会场纪律制度范文（精选15篇）
会场纪律制度 第1篇
关于规范会议管理，严肃会场纪律的规定
公司所属各单位：
根据集团公司“紧起来，跑起来，好起来”的工作要求，为了进一步规范会议管理，保证工作秩序，提高会议质量，确保会议效果，促进各项决策部署的及时贯彻落实，公司决定对相关会议进行规范管理，为严肃会议纪律特作出如下规定，请各单位认真组织学习，严格遵照执行。
一、提高对规范会议管理重要性的认识
会议是公司传达上级指示精神，统一思想，研究问题，部署工作沟通信息的重要方式，是开展工作协调，推动工作落实的重要手段，会议质量如何直接影响到工作成效，会风如何直接关系到工作效率。因此各单位尤其是管理人员，要提高对规范会议管理工作重要性的认识，自觉遵守会议纪律，以实际行动落实集团公司紧起来，跑起来，好起来的工作要求，为公司下一步矿井技改扩能做强做大奠定基础。
二、规范会务办理程序，提高会议组织质量
１、凡是公司组织召开的行政类会议，如领导班子会，安全生产办公会，“一通三防”专题会，机电运输专题会，生产计划会等，由公司办公室牵头按公司领导指示和要求办理，其他涉及的部室和单位配合。
２、凡是各部室或单位以公司名义召开的专业性会议，由各承办单位（部室）牵头办理，公司办公室负责会议协调。
３、凡是公司规定固定召开的例会，由公司办公室负责按预先确定的会议方案通知参会人员，组织落实会务工作。会议方案主要包括以下内容：会议主题，会议时间，地点，主持人，会议议程等。
三、加强会场管理，严肃会议纪律
１、各单位（部室）必须按会议通知要求准时参加会议，不得缺席或擅自安排他人代会，参会人员确因特殊情况不能按时参会的，应提前向主持会议的领导请假同意后，并另指派他人参会。２、参会人员要提前５分钟进入会场，大型会议实行签名报到制度。
３、参会人员要遵守会场纪律，不迟到、早退，将手机调为振铃或静音状态，不得在会场内来回走动，交头接耳，打瞌睡或长时间滞留在会场外。
４、参会人员必须带好记录本，认真做好会议记录，会后对会议内容要认真传达贯彻。
５、会议期间出现一次手机响铃的，公司领导（含副总）罚款50元，其他参会人员一次罚款20元；出现迟到、早退的，公司领导（含副总）一次罚款100元，其他参会人员一次罚款50元；无故不请假，不按时参会的，公司领导（含副总）一次罚款200元，其他参会人员一次罚款100元，公司以《地煤简报》形式向全公司进行通报。６、违返会议纪律处罚由公司办公室负责办理，并建立台帐，所有罚款经公司主要领导审查后，用于会议杂费。本规定从2012年7月1日起实行，解释权归公司。附件：１、公司安全生产办公会规定
２、公司安全专题会规定
３、公司“一通三防”专题会规定
４、公司机电运输专题会规定
５、公司顶板管理专题会规定
６、公司每日生产调度会规定
0一二年六月二十九日
二
会场纪律制度 第2篇
一、与会人员必须按时出席会议，会议召集人员提前10分钟入场，与会人员提前5分钟入场，不得无故迟到、早退，因特殊情况确实无法参加的人员，应提前向会议组织者请假。
二、进入会场前，与会人员应修整自己的仪表，做到衣冠整齐，精神饱满；会议期间要求集中精力、认真听取发言、不得交投接耳开小会。
三、会议安排原则上小会服从大会、局部服从整体、临时会议服从例行会议。
四、会议内容要 ‘‘精’’、‘‘短’’、‘‘实’’。发言人员会前要做充分准备，要做到发言思路清晰、条理清楚、重点突出、表达明白。要本着发现问题、解决问题的原则。
五、会议期间不得随意走动，禁止吸烟，不允许打瞌睡。做与会议无关的事情；手机关机或设置静音状态，不接打电话，不玩手机或上网；如必须接听电话，需到会议室外接听。
六、与会人员不得泄露会议机密，并妥善保管会议材料；未经主管领导同意，不得安排他人代会。
会场纪律制度 第3篇
1制度保障——实施新型电子系统预约制度
烟农朱定柱激动地说:“今年交烟秩序太好啦, 我们只要提前预约过, 第二天一来就能卖烟!”确实如此, 对比往年, 陆良县今年的收购秩序有了很大的改善, 烟农交烟耗时过多的难题也得到了解决, 这一切都将归功于“预约制”。
针对以往预约制存在的各种问题, 电子系统预约制度由召夸烟站率先提出并在公司的研讨、试行和完善后, 于2016年收购期间正式启用, 替代了以往的预约制。作为此次收购的制度保障, 这一创新大大提高了预约精准率, 改善了收购秩序, 提升了烟农的交售满意度。在收购中, “电子系统预约制”与“聚约式专业化分级散叶收购模式”并行, 各行其责, 共同优化烟农服务。新型电子系统预约制度的推出, 是公司不断的创新、实践、深化烟农服务理念的结果。
电子系统预约制的操作流程是:提前一天安排预约员到各村各户对烤烟进行预检, 指导烟农分级打包、预约称重, 并粘贴标识、派发预约单, 之后进行预约汇总后录入电脑系统。值得注意的一点是:录入系统后的信息不能再更改, 在实际交售时, 未提前预约的农户完全无法交售, 也无法进入站点, 因为进站时需要出示预约单才可以验证入点。
电子系统预约制的优势十分显著:一是能够精准预约, 据统计, 该模式实施后, 预约的精准率由2015年的30.93%上升至2016年的82.56%, 效果十分显著;二是大大缩短了烟农的等待时间, 保证当天交售, 体现了烟草的人性化服务, 烟农交售满意度大幅提升, 由2015年的46.5%上升至今年的86.1%, 就如小百户上坝村村民朱连华所说:“今年交烟方便得多了, 很多年以前, 我们交烟要花上四五天的时间”;三是能够科学分流、错开高峰时段, 改善收购秩序, 减少人情烟、关系烟、霸王烟等现象, 不仅解决了收购点秩序混乱拥挤的问题, 还使收购更加公平公正;四是能够优化收购流程, 通过电脑预约汇总和信息录入, 保留痕迹的同时, 也降低了被人为操作的可能性。
随着烟草行业的发展, 交售服务的创新和提升是必然趋势。公司不断的创新与实践, 将服务向前延伸, 提升了烟农的交售体验, 改善了收购秩序。事实上, 预约制只是一个开始, 接下来, 陆良分公司还有更多美好的畅想, 比如能否运用最新技术, 将农户的身份信息、照片、预约信息、合同数量、交售比例等多项数据合并到一张磁卡中, 实现预约排号、交售数量比例控制、站点门禁、考核等功能齐聚的一卡通服务, 争取为广大烟农提供更多的便利。
2纪律保障——建设廉洁自律新风尚
“在烟叶收购工作中, 廉政建设尤为重要, 我们只有强化收购监管, 严肃收购纪律, 严格执行国家有关的专卖管理规定和烟叶收购政策, 才能充分发挥教育的防范作用和制度的保障作用, 筑牢廉洁从业思想防线, 保障收购工作有序开展。”县局 (公司) 党委书记、经理尹锦甫坚定地说道。为规范烟叶收购工作行为, 公司从宣传、教育、执纪监督三方面强化廉洁自律思想建设工作, 推进烟叶收购规范运行。
加大宣传力度, 提高民众遵纪守法、廉洁自律的自觉性。公司要求各站点将“二十个严禁”和“九条纪律、十条要求”等规章制度张贴在墙, 并通过开展专题讲座、发放图册等方式宣传相关烟叶收购管理的政策法规, 进一步增强烟草职工、烟叶收购人员、烟农的法律知识, 增强规范意识, 营造清正的烟叶收购氛围。
强化预防教育, 通过组织廉政约谈、开展廉政教育和警示教育等措施, 构筑思想防线。一方面, 在整个烟叶收购期间, 公司要求各站站长与各点点长、仓库员、收购人员定期进行廉政约谈, 要求职工认真履行岗位职责, 严格遵守纪律要求, 恪守底线、提高防腐倡廉的能力, 从源头上遏制不正之风。另一方面, 公司重点开展廉政教育和警示教育, 要求各站对所有烟叶收购人员进行廉政预防教育培训, 观看警示教育片, 使全体员工通过一些腐败的典型案例获得启发和警醒。
加强执纪监督, 强化作风建设, 严肃工作纪律, 充分发挥制度的保障作用。公司多措并举加强岗位廉政监督:第一, 加强监督, 成立执纪执法小组, 随时到收购站点开展监督检查, 并通过电子监控体系进一步掌握收购细节, 对于一些不当行为即刻予以纠正;第二, 加大惩处力度, 一旦发现任何违规违纪行为, 一律严格按照相关的规定来惩处, 绝无姑息。第三, 落实责任到位, 与烟叶站站长、点长、仓库员签订廉政行为责任承诺书, 进行廉政风险防控, 将责任准确落实到个人。
市公司执纪执法小组到陆良检查工作时感叹道:“廉政工作就是要这样做才对嘛, 农户的合同本和存折由自己保管, 烟站的教育工作和宣传工作做到位, 我们也就放心了。”今年, 烟农普遍反映:“现在的收购人员和以前不一样了!他们规范意识变强了, 吃拿卡要的现象几乎没有了, 他们连一瓶水都不敢收!”看来, 只有在教育和预防上下功夫, 在落实和执行上动真格, 才能真正倚正歪风邪气, 保证收购的公平公正。
3人才保障——实施青年职工战略培养计划
“对青年优秀职工的培养, 能够为烟草行业注入生机和活力, 是支撑我们未来发展的栋梁, 也是我们发展之路上必要的人才保障。”县局 (公司) 党委书记、经理尹锦甫意味深长地说。
近年来, 新进职工的数量有限, 陆良烟草员工老龄化的现象日渐突出, 年龄结构不均衡, 公司的骨干人才储备不足, 尤其是点长一类的关键岗位, 几乎出现了青黄不接的断档现象。因此, 公司也将落实“人才培养战略计划”这一事项纳入今年工作的重点之中。针对青年职工缺乏基层实践经验、专业技能不足、团队协作能力不足等问题, 公司从以下三个方面为青年职工打通了成长的绿色通道。
第一, 开展培训竞赛, 积极搭建青年职工成长的学习平台。公司不时开展各类专业技能、理论知识、管理等方面的培训和讲座, 积极开展各类竞赛, 完善职工绩效考核制度, 主动为青年职工的学习提供资源, 调动员工的积极性、竞争力和创造性, 打造了一支学习能力强、竞争能力强、创新能力强的高素质青年职工队伍。
第二, 以老带新, 推进青年职工复合型人才建设。公司结合基层实际, 组织青年职工与经验丰富的点长结成“导学”关系, 引导他们迅速成长起来。今年, 三个青年点长在烟叶的生产收购过程中首次全程参与到基层一线, 他们认为, 这一重任对于他们来说是最大的磨练, 更是最好的锻炼。在那之后, 他们的适应能力、抗压能力、沟通协调能力、管理能力和解决问题的能力得到了提升, 另一方面, 他们责任感和使命感也随之增强, 学会了如何担当, 如何转变自我角色去沉着应对纷繁复杂的局面。
第三, 采用因人而异的人才培养模式, 培养团队协作精神, 提高竞争力。公司通过全面观察和细致了解, 对各类人才根据其专长、性格和兴趣进行分类培养, 以达到人尽其才的效果;不仅如此, 公司还通过拓展培训等方式, 提高青年职工的整体素质和综合能力, 增强内部职工的的团队协作能力。
今年新上任的青年点长李毅就是公司人才培养计划中的一员, 他时常参加公司组织的各种竞赛和培训, 并于今年4月开始担任小坝2点的点长一职。当时的他没有任何犹豫, 迅速调整心态, 肩负起重任并开始了今年的收购工作。收购期间, 他时常请教马正雄等“老点长”各种收购相关的问题, 经历过迷茫, 也经历过挫折, 但坚持就是胜利, 他没有辜负大家对他的期望。收购结束后, 李毅感慨地说道:“我的成长与公司的认真培养和关爱是分不开的, 在感激的同时, 我也会更加努力!争取明年做得更好!”
如今的幼苗, 日后必定成为荫蔽后人的大树。构建适合青年职工成长的长效机制, 培养他们快速成才, 是企业不断深化人才队伍建设、稳固发展根基的迫切需要。
自觉遵守会场纪律 第4篇
一、首先，请各位家长将手机调成关闭或振动状态。
二、会场内，严禁打出及接听电话，以免干扰会场秩序。会场内，严禁喧哗、走动、交头接耳。
三、会场中途，不得擅自离开。
四、遵守会场纪律，勤于思考，听讲座时不允许交头接耳，对专家的提问要踊跃发言，发言前举手示意。
五、自觉遵守会场纪律，把心带来，不仅是对主办方的尊重，还是对自己的尊重。感谢专家在百忙之中抽出宝贵的时间来我校进行感恩教育，谢谢您给我们提供了这次宝贵的学习机会，我代表全体老师和全体家长，向您表示衷心的感谢并致以崇高的问候，专家同志您辛苦了！谢谢您对我们的关心和支持。
在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：谢谢您!在以后的日子里，我们全体师生及各位家长将谨记您的教诲，和孩子一起成长、一起拼搏,一起努力!
培训会会场纪律
1、首先，请各位家长关闭通讯工具，严禁打出及接听电话，以免干扰会场秩序；
2．听课前必须做好准备，听课时不准交头接耳；
3．遵守会场纪律，勤于思考，对老师的提问要踊跃发言，发言前需举手示意；
4．在专家讲座中不能做与讲座无关的事情；
5．做好听课记录，以便为以后的学习和工作提供参考（听课笔记要上交以备检查）。
对领导的感谢词
我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导！感谢您对我的帮助，培育。这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您!
感谢领导这段期间的细心栽培，对我帮助很大，全面提升了自己的业务水平。。亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。此时，我只能对您说：节日快乐！
老大，多谢你给我这样的合作机会，这个小组因为有你所以空前的团结,你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持.谢谢你!
培训会场纪律 第5篇
为了维护会场秩序，确保培训的正常进行，全体与会人员应遵循以下纪律：
1、请参训人员要按时进入会场，并在指定区域就坐；
2、参训人员进入会场应服饰整洁，服从管理；
3、请所以参训人员在会场内将手机调成静音或关机状态，严禁接听或打出电话，以免干扰会场秩序；
4、培训期间请每位参训人员集中精神、勤于思考，对于讲师提出的问题要踊跃发音，提出问题请要举手示意；
5、会场内严禁抽烟，不要随地吐痰、乱扔纸屑。请保持会场内外环境卫生，爱护公共财产。
6、培训期间请大家认真做好笔记，因为本次培训的内容涉及到以后各位考试的问题。
会场纪律通报 第6篇
为进一步转变干部作风，提高行政效能，优化发展环境，奋力推进监利经济科学发展、跨越式发展，2011年12月10日上午，县委、县政府隆重召开全县治庸问责优化环境动员大会，全面部署全县治庸问责和优化环境工作。为严肃大会纪律，县治庸问责优化环境工作领导小组办公室对与会人员参会情况及会场纪律进行了全程录影录像，并组织专班进行了暗访。
经查，绝大多数与会人员都能按时参会，严格遵守会场纪律，会场秩序总体良好。但是，仍有2家单位的与会人员整体缺席，9家单位的与会人员部分缺席，总计未履行请假手续缺席的32人。少数与会者忘乎所以、懈怠松散、心不在焉。有的在会议开始十几分钟后才姗姗到会；有的在会场玩手机、发短信；有的在台下交头接耳、谈笑风生；更有甚者，精神萎靡不振，竟在会场呼呼大睡。为严肃纪律，经县治庸问责优化环境工作领导小组研究，报县委、县政府同意，决定对12月9日接到县委办会议通知后，玩忽职守，未通知与会人员参会，导致邮政局5人整体缺席的邮政局办公室主任李艾生同志给予行政记过处分。对未履行请假手续，整体缺席或部分缺席的11家单位（县航道处、县邮政局、县检察院、县统计局、县水利局、县发改局、县科技局、县农业局、县国税局、县移动公司、中储监利粮库），会场上“打瞌睡”的3人（县商务局副局长卢祖武、县招商局局长谢均福、县人大党组成员机关纪检员李学东），开会接打手机的4人（县住建局副局长、自来水公司经理平厚新、汴河镇党委副书记李卫斌、县体育局工会主席陈世彪、县财保公司副经理秦文圣）进行通报批评。另外，县治庸办对几名会议迟到、请他人代会的党员干部分别进行诫勉谈话并责令其作出书面检查。会风是干部思想作风和工作作风的重要体现。会风问题，不仅事关会议的质量和效果，而且事关党风、政风，事关党的路线方针政策和重大决策部署能否得到贯彻落实。思想上松一寸，行动上垮一尺。只有好的会风，才能产生好的效果，才能把工作一件一件地抓落实。全县各级各部门要深刻吸取教训，引以为戒，举一反三，把整顿会风作为开展“治庸问责”行动的第一步，带头正会风，树新风。唯有如此，才能真正把发展作为第一要务，把和谐作为第一追求，把稳定作为第一责任，才能更好地推进干部作风建设，更好地解决庸懒散软等突出问题，更好地优化县域经济环境。
一要提高思想认识。要意识到会风涣散就是„庸懒散软‟行为的具体反映，要把对会风的认识深化到干部队伍中存在的“庸、懒、散、软”现象思考上来，从提高思想认识入手解决党员干部理想信念动摇、宗旨意识不牢、群众观念淡化的问题，解决对自身要求不严、缺乏事业心的问题。通过提高思想认识促进干部增强党性、增长才干，提能去庸、提神强责，解决精神萎靡和能力不足的问题，解决政治敏感性不高、大局意识不强的问题，真正把思想和认识统一到县委、县政府的决策部署上来，以实际行动投入治庸问责工作。
二要强化纪律观念。各乡镇（场）和部门要把改进会风作为严明纪律的“发令枪”，组织党员干部认真学习县委书记董新发同志在全县治庸问责优化环境动员大会上的重要讲话精神以及相关文件，不断完善各项规章制度，严明工作纪律，各部门和广大党员干部要认真开展自查自纠，努力解决自身存在的政风行风、领导作风、思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，切实增强纪律观念。三是要加大问责力度。要以本次对动员大会违纪情况追责为标杆，加大对
“庸、懒、散、软”现象的追责力度，要按照县委、县政府的要求，用铁腕，下重拳整治，敢于亮黄牌，敢于动真格。问题一经发现和查实，不论身处什么位置，都要严肃处理，决不姑息手软，让“庸、懒、散、软”现象无藏身之处。工作专班要坚持原则，不循私情，要通过问责转变干部作风，提升干部队伍士气，树立干部队伍的良好形象。
为切实提高干部教育培训的质量和效益，严肃培训纪律，培育良好学风，使广大干部在干部培训中真正受教育、提素质、强本领、正作风，现就加强学风建设的有关事项通知如下: 各村、社、办、所：
12月21日上午，在第一会议室召开了我办2011党员主题教育在线培训会。在20日的动员会上，已明确要求全体村（社）干部参会，不得迟到、缺席或早退。但仍有个别同志缺席或未按通知要求参会，严重影响了会议效
果。为了严肃纪律，规范管理，特对下列同志予以通报批评。
无故缺席人员：李红波、王安新、安霈雨、彭泽祥、雷大堂、杨向晖、赵耀贵、尤如昌、沈焕成、叶丙龙、尤如江、詹成荣、邱云霞、许伟、盛德枝、彭泽慧；
迟到人员：李怀安、陈黎明、王廷环、台启坤、台启家解文波；
早退未请假人员：彭保祥、王启发、台德军、解玉权、崔中明、彭保永、张泽军、张生玲、张善奎；
因病未请假人员：杨付武、孟庆法、齐梅；
因事未请假人员：台建亮、丁伟伟、蒋丛云、张光文、彭甫利；
细化会场服务“三部曲” 第7篇
一、会前, 严谨细致抓好检查把关
1. 会场门前有三看。
一看前台。确定是否按要求设置签到台, 签到表、签到笔、签到负责人是否已到位, 签到情况是否需要统计并及时与主持人沟通, 是否需要向签到人员发放记录本、会议资料等。二看礼仪。落实楼道口、会场门前等关键部位礼仪小姐是否就位, 是否需要准备鲜花、雨伞等迎接物品;重要路口、停车场有无引导人员或指示牌;会场标识是否明显。三看卫生。检查地面是否湿滑, 地毯是否松动破损, 有无果皮纸屑、树叶花瓣等异物;吸烟区、卫生间、过道是否打扫干净;会场门外是否需要放置垃圾桶、痰盂、灭烟筒等。
2. 主席台上把三关。
一把座席关。检查领导桌签是否与会议方案所列一致, 摆放顺序、摆放位置是否规范;检查座椅是否结实, 上面有无破损, 有无图钉、树枝等异物, 有无污渍、灰尘等, 座椅间距是否合适, 是否方便临时出入。二把材料关。检查会议议程、主持词、讲话稿、合同等资料是否齐备, 并特别注意主持词、欢迎词、讲话稿、工作报告之类因人而异的文稿是否与发言人座位对应。三把物品关。检查台上茶杯、矿泉水、香巾、纸巾、水果盘、烟灰缸等物品是否符合要求, 茶杯手柄方向、香巾温度、纸巾形状、水果结构是否合理;检查激光笔、签字笔、写字板、文件夹、橡皮等用品是否到位, 摆放是否整齐。
3. 设备设施重三查。
一查安全。检查应急出口是否打开, 消防通道是否畅通, 灭火器、报警器、消防栓、应急光源等是否可用;电器设备活动插头是否牢固, 临时连接的电源、信号线路是否容易绊倒行人。二查稳定。检查无线话筒电量是否充足, 会议前后需播放的音乐、提示语音是否准备到位, 测试音响发声是否正常, 有无杂音, 会场声音大小、高低是否合适;电脑、网络、投影仪、银幕、电视机、摄像头等仪器运行是否正常, 若临时出现故障, 是否有备用设备或应急措施, 如何进行应急操作等。三查规范。照明设施是否损坏, 调光窗帘运行、位置是否正常, 整体光线是否适合;空调效果是否可靠, 室内温度是否舒适;需要演示的电子文档是否已拷贝到电脑指定位置, 演示人员能否准确、迅速查找相应文档;会标是否准确、规范, 旗帜、盆景是否整齐、美观。
二、会中, 全心全意抓好配合协调
1. 心系领导三留意。
一是留意领导讲话。领导讲话本身是发表意见、表达态度的重要方式, 也是会议决议的重要表现形式, 要留意领导讲话透露的信息及其本意, 以便会后传达会议精神或起草会议纪要。二是留意领导动作。要结合领导的平素习惯、爱好、身体状况等实际情况, 尽量理解领导台上眼神、手势等具体含义。比如, 领导喝茶时, 茶杯几乎与地面平行, 应及时提醒服务员添加茶水;领导挥手示意, 应及时前去聆听领导指示;患有疾病的领导表现不适, 可能需要药品等。三是留意领导安排。要大致了解领导档期计划, 必要时上前提醒领导, 防止会议超时错过重要活动;领导会前安排的紧急工作, 如提醒、资料传递等简单工作是否落实到位等。
2. 内外沟通三及时。
一是及时组织。会议期间若需进行签约、合影等活动, 应提前拿出详细活动方案, 准备好香槟酒、鲜花、签字台灯物品, 联系好摄影师, 布置好摄影场地和站位顺序, 并事先与主持人、参与领导、服务人员沟通, 做好临时组织。二是及时沟通。会议内容、时间很可能临时发生变化, 会场服务人员要及时与场外人员沟通, 以便其及时做好相关准备。比如, 有领导临时退场, 应通知司机及时接送;会议超时, 要及时通知下一环节组织者;会议需要增加与会人员, 应及时进行通知等。三是及时对接。会场服务人员在场内要当好“二传手”, 与场外人员对接相关情况, 并妥善处理相关事务, 防止贻误重要事情。比如, 有重要文件需要领导阅示, 应及时传递;有重要宾客来访, 应及时通知领导, 并做好初步安排等等。
3. 忠于会议三不忘。
一是不忘保密。不将会议资料对外传播, 不向无关人员透露会议内容;会议用到的资料、报表、电函、合同等文件要规范管理, 防止遗失。二是不忘记录。按要求记录会议相关要素和要点, 便于会后贯彻落实或出具会议纪要, 必要时对领导讲话、重要决议等进行录音或录像。三是不忘秩序。会议开始后, 应关闭会议室入口, 禁止无关人员进入。要主动维持会场秩序, 带头关闭手机或将手机提醒设为震动模式, 并尽量不随意走动或出入会议室, 因特殊原因确确实实需要出入, 也尽量不影响他人, 避免从投影仪下方经过;会议进行时如发生混乱, 会场服务人员要及时调停, 特别是重要的级别较高的会议, 防止在混乱中发生意外情况。
三、会后, 周到规范抓好后续服务
1. 会议结束三落实。
一是落实交通。保障会场通向外部的出口和通道畅通;确认领导离开的交通工具已在场外待命;检查交通疏导或引导人员是否就位。二是落实物品。与会人员全部离场后, 应检查现场是或否有物品遗落, 重要会议资料是否全部收回或带走;要特别关注雷雨、冰雪等恶劣天气情况, 及时协调落实雨具、防滑垫等物品;租用会议室的还应特别注意清点租赁方物品损坏或遗失情况。三是落实信息。会议结束, 应与后续活动组织人员沟通信息, 特别是领导临时决定离开、增加后续活动环节或人员等信息, 应及时通知活动组织人员做好准备;后续活动组织者会有一些情况需要临时提供, 会场服务人员应注意保持通讯畅通, 配合完成相关任务。
2. 会后服务三注意。
一是注意顺序。会议结束后, 领导退场、专车排列等都应遵照会议组织顺序, 避免造成混乱。二是注意人员。会场服务人员应对后续活动参与人员进行引导、维护和确认, 特别是退场和登车环节, 应防止相关人员掉队。三是注意特护。要特别关注老同志、病残人士, 并努力为他们提供方便。
3. 会议落实三抓紧。
会场纪律注意事项 第8篇
为了保证会议期间的秩序，敬请各位同仁注以下几点：
1、参会人员按规定时间到场报道，签到，不允许代签；
2、要遵守会场纪律，不迟到、不早退，无特殊情况不准请假。如有要事需提前向公司负责人请假，经允许方可准假；
3、请会场内人员将手机关机或调成静音、会场内严禁打电话，如有要事请到室外接听；
4、在汇报工作时，请不要打断他人发言，不打瞌睡、不交头接耳、不玩手机，严禁大声喧哗、随意走动；
5、会场内严禁吸烟，不随地吐痰，严禁乱扔垃圾保持会场卫生，一经发现，每人每次罚款100元；
6、请妥善保管会议材料及文件，并在会后撰写会议纪要；
培训会会场纪律 第9篇
A公司总部拟对西安区域机构，召开远程培训或会议，由西安区域总部通知各公司办公室主任，约定培训或会议内容、参会人，由办公室主任报告总经理，同时，由办公室主任通知各指定参会人； B各指定参会人须按时、按约定，到办公室参加远程培训或会议；不能出席的，需向办公室主任说明，由办公室主任在会前报告公司西安区域总部；
C不能出席的，办公室主任在会前报告公司总部，公司总部要求参会的，必须参加
D对远程培训或会议内容，各涉及部门及当事人，须简单扼要抄录，以备日常应用或对照
E在远程培训或会议期间，确需外出或经办其它事务的，须先向办公室主任说明，由办公室主任报告公司总部批复；公司总部批复不同意的，不得离开或经办其它事务
F在远程培训或会议期间，公司总部将随机点名；代他人应答者，处罚100元/次；
G在远程培训或会议期间，对涉及部门及当事人要点不记录，下次再问或被询问不清楚者，处罚100元/次
H在远程培训或会议期间，个人QQ/MSN挂线或手机非业务类接听的，处罚50元/次；业务类接听，须缩减在2分钟内； I在远程培训或会议期间，交流非公司事务的，处罚100元/次 J在远程培训或会议期间，未安排饮食，而自行吃饭（含叫餐），处罚50元/次；
K在远程培训或会议期间，公司总部点名不答的，自点名不答超2分钟的，直接开除
会场纪律及注意事项 第10篇
为了保证2011年6月18日厂庆会议的有序进行，提高会议质量，规范参会人员行为，特公布《会场纪律及注意事项》，具体内容如下：
1．请参会员工准时入场，并在指定区域就座；
2．会议期间关闭手机或调到震动档，不要随意接打电话；
3．会议期间认真听取大会发言，不要在会场内外随意走动，大声喧哗或交头接耳；
4．会议期间保持环境卫生，不要随地吐痰，乱扔垃圾，严禁抽烟；
5．为了保证会议质量、为了孩子安全考虑，请勿带子女参加厂庆活动；
6．凡领用工作服员工，一律着工作服参加。
凡违反会场纪律的，会议主持人应予以制止，拒不改正的，可以责令其离开会场。
特此通告！
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让教育改革由会场走进课堂 第11篇
教育是行动的科学。记得一位智者说过一句话:“如果给我一个支点, 我可以撬起整个地球。”受教育者由自然人向社会人的转变是通过课堂实现的, 改变课堂是撬动教育走出“既不适应人发展的需要, 又不适应社会发展需要”的困境的支点。课堂教学走出两个不适应, 走进两个适应是教育改革的方向。在学校管理中, 环境是基础, 课堂是重点, 教师队伍是关键, 文化是保障。教育改革走进课堂, 已经不能停留在研究阶段, 而是需要行动。试想, 反法西斯战争中八年抗战把日本鬼子赶下海, 难道教育改革比反法西斯还要艰难吗?从某种意义上来说, 即使马上行动, 也应了一句古诗“千呼万唤始出来”。
教育改革走进课堂, 课堂是由课程文化、教材、教法等诸要素组成的。科学的思考是系统的思考, 是将课程文化、教材、教法组合起来的思考。教育的根本目的是让受教育者获得社会职业并且取得职业成就。实现这一根本目的的过程———考试, 只是人生旅途中的一个驿站。我们不可一叶障目不见泰山, 也不可抓了芝麻丢了西瓜。只有这样, 教育改革走进课堂, 才是有效地走进课堂。
俗话说:“牵一发动全身。”教育改革由会场走进课堂, 势必拉动教育内涵式发展, 拉动教师专业化发展。教师研究学生、适应学生的能力, 教师由编制教案到编制学案的发展, 教师团队合作的实现, 教师教育激情和教育智慧的迸发, 都需要在教育改革走进课堂的过程中涌现。教育改革走进课堂将要拉动的是教育的整体改革。
可以这样说, 既适应人的发展又适应社会发展的教育, 在教育改革走进课堂的过程中孕育;国民素质在教育改革走进课堂的过程中提高;人口大国向人力资源大国的转变, 将在教育改革走进课堂的过程中实现。■
联欢晚会会场纪律和评分标准 第12篇
为维护晚会现场秩序，保证晚会演出效果，现将会场纪律通知如下：
1、各部门职工按自前向后顺序入座，禁止在会场内吸烟和大声喧哗，禁止与会人员早退。
2、晚会演出期间要将手机关闭或设置到静音状态。确需接听电话，要离开会场，禁止在会场内接听。
3、晚会期间除晚会工作人员外，禁止在会场内随意走动。
4、与会人员应保持会场清洁卫生，将果壳统一丢放，严禁乱丢杂物。
晚会节目评分标准
本着公平、公正的原则，为了更客观地做好本次活动的的评分工作，特制本标准。
一、每个节目满分100分。其中表演状态20分；节目内容取材20分；表演艺术水平20分；节目背景设计10分；节目时间控制10分；节目整体感觉20分。去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分为最后得分。
二、细则：
实行现场报分制度，从第2个节目起，主持人现场报前一节目得分。
三、奖项设置：
节目奖分一、二、三等奖，按得分高低确定。一等奖：2名，奖励500元 二等奖：5名，奖励300元 三等奖：多名，奖励100元
四、杜绝营私舞弊现象，所有人员不得干扰评委与工作人员。
招投标开标现场会场纪律 第13篇
一、遵守会场纪律。参加招投标会议的全体与会人员，必须严格按照指定的位
置就座，始终保持会场的安静，不得交头接耳，不得随意在会场走动，严禁大声喧哗，若有疑问，举手报告招标人或主持人，由其负责解释答疑。
二、二、讲究职业道德。与会人员必须举止文明，诚实守信，平等待人；严格
遵守招投标规则和程序，任何单位和个人不得有徇私舞弊行为。
三、三、关闭通讯工具。开标期间，与会人员务必将所有通讯工具关闭，关
闭后交现场监督人员集中保管，待散会后集中退还，在开标及评标期间，招标人、投标人未经允许，与外界联系者一经发现按违纪处理，并清退出会场。
四、四、指定作业位置。招标人和投标人不得私下与评标委员会成员接触，不得向评委施加影响和打探评标情况，投标人接到退场通知后，必须立即退场，一律在指定位置耐心等候，不得在开标及评标会场附近逗留，在开标结果未出来之前，不得远离或中途退场，否则其投标文件将被视为无效投标文件，在集中宣布开标结果时，凡未到场的投标人，其投标文件按弃权处理。
五、五、严格工作纪律。与会工作人员必须各司其职，严格自律，自觉接受监
森林运动会会场纪律[本站推荐] 第14篇
各位家长朋友，大家上午好！请已经到会的家长请到本班班主任处领取我们的大人服饰并穿戴好！
每个父母都是孩子们的第一任老师，是孩子模仿的榜样，为了更好地开展本次运动会，现在由我宣读一下大会的注意事项：
1、感谢九华吉利小学为我们提供这么好的场地,我们已分好区域, 有8个方阵,每个方阵前都有树立班牌，请大家找到本班级并在位置等候，不要随意走动，请大家爱护这里的所有设施设备。
2、为小朋友的健康,为防止引发火灾,在场内禁止吸烟。
3、各位运动员要服从大会主持人统一指挥，保证好幼儿的安全。活动开始后，请家长不要让宝宝在活动场地自由走动或奔跑，看管好自己的宝宝。需要摄影和拍照的家长请在游戏区域外进行，不要影响孩子的游戏。
4、不要乱丢乱扔槟榔渣和废纸果皮,不大声喧哗,保持会场秩序,自始至终文明参与,为孩子们做好表率。活动结束后主动配合老师做好清洁卫生工作。(谢谢大家的配合)
会场纪律制度 第15篇
西安市清产河与灞河交会处新建一座五星级酒店—凯宾斯基酒店,它是集西安清产灞欧亚经济论坛会场和酒店融为一体的大型综合型建筑。
作为欧亚首脑会议场所和凯宾斯基五星级酒店,智能会议系统显得十分重要,它是举行经济论坛、学术研究、多种会议、新闻发布、播放影视节目及音乐欣赏等活动的场所。它将为各种会议活动提供优质的音/视频环境,达到最优秀的会场效果。
“2007欧亚经济论坛”会议于2007年11月8日胜利召开,获得了圆满成功。
2 系统组成
西安清产灞欧亚经济论坛智能会议系统是一所高档的、多功能、综合性设施。主要由:国际会议厅、圆顶会议厅、2个大会议室、10个小会议室等系统组成。每个子系统由若干个分系统组成,其中国际会议厅、圆顶会议厅要求高,功能全,包括扩声系统、视频显示系统、现场视频采集系统、灯光照明系统、集中控制系统、数字传输系统等。要求做到不同的功能房间,满足其不同的使用要求,为整个会议、文化娱乐活动提供优质的服务。
会议系统设计追求整体效果,提倡以建声设计为基础,电声设计为条件,达到电声、电视、灯光、网络所有系统全面优秀。
3 系统设计思想
建设先进的基础设施,提供高质量、形式多样的多功能服务模式,满足于各类会议及娱乐活动的功能需求。并根据实际需求,要求结构灵活、实用、易于操作。
整体方案设计遵循如下原则:
(1)专业音响、灯光系统、视频显示系统达到专业化、数字化,即用专业化数字化的设备和系统,达到优质、高效的系统功能;
(2)设计功能完善、技术现代化的多功能音视频和灯光系统,满足各类、娱乐活动的使用需要,并提高设备的利用率;
(3)音视频系统所使用的设备和国际接轨;设备接口及采用制式满足国家标准;
(4)主要设备选用在国际、国内业界有口碑的、产品性价比高、可靠性高、售后服务好的产品;
(5)型号选择:满足使用要求、功能适合、档次适中、性价比好、可靠性高的产品。
4 国际会议厅系统声学设计
由于篇幅有限,本文仅对国际会议厅进行声学设计介绍。
国际会议厅(兼作大宴会厅),位于1层,建筑面积41×36m2、高度15m。音响/灯光控制室设在观众席后2层,可通视整个会场。同声传译室6间,记者工作席也设在2层。
系统设计方案应本着超前实用、可靠性高、耐用性好、性能价格比高,易操作、易维护的原则进行。
系统充分体现“以人为本”的精神,保证扩声音质好,图像清晰度高,给与会代表有温暖感。
4.1 系统设计范围
(1)扩声系统;
(2)投影显示系统;
(3)摄像记录系统;
(4)舞台灯光系统;
(5)舞台机械系统;
(6)中央集控系统;
(7)调光系统。
4.2 系统功能需求
(1)国际会议厅(兼作大宴会厅)是一所高档的、多功能、综合性设施。
(2)能够满足大、中型国内外会议、学术论坛、演讲报告等的语言扩声的需要;
(3)能够举办宴会、文娱活动;
(4)扩声系统要满足国家标准《厅堂扩声系统设计规范》(GB 50371-2006)多用途类扩声系统一级指标。
具体指标如下:
●最大声压级:额定通带内:≥103dB;
●传输频率特性:以100Hz～6300Hz的平均声压级为0dB,在此频带内允许范围:+4～-4 dB;50～100Hz和6300Hz～12500Hz的允许范围-6 dB/oct。
●传声增益:125Hz～6300Hz的平均值≥-8dB。
●声场不均匀度:1000Hz≤6dB;4000 Hz≤8dB。
●系统总噪级:NR-30。
●STI≥0.55
(5)会议厅中间设有活动隔断,需要时分成前后两个会场,要保证每个分会场会议质量。
(6)在视听技术飞速发展的今天,视频采集系统及视频显示系统应该达到高清晰度电视的发展水平。
(7)系统具有较强的扩展性,为今后系统的升级准备条件。
(8)为更加完善的系统预留接口。
4.3 扩声系统设计
扩声系统设计目标:充分保证每个观众席位语言清晰,音乐丰满,声相定位准确,其他指标达到国家相关标准。
要达到这个目标,必须在系统配置、设备选型、系统调试、建声条件等多方面综合考虑,协调统一。
扩声系统设计关键在扬声器选型布置和电声处理两部分,扬声器的选型布置设计是决定扩声系统性能好坏的基本,而电声处理设计则是决定扩声系统发挥得好坏的关键。为此,我们重点阐述扬声器的布置、选型和电声的处理两部分。
设计一个好的扩声系统,首先应根据建筑物的使用功能、扩展计划、建筑和建筑声学设计等因素来确定;其次是根据用途类别、质量标准和服务对象等因素来确定方案的技术指标;最后,根据前期草案构想、目标对系统进行设计、选型、模拟分析。
我们根据对国际会议厅的使用功能、质量标准的理解,以及我们以往的工作经验,提出了设计构思:作为一个以会议、研讨、报告、宴会为主的厅堂扩声,首先应满足其语言扩声的清晰度,从而完成其建筑物的基本功能,再而是其应有的多功能使用性,在此,就是小型文艺演出的功能,另外要求扩声系统具有一定的动态特性及优美的音质效果。在控制方面,既然是多功能的扩声系统就必须有非常简易的操作控制特性。因为我们知道这并不是专用的音乐厅、剧院或者是娱乐厅等,并没有专业调音师,也就要求我们的系统必须具有简易的操作特性,来完成日常专业调音师的工作。
由于是以会议为主兼顾影视欣赏、小型演出,则在建筑声学设计时应考虑采用较强的吸音处理,以减小混响时间,提高清晰度。
系统配置
(1)扬声器系统
扬声器布置是整个电声系统设计的重要问题,根据建筑结构形态,有机地与建筑声学装修紧密结合,根据使用用途有针对性的布置是关键。我们利用计算机模拟分析软件进行辅助设计,同时,在布置设计上遵循以下原则:
>使全部观众席上的声压分布均匀
>观众席有良好的声像一致感
>有效的控制回授点(声反馈)
>扬声器的重量应符合吊挂点承载的要求
本会议厅采用以主席台(舞台)为中心的左、中、右三声道还音方式作为会议及音乐扩声的主要方式,还要兼顾考虑会场在分割使用及主会场横向使用。
在主席台上方采用左、中、右三路布置扬声器组,为观众席供声。其中中置扬声器组主要用于还原语音信号,保证准确的声音定位。播放音乐时,主要由左右两个声道重放,较好地解决了音乐和人声兼容的问题。声音在左、中、右不同方向进行重放,同时加强了立体声的效果,使再现声音的立体感有所提高。声音也更加逼真、清晰。同时配置台唇补声扬声器,配合上方的扬声器组,通过调整延时、音量等参数,将声音位置下移,为前排观众提供更加准确的声音定位。
主席台上配置返送扬声器,为主席台上的与会者和演员供声,听到自已的声音。
具体配置如下(图1):
主扬声器组选用美国QSC WL2802i全频线阵列扬声器和QSC WL115-sw低音线阵列扬声器,分左、中、右三组分别吊挂在主席台上方,左右两组由4只全频扬声器和一只低音扬声器组成,覆盖中后场区域。中央组线阵列由4只全频扬声器组成,覆盖贵宾席。为得到一致的声像定位,在舞台台唇摆放四只QSC AD-S82H扬声器,覆盖前场观众区。为播放音乐时提供足够的低频,表现良好的声音效果,在主席台上布置QSC MD-L118 18寸超低音扬声器两只。为给舞台上的讲话者和演员提供良好的返送声音,主席台上还摆放4只全频扬声器作为返送使用。
此外,系统配备了4只QSC HPR122i有源扬声器作为流动使用,作为主会场近半区的补音。当播放A C-3立体声映视节目时,它成为左右环绕音箱。当会议厅分成前后两个会场时,它又变成后区会场的主扩声音箱。这些功能的快速互变依靠二台8×8数字音频处理器销进行智能管理。
主扬声器组采用电动吊装的方式安装,方便拆卸。同时还考虑到会场横向布置的方式,在横向布置的主席台位置上方预留安装吊点,方便地实现会场形式的转变。
线形阵列扬声器的驱动功放选用了形同品牌的C X系列功率放大器。影响扬声器音质的几个主要原因是功率、失真、转换速率、阻尼系数。原厂配置的功放能很好地满足所选扬声器的要求。为使系统有足够的动态余量,功放功率是按扬声器的最大功率进行配置。
按照上述方式布置了扬声器组后,我们进行了计算机辅助设计验证:
首先,根据会议厅的要求,确定了较为理想的建声模型,混响时间曲线见图2。
然后在模型中模拟安装扬声器进行计算,可以计算出声场中各点的声压特性,从而反映出系统设计的合理性。
计算结果见表1。
从上述计算结果可以看出,各频率点的声场不均匀<5dB,快速语言传输系数RASIT:0.58～0.69,设计方案满足《厅堂扩声系统设计规范》(G B50371-2006)多用途类扩声系统一级指标。
(2)主控及音源系统
系统配置了32路单声道输入,8路立体声输入、8路辅助输出、8编组输出的专业调音台,作为主控设备。调音台的操作界面直观,性能稳定,是扩声系统必不可少的主控设备。各路拾音器、音频媒体播放器的音频信号经过调音台混音处理后送到数字处理器进行处理,然后再送到功率放大器驱动扬声器为会议厅提供放大的声音信号。
系统配置2台8×8数字音频处理器,实现16×1 6的数字音频矩阵处理能力。处理器选用Q S C DSP922az,它有8个输入通道,8个输出通道,内置多个处理模块可根据需要配置。它还有快照功能,可以快速调用8个不同模式参数。该系统还可以将功放、扬声器的监控集成到一个界面上,实现音频系统的远程监控。通过中央集控系统,可方便快捷地智能变换工作模式,达到非凡的立体音响效果。
为主席台的与会者提供的16套强指向鹅颈传声器,为了保证系统的可靠性,达到实时的备份,16路音频信号既通过跳线盘选择直接送到主调音台人工控制混音,同时也接入2台自动混音台自动实现混音。由于目前远程视频会议的需求日益增加,我们在考虑本方案时也要为召开远程视频会议做好准备。也就是说:只要配合专业会议电视终端就可以举行远程视频会议。
但是,在远程视频会议系统中,音视频信号经过编码处理及远程线路传输,会产生一定的延时。远端送来的已经产生延时的音频信号经过扬声器扩声后再送回现场传声器,编码后再送回远端,在远端会场形成较为明显的“回声”。
本系统配置的自动混音台是美国BIAMP公司推出的目前最先进的数字自动混音台NEXIA VC,它有8路宽频AEC(回声抑制)话筒/线路输入、2路标准话筒/线路输入、4路标准话筒/线路输出和1组多媒体数字信号编解码器界面。为了满足大多数视频会议的应用需求,NEXIA VC提供了大量的音频模块、信号路由分配选择和信号处理模块。内置的回声抑制模块不同于本地扩声的啸叫抑制功能,主要是用于抑制远程视频会议产生的“回声”。处理器内部的系统搭建和设置可以通过安装在PC机上的软件完成。NEXIA VC可以通过软件控制面板、RS-232控制系统和众多的选购遥控配件控制。多台N E X I A系列的数字音频处理器可以通过以太网和NexLink数字音频网络连接起来组成大型系统。
系统还配置了有线动圈式人声用传声器、电容式乐器用传声器及6套UHF进口无线话筒(手持式、耳麦式和领夹式各2套)。音源还包括CD机、DVD机、光盘刻录机、卡座等。
另外还配置了小型辅助调音台,可以用于主调音台的应急备份,进一步加强扩声系统的稳定性、可靠性。
系统还通过音频分配系统,为现场记者提供录音接口。
同声传译系统采用设备临时租赁,其电气线路实施到位。
设备选型
系统设备的选择及配接,是决定扩声系统品质的关键。
扬声器系统的选择更是如此。本系统全部采用美国QSC扬声器,它声音丰满、温暖。在重放音乐和语言时,主观听觉融洽,听感舒适,层次细腻,高频细腻、中频穿透力强、低频强实而有力。主扬声器系统采用了QSC公司最具有代表性的也是目前最新技术水平的QSC ILA系列线形阵列扬声器系统。它由WL2082-i全频扬声器和WL115-sw低频扬声器组成,见图12。
超低频扬声器采用QSC MD-L118,辅助扬声器采用QSC HPR122i有源扬声器系统,返送及台唇补声扬声器采用Q S C A D系列扬声器,各种不同扬声器采用CX系列不同型号的功放驱动。数字信号处理系统采用QSC DSP922az 8×8数字综合处理器。
自动混音台也是简化操作,提高传声增益的有利工具。本系统采用美国BIAMP公司最新推出的数字自动混音台NEXIAVC。
4.4 建声装修的设计
根据声学技术要求,一定容积的会议厅有一定混响时间的要求。一般来说,混响的时间过短,则声音枯燥发干;混音时间过长,声音又混淆不清。最佳的混响时间则能美化发言人的声音,掩盖噪声,增加会议的效果。既保证了语言的清晰度,又兼顾了音乐的丰满度。
国际会议厅(大宴会厅)容积为16239m3,作为以会议为主、演出为辅的场所,混响时间取1.2±0.2s比较合适。
从混响时间计算公式:
式中:V为房间总体积
S为房间总表面积
α为房间表面平均吸声系数
在总体积V、表面积S已决定的条件下,混响时间T60与房间表面平均吸声系数成反比。房间表面吸声能力越强,混响时间越短。反之,房间表面吸声能力越弱,混响时间越长。只有恰到好处地将房间表面吸声能力调整到需要值,这时的混响时间才能达到设计需要值,这是一件很难的工作,需要深厚的声学知识及丰富装修经验。
混响时间不仅仅是参数的数字上的满足,而且还有一个对装修材料的合理布局的问题。只有根据声音传输的特点,在房间的6个面有针对性地摆放不同的吸声结构材料才能形成好的声场,达到优异的扩声效果。
在本系统中我们遵照“前场反射,中场扩散,后场吸声,顶棚强吸,门窗隔音”建声设计装修要领,与业主、装潢施工方共同有效地落实了吸声处理中的几个重要环节:
⑴主席台后墙,采用穿孔吸声结构(孔径6/孔距15,后填20cm厚、容重37.5kg/m3吸音棉),增加墙面吸声量,减少墙面反射声,达到抑制扩声啸叫的产生。
⑵主席台两侧耳房(背投室),采用不穿孔板结构,将墙面反射声打到观众席,增加近次反射声,提高语言清晰度。同时,板共振也是对低频的有力吸收。
⑶观众厅侧面,根据声音传输方向由前向后逐步增加吸声量,由此在墙面设计了多个扩散体。扩散体正面(迎主席台的面)为不打孔的反射面,扩散体反面(背主席台的面)为打孔的吸声面,不仅提高了声场均匀度,也非常专业好看。
⑷观众厅后墙做成强吸声面,采用条状吸声板结构(开孔率30%,空腔大于20cm、内填吸音棉),将打来的声音尽量吸收掉,以免反射回去影响音响效果。
⑸建声设计还有一个需特别注意的问题:尽量让房间对面之间不要形成平行的反射面。不但要注意到墙与墙不要平行,同时还要注意地面与屋顶也不能平行。如果疏忽了这一点,将屋顶吊装成水平的不吸声顶面,声音就会在地面与顶面之间来回撞击,形成很难听的畸变声。这就是我们为什么要将顶棚装修成有一定斜度或弧度,且顶面选用穿孔材料,使声音能够顺畅透过小孔减少反射声的道理。当然,透过顶棚内声音,已成为有害的延时声,在顶棚上方设放吸声结构,将其全部吸收。本工程我们对吊顶进行了严格的吸声处理:在以牡丹花为图案的吊顶选用穿孔材料作基板,基板上方满铺20cm吸音棉,达到了很好的吸声效果。
经以上建声设计装修处理,通过挪威RTA-840实时分析仪实地测量,结果见表2。
由于测试条件是在空场无人的情况下进行的,如会议厅座满观众,混响时间还会下降0.1～0.2s。
5 结束语
会场的建声装修效果最终以电声的效果得以体现,因此我们的声学设计是采用“有效混响时间”的理论设计的,是在厅堂内使用扩声系统的条件下对建筑声学进行设计的。从电声设计的角度设计,是在不变更建筑风格情况下,配合内装饰进行设计,消除建声装修缺陷,努力保证语言清晰度和音乐丰满度,达到最佳的会场效果。
摘要：作者以凯宾斯基酒店会议系统为例,对智能会议系统的设计做了全面的描述,其中重点论述了扩声系统、视频显示系统、视频采集系统、灯光照明,集中控制系统及数字传输系统等。