电力行业简历撰写技巧

电力行业简历撰写技巧（精选12篇）

电力行业简历撰写技巧 第1篇

重点企业招聘要求

国家电网

文化程度及毕业学校符合招聘计划要求，学历、学位证书以及相关专业等级证书齐备，成绩优秀，

具有良好的团队意识和沟通协作能力。

有相关专业工作经历者从优考虑。

南方电网

班级综合排名30%以内。

身心健康、无不良嗜好，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录;

获得相关阶段毕业证书和学位证书，

通过国家大学英语六级测试，并具有优秀的英语听、说、读、写能力。

ABB

良好的中英文沟通能力，工作主动性和个人领导力;

具有强烈的学习愿望和良好的学习能力;

敢于面对各种挑战;

具有团队合作精神。

解析

电力行业对专业，成绩要求高。优秀课程可用分数来说明，同时只应列举部分重要或与应聘职位相关课程就好。综合排名好要标明，否则放弃不写。

当然如果成绩没有优势，可用相关工作经验来弥补。实习经历要详写：如如何运用专业知识，所获评价如何，哪怕只是小事，只要是经过你用心思考、积级解决的事项，都可表明你的能力。

团队、沟通、英语能力也是电力行业比较看重的。可以从工作经历中体现，例如：如何与持不同意见的同事合作，阅读了哪些业务范围内的书籍等等。

电力行业简历撰写技巧 第2篇

如何编写

自己的简历?

强烈推荐运用STAR法则!

STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写，常常是被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。具体来说就是：

Situation: 事情是在什么情况下发生

Task: 你是如何明确你的任务的

Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式

Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么

简历上

要贴照片吗?

不要贴照片，因为90%的照片都比真人好看，而且专业的简历模板一般也没有照片的位置哦~

简历的篇幅和

排版是怎样的呢?

简历的篇幅通常来讲一定要控制在一页以内，力求用最简洁的话语展现你自己。写两张是大忌，太过繁琐且会显得很不专业，HR会没有耐心将其直接毙掉。如果实在有很多内容一页放不下，可以考虑所有页边距调窄，上下页边距调窄，能增加篇幅，且不影响美观。

需要准备

英文简历吗?

应聘时最好准备英文简历(因为外企会要求应聘者提供英文简历。另外的英文简历也会给你大大加分哦~)简历完成后若对英语水平不自信，最好找英语水平较高者翻译，或是在网上寻求有偿翻译服务，才能使简历翻译足够专业。(附录常见的英文简历用词，不要错过哟!)

如何用数据和

事实支撑自己的简历?

通过数据和事实来支撑简历确实非常重要~例如当你想在简历中体现你曾进入某学生组织时，可以强调遴选过程是从多少人中选出了最终的多少人;又比如你想体现你的组织活动经验时，可以提到活动的最终参加人数，和往年相比有何显著特点和效果。这样清晰的数据就能让HR见识到你的能力啦!~

对于简历中的

教育经历、专业经验、

课外实践活动、技能活动及兴趣，

HR关心什么?什么是关键词?

教育背景固然重要，但并非决定因素， HR更看重你的个人经历和兴趣，看你是否适合这个职位，是否有能力和兴趣胜任这个工作。如果是跨专业可以写一些相关能力和资格证书。

HR一般关注的硬性指标有：英语水平、专业背景、学校名声、GPA(若综合GPA不是很高，可以写专业GPA。)而同等的条件下，HR会继续关注工作经验、个人评价和所获培训。

如何在简历中

突出自己的特点?

如果你是学霸，可以突出自己的排名、曾获的奖学金、参赛与发表论文的经历~

而如果你综合素质出众，则可以巧妙地强调你的特长。例如你钢琴弹得很好，可别仅仅在简历的特长一栏就填上“钢琴”哦~ 有小“心机”的填写方式应该为“钢琴(通过十级，曾获XXXX奖，在XXXX活动中进行演出)”。有些小伙伴发愁自己没有什么特长，其实呀也有办法!比如如果你喜欢跑步，就可以填上“跑步(每天5KM)”，这样就能让HR发现原来你是一个很有毅力的人呢!

了解企业文化重要吗?

注意自己和企业的联系重要吗?

这个非常重要哦。如果你自身经历丰富，简历内容一定要侧重和应聘职位相关的`。但是如果经历没有那么丰富，也可以全面的写，说不定企业正好需要你这方面的才能呢~

每个不同的公司企业文化都不同，一定根据不同有所突出自己的能力。有的企业学术氛围浓郁，这个时候你就要突出你的科研、论文等啦，让企业发现你和他们的契合，让你成功吸引他们的注意哦~(重要：一定要针对每一个公司修改你的简历。)大家可不要想着一份简历走天下哦，这样可是不行的哦~

简历的编写有哪些

原则应该牢牢记住呢?

夸大请慎重，不然过简历关的小船说翻就翻啊!毕业季时，有很多同校的人投同一公司同一岗位的简历，当两份简历的经历或荣誉出现冲突、矛盾时，我想你们已经可以想象出HR的黑线表情了吧。所以，请对随意夸大说：“我是拒绝的”。

究竟是华丽的简历还是

诚恳朴素的简历比较好?

“皇上您看这简历可是华丽非常啊!”

“爱妃的这般过度靡费，朕已经不忍再看了……”

求职简历撰写技巧 第3篇

在需要时也可在简历中介绍自己参加社团活动，课外活动及外语、出版论著情况，在多数情况下，列出你所参加的社会组织和团体是有利的。可依自身的不同情况对上述内容适当进行变动。特别是针对保险、房地产和金融领域涉及大量人际关系和活动的职业，因为“每位朋友都是潜在的顾客”，列举自己才能和成就时，不要过于自谦，特别是你所发表的专业性文章没有理由不把它们放在醒目的位置，你要清楚这些都将会提高你的竞争地位。

2、证明人

这一栏可有可无。因为有经验的主考官知道求职者都会陈列对自己有利的、有帮助的证明人。求职者列上这一项目，意在表明自己在简历中介绍的情况是真实可信的。无论怎样，最好可简要列出随时可联系的证明人，以防万一。

3、站在对方的立场考虑问题

求职者为什么要撰写简历?目的只有一个，就是让你潜在的雇主或招聘单位了解你，进而聘用你。因此，在你的简历中，应让你未来的雇主或招聘单位看到你可能为他解决些什么问题，做些什么工作，而并非向你未来的雇主传递你的兴趣志向。谈论你如能获得这份工作，将能学到很多知识，得到很大的锻炼等等。作为一名雇主或一个招聘单位，或他们每月支付工资招聘员工的目的不是为了花钱培养人才。因此，作为一名求职应聘者，应从自己的兴趣志向转到你未来雇主或招聘单位的立场需求上，以你的长处来迎合、满足你未来雇主或招聘单位的需要，使他们看到你对他们的价值，即“能为他们做什么”?应针对对方的要求，以简洁、概括的文字表述出对方希望了解的内容。

4、突出重点

研究表明，一般人平均每次集中注意力的时间不超过15分钟，而“考官”认真阅读一份文面不错，而且没有明显错误的 简历 ，平均时间仅为2分钟。超过这个时间，他就不耐烦了，因为他期望着下面还有更好的人选。简历既然不能太长，那么就要突出重点。要突出重点，才能使这份简历发挥效用、打动人心。这就得把自己的优点巧妙地推销给别人知道，引起他人的兴趣，以争取面谈的机会。因此，求职者每一次求职，都应“量身订做”一份全新的简历，切记要重点突出与所申请职位相关的经验与技能。可能你具有比较高的学位，也可能你虽然文化水平不高但有好几项技术革新成果，这无疑是很重要的，但它们并不一定是你在这次应聘中所要强调的重点，应该时刻牢记，你所写的重点一定与用人单位的需要相符。

5、扬长避短

如果你是一个不重名利的人，那么在求职时可能多少有一点“吃亏”，因为你一时拿不出很多令人羡慕的荣誉称号。但是不要紧，你曾经扎扎实实地做过许多实际工作，工作量以及你对事业的执著，可以说明你的勤奋和你所具备的能力。

6、把最重要的东西放在前面

个人简历撰写技巧 第4篇

个人简历撰写技巧以下文章来源于应届毕业生求职网www.yjbys.com,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇标准的个人简历表格范文为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供模具类个人简历模板为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。

找工作第一件事就是写简历，这是给招聘单位的一份“见面礼”，也是展示应聘者素质的一块“门面”。简历写得好坏，关系到应聘的成败。以笔者的经验，撰写简历要做到“六个避免”：

一、避免冗长。

应聘者撰写简历形成了这样的`现象：博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸―――文凭越低，简历越厚。应聘者生怕简历薄，不够分量，引不起招聘者的重视。殊不知看简历的大多是企业领导，经理们日理万机，那些冗长、空洞的简历，还来不及看完开头就被扔到了一边；甚至简历太厚，放进人才档案库都嫌挤占空间。所以，撰写简历还是以简洁精练、重点突出为好。

二、避免虚夸。

有的应聘者错误地认为简历写得越奢华、越夸饰越好：知识无所不懂，技能无所不通，极尽夸饰，任意拔高。其实，脱离自身能力的虚夸，往往适得其反，招聘者一看就留下了不诚实、不踏实的印象；尤其到了面试时，张口结舌，露出狐狸尾巴，落得个“聪明反被聪明误”。

三、避免过谦。

有的应聘者从一个极端，走到另一个极端，简历写得过于谦虚：行文小心翼翼，措辞扭扭捏捏，胆小怕事，缺乏自信。招聘者看了，还以为你真的“没料”，对你胜任工作的能力产生怀疑，最终与成功失之交臂。所以，简历还是应当实事求是，朴实无华。

四、避免遗漏要点。

有的应聘者，尤其是刚毕业的求职者，缺乏社会经验，写简历眉毛胡子一把抓，无关紧要的写一大堆，捡了芝麻丢了西瓜，把真正的要点遗漏了。一份简历通常要写明：基本情况、学历、资历、特长、求职意向、应聘要求、联系方法等，这些要点遗漏了，就会给应聘者带来不必要的麻烦和损失。

五、避免喧宾夺主。

有的应聘者为了突出自己一专多能的素质，在写简历时，主次不分，轻重无别；甚至把业余爱好浓墨重彩，喧宾夺主。使招聘者看后不着边际，分不清你的特长和优势到底是什么。所以，写简历一定要重点突出，主次分明，以便人尽其才。

六、避免书面差错。

现在，应聘者写简历多是电脑打印，简历写完后，一定要调整格式，符合行文规矩，选择适当字号和字体，使版面整洁、美观；然后要反复检查，认真校对，避免涂改和错别字；最好征求朋友或家人的意见，反复修改后再定稿打印。

银行求职简历撰写技巧 第5篇

(3)金融类博文、评论等;

象注会这样多科目考试的，即使你没有完全通过，也不要紧， 把你通过的科目写上。 不要觉得没有全过，写出来作用不大，没必要写。其实是很有必要的，别无意中把你自己的优势给抹杀了。

例七：

三.经历塑造“服务人”形象

一个有3年以上工作经验的HR，经他手的简历应该有上千份，他最不喜欢的简历是那种有“自恋心态”的简历―――“我有非常强的团队精神、专业的知识背景、良好的沟通技”(如，例八)

例八：

乔布小编给大家的建议是，用你经历过的事实和数字说话。与其把很多抽象的概念化的素质写出来，还不如用具体数据、事实等来表明你的工作能力，让别人自己得出结论。 譬如，列出你过去完成的项目、数量、完成的周期、效果等。

1.抗压性强

一个普通的银行柜员，一天要操作100笔以上的业务。大型国有银行，如工商银行的客户接待量就更大，这些客户中有30%以上的人可能会存在不太礼貌，不太尊重人的情况，甚至会被客户投诉，所以，作为柜员或客服人员一定要能够抗压。

例九：

(银行简历模板)

抗压性可以通过类似“共联系10所学校，2个月内举办5场讲座，共收集有效学生信息超过850条”这样的句子说明你是能够抵住压力。 在规定的时间内出色完成任务的。又或者是同一期间内，完成多项任务。

2.善于沟通

每天操作大量的业务，还可能有营销任务，即对客户销售银行的理财产品，所以应聘银行的人一定要善于与人沟通，要有一定的人际沟通技巧。

一位银行HR说道：“就像我之前提到的，能选择金融专业当然很好，但是我们并不因为你是学文学的我们就把你挡在门外，我们更看重综合素质，特别是与人沟通的能力，因为金融行业说到底还是一个服务性行业。”【5】

沟通能力可以在你的经历描述中体现――通过与人、组织、单位交涉，协调、沟通解决了什么问题，有了什么成果。 如例十：

3.细心负责

在银行工作，每天都要与钱打交道，“小心仔细”是必然要求。银行业务员每天经手的业务有几十笔甚至上百笔，虽然重复着简单的程序，但却对细致度有很高很高的要求，保证票据和钱都不能出错，时刻都在考验职员的细心程度和责任心。

例十一：

四.其他方面

1.荣誉证书

荣誉证书可以传递一个人的学习能力强、积极上进、有行动力等信息。凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部、大赛名次等。当然，如果你的获奖很多，其他内容更加重要，可以删去一些不大重要的，如“军训优秀学员”等。

奖项不一定按照时间顺序排版， 可以根据重要性、相关性、级别高低来排序。如国家奖学金、全国xx大学生金融建模大赛这些就应该放在前面;

获奖描述可以 使用 “Top5%”、“华东赛区前三甲”、“xx机构认证”等体现自己的水平;

连续几次获得 相同的奖项可以一次列出，不用重复赘述。

例十二：

2.计算机水平

一般来说，银行不要求毕业生计算机过级。因为即使你过级了，也未必计算机如何了得，而且计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上。你记住，只要你一些办公软件熟练就行，包括 WORD、EXCEL、PPT。

如何体现自己的办公软件操作水平?有以下两种方式：

实习、活动、项目等中有使用办公软件完成的工作， 如，处理数据、建模等;(见例六)

技能水平一栏注明自己擅长XX软件XX功能， 如，擅长WORD编辑排版功能等;

3.兴趣特长

兴趣特长一定是积极的、健康的，不是单纯的标新立异、哗众取宠、靠搞怪取胜。 通常，在文体、写作、外语、组织能力、数字敏感、数据处理等方面的特长会比较受欢迎。

很多同学在这里会罗列很多词语，比如，阅读、有较强的组织能力、写作水平好等等。其实，告诉你吧，对于这样的特长字眼，HR们很少看。

要想吸引HR的眼球，你不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个。

比如，你说你喜欢阅读，你可以说你平时关注那些金融刊物，网站论坛等;

比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等;

比如，你说自己写作水平好，你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等;

另外， 与职位无关的特长、爱好你不要写。 如足球、KTV这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的，而不是在简历中。写多了，会让你的简历没有重点。(见例十三)

例十三：

乔布小编推荐你这样写，如，例十四。

例十四：

(金融专业简历模板)

4.政治面貌

如果你不是党员，就不要写了。银行对党员还是很看重的，所以如果你是党员，一定要注明，在同等条件下，你绝对有优势。

政治面貌一般放在简历的个人信息栏。(见例十五)

例十五：

(金融专业简历模板)

5.个人形象

银行通常会以貌取人，包含你的形象气质，因为银行的职员代表着银行的形象。比如我们自己去银行办事的时候，如果柜员形象不好、不礼貌，也会影响我们对这家银行的认可。所以， 若放照片的话一定慎重选择。

怎么样选择一张好照片?请看《好求职照应该是什么样子》

6.成绩与课程

毕业生往往只是在罗列自己学过的课程，没什么条理性，看起来也比较乱比较烦，这会照成HR往往对毕业生学过的课程没什么系统的认识。

毕业生 列课程时，要挑出与应聘职位相关的课程。 不要学过的课都给写上，如，军训。

某些专业课的成绩特别好，可以后面括号标注，如金融学( 90 /100)。

成绩的话，一般注明GPA多少，如( 3.7 /4.3)， 排名专业第一 、Top5% 等等。如果成绩不好，不填也没关系，这不是银行筛选简历的必定要考察的部分。

五.你可能会参考的一些模板

1.小容量、通用的简历模板

2.大容量、通用的简历模板

3.突出实习经历、弱化教育背景的简历模

4.突出学习成绩、技能证书的简历模板

5.小容量、无实习经历、有相关竞赛活动的简历模板

6.跨专业、突出外语技能的简历模板

7.获奖、实习、校园活动丰富的简历模板

8.大容量、实习经历丰富的英文简历模板

简历撰写与面试技巧 第6篇

简历撰写与面试技巧

你是否遭遇过投出的简历石沉大海? 你是否知道HR如何筛选简历? 你是否了解HR在面试时观察什么? 你是否想成为有offer的面霸? 6月25日晚，唯品会人力资源总监梁洁女士将与大家分享求职就业中的大学问与小技巧。 讲座主题：求职就业辅导--简历撰写与面试技巧 讲座嘉宾：梁洁 女士 讲座时间：6月25日(周四) 18:45-21:00 讲座地点：中山大学管理学院善思堂M301 主办单位：中山大学管理学院MBA教育中心、唯品会 嘉宾简介： 梁洁Jessie拥有的人力资源管理实践经验，现任职唯品会人力资源总监。加入唯品会之前，Jessie曾服务于沃尔玛、宇龙、UT斯达康、萨基姆通讯等知名外资和民营企业，曾担任招聘经理、招聘与培训高级经理、中国区人力资源总监等职务。成功地为不同类型企业的.人才吸引、保留、发展提供战略支持。Jessie毕业于华中科技大学，拥有工学硕士学位。 唯品会校园公益行简介： 作为国内的电商巨头，以及华南地区最大的电商企业，唯品会希望能为电商行业的人才培养奉献更多的力量，承担起更多的社会责任，旨在成为华南电商人才的培养基地。为此，唯品会特别推出了VIP校园公益计划，让企业导师将更多实用性的知识带进课堂，以提升同学们的综合竞争实力;让校园人才参与企业公益活动，成长为有爱心、有社会责任感的综合人才!

撰写个人简历的技巧 第7篇

1.自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。

2.求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。

3.用事实和数字说明你的强项。不要只写上你“善于沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。

4.适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。

5.突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。

简历写得好坏，关系到应聘的`成败。以笔者的经验，撰写简历要做到“六个避免”：

一、避免过谦。有的应聘者从一个极端，走到另一个极端，简历写得过于谦虚：行文小心翼翼，措辞扭扭捏捏，胆小怕事，缺乏自信。招聘者看了，还以为你真的“没料”，对你胜任工作的能力产生怀疑，最终与成功失之交臂。所以，简历还是应当实事求是，朴实无华。

二、避免虚夸。有的应聘者错误地认为简历写得越奢华、越夸饰越好：知识无所不懂，技能无所不通，极尽夸饰，任意拔高。其实，脱离自身能力的虚夸，往往适得其反，招聘者一看就留下了不诚实、不踏实的印象;尤其到了面试时，张口结舌，露出狐狸尾巴，落得个“聪明反被聪明误”。

三、避免喧宾夺主。有的应聘者为了突出自己一专多能的素质，在写简历时，主次不分，轻重无别;甚至把业余爱好浓墨重彩，喧宾夺主。使招聘者看后不着边际，分不清你的特长和优势到底是什么。所以，写简历一定要重点突出，主次分明，以便人尽其才。

四、避免遗漏要点。有的应聘者，尤其是刚毕业的求职者，缺乏社会经验，写简历眉毛胡子一把抓，无关紧要的写一大堆，捡了芝麻丢了西瓜，把真正的要点遗漏了。一份简历通常要写明：基本情况、学历、资历、特长、求职意向、应聘要求、联系方法等，这些要点遗漏了，就会给应聘者带来不必要的麻烦和损失。

五、避免书面差错。现在，应聘者写简历多是电脑打印，简历写完后，一定要调整格式，符合行文规矩，选择适当字号和字体，使版面整洁、美观;然后要反复检查，认真校对，避免涂改和错别字;最好征求朋友或家人的意见，反复修改后再定稿打印。

简历中工作经验的撰写技巧 第8篇

本文源自钟表英才网转载 在填写工作经验前，首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息，招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”，以你自身相关的工作经验告知hr你就是他们想要找的那个人。若是再有心一些，可以顺着e-mail去查一下公司网址，了解公司的企业文化，在自我评价方面突出自己很适合该公司的企业文化。缺乏工作经验的应届毕业生也不妨可以采取一下这个措施，也许比罗列一大堆在校打工经历有效得多。想象一下，用人单位要招聘一名网页设计师，而你却告诉他们你获得过学校卡拉ok比赛一等奖，业余时间做过初中生的家教，曾经组队闯入全国cs总决赛，这些经历的确丰富了你的人生，但根本不会引起hr的兴趣。

描写工作经验时，用词必须简练，不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。比如说销售经理这个职位，基本上得写明：公司、职位、汇报对象、下属人数、职责和销售业绩。但形容词过多，诸如“突出的贡献”、“业绩有了显著提高”、“富于成效的方案”之类的描述并非客观事实，无法让hr有直观感受。可以用头衔、嘉奖或者数字来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职责；嘉奖意味着他人给予的客观肯定；数字则是最量化最直观最有力的证据。此外，还可以以突出描述来吸引hr的注意，比如就职于“全国最大的招聘网站”，“全球最大的百货商场”等等。

本文源自钟表英才网转载

物流行业求职简历如何撰写 第9篇

第一，物流的流通顺畅取决于信息的准确及时、设备的操作规范有序，而有些人做了一段时间之后，觉得这些工作枯燥、繁琐、辛苦就提出辞职，这造成物流行业的一线员工流动率非常高。所以，HR希望从事物流的你要能够 吃苦、稳重、工作细致 ,

第二，物流是一个动态的过程，需要跨区、跨国的互动，和形形色色的人打交道，因此，你 外语能力要出色，沟通表达能力要强 ;

最后，注重你的 Business sense ,也就是有相关经验、培训、了解软件操作，有控制运营成本的意识等。

接下来，我们按照以下次序为你提供一些关于物流行业求职简历撰写的建议，让你可以在简历中突出以上三点特质，依次为： 实习或相关经历、校园活动/社会实践、外语水平、教育背景与其它技能 .

一。实习或相关经历

一位在物流行业工作了多年的HR说道：

“第二轮再看简历时，主要目的是查看工作经历是否与本公司所招岗位的职责相似。一般都很着重看 工作经历和专业技能特长 . 另外，从工作经验还可以查看个人是否频繁换工作；在最近一家公司的工作内容是否与现在需求的 工作内容相似 .建议求职者举一些以往工作中的成功例子，最好有数据来说明 .如果你是大学生没有工作经验，最好在工作意向写明你的求职意向，这个 意向最好就是应聘职位的这个领域 .另外，实习经验如果与应聘的职位没有什么关系，最好不要写。”

哪些实习和相关经历是可以写进简历里的呢？这里，小编为大家整理了一些：

1）企业物流：

a）仓管员

b）单证员

c）供应链业务员

d）进出货专员

e）物流助理

f）采购助理

……

2）第三方物流：

a）仓管员

b）物流助理

c）物流操作员

d）物流跟单文员

……

物流行业是一个非常注重实践的行业，很看重你是否之前有过类似的工作经验，对行业的运作是否了解，有没有接触过相关的软件操作等。对于很多刚毕业的大学生，常常遇到的阻碍就是似乎无工作经验可写，或者就写得文不对题。举个例子来说，你的求职意向是物流助理，但在你的经验陈述中提到是药品质量检测、系统检测（如例一）的工作内容，这在HR看来，当然就显得苍白无力了，有可能直接导致你的求职之路就停留在这一步了。因此，在撰写你的个人简历时，小编强烈建议你，千万千万要把自己的经验与岗位要求、职责挂上钩。

例一：

1.使用行业、专业相关用语

其实，一般物流助理、物流操作员、仓管员、单证员、供应链业务员、进出货专员等岗位实习过程中，同学们会接触到仓储、运输、订单处理等终端的操作，这些就可以为你的经历部分添上浓墨重彩的一笔。

比方说，我们现在准备应聘一份单证员的工作，招聘信息是这样的：

那我们根据具体的招聘信息，可以参考下面的简历，体现自己的实习经历与申请岗位有相似之处：

例二：

这份简历的求职意向是业务专员、单证员，从他的实习经历的描述中可以清楚的看到他的实习的内容跟单证员的工作内容十分贴合，这就具有很大说服力。好的经历描述就好像在跟HR说：“选我选我，不会错的！

HR在筛选物流岗位的简历时，更多时候是在找你和这个行业、岗位的关联性。也许你会问，关联性有哪些呢？乔小编们觉得最有效的方式是围绕 物流行业的业务名词、专业术语、操作系统 等展开描述。下面我们给大家提供一些例子分析。

例三：

这是一份应征物流助理一职的简历，内容看似很多，但定睛一看，在发现描述中有很多水分，就像是一份流水账一样，淡而无味。HR无法得到关于你在实习、工作经历的具体信息，不知道业务专员具体做了哪些事情，具体来说：

”做事积极认真仔细、有责任、提高了自己做事的原则要求“很主观，似乎谁都可以套用在自己身上，HR要看的是能真正反映”仔细“的事情 （参考例四和例五） .

”在正确的时间，正确的地点，将正确的商品送到正确的客户中“太繁冗了，可以改为 ”应用JIT生产技术，确保生产计划实施“ .

例四：

例四中展示的简历是乔小堂同学应聘物流咨询（ERP系统实施顾问）岗位的简历，首先，这份简历给人的第一印象是整洁、大方；其次，有条理且具体，HR可以清楚的知道在这次实习中，你接触了物流哪些方面的工作，如 ”处理生产计划数据“、”统计库存“,并且像”3-6月客户订货零部件清单整理“、”3-6月需求计划外库存积压情况“ 这样的描述将自己的贡献具体化了。

2.经历具体展开，体现软技能

有些同学可能在写简历的时候会遇到这样的难题：没有和物流行业直接相关的实习培训经历。

非物流行业：

a）人事实习生

b）行政助理

c）财务助理

d）银行实习生

……

不要紧，只要在你的简历中的实习描述体现出小编前面总结的： 良好的沟通表达能力、吃苦、稳重、工作细致，外语能力，Business sense, 就能抓住HR的目光了~

例如，对于单证员这一岗位，一位从事外贸业务的经理就认为：”单证员是外贸中很重要的一份工作。‘单’就是单据，‘证’包括各种证书，这样看可能很笼统，但是每一笔外贸交易都要有大量的单证。单证员就是确认这些单证在格式内容上没有错误，工作量看外贸公司的业务量，刚开始可能会比较累，做熟练了就好。在日常工作中，单证员，要及时与货代，销售，财务沟通，确保每一单的流程都在控制范围内。需要认真负责，有耐心的人来做。

我们可以提炼出单证员需要具备以下这些特质： 认真负责、有耐性、细心、吃苦耐劳 ,不需要你组织能力、沟通能力特别强。所以呢，作为应聘者的你就要想办法在简历中给HR传达这些关键信息。在这里常常出现的问题是，同学们经常用些主观的评价去表现自己的特质，这是不具备参考意义的。因此， 不建议在简历中以自我评价的形式去体现你的.基本素质 （就像下面的这位同学一样）。

小编建议你这样做： 用你的经历突出你的特质（包含你的校园和实习经历） .

例五展示的是乔思华应聘单证员的简历，尽管他的实习经历“客服部实习生”、“销售助理”都没有与物流行业直接相关，但是透过简历，HR可以获得以下信息：

“准确制作发货单证，通知仓库准时出货”―― 他会是一个认真负责的人 ;

“评估并妥善处理客户需求超过1500次”―― 他很工作细心、踏实并且具有耐心 ;

“协调各地进出口代理公司、报关公司及货运公司工作”―― 他的沟通能力不错 .

这些表述都会传达一个信息：你很适合单证员的工作！

例五：

总之，写自己的经历，要谨记――使用行业、专业相关用语、经历具体展开，体现软技能。措辞：具体、简洁、条理，让人容易读懂并发现你的竞争力；挖掘：针对岗位，每一件小事都可以写得很有价值。

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二。校园活动/社会实践

校园活动、社会实践也是能够很好的体现你的为人处事、工作能力的，对HR来说也有较大的参考价值。一些没有物流行业实习、培训经历的同学，就一定要在这些活动中（社团活动、志愿者活动、干部经历、参赛经历等），重点突出自己的组织能力、沟通能力、管理能力等。

譬如， 你担任了某个物流专业网站的翻译员；参加了全国物流设计大赛；加入了学校里的物流协会；参与了行业公司的专业培训 等等。这些都属于校园活动、社会实践的范畴。

需要注意的是，这部分应该着重从事情本身的内容，讲清楚你自己为这件事情、这个组织做了些什么实质性的工作，真实而具体――真实即你确实参与了这些工作，而且不夸大事实；具体是你使用了什么方法、参与了活动的哪些环节、成果又是什么？一份客观而真实的简历能够让HR更加准确地判别你的能力哦！

比如，物流助理是指在生产与流通领域中从事与运输、储存、装卸、搬运、包装、配送、信息服务等物流活动相关的管理人员，需要负责单据的交接，与财务部、销售部之间的协调沟通。从岗位的职责中，你是不是可以总结出 沟通表达能力、领导能力 是物流助理师的重要特质呢？接下来就可以对症下药啦！乔商就在他的校园社团、实践活动体现了这两点特质。

可以看到，乔商他在两年的时间里组织了至少30场活动，活动影响范围也很广（超过三万人），而且他带领的社团也多次获得校级、甚至是市级的荣誉。如果你作为HR,难道不觉得这是一个交际能力、沟通能力以及能力都非常出色的人吗？

求职简历的撰写技巧及其注重点 第10篇

求职简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦。它的主要任务是争取让接受方和求职者进行联系，主要目的就是争取到面试的机会。据相关调查发现，招聘者平均在每份简历上只花费1.4分钟。每次招聘会结束，都会有大堆式样各异的求职简历被无情地扔进垃圾筒。有的求职者对自己的简历过于包装，也有的简历千篇 一律，这些也很轻易被应聘单位拒之门外。如何让自己的简历脱颖而出，顺利进入面试阶段，求职者必合理把握简历的标准——简而有“力”，字字有声。

第一，以优良的人品感动人。是否具有非凡的经历、优秀的人格品质及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。求职者假如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑会给自己增添一些优势。

第二，以明显的优势说服人。俗话说“不怕不识货，就怕货比货”。对于那些在大学阶段成绩非凡优异和能力出众的求职者，在写求职简历时，就要善于突出和反映自己的优势，优点尽可能具体化。如写“成绩优异”就不如写“成绩排在年级或专业的第几名，通过了国家CET—4、6级考试，被评为校三好生”等”，这样写更具有分量。

第三，以独特的见解征服人。求职者在写求职简历时，假如能够自然地写出对一些与自己相关问题的熟悉和看法，也可让用人单位对自己熟悉事物的能力和水平有所了解。

第四，以出众的特长吸引人。用人单位都希望被录用者具备一定的特长才能与所聘岗位相符，因此，在写求职简历时，一定要根据应聘岗位突出自己的.特长。如应聘的是行政、人事治理类的岗位，简历中可突出自己在计算机应用、沟通、协调、组织等方面的能力。营销类职位时则要突出自己的策划、社会活动、创新和表达能力等。

在写求职简历时应注重以下事项：

第一，不要“遍地开花”。不要因找工作心切，随便找一些单位发出求职简历，这种“四处撒网”的做法，没有针对性，缺乏对用人单位的了解，工作之后才发现不理想，悔之晚矣。

第二，避免简写歧义。在平时谈话时，很多人都习惯简称自己的大学就读学校或专业，但在求职简历中应避免简称而产生歧义。如“江大”这个大学简称，在江苏镇江地区一般人都当作“江苏大学”的简称，但在江苏无锡地区的人就会把它当作是“江南大学”的简称。

第三，不能主次不分，眉毛胡子一把抓。语言表达的逻辑性、条理性、明确性是写求职简历最起码的要求。把自己的最闪光的部分重点表达，人人都有的就一般陈述，甚至不提。

计算机程序员撰写求职简历的技巧 第11篇

做程序员是许多计算机专业的学生的必由之路。而IT就业岗位增加幅度落后于市场人才供给，给人力资源市场造成了一定压力。为此，业内专家指出，IT新人入行需要打好基本功，应聘企业应从小事做起，首先学会写一份好 简历，提高求职应聘的成功。

事实证明，简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的 简历 胜过投机取巧。然而应聘程序员的 简历，除需要满足上面几个要求外，还有自身行业的一些特点：

首先，软件公司通常很看重程序员的实践经历，因此实践项目应当成为简历中的重头。

从位置上看，实践项目应当放在简历的显著位置。在内容上讲究求实，求职者可以详细说明下在开发团队(如果有的话)中，如何用自己的知识帮助过别人，提出过哪些受到采纳的建议，开发过哪些可重用的组件等等。

有许多毕业生，苦于自己没有多少在开发团队工作的经历，总认为这是自己的“死穴”，所以在简历中试图避免提到相关的内容。其实工作经历匮乏并没到无药可救的地步，反倒是“避而不谈”才真的点了求职的“死穴”。毕业生在学校期间，阅读过哪方面的书籍，在哪方面进行过深入研究及简要过程，以及做过的每一项目中采用的软件产品与工具(如数据库、开发工具、语言等)、自己的职责、在哪些开发论坛活动过等等都是招聘者很关心的，都可以作为自己的经历好好表述一番的另外也是招聘单位比较看重的。

其次，表一表 英语 能力也是简历中的重要构成部分。在如何体现自己的 英语 能力上，可以有多种方式，如通过哪级 考试 之外，翻译 过什么文章，或者常看的英文资料网站，比较印象深刻的文章等等。

电力行业简历撰写技巧 第12篇

全国电力行业技术能手候选人 事迹材料样式、撰写要求

一、全国电力行业技术能手候选人事迹材料样式

全国电力行业技术能手候选人×××同志事迹材料

（黑体小2号）

空两行

推荐单位：（楷体3号）

空两行

个人简历（黑体3号）

空一行

（楷体3号）

姓名：

性别：

年龄：

政治面貌： 文化程度：

民族：

工种：

技能水平： 工作单位：

空两行

主要业绩（黑体3号）

空一行

“能手”（1）1500字（仿宋体3号）（一式一份）“能手”（2）500字（仿宋体3号）（一式八份）

－ － 10

二、撰写要求

事迹材料，着重说明以下内容：

1.技术能手候选人的主要事迹及为本企业（单位）、本行业和国家做出的突出贡献；

2.技术能手候选人在本职工作岗位上做出的贡献所产生的经济效益（要求用数字量化反映）；

3.技术能手候选人取得的成绩在国际同行业领域中（某国家、某地区或世界范围三个层次）的重要影响和作用；

4.介绍技术能手候选人曾获得的荣誉称号，应按低一级向高一级（地方—国家—国际）的顺序依次写明；

5.技术能手候选人的主要工作业绩或荣誉称号应侧重于近期两年内的表现；

三、需要注意的事项

1.事迹材料要实事求是，简明扼要。

2.业绩要突出重点，所获荣誉称号需附复印件或旁证材料，并加盖主管单位印章。

3.统一用A4纸打印。