11年上半年某镇国税分局工作总结

11年上半年某镇国税分局工作总结（精选9篇）

11年上半年某镇国税分局工作总结 第1篇

2011年上半年某镇国税分局工作总

结

2011年上半年某镇国税分局工作总结

2011年上半年某镇国税分局工作总结

2011年上半年，在县局党组和胜利镇、河铺镇党委政府的正确领导下，胜利国税分局始终坚持科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七界四中、五中全会精神，认真落实省、市、县国税工作会议提出的工作目标和要求，坚持以组织收入为中心，不断深化征管改革，坚持依法纳税、从严治队，大力加强税源监控，积极推行纳税评估，抓好干部队伍建设和党风廉廉政建设，进一步落实税收管理员制度，积极实施科学化、规范化、精细化管理，统一思想、凝心聚力、锐意进取、求真务实、开拓创新，圆满完成了2011年上半年各项工作任务。

一、上半年工作简要总结

抢先争优，毫不松懈抓收入，竭力完成征收任务

上半年，分局重点税源铁砂球磨企业按政府命令完全停产，另外系分局第一税源大户的天堂水电股份有限公司因干旱水库无水，上半年处于停产和半停产的状态下。在这样紧迫形势下，分局积极调整部署，确定2011年的收入工作重点：加强对重点税源的监控和管理，特别是抓好一般纳税人管理，同时加强对小规模纳税人、个体工商户的清查。在纳税评估工作上找新突破，在日常管理上求创新，在发电、建材、石材等行业管理中挖税源，加大税务巡查的力度，推行日常管理和检查评估由两个小组交叉进行的办法，竭尽全力挖潜堵漏，督促税款及时足额入库，确保完成年度税收任务。

面对县局分配的税收收入任务，胜利分局全体干部职工抛开狭隘的任务观点，做细做实各项征管工作，大力整顿和规范税收秩序。做到早动手、细安排、勤调研、严征管。

年初，分局组织召开工作会议，总结了上一年度工作成绩，部署了新的年度的工作。并结合各人技能、特点，重新分配工作岗位，制定了各个岗位的工作职责，理顺了岗责体系。明确了奖惩机制，鼓励同志们积极创先争优。

新的一年，同志们工作积极性也很高。在12月份就开始着手个体双定户的税款核定工作，通过走访、调查和纳税人自报以及邀请商会代表座谈等程序，初步拿出定税数据，分别在河铺街道和胜利街道显眼地方张贴公示。在春节前夕，分局的同志们全力以赴齐上阵，加班加点把所有个体双定户的定税工作完成并录入ctais系统中。为了照顾农村生意人不愿意正月拿钱出来的习惯，分局全体同志出动，挨家挨户做工作，要求

纳税人提前一个月将元月份税款存到预储卡上，届时在银行卡中自行扣除。

收入工作常抓不懈，工作安排有条不紊。分局坚持每周召开一次工作例会，分局定期向同志们公布工作成绩和动态，布置工作任务；同志们反馈工作进展，交流工作心得，提出工作疑点。通过会议，集体谈论研究工作重点和工作方法。并将每期的工作会议记录在网页上公开。

分局进一步贯彻落实税收管理员制度，充分调动税管员的工作积极性和主观能动性，掌握组织收入主动权。建立完善的税收管理员考核、激励机制，明确考核的量化标准，做到考核严格、奖惩到位，发挥奖优罚劣管理制度的真正作用，督促税收管理员更好的履行职责。

遵照县局计统科要求，分局十分重视税源收预测和税收分析工作。每月9号前，各管理员上报准确统计片区内纳税人当月收入情况，结合个体定税数据，作出本月收入预测。月底根据收入情况，结合税源变动因素，认真分析税收增减因素，总结征收工作成绩和不足，提出下一阶段工作整改意见。为了提高税收预测的科学性和准确性。根据税源形态及特点，因地制宜地建立了一套行之有效的监控体系，做好日常重点税源户统计分析，进一步完善分户监控档案，便于管理员及时、全面、准确地了解纳税 人动态信息，增强监控信息的真实性和可用性。

由于工作主动积极，分局收入工作稳步推进。虽然铁砂企业税收萎缩，天堂电厂税收锐减，但分局的税收计划依然好于起初预测。截止6月16日，共计征收税款241万元，代征工会经费万元。

寻找突破，纳税评估为手段，努力提升执法水平

分局依照年初制定的工作重点，对纳税人实行科学的分类管理，我们将重点税源户中的大户纳入监控系统，设置税源变化台帐，按月进行数据对比分析，及时掌握税源动态，确保大头税源不落空。同时关注中小企业的管理，规范其财务核算，提高纳税人遵从度，认真堵漏增收。上半年，分局对小规模纳税人进行一次全面巡查，对不符合查帐征收的纳税人统一纳入核定征收。对个体工商户进行一次全面清理，加强个体税收管理，加大漏征失管户清查力度，年内新办个体税务登记率达100%，清查登记率达100 %；个体税收收入总量比去年同比增长15 %。

特别是分局在今年收入任务吃紧，大块头税源严重萎缩的情况下，分局更是大力推进纳税评估工作。根据县局税源管理科要求，不断健全完善纳税评估工作的组织和程序，确保纳税评估工作有序、有效地进行。上半年通过纳税评估工作共计补征税款15万元，弥补了部分下滑税源。

在年初就确定了华宇石材、平安加油站、林辉木业作为分局重点评估对象。在评析过程中发现的问题和疑点，通过

约谈企业相关人员了解情况，经纳税评估小组集体审议后，进行评定处理。同时督促纳税人补充申报，规范企业财务核算，强化跟踪管理。对华宇石材、平安加油站通过纳税评估工作，查补入库税款万元。2011年4月，分局干部何文斌同志还参加了县局开展的建材行业专项纳税评估工作。

加强规范执法管理，通过日常检查文书资料的统一规范，促进检查内容、程序、行为的规范性及针对性。采取企业申报与日常检查两者相结合的方式加大执法力度，实行查前告知、查中辅导、查后建议的方式，将检查结果及时与被查纳税人沟通，确保日常检查公开透明度。把人性化服务贯穿到日常检查全过程中去，耐心听取纳税人的解释、建议和意见，开展查后回访工作，合理有效地防范执法风险。

以人为本，尽心尽力做服务，着力打造和谐分局

分局也是一个大家庭，干部职工都

是这个家庭中的主人。胜利分局领导处处为职工着想，努力改善干部职工的工作和生活条件，积极鼓励干部职工创新争优，倡导同志们团结互助，努力解决干部职工工作上的后顾之忧。分局把加强干部队伍建设作为完成国税各项工作的有力保证。每个月开一次全体干部职工的工作生活例会，按季召开一次党员民主生活会，倾听干部职工的呼声，为同志们排忧解难，使大家劲往一处使、心往一处想，让每一位同志都能安心工作、愉快工作、创造性地工作，在加强干部队伍建设的同时，分局还注重加强班子建设，注重发挥班子成员的带头作用，示范效应。

今年2月份，分局干部潘天亚同志因病在武汉住院，分局两次组织人员前往看望，并在分局内组织了一次捐款，分局干部职工共计捐款千余元。5月28日，潘天亚同志因病去世，分局认真组织落实丧葬和后事处理，其家属对分局的一应做法十分满意，没有对国税局、对组织、对领导有半句怨言。

分局原炊事员夏琼同志今年到龄退休，分局积极向县局反馈情况，多次往返于县局和社会中介公司，终于通过中介公司招聘到一名同志们满意的炊事员，解决了干部职工的生活保障问题。

平时，谁生病了，谁家里有困难，分局都要组织同志们前往看望和予以关心；春节期 间，分局领导带领同志们住户对分局每一位家属进行慰问和表达谢意；为了帮助同志们有意义地度过业余时间，分局经常组织大家开展健康有益的文化生活，如组织乒乓球、羽毛球、象棋等比赛活动。因为分局为大家营造了一个良好的、融洽的家庭气氛，同志们也真正做到了义分局为家，相互团结，工作安心，积极性高，向外界展现了一个温馨和谐的小集体。

注重教育，加强学习提素质，大力推进文明创建

一是抓学习教育，建学习型队伍。

分局在年初就制定了严格的政治、业务学习制度，在学习过程中做到“五个有”，即有制度、有计划、有考勤、有心得、有奖惩措施。对全体干部职工进行综合培训，以此来促进干部队伍整体素质的提高。上半年，分局选派两人参加了市局组织的货劳税业务培训；全员参加了县局组织的新《发票管理办法》的培训；接县局业务科室举办了纳税评估工作的相关业务培训。

二是抓廉政教育，正国税行风。年初，分局按国税系统党风廉政建设工作的要求，从加强干部教育管理入手，制定了系列的廉政建设工作制度，加强了干部教育监督管理。分局上半年三次开专题会议传达上级廉政建设工作会议精神和强调廉政纪律，做到警钟长鸣，在分局形成了明荣知辱、崇廉尚洁的良好风尚。

三是抓传统教育，树正确人生观。今年我们胜利近邻的龟山以杜鹃花造势大力宣传，吸引了八方宾客。分局同志

们提出了就近到龟山踏青，领略美好风光。分局领导抓住这次机会，顺道把同志们带到了革命传统教育基地——红安烈士陵园进行了一次革命传统教育。在烈士陵园，同志们认真听取讲解员分析讲解，仔细阅读宣传资料，用心感悟革命先烈的可贵精神和品质，对比自己的人生观、世界观感受革命英雄的伟大，从树立正确的人生观。

四是分局加强了与地方党委政府、各职能部门之间的协调沟通，加大了税收宣传的力度，对外注重优化税收服务，提高行政效能，落实税收政策，发挥税收职能拉近了与纳税人的距离，及时为纳税人排忧解难，赢得了社会各界的好评，创造了良好的税收工作氛围。4月底，分局还在资金及其紧张的情况，购买了2台潜水泵送往挂点村，支持抗旱，在群众中得到了广泛好评，树立了国税部门的良好形象。

二、下半年的工作规划

一是加大组织收入力度。切实做好

税源调查分析、收入预测工作，积极开展重点税源数据分析工作，加强重点税源常规分析，进一步加大日常巡查力度，不断提高重点税源数据质量和分析应用水平，加强对组织收入工作的考核。

二是继续加大纳税评估力度。巩固纳税评估的重要地位，通过有效、周密的监控，降低异常申报率，提高申报质量，增强管理手段。

三是强化征管各项指标的管理。严格对照上级目标考核涉及的各项征管指标，落实到责任人，严格进行考核，确保各项指标达到规定要求，进一步提高征管质量和水平。

四是加大绩效考核力度。从提高每一名干部的工作责任心入手，采取有效措施，狠抓管理和落实，进一步完善岗责体系和工作规程，通过制定和落实科学的岗责体系，明确每项工作的具体步骤、顺序、时限、标准、衔接等，减少工作中漏洞，1 2 下一页

11年上半年某镇国税分局工作总结 第2篇

2009年是新成立60周年，是十七大、十七届三中全会精神的及科室的一年。上半年，我分局下，在地方党委、治税、队伍建设

年初国税工作的总体思路，在县局和住点的支持下，以科学发展观作了

全局，在组织收入、依法

11年上半年某镇国税分局工作总结 第3篇

结

2011年上半年某镇老街社区工作总结

2011年上半年某镇老街社区工作总结

老街社区在镇党委、政府的指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”的思想，深入学习实践科学发展观,认真贯彻十七大精神，全面落实省、市、区委总体战略，紧紧围绕洛带镇“两个加快”的思想，始终坚持“强化服务谋发展、注重民生促和谐”，充分发挥文化旅游产业主导作用，加快建设，全面推进经济、政治、文化、社会建设和党的建设，奋力开创科学发展、建设和谐社区的新局面。

一、加强党组织自身建设

一是坚持党的核心领导，充分发挥党组织在社区各项工作中的把关、监督、协商、参谋和领导核心、战斗堡垒作用。做好入党积极分子的培养教育和预备党员的考察、转正等工作，今年培养入党积极份子1名，发展预备党员1名，加强党员的思想建设、作风建设和社区民主政治建设。二是夯实党建基础，完善党建各类台帐。三是注重提高各类党员的参与意识，经常征求党员对社区各项工作的意见和建议。建立健全流动党员联系、回访制度。四是不断加强干部作风建设，从思想教育入手，培养党员干部自觉增强保持优良作风的意识。

二、加强社区群团工作

一是充分发挥家长课堂阵地作用，组织学习，举办了家庭教育培训班。二是积极开展文明家庭，巾帼英雄等评比活动，促进家庭成员素质的提高。三是积极开展爱心奉献、帮贫助困活动。“三八”、母亲节期间，慰问社区贫困妇女及

单亲贫困母亲，开展下岗失业妇女再就业培训，组织失业人员参加招聘会，组织失业妇女参加手工技能培训。四是关心社区贫困家庭儿童及留守儿童，开展关爱留守儿童活动。

三、社会事业不断发展

1、劳动保障工作

全年登记失业人员 人，其中“4050” 人，已全部就业。全年新增就业 人。帮助申请灵活就业 人，完成目标任务达100%。加大城镇居民基本医疗保险和城乡居民养老保险的宣传工作。

2、民政残联

对于申请低保人员，做到认真调查，应保应保，对不符合要求的坚决不保现社区低保户有 户，人，帮助困难人员申请各类救助 人/次。坚持“一加一残疾人个性化服务”，为他们解决各种具体问题。社区共有 位残疾人，帮助 位残疾人申请了特困专项补助。

3、帮扶工作

社区急群众所急，想群众所想，深

入走访，积极开展“送温暖、献爱心”活动，帮助群众解决生活、工作等方面的困难。节日走访慰问群众，为群众送去米、面、油等慰问品。

4、计划生育工作

坚持落实计划生育基本国策，以计生优质服务为内容，扎实开展各项工作。计划生育率达100%，全面实施出生缺陷干预工程，加强对流动人口管理，并对流动人口全部登记造册，帮扶流动人口生育困难家庭。

四、维护社会稳定、创建平安社区

一是加强社会治安综合管理。发放平安创建宣传手册1000余册，提高居民防范意识。二是切实做好防范和处理邪教工作，加强帮教转化，确保“三零”目标。三是注重“两劳”人员的帮教工作，社区每月坚持定期不定期地找被帮教人员谈话。四是配合政府搞好各项活动，组织义务巡逻队巡逻 余人/次。加强矛盾纠纷的排查力度，做到早发现、早解决，上半年共发生纠纷 件，调解成功件。五

是坚持司法创建一周一院一

次，多次开展消防、房屋、电力等安全检查。

五、创先争优活动取得实效

创先争优活动贯穿社区各项工作，成为社区工作的指导思想和工作要求、工作目标，社区紧紧围绕创先争优活动努力开展各项工作，并取得实效，二是按区委安排，社区继续结队帮扶洛带镇金龙村，包括支部建设、经济发展、扶贫济困等多项内容。

六、加强社区教育

一是进一步加强组织机构建设，以家长课堂、远程教育平台、社区书屋作为社区教育为主体。二是充分发挥社区教育优势，充分发挥社区开展的党团知识、科普活动、残疾人素质培训、商家口培训以及图书室的功能和作用，积极开展各类人员的教育、培训活动，提高社区居民文化素质。抓好居民教育活动，提高居民群众素质，进一步加强特殊人群的教育工作。加强社区志愿者队伍的

建立和管理，发挥志愿者队伍教育优势，成立消防安全志愿队，文明宣传队，长年开展安全巡查、文明劝导监督等活动 次。三是营造学习氛围，创建学习型社区，充分利用开展各项工作的机会，不断宣传和营造出良好的学习氛围。推进社区教育队伍建设，加强社区工作者的学习意识，大力开展多内容、多形式的培训活动。四是以文化活动为载体，组织党员群众在老街开展文明劝导活动，长年开放群众广场舞会，建立社区综合文化活动室及图书室，配合政府开展文化进社区活动，放映电影 场。加强市民教育，组织辖区内商家、居民及外人来员学习，进行了卫生、安全等方面的培训。

七、扎实推进城乡环境综合治理

广泛动员群众参与环境综合治理工作，召开动员会，对环境综合治理工作的目的、意义进行强调，对具体工作进行了安排部署。对社区存在的环境问题及时整治，全年共投入治理资金4万

余元，开展经常性的健康教育活动，广泛宣传健康教育知识，提高广大群众的卫生意识和自我保健能力。成立文明劝导监督队，开始坚持每周开展4次文明劝导活动。推动居民院落清理；对辖区内进行定期保洁；整改老街巷道路面，完善生态停车场全面整改，改善古镇环境。成立了环境卫生督查小组，对社区环境卫生进行全方位的监督检查，监督老街居民爱护景观渠清洁。规范老街商家经营秩序，清理占道经营、乱摆、乱放、乱挂的情况，清除老街范围内的“牛皮癣”。社区在工作方法上厉行创新，在工作机制上狠抓长效治理，将城乡环境综合治理落到实处，并贯彻延续。成立保洁队，对辖区各地段定期保洁，在广大群众开展争创文明院落的活动，并进一步强化公共区域卫生清扫。

八、加强景区管理，全面进行业态调整

为加强景区管理，提升洛带整体形象，社区配合政府对不符合景区业态的

鬼屋、碰碰车等经营项目进行了全面的清理，并加强对老街其他业态项目的管理。

以上工作的顺利推进和成绩的取得与广大党员群众的大力支持分不开的。半年来，社区工作虽取得一定成绩，但是也存在一些不足，如创新工作不够突出，工作机制需进一步完善等，我们会在党委政府的指导下，在以后的工作中，努力创新工作机制，增强为民服务能力，开创老街社区经济发展的新篇章。

11年上半年某镇国税分局工作总结 第4篇

陈战备

根据龙居镇镇委、镇政府工作安排，我现在就自己2O1

1年

上半年以来，履行岗位职责的工作情况和廉政建设情况进行

简要

述职，请各位领导和同志们给予评议。

我局共管辖纳税户287户，其中企业113户，个体17

4户，今年，上级分配给龙居税收任务3O0万，在我局全体税干的共同

努力下，截止6月底完成186万，超额36万。

一、注重学习，提高自身修养

随着税收信息化建设步伐的不断加快，新知识新业务新

情况

不断更迭，加强自身的学习与提高显得尤为重要。因此，在搞好

日常工作的同时，自己高度重视对新知识、新业务的学习，明确

目标，强化对新知识、新理论的学习，主要从以下二个方面

提高 自已，以适应对工件的需要。一是加强政治理论的学习。认

真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表"重要

思想

以及构建和谐社会的基本理论和税收知识，突出重点，切实

解决

思想方法和工作方法中存在的问题，着重在掌握科学的理论

体系

上下功夫，在确立正确的世界观、人生观、价值观上下功夫，在

掌握马列主义的立场、观点、方法指导工作实践上下功夫，在解

决工作的“热点”、“难点’’及实际问题上下功夫。半年来，坚持勤学不辍，用理论提高自己，用正确理论观点为局领导正确决策提供参考依据。二是加强经济理论的学习。不断拓宽自己的视野，积极参加市局、区局组织的各类培训学习，丰富自己的经济理论知识，不管“有用”、“无用”以学到知识为本。从政治理论和业务技能上不断充实自我，丰富知识积淀，拓宽了视野，拓展了知识面。从而保证了在工作上，既能与党的路线、方针、政策和上级的要求相一致，又能与基层工作实际相符合，促进了分局工作顺利开展。在具体工作中，自己能身先士卒，不计得失，起到了很好的模

范作用。．

二、团结同志，携手共谋税收

维护全局团结是队伍建设中一个重要问题，也是局长的一个

基本职责，只有干部队伍班子高度团结，各项工作才能顺利

开展。

作为税收分局，首先，要摆正自己的位置，明确分局的职责，服

从地方领导的安排。工作多请示、多汇报、多商量，遇事讲

规矩、芳程序，与地方领导主动配合。遇到重大问题主动通气，既

不超

越权位，又不一味奉承，而是积极向地方领导汇报情况、出

主意、提建议，当好参谋，做到大胆负责不越位、真心补台不拆台，维

护地方领导的整体威信。并大胆负责，对分局的工作，不分

难易、不论苦乐，勇于去管去办；不上推下卸，对上级交办的工作，敢 亍勇挑重担，积极抓好落实。在今年的纳税评估、普票核查、电

脑定税、数据清理等重点工作中，能够调查情况、采取措施、协

调关系、提出建议，既强化了税收管理，又有效地堵塞了税

收征

管漏洞，收到了较好的工作成效与社会效果。其次，严格遵

守党 的纪律，不折不扣地执行集体决议，做到不绷架、不梗阻，不变

通执行，更不搞小动作。凡事讲党性、讲原则，敢于坚持真

理，不搞自由主义，不搞亲亲疏疏，对问题发表见解不带框框、不带

偏见，不分亲疏远近，只对事不对人。再次，讲原则的同时

讲友

情，做到理解人和谅解人，对工作中的不同见解和矛盾，诚

心诚

意、开诚布公、心平气和地进行讨论和争论，澄清问题、分

析原

因、消除误解，全力搞好税干之间的协调与统一，达到相互

信任、相互谅解，以求促进工作。

三、努力工作，尽心履职履责

按照党组年初提出的“做好一个工程、构建两个和谐、达到

三个提高、实现一个目标”的工作思路及安排部署，重点抓

了以

下几方面的工作：①深入调研，掌握管理现状，从户籍管理、发

票管理、欠税管理、申报管理、评估管理等3大项36项进

行全

面评估，取得了成效。②倾注全力，狠抓了所得税征收方式的具

体核定。③指导与参与了非正常户管理的安排与落实。④精

心安

排，开展了纳税评估、税负评估、零负申报等一系列工作。

⑤全

力以赴，组织开展了多项税收检查，促进了税收增长。⑥做

好催

报催缴工作，使申报率达到99％以上。⑦做好非正常户认定、实地巡查工作。⑧做好征管档案资料的整理工作。⑨做好小

规模 纳税人及个体户的发票检查工作，做到以票控税，并及时做

好票

表比对工作。⑩做好《所得税汇算清缴及纳税评估工作》。

通过

努力做好以上工作，使分局整体工作提升了一个层次。

四、廉洁奉公，树立良好形象

在思想作风建设及廉洁从政方面，自己主要从以下三个

方面

做起。一是强化政治意识。识大体、顾大局，从讲政治、讲

大局、讲团结的高度，处处维护集体利益和个人形象，坚持在大局

下行

动，把自己负责的工作放在区局的总体思路中来把握，既敢

抓敢

管，又注意征求各方面的意见，虚心倾听、开诚布公、达成共识、开展工作。二是强化模范意识。带好头、做表率，在生活上

廉洁

自律、清正廉洁，把好廉洁关，坚持原则、严格自律，各项

制度、严格遵守。三是强化廉政意识。第一是，无论工作多忙，都

要抽 出时间学习党的各项廉政条规，尤其是“两个条例”颁布以

来，都能积极学习领会、弄懂吃透、浸入脑海，时刻提醒自己“廉” 字当头，在与内部人员与企业打交道时，坚持原则，充分发

挥监

督制约作用，努力学习、提高认识，紧绷廉政这根弦，按照

廉政

目标责任，用正反两个方面的典型事例及不同的人生轨迹，经常

对照，借以警示自己，避免“湿鞋”。第二是，自觉遵守规

章制

度，时常以“正人必先正己、不正己何以正人”要求自己，要求

同志们做到的，自己首先做到。第三是，对所负责的工作，把廉

政建设作为第一要务，经常检查督促，发现问题苗头，做到

小问

题不积累，大问题冷静处理，及时提出改进意见，从而保证

了各

项工作顺利健康发展。

总之，回顾上半年的工作，虽然取得了一定的成绩，但存在 的问题不足也很多。一是学习力度还不够，理论水平有待提

高。

二是开拓精神不强，创新意识不浓，工作上没有创出一流的成绩，各方面的工作还不尽人意。如：两个减负的落实、执法责任的考

核、征管质量的验收与追究等还存在不同的差距。三是经验

不足，处理问题方法简单，无意中挫伤一些同志的感情等等。原因

是多

方面的，但主要还是学习不深不透不够。针对以上问题，自

己在

今后的工作中一要不断加强政治理论的学习，要用政治思想

学习

推动各项工作的开展。二要切实加强业务学习，提高自身能

力，不断树立创新意识，以适应各种工作的需要。三是要不断改

进工

作作风，积累工作经验，取别人之长、补自己之短，以求把

今后 的工作做得更好、更扎实。

以上述职，请大家评议。

谢谢!

XX年国税分局工作总结 第5篇

一、强化税收征管，努力完成收入任务。

区局按照“抓紧、抓早、抓实，抓出成效”和“有税尽收，无税禁收”的思路，采取有力措施，大力组织收入。一是明确任务，落实到人。年初，区局就将税收任务分解到各征收分局、征收所，各单位又将任务及时落实到人，做到任务早落实，明确了今年的奋斗目标。二是落实奖惩，激发活力。在征收工作中，实行组织收入与目标责任制挂钩，局领导分片包所，定期召开税收收入分析会，及时解决在组织收入工作中出现的问题，层层签订责任状，把组织收入完成情况与个人的经济利益直接挂钩，有效地激发了干部职工的工作积极性。

三、重点税源，规范管理。在实行区局、所和征收管理人员三级监控的基础上，区局进一步加大了对重点税源企业的税收分析及监控力度，规定征收管理人员必须每月将重点税源企业收入变化情况以及影响收入增减的因素等重要情况及时反馈给局领导，帮助领导正确决策，确保了大宗税款的及时足额入库，保持税收收入能够稳定快速增长。四是战胜非典，努力征收。面对非典，区局增强了紧迫意识，抓好四个到位，组织领导到位，预防措施到位，宣传措施到位，落实制度到位，迎难而上，多措并举，大力组织收入，以多收超收，支持经济发展。五是强化稽查，追缴入库。今年以来，稽查局以砖瓦厂、印刷企业、福利企业的小五金厂做为检查重点，对辖区内的企业进行了专项检查，共查补入库税款XX.X万元，罚款X.XX万元，加收滞纳金X.XX万元，调减留底XX.X万元，有效打击了不法商贩的违法行为，维护了税法的严肃性。截止XX月XX日，区局完成税收任务X.XX亿元，占年计划的XX.X%,比上年同期增长XX.X％，同比增收X.XX亿元。

二、增强人员素质，队伍建设推陈出新

（一）团结民主，求真务实，抓好领导班子建设。

区局重视“班子”自身建设，班子成员都能自觉地在“政治带头，勤政带头，廉洁带头，团结带头”四个方面，严格要求自己，坚持民主生活会制度，落实民主集中制原则，勇于开展批评与自我批评。工作中大家分工协作，无论哪一块工作有问题都相互提醒一下，真正发挥了每一位成员的主观能动性，使领导班子在工作中形成合力，创建了一个团结合作的领导群体，塑造了良好的班子整体形象，给全局干部起到了表率作用，在全局形成了一个令行禁止、政令畅通的工作局面。

X月份，为提高干部队伍的整体素质，优化人员结构，区局进行了人事机构改革，对现有股所级干部岗位重新竞争上岗，实行末位淘汰，XX岁以上的老同志不再参加竞争，对一般干部的工作岗位普遍进行交流，并且取得了圆满成功。新任正、副股长XX名，均在大专以上文化程度，正职平均年龄由原XX岁降低到XX岁，副职的平均年龄由原XX岁降低到XX岁，落岗X人。这次改革改变了传统的用人模式，实现了以下几点突破：一是传统领导方式上的突破，二是用人标准上的突破，三是情感上的突破，四是工作效率上的突破，为区局工作注入了新的生机和活力。

（三）加强学习，提高认识，打造一支高素质干部队伍。

区局坚持对税务干部进行深入的理想信念、职业道德和反腐倡廉等思想教育。一是聘请检察院的同志为大家做预防职务犯罪的报告，剖析各种经济犯罪的根源和诱因，分析易发生犯罪的环境和环节,关口前移，有效预防职务犯罪现象的发生。二是充分利用网络资源，及时将十六大报告、胡锦涛在中央政治局第二次学习研讨班上的讲话和在西柏坡考察学习时的讲话等内容、以及相关的税收政策放到学习园地，要求各科、所及时下载学习。三是全局干部认真学习市局机关党课讲话精神，认真组织开展“三德教育”的学习以及人生价值大讨论活动，尤其是副股级以上的干部结合工作实际认真领会，并写出心得体会，要求大家做到不图虚名、不图利益、不图权力，剔除心灵上的垃圾。四是结合清明节扫墓、青年志愿者到医院看望帮扶对象等活动，加强干部的政治觉悟、廉政意识和法制观念。

（四）廉洁勤政、历行节约，树立过紧日子的思想。

经费改革后，预算经费只有XXX.XX万元，全年减少XXX.X万元，全年的经费收入比去年减少XXX万元。全局干部牢固树立了过紧日子的思想，厉行节约。办公经费较上年节约XX万元，其中办公费X万元，交通车辆维修X.X万元，差旅费X.X万元，帐表印制X.X万元，修缮费XX.X万元。把节约的资金投入到“一窗式”管理、电子申报等纳税服务项目上，使有限的经费发挥了更大的服务效能。

三、强化科技观念，信息化建设不断加强。

信息化建设是科技兴税的重要基石，为此区局从以下三个方面加强信息化建设。

（一）加强公文处理运用，提高办公效率。班子成员充分认识推进计算机公文处理工作的重要性，带头学习，带头运用。局域网改造升级工作已基本完成，实现了网络化、自动化办公，区局充分利用网络资源，对于能够通过网络上传下达的文件、信息、数据、资料等内容，尽量通过局域网传递，降低了办公成本，提高了办公效率，把机关的工作效率和质量提高到一个新水平。

（二）加强金税协查职能，搞好发票认证。今年，稽查局受托协查XX起，XXX份发票。其中有问题XX起，入库增值税XX.XX万元，罚款XXXX.XX元，加收滞纳金XXXX.XX元，调整留底XX.X万元。委托发出协查XX起，XX份发票，有问题发票XX份，金额XXX.X万元，税款XX.X万元，入库增值税X.XX万元，加收滞纳金XXXX.XX元，进项转出XXXX元。在金税数据采集方面，我局严格执行“不认证，不抵扣”的规定，确保信息准确及时录入，提高了数据采集的准确性和完整性，未发生一张错采、漏采数据，保证了发票的采集率XXX%。在发票的采集录入上，我局同志们付出了辛勤的劳动，征收大厅的张秀俊同志深夜XX点赶到区局为纳税人认证，田迎新同志为了金税数据的采集经常周六、周日不休息，这是一种敬业精神、奉献精神，只有学习和弘扬这种精神，我局的工作才能蒸蒸日上，再上新台阶。

2009年国税分局工作计划 第6篇

2008年，我分局在区局党组的正确领导下，在各科室的大力支持下，全体干部积极践行“忠诚使命、完美细节、科学治税、创新发展、数字报国、共享和谐”的**国税精神，紧紧围绕税收管理这个中心，完善依法治税和纳税服务机制，强化税收管理和行政执法责任，把绩效考核落实到每一个环节，全面完成了区局下达的各项任务。今年以来我们强化税收分析预测，夯实

收入目标；强化税收管理，提升税收管理科技含量；规范税收执法，提高税收执法水平；加强干部队伍素质建设，提高工作效率，提升纳税服务质量；加强内部行政管理，完善监督制约机制；加强党风廉政建设，取得了很好的效果。2009年我们要在今年工作的基础上结合分局特色，深入贯彻落实科学发展观，及早动手谋划出了2009年税收工作重点、方法，积极探索税收工作突破点和新的亮点。

一、进一步完善绩效考核管理机制，落实行政问责制度，实现政务管理的精细化、规范化

1、狠抓级效考核，明确岗位责任，客观评价干部工作业绩。总结近年来绩效考核工作经验，进一步科学合理地设置工作岗位，以行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效为目标，把绩效考核与各项目标、任务的每一个环节科学、合理地结合起来。并把行政问责贯穿到绩效考核每一项内容的始终。

2、注重干部职业操守教育，增强干部爱岗敬业精神干部教育不仅仅是简单地政治业务学习，更重要地是道德品质、素质修养和良好地工作学习生活习惯的培养教育，俗话说习惯成自然，良好的习惯通过强迫、适应、到自然形成，就会融入到人的秉性中去，成为性格中的一部分，将会使之终身收益。反之依然，坏的习惯一旦养成，就会是江山易改，秉性难移，将会使之受害终身。2009年我们在按照市、区干部教育培训规划”和干部培训考试实施方案搞好干部政治业务学习之外，将紧紧围绕提高个人道德品质、素质修养和良好地工作学习生活习惯的培养教育这一主线，下大力气，抓好职业操守和爱岗敬业精神培养。一是分局领导要高度重视干部培育日常化、经常化、制度化。二是明确干部培育内容，要制定出具体的内容，包括中国古代文化典籍、古今中外人物传记、伦理修养、先进事迹等。三是领导率先垂范、身体力行，以自身的言传身教来营造良好的环境，引领风气，移风易俗。四是采取科学的方法，正确引导，鼓励鞭策，宣传说教，考核奖励等，分局要将此项工作作为干部教育的重要内容纳入绩效管理，实施全程考核。

3、继续抓好干部学历教育。以创建学习型组织为目标，鼓励和支持干部通过在岗深造的形式进行学历层次提高的教育和培训。大力倡导干部参加注册税务师、注册会计师、律师、计算机等级等资格考试，要至少有1名税干报名参加三师考试。

4、加强信息宣传工作，强化新闻宣传报导，加大宣传工作力度。针对今年信息宣传工作滞后，信息报道缺乏主动性，没有把工作亮点及时推介出去，致使分局很多具有特色的工作不被上级领导和兄弟单位所了解，从而使轰轰烈烈辛辛苦苦的一年，变得默默无闻，埋没了干部的辛劳。为此分局将要成立新闻宣传小组，由专人负责，定岗定责，制定奖惩措施，落实约稿制度。要求干部每月至少写一篇信息稿件。力争明年上报省级以上宣传稿件4篇，市级宣传稿件6篇，《**税务》上发表24篇。采取有效措施，调动干部的写作积极性和主动性，及时宣传报道我们的税收工作要点、创新点、亮点。

5、深化基层建设和国税文化建设工作，在我分局基层建设和国税文化建设工作取得显著成效的基础上，挖掘新内容，开创新思路，开辟新途径，使基层建设和国税文化建设更上一层楼。结合大**地域、人文特点，把**国税文化的理念、核心价值观融入其中，并以心得形式展示出来，形成了独特的文化特点，让干部和广大纳税人时时处处都能受到**国税文化的熏陶，使干部形成统一的具有竞争力的核心价值观，力争成功申报2009年省级青年文明号，实现一局一品，一人一品的管理目标。

二、明确思路，突出重点，加强税源分析和重点税源监控，确保税收收入逐年大幅度增长

国税分局2010年党建工作计划 第7篇

2010年XXXXX党建工作的总体要求是:坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以提升党员素质和改进机关作风为重点，以打造高素质党员干部队伍为目标，以开展“坚持核心价值，服务科学发展，共建和谐国税”为载体，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，更好地为国税工作大局服务，团结奋进，务实创新，努力完成各项税收任务，努力提高机关党建科学水平，为推动国税工作又好又快发展作出新的贡献。

按照上述总体要求，2010年的主要工作任务是：

一、开展“学习型党组织”创建活动,运用科学理论武装全体党员干部。

（一）抓好“学习型党组织”创建活动，不断加强素质建设。各党支部要把创建学习型党组织活动纳入机关党组织工作规划和工作计划，紧紧抓住创建“学习型党组织”，健全学习制度、完善学习阵地、丰富学习载体、浓厚学习氛围、注重学习效果五个重点内容，扎实推进“学习型党组织”创建活动，进一步增强党员干部思想政治、综合业务的素质建设。

（二）建立健全学习制度，不断丰富学习内容。要把学习制度化作为建设学习型组织的重要内容与途径。首先要坚持每月一次的集中学习制度。制定符合实际的学习计划，有针对性地确定 1

学习内容，列出必读书目，明确具体要求，并不断丰富学习内容，积极推进机关理论学习的制度化和经常化，要及时传达学习上级重要文件精神，统一党员干部的思想，确保全体党员干部与上级党委决策部署保持高度一致。

(三)运用科学理论武装党员干部，不断改进思想政治工作。认真贯彻落实好党的十七届四中全会精神，通过上党课、中心组理论学习、专题讲座、主题实践等教育形式，“讲党性、重品行、作表率”等教育载体，坚持理论联系实际，引导党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作，引导国税系统党员干部用更宽的视野审视自身，从更深的层次分析问题，在更高的平台上谋划发展，进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，为完成国税中心工作任务提供强有力的思想保障。要充分发挥党的思想政治工作优势，抓好党员干部的理想信念教育和党员意识教育。积极探索新形势下思想政治工作的特点和规律。完善党员干部思想情况定期分析制度和经常性谈心谈话制度，有针对性的多沟通，多交流，化解矛盾，及时解决能够解决的问题，努力打造一支思想品德过硬、服务能力过硬的“五事”干部队伍。

二、开展“制度型党组织”创建活动，运用科学管理规范党员队伍建设。

（一）不断完善党建制度建设。深入实施“国税党建”工程建设，进一步加强国税系统党建工作的联系与指导，积极推进完善抓党建工作责任制。认真落实党员领导干部民主生活会、“三

会一课”、民主评议党员以及党员领导干部参加双重组织生活等制度。认真执行下级党组织向上级党组织报告工作制度，具体做到年初上报工作计划，年底上报工作总结。

（二）积极推进机关党内民主建设。尊重党员的主体地位，不断落实党员对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权。积极推进党务公开。

（三）深入开展党建调研工作。围绕提高党建科学化水平，开展国税党建工作课题调研，交流研讨和组织推广国税系统机关党建工作的好做法、好经验。结合XXXX开展的各项活动，发动全体党员干部，重点加强对国税服务科学发展能力问题的调研与探索。

三、开展“执行型党组织”创建活动，运用“效能国税”促进党风政风建设。

（一）扎实开展“执行力建设”活动，深化作风建设。从国税事业科学发展的战略高度，充分认识开展“执行力建设”活动的重要性和必要性，自觉提升贯彻落实上级机关决策目标的执行力。重点解决党员队伍中存在的解决思想不够、素质能力不高、责任意识不强、工作创新不足、推进落实不力、工作作风不实六方面问题，切实改善国税机关作风建设。

（二）务实推进“效能国税”建设，提升服务科学发展的能力。要巩固和扩大行风评议活动成果，改善机关作风与服务效能，将“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”作为“效能国税”建设的重要抓手，坚决克服工作推诿扯皮、效率低下等靠要等思想，坚决治理“慢作为、不作为和乱作为”等问题，发扬说干就干、干就干好、雷厉风行的落实作风，对各项工作部署都要抓紧落实、抓出成效。通过“效能国税”建设，确保国税效能建设取得实实在在的效果，社会各界对国税满意度明显提升。

四、开展“廉洁型党组织”创建活动，运用惩防体系推进平安工程建设。

（一）加强党风廉政责任制建设。认真落实党内监督条例和廉政准则，将党风廉政建设责任制切实落到实处。大力推行党务、政务公开，以规范权力运行为核心，加强监督检查，推动各项任务的落实。

（二）深化党员干部廉政教育。以延伸“八小时以外”监督管理为突破口，进一步促进机关廉政文化建设，为深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，加强党员干部党性锻炼和思想道德修养，促使党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线，增强自我约束、遵纪守法的意识与能力，努力成为勤政为民、廉洁奉公的表率，确保国税党员干部队伍“廉政建设不违纪、税收执法不渎职、工作生活无事故”目标的圆满实现。

国税分局支部二00五年工作总结 第8篇

国税分局支部二00五年工作总结

，我分局支部在上级党委及县局党总支的领导下，全体党员干部，坚持以邓小平理论和十六大精神为指导，认真学习十六届五中全会精神、和“依法治税，从严治队，科技加管理”精神的贯彻落实，以从严治标、着力治本、综合治理的工作机制，加强党的建设，充分发挥党支部和党员先锋模范带头作用，全面提高队伍素质，扎实狠抓税收收入，全年共完成两税9268.57万元，完成年度任务的91.23%。现将一年来的工作情况总结如下：一、加强党员队伍思想建设，提高思想政治素质。20，我们在加强队伍思想建设，提高政治素质上，注重理论宣传和党风党纪及思想教育工作，引导好广大党员开展理论学习，按时召开支部生活会和每半年上党课一次，内容以党的发展史，党在各个时期的路线、方针、政策，邓小平理论和十六大精神等为主，加强广大职工对党员条件及义务的认识，积极开展党风党纪教育，和抓好对《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》的学习，围绕以“四大纪律、八项要求”，全面开展优化税收服务，进一步规范干部廉洁从政行为，队伍建设和干部廉洁自率不断得到提高。全年共召开政治业务学习12次，组织党员干部参加县局观看电教片和警示教育片3场次，每期观看人数达20多人次，开展思想理论学习6次。在开展十六届五中全会精神和《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》学习活动中，我们要求每个党员撰写学习心得体会各1篇，并通过谈感想来加深职工对党的认识。重视基层组织建设。成立有分局工会小组和妇联小组等群众组织;工会小组和妇联小组在五一、国庆节期间，积极组织广大党员干部开展学雷锋、做好事等各种有益健康的文娱活动。由于群众组织得到重视和发展，文体活动开展正常，职工工作热情高涨，工作目标如期实现，较好地完成了上级党委布置的各种学习任务和目标考核任务。全年共举办各种法律法规培训班一期、税收知识业务培训一期，税收知识业务考试一期，参加培训、考试22人次，参训率和参考率达100%。在开展保持共产党员先进性教育学习活动中，为把开展先进性教育活动引向深入，把三个代表落到基层、落到实处。分局支部开展了机关与农村结对子的帮扶活动，把扶持困难群众和为群众排忧解难，作为先进性教育活动的一项重要内容。深入到扶贫联系点开展为困难群众“送温暖”活动，扶助了16个困难家庭，并为该屯群众现场落实了人畜饮水工程款3000元，为当地群众办了一件实实在在的好事，解决了该屯部分群众的一些实际困难，得到了联系点广大人民群众的好评。 二、加强组织建设，完善支部职能和党纪作风建设。一年来，我们注重对新党员和积极分子的`培养，制定有发展党员和培养积极分子工作计划，开展好积极分子培训工作，坚持抓好党群联系谈心活动，做好党员与党外群众的对口联系，主动找他们谈心，关心了解他们的工作和生活，为他们解决实际困难。在抓支部党费收缴工作上，按时把所收党费上缴上级党组织。年，我们共发展了新党员和入党积极分子各一名，组织积极分子参加县直属工委举办的积极分子培训班一期。三、加强党纪作风建设，增强党员自律意识和拒腐防变能力。1、认真组织党员学习党纪、政纪、法律、法规，开展好党风党纪教育，以任长霞、牛玉儒等新时期先模事迹引导好全体党员干部如何树立正确的世界观、人生观、价值观。2、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设责任制与党建目标管理考评结合起来，配合好执法部门对违纪违法案件的查处工作，惩治腐败分子。3、加大监督力度，开展好批评与自我批评活动，延伸监督范围，把对党员干部的监督延伸到八小时外，延伸到生活圈中，党员干部的自律意识和拒腐防变能力得到了增强。四、抓好制度落实工作，建立健全党员目标管理评机制。1、坚持“三会一课”制度。2005年，分局支部共召开支部大会6次，支委会6次，民主生活会2次，上党课和组织党员听党课2次，与会人数均达到97%以上，并做到活动有记录，各种党建资料齐全，材料规范。2、加强党风廉政建设和党员目标管理考评工作，抓好年度创先争优评比和年终党员评议工作，评出“五好家庭”3户，征管能手2人;民主评议党员做到群众大会评、党员大会联评和支委会把关进行，使每个党员都能看到自已的正反面，达到了评议的目的。3、认真抓好党建各项总结汇报工作，按时向上级组织报送各种汇报材料、总结、报表。五、积极抓好党员干部理论学习，提高理论基础知识。在抓好党员干部的理论学习上，我们始终围绕以十六大、及十六届五中全会精神，认真抓好思想政治和业务理论知识的培训，带领广大党员干部职工学习党的基本路线、基本理论和基本纲领，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，增强热爱祖国、热爱集体，热爱社会主义意识，促进我分局两个文明建设的健康发展。六、存在不足和今后工作打算。2005年，我们虽然在党建及组织工作上取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，在新的形势下，我们面临困难也将更加严峻，新的起点将要求我们管理更规范，措施更得力。工作中，我们将继续发扬成绩，克服困难，引导好广大党员干部正确对待物质利益，认真贯彻学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和《行政许可法》，以任长霞、牛玉儒等新时期先模事迹为榜样，按照“三个代表”重要思想的要求，以从严治标、着力治本、综合治理的工作机制，落实好各项规章制度，力争工作再上新台阶。

11年上半年某镇国税分局工作总结 第9篇

（2011年4月21日）

尊敬的各位领导：

首先，我谨代表分局全体干部职工，对你们莅临分局检查、指导工作表示热烈的欢迎！向一直关心、支持分局税收工作的各位领导表示最诚挚的感谢！

分局现有干部职工79人，其中在岗人员55人，党员58人，内设办公室、综合股、税源管理股等10个职能股室，主要担负着1097户（其中企业263户，一般纳税人177户，个体工商户834户，省、市局重点税源监控企业有12户）纳税人的税收征管与服务工作。

2007年以来，在市局党组的正确领导下，我们坚持以科学发展观为指导，严格按照“团结、务实、廉洁、高效”这一基层班子建设的主题要求，以构建和谐国税为目标，以科学化、专业化管理为手段，以队伍建设为保障，围绕收入中心，不断提高征管水平、为地方经济建设和国税事业的发展作出了积极贡献，多次受到各级党委政府及省市局表彰奖励。下面从三个方面向巡视组汇报我分局2007年以来的工作情况：

一、化解压力，应对挑战，组织收入工作持续发展

2007年以来的4年里，受国际、国内金融经济形势影响，原油价格出现剧烈波动，给我分局税收收入带来了巨大压力。面对困难我们不等不靠，积极克服辖区内整体税源结构单

一、变化不稳定甚至呈下滑趋势等不利因素，坚定信心，强化措施，积极应对。一是加强税源分析预测。密切关注重点税源变化形

势以及国家税收政策调整等因素给组织收入工作带来的影响，深入开展分析预测，增强了组织收入工作的预见性，把握住了组织收入工作的主动权。二是加大税源监控力度。加强对辖区重点行业的监控管理，及时掌握企业经营特点和税源增长点，加大收入调控力度，确保税款及时入库。三是强化日常检查，以查促收。认真开展纳税评估，对部分行业实施重点评估，大力规范税收秩序，坚持依法治税，应收尽收,保证了税款均衡、足额入库。2007-2010年分局共组织税收收入22.34亿元，收入总量及质量均创历史最好水平，圆满完成上级下达的税收收入计划任务。

二、夯实基础，科学管理，税收征管质效稳步提高

四年来，我们认真落实科学化、专业化管理工作要求，狠抓基础管理，大力清缴欠税，加强税种分类管理，加大评估工作力度，规范税收征管程序，税收征管质效稳步提高。

一是抓欠税管理出成效。2007年，我们按照省、市局清理欠税的工作要求, 对历年欠缴增值税23652万元进行清缴。一方面我们成立了清欠专班，层层签定目标责任书，明确责任、分解任务，另一方面制定清欠措施，实行定计划、定时限、定金额入库，与此同时，我们建立了欠税管理台帐，定期清理核销户数，在办税服务厅公布清缴欠税情况，加强信息反馈，对不能按计划清缴欠税的企业依法停供专用发票。经过近2年的努力，24户企业全部缴清了欠税，分局在2008年的省局特色项目检查验收中得到了上级的充分肯定。

二是抓税种管理更规范。在货劳税管理方面：我们严格遵守货劳税工作规范和操作流程，强化货劳税基础管理，确保防伪税控设备安全；认真落实增值税优惠政策，做到应收尽收、应退尽退。4年来共办理出口退税额1.45亿元，即征即退增值税1850万元，征前减免税额441万元，使税收优惠政策真正落到

实处，促进了辖区内外向型经济和税收的良性发展，支持了地方经济建设。在所得税管理方面：我们围绕所得税规范化管理的工作要求，加强组织领导制定详细的工作目标和实施方案。通过严格户籍管理，建立健全税源册籍制度和企业所得税减免、税前弥补亏损台账，准确掌握了税源分布；通过加强纳税方式鉴定及政策管理，促进了小型企业所得税管理和政策辅导。通过严格企业所得税优惠政策报批及备案管理，严把政策审核审批和备案关，把所得税规范化管理纳入常态化轨道。

三是抓纳税评估促收入。我们认真组织、强化措施、严格程序、规范文书、抓出成效。采取分层次、有重点实施纳税评估的办法，将长期零负申报的作为纳税评估的重点，将税负明显偏低的行业作为专项评估对象，将生产经营起伏大的企业作为日常评估对象，4年来共评估各类纳税人130余户次，补缴税款284万元。

四是抓个体税收显公平。我们通过开展户籍清理，准确掌握辖区个体税源分布，为规范、统一核定（调整）各行业和路段之间的税负标准提供依据；通过制定考核目标，将考核目标量化细化到税源管理股、责任到税收管理员，工作实行周计划、月通报，确保个体税收征管质量和起征点以上纳税人征收户数比率的提高；通过加强税法宣传、规范基础信息资料的调查核实，严格集体评定税制度，税收环节做到五公开，即定税标准公开、定税程序公开、优惠政策公开、月评定税公开、举报电话公开，自觉接受社会和纳税人监督。达到了规范税收秩序，促进税负公平，减少税源流失的效果

三、以人为本，严格管理，分局自身建设进一步提升

2008年，省局提出了构建和谐国税的发展目标。三年来，在市局精心组织、统筹安排下，我们始终坚持以人为本、优化纳税服务、大力加强队伍建设，狠抓各项工作落实到位，扎实推进和谐国税建设。

(一)、以“纳税服务年活动”为载体，加强办税服务厅建设，为纳税人提高优质服务，促进征纳和谐。一是规范办税服务厅功能和设施，为纳税人提供优美、温馨的办税环境。2008年在市局的大力支持下，我们对办税服务厅进行了全面维修改造，增加了部分配套设施：对办税区进行合理布局划分为办税服务区、纳税咨询区、等候区，安装了户外标识牌和功能区域牌，增加和更新了计算机、打印机、扫描仪等办税设备，还配备了服务质量评价器、液晶显示屏等，使得办税服务厅的功能更完备，服务更加便捷；二是简化了办税业务流程。涉税事项统一按照“窗口受理、内部流转、限时办理、窗口出件”工作流程进行办理，避免了纳税人多头找、多次跑；办税时间大幅缩短，提高了工作效率。三是完善服务体系，建立健全办税服务厅内部管理制度。执行首问责任制、限时服务制等工作制度、完善服务考评办法、规范服务礼仪，保证办税服务厅工作优质高效运转。四是税收宣传常抓不懈。每年4月份，分局都会大张旗鼓的开展税收宣传活动，宣传项目推陈出新，丰富多彩，先后多次开展国地联合宣传、短信征文大赛、“三问纳税人”、网络在线咨询等形式的税法宣传活动。同时，纳税服务大厅常年设立税法咨询岗、摆放宣传手册、电子显示屏滚动播放宣传税法知识，让纳税人更好地了解税收，提高纳税人的税法遵从度和满意度。

（二）、以“基层建设年活动”为抓手，加强队伍建设，打造“精品分局”。一抓班子建设，增强班子凝聚力。注重发挥制度的保障作用，通过强化民主议事、加强理论学习等制度，开展“团结、廉洁、创新”的班子能力建设，做到凡事做表率、遇事多商量、做事讲民主，积极引导大家树立全局观念、服务意

识和奉献精神，增强班子合力。二抓综合业务教育，提升整体水平。我们坚持以岗位练兵、传帮带等形式促进干部职工综合素质的锤炼，4年来，分局60多人次被市局及地方党委政府表彰为国税公仆、优秀共产党员、先进个人、岗位标兵等。三抓党风廉政建设，提升部门形象。我们认真落实“一岗两责”制度，建立廉政档案、签订责任状，设立了举报箱、举报电话，通过邀请市反贪局、市局监察室领导进行专题讲座、组织观看反腐倡廉宣传片、听取监狱服刑人员现身说法的形式。促进大家增强廉政意识，做到防微杜渐、常抓不懈，时刻绷紧反腐倡廉这根弦。几年来，在地方党委政府的评议中，我们连续名列“最满意单位”之首，受到了社会各界及广大纳税人的普遍称赞。四抓载体活动，增强队伍活力。我们因地制宜地建起了党员活动室、健身室、灯光羽毛球场，购置了卡拉ＯＫ和各种健身器材，组建了业余篮球队，通过开展羽毛球赛、乒乓球赛、歌咏演讲比赛等一系列健康有益的文体活动，既丰富了干部职工业余文化生活，又融洽了税企鱼水关系，使队伍凝聚力和战斗力得到增强。五抓“以人为本”、构建和谐国税。通过人性化管理，夯实工作基础。4年来，我们多方筹措资金对庭院环境进行了改造，全面实施“亮化工程”；关心职工生活，扶贫帮困，对家庭困难的同志进行捐助，使他们感受到国税大家庭的温暖。

（三）、以“作风建设年活动”为契机，深化干部综合绩效管理工作，取得较好的效果。一是提高认识、统一思想、确保“四考四挂”绩效考评顺利展开。分局专题召开各个层次的座谈会，反复宣传发动，交心谈心，充分听取大家意见与建议，定方案，拿措施，制定出一套符合工作实际的实施细则，促进了领导与职工、党员和群众之间的沟通与交流，提高了分局职工的思想认识。二是加强领导、稳步推进、确保绩效考评取得成效。成立了以行政“一把手”

为组长、分管领导为副组长、有关股室负责人为成员的分局绩效考评工作组，为此项活动的展开提供有力组织保证。三是科学筹划、精心组织、确保绩效考评有效推进。在考勤严格考勤纪律，实行上班签到制度；在考效上组织认真填写“业绩卡”，对每个干部职工工作实绩进行合理评价；在考学上制定了读书计划，筹措资金购买图书，开展知识讲座，倡导全员读书；在考责上对岗位责任进行分解细化，分类制定考核目标、确定考评标准与绩效测定、兑现考核结果及信息反馈等方面内容，形成了一个较为科学、系统、合理的两级绩效考评模式。实行绩效考评以来，分局的征管质量得到了较大幅度的提高，工作作风得到了转变，队伍素质得到了增强。

在回顾总结4年以来工作成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前分局工作仍然存在一些急需解决的问题：一是干部队伍活力不足，观念陈旧、缺乏创新；二是依法行政意识、执法行为能力有待提高；三是分局激励机制不够，激励手段比较单

一、激励效果不明显。等等这些问题都有待于我们在今后的工作中努力加以克服和改进。