聚优公司周年庆活动策划方案

聚优公司周年庆活动策划方案（精选7篇）

聚优公司周年庆活动策划方案 第1篇

第一部分2周年庆活动月主题及目的聚优教育有限公司自2012年2月7日开业以来，经公司全体同仁共同努力，两年来聚优取得了令人瞩目的成绩，从销售业绩到商业形象都得到了周边市民及同行的认可，并在公司周边区域取得了令人骄傲的地位。聚优教育名声家喻户晓，帮助许多学生及家长走出困境，轻松学习，快乐成长。

在此聚优开业2周年之际，我们怀着激动的心情，充满信心的姿态为她举行隆重的2周年感恩月活动，在2013年12月1日至12月31日进行一系列的活动，借2周年庆所带来的商机，拓展我们无限的商业市场，创造喜人的销售业绩。

活动月主题：感恩月活动

活动月目的：提高公司知名度，员工忠诚度，家长信任度，开展一系列的优惠活动进行促销

第二部分2周年感恩月活动安排

一、微信扫一扫，好礼送不停：

活动时间：2013 年12 月1 日开始

活动地点：聚优教育设点处

参加人员：公司前台人员及关注家长。

活动内容：

1、在聚优教育设点处，摆设感恩活动月的活动说明X展架，准备好学生所要填写的信息表；

2、填写好学生信息表，一个学生可获一次抽奖机会，将家长中奖情况登记好，并签名确认；

3、奖品领取条件：家长带学生来聚优校区前台，扫描聚优微信二维码或捜索聚优微信号并加为好友，核对家长中奖信息；

4、奖品一：获取价值10元的学习礼品包；

4、奖品二：获取免费试听一小时1对1课堂及晚辅导5次（需连续），晚辅导及试听课的科目及时间需预约后由公司统一安排进行。；

5、奖品三：抽奖获得，3000元、2000元、1000元现金券；

6、微信每天都会更新小升初，中高考学考资讯，孩子教育方法，亲子关系建立等。活动费用：

学习礼品包200份×10元=2000元

活动安排：

1、自12月1日开始，在公司门口设点摆台进行，同时配备X展架，直至活动结束；

2、时间为上午10：00至12：00，下午4：00至6：00，晚上6：30至8：30；

3、人员分为三批，每批两人，派发传单及抽奖记录分工合作；

4、收集到的信息，校区内及时跟踪安排回访，争取能上门咨询及收单。

二、“献给最爱的人”学生有奖征文：

活动时间：（投稿截止日期）12月22日

（评选日期）12月24日

（公布颁奖日期）12月27日晚

活动地点： 公司本部

参加对象：聚优在读学生及关注聚优微信的学生

活动要求：

1、此次有奖征文活动专门宣传，有专门的传单和活动安排；/

42、文章必须以献给最爱的人为题，紧扣感恩的大主题；

2、文体不限，字数不限；

3、奖项设置：（按参与人数比例设置）

一等奖：奖状及价值5000元礼品包，10%（公司现金卷5000元及价值50元礼品一份）二等奖：奖状及价值4000元礼品包，20%（公司现金卷4000元及价值30元礼品一份）三等奖：奖状及价值3000元礼品包，30%（公司现金卷3000元及价值10元礼品一份）

4、投稿地点： 公司前台

5、校区老师尽可能的引导学生及家长能在此活动中积极参与，并参与指导。

三、感恩大行动

活动时间： 12月31日止

活动内容：孩子向长辈、朋友及学校老师完成感恩行为并签字确认，家长配合完成，完成后可领取礼品一份；

感恩带来伟大的学习动力，每一天都要全力以赴，刻苦学习。希望家长积极参与督促指导、关爱好自己的孩子，让孩子以自己创新行动方式，向父母亲人，老师同学、邻里社区表达感恩情怀。老师教会学生好的学习方法，更主要的是培养学生良好的习惯，好习惯要一点一点完成，好生活要一分一秒创造，一棵小苗不能一天长大，一个好习惯也不是一天养成的，所以好习惯培养要“重在自主养成，成在反复训练，练在体悟内化。”“做到有趣，有情、有理、有序、有恒。”行动养成习惯，习惯培养性格，性格决定命运。好习惯，早养成，有教养，益终生。各位家长为了你的孩子，让我们共同努力吧！

1、每天向父母问声好。

2、亲切拥抱一下准备上班（劳动）的父母（每周2次以上）

3、每天给父母盛饭一次。

4、每周给父母洗脚一次。

5、每周为父母洗一次袜子。（每周两次以上）

6、陪爷爷、奶奶或姥姥、姥爷聊天1小时。

7、给父母老人捶捶背、揉揉肩。（10分钟）

8、每天主动自己完成作业，每天自己整理书包、学习用具。不让父母操心。

9、主动把家中的垃圾倒入垃圾箱。

10、上学（外出）时与回家（或回不来时）都要和父母打招呼。

11、吃东西和用餐时，请长辈先用。

12、帮妈妈做一些：捡碗筷、洗水果、打扫卫生等能做到的事情。

13、见到老师向老师行鞠躬礼，并叫老师好。

14、见到同学有困难及时帮助，如果同学帮助了你，要说谢谢。

15、交到好朋友，并送一件小礼物给自己的好朋友。

每一项完成后，签名确认，累计给予奖励。

费用预算：

1、凡参与此项活动都赠送现金券1000元；

2、此项活动不进行评比，旨在促进学生感恩的心，因此凡是做了的，不论多少都将赠送学生礼品一份，价值10元；

3、对于家长参与度高并且配合孩子成长，根据学生完成情况，给予3000元，2000元，1000元的现金券奖励。/

4四、“心中有爱，感恩有你”大型亲子互动活动及抽奖：

活动时间：12月27日晚

活动地点： 公司本部

参加对象： 在读学生及关注公司微信的学生，主动邀约家长来参与，公司前台确定来参与人员。（父母小孩一起来）

活动过程：吴校主持

1、由前台教务，面对所有可参与人员进行电话邀约，邀约时间为12月20日开始进行，7天内确定来参与人员，并且短信告知详细时间及注意事项；

2、时间安排：

18：30至19：00，参会人员签到并领取号码牌，接待人员安排座位；

19：00至19：45，吴校感恩演讲；

19：45至20：05，家长书写孩子优点，由孩子妈妈读出来；

20：05至20：25，孩子说说家长对孩子的关爱或感动的一件事；

20：25至20：40，公司产品的介绍及公司成立两周年致词；

20：40至21：00，抽奖环节，人人有奖；

3、人员的安排及活动内容的布置必须细致，并要配有音响音乐等。

抽奖奖项设置：

赠送3000元，2000元，1000元三种不同的现金券。

五、周年庆员工答谢会：

活动时间： 12月31日晚

活动地点： 公司附近酒店或饭店

参加对象： 公司员工及股东

活动流程：

1、公司股东讲话

2、公司负责人讲话

3、员工代表讲话

4、切生日蛋糕及员工聚餐

第四部分

周年庆销售促销活动方案

活动当月，消费5000元，减免800元；

消费10000元，减免2000元；

消费20000元减免4500元；

消费30000元减免8000元；

不与其它折扣累加。

第五部分

周年庆媒体宣传方案

1、传单：20000张（活动内容及快讯）金额：1400元

2、X展架3个，展台1个

3、邀请函：10000张，金额700元

4、内部布局：前台形象墙，三角小彩旗3种（周年庆，优惠，圣诞元旦）各1500张

5、海报20张

6、横幅5条/

47、气球5袋

8、现金券：1000元面值，使用要求：12月1日至12月31日可抵扣消费金额25%的现金，1月1日至2月28日可抵扣消费金额20%的现金，3月1日至4月30日可抵扣消费金额15%的现金，5月1日至6月30日可抵扣消费金额10%的现金，7月1日之后可抵扣消费金额5%的现金，有效期至2014年11月30日。

以上全部在12月1日前完成设计制作及布置，传单提前5天完成。/ 4

聚优公司周年庆活动策划方案 第2篇

第一部分：周年庆活动主题：

公司周年庆暨2013年春节团拜答谢会。

第二部分：周年庆筹备方案：

1.八周年庆领导小组成员：

2.会场布置的设计与实施：舞台背景设计、气球悬挂等。第三部分：周年庆活动流程：

1.员工DV祝福；

2.公司N年历程展；

3.老总发言；

4.全体中层向大家拜年；

5.优秀员工颁奖典礼；

6.周年庆联欢会（含节目演出、互动游戏、抽奖活动）名单另附；

7.晚宴；

8.KTV唱歌。

第四部分：其它

1.时间：201

32.地址：某酒店

3.联欢会参加人员：公司全体员工、领导

4.周年庆纪念品：保温不锈钢杯子

附件：

游戏：

头脑风暴

游戏人数：每桌邀请1位

游戏规则：参赛者数盘中大豆的数量，在数的过程中，主持人会来回问该参赛者问题（主要是关于数字的问题），参赛者要一边回答主持人的问题，一边数大豆，最后数字最接近的那位参赛者获胜。（可玩两轮）

准备道具：1.已提前数好数量的豆子10包；2.比赛期间主持人提问问题。

游戏奖品：获胜者：2份参与者：8份

结对而行

参加人员:三人一组，两组对抗

游戏规则:本游戏开始时先把每一组人员的左腿或右腿绑在一起，两组并排一起站在起跑线上，主持人喊“开始”时，各队齐出，最先拿到汽球回到终点的队就算获胜。（可玩两轮）准备道具:绳子4根

游戏奖品：获胜者：6份参与者：6份

倒着说

参加人员: 两人对抗

规则：出题必须在四个字以内，也就是说出题的人可以任说一句话。“我是好人”那么答题人必须在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，如果说不出或者说错就算失败。（可

玩三至四轮）

准备道具:无

游戏奖品：获胜者：3-4份参与者：3-4份

把礼物吹过来：

游戏人数：每次邀请1位

规则：蜡烛一字排开，游戏参与者站在蜡烛的一头，距离最近的蜡烛大概1米远，由主持人引导参赛者进行游戏。参与者向蜡烛吹气，每根蜡烛旁边放礼物，最远的蜡烛旁边的礼物最贵生，参与都吹来了蜡烛就能获得该蜡烛旁边的礼物，一次性吹灭几根就能同时获得几份礼物。（可玩十轮）

准备道具：蜡烛五根、打火机、桌子

游戏奖品：

扮时钟：

游戏人数：每组3人，两组对抗；

游戏规则：在块白纸上画一个时钟的模子，以3个参与人员为一组，手上拿着不同长度的棍子扮演时钟的秒针、分针和时针。主持人随意说一个时刻（时间要代秒），要3个参与人员迅速的将代表指针的道具指向正确的位置，只是错误或只是慢的人受罚，指向最接近正确位置的可获得相应奖励。（可玩两轮）

准备道具：白纸1张，不同长度的棍子或其他长条物3根，胶布

游戏奖品：获胜者：6份参与者：6份

吹气球比赛：

规则：

心有灵犀

游戏人数：每组2人，两组对抗；

游戏规则：1.现场屏幕给出词汇，参加游戏的选手自由决定表演者和猜词者；2.游戏中表演者儿用身体表达出屏幕上所给词汇，描述中不得语言提示；3.每组有三次PASS机会；4.每组猜词一分钟，猜对多的一组胜。（可玩两轮）

准备道具：所猜词汇、计时表

游戏奖品：获胜者：4份参与者：4份

扔乒乓球(作为一等奖对抗比赛项目)

规则：一等奖抽两名，然后由这两名人员进行比赛，每人5个乒乓球。

夹玻璃珠（作为二等奖对抗比赛项目）

规则：由两人上场比拼，同在一个小盆中夹玻璃珠，看谁在一分钟内夹的玻璃珠数量多，多都获胜（小塑料盆、玻璃珠、纸杯、卫生筷）

游戏道具：带磁性的20*25规格的牌21张，大白板一块，红包若干

游戏规则：将牌按照金字塔的样子排列于大白板上(即最高层一张第二层二张以此类推)，十点以上是大十点以下为小，员工可以来猜大小，由最底层猜起，猜中最底层可得5元，也可以继续往上猜猜中第二层可得10元，但若没有猜中则不能拿到钱。但若第二层猜中则有二个选择，第一介是放弃往上猜，拿10元奖金；另一个就是继续往上猜，但是在上一层如果猜错则不能得到红包。以此类推则如果一直猜到最高层可得50元。此游戏活跃气氛相当不错。

备选游戏：

报纸拔河

概要：在报纸上挖两个洞来进行拔河的游戏

道具：旧报纸

方法：

1、在报纸上挖两个人头大小的洞；

2、2人对坐各自把报纸套上进行拔河（站着拔亦可）；

3、报纸破裂离开脖子的一方输。

留意事项：不可以用手往拉。

夹气球跑

聚优公司周年庆活动策划方案 第3篇

为庆祝建党95周年, 重温党的光辉历程, 歌颂党的伟大成就, 进一步推动“两学一做”学习教育深入开展, 营造团结进取、和谐向上的良好氛围。连日来, 集团公司各级党组织采取多种形式, 开展特色鲜明、主题突出、丰富多彩的系列活动, 喜迎建党95周年。

重温历史激励干群斗志

6 月29日, 集团公司党委安排基层党组织结合单位实际, 采取集中收看与个别收看相结合的方式, 组织党员干部收看了河南省庆祝中国共产党成立95周年大会实况直播。大家纷纷表示, 要以史为镜, 以受表彰的单位和个人为学习榜样, 认真学习贯彻省委书记谢伏瞻讲话精神, 立足本职岗位, 率先垂范、带头示范, 以更加饱满的热情, 做好本职工作, 在各自的岗位上创先争优, 在群众中树立起党员的良好形象。

6 月30日, 洛阳市召开庆祝中国共产党成立95周年大会。洛阳公交二分公司党支部被授予洛阳市先进基层党组织荣誉称号, 金燕同志被授予洛阳市优秀党务工作者荣誉称号。“七一”前夕, 集团公司党委下发《关于表彰先进基层党组织优秀党务工作者优秀共产党员的决定》, 对一年来集团公司涌现出的一大批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员进行了表彰。

走访慰问送上组织温暖

“七一”前夕, 为充分体现党组织对老党员、困难党员的关心和爱护, 集团公司党委工作部及基层单位相关人员, 代表公司党委对17名50年以上党龄的老党员、10名困难党员开展走访慰问, 送上党组织的关怀和温暖。走访中, 工作人员详细询问和了解了他们的身体、生活和思想情况, 并给他们送上慰问金及节日的问候和祝福。

手抄党章寻思感悟践行

为丰富“两学一做”学习教育载体, 集团公司开展了“手抄党章向七一献礼”活动。通过逐字逐句的手抄党章, 广大党员们重温了党的知识, 进一步加强了党性修养。通过手抄党章, 党章的内容更加入心入脑, 党员们对自己的工作标准也更加明晰、严格。

开展活动凝心聚力助梦

“七一”期间, 集团公司各党总支、党支部结合实际, 采取多种形式回顾党的光辉历程、辉煌成就和宝贵经验, 加大对先进人物事迹的学习和宣传, 教育党员干部切实转变工作作风, 增强荣誉感、责任感和使命感。基层党组织以“立足岗位作奉献、服务发展建功业”为主题开展敬业爱岗教育;以“讲政治, 有信念”为主题开展专题讨论, 通过“四必谈”, 对标定位明确努力方向;以“向革命前辈、先进模范学习”为主题, 组织党员干部参观爱国主义教育基地等, 积极开展丰富多彩的纪念活动。

6 月22日, 一分公司党总支组织全体党员到中信重工焦裕禄事迹展览馆参观学习。通过对焦裕禄事迹的参观学习, 激发了全体党员的荣誉感和责任感, 也更加坚定了跟党走、献身党的事业的信念。六月下旬, 二、三、四分公司党支部分别组织党员到八路军驻洛办事处纪念馆参观学习, 通过参观革命旧址, 缅怀革命先烈, 使广大党员在思想上受到了一次深刻的革命传统教育和爱国主义教育。二分公司广大党员于7月1日当天纷纷在党员微信群里向党致敬, 庆祝党的生日。7月1日上午, 五分公司党支部组织全体党员共同庆祝党的95岁生日, 通过多项活动增强党员的党性观念, 激励广大党员在本职岗位上建功立业、创先争优。

公司周年庆活动策划方案 第4篇

活动时间：

活动地点：

活动内容：

凡在活动期间内会员购物达60元，非会员购物达70元以上者均可参加本次抽奖活动，百分之百的中奖率。

奖品设置为：一等奖：爱仕达汤锅一个(接听电话一部)

二等奖：潘婷750ml洗发水一瓶

三等奖：精美雨伞一把

四等奖：护手霜一支

纪念奖：精美家用围裙一条

奖品数量有限、抽完即止(若规定奖品因厂家原因不能保证者，__超市以等价值奖品代替)本活动的最终解释权归__超市。

活动组织：

1、企划部负责整个活动的安排及宣传;

2、客服部负责具体的抽奖工作及奖品的颁发活动的解释工作;

3、采购部负责奖品的落实。

所需道具：

1、抽奖箱(由企划部制作);

2、抽奖用乒乓球共计40个，其中纪念奖20个、四等奖10个、三等奖5个、二等奖3个、一等奖2个。

费用预算：

1、奖品：价值50元的礼品 共计150份

价值30元左右的礼品 共计300份

价值20元左右的礼品 共计500份

价值10元左右的礼品 共计800份

价值3元左右的礼品 共计10000份

合计：11750份

公司周年庆活动策划方案 第5篇

--——同贺生日送蛋糕

活动时间：

活动地点：

活动内容：

A项：凡 月 日出生的1周岁儿童，可凭出生证在天天蛋糕房领取6寸生日蛋糕一份(限领30份，领完为止);

B项：凡 月 日出生的顾客，可凭身份证或出生证在天天蛋糕房领取500克蛋糕一份(限领200份，领完即止);

C项：凡 月 日出生的顾客还可获得精美生日卡一张。

活动组织：

1、联营招商部负责蛋糕赠送工作的落实及监督;

2、采购部负责生日卡的落实;

3、企划部负责整个活动的安排实施及宣传工作。

费用预算：

1、6寸生日蛋糕30份;

500g蛋糕200份;

2、生日卡300张;

3、广告费用：

公司周年庆活动策划方案 第6篇

——购物送保险

活动时间：

活动地点：

活动内容：

开展顾客购物送保险活动，凡在活动期内会员购物在60元以上、非会员购物在80元以上者，可凭购物小票获得中国人寿保险公司提供的价值2000元的家庭财产保险一份。

活动组织：

1.企划部负责活动的整体安排实施及活动的宣传，与中保公司合作，做好保险的解释工作;

2.客服部负责保单的填写和发放统计工作。

费用预算：

1.保险费：31天×2元/人×50人=3100元;

聚优公司周年庆活动策划方案 第7篇

当地时间2011年1月26日，芬兰维美德拖拉机有限公司成立60周年庆典在芬兰中部城市尤维斯曲来隆重举行。参加庆典活动的有芬兰贸工部部长、芬兰议会和芬兰农林部等政府官员，来自全球各地的维美德经销商客户代表、雇员、新闻媒体记者等600多人出席活动。

庆典活动由“展望未来”研讨会拉开序幕。维美德公司特别邀请了研究未来科学与环境发展的世界知名专家、学者，就未来发展因人口增长、环境变化、气候变暖和能源危机等因素造成的粮食短缺等有关农业问题发表演讲。维美德的产品专家还介绍了公司针对未来用户需求设计的维美德ANTS新型概念拖拉机。

26日晚的招待宴会，邀请了维美德从诞生至今各任总裁及其家人参加。宴会现场，摆放着维美德60年来各个时期具有代表性的拖拉机产品，置身其中，让人顿时有了历史的纵深感和穿越感。由抽象拖拉机图案组成的维美德60周年标识，清新自然、美观大方，既反映了公司的业务领域，更透视出了公司厚重的历史文化。

维美德公司总裁罗亚瑞在晚宴上致开幕辞，美国爱科集团董事会主席、首席执行官里奇哈根发表了热情洋溢的欢迎辞。他首先感谢维美德全球用户60年来对维美德的钟爱和支持，并表示爱科集团将加大投入，将维美德公司建成世界上最先进的拖拉机公司，以此作为送给维美德公司60岁的生日礼物。里奇哈根还特别提到了中国市场取得的成绩以及对于爱科集团未来发展的重要战略意义。

曾被中国用户亲切地称为“老罗”的维美德前任总裁罗德维(现任总裁罗亚瑞的父亲)在接受记者采访时表示，他在维美德工作了40年，为公司的发展付出了很多心血，感到非常自豪，虽然现在退休了，但一直关心维美德的发展，而且坚信维美德将来的发展会更好。

晚宴上的歌舞表演融合了维美德的历史文化，从天而降的维美德未来款ANTS拖拉机更是将整个活动推向了高潮，与会嘉宾纷纷与未来拖拉机合影留念，表现出了极大的兴趣和期待。整个庆典活动从26日下午2时开始持续到凌晨12时结束，与会嘉宾意犹未尽，纷纷祝福维美德生日快乐，未来发展更美好。

维美德未来款ANTS概念拖拉机

维美德未来款ANTS概念拖拉机的隆重推出是维美德公司60周年庆典活动的最大亮点，也充分体现了“开拓未来”的主题。ANTS是字母组合，A、N、T和S分别代表维美德拖拉机的产品系列;ANTS在英语中是蚂蚁的复数形式。蚂蚁是一种体形较小的昆虫，但它们敏捷灵活、团结协作和勤劳勇敢的特性却带给设计者很多启示，将“ANTS”作为拖拉机型号也寓意着维美德未来款拖拉机的结构形式及其拥有诸多创新性能。

ANTS拖拉机是一个模块化的解决方案。它包括两个基本模块：一个模块功率是100 kW，另一个模块功率是200 kW。两个模块可以协同工作，也可以独立工作。当进行繁重的作业时，两个大功率的模块可以铰接在一起，发挥400 kW的最大功率;两个模块可以互锁，即便一台机器的前轮改变了轮距，其后轮仍可以调整为窄距。

ANTS拖拉机驾驶室可以同时连接到两个模块，可以旋转，可以放置在基本模块的前面、后面甚至顶部，同时还有不受方向限制的宽阔视野。驾驶室可移动的特性，意味着ANTS概念拖拉机根本就没有所谓的前方和后方，其安全性也非常高。

ANTS拖拉机整机质量很小。车轮设置在轴的两端，可以调整离地间隙。最小间隙稳定性最好，适用于道路行驶;大间隙用于越野。车轮是智能的，其宽度或接触面的大小可以调整，以避免压实造成土壤板结。ANTS通过智能系统研究土壤结构和组成，自动优化其与地面接触的痕迹。随着车轮的扩大，拖拉机外观气势变得更加咄咄逼人。然而，在道路行驶时，车轮表面将优化为比较窄的宽度。

ANTS拖拉机的操作非常便捷、智能化，具有良好的沟通能力，语音命令就能完成大部分的操作。拖拉机设置在200 kW功率时，能够根据需要抵达不同的地方自动执行任务，实现无人驾驶。

持续投资提升产品品质

1月27日上午，记者随同其他代表一起参观了位于芬兰斯沃拉赫底市的维美德拖拉机有限公司。与2007年的参观相比, 工厂发生了很多变化:自动化加工中心、新的组装线等硬件设施和软件环境都有很大改善。

多年来，爱科集团在维美德工厂进行了持续的大笔投资。两年前，完成了对变速器生产设备的现代化改造，一些新的自动化加工中心、加工机床和实验室在变速器工厂落成，新的组装线也已建成。5个动力(负载)换挡的Versu变速器、无级变速的Direct变速器，将更多地使用高新传动技术。

2009年夏天，装配线全面落成，整个项目占地约1 hm2。新的装配线在配件和物资流动方面全部实现自动化。以前的装配线，要拿零部件就必须到存储区域去，而新的装配线，自动导引车和自动运输小车直接将每个工位所需的零部件运送到指定的位置上。计算机可以显示装配工作中具体某个工位需要的零配件，搜集好零件后，由自动导引车运到总装线。由计算机辅助自动搜集和运输零配件，提高了工作效率，并减少人为的错误风险。新的装配线使重点产品的产量得到迅速提升。

除硬件建设外，其他配套工程也已经实施，包括APS(爱科集团生产系统)项目;另外，爱科集团正在实施的投资更大的企业资源规划(ERP)系统，也正在维美德工厂实施。

在维美德工厂，拖拉机生产工序被彻底改变了。大多数的工厂是临时的团队组合，每个小组负责一个特定的任务，而以前的任务分配是针对每个员工进行的。现在的团队合作以提高员工主动性和灵活性为主，并作为APS的项目，还包括对员工的高质量建议给予奖励。该项目已在维美德工厂实行3年，平均每月有1名员工获得该项奖励。

目前，维美德正在实行的具有革命性的核心项目是企业资源规划系统(ERP)，涉及内容包括生产、销售体系等。该项目也正在整个爱科集团实施，但最初是在维美德工厂开始的。一个新的IT系统正在开发，预计2011年下半年推出，该系统的实施，将对改善维美德甚至整个爱科集团的工作效率和信息传递效率提供重要保障。

爱科集团对芬兰维美德工厂的投资和改进将一直持续，他们时刻准备着进一步的投资计划。如在装配线上零部件搜集和团队合作方面取得成功后，其经验迅速被应用到各个现代化生产线。爱科集团认为，维美德工厂是试验和应用新作业程序的最佳地点，为爱科集团的其他工厂提供了许多拖拉机生产方面的创新经验。

目前，维美德工厂拥有员工800人，拖拉机产能是42台/天，2010年生产了7 277台拖拉机，略高于2009年。

“您独有”的经营理念

在公司成立60周年之际，维美德不断完善其客户承诺和企业形象，强化以客户为基础的经营理念。根据公司的愿景，维美德的目标是成为提供可靠的拖拉机和解决方案最佳合作伙伴。新的客户承诺：“您独有”，公司在员工、销售和服务网络、合作伙伴和客户方面有着独特的方式。

维美德的核心理念是满足客户的个性化需求。其客户订单系统于1992年推出，维美德可以根据个别客户的订单生产拖拉机，通过维美德的销售代表与客户联系，以确定其需求的理想拖拉机规格。维美德拖拉机的设计基于客户的选择与独特的功能模块组合，有50万种的不同组合。这种多功能化使维美德能提供具有竞争力的解决方案，在农业、林业、市政承包合同和重型作业方面有很大优势。

新的产品投资、业务合作和未来发展计划，都将基于加强维美德和客户之间的合作。制造过程正在变得越来越灵活，从而能够更好地为客户服务，能适应更多的个性化需求。维美德的方法是建立与客户之间强有力的伙伴关系，密切关系、深刻理解客户流程和客户反馈，是创造新的解决方案的基础。维美德每年还邀请2 000～3 000名客户参观工厂，看他们的拖拉机是怎样被生产出来的。

维美德向客户承诺，将更新其电子标识。10年前维美德就向人们介绍其品牌名称，从那时起3D设计的维美德标志就出现在拖拉机的两侧。在保持原有三维设计方法的同时，维美德正在更新它的电子标识，以反映其能力和产品质量。

融入高科技的维美德系列拖拉机

1. 维美德A系列进入高新技术领域

A系列是维美德家族的主力品牌，拥有北欧的杰出传统和最流行的外观模式，主要在田间和森林使用，目前已经进入高新技术领域。除了电控液压变速器外，A系列还囊括了许多其他新功能，如提升能力、质量小、机动性好和通用性、舒适性强等。

A系列拖拉机的新电控变速器，换挡轻便、平滑，使得装载工作变得非常轻松，特别是在田间操作更加机动、灵活。液压控制的手拉制动器、整体式的变速器操作杆，为用户提供了前所未有的体验。配备了双速动力输出功能，通过摇臂开关顺利完成PTO转速的切换。配套动力是具有共轨燃油喷射系统的3.3 L爱科赛速柴油机。粘性风扇和共轨燃油喷射系统的组合能降低噪声和油耗，还可以实现远程巡航控制。另外，电子装置也用于动力输出和后方联动控制。

随着驾驶室的改进，拖拉机的操作舒适性也得到巨大提升。噪声降低，电子离合器踏板和油门踏板使操作更容易;驾驶室更加宽敞，方向盘和座位的调整范围更大。拖拉机还配备了森林作业用的后方油门踏板、后窗和液压起重阀。

记者在车间看到的最新A系列拖拉机，除了技术方面的升级改进外，颜色是专门为60周年庆典而设计的金棕色。

2. 维美德S系列及高新技术型号拖拉机的新特点

2011年，S系列拖拉机的发动机技术将发生变革。诞生于2008年的维美德S系列拖拉机，是世界上第一个采用SCR尾气清洁系统的拖拉机。随着新的排放法规的实施，S系列采用了第二代可控硅技术，这项新技术通过在尾气中增加添加剂，从而能更有效地将尾气转化为清洁气体。

液压泵流量为90 L/min，应用在除N82和N92外的所有T系列、N系列等高新技术型号的拖拉机上。此外，一个液压块将配备一个流量控制阀，这种新的液压系统配备是根据客户的要求而改进的。

SVC驾驶室将应用在N系列的Versu和Direct型号。SVC驾驶室右侧只有2个支柱，窗户是用防震聚碳酸酯制造的，非常安全。侧窗上还安装了一个雨刮器，同时尽可能减少挡板宽度，以扩大驾驶室视野。SVC360结合了SVC侧边可视和森林用顶部可视的驾驶室，是维美德拖拉机独有的装备，这些改进使得拖拉机的应用范围更加宽广。新的无级变速N系列Direct型号采用的液压泵流量达到160 L/min，同时配备SVC驾驶室，对于道路维护来讲，简直就是完美的结合。

3. 维美德T系列拖拉机的转型：更高效率

目前，维美德最大的T系列拖拉机正在进行改造，以满足新的排放法规要求。这种新的发动机技术除了节省燃料外，还大大提高了作业效率。

Direct型号的T183、T203和Versu型号的T183、T213的核心是7.4 L的爱科赛速SCR系列发动机。这些SCR发动机的应用使燃油消耗降低5%～10%;降低了发动机的散热要求，同时减少环境污染，能长时间保持润滑油清洁。该发动机的微粒排放量是普通发动机的3%，氮氧化物的排放量是普通发动机的20%。

在生产车间，记者见到了一款非常引人注目的T213型拖拉机。据介绍，T213是整个T系列拖拉机的旗舰产品，传动系采用无级变速，额定功率154.4 kW (210 hp)，最大功率达到161.7 kW (22 0 hp)。另外一款T203型拖拉机，驾驶室座椅可以360°旋转，更重要的是可以实现双向驾驶，其额定功率147 kW (200 hp)，最大功率达到154.4 kW (210 hp)。

还有更多新的技术应用到T3系列拖拉机上。如具有基于卫星定位的自动驾驶功能;采用白天和夜间使用不同彩色屏幕的功能;手动操纵杆可用于前液压、后液压;巡航控制的设定可以更精确地修改;安装电力启动和四轮驱动摇臂开关等。

忠诚的经销商

参加维美德公司60周年庆典活动的有来自全球各地的维美德经销商代表, 记者有幸了解到其中最老的经销商——希腊经销公司。该公司销售维美德拖拉机已有40年的历史, 到现在已经是第三代人在经营这家公司, 并一直专注于维美德事业的发展。参加此次庆典活动的是公司董事长和她的儿子。当谈到和维美德的感情时, 母子二人显得特别激动, 而且充满了自豪感。他们还特意拿出维美德60周年画册, 翻开其中的一页, 告诉记者照片中的主人公就是他们全家。据了解, 希腊国内没有拖拉机生产企业, 农机市场容量也不大, 73.5 kW (100 hp) 以上的拖拉机, 每年销量在800台左右, 而相当大的一部分都是由该公司销售的。该经销商表示, 他们非常愿意帮助当地农民致富, 他们将收购来的二手农机无偿提供给买不起农机的农民使用, 这在希腊国内是首创, 也是仅此一家。能够几代人40年坚持经营一个品牌的产品, 在农机行业并不多见, 用他们的话说, “我们信任维美德”, 这足以说明了一切。