把握课改契机打造特色校园

把握课改契机打造特色校园（精选3篇）

把握课改契机打造特色校园 第1篇

沐浴课改春风追逐心灵梦想

西城中心学校

沐浴着君山课改温煦的春风，我们西城中心学校根据局党委提出的“课改提质，特色立校，质量兴校”的整体工作思路，针对年初制定的规划，开展了特色创建工作，取得了一定的成效。现将我校特色创建工作汇报如下：

西城中心学校所辖四所小学规模不一，师资不同，发展基础也存在差异。为此，我们依据师生发展实际，秉承个性发展理念，因地制宜确定了每一所学校不同的发展方向，凝心聚力营造了师生共成长的育人环境。

一、精心培育育人环境，释放底蕴文化气息。

陶行知先生说过，要把教育和知识变成空气一样，弥漫于宇宙。西城中心小学把优化环境和弘扬文化紧密相结合，将学校打造成了“生活的花园、学习的乐园、精神的家园”。

走进我们西城中心小学，首先映入眼帘的是：校园内林立着整洁美观的文化长廊，从“学校情况介绍”可以窥历史，话今朝，展未来；“教师风采”彰显教师风貌，“明星学生”绽放心灵活力。走近教学楼，学生读孔子《论语》，领略博大精深；赏《望洞庭》，领略洞庭的宽阔浩淼和志士仁人的宽广胸襟；食堂小道上是学生喜闻乐见的童话故事、学生阅读书目介绍；南边操场有校长读书寄语，“世界之最”让人矢志攀登。一块块文化牌给整个校园带来的是趣味盎然，是内涵追求，是文化底蕴。

放眼望去，学校的各个楼层都承载着底蕴文化的元素。每一层楼各自的主题，体现出迥异的风格：一楼话天真童趣；二楼浓缩国学精粹；三楼深藏古朴典雅；四楼尽情放飞梦想。楼梯间墙壁球体的装饰更显粉蓝的温馨，喜闻乐见的卡通人物常常被孩子们聚焦，从一楼到四楼，从一句日常温馨的英语问好到安全温馨提示，再到读书启智等等，无不让人流连忘返，每一处台阶都有着对孩子理想的激发，每一块墙壁都是一位无言的老师。

校园大环境洋溢着翰墨书香，班级小环境浸润着浓郁书香。从班牌、班歌到班级教室的布置都可看出设计者的独具匠心，凸显班级独特风格。一年来，通过师生的共同努力，每个班都已形成了自己的特色文化。如一年级39班：以童话为主题，设计美观，揉和环保元素，非常富有创新意识。整个教室的布置既富有童真童趣，又将环保教育与语文学习完美结合，非常适合低年级孩童的特征。五年级34班：主题鲜明，内容丰富且板块分布合理。从环保小标语到英语角、我们的成长足迹、手抄报等等都彰显了学生的主人翁精神。教室的每一个角落都散发着浓郁的文化气息。

教师要成为知识的传播者，首先自己应该成为知识的承载者，要让学生成为热爱书本的人，老师应该是酷爱阅读的人。为此，中心小学开设了 “教师书吧”。“教师书吧”布局温馨典雅，藏书量达到两万多册，非常丰厚。每到周二下午开放时间，总有老师三五成群或借阅，或查阅资料。“书吧”真正成了老师们在校园里一处独到的养心亭。浸润浓浓的书香气息，教师们更儒雅知性了。课堂上教师们引经

据典更熟稔了，语言更美了。今年我校有5篇论文获国家级一等奖，18篇论文获二省级等奖。陈赛群老师的论文《赞赏的魅力》发表在省级刊物《教师》杂志上。《英语校本教研》课题获市级三等奖；省级规划课题《家庭赏识教育》已经揭题，在明年12月份将结题。

活动是儿童的天性，有益的活动能锻炼儿童的品质、训练孩子们的能力。为此，我们的大课间活动将“快乐教育、养成教育、健康教育、爱国教育”等现代教育理念贯穿在整个活动之中，为孩子们搭建了一个快乐、积极向上的成长舞台。不仅锻炼了孩子们的身体，而且陶冶了他们的情操，大课间活动成了孩子们期待的乐园。去年我校选送的舞蹈在区艺术节上获一等奖；在 “阳光伙伴”比赛中，我校代表队获得全区第一名的优异成绩；在12月6日闭幕的君山区中小学冬季运动会上我校代表队再次获得团体总分第一名的佳绩。今年6月份我校的由扇子舞、武术操、韵律操等组合的大课间活动在区教育局的评比中荣获第二名的好成绩。时下正在推进的冬季长跑运动，更是锻炼着每一孩子的意志。

二、翰墨书香盈“小屋”，海量阅读品人生

有人说，一个人的精神成长史就是他的阅读史。“让师生享受浓郁的文化氛围，在阅读中磨砺品格和智慧”是我们楼西小学“翰墨书香满校园，海量阅读助成长”特色创建的宗旨。

每一个清晨，只要你走进我们楼西小学，听到的是最美的校园乐章——琅琅晨诵。每天都有不同的内容：周一经典齐诵；周二美文共读；周三名篇推荐；周四经典诵读；周五名文赏析。晨诵成了校园里

清晨最美的乐章。

课外阅读更是校园一道亮丽的风景。每周二第五节课是全校快乐阅读时间，孩子们三个一群，两个一伙，在校园里阅读课外书籍。同时，学校加强了学校图书馆、阅览室的建设。2012年上学期我们建成了一个开放性的快乐书吧，全天向师生开放，营造了一道师生共读的美丽风景。4月份我们开展了“诵千古美文，传中华文明”经典美文诵读比赛；10月份举行了“我与阅读同行”演讲比赛。

同时，学校积极与外界联系，争取岳阳“多背一公斤协会”共建了关工委下的“七彩小屋”，于5月30日开启了挂牌仪式。我校将“七彩小屋”关爱农民工子女课余活动这一宗旨与我校的读书活动紧密结合。七彩小屋开设以来，它成为了孩子们课余温馨的精神港湾。孩子们在这里静静地阅读，抢机会与志愿者们一起下棋、踢毽子，有时与心理辅导老师促膝谈心等等，这里凝聚着爱意，洋溢着书香，这里成了孩子们的课堂之外的又一个快乐幸福的天堂。据统计，全校300多孩子都喜欢走进“七彩小屋”，参与阅读活动，品味悦读人生。

这一系列读书活动的开展，将海量阅读这一目标落实在每位教师的教学环节中，在兴趣盎然的读书比赛活动中孩子们更是如鱼得水。课余，校园里沸腾的不再是嬉戏打闹声，更多的是琅琅读书声。在今年上半年的小六毕业会考中，我校的语文取得了优异的成绩。我校有12人次在老百晓的网络原创征文活动中获一等奖，63人次获二等奖。有6篇习作发表在《小溪流》省级刊物上，全年有34人次获省级征文奖。《西城校报》更是精彩纷呈，孩子们踊跃投稿，表达心声，成为了孩子们每天必备的精神食粮。

三、传承汉学经典，弘扬民族文明

汉字是中华五千年文明的载体，是中华民族的文化瑰宝，学好母语，写好汉字是每一个炎黄子孙的责任。在落实好《语文课程标准》精神的基础上，林角小学充分发挥老师书写规范、优美的长处，坚持“关注兴趣，培养特长，规范书写”的育人理念，以写字教学为抓手，着力培养学生良好的书写习惯，培养学生热爱祖**语的情感，培养学生横平竖直堂堂正正做人的自豪感。为此，我们开展了一系列行之有效的活动：在每节语文课上坚持落实10分钟的写字教学；各班成立写字兴趣小组，进行书写比赛；开展书法专题讲座；欣赏名家书法作品；临摹名家名帖；举行学生优秀作品展等等活动。在书法兴趣班上的三位孩子的毛笔字被裱好刊在学校陈列室的墙上，有的孩子立志长大了要当王羲之似的书法家。在这一系列的活动中，孩子们进一步感受了我们中华民族五千年灿烂文化的魅力。

四、践行新理念，潜心科研引领人

课堂是“实施素质教育，践行教育理念”的第一阵地。九公里小学根据本校近几年来，教学质量提升较快，教师教学积极性较高的有利条件，充分发挥年轻教师专业素养较高，工作富有激情的优势，积极推进课堂教学改革，借片校教研带动校本研训，全力促进教师专业成长。一是强化课堂监督力度，面向全体教师，努力营造“比、学、赶、帮”的教学研讨氛围。将推门听课活动常态化；二是每月中旬组织教师沙龙，开展主题教学研讨活动；三是加强与兄弟学校之间的合作，积极开展片校教研活动。今年4月我们开展了同课异构的教学研讨活动；11月我们开展了语文、英语、数学开放式教学研讨活动。通过一年来的实践和努力，学校教学研讨的氛围日趋浓郁；孩子们在学校玩得开心，在课堂学得轻松；课堂教学效率明显提升。

近年的实践，我们深深地感到创建特色校园，有效地推进了学校的各项工作，提高了全体师生的综合素质，积淀了全体师生的文化底蕴，提升了学校的办学品位。但我们也深深知道，特色创建之路漫漫而修远，我们将持之以恒，只争朝夕的走下去，用全校师生的炽热迎来学校发展的海阔天空。正如作家米兰·昆德拉所说：“生活是一棵长满各种可能的树。”教育，也是如此——教育是关乎生命的事业，生命的无限丰富，意味着教育的无限可能。我们每一个西城教育人都怀揣着美好的愿望，守望特色发展的净土，让潜在的可能，追逐梦想，支撑西城教育的美好蓝天！

2014．1．5

把握课改契机打造特色校园 第2篇

一、唱响“安全为天”行业主旋律, 营造生产稳定大环境

在教育培训方面。开展了“学禁令, 考禁令, 谈体会, 讲收获”活动, 利用职工大会、网络、板报等多种形式, 学习贯彻有关安全法规制度, 强化职工的安全意识。针对“我要安全”主题活动, 积极推行标准化操作, 广泛宣传HSE管理理念, 认真推进车辆行业安全管理体系的监督运行工作, 形成了“自我规范、自我管理、自我约束、自我激励”的管理局面。针对不良情绪容易导致不安全行为的问题, 推行安全心理管理法, 注重掌控职工心理动态, 防范事故发生。

在监督管理方面。落实安全生产逐级负责制, 明确干部、部门以及每一操作岗位的安全职责, 保证岗岗有责, 人人有责, 全员履责。注重激励和约束相结合, 在各基层队中开展争夺“安全生产”流动红旗活动, 带动大家参与安全管理的积极性。对于一些日常基础管理制度, 如“三交一封一定”、长途车审批等制度落实率达到100%。建立了八小时以外中心领导在岗带班机制, 加强车辆动态跟踪, 杜绝游离于管理之外的人员和现象。

在设备安全方面。突出现场管理, 尤其是加强新车、超期服役车辆、报废车辆的管理, 杜绝无为消耗和问题隐患。坚持现场五查制度, 即中心季查、中队月查、班组周查、司机每天出车前自查及车辆回场检查, 促进本质安全。通过规范修保流程、修理验收标准, 保证各中队和修保车间能够各司其职, 各尽其责, 做到协调配合, 联合作战, 提高效率。同时, 以年审为契机, 抓好设备整修, 促进设备的整体效能不断增强。

在安全管理创新方面。一是推行了安全岗点浮动办法。对安全行驶80万公里以上驾驶员中分级浮动上调工资, 改变以往只罚不奖的状况, 让安全直接与效益挂钩。二是开展了“三包双挂一促进”活动, 由机关人员直接深入班组, 承包到单车, 指导并运作班组和岗位的安全生产工作。承包人员认真履行“六个一”工作职责, 即每周参加一次安全晨会, 进行一次违章行为督察, 参加一次跟车劳动, 每月组织一次安全管理检查, 开展一次安全教育, 进行一次谈心谈话。活动的开展, 在原有安全管理机构的基础上, 建立由上至下的安全监督体系, 完善安全管理制度, 形成了安全监督垂直管理。三是发挥车厢讲坛优势, 拓展安全教育空间。开辟了车厢安全讲坛, 开设典型事故案例专题, 利用车厢定期播放系列交通和工业事故案例教育片等视频资料, 印制发放安全宣传材料。我们还和集输、采油矿等一线单位开展了“安全教育一路行”共建活动, 根据一线站、队的需要将其所属工种的《标准化技能操作》、《安全技能培训》等内容下载到车载硬盘中定期播放。截至目前, 客车中队已实现连续安全行车24年的骄人业绩, 实现了安全与效益双赢。

二、践行“服务至上”行业价值观, 打造恒久过硬的服务品牌

建章立制, 规范服务。一是健全服务标准, 规范服务质量。修订完善《驾驶员服务规范》、《服务质量考核细则》、《车厢文化手册》, 把服务文化创建规范用制度规定下来, 把抽象的服务概念和服务要求变为具体的服务标准、服务守则, 渗透到生产管理的全过程, 实现服务与管理的有机结合。二是建立了监督机制。出台了《服务质量回访制度》, 通过签订用户信得过保证书, 优质服务承诺书等, 加大服务责任追究。积极推行服务质量回访、现场督查制度, 落实优质服务专项考核制度, 保证车辆正点到位, 高效服务。三是强化安全机制, 规范安全服务。先后完善了9项安全管理制度, 规范安全考核和安全行车, 坚决摒弃驾车陋习。落实安全培训制度, 组织150万公里以上金牌驾驶员授课, 为年轻人传授行车经验, 提高安全业务素质。此外, 《服务用语》、《乘客须知》、《车内卫生标准》、《职工上岗健康标准》等接踵颁布实施, 有了规范的标准体系, 服务文化创建就有了坚实的支撑。

提升素质, 文明服务。把提高员工素质放在首位, 加强教育培训, 夯实服务文化建设的素质与思想基础。把学习《员工守则》作为重点, 形式多样、注重成效, 尤其教育员工深刻领会礼仪文明、服务规范的内涵, 成为执行规范的示范者。逐批对所有员工进行了包括职业道德、企业宗旨、行为规范、服务技能等内容的系统化、全方位培训。

健全理念, 诚信服务。在驾驶员中开展了“我是一名乘客”大讨论活动, 引导职工树立“甲方生存我生存, 主业兴旺我发展”的服务意识。开展了以“诚信服务, 奉献进取”为主要内容的职业道德教育, 提炼了“诚信胜金”的服务理念, 出台了《诚信服务承诺制度》。坚持以乘客需求为服务方向、以乘客满意为服务目标、以乘客方便为服务宗旨, 努力“与乘客的期望赛跑”。带着深厚的感情为用户服务, 讲真心、献爱心, 做到想用户所想, 急用户所需, 把“真情实意”贯穿于服务的全过程。

丰富手段, 魅力服务。不断找准服务载体, 改进服务手段, 展现服务魅力。一是普遍提高, 个性开花。全面开展了“落实岗位职责, 争做安全卫士, 争当服务明星”创建活动, 把履行规范、执行标准与利益考核挂钩, 激励司机向质量要效益。启动了“树立文明形象、提升服务品牌”活动, 规范仪容仪表和服务标准, 提升了服务层次。客车中队用心打造“服务为一线, 满意在车厢”的团队精神, 充分利用车厢小天地, 建起文化大舞台, 为乘车职工提供安全优质的服务和丰富多彩的精神食粮, 实现了“真诚服务每一客, 和谐共进每一站”的美好目标。四中队在全体职工中提出了“至诚制胜”服务理念, 把用户当做自己的亲人和朋友, 服务工作得到升华。二是坚持细节服务, 实现温馨和谐。推广实施了“四不”服务法, 即:不落一个站, 不甩一名客, 不说一句粗话, 不留一点垃圾。每逢雨雪天, 司机送班提前发车, 站点等候, 接班绕路送行, 提供方便。乘车变得舒适舒心, 赢得了美誉, 带来了回报, 充分体现了服务文化建设的魅力。

质量升级, 超值服务。向同行业服务最高标准迈进, 不仅提升服务质量, 而且丰富服务内容。一是与科室共建, 搭建教育平台。与厂宣传科联合, 设立“形势宣教车厢”, 做好职工思想工作。与团委联合, 设立“青春建功车厢”, 通过主题活动宣讲等活动增强青年人的责任意识, 促进青年岗位成才。与工会联合设立“民声直通车厢”, 及时搜集和反映一线职工的需求与合理建议。与综治办联合设立“普法媒体车厢”, 购置普法光盘, 录制普法磁带, 发放普法材料, 形成百里油区流动的普法课堂。与安全科联合设立安全教育车厢, 开展“安全管理经验周、安全生产宣传周”等系列活动, 传播安全管理经验。与纪委联合, 开展“廉洁文化进车厢”等活动, 加大“家庭助廉”宣教力度。为深入推进“双促”、“学习实践活动”、“比学赶帮超”等活动开展, 在上级部门的指导帮助下开设并深化“车厢讲坛”, 采取播放视频资料、发放宣传材料等形式, 传递形势任务, 传承优良传统, 传播政策信息, 传授知识经验, 为一线乘车职工提供教育服务, 引导干部职工以科学发展观的思路和方法指导工作实践, 有效解决各方面存在的问题, 起到了营造和谐, 凝心聚力, 推动发展的作用。二是与基层共建, 实现“联动共进”。与油田“十面红旗”队、四矿三队和中石化金牌队、一矿四队等采油队结成长期“联动共建”伙伴队, 在班车上开展了示范“流动课堂”活动, 为用户播放矿情教育片, 给职工点生日歌、点激励曲, 营造出了文明向上的积极氛围。

把握休闲特色 打造魅力乡村 第3篇

明确发展方向 助力新农村发展

如何把握休闲魅力乡村建设和发展的定位，关系到全村的未来和品质，建休闲农业初期决策层思路清晰，立足当前，着眼长远，结合实际，科学布局，发挥离城近的区位优势，调动积极因素，促进和开发现有产业产品升级，通过招商引资扩大生产规模，主动融入县城区，打造梨北新城，建设现代生活居住区、现代工业示范区、现代农业示范区、现代牧业示范区、文化旅游观光区，定位于把乡村建成经济发展的龙头，对外开放的窗口，“休闲农业特色产业”的平台，比较优势转化为后发优势，科技成果转化为现实生产力的基地，结合乡村的发展实际坚持“自我发展，自我建设，自我完善，自力更生”建村理念，实现强村富民目标。

到2010年末，全村特色产业总数由2000年的6户增加到32户，村集体收入13.5亿元，经济总量比10年前增加了20倍，集体收入增加了15倍，农民人均收入增加了7倍，固定资产达到2亿元。国家和省市等领导曾先后来村视察，就休闲农业特色产业和新农村建设都给予了高度评价。

1997年以来，先后获得“全国模范村委会”“全国民主法治示范村”“全国先进基层党组织”“全国特色经济村”“全国文明村”“省精神文明先进村”“市国家可持续发展示范村”“市人居环境建设模范村”“县新农村建设标兵村”等荣誉称号。村党总支书记王福山先后获得“吉林省十大杰出青年农民”“全国科技星火带头人”“吉林省优秀企业家”“吉林省优秀共产党员”“第七、八届全国创业之星”“全国劳动模范”“省人大代表”等荣誉称号。霍家店村所发生的巨大变化得益于突出休闲农业和特色产业的有机结合，注重了人居环境与旅游业和谐统一，稳步推进新农村建设和经济社会又好又快发展。

发展特色产业 建设新农业格局

霍家店休闲乡村始建于2006年，首先将所辖的村原有企业进行结构整调组合形成四大产业：餐饮、特色农业、农畜产品加工、旅游观光。其次，加大扶持力度，延伸产业链条，第三，大力招商引资，全力推进休闲农业和产业特色的发展规模。

2006年以来，建立了以传统糖葫芦、食用菌、温室瓜菜为主导产业的特色农业，发展了一个专业屯，其中有100多户以冬季蘸糖葫芦为主，20户常年生产食用菌，200户生产温室蔬菜瓜果，形成了红红火火，立体架生，吊蔓结果经济效益和观光的靓丽风景。

2008年，村利用砖厂废弃地20公顷，建设集垂钓、水上乐园、采摘、休闲广场、养生房、健身场等为一体的旅游观光园，并带动了附近的宾馆、饭庄、洗浴、超市、洗衣店、洗车行、邮政储蓄、卫生院、娱乐场等商业项目36家，形成了商贸一条街；建立占地面积2万平方米，建筑面积7500平方米，一次性可容纳1000人就餐，300人住宿的雨林风光的休闲酒店，来此消费的人每年可达10万人次以上。

2009年，通过招商引资，建立年屠宰2100万只肉鸡生产线，带动本村和周边村1500户发展肉鸡饲养；建立占地面积2公顷的农贸市场和物流中心，带动了本村和周边村小商小贩养车户进行农副产品，粮食交易和货物运输。

2010年全村已有集体企业8户，招商引资企业25户，企业为村提高就业岗位1200余个，占全村劳力总数的60%，工资性收入可达1500多万元，人均增加收入4000多元，通过休闲农业和特色产业的带动，全村二、三产业快速发展，养猪专业屯，养（肉蛋）鸡专业屯，运输专业屯，蔬菜专业屯，食用菌专业屯，豆腐屯，建筑施工队，糖葫芦屯等应运而生，各种专业户可达950户，形成了一屯一品，一家一业的生产格局。

制定建设规划 筑建美好家园

休闲农业推动了经济的快速发展，促进农民增收致富，加快了新农村建设步伐，村聘请省城乡建筑设计研究院结合乡村现状和未来发展按土地利用城乡建设规划的要求进行3次规划设计调整，制定了霍家店村2011—2020年建设规划。

2004年以来投资500万元修筑工业区5公里油路、绿岛、花坛、栽植风景树5万株、草坪2万平方米，安装路灯250盏、步行街1000米；投资350万元建村办公楼、教学楼、修缮一个能容纳100人多功能电教会议室和千人座席的二人转剧场，200平方米卫生所，2010年通过招商引资由国家电网省电力部门投资建一座66千伏变电站，在中心村新建了20栋，建筑面积16110平方米，163户农民住进了新楼。

2011年，村结合经济建设和社会发展的需要，尊重村民的意愿，通过大量的调查论证，决定采取村投入、农户自筹、银行贷款的方式，在中心区有260个农户动迁，集中建楼，年末不但这260户住进新楼，而且还为2800户城乡居民提供廉价楼房。

2011年霍家店村在梨树县政府确定的“一城”、“三线”、“五区”，被列为“十二五”期间重点发展五区之一的人居环境服务区。根据村规划结合现状和未来发展进行科学的布局。

具体建设内容为规划占地面积100公顷的工业发展建设用地形成现代工业示范区的西区为粮食转运、农畜产品深加工、食品医药等产业集群，东区为化工、钢铁、型材、中小企业孵化基地、高科技产品等产业集群。在规划范围内建设200公顷现代农业示范区；生产绿色生态、高产、高效农业和高附加值产品；建设利用生态零排放养殖技术，建设生态猪、生态肉鸡、生态蛋鸡现代牧业示范园。建设居住面积100万平方米的兴旺和平安家园。利用三、五年时间，把剩余未动迁户全部住进新楼，并配有建材市场。农贸市场、现代物流、星级宾馆、实验学校、社区医院、社区委员会、休闲娱乐设施、老年公寓、兴旺大舞台等现代综合服务区；建设以古城韩洲、徽钦二帝囚禁地为中心延伸旅游文化长廊，建古城居住区，古城餐饮区，古城娱乐区，古城风景区，古城宫府区。

上述拟建项目规划设计已完成，部分建设项目正在进行。2011年底，40万平方米居民楼可全部竣工，其他项目工程三、五年内陆续建成。

相关链接

休闲酒店

占地面积1.5万平方米，建筑面积7500平方米，一次可容纳千人就餐，300人住宿，具有南方热带风格的休闲酒店。采摘园

占地面积10万平方米，种植绿色无公害农作物蔬菜，果树、食用菌、野菜，供游人采摘食用。

休闲广场

占地面积1.5万平方米，高山流水、喷泉、人文景观、健身器材。

垂钓

设有100个垂位，水面2.6万平方米。

水上乐园

容纳300人，设有浅水、深水池供成年人、儿童游玩。

二人转剧场

容纳1000人，配有现代化舞台灯光、音响、举办大型文娱活动。

步行街

宽15米、长1000米，路两旁花草树木，20个彩色拱门。

商铺一条街

大小超市、饭庄、洗浴、按摩、足疗、洗衣店、台球厅、储蓄邮政、卫生院，娱乐场所30余家。

农民别墅楼

现有20栋163户农民入住，院内花草、植物栅栏围墙的农家小院，古朴典雅。

观光园