学习陈超英事迹有感（精选12篇）
学习陈超英事迹有感 第1篇
学习陈超英同志事迹有感
今天我怀着崇敬的心情看了她的先进事迹报道。其实我们和她一样都是中国建筑工程总公司这个大平台中的一份子，却成为了我们学习的榜样。也许你跟我一样，并没有亲眼见过她。更无法想象一个领导会深入一线，把员工当成自己的兄弟姐妹；无法想象一位领导人低调艰苦朴素不被人所知，其亲和力却已经广为流传；无法想象一位挥洒着工作热情的领导突然消失于我们的生活中，还未未曾谋面却已经被震撼和感动。
她有着十分璀璨的头衔，但她的平易近人、勤政廉洁、简单和纯粹。却更容易让人记住。就是一个这样的领导，通过点点滴滴的人文关怀，让她走进了每个普通人的心中，点点滴滴的举手之劳，让她铸就了一个优秀党员应该有的榜样。
这些事本来是很正常的事情，今天的我们却被这种平凡感动，从一个侧面可以说明我们缺乏这种精神。现在这个社会已经被被一些不正确的价值观输出所包围，泡沫文化大行其道，官场贪污腐败，铺张浪费。人们愈发无聊颓废。我们正在变得浮躁不知所措，找不到正确的方向，像一群无头苍蝇在乱撞。没有理想，没有信仰，我们的这个社会需要这种正能量来对我们进行正确的价值观输出，需要这样的榜样来引领指引我们走一条正确的道路。一名杰出的工作者，一名优秀的共产党员是通过生活中的点点滴滴事情锻炼出来的，心酸只有自己体会，而我们要学习的正是这种伟大背后的平凡，平凡背后的伟大。这种不以善小而不为的精神。人就应该有这么一种精神，简单而纯粹，并将其变成习惯，这样才不会停歇，将每件小事做到极致才能让人们在觉察不到的情况下深入人心感动周围的人。这种平凡、简单、纯粹、廉洁的精神，需要我们继承下去。正式这些也是我们更需要学习和记住的。我们学习陈超英，并找回属于我们的时代精神和正确的人生观，价值观，世界观。
陈英超的人格魅力让我们深深折服，如此鲜明的形象让我们肃然起敬。她用点滴小事填满了人和人之间日渐疏远的心灵空隙。用点滴的小事与官场的贪污腐败形成鲜明对比，证明了什么是我们这个时代真正需要的。与她共过事的同事，上至高层领导，下至新进员工，都能深深的感受到她所散发的这股正能量。她认真履行纪委书记职责，强化廉洁风险预防工作，维护国有资产安全和党纪国法尊严。她曾经说过：“有些事一般员工能做，作为干部就不能做。”
她严于律己，勤政廉洁，从没用职权为自己，为亲朋谋取不正当利益。在面对企业困难的时候，她不言放弃，百折不挠努力积极的开展工作。她爱企业、爱职工、爱家人、爱事业、爱生活，心中充满了大爱从而才能忘我的付出。她一诺千金，对职工的承诺，决不食言。她
坚守岗位24年如一日，始终和职工群众在一起，竭尽全力，默默无闻为职工做“小事”。她实事求是，以企业和群众为工作的出发点和落脚点。办事不夹杂一己私利。
“壁立千仞，无欲则刚”。正是陈超英的无欲无私，她才能问心无愧勇敢的面对人们。其实快乐很简单，不是你拥有的多，而是你欲望少才是真正的快乐。这也就是我们所说的少就是多。我们应该将这种廉洁意识纳入我们的自我修养中，增强自己的责任意识、廉洁意识、服务意识。
通过这次组织学习她的先进感人事迹，给我们留下宝贵的财富。作为中建一局集团华北公司张扬大项目部的一员，我应当妥善接受这份财富，并且去创造更多的财富。我们应该接过她留给我们的这面旗帜，并高举让跟多的人知道。在她树立的丰碑下反省自己，激励自己。把“奉献青春激情、升华自我价值、拓展生命意义”作为工作生活的积极追求。
纯粹的奉献，生命的升华，感谢您带给我们的感动，感谢您传递给我们的信念，教我们如何去拓展生命的宽度，增加人生的质感。这就是需要我们学习的高贵品质，让我们通过陈超英的先进事迹对我们的心灵进行一次洗礼，褪去奢华浮躁，踏实进取，让我们用平凡的每一天去成就非凡的一生！
学习陈超英事迹有感 第2篇
年仅53岁的她在慰问职工家属的返途中不幸遭遇车祸，生命犹如她的手机信号骤然消逝在了这个暴雨滂沱之夜。
作为湖南省直机关优秀党务工作者先进典型，6月14日便是陈超英接受组织考察的日子，实际这个足够充分的理由，她完全可以委派其他人向远在衡阳的职工家属送去慰问。
但这不是她的做事风格。熟悉她的人都知道，这个要强的女人，凡事都亲力亲为，凡事都雷厉风行。只是不料天妒英才，在返途中早早让她离开了她所热爱的事业和家人。
在陈超英的追悼会上，中建五局土木公司及五局员工、离退休人员、社会有关人士，无不对她的突然离去，感到彻骨哀恸和扼腕痛惜。人们以各种形式自发地悼念她，从全国各地赶到长沙为她送别的多达1000多人。
这样一位被人亲切地称为“大姐书记”的女人，一路走来，为什么有那么多的人，那么地舍不得她，那么深切地怀念她?
“傻书记”：不帮亲人、不要车补、出差还自己刷卡
1958年，陈超英在北京出生。儿时的她一直过着衣食无忧的生活，她和其他四个兄弟姐妹在一个大四合院里拥有着至今无法忘怀的童年。1969年，年幼的陈超英和哥哥成为第一批下乡人员。
从大城市来到乡村，陈超英依然用实际行动表达着对生活的热爱。1978年11月，她迈向工作岗位。在背井离乡的前提下，她凭实力考入了中建五局技工学校，成为了一名修理工。一年之后，陈超英良好的表现使得她脱颖而出转为干部，当上了中建五局第一批脱产的团支部书记。
身为北京人的她只身一人在湖南长沙奋斗打拼，她从不放弃的精神，感染了每一位同事，大家都亲切地称呼她“陈姐”。
2003年以来，陈超英曾与三届班子成员共事。三届班子成员留下的共同印象是：她讲话办事不捎带个人感情、不夹带一己私利。她心中的天平一边是公平公正的信义，一边是公心公义的无私。在班子中，她讲团结、讲付出、讲诚信，不争名、不夺利、不越位，做到了领导放心、同事信赖、群众满意。
她长期主管组织人事、协管人力资源，两个亲妹妹失业十多年，几个侄儿大学毕业到外地打工，但她没有给任何亲人在单位安排过工作。她是公司工程分包与材料设备招投标监督小组组长，但从不为任何亲朋介绍工程业务、联系材料供应，曾经数次婉言拒绝了老同学提出的分包工程要求。
2004年，陈超英负责公司办公楼翻修改造。她每天守在现场监督、检查，每拆一堵墙、每装一层楼的通道幕墙，她都要与工人们通宵达旦，无论是酷暑还是雨天。承包工程的负责人说起她直摇头：“这个年代像陈书记为公家负责的人真少见。”办公楼改造后经审计，造价比预算降低了12%。
陈超英在工作中不计较个人得失，出差或办公事刷自己的卡，用了多少钱，自己也记不清，经常是被银行提醒才知道。局办公室副主任张金玉说，有一次她和陈超英在外地开会，为了省钱的陈超英，竟然一个人住在68元一晚的小旅馆里。
按公司的用车补贴制度，她可以得到补贴，但她完全谢绝了——三年的车贴高达126000元，可是她一分钱也没有拿走，被同事们戏称为“傻书记”、“笨陈姐”。
“好大姐”：她心里装的永远都是别人，唯独忘了自己
在工作上兢兢业业、是非分明，在对待同事上，陈超英也如一个亲切的大姐般，深受大家喜爱。
“小孙，你的房子手续办好了吗?”陈超英这句话，让公司市政环保分公司党总支书记孙锴一辈子都无法忘记。
他最开始接触陈超英，是在长沙车站北路三湘大楼项目。他清楚记得那是2002年4月6日，星期六。当时任公司工会副主席的陈超英来工地慰问，他悄悄地靠近她说：“陈主席，我结婚快五年了，小孩三岁多了，一家人就住在工地，能不能....?”
话还没说完，陈英超抬起头，半带责备地说：“你怎不早说呢?”下午回到机关，她马上找公司总经理、现局副总经理谭立新反映情况。两天后的一个早上，孙锴被告知回机关办手续。
后来物管秦经理好奇地问孙锴：“你是陈主席亲戚吧?这两天她给我打好几个电话催问给你安排房子的事。”
从工棚蜗居到搬进属于自己的20平米小天地，再到住进120平米大房子，他把好消息第一时间告诉了陈超英，她仍是一脸的灿烂：恭喜，乔迁吉祥，有付出就有回报!好好干，再换大的。
然而，当6月15日，当这个亲切大姐已经永远离去后，孙锴第一次去了陈超英家，他被深深震撼了。
没想到默默关心他的陈姐，却住着仅有80平米的老房，在如今这个时代堪称一间“陋室”。
原来，陈超英分管过房改、物业，手里掌握上千套住房分配权，但没有为自己分过一套房，哪怕是一间中午临时休息的过渡房，殉职前一直住在15公里以外、一套爱人单位分配的建了十多年的80平米公寓房。
“超女大姐”：越是节假日，越会在现场一线
陈超英不仅是一位年过半百的女性，而且还身患严重脊椎病和低血糖。但她每年深入公司上百个项目现场办公，对每个项目、每名职工的情况了如指掌，专管现场施工生产的领导都没有她去的地方多、了解的情况多。
2009年以来，她忍受严重脊椎病造成长途出差的痛楚，冒着低血糖病人可能出现的高山晕厥危险，先后5次登上海拔3000米的云南轿子雪山公路项目，8次深入金沙江边悬崖绝壁上的水绥公路项目，3次辗转20多个小时，带十几大包急需物资和慰问用品，深入远在非洲腹地的刚果(布)项目„„
她家住长沙城北，上班在城南，为了节约时间，她干脆把四季换洗衣服放到办公室，准备出差随时带走。她殉职后，公司人力资源部门统计，她每年有200多天深入施工一线。她就是一个女铁人，为企业豁上了全部的心血和精力——为此，职工群众发自内心地尊称她是工作“超人”、事业“超女”。
令人感动的是，越是节假时间，她越会在现场一线：2008年国庆，她在福州海峡国际会展中心，与项目的职工在一起;2009年春节，她在非洲腹地刚果(布)，与海外的职工在一起;2010年新年，她在福泉高速改扩建工程，与加班的职工在一起„„
学习陈超英事迹有感 第3篇
学习过她的标题为“灯, 永远亮着”的发言稿, 心中除却感动和佩服之外, 不禁会思索, 是什么支撑她在那个特殊年代里表现得依然坚韧、执著?是什么促使她从一位代课教师成长为一位特级教师?是什么使她任职的学校走上了国际化的道路?又是什么让她一再战胜病魔, 依然矍铄于世人面前?是对理想的坚守、是博爱的胸襟、是责任的力量。
坚守理想, 虽趔趄但依然前行。幼时我们都怀揣着对未来的憧憬:做一名受人爱戴的教师, 做一名救死扶伤的医生, 做一名为人处世练达的白领, 做一名严谨理性的律师……带着梦想我们前行, 可在追逐的路上, 往往因为环境因素, 更多的是由于我们自身的意志动摇而将当初的理想遗失在路上。实现梦想需要经历太多的磨难和考验。面对困境, 年轻的我们曾经会迷茫、会徘徊、会痛苦、会失望、会退缩。吴辰校长给年轻的我们提供了指路明灯, 她的劝谏打消了我们的顾虑, 在踯躅不前和不畏艰险两者之间做出正确的选择。她如一位智者, 参透了人生, 穷尽人生的真谛:“从幼稚到成熟, 从理想到理性, 痛苦使我们清醒, 磨难使我们坚强, 向往光明, 坚持信念, 青春无悔。”
在她的精神指引下, 我对教育理想充满信心。作为教师, 我有我的理想, 我在为理想奋斗, 我激扬了我的生命之力, 焕发了我的生命之美。同样, 学生也有他们的理想。学生也可以在树立理想和追求理想的过程中感悟生命的意义, 促进肉体生命的强健和精神生命的形成。在教学实践中, 挖掘历史人物在树立和追求理想层面的资源。爱因斯坦为人类的和平事业不辞辛劳, 达尔文为捍卫真理受教会迫害而依然坚持, 马克思、恩格斯为人类的解放而不畏艰险, 中国革命志士为挽救民族危亡而抛头颅洒热血……讲授的过程中, 我和学生的灵魂同时受到了洗礼, 在追求理想的路上我们相互扶持, 我们风雨兼程。
撒播爱的种子, 虽艰辛但知足。吴辰校长注重教育活动中的每一个细节, 其中都渗透着爱的因子。用深深的鞠躬取代了礼节性的点头;“多穿几件衣服”的贴心叮嘱取代了“早上不要再迟到”的训斥;对学习困难学生的辅导取代了对他们的讽刺和挖苦。在她的教育之下, 学生是有自尊的, 也是会自爱和爱人的。
就像等待一棵草开出美丽的花朵, 我们应该给每一棵草开花的时间而不是盲目地践踏它们;就像等待一棵小树长成栋梁, 作为教育者, 不仅要合理地施肥、浇水, 还要有足够的耐心等待他们长大成材。等待一个“薄弱学生”或“问题学生”的改变, 教师不仅要反反复复地教育, 不断寻找最有效的教育思路, 还要有千百倍的耐心等待自己的教育结果, 而不能过早地给他们下结论, 这对他们的成长是摧残性的。我很庆幸自己终于坚定了这个越来越明确的信念, 就是无论在什么情况下都尽可能地用文明的理性处理问题, 尽可能地不发火, 除非我在理性的分析下, 认为发火可以有效而迅速地解决问题。在我看来, 耐心是源于博爱的一种教育智慧, 是个人修养的一种极高境界。
我也尝到了博爱带来的益处。学生能够在我的课堂上畅游于知识的海洋, 自由表达不同的观点, 他们获得了学习的乐趣, 意识到自身的价值;毕业后的学生能够依稀回味我的历史课;高中时形成的品质对他们日后的学习和工作产生了深远的影响。
勇于担当责任, 虽沉重但充实。吴辰老师认为作为教师, 必须全力以赴, 必须用心, 用心, 再用心;努力, 努力, 再努力!她深知作为教师的职责所在, 所以她用仅存的工资购买教育书籍, 充实自己;她深知作为校长的教育使命, 所以她走出国门考察学习, 探求学校与国际合作的新渠道;她深知作为市民的责任, 所以她尽量减轻政府的教育开支, 办起了校办工厂。勇担责任的同时, 她为此付出了太多太多, 亲人猝然离去的打击, 疾病对身体的折磨, 这些都没有将其打倒, 她满眼装着的是学校的发展部署, 满脑想着的是如何改善学生成长环境。
因为有了责任, 才能树立科学的理想并为理想而奋斗不止;因为有了责任, 才能对学生、学校、教育付出无私的爱。教师的责任是传播人类的文明成果, 给学生增添智慧的双翼;教师的责任是教育学生学会为人处世, 给学生适应环境的装备;教师的责任是促使学生养成良好的学习、生活习惯, 提高学生生活的品质;教师的责任是参与学校的管理和建设, 为学校的发展贡献力量。
陈超英事迹学习心得 第4篇
虽然没有亲眼一见陈超英独特的人格魅力，甚至刚开始时有点陌生，但经过公司、项目上的多次学习，渐渐对她有所了解。
陈超英的先进事迹让我深刻认识到什么是大爱。正是她，用“小事精神”传递着真情大爱。她的一生，甚至她的生命，都献给了企业。
做好小事不难，难的是能长期用心做好小事，更难的是一辈子都把小事做好。陈超英做到了，她时时刻刻把职工群众的小事挂在心上，带着最真挚的感情把每一件小事都做到尽善尽美，她的事迹没有什么惊天动地的大事，个别事甚至是微不足道的。可是件件都关系着职工群众的利益。
“把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。”我们当中，想做大事的人很多，但愿意把小事做细做好的人很少。陈超英把职工群众每一件简单的、平凡的小事都细细做好，她做到了。“一个人要对一两个人好并不难，难的是对所有人都那么好。”鲁贵卿对陈超英的评价，触动了我心里最柔软的地方。
爱企业、爱职工、爱事业，因为心中有大爱，陈超英的情感世界常常细腻得如微风拂面；心中有大爱，她就能忘我付出，把对他人的付出当成人生最大的快乐。在企业最困难的时候，她本有机会脱离“苦海”，调到北京工作，但她毅然选择了坚守。企业拖欠职工工资、医疗费、集资款、丧葬费，每天来工会要求解决欠款的职工，她不知要劝慰多少人，安顿多少拨。企业困难拿不出钱，职工也要生活，怎么办？当时，丈夫宁建国单位经济效益还算好，家里尚宽裕。陈超英跟丈夫商量后，就把职工手里的欠条收回来，自己掏出钱来垫付给职工，家里的20多万元积蓄，全部都垫完了„„几年后，公司走出困境清理对职工的积欠时，大家才知道，陈超英居然将全部家当都用来帮助职工渡过难关，直到公司顽强地走上了健康发展之路。
学习陈超英事迹的总结 第5篇
陈超英用“小事精神”传递真情大爱。做好小事不难，难的是能长期用心发现并做好小事，更难的是一辈子都把小事做好。“大姐主席”陈超英做到了，她时时刻刻把职工群众的小事挂在心上，带着最真挚的感情把每一件小事都做到尽善尽美，她的事迹看似没有什么惊天动地的大事，个别事在以前甚至觉得微不足道，可是用“小事精神”的法则一审视，件件都关系着职工群众的利益，件件非小事。在接待职工来访时，一杯氤氲的热茶，一脸真诚的微笑，一腔热情的沟通;办理职工来信时，认真阅读，深入分析，有针对性地提出处理意见;接听职工热线电话时，仔细倾听，详尽登记，耐心解答咨询或分类处理。就是这些细节和小事，最能让职工感受到工会的真情。
“把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。”我们当中，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少。陈超英把职工群众每一件简单的、平凡的小事都细细做好，她是我们心中永远的“大姐主席”，她的“小事精神”是我们必须永远传承的工作法宝。
爱企业、爱事业、爱职工、爱家人、爱生活，因为心中有大爱，陈超英的情感世界常常细腻得如微风拂面，走到哪里，她就把关爱和温暖带到哪里;心中有大爱，她就能忘我付出，把对他人的付出当成人生最大的快乐。“陈姐来了”成了许多员工的“节日”，而家人和亲友也对她的工作格外支持。
陈超英先进事迹学习心得 第6篇
2012年10月12日，我局机关集中学习了陈超英同志先进事迹。各类先进事迹报告我们听了不少，而陈超英同志先进事迹报告会还是让我们热泪盈眶，心潮起伏，倍受感动。
陈超英生前任中建五局土木公司的党委副书记、纪委书记、工会主席。从事企业工会工作24年里，她用爱履职，拼命工作，被职工亲切地称为“大姐”，被誉为“群众贴心人”。超英大姐是2011年6月13日在慰问职工家属返程途中发生车祸，不幸因公殉职的，时年53岁。超英大姐之所以被组织和群众称赞为国企基层党群工作者的杰出代表、与群众血肉相连的“大姐书记”、职工群众的贴心人，都源于她35年的工作历程，一贯对党的事业执着坚定，为企业发展忘我工作，为职工群众排忧解难。
一是要把握党性原则，促进纪检监察工作。紧紧围绕县委县政府的中心工作，深入贯彻落实科学发展观，以完善惩治预防腐败体系为主线，严格执行党风廉政建设责任制，认真抓好关键环节和重点岗位的监督。要严格执行中央关于领导干部作风建设的有关要求，坚决贯彻中央关于党风廉政建设的决策部署，大力营造“兢兢业业、干干净净”的廉政文化氛围，建立和完善惩治与预防腐败体系，强化对权力运行的监督制约，进一步提高党员干部的作风建设水平，扎实推
进党风廉政建设和反腐败工作。
二是要提升个人修养，确立人生宗旨。从陈超英同志身上，我们深刻地认识到，生命的价值在于奉献，在于对理想和信念的执著追求，更坚定了自己的人生定位：要作一位对党忠诚、无私无畏的纪检干部；要作一位热爱纪检、奉献纪检的反腐卫士；要作一位服务群众，促进发展的好党员。要以陈超英同志为榜样，从现在做起，从身边做起，从小事做起，强化政治业务学习，献身纪检监察事业，践行科学发展观，勇于探索，爱岗敬业、恪尽职守、秉公执纪，使自己成长为一名政治过硬，业务精通的纪检干部。
三是立足真抓实干，推进反腐倡廉。作为一名纪检监察干部，要立足纪检，面向全局，正确理解并处理好党风廉政建设及反腐败工作与服务大局的关系。在履行教育、监督、保护、惩处工作职能中，都要体现党的政策和法律法规的严肃性。在工作中做到作风要务实，工作要踏实，严肃认真对待和处理来访来信、实事求是反映和解决问题。把主要精力
集中到干事创业上来，把智慧凝聚到开拓创新上来，把行动统一到共谋发展的步调上来，努力形成齐心协力干事、凝心聚力谋发展的生动局面。要把反腐倡廉工作纳入党组中心工作部署中去思考去把握，找准促进我局工作发展的切入点和着力点，做到纪检监督工作中心在哪里，监督保障就跟到哪里，通过加强党风廉政建设为工作和事业发展做出贡献。把
纪检监察岗位作为自己积极实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观，为党的事业奋斗终身的战场，坚决守住反腐阵地。
学习陈超英事迹有感 第7篇
刘义权同志生于1950年7月, 四川德阳人, 1968年3月入伍, 1970年7月入党, 2006年4月在解放军档案馆退休后被返聘, 2008年7月至今, 担任该馆中美军事档案合作办公室专家成员。刘义权同志勤勉耕耘、扎实肯干, 从事档案工作30多年, 走遍全国25个省市、300多个市县, 亲手把83万件档案征集进馆, 为丰富军队档案资源和发挥档案作用做出了重要贡献;刘义权同志执着事业、不鹜虚声, 拥有档案征集、接收、整理和鉴定工作丰富经验和卓著成绩的他却仅为馆员职称、高中学历, 在当今社会许多人选择荣耀、选择名利、选择富贵的时候, 刘义权同志却甘愿选择坚守、选择清苦、选择奉献;刘义权同志直面生死、敢于拼搏, 以绝症之身, 忘我奋战在中美军事档案合作一线, 为推动中美两军务实合作做出了积极贡献, 得到了参加中美军事档案交流的美国国防部代表团的尊敬和赞扬……他用生命诠释着档案工作的不平凡, 把生命的价值体现到服务大局、奉献社会中去, 将自己的理想和奋斗同党和人民的事业紧密联系起来, 将自己的青春和生命熔铸到了新中国档案事业的巍峨大厦之中, 在平凡的工作岗位上做出了不平凡的贡献, 创造了无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的一流工作业绩, 展现了新时期档案工作者的人生追求和价值取向。这是怎样一种实现理想的热烈情感, 这是怎样一种奋发向上的精神状态, 这是怎样一种生命潜能的充分迸发, 这是怎样一种脚踏实地的不懈追求!我们无法不为其精神所感动, 无法不为其风骨所感染, 无法不为其成就所钦佩。
他, 值得我们每一位兰台人学习。
学习陈超英事迹心得体会 第8篇
----学习陈超英同志先进事迹心得体会
“毫不利己，专门利人”、“全心全意为企业和职工服务”、“ 把自己的全部精力和情感奉献给了企业发展和员工利益”…….她，就是“书记大姐” 陈超英，一个甘于奉献、公而忘私、是非分明、言行一致的书记，一个与职工同呼吸、共命运、全心全意为企业和职工服务的大姐。陈超英同志用信念的璀璨，映照出一份平凡工作的伟大；用生命的力量，坚守一个共产党人的光荣本色。6月7日世茂项目部组织学习“关于学习陈超英同志先进事迹”的会议，让我认识和了解了这位让人怀念、尊重的陈阿姨，同时也被她的精神和先进事迹所感动。陈超英同志生前是中建五局土木工程有限公司的党委副书记、纪委书记、工会主席，在2011年6月13日慰问职工家属的返程途中，遭遇车祸，不幸因公殉职，年仅53岁。在其工作30多年的职业生涯中，她所做的仅仅是一件件小事，并不是轰天动地的大事。之前有的人也许认为这就是她的本职工作，理所当然要去做的。但是，现如今有多少人能向陈超英同志一样把自己的本职工作做的如此完美与出众，确实非常值得我们去反思。然而如何做好本职工作呢？ 从陈超英同志的身上我们就可以找到答案：
一、要树立正确的人生观、事业观
“人只要有一种精神，就会不知疲倦，永不停歇。而这种精神就是要热爱工作，永远充满激情，要么不做，要做就做到最好。凡是都能恪尽职守，尽心尽力，你就一定会乐在其中，忘记辛苦”、“作为一名党员干部，就是要平时工作看得出来，关键时刻站得出来，生死关头豁得出来”。这些话都是源于陈超英同志生前所说，她这样说了，也这样做了。正是她的说到做到，做到就做最好，感动了身边的每一位与其接触交往的人。
二、要善于沟通、重于协作
沟通是心灵与心灵交流的纽带、桥梁，善于沟通，相互理解。通过沟通与协作，才会使工作健康良性的发展。2003年，局决定统一整合土地资源做大房地产业务，公司以存量土地参股局地产开发。当时，许多职工尤其是离退休职工不理解，一时间“卖家产”、“当祖业”之声不绝于耳。当时在公司内部也有主张强行推动这项工作的，但陈超英认为，群众有这样的想法，是出于几十年来对企业难以割舍的感情，如果简单处理就会伤了他们的心。为此，她带领党群部门一班人挨家挨户做离退休职工的工作，积极宣传企业做大做强与改善职工生活的关系，先后5次召集各层面人员召开情况说明会、座谈会、拆迁动员会，同时数次到长沙市雨花区政府争取到职工小区的旧区改造指标。三年后，局开发的“中建·桂苑”楼盘拔地而起，对内部职工实行定量优惠销售；旁边的职工小区通过改造，道路平整，绿树成荫，休闲设施完善。职工群众得到了实惠，曾经一度非常尖锐的矛盾得到了有效化解。
三、要勤奋地工作，创造性地工作
任何一个人，都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样才能精益求精，做得更好，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成。懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊，要想有成功就要拿出我们的进取心。陈超英的工作态度是积极的，主动的。主动发现工作的困难进而攻破，而不是等到困难找上来。面对企业困难，她不言放弃，百折不挠、忍辱负重，努力积极的开展工作，以春风般的态度温暖了职工，以心贴心的沟通感化了职工，赢得了“群众贴心人”的赞誉。企业扭亏脱困、进入健康发展阶段以后，陈超英更是焕发出巨大的工作热情。她一方面利用工会这个平台积极参与生产经营，抓劳动竞赛、劳动保护和安全生产，甚至超越党群岗位主动出击抓市场拓展，2011年承接了25亿元的基础设施工程任务。另一方面，她发挥女性党群干部工作细腻、善解人意的特点，坚持“一把钥匙开一把锁”，针对不同人的不同特点、不同问题做好思想政治工作。2008年，一名管理骨干在长沙营盘路项目即将竣工时被调往福建某工程，这名骨干以孩子上学需要接送为由不愿离开长沙并准备辞职。陈超英多次上门做工作，并就近为孩子联系了学校，让他十分感动：“陈姐设身处地为我着想，我还有什么理由不服从安排！”这样的例子不胜枚举，正是她锲而不舍的工作，留住了大量骨干人才，塑造了她在年轻职工心中“书记大姐”、“书记阿姨”的亲切形象。
四、要无私无欲，勇于奉献
“壁立千仞，无欲则刚”。正是陈超英的无欲无私，她才能问心无愧勇敢的面对人们。她的工作充满快乐，如她说的那样—“快乐不是因为拥有的多，而是计较的少。”在陈超英的身上，体现了公而忘私的情操。她秉持一贯的实事求是作风，把有利于企业发展、不愧对职工群众作为工作的出发点和落脚点，心中的天平一边是公平公正的信义，一边是公心公义的无私，讲团结、讲付出、讲诚信，不争名、不夺利、不越位，做到了领导放心、同事信赖、群众满意。自2003年以来，她与三届领导班子成员共事，留下的共同印象是：她讲话办事不捎带个人感情、不夹带一己私利。因此，不管哪一届班子，遇到不顺心的事总是习惯找她沟通，需要解决的棘手问题总是找她牵头，上级要求的关键性工作总是在她的有力配合下完成。作为公司主要领导，陈超英坚持执政为民、用权为公。她分管过房改、物业，手里掌握上千套住房分配权，但没有为自己分过一套房，哪怕是一间中午临时休息的过渡房，殉职前一直住在15公里以外、一套爱人单位分配的建了十多年的80平米公寓房。她长期主管组织人事、协管人力资源，两个亲妹妹失业十多年，几个侄儿大学毕业到外地打工，但她坚守给自己立的规矩，没有给任何亲人在单位安排过工作。她是公司工程分包与材料设备招投标监督小组组长，但从不为任何亲朋介绍工程业务、联系材料供应，曾经数次婉言拒绝了老同学提出的分包工程要求。
“湘江有情，至今仍呜咽；岳麓无言，山水忆斯人”、“天地生人，生一人必有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。”陈超英同志的人生旋律洋溢着真诚和善良，洋溢着热情和美。在人生的舞台上，不论是身为女儿、妻子、母亲、姐妹，还是作为领导干部、同事、朋友，她从来没有亏欠过自己所扮演的每一个角色，而且每一个角色都演绎传奇，留下一串长长的故事，一言、一行、一事真真切切，无不令人为之动容。
陈超英同志身上的闪光点很多，值得我们学习的地方很多。作为刚参加工作时间不长的我们，从她身上首先学到就是如何做好本职工作。“义不容辞，责无旁贷”这两个词语，人人耳熟能详。二千多年前，大教育家孔子就曾说到“人管好自己就是对社会尽到了责任”。我们姑且不论其狭隘与否，单就个人工作发展的起始阶段而言，我们便不可否认：做好本职工作，是我们每个人“义不容辞，责无旁贷”的！
在今后的学习、工作、生活中，我们要以陈超英同志为精神的楷模、学习的典范。学习她以苦为乐的工作境界，以一团火在心中的工作激情，对工作快乐执着、锲而不舍、忘我付出的人生态度。认真检查自身的缺点与不足，切实改进提高工作效率，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好本职工作，使自己不断进步，从而为公司的不断发展与壮大贡献自己的力量。
姓名：r 京平
学习陈超英先进事迹感受大全 第9篇
感恩企业，就要树立奉献精神。当前企业发展在逆境中前行，员工和企业之间是鱼水关系，没有企业的发展，哪有小家的幸福;没有企业的辉煌，哪有事业的成就?“国强民乃富，企荣家方兴。”因此，我们要“多念鱼水情，常怀感恩心”。要像陈超英同时那样，树立奉献精神，把对企业的奉献当做光荣使命，当做工作坐标，当做人生境界，当做永恒追求，心里总是装着他人，凡事总是想着别人，在奉献中修炼党性，在奉献中砥砺品质，在奉献中增长才干。
感恩企业，就要树立“企业靠我发展，我靠企业生存”的观念，时时处处为企业着想。企业给我们一个良好的工作环境，给我们一个工作和学习的平台，给我们一个展示自我的天地，我们有什么理由不去感恩这一切呢?因此，我们要把自己看做企业的一个分子，从企业安全发展的大局出发，尽心竭力地为企业奉献自己的智慧和力量。
感恩企业，就要有干不成事就食不甘味、寝不安席的责任感，时不我待的紧迫感，责任重于泰山的压力感，企衰我耻的荣辱感。要以干大事创大业为荣，以无作为无业绩为耻，要始终将“用心做事，追求卓越”作为实现自己人生价值的支点，用诚心、专心、恒心考量自己，用精益求精来要求自己的工作。
感恩企业，就要在工作中尽心尽力、积极进取，不懈努力。要明白“成就企业就是成就自己，创造效益就是创造收入”的道理，当我们把感恩作为一种习惯，把对企业的忠诚作为一种责任的时候，我们就会对工作充满激情，对事业充满成就感。
学习陈超英同志先进事迹简讯 第10篇
组织学习陈超英先进事迹
5月24日下午4：00，********************公司组织机关全体职工参加“陈超英同志先进事迹报告会”，通过上级的视频转播聆听了报告团的精彩报告，使与会同志受到了一次深刻的人生观、价值观和权力观教育。
陈超英同志生前是中建五局土木公司的纪委书记兼工会主席，出生于归国华侨家庭。她参加工作三十多年，爱国爱企、爱岗敬业，是国有企业的好干部，是职工群众的贴心人。去年在慰问困难职工的途中遭遇车祸而因公殉职。追悼会上，企业职工万人含泪送别，纷纷追思和深切怀念这位企业的好领导、员工的好大姐。她的事迹经媒体报道后，在全国引起强烈反响，多位国家领导人题词题字以示敬仰。
学习陈超英事迹有感 第11篇
一、统一思想, 提高认识, 迅速掀起学习李林森同志先进事迹热潮
李林森同志始终以党和人民的事业为重, 扎根基层、干事创业, 心系群众、无私奉献。他短暂人生的崇高境界, 充分展示了新时期领导干部讲党性、重品行、作表率的宝贵品质, 生动诠释了一名共产党员和领导干部对党和人民的无限忠诚。深入学习李林森同志先进事迹是创先争优活动的重要内容, 对于更好贯彻落实胡锦涛同志“七一”讲话精神, 不断加强党的执政能力建设和先进性建设, 始终保持党和人民的血肉联系, 实现“十二五”开局之年各项目标, 具有十分重要的意义。通过大力学习和弘扬李林森同志的崇高精神, 进一步加强党性锻炼, 坚定理想信念, 培养良好作风, 践行党的宗旨, 争做李林森同志那样的好党员、好干部, 为安阳实现“一强四领先”目标做出积极的贡献。
二、结合实际, 突出重点, 把学习李林森同志先进事迹转化为推动人力资源社会保障工作开展的强大动力
一是把学习活动与学习贯彻落实河南省第九次党代会、安阳市第十次党代会精神结合起来。河南省第九次党代会是全面实施“十二五”规划、加快推进中原经济区建设的关键时期召开的一次十分重要的大会。安阳市第十次党代会提出, 在今后五年中要力争实现主要经济指标在全省领先、主要民生指标在全省领先、科教文化发展水平在全省领先、生态环境建设在全省领先的“四个领先”奋斗目标。二是把学习活动与贯彻落实国务院《关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》结合起来。人力资源和社会保障部门找准定位, 用好政策。要结合实际认真研究《指导意见》的各项政策措施, 切实加强与上级有关部门的对接, 加强与国家相关规划的衔接, 积极争取支持政策的落实, 争取项目规划布局、资金安排等方面的支持。三是把学习活动与做好民生工程结合起来。人力资源和社会保障工作直接关系民生和改革发展稳定大局, 在党和政府工作大局中的地位和作用越来越突出, 任务也越来越繁重。就业、社会保障、工资收入分配、劳动关系等民生工程直接关乎社会稳定和发展, 要切实做好。四是把学习活动与做好年底前的各项工作结合起来。距离年底不足两个月时间, 但需要做的工作还很多, 任务很艰巨。我们要以学习李林森同志先进事迹为动力, 像李林森同志那样, 时刻保持良好的精神状态, 时刻扑下身子干好工作。紧紧围绕年初确定的工作目标, 对未完成的工作进行认真分析, 锐意进取, 狠抓落实, 推动人力资源和社会保障工作不断增比进位。
三、以学习李林森同志先进事迹为契机, 全面加强人力资源社会保障部门自身建设
学习陈超英事迹有感 第12篇
郭槐
“婆婆嘴”、“妈妈心”与“勤跑腿”三个本不相关的词语，怎么能和企业基层领导联系到一起？让我们听听“大姐书记”陈超英的答案吧。陈超英生前系中建五局土木工程有限公司董事、党委副书记兼纪委书记、工会主席，在2011年6月慰问职工家属的途中不幸遭遇车祸殉职后，上千的群众自发地从各地赶往长沙进行送别活动。“工会干部要做到有一张婆婆的嘴、一颗妈妈的心，一双勤跑的腿。”陈超英是这样说的，也是这样做的。我认为，陈超英这句朴素的话揭示出做一名合格的企业基层干部的真谛。
“婆婆嘴”的艺术
谈心是与员工沟通情感的桥梁。企业领导的工作艺术，也体现在与员工谈话的技巧上，采取怎样的方式才事半功倍，这其中大有学问。与员工谈心需认真“备课”：基层干部在与员工进行谈话开启“婆婆嘴”之前，就应该全面回顾一下谈话对象在德、能、绩、效、廉等各方面的情况，还要像陈超英那样针对不同员工的不同情况，合理安排好谈话的思路和方法，加强谈话的针对性。注重与员工双向交流：为避免基层干部“磨破嘴皮”说，员工耐着性子听的现象，企业干部在与员工进行谈话时，无须充当“卫道士”的形象，“大姐书记”陈超英就总是采取朋友聊天式的谈话，尽管是这毫不起眼的小事，却能反映出陈超英的良苦用心，体现出平等待人的心态，能使谈话更有成效。“四两拨千斤”巧借力:与员工谈心，要想收到的理想效果，不讲究
1一定的技巧是不行的。而技巧又是和“时机”紧密相联的，“超英大姐”就非常善于捕捉“战机”，诸如趁热打铁、适当冷却、雪中送炭等，让员工充分感受到“婆婆嘴”的魅力。
“妈妈心”的大爱
一名合格的企业基层干部，要把自己看做是田间地头的“老农”，随时随地留心自家田地中的庄稼，并想方设法“种好田、育好苗、锄好草”。
“种好田”，就是要尽力为员工创造可以快乐工作的和谐环境，让大家乐于在其间尽其才、展其能。就是说，我们必须要严格绩效考核、改善薪资待遇，激发员工斗志；开展不同形式的业务培训，把培训当做企业给员工提供的最好福利；举办篮球赛、采摘、登山等业余活动，充分缓解员工的压力。“育好苗”，是指为员工搭建展示才华的舞台，助推员工在各自岗位上早日成长、成才、成熟、成功。对员工队伍进行了优化，使骨干员工队伍迅速壮大；通过深入开展导师带徒弟、内部讲师、劳动竞赛等活动助推广大员工掌握业务技能、优化工作流程、提高业务水平。“锄好草”，是指要努力为员工安心工作除杂音、解难题。关心员工是基层干部顺利开展工作的基础，企业干部不仅要关注员工的事业发展、个人成长，还努力解决其在工作、学习和生活中的困难。生活上要多照顾，对其生活困难要心中有数，及时帮助解决。感情上要多亲近，使其随时感受到企业的温暖、领导的关爱。
“勤跑腿”的服务
做好服务员工工作绝不能只空有一腔热情，还要腿勤，多向“下”
跑，要经常实地察看、深入走访，及时掌握员工的基本情况、主要困难等第一手资料。在深入基层时，对看到、听到的有价值的信息牢记心间。面对各种新情况、新问题，基层干部要突破“老办法不管用、新办法不会用”的困扰，一定要多思善学，创新方法，找准路子，主动跟进，解决到位。