处级干部培训学习体会

2024-08-09

处级干部培训学习体会(精选6篇)

处级干部培训学习体会 第1篇

处级干部培训学习体会

2010年?月?日至?日我参加了党校处级干部培训班第三期的脱产学习,在开班会上听取了?同志的动员讲话,明确了培训的目的、意义和要求。加强领导干部培训、学习和教育工作,是?公司党组坚持科学发展观、提升干部能力素质的重大举措,是科学谋划公司‚十二五‛发展、应对发展改革各种问题的客观要求,是深化?的重要手段。要求我们必须认真学习贯彻党的十七届五中全会精神,充分认识加强领导干部理论学习的必要性和紧迫性。增强政治敏感性,增强忧患意识、责任意识,对下一个五年公司发展面临的环境有一个准确的把握,提高解决发展道路上的各种问题的能力,增强了统筹驾驭工作能力。

本次培训主要内容包括公共课程、专业课程和典型经验交流。公共课程的名师授课、时政解读,专业课程的专家讲座、文件解读,典型经验交流、考察调研使我既拓宽了视野、拓展了知识,更锻炼了能力、锤炼了党性。

一、理论素质得到提升

通过中央党校经济学部副主任韩保江对中国共产党第十七届五中全会精神解读,深刻的领会了‚十七届五中全会‛精神,科学发展能力得到提高。系统了解了‚十二五规划‛建议提出的时代背景;对‚十二五规划‛建议提出的‚高举 1

中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和‘三个代表’;重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,适应国内外形势新变化,顺应各族人民过上更新美好生活新期待,以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,深化改革开放,保障和改善民生,巩固和扩大应对国际金融危机成果,促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定,为全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础‛的中心思想有了更深刻的认识和理解,增进了对中央决策部署的理解和把握。‚十二五规划‛建议提出的重要战略举措为我们理清下一步发展思路,明确了发展方向。

国家计委经济研究所所长刘福垣对收入分配制度改革的讲述,使我们清楚了目前收入分配问题的主要矛盾是分配不公,目前中国的经济结构导致在国际大分配中我们是吃亏的,生产和消费时差错位,劳动者没能力消费,我国的居民消费水平不高。调整经济结构,改革分配体制,解决分配不公是当前分配制度改革的关键。医疗、教育、住房、就业等社会保障由目前的按权利分配逐步向按需分配进行改革。

通过对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‚三个代表‛重要思想的再学习,进一步增强了对科学发展观的理解,增加了对中国特色社会主义理论体系的系统掌握,对马克思主义中国化最新成果有了新的认识,进一步增强我们坚持中国特色社会主义、贯彻落实科学发展观的自觉性坚定

性。

二、党性修养得以深化

?在讲党课中强调:要认真学习贯彻党的十七届五中全会精神,认真贯彻落实科学发展观,准确把握“十二五”时期发展的主题,准确把握宏观经济社会发展形势,深入推进?,加快建设?。各级领导干部要增强政治敏感性,增强大局意识、责任意识和忧患意识,科学把握发展规律,主动适应国家、地方的政策变化,及时调整经营策略,积极应对公司发展道路上的各类问题,有效化解各种矛盾,更加奋发有为?建设。

四项监督制度对干部工作都提出了新要求,为提高选人用人公信度提供了制度保障。通过总结多年来干部选任工作实践,进一步强化监督约束。

通过对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》适用范围、整体框架及核心内容的学习,深刻理解了贯彻《若干准则》和《若干规定》的重要意义。贯彻《若干准则》和《若干规定》是新形势下强化干部队伍管理,加强和改进党的建设的需要;是坚持‚标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防‛方针,加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设的需要。为领导干部保持廉洁自律提供了自律标准和他律途径措施,也为反腐倡廉工作提供了有力抓手。

通过听?讲党课,四项监督制度、?干部管理办法解读、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》精神解读,作为领导干部,我们必须坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,增强大局意识、责任意识和忧患意识,三、视野得以开阔、能力进一步增强

通过听新闻媒体应对及危机管理名师授课、中国新能源的发展状况系统分析、标准化建设、法律知识专家讲座以及到新奥集团考察调研,使我进一步开拓了视野,更新了观念,学到了经验,提高了能力。

企业媒体关系与公共危机应对告诉我们企业应该站在战略的高度看媒体。危机传播的处理原则要把握“一个中心”、“两个基本点”和四项基本原则,即以维护企业良好的品牌和形象为中心,以维护公众的利益为基本点,以真正解决问题为基本点。“四项基本原则”为及时原则、诚实原则、透明原则、全责原则。

对危机传播的应对技巧主要有心理技巧(时刻表达同情和关心、第一时间阐明情况,弄清楚多少说多少、绝对不能说假话、化抽象为具象、正面阐述观点,不重复负面内容、不回避暂时无法回答的问题、直接告诉公众应该做什么、不停地重复信息、及时发布哪怕一丁点好消息、积极寻找第三

方联盟、适时示弱、化整为零,渐次发布、勿以善小而不为、不过度承诺、发生危机后,不要让它再有后续的新闻点);表达技巧(简明扼要,观点鲜明、通俗易懂、用数字说明问题、不推断和预测、牢牢把握核心观点、不要陷入沉默、不能提供任何信息也要充分表现出与媒体合作的态度、形象生动,直观通俗,最易为记者所引用、幽默是最好的外衣、不讨论钱的问题、说话始终留有余地、说真话并不代表说出真实的全部、不评论和攻击他人、不要攻击和责难媒体、发布会不是辩论会、谨慎接受电话采访)。通过学习掌握了危机传播的处理原则及危机传播应对技巧,通过学习提高了处理危机的工作能力。

中国新能源的发展状况系统分析了我国宏观经济形势;研究了能源与电力消费结构及需求;提出了综合资源战略规划;对可再生能源情况国内外进行统计对比分析及发展预测;对智能电网进行了详细的介绍。对我们科学把握发展规律,主动适应国家、地方的政策变化,及时调整市场开发的方向和经营策略有很好的指导意义。

标准化建设、法律知识专题讲座对我们当前的实际工作具有很强的指导意义。到民营企业新奥集团考察调研开拓了视野,更新了观念。新奥集团在战略的规划、企业创新、企业文化、培训管理、绩效管理等方面有很多好的做法值得我们借鉴。

通过本次培训,使自己系统地掌握了国家当前和今后一个时期的大政方针,明确了今后的工作目标,学到了新知识和经验,提高了思想和工作素质,我将把新学到的理论知识与自己的实际工作紧密地结合起来,立足本职、善于借鉴,开拓性地开展工作,为公司的和谐稳定和发展做出更大的贡献。

学习永无止境、实践永无止境。在今后的工作和生活中我将进一步着眼提高工作水平,注重深化学习。向书本学习、向实践学习、向先进学习。学以致用,促进工作,不断的提高理论水平和履职能力。

处级干部培训学习体会 第2篇

在经济“新常态”下,智慧城市的建设,将助推城市的国际化步伐,促进发展方式转变,推动经济结构调整,并深刻影响和变革人们的生产生活方式,让城市发展更科学、管理更高效、社会更和谐、生活更美好。宁河作为京津冀协同发展的重要节点和全市着力打造的新城之一,建设“新型智慧城市”成为巩固资源优势、打造后发优势、顺应发展趋势的必然选择。“新型智慧城市”是推动产业转型的重要动力。去年以来,我们按照“智慧宁河”的目标,正在天津未来科技城区域规划建设云计算数据中心,通过与曙光云计算公司合作,一方面,整合各地、各部门数据资源,形成集聚各类数据的云体系;另一方面,集聚大批数据开发人才和企业,通过云计算和网格计算,形成具有超级计算能力的数据开发、处理和应用中心。这将促进跨区域分工合作和资源优化配置,带动相关产业发展。“新型智慧城市”是新型城镇化的内在要求。智慧城市建设,有助于城市实现从管理到服务、从治理到运营、从零碎分割到协同一体的革命性转变,使城市管理服务的质量和效率产生质的飞跃,形成智能响应、绿色低碳、便民高效的城市发展新模式。目前,我们正围绕推进“互联网+政务服务”行动,着力构建政务共享、信息惠民、经济运行、社会治理等公共应用平台,打破“信息孤岛”,实现资源共享;同步建立健全与信息化相关的各种制度规则和法规,实现基础数据共享、行业管理独立、信息安全可控。

宁河“新型智慧城市”建设,尚处于起步期,需要统筹制定建设规划,进一步创新建设模式,在顶层设计之下推进分步实施。

1、创新合作模式。智慧城市是一个巨大的、复杂的系统性工程,资金需求巨大,单纯依靠政府出资建设的方式难以持续,需要政府投资平台与智慧城市领军企业共同投资成立新型智慧城市产业公司,发挥企业投资对新型智慧城市建设及信息化产业发展的带动作用。产业公司负责大数据中心、智慧城市运营中心、智慧交通、互联网+政务服务、智慧旅游、智慧社区和特色小镇等建设、应用与运营,形成市场化、可持续的投入和运营机制,放大企业投资对信息化产业发展的带动和辐射效应,共同打造智慧引擎。

2、大力推动产城融合。新型智慧城市建设不但要为城市新经济的发展提供海量的数据资产要素,还要为传统产业的转型升级提供新的动力,促进产城融合的“新四化”,即产业智慧化、智慧产业化、新型城镇化与区域发展一体化。同时,要充分发挥城市大数据在城市管理方面的效能,完善城市经济发展的顶层设计,处理好城市与产业的关系,实现协调发展。

3、构建大数据创新应用平台。以提升政府治理能力、促进经济转型升级、助力大众创业万众创新为着力点,坚持问题导向、应用导向,建立和完善大数据领域的技术创新平台,构建支撑大数据战略实施的创新网络,加快大数据融合技术率先在相关领域的深度应用,为推动经济发展汇聚新动能。通过设立大数据发展应用专项资金,制定大数据产业发展政策,给予大数据企业税收优惠等措施,支持大数据产业发展应用、产业链重构、重大应用示范工程建设。未来2~3年,建成区域大数据领域创新平台,集聚整合创新资源,加强产学研用结合,促进大数据产业的快速发展,为大数据领域相关技术创新提供支撑和服务,为培育和发展战略性新兴产业提供动力支撑。

处级干部培训学习体会 第3篇

为组织好这次培训, 陕西省财政厅严格按照中央“八项规定”和中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》, 在办班形式上进行了创新, 采取了脱产与半脱产相结合, 集中与分期相结合的培训方式, 严格厉行节约, 切实改进学风班风, 既保证了培训时间, 达到了培训效果, 还做到了工作培训两兼顾两不误。培训班在内容设计上, 以党的十八大精神专题辅导为主, 同时还安排了中央一号文件解读、延安精神、党风廉政教育、财政改革热点、领导方法和艺术等专题。

陕西省财政厅党组书记、厅长张社年同志为培训班做了《认真学习贯彻十八大精神加快推进财政改革与发展》的主题报告。党组成员、常务副厅长韩中林同志代表厅党组做开班动员讲话并为学员授课。培训期间副厅长苏新泉、夏晓中、纪检组组长史小平、副巡视员舒煜等为学员分别做了“解读中央一号文件、‘营改增’改革、党风廉政教育、中国传统文化与现代化”等方面的专题报告。邀请了陕西省委党校、有关高校的资深专家教授, 就“扎实推进社会主义文化强国建设、全面建成小康社会、依法行政、领导科学”等内容进行专题讲座。

处级干部培训学习体会 第4篇

学习研讨班的主题是“深化学习,强化实践”,以现场考察、研讨为主要形式,进一步深入学习实践江苏侨务工作经验,巩固深化“全国侨办系统思想作风建设年”活动成果,不断加强侨务干部的工作执行力建设。这也是国务院侨办继4月份召开全国侨办系统干部教育培训工作会议后,加强全国侨办系统干部队伍建设的又一有力举措。

开班式上,国务院侨办人事司许玉明司长为学员们作了动员讲话。他指出,加强侨务干部教育培训工作是贯彻落实中央关于开展新一轮干部教育培训工作精神的需要,是提高基层侨务干部队伍素质和执行力的需要,是深入学习江苏侨务工作经验、推进侨务工作上新水平的需要。他同时希望广大学员要珍惜学习机会,端正学习态度,遵守学习纪律,学有所获。

江苏省侨办韩健民主任为学员们作了题为“振奋精神,开拓创新,大力推进全省侨务工作快速发展”的专题报告,系统介绍了江苏省侨办6年来开展侨务工作的情况、体会和经验。他说,这些年来始终坚持做到,在思想观念上,“侨务干部没有内行外行之分,只有用心不用心之分;侨务资源没有多少之分,只有涵养利用多少之分;服务大局没有主次之分,只有主动被动之分;侨务工作舞台没有大小之分,只有创新力度大小之分”;在工作方法和思路上,从起初“小事当作大事做,虚事当作实事做,无事主动找事做,要事齐心协力做”,到“带着感情做深侨务工作,解放思想做新侨务工作,整合资源做大侨务工作、围绕大局做实侨务工作”;在干部队伍建设上,“知识要升位、思考要换位、服务要到位、时间要错位、举止有品位”,着力培养心胸宽、眼界宽、思路宽的“三宽”型干部,从而不断推进全省侨务工作跨越发展。

学员们在镇江参观了全国最大的侨港资企业金东纸业;在常州调研了武进湖塘镇“侨台之家”,观摩了津通国际工业园,听取了常州市、武进区侨情以及津通工业园的情况介绍;在苏州参观了苏州工业园、九龙医院,听取了苏州侨办情况介绍,特别是ISO9001办公管理方式,考察了解了双塔街道“侨之家”。通过学习培训、考察调研,学员们普遍感到江苏侨务工作经验看得见、摸得着、学得来,鲜活实在,令人振奋、催人奋进、触动很大。大家认为,本期学习研讨班,既是一次侨务干部的业务培训会、现场观摩会,也是一次思想认识的交流会、工作研讨会。

结业式上,江苏省侨办丁荣副主任受国务院侨办人事司领导委托,代表上级机关作了总结。他表示,国务院侨办这次学习研讨班放在江苏举办,这既是上级对江苏的信任和重托,又是对江苏工作的检验和鞭策,更是给江苏提供了一个向上级和各兄弟单位同志們学习的机会。他说,通过学习、考察和研讨,对江苏侨务工作经验有了更深刻的认识;大家的业务素质得到了提升;大家交流了经验,增进了相互之间的了解和联谊。同时,这次学习研讨对江苏侨务干部也触动很大、感悟颇多,既是一次学习的机会,也是一次研讨提高处级干部执行力的机会。通过提高处级干部的执行力,进一步推动侨务工作创新发展,在新的起点上实现新的跨越。

处级干部培训心得体会 第5篇

处级干部培训心得体会汇编

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于_月_日举办了副处级领导干部培训班。我非常荣幸的参加了这次培训班。下面就参加这次培训班以及对科学发展观的认识和理解,如何增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,进一步按照科学发展观要求解放思想,转变观念;如何破解影响和制约气象事业科学发展的突出问题,明确工作思路,转变服务理念,谈谈自己的心得体会。

一、学习实践科学发展观,就是要全面提高自身综合素质。

(一)是要学习牢固树立科学发展观的学习理念。

古人云,求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。我要用发展的眼光看待学习,解放思想、更新观念不是轻而易举的事情,需要摒弃过时的思维模式,改变落后的习惯做法;需要克服安于现状、不求进取的思想,强化敢为人先、开拓创新的意识;需要打开眼界,拓宽视野,切实感受到如果不把握机会努力学习提高素质,就有被高速发展的时代所淘汰的危机,自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。

(二)是努力做到全面系统持之以恒地学习。

我要把深入学习邓小平理论、科学发展观,与气象工作实际紧密结合起来,与深入学习科学文化知识特别是气象知识、科学领导等紧密结合起来。

(三)是紧紧围绕本职工作理论联系实际地学习。

紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习,边学习、边思考、边实践。特别是我作为业务副局长,对业务掌握的还不够全面,需要我既要向书本学习,不断加强理论知识学习,提高理论水平,掌握工作规律同时更要注重工作实践。三人行,必有我师也,在日常的工作中我要保持谦虚谨慎的工作态度,互帮互学,取长补短,在实践中获取真知,增长才干,使学到的知识转化为实际本领,真正做到学以致用、以用促学、学用相长,促进主观世界改造和业务工作深化,从而不断提高业务水平和工作能力,全面提高自身整体素质。

二、学习实践科学发展观,就是增强服务意识。

一是要大力发扬主人翁精神。

做好各项工作,需要有高度的主人翁责任感。责任心不是上级强制压下来就会有的,那是被动的工作,如果在这种心态下工作,就不会发挥主观能动性,不会有创新。高度的主人翁责任感是一种自发的行为,源于每个人的内心深处。因为热爱所从事的工作,把自己的工作岗位作为事业来对待,把自己的追求与气象事业的发展紧密联系起来,将个人熔入气象这个大的集体,时刻想着自己是气象这个大家庭的一员,围绕自己所在岗位上的工作,把如何才能提高工作质量作为每天需要思考的问题。

二是要树立集体利益高于个人利益的思想境界。

干好工作需要有高尚的奉献精神,树立良好的作风,先公后私,要想到气象事业发展了,才有自己的进步。讲究奉献,就意味着少谈个人所得,树立气象的发展和利益高于一切的思想境界。三、学习实践科学发展观,就必须扎实工作。首先要切实树立和落实科学发展观。必须坚持用马克思主义的世界观和方法理论指导工作实践,按客观规律办事,一切从实际出发,实事求是,用联系的、全面的、发展的观点看问题,防止和克服工作的随意性和盲目性。坚持在工作中思考,在思考中工作,努力解决工作中存在的问题和难题,不断把工作中取得的新进展推上新台阶。其次要坚持求真务实的工作作风,扎扎实实地做好自己的本职工作。敢于讲真话、干实事,具有充足的钻研劲。要坚持开拓进取、勇于创新,积极思考工作;多听取群众的意见,总结经验教训;不断提高分析问题、解决问题的能力,不断提高工作质量和效率。

回想3年多来在副职岗位上的工作,结合学习实践科学发展观,使我对副职工作有了更深层次的认识:副职是正职的助手,发挥着承上启下的作用,在领导班子中相当于二传手的位置。要成为一名合格的副职,除了需要具备良好的政治素质、思想素质、道德素质和专业素质外,还应当努力做好以下几个方面的工作:

(一)在工作中找准位置、认清职责、当好助手、扎实工作。

古人云:骏马能历险,耕地不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。人也一样,有其长,也有其短。只有找准自己的位置,才能限度地发挥个人潜能,有所作为。副职作为领导班子的一员,作为正职的助手,对分管的工作应积极主动地做好。既要对正职负责,更要对工作负责,凡属于自己职责内的事,应当发挥自己的主观能动性和创造性,拿出自己的意见,不能事无巨细都请示正职;不属于自己职责范围内的事,则应当积极提建议、出主意,当好参谋决不能事不关己,高高挂起。在难题面前,副职要及时解围。有时,正职处在矛盾的焦点上,不便发表看法,这时副职应当主动出面化解矛盾,为正职排忧解难。真正做到到位不缺位,排难不推难,补台不拆台。思想上相互理解、相互信任,工作上相互配合,这样有利于维护领导班子的团结,增强领导班子的凝聚力和战斗力。

(二)遇事先从身上查起

班子成员应首先在自己身上找原因,改变作风,认认真真为群众办了几件他们最关心、最迫切、最直接、最现实的事情。不要发生了矛盾、出现了为问题,首先在群众身上找原因。一些干部早就脱离了群众,还口口声声说群众难管。往往是抓首要分子、查参与人员,在群众身上找原因。结果,看起来是平息下去了,可不久又起**。你不把心思花在工作上,花在老百姓身上,群众怎么能够服气呢?一有事情就首先问罪群众,老是埋怨群众不听话,把问题都推在群众身上,就会使问题和矛盾越搅越浑。这是神经衰弱、没有能力的表现,有事先从干部身上查起,才是科学的群众工作方法。我们必须明白一个道理:只有不讲道理的领导,没有不讲道理的群众。只有心里装着百姓,扎扎实实改变作风,才能把老百姓的难题、难事解决好。什么是能力?什么是政绩?真心实意为老百姓解决困难和问题就是能力,就是政绩。要教育好群众,首先要教育好干部。有事先从干部身上查起,这才是科学的群众工作方法。真正转变观念,无私无畏,真抓实干,就能干成事干好事,群众的怨气就消了,干群关系密切了,科学发展也就有了前提和基础,工作干得也就会得心应手。

(三)真抓实干,真正起到表率作用。

今年是我局非常困难的一年,也是充满机遇的一年,悲观压头、束手无策是没有出路的,只有毫不畏惧、奋起实干才有希望。一切办法,只有在实干当中才能找到;一切问题,只有在实干当中才能解决;一切机遇,只有在实干当中才能抓住。要把科学态度与实干作风结合起来,把尊重规律与积极作为结合起来,把上级精神与本局实际结合起来,把着眼长远与抓好当前结合起来。要以实干为荣、以实干为责、以实干为大,坚决摒弃多干多错、少干少错、不干不错的消极心态,坚决破除干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔机会少、干得差不等于组织评价差的功利思想。实干既是领导干部的优秀品质,也是领导能力的鲜明特征;既是的领导方法,也是过硬的领导能力。领导能力既来自于实干,又见之于实干。领导干部既要有科学的、先进的理念,又要是操作的里手。如果只会说不会干、只挥手不动手,山也还是那座山,难也还是那个难,就毫无能力可谈,也毫无水平可言。

(四)用心去做,做出水平

用心去做,就是要有良好的精神状态,为气象事业的发展和人民群众的利益,把全部心血用在工作上。我们正在进行的事业是前无古人的伟大事业,我们干的工作具有开拓性,没有现成的模式和经验可以遵循和借鉴,为此,惟有坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,科学发展,以百倍的努力,才能不断夺取新的胜利。做出水平,体现了一种对党和人民极端负责,对工作极端热忱的精神,体现了一种工作标准和对理想的不懈追求。这正是我们党历来大力倡导的。所以,我必须脚踏实地,用心去做好每一件事,每一项工作,干出水平,才能为气象事业的持续、健康、快速发展作出应有的贡献。

以上是我学习实践科学发展观活动的的粗浅体会,今后我还要继续深入学习,在学习中提高,在工作用应用,不断丰富完善自我,做学习实践科学发展观的忠实执行者。

处级干部培训心得体会【二】

我非常有幸参加了____组织部举办的___年处级干部培训班,培训期间,通过聆听有关教授和专家进行了深入浅出、有理有据的讲解,我们系统的学习了党的各项理论、方针政策、法律法规、廉政准则等内容;了解了当前国际国内形势、国家安全、经济建设、生态环境、科技发展、基本县情等知识;熟知了能力建设、领导艺术、做人处世的基本理论与方法。

通过十天的培训学习,有效地提高了自身的理论水平,充实了头脑,丰富了知识,开拓了视野,陶治了情操,加强了党性煅练,深化了对党的正确领导的认识,增强了干好本职工作的动力。现将有关学习心得小结如下:

一、受到了一次思想道德教育,有助于提高个人素养

做为一名合格的在工作中要加强学习,提升个人素养,提升人格魅力。要逐渐培养志存高远、正直高尚、诚实守信、以身作则、言行一致、光明磊落、勇于担当、宽容大度、关爱他人的良好人格。要树立正确的价值观和人生观。要具有敏捷的思考力、正确的决断力、敏锐的洞察力、坚决的执行力,要具有亲和力、激发力、凝聚力、演讲力、组织力。要不断加强自身修养,使自己具有良好的高雅气质、风度、魅力。在工作中坚持做到:

诚信为本、平等待人。在工作中,要勤于学习,不断充实自己,用知识和能力提高人格魅力。努力学习政治理论、科学文化知识,加强自身修养,提高综合素质;学习人物的交际艺术、领导风范和人格魅力,培养高尚的情操;向当代先进人物学习,树立适合自身的理想人格目标;向人民群众和周围的人学习,博采众长,取长补短。

勇于实践,善于总结,不断塑造和完善人格魅力。要积极参加各种领导活动,主动接受挑战,在实践中增长才干,锻炼人格;要经常与人沟通思想,用自己的人格魅力感染他人,教育他人,鼓舞他人;要严格管好亲朋好友和身边工作人员,使他们成为展示自己人格的重要窗口;要从小事做起,探寻和创造建立良好人缘的切入点、结合处和连接部;要敢于同各种不法、不良行为作斗争,增强塑造人格魅力的勇气和力量。在工作和学习中,定期反省自己的人缘发展状况,及时总结成功的经验和失败的教训;虚心听取多方面的意见,及时发现和改正自己的缺点;经常开展自我批评,同时鼓励他人批评和监督自己,营造彼此之间诚恳批评和热情监督的良好风尚。

二、受到了一次科学发展观再教育,有助于促进工作的科学化

科学发展观,是立足社会主义初级阶段基本国情,总结我国发展实践,借鉴国外发展经验,适应新的发展要求提出的重大战略思想。强调认清社会主义初级阶段基本国情,不是要妄自菲薄、自甘落后,也不是要脱离实际、急于求成,而是要坚持把它作为推进改革、谋划发展的根本依据。

科学发展观,第一要务是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续发展,根本方法是统筹兼顾。学习和贯彻科学发展观就要结合实际领悟和实践:

――必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要义。要牢牢抓住经济建设这个中心,坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展,不断解放和发展社会生产力。要着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题,提高发展质量和效益,实现又好又快发展,――必须坚持以人为本。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点,尊重人民主体地位,发挥人民首创精神,保障人民各项权益,走共同富裕道路,促进人的全面发展,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

――必须坚持全面协调可持续发展。要按照中国特色社会主义事业总体布局,全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设,促进现代化建设各个环节、各个方面相协调,促进生产关系与生产力、上层建筑与经济基础相协调。

――必须坚持统筹兼顾。要正确认识和妥善处理中国特色社会主义事业中的重大关系,统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益,充分调动各方面积极性。既要总揽全局、统筹规划,又要抓住牵动全局的主要工作、事关群众利益的突出问题,着力推进、重点突破。

学习贯彻科学发展观,就要结合工作实际,从教育教学实际出发,立足学校、立足教学、立足教研,想实招,办实事,求实效,切实解决广大教师急需解决的问题,为教师服务、为学校服务。

学习实践科学发展观,就要牢牢把握深入学习实践科学发展观活动的总要求;开展深入学习实践科学发展观活动,是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措,是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要。党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠,是开展深入学习实践科学发展观活动的总要求。这个总要求,为深入贯彻落实科学发展观指明了方向,是搞好学习实践活动必须贯穿始终的一条主线。

深入学习实践科学发展观,需要将思想认识上的收获转化为指导科学发展的实际能力,转化为推动科学发展的实际行动。科学决策是领导工作的主要内容,是推动科学发展的关键环节。所以,我们要深入学习、科学领会、认真贯彻,创造性发展。

三、受到了一次廉洁自律教育,有助于自身廉政建设

使我们清楚了学习贯彻《廉政准则》,一要进一步加强党性修养,牢固树立宗旨意识。要自觉加强党性修养,从思想道德教育这个基础抓起,筑牢拒腐防变的思想道德防线。二要进一步自觉接受监督,保持艰苦奋斗本色。作为党员领导干部,要认真处理好亲情与党性的关系,坚持原则、秉公办事、公私分明,做到两袖清风,一身正气。三要进一步增强法纪意识,做遵纪守法的模范。领导干部要牢固树立正确的人生观、权力观和政绩观,并把它溶化在自己的一言一行、一举一动之中。自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢,环境变了吃苦耐劳的精神不减,时代变了甘于奉献的传统不变,成为遵纪守法的模范。

四、学习了的用权和沟通艺术,有助于提高工作艺术

在培训中,的用权艺术和沟通艺术也非常有用,讲的是艺术,更是工作方法和工作策略。

清楚了权力的来源,用权的八大原则,用权的方法和技巧。要谨慎使用权力,不要迷信权力;要注意适当放权,不要迷恋权力;诚信是影响力的根本。

沟通艺术,讲的是在现代社会里,一个人的成功与其沟通技能密切相关,一个组织的绩效能否提升与其内外部沟通状态也息息相关。

有效的沟通能更快地解决问题;更果断地做出决策;更融洽地营造交谈气氛;更密切地建立商务关系;更专业地树立公共形象;更快地从众多求职者中脱颖而出要学会沟通,学会处事,与同级会沟通,与下级会沟通,与上级也要会沟通,与媒体与自己也要会沟通,要以诚相待以礼相待,要讲究语言语调也要肢体和动作。

总之,十天的学习,时间虽短,内容却很充实,收获很大,受教育很深。

处级干部培训心得体会【三】

5月中旬,我们带着组织的期望,带着对清华的神往,带着对知识的渴求,一行39位学员参加了清华大学---__区社会管理创新高级研修班的学习,通过一周的培训,认真聆听了9位大师的精心讲授,完成了全部专题的学习,全部顺利结业,值此回顾培训历程、盘点学习收获、筹划工作之际,我们既感动于组织上的关心和领导们的关怀,又感慨于时光的短暂和友情的珍贵。总结整个学习生活,自己心得如下:

三个学会:

一、学会如何学习。

平时总是以工作忙、没时间学习为理由,为自己学习少找借口。实际上是对学习重要性的认识不到位,片面地认为只要把工作做好就行了,学不学关系不大。同时也是自己不懂如何学习。对此,首先要根据自己工作实际,带着问题学习,不要毫无目的乱学。有针对性学,学以致用。其次要学会“知之为知之,不知百度知”,学会利用现代网络工具,帮助学习。

二、学会反思问题。

通过戴宛辛博士对《管理沟通实务》的讲授,让我对现在多如牛毛的惩罚制度进行了反思。重惩轻奖只会让职工带着情绪工作,出工不出力,导致事与愿违,未能达到所想目的。一旦要惩罚,就会造成打击面过大,难以执行。这就是所谓的“扣分惩罚造成挫折感,加分奖励形成成功感”。这要求领导既要知晓领导力是正向的、非强制的和增效的意义,又要学会将领导超越管理、超越个人魅力。做到领导与管理相互协同互补,从而解决思想上不同心,工作上不合力的局面。通过涂光晋教授《政府危机管理与媒体策略》的学习,让我反思了本乡潜在的危机,特别是因工作方式不当可能引发的危机。因为在基层工作时间久,工作压力特别大,加之有时群众不理解。对待群众的情绪就会慢慢变得急躁,干群关系就会日益紧张。所以一要学会倾听群众的发泄,不横加指责。二要学会动之以情,晓之以理。做到“好话一句三冬暖,恶言一句三伏寒”。再次做到将直接利益人和间接利益人分开处理。通过学习领导语言表达和艺术,明白一个人不但要认真工作,也要学会表达所思所想。让领导知晓自己内心的想法,让职工明白自己的良好愿望,让群众感受自己的良苦用心,更好地以自身形象推动工作的开展。

三、学会如何生活。

通过李普大使《正能量与健康新思维》的学习。知道了善待他人也是善待自己。善待自己要学会自我解压,保持良好的心态。“心态好事业不成也成,心态坏事业不败也败”。善待他人,要会发现他人的亮点,学会赞美他人,对待他人要会宽容。我们时刻都要想:赞美、鼓励、感恩、分享、宽恕、爱!

三个收获:

一、提高理论水平,更新科学理念。

通过学习董晓宇教授的《公共管理理论与实践前沿》,充分认识到在市场经济条件下,如何转变政府职能和干部作风,建立从管制型政府转向服务型、法治型政府的重要性和必要性,特别是我们要善于运用公共管理理论,结合自己的工作实际,认真分析、科学决策,从经验式的直觉做法转变到理性的、规范的管理方式上来。

二、完善知识结构,开阔工作思路。

这次学习时间虽然不长,但是通过接触了大量公共行政管理领域的前沿理论和管理经验,我总感觉到自己的知识结构得到了一些整合与改进,工作观念、思想意识已经从单一的行政业务中超脱出来,从宏观的、高层次的角度去看问题,工作思路和视野更加开阔。公共行政管理需要我们在各自的岗位和实际工作中逐步改变过去简单、粗放的做法,不管是决策还是执行,都需要更加精细的分析和操作方法。

三、打破思维定式,树立创新精神。

面对新形势,面对一个多元化的新时代,我们必须跳出固有的思维模式,跳出淮安看淮阴,跳出江苏看淮阴,跳出全国看淮阴。我们既学会用逻辑思维看问题,又要学会用形象思维想问题,牢固树立与时俱进的创新观念,否则将会被时代淘汰。因此,要重新审视和确立自己的角色,找准定位,按照市场经济的运行规则和相关的法律法规来规范我们的行政行为。从服务型政府的角度,适时调整自己的思想观念、思维方式和工作方法,创新思路,创新理念,不断适应新形势和新任务的需要,助推__区在特定时期各项工作的健康快速发展。

六个增强:

一、增强了发展意识。

通过学习刘__教授的《当前宏观经济形势分析》后,更清楚发展是解决当前所有难题的根本手段。作为,最重要的是必须要激发奋勇争先的胆识气魄,用发展提升实力,用发展鼓舞士气,用发展凝聚人心。坚持以科学发展观为统领,促进城乡协调发展,改变农村落后面貌;要更加关注“三农”问题特别是要解决民生问题,让人民群众共享发展成果;要大胆调整产业结构,促进产业协调发展,举全乡之力、借全民之智,大干快上,努力引进一批高、大、新、外项目,催生一批竞争力强的产业集群;探索经济有效、社会公平、环境友好的发展路径。

二、增强了公仆意识。

通过学习姜平教授的《加强改进新形势下群众工作》后,我们党员干部要把了解民生、关注民生、改善民生作为增强公仆意识的动力源泉,尽心竭力为人民群众做好事、办实事、解难事,使人民群众得到更多实惠,尽享社会改革发展成果;把求真务实作为增强公仆意识的重要途径,带领人民群众寻找致富之路、打开致富之门,促进农村经济发展和社会进步;把常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心作为增强公仆意识的关键环节,力戒浮躁,力戒空谈。特别是党政干部,要坚决摒弃官僚主义思想,从根本上彻底改变衙门作风,以求真务实的态度树立一种全新的公仆理念,爱岗敬业就是爱护自己。推诿扯皮就是自己,遵纪守法就是尊重自己,损人利已就是损害自己;开拓创新就是开发自己,不思进取就是否定自己;发奋努力就是发展自己,消极怠慢就是消灭自己。

三、增强了危机意识。

孟子曰:“生于忧患,死于安乐”。特别是通过学习孙立平教授的《当前中国的社会问题和社会管理》后,我们更加清楚了当前我国社会矛盾的十分复杂、严峻、尖锐。加之遗留问题多,解决难度大。这些形势要求我们必须增强危机意识,才能使我们清醒地面对现实、应对未来,能使我们始终保持思危奋进的精神状态去努力工作。思危所以危则安,思苦所以苦则甘,思乱所以乱则治。

四、增强了责任意识。

刘__教授的《科学发展观与领导干部素质的提升》一书告诉我们:领导就是楷模,领导就是责任。增强责任意识就是要求我们各级领导干部要自觉把工作做好、把队伍管好、把形象树好,积极营造以服务为本、以事业为重、以奉献为乐、以发展为荣的浓厚氛围,树立机关奋发有为、恪尽职守的良好形象。与此同时,我们也要坚决克服自满自足、消极畏难的思想情绪,进一步振奋精神、开拓进取、发展自己。只有这样,我们才不会丧失机遇,才能够成就一番事业。

五、增强了大局意识。

在新一轮的伟大实践中,作为领导干部我们必须善于从宏观战略的高度去观察、思考和解决问题,立意高远、把握大局,不断增强谋划、驾驭全局的能力,寻求和把握上情与下情、全局与局部、宏观与微观、长远与现实、需要与可能的结合点,创造性地闯出一条符合自身实际的发展路子。因此,一定要树立“发展为重,发展为大”的大局意识,自觉以服务大局为荣,以自私自利为耻,带头解放思想、着眼未来,把思想统一到实现淮阴又好又快、更好更快的发展大局上来。

六、增强了法制意识。

通过相关课程的学习,使我懂得在工作中要学法、依法、守法并用法律武器解决实际问题,提高正确处理矛盾的能力。

处级干部培训心得体会 第6篇

——四川省交通运输厅处级干部培训班(第二期)学习心得体会 2014年3月31日——4月4日,四川省交通运输厅组织第二期厅机关及厅直属单位处级干部培训班。培训班主要是通过学习、研讨,更加深刻领会和把握总书记系列重要讲话和党的十八届三中全会、省会第十届四次会议精神,从而更好地推进四川交通运输各方面事业稳步、健康发展。

一、培训学习体会

这次培训是在四川省委第十届四次会议之后随即进行,又是开年之初,因此,非常及时和必要。培训内容包括:总书记系列讲话和党的十八届三中全会、省委十届四次会议的专题辅导,党风廉政建设、现代综合交通运输体系规划与建设、安全生产等专题讲座,《党政领导干部选拔任用工作条例》宣贯学习,观看视频资料,听取交通运输厅先进事迹宣讲团关于行业先进事迹的宣讲,同时还安排交流研讨等,因此,本次培训内容丰富,在专家、学者的辅导学习下,受益匪浅。本次培训受到厅党组和领导高度重视:首先,厅党组成员、副厅长周道平同志亲自参加开班仪式并作重要讲话,并对交通运输干部提出了高标定位的7个方面的要求:

1、勤学善思,着力提高开拓创新能力;

2、善谋全局,着力提高战略思维能力;

3、深入实际,着力提高调查研究能力;

4、勇于实践,着力提高科学发展能力;

5、勤政务实,着力提高为民服务能力;

6、敢于担当,着力提高攻坚克难能力;

7、严于律己,着力提高拒腐防变能力。其次,还请来省委党校张兴伟教授、省委宣传部正厅级巡视员王素,分别对习总书记系列讲话和十八届三中全会、省委十届四次全会进行了专题辅导;另外,厅党组成员、副厅长冯文生同志作了《现代综合交通运输体系规划与建设》专题讲座,再者,厅党组成员、省纪委、监察厅驻厅纪检组长、监察专员李传林同志作了《深入贯彻中、省纪委三次全会精神,扎实推进交通运输反腐倡廉工作》的专题讲座。同时,厅党组成员、厅直机关党委书记侯钫同志至始至终参与培训全过程,在培训总结会上,她肯定了本次培训取得的成效,并对参培的同志提出了“三严、三实”的要求。

通过辅导学习,认识到党的十八大以来,总书记发表的一系列重要讲话,涉及经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面,提出了許多新思想、新观点、新论断。一方面宣示了我們党举什么旗、走什么路,全面阐释了新形势下党的治国理政方略、内政外交和国防政策,勾画了党和国家走向未来的宏伟蓝图;另一方面,也为中国特色社会主义理论增添了新的内容,体现了中国特色社会主义理论的与时俱进。总书记系列重要讲话精神,更加深刻领会总书记关于坚持和发展中国特色社会主义的重要论述和实现中华民族伟大复兴中国梦的基本内涵,更加深刻领会总书记关于全面深化改革的重要意义;通过辅导学习党的十八届三中全会精神,更加深刻领会全面深化改革的总目标和会议主要精神,增强了深化改革是自觉性和自信心;通过辅导学习四川省委第十届四次会议精神,更加深刻领会中共四川省委关于《贯彻落实党的十八届三中全会精神,全面深化改革》的决定,明确了四川全面深化改革的目

标任务和具体内容,明确了“把握重大问题,扎实推进改革的具体措施”,为我省实现“两个跨越”目标和中国梦四川篇章增强了信心。

通过冯厅长在讲座中不但讲了现代综合交通体系的内涵特征和发展要求,还认真分析了我省交通发展的基础和发展目标,规划了四川现代交通综合体系发展思路和方案,提出了实施保障措施,为我省建设“四个”交通、快速畅通的综合交通体系规划了蓝图和指明了方向。

通过纪检组李组长的党风廉政建设讲座,认识到“理想信念是共产党人的精神之‘钙’,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’”(习总书记讲话)。当前,一些党员干部在市场经济浪潮中迷失方向,违反党纪国法,无一不是动摇了理想信念。特别是目前我国进入了改革的“深水区”,更加凸显了坚定理想信念的重要性。所以,要认真学习党章,严格遵守党章,对党章“内化于心,外化于行”,以实际行动维护党的理想信念的严肃性,进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信,不断提高党性修养,解决好人生观、世界观、价值观这个总开关。作为一个中层干部,要廉洁自律,心存敬畏,始终做到自重、自省、自警、自励,坚守四条底线:守住做人、处事、用权、交友的底线。作为一个部门负责人首先应该坚持正确的政治方向,在大是大非面前保持清醒的头脑,坚决抵制损害党的利益的行为,始终以党和人民的利益为出发点。

二、勤政务实,把握时机,努力实现自身工作的新突破

在总书记的一系列讲话中,讲得最多的是人民,讲得最深的是党同人民的关系。对于我们坚持党的群众路线,保持党同人民的血肉联系,坚持人民利益至上,实现好维护好发展好人民群众根本利益,切实解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题指明了方向,提出了要求。下面,我结合自身的工作实际,谈几点体会。

我从事教育工作二十余年,最突出、最深切的一点体会是:交通职业教育工作的根基在师生,履行职能的归宿在师生,发挥作用的力量在师生。在履行职权的实践中,交通职业教育必须遵从师生的意志,维护师生利益,顺应师生愿望,切实解决好“我是谁、依靠谁、为了谁”这个根本问题。一要解决好“我是谁”的问题。自己首先是教师,教师就要传道、授艺、解惑,教师就要“为人师表、教书育人”;其次是党总支书记,要把我政治方向,灌输、教育职业道德,宣传党的方针政策,开拓学生成长、成才的途径,通过校企合作拓宽毕业生就业渠道,为师生提供最好的服务。通过走访、调研等活动,切实了解师生关心的热点难点问题,善于代言师生对美好生活的新期待,勤于反映师生对享受教育、教学保障的新要求。二要解决好“依靠谁”的问题。常言道:“人民群众是历史发展的决定力量,也是推动社会发展的根本力量”。我们要充分依靠教师、辅导员,发挥他们在教育教学中的积极作用,发挥他们的聪明才干,在专业改造、课程建设、教学方法探索中积极进取,在科研工作中发挥潜能。要组织引导骨干教师和班子成员多种形式参与系部制度、专业建设等工作。开展教育教学改革汲取群众智慧,强化自身建设接受群众监督,真正与师生站在一起、想在一起、干在一起,不断夯实经管系工作的基础,共同凝聚起推动学院、系部发展和维护校园稳定的磅礴力量。三要解决好“为了谁”的问题。把学院赋予的权力用来为师生谋利益,实现

好、维护好、发展好最广大师生的根本利益,这是总支书记工作的根本要求和永恒主题。自觉把工作的着力点放在师生关心关注的热点难点问题上,通过综合运用检查、调研、询问、合作等方式,为学生开拓就业的渠道。另外,为了师生的权益在保证权利公平、机会公平、规则公平,使师生共同享有人生出彩的机会、共同享有梦想成真的机会、共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。当前,在群众路线教育实践活动中,要结合经管系实际,突出育人特点,正确认识和处理好依法按章办事,对问题学生的处理得当,对困难学生帮扶切实,克服形式主义,防止官僚主义,处理好“清水衙门”与反对享乐奢靡的关系,全力打造厚德载物、开拓进取的经济管理系。职业技术教育是当今的教育体系中的重要支柱之一,国务院总理李克强2月26日主持召开国务院常务会议,部署加快发展现代职业教育。在这次会议中,国家一是把办好职业教育作为转方式、调结构、惠民生、促进经济提质增效升级的战略举措,这说明国家将职业教育放在了更高的战略层面,理所应当的会在政策上更加重视、更加支持职业教育发展。二是提出“培养数以亿计的工程师、高级技工和高素质职业人才”。这包括了两层意思,一是职业教育要紧密结合技术进步、生产方式、社会服务的需求来办,深度实施产教融合;另一方面,高素质职业人才、高级工、工程师等不同层次的人才培养,职业教育都应该扮演更加重要的角色,需要有成体系的教育资源来支撑,学生可以拥有一条从专科、本科到研究生更加宽阔的进步渠道。三是“三对接”、“两证书”制度。可以向职业院校推广,但应该更加关注对接的深度、对接的质量和证书的质量。四是提出“让职业教育为国家和社会源源不断地创造人才红利”,这一方面说明经济转型和产业升级换代在呼唤高技能人才,传统的第一次人口红利,依靠低技能、数量型人口来促进经济增长的模式已经不行了,需要提供高技能、高质量的人才红利,推动我国经济可持续发展;另一方面,也对职业教育培养人才提出了更高的要求,特别应注重创业、创新能力的培养。通过本次培训学习和学习了加快发展现代职业教育部署要求,以及我们交通职业教育特点,我认为作为四川交通的一所高职学院,责无旁贷地担负着为四川交通事业发展培养更多、更好的交通建设实用型人才,应在人才培养、技术咨询、科研服务等方面有独特的作为和贡献,能解决四川交通发展和建设中技术问题与难题,为四川交通发展提供智力支撑。

(一)建立和不断完善灵活高效的学院运行机制是提高教学质量和办学水平的重要保证。灵活高效学校运行机制的建立并不是一蹴而就的,而是一个整合学院多种教育资源的过程。

1、良好的运行体制是学校健康发展的基础。我们学院在交通厅所属单位中人数比较多,人事、工作关系极为复杂,工作头绪繁多,促进学院的发展不能靠一个人或几个人的个人魅力和努力,必须全心全意依靠广大教职员工,必须靠科学严谨的管理制度、反应迅速的学院组织系统和灵活高效的运行机制来保证。因此,基层系部要掌握和理清原有的学院和系部的规章制度和学院运行机制,并依据新的形势,新的学院工作目标,修改、发展和完善原来的已有的制度和运行机制,使学院走上健康、稳定、持续发展的轨道。

2、学院上下必须具有明确学院的具体管理指导思想。学院的管理指导思想是学院管理工作的指南针,院长和中层干部的治校过程就是把自己的教育思想变成学院教育实践的过程。学院中层干部要精诚团结,真抓实干的关键是抓落实,关键是坚持讲真话、出实力、办实事、求实效,用心、用脑、用力,用抓落实的实际行动再创新业绩。

3、加强师资队伍建设,创新教研教学模式,建立灵活高效的教学管理机制。教学是学院的中心工作,教学质量是学院的生命线。多年来,围绕这一中心工作进行了一系列积极的探索和改革,初步建立了灵活高效的教学管理机制,取得了显著的教育成效。(1)创新教研模式,完善集体备课制度。从2013年9月开始,我系实施并不断完善“说—讲—测—评”一条龙的教研教学模式,制定并实施了《关于进一步加强教学工作的几点意见》,加强学科教研室的教学教研功能,强化落实以备课组为核心的学科教师集体负责制。(2)深化课堂教学改革,推广了“以项目导向、以任务驱动”的教学模式改革。按照“工学结合,学做合一”的原则,在课程教学中强化实施“探究释疑”教学模式,提高课堂达标率。(3)抓好教学常规的落实,优化教学过程,完善管理流程,变终结性评价为过程性评价。

4、建立科学有效的思想政治工作运行机制是提高大学生思想政治教育实效性的关键。而运行机制是一个复杂的系统工程,其内部的各种因素相互联系、相互作用,因此只有正确把握思想政治工作的特点和规律,最大限度是发挥系统内各要素的作用,才能取得思想政治工作的最大效果。

5、加快职业教育教学改革,注重学生整体素质提高,注重职业道德和职业能力的培养,为四川交通行业培养实用型人才。实施素质教育,必须把德育、智育、体育、美育等有机地统一在教育活动的各个环节之中。学校教育不仅要抓好智育,更要重视德育。要进一步改进德育工作的方式方法,寓德育于各学科的教学活动之中,加强学校德育与学生社会实践活动的联系,注重实际效果,克服形式主义倾向,全面推进素质教育。

(二)办出职教特色,为四川交通提供智力支持

1、大力增强高校的社会服务功能。加强与交通运输厅及厅属单位紧密联系,通过开发优质项目、大力拓展市场、扩大覆盖范围等方式,为四川交通行业提供技术、智力等服务。在交通战略规划、运输节能减排、运输站场布局与规划、城市公交的发展规划、区域物流园区设置等方面提供调研人力、智慧服务。一方面,科研、教学和社会服务是统一的,通过科研,发展科技,促进交通生产发展是一种社会服务的形式,通过教学培养品德高尚、素质全面、具有独立思考能力和批判能力的人才,也可以促进交通事业生产力的发展,净化社会风气,推动社会进步。另一方面,我们要深刻牢记,高等院校在追求科研业绩和社会服务项目数量和质量的时候,始终要把人才培养放在重要位置,要充分挖掘科研项目和社会服务项目中的育人功能,尽量避免与教学冲突。当前,高职教育提倡发挥高校的社会服务功能,并不仅仅只是要求高校的科研和教学之外,去寻找社会服务项目,拓展社会服务的途径,发挥知识即时应用价值。更不是以社会服务项目来代替原来的教学和科研。而是指把社会服务的理念渗透于教学科研之中,发挥高职院校 的教学和科研的社会服务功能。高等教育机构是社会的重要组成部分,从功能论的视角观察,高等教育机构之所以在当今社会起着越来越重要的作用,与知识经济时代对科技的依赖有着直接的关联。而高校在进行科学研究和科研人才培养方面有着其他社会机构无法比拟的优势。高校的教学和科研是其进行社会服务的前提和基础,是其社会服务得以不断开展的源泉。所以,注重高等教育的社会服务功能,但不能因此而忽视高等教育应该承担的教学和科研责任,因为教学与科研本身就是高等教育社会服务的重要形式,也是其他社会服务项目得以展开的基础。

2、建立多种形式的校企合作平台,促进职教发展 校企合作是高职院校谋求自身发展、实现与市场接轨、大力提高育人质量、有针对性地为企业培养一线实用型技术人才的重要举措,其初衷是让学生在校所学与企业实践有机结合,让学校和企业的设备、技术实现优势互补、资源共享,以切实提高育人的针对性和实效性,提高技能型人才的培养质量。而“校企合作共建实训基地管理机制”指的是构成有效的校企合作模式的各要素(包括校企双方的认知要素、情感要素、法律法规要素和社会与政府的协调要素等)在共建运行、管理过程中形成的相互作用、相互影响、相互促进的规律、方式、特征等。

要努力创新校企合作体制机制,实现地方政府与行业企业共建高职院校,共同培养适应现代企业所需要的应用型技术人才,将丰富高职的教学内容,推动专业建设和课程改革;充分发挥各自在产业规划、经费筹措、先进技术应用、兼职教师聘用、实习实训基地建设和吸纳学生就业等方面的优势,形成人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密型合作办学体制机制,促进校企合作办学、合作育人、合作就业、合作发展。校企共建实训使合作双方互惠互利、合作共赢。院校对教育、教学的全过程负责,为企业培养员工。企业为学校提供实训场所或设备援助,在人力、物力、财力上给予支持,直接参与人才培养。校企紧密型产学结合之路,无论对高职人才培养,还是对企业创造财富,都将是一个“双赢”的过程。在互利双赢的基础上,实现校企深度融合、常态运行,以增强办学活力,实现可持续发展。高职院校与企业能否长期合作,取决于双方利益平衡点和持续合作激励点的寻找与把握,而校企合作能否使产生最大效益,则取决于长期合作中双方逐步探索建立的各种管理体制和运行机制。如果能真正建立起一种有利于校企合作活动展开的教学管理机制,就能充分发挥各专业部、各教研室的外向功能,积极探求校企合作的各种创新模式,就能极大地推进职业学校的专业发展,促进职业学校真正走进社会、走进市场、走进企业。

3、培养为交通发展“适销对路”的人才

创新型人才的培养主要集中在高等学校。高职教育是培养较高水平生产第一线技术型人才为立校之本,一流的应用型学院必须办出一流的高职教育。而且,办好高职教育是个世界潮流,纵观世界一流应用型大学的成长,没有一所大学不是以应用技术教育为基础的。首先,我们要利用交通行业优势培养基础扎实、技能精湛、品德高尚的高职学生,使他们成为具有基本功扎实、多学科知识背景和篇二:处级干部培训心得体会

处级干部培训心得体会 2011年10月,我有幸参加了处级干部培训班的培训。通过此次学习,我感觉受益匪浅。首先,我要感谢给予我们上级领导给予我们一次更新观念、加深理论学习的机会;感谢授课老师的精彩授课与辅导。经过这次学习,起到了更新观念、开阔思路的作用。并使自己的人生观、价值观、世界观等各方面有了进一步的升华。

这次处级干部的培训主要有7个方面的内容。我将结合个人的学习情况和观点对这7方面的内容展开论述;

第一:学习了云南的经济分析; 通过学习和日常的查询,我知道云南作为我国西南边陲的一个重要省份,其经济地位就目前而言虽不及其他沿海省份、城市发达,但其仍然具有巨大的经济发展潜力和商机。我个人认为目前云南省的经济发展优势主要有两个方面;

(一):地理优势;云南是中国通往东南亚、南亚的最佳陆上通道,在交通设施充分现代化以后,这一优势得到极大的提升。云南省在制定发展战略时,把云南建设成为中国通往东南亚、南亚的国际大通道这一宏观交通构想列为三大目标之一。这种地缘经济优势,将对云南在的全面发展产生极其重大和深远的影响。地缘经济理论认为,一个地区的经济发展,与以下几点有密切关系:(1)周边地区的社会经济总体平衡,存在差异,产业结构不同;(2)自身与周边具有良好的交通网络;(3)具有高效运作的物资流动与人员流动系统。从21世纪初云南地缘经济变化的情况来看,上述三点都已具备。并且随着泛亚铁路的修建与开通,必将在现有的基础上加大了与东南亚各国的联系与沟通,最大程度的实现经济的交易量、运输量和成交量。从而使云南的经济得到飞速的发展。

地理优势和资源优势是云南经济发展最为突出的两项优势,但在看到优势的同时,也不能忽视目前就云南而言影响发展的问题,那就是云南的经济总量较为落后,人才资源较为匮乏。但虽着中央西部大开发战略的实施,已逐步拉近了云南和沿海经济发达地区的经济差距,并大量的引入了高科技创新性人才,故此,我们绝对有理由相信在未来云南的经济发展将会更上一层楼。

第二;领导干部的心理压力调适;

领导干部从事着国家和社会的管理活动,工作相对复杂与严肃。并且长期承担着家庭和 社会的双重重任,故此,此类人群的心理压力十分的严重,长期的心理压力不但使人处于一种亚健康的状态,更会使自身迷失方向,使日常工作的不到有序正确的开展。更有甚者会因此走上违法犯罪的不归路!所以作为一名领导干部更应该学习如何做好自身的心理调适,树立起正确的世界观、价值观、和人生观做到不为名累,不为利驱,不为欲惑。正确对待得与失。加强自我学习和自我纠错。合理的调整和排泄自我的情绪,不将个人情绪带入工作。并且合理的安排休息时间和学习关于心理学方面的知识。提高自身的综合水平与承受能力。这样才能使自己有个健康的身体与心理,使工作生活等各方面不受影响。第三:投资理财,市场热点分析;

在理财方面,我认为作为一名领导干部必须严格遵守国家法律和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的相关要求,把廉洁作为日常工和生活的一条不可逾越的底线,紧紧绷住廉洁这根铉时时刻刻牢记与腐败作斗争,在生活中,勤俭节约,不铺张浪费。不搞派头作风,针对当前时下有部分不良的观念与作风已深深植入部分人群当中,作为领导干部必须认清形势,把握好自己。坚决与不良风气做斗争。针对当前经济发展的形势,我国国内大部分人普遍认为目前整个经济市场前景最为乐观的应是房地产行业,对此,我个人持有不同的意见:经济决定政治,同时政治对经济也有一定的影响作用,就目前而言,国际关系的复杂化,多样化,多元化,也给我国蓬勃发展的经济带来了一定的负面影响,这是由于我们在知识产权方面和自主高新创新产业方面的加强力度不够大!因而使我国的大量企业走向了产品加工、代工和部件生产的环节,但此类的生产模式不但科技含量低、效益低,而且对环境污染十分严重,大量的有效资得不到有利的使用和配置,从而影响了我国经济发展的水平和步伐,因此,我个人认为当前市场的热点应该是目前的所有新兴高科技产业,如电脑、芯片,等行业。而且应有针对性的将新技术与传统工业相结合,提高产品质量,生产技术,注重知识产权的保护。这样才可使我国的经济在世界强林中占有更大的席位。篇三:领导干部培训心得体会2015 领导干部培训心得体会2015 2015年6月16日,按照县委的统一安排,我们50多名中青年干部齐聚到市委党校,参加了为期4天的集中培训。通过集中授课与体验教学相结合的方式,进一步拓宽、开阔了学习视野,改善、优化了知识结构。自我感觉受益菲浅,收获颇丰,感觉像痛饮了30年的陈酿,如痴如醉。具体概括为以下几个方面。

一、小集体,大合力

从严格意义上来说,我们的中青年干部培训班并不能算做一个完整的班集体,但我们却是一个有着严格纪律,为着共同梦想奋斗的优秀组织。这个组织容纳了全县19个乡镇和10余个县直部门的50余名中青年干部,是一个地地到到地人脉平台和资源储备。如果说每个人都一个是宏大的世界,每一个团队就是一个广袤的宇宙。这里不仅有规范严谨的县直精英,而且有左右逢源的乡镇俊杰;不仅有心思缜密的组工干部,而且有作风朴实的宣传骨干;不仅有美丽大方的播音主持,而且有脱颖而出的学神考霸;至于优雅高贵的大美女,风流潇洒的小帅哥儿更是比比皆是、不胜枚举,端的是无所不含,包罗万象。一滴水尚能折射太阳的光辉,一个团结的集体,一个优秀的组织彰显的则是团队的创造力、凝聚力和战斗力。在这个人人济济的临时组织里我们广结善缘、扩充人脉、凝聚合力,同学的相互理解、战友密切配合,将我们小小的集体锻造了一把出鞘的青锋利剑--剑锋所指,难题立破;利刃出鞘,所向披靡。

二、小课堂,大天地

班上乾坤大,课里日月长,这小小的课堂,真是一个广阔的天地呀。这里不仅有名师教授的集中授课,而且有妙趣横生的体验教学;不仅有师长无微不至的关怀照顾,而且有同学间亲密无间的相互鼓励......在这里我们学习新方法,总结新经验,化解千心结,凝聚正能量。不仅收获了友情,陶冶了情操,而且进一步树牢了自身的世界观、人生观和价值观,切实坚定了永远跟党走和走中国特色社会主义道路的信心和决心。小小的课堂里、有限的场地上,我们获取了新知识、认识了新同学、结交了新朋友。既学到了知识又扩充了人脉,实现了知识、人脉结构的重组优化和充实完备。4天的学习培训,切实净化了我的心灵,荡清了我的杂念、邪念,充实了我的生活,使我从内而外,从头到脚来了一次华丽变身和优雅绽放。

三、小课程,大智慧

山不在高,有仙在明,水不在,深有龙则灵;课不在大,有智则优,业不在多,有魂则佳。小课程中真的蕴含着无穷无尽的大智慧和大思维,无论是践行群众路线汇聚伟大力量的慷慨激昂,还是领导干部要履职尽责哼哼教诲;无论是危机公关与媒体应对的严谨细致,还是推动县域经济发展的明确思路;无论是提高依法行动能力的中规中矩,还是廉洁自律和预防职务犯罪的防微杜渐......无一不透露着正能量,无处不彰显着正导向,无时不传递着正价值。小小的课堂教育就像火箭的助推器,就像汽车的增压机,为我们这些年轻人注入了生机和活力,让我们满电开工,加速成长。小小的课堂,不仅开阔了我们的眼界,启迪了我们的智慧,充实了我们的心灵,而且更让我们体会到了见所未见,闻所未闻的全新的思维方式和全新的精神面貌,是一道切切实实的智慧大餐,更是一场启迪心质、完善自我的豪华盛宴。

四、小体验,大收获

体验式教学--是一种以提高团队协作能力为主题的全新教育教学方式,属于寓教于乐型,在于让人在游戏娱乐当中学到知识,于自由竞争中领悟道理。体验中,我们充分发挥自己动手,丰衣足食的首创精神,从团队命名、队标设计到队歌选择、口编排号等均体现了沧县年轻干部的新奇构思和巧妙设计。传奇队、红星队、团结队、梦之队你方

唱罢,我登场,各显神通,各领风骚。你讲个道理,我说个观点;你上台发言,我登台讲演,你举个哑铃,我托个竹竿......让团队的竞争进入白热化,达到了临界点,有一触即发之式。同时,我们也在游戏中体验到了团队的力量,凹槽运水让我们学会了合作协调,时代动车让我们学会了步调一致,巧运绿豆让我们学会了创造创新,哑铃比赛激发了我们的内在潜力。别出心裁的小品,独具匠心的段子让广大同学在欢笑之余,体会到了创作的乐趣。两天的>范文大全体验式教学,把课堂上苦涩无味的理论说教变成了实实在在的切身体会,让人在不知不觉领会了团结协调,锻炼了沟通艺术。篇四:清华大学处级领导干部研修班学习心得体会-张德勇

醍醐灌顶 不虚此行

—清华大学处级领导干部研修班学习体会 辛寨子街道 张德勇 2012年3月27日

“景昃鸣禽集,水木湛清华”。3月18日,满怀对前沿知识的渴求、对世界名校的仰慕、对顶级大师的崇敬、对新朋老友的深情,我参加了由区委组织部在清华大学举办的第五期处级领导干部研修班学习。真实地融入到清华的校园,真切地感受到清华的魅力。一流的管理、一流的师资、一流的服务、一流的学风,让我饱享知识大餐,饱经思维洗礼,如醍醐灌顶,意犹未尽。研修班的学习对本人是一种再造过程。

一、圆梦清华

当我们走进清华这座百年名校,首先看到的是一幅现代建筑与古代园林交织的美景,是天然美、园林美、建筑美与人情美浑然一体。从“自强不息,厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风,到“爱国奉献,追求卓越”的优良传统,以及“严谨、勤奋、求实、创新”的学风,使我感悟到了“清华”这两个字的厚重和“清华精神”的魅力。这里造就了一代伟人、无数的科学家和世界级名人,好几位党和国家领导人同志都毕业于清华大学。今天,我能有机会到清华学习,感悟厚重的清华文化。使我联想万千,心情非常激动,作为一名学员直接融入其中是梦寐以求的梦想,多年的梦想终于变成了现实。

清华所传承的是培养具有为国家社会服务之健全品格人才的教育理念,建校以来,她共培养出近11万名毕业生,其中包括一大批中华民族引以为豪的学术大师,兴业英才和治国栋梁。体育馆上“为祖国健康工作四十年”誓言更是真实地凸显了清华学子淳淳报国赤子之心。也正是因为有这样良好的文化

传统,为清华园营造了一个良好的学习氛围。走进清华园就是清华人,这是清华独特精神和文化魅力,也是人才辈出的关键所在。

二、学在清华

学校在培训的内容、形式、时间等都作了细致的安排,课程设置既有宏观分析又有局部解剖;既有理论概述,又有案例分析;既强调理论,又注重实践;既重视讲授,又注重互动;既有宏观经济知识的学习,也有人文修养的提升;还有领导干部的心理调适和减压方面的课程。

三、收获在清华

在清华学习短短7天,生动的教学使我开阔了视野,拓宽了思路,是一次难得的“充电”机会,受益匪浅。通过这次培训,我也有自己的一些体会和认识:第一,实现了领导与学员的角色转变,让参训人员都从繁杂的事务中脱身出来对自我的角色进行再次认知,而教授的授课内容则为我们的认识和思考提供了参照; 第二,培训班的学员构成特点造就了一个特殊的氛围,全区各部门的领导也为我进行自我认知提供了难得的“镜子”。第三,领导的水平和知识得到补充。通过学习我深深体会到,如果能够早些就接受这样的培训和教育,那么在工作中就会少走许多弯路,取得的工作成效或许会更好。收获二:领导文化育人成长。领导文化是个性化、人性化同时富有创造性的无形文化,给我们以有形化的启示,教会我们如何谋划事业,驾驭全局;如何带好队伍,培养人才;如何沟通协调,优化环境;如何创新领导方法,完善领导艺术。收获三:阳光心态、心理减压、心理调适。新形势、新问题的凸显,工作节奏的加快,领导干部承受着越来越多的工作压力,也表现出或多或少的忧虑困惑和焦躁不安,但由于传统观念的局限,许多人并不愿意公开承认这一事实。通过这次学习,认识到要正确处理好工作、学习、生活、休闲等关系,以积极的、阳光的心态面对遇到的困难和问题。阳光心态是对生活的哲学解释,也是一种积极、乐观、睿智的生活态度。

四、体会在清华

体会二:提升了创新力。领导干部创新力是综合素质的具体体现,主要表现在面向未来的决策、注重科学系统的管理和自主选择的观念和能力。学习决定思维,思维造就思路,思路决定出路,提高创新力必须消除传统的偏见思维、惯性思维,避免教条主义、经验主义,在实践中善谋大事、善干实事、善攻难点、善破难题、善抓落实、善求实效。

体会三:增强了驾驭力。首先是思想驾驭。根据形势发展和任务的要求提出既符合上级精神又切合本地实际的工作思路和指导方针,通过各种手段和形式狠抓落实,并实现有效监督;其次是组织驾驭。通过领导的务实作风、坚韧意志,良好的管理机制,富有亲和力的人际关系氛围,强化组织文化,实现全局驾驭。

回顾短暂的学习生活,收获到的是对清华精神的理解,是对自觉学习的领悟,是在政治上的更加清醒、立场上的更加坚定,同时也是知识领域的扩充、思维方式的拓展。今后,我将以更多的精力,更好的状态,更健康的身心投入到工作和事业中去,不辜负组织的期望。篇五:领导干部培训班学习心得体会

领导干部培训班学习心得体会 于10月x日举办了副科级领导干部培训班。我非常荣幸的参加了这次培训班。下面就参加这次培训班以及对科学发展观的认识和理解,如何增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,进一步按照科学发展观要求解放思想,转变观念;如何破解影响和制约气象事业科学发展的突出问题,明确工作思路,转变服务理念,谈谈自己的心得体会。

一、学习实践科学发展观,就是要全面提高自身综合素质。

(一)是要学习牢固树立科学发展观的学习理念。古人云,“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源”。我要用发展的眼光看待学习,解放思想、更新观念不是轻而易举的事情,需要摒弃过时的思维模式,改变落后的习惯做法;需要克服安于现状、不求进取的思想,强化敢为人先、开拓创新的意识;需要打开眼界,拓宽视野,切实感受到如果不把握机会努力学习提高素质,就有被高速发展的时代所淘汰的危机,自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。

(二)是努力做到全面系统持之以恒地学习。我要把深入学习邓小平理论、科学发展观,与气象工作实际紧密结合起来,与深入学习科学文化知识特别是气象知识、科学领导等紧密结合起来。

(三)是紧紧围绕本职工作理论联系实际地学习。紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习,边学习、边思考、边实践。特别是我作为业务副局长,对业务掌握的还不够全面,需要我既要向书本学习,不断加强理论知识学习,提高理论水平,掌握工作规律同时更要注重工作实践。“三人行,必有我师也”,在日常的工作中我要保持谦虚谨慎的工作态度,互帮互学,取长补短,在实践中获取真知,增长才干,使学到的知识转化为实际本领,真正做到学以致用、以用促学、学用相长,促进主观世界改造和业务工作深化,从而不断提高业务水平和工作能力,全面提高自身整体素质。

二、学习实践科学发展观,就是增强服务意识。一是要大力发扬主人翁精神。做好各项工作,需要有高度的主人翁责任感。责任心不是上级强制压下来就会有的,那是被动的工作,如果在这种心态下工作,就不会发挥主观能动性,不会有创新。高度的主人翁责任感是一种自发的行为,源于每个人的内心深处。因为热爱所从事的工作,把自己的工作岗位作为事业来对待,把自己的追求与气象事业的发展紧密联系起来,将个人熔入气象这个大的集体,时刻想着自己是气象这个大家庭的一员,围绕自己所在岗位上的工作,把如何才能提高工作质量作为每天需要思考的问题。

二是要树立集体利益高于个人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉献精神,树立良好的作风,先公后私,要想到气象事业发展了,才有自己的进步。讲究奉献,就意味着少谈个人所得,树立气象的发展和利益高于一切的思想境界。

三、学习实践科学发展观,就必须扎实工作。

首先要切实树立和落实科学发展观。必须坚持用马克思主义的世界观和方法论指导工作实践,按客观规律办事,一切从实际出发,实事求是,用联系的、全面的、发展的观点看问题,防止和克服工作的随意性和盲目性。坚持在工作中思考,在思考中工作,努力解决工作中存在的问题和难题,不断把工作中取得的新进展推上新台阶。

其次要坚持求真务实的工作作风,扎扎实实地做好自己的本职工作。敢于讲真话、干实事,具有充足的钻研劲。要坚持开拓进取、勇于创新,积极思考工作;多听取群众的意见,总结经验教训;不断提高分析问题、解决问题的能力,不断提高工作质量和效率。

回想3年多来在副职岗位上的工作,结合学习实践科学发展观,使我对副职工作有了更深层次的认识: 副职是正职的助手,发挥着承上启下的作用,在领导班子中相当于“二传手”的位置。要成为一名合格的副职,除了需要具备良好的政治素质、思想素质、道德素质和专业素质外,还应当努力做好以下几个方面的工作:

(一)在工作中找准位置、认清职责、当好助手、扎实工作。

古人云:“骏马能历险,耕地不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”。人也一样,有其长,也有其短。只有找准自己的位置,才能最大限度地发挥个人潜能,有所作为。副职作为领导班子的一员,作为正职的助手,对分管的工作应积极主动地做好。既要对正职负责,更要对工作负责,凡属于自己职责内的事,应当发挥自己的主观能动性和创造性,拿出自己的意见,不能事无巨细都请示正职;不属于自己职责范围内的事,则应当积极提建议、出主意,当好参谋决不能“事不关己,高高挂起”。在难题面前,副职要及时“解围”。有时,正职处在矛盾的焦点上,不便发表看法,这时副职应当主动出面化解矛盾,为正职排忧解难。真正做到到位不缺位,排难不推难,补台不拆台。思想上相互理解、相互信任,工作上相互配合,这样有利于维护领导班子的团结,增强领导班子的凝聚力和战斗力。

(二)遇事先从身上查起

班子成员应首先在自己身上找原因,改变作风,认认真真为群众办了几件他们最关心、最迫切、最直接、最现实的事情。不要发生了矛盾、出现了为问题,首先在群众身上找原因。一些干部早就脱离了群众,还口口声声说群众难管。往往是抓首要分子、查参与人员,在群众身上找原因。结果,看起来是平息下去了,可不久又起**。你不把心思花在工作上,花在老百姓身上,群众怎么能够服气呢?一有事情就首先问罪群众,老是埋怨群众不听话,把问题都推在群众身上,就会使问题和矛盾越搅越浑。这是神经衰弱、没有能力的表现,有事先从干部身上查起,才是科学的群众工作方法。我们必须明白一个道理:只有不讲道理的领导,没有不讲道理的群众。只有心里装着百姓,扎扎实实改变作风,才能把老百姓的难题、难事解决好。什么是能力?什么是政绩?真心实意为老百姓解决困难和问题就是能力,就是政绩。要教育好群众,首先要教育好干部。有事先从干部身上查起,这才是科学的群众工作方法。真正转变观念,无私无畏,真抓实干,就能干成事干好事,群众的怨气就消了,干群关系密切了,科学发展也就有了前提和基础,工作干得也就会得心应手。

(三)真抓实干,真正起到表率作用。

今年是我局非常困难的一年,也是充满机遇的一年,悲观压头、束手无策是没有出路的,只有毫不畏惧、奋起实干才有希望。一切办法,只有在实干当中才能找到;一切问题,只有在实干当中才能解决;一切机遇,只有在实干当中才能抓住。要把科学态度与实干作风结合起来,把尊重规律与积极作为结合起来,把上级精神与本局实际结合起来,把着眼长远与抓好当前结合起来。要以实干为荣、以实干为责、以实干为大,坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态,坚决破除“干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔机会少、干得差不等于组织评价差”的功利思想。实干既是领导干部的优秀品质,也是领导能力的鲜明特征;既是最好的领导方法,也是过硬的领导能力。领导能力既来自于实干,又见之于实干。领导干部既要有科学的、先进的理念,又要是操作的“里手”。如果只会说不会干、只挥手不动手,山也还是那座山,“难”也还是那个“难”,就毫无能力可谈,也毫无水平可言。

(四)用心去做,做出水平 用心去做,就是要有良好的精神状态,为气象事业的发展和人民群众的利益,把全部心血用在工作上。我们正在进行的事业是前无古人的伟大事业,我们干的工作具有开拓性,没有现成的模式和经验可以遵循和借鉴,为此,惟有坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,科学发展,以百倍的努力,才能不断夺取新的胜利。做出水平,体现了一种对党和人民极端负责,对工作极端热忱的精神,体现了一种工作标准和对理想的不懈追求。这正是我们党历来大力倡导的。所以,我必须脚踏实地,用心去做好每一件事,每一项工作,干出水平,才能为气象事业的持续、健康、快速发展作出应有的贡献。

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