地学信息系统在矿产预测中的应用

地学信息系统在矿产预测中的应用（精选7篇）

地学信息系统在矿产预测中的应用 第1篇

地学信息系统在矿产预测中的应用

针对地学数据特点,研究了地理信息系统二次开发的.多种模式,选择Arc/Info地理信息系统作为地学信息系统的二次开发平台,采用Arc/Info提供的开发环境进行开发工作,建立地学信息系统.将专家多年找矿经验与计算机高精度计算相结合,依据地学信息提取方法及成矿影响因素,利用GIS的叠加分析、缓冲区分析等多种方法,对地学数据进行成矿预测分析,圈定成矿远景区,并将中间成果或最终成果绘制成所需要的专题图件,为进一步找矿提供了一种新的途径.

作 者：鲍光淑 姚锐 戴塔根 谢文兵  作者单位：中南大学,资源环境与建筑工程学院,湖南,长沙,410083 刊 名：中南工业大学学报(自然科学版)  ISTIC EI PKU英文刊名：JOURNAL OF CENTRAL SOUTH UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(NATURAL SCIENCE) 年，卷(期)： 33(5) 分类号：P622.2 关键词：地理信息系统   成矿预测   数据融合   多元信息  

涉密信息系统在企业中的深入应用 第2篇

企业以轨道交通产业为支柱,风力发电、新能源电动汽车为契机,已经得到很好的发展;1、科技快速发展,2、信息化建设并行快速发展;随着业务的增长,相关系统也随之上线,计算机系统深入得到应用,同事对计算机的依赖性不断增强,它们已经成为技术科研、领导管理、日常办公等不能缺少的工具。公司的发展壮大,公司机构遍布海内外;网络化和资源共享化的需求,企业根据实际的业务状况已建立完善的城域网、局域网;其中局域网是广大工作人员开展各项工作的重要网络,是业务主体、事业部的日常工作、业务网;城域网是各个分公司与总部数据、信息交流的主干网。

企业的科技实力增强,每年都有申请国家级专利,技术文献、发明创造资料越来越重要;计算机信息安全保密的问题日益突出,企业的相关技术、科研成果被泄密的事件时有发生;计算机重要信息的安全面临着大量威胁和考验,利用网络的开放性,采取木马病毒和黑客入侵等手段,进行干扰、篡改、窃取或破坏;针对企业局域网的信息安全威胁,企业主管部门已经加大信息建设投入,根据需求,探索出适合自身企业发展建设的安全保密管理措施,包括开创保密薪酬、加强安全保密教育培训、行政督促检查、信息安全技术建设、网络物理隔离、防火墙、入侵检测、杀毒措施、身份认证、访问控制、磁盘加密、强密码登录、完整性校验、审计管理等等;这些措施在局域网外部形成了一道坚强有力的防护屏障,对保障公司信息安全做出了重大的贡献和保护;。信息安全保密不是为了防止员工泄密,而是培养员工加强保密意识,让员工养成好的安全保密习惯,保障企业知识财富。

2 原因分析

科学技术、发明创造文档和大量数据存在局域网用户计算机中,数据一旦泄露追究原因,发现有主动泄密也有被动泄密,有管理上的因素,人为因素以及信息网络、技术等方面的原因;主要有:1)用户主观、客观操作行为,养成不良使用习惯;虽然经过保密教育和培训,但是人员认识模糊,保密思想、意识淡薄,没有按照操作规范行事,没有养成安全保密操作的习惯。2)主观保密意识不强:认为在上网电脑上处理信息很安全,信息不会被泄漏的。安全保密意识没有深入到位、,造成个别人员有意或无意将企业重要知识信息外泄。3)网络结构复杂,计算机数量庞大:部分信息需要在一定范围内需要对互联网开放,网络要互联互通,实现信息共享,企业信息要为大众服务;管理部门对泄密的源头不易定位。4)技术检查手段缺失,监控、追溯管理效能不高。

3 部署涉密计算机重要性

涉密计算机在企业中的应用是必要的,它使得企业生产、使用、存储的涉密信息能够得到很好的保障,部署涉密计算机后,从管理制度和技术手段上完善了许多信息安全的漏洞:1)保密工作可审计、可追溯为目标;2)保密体系将规定文件的出口;3)保密体系限制从个人计算机上直接拷出文件;4)保密体系将记录计算机上的操作;5)任何的文件从保密体系拷出需要进行备案,备查;6)实施过程中抓大放小,个别特例先放过;7)非法外联。

4 涉密计算机深入应用

4.1 应用目标

涉密电脑应用目的:保证计算机系统正常工作的前提下,最大可能的保证用户电脑信息资料的安全性,最大限度的避免资料泄密,并且就算泄密也有据可查;所以株洲所要求电子信息安全系统实现以下目标:1、优化文件转储体系,保密用户使用更方便,管理审计信息更及时;2、完善邮件的保密体系,强化邮件系统的保密控制;3、完善安全上网平台的建设;4、尝试KEY在保密体系中的使用和推广;5、保密服务器的负载均衡和多级管控体系建设;6、完善上网审计平台建设;7、完善邮件审计平台建设;8、完善非法的外设带存储功能的产品外联计算机

4.2 设计原则

涉密计算机信息系统安全设计方案,遵循如下原则:(1)完整性原则:所谓完整性原则就是指信息在存储或传输过程中保持不被修改、不被破坏、不被插入、不延迟、不乱序和不丢失的特性,保证真实的信息从真实的信源无失真地到达真实的信宿。(2)保密性原则:保密性是指严密控制各个可能泄密的环节,使信息在产生、传输、处理和存储的各个环节中不泄漏给非授权的个人和实体。(3)可用性原则:指保证信息确实能为授权使用者所用,即保证合法用户在需要时可以使用所需信息。(4)可控性原则:指信息和信息系统时刻处于合法所有者或使用者的有效掌握与控制之下。(5)不可否认性原则:指保证信息行为人不能否认自己的行为。

4.3 系统资源部署

4.3.1 硬件资源

硬件资源是指全所涉密安全信息系统中所有的硬件设备,这些硬件为所有的软件提供运行环境,所有的数据都由这些硬件保存、处理、传输。目前的硬件资源如表1所以。

4.3.2 软件资源

4.3.3 计算机策略管控

计算机资源分为5大类;台式开发机、公用机、外带涉密笔记本、出差调试笔记本和会议室用机。这些资源在端口上都进行了严格的管控,详见图1。

4.3.4 上网部署

1)当涉密的客户端要访问内网资源,必须通过保密专员使用key注册该计算机后,它才能成功接入内网,访问授权的相关内网资源。

1)用户如果要访问外网资源,必须由相关部门的保密专员代为提交上网申请,信息中心收到该申请后,给用户开通TS单向上网权限;单向上网是指用户通过远程的方式登录到TS服务器上,在服务器上打开浏览器,用户只能从网上浏览、下载资料;不能从本机上传附件发表到网上去。不同类型的机型上网权限不同,详见图2。

4.3.5 FTP部署

用户如果要拷贝文件资源,必须由相关部门的保密专员代为提交上网申请,信息中心收到该申请后,给用户开通FTP权限;不同类型的机型FTP的权限不同;文件上传、下载都审计,文件的出口统一,详见图3。

4.3.6 邮件系统部署

涉密用户的邮件和非涉密用户的邮件系统区别是:涉密用户的邮件多了审计功能。

5 应用解决效果

1)保密安全意识提升到位,信息安全保密工作开展成绩显著,定期开展信息安全保密工作检查。

2)保密安全制度更加完善,责任强化落实定责任、促落实、抓检查。主管领导亲自抓,落实专人具体抓,从各方面予以充分保障。

3)保密安全技术实现二次开发创新,保障审计,信息有据可产。

6 总结

涉密信息技术系统结合工作实际,满足要求;注重国产性,兼顾创新性。由于安全保密的特殊性,必须要求涉密信息软件是国产、是自主创新开发的,注重先进性、实用性。该系统是解决实际工作需要,做到先进性的基础上,要为实际工作服务,结合实际现状,整合现有资源,杜绝浪费切实为实际工作提供技术支持和安全保障。

产品注重高可靠性,高可用性,坚持信息系统安全技术方案与企业保密管理规范相结合的原则,以制度保障,系统和技术支撑。

摘要：随着企业发展不断壮大,科学技术实力增强,计算机在企业中得到深入应用,计算机扮演的使用类型也越来越多,承担的作用各有轻重。同时用户对计算机的依赖性也与日俱增,并对涉密信息安全的保密意识不强、模糊,导致上网非涉密计算机数据存在被泄密的可能;如果一个企业的科学研究成果被泄露、窃取,后果是相当可怕的;可见涉密计算机在企业中的使用是必要的。

关键词：局域网,涉密计算机,非涉密计算机

参考文献

[1]应洪波,范红.内网计算机涉密信息检查研究与实践[J].信息安全与技术,2010(8).

[2]胡国兵.X所涉密信息网络整体安全方案设计及实施[D].四川大学,2003.

地学信息系统在矿产预测中的应用 第3篇

关键词电企业；本质安全信息系统；C#

中图分类号TM文献标识码A文章编号1673-9671-(2011)081-0162-02

我国高速发展的经济加速了对电力的需求,作为电力的主要产出者发电企业又是一个职工人数众多、从业危险性高的企业，发电企业一方面对职工“要我安全”，但由于职工基础素质与企业的设备的原因，还不能完全实现职工的“我要安全”，只有杜绝重大事故，减少零打碎敲事故，才能创造宽松的安全环境，才能更好地保证发电企业的健康稳定。因此，实现本质安全是发电企业的一条漫长而艰辛的征程，同时也是提高企业核心竞争力，实现发电企业可持续发展、绿色发展的必由之路。发电企业本质安全管理系统是根据建立的发电企业本质安全管理体系和标准，利用先进的计算机、通讯及自动控制技术，建设的一套面向全企业，集安全性、先进性、成熟性于一体的信息化管理系统。该系统通过对发电企业安全指标、体系运行要素、企业风险等进行分析，创建并结合利用发电企业自身的信息化系统，对人、机、管、环的相关信息进行采集，实时监测发电企业内部的管理流程、管理方式、重大危险源、缺陷等相关数据，逐步实现基础发电企业的指标达标、管控达标及文化达标。

1系统的特点

1）先进的技术架构。本系统采用了三层结构技术架构即用户界面层（UI）、业务逻辑层（BLL）、数据访问层（DAL）的完整解决方案，使整个系统标准化提高、复用性增强、层的依赖性大为降低。

2）使用方便。本系统的开发设计思想是“客户是主人”，所以在整个系统的体系结构采用了B/S结构，即（浏览器/服务器）。

3）系统安全。采用独特的角色—权限—用户三层权限分配架构。

4）灵活的数据提醒。本系统中影响到发电企业本质安全的重点要求或者其考核项目通过办公自动化或者短信直接发送到相关责任人或者相关部门，使其管理工作闭环。

5）系统集成性。本系统在设计的过程中，由于大量的数据是从发电企业现有的信息化系统中进行提取，所以本系统是对发电企业数据一个综合展示平台，但是本系统同时又作为发电企业信息化的成员，同时也为其自身能集成在其它的业务系统中预留了接口。

2本质安全管理系统的系统架构（如图1）

本质安全系统分为数据处理层、决策层、管理层。

1）数据处理层：担负着数据输入、数据处理、数据输出的功能，例如安全类的规章制度的查询、安全类的研究会、班组的交接班、与生产系统、D7I缺陷管理系统、两票管理系统等信息化系统的数据交换工作。

2）管理层：对整个系统的数据进行初始化、管理、分析整个系统中现有的数据。

3）决策层：是整个系统中最为复杂的部分，形成一个以发电企业风险预测、本质安全管理系统实施情况汇报为中心的决策支持管理系统，并将动态结果实时发送给相关的领导，为企业领导快速决策提供依据支持。

3本质安全系统系统功能介绍

1）基础管理：包括单位部门、人员编码、发电企业名称及编码、风险考核项目的初始化、体系运行重点要求的初始化、人员权限初始化等功能。

2）评价指标维护：根据本质安全管理体体系的相关标准，定义指标体系的评价指标，为内部评价和外部评价提供基础数据。

3）评价指标的录入：根据考核项目的不同，根据发电企业实际要求，选择适合于发电企业自身的考核项目作为考核点，通过建立树形结构将考核点进行分析，并根据考核点查找与其相关的信息化系统，并从其提出信息化数据，为后续考核及操作打下基础。

4）危险源的分类：根据发电企业的现状，并依据风险矩阵的办法，将发电企业的危险源进行计算且分类评级，并按照该危险源所属的单位部门进行一一对应分应，但是按照发电企业的有关的标准该危险源也可以进行人、设备、管、环分类。

5）管理依据管理：根据国家、集团或者公司、发电企业关于本质安全的法规、政策、安全类的技术标准以及内部的规章制度等以实现对本质安全的依据的保存、删除、修改完善等作为相关依据。

6）数据预警：通过实时读取发电企业内部的信息化系统数据及获取人为录入的数据，结合智能分析、数学模型和专家系统对数据进行运算分析，并将不合格的结果通过办公自动化、实进通信系统、Mail、移动设备等多种方式通知到相关负责人或者领导，促使负责人对问题进行预控，并将问题的处理结果记录在系统中，以便日后进行相关查询。

7）发电企业本质安全情况考核：依据发电企业实现情况，根据自身的要求，把发电企业的考核阶段，分为定期阶段，非定期阶段。实现相关责任部门对本部门的本质安全情况的考核点进行分类落实情况，对重点考核在考核期内发电企业的预警处理情况。

8）人员培训管理：由于发电企业存在着大量的工作人员，对人员及时培训，使其了解本单位或者本部门的本质安全情况非常重要求。

9）内部评价：依据评价标准的指标，每年定期的为发电企业的本年本质安全现状进行评审，其结果为本年度本质安全工作的星级，并且对影响到本年评审结果星级的三大指标（必备指标、体系运行、企业风险度）同样进行分析，系统自动将三大指标评定星级，得出评价结论，系统将按人、机、管、设备四个单元将体系运行指标按照合格、未合格、未评价项指标进行数据统计，在企业风险度指标中，将按照实得分、未得分、扣分项对整个企业的风险情况进行评价。

10）外部评价：是由发电企业之外专家、学者、领导对发电企业在一段时间内的必备指标管理情况、运行情况、企业风险度情况进行评价，最终确定该发电企业的最终星级，对人、设备、管、环四个单元中不完善的指标做出针对性整改方案并对该发电企业的本质安全情况进行最终的评价鉴定。

11）系统初始设置：实现系统数据库配置、系统与其它信息化系统的接口设置、系统短信平台的设置等功能。

12）权限管理：根据读者及操作人员的区别，系统为此专门设置了角色解决方案来满足不同人员对权限管理的需求，系统专门对角色进行细分，将权限细分至负责部门及人员。使工作能够完成自己应该完成的工作且与其它人员或者部门无关。

13）综合查询及统计报表：发电企业在日常应用本系统在办公的过程中，常常需要各种数据统计，因为需求千变万化，所以系统为方便工作人员，特制定报表系统，通过简单设置字段就能够适应需求变化，同时软件还支持把报表灵活的转变成Excel或者word格式、PDF格式来满足客户的需求。

14）辅助决策支持系统：发电企业工作量大、工作环境复杂且人数众多。因此发生事故再所难免，系统为此专门设立了决策支持模块负责事件指挥领导进行决策的辅助工具，包括事件发展预测、关联事件预报、关联业务系统判断处理、自动匹配事件的要素及事件解决方案等功能。

4效果展示

1）大幅度提高了工作效率。以前发电企业对本质安全的管理，停留在检查、报表汇总，上报，领导查看，批准的手工操作阶段，现在利用本质安全软件对发电企业进行管理，对整个企业的考核项、考核指标进行排查、数据实时监控、数据自动预警，并且定期、不定期的对本企业的本质安全情况进行考评，实时完成本单位的本质安全情况报表统计及汇总、领导能够实时查看，这些工作的完成全部都由本软件来实现。

2）重点问题，重点处理。以本质安全的考核标准为标杆，对发电企业本身的管理情况、缺陷情况、设备运行情况、人员工作情况、发电企业本身的环境情况进行考核、监控，对发现的问题及通过预警系统，通知责任部门或责任人。使其对问题有针对性的控制与管理，降低企业的风险度。

3）PDCA闭环管理更加具有时效性。在未使用本软件对发电企业的本质安全情况管理时，发电企业通过内部的内审员，对整个企业本质安全情况进行排查，发现问题，反馈给责任部门，由责任部门再进行整改，时间周期长，可能发生责任落实不到位的情况，使用本软件之后，软件在运行的过程中，通過实时的对数据分析、监控，及时发现问题，并由系统将问题，直接发送到，责任人的手机和办公自动化系统，并规定出问题整改时间，责任人对问题进行处理后，将结果反馈给系统，系统自动记录，并对整改数据通过实时数据分析进行验证，达到PDCA验证效查，使整个闭环更加具体，环境更加透明。

5结束语

发电企业本质安全管理信息系统是为根据发电企业本身的实际管理情况结合本质安全的考核标准开发而成。具有动态采集安全数据，系统可能，实时性强，尊重发电企业的时际标准，尊重管理情况。不给发电企业的班组增加负担，对发电企业建立标准流程，实时分析，动态管理，为领导提供决策数据，以安全管理规划、安全状况分析、安全问题的及时响应（预警和报警）和闭环处理为人口，从技术手段上加强企业的安全监管力度，实现预防为主的目标，为企业改进安全管理并确保实现安全目标提供了先进、可靠的管理手段。发电企业本质安全管理信息系统必将在发电企业安全管理工作中，发挥举足轻重的作用。

参考文献

[1]郑体宽.热力发电厂.中国电力出版社.

[2]Christopher R.Thomas,S.Charls Maurice.管理经济学.机械工业出版社.

[3]黄树红.汽轮机原理.中国电力出版社.

[4]DB33/642-2007热电联产能效耗能限额及计算方法.

作者简介

梁猛（1977—），男，河北唐山人，大唐国际陡河发电厂，工程师，河北省十佳软件企业管理人才，一直致力于发电企业信息化的研发与推广工作。

地学信息系统在矿产预测中的应用 第4篇

1 资料与方法

1.1 一般资料

2009年6～12月,一站式服务台应用预约挂号系统提供预约挂号人12 749人次,其中,电话预约5 331人次,现场预约7 418人次。

1.2 方法

1.2.1 具备条件

1.2.1.1 一站式服务人员具备全面的医学知识,熟悉门诊各类就诊信息、就诊流程,熟悉电脑操作。

1.2.1.2 本院具备较稳定的计算机局域网络信息系统(hospitalinformation system,HIS)运行环境,各职能部门的终端工作站通过网卡和服务器对接,均能互通互联,信息资源共享[2]。

1.2.2 操作方法

我院预约挂号可以通过现场、电话、网络、诊间等六大途径实现。除网络预约是患者在医院的外网直接操作外,其余方式的操作流程都是一致的[3]。一站式服务中心主要是负责其中的现场预约挂号和电话预约挂号,同时还要负责所有预约信息的审核。

1.2.2.1 预约信息的输入,输入信息分4步:患者基本信息、选择预约时间、选择科室、选择医生[4]。其中患者信息输入可分为复诊患者和初次就诊患者,曾在我院就诊过的患者,其病历首页有识别身份的条形码,预约时只要输入条形码号就能获取患者信息。初次就诊的患者就需要输入姓名、性别、联系电话。见图1。预约成功后,工作人员会告知患者就诊号、就诊时间、注意事项等,患者可于就诊当日在指定的时间段和窗口,凭身份证交费、取号。

1.2.2.2 预约信息的审核,一站式服务台可以通过预约信息查询了解所有的预约情况,对预约信息进行审核。如果专家的门诊有变动,一站式服务台可通过电话联系患者更改就诊日期,也可以改为其他医生或者取消预约。同时如果患者就诊计划发生改变,也可以通过电话进行取消。

1.2.3 操作中注意事项

(1)在信息输入结束后,操作人员会向患者复述一遍,以免发生错误。(2)采用实名制挂号,凭身份证取号,确保预约的有效性。(3)限制预约挂号的时间,我院预约挂号时间限制在就诊日前1～7 d,最大限度地方便了预约患者,同时也限制了滥用预约号的行为。(4)限制取号就诊时间,对于预约的患者根据其预约的号码告知取号时间,避免与当日挂号患者产生纠纷。

2 结果

从2009年启用以来,一直不间断的运行,随着社会、医院对预约挂号服务的愈加重视,通过此系统预约的患者越来越多。见表1。从表1可以看出2008年与2009年预约挂号工作量同期增长率,第三、四季度增长率明显高于第一、二季度,这是由于从2009年6月开始,一站式服务台从手工预约挂号转变为用预约挂号系统进行预约挂号。在此期间医院通过各种形式大力推广,并在开放专家号的同时,逐步开放专科门诊、专病门诊、普通门诊的预约。目前月预约量仍在大幅增长。

3 体会

一站式服务台利用预约挂号系统为患者预约,首先预约挂号系统避免了以前手工预约繁琐的登记、编号、校对等过程,不仅加快了服务的速度,减少了错误的发生以及由于工作人员过失而引发的纠纷[5]。该系统是我院自主研发,独立实施的系统,没有第三方的加入,因此患者在享受预约挂号服务时只需支付挂号费而无需负担额外费用。其次,由于一站式在门诊大厅明显位置、主动性的服务意识使预约途径更加方便,同时可以给患者提供需要的信息和建议,极大地提高了医院的服务水平。

摘要：我院门诊一站式服务人员应用计算机网络预约挂号系统为门诊患者提供预约挂号服务,提高预约挂号的效率。通过一年的试用,预约挂号服务的效率倍速提高,减少了差错、纰漏等问题,从一定程度上改进了门诊服务的质量。

关键词：预约挂号,“一站式”服务,信息系统

参考文献

[1]李佳,仁长海.医院“一站式服务”模式的探讨[J].现代医院,2005,5(2):65-66.

[2]陈丽莉,秦苇.应用条形码管理系统处理化验医嘱的探讨[J].护士进修杂志,2006,21(6):530-531.

[3]周琳,李刚荣.预约挂号系统的设计与实现[J].重庆医学,2009,38(11):1413,1415.

[4]季磊,薛万国.我院应用预约挂号系统的开发与应用[J].医疗卫生装备,2010,31(3):56-57.

地学信息系统在矿产预测中的应用 第5篇

【关键词】一体化综合办公信息系统；质检系统；应用

【中图分类号】F273.2；F270.7

【文献标识码】A

【文章编号】1672-5158（2012）10-0124-02

随着计算机技术的不断发展，各类数据库技术及新型数据编程人才的不断涌现，各级办公系统实现办公信息化，自动化俨然成为一个事实。许多单位纷纷建立了自己的办公自动化系统，严格遵造国家质检总局的严格要求，使其流程更简捷，办公效率更高，增加了企业的效益的效果不言而喻。

1　一体化综合办公信息系统的设计和建设

1.1　集团内部的广域网的结构和设计

在广域网内建立核心网络，以网络辐射的模式，将网络进行扩展，辐射到其它办公场所乃至全国各地的子公司，这样在搜集信息的过程中便于链接，有利于信息的快速链接、处理避免造成信息的不对称情况的发生。此种网络情况具有如下几个特点：（1）保证内部人员有足够的宽带系统进行运行，千兆及以上的速度，保证信息的流通性。（2）要有良好的网络维修及建设人员，这样可避免常规的及非常规的网络损坏，一旦发生意外及时处理。（3）各部门分类即要有通畅的检索系统，保汪各部门查询信息的连贯性。其系统结构图如下：

1.2　采用板块平台的方式进行应用开发

一体化自动办公系统需要采取公司（机关）各部门的信息进行开放式的检索，那么公司各部门之间的业务往来必须拥有一定的灵活性，自动化办公不可能像认为手动的灵活，所以必须要及时的更新软件，开发新软件。一旦软件老化，将会导致整个公司系统的瘫痪，那么结果是十分可怕的。这就需要公司招聘一定的技术开发人员，只有这样才能保证技术的开发跟得上公司的需求，再此不过多讨论。开发人员必须具有表头函数和外挂能力，程序员需要开发新的程序代码，有的时候拥有备用的程序代码是十分必要的，可以采用板块平台的方式进行开发应用。譬如搜索板块，spss的开发应用，以及企业的财务报表等等，都需要不断的开发更为高效的合理的软件模式，让用户一目了然，清晰直观。

1.3　应用效果

一体化办公信息系统已经渐渐的走进各部各级办公领域。应用效果主要体现在如下三个方面：其俨然已经成为覆盖面大的一个母系统，可以延展到公司的内部及其它各地的子公司及其各部门。逐渐的产生了更大的经济效益，扩大了企业的发展空间；覆盖的内容更重要也更丰富，一体化自动办公最突出也最通俗的就是利用电脑及其它自动化机器控制，在其高效运转下，实现低投入高产出；在此前提下，自然而然的提高了工作效率，无论多么繁琐的工作都可以有电脑得到解决，如下是一个简单的案例（如图2）：艾克信猎头公司是一家新兴的公关公司，在其刚刚发展之初，公司就配备了一体化自动办公设备，使公司在人员及其稀缺的情况下，资源得到了有效的利用，减轻了人员的负担。使公司在建设之初实现了低投入高产出的目标，从而使其利益得到了最大化。目前该公司的发展态势良好，近期引进了一套新的软件，已期未来得到更好的预期目标。

2　一体化综合信息办公系统应用的基本目标

2.1　保证系统的安全、全面、可拓展性

一体化综合办公系统的应用已经越发的广泛、简单可行易操作，在国家质检部门已经得到了肯定。单位内的各部门应该更加重视该套系统的开发与应用，开发出更加简洁的操作界面，使信息录入、发布的过程能更加的清晰、透明、一目了然、当然，更重要的还是需要软件的灵活，保证质量，不能在其使用的过程中时不时的瘫痪，那样不利于整体运转。

2.2　系统中要求有严格的权限机制

系统中要有严格的权限机制，保证每个模块在运行的过程中做好安全防卫工作，模块内外部之间要有权限管理模块。数据库操作应该进行解锁加密，解锁相关代码，能够保证多人同时使用时能够信息对称，并且不混乱，保持数据的完整性和一致性。建议使用ie6.O版本。

2.3　系统要求保证200人同时在线使用，而不导致瘫痪

2.4　软件操作界面需要简洁明了

软件操作界面要求简洁明了，使单位各层人员都能熟练的进行操作，易于使用。有相关的解释性说明，有帮助界面，有错误代码提示，使程序结构优化。当然最好的是界面要简洁，可聘请专业的美术人员进行界面的设计，优化版面结构这样可以使各个用户更能清晰、喜悦的融入到力公环境中。

3　贯彻落实“五个主导”的指导方针，加强一体化综合办公信息系统应用

3.1　规划主导，建立统一的软件和硬件的应用平台

根据各部门的信息办公指导要求，除了建立安全性能高的防火墙外，还要定期进行全方位的系统检查，加强其网关设备的定期更新工作。在单位内部建立千兆网络，加快办公及信息的校验速度，使单位各部门内的网络自动化办公提升到+新的水平。

3.2　单位主导，建立一个工作业务信息流转平台

在单位上下施行一套公文、业务、通知、等等一系列的单位内部交流转换的平台，并能按照各部级的需要保持各个系统的逻辑性与独立性，在其基础上构成一个高效，独立自主的办公体系。实现集中管理，分级部署的逻辑战略思想。

3.3　工作主导

简而言之，就是单位的办公系统必须便于工作人员的使用，不论从其可操作性还是各个模块的运营，都要充分的体现以人为本，高效快捷的现代化办公理念。

3.4　用户主导

质检单位的人员的素质应该各方面得到提升，使其充分的融入到一体化的自动办公系统中去，当使用的过程中遇到困难使，要及时的向有关维护部门进行反映，保证该系统的高效运转，加强防范意识。

3.5　管理主导，优化企业管理程序

结合质检各单位的实际情况及各个部门高层的管理经验，可针对自动化办公的优势来制定更为有效合理的监督体系，自主开发该项系统，不但在网上可以传递工作信息也能够将工作的分配，及人员的调任安排，验证、审核的工作内容得到体现。

一体化自动办公越来越成为企业的或各部级机关的首选，不仅适应了网络信息时代的需要，更以其无比强大的工作效率让办公人员的才华得到了施展，不得不说人性化的设计理念已经逐渐的深入人心，当然在一体化综合办公信息体重的开发与管理上，未来我们要探索的还有很多，当然这也需要各单位在实战中不断的改进。

4　一体化自动办公信息系统的应用扩展

以集团内部广域网为例，XX省XX检验局的网站给了我们一个很好的启示，该网站的设计特点是模块清晰，各层各部的职责清晰明了，用户在使用的过程中能够很明确的认识到该部门的机构部门。企业的网站不仅仅是内部工作人员的办公平台，更是其它人了解该单位的一个渠道，所以网站的设计必须很快能够抓住的眼球，这样才能使下一步工作进行下去。对于该网站的结构设计，我们可以进行借鉴并研讨其中的价值，附图3如下：（其为该网站的督办系统）

参考文献

[1]朱骏名，构建统一的办公自动化系统[M].北京科学出版社21）10

[2]国家质量监督检验检疫总局。质量监督检验检疫办公自动化系统解决方案，互联网周刊2007

[3]盛玉华，朱晓峰编著企业办公自动化管理系统[M].北京科学出版社2004

地学信息系统在矿产预测中的应用 第6篇

1 预约诊疗国内外发展现状

1.1 部分国家和地区预约诊疗发展现状

自20世纪90年代初, 部分发达国家和地区的医疗机构信息化程度在技术上趋于成熟。在香港地区, 已经建立起统一的健康平台, 居民所有健康档案均可在此平台上进行查询, 每次就医所产生新的诊疗信息也会实时同步到健康平台, 实现居民医疗信息共享。在西欧, 患者在各级各类医疗机构的挂号、就诊、会诊、住院医疗、随访等医疗活动, 均可通过网络、电话等方式, 实现预约诊疗。医疗系统通过预约诊疗和区域协同管理, 实现分级检诊, 合理、有效利用医疗资源, 方便患者就医。欧美地区已基本实现完全预约诊疗服务。由于医生和医院并非简单的雇佣关系, 多数家庭都有自己的家庭医生, 患者就诊首先与家庭医生预约, 家庭医生根据病情, 通过预约形式, 把患者推送到不同级别医疗机构, 实现分级检诊。

1.2 国内预约诊疗发展现状及问题

为了有针对性地解决群众反映突出的看病难问题, 改善医院系统服务功能, 方便群众就医, 原卫生部于2009年8月下发了《关于在公立医院实现预约诊疗服务工作的意见》, 为门诊预约诊疗服务的全面开展提供了政策依据。《意见》要求预约诊疗服务最先在国内三级医院陆续开展, 二级医院也要逐步开展预约诊疗工作。

目前国内更多地把预约诊疗概念等同于预约挂号, 且各预约诊疗服务项目条块分割, 未实现预约诊疗全流程、一揽子集约式管理目标。另外, 全国范围内预约诊疗还处于开展的初级阶段, 仍存在一定问题。

1.2.1 预约挂号。

群众对预约挂号知晓度和信任度不高, 预约挂号与传统窗口挂号相比, 尚未占主导地位, 部分医院场外预约挂号后, 仍需到窗口取号后再就诊。预约挂号未实现分时段就诊, 患者来院就诊时间未做到精细化管理。预约挂号爽约比居高不下。目前, 患者预约挂号的同时, 大都未实现实时扣费, 又无健全的爽约管理机制, 导致患者多家医院占号情况时有发生, 预约未诊现象较为突出。

1.2.2 预约检查、检验、治疗。

检查、检验、治疗预约未做到精确化管理。检查、检验、治疗预约时间一般可明确到日, 但并未精确到小时或分钟, 患者来院后仍需等待。检查、检验、治疗未实现集约式预约。

1.2.3 预约住院。

目前, 由于医疗资源紧张, 住院一床难求, 加之人情住院情况时有发生。在此背景下, 预约住院工作开展困难, 患者开完住院申请单后, 无法被告知具体住院时间。

1.2.4 预约手术。

患者住院后, 到病区仍需被动等候手术时间, 有的甚至要在病房等待3-5日, 才能获知手术具体时间。

1.2.5出院复诊预约。

出院患者复诊预约未形成管理机制。患者出院时可获知复诊时间, 但院方大都没有具体手段为患者提供预约服务, 还须患者自行来院安排复诊。

1.2.6 预约平台。

每家医院对每一预约环节都有单独的预约系统, 未建立统一预约平台, 在院内均无法实现所有医疗服务全程预约。

2 预约诊疗下“301模式便民就医一卡通”信息系统

为响应国家新医改中开展预约诊疗的要求, “301模式便民就医一卡通”信息系统, 为预约诊疗提供一揽子就医服务。其主要包括:全时预约挂号、分时段预约诊疗、预约检查检验治疗、多功能自助服务、将要开展的预约手术以及预约住院等。为解决医改中政府、公众和患者最关心的医疗服务公平性和可及性问题, “301模式便民就医一卡通”信息系统为开展多种形式的预约诊疗服务提供了可借鉴的成功案例。

2.1 已开展的预约诊疗项目

已开展的预约诊疗项目包括:全时预约挂号、分时段预约诊疗, 并配有费用发生地、医生工作站、多渠道缴费, 自助查询化验单、自助打印发票等一揽子就医服务。

2.1.1 全时预约挂号。

“301模式便民就医一卡通”信息系统扩展了预约挂号方式, 可通过银行渠道、公共预约平台、院内自助机具、诊间预约等方式实现全预约挂号和分时段诊疗。全预约分为全时预约、全程预约和全科预约。全时预约是指全天24小时接受预约, 全程预约是指患者就诊全过程接受预约, 全科预约是指医院所有科室, 包括专家门诊和普通门诊全部接受预约。

“301模式便民就医一卡通”信息系统直接启用银行卡取代就医卡, 患者可持银行卡通过多种预约渠道实现挂号前置扣费, 直接获取预约号源, 并于就诊当日按照挂号条上显示的时间, 直接到诊室就诊。“301模式便民就医一卡通”信息系统解决了以往院外预约号源与院内取号缴费分离的管理弊端, 方便患者就医, 大大提高了预约挂号诊疗效率。

2.1.2 分时段预约诊疗。

分时段预约是指通过测算每位医生的问诊时间 (每位患者5分钟、10分钟、15分钟或20分钟) , 时间精确到分, 科学设定每位医生的预约时间点及预约种类, 合理预约就诊人次及预约到达时间, 最大化减少患者候诊时间, 同时让医生从容接诊, 保证患者问诊时间, 维护患者就医权益。

2.1.3 多功能自助服务。

广义的预约诊疗涵盖患者就医的每一环节, 只要是能够为患者提供便利的就医环节和系统功能, 都应该包括在预约诊疗服务范围之内。“301模式便民就医一卡通”信息系统通过自助缴费、自助打印费用清单、自助打印发票等功能, 为患者提供便民服务, 完善和提高预约诊疗服务效能。

2.2 计划开展的预约诊疗项目

“301模式便民就医一卡通”信息系统目前正在增加住院预约, 检查、检验、治疗打包预约功能模块。未来还将涉及到住院预约、手术预约、出院复诊预约、随访预约、健康体检预约等, 使预约贯穿于患者就医的每个环节, 提高就医时间、地点、内容的精确度和精准度, 做到真正的预约诊疗。

3 预约诊疗发展前景

3.1 全面实施全预约诊疗

预约诊疗主要包括:预约挂号, 检查、检验、治疗打包预约, 住院预约, 出院患者复诊预约, 出院患者随访预约等。未来预约诊疗将集多种预约方式于一身, 形成全流程、多角度、广覆盖的全预约诊疗格局, 每一就医环节均可通过预约得以实现诊疗, 使就医从无序、不可预知性到有序、便捷、可控、可知的成功转化。

3.2 医院内部预约诊疗

医院内部全面预约诊疗的实施, 是建立在与预约诊疗各环节配套的信息系统基础上。如预约挂号子系统、检查检验打包预约综合预约运营平台子系统、预约住院子系统、出院复诊预约子系统等, 并以多功能医疗保障卡为媒介, 实现患者在院内就可享受全方位的预约诊疗服务, 合理配置医院内部医疗资源, 提高诊疗质量和效率, 确保患者就医权益。

3.3 区域化预约诊疗

区域化预约诊疗的实现以合理的区域卫生规划为前提, 卫生管理部门需对不同级别、类别的医疗机构及医生进行合理配置, 并以相应的卫生政策及医疗保障制度、管理人员和机构设置为保障, 以统一的信息系统及唯一识别患者身份的居民保障卡为支撑和媒介, 各医疗机构合力助推区域化预约诊疗, 实现各医疗机构间分级检诊和双向转诊, 使有效的医疗资源得到最大化合理配置, 解决百姓看病难、看病贵问题。

3.4 国家统一健康信息平台助推区域协同预约诊疗

随着国家新医改政策的出台和全民医保的普及, 以及百姓就医和医院管理的需求, 在全国范围内建设国家统一的健康信息平台已成趋势, 建立统一共享的数字化预约平台、统一的数据中心、统一的健康档案, 实现医疗资源和患者医疗信息共享势在必行。

国家统一的健康信息平台将集居民接种、免疫、门诊、住院、查体、保健、健康教育等医疗服务项目于一体, 为居民打造全方位、全生命周期的一站式服务。在这种背景下, 患者持统一的居民健康账号即可实现区域内, 或全国范围内多家医院预约挂号, 检查、检验打包、预约住院、随访等服务。国家统一的健康信息平台将打破多家医院预约孤岛格局, 实现预约全国联网, 为区域内协同预约诊疗、分级检诊打下良好基础。

摘要：近年来, 在新医改的助推下, 为满足患者不断增长的就医需求, 缓解日益凸显的看病难问题, 预约诊疗在国内应运而生。预约诊疗在全国范围内的开展, 有效地提高了患者就医可及性和便利性。目前国内预约诊疗大部分还停留在预约挂号阶段, 尚未实现就医全流程预约管理。“301模式便民就医一卡通”信息系统, 响应国家开展预约诊疗的号召, 为开展多种形式的预约诊疗服务提供了可借鉴的成功案例。

关键词：预约诊疗,301一卡通,便民就医卡

参考文献

[1]蔡良奇, 邓安侠, 钟健.全预约服务模式的探讨与实践[J].中国医院, 2011, 15 (4) :5-7.

[2]陈航.21世纪医院信息化管理[J].医学信息, 2005, 18 (3) :13-15.

[3]郝瑞生, 林美雄, 张文, 等.实行预约门诊服务之我见[J].中国医院, 2010, 14 (4) :75-76.

地学信息系统在矿产预测中的应用 第7篇

人力资源信息管理系统从理论上或是目前软件的分类管理上来讲其范围还是很大的, 这其中可能就会包括薪资管理、人事管理、人事合同管理、培训管理、招聘管理、考勤休假管理、保险福利管理、绩效管理及员工或经理自助管理等很多方面, 任何一个商品软件不会把这些东西集合在一起, 他们大多是按其具体功能分模块来实现人力资源管理的需要, 那么这么多模块组成的人力资源管理信息系统项目如何来实施才能确保它的成功呢, 我在这里简单的做一个讲述, 希望它可以帮助企业成功地实施自己的信息项目。

一、人力资源管理信息化建设的必要性

信息技术的发展, 引发了人力资源管理的思维方式和管理模式一系列变革, 为此, 人力资源管理信息化建设已势在必行。这是因为:在以互联网为代表的信息技术飞速发展的今天, 计算机及其网络已成为人力资源管理者的主要劳动工具, 不论是人员培训、岗位分析、招聘和录用资料的处理, 还是面谈、笔试、绩效评估, 计算机在企业的应用都很普遍。互联网技术应用到人力资源管理中, 可以使系统内的员工和领导前所未有地相互连接到一起, 从而降低人力资源成本, 增加人力资源组织有更多的柔性, 增强单位或部门的竞争力或适应性。

二、人力资源信息系统在人力资源角色转变中的应用

可以说, 基于网络的人力资源信息系统的使用最明显的优势就在于前面分析到的从长远来看可以降低成本和节省时间, 这使得人力资源专业人士、管理者和普通员工变得越来越依赖人力资源信息系统, 从而导致他们在人力资源各功能区的角色逐渐发生变化。的确, 基于网络的人力资源信息系统正变得更成熟, 为人力资源专业人士、管理者和普通员工提供了更个性化的工作场所与生产工具。

信息技术已经使更多的人力资源信息收集和处理更全面、更快捷, 对于人力资源的专业人士, 越来越多地依赖电子人力资源来完成最起码的工作任务。过去, 他们花大部分的时间回答受聘者和管理方面的问题, 而现在, 这些任务都被自动化或外包。这就意味着, 人力资源的专业人士能着重于更具战略意义的职能。同时, 科技发展为人力资源专业人士提出了巨大的挑战, 他们必须加速获得最新的信息技术, 并同时改造传统流程从而使其进入在线流程时代。

对于管理者而言, 他们可以同时直接从个人层面以及集体层面上获得员工的信息, 因此, 管理者能够及时做出应对, 并通过更好地监测过去和现在的表现来适当地制定部门的人力资源计划。

而对于大多数的普通员工而言, 他们不仅利用基于网络和自我服务选项来修改和简化流程, 同时还检查自己的人力资源资料现状并更新相关信息, 甚至还可以获得在线的个人建议等等。

事实也证明, 人力资源专业人士、管理者与普通员工在企业中的角色已经扮演着不同于传统的角色。以人力资源管理中的招聘职能为例, 其功能正在通过电子商务人力资源系统发生改变, 这种功能是典型的传统人力资源实施的高度自动化。传统上, 组织依赖相对较低的科技方法, 包括报纸、广告和雇员的推荐来找到并吸引合格的候选人来填补职位空缺。然而, 网络已经成为近年来在招聘上最流行的方法之一。许多组织已经开始使用电子招聘系统来完善功能, 在招聘过程中使用电子商务人力资源可以节约时间和成本, 不仅为人力资源专业人士, 也为管理者和普通员工的角色转变带来契机, 相关人士可以投入更多的时间和精力在核心性、方向性的工作中。尤其是对人力资源专业人士来讲, 在不断地变化中, 如何使自己的工作更有效, 从而能有更多时间考虑更多战略层次的问题, 顺利完成角色的转变, 这是他们正面临着角色转变的巨大挑战。

三、人力资源信息系统现状和关注

尽管人力资源信息系统的发展与运用是积极的, 但仍然存在着大量企业都必须认识到的问题。

首先, 不是所有的员工和管理者都会欢迎人力资源信息系统, 接受这种变革。原因之一在于普通员工和管理者可能会面临更多的工作和责任。在他们看来, 人力资源部是在推卸责任。另一个原因是普通员工也许会被要求接受技术培训, 这让普通员工感觉到更为沉重的压力。

第二, 员工和管理者很少与人力资源专业人士联系, 尽管看上去他们之间交流很方便。事实上, 由于业务的外包, 可能会由电话中心的代表来回答员工的问题, 而这些代表甚至不是公司的雇员;员工的信息甚至可能是从语音机上获得的, 而回答的声音则是电脑生成的。沟通似乎方便了, 但交流的本质在一定程度上发生了变化。

第三, 人力资源部门会比以前更小, 同时人力资源专业人士可能正在实施并运用新技术, 因为传统的交易处理任务是自动的或外包的。

第四, 许多公司外包一定的人力资源功能, 目的是减少人力资源的成本, 提高人力资源技术, 并要求更好的服务。

第五, 基于网络的人力资源信息系统可能使员工染上“信息瘾”, 甚至员工会滥用网络。比如, 他们花几小时的时间查网页, 发邮件或上网, 而员工本可以利用这些时间做相应的增值工作。

关于人力资源信息系统的技术革命带着潜在的危险, 基于网络的人力资源信息系统的现状也不是完全乐观的, 这对人力资源专业人士也是一种挑战, 人力资源从业者尤其是这些专业人士在企业中应扮演什么样的角色也是一个值得思考的问题。

摘要：人力资源信息系统是计算机用于企业人事管理的产物, 它是通过计算机建立的、记录企业每个员工技能和表现的功能模拟信息库。未来人力资源发展的重要趋势之一就是基于网络的人力资源信息系统的发展。