治思想理论和业务方面的理论，加强法制教育，职业道德教育，增强了法律意识，并能严格按照廉洁自律规定和制止奢侈浪费行为的八条规定，没有利用职权为个人或亲属谋利益，没有到风景名胜区旅游，也没有用公款大吃大喝等违纪现象。

三、今后的努力方向

1、加强政治学习，提高思想认识。首先是要抓好政治理论学习，理论建设是党的建设的根本，理论素质是领导干部思想政治素质的灵魂。要努力学习“三个代表”的重要思想，全面贯彻执行党的路线、方针、政策。同时，还应该广泛学习政治、经济、法律、科技、历史、文化等方面的知识，通过学习不断提高自己的政治思想和理论水平，进一步加强对社会主义和共产主义的认识，树立坚定的信念，积极推进全面建设小康社会，把社会主义建设事业进行到底。

2、树立全心全意为人民服务的思想，努力搞好本职工作。全心全意为人民服务，把人民的利益放在首位，这是我们党取得革命、建设和改革开放等胜利的根本保证，也是共产党区别于其它政党的本质特征。坚持全心全意为人民服务这个根本宗旨，密切联系群众，深入基层调查研究，勤勤恳恳、扎扎实实做好自己的本职工作，为建设小康社会做出应有的贡献。

3、进一步加强廉洁自律。要坚持贯彻执行《党政领导干部廉政准则》，全面落实XX区委、政府关于廉政建设方面的措施，真正在思想上筑起一道拒腐防线。努力改造自己的世界观，把树立正确的世界观、人生观、价值感观作为提高党性修养的任务，常抓不懈，做到“自重、自省、自警、自励”，加强党的廉政建设，模范遵守国家的法律、法规，发扬艰苦奋斗的革命传统，自觉拒腐防变，坚持反对消极腐败现象的发生，经得起权利、金钱、美色的考验，做到在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和灯红酒绿的侵蚀影响面前一尘不染，一身正气。

4、讲正气，开展积极的思想斗争。开展积极的思想斗争是我们党的优良传统，也是解决党内存在问题的主要方法，是党的力量所在。特别针对党内的腐败现象，要理直气壮地开展批评，以维护党的利益、人民的利益。努力开展批评与自我批评，坚持党的民主集中制的组织原则，全面团结同志，遵纪守法，做一名合格的共产党员。

企业领导民主生活会发言提纲范文二

按照党委的要求,今天我们支队召开党员干部民主生活会议,积极开展批评与自我批评,总结经验,找出差距,进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力,更好地全面贯彻党的xx大精神,本人现对一年来在党性党风方面和工作中存在的主要问题在这里进行对照检查和梳理，有不妥之处，恳请各位领导、同志们多提批评和宝贵意见。

一、思想作风方面

这几年，我始终没有放松过对理论知识的学习，除积极主动地参加党委及其他各项政治理论学习外，还注重个人自学，积极把深入学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论结合起来，深刻领会他们之间的内涵和内在联系，提高自己对主观世界的认识能力，自觉发挥共产党员的先锋模范作用，在思想上、行动上始终同党中央保持了高度一致。但回顾一年来本人的政治思想建设方面，我认为在政治理论学习自觉性不够，下的功夫还不深。其主要表现：

一是政治理论学习没有进行科学合理的安排。平时忙于抓工作，时间和精力都放在了工作上，相对于理论学习所花得时间和精力就比较少，存在工作挤占学习时间的现象，同时也不能自觉地挤时间、找时间主动学习，在理论学习上，时间和精力都不能保障。

二是政治理论学习不全面、不系统。自己主管数字化平台方面的工作，对现代科技、市场经济等专业知识方面学习时间较比少，即是学习也是断章取义，采取实用主义的态度，满足于一知半解。

三是理论学习形式单调。在学习中，没有认真研究和总结理论学习的新方式、新方法，理论学习以读书、看报、阅文件等形式多，对原著、原文系统地学习少，一些深层次的理论东西没有静下心来扎扎实实地学习、领会。

二、工作作风方面

今年以来，通过工作，自己个人综合素质和领导水平不断在学习中提高，在工作实践中成长。分析工作中存在的问题，主要有以下两点：

一是理论联系实际工作不够，没能更好地用所学到的理论指导自己的实际工作。

二是解决群众关心的热点、难点问题上，安排得多，亲自解决得少。在工作中，经常遇到一些群众到我这里上访，要求解决问题，我一般都是先问清情况，了解来意，根据事情的轻重缓急，安排有关部门解决问题，但督办的力度还不十分到位，有出现重复上访和解决问题的事情发生。

三、党风廉政建设方面

今年以来，从思想上重视党风廉政建设，以党员领导干部的标准严格要求自己，在综合办，从自身作起，带头廉洁自律，努力用“自重、自省、自警、自励”的标准检查自己，自觉接受群众监督。按照《党员干部廉洁自律若干规定》和《党员领导干部廉政准则》的要求相比，还不同程度地存在一些问题，主要表现是：

一是向党委主要领导提有关廉政工作的建议和想法很少，在这方面没能当好助手和参谋。

二是对艰苦朴素、勤俭节约等方面要求还不够严格。

三是对个人党风廉政建设比较重视，对党风廉政建设抓得还不紧，在提高全体干部廉洁认识方面还做得不够。

四、今后努力方向

1、切实端正学风，做到理论和实践相结合。要下力气，动脑筋抓好市综合办班子和基层干部的理论学习，制定有特点的、有很强操作性的保证措施，使理论真正起到提高思想素质、指导生产工作的目的。还要挤出时间学习市场经济、现代科技等知识，使自己在保证服务过程中说得上话、伸得上手，做出贡献。努力执行好党的群众路线，了解他们的困难、并积极向上级反映，尽力帮助他们解决问题。

2、切实抓好干部队伍的教育管理，突出抓好廉政建设和业务建设。认认真真纠正工作中违纪的现象。设法纠正群众对热线不满意的问题，为维护稳定做出贡献。

3、在分管的部门中做到五个带头。即：带头转变作风、深入群众;带头勤奋工作，创造佳绩;带头保持廉洁，一身正气;带头加强学习，加强锻炼，提高素质;带头维护班子和群众的团结，顾全大局。

4、加强革命传统学习，切实转变作风。牢固树立公仆意识，廉洁自律，勤政为民，保持共产党人本色。

企业领导民主生活会发言提纲范文三

根据公司党委民主生活会的要求，按照中电投集团公司党组向领导干部提出的“讲政治，有本事，肯实干，能自律”的要求，我认真总结回顾和检查了自己一年来在学习，工作以及廉洁自律等方面的情况。现就民主生活会的机会，我从四个方面谈谈认识，不妥之处敬请各位党委成员提出批评意见。

一，讲政治，不断提高思想政治素养

以胡锦涛为核心的党中央一再告诫全党，领导干部一定要讲政治，并对讲政治的丰富内涵和基本途径作了全面深刻的阐述。我认为讲政治不是抽象的而是具体的，其实质就是一个领导干部所具有的政治品德，品格。

作为一个企业的领导干部，人生价值的体现就在为党，为人民的伟大事业中体现，而不能仅仅看成职务的升迁。要把权力当成是一种责任，而不是组织对自己的补偿;要把权力当成是一种奉献，而不是向组织索取待遇;要把权力当成是组织对自己的重托，而不是贪图享乐的温床。为此，我在实际的工作中始终把贯彻党章和加强政治理论学习放在首位，采用一切可以利用的机会，自觉学习思考，不断提升自身的政治修养和决策理论水平。加强世界观，人生观，价值观的改造，不断改进工作方法和领导作风，提高自己工作的原则性，系统性，预见性和创造性，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，加强自己的党性锻炼，提高研究，解决工作中复杂问题的能力和水平。

二，肯实干，努力提高工作水平

一年来，在公司党委的领导下，在总经理，党委书记的协调下，无论是分管党群工作，还是分管经营工作，自己都能把他上升到公司全部工作整体看待，并能紧紧围绕公司的中心任务积极主动，尽心尽责地组织分管部门去开展各项工作，并取得了较好的效果。公司纪委，工会，企业文化，思想政治工作，精神文明建设，经营管理，精细化管理工作较以往有了新的提升，这从一个侧面反映了我们中电华益在年初工作会上提出的“一二二三四”的工作思路是正确的，也充分反映了中电华益在面对外部用电市场，煤炭市场，铁合金市场变化较大的严峻形势下，经过公司上下共同努力所取得的较好业绩。同时也反映了华北分公司“二二四五”战略在中电华益的各项工作中得以具体体现。

三，用新的理念，工作方法来提高自己的管理水平

要使公司广大干部能干事，会干事，干成事，达到业绩优秀的要求，我认为要重点做好三个方面的工作，即干部要提升学习力，提升创新力，增强执行力。

提升学习力。说实话，与市场要求相比，我们的干部在思想观念，经营理念，管理理念上有一定的差距;我们的干部生产技术型较多，综合型较少，适应不了现代化经营管理的要求。因此，我们必须进一步提升学习力:不以年龄为借口，岁数越大越要学;不以时间为借口，工作越忙越要学;不以牌牌证证为借口，专业知识越高越要学，打造复合型人才。一年来，党群工作部在提高干部员工学习主动性上做了大量的工作，开展了“创知识型企业，做知识型员工”活动，组织了有奖征文活动，组织了文学，书法，漫画作品征集活动，进行了通讯员培训，开展了对工会干部的学习培训工作。基层企业也开展了“我为精细化管理献一计”，“做行业专家，做岗位能手”等多种劳动竞赛活动。公司本部也举办“成本控制”专题培训讲座。在这些活动中，我能够积极组织策划并亲自参加。总体来看，员工的学习意识得到了加强，我本人也受益匪浅。

提升创新力。创新是知识经济的本质特征，是广大干部解决工作难题，提升工作业绩的重要手段和方法。一年来，无论是分管党群期间，还是现在分管企管工作，我始终注意方式方法的创新，主动克服凭经验干工作，萧规曹随，有困难，请示汇报的被动局面。主动配合公司班子深入实际，广泛调研，潜心思考，抓住事物的本质，找出问题的症结，把解放思想与实事求是有机结合起来，把创新理念和扎实苦干结合起来，不断提升创新能力和水平。精细化管理和经营模式改革是公司近期着力推进而又重点实施的工作，为此，我会同班子的其他成员和分管部门的同志，以积极的态度和开放的视野，认真审视公司各项经济技术指标，认真分析自身的优势和不足，加大创新力度，改变管理中的薄弱环节，解决管理中的隐形问题，切实提升管理水平。另一方面，也对传统管理方法进行变革，积极探索后勤物业采取灵活多变的经营模式，亏损项目进行承包，长期亏损项目坚决关，停，并，转的方法和思路，实现公司管理水平的整体提升。另外，在工会，纪检工作中，也想办法在方式方法上创新，利用召开视频会的方式成功召开了工会员工代表大会，在公司上开设了“反腐倡廉”和“八荣八耻”专栏，在基层多次召开座谈会，让员工参与管理，为公司决策提供第一手资料。

增强执行力。执行力是衡量一个干部能力的重要标准。要提升执行力，一要领导以身作则。不能当二传手，上传下达;也不能当太极手，左推右挡。要带头执行，融入到执行的具体过程中。为此，一年来，无论在分管党群期间，还是分管企业管理部之后，我总是能够认真领会班子的总体思路，结合分管和部门工作实际，制定切实可行的执行计划;注重过程管理，能够亲临一线，随时解决执行中出现的问题，及时进行结果评价，实现闭环管理。二是完善执行制度。分管党群期间，制定工作制度21个，为公司党群工作的有效开展奠定了基础。在分管企管部之后，能够认真贯彻苏总6月7日的讲话精神，以经营模式改革，创新为载体，以精细化管理为手段，真正发挥“指导，协调，监督，控制”的职能，使分管职能部门的工作上升到了一个较好的水平。

“节约的都是成本，浪费的都是利润”这是一个全新的理念，对我们的各项管理工作提出了一个新的要求，一个更高的要求。只有想不到的，没有做不到的，这一理念必须在我们的思维意识上牢固地树立起来。这对我今后的工作将起到不可估量的作用。对照这一理念，可以说自己还存在着较大的差距，认识不足，标准不高是真实，具体的体现，在实践中已有证明。今后我们要在工作的实践中，把“节约的都是成本，浪费的都是利润”理念和“没有最好，只有更好”的工作方法升华到我们思维中去。勇于探索，不断创新，把中电华益的经营工作提高到一个新的水平。

四，能自律是对一个领导干部的基本要求

作为一名班子成员，我能够认真落实公司的各项规章制度，自觉维护公司整体利益和党政班子的团结统一。特别是在公司面临的生产经营，改革发展任务十分繁重的关键时期，能从大局出发，勤勤恳恳，脚踏实地的履行自己的职责，全身心维护企业的安全生产，经营秩序和职工队伍稳定。

在履行职务的同时，严格执行了“四大纪律”，“八项要求”和“三个不得”。首先，能够遵守政治纪律，班子定了的事情，坚决不折不扣的执行。二是严格遵守组织纪律和民主集中制，凡涉及公司重大决策，能充分发表个人意见。三是严格执行工作纪律和廉洁自律。没有接受任何影响公正执行公务的利益。没有滥用职权为配偶，子女和亲属谋取私利。四是在企业改制和资本运营，关联交易过程中，没有擅自决策或为个人谋取私利。

县领导民主生活会发言提纲 第6篇

根据政府党组民主生活会的安排和要求，围绕“五对照、五检查”的内容，就自己在思想、作风、工作、勤政廉政等方面作了一些回顾和思考，现针对本人在这些方面开展的工作和自身存在的不足及整改措施向各位作一汇报。

一、对照深化完善社会主义市场经济体制的要求，检查在牢固树立和落实科学发展观、正确政绩观，全面推进经济社会协调发展方面存在的问题。

2004年，采取参加县理论中心组集中学习和平时自学相结合的方式，认真学习三个代表重要思想、党的十六届四中全会、中央经济工作会议等会议精神，深刻领会其科学内涵和新时期所赋予的历史使命，全面树立了三种认识观：一是树立了正确的理想信念观。增强了政治敏锐性和鉴别力，树立了人民群众的政治利益、经济利益、文化利益高于一切的宗旨；二是树立正确的政绩观。在工作上，我坚持倾听各方意见，坚持将群众需要不需要、群众赞同不赞同、群众满意不满意作为出发点和归宿点，真抓实干本资料权属文秘家园放上鼠标按照提示查看文秘家园，切实将政府的各项决策和各项工作落到实处；三是树立科学的发展观。党的十六大以来，不论是全国大环境和县内小环境，都为公共事业的发展提供了一个广阔的平台。一方面，我充分抓住和利用好这一契机，大力发展公共事业，另一方面做到科学规划、量入为出、适度超前，统筹发展。

但由于平时忙于工作和事务，在学习方面存在着缺乏主动性、计划性和系统性等问题，除了组织上安排的集中学习外，总体来说花在理论学习上的时间比较有限，理论学习的涉及面狭窄，层次不深，尤其是在政府工作，在学的过程当中讲究实用主义，以干代学现象较突出。一年下来，已逐渐感到跟不上时代发展的步伐，表现为对全局的科学判断能力不足，在整体工作的思考中缺乏新思路和新举措，在分析和研究问题中缺乏深度和广度，在指导分管线上的工作中缺乏针对性和前瞻性，尤其是在处理复杂工作时，因缺乏深厚的理论和政策功底，有时不免底气不足，犹豫不决。

二、对照建设“平安安吉”，切实维护群众根本利益问题，把问题解决在基层，解决在萌芽状态方面存在的薄弱环节。

文教卫等社会发展类工作的性质决定了它的组织与实施，将直接关系到千家万户，直接体现政府的公共社会职能，影响到政府在人民群众中的形象和地位。2004年，在国家实施宏观调控、全县财力相对紧张的情况下，我县文教卫等公共事业克服困难，取得了较快发展，成功创建国家级卫生县城、国家级计生优质服务先进县、全国全民健身先进组织单位，被列为生态影视拍摄基地和户外运动基地，形成了常规工作有成效（如新型农村合作医疗），重点工作有突破（如计生流动人口管理），特色工作出精品（如创国家级卫生县城），各线工作并驾齐驱的良好态势。但是，对照中央五个统筹的要求，我县社会事业城乡之间不平衡的问题仍十分突出，公共财政对农村公共产品或公共服务领域投入相对不足，农村公共社会事业发展水平离群众的要求还存在较大差距。特别是在有效整治教育乱收费和医疗不正之风，有效改善农村医疗卫生条件，有效加强学生交通安全和校园安全管理，有效加强文化市场整治和巩固等与群众生活生产息息相关的方方面面工作上，虽然开展了充分的调查研究和做了大量细致的工作，但与群众的需求和即定的工作目标上仍存在一定的差距，与全局工作相比仍比较薄弱。

三、对照《党内监督条例》、《干部任用条例》的要求，检查在贯彻落实《重大问题议事规则》，坚决防止和杜绝用人不正之风方面存在的问题。

一年来，我严格对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，经常自重、自省、自励，自觉落实廉洁从政各项规定，自觉接受党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督，能积极开展批评与自我批评，认真剖析查找自身存在的问题和不足，虚心接受批评意见和建议，平时十分注重廉洁从政环境和氛围的营造。在家等私人活动空间上，常以腐败案例教育家人、亲友，树立其廉洁意识，做到不贪小利、不做违反组织纪律的事；在工作班子中，常利用思想政治教育和党风廉政法规学习，增强干部勤政为民、廉洁奉公的责任感和使命感，增强其防腐拒变能力；在分管下属部门中，常利用班子会议和各大小会议，灌输廉政意识，加强监督管理、防微杜渐。

但严格来说，在廉政建设方面，尽管自己认为比较注意，做得比较好，但是也有不求太过硬，只求过得去，只满足不越轨，不触“高压线”的思想存在。逢年过节，别人送少量土特产、小礼品，认为对方对自己无所求，无利害关系，加上有碍情面也就收下。思想和行为上没有对自己高标准、严要求。

副职领导民主生活会发言提纲 第7篇

按照市局2018党委机构改革专题民主生活会工作要求，通过认真学习、征求意见、谈心谈话、党性分析，对自己在这次税收征管体制改革中的思想、工作情况进行了认真梳理，特别是对照税务总局、省、市、县局机构改革工作方案，对照自己机构改革以来的工作情况，认真查找了自身存在的突出问题，对问题产生的原因进行了认真剖析，制定了整改措施和今后努力方向。现作以下发言，请各位领导批评指正。

一、民主生活会整改情况说明

对去年民主生活会上查找出的6类问题，我在今年的工作过程中能够坚持对标整改，问题已基本得到全面整改，但还有个别问题需要持续用力，进一步巩固加强。通过整改，自身的学习意识、规矩意识、担当意识、服务意识、廉洁意识等得到进一步强化，推动本职工作的能力得到了进一步增强。

二、存在的问题

在今年的机构改革过程中，我能够认真落实组织工作安排，履职尽责，有力有效地完成所承担的改革工作任务，但也存在着一些问题。

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：一是对新时代新思想理论学习不够全面、系统、连续。有水过地皮湿的现象，没有触及思想、触及灵魂，缺乏科学方法指导和深入的全面领会。二是没有以身作则，带领分管科室同志提升理论素养。抓业务的时候多，对干部的思想政治教育开展的较少，没有达到干部理论水平和工作效能同步提升。比如：由于缺乏对分管人员的政治理论教育，使得部分人员缺乏政治意识和政治规矩，无视正常严肃的上下级工作领导关系，有越权、越规行为的苗头出现。

（二）在贯彻落实党委决议方面：一是缺乏请示汇报意识。虽然重大事件能够做到及时汇报和请示，但有时身陷事中，感觉不能给组织添麻烦，自己能解决的就自己解决，但没有区分情况，对超出职权和自己不能解决的问题也想独立解决。从而忽视了请示报告制度的执行，组织不能第一时间掌握情况，使得后期工作陷入被动局面。二是缺乏大局意识。虽然班子成员各有分工，各有重点负责的工作，应将主要精力放到党委交付的任务落实和完成上，但作为党委委员之一，对单位整体发展也应该有领导决策职责，但是工作中，往往对不分管的工作不太关心，没有放在心上，缺少一盘棋思维。

（三）勇于担当敢于负责方面：一是工作调研缺乏细致。全年下基层调研次数不多、范围涉猎比较狭窄，内容多为分管业务工作，比如：安全检查、人员到岗等，党建、党风廉政、纳税服务等较少。二是工作时有松懈现象。总觉得上有书记、下有主任、股长，不时会有歇一歇、等一等的思想，特别是在工作头绪多、特别忙的时候，对工作质量放松了要求，觉得过得去就行，没有全力以赴抓好工作落实。比如：在抓灶务工作时，疏于管理，对有些人、有些事过于放心、放任，致使干部对灶务工作不满意，这个责任在我。下一步将积极改进，力求做到让绝大多数干部职工满意。

（四）在领导作用发挥地好不好方面：我能够紧紧聚焦 “宣传党的主张、贯彻党的决定、认真履行党章赋予的职责”，一年来各方面工作都得到了新的加强。但对照“提升组织能力、突出政治功能”的新要求，还有一些差距，工作上缺乏“一竿子插到底”的精神，工作标准有时会有所降低，特别是在任务重、时间紧的情况下，放松了对工作的严格要求，只是急于完成工作任务，没有实现工作质量和实效的统一。

（五）在落实廉政勤政规定方面：思想上缺乏从严治党永远在路上和作风建设不止歩的认识，监督执纪不严格，学习教育不经常，谈心交流走形式，组织生活不严谨等问题。比如：对分管科室人员廉政教育、廉政谈话只是浮于表面，没有触及干部的思想深处。

另外要说明的是，今年个人有关情况没有太大变化：一是“三公”经费使用情况，能够严格执行相关规定,严把报销审核关。二是职务消费方面。从没有利用职务之便为自己、为亲属和身边工作人员谋取私利的行为。三是人情消费方面，都本着精简节约、礼轻人意重的原则，个人出资表达一下心意。四是公务用车情况。严格遵守办公室出车安排，办公用车依规遵守用车审批制度。五是机构改革中办公地址搬迁后，办公用房按照规定进行了改造，无超面积用房。六是个人住房情况。除祖宅外，我在咸阳有一套住房，属于系统内团购房，已经向组织进行了报备。

三、问题根源

对照党章党规、对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照机构改革以来自己的思想和工作情况，经过认真剖析，我认为产生以上问题的根源有以下几点：

（一）学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对理论知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总认为一些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地学习，而没有自觉地去学习，理解性的学习。近期通过对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的再次深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次问题考究还不够，用理论指导实践的工作能力有待于加强。

（二）理想信念不坚定。通过深刻剖析反思自己“在对大是大非面前的立场、态度以及工作中责任心”等方面存在的问题，发掘根源还是放松了对理想信念坚守。习近平总书记反复强调，共产党人如果没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。近年来，随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义。面对这些社会现象，有时候会感到困惑和不解，甚至迷茫。主要原因还是理想信念不牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。当面对繁重工作压力和突发事件时，有时出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。

（三）党性修养不够深。作为基层党员领导干部，对社会上出现的与党、国家和人民利益不相符的错误言论、缺乏抵制的坚定决心，主要原因是对党管意识形态重要性认识不足，归根结底还是政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识有所欠缺。再加之自己年龄稍大，在实践中锤炼党性的积极性也有些减弱，致使自己的党性修养不够坚强。

（四）宗旨意识不牢固。近年来，随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，部分领导干部为民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群众，以至于干部职工对有些领导干部评价不高，自己某种程度也存在与干群关系不紧密，有时工作不被同志认可；

同样对于关系干部职工切身利益的事情，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，主动解决好涉及干部职工利益的问题，以至于宗旨意识出现了情况。

四、整改措施

对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，经过认真分析梳理，下一步我将努力做到：

（一）不断加强理论学习，坚守理想信念。一是要养成每日读书一小时的良好习惯，坚持系统学习党的理论、特别是要用习近平总书记新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导工作。二是要学以致用。坚持理论联系实际，不断巩固学习成果，用新理论指导宣传思想文化工作新实践。三是要严格按照《党章》《条例》做人做事，从思想深处坚定共产主义信念，严守党的政治纪律和政治规矩，牢固政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断提升思想境界，摈弃各种不良诱惑，始终做到在大是大非面前头脑清醒，在政治方向上旗帜鲜明。

（二）不断强化党性修养，对党忠诚。一是要严格按照《党章》要求，严格履行党员职责，及时向党组织汇报思想和工作情况，严格执行党员干部重大事项报告制度，坚决抵制拉帮结派、“人前一套、背后一套”违纪行为。二是要坚决执行中央各项决策部署和上级决议，绝对维护中央权威，在思想、政治、行动上和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，特别是在涉及重大原则立场、观点上要始终和中央保持高度一致、同频共振，坚决抵制和回击与中央声音不一致的各种杂音。

（三）不断强化宗旨意识，勇于担当责任。一是要紧紧围绕征管体制改革大局，既做好税收工作又要紧密结合干部需求不断创新群众思想文化生活，唱响主旋律、打好主攻仗。二是要坚决贯彻落实中央决策部署和上级党组决议决定，与党中央保持高度一致，坚决维护中央权威和总书记核心地位。三是要继续发扬艰苦奋斗精神。坚持深入基层调研解决实际问题，着力抓好各项工作落实。

（四）不断强化主体责任，坚持从严治党。始终坚持把党建工作作为推动各项税收工作的有力抓手。一是要严于律己，模范带头遵守党风廉政建设各项规定，树立自己良好的廉政形象；

二是要切实抓好宣传思想文化系统内部的党建工作，严格执行《规定》《条例》，不搞擦边球、不搞变通；

三是要切实抓好分管领域的单位行业党风廉政建设，坚持深入实际，定期检查督导工作完成。对于出现的问题，做到早发现、早指出、早提醒、早纠正，对于造成影响和危害的要敢于动真碰硬，追责问责，始终保持党风廉政建设的高压态势。

总之，以上剖析，可能还有一些问题不够深刻、准确，同时我自身存在的问题也不仅是这些，还有许多自己没有察觉到的缺点，需要在与同志们的进一步交流和讨论中发现和改进，同时真诚地希望各位领导和同事们对我提出批评意见，对于大家的批评，我一定高度重视、虚心接受、认真接纳，坚决改正，努力把今后的做得更好。

谢谢大家！

领导干部民主生活会发言提纲 第8篇

根据公司党委和分公司党工委关于召开2007年度领导班子民主生活会的通知精神，自己在认真学习十七大报告的基础上，对2007年以来的学习、思想和工作情况进行了认真的回顾和深刻的剖析，现进行汇报，请领导和同事们给予帮助和批评指正。

一、学习十七大报告的认识和体会

通过看电视、读报纸、上网，我认真学习了十七大的报告，学习了新党章，深刻地了解到十七大是我们党在新世纪召开的第一次党的代表大会，也是我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化新的发展阶段召开的一次十分重要的大会。大会高举邓小平理论伟大旗臶, 全面贯彻“科学发展观，积极构建社会主义和谐社会”重要思想, 继往开来, 与时俱进, 全面建设小康社会, 加快推进社会主义现代化, 为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。

通过学习十七大会议精神，感触颇深。《报告》给我印象最深的有两点：一是把反腐倡廉建设放在更加突出的位臵。“十七大”将反腐倡廉定位为“建设”，从“反腐倡廉工作”到“反腐倡廉建设”，意义深远，表明我们党将从全局的视角和战略的高度，把反腐倡廉作为一项经常化的建设工程有目的、有规划、有步骤地向前推进，预示着反腐倡廉将实现由浅入深、从重点突破到整体推进的重大转变。二是要切实加强作风建设。这就要求领导班子成员要结合施工实际加强作风转变，首当其冲就是要把“活”干好，1努力完成节点工期与分公司年度目标任务，以优异的工作成绩向公司汇报。

通过学习，我认识到要学习好、落实好“十七大”精神，以科学发展观为指导，牢固树立“排头兵”意识、创新意识与责任意识，坚持清正廉洁、公道正派、刚正不阿、秉公办事。进一步焕发政治热情，燃烧工作激情，真抓实干，顽强拼搏，攻坚克难，把党的十七大精神贯彻落实到自己工作之中，要把“三个代表”重要思想作为自己工作、学习、生活的指南，勤奋工作，努力开创分公司又好又快发展的新局面。

二、上次民主生活会制定的整改措施的落实情况：

针对上次民主生活会存在的问题及意见，我认真制定了切实可行的整改措施，并逐项落实和整改，收到了良好效果。

1、以学习“十六大”、“十七大”会议精神为契机，不断提高学习的自觉性，进一步加强政治理论学习和技术业务知识的学习，深入学习了“三个代表”重要思想，并具体贯彻到实践中去，认真学习了自然料学和社会科学，学习了《安全生产法》、《建设工程项目管理规范》，结合青岛站地下候车室中桥箱梁结构的新型设计，购买了建筑施工手册，重点学习了槽型箱梁支架施工工艺和预应力混凝土施工工艺，进一步提高了自身的技术水平和业务管理水平，为加强现场施工的各项目标管理打下良好基础。

2、强化了安全管理。针对青岛站工期紧、任务重、高空作业、交叉施工等特点，加强了对干部员工和参战民工的安全意识教育，制定了安全岗位责任制和安全管理考核办法，同项目部和分包队伍分别签订了责任状，安全压力层层传递，责任到人；做到了每周小检查，每月大检查，发现问题及时整改，明确责任，抓好落实；通过全体参战员工的共同努力，扭转了开工初期安全形势不利的局面，直至2007年11月上旬地下候车室中桥和消防通道桥主体工程提前完成，没有发生一例人身伤亡事故和其他事故，确保了安全、质量、工期目标的实现。

3、在确保安全、质量、工期的前提下努力提高经济效益，做到了劳力、机械设备的组织、施工方案的安排都与经济效益相联系，努力降低工程成本，同时研究透合同内容，注意积累施工过程中的原始资料，协调好与监理、设计、建设单位的关系，签认、索赔及时，将增加预算收入工作作为一项重要工作，贯串施工生产的全过程；自己分管的青岛站地下候车室中桥和消防通道桥工程，在施工中要求有关人员认真审核图纸和概算，及时发现了几处概算中没有的项目，我们积极找监理、设计及建设单位，经多次审核签认，最终被设计单位认可并调整了概算，避免了损失，取得了较好的经济效益。

一年来，尽管自己努力改正自己的不足，也取得了一定的成绩，但距离组织的要求和员工群众的期望仍有较大距离，在今后的工作中仍要发扬成绩改正不足，为企业发展做出更大的贡献。

三、本次民主生活会个人存在的突出问题及产生问题的原因：

1、个人存在的突出问题：根据本次征求意见的情况，结合对一年来各项工作的认真反思，自己分析认为存在的缺点和不足主要为：一是要进一步加强政治理论学习；二是要加大现场施工管

理力度，多思考、多学习。

2、产生问题的原因：一是客观上由于自己分管的青岛站工程工期紧、任务重、施工难度大，在工地的时间较长，管的又较细，能够用于政治理论学习的时间不足，更主要的原因是思想上重视程度不够，片面的认为自己不是专门搞思想工作的，只要干好本职工作，理论学不学的不重要，因此，在政治理论的学习上只注意了学习计划的完成，在学习的深、细、透上做的不够。二是在现场施工管理方面，开展工作不均衡，重点强调工期，在计划工期吃紧的情况下，放松了对安全的管理，现场施工出现较多安全隐患；在现场文明施工方面也存在较大差距，对材料的堆码、场地的整洁、民工宿舍的环境卫生要求不严，标准不高；主要是自己在思想上没有引起高度重视，没有把文明施工这项工作与工期、安全、质量同安排、同要求、同考核。

四、整改措施：

1、进一步加强政治理论学习，提高运用科学理论解决实际问题的能力。否则仅有担负起历史使命的雄心和气魄，而不具备带领员工群众战胜困难走向胜利的知识、水平和能力，是断然不能发现新问题、解决新问题、完成历史使命的。理论学习要制度化，除按时参加中心组的学习外要坚持每周自学时间不少于八小时，学习政治理论知识和新的经营管理理念及先进科学的施工方法，确保自身的政治理论、业务水平不断提高。

2、努力加强先进管理理念的学习，不断的改进自己的工作方

法，多与员工交流谈心，不断提高自己的施工组织管理水平。一方面是自己要有勇于吃苦的精神，工作要深入细致，要抓紧抓实，另一方面就是要深入进行调查研究，准确掌握工程的实际情况和员工的真实想法，充分调动员工的生产积极性，采用科学的方法制定实际、合理的管理方法和施工措施，改善工作质量，提高工作效率。

3、加强安全及文明施工工作。一是在安全生产上投入更大的精力，做深入细致的工作；进一步的完善月、季安全考核办法，强化措施，严格把关；同时要进一步的加强安全工作重要性的宣传教育，及时宣传、贯彻执行上级安全工作部署，加强过程控制，将安全隐患解决在萌芽状态。二是要提高对文明施工的认识，随着社会的进步、人民生活的提高和建筑市场的激烈竞争，各级领导及人民群众对施工文明的要求也越来越高，因此，我们要立足市场、赢得信誉，就必须高度重视文明施工，做到与工期、安全、质量同部署、同检查、同考核。

五、对班子集体存在问题的整改建议：

1、班子全体成员都要加强政治理论和业务知识的学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民“三个代表”的重要思想，学习党的十七大精神，学习现代管理知识，学习新的经营管理理念，提高全体班子成员的综合素质，真正实践“三个代表”。

2、班子成员之间要精诚团结，增强班子的整体合力。班子成员之间要相互信任，相互支持，加强沟通，增进理解。只有班子团结了，合力才能增强，才能得到职工群众的信任，各项工作才能便于贯彻执行。

3、勇于改革，特别是用人制度和分配制度，制定科学合理切合实际的管理方法，通过制度约束管理企业，调动员工的生产积极性。

4、切实为员工着想，为群众办实事，工作讲求效率，管理追求效益。要深入扎实的进行调查研究，虚心听取群众的意见，想群众之所想，急员工之所急，制定切实可行的经营管理机制，并耐心的进行宣传，使员工在内心里接受，进一步提高工作效率，真正依靠员工群众，使企业效益最大化，使员工收入随着企业经济效益的增长而增长。

领导干部民主生活会发言提纲 第9篇

根据党委落实*召开2004基层领导班子民主生活会的通知的要求，结合生活会主要议题，我从三个方面就自己一年来思想作风建设情况作一总结剖析。

不妥之处，请同志们批评指正。

一、2003年民主生活会所提问题的整改情况

自身实际，在不断学习提高的基础之上，坚持从实际出发，注重了对企业管理的学习和实践。第一，管理中注重发挥民主作风，做好上、下级的日常沟通，坚持与书记配合，提高了领导班子整体的能力。通过发挥班子全员合力和“团队”作用，逐步实现了2的效果。第二，日常管理按照逐级负责，责、权、利配套的指导思想，使各个管理环节和部门工作朝着规范化、具体化的目标不断推进。第三，提高了自己的前瞻判断能力，善于从大局看问题，把握形势，使自己从思想上跟上形势的发展和变化。通过多深入现场，深入群众，多调研思考的方法，使自己看问题具有前瞻性。结合学习十六届六三中全会精神、“三个代表”重要思想理论、刘部长跨越式发展讲话等文章，进一步提高自己的理论水平和实践能力，积极将所学所思与工作实践融汇贯通。2004年个人撰写理论调研文章８篇，在省部级刊物发表６篇，分局发表４篇。

２、密切联系关心职工的问题。作为副职以前考虑现场安全生产较多，虽然做了一些工作，但远不能达到职工的期望。担任段长后，按照胡锦涛总书记在西柏坡要求各级领导干部“做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，带领群众创造自己的幸福生活”的要求，如何更好地对职工倾注满腔热忱，深怀爱民之心，恪守为民之责，力行亲民之举，善谋富民之策成为我深深思考的题目。按照以人为本的思路，在决策和日常管理中，在坚持安全稳定全力提高设备质量的前提下，积极为干部职工把好事办好，实事办实。一是针对防非典后成本紧张的实际，在做好职工思想稳定的同时，严格成本管理，做好增收节支工作，并在路局、分局积极争取工程件名，努力减轻成本压力，为职工收入的增加创造条件；二是加大职工生产生活条件的改善力度，最大限度地解决好职工的住房、饮水、交通困难，确保一线职工切实感受到生活质量的提高；三是努力为干部职工营造积极向上的工作环境。一方面注重用人民主，注重个性与特长兼顾，把人员调整作为改善干群关系、提高工作质量、打开工作局面的有效手段。另一方面通过采取从工人中竞争干部的手段，有效打破干群界限和传统用人方式的坚冰，为年轻职工和优秀职工搭建了施展才华的平台，也激活了干部职工两支队伍，岗位成才、任人唯贤成为共识，激发了干部职工投身安全生产的积极性。

二、存在问题和原因分析

１、深化企业改革，促建企业发展与干部职工的期盼有差距。主要表现在担任正职后。对待岗位变化后，思想和认识没有及时跟上，指导方针、工作思路不够明确，虽然整日忙于安全生产，做得多说得少，具体工作虽然很细，但没有把明确的思路、有效的方案讲清楚，说透彻。没有体现行政领导干部认识有高度、工作抓深度、落实抓力度的与时俱进作风。０３年结合设备现状，把安全第一的思想贯穿全年，收到了一定效果，但横向与其他*相比，深化改革、优化结构的步履还相对缓慢。对于涉及到机构优化、布局调整的敏感话题虽然在调查研究，班子也在深入探讨，分析利弊，但具体操作实施与干部职工的期盼有差距，这是改革开拓精神不强，主动性不足，态度不坚决造成的。

２、全段整体管理水平急待进一步提高。2004年通过激发干部职工的积极性，部分部门的工作已经焕发活力，无论在分局、路局的检查中都受到好评，但是还有很多部门、单位，工作主动性差、协调配合观念薄弱，工作推诿扯皮、处理困难的现象，其实就是干部管理和考核的问题需要加强；领导负责、分工负责、逐级负责、岗位负责也需要进一步落实，对于部分涉及多部门、多岗位暴露出没人负责或责任不到位等问题，作为主管段长我具体追究处罚个人很少，给人以面慈手软的感觉。从一定意义上讲认识的高度决定工作的力度，结合跨越式发展的要求，彻底改变观念，克服管理乏力和继续探索开放性管理，实现企业跨越式发展目标这是在2005年应突出体现的追求。

三、整改措施

１、继续转变观念。观念是金，按照跨越式发展要求，2005年我要积极结合我*实际，根据*实际，做到工作有思路，发展有规划，追求有目标，落实有措施。把改革作为解决问题的金钥匙，不唯上，不唯书，只唯实。继续探索和实践适合*特色的养修格局和维修体制，克服两段合并后减员１／４带来的压力，尽快建立和重构一个满足高速重载、适合山区铁路养修要求、给安全生产和设备质量不断提高增添后劲的管理体制。

３、坚持改革与管理并举，思路与落实并重的指导思想，向管理要效益，向落实要效果。落实既要体现在创造性开展工

作上，又要结合实际完善逐级负责制和岗位责任制，真正做到“人人有事干，事事有人管”，真正把思路变成现实。

４、切实抓好安全。安全是命，没有稳定的安全局面，提高职工生产生活质量，维护职工利益就无从谈起。要始终高举“安全畅通”的旗帜，以“长治久安、安全稳定”为目标，坚持把“安全第一”的思想贯穿于安全管理的全方位、全过程，通过有目标的加强安全教育，把握安全方向，不断强化职工干部的安全意识和责任意识，使“安全第一”的思想植根于全段干部职工的思维、行动之中。一是坚持从严治本，基础取胜的原则，狠抓安全管理、职工素质、设备质量三项基础工作；二是坚持严格考核，奖惩兑现不放松，进一步完善奖惩约束激励机制；三是坚持党政工团齐抓共干不推诿，党政工团齐管，职工全员共保安全，完善安全管理的领导层、核心层和保章层；四是科技进步保安全坚持投入不吝啬，加大资金投入力度，提高设备科技含量。

５、凝聚力量，坚持实干。2005年在克服困难，战胜困难，实现新发展中一是要正视困难，坚持精神不滑坡，引导干部职工保持昂扬斗志；二是要推进改革，完善机制，通过机制作用，激发干部职工的工作热情，激发责任感、使命感，把消极转变为积极，实现以干克难；三是继续支持和加强思想政治工作，千方百计为职工安心工作创造条件，力尽所能排除职工后顾之忧，转变作风，凝聚力量。通过坚持与班子全体团结一致，引导干部转变作风，坚持扑下身子与职工群众同甘共苦、同舟共济，以班子整体的魅力带领职工群众在跨越式发展征程中与时俱进、共谋发展、共创辉煌。本文章共2页，当前在第2页

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