深挖人文特色资源着力提升城市软实力

深挖人文特色资源着力提升城市软实力（精选5篇）

深挖人文特色资源着力提升城市软实力 第1篇

城市实力是一个综合概念，既包括经济总量、财政收入、硬件设施等硬实力，也包含文化水平、人文环境、体制机制等软实力。随着现代经济社会的发展，软实力对城市发展的影响与作用越来越突出，人不仅有物质需求，需要“富口袋”；也有精神需求，需要“富脑袋”，提升软实力是贯彻落实科学发展观的具体体现。近年来，江山市在增强城市硬实力的同时，巧借人文特色，通过弘扬江山精神、推广城市cis、创作江山市歌等一系列扎实有效举措，着力提升区域文化软实力。

一、以增强凝聚力为着力点，提炼弘扬江山精神

城市精神是一个城市的精神和灵魂，是市民素质的高度提炼和升华。城市精神不是一朝一夕就能够形成的，而是经过长期的积累和文化的积淀培育和形成的。江山历史文化源远流长，几千年的人文历史积淀蕴涵着独特的地方特色和鲜明的个性特征。同时，地处三省边界的地理环境使江山人民在多元文化的相互碰撞、相互渗透和相互融合中，塑成了宽大宏量、好学善跟、集成创新的人文资源禀赋，这些都是江山精神逐步形成的基础。上个世纪九十年代中期，我市首次提炼和总结了“万众一心，知难而上”的江山精神。一个时期以来，江山精神日益融入到江山经济和社会的各个领域，成为推动江山经济和社会发展的强大精神动力。

进入新的发展阶段，我们正处在一个讲求多赢和合作的时代，一个文化融合成一种趋势的时代，江山市委、市政府审时度势，在 “兴工强市、借力发展、特色推进”三大战略的指引下，完善了新的发展目标体系。实现新的发展目标，迫切需要继承和发展江山精神，提炼更符合时代要求，更适合现阶段经济基础的江山精神，推动江山新一轮的跨越式发展。在继承“万众一心、知难而上”内涵的基础上，立足江山实际，不断总结和延伸江山精神的实质和内涵，提出了以“刚正诚信敢创业、开放实干勇争先”为主要内涵的新“江山精神”。新“江山精神”，内容更加丰富，个性更加鲜明，它既包含江山人特有的“刚正”的秉性，“诚信”的品格和“开放”的胸襟，同时，也进一步弘扬了江山人积极进取的“创业”精神和奋力赶超的“争先”精神。

江山精神，作为一种文化符号，越是深入人心、获得广泛认同，它一旦形成，就会内化为一种激荡和凝聚人心的力量，激发市民的自豪感、积极性与创造力，释放出城市发展的巨大空间。当城市精神真正成为文明的感召之源，软实力建设才会有生生不息的动力。培育和弘扬江山精神，使之更好地发挥催化剂、导向器作用，让城市精神变得触手可及、“润物无声”。通过各行各业，每个市民的践行，在工作中展现“江山精神”的本义，在生活中体现“江山精神”的风采，让“江山精神”真正成为提高城市的文化品位和市民的思想境界，提升江山形象，增强江山竞争力的有力武器。

二、以提升竞争力为切入点，大力推广城市cis

每个城市都有自身的特质，正如每一片叶子都有独特的形状，每一朵鲜花都有独特的芳香一样，每一个城市都有自身独特的文脉。这种独特的文脉，往往凝聚着一个城市对历史的认知和对现实的感受，也往往凝聚一个城市最深层次的精髓。因此，秉承城市历史文脉，形成城市的个性与特色，是提升城市核心竞争力的重要抓手。越来越多的城市注重通过城市个性化的推广提高城市的核心竞争力和对外知名度。

江山在城市建设过程中，一直试图对个性化城市的培育进行破题，为此，通过对江山城市特征的基础性研究，借鉴现代传媒手段，江山率先在全国县市中引入cis城市品牌推广系统。力求推广应用cis城市形象识别系统，树立城市统一的对外形象，完善城市功能，形成城市整体特色文化风格，提高区域知名度，集聚人气，集聚发展合力。cis是一个综合理念、行为和视觉的形象识别系统。把cis理念借鉴到城市建设中，建立一个整体的品牌形象，是城市建设的一个新理念。在杭州、重庆等一些著名旅游城市，比较早的引入cis城市品牌推广系统。比如，杭州市拥有“生活品质之城”的城市品牌和西湖特征的城市标志。重庆市则以“人人重庆”为品牌，道出重庆的历史由来，展现重(本文来自中科-软件园，转载请注明！)庆“以人为本”的精神理念。

为进一步加快江山城市cis的推广，江山专门成立机构，负责城市cis的全面推广工作。从组织策划，到推广实施，形成了一整套严格的程序。目前，在江城的的公共场所、广告牌、公交车、出租车车体、视频上“中国·江山”的形象标识

随处可见，信封、名片、礼品包装袋等物品上统一印制了标识和口号。在文化活动、文化下乡等方面导入cis城市品牌形象标识等措施，加大推广力度。可以说，整个城市cis形象向城市的各个角落，向市民的工作、生活方方面面不断的延伸，并通过媒介不断向外传播。cis城市品牌形象标识已经深入人心，成为江山城市营销策略中的一张“金名片”。

三、以扩大影响力为出发点，编制传唱江山市歌

一首《好一朵茉莉花》，让我们记住了美丽的扬州。一方水土养育一方人，孕育一方文化。市歌作为歌曲的一个特殊形式，凝聚着人文、地理、知识等地方特色，它和城市形象标识、地方精神、市树市花等一样，都是城市文化内涵的一种反映和地方文化的重要组成部分。江山拥有创作推广市歌丰富的人文精神积淀，这些积淀必将凝聚成一首好歌，锤炼成与时代同步、与群众和自然和谐统一的市歌，在新的发展阶段起到积极作用。

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市歌作为地方文化的反映，它的创作推广不同于其他歌曲。要想创作一首具有时代性、地域性、群众性三者和谐统一的市歌，并能达到对内凝聚人心、对外展示形象的目的，难度是显而易见的。为使江山市歌更有时代性，更符合群众的需求，我们从江山实际出发，坚持“立足本地、内外结合”。首先，在创作过程中始终以江山广大音乐方面的专家为主，力求更加贴近实际，反映江山。同时歌创作要面向全国广泛征集，通过江山

各媒体发布消息，向市外、市内广大音乐爱好者同时征集，邀请外来专家对词曲进行修改和完善，以最广泛的参与、汇聚集体智慧精心创作好市歌，从中选到最适合江山、最符合民心的歌曲。通过近一年的创作，一首铿锵有力、激情美感的《多娇江山》呈现在我们眼前。市歌集中反映了江山的自然风光、历史传统，江山精神、人文特色，把江郎山、廿八都、老虎山、仙霞关等一批自然风光有机融入了歌词中，一经传唱，琅琅上口，似曾相识，很快在市民中产生共鸣。

在市歌征集和推广的过程中，我们始终坚持把活动作为江山扩大对外影响的过程，作为一次精神文明建设的生动实践。在征集阶段，我们发动全国的广大音乐爱好者共同参与，让他们在参与的过程中，人人争当市歌创作的参与者、实践者和宣传者，了解江山、感受江山、熟知江山。在推广阶段，我们借市歌的推广来达到凝聚人心、展示江山形象。我们组织机关、部门、乡镇、学校等等各层次的市歌演唱大赛，通过广场演出、流动舞台车等进行宣传，借蜜蜂文化节、木科会等节会平台唱响市歌。同时，通过旅游推介、对外宣传等形式向市外宣传推广，保持市歌长久的生命力。

深挖人文特色资源着力提升城市软实力 第2篇

总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话，深刻阐述了事关宣传思想工作长远发展的一系列重大理论和现实问题，对国有企业科学发展同样具有极强的战略性、前瞻性、针对性和指导性。深入学习贯彻习总书记重要讲话精神，就是要明确国有企业宣传思想文化工作的方向目标、工作任务和基本遵循。从太原重型机械集团公司（以下简称“太重”）63年的创业发展经验和创建世界太重的宏伟目标来看，加强和改进宣传思想文化工作具有极端重要性。这是因为，太重累计创造了360多项中国和世界第一，为国民经济建设作出了重大贡献，可以说硬实力很强，但软实力偏弱，大力创新宣传思想文化工作要聚焦到提升企业软实力上。加强理想信念教育和理论创新。要把坚定理想信念贯穿到理论武装工作中，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装全体党员群众，提高职工辩证思维能力。深入学习领会中国特色社会主义理论体系，使之成为坚定理想的“主心骨”、牢固信念的“压舱石”，真正做到虔诚而执着、至信而深厚。始终把社会主义核心价值体系建设作为重要任务，将其贯穿于宣传思想文化工作各方面，融入企业精神文明建设、思想政治工作和企业文化建设全过程。要把太重改革发展理念作为企业宣传思想文化工作的重中之重。理想信念对

于一个政党、一个国家、一个民族是精神支柱，对于一个企业同样是信心之源，力量之源。没有能够凝聚人心的共同目标，企业就会成为一盘散沙。一方面要把“创建世界太重”战略目标和其他重要理念灌输到广大职工群众中，使之成为企业共识和职工自觉行动，另一方面要创造性地把中国特色社会主义落到实处，体现到国有企业改革发展中。

坚持正面宣传，牢牢把握主动权。始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，牢牢把握主动权，弘扬主旋律，传播正能量，就是要激发全体干部职工团结奋斗的强大力量。作为共和国装备制造业的长子，纵观太重63年创业发展史，企业发展尽管有过曲折，但始终拥有艰苦奋斗、积极向上的精神力量，这与宣传思想文化工作密不可分。实现转型跨越，创建世界太重需要凝聚更强的力量，要把坚定理想信念作为核心主题，不断增强道路自信、理论自信、制度自信。中国梦在太重就是要创建世界太重，基本内涵就是把太重建设成为国际一流的重型装备制造企业，思想底蕴就是要发挥好“为我先锋”的太重人优秀传统和品质，实现路径就是积极打造成本优势、品牌优势、领先优势、发展优势“四大竞争优势”，全面推进转型跨越发展战略。要把企业党委主管主办的广播、报纸、电视、期刊以及互联网等舆论阵地办好，坚持“三贴近”，践行“走转改”，不断提高正面宣传的质量和水平。

深挖人文特色资源着力提升城市软实力 第3篇

一、以人为本, 提升企业源动力

任何一种管理理论都有一个哲学的基点, 即对人的本质和人的价值问题的认识。马克思认为人的本质是一切社会关系的总和。人的社会性是人的本质属性, 而人的社会性又规定了人的价值, 即人既是主体又是客体, 既是目的又是手段。社会要尊重和满足个人, 个人也要满足他人和社会的需要, 对社会承担责任作出贡献。“任何工作都应当以人得到满足为目的”。马克思关于人的理论使我们充分意识到在企业发展过程中必须坚持以人为本, 才能提升企业实力。因为企业是人的集合体, 企业创立的基础在于人, 存在的关键在于人, 发展的根本也在于人。应把人作为企业发展的出发点和归宿, 提高人的素质, 实现人的价值, 促进人的全面发展。

从企业内部看, 良好的“一家人情感”培养可以提高员工对企业的忠诚度, 会成为企业组织成员的强力粘合剂, 可以把各个层次的人都团结在组织目标的旗帜下, 并使个人的思想感情和命运与组织的命运紧密联系起来, 以至于自觉地与组织形成同甘苦共命运的共同体, 从而产生强大的团队精神。同时, 企业的每一位职工都会时时想到自己是团队的一员, 对团队有着强烈的亲密感、归属感, 因此也就必然会忠诚于自己的企业, 热爱自己的集体, 具有强烈的集体主义感。

中国软实力研究中心发布的《联想集团软实力研究报告》在分析联想为什么能进入世界500强时就提到一点, 联想软实力之源动力———两位名人, 一支队伍。具有“完美”人格魅力的柳传志, 能干大事、志向高远的杨元庆, 还有一支义无反顾地信任他们、追随他们的卓越团队。在联想, 通过“逢十生日会”这种亲情式的活动, 在高管们之间形成了亲密的伙伴关系, 也通过比较规范的股权、期权激励机制来共享发展成果。联想创造了很多内部沟通的渠道和方法, 与员工进行了及时有效的沟通, 也增强了大家对企业的责任感。为有效地实现员工发展, 联想还为员工设计了多种发展渠道, 通过较宽的员工职涯通道设计来激励员工。

刘积仁在《新东软新征程》中提到, “员工是东软最宝贵的财富。我们要通过发展员工, 为他们创造价值而获得员工的尊重。我们尊重员工的个性, 为他们竞争能力的提升和快乐工作而投资, 并根据他们的贡献而给予合理的回报, 将个人的发展与东软的发展结合在一起”。

企业在经营管理中只有贯彻了为了人、关心人、理解人、尊重人、帮助人、培育人的原则, 才能获得长足发展。员工自身的价值得到拓展, 企业价值也就会得到提升。反之, 就会止步不前甚至走向衰败。

在企业外部, 与企业的利益直接相关者和社会公众的情感培养, 有助于建立良好的企业形象, 从而产生三个正面效应:其一, 能够提升社会公众和顾客对企业的信心和满意度, 直接提升其产品的价值, 促进产品的销售, 为赢得目标市场奠定基础;其二, 会吸引有责任感的员工, 能够录用和留住高水平的管理、技术人才;其三, 能够取得政府、银行和协作单位更大的信赖、支持和谅解, 让它们愿意为企业雪中送炭或锦上添花。

纵观世界上优秀的企业, 无一不重视人的因素。钢铁大王卡内基曾说:“将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去, 只要保留我的组织、人员, 四年后我仍是一个钢铁大王。”可见, 人对于企业发展的重要性。所以, 以人为本应当成为企业软实力提升的核心理念。

二、文化引领, 塑造企业文化力

文化是人类社会特有的现象, 文化之中蕴含人类的智慧、价值追求和审美情趣。文化是人们在思想上精神上的一面旗帜, 这面旗帜能凝聚人心, 统摄意志, 形成正确的指导思想和共同理想。企业的发展需要先进的文化力。

这是一个“文化经济”的时代。现代企业的竞争不仅是表面上的产品竞争, 更是深层次的文化理念的竞争。中国的海尔集团, 运用企业文化注入方式成功兼并、改造了省内外18家企业, 使其全部扭亏为盈, 盘活资产近15亿元, 创造了世人瞩目的激活“休克鱼”奇迹。海尔在兼并负债率高达14%的原青岛红星电器厂时, 未输入一分资金, 依旧是那些员工和设备, 依靠海尔文化盘活了存量资产, 使该企业在三个月内扭亏, 从第四个月开始盈利。通过实施企业文化先行战略, 统一企业思想, 重铸企业灵魂, 利用无形资产盘活了有形资产, 海尔的成功说明:企业要想在市场经济中立于不败之地, 没有强大健康的企业文化是不行的。

企业文化包含着企业组织的价值观和标准, 它不仅塑造着企业, 塑造着员工, 而且潜移默化着社会。企业文化的核心价值观、核心经营理念, 会产生强烈的感召力、激励力、凝聚力、协作力、创新力, 这种力量是企业软实力最本源的动力。以优秀的核心思想为灵魂的企业文化, 在企业内部能焕发全体员工的责任感、荣誉感、工作热情和创新精神, 由表及里地约束、引导和激励着全体员工的行为乃至整个企业的行为。优秀的企业核心理念就像一个能量场, 其能量渗透企业的目标、战略、政策、日常管理及一切活动中, 反映在每个部门、每个职工、每个产品上, 甚至辐射到企业的外部环境, 包括顾客和竞争对手, 引导着社会去追求高尚的文化理想。所以, 企业文化一旦被认同, 对内可以产生育人功能, 对外可以产生教化功能、调控社会功能, 最终对内可以使企业员工产生信仰, 产生凝聚力, 对外可以让社会公众感到敬畏, 产生公信力和竞争力。

如果没有建立良好的企业文化, 或者良好企业文化没有得到很好的传承, 企业在激烈的市场竞争中往往是昙花一现。如因“陈馅月饼”事件在全国掀起轩然大波的南京冠生园公司, 曾经是一家中国老字号企业, 但是在激烈的市场竞争和不法利益面前, 南京冠生园放弃了秉承多年的“质量是企业生命”的优良传统和企业赖以生存发展的诚信文化, “年年出炉新月饼, 周而复始陈馅料”, 从而使企业的信誉一败涂地, 并最终在民众一片哗然声和各界齐声痛斥中走向倒闭。

有两种企业文化需要引起我们的警惕, 其一, 做假型企业文化或伪先进企业文化。其二, 作秀型企业文化。如2001年第一季度, 美国证券交易委员会就调查了64宗会计和财务造假案。这些跨国公司长期以来吹捧以“诚信”为核心理念的企业文化, 但其行为始终不诚信, 显然是伪先进企业文化。后者在国内很常见, 所谓企业文化建设完全是为了吸引公众眼球, 带有明显的功利广告行为, 根本谈不上企业软实力。

三、道德为根, 提升企业形象力

1、提升企业领袖形象力。

企业领袖是企业人格化的化身, 代表着企业的品格, 企业领袖形象力也是软实力。20年前的海尔集团只不过是一家濒临倒闭的小厂, 总裁张瑞敏用一把大锤, 硬是在600名职工面前, 把76台质量检测不合格的冰箱砸成了废铁, 正是这一举动和张瑞敏的“对消费者真诚到永远”的名言把企业品格深深的刻在国人的心上, 赢得了企业的知名度、美誉度和企业道德形象。

2、提升企业承担社会责任的美誉度。

一个优秀的企业应该是负责任的企业:对企业股东负责, 对经营者和员工负责, 对顾客及其他外部环境中的人, 乃至整个人类负责。负责, 体现了高尚的经营理念和公司道德水准。兰德公司花了20年的时间, 跟踪了500家世界大公司, 发现其中100年不衰的企业有一个共同的特点:他们不再以追求利润为唯一的目标, 而是有超越利润的社会目标———热忱为顾客服务, 诚信经营, 努力为顾客提供其所需要的优质产品, 重视环保、强调回馈社会等。西门子公司“创造有用的事业以维持数以千计的勤劳工人生存下去”的责任感、胡庆余堂的“戒欺”经营, 都意在告诉消费者它们是如何关心你我健康的, 是如何积极回馈社会的, 是如何大量资助慈善项目以支持弱势人群的。

3、提升企业诚信度。

从经济学的角度来说, 诚信原则的收益主要在于能够降低市场交易成本、提高效率、摆脱纠纷等方面, 这无疑是企业软实力的有力体现。诚信经营、优质服务, 可以不断构建和扩大企业良好的商誉, 其最终的结果是企业品牌的增值。

四、重在发展, 增强企业创新力

现代企业的生存和发展, 创新是关键。中国的企业, 尤其是国有企业存在计划经济体制下的一些弊病, 因循守旧, 没有形成学习型、创新型组织。企业的优势资源没能够得到合理应用, 创新能力差。高层领导缺乏危机意识、管理意识和创新意识, 企业员工对新理论、新思想和新方法知之甚少。国企与跨国企业和三资企业相比, 管理体制和创新能力存在较大差距, 在全球化市场竞争与合作环境下处于落后状态, 严重影响着企业经济效益和竞争力的提高。

现在, 企业发展的关键是核心竞争力。而核心竞争力是什么?是企业特有的, 其他企业难以模仿和企及的企业文化理念和自律、团结、奋进的企业氛围。企业文化是打造企业核心竞争力的第一要素。

企业文化作为企业精神和价值观渗透到企业经营以及创新活动的过程中。首先, 企业价值观为广大员工开拓创新指明了价值方向和活动宗旨, 教给他们为什么要创新、怎样做到不断探索、敢于创新、追求卓越;其次, 企业精神诸如团队意识、奉献精神、开拓精神等, 能在企业员工中起到驱动、鼓舞、凝聚、熏陶、评价和规范的功效, 使每位员工始终保持旺盛的斗志、昂扬的士气, 积极思考, 集思广益, 创新工作方式和工作机制, 达到企业的深度发展;再次, 企业文化能够为创新活动营造有利的文化环境, 创建素质良好的学习型组织, 同时为企业文化落地而开展的一系列活动, 诸如劳动技能竞赛、拓展训练、体育和文艺活动等, 可以激发员工的创造热情, 强化创新的内在动力源, 提高企业的竞争力。

摘要：企业软实力提升已经是社会共识, 本文立足哲学的思维视角, 从系统观、矛盾论、联系观分析企业软实力提升的重要性, 并且结合以人为本的思想、文化观、道德观和发展观谈及企业软实力提升的着力点。

关键词：企业软实力,提升,系统论,矛盾论

参考文献

[1]马克思主义基本原理概论[M].高等教育出版社, 2010.

[2]中国软实力研究中心:东软集团战略新阶段软实力研究[Z].2012-07-05.

[3]中国软实力研究中心:联想集团软实力研究报告[R].2012-10-08.

深挖人文特色资源着力提升城市软实力 第4篇

以增强凝聚力为着力点，提炼弘扬江山精神

城市精神是一个城市的精神和灵魂，是市民素质的高度提炼和升华。城市精神不是一朝一夕就能够形成的，而是要经过长期的积累和文化的积淀来培育形成。江山历史文化源远流长，几千年的人文历史积淀蕴涵着独特的地方特色和鲜明的个性特征。同时，地处三省边界的地理环境使江山人民在多元文化的相互碰撞、相互渗透和相互融合中，塑成了宽大宏量、好学善跟、集成创新的人文资源禀赋，这些都是江山精神逐步形成的基础。上个世纪九十年代中期，我市首次提炼和总结了“万众一心，知难而上”的江山精神。一个时期以来，江山精神日益融入到江山经济和社会的各个领域，成为推动江山经济和社会发展的强大精神动力。

进入新的发展阶段，我们正处在一个讲求多赢和合作的时代，一个文化融合成一种趋势的时代，江山市委、市政府审时度势，在“兴工强市、借力发展、特色推进”三大战略的指引下，完善了新的发展目标体系。实现新的发展目标，迫切需要继承和发展江山精神，提炼更符合时代要求、更适合现阶段经济基础的江山精神，推动江山新一轮的跨越式发展。在继承“万众一心、知难而上”内涵的基础上，我们立足江山实际，不断总结和延伸其实质和内涵，提出了以“刚正诚信敢创业、开放实干勇争先”为主要内涵的新“江山精神”。新“江山精神”内容更加丰富，个性更加鲜明，它既包含江山人特有的“刚正”的秉性、“诚信”的品格和“开放”的胸襟，同时，也进一步弘扬了江山人积极进取的“创业”精神和奋力赶超的“争先”精神。

江山精神，作为一种文化符号，越是深入人心获得广泛认同，就会内化为一种激荡和凝聚人心的力量，激发市民的自豪感、积极性与创造力，释放出城市发展的巨大空间。当城市精神真正成为文明的感召之源，软实力建设才会有生生不息的动力。培育和弘扬江山精神，使之更好地发挥催化剂、导向器作用，让城市精神变得触手可及、“润物无声”。我们要通过各行各业每个市民的践行，在工作中展现“江山精神”的本义，在生活中体现“江山精神”的风采，让“江山精神”真正成为提高城市的文化品位和市民的思想境界，提升江山形象，增强江山竞争力的有力武器。

以提升竞争力为切入点，大力推广城市CIS

每个城市都有自身的特质，正如每一片叶子都有独特的形状、每一朵鲜花都有独特的芳香一样，每一个城市都有自身独特的文脉。这种独特的文脉，往往凝聚着一个城市对历史的认知和对现实的感受，也往往凝聚一个城市最深层次的精髓。因此，秉承城市历史文脉，形成城市的个性与特色，是提升城市核心竞争力的重要抓手。越来越多的城市注重通过城市个性化的推广提高城市的核心竞争力和对外知名度。

江山在城市建设过程中，一直试图对个性化城市的培育进行破题，为此，通过对江山城市特征的基础性研究，借鉴现代传媒手段，江山率先在全国县市中引入CIS城市品牌推广系统。力求推广应用CIS城市形象识别系统，树立城市统一的对外形象，完善城市功能，形成城市整体特色文化风格，提高区域知名度，集聚人气，集聚发展合力。CIS是一个综合理念、行为和视觉的形象识别系统。把CIS理念借鉴到城市建设中，建立一个整体的品牌形象，是城市建设的一个新理念。在杭州、重庆等一些著名旅游城市，比较早地引入CIS城市品牌推广系统。比如，杭州市拥有“生活品质之城”的城市品牌和西湖特征的城市标志；重庆市则以“人人重庆”为品牌，道出重庆的历史由来，展现重庆“以人为本”的精神理念。

2007年，江山着手制作《中国·江山城市品牌推广系统》，先后咨询有关机构和策划专家，并通过报纸、网站在全国范围公开征集城市形象标识和主题口号。活动吸引了22个省市区1万多人参与，在对近2万件投稿作品进行筛选后，最终确定了“中国·江山”的形象标识和“千年古道·锦绣江山”的城市主题口号。在江山CIS城市品牌形象标识中，“中国·江山”的形象标识包括“江”、“山”两字的变形组合图案、汉字“中国·江山”和英文“JIANGSHAN·CHINA”，巧妙地结合了江郎山、仙霞古道、须江的原形。主题口，号中，“千年古道”点明了两千年仙霞古道作为江山历史的见证；“锦绣江山”则意味着江山的钟灵毓秀、人杰地灵、物产丰饶、资源丰富，同时也意喻着日新月异、与时俱进。

为进一步加快江山城市CIS的推广，江山专门成立机构，负责城市CIS的全面推广工作。从组织策划，到推广实施，形成了一整套严格的程序。目前，在江城的的公共场所、广告牌、公交车、出租车车体、视频上，“中国·江山”的形象标识随处可见，信封、名片、礼品包装袋等物品上也统一印制了标识和口号。在文化活动、文化下乡等方面导入CIS城市品牌形象标识等措施，加大推广力度。可以说，江山城市CIS形象向城市的各个角落和向市民的工作、生活方方面面不断地延伸，并通过媒介不断向外传播。CISN市品牌形象标识已经深入人心，成为江山城市营销策略中的一张“金名片”。

以扩大影响力为出发点，编创传唱江山市歌

一首《好一朵茉莉花》，让我们记住了美丽的扬州。一方水土养育一方人，孕育一方文化。市歌作为歌曲的一个特殊形式，凝聚着人文、地理、知识等地方特色，它和城市形象标识、地方精神、市树市花等一样，都是城市文化内涵的一种反映和地方文化的重要组成部分。江山拥有创作推广市歌丰富的人文精神积淀，这些积淀必将凝聚成一首好歌，锤炼成与时代同步、与群众和自然和谐统一的市歌，在新的发展阶段起到积极作用。

市歌作为地方文化的反映，它的创作推广不同于其他歌曲。要想创作一首具有时代性、地域性、群众性三者和谐统一的市歌，并能达到对内凝聚人心、对外展示形象的目的，难度是显而易见的。为使江山市歌更有时代性、更符合群众的需求，我们从江山实际出发，坚持“立足本地、内外结合”。首先，在创作过程中始终以江山广大音乐方面的专家为主，力求更加贴近实际，反映江山。同时，市歌的创作也面向全国广泛征集，通过江山各媒体发布消息，向市外、市内广大音乐爱好者同时征集，邀请外来专家对词曲进行修改和完善。让市民最广泛参与、汇聚集体智慧精心创作好市歌，从中选出最适合江山、最符合民心的歌曲。通过近一年的创作筛选，一首铿锵有力、激情美感的《多娇江山》呈现在我们眼前。市歌集_中反映了江山的自然风光、历史传统，江山精神、人文特色，把江郎山、廿八都、老虎山、仙霞关等一批自然风光有机融入了歌词中，一经传唱，琅琅上口，似曾相识，很快在市民中产生共鸣。

在市歌征集和推广的过程中，我们始终坚持把活动作为江山扩大对外影响的过程，作为一次精神文明建设的生动实践。在征集阶段，我们发动全国的广大音乐爱好者共同参与，人人争当江山市歌创作的参与者、实践者和宣传者，了解江山、感受江山、熟知江山。在推广阶段，我们借市歌的推广来达到凝聚人心、展示江山形象，組织机关、部门、乡镇、学校等各层次的市歌演唱大赛，还通过广场演出、流动舞台车等进行宣传，借蜜蜂文化节、木科会等节会平台唱响市歌。同时，通过旅游推介、对·外宣传等形式向市外宣传推广，保持市歌长久的生命力。

着力提升企业软实力 第5篇

大家下午好!

首先,我代表国家开发投资公司,向大赛的成功举办,向获奖单位、获奖作品表示热烈的祝贺!

向大赛主办单位——国资委宣传工作局、中央企业党建思想政治工作研究会和承办单位——企业文明杂志社表示衷心的感谢!

文化的力量,是国家软实力的重要体现。在社会更加文明进步、市场竞争日趋激烈的时代背景下,先进的企业文化,已成为企业核心竞争力的重要组成部分,对于企业增强内部凝聚力、树立良好形象、扩大市场影响、提高经营管理水平,发挥着越来越重要的作用。

国家开发投资公司始终高度重视企业文化建设。自2003年开始“二次创业”以来,我们围绕打造国际一流投资控股公司的奋斗目标,着力提升企业软实力,不断丰富企业文化的内容,创新企业文化建设的渠道、方式、手段,形成了企业宗旨、企业愿景、核心价值观、公司精神、合作理念等构成的具有国投特色的企业文化体系,得到了全集团员工的广泛认同,开创了公司科学发展、和谐发展、创新发展的良好局面。可以说,国投公司的今天,离不开企业文化建设的成果;国投的未来,更需要先进的企业文化提供源源动力。

企业文化建设是一项长期、艰巨的工作,将企业文化不断总结、提炼和升华,并以职工群众喜闻乐见的形式加以表现,需要我们在实践中结合企业实际不断地探索。我祝愿所有参赛企业,通过这次大赛,进一步提升企业文化建设的质量和水平,发挥企业文化春风化雨、润物无声的作用,为推进企业健康发展,落实以人为本,构建和谐社会发挥更大的作用!