区委干部监督工作情况总结

区委干部监督工作情况总结（精选8篇）

区委干部监督工作情况总结 第1篇

文章标题：区委干部监督工作情况总结

干部监督工作是一项涉及面广、工作难度大的系统工作，在新的发展阶段，不断加强干部监督工作是加强领导干部班子建设的重要内容。今年我们适应新形势，在干部监督方面探求新途径，积极开展干部监督工作，取得较明显的成效。

一、认真贯彻落实《条例》精神，强化对干部选拔任用工作的监督

近

年来，**区委认真贯彻执行《干部任用条例》，在干部选拔任用工作中，切实加大干部监督工作力度，确保人民群众在干部选拔任用中的知情权、参与权、选择权和监督权，使干部选拔工作逐步走上程序化、规范化、制度化的轨道。

一是深入学习宣传，提高各级领导贯彻执行《干部任用条例》的水平。今年区委向全区发出了《关于认真学习贯彻〈干部任用条例〉的通知》，以领导干部和组工干部为重点，组织全区各级党委（党组）和广大党员干部，认真学习《干部任用条例》的基本内容，大力宣传《干部任用条例》的基本精神。区级领导干部带头学习《干部任用条例》，区委常委、组织部长罗部长在中心组就《干部任用条例》进行了专题讲座，并结合我区干部选拔任用工作的做法展开讨论。区委书记姚兵同志强调，要按照《干部任用条例》的要求，坚持“唯德才是举、凭实绩用人”，把那些想干事、能干事、干了事的人选拔到各级领导岗位上来。他要求区委、人大、政府、政协领导班子成员对《干部任用条例》的基本原则、基本方法、基本程序都要熟悉，有些重点还要能背下来。以学习贯彻《干部任用条例》为契机，在区委党校的主题班开设了《干部任用条例》的学习课程，举办学习培训班4期。同时，我们编印了《干部任用条例资料汇编》发放到各单位党政领导手中，要求深入学习，深刻领会。为检查学习效果，今年12月，我们组织对各乡镇、办事处党政正职、分管党群的副职、组织委员171名领导就《干部任用条例》情况在区委党校进行了考试，有效地提高了贯彻执行《干部任用条例》的水平。

二是扎实开展自查自纠，促进干部选任工作的民主化、规范化、科学化。去年底，我们接受市委组织部开展学习贯彻《干部任用条例》检查后，结合检查组给我们反馈的情况，召开民主生活会，认真扎实地对干部选拔任用工作开展自查自纠，查找贯彻执行《干部任用条例》过程中存在的问题和不足，深刻剖析存在的原因，对存在的问题，召开了常委会，专题研究整改方案，采取切实可行的措施，解决区直单位党政分设、超职数配备干部的等问题，根据《干部任用条例》规定制定了区委全会票决制实行办法。确保干部选拔任用进一步民主化、规范化、科学化。

三是严格监督检查，确保《干部任用条例》的贯彻落实。今年，我们对提拔副科以上的领导干部都认真进行了民主推荐、民主测评和考察预告，采取个别座谈、民主评议和民意测评等方法，全方位地听取各方面的意见，将考察的范围从“八小时内”延伸到“八小时”外，从“工作圈”扩展到“社交圈”、“生活圈”，对干部进行全方位了解。坚持干部任前公示制度，今年先后对提拔任的165名副科以上领导干部进行任前公示，根据公示情况，对有反映但经调查核实没有问题或问题轻微不影响提拔任用的，及时办理任职手续；对问题较严重，一时难以查实，但又不能轻易否定的，提请复议暂缓任职；对查实确有问题不能提拔任用的，报请区委取消拟任决定。今年对2名因公示反映确有问题的干部暂缓了任职。积极推行领导干部试用期制，区委对区直党政机关、事业单位中除需要按有关法律、章程的规定选举、任命的领导干部外，凡新提拔委任的领导干部都实行了试用期制，试用期为一年。规定在试用期间考核被确定为不称职的，民意测验中称职以上票低于60的，受到党纪和政纪处分的，经区委常委研究后，免去其职务。今年12月，我们组织学习贯彻《干部任用条例》督促检查，通过强化监督检查，推进了《干部任用条例》的贯彻落实。

二、建立健全制度，着力提高干部监督工作效能

做好新时期干部监督工作，有效避免人为因素影响，必须有一套规范的科学制度作保证。今年我们结合实际，建立健全了五项制度：

一是建立干部监督联席会议制度。由组织部门牵头，纪检、监察、审计、检察、信访等职能部门每个季度召开一次联席会议，人大、政协的领导列席工作会议，互相通报各职能部门掌握的情况，全面了解干部队伍现状，综合分析苗头性、倾向性问题，研究制定防范措施，为干部选拔任用提供依据，有效防止“带病上岗”现象的发生。

二是实施共同考察制度。组织部门在考察干部时，根据考察对象及考察对象所在单位的具体情况，从执法执纪机关抽调专业人员，组成联合考察组，以使考察结果全面客观。去年底，我们在对区直单位进行考察时，就从纪委、监察、财政抽调了10多名同志参加，与组织部的同志组成联合考察组。事实证明这种考察方式使考察内容更深入，考察范围更全面。

三是聘

请组织工作特约监督员制度。近年来，聘请政治立场坚定，党性强、敢于监督的离退休老干部、人大、政协、纪检监察、审计、公检法司等单位和部门的党政负责人48人为组织工作特约监督员。根据工作需要邀请他们参与有关干部考察，参加研究干部任用的有关会议。他们在组织部门与执纪执法部门、党政机关、人民团体之间起到了联络员的作用。全区聘用的48名特约监

督员，遍布了全区各个部门、各个行业、各个单位，扩大了监督的覆盖面。

四是健全信息通报制度。为便于组织部门及时准确掌握干部动态，要求法纪职能部门、信访部门明确了一名同志专门负责信息汇报工作，及时反馈信息，对通过自身职能获取的信息，应在第一时间内向组织部门准确通报，使党委和组织部门能在最短的时间内对干部的使用作出相应的决定。

五是建立部长值班制度。每星期由组织部领导轮流值班，接待干部群众上访，并及时指定相关组室逐事具体抓落实，做到事事有着落，件件有回音。部长值班制度建立以来，共接待来信来访20余人次。

三、强化经济责任审计管理，实现对领导干部的有效监督

为全面推行领导干部经济责任审计制度，区委成立了领导干部经济责任审计领导小组，年初，召开了领导小组会议，及时传达全国、省、市干部监督会议精神，安排部署了今后全区一段时期干部监督工作思路，研究2005年干部监督工作计划。今年6月，召开了全区领导干部监督工作会议，各乡镇办事处、区直机关党政正职、纪检组长180多人参加了会议，进一步规范了经济责任审计工作。

一是严格审计程序。审计程序是审计监督活动的规程，是依法审计的一个原则性很强的工作环节。我们制订了《**区党政领导干部经济责任审计操作规程》，对任期经济责任审计的全过程以流程图规范下来，从立项、下达通知书、组织成审计组、张贴审计公告、进点实施到征求意见、研究报告等各项程序均作了明确的规定，严格按《**区党政领导干部经济责任审计操作规程》规定的审计程序操作，规范了审计程序。

二是突出审计重点。经济责任审计工作按照“三年审一次，离任必审、有反映的重点审、准备调整的及时审”的原则，合理确定审计计划，突出审计重点。把掌管财政资金数额较大，有行政执法权，群众反映强烈或组织掌握有关问题线索的四类单位负责人，作为经济责任审计重点。今年计划立项25个，其中离任审计13个，届中审计12个，突出了届中审计的重点。

三是公正实施审计。严格按照审计实施方案规定的内容和要求组织实施，查清查实，审深审透，不错审、不漏审、不放过一个疑点、不遗漏一个问题，参审人员自觉遵守审计纪律，客观公正、实事求是的实施审计。今年已完成审计项目26个，对29名领导干部进行了经济责任审计，共查出违纪违规金额3213万元，为加强干部监督发挥了较重要的作用。

四是运用审计成果。我们始终把促进领导干部勤政廉政作为经济责任审计的最终目的，运用审计成果，充分发挥导向作用。今年11月，在区人大民主评议区人民政府13个组成部门主要负责人的大会上通报了经济责任审计结果，明确指出了所存在的问题和责任认定，提出审计决定。审计结果的公开，让广大干部群众更加全面地掌握一把手的情况，更客观全面的评价领导干部，收到了较好的反响。

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区委干部监督工作情况总结 第2篇

按照市委、区委的部署安排，在区作风教育实践活动领导小组的指导帮助下，我办加强领导，精心组织，积极稳妥地推进学习动员阶段的各项工作，较好的完成了任务，现将学习动员阶段开展情况总结如下：

一、加强组织领导，抓好动员部署

全市、全区开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动动员大会召开后，我办迅速行动起来，于6月27、28日连续召开干部作风教育实践活动动员大会、干部作风教育实践活动工作部署会，传达市、区干部作风教育实践活动动员大会会议精神，安排部署作风教育活动；成立以编办主任朱贵军为组长、副主任党尚银为副组长、各科室负责人为成员的编办教育实践活动领导小组，办公室设在综合科，具体负责教育实践活动的具体实施；制定我办的教育实践活动实施方案以及学习动员阶段实施方案，明确学习内容、学习时间、参加人员和目标要求。

二、开展专题学习，采取多种形式确保学习质量

采取多种形式，坚持认认真真学习，扎扎实实学习，老老实实学习，确保集中学习培训时间，确保完成市委、区委规定的学习内容。确保个人自学不中断，做到人人参加、人人受教育，每个党员认真思考，认真作笔记和撰写心得体会，每名参学干部都完成规定的必读篇目。

一是集中学习与自学相结合。我办于6月28日、7月2日、3日、5日先后组织开展专题学习4次，为每个参学党员配发专门的教育实践活动学习笔记本，要求党员干部利用业余时间认真抓好自学。

二是领导上党课与专题辅导相结合。利用政治学习日，编办主任朱贵军同志给大家上了一次廉政党课，并结合我办实际工作，对纪律处分条例进行了认真的讲解。

三是学习讨论与交流心得体会相结合。党员干部通过座谈、QQ群等方式进行学习交流，进一步加深对开展教育实践活动紧迫性和重要性的认识，并认真撰写心得体会。

区委干部监督工作情况总结 第3篇

一、徐州“‘一夫二妻’区委书记事件”回放

江苏省徐州市泉山区区委书记董锋利用批地的权力疯狂受贿, 有的房地产开发商甚至在南京购房送给董。董还公开对开发商表示, 谁不出个十几、二十万元就别想拿地。其生活作风糜烂, 先后拥有支某、王某、黄某、陈某等多名情妇。董锋担任铜山县委组织部长期间, 其结发妻子睢传侠多次向县里反映情况, 但均不了了之。后来, 睢传侠请远近闻名的维权卫士中国矿业大学副教授王培荣实名向一些纪检机关和领导举报, 等了两个月依然没有消息。万般无奈之下, 睢传侠想到网络时代的便利, 选择了上网这条途径。2008年7月6日下午至7日晨, 受睢传侠之托, 王培荣在多个网站和博客发了同样的帖子, 揭发“全国最荒淫无耻的区委书记和全国最牛的黑恶势力”。帖子中贴出了多张照片, 董峰的几个情人以及私生子, 并列出了其涉嫌违法违纪的行为。除了发帖外, 王培荣还将材料贴在了自己的博客上, 并给一些记者发邮件。某网站站长看到举报材料后, 遂编发文章《江苏徐州:区委书记演绎荒唐“一夫二妻”制》。一些网站予以转发, 网上跟帖非常多, 反响很大, 很多论坛都将这一帖子置顶, 有的放到了首页。

经过7月7日一天网上热炒, 8日上午, 徐州市纪委工作人员就来到中国矿业大学找王培荣了解情况。

就在7月7日, 也就是网上举报的第二天, 董峰还在一家公司提款50万元, 王培荣拍到了取款凭证的复印件。7月7日晚, 董峰向组织承认有生活作风问题, 但否认有经济问题。

7月9日上午, 董锋被停职。7月10日, 徐州市委常委扩大会议通报了董锋的问题。7月11日, 董锋遭到免职。7月17日, 董锋被正式“双规” (2) 。2008年8月29日, 江苏省徐州市泉山区区委书记董锋涉嫌“严重犯罪”, 因经济问题和作风问题被正式逮捕。

二、互联网舆论监督的优势分析

董锋案之所以成功地受到舆论监督, 互联网发挥了巨大的作用, 引发了人们的思考。笔者参照传播学中的拉斯韦尔的传播学模式论对网络舆论监督的优势作一分析:

传播者 (谁) →说什么→通过什么途径 (媒介) →对何人 (谁) →产生什么效果 (效果)

传播的模式传统上是单向直线式的, 这一模式最大的缺点是缺少受众与传者之间的信息的互动, 也缺少传者与受者之间信息的反馈与沟通。而网络传播模式是交叉须根式的, 尤其是Web2.0时代的到来, 传播中最显著的优势就是互动, 通过博客、播客、维基、BBS等实现互动, 信息反馈及时, 效果明显。

(一) 监督主体即监督者复杂化

网络作为第四媒体, 网民的数量急剧增加, 中国互联网络信息中心 (CNNIC) 发布的《第22次中国互联网络发展状况统计报告》显示, 截至2008年6月底, 我国网民数量已达2.53亿。基数大的网民和技术的发展, 使其监督者的范围极大拓展, 任何网民都可以是监督者, 同时也可能是被监督者。网络媒体在传播上不同于以往的一对多的传播模式, 它打破了话语特权的垄断, 把部分话语转交给了受众。当信息在网上自由流动和吸引受众主动参与时, 信息“把关人”的作用就会大大削弱甚至完全消解, 转变为众多人参与监督的模式, 监督主体复杂化。在“一夫二妻”区委书记事件中, 监督者最初只是维权卫士王培荣。随着帖子的不断发出、不断被网民转帖, 监督者的范围不断扩大, 这为监督效果的实现起到了推波助澜的作用。

(二) 网络舆论监督的内容广阔

网络不存在传统媒体受版面、时间限制等问题, 可拥有海量的信息, 使得其在话题的广度上不断扩展。由于网民数量大, 其需求也是多样的, 互联网要满足众多受众的信息需求、吸引最大数量的网民眼球, 在“说什么”即传播内容上具有极大的自由性。监督的话题既要有阳春白雪式的话题, 也要满足普通百姓的需求。互联网的话题广阔且自由流传的重要原因在于中国目前阶段互联网受到的管制虽不断加强, 但相较于传统媒体还是相对较宽松的。在“‘一夫二妻’区委书记事件”中, 维权卫士实名举报两个月无任何消息, 除了董锋采用非法手段阻挠监督之外, 最主要的原因是传统媒体在监督话题的选择上往往会受到一定限制。

(三) 网络舆论监督途径多样化

随着传播技术的发展, Web2.0走进人们的生活。人们可选择更多的方式来自由互动地表达自己的想法和观点。博客、播客、维基、BBS等都成为受众自由表达的场所, 且传播路径简单方便, 受众只要掌握一定的计算机技术, 就可以发帖、粘贴、编辑、链接、自由地发表自己的评论, 及时、便利、充分地表达自己的观点。而受众又可以通过转帖接力棒式的方式以最短的时间将信息无限制、无地域地传播出去。王培荣通过多家网站和博客发帖举报“全国最荒淫无耻的区委书记和全国最牛的黑恶势力”, 发帖后的第二天便引起了相关部门的注意。

(四) 监督客体多元化

监督客体即被监督者也是多元化的, 由于网络媒体的特殊性, 使得其既是信息的传播者, 又是信息的接受者。所以, 网络多对多的监督模式中的监督者, 也很有可能是被监督者, 在监督别人的同时很有可能也受到别人的监督。监督者是多样的, 被监督者也是多样的, 且监督与被监督具有同一性。

(五) 网络舆论监督信息反馈及时, 监督效果显著化

网络舆论监督具有共时性特点, 发帖、看帖、粘贴几乎可以同时进行, 信息的反馈十分及时, 在这一过程中, 可以迅速地辩析事件的真伪, 进而进入新一轮的传播, 产生传播效果。而网络在监督方式上无疑是最有效的, 在众多网民热议, 转帖、讨论声中, 会形成一种强大的热舆论, 聚集起强大的能量, 而这种能量一旦形成, 便会产生很大的效用, 直接促使监督事件得到解决。譬如网络经典监督案例“孙志刚案件”、“宝马撞人事件”、“史上最牛钉子户事件”、“华南虎事件”等。“‘一夫二妻’区委书记”事件也是如此。可见网络监督的效果十分明显。

三、网络舆论监督负面效应的规避

尽管网络舆论监督确实有着自身的优势, 但这些优势如不能很好地加以引导, 其所带来的负面影响也是很大的。在实施网络舆论监督中, 应如何扬长避短, 实现负面效应的规避呢?

(一) 加强把关, 防止监督权力滥用

由于监督的主体复杂化, 难免会出现监督滥用, 甚至是一种凭空诬陷的舆论监督, 尤其是这种监督被别有用心的人利用后, 网络舆论监督的负面效应就显现出来了。“史上最毒后妈”事件无疑是这一方面的典型事例。由于舆论监督主要是媒体代表公众对主要权力和市场运作部门进行的监督。而随着网络媒体的发展, 这种监督无论在监督主体还是在监督客体上都扩大很多, 难免会引发一种监督滥用, 所以在网络媒体把关方面要慎重, 应审查信息的真伪, 进行良性传播, 做到真正监督而非滥用监督。

(二) 加强辨识, 防止监督话题低俗

网络监督话题的多样化难免带来鱼龙混杂、真伪难辨, 很容易出现低俗、庸俗、低级趣味甚至是虚假信息的传播。因此, 支持多元化价值既是网络监督的一个优点, 难免也成为其一缺点。我们要用平和、客观的心态对待网络监督事件, 慎重区别真伪。

(三) 监督慎重, 防止盲目跟风

网络舆论监督的传播途径很多, 博客、播客、BBS等发挥着重要的作用。在这种公共领域下, 信息很快地得到传播, 一些人很容易盲目跟风而不去思考真伪。所以, 在公共领域的舆论监督需要信息解析者和公正的论坛主持人来对这些领域的信息进行正确的辨别、实现良性传播。这也需要舆论领袖进行正确的舆论疏导, 达到真正意义上的舆论监督。随着网络技术的发展, 尤其是一些大的官方和权威网站由于一些因素出现一定程度的偏差时, 一些民间网站也在进行网络舆论监督, 并且也确实发挥了重要的作用。在“‘一夫二妻’区委书记事件”发生后, 由于一些人为因素, 百度封杀了此消息, 中国维权服务网、人民监督网只能在谷歌、搜狗等处搜索到相关内容。从此事件中, 可发现在舆论监督中官方和民间网站共同发挥作用, 才能发挥实际效果的监督 (3) 。

(四) 提高监督能力, 防止监督者遭遇打击

由于网络舆论监督被监督者的多样化, 尤其是一些握有重权的被监督者时常会采取一定的措施来阻碍舆论监督, 甚至是打击监督者。在“‘一夫二妻’区委书记事件”中, 就有人多次恐吓维权卫士王培荣, 采用人为因素阻挠其伸张正义, 致使相关报道被百度屏蔽。据中国舆论监督网站站长李新德介绍, 百度公司之所以这样做, 一是可以收到被监督者的好处, 二也是为了经济效益, 逼那些有了名气的网站去和他做网站竞争排名的生意, 真可谓一石二鸟。据悉, 人民监督网w w w.rm jdw.com无奈之中与百度时代网络技术 (北京) 公司签订了服务合同, 并缴纳了服务费。在百度上搜索人民监督网每次将向百度公司缴纳0.99元人民币推广费。但百度快照对人民监督网的屏蔽还没有解封 (2) 。所以面对被监督者的反监督时, 监督者更要提高自身的技术与应变应急能力, 防止还没有监督成功反被打成被监督者。

(五) 合理释热, 防止混乱

当网络舆论监督产生巨大效果后尤其是效果产生的强大能量聚集时, 必须有强舆论出现, 而这些强舆论必须由政府来形成。政府必须对事件予以妥善处理、正确疏导, 以释放聚集起来的能量、引导事物正确发展。强舆论如果起到了正确的释能作用, 就会达到了舆论监督的效果, 反之则很严重。比如“华南虎事件”中的陕西省林业局就没有很好地释放这些聚集起来的能量, 置自己于“尴尬小丑”的境地。而在前不久发生的“四川广元桔子事件”中, 一条短信引发的舆论恐慌致使全国的桔子滞销, 广元县农业局在一个月后才姗姗登场作短短500字的解释, 为时已晚。因此, 在网络舆论中, 监督效果的实现需要强势媒体的参与。

参考文献

[1]甘惜分:《新闻学大辞典》, [M].郑州:河南人民出版社, 1992, P.16[1]甘惜分:《新闻学大辞典》, [M].郑州:河南人民出版社, 1992, P.16

[2]《网站曝光一夫二妻区委书记董锋丑行遭百度封》, [EB/OL].http://www.cetfj.com/news/View/46/7453.htm, 2008-11-21[2]《网站曝光一夫二妻区委书记董锋丑行遭百度封》, [EB/OL].http://www.cetfj.com/news/View/46/7453.htm, 2008-11-21

[3]杨明品:《新闻舆论监督》, [M].北京:中国广播电视出版社, 2001[3]杨明品:《新闻舆论监督》, [M].北京:中国广播电视出版社, 2001

[4]石夫:《网络舆论监督的特征》, [EB/OL].http://www.guxiang.com/xueshu/others/falv/200306200016.htm, 2008-11-21[4]石夫:《网络舆论监督的特征》, [EB/OL].http://www.guxiang.com/xueshu/others/falv/200306200016.htm, 2008-11-21

区委干部监督工作情况总结 第4篇

重视学习，思想认识上位

碧江区委离退局长期重视政治理论和业务知识的学习，把学习当作做好工作的基础来抓。始终坚持周一下午例会学习，同时要求每位干部每年完成学习笔记20000字。该局一方面抓住“两学一做”学习教育契机，开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员系列活动，在全体党员干部中开展争当讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的“四讲四有”活动。按照“领导示范，干部跟进；因人而异，发挥特长”的原则，组织全体干部职工围绕学习贯彻党的十八届四中、五中全会和习总书记系列讲话及中办、国办印发《关于加强和改进离退休干部工作的意见》及落实各级老干部工作会议精神，开展“做好服务与促进老干部工作转型发展”大讨论活动，帮助提升做好个体服务工作与塑造服务大环境，增强做好工作光荣感和使命感，调动干部职工主动学习、主动思考的积极性，激发了全局上下热心服务、主动作为的热情。

摸清实情，答疑解惑换位

坚持“四个认识”（从保持党的纯洁性的认识，从推动当地经济社会发展的认识。从维护稳定、构建和谐社会的认识，从提高老干部工作满意度的认识）推进老干部工作，以建好“三个机制” （结对联系制度 、定期走访制度、爱心服务制度），做好“四个到位（把党的方针政策宣传到位、把老干部的政治生活落实到位、把老干部关心关怀到位、把有特殊困难的老干部及遗孀帮扶到位），争创老干部满意之家为着力点，全力做好离退休干部工作，切实做到让党放心、让老干部满意。本着“困有所助，难有所帮，需有所应”的原则，在服务管理老干部工作中，该局把“五清楚”作为基本工作内容：老干部经历清楚、身体情况清楚、性格秉性清楚、家庭状况清楚、新需求清楚。同时要求全体干部职工服务老干部要做到“三个面对面”：了解情况面对面、倾听意见面对面、解决诉求面对面。

督查跟进，政策落实到位

针对企业离休干部反映没有年终绩效奖及老干部遗孀医药费延尺等问题，该局一方面把健全老干部个人生活待遇台账纳入深化拓展亲情服务工作之中，另一方面，对他们反映的问题耐心的作政策解释，同时积极与人设、财政等相关部门对接，及时加以解决，确保老干部队伍和谐稳定。

走访入户送话聊

针对“双高期”广大老干部行动不便、孤独寂寞感较强的现实，该局适时组织开展“常走访，常看看，勤上门”关怀慰问活动，在“五必访”的基础上，落实好“六上门”：为老干部送学习材料上门；满足病瘫在床、“空巢”孤寡老干部精神慰籍话聊上门；重大节日或重大纪念日活动上门；逢80岁生日送祝贺上门；为老干部答疑解惑送政策上门；老干部家庭变故送温暖关怀上门。据不完全统计，一年来，全局总计上门走访老干部700余人次。正是全体干部职工的勤劳移位，将服务窗口前移，将过去被动应对问题的管理模式转变为主动发现问题和解决问题，保证服务管理的敏捷、精确和高效，提升服务管理的能力和水平，从而确保老干部安享晚年。

亲体力行，主动作为尉然成风

针对近年新进工作人员较多的实际，局长杨胜德事事带头树典范，件件过问抓落实，要求每位工作人员做好“传、帮、带”。遍访每一位服务管理对象，在走访中熟悉每一位老干部的基本情况；定期走入病瘫在床、丧偶寡居老干部房间与老干部谈心；谋划构思老干部门转型发展，探索新时期服务老干部的新模式，得到老干部及老干部家属的高度赞扬。

区委干部监督工作情况总结 第5篇

同志们：

按照会议安排，我就经济工作讲几点意见：

一、认真分析，科学研判，准确把握上半年经济运行态势 今年以来，在市委、市政府和区委的坚强领导下，我们认真贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神，聚焦全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚，落实五项要求、奋力追赶超越，以“保护大秦岭、融入大 X、建设副中心”为目标，聚力推进“东进、西跨、中优、南控、北通”发展布局，全力做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，区域经济总体呈现“企稳回升、逐渐向好”的运行态势。但综合分析，X 区经济工作仍存在不少的困难和问题：

一是经济形势依然严峻。上半年，全国 GDP 同比下降 X%，全省 GDP 同比下降 X%；全市 GDP 同比增长 X%，位居副省级城市第 1 位。从当前形势看，国内经济发展向好的基本面没有变，经济增长总体平稳可控，经济运行基础不断稳固。但受新冠肺炎在全球蔓延加剧等不利因素严重冲击，我国经济运行仍面临诸多不确定因素，对 X 区也将产生深层次的影响。

二是主要指标差距拉大。上半年，全区实现生产总值 X 亿元，同比下降 X%，低于全国、全省、全市经济增速，给全市经济发展拖了后腿。规模以上工业增加值增速 X%，固定资产投资增速 X%，社会消费品零售总额增速 X%，一般公共预算收入增速

X%。从这些主要经济指标可以看出，X 区经济总量偏小、对全市贡献度不高的问题仍未改善，反而有逐步拉大的趋势，经济运行存在下行的惯性风险。

三是项目落地效率不高。上半年，针对 X 区重点项目投资额少、体量小的现状，精心筹划举办了“关中山水最佳处·千年古都新热土”2020 年优质地块推介会等活动，与万达、天朗、市水务集团签订了合作协议，与 XX 达成了合作意向，新区板块土地挂牌吸引 X 家企业 26 轮竞争，溢价达到 XX%，初步实现了X 土地价值兑现，X 区对外吸引力明显提升。但签订的项目大多处于意向合作阶段，尚未全面落地实施。加之前期征地拆迁阻力较大，重点项目推进依然困难重重。

四是基础设施依然滞后。上半年，X 区基础设施建设全面提速，X 大道南半幅提前实现通车，“三改一通一落地”工作稳步推进。但这些基础设施项目仍处于推进阶段，其经济价值和社会效益还未完全显现。同时，虽然 X 区成功创建了“四好农村路”全国示范县，但向东、向北道路仍然不畅。如何发挥好基础设施在兑现城市价值中的巨大作用，是我们亟待研究解决的问题。

五是托管区域下滑严重。X 等托管区域固定资产投资、规上工业总产值等经济指标占 X 区一半以上，托管后与 X 区实行经济指标比例分成，但受疫情影响，托管区域上半年经济下滑明显，加之托管后对接沟通不够，对 X 区经济数据影响严重，直接导致 X 区各项指标完成状况不甚理想。

六是发展空间严重受限。上半年，我们按照产业结构多元

化功能区目标定位，坚持高起点、高标准编制“十四五”发展规划和国土空间规划，但作为传统农业生产区县，市上 2019 年下达 X 区粮食功能区划定任务 X 万亩，除托管区域外，全区粮食生产功能区划定面积任务仍为 X 万亩；加之《X 城市总体规划（2008-2020年）》确定X区城镇建设用地规模仅为X平方公里，导致 X 区产业发展规划方面受城规、土规等约束较大，一定程度上制约了 X 区经济社会发展。

七是区域竞争日趋激烈。各区县之间你追我赶，特别是与 X区紧邻的 X 新城等区域，在区位优势、基础条件、产业门类等方面，与 X 区相似，但发展势头迅猛。上半年，长安区生产总值增速达到 X%，产业吸附效应突出，X 区的发展空间受到进一步挤压，实现发展破局、突出重围应是当前我们工作的重中之重。

八是政府效能仍需提升。政府系统行政效能不高，营商环境不佳，项目落地迟缓，招商引资遗留问题化解困难重重，渣土、砂石等重点领域管理仍存在不少漏洞。政府系统干部普遍缺乏责任感和使命感，干事创业激情不足，工作不专业、不敬业，“庸懒散慢虚粗”问题突出，已成为加快区域发展的制约因素。

对于经济发展中的这些问题，我们要认真研究分析，拿出切实措施，尽快实现破局，努力兑现 X 区发展应有的价值。

二、直面问题，狠抓落实，全力抓好下半年经济发展工作 下半年，全区要按照市委、市政府和区委的要求，坚持“目标再提高、任务再增加、标准再提升”的原则，按照“各项工

作奔前五、涉农工作争前三”的要求，不断提升城市品质、兑现城市价值，努力让群众看到变化、得到实惠。重点抓好以下几个方面工作：

（一）全力提升城市品质 突出区域策划。强化土地资源推介，举行高规格的区域城市路演，着力打造“一河两岸、两翼齐飞、多点开花”的城市发展格局。“一河两岸”即：涝河以西，依托省委“一校两院”、X 庄 X 亩数字康养文旅中心、X 湖项目、X 旅游文化名镇建设，打造 X 以西城市发展新区。涝河以东，高标准提升涝河东岸城市段绿道景观，完善文化、体育等公共设施，着力打造高品质滨水公园。“两翼齐飞”即：做好 X 大道区域策划包装，以 X 棚改为突破口，推进 X 大道两侧企业“退二转三”，建设高品质城东高新区承接区。“多点开花”即：围绕西成客专 X 站高标准策划高铁新城，打造城市发展新高地。各镇街也要积极挖掘潜力、突出产业特色，加快项目建设，形成多点发力新格局。

扮靓城市形象。全力推进 X 大道拓宽改造工程，上足人力机械，日夜连续作战，确保 12 月底前南北双向全线贯通。扎实推进“三改一通一落地”，年底前完成钓台片区、“十四运”场馆周边老旧小区改造、剩余 X 公里架空线缆落地任务。加快城市运动公园建设，优化设计方案，保障项目资金，力争年底前建成投用。坚持见缝插绿，年内城区再新建口袋公园 X 座、绿道 X 公里，新增城市绿地 X 万平方米、屋顶绿化 X平方米、垂直绿化 X 延米，美化城区形象。

优化交通路网。巩固“四好农村路”全国示范县创建成果，加快编制对内对外互联互通一体化方案，尽快包装策划一批快速道路、快速干道项目。年内对东西六号路禹余段进行拓宽改造，切实提升西成客专 X 站周边通行效率。全力做好征地拆迁、环境保障，推进西汉高速“四改八”、鄠周眉高速、西鄠快速干道等工程建设，实现 X 区对内对外互联互通。

提升管理水平。高水平策划 X 城市区域设计，加强对城市空间立体性、风貌整体性、文脉延续性的规划和管控，全面开展墙体广告、门头牌匾专项整治，农村和道路两侧墙体不能出现户外广告。突出城市家具“美观、实用、整洁”的要求，强化日常巡查和管理维护，提升精细化管理水平。开展渣土车专项整治，加大巡查、监管力度，依法严格查扣、高限处罚、顶格处理。按照“疏堵结合、标本兼治”的工作思路，全面优化城区机动车停放秩序，研究推行公交减（免）费等政策措施，缓解城市道路交通拥堵。

（二）全力推进重大项目 强攻重大项目。突出抓好 X 个市区两级重点项目建设，坚持“周推进、月通报、季观摩”等工作机制，倒排工期，挂图作战，确保三季度完成年投资计划的 X%以上，实现全年投资 X亿元。建立重大项目策划、入库、推动运转体系，尤其是基础设施、重大产业类项目，争取上级资金支持，重点推进 X 湖西区、“一校两院”、“十四运”场馆、老旧小区改造、新河治理等项目建设进度，带动全区整体工作提质增效。

聚力招商引资。要围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局产业链，坚持招商与招才并举、引资与引智并重，注重与 X

强企业务实合作，重点围绕产业发展，招引工业、服务业项目，补齐产业短板，着力引进示范效应明显、产业带动力强的优势项目。要聚焦 X 两侧等重点区域，积极引进“金融+、生态+、文化+”等新业态，打造新兴产业链。要做好项目跟踪服务，确保万达、绿地等优质项目尽快落地。

推进要素保障。坚持问题导向，着力破解“征地拆迁、用地指标、项目审批、建设资金”等瓶颈，加大土地收储、报批力度，进一步简化项目手续办理，着力提升要素保障水平。加大市场秩序专项整治力度，严厉打击强拉强卖、干扰、破坏施工环境等违法行为，为项目建设保驾护航。加强与金融部门沟通对接，探索发行国有企业公司债券，拓宽融资渠道，着力化解项目融资难题。

优化营商环境。围绕十项重点工作推进，扎实开展“五大专项行动”，通过“企业承诺、容缺受理、并联审批、流程再造”的方式，着力简环节、优流程、压时限，打造全省区县产业类项目审批时间最短、个人事项线上办理最便捷的一流营商环境。对企业检查要采取随机抽签、联合执法等形式，最大限度减少对企业生产经营的干扰。要切实加强干部队伍业务学习培训，强化政府系统干部战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维，切实克服“庸懒散慢虚粗”等作风问题，推动行政效能不断提升。

（三）

全力加快产业转型 加快传统工业转型。优化完善产业链条，引导 X 赛宝、贵金属材料创新中心等高科技企业，整合上下游产业链条，做大

做强先进制造业。优化提升技术工艺，鼓励吉丰、大风印务等包装企业，改造工艺、降低成本、提高效率。优化提升经济效益，扶持世纪盛康等医药领域企业，通过科技创新、加强管理，扩大市场占有率，提升企业盈利能力、贡献能力。

深化文旅融合发展。联系相关学术机构，搭建平台、建立标准，以户县农展馆为依托，建设中国农民画博物馆，全力打造全国农民画中心。与中国农民画研究会共同举办中国农民画2020 年 X 发布，发布中国农民画发展白皮书，举办农民画论坛、农民画拍卖等活动，做大做强文化品牌。加快创建全域旅游示范区，提升景区及乡村旅游景点服务功能，推进朱雀太平5A 级景区创建，市场化运营祖庵重阳菊海等特色旅游活动，打造山水之旅、乡村之旅和休闲之旅。

承接高质量发展。积极对接沣西新城，借力交大创新港吸附效应，以 X 为核心，深化基础设施、产业配套等合作共建，联合打造“中国丝路科创谷”。与 X 新区协同发力，加快悦苑悦榕庄高品质酒店、恒大生态产业园、渼庄项目落地建设，打造集产业、居住、休闲、康养为一体的泛 X 湖经济圈。加强与高新区的对接合作，承接产业延伸，打造高新区产业承接创新圈层，实现“工作在高新、生活在 X”。全力支持秦渡、草堂、庞光、大王等托管区域发展，实现共建共享。实施 X 工业园整体改造提升计划，找准产业定位，明确主导产业，提升园区品质，促进园区“二次腾飞”。

（四）全力加强生态建设 打好青山保卫战。抓实依法治山，完成黄柏峪建筑石料矿、秦岭小水电关闭退出工作，巩固秦岭“五乱”整治成果。实施智慧管山，与陕西测绘地理信息局合作，高标准建设秦岭生态环境保护总站和分站，建立“1 中心、2 系统”（调度指挥中心、在线监管系统、实地巡查系统），形成“六个一”（一座站、一张图、一本账、一支队、一张网、一个环）体系，提升秦岭保护“人防+技防”水平。落实常态保山，强化峪道峪口三色管理，做到秦岭北麓保护区范围内不新批宅基地、不新增建筑物，打造全国管山示范区县，坚决当好秦岭生态卫士。

打好碧水保卫战。按照“企业多做贡献、施工又好又快、严格质量管理、为企业保驾护航”的思路，系统实施全域治水，不断提升城市品质、增添城市魅力，打造 X 核心竞争力。年内新河综合治理等 25 个子项目全部开工，9 月底前 2021 年建设任务前期手续全部办结，12 月底前 2020 年度目标任务全部清零。加快第三污水处理厂建设和余下污水处理应急设备投用，确保年底彻底剿灭劣Ⅴ类水体，把黑臭水体变成景观河，全域实现水清、河畅、岸绿。持续推进涝河 X 湖水系生态修复工程，建成开放天桥湖，建设涝河两岸高标准绿道，重现“关中山水最佳处”盛景。

打好蓝天保卫战。认真落实《X 市打好蓝天保卫战三年行动计划》年度任务，坚决整改中央环保督察“回头看”反馈问题。强化网格管理，系统开展煤炭削减、扬尘污染、机动车尾气、餐饮油烟等专项治理，推进国维淀粉公司自备电厂关闭工作，做好重污染天气应对和区域联防联控，确保全区空气质量优良天数优于全市平均水平。

打好净土保卫战。加强农业面源污染防治，大力发展绿色种植、绿色养殖，做好化肥农药减量工作。全面推行城乡生活垃圾分类，完善设施配备，加快建立分类收运队伍，不断提高垃圾减量化、资源化、无害化水平，让城乡更加美丽宜居。

（五）全力促进乡村振兴 打赢脱贫攻坚收官战。对照户脱贫 5 条标准，全力抓好全区剩余X户X人贫困群众脱贫退出，高质量实现脱贫清零目标。深入推进“比对补短”工作，围绕各级反馈、媒体报道、自查排查等问题整改，彻底补齐短板弱项，打好脱贫攻坚收官战。聚焦“两不愁、三保障”，持续完善成果巩固长效机制，坚决打好产业脱贫、就业脱贫、易地扶贫搬迁后续帮扶、扶智扶志四场硬仗，积极推进消费扶贫，促进贫困人口稳定脱贫、持续增收。

推进现代农业发展。按照“多品种、多队伍、延长上市时间”的思路，优化“户县葡萄”种植、营销，推动质量效益稳步提升。深入实施农业龙头企业培育工程，年内建设果蔬产品初加工、精深加工基地 X 个，发展农业产业化联合体 X 家，特色休闲农业园区和休闲农庄达到 X 个以上。聚焦葡萄、草莓等特色农产品，全方位开展宣传推介，打好“特色”“优质”牌，强化品牌竞争力。

加快美丽乡村建设。科学编制国土空间规划、“十四五”农业农村、现代农业产业园等规划，为三产融合、农业农村高质量发展提供遵循。有序推进农村宅基地确权，强化宅基地管理，盘活集体建设用地，促进村集体经济发展壮大。深入推进乡村

文化项目建设，深度开发农民画等传统文化资源，争创全国民间艺术文化产业示范区。高标准完成农村人居环境整治三年行动任务，实现农村公共服务建设与美丽乡村建设、乡村旅游发展、“三农”人才培育有机结合，打造独具魅力的精品村庄。

（六）全力改善民生福祉 持续加强疫情常态化防控。坚持“外防输入、内防反弹”原则，有针对性地加强输入性风险防控，强化农贸市场、水产品超市等重点环境及从业人员核酸检测，对来自中、高风险地区人员，严格落实“九个一律”要求，做到快速有效反应。持续完善细化常态化疫情防控举措，坚持必要的人员管控和健康监测措施，指导全区企事业单位和各类公共场所落实防控要求，引导群众做好必要的个人防护，为经济社会持续健康发展提供有力保障。

不断加快公共卫生建设。加快区属医疗机构建设，依法依规、综合施策，彻底解决区中医院整体迁建项目超概算问题，确保项目尽快投运。推进区级公立医院医联体全覆盖，建立以区人民医院、中医院为代表的 X 个紧密型医共体，争取省级优势医疗资源、医疗卫生服务向镇街、村组前移。持续巩固国家卫生城市成果，开展健康城市创建工作，不断优化城市公共卫生环境。

大力提升基础教育质量。加快基础教育项目建设，抓好第三幼儿园、善慧幼儿园设施配套，统筹推进 XX 等项目建设，加快后续项目谋划，确保基础教育提升三年行动计划按期完成。深入实施“名校+、名校长+、名师+”工程，加快市级名校教育

联合体建设，推进名校长结对帮扶、互助提升，强化骨干教师队伍培养，提高全区教育质量。

着力完善社会保障事业。发挥创业担保贷款的杠杆作用，开发更多岗位，有效破解“就业难”问题。着眼提高养老服务能力，加快居家养老服务站、镇级综合养老服务中心建设，规范农村互助幸福院管理，完善社会福利体系。以“两年”活动为抓手，按照 100%规范站、40%示范站、20%标杆站三个层级，打造“退役军人之家”。立足民生堵点痛点，强化社会综合治理，深入推进“行业治乱”，不断提升群众幸福感、安全感。

同志们，下半年 X 区经济工作十分繁重，完成任务压力巨大，让我们在市委、市政府和区委的坚强领导下，以勇立潮头、争当时代弄潮儿的志向和气魄，抢抓机遇、勇于破局，只争朝夕、真抓实干，确保圆满完成全年各项目标任务，奋力谱写 X新时代追赶超越新篇章！

干部考察近三年个人工作总结

本人于年月从乡镇党委书记的岗位上调任团市委副书记，年月开始任团市委书记，年月至今任区委副书记、常务副区长，主要协助区长分管区政府办公室(督查室、法制办、外侨事务办、体改办、接待办、无线电管理办)、为民服务中心、机关事务管理局、人劳社保局、国土资源分局、建设规划分局、城管局、交通局、历史文化保护区保护开发管委会、远东商贸广场管委会，联系规划处、老干部局、档案局、邮政分局、电信分局、移动公司、联通公司、预备役营等单位。三年多来，无论在共青团还是在党政领导岗位上，我始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导、班子成员和同志们的关心、支持、帮助下，做了一些具体的工作，也取得了一些成绩。现将有关情况总结如下：

一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质

理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。近年来，随着职务的变化和岗位的变动，我一直将理论学习作为自身的重要任务，树立终身学习的观念，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质。三年来，先后参加了中央党校函授学院党政管理专业本科班、中央党校成人教育学院经济学专业研究生班、省委党校中青年干部培训班学习，积极参与了台州市领导干部论坛、X 区中外名家论坛和平时的中心组理论学习，较为系统地学习了邓小平理论和三个代表重要思想以及科学发展观，并努力在掌握理论体系和精神实质上下功夫。自觉坚持理论联系实际的马克思主义学风，注重以科学理论为指导审视工作，谋划思路，解决实践中遇到的困难和问题，通过深入调研，完成了若干篇台州社会经济发展、党团建设和 X 城市化推进问题的调研文章。重视以科学理论武装头脑，不断改造

自身的世界观、人生观和价值观，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，努力做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格。

二、注重思路创新，不断推动工作取得新进展

在团市委期间，从团的性质出发，注重围绕党委中心工作，提出以学习求提高，以探索求深化，以创新求发展，以作为求地位的总体思路，创造性地推进青少年思想政治工作和团的自身建设，推进农村青年中心建设、开展中学生素质拓展计划，探索基层团组织民主建设，取得了显著成效，其中多项工作受到了团中央第一书记周强和团中央常务书记赵勇的直接批示和肯定，有项工作受团中央表彰，其中新世纪青少年读书活动、青年中心建设和强乡带村等项工作在全团推广，多项工作受团省委表彰，团市委年、年连续两年获全省共青团和青年工作创新奖。

到 X 区工作后，立足区情，面向未来，在主要领导支持下，提出了城市化快速发展阶段，面对国家宏观调控，必须全面深入疏理和提升城市规划水平，大力推进都市 X 和一体化 X 建设的新思路，并提出加快远东新区和省级历史文化保护区开发，建设新行政文化中心，规划螺洋火车场站，实施台州沿海产业带建设等一些牵涉全局、事关长远的发展战略。尤其在关于远东区块发展问题上，提出全面提升城市规划设计，提高远东城市建设档次的发展思路。这些思路经集体决策后，目前正逐步

付诸实施，并初见成效。针对城市建设档次不足、效率不高、速度不快等问题，提出了抓规划、抓建设、抓管理的三抓工作思路，成为提升 X 城市建设水平的有效举措。

三、狠抓工作落实，努力推动工作取得新成效

在团市委工作期间，深化青少年新世纪天天读书计划，在全市建立了读书俱乐部多家，新世纪书屋多家，会员万多名，受到了团中央、团省委的高度肯定和青少年的广泛欢迎，并在全团推广。开展农村团组织建设试点，开展乡镇(街道)团委班子直选，取得了圆满成功，荣获了第二届中国地方政府创新奖鼓励奖。大力开展农村青年中心创建工作(全国个试点市县)，初步构建了城市化进程中的农村青年中心建设体系，取得了明显成效，团中央书记处第一书记周强同志专门作批示给予充分肯定，团中央常务书记赵勇、书记处书记尔肯江专门在台州召开现场会，推广台州的成功经验和做法。围绕省委、市委各项中心工作，团结组织全市团员青年积极参与接轨大上海，主动融入长三角系列活动，此项活动受到了市委、团省委的高度肯定。为增强台州经济创新活力，组织北大、清华、中科院等高等院校和科研单位博士来台州，开展了百名博士台州行活动，得到了企业的高度认同，取得了良好的社会效果。开展了造绿色长城、固海塘堤坝活动，组织全市广大青少年共植树万株、公里。同时，带领团市委开创性地开展各项工作，均取得显著成绩，三年来，团市委分别获得全国增收成才先进集体、全国

保护母亲河行动先进集团和全国优秀青年企业家协会、全国青年文明号活动优秀组织奖等荣誉称号。

到 X 区工作后，我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理 X 城市规划，狠抓重点工程项目建设，推进立改套，迎接土地市场治理整顿，处理信访等工作，并取得了较好的效果。如征求人大、政协等各方意见，完成 X 分区规划、城乡一体化规划等重大规划，交通、绿化等专项规划，以及村庄布局等村镇规划编制。强化了 X 松塘、中心大道、马铺等三个入城口的城市设计和建设，推进了远东区块以世纪大厦为代表的近幢高楼建设。狠抓 X 省级历史文化保护区二期老街修缮和东方大道等重点项目建设，以及康庄工程建设，目前老街修缮即将完成，滨海大道按计划已建成通车，康庄工程全面建成，在全省率先实现公路通村率和通村公路硬化率目标，受到了省政府的奖励和表彰。强化督查，着力推进立改套安置小区建设，依法快速处理影响小区建设的各个环节，确保顺利推进。加强调研，全力协调，充分维护村民集体利益，抓好台州二期供水樟岙水厂建设，目前各项工作进展顺利。动员和部署各镇(街道)和有关部门，次迎接国务院土地市场治理整顿检查，并顺利通过了验收。加强国土资源管理，及时出台政策，强化巡查，加强灾后建设管理，加快了村民受灾房屋的建设进度，有效控制了村民建房乱搭建现象。重视村民信访工作，极力维护社会稳定，有效处置城建、社保等上访多批次，信件余

封，其中做到满意和息访。在人事劳动社保工作方面，强化宣传，出台有效措施，全面推进社保扩面和失土农民的社保工作，在全省经济发达的个县市区中率先完成全覆盖任务。为提高机关办事效能，出台了重大事项挂牌销项制度;主动适应形势发展，按照行政许可法有关要求，积极改革原有机关弊端，清理规范性文件和有关事项;实施了机关大楼保洁市场化运作，积极开展环卫体制改革调研。

四、注重求真务实，不断提高自身驾驭全局和处理复杂问题的能力

直面工作难点，不回避矛盾，不上交责任，从容应对，深入细致地解决急、难、险、重问题。如带领工作组进驻路北后蔡村，解决全区阻碍立改套的关键一结，并主动到后蔡村和群众代表对话，通过深入细致的工作，目前已取得了一定进展。多次到户看望企业军转干部，约代表谈心，通过诚恳踏实和耐心细致的工作，使上访人员受到感化，表示满意并息访，从而很好地处理了比较棘手的企业退休军转干部群体性上访事件，受到省市领导的肯定。多次召开协调会议，本着公正、公平、公开的原则，有效解决了近六年来上访不断的路北马铺农场建房问题。深入基层调研，耐心细致解释，有效解决了多年来群体性频繁上访的农嫁居问题。多次亲临垃圾填埋场，积极和群众对话，采取切实措施，规范垃圾填埋场管理，努力维护群众利益，很好处理了因垃圾填埋场污染周边环境而引发的台州农

垦场多群众围堵公路、阻截垃圾车事件。多次深入基层现场踏勘，下访上访群众，很好地处理了金清汝泉、塘上、林家等村一批老上访户问题，维护了社会稳定，从而使涉及城建线的信访事件基本得到处理。注重协调，及时研究，狠抓落实，妥善处理了峰江街道台州南收费亭附近几村在村道设卡乱收费事件。亲临抗台第一线，在号台风中指挥各线作好防台准备，及时转移、疏散人员，加固绿化、建筑物，把损失降低到最少限度。

五、不断改进作风，注重廉洁自律

时时处处从严要求自己。在常务副区长的岗位上，能坚持民主集中制，摆正角色，维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致，经常加班加点地工作。在团市委，经常到乡镇(街道)、村居和企业调研，了解各项活动开展情况，特别在青年中心建设、乡镇团班子直选等工作中，几乎每周一半时间在试点镇(街道)、村居，了解情况，指导试点工作的开展。在 X 区，经常走村访户，实地察看，了解村居建设情况，解决群众实事;经常和办公室同志一道，深入街头巷尾，踏看市容市貌和环境整治工作。特别在处理信访工作中，始终做到耐心、专心、尽心，使上访群众舒心，在干部群众中有较好的口碑。始终按照为民、务实、清廉的要求，坚持干净干事，特别是在四个多样化表现较为突出的 X，我分管的工作又多是权力较大的部门，容易引发腐败问题。我时刻牢记权力是把双刃剑，只用其服务人民的一面，不为自己谋求私利。一方面，通

过制定政策，尽力使权力公共化、民主化，并充分发扬民主，虚心听取各种意见，注重决策的民主化和科学化;另一方面，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养，不断提高思想境界，筑好道德防线、党纪防线和国法防线，做到警钟长鸣。在工程发包、土地供给、规划安排、人事问题等方面从不以权谋私，自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定。能严格要求亲朋眷属及身边工作人员，不为他们谋取私利。

区委干部综合考核总结讲话 第6篇

区委干部综合考核总结讲话

同志们：

今天，召开全区综合目标考核签状大会。这既是签状大会、表彰大会，也是“保增长，渡难关，上水平”的再动员誓师大会。会议的主要任务是贯彻市区委全会精神，明确目标,分解任务，落实责任，确保经济社会平稳较快发展。首先，我代表区委、区人大常委会、区政府、区政协向受表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺！向一年来为全区经济和社会发展做出突出贡献的同志们表示亲切的慰问和诚挚的敬意！

过去的一年，是我们经受重大考验，取得重大成效的一年。全区各级党组织和广大党员、干部群众认真落实目

标责任制，工作有成效，有经验，也有不足。有成效，是指全区上下同心协力、开拓进取、奋力拼搏、攻坚克难，全面贯彻落实科学发展观，按照区委“抓住一大机遇，突出两个重点，做到三个显著”的工作思路，紧紧抓住迎接和协办奥运会的重大历史机遇，积极应对国际金融危机带来的困难和挑战，全面推进各项任务的落实，全区政治建设、经济建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设进一步加强，各项工作达到新水平。有经验，是指这些成绩的取得，得益于我们保持和发扬了好传统、好作风，严格实行综合考核目标责任制，在狠抓各项工作落实上下功夫，以工作责任的坚决落实确保工作任务的全面完成。但同时也有不足，一些单位的目标责任落实了，但总的看，我们的目标落实还有差距，说明我们的工作，特别是经济工作还有漏洞，需要我们在困难面前进一步提高领导经济工作的能力和水平。

是深入学习实践科学发展观，积极应对金融危机带来的影响和挑战，努力实现科学发展的关键一年。我们面临着复杂多变的发展形势，面临着前所未有的机遇和挑战。区委九届九次全会确定了“搞好一个活动，取得三大成果”，努力创建科学发展示范城区的目标。春节前，我们启动了“保增长，渡难关，上水平”活动。今天，责任状已经签订，目标已经明确，任务已经分解，关键在真抓实干，狠抓落实，取得实效。当前，我区学习实践活动已进入整改落实阶段，这是学习实践活动最出成果，最见实效的阶段。要以狠抓责任落实的具体行动体现学习实践活动的实际成效，确保完成全年目标任务。http://

第一、狠抓责任落实，确保目标任务完成，必须在科学发展上见实效。要紧紧抓住经济工作不放松，坚持集中精力抓经济，聚精会神抓经济，一天也不耽误地抓经济。要紧紧抓住民计民生不放松，在困难情况下，进一步改善民计

民生，确保在民计民生上有新进步。今年面临的稳定工作任务十分艰巨，要狠抓稳定工作不放松。要狠抓工作标准不放松，越是在困难的情况下，越要始终坚持站在高起点、抢占制高点、达到高水平，始终坚持勇争一流，各项工作走在前列，确保搞好一个活动，取得三大成效。

第二、狠抓责任落实，确保目标任务完成，必须在重点工作上见实效。要抓住科技不放松，提高自主创新能力，建设科技。这是发展战略核心，是提高经济实力的关键，是实现经济平稳较快发展的重要途径，各相关责任单位要在科技发展上抢占制高点。要抓住现代服务业发展不放松，坚定不移地扩大消费需求，不断提高消费需求对经济增长的拉动作用，促进经济平稳较快发展。要继续抓好城市建设重点项目，这是重要的经济支柱。要狠抓规划不放松，狠抓结构调整不放松，狠抓重点项目建设不放松，狠抓选商引资、协税护税两个责

任制不放松，狠抓优化发展环境不放松，狠抓服务企业不放松，狠抓环境综合整治不放松。要进一步完善重点项目建设领导负责制，区级领导要带头落实领导责任，相关责任部门和责任人要认真落实目标责任。各主要负责同志要严格按照工作进度和要求，把主要精力集中到谋划项目、建设项目、服务项目上来，经常深入现场办公，协调解决问题。各责任部门要把已经确定的五十个重点项目摆上重要议事日程，抽调精干力量专门做好每个项目的推动工作，倒排工期，关死后门，盯紧进度，确保落实。

第三、狠抓责任落实，确保目标任务完成，必须在改进作风上见实效。要坚持求真务实的作风。继续发扬“5+2”、“白加黑”精神，科学巧干、埋头苦干、真抓实干，用事实说话，用发展说话，用数据说话。要进一步改进会风、文风，精简会议，开短会，说短话，腾出更多精力，集中更多时间抓落实。要坚持密切联系群众的作风。深入开展 “保增长，渡难关，上水平”活动，虚心听取群众的意见和建议，千方百计地解决好群众生活和企业发展中遇到的困难和问题，全心全意为企业服务、为纳税人服务、为群众服务。要坚持艰苦奋斗的作风，牢固树立过紧日子的观念，勤俭办一切事情。全区各级领导干部要带头执行有关精简经费开支的规定，带头反对铺张浪费和大手大脚，把有限的资金用在服务企业和改善民生上，以优良作风带领广大党员和干部群众迎难而上、共克时艰。

第四、狠抓责任落实，确保目标任务完成，必须在完善机制上见实效。区委《关于建立健全决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”的实施意见》，是贯彻落实科学发展观，推进经济社会又好又快发展的重要举措，是确保目标任务落到实处的关键。今年是全面实施综合考核目标体系的第一年，全区各部门各单位要以健全完善领导班子“三个体系”为抓手，进一步完善决策机制，加强目标管理，明确执行责任，强化考核监督，不断提高各级领导班子的执政能力和领导水平，提高各级领导干部科学决策的能力、攻坚克难的能力、正确处理改革、发展、稳定关系的能力，在真抓实干中发展，在开拓创新中前进。

区委加强干部管理工作汇报 第7篇

××区委加强干部管理，坚持把好新上岗领导干部任前“三道关”，实施领导干部任职联系通报制度、干部任前公示制度以及干部上岗诫勉谈话制度。现将工作汇报如下：

建立干部任职联系通报制度，旨在及时全面掌握干部队伍中出现的苗头性和倾向性问题，有针对性地提出防范性措施。近三年，区相关执纪

执法部门共召开了６次干部任职联系通报联席会议，就干部选拔任用、干部廉洁自律、重要信访举报的处理以及干部审查结案后的处理等及时进行通报、研究和处理。每次干部调查方案形成后，组织部门总是及时听取各方面的意见，反复推敲，做到“防患于未然”。

实行干部任前公示制度可以广泛听取干部群众对公示对象的反映，接受各方面对干部选任工作的监督。３年多来，全区累计公示拟提拔干部１０４人，对群众有异议的８人逐一进行了解、排查和处理，保证了新提拔干部的纯洁性。

区委干部监督工作情况总结 第8篇

区委组织部关于干部监督管理工作的汇报

中共市区委组织部

关于干部监督管理工作的汇报

以来，我区以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，深入贯彻中央、省市委关于干部监督管理工作的有关规定，立足我区实际，求真务实，开拓创新，不断加大监督力度，干部监督管理工作取得了明显成效。现汇报如下：

一、加强制度建设，狠抓干部监督管理各项制度的落实

为进一步做好干部监督管理工作，我区大力加强制度建设，在深入贯彻落

实上级有关文件精神的同时，相继制定下发了《关于聘请干部监督员的意见》、《关于党政领导干部任期经济责任审计实施办法》、《关于召开联系通报会议的通知》、《关于实行领导干部警示诫勉谈话制度的实施办法》、《关于进一步加强干部监督的意见》等规定，制定下发了《关于选聘街道社区社会监督员的意见》，起草了《关于加强对乡级党政“一把手”管理监督的若干规定》等规定，进一步健全完善了干部监督管理工作的制度体系。

一是认真落实联系通报会议制度。每季度召开一次由组织部牵头，区纪委、法院、检察院、公安分局、审计局、信访局等部门主要领导参加的执纪执法部门联系通报会议，及时通报掌握每季度干部违法违纪情况。

二是认真落实领导干部任期经济责任审计制度。对负有一定经济责任、任职满两年且两年内未进行过审计的领导干部进行任期经济责任审计，同时，对准备调整的干部进行离任审计，力求做到、“先审后离、先审后任”。今年，已审计9个单位，领导干部13人。

三是认真执行领导干部收入申报制度和个人重大事项报告制度。要求科级领导干部每半年申报一次个人收入；要求领导干部对本人及家属婚丧嫁娶、升学就业、房产买卖等情况及时进行报告。一年来共组织领导干部收入申报1次，510人。收到领导干部个人重大事项报告1份。

四是认真落实警示诫勉谈话制度。对考核和半年考核中存在问题的领导干部，及时进行警示诫勉谈话，责令其限期改正。共对4名科级领导干部进行了警示诫勉，对1名问题比较严重的科级干部做了降职处理。

五是进一步加强了对科级领导干部特别是党政“一把手”的监督管理。起草了《关于加强对乡级党政“一把手”管理监督的若干规定》，进一步细化了对科级领导干部特别是党政“一把手”的监督

内容和监督办法，使干部管理体系更加健全和完善。

六是充分发挥干部监督员在干部监督管理工作中的作用。今年召开干部监督员工作会议1次，认真听取干部监督员工作汇报，部署下半年干部监督工作。同时，为加强对各级领导干部“八小时以外”的监督，制定下发了《关于选聘街道社区社会监督员的意见》，在全区15个社区选聘了45名社区社会监督员，对各级领导干部社交圈、生活圈、家庭圈等情况进行监督，这项工作受到社会的普遍好评。

二、强化监督措施，对干部选拔任用工作进行有效监督

加强对干部选拔任用工作的监督，是防止选人用人上不正之风的最有效途径。按照《干部任用条例》有关规定和要求，我区不断探索对干部选拔任用工作的监督形式，丰富监督内容。一是认真落实考察预告制度。在考察班子和重点考察时，都事先将考察的有关内容和

有关情况进行预告，增加考察工作的透明度。二是继续实行干部任前公示制。区委常委会讨论确定被公示人选后，通过电视台和到被公示人单位张贴公告的方式，进行为期7天的公示。设专人、专点、专门电话来接待干部群众的来电、来信、来访。公示结束后，由区委组织部对群众举报的内容进行调查核实整理，上报区委常委会，由常委会集体研究，讨论对被公示人选的任免。一年来，我区严格执行任前公示制度，对新提拔的科级干部全部进行任前公示，接受群众监督，群众对此反映良好。三是继续实行干部试用期制度。我区对新提拔使用的领导干部全部实行一年的试用期制度，让这些干部在实际工作中接受干部群众的监督。试用日期从区委常委会议或组织部部务会批准三日起计算，试用期满后，由区委组织部对这些干部任职一年间的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对于工作表现好、业绩比较突出的，由组织部发通报解除试用期；否则，予以降免职处理。四是严格执行干部交流、回避制度。按照《干部任用条例》规定，坚决做到该交流的交流，该回避的回避。以来，我区对名科级干部进行了交流。通过不断拓宽监督渠道，强化监督措施，有效地防止了选人用人上的失察失误和不正之风。

1月以来，区委共调整科级干部人，其中交流人，提拔任用人。在新提拔的人中：大学本科以上人，占％；大专人，占％；中专人，占％。年龄岁以下人，占％；36—45岁人，占％；46岁以上人，占％。女干部人，占％。调整工作严格履行《干部任用条例》规定的工作程序，新提拔任职的全部经过民主推荐、民主测评和组织考察，考察材料齐全，并全部实行了任前公示。在干部选拔任用过程中没有出现违反党的干部路线、方针、政策和《干部任用条例》的现象，广大干部群众对选拔上来的干部和干部选拔任用工作都比较满意。

三、进一步加强对出国人员的政审

和思想政治教育工作

出国人员审查工作是一项政治性、政策性很强的工作。为进一步加强对出国人员的政审和思想教育工作，按照省市有关文件精神，我区制定并下发《关于进一步加强和改进出国人员审查和管理工作的意见》，进一步规范了出国审批手续，坚决把好审批关。我区共办理出国审批17人次。所有出国人员都严格按照规定办事，全部进行了出国前教育，并且做到了各种材料齐全。所有出国人员都能按规定日期回国，没有出现违纪现象。

四、认真做好组织部门信访工作

为进一步做好组织部门信访工作，我部建立了信访工作台帐，实行了信访工作首问负责制，对干部来信来访坚持做到件件有着落，事事有回音。一是热情接待、周到服务。对每一位信访人员，我们都认真听取本人陈述，并做好来信来访记录。同时，耐心细致地做好信访人员的思想政治工作。二是坚持原则，严格按照政策办事。对干部来信来访中反映的问题，我们都认真进行调查核实，严格按照有关政策、文件要求给予解决。，我们共接待干部来信、来访/人次，其中/件已经妥善解决，其余/件正在处理之中。在处理信访问题过程中，没有出现推诿扯皮或违反政策规定的现象，受到有关领导和信访人员的好评。

中共市区委组织部