工作总结(办)（精选9篇）
工作总结(办) 第1篇
作风办和环境办上半年工作总结
（2011年7月6日）
上半年，作风办和环境办紧紧围绕区委、区政府中心工作，把转变干部作风作为首要任务，把优化经济发展环境作为主要抓手，创新举措，突出重点，深入推进，各项工作取得了一定的成效，现将上半年主要工作总结如下：
一、高度重视，把作风建设和优化经济发展环境两项工作牢牢抓在手上
今年年初，组织召开了全区优化经济发展环境动员大会，制定出台了《2011年“干部作风建设年”活动实施方案》、《优化经济发展环境安排意见》、《优化经济发展环境专项整治行动实施方案》，制定了优化经济发展环境“八个禁止”、选聘了监测点和监督员，为工作奠定了坚实的基础。作风办和环境办将两项工作一起研究、一起部署，定期调度，加强督导检查，确保两项工作取得实效。编发一线工作和优化经济发展环境信息7期，大力宣传先进事迹，曝光反面典型，努力在全区营造强大的声势和宣传氛围。
二、深入基层，全面推进“一线工作法”
制定了《关于在全区推行“一线工作法”的指导意见》，各镇、各部门结合实际均制定了“一线工作法”实施意见，以“一线工作法”为抓手，推进作风建设活动的深入开展。一是分解 1
落实一线工作任务。采取各级领导领办项目、包村包户包企业等措施，将重点项目、民心工程、重要矛盾纠纷分解落实责任，形成了事事有人具体抓、有人具体管的工作局面。实行破难工作领衔制，区镇领导、机关部门主要负责人领办一个以上破难项目，亲力亲为，包案负责。并建立定期交流、定期会诊、督查通报制度，对破难工作情况及时跟踪督查，形成了强大的推动力量。二是形成一线工作制度。推行了“包村（社区）抓事制度、到基层办公制度、一线工作联系制度、一线联系点制度、一线工作联动制度、社情民意沟通制度、责任倒查追究制度等。三是深入一线解决问题。把到基层、到一线蹲点调研，作为科学决策、推进工作的基础环节来抓，各级各部门领导干部集中时间到村居、企业蹲点、走访，定期接访，深入一线现场办公、推动产业聚集区建设、城市建设、节能减排、安全生产和维护社会稳定等重点难点工作落实。上半年，各镇、各部门累计办好事85件、解决突出问题58个、帮扶企业25个。
三、立足岗位实际，深入实施定职明责工作
把实施定职明责作为作风建设的一项重点工作来抓，召开了由各单位“一把手”参加的动员大会，成立了的定职明责工作领导小组，并制定下发了《定职明责工作实施指导意见》，明确工作目标、工作内容及方法和完成时限。根据上级批准的行政审批、行政许可、行政收费、处罚立项，对现在执行的审批、许可、收罚项目对照进行全面清理形成《行政职权目录》，由法
制办统一把关，对上级已经取消的项目严格消减，对岗位职责不到位的督促填补，对岗位职责交叉不清的进行理顺，确保岗位职责清晰，不缺项、漏项。各部门以编制办批准的“三定方案”为依据，与年初工作目标任务分解相结合，制定切实可行、利于操作的工作实施方案，在明确本单位、本部门的工作职能、工作标准的基础上，将岗位职能逐级分解，各镇、共 32个部门制定了汇集工作流程、岗位职责、岗位标准、风险等级、防范措施、问责办法等内容的定职明责工作手册，初步建立起部门和岗位之间的责任链条，形成了主体明确、程序规范、科学清晰、简便易行的岗位责任运行体系。
四、创新工作举措，不断优化经济发展环境
坚持把优化经济发展环境作为服务全区大局、推动加快发展的重要抓手，突出重点，强化举措，狠抓落实。一是建立监测点和监督员制度。在全区19家入统企业和其他企业中确定了10家重点企业作为监测点，并选定40名素质高、责任心强的同志担任监督员，明确监测点和监督员的职责、权利和工作纪律等内容。区环境办给监测点进行挂牌，向监督员发放了聘书，并定期对监测点和监督员工作进行督导检查，确保他们能够发挥作用。二是开展公开承诺活动。围绕主要工作、为民办实事以及优化环境、转变作风等内容开展公开承诺活动，29个部门的“一把手”和15个重点股室负责人在电视台进行公开承诺。其他中层干部的个人承诺在单位公开栏进行公布，接受群
众监督，并作为考核的重要依据。三是组织了学习考察活动。组织委局机关和各镇纪检干部到隆化县学习考察企地共建活动，对标先进查找不足，研究制定了我区优化经济发展环境的具体意见。四是继续削减权力。各单位对行政审批事项进行了再清理，在注重审批效率提升的同时，注重提升审批质量，实现审批“又快又好”。五是规范审批工作人员行为。通过远程音视频监控系统对行政服务中心及4个分中心各窗口单位的审批工作进行全程监控，发现问题，及时纠正。全区30个行政审批单位、307项审批事项全部纳入网上监控，截止六月底，实现网上审批办件6414件。
五、加强督导检查，确保两项工作落实
不定期对全区各单位的工作纪律、工作作风、文明执法等情况进行明察暗访，对违规违纪人员进行公开处理，全区通报。到各镇、各部门对全区优化经济发展环境动员大会精神的学习讨论和安排部署情况，对已有招商引资优惠政策的落实情况和“一线工作法”的执行情况进行了督导检查，对动作迟缓、工作落实不到位的单位，作为督导重点，督促整改，确保活动不走过场，扎实开展，取得实实在在的效果。
工作总结(办) 第2篇
上半年，我办全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、区二届人大三次会议精神，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕把丽江建设成为云南独具特色的生物资源开发创新基地的发展目标，始终突出又好又快发展这一大主题，大力推进我区生物资源开发创新工作，使我区生物
资源开发创新工作呈现出快速、健康发展的良好态势。
1、进一步做大、做强、做精丽江雪桃产业。
（1）扩大雪桃示范园区建设规模，建成模式型基地。雪桃产业作为我市生物资源开发创新工作中重点开发项目之一，目前我区的雪桃产业发展已经基本形成规模。为更好地发展好我区的雪桃产业，我办在成功建设5.2亩雪桃示范园区试点的基础上，将七河居委会沙河村民小组121亩连片雪桃种植面积统一纳入示范园区管理。在园区建设过程中，我办按照工作环节补助方式，根据工作开展进度逐一将资金补助到果农手中，不仅保证了资金的使用效益，还极大提高了果农的积极性，确保了园区建设工作的顺利开展,促进了我区雪桃产业精品化道路的发展。
（2）充分发挥部门职能，做好抗旱保收工作。今年上半年，我省出现了历史罕见的大旱天气，由于丽江雪桃对气候、海拔等自然条件有着特殊要求，我区雪桃种植产业也面临着前所未有的挑战。为积极响应区委、区政府号召，我办充分发挥部门职能，深入田间地头，积极为果农提供服务。通过现场讲解、协调相关部门等有力措施，最大限度减少果农的损失。目前，全区3110亩雪桃均受到不同程度影响，成灾1731亩，绝收121亩。
（3）克服因难，进一步做大雪桃产业。今年、虽遭遇了极度干旱天气，但我办积极想办法、出实招，深入细致做好动员工作，在保证已发展种植面积不减少的情况下，进一步扩大雪桃种植面积，到目前为止，我区共发展丽江雪桃3931亩，主要分布在七河、金山、金安、束河等乡（办事处）。其中，2010年新增821亩，为束河办事处文荣新村500亩和七河乡七河村321亩。
2、实施药材产业种苗基地建设
药材产业是我区的一个新兴产业，发展药材产业对于促进农村经济，特别是边远、贫困山区的经济发展起到了良好的推动作用。今年，为进一步规范化、规模化发展我区的药材产业，通过建设示范基地，为中药材发展起到示范、带头作用，努力提高经济效益，切实增加农民收入。按照中药材生产质量管理规范要求，今年年初，在区贵峰村建立了中药材种苗示范基地，目前，该基地已有续断、虫楼、云木香、射干、臭丹参、秦艽等近17个品种，为全区中药材产业的健康有序发展打下良好的基础。
3、培育发展蓝莓产业
我区的气候条件、土壤条件、自然环境等都比较适应蓝莓的生物学特性。今年4月，我办在市创新办的大力支持下，在去年全区范围选点取土化验的基础上，在取土化验合格区域金山乡文化村和七河乡西哨移民点试验示范种植了6个品种近3300株蓝莓，成活率达到了95%。下一步，我办将把培育发展蓝莓产业作为部门目前乃至今后的一项重点工作，真正把蓝莓产业培育打造成我区又一新的支柱产业。
4、进行黑金谷红米的试验示范
红米的特点是稻壳泛黑,米芯略偏红黄色,煮食则清香润口，是目前研究较多的一类特种稻资源，在我国有着悠久的种植和食用历史。红米不但芳香爽口，而且大量研究表明它们的营养成分全面合理，是理想的保健食品资源之一。随着原生态概念的深入，人们更留恋于传统种植下低产而口感好的黑金谷红米。今年3月，我办经过多方调查研究，在金山乡新团村进行了黑金谷红米的试验示范工作。根据“公司＋农户＋基地”的发展模式，签定分户协议，明确保底价的情况下，首先在11个农户自愿参与的条件下开展工作。目前，已顺利完成秧苗和大田移栽工作。下一步，我办将继续进行生长情况跟踪调查服务工作，不断将示范成果转化为科技成果，发展规模化种植，精心打造全新产业，不断促进农产业调整步伐。
5、进行人工栽培羊肚菌实验
羊肚菌俗称羊肚菜、羊肚蘑，生态类型多样性程度较高。它富含19种氨基酸，多种矿物质和维生素，具有较高的营养价值和保健功能，市场需求旺盛。近年来，由于农民保护生态环境意识淡薄，滥采滥挖，不仅造成了资源的枯竭，还造成了生态环境的恶化。去年9月，我办邀请相关专业技术人员，经过实地考察，投入相应资金，投入人力、物力，在金安乡龙兴村委会，牦牛坪等地进行了羊肚菌人工栽培试验研究，旨在于通过发展人工栽培羊肚菌满足市场需求增加农民收入的同时，防止人们滥采滥挖野生资源，达到经济效益和保护环境的双赢。目前，该试验示范项目取得成功。这是我区首次在无栽培基础，无成熟技术的前提下创造条件、因地制宜、开拓创新所取得的新成果。有望在不断总结经验、巩固技术的基础上，继续探索适宜人工区域，摸索人工栽培与自然环境相结合的最佳区域，形成规模化种植，使之成为切实增加农民收入的一项新产业。
6、抓好项目申报和实施工作
为依托项目的实施，不断促进我区生物产业快速发展，我办将项目的申报和实施工作作为发展生物产业的重要抓手不断加强。今年上半年，在认真做好省级项目监管、验收工作的同时，认真开展好2010年省级财政发展生物产业建设项目的申报工作。从有一定的经营规模和经济实力，有较强的自筹资金能力，财务管理规范，资产状况良好的区属企业和有一定规模的专业大户中筛选了丽江先锋食品有限公司申报的《无公害鸡豌豆基地建设及特色产品深加工项目》、丽江安盛外贸有限责任公司申报的《农产品及食用菌加工物流配送中心建设贷款贴息项目》和我区丽江雪桃种植大户张习民申报的《区亩丽江雪桃标准化示范种植建设项目》进行了上报。目前，项目正进行论证审批。
二、下半年工作计划
下半年，我办将在区委、区政府的坚强领导下，在区直各部门的大力支持下，在市生物资源开发创新办公室的帮助指导下，重点抓好以下工作：
（一）雪桃产业
一是要加大对种植户的技术培训力度，不断提升产业的技术含量，切实增加农民的收入。
二是继续做好市、区精品桃园的建设工作，最大限度减小因干旱造成的损失。
四是进一步做好宣传动员工作，不断扩大种植面积。大
（二）药材产业
一是要充分发挥药材协会的能动作用，在贫困、边远山区大力发展500亩药材，实现产业结构调整，使农民得以实惠。
二、加大种植技术培训力度，使药农掌握一套科学的种植技术，增强市场预见性，实现药材种植经济利益最大化。
（三）认真做好羊肝菌菌种培育工作，在适宜地区成规模发展种植羊肝菌；
（四）进一步做好新团黑金谷跟踪服务工作，精心打造成丽江礼品米基地。
工作总结(办) 第3篇
这次会议的主要内容是贯彻省两办工作会议精神, 总结回顾去年全市及各县 (市) 的两项工作情况, 部署推进散装水泥属地化管理工作和各县“禁实”试点工作;通报全市墙改和推散战线有关情况;对接落实今年工作指标和任务;签订目标责任状以及领导讲话。会议由市建材办主任王挥主持。
针对上年各县 (市) 区两项工作开展情况, 市建材办各科室负责人分别就会议下发的有关墙改散装水泥系统财务报表编报、宣传信息工作等文件通报和工作指标分解、墙改技术指标和散装水泥统计报表、产品质量合格证、行政执法、基金解缴以及业务联系沟通等多个方面进行了点评和讲解对接, 并对下一步工作作提出了明确要求。会议还下发了《关于表彰2012年度宣传信息工作先进单位和个人的决定》、《关于表彰2012年度财务报表工作先进个人的决定》, 并颁发了奖牌、证书和奖品。
市建材办副主任段长顺宣读了《关于各县 (市) 散装水泥工作机构组建情况的通报》, 通报了去年对全市粘土砖企业大检查情况, 并对各县 (市) 散装水泥属地化管理工作推进、“禁实”试点工程项目建设、水泥生产企业报表等有关工作进行了部署。市建材办还与各县 (市) 办主任签订了2013年度散装水泥工作目标责任状。各县 (市) 办主任分别提交了上年度工作总结和今年工作思路的书面材料, 大家围绕各自工作中的难点热点问题开展了广泛的交流讨论。
工作总结(办) 第4篇
座谈会上，镇江市政府副市长王常生代表市委、市政府汇报了镇江市经济社会发展和全市侨务工作情况；镇江市侨办主任魏弘扬代表全市侨务部门汇报了贯彻落实《国家侨务工作发展纲要（2011-2015年）》和全市侨务工作情况；部分镇江市涉侨部门和侨港资、海归企业发言交流；国侨办国内司副司长王萍、省侨办王华主任分别在座谈会上讲话；经科司副巡视员夏付东，省侨办副主任孙彬，镇江市副市长王常生，以及镇江市人大、政协、侨联、致公党、镇江市涉侨部门和侨港资企业、海归创新创业企业、归侨侨眷代表等40多人参加座谈。
庄荣文表示对镇江侨务工作印象深刻，对镇江侨办为地方经济建设服务和为侨服务等方面取得的成绩表示肯定，他希望新时期要不断提升侨务工作创造力。
（镇江市侨办）
又讯 4月15日，国侨办副主任庄荣文一行就如何做好新时期侨务工作来苏州调研，实地考察姑苏区沧浪街道“数字侨务”、昆山市工研院“新侨之家”，听取苏州市侨务工作汇报，并与涉侨部门及基层侨办负责人、华侨华人高层次人才和归侨侨眷代表进行座谈交流。
庄荣文对苏州市侨务工作取得的成绩给予充分肯定。他希望苏州市围绕“四个全面”战略布局，推进侨务工作法制化、体系化、科学化建设，更好地为经济建设和为侨服务，继续当好全国、全省侨务系统的排头兵和先行军。
工作总结(办) 第5篇
一、2009年工作完成情况
区茶办创新办2009年承诺完成的工作任务共有6项，其中1项被列为2009区政府18项重要工作之一。
（一）2万亩高优茶园种植和中低产茶园改造工作超额完成。2009年区委、区政府下达高优茶园种植和低产茶园改造任务2万亩，实际完成新植茶园面积10913.7亩，低产茶园改造面积11645.7亩，合计22559.4亩，完成任务数的112.8%。各乡（镇、街道）具体完成情况为：
1.邦东乡。新植1120亩，改造500亩，合计1620亩；
2.马台乡。新植1370亩，改造800亩，合计2170亩；
3.圈内乡。新植560亩，改造1300亩，合计1860亩；
4.博尚镇。新植930亩，改造2000亩，合计2930亩；
5.凤翔街道。新植544.7亩，改造1155.7亩，合计1700.4亩；
6.忙畔街道。新植769亩，改造1800亩，合计2569亩；
7.蚂蚁堆乡。新植1200亩，改造2000亩，合计3200亩；
8.章驮乡。新植2620亩，改造1290亩，合计3910亩；
9.南美乡。新植1500亩，改造600亩，合计2100亩；
10.平村乡。新植300亩，改造200亩，合计500亩。
截至2009年底，全区茶园总面积238445亩，其中采摘面积114497亩；高优生态茶园面积97594亩；有机茶园总面积5291亩，其中已通过有机认证茶园面积1615亩，有机转换认证茶园面积3676亩（全部为2009年新认证面积），待申请有机转换认证面积3000亩；无公害认证茶园面积3100亩；低产茶园改造面积31000亩，其中2009年新改造茶园面积11645.7亩。全区茶园基地建设平稳推进，工作重点由茶园新建向低产茶园改造转移。
（二）1500亩龙胆草种植和**区生物药材示范基地扩建工作取得突破性进展。一是在邦东乡、凤翔街道辖区内采用种苗移栽或撒种直播等方式，完成中药材龙胆草种植面积2000亩，完成任务数1500亩的133.3%；二是帮助1户育苗户在章驮乡帮福村建立龙胆草育苗示范基地300亩，全年销售龙胆草种苗200多万株，实现产值达10多万元。
（三）向上争取项目资金工作成效显著。年初下达我办向上争取资金30万元，力争完成50万元的任务。实际完成向上争取资金105万元，完成任务数的210%。分别是：争取省发展生物产业办扶持项目3个，争取扶持资金25万元；争取农业综合开发办扶持项目2个，争取扶持资金80万元。
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（四）认真做好制茶企业和金融部门的协调服务工作，协助茶叶企业做好市场营销工作
1.为银企合作搭建平台。在全球面临严重金融危机的形势下，我办积极为企业出主意、想办法，做好协调服务工作，积极为企业和金融部门搭建交流与合作的平台。最终为**市健身茶叶有限责任公司协调到银行贷款50万元。
2.强化对企业、茶农的职业技能培训。会同劳动和社会保障局为全区茶馆、茶室、茶企业免费培训茶艺师、评茶员、茶叶加工工累计1400人，全部通过国家职业技能鉴定，并获得相应的国家劳动和社会保障部门颁发的职业技能资格证书。
3.支持和协助企业开展认证工作。一是支持和协助**市**区星星茶叶有限责任公司、**鸿运商贸有限责任公司鸿运茶厂等4户企业的8391亩茶园通过了有机茶园和无公害茶园认证；二是协助**鸿运商贸有限责任公司鸿运茶厂、**宏昌茶叶有限责任公司等4户企业通过了IS9001:2000质量管理体系认证、IS14001:2004环境管理体系认证、ISO22000:2005食品安全管理体系认证；三是协助****银尚茶叶制品有限公司取得了出口食品生产企业卫生注册、茶叶出口生产企业基地备案及普洱茶基地备案；四协助**市临茶印象茶业有限公司等27户企业取得了全国工业产品生产许可证书（即QS认证）。
4.积极协助企业提升品牌知名度。目前，**市**区星星茶叶有限责任公司的“莹毫”牌商标和**健身茶叶有限责任公司的“健身”牌商标已获得**省著名商标称号；**市银毫茶厂的“银毫”牌商标获**省名牌称号；**市临茶印象茶业有限公司正在进行“临茶印象”商标申报**省著名商标工作。
5.积极组织企业参加对外交流活动。年内共组织**千年古茶有限责任公司、**市银毫茶厂等多家企业参加了省内外茶事活动3次，带领企业出省考察调研1次，完成调研报告1篇，被区政府和区委宣传部采用。通过对外交流活动的开展，企业营销工作有新的推进。**市银毫茶厂扩大了在浙江、上海的销售网络，临茶印象茶业有限公司的普洱茶产品首次进入香港销售市场，一炮打响。此外，新产品开发也有新进展。**揽仙茶叶有限责任公司开发出“迷你沱茶”系列产品，**银毫茶厂恢复了传统“银毫”牌如意紧压茶系列产品的生产，为**普洱茶再添光彩。
（五）加强精神文明建设和党风廉政建设，抓班子、带队伍，强化服务质量，创建优质服务窗口单位，强化政务，财务公开，勤政廉政，杜绝本单位干部职工违纪违法事件的发生。区茶办创新办调整充实了党风廉政建设及党建工作领导小组，制定了2009年党风廉政建设工作计划、2009党组党建工作主要目标及计划、2009年党组中心组学习计划，以开展深入学习实践科学发展观活动为载体，以实施阳光政府四项制度为依托，开通了本部门在**省阳光政府四项制度网上发布系统的使用帐号，并在该系统中发布重点工作通报6项。同时，强化政务、财务公开，发扬民主，提高了领导决策的科学性和准确性，让干部职工及时了解部门的各项政务活动，提高了干部职工参与政务的积极性，使部门的各项施政行为均处于群众的监督之下，提高了工作透明度，规范了行政行为，推动了机关的党风廉政建设，提高了依法办事的水平，杜绝了本单位干部职工违纪违法事件的发生。部门内部形成了行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的政务氛围，进一步增强了全体干部职工的工作责任感，促进了依法行政，改进了工作作风，提高了工作效率，方便了群众办事，赢得了群众好评。此外，还建立健全了19项部门工作制度，做到以制度管人，为强化服务质量提供了有力的组织保障。
（六）积极完成区委、政府和上级业务主管部门交办的其它工作任务：
1.茶叶产量、产值较2008年取得恢复性增长，圆满完成了年初市委、市政府下达我区的茶叶产销任务。全年完成茶叶生产总量4183.6吨，完成任务数4182吨的100%；完成精制茶销售量3096吨，完成任务数3000吨的103.2%。
①2009年全区毛茶总产量4183.6吨，比2008年的3982.8吨增加200.8吨，其中：红条茶产量374.3吨，占总产量的8.9%；红碎茶产量123吨，占总产量的2.9%；蒸烘青绿茶产量699.8吨，占总产量的16.8%，晒青绿茶产量2986.5吨，占总产量的71.4%；毛茶销售平均价10.35元/千克，比2008年的8.39元/千克增加1.96元/千克，实现销售收入（农业产值）4330万元，比2008年的3342万元增加988万元。
②精制茶总产量3243.1吨，比2008年的3007吨增加236.1吨；销售量3096吨，比2008年的1997吨增加1099吨，其中红茶销售量497.3吨，蒸烘青绿茶销售量623吨，普洱茶销售量1975.7吨；精制茶销售平均价20.33元/千克，比2008年的21.6元/千克降低1.27元/千克，实现销售收入（工业产值）6294万元，比2008年的4313万元增加1981万元。
③鲜叶总产量16734.4吨，比2008年的15931.2吨增加803.2吨，鲜叶收购平均价1.89元/千克，比2008年的1.47元/千克增加0.42元/千克；茶农人均茶叶收入270元，比2008年的208元增加62元。
2.典型培育工作成效明显。一是培育邦东昔归茶品牌。我区的邦东昔归茶作为一个区域性优势品牌，经受住了三年来的市场考验，至今仍然位居**茶乃至**茶前列。2009年昔归茶春茶鲜叶收购平均价达60元/千克，毛茶销售平均价260元/千克，成品茶销售平均价300元/千克；夏、秋茶鲜叶收购平均价30元/千克，毛茶销售平均价140元/千克，成品茶销售平均价150元/千克；全年鲜叶收购平均价达45元/千克，毛茶销售平均价200元/千克，成品茶销售平均价220元/千克。按昔归茶年产量5吨计，销售价以100元/千克计，实现农业产值为50万元；受益人数（包括当地茶农和中间商等）按1000人计，则人均收入为500元，为全区茶农人均茶叶收入270元的1.85倍；二是继续打造博尚镇小勐准茶树良种育苗专业村，帮助其寻找和拓宽销售渠道。目前，其茶苗已远销至大理、保山、缅甸等地。2009年完成茶苗销售500多万株，实现产值25万余元；三是积极协助筹建博尚镇小勐准茶叶协会、那招茶园村茶叶协会、忙畔文伟村茶叶协会和文伟茶叶专业村建设，经常派出科技人员协助其开展工作。
3.抓好技术培训不放松。区茶办创新办抽调技术骨干力量组成服务队，深入到各乡、镇（街道）、村（社）田间地头巡回指导培训，筹措资金购买茶园修剪和改造机具，加强对投产茶园的正常管理和低产茶园改造技术服务，同时，抓好无公害茶、有机茶的生产与管理技术培训。全年累计培训36场（次）、5000余人，印发茶园管护手册2000册。
[Nextpage]4．积极开展茶叶产业调研工作。面对2008年来茶叶生产受 “普洱茶**”的冲击和国内市场持续下滑的严峻形势，我办结合学习实践科学发展观活动的开展，积极深入到各有关乡（镇、街道）、村（社）、茶企业和茶叶交易市场，对全区茶叶生产及销售情况开展调研活动，撰写调研报告两篇，报告分析了一年来全区茶叶生产销售情况及存在的问题，提出了推动茶叶产业发展的建议和对策，并分别报送区委学习实践办、区统计局和区发改局，为上级决策提供依据。
5.积极争取资金兑付高优茶园建设项目贴息补助款。年内共争取到区级财政资金295万元，分两次兑付到高优茶园建设投资主体和育苗户手中，为营造和谐社会作出了积极努力。
6.项目争取和储备工作取得大的突破。一是争取2个项目得到农业综合开发扶持资金80万元，3个项目得到省发展生物产业办扶持资金25万元。分别是：《**市**区忙畔街道中低产田（茶叶）改造项目》5万元、《**市**区年产600吨普洱茶加工扩建项目》75万元、《**市**区中药材基地建设项目》10万元、《**市**区星星茶叶有限责任公司**省著名商标扶持项目》10万元和《**市**区年产600吨普洱茶加工扩建项目》5万元；二是4个项目进入储备库，分别是：《**市利用制茶废弃物生产茶多酚项目》、《**市**区年加工1万吨食用植物油料生产线扩建项目》、《**市**区万亩澳洲坚果基地建设项目》、《**市**区南美乡3000亩茶园有机转换认证项目》。
7.完成人大代表建议意见、政协委员提案答复各1件。
8.完成核桃“三率”建设大会战及挂钩帮扶工作。一是抽调核桃“三率”建设大会战挂钩帮扶工作人员3人，投入资金0.8万元；二是完成2009年新农村建设补助0.5万元（坝胡肖富德家），完成新农村建设民居房挂钩扶持资金0.5万元（南信桥村罗承清家）；三是完成其他帮扶资金1.19万元。
二、存在的主要问题
一是茶叶种植管理水平粗放，经济效益不高。全区238445亩茶园面积中，新建茶园面积所占比重大，基本接近50%，由于投入不足、管理不到位，大多都还未投产；而投产茶园面积114497亩的一大半又都属低产茶园，良种化程度低，种植管理水平和经济效益都不高；无公害、有机茶种植面积仅8601亩，仅占茶园总面积的3.6%。
二是茶叶企业数量多、规模小、实力弱现象突出。目前全区有茶叶生产企业（包括茶叶初制所）上百家，但具备一定生产加工规模和占有一定市场份额的企业为数不多，仅占20%左右。由于精制设备落后，科技水平低，企业品牌多、乱、杂，缺乏知名度，形不成品牌优势，好大一部分茶是以原料茶出售，无任何附加值可言，优质优价无从体现。
三是市场体系不健全，产业化经营水平低。目前我区茶叶交易分散，茶叶流通、交易体系仍处于初级阶段，功能不完善、交易方式落后、交易额低，期货、拍卖、网上交易、订单农业等交易方式尚未起步，还远不能适应生产、流通和现代物流的需要。
四是普洱茶市场持续低迷，企业产品销售困难。2007年下半年开始，全区茶产业呈现市场持续低迷现象，茶叶价格持续走低，虽然2009年夏茶茶价稍有回升，但总体茶叶市场走势仍不容乐观，企业收购原料资金困难，价格偏低，普洱茶产品销售困难导致普洱茶企业产品大量积压，资金流动不足，茶产业面临严峻形势。
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三、2010年工作计划
（一）根据市场需求，调整产品结构。根据当前国内外茶叶市场上普洱茶的库存量较大的实际，指导企业调整产品结构，适当压缩普洱茶的产量，增加名优绿茶、红茶的生产。当前普洱茶生产要以生产人工渥堆后发酵茶为主，缩短产品的市场流通时间，鼓励企业建立普洱茶原料贮存设施，经过一定时间自然发酵后推向市场。找准普洱茶市场定位，把普洱茶定位为“大众的时尚的健康饮品”，要求普洱茶的生产者、经营者、管理者都要为达到这一目标而努力，按这一目标指导生产，引导消费。
（二）发挥部门职能，加大监管力度。在国家颁布实施农产品质量安全法之后，茶叶被列为实行市场准入制度的农产品之一。面对新形势，要求茶叶加工企业和茶农严格执行国家出台的无公害茶、有机茶的生产技术规范。一是切实解决农药残留问题，大力推广生物农药，禁止销售和使用高毒、高残留农药；二是加大对无公害茶、有机茶的产地认证、产品认证监管力度。对已经获得认证的产品，实行严格监管，严厉打击冒名标志或滥用标志。三是完善质量监控和检测体系，支持企业开展认证工作。
（三）加强技术服务，提高产业科技含量。重点是加强在建茶园正常管理和低产茶园改造技术服务工作。通过会议培训、现场培训、发放技术资料等多种形式，提高茶农素质；加大投入，建设科技示范园，以此争取项目，推广技术，提高茶叶产业科技含量和开发效益；以办示范样板为突破口，推进茶园管理水平的提高，发挥其辐射带动作用。
（四）大力拓展茶叶市场，加大茶产业宣传力度。通过举办、参与茶叶博览会、茶叶展销会、名优茶评比等活动，积极推介茶叶加工企业和名优茶产品，大力拓展茶叶销售市场，加大茶叶产业宣传力度，扩大市场份额。
（五）加大茶叶机具使用力度，加快茶资源综合开发。随着农村劳力务工非农化，农业生产季节性劳力紧缺矛盾日趋突出，一些地方茶树鲜叶采摘价格大幅上涨仍难以请到采茶工，是不少企业共同遇到的难题。要从根本上解决这些问题，必须加大茶资源综合开发力度，从大力推广机修、机采、机剪、机制技术入手，提高茶叶机械化水平，缓解劳力紧缺矛盾，实现节本降耗，同时要加大茶叶系列产品开发力度，研发生产新产品和高附加值产品，提高茶叶附加值。
（六）继续深化对以龙胆草为主的生物药业进行研发和培育。以**广福药业公司为依托，以茶办创新办的技术和向上争取项目扶持为支撑，加大对龙胆草等中药材的种植和产品研发力度，提高项目区农民收入。
四、对全区茶产业发展的意见和建议
一是企业要改变传统的生产经营理念。要树立把高档名优茶作为企业品牌的支撑占小部分比例，而大宗茶生产则作为企业占领市场、提高效益的根本的生产经营理念。高档名优茶实行手工采摘、精细设备加工，大宗茶则采取机采机制，既可解决采茶人工不足，又可降低成本，提高茶园效益和企业利润。
二是建议对低产茶园改造给予资金扶持。我区目前的茶园面积已达到应种尽种，建议今后的茶园建设不要再下达新建任务，群众根据自家实际自发种植即可，工作重点应放到中低产茶园改造上。在管理好已建茶园的同时，加大低产茶园改造进度和力度，并给予适当的资金扶持（每亩100元）。旨在巩固和稳定现有茶园面积，提高原料质量，夯实茶产业提质增效的优质原料基地基础。
三是建议对龙胆草种植给予一定的资金扶持。
没有工作办卡、大学生办卡 第6篇
没有工作申请办理信用卡的秘籍一：
申请信用卡银行的帐户里要是老帐户，里面放几千块钱，申请期间不要取，还要往里面有机会就存。一定要本市户口，农村户口就算了。
没有工作申请办理信用卡的秘籍二：
有没工作，是不是学生都没关系，要会去做自己的工作证明，最简单的方法，找同学，帮你接个电话，就挂职他们公司，职务最好写销售，电话用他的座机，一般银行电话是这样确认的，问：XXX在不在？ 你同学答：他今天出去跑业务去了。银行问：XXX在你们公司做销售吗？ 同学答：恩，是销售部经理，你找他有事请吗？我可以帮你转告他，等他回来之后，或者你打他手机 XXXX。一般银行就会说：没事，我到时候自己联系他吧。没有工作申请办理信用卡的方法秘籍三：
那就是多申请几家银行的，撒网捕鱼的方式！
在校大学生其实很容易办的，比如建行，大学生的话直接有在校生证明书就可以办理，但是额度低，是300到1000..现在一般银行都有大学生卡业务 比如招行 中信 工行 建行 农行 浦发 广发等 大学生卡本科生最高信用额度3000元 最高取现额度1500元发卡银行锁定的发卡学校一般比较多重视本科院校专科生独立三本专业成人教育类电大远程教育自考类民办教育类学生不能申请
另外申请人不能有助学贷款申请人需要提供身份证和学生证复印件
申请人不是本科生 或有助学贷款的学生满其中一个条件者 都不能申请大学生信用卡
如果父母有固定工作 可以让父母申请信用卡 而本人可以作为附属卡申请人同时申请附属卡申请人只需要提供一张身份证复印件并在申请表上的附属卡签名处签名即可只要主卡获批附属卡基本也会获得批准的这样就可以得到一张信用卡了
招行有个young卡，就是专门给大学生的，一般有3000的信用额度，1500的取现额，你可以办一张啊
行政办、党群办下阶段工作计划 第7篇
一、集团公司行政办公室下一步将计划与软件公司协商，编制详细设计方案、分解目标任务、细化落实措施、明确时间节点，争取四季度完成并开展培训和试运行，明年1月份正式运用。
二、由集团公司行政办公室制定的《ⅹ实施方案》是企业人才战略规划的有机组成部分，下半年行政办公室将根据国资委制定的《ⅹ人才发展规划》和集团公司战略规划，进一步完善集团公司相关人才发展规划，并与企业管理部配合完善下属企业、职能部门及员工业绩评价、激励和约束机制，努力提升企业核心竞争力和经营管理效益，不断增强对经济和社会发展的贡献度。同时，我们还将根据企业发展实际需求，招聘部分关键岗位人员，上半年已引进2名企业管理人才，根据国资委安排今后拟再引进3名企业经营管理人才。
三、党中央将今年确定为基层组织建设，把加强基层组织建设作为重点和抓手来进一步深化创先争优活动。为进一步加强和改进我们公司基层党支部建设工作，同时对各支 部今后开展工作起到一定的指引作用，根据上级党组织和集团公司党委的要求，党群工作部结合实际，于5月中旬制定 1
了《加强基层组织建设年活动实施方案》，集团公司党委于5月25日召开了支部书记例会暨基层组织建设年活动动员大会，传达了上级党组织及国资委党委对基层组织建设年活动的相关要求，就实施方案对各党支部进行了全面动员部署。下阶段党群工作部将负责督促各党支部基层组织建设年活动的具体实施，并积极配合公司党委基层组织建设年活动领导小组，按照方案中制定的时间节点定期对各党支部开展活动的情况进行督促、检查、指导，以促进各支部有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实，确保基层组织建设年活动取得实效。
同时，党群工作部还将指导临时党支部，不断完善日常 工作内容，建立标准化管理模式，进一步设想协助临时党支部成立工程进度推进、质量安全保证和技术难题攻关等小组，合理分配有一技之长或能力突出的党员，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”，并划分党员责任区，把安全生产、工程质量与党员责任相挂钩，充分调动施工现场第一线党员的积极性和创造性，使党员成为保安全、树样板、做先锋的带头人，为工程项目建设保驾护航。并结合“基层组织建设年”活动及时总结工作中好的经验和做法，针对公司工程建设项目多的特点，争取在今后集团公司新建项目上继续推广并深化临时党支部建设工作，形成“哪里有群众，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织；哪里有党的组织，哪里就有坚强的战斗力。”这样一种工作思路，坚持工程推到哪里，党员就跟到哪里，先
2锋模范作用就发挥到哪里。
工作总结(办) 第8篇
2010年1月22日, 常州市散装水泥办公室召开全市散装水泥工作会议。2009年, 全市各级散办紧紧围绕目标责任书及年度发散计划指标, 进一步扩大水泥行业结构调整的成果, 巩固城区禁止现场搅拌混凝土和积极推进预拌砂浆的应用, 逐步提升砂浆机械化施工水平。各项工作有序推进, 专项资金收缴良好, 圆满完成了江苏省散办下达的目标任务。其中散装水泥总量达2403万吨, 散装率达97%, 刷新全国城市发散纪录, 量率皆跃居全国城市排位第一。常州市作为地级城市首次打破了直辖大城市统领散装水泥大量高率几十年的局面。全市混凝土完成1400万立方, 普通预拌砂浆完成10万吨。全面超额完成省下达的各项考核目标, 其中对环境资源的贡献为:节约煤18.33万吨, 节电17 015万度;节约水资源2835万吨;减少粉尘排放99.25万吨, 减少粉煤灰等工业废弃物473万吨, SO2减少排放42.5万吨。受到了社会各界的广泛好评。
会上还按照省散办新制定的《江苏省发展散装水泥工作考核办法》对辖市区散办2009年的工作进行了考核。考核由辖市区散办根据全年的实际工作填写考核表, 并在会上逐条进行工作陈述和自我打分, 市散办根据辖市区散办的陈述自评和自我打分, 以及日常掌握的工作情况进行评分后报省散办确定考核评分。
总之, 考核办法的贯彻执行对散装水泥各项工作起到了积极的推动作用。在考核中大家同时发现, 对散装水泥量、率达到相当高的水平后的继续增长考核上, 还有待进一步完善和提高, 使各辖市区散装水泥工作部门始终保持较高、向上的工作热情与干劲。
围绕民生办信访 群众工作谱新章 第9篇
新野县汉城街道办事处位于新野县城区，辖9个居委会，66个居民小组(段)，12.9万人。随着城区建设步伐的加快，各种社会矛盾日益凸显，社会稳定成了当前工作的重点和难点。在新的形势下，我们认真学习领会党的十七大精神，牢固树立民本意识，以为民服务统揽信访工作，从解决民生问题入手，促进了民生的改善，维护了社会稳定，推进了社会和谐和经济的发展，收到了“为党分忧，为民解难”的双赢效果。2008年共接待群众来访73起，已解决70起，占接访总量的95.8%，群众满意率为98%；县里交办的25起案件也全部办结，当事人满意率为100%，实现了奥运期间”零上访”，无赴京、省、市、县上访，无非正常上访，维稳工作经验被上级在全市推广。
以换位思考提升群众工作认识
实践表明，信访工作是反映社情民意的“晴雨表”，是密切党群干群关系的“连心桥”，作为基层党委、政府决不能等闲视之。近年来，由于我办事处所辖地区流动人口增多，社会成分复杂，加之矛盾纠纷集中，历史积案待结，工作量大大增加，一些同志产生了畏难情绪。党委一班人认真学习党的十七大精神，以换位思考提高对群众工作的认识，牢记“群众利益无小事”，把群众满意、群众赞成、群众高兴作为群众工作的标准。一是认识到群众大多是在遇到自身无法克服的困难和问题时才以信访方式求助于党和政府，期盼党和政府帮助解决。因此，要以群众观点抓好信访工作。二是认识到信访问题无小事。即使一般性信访也关系到群众的切身大事。因此，要认真对待每一起群众信访，把矛盾解决在萌芽状态。三是认识到基层党委、政府肩负着群众工作的重要职责。因为事情发生在基层，矛盾产生于基层，解决问题应该首选当地，决不能以“不是本级能管得了的事”为借口漠然置之，使群众“信上不信下，信远不信近，信高不信低”，造成越级上访。四是认识到抓好群众工作、促进和谐稳定同样也是工作政绩，使每一个党委成员真正把接待群众信访作为自己义不容辞的责任。
以机制创新形成群众工作合力
为形成信访工作的合力，我们以领导责任制为“龙头”，努力在制度创新上下功夫，逐步完善了城区群众信访工作机制。
建立领导责任制。建立起“党委主导，政府运作，部门联动，群众代表参与”的群众工作领导体制和协调机制。党委书记为群众工作和社会稳定的第一责任人，办事处主任、人大主席和副书记为主要责任人。在党委的统一领导下，由党委、政府、纪委和城建、城管、民政、教育等部门组成群众工作小组，各成员单位互相配合，形成合力。
建立联席会议制度。由党委书记牵头，定期召开由包街干部、有关职能部门和居委会成员参加的信访问题联席会议，通报阶段性群众信访案件，研究制定解决问题的措施，使信访案件得以及时发现、及时研究、及时解决。
建立督办制度。加大群众工作的督查和催办力度，对所有信访问题逐一建立台账，随时了解进度，对上级转办的案件，“即转即办，限期解决”；对新近发生的案件，“指定专人，就地解决”；对重大信访问题，组织专门小组，限期加以解决，限期反馈结果，限期回访反映人；必要时，由党委书记亲自接待，亲自督办，亲自回访。
建立信访听证制度。对涉及城建拆迁、土地补偿、旧房翻建、宅基地审批、公益事业建设、大额资金使用支出以及涉及群众切身利益的问题，我们都要召开听证会。得到群众拥护的决策立即实施，不拥护的事情坚决不办，使信访工作有了广泛的群众基础。
以“五访”形式畅通群众工作渠道
在换位思考的支配下，我们改变了传统的“忧访、等访、阻拦上访”的被动做法，深入基层，面向群众，主动开展“五访”活动，让群众“话有地方说，理有地方讲，难有组织帮”。这“五访”是：
推行“入户听诉”。我们从办事处抽调43名干部，开展“入户听诉”活动。这些干部一肩多责，既帮助解决居民的就业和生活困难，又注意了解群众的意见和诉求。入户时不要居委干部陪同带路，“拿着工作证，登门听民声”，直接听取群众心声，并把发现的矛盾隐患及时向党委汇报，把民怨化解在基层。
实行“开门接访”。实行党政领导定期接访制度，确定每周一为领导接待日，公开接待群众来访。力争当场受理，当场调处，当时解决。对不能立即解决的，指定专人限期解决。除领导接待日外，实行了“首问责任制”，群众反映问题，遇到的第一个干部就是首问责任人。这位干部必须热情接待来访群众，并将其引进信访接待室，若推而不接其责必究。
实施“流动接访”。随着城区框架拉大和流动人口的增加，我们按照“集中、相邻、就近、方便”的原则，打破居民小组之间的界限，把百户左右的邻里划为一个小区，共建立起134个“百户综合管理服务小区”。这种“不分工干群，不分农市民，小区为一家，平安靠大家”的管理模式，使群众信访工作有了很好的依托。办事处党政领导轮流到各小区现场接访。接访前，由小区管理员在公开栏提前发出通知。群众不出小区就能反映问题，进而拉近了党群、干群距离。
开展“真情回访”。针对调处后心中仍有疑虑的部分上访群众，我们主动到其家中沟通，消除他们的思想顾虑，解决他们的实际困难，使问题得到彻底解决。
进行“交心恳谈”。为架起党群干群之间的连心桥，解决群众实际困难，及时化解各种矛盾，我们在干部中开展了“进百家门、谈百次心”的交心恳谈活动。通过交心恳谈，宣传党的政策，了解社情民意，就房屋拆迁、土地征用、公益事业建设、宅基地审批、计划生育、企业改制、门店租赁等热点问题，与群众交换意见，充分听取群众的意见和诉求，现场进行答复，大大提高了群众的满意度。
从改善民生入手在源头上把好关
工作实践使我们深刻认识到：要想使群众工作最优化，必须在源头管理上下功夫。近年来，我们把精力放在经济发展和改善民生上，把功夫下在党风廉政建设上，把气力放在办好公益事业上，把心血花在用足用活党的惠民政策上，从源头上把好群众信访关。
用足用活党的惠民政策。近年来，我们认真落实了合作医疗、职工养老保险、居民最低生活保证金、小学生两免一补等惠民政策，城镇居民参合率达到100%；对城区改造引起的矛盾纠纷，我们坚持政策宣传到位、土地补偿到位、房屋拆迁赔偿到位、就业岗位安排到位，不让一户居民受到损失。
大力发展非公有制经济。我们认为，只有从发展经济入手，才能从根本上改善民生，才能减少社会矛盾，办好群众信访工作。近年来，我们坚持“工业化带动城镇化，城镇化促进工业化”双轮驱动协调发展战略，投资800万元建立了东西南北四大工业园区。先后投资上马了131家非公有制企业，基本形成了棉纺织、机械加工、商贸物流、印刷包装、精品家具加工五大工业体系，同时发展个体工商户3000多家。2008年，共完成国内生产总值17.9亿元，社会固定投资4.7亿元，财政收入1416万元，农民人均纯收入达到6300元，同比增长了28.7%、47%、34.5%和10%，综合经济实力连续三年在全市各乡镇中排名第一，由于“户户有项目，人人有活干”，共同奔富路，一心谋发展，群众信访案件大为减少。
集中财力办好公益事业。我们按照统筹安排、先急后缓、量力而行的原则，集中财力办好公益事业，先后投资2000多万元，办起新世纪等20多家中小学和幼儿园，专门成立了环卫队，设立了垃圾收集点和街头流动公共厕所。同时，整修了健康路、文化路和西环路，硬化了90%以上的背街小巷，有效地缓解了居民行路难问题。目前，办事处所辖地区实现了街道绿化，小区美化，背巷硬化，辖区卫生管理规范化，水、电、电话、有线电视已通到家家户户，群众安居乐业，许多矛盾迎刃而解。
保证群众民主监督权力。把民主监督权力交给广大群众是改善人民政治生活的重要举措。我们发现，群众信访案件多数是由于干部办事不公、集体财务不清而引发的。为此，我们认真抓好党风廉政建设，开展了“两述两评三公开”活动，从根本上解决基层干部决策不民主，办事不公道，为政不清廉，公开不透明等问题。所谓“两述”“两评”，是指领导干部和领导班子述职时还要述廉，在评议领导班子和领导干部时，以群众满意度高低确定干部政绩。所谓“三公开”，是指政（村）务、财务、党务三公开，保证群众的民主监督权力。各居委、小组统一设立了村务公开栏和财务公开栏，办事处专门成立了村组财务管理站，代管各居委、小组财务。我们对临街门面房、固定场所的承租进行公开竞标。同时，严格规范财务支出，开支前有意向报告，开支后有跟踪审计，不让一分钱“跑、冒、滴、漏”。同时，对集体财务收支、企业改制、门面承租、计划生育、宅基地审批、优待照顾等问题都在村务、财务公开栏向群众公布，不搞暗箱操作，真正让群众明白，确保干部清白。增强了群众对基层干部的信任和支持，许多不安定因素逐渐消失。