广告策划部年终总结

广告策划部年终总结（精选6篇）

广告策划部年终总结 第1篇

经过了一系列的工作后，我们还是需要一份总结用来学习和检讨。本章小编和大家分享广告销售年终总结范文，为大家提供参考阅读。

广告销售年终总结范文

（一）今年对我具有特别的意义，因为今年是我从学校踏上社会工作的一年，也是我踏上这个行业的第一个工作。这是我职业生涯的一个转折点，我对此特别难忘的一年，尽我最大的努力去做好我的工作。通过一个月来的不断的学习，以及和上级领导及同事的帮助，我已经基本可以融入了公司这个大家庭中，个人的工作技能也在学习之余和提高。虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这个月也付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟稳重了。这一年的工作情况总结如下：

一、以踏实的工作态度，按部就班的做好公司的检查工作

二、尽心尽职，做好公司的各项的工作。

三、本着以质量为主，客户为上，高效的工作思想精神。

一个月以来，无论是在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的。面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌，更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

明天总是充满着希望，我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的同事一起成长，共同奋斗，一定能实现公司的目标和个人理想。

广告销售年终总结范文

（二）xx年即将结束，xx年的工作也即将告一段落，大学毕业后我的第一份工作就是在现在的公司从事ebay广告销售，在经过了3个月的学习和工作后，我已经完全的适应了公司的工作和生活。

现在，我的工作业绩也开始慢慢的提升了，这使我很高兴，因为我开始走上正轨了，之前的彷徨和无助已经消失的无影无踪了，取而代之的就是兴奋和干劲了。

在这短短的3个月里，我经过自身努力，克服各种困难，特别是在部门领导和同事的大力帮助下，我了解了作为一个ebay广告销售员，每天所需要完成的工作流程和销售应该掌握的基本工作技能。在工作中，通过学习和探索，熟悉了公司的运作程序流程，掌握了公司系统的操作过程，这为今后的工作打下了一定的经验基础。让我在公司的3个月的工作和生活中是有意义的、有价值的、有收获的。

现就工作以来的学习收获，取得的进步，及个人的不足与改进做以下总结。

一、个人工作中的学习收获

个人觉得，作为一个ebay广告销售员，必须要掌握一些基本的工作技能及销售技巧，才能将产品的广告做透、做好，才能将产品更好的展现在顾客面前，将产品更好的销售出去。以下几点是必不可少的需要了解的：

(1)、了解ebay政策

ebay制定了一系列政策，确保会员可以在一个安全的市场交易，享受买卖的乐趣。身为卖家，必须在出售产品之前阅读并了解ebay的各项政策，避免违反规定。

(2)、分析产品优势和学习他人经验

首先在搜索页面上输入自己产品的关键词，然后查看搜索结果，并对结果进行数据分析。

a 搜索结果的数量分析

---分析该关键词是否是国外卖家常用的词

---分析该商品是否有市场

b 分析均价、关键词、及销售情况

---价格优势

---组合关键词

---产品是否有市场

c 分析超级卖家的描述

d 分析分类属性

(3)、上货技巧

a 选好关键词

b 刊登时间

c 刊登图片尽量全面

d 刊登方式

e 利用广告增加流量

(4)、掌握丰富的产品知识

首先必须了解自己的产品，认清行业内主要产品的特征、优势及利益之意义并分析公司现今产品的特征、优势及利益。只有掌握了丰富的产品知识，才能更深入了解客户购买某产品或服务的动机。而了解了其动机后，采取什么样的推广方法、如何定价、产品卖点提炼等问题都可迎刃而解。

二、个人工作中所取得的成绩与进步

工作以来，我就秉着用心做事，超越前人，超越自己的理念，全身心投入工作。我很喜欢一句话，叫“师傅领进门，修行在个人”。这是我人生的第一份工作，我从一个没有任何工作经验的应届毕业生，到现在对职场规则的深入了解，与部门领导的带领有密不可切的关系。

每天早上十点以前我就必须在把24小时内的销售额，卖出数量，bbe数据，每日好评，中差评登记好。然后解决议价，标发货，开upi,催付款等等，这些都是每天必不可少的工作流程，虽说都是小事，可是做下来都要一两个小时。然后就是看自己最近哪些产品卖的好，进市场调查。这样用每天七八个小时的付出，换来第二天业绩增长的喜悦。

其实，要想把自己的店铺经营得有声有色，用心付出是必不可少的。但是ebay平台是很公正的，一份努力就有一份收获，让人充满了成就感。所以，当我用自己的辛勤劳动，换来每个月业绩增长的时候，那种喜悦，只有付出过的人才能真正体会到。

广告策划部年终总结 第2篇

有些事情，不去尝试永远也不知道适不适合自己，而有些事情，当下是失落的，可回过头才发现，那是另一个契机。在我正在得意这个职务代理人很得心应手，正信心满满的对未来的职业规划憧憬无限的时候，部门工作开始出现频频的滞后，我解决不了的问题越来越多，领导的意见也多起来……那段时候是我职业生涯中第一次对自己的角色产生了怀疑，真的像是走在沙漠中，种下的梦都没有结果一样。

在这个团队的第三个年头，我开始沉淀下来，认真思考我未来的职业生涯，推翻所有人给我的定位，只问自己，我想要什么?我最喜欢做什么?什么样的事情可以让我发自内心的想做而不是当做任务?很多时候，事情很简单，拿不定主意的时候问问自己，心不会对自己撒谎。直到我对那些问题得出答案，我终于知道，我不想考虑前途、职位，我只想做一个纯粹的文案，一个真正的文案，一个把文字看做生命的文案，这才是我的未来、我的职业生涯、我愿意为之奋斗的工作。想通之后，一切怀疑都烟消云散，像树种，终于找到可以扎根的沃土，剩下的就是义无反顾的成长。

在这里我想要对我的团队，我的领导说的是，职业规划是每个团队成员急需面对的问题，但并不是每个人都清楚自己的未来，所以，作为团队，帮助成员规划未来是尤为重要的。

职业规划：职业规划是每个人职业生涯中的重要组成部分，当局者迷，在工作状态中，人们往往只会希望自己往哪个方向走，而不是考虑自己适合往哪个方向走，这时候就需要整个团队或者团队领导的指引与帮助。

谈话：谈话其实不是形式主义，谈话是团队与个人，领导与员工，个人与团队之间最好的沟通方式，一个融洽的团队，大家应该非常愿意参与谈话，并且愿意帮别人提出建议和意见，而团队领导是这个谈话中的核心人物，往往把握着团队的大方向和中心思路。

走出沮丧才看见，新宇宙

走出怀疑，走出沮丧之后，我开始坚定的向一个专业的高水准文案进发。说来也很有趣，在我写下这些文字的时候，我看到了去年此时写下的总结，也是这个段落，我曾今跟自己喊话，说要踏着满地的飞机稿，执着的朝心目中的高级文案进发。现在看来，后来是有一些偏离，好在，我找到了回来的路。

是公司发展的关键一年，产品在市场中多面的提升决定了品牌推广上的更高水准，文案的要求也较之前有大幅度的提高。

一开始其实是吃力的，我把重点放在了揣摩公司领导的意图上，人的心思哪有那么好猜，何况是领导。于是我常常找不准方向，写不对感觉，但，远处有个目标，人就会义无反顾的努力。之后我终于发现，重点不是领导想要什么，重点是项目产品气质，我们在包装的是一个什么样的项目，这项目和产品有一种什么样的气质，我们需要把这品牌推广给什么样的人。其实这些是文案的基础，早在我还是个小文案的时候就懂得的，但愈走，人愈容易忘记当初的基础，所以，人才常常需要积淀。重回根本的时候，我有了新的思维方式，文案对于我来说不再是过稿或者让领导满意的道具，也正因为有了这样的思路，我有了新的提升。我不再是当初那个只会写文案的从业人员，我学会了将自己的想法说出来，将自己的文字推销出去，让对方在理解我想法的基础上产生意见或者建议，而不是依着对方的意愿说怎么改就怎么改。这样持续了一段时间之后，我发现，我工作的效率有很大的提升，因为做之前想的全面了，所以产生的文案更贴近主题了;因为更会表达自己的想法了，所以过稿的几率提高了。看，不一定要揣摩领导想要什么才能过稿，换个思维，新宇宙就在眼前。

在这里我想跟我的团队和我的领导说的是，即使是偏专业的从业者，也一定要摒弃埋头苦干的工作习惯，虽然我们不在广告公司，不需要经历比稿提案的过程，但，训练自己提案能力是很重要的。

提案：提案其实是一个将自己思路和想法用语言表达出来的过程，只有结果没有过程很难打动人，也很难让人从作品中看出你的初衷，提案则弥补了成稿的这一缺陷。

模拟提案：这是一种训练表达能力的方式，每次交稿团队或者领导者先选择聆听，聆听作者的想法和思路，在了解之后再做出意见或者建议，而作者的最终目的是要说服在场的听众接受自己的作品。

谢谢你们一路的陪伴，让我拥有好故事可以说

，还是那个团队，还是那个给了我太多欢笑泪水，在我最迷茫的时候一路陪我走过的团队，职业生涯中，除了我不会放弃的专业，最让我感动和不舍的就是这个团队，是这个团队让我体会到工作的快乐;是这个团队支撑我走过自我怀疑的日子;是这个团队让我在这一年中有太多的感动和感激。所以，即使忙碌辛苦，即使并没有理想的收入，即使再多困难艰辛，我依然愿意一如既往的跟这个团队走向未来。

广告创收策划先行 第3篇

广告策划就是对广告的整体战略与策略的运筹规划, 是对于提出广告决策、实施广告决策、检验广告决策全过程做预先的考虑与设想。广告策划不是具体的广告业务, 而是广告决策的形成过程。大约是在1984-1985年左右, 当时有部分学者撰文呼吁, 要把现代广告策划引入中国的广告实践中, 树立“以调查为先导, 以策划为基础, 以创意为灵魂”的现代广告运作观念。因此, 广告策划更成为了现代报业广告发展的必然要求。

一、充分利用商品投放所具有的时机性, 提前引导广告的投放

现在的广告市场必须做到市场风雨我先知, 做好充分的市场调查, 这样才能为客户做出一套适宜客户发展的广告策略, 以赢得客户的认可与信任。

例如, 中国正逐渐成为全球汽车的消费大国, 汽车广告也成为近年来广告市场上的一个热点, 最近的“汽车下乡”活动的细则即将推出, 市场对政策的预期较高, 带动了汽车销售的增长, 数据显示, 2009年自主品牌份额将保持在30%以上。过去汽车是高档消费品, 百姓很少问津, 如今随着多种经济适用型、低价位的家用小轿车的疯狂竞争, 加之百姓消费能力的提高, 汽车广告不再像前几年那样深居简出、高不胜寒, 商家把目光投向了中小城市, 于是地级市报纸便成为他们投放广告的首选。《秦皇岛日报》金融车讯部不失时机推出了《车周刊》专版, 全面推介热销车型, 不仅为读者打造了一个汽车资讯的平台, 还为秦皇岛地区的汽车行业广告主提供了更大的市场空间。

二、好点子日积月累, 头脑风暴成就大型主题策划

如今大众媒体早已经告别一统天下的局面, 形成报纸、电视、网络、电台等多种媒体并存的局面。据国家工商行政管理总局的权威统计, 2007年全球广告市场总体规模达到4648.4亿美元, 较上年增长6.24%;2005-2010年间, 全球广告市场年复合增长率为5.89%, 未来5年, 中国和俄罗斯将成为主要增长力量, 在全球广告市场的排名实现飞跃。当然, 报业广告也是其中不可分割的一部分。

每年的3月15日是国际消费者权益日, 从中央到地方各个媒体都把消费者权益日视为焦点、热点, 消费者和商家也被这种气氛感染着, 并日渐升温, 有的商家想要借此机会为自己做一下宣传, 消费者想在这时候过一次放心消费的先锋评选活动”, 采取读者短信投票的方式选出“3·15”行业先锋, 取得了冠名权的企业及参加活动的企业都得到了很好的社会反响, 群众满意度明显增加。

三、媒体特性直接关系到策划活动的实效

丰厚的利润是广告策划的最终目标, 只有收益丰厚才能够吸引客户, 并且让自己满意。丰厚的利润在这里应该包括两个方面:一是客户的回报率高, 二是我们的收入高, 二者兼备才是策划的目标。

策划在考虑客户回报率的同时, 不能忽略掉媒体的属性。这一因素直接关系到广告到达的受众率。《秦皇岛日报》以其报纸的属性决定了报纸的读者结构, 其读者群偏向于党政机关、事业单位和企业的决策者, 因此其广告价值不仅仅在于读者个人的消费能力, 还在于读者所在组织的集团购买力;《秦皇岛晚报》属都市类报纸, 读者结构复杂, 几乎涵盖社会各个阶层, 五花八门的广告和追赶广告的人组成一道独特的风景。在根据商品特性选择媒体的时候, 这一因素直接关系到广告到达的受众率。考虑到上述因素, “雅诗兰黛”这一高端化妆品选择晚报的效果一定比日报要好。再者, 媒体的发行量往往也是决定广告命运的关键所在。近年来, 《秦皇岛晚报》的广告收入日渐增长, 这和发行量的迅速猛涨有着直接的关系。

四、策划是钢, 细节是目, 纲举目张

策划的所有细节都要有一个具体的表现, 就像一位艺术家要把自己的思想经由笔端诉诸之上。而策划是总体上的大脉络, 具体到报纸广告, 我们需要注意以下问题。

首先, 注意广告的“服饰”, 也就是外在的表现形式, 我们要根据客户工作前期所明确的商品特性、受众特性, 为广告定格调。就拿房地产广告来说, 秦皇岛近几年的地产广告风起云涌, 设计风格极尽精美。例如:大秦世家———高品质人文精神社区、泰和家园———新时尚生活的领舞者, 这些近似艺术作品的广告无疑在读者面前描绘出了未来家园的美好蓝图, 让人想想而憧憬, 这样的包装无疑是成功的, 很好地起到了吸引购买者注意力的作用, 提升企业形象的作用。其次, 注意广告的文案诉求。广告是有生命的、鲜活的, 如果没有实在的、合理的、清晰的文案表述, 则相知乏味。第三, 把握本质, 敢于突破。现代网络上网技术的迅猛发展, 使得广告的表现形式如天女散花般纷繁显现。比如我们常看的《北京青年报》, 水墨印象、素描、漫画等广告表现形式竞相上阵, 风格迥异, 总有让人耳目一新的力作跳入眼帘, 刺激我们的感受神经, 使读者印象深刻, 过目不忘。■

广告策划部年终总结 第4篇

2012年，为了吸引资金，多个国家把目光投向海外移民，“吸金"成为这一年的重要主题，投资移民也成为各国在吸引移民时重点关注的类别。

美国：推荐指数：★★★★★

EB-5投资移民项目延期

2012年9月13日，美国众议院通过S.3245法案，该法案包括将EB-5投资移民区域中心项目延期3年至2015年9月。EB-5投资移民根据目前的移民法规定，投资人投资50万或100万美元，创造10个全职就业机会，首期申请和获得有条件绿卡，之后两年，申请取消条件。虽然通过EB-5申请绿卡在时间方面的要求比较高，但这一消息仍给正在酝酿以参加EB-5投资移民区域中心项目而快速解决在美绿卡身份问题的移民带来希望。同时美国以其开放包容的文化魅力、良好的生活环境等吸引着大量中国移民的目光。

英国：推荐指数：★★★★

降低对企业家移民的语言要求 雅思从7分降到4分

英国移民新政于2012年12月13日实施，新政规定，企业家移民签证的语言成绩要求从原来的C1（雅思7分）标准，降低到了B1（雅思4分）的标准。同时，T4学生签证持有者将不能在英国境内直接转成20万英镑投资额的企业家移民签证，除非能够证明5万英镑的资金来源于风险基金、种子基金或者政府部门的特殊来源。

新政还进一步明确了PSW签证转企业家移民签证时的工作职位等级的要求。企业家移民续签时的商业行为时间点证明，将放宽到入境后8个月，而不是原来的6个月。投资移民签证的主要变化是，进一步明确投资移民签证在选择进行投资时，不得选取海外资产或者项目进行投资，这是为了进一步确保投资移民能为英国带来实际的经济收益。另外增加了一条投资移民签证申请时必须证明资金来源的具体要求。

分析人士指出。总体来看，英国政府仍然在逐步加大并且放宽对企业家移民和投资移民签证的鼓励政策，在细节方面也在逐步调整以确保政策能够给英国经济带来相关利益。特别是语言要求降低到雅思4分这个标准，这对中国的企业家申请者来说应该是个福音。

配偶移民以收入衡量

根据英国新移民政策规定，与外籍人结婚的英籍人收入需要达到18600英镑标准，其配偶才可以拿到签证。这意味着，低收入的英籍一方被迫与他们的家庭分隔而居，移民政策把这种婚姻归类为“二等婚姻”。英国内政部新政策自2012年7月开始实施以来，有过百万英籍人士由于年薪低于18600英镑而无法为来自非欧盟国家的配偶拿到签证。成千上万的英籍人因此被迫结束他们的婚姻关系，在与家人分离或者居住到国外之间做出选择。在英国的大多数地方包括东北部，收入总额都是基于平均收入以上。

加拿大：推荐指数：★★★★

经验移民放宽 毕业留学生居加时间延长一年

加拿大联邦公民、移民及多元文化部将于2013年1月2日起，实施一系列新政策，以吸引海外熟练技工的同时，也放宽海外熟练技工申请成为永久居民的资格，期望能进一步满足当地劳动市场需求。

加拿大联邦公民及移民部长康尼宣布，临时海外熟练技工满12个月在加工作经验，即可申请加拿大经验类别（CEC）计划，以成为加拿大永久居民，较原定要求提早年。另外，海外留学生毕业后可留加36个月，以争取工作经验，较现时的24个月期限为多，方便他们达到申请CEC计划的最低资格。康尼指CEC计划修订，可更灵活迎合永久居民申请人需要，吸引更多有利加拿大经济的人才，大大满足就业市场需求。

CEC计划于2008年成立至今，已接纳两万个海外留学生及熟练技工的永久居民申请。

相隔近40年加拿大再推技工移民计划

加拿大移民部长康尼日前宣布，加国于近40年来首次再推出“联邦技工移民计划”，合资格申请者将是至少有两年工作经验的电器技工、烧焊技工及重型机械技工等行业。政府将于2013年1月2日开始接受申请，并将尽快公布所有合资格申请的职业类别名单。由于是新推出类别，全无轮候积压，故合格者可快至数个月内便可赴加拿大。

康尼指出，尽管现时加国的失业率达7.4%，但国内一些地区的某些技工则严重短缺，例如纽奔驰域省正需要大批矿工，安省北部也需要矿工及建筑工人等。他说，该计划首年会批准3000份申请，其后有很大机会增加批准名额。他表示，其实加国于上世纪五六十年代有推出该类技工移民计划，但停止了约40年未有推行，转为强调接收专上教育移民。

“联邦技工移民计划”对申请者的要求包括：

（1）已获加国雇主聘用，或获得省或地区发合资历证书，证明申请人获批到加后合资格立即工作。

（2）要通过1个基本英语或法语考试。

（3）至少有两年相关技工的工作经验。

（4）符合全国职业类别（NOCB）系统中指定的技能及工作经验。

康尼表示，现时通过“临时外国工人类别”获批在加工作者，若也符合上述资格的话，也可申请。其实现时有不少建筑工人在加国非法工作。康尼建议该类工人可向移民顾问征求意见，看看有否资格申请。加国公民及移民部将与各省、地区政府和联邦政府其它部门商量，决定哪些行业面临劳工短缺问题，应被列入合资格名单内。

加拿大建筑工人协会主席阿特金逊说，据该协会估计，到2020年，加国将成为全球第五最多建筑工程进行的国家。到时，将需要32万名建筑业工人，而其中一半要靠外国训l练的技工补充。他认为，现时技术移民类别有不足之处，由于太强调专上教育水平，但不少硕士、博士移民到加后找不到工作。一些技工行业则找不到工人。

卑诗省暂停商业移民快速提名

加拿大卑诗省政府日前宣布，暂停PNP商业移民中的快速提名选项并进行修订。根据原规定，取得PNP工作签证的申请人抵达卑诗省创业后，只要提交125000加元保证金给省政府，即可要求立刻提名其成为加拿大永久居民。这笔保证金在申请人达成省提名合约相关规定后将无息退还；若未满足，合约规定，保证金将被没收。而一般PNP商业移民无需申请人提交保证金，但要等到其设立企业后才能获得提名。

nlc202309022123

西班牙：推荐指数：★★★

要求公民移民都须申报境外财产

西班牙政府不久前颁布实施新法令，规定所有在西班牙境内的公民以及在西班牙生活的移民，必须对其在西班牙境外取得的财产进行申报。政府推行这一法令的目的，是为了防止西班牙企业和个人向境外转移财产，封堵偷税漏税的缺口以保证国家税收。无论以何种名义转移财产偷逃税款未进行申报的，一旦查实，政府将对当事人予以重罚，罚款金额是转移财产的150%。

法令规定，只要工作、居住在西班牙都将受到审查和监控，还包括在国外持有的股票、债券、股份，新法令实施后都需要向政府进行申报，在国外的动产、不动产，不论永久还是暂时拥有，只要从中能够获得收益的资产，哪怕是抵押债权和境外购买的高额人身保险，统统属于海外资产申报范围。

此外，关于现金交易的限制法令于2012年11月20日开始正式推行，交易额超过2500欧元的不允许用现金支付。如果是境外游客在西班牙交易和消费，限制额度为15000欧元。不遵守该法令进行高额现金交易的，将被罚款，罚款金额为交易额的25%。

专家提醒，西班牙政府与其他14个国家都签订了金融信息交换共享协议，虽然与中国还没有类似的协议，但也足以给旅西华人敲响警钟，在西班牙获得的资金转往国内将越来越困难。

希腊：推荐指数：★★★★

30万欧元购置房产送欧盟居留

遭受债务危机严重打击的希腊政府日前决定推出一项针对外国投资者的互惠计划，只要投资者在希腊购置30万欧元的房地产项目，政府将提供欧盟居留作为回报，以此吸引更多外来投资。目前，希腊的房地产业持续低迷并涌现大量待售房产。据媒体报道，现阶段希腊和西班牙两国政府皆有此计划。据全球房地产指南统计，希腊2012年第一季度房产销售额下跌54%，该国房价已经连续数年下跌，几近谷底。而西班牙也有将近100万待售房产降价幅度超30%。

类似的投资赠居留项目已分别在葡萄牙和爱尔兰得到实施。葡萄牙和爱尔兰政府分别对于在本国投资40万和50万欧元的投资者提供当地居留。然而，将两国“购房产赠居留”的计划的具体开价条件进行对比发现，希腊的“报价”不如西班牙的“诱人”。据悉，投资者只需购置最低16万欧元房产即可获得西班牙居留。而在希腊，这项标准则高出许多，最低需购买30万欧元房产，方可获得希腊5年的长期居留许可。另外，希腊政府还将加推商业投资获得居留的项目，条件为在希腊商业投资100万欧元即可获得欧盟长期居留。

《中国国际移民报告（2012）》海外技术移民政策三大趋势致申请难度加大

中国首部年度国际移民报告——“国际人才蓝皮书”《中国国际移民报告（2012）》日前在北京发布。蓝皮书全面介绍了中国海外移民和外国来华移民情况，并对未来的移民发展趋势进行了分析。

随着中国经济的快速增长和对外交流的不断扩大，越来越多的中国人移民海外，其中包括很多年富力强、受教育程度和职业层次高的专业技术人才。蓝皮书中将“技术移民”定义为“以自身技能为主要条件合法迁移另一国家的人”，技术移民必须具备特定的专业技能并合法移居。

蓝皮书概括了近年来各国技术移民政策的三个主要趋势，认为海外技术移民的申请难度持续加大。

澳洲：推荐指数：★★★★

500万投资移民签证最快 60天可获得临时绿卡

2012年11月24日，澳洲政府宣布500万澳元重大投资者移民项目正式启动。澳洲政府此次颁布的“重大投资者签证”属于“澳大利亚商业创新和投资（临时188类）签证”和“商业创新和投资（永久888类）签证”类别中的一部分，也是其中最为特殊的一部分。此政策的重点在于，投资移民的申请人只要在澳洲投资500万澳元，最快60天即可获得临时绿卡。

新政不仅审批快捷，而且条件也相对宽松。不需要通过商业创新移民的打分系统，对申请人的年龄和语言能力没有要求，无需商业背景，无需解释资金来源，并且不用通过澳洲政府的面试。

“重大投资者签证”缩短了申请人在澳洲居住的时间，这对在国内有生意的申请者来说是一大利好消息。作为主申请人只要平均每年在澳洲住满40天就可以了，这段时间可以享受澳洲悠闲的度假时光。

“重大投资者签证”类别不像以往的投资移民项目，将资金集中投资在一个项目中。500万澳元的投资可以是政府债券或澳大利亚监管下的基金，以及非上市的澳大利亚私人企业，相对来说风险系数较小，并且每年都有稳定的投资回报。众所周知，将资金多样性、分散化进行投资，是一种更为谨慎的投资方式，可保护财富、降低风险。（小禾）

“技术”标准不断提高

海外移民政策一个明显的趋势是倾向于不断提高“技术”的标准，以挑选对本国来说最优秀、最适合的外国人才。2011年7月，澳大利亚对一般技术移民开始实行新的积分评估制，除了再次提高英语、职业、年龄等方面的要求外，对新移民的“技术职业清单”（SkilledOccupationList，简称SOL）进行了调整，大幅削减原有可移民职业，并将移民配额向高技术职业倾斜。

2011年底，英国移民部长格林在最新政策讲话中表示，进入英国的非欧盟移民必须对提高英国人的生活质量做出贡献。他强调英国不需要“中层管理人员”或“无特殊技能的劳工”，英国只愿意接受“最好和最聪明”的移民。

工作邀请和雇主担保移民配额增加

持有工作邀请和雇主担保的技术移民配额有所增加，用意是保证外国人才移入后能够迅速从事专业对口的工作。

当一些没有获得工作邀请的独立技术移民由于官方语言能力、工作经验等方面的不足，无法马上在移入国找到专业对口的工作，从而产生“大材小用”，从事低技术含量工作的现象。为了防止这种“给了外国人技术移民的身份，却给不了他们合适工作”的情形，澳大利亚等国家控制独立移民的数量，偏向有雇主或地区担保技术移民。

nlc202309022123

蓝皮书引用了2009年《加拿大公民和移民年度总结报告》：“至2012年，联邦技术移民的配额将由目前的6.82万降低到1.8万，而省提名技术移民配额由目前的2万提升到4万人，出现压缩个人独立技术移民、提高雇主担保、省提名技术移民和投资移民的趋势。”

收紧因留学而技术移民的途径

为防止留学生“只进不出”对本国劳动力市场的冲击，部分国家开始控制留学生的工作许可。

2011年4月，英国取消了对外来毕业留学生开放的两年工作实习签证PSW，使得希望通过留学、工作，然后再移民的渠道被封锁，技术移民的申请变得相当困难。而德国虽然把留学生视为潜在的人才并允许留学生毕业后延长一年居留许可，但由于移民条件非常严格，最终能够获得永久居留的人数并不乐观。据蓝皮书分析，由于发达国家的少子化与人口老龄化，劳动力紧缺的问题在短期内无法得到有效解决，接纳外国移民仍是弥补劳动力不足的有效途径。一些国家收紧技术移民政策的做法实际上几经造成了企业紧缺职业的空缺。

伦敦商会2011年12月发起的一项研究报告中显示，由于政府对非欧盟技术移民和学生签证的限制，企业紧缺职位空缺的状况越来越严重，在接受调查的123个企业公司中有23%都面临这样的窘况。

因此，蓝皮书指出，虽然近几年内技术移民的申请都会保持较高难度，技术移民政策收紧并不是一个永久的趋势。当劳动力不足的的问题日益严重进而影响当地发展时，政策制定者会审时度势修改移民政策。（综新）

美国会众议院通过“科技工程留学生就业法案”

美国国会众议院日前通过了“科技工程留学生就业法案”（STEMJobsAct，HR6429，简称STEM就业法），为在美国大学取得科学、技术、工程和数学博士和硕士学位的外国毕业生，建立新的绿卡计划，帮助他们留在美国工作和创业。虽然法案在参议院的前途尚且不明，依然引起各界强烈关注。而法案对科学的定义不包括生物学，也引起中国留学生关切。

民主党籍国会议员赵美心说，STEM就业法旨在建立一个签证计划，为持有科学、技术、工程和数学学位的留学人员能够留在美国工作。她向来是建立STEM留学生签证计划的重要支持者。此次，她投下了支持票，因为新版本同时增添了新条文。虽然该法案还不是很完善，但新条文能够帮助家庭移民更快地团聚。合法居民的子女和配偶现在可以持有临时签证来到美国，只要他们在原居住地等待绿卡的时间有1年以上。这是她要求的一个巨大的优先权，有助于帮助华人家庭团聚在一起。（丁曙）

广告传媒公司年终总结 第5篇

广告传媒公司年终总结范文范文一：

公司受政府部门委托，全面实施我县农村电影的公益性放映工作。直接面向广大农村观众，不仅要让农民看到电影，还要看好电影，落实国家的惠民政策是我们既不容辞的责任。目前主要任务：强化服务功能，协调部门关系;稳定放映队伍，保障节目供应;加快设备更新，优化放映效果;丰富营销手段，完善激励机制。2011年10月25日，中共十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》提出，要努力建设社会主义文化强国，明确了文化产业成为国民经济支柱性产业的决心。毫无疑问这将给农村公益电影迎来一个朝气蓬勃的春天。电影下乡配送，为农民提供公共服务，分享经济和文化发展成果;为农民送电影，为部委宣传国策，为行业拓市场，为院线创效益;凸显公共服务职能的创新，实现国策宣传的电影化表达，在监督服务、商业合作等方面的发展空间不可限量。

一、找准抓手

1、我县农村电影放映工作：一是做好传统的节庆档期活跃农村电影放映市场。如端午、中秋、春节等传统节日，开展婚庆、庆寿等各类庆典电影放映活动。二是巩固现有的市场资源，寻求更多的合作伙伴。如“水法”、“税法”、“交通”“民生工程”“三支”活动等相关政策法规宣传、与经营销售生产资料(化肥、种子、农药)的企业合作放映广告电影。三是启动农村中小学生“爱国主义影视教育活动”。四是完善设施，打造“社区放映”模式、筹建“小剧场”、“小影厅”。选在人员集中地区，如矿区工人村、安置小区、新农村小区等人员密集的场所。

2、我县县城电影：剧院开展的“天天放电影”活动，由于受网吧、休闲茶座、KTV歌厅的影响，把观众拉走，来剧院看电影观众甚少，尤其要满足观众一定舒适度，除了要达到享受电影娱乐的要求成本太高外，观众反映影院放映设备相对落后，环境设施亟待完善。但通过“元旦”、“情人节”“五一”、“端午”“十一”等节日(3D电影活动周)的尝试，也看到青年人对新奇电影的追求与向往。

结合院线运营市场潜力很大：一、抓住春夏秋温度适宜的季节，积极宣传策划实施，“大片炒作”与“专题放映”相结合。二、可以试着与机关、单位、部门联系，有小厅的在小厅放。如法院、党校等利用礼堂、阶梯教室、大会议室。在县城确定3到5家，采取流动放映，或合作建成多功能小厅，把观众从室外拉到室内，观赏质量也会大大提升，长期固定创造利润。三、招商引资，扩大经营范围，培育新的增长点。剧院优势：把闲置的房屋、空间、地面，采用引凤筑巢，借鸡下蛋合作的方式，盘活资产，保值增值。创意：剧院广场借助社区街道环境整治，铺修水泥地，重新规划，设定位置;必须引入娱乐、读书、休闲、电玩等多种商业元素，营造音乐、读书、休闲等文化范围，聚拢人气，带动电影产业的发展。四、婚庆礼仪电影：取长补短发挥电影传媒独特优势，把婚庆礼仪电影做成的“龙头”，打造独有品牌。策划实例：新婚庆典—剧院广场百米红地毯(白头偕老)---彩虹门(红红火火)---台阶(幸福殿堂)---新婚司仪(中式、西式可选)--司仪由播音员(可邀请)担当---亲朋好友观看新人相识录像----观摩电影。效果：全新、全县独一无二、品味高雅、终生难忘。

二、加强培训，提升素质。

1、基本素质要求：要有一个清醒的头脑，保持敏感的“嗅觉”;一颗热爱电影之心;一点电影艺术和技术的基础知识;会一些电影市场营销策划的运作方法,其中不可或缺的是较强的公关能力;有一定的口头和书面的表达能力。

2、岗位的基本技能掌握：信息的收集和归纳，建立完整的电影宣传和会员的资料库。科学地预测影片的市场，并根据市场的动态变化，及时地调整营销的手段等。合理地确定票价(梯级及最低票价)，布置宣传阵地(海报样式和摆放位置)，安排场次等。进一步加大对农村电影放映员的技术业务培训，提升服务意识和水平。

三、影剧院改造与院线上马试点工作

1、目的意义：

把影剧院改造与院线上马作为股份制改革的试点，是在新形势下探索新型的科学经营管理模式一次尝试，为新公司全面实现企业化管理，市场化运作提供宝贵经验，从而稳步扎实推进企业改制工作。

2、硬件设施的改造

(外部)广场水泥地整修;与市容局、工商局合作，统一管理，规范经营;划定停车位线，规范管理;合理、美观设置绿化、亮化。(内部)进一步搞好卫生，座位承包到人或承包到组，添加消防标识标牌，提升亮化、美化标准，营造夜色霓虹，在影院门头增加LED广告显示屏，反复播放影片预告和场次安排，营造娱乐氛围。购置小卖部柜台及部分家具(爆米花机、冷藏柜等)，在剧院前厅增加休闲座椅及悬挂液晶电视机，用于侯影观众观看影片预告。

3、体制转变，管理加强，服务提升。

院线实行股份制，单独核算，自负盈亏。下达经营目标和经营指标，制定奖惩措施。院线经营第一轮影片及小卖部、剧院经营戏剧演出，文艺演出，承接会议等。可向社会公开招聘人才，吸纳社会资金入股。统一纳入电影传媒公司管理，院线经理实行竞聘上岗，职工与院线签订劳动合同，实行效益工资。加入院线的上岗人员都必须参股，个人利益与院线效益挂钩，建立互相监督制约机制，杜绝跑冒滴漏。

加强员工培训，通过学习掌握服务理念，学会有艺术的化解矛盾，提升服务的水平。赋予管理者充分的管人，用人的自主权，做到“不服从管理的坚决一个不要”，营造“今天工作不努力，明天努力找工作”的竞争激励的用人机制。与辖区派出所处理好关系，加强安全保卫工作，提高应对突发事件的能力;加强消防安全意识，认真组织应急疏散演练，个个会使用灭火器，加强日常检查，杜绝火灾事故隐患。

“雄关漫道真如铁而今迈步从头越”全体电影人一定能凝心聚力，齐头并进，共同开创崭新的局面，为我县文化大发展、大繁荣贡献力量。

广告传媒公司年终总结范文范文二：

今年对我具有特别的意义，因为今年是我从学校踏上社会工作的一年，也是我踏上这个行业的第一个工作。这是我职业生涯的一个转折点，我对此特别难忘的一年，尽我最大的努力去做好我的工作。通过一个月来的不断的学习，以及和上级领导及同事的帮助，我已经基本可以融入了公司这个大家庭中，个人的工作技能也在学习之余和提高。虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这个月也付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟稳重了。这一年的工作情况总结如下：

一、以踏实的工作态度，按部就班的做好公司的检查工作

二、尽心尽职，做好公司的各项的工作。

三、本着以质量为主，客户为上，高效的工作思想精神。

一个月以来，无论是在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的。面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌，更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

明天总是充满着希望，我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的同事一起成长，共同奋斗，一定能实现公司的目标和个人理想。

广告传媒公司年终总结范文范文三：

我们____广告公司20__年3月开业，自开业以来，截止到__日为止，共承接了广告业务__件，实现利润__万元。这些，对于刚刚踏入广告界，万里长征刚刚迈出第一步的我们公司来说，是非常令人高兴的成绩!

下面我总结一下从三月份到目前我都做了哪些工作。

以上这些工作的完成，直接促进了我们公司各项经济指标的完成，获得了利润。然而我个人认为，我们目前做得还很不够。公司是我们的事业平台，所以我希望真正做些能推动事业发展的事。找出我们目前存在的问题和弊端，然后我们大家一起端掉这些绊脚石，让公司站稳，把公司做大!下面我就来谈谈自己的想法!

一，问题：我们目前在专业技术上与营销服务方面，都还只能算是门外汉。由于我公司没有一个员工曾从事过广告行业、也没有人具有发展业务经验，有些单我们不敢做，因为我们水平不够，有些单我们做不下来，同样因为我们水平不够!我想，这就是束缚企业发展的最大弊端!

解决方案：强化业务学习!在许多大企业里，建设学习型组织，培养学习型员工，已经成了促进企业持续发展的目标。既然我们把广告业作为我们的安身立命之本，希望在这一行干出点成绩来，那么我们就不能满足本现在状态，而是要积极学习相关技术知识，营销知识等等，具体学什么，怎么学!我认为，学习的途径可以通过以下几种：1，自学。根据自己的业务分工，自学业务知识;2，集体学。我们可以找出一些营销知识，大家每周共同学习一两次;3，培训。公司请讲师给大家集体培训。

二，问题：目前，我们公司存在着工作疲沓、行动散漫、做事懒惰的现象。工作积极性不高，主动性也比较差，都抱着等靠要思想。尤其是对自己要求不严，不注意小节。工作中满足于在家等着业务上门，不能主动走出门去找业务，缺乏主动性和创造性，在实际工作中表现为习惯于单凭老方式老办法想问题，习惯于凭主观意志去办事，工作毫无主动性和创造性。工作效率不高，工作效果不佳。

解决方案：提高执行力!克服懒散的问题，解决懒于学习、懒于思考的毛病，拿出求真务实、锐意进取的热情，勤于思考、敢于创新，对工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对问题不推、不拒、不压。力求以奋发有为的精神状态高质量、高效率的完成工作!

三，目前公司存在一些制度执行不力，有制度不执行的问题。

解决方案：认真研究制度的可行性及可操作性。使其能充分起到约束、管理、规范和帮组企业经营的功能。下一步狠抓制度和工作的贯彻和落实。要做到有关制度和工作在制订时简单、明了、易于操作、便于监督，同时工作流程、责任人等明确清晰。

以上是我的肺腑之言，希望在下一阶段工作中，我们依然同心同德，努力学习，认真工作，把我们的公司做大做强!

看了广告传媒公司年终总结范文的人还看了：

1.电视台广告业务员年终总结范文3篇

2.广告述职报告范文3篇

3.公司年度工作总结范文3篇

4.it公司年终总结范文3篇

5.租赁公司个人年度工作总结范文4篇

6.贷款公司年终总结范文3篇

广告销售人员年终总结 第6篇

【篇一】广告销售人员年终总结

经过这一年的广告营销一线工作的总结，我仿佛拨开云雾见月明。自己之前也总结了一些做业务的简单流程何方法，这让我感觉到无论做什么工作，都是有章可循的，掌握一定的方法流程，做起事来会收到事半功倍的效果。

作为一个营销战场上的新兵，我意识到多见客户、多跑，善于和客户做朋友——这是我认识到自己的不足之处。往往有些客户和我谈起想做些宣传计划，我常常都是觉得对方只是想了解了解，并无实质性合作意识，怕被客户拒绝，所以很少与客户见面交流。在找到一些信息后，总是心动而不行动。也正如我在上次交流会中总结出来的做业务必须做到的三点：闻、思、行。

闻—朝闻天下的“闻”，就是多听、多看、多学，只要能被我们“闻”到的都是值得我们学习借鉴。只有博学善学，处处留心，多听、多看，才能使自己触类旁通，从而产生创新思维。

思—奇思妙想的“思”。学而不思则罔，仅有“闻”是不够的，一个勤于思考、善于思考的头脑永远是我们创造性工作的必要条件。

看过了、听过了，就要琢磨思考别人是怎么做到的，我们的策划工作要求不断创新，直接的照搬照套是不可取的，而且有时候我们听到的，看到的太多，思路也会容易混乱，因此更需要思考，来理清思路，找出出路。

今天的总结也就好比一个头脑风暴室，在这里我们将自己的所见所闻与大家分享，然后天马行空，奇思妙想，常常能碰撞出创新的火花，并立竿见影的解决一些燃眉之急。

行——快速行动的“行”，就是立刻去做。学习本身并非目的，目的在于实践。我们要把学到的知识和技能运用到工作中，转化成生产力，才能不断提高自己的能力。

通过这次总结之后，让我明白要想做好业务，除了拥有永不放弃的信心之外，必须不断完善自我。专业的媒介营销人员在做业务的过程，是不断总结学习的过程，以自身的业务素质获得客户的信任，从而提高客户对频道的依赖度。

客户的信任很大程度上依赖于业务人员的业务素质。从现在起，我给自己再次规划工作计划，下任务，也给自己加油，希望用好的业绩来报答我敬爱的领导。

【篇二】广告销售人员年终总结

我是一名广告公司的销售人员，我喜欢体验面对各种情况的新鲜感，喜欢应付处理各种复杂状况的刺激感，更喜欢挑战成功之后的成就感和得到客户和公司领导认可的满足感。

转眼之间，20xx年也即将接近尾声，我也在这个岗位上工作了**年。回顾这一年的工作，面对激烈的市场竞争，我认为自己尽到了真诚沟通，用心服务的本职，发挥好了承上启下、联系内外、协调各方的中心枢纽作用，以自己的认真工作在客户与公司方案之间搭建起了一座连心桥，为公司业绩的不断提升作出了自己应有的贡献。现将自己一年来的工作简要总结如下。

一、主要工作业绩

今年以来，我主要负责服务与跟进的项目与任务有xx网络推广业务，通过自己的不懈努力，各项任务均圆满完成，我也以自己的真诚、谦逊与质朴赢得了广大客户和公司上下的广泛好评。

二、主要工作措施

（一）认真学习，加强实践，不断提高业务水平

今年开年以来，我一如既往地以争做一个一流广告人的标准和态度严格要求自己，一方面积极学习做好AE及策划工作的专业前沿知识，并积极将其用于实践之中。

另一方面，我更加认真的学习与客户沟通交流的方法和艺术，经常与同事们互相谈论彼此的看法、交流思想。通过自己的不懈努力学习，我觉得自己的综合素质和业务水平都得到了较大幅度的提升，为自己更加出色的完成工作任务奠定了坚实的基础。

（二）真诚沟通，换位思考，建立良好户服关系

入职以来，我就深刻认识到要做好AE的份内工作，高超的沟通能力与技巧是必不可少的。因此，今年以来，我也更加注重自己沟通能力和水平的提升，同时，在沟通过程中注重换位思考，让客户感受到自己的真诚，感受到自己是在真正为他作想，在工作任务完成过程中的沟通程序中让客户产生共鸣，从而顺利地将公司的理念和意图传达给客户并让其愉快的接受。

（三）用心体验，用情服务，赢得客户的信任感

当前，各行各业都处在一个大浪淘沙般竞争激烈的大环境中，广告业界的竞争更是达到了白热化的程度。因此，在具体的工作中，我注意让客户感受到自己的工作是真正设身处地的为他作想，以自己的用心用情服务留住老客户，不断挖掘新客户，从而促进公司客户群的不断发展壮大，以带动公司整体业绩的不断攀升。

总体说来，20xx年于我来说，既有可圈可点之处，也不尽如人意的地方，既有让人击节赞赏的时候，也有自己都扼腕叹息的时刻。

虽然，在过去一年的工作中，我通过自己的不懈努力脚踏实地的在不断的进步中一步一步走了过来，在工作的一点一滴中锤炼自己，以求自身能力的不断完善和各项工作任务的圆满完成。

但是，审视自身，我觉得自己还存在诸如工作经验不够以及沟通能力有待提高和开拓创新精神有待加强等不足与缺陷。