公司党员教育培训工作总结

公司党员教育培训工作总结（精选10篇）

公司党员教育培训工作总结 第1篇

公司党员教育培训工作总结

其中女党员名，35岁以下党员 名，本科以上学历 人，大专以上学历 人，高中以上学历 人。

二、主要做法

近几年来，我们不断加大对党员的教育管理力度，开展了理想信念、”学党章、正党风、守党纪”、”三个代表”重要思想、科学发展观、”为民服务创先争优”、以爱国、爱企、团结、和谐、发展、文明为主题的核心价值观教育、党的十八大精神等主题教育，不断强化党员目标责任管理，使党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动公司持续快速发展提供了坚强的组织保证。

（一）领导重视，明确责任，不断创新教育机制。汇宇公司领导班子十分重视党员的教育培训工作，把党员的教育培训和公司的日常生产结合起来，不断提高党员的政治业务素质，切实做到”围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，始终把党员的教育作为兴企之策，长久之计。在教育方式上，采取以”三会一课”学习为主，充分发挥远程教育的作用，在每年年初即精心制定党支部学习计划，将党支部学习计划与公司中心工作同计划、同部署、同施行，在公司全面推行”一讲二学三论四看”培训教育方式。”一讲”即邀请专家进行专题讲座；”二学”即集中学习和个人自学；”三论”即以党小组为单位组织讨论；”四看”即参观爱国主义教育基地、地县两级重点建设项目工程、先进事迹展和观看红色影片。(m.depeat.Com)在教育内容上，突出邓小平理论、”三个代表”重要思想、科学发展观、理想信念、宗旨观念、法律法规等，坚持把政治理论、政策法规、业务技能和市场经济知识，特别是经营管理知识以及领导艺术、组织协调能力作为培训教育的主要内容，既注重广度，又务求深度，做到常规教育与专题教育、政治学习与业务培训、丰富知识与提升能力”三个结合”，去年先后邀请专家2次，举办全员安全生产等业务培训班100余人次。

（二）健全各项制度，不断规范教育行为。在加强党员教育工作中，我们注重建立和完善党员教育工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育的行为。从日常教育管理，组织关系转移、流动党员、离退休党员管理等实际情况出发，制订了相应的党员教育制度，对于矿山上的公司员工，公司定期组织相关人员到矿山送学习资料并开展教育培训。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度、三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，进一步规范了党员教育管理工作。

（三）扎实开展党建活动，不断丰富教育管理内容。我们还将党员教育管理融入党建活动之中，以开展深入扎实的党建系列活动来不断丰富党员教育管理内容。针对企业各岗位业务性较强，生产一线通常实行”三班倒”情况，为确保”组织生活不间断、党员教育不停顿、市场发展不减速”，公司党支部积极引导，按照”小型、分散、灵活”的原则，开展形式多样的组织活动。公司党支部首创”积木累积式”党支部活动方法，利用晨会、饭前饭后、班前班后等”边角料”时间，以”简短、灵活、新颖、实用”的形式对党员职工进行教育，较好的解决了企业生产与党组织活动”撞车”的问题，收到了较好的教育效果。公司党支部还根据公司生产需要来制定培训教育计划，突出岗位技能培训这个重点，培养了一批充满活力、业务娴熟、技术精湛的青年岗位能手，使他们在公司转型升级发展中发挥了骨干作用。公司青年党员阿吉元在党支部的帮助和支持下，通过公司外派学习后，结合自己多年工作经验，成功对板材切割机进行了技术改造，不仅减少了安全生产事故，而且生产效益提升了近20%，成为全体员工学习的榜样。通过树立典型，弘扬正气，促使广大党员以更大的热情投身工作，为党员教育管理拓宽了新的空间，更好地激发了基层党组织和党员活力。

三、存在问题与原因

一是由于公司生产任务繁重，对党员教育培训缺乏深度和力度，党员教育学习效果不明显，形式不够丰富。二是党员的教育培训和公司的发展结合的不够紧密，”围绕经济抓党建，抓好党建促发展”贯彻效果不明显。

四、下一步工作打算

（一）按照”围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作要求，积极探索党员教育培训工作新机制。重点加强党员在公司经济发展中作用发挥机制的创新与完善，使党员成为公司发展的助推器。

（二）进一步加大党员教育培训工作力度，改进党员教育培训方式。建立党员教育培训制度，不断加大党员教育培训工作力度，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育培训的针对性，努力提高党员的整体素质和各项业务工作水平，为公司的各项工作顺利开展和公司的发展壮大提供坚强的组织保障。

（三）树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，从公司各条战线挖掘先进党员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进班组和先进人物的典型事迹，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为加快我公司更好、更快的发展做出自己应有的贡献。**汇宇石业有限公司党支部

2013年5月5日

公司党员教育培训工作总结 第2篇

一、建立工作责任制，对党员教育实行目标化管理

我公司党总支始终高度重视党员教育培训工作，将其列入重要议事日程，每年年初在调查研究、分析现状的基础上，针对存在的突出问题，制定切实可行的党员学习培训计划，对全年的学习时间、主要内容、基本要求都作了明确规定，并成立以党总支书记为组长，副书各党支部书记为成员的学习教育领导小组，政工科负责督促检查指导，保证工作到位、措施到位、人员到位。在学习内容上，重点学习了邓小平理论、“三个代表”、十七大报告和党章等，同时注重现代科技知识和法律知识的教育培训，今年12月18日对41名党员进行了集中培训，要求全体党员深刻领会报告的内涵——科学发展观及其本质，使参训合格率达到了100%。在学习方式上，结合点多、线长、面广的实际，采取集中学习与分散学习的方式方法，达到工作学习两促进、两不误、双丰收的效果，并注重研究各类党员的不同特点，因人施教，增强针对性和实效性；在学习效果上，重视考试考核结果，将考核结果作为年终评先树优的重要依据。通过教育，使广大党员切实解决了思想作风、宗旨观念、作风纪律和实际工作中存在的突出问题，进一步坚定了共产主义远大理想，提高了立党为公、执政为民、拒腐防变的党悟和能力。

二、运用教育阵地，使党员教育经常化、制度化、规范化

按照党务管理制度，各党支部坚持季度集中党员上一次党课，并定期集中培训教育。为保证学习效果，公司投资万余元建立了党员活动室、购置了录像机、影碟机、电视机等设施，使党员在上党课时有一个较好的学习条件。在授课时除聘请党校教师授课外，公司党总支书记、各支部书记也带头讲课、听课，并制定严格的考勤制度，对于

请假人员，由各支部组织补课。做到了统一时间、统一笔记本、统一辅导、统一交流、统一纪律“五个统一”，确保了学习效果，使党员教育经常化、制度化、规范化。

三、积极开展实践活动，充分发挥党员先锋模范作用

我公司在对党员的教育中，注重把学习武装头脑与加快发展、整顿思想、转变作风紧密结合起来，积极组织党员开展党性实践活动。在集团公司党委的正确领导和党员的先锋模范作用下，我公司党建等各项工作均取得了优异成绩。

四、加强党员管理，做好党员的经常性教育

公司党员教育培训工作总结 第3篇

福建海峡科化股份有限公司于2007年8月改制组建, 2014年12月与福建省民爆化工股份有限公司整合重组, 生产经营区域跨越福建、青海、新疆三个省份, 下设22家分、子公司, 是一家集民爆器材生产、销售、爆破服务、技术咨询及原材料供应、设备加工、产品研发、危险货物运输和军品生产等为一体的民爆军工综合型生产经营企业, 综合实力居全国民爆行业前列。目前, 公司是福建省首家拟上市的民爆器材企业。随着国有企业改革步伐的不断加快, 企业改制以后党建工作面临着诸多崭新的课题, 党员教育工作呈现出许多新的特点, 海峡科化公司党委积极探索和实践, 不断创新工作方法, 做活党员教育, 助推企业的健康持续发展。

一、创新组织建设

俗话说“没有规矩, 不成方圆”。制度建设既是建立党员管理工作新机制的重要内容, 又是实现机制创新的根本保障。福建海峡科化股份有限公司党委针对公司基层组织层级多、职工思想多元化、不同地域基层单位存在文化差异等实际问题, 以“提素质, 增活力, 强服务”为目标, 进一步健全和落实责任考核机制, 形成“一个党委一个载体、一个支部一个主题、一个时段一个重点”的工作机制, 促进基层党建扎实开展党员教育工作。

完善党组织建设。海峡科化公司党委根据改革发展实际, 不断调整完善基层党组织机构, 及时调整配备了专兼职党务工作者, 确保基层党组织机构健全、运行有序。公司现有5个分公司党委, 5个直属党支部, 1个控股子公司党委, 1个控股子公司党支部, 45个二级党支部;党员1176名 (含青海) , 其中离退休党员334人, 占党员比例28.4%。

完善工作制度。结合上级党委有关精神, 制定下发《党委工作意见》《党风廉政建设和反腐败工作意见》《“三重一大”决策制度实施办法》《三项谈话制度》《党风廉政建设责任追究实施办法》《落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》《党建工作考评细则》《发展党员工作条例》《企业文化宣传工作管理办法》等制度, 进一步规范和健全了党组织各项工作的开展。公司党委每季度下发《季度党委工作要点》《季度党建工作调研检查情况的通报》等。完善一系列制度及不断创新工作方式, 为党员教育工作取得实效提供了有力的支撑和保障。

规范党员发展工作。严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定, 组织梳理《党员发展工作条例》及《党员发展工作材料范本》, 严格了发展党员工作程序, 有计划、有重点地培养、吸收优秀职工入党, 确保新党员质量

二、创新党务干部培训方式

党员队伍管理的好与坏、精与散, 基层党务干部工作水平是关键。福建海峡科化公司党委以各种方式大力提升党务干部整体素质和工作水平。

开展基层党组织书记培训工作。着力加强党务干部的政治修养和综合素质。采取经常性的集中培训、外出深造和观摩学习等方式, 从而提高其解决工作中矛盾和问题的能力, 以不断适应社会发展、公司发展的需要。公司党委每年派出数名基层专职党委书记到省委党校进行为期2个月的脱产学习。组织基层专职党务干部参加上级党委开展的基层党组织书记集中轮训, 以及省委宣传部举办的全省企业政工干部培训班;组织基层党组织书记及党务干部到省国资系统的优秀企业, 学习其党建工作特色做法。同时, 公司党委每年召开一至二次基层党组织书记培训。以基层党组织书记上党课、“133”党建工作机制交流、“加强国企党的建设”专题讲座等多种形式, 促进来自福建省各地区及青海省等地45名基层党组织书记及二级党支部书记相互交流, 进一步提升党务干部工作水平。

创新党课方式。公司党委采取内外相结合的方式, 强化提升学习效果。一是着眼于拓展视野、激活思路, 从外部邀请省委党校教授做主题讲座。二是着眼于启发引导、营造氛围, 围绕“三严三实”“两学一做”等主题, 在公司基层党组织开展优质微型党课大赛, 要求基层党支部书记、党务干部以精美的PPT形式为基层党员上党课。公司党委通过“微型党课”评比模式, 不断创新党课方式、提升授课人员素质能力的同时, 着力培养建立一支由11人组成的公司讲师团。公司讲师团随后以《党章》《条例》《习近平谈治国理政》等课题, 深入基层进行“微党课”巡讲, 以全面扩大党员教育的覆盖面。

三、创新党员学习教育方法

日常党员组织生活内容单调、空洞、枯燥无味、缺乏实效性是一个共性问题。如何更好地提高党员的党性修养和整体综合素质?为解决这个问题, 海峡科化公司党委与时继进, 不断创新党员学习教育方法。

创新学习载体。公司党委创办了内部刊物, 开通了公司网站、OA内网, 充分运用互联网传媒, 先后建立“海科党建微信平台”“海科党建工作交流群”“海科党员学习教育平台”等, 以“三严三实”“两学一做”、国企改革、经济形势、十八届四中、五中全会精神等为主要内容, 编发具有图文并茂、简洁明了特点的“《尊崇党章, 真正合格》《习近平关于党章党规的重要论述》”等为内容的《党员学习材料》《党组织学习材料》, 通过微信、OA内网、QQ群、公司网站、内部刊物等多种平台, 及时转发给广大党员学习, 以“微信问学”等多种方式, 促进党员领导人员学习常态化。

创新开展党员教育活动。公司党委每年坚持开展两优两先、宣传思想文化工作先进集体和优秀个人等活动, 表彰先进, 选树典型。组织党员参观古田会议会址、井岗山根据地遗址等红色圣地, 重温入党誓词、撰写参观心得体会, 把党建工作各项目标融于各种行之有效的活动中。组织党员观看红色题材爱国电影《老百姓是天》《百团大战》《绝战》及先进模范人物杨善洲等事迹的影视片。开展全员参与的“党员e家”“两学一做”网上知识赛活动。举办手抄《党章》《准则》等硬笔书法大赛。

开展争创活动。公司党委结合实际, 组织开展“创‘五好’组织, 做民爆先锋”活动, 各基层党组织围绕生产经营中心, 扎实推进“五好”支部建设, 进一步修订完善支部工作制度, 以创建“标杆党支部”, 积极开展“五做先锋”“党员先锋岗”等活动, 每季度针对各党支部的基础工作、队伍建设、创先争优、作用发挥等方面情况进行考核评比和分类定级, 推动支部建设工作不断升级, 进一步调动党员的积极性和主动性。

引领党员科技创新。多年来, 公司党委坚持引领各基层党组织围绕创新创效中的重点难点问题, 充分发挥党员的作用, 由党员技术骨干带头, 围绕生产工艺配方创新优化、新产品新工艺研发、新设备新技术消化、爆破业务拓展等项目, 积极组织开展科技攻关, 相继确定了“一号岩石乳化炸药的研发”“工艺冷却水循环利用工艺的研究”“高温乳化炸药复合油相的研发”等科技攻关项目, 通过逐步论证、试验, 不少项目已研发成功并投入使用, 经济效益逐步体现。

党员教育工作如“春风化雨, 润物无声”。加强和改进党员教育办法和途径还有很多, 需要我们在今后的工作中进一步探索和实践。只有积极探索新思路、新方法, 总结新经验, 把党员的教育管理工作提高到一个新的水平, 才能促进提高党的建设科学化水平, 从而更好地为企业的发展提供坚强的组织保证。

摘要：本文结合福建海峡科化股份有限公司党员教育工作的实际, 深入分析了新形势下加强党的建设的重要内容和途径。

公司党员教育培训工作总结 第4篇

关键词：发展党员；教育培训；工作机制

随着中央新《党章》与《中国共产党发展党员工作细则》的颁布与实施，一年多来，我公司党委按照中央、省委、集团公司党委对加强党员队伍建设的要求，积极探索新形势下发展党员工作的新思路、新方法，严格控制发展党员数量，不断提高党员质量，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，紧紧围绕创新培训、完善机制、严格把关、慎重发展的主体思路做好党员发展工作。

一、发展党员工作的基本情况

近年来，公司党委为切实提高党员队伍整体素质，确保党员发展质量，坚持从“育苗、培训、考察、审批”四方着手，努力打造一支结构合理、素质较高、纪律严明、作用突出的党员队伍，重点抓好发展党员工作，确保源头活水。公司现有职工1262人，党委1个，党支部10个，党小组20个，党员总数149人，其中女党员38名，约占职工总数的11.8%，党委对发展党员工作提前谋划，积极探索，严格把关，新党员发展情况呈平稳态势。

2012年至2014年公司共发展新党员9名，其中本科学历以上学历占100%，研究生学历1名，发展35岁以下青年党员占22%以上，新发展党员的年龄绝对数和比重均呈上升趋势。今年公司严格执行集团公司党委组织部分配给我公司的党员发展总量数额，完成了2名新党员的发展工作，35岁以下人员占50%，具有大专以上学历达到100%。党员发展侧重向基层生产工作一线倾斜，有效地改善了生产一线党员队伍薄弱的问题，重点发展了一名工区长和一名团支部书记，经团委推优发展的青年党员达100%。党员队伍的年龄结构有较明显调整。

二、发展党员工作的对策和措施

（一）加强形势任务宣传，明确发展党员工作新思路

公司党委始终将发展党员工作作为党员队伍建设的一项重要基础性工作，集团公司党委制订下发了《关于做好2014年发展党员工作的通知》文件后，公司党委高度重视，将此项工作摆上重要议事日程，及早研究，及早部署，及早落实文件会議精神。党委组织部于2014年5月份组织了10个党支部书记及政工部门相关人员学习宣贯了《关于做好2014年发展党员工作的通知》，为10个党支部下发了新《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》学习读本，并要求全体党员利用“一课三会”认真学习文件会议精神。通过做好宣传教育工作，确保全年发展党员工作思路清楚、目标明确、任务具体、扎实有效。

（二）健全教育培训制度，提高党员政治理论素养

为进一步增强党员的政治理论水平和党性修养，建设一支素质高、作风硬、执行力强的党员队伍，进一步提高党组织的凝聚力和战斗力，公司党委组织部下发了《关于进一步规范党员教育培训的通知》，完善了党员日常学习教育制度，以支部“一课三会”和党员理论脱产培训为载体，丰富培训内容，创新培训方式，提升理论水平。公司党委为党支部订阅了《党课参考》、《党支部书记》、为每位党员订阅了《党员文摘》等期刊杂志开阔视野，丰富学习内容，及时获取国家最新的新闻、政治、思想形势。公司党委于4月份组织全体党员开展了为期三天的理论脱产培训工作，聘请集团公司党校优秀讲师、两会宣讲团成员及晋城市党校副校长前来公司授课，向广大党员宣贯了国情、党情、企情；公司党委书记、纪委书记、党委副书记对广大党员进行了形势任务解读和反腐倡廉教育。

对入党积极分子加强培育教育，要求入党积极分子定期参加支部组织的各种学习会议，认真学习党史、党章、党纪等相关知识，进行党的基本知识教育，使积极分子在感情上向往入党，在政治上端正入党动机，在行为上增强自我约束，牢记党的宗旨，明确入党为什么，入党干什么，入党后做什么的一系列问题，真正教育入党积极分子树立起正确的世界观、人生观和价值观。

通过对党员和入党积极入子的培训教育，全面提升了党员的政治理论素养，增强了党员的服务意识，切实起到了坚定理想信念，提高思想认识，推进作风建设，强化素质能力的作用。

（三）完善发展党员工作机制，确保党员发展质量

一是建立健全发展党员工作机制。公司党委严格按照新《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》相关规定要求，细化了《铁运公司党员发展培训工作制度》，明确了党员发展程序。同时确立了发展党员工作的培养体系，即党支部书记严格把关，从基层生产一线和重点工作岗位优秀员工中培养入党积极分子，支部书记通过谈话谈心、考察初审后，把符合“撰写入党申请书三年以上，党支部重点考察两年以上”条件的员工确定为入党积极分子，并指定一至二名正式党员作为今后入党培养人，为积极分子提供各种学习、劳动、锻炼的机会，准确掌握他们的思想动态，把好入口关；组织部对党支部上报的积极分子进行复审，做出客观评价，严把审查关，对年龄超限、非生产一线、非业务骨干及先进分子的人员进行筛选，确定公司级入党积极分子人员名单；党委书记对培养入党积极分子负总责，对入党积极分子进行最后审核把关。

二是坚持原则，严格执行发展党员相关程序。在发展党员质量和数量关系方面，公司党委始终坚持做到“三个倾斜”即向35岁以下青年骨干倾斜，向基层生产一线倾斜，向先进分子倾斜。注重把好“五关”保证新发展党员的质量，即把好表决关、征求意见关、公示关、政审关及审批关。

三是保障党员民主权力，重点抓好票决制。公司党委把推行发展党员票决制作为建立健全发展党员工作制度的重要内容，党委组织部统一制作了《党支部预备党员转正表决表》下发党支部，各党支部在今年发展党员过程中，积极创造有利于党员真实表达个人意愿的环境和条件，在接收预备党员及预备党员发展转正时，实行无记名投票方式，真正发展多数党员赞成和满意的员工入党。

三、发展党员存在的问题及意见建议

一是发展新党员数额指标较少而培养成熟的骨干分子较多，数额与需求不平衡。针对此问题，一方面公司党委需要积极向集团公司党委争取发展指标，一方面要精中选精，优中选优，坚持标准，严把质量关，真正把那些思想政治素质好，职工群众认可度高的优秀人才和业务骨干吸收到党的队伍中来。

二是培养积极分子的年龄偏大。各党支部入党申请人中，有一些在生产一线的的技术骨干和业务精英因为年龄超限而未被发展，超过35岁未发展的优秀骨干较多。针对此问题，公司党委要尽早筹备，党支部要善于发现人才，主动培养人才，加强年轻优秀员工的引导和培养，帮助年轻优秀的一线员工树立远大理想，坚持少而精，专而强的发展原则。

公司党员集中培训总结 第5篇

按照中共*****委组织部关于做好全***党员集中培训工作的通知（组通字[2014]1号）文件的统一部署，我公司组织全体党员开展了党员冬训活动，通过对党的十八大报告和十八届三中全会、习近平系列讲话精神的学习，并坚持理论与实际相结合，做到了学以致用、用以促学，取得了良好的效果。现将我公司党员冬训工作总结如下：

一是集中学习党的十八大报告。组织学习十八大报告原文，引导机关党员干部深刻领会党的十八大的主题和科学发展观的历史地位、指导意义，深刻领会中国特色社会主义的丰富内涵和夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求，深刻领会全面建成小康社会、深化改革开放的总体目标，深刻领会中国特色社会主义“五位一体”总体布局新的任务举措。十八大报告立足现实、着眼长远，在全面总结了过去十年工作的基础上，勾画了在新的历史条件下全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、夺取中国特色社会主义新胜利的宏伟蓝图。报告求真务实，催人奋进，是我们党团结带领全国各族人民沿着中国特色社会主义道路继续前进、为全面建成小康社会而奋斗的政治宣言和行动纲领。

二是学习贯彻十八届三中全会精神。党的十八届三中全会是在我国进入全面建成小康社会的关键时期召开的一次十分重要的会议。会议审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，明确了全面深化改革的指导思想、目标任务、重大原则，描绘了全面深化改革的新蓝图、新愿景、新目标，是全面深化改革的又一次总部署、总动员，是我们党在新的历史起点上全面深化改革的科学指南和行动纲领。联系实际深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，进一步增强广大党员干部率先发展、科学发展、和谐发展的信心、决心，增强创新创优的勇气和锐气，增强团结奋进的士气，要真诚倾听群众的呼声，真实反映群众的愿望，真情关心群众的疾苦，多为群众办好事、办实事、解难题。

三是提升党员干部的理论素养。通过此次冬训冬学，党员干部在集中学习与个人自学的过程中，自律意识得到增强，服务意识不断提升，发展意识明显提高。党员干部对十八大精神、科学发展观的理解不断增强，对推动全局工作向前发展的思路也更加清晰，达到了接受教育、触动思想、经受锻炼、得到启迪的教育目的，真正实现了冬训工作“充电器”的作用。

四是提升党组织的凝聚力和战斗力。冬训期间，党支部创新组织建设的形式，将冬训工作融入民主生活会之中，进一步增强了党组织的生机活力。党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用不断提高。使全体党员干部进一步了认清自身的责任和义务，带头垂范，做好表率，特别要在转变作风、树立形象、加强服务、提高效能上成为表率。

冬训的最根本的实效就是提高党员干部的觉悟，为民办实事、做好事，发挥党员的先进性，增进党群的关系。让群众感受到党的温暖，享受改革的成果。公司党支部也把发挥党的先进性，为民办实事，做好事作为冬训的重中之重来抓。

公司党员教育培训工作总结 第6篇

2020年xx公司党支部始终将抓好党员培训教育工作作为全面从严治党的重要任务，以服务大局、坚持创新、注重实效为原则，深入开展党的学习教育活动，对广大党员进行教育培训，使公司广大党员理想信念进一步坚定，党性观念进一步增强，改革意识进一步强化，优良作风进一步发扬，履职能力进一步提高，先锋模范作用进一步发挥，不断增强党的生机活力。现将相关工作汇报如下：

一、2020年以来工作

（一）建立健全xxx思想教育培训长效机制

一是巩固拓展xxx主题教育成果，总结提炼主题教育的成功经验做法，不断深化巩固主题教育成效，把学习贯彻xxx重要讲话和重要指示批示精神作为公司党支部党员教育培训“第一议题”，纳入了公司党支部理论学习计划，引导公司广大党员干部把不忘初心、牢记使命作为终身课题。二是完善党支部理论学习相关制度，制定印发《2020年公司党支部理论学习计划》，编制印发《2020年党员学习手册》明确学习内容、学习重点。使党支部理论学习体系更加完备、开展学习活动更具有指导性和操作性，保证了党支部开展理论学习活动始终保持运行在严格规范的制度化轨道上。

（二）强化党员教育实效

一是推进党员领导干部培训。根据xxxx《关于组织参加干部教育培训中心专题培训班的通知》要求，积极组织公司领导班子5名成员完成了《2020年xx专题培训》x个课程，x学时的个人自学，提高了在新形势下驾驭全局、谋划发展、依法行政、自我创新的能力。二是推进党务干部培训。积极组织公司2名党务干部完成了《2020年xx专题培训》x个课程，x学时的个人自学，提升了党务干部专业化能力。三是推进让党积极分子培训。积极组织公司1名入党积极分子完成了《2020年xx培训》x个课程，x学时的个人自学，增强了入党积极分子的思想政治水平和工作效能，营造“学理论、强担当、增本领、抓落实”的浓厚氛围。

（三）丰富党员日常教育形式

xx公司党支部始终把加强理论学习作为加强和改进领导班子自身建设以及提高党员干部素质的基础性工作，持之以恒、常抓不懈。

一是注重围绕企业中心工作，组织党员干部职工学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大、十九届四中、五中全会精神，学习《xxx（第三卷）》、xxx大会上的重要讲话精神、xxx新冠肺炎疫情防控工作的重要指示批示、xxx关于学习党史、新中国史的重要论述等，进一步推动了xxx思想在xx公司大学习大普及大落实。

二是以三会一课、主题党日活动等推动党员教育培训正常开展，2020年，支部班子成员在各类学习中积极发言，支部书记亲自备课准备，班子其他成员也都能以身作则，正确处理工学矛盾，严格参加集中学习研讨、认真开展个人自学等学习活动，做到了带头学习、带头发言和带头调研。2020年全年公司党支部组织支部全体党员开展集中学习x次，集中研讨x次，领导班子集中研讨x次，主题党日活动x次，切实实现了支部班子成员与其他党员干部“共同学习、共同领会、共同提高”，对“武装头脑、促进提高、推进落实”起到了积极作用，进一步浓厚了理论武装的学习氛围。

三是加强案例培训，组织公司全体党员收听观看习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的讲话和颁奖仪式，观看《让党旗在防控疫情斗争第一线搞搞飘扬》等视频资料，引导广大党员学习先进典型和身边榜样。组织公司全体党员到党员政治生活馆参观学习，通过参观党员警示教育厅，警醒广大党员干部时刻保持清醒头脑，强化底线意识，争做清正廉洁的表率，永葆共产党员的政治本色，勇于担当、善于作为，努力营造了风清气正的良好政治生态。集中组织党员重温了入党宣誓，进一步强化了全体党员的党性观，激励大家时刻牢记党员身份，立足本职岗位建功立业的精神动力，用实际行动信党、爱党、跟党走，永葆党员的先进性和纯洁性。

二、存在问题

xx公司的党员教育培训工作，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些党员参加理论学习不积极，有被动应付的现象。二是党员教育管理的实效性和针对性还不是很强，形式还不够灵活。三是学用结合不够，在理论体系把握上和“融会贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上结合不够好。

三、下一部工作计划

一是全面加强党员教育管理工作。用科学的理论武装广大党员的头脑，增强宗旨意识，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，在xx公司发展中主动尽己所能，发挥先锋模范作用。

二是改进党员干部教育培训方式，制定长远的培训规划和年度计划。适应当前形式和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。

公司党员教育培训工作总结 第7篇

2017年，国网xx供电公司严格落实《国网xx供电公司2016-2018年党员教育培训工作计划》，将党员教育培训工作作为党的建设的一项基础性工程，高度重视党员教育培训工作，采取求真务实、灵活多样的形式开展学习教育活动，使党员队伍的整体素质得到提高。现将一年来党员教育培训情况汇报如下。

一、基本情况

公司现有基层党组织180个，党支部151个，党员3500余名。一年来，我们认真贯彻2017年党员教育培训工作总体要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神，以宣传贯彻党的十九大为主线，以加强党员思想政治教育为核心，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为重点，突出抓好党员服务队建设、党员教育示范培训、“党务信息”平台建设管理、党员教育制度建设等“四大重点”，切实提升党员教育培训的实效性和影响力。使广大党员理想信念进一步坚定，党性观念进一步增强，优良作风进一步发扬，先锋模范作用进一步发挥，自觉做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，以党员能力素质提升引领带动全体员工能力素质提升，为奋力推动“四个提升”、全面建成“一强三优”现代公司提供坚强队伍保证。

二、适应新时代，与时俱进抓教育

（一）开展政治理论学习教育。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为党员发放《习近平谈治国理政》，开展总书记系列重要讲话精神教育，强化党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终坚持党的领导，始终同党中央保持高度一致。开展《中国共产党章程》教育，开展党内政治生活准则、廉洁自律准则、纪律处分条例等党规党纪教育，不断增强党员的党性修养和政治理论水平。

（二）深入学习党的十九大精神。要按照中央‘学懂、弄通、做实’的重要要求，印发《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的实施意见》，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务抓实抓好，组织开展学习贯彻党的十九大精神主题征文、国网公司学习宣传贯彻党的十九大精神知识竞赛和党的十九大精神微信知识答题活动，为党员发放十九大学习用书1万余册，认认真真学、原原本本学、带着使命学、带着问题学、结合实际学，学深学透、融会贯通，把思想统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到落实党的十九大做出的各项重大部署上来。

（三）开展形势任务教育培训

开展党中央治国理政新理念新思想新战略重大主题宣传教育，加深党员对中央重大战略部署的理解，充分认识公司在“四个全面”战略实施中肩负的责任和使命，忠诚党和人民事业，增强主人翁意识，与企业荣辱与共。开展国资国企改革、电力体制改革教育，引导党员带头解放思想、转变观念，带头维护公司改革、发展、稳定大局。开展公司各项决策部署宣传教育，开展公司科学发展总战略和“十三五”发展形势任务教育，推动党员带头落实公司各项决策部署，立足岗位创先争优。

（四）开展法律法规知识教育

开展社会主义核心价值观、中华民族优秀传统文化和传统美德教育，引导党员始终保持积极的人生态度、良好的道德品质、健康的生活情趣。开展国家电网公司卓越文化教育，引导党员讲诚信、讲责任、讲创新、讲奉献，始终保持奋发进取的精神状态和敢为人先的勇气胆略，以实际行动彰显共产党员的人格魅力。开展文明礼仪教育，展示党员良好形象。开展学法普法教育，宣贯法治企业行为指引，增强党员规则意识，倡导契约精神，强化法治思维。开展国家电网公司通用制度教育，引导党员带头遵章守纪。

（五）开展专业能力教育培训

结合党员成长经历、岗位需要，有针对性地开展经济、政治、文化、社会、生态文明和哲学、历史、科技等方面知识教育，开展电力体制改革专项培训3期，培训1500余人次，努力培养信念坚定、求真务实、敢于担当、创新发展的干部员工队伍；帮助党员更新知识，提高素质。开展专业理论、专业能力教育，推动知识向能力转化，提升岗位胜任能力，打造一支一流的党员队伍。

三、以务求灵活为取向，“多措并举”抓教育

（一）组织生活“经常学”。以党支部为单位，坚持“三会一课”、固定党日等制度，及时学习宣传贯彻党的十九大精神，十九大以来，公司领导班子深入基层宣讲党的十九大精神，分别到所在支部上党课，营造了浓厚的学习宣传氛围。通过开展“七一”演讲比赛、表彰优秀党员和党务工作者，组织全体中层干部到市监狱接受警示教育，“党员服务队”进社区等活动，丰富和拓展了“固定党日”内涵。今年以来，召开中心组学习10余次，赴李大钊纪念馆开展主题党日活动。

（二）集中培训“系统学”。通过开展“党支部书记讲党课”竞赛，评选优秀党课在公司范围内组织集中学习，利用“网络大学”建立网络培训班，组织党员参加网络集中培训，各党支部建立学习微信群，推送学习资料，系统学习有关政治理论、党性法规、重要精神等，组织集体讨论研讨，提升学习效果。

（三）宣讲活动“提升学”。组织十九大精神宣贯，首席员工事迹宣讲为主题的“道德讲堂”，通过身边人讲身边事，身边事带身边人的方式，加强道德教育。通过发挥党建示范点的辐射作用，开展“专家讲理论”，帮助党员加深对国家大政方针、重大时政要闻的认识和理解，激发党员干事创业和奉献社会的热情。

（四）党建活动“生动学”。组织庆祝建党96周年表彰暨“两学一做”学习教育“心中飘扬的党旗”主题演讲比赛，开展“不忘初心 牢记使命—贯彻落实十九大精神”主题系列党建活动等。坚持“丰富、严肃、多样、务实” 方式，开展了丰富多彩、主题明确的党内活动，培养了党员们的情操。

四、以教育对象为侧重，“分层分类”抓教育

（一）党组织负责人“带头学”。公司领导班子成员以一名普通党员身份参加支部活动，带头讲党课，公司组织党务工作者培训5期，党支部书记轮训，地市公司级及以下单位党组织书记和班子成员每年参加集中培训和集体学习时间累计不少于56学时；其中，至少参加一次不少于24学时的集中培训。

（二）普通党员“深入学”。党员按照支部“三会一课”安排，按照每周不少于2小时，每月不少于4次的要求，制定学习计划、做好学习笔记、进行学习小结，并在微信交流学习的平台积极参与学习讨论，分享学习资料和心得体会，参与讨论、谈学习感言，对学习情况进行小结。党员每年参加集中培训和集体学习时间，不少于32学时。

（三）党员入党“宣誓学”。各支部利用“七一”等时机，组织党员进行入党宣誓仪式，同时组织开展学党章、讲党课、讲党性等教育培训活动。共集中开展新党员教育培训150余次。

（四）入党积极分子“渐进学”。注重加强入党积极分子培养教育工作，通过列席党员组织生活会议、参加组织活动、进行培训教育、党员帮带教育等方面，加强理想信念、党的历史、党性修养等的教育，端正入党动机，吸引他们主动向党组织靠拢。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到在开展工作中不同程度存在党员文化素质参差不齐，集中组织教育培训难，教育培训形式单一，教育培训内容枯燥，教育培训效果不佳等诸多问题，这些都要在今后的工作中加以改进。

五、2018年工作打算

（一）明确工作目标，保证学习时间。全年党员集中学习培训时间一般不少于32学时；支部书记和支委成员集中学习培训时间不少于56学时。

（二）确立教育主题，丰富学习内容。重点组织党员学习十九大、《党章》、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、“四个全面”战略布局、总书记系列重要讲话精神、党的路线方针政策、社会主义核心价值体系、各级重要文件会议精神、重大时事政治等，不断增强党员的党性修养和政治理论水平。

（三）区分教育对象，做到因材施教。对支部书记教育培训要侧重于增强党建责任意识和提高党建业务知识，对党员教育培训要侧重于增强党性意识和发挥先进性作用，对新党员教育培训侧重于对增强理想信念和以共产党员标准规范自身言行，对流动党员的教育培训要侧重于增强党员意识和组织观念，等等。

拓展基层党员教育培训工作探析 第8篇

一、当前基层党员教育培训主要成效

近年来, 我县以学习实践科学发展观为契机, 认真贯彻中央、省和市“新一轮大规模教育培训党员”文件精神, 在依托县、乡 (镇) 党校和党员活动室, 抓好党员常规培训同时, 认真探索拓展新形势下党员教育培训新机制、新办法, 其实效性显著。

1. 创新形式, 扩大教育培训覆盖面。

一是建立党员流动辅导队。针对新时期农村党员分散、职业多样化、流动性大、集中受训难特点, 以乡镇为单位, 抽调纪检、组织、宣传、农业、司法等部门人员组建党员流动辅导服务队, 深入村、组, 深入党员户, 对农村党员干部群众进行政策宣传、理论辅导、法律咨询、科技培训、信息传递, 特别是对老弱病残、行动不便的党员“送学”上门, 有效地保证了这部分党员接受教育培训的权利。

2. 拓宽内容, 提高基层党员综合素质。

针对不同类型、不同特点、不同层次党员, 确定不同的教育内容, 做到因类设教、因人施教, 对党员村干部着重进行村政管理知识教育, 对外出务工党员着重进行创业意识、发展意识教育, 对年轻党员着重进行理想信念、宗旨意识的教育, 对年老党员着重进行革命意志、大局观念的教育, 对入党积极分子和新党员着重进行党史和革命传统教育, 特别是抓住重点, 立足我县农业大县的实际, 有意识地增强农业科技方面的培训, 着重在蜜柚、香蕉、茶叶三大品牌的栽培管理技术的培训。

3. 建立基地, 增强教育培训成效。

建立锦溪集团琯溪蜜柚、岭崎白芽奇兰、坂仔香蕉、山格反季节蔬菜四个党员教育培训基地, 进行农业科技示范培训和服务;建立平和暴动纪念馆、三平红三团与红九团会师纪念馆两个革命传统教育基地, 组织党员、积极分子进行革命传统教育;在县检察院建立廉政教育基地, 对党员干部特别是领导干部进行廉政教育。

4. 强化管理, 着力保持共产党员先进性。

坚持管理与服务并重, 以严管理来增强党员的党性观念、组织纪律观念和宗旨意识。一是推行目标量化考评制度, 严肃处置不合格党员。出台《处置不合格党员暂行办法》, 制订《平和县农村党员目标量化考评细则》, 从党性觉悟、组织纪律、交纳党费、计划生育、遵纪守法、服务群众、党员帮扶等方面, 对党员进行全面考评, 对评出的不合格党员, 予以严肃的处置。二是运用有效载体, 发挥党员作用。在农村建立“五组” (即计生宣传组、经济发展组、治安联防组、民事调解组、村务监督组) 、四网 (即依托三级核心网络建立致富网、平安网、贴心网、活力网) , 以此为载体, 充分发挥农村党员在三个文明建设中的先锋模范作用;通过开展“争先锋、比奉献、促发展”、“争当岗位标兵”等各具特色的主题实践活动, 争创业绩、服务群众。三是注重帮扶, 增强党员荣誉感。落实老党员定补制度, 完善困难党员走访慰问制度, 从生活上关心老党员、困难党员;与县劳动和社会保障局携手建立党员创业就业服务中心, 鼓励扶持业主党员发展规模企业、下岗失业党员自强创业, 带动困难群体就业, 促进社会和谐、稳定、发展。

二、培训工作存在问题

主要表现在:一是思想认识偏差。部分农村基层组织对党员教育培训工作重要性和紧迫性认识不到位, 抓具体落实不到位。部分党员党性观念不强, 缺乏学习热情。二是培训方式简单。存在“以会代训”问题, 以文件传达文件, 照本宣科的倾向, 全年集中学习次数不多, 专题培育教育偏少。三是教育内容单一。一些基层组织也较注重实用技术、法律法规的教育, 忽视“三基本”、中国特色社会主义理论、理想信念、宗旨观念等方面的教育培训内容。四是师资队伍建设滞后。大部分乡镇虽聘请兼职党校教员, 但大多是一些部门领导或专业技术人才, 其理论水平不高, 授课能力不强, 对党员教育培训业务不熟悉、不精通, 一些乡镇基层党校的主阵地作用没有得到充分发挥。五是农村党员流动性较大。部门农村党员常年外出务工经商, 流动大。六是经费不足。由于县乡经济比较薄弱, 经费投入仍然欠缺较大, 县、乡 (镇) 委党校基础设施较为落后, 办学条件存在一定差距。

三、拓展基层党员教育培训思路

加强党员教育培训是提高党员素质的重要途径, 必须适应新形势新任务的需要, 在加强领导、改进方式、完善体系等方面下工夫。

1. 提高认识, 重视党员教育培训工作。

教育是培养人才的基础, 对经济和社会发展具有先导作用, 重视党员教育培训是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。因此, 各级党委、政府必须把它做为事关全面建设小康社会大局的战略性、基础性工作来认识, 高度重视党员培训工作, 把党员教育培训做为当地改革发展的重要组成部分, 纳入本地经济社会发展总体布局之中, 纳入重要议事日程, 与经济社会发展同步规划、同步部署。必须建立健全党员学习培训的激励与约束机制, 建立科学、规范、严格的考核制度, 加强对各级党委、部门、单位与个人党员学习培训效果的考核, 并把考核结果做为年度工作与政绩考核的重要组成部分, 成为领导干部以及党员个人选拔、任用、评优、晋级的重要依据。

2. 加强领导、整合党员教育培训的资源。

首先, 成立专门领导机构。由于党员的教育培训机构多且分散, 缺乏统一领导, 影响了教育培训整体效果。要成立一个专门的领导机构, 可由组织部门统一领导, 协调党校、宣传、纪检等部门宣教力量, 统一实施对党员教育培训工作。其次, 整合各类教育培训资源。对乡镇现有教育培训软硬件资源进行合理调度, 统一使用。制定年度党员培训教育规划, 针对不同对象, 分类培训, 使培训的覆盖面达到98%以上。第三, 切实解决培训经费不足的问题。全县建立专门培训基金, 统一安排下拨, 用于县委党校及基层党校设备购置、基地建设、教材购买、师资聘请和表彰奖励等, 确保党员教育培训工作落到实处。

3. 以党校为主阵地, 加强师资队伍建设, 完善党员干部教育培训体系。

首先, 应当充分发挥县、乡镇党校做为党员教育培训的主阵地作用, 广泛开展县、乡镇党校达标活动, 加大投入, 加强县、乡党校的基础设施与教学设施建设, 尤其必须全面实施党员干部现代远程教育工程, 切实加强县、乡镇党校视频网络建设。要加强党校师资队伍建设, 通过挂职锻炼、进修深造等方式, 加大对县乡党校教师的培训、培养, 不断提高政治素质、业务素质和教学水平。其次, 由组织部门与党校统一组织协调, 充分利用整合各种教育资源, 建立以党校为主体, 各部门积极参与的党员教育培训体系。要充分发挥各级党员电教机构、就业培训中心、实用技术培训基地、龙头企业、示范基地、技术协会、农民合作组织、党员科技示范户等等教育培训资源, 组织协调各种社会力量参与党员教育培训之中, 形成覆盖面广, 优势互补的党员教育培训体系。要加强师资队伍建设, 通过“内引”与“外引”相结合方式, 构建以党校教师为主体, 以大专院校、科研院所、专业大户、乡土科技人才、党员科技示范中心户、致富能人、各级领导干部等组成的兼职教师人才库为辅的开放式、多层次教师队伍。

4. 改进培训的内容与方式, 增强针对性与实效性。

公司党员教育培训工作总结 第9篇

[关键词] 高校；学生党员；教育培训

[中图分类号] G641 [文献标志码] A [文章编号] 1008-2549（2016） 10-0060-02

大学生作为中国特色社会主义事业的建设者和接班人，知识层次较高、思想相对活跃，是建设社会主义国家的中坚力量，担负着复兴中华的伟大重任。而大学生党员作为大学生群体中的先进分子，在普通同学中起着示范引领的作用，其重要性不言而喻。按照全面从严治党的要求，重点在“治”上，而党员教育培训就是“治”党的药方，如何在新时期开好药方显得尤为重要和紧迫。

一 充分认识做好高校学生党员教育培训工作的重要意义

中共中央办公厅印发的《2014-2018年全国党员教育培训工作规划》对党员教育培训提出了具体的要求，着重强调做好大学生党员教育培训，要围绕着坚定理想信念、加强党性修养、争做中国特色社会主义的合格建设者和可靠接班人开展学生党员培训。高校每年入党人数占全国入党总人数四成左右，开展新党员培训，抓好“源头”教育更是教育培训工作的重心。文件明确要求新党员培训要“着眼于从思想上入党、增强党员意识、发挥先锋模范作用，通过集中学习、党课教育、主题活动等方式，在党员入党后一年内组织一次集中培训。”坚持以理想信念为重点，开展主题教育培训。通过改进方式方法、创新载体手段、开发整合资源、加强制度建设和加强学风建设等措施，切实提高党员教育培训工作科学化水平，培养造就高素质党员队伍。

高校学生党员作为学生队伍中的骨干分子，在新时期要针对高校学生党员自身的成长规律，契合“90后”学生党员个性化发展趋势，采取党员教育培训的有力措施，达到内化于心、外化于行的效果。新形势下的学生党员教育培训工作开展效果如何，直接影响着党和国家推进全面建设小康社会的进程，对于早日实现“两个100年”目标和中国梦有着重大而深远的意义。

二 新时期高校学生党员教育培训薄弱点

1 党员教育培训不够系统规范

高校学生党员培训向来就不是某一个部门或者某几个部门的事情，需要学校组织部门、党校、各学院以及支部等多家单位通力协作，才能较好地完成教育培训工作。但事实上部分高校存在党员教育培训“板块化”，存在分工也分家的现象，很多时候在党员教育培训上缺乏顶层设计。高校教育培训过程中存在培养脱节、内容重复等不合理现象。部分党员在培养教育缺失的情况下，放松了对自身的要求，在广大同学中不能发挥示范引领作用，甚至有的党员入党前后表现截然相反，有些做法破坏了党在广大同学中的求真务实的形象；部分预备党员存在着错误观念，认为只要不犯错误，就能按期转正；有的党员同志觉得入党就等于进了保险箱，存在党组织不叫不动，甚至叫不动的情况，这些都是理想信念缺失的表现。有人戏称“入党积极分子全自动，预备党员半自动，正式党员推不动”。一个党员表现出的问题是个例，但一群党员都表现类似问题或更恶劣的问题，这就值得让我们反思高校党员教育的成效性和内容的规范性。从种种“90”大学生党员不担当、不务实等表现可以反映出高校学生党员教育培训的缺失，培训体系需进一步完善和规范。

2 党员教育培训内容实效性不强

新媒体时代，信息源繁杂且传播速度快，“90后”大学生党员接收信息较快且便捷，思想更活跃。在新思想和新观念的冲击下，多元社会思潮的影响下，“90”后大学生党员的思想极其不稳定，情绪化思想严重。人的思想、观念和对社会的态度无不是在现实的具体的社会关系中形成和发展起来的，所以说社会环境对党员教育有着重要影响。虽然社会环境发生着翻天覆地的变化，学生党员在追求自身价值和个性上，存在着差异性，但是部分高校没有意识到问题的严峻性，依然沿用传统的教学内容，只讲老问题，不提新方法，内容枯燥无味，不能结合社会实际，未能洞悉学生党员特点，只重单边讲解，不重交流感悟收获，培训流于形式，不能让学生党员真正入耳入脑入心。很多学生党员关注社会热点，了解国家政策，但是理解不够透彻，在党员教育培训中这块内容又有所缺失，容易受到别有用心的人误导和利用，在完善学生党员的价值观等方面产生不利影响。

3 党员教育培训方式和手段过于单一

自学、专题讲座、讨论交流和现场教学等是当前高校学生党员培训采取的主要教育方式，但普遍存在理论教育与实践教育相脱节的现象。有的高校甚至是一张“课程表”周而复始地使用，党员教育培训只满足学时要求，不求实际效果。党员教育培训无法接地气，不能主动对接社会，服务基层，未能结合党的群众路线教育实践活动的要求，“90”后学生党员与群众严重脱节，不识黍麦，且党员主体性实践活动开展严重不足。尤其是网络媒体大行其道，有的高校视而不见，对大学生党员网络教育培训阵地关注不够，对于“互联网+”背景下的党员教育培训研究不足。支部活动作为党员教育培训的重要组成部分，也存在形式单一，内容枯燥无味，脱离学生生活实际等问题，很难被广大同学喜爱。高校学生党员教育培训的渗透力明显不足。

三 新时期高校学生党员教育培训工作突破口

1 构建多方联动机制，完善高校学生党员教育培训体系

高校学生党员教育培训工作要开展好，就要构建党群部门引导下的多方联动机制。高校学生党员培训的内容应按照党员培养不同时期进行分解，党委组织部门与学校党校通力协作，构建信息共享机制，联合开展入党积极分子、近期发展对象和预备党员的集中培训，确保党员教育培训的无缝对接。针对研究生、本科生和专科生等不同类型学生特点，逐步形成多层次、多渠道的学生党员经常性学习教育体系。针对研究生的学习、生活时间的机动性更强，学术研究的要求更高，而本科生、专科生相对课程较多，时间相对固定等特点，高校党员培训教育应抓好主流阵地建设，同时借助研究生的科研实验室等平台开展党员教育培训，通过研究生不同党支部之间的学术大研讨和技能大比拼等形式来生动党员教育培训，本科生和专科生可依托学生会、社团等组织有针对性地开展。同时充分发挥院级分党校的作用，结合党支部生活，注重集中学习与日常教育相结合、组织学习和自我教育相结合，构建多位一体的大学生党员教育培训体系。

2 谋划好培训内容篇章，凸显高校学生党员教育培训成效

理论教育和实践教育是高校党员教育内容的主体，而理论教育是高校学生党员教育的灵魂。十八大关于“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂”，要“广泛开展理想信念教育”的部署，党员教育培训工作应当坚持以理想信念为重点，开展主题教育培训。谋划好党员教育内容篇章，紧扣时代主流旋律，融入时代强音，抓好重大节庆日、重要活动、重要节点等主题教育活动，强化党员教育培训成效。如开展清明祭扫活动，开展爱国主义教育；结合中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年，组织学生党员观看阅兵式，加强国防教育；结合社会热点，比如结合十八届三中、四中和五中全会，解读国家政策导向，开展国情教育。实践教育的开展重点是要让学生党员在实践中发挥自身价值，服务广大群众，提升党性修养；结合高校实际，可以开展“设岗定责”活动，设定政策宣传岗、民意信息岗、班级辅导岗、学习示范岗、科技活动岗、考研互助岗、党务监督岗、饮食监督岗、文明监督岗、学生干部岗、环境保护岗、就业服务岗、社团联系岗、寝室示范岗、勤工助学岗等岗位，根据学生党员能力素质和兴趣特长选岗上岗，并履行岗位职责，接受群众监督，按期接受考核，并将考核结果作为评先评优、民主评议党员、预备党员转正等的重要依据。

3 创新教育培训形式，搭建高校学生党员教育培训平台

大学生党员年纪轻，思维活跃，一成不变的培训方法往往会引起他们心理上的排斥，导致培训效果不够理想。高校学生党员教育应紧扣时代脉搏，不断创新高校学生党员的教育培训形式，但要结合高校实际，充分利用学生党员学习生活的场所、载体，搭建各类平台，让他们时刻接受党性熏陶、理论培训和实践教育，让党性教育入耳入心，形成潜意识动作。加大高校场所利用，合理利用学生公寓，通过开展党团文化进公寓，建立学生公寓党支部，设立公寓管理岗，让学生党员在实践中接受教育；合理利用教室、食堂等公共场所，通过贴标语的“广告式”宣传，让广大党员接受潜在教育；合理利用党员活动室和图书馆等场所，保证党员教育培训教材和书籍的供给。结合“90后”学生党员“网络一族”“手机党”的特点，加强网络阵地建设，创新党员教育培训载体，积极运用QQ、微信、微博和博客等新媒体开展教育培训，及时推介中国共产党微信、易信公众号，“学习中国”等APP，让学生党员在零碎化时间中学习。结合主题教育，围绕时政热点，改进支部生活方式，让学生党员运用道具、多媒体等手段进行表演，来表达对党的认识和理解，阐明个人观点。通过诗朗诵、情景剧、辩论赛、知识竞赛等新颖的方式方法达到教育培训的目的。通过开展人文暖农、便民利民、扶贫帮困、文明倡导、绿化环保、就业服务、义务讲解和赛会服务等多类学生党员服务，深度挖掘党员志愿服务平台，鼓励学生党员在志愿服务中实现自身价值，激励引导广大党员发挥先锋模范作用。

参考文献

[1]杨霞.高校学生党员教育培训工作创新探究[J].世纪桥，2015（4）.

[2]陈万柏、张耀灿.思想政治教育学原理[M].高等教育出版社，2007.

[3]基层服务型党组织建设工作手册[M].党建读物出版社，2014.

[4]姚芳.创新大学生党员培训模式的实践与探索[J].湘潭师范学院学报（社会科学版），2007（3）.

公司党员教育培训工作总结 第10篇

一、先进性教育活动的主要做法和特点是：

（一）深入搞好学习动员，扎实开展学习教育活动

1、公司党委高度重视，准备工作比较充分。

Xx局2月21日召开先进性教育活动动员大会后，第二天公司党委就召开会议传达会议精神，研究如何开展先进性教育活动，并着手做了以下几项工作：

一是摸清党员底数，建立健全支部。由于年初公司内部机构调整，基础工作还没能很好的完善，在外施工人员尤其是在国外的人员流动性大，为了达到100％的覆盖率，首先对党员底数进行了摸底调查，在摸清底数的基础上建立健全了基层党支部，为开展教育活动作了组织上的准备。

二是提前准备学习辅导材料。在3月初，我们着手购买了一系列书籍和光盘，以配合对《保持共产党员先进性教育读本》的学习，为开展教育活动做了材料上的准备。

三是为了确保教育活动的顺利开展，确定了抓试点，摸索经验，为教育活动的开展起典型引路作用。

四是党委中心组提前进入学习阶段。按照教育活动对党员领导干部的要求，3月3日党委中心组率先开始学习《保持共产党员先进性教育读本》，重点领会先进性教育活动的指导思想、目标要求、方法步骤和指导原则。让公司领导干部在教育活动中更好地发挥模范带头作用。

2、选择试点先行一步，教育活动开局良好。

Xx公司基层单位多，而且运营、施工版块工作性质不同，单位与单位之间党员分布不平衡，为了把活动开展好，公司党委决定选择具有代表性的xx分公司、xx分公司、xx部、xx分公司四个单位为先行一步进行试点，分别由公司四位领导分工负责来抓。这些试点单位在x月x日开始按照中央和集团公司对第一阶段的要求开展活动。经过四周的学习全部完成了第一阶段的规定要求。在x月x日公司召开的保持共产党员先进性教育活动动员暨学习培训大会上，这四个单位详细汇报了在活动第一阶段的具体做法，起到了很好的典型引路作用。会议结束之后，各基层支部进一步广泛动员，大力宣传开展先进性教育活动的重大意义，营造了先进性教育的良好氛围，很快掀起了学习热潮。

3、领导干部率先垂范，党员学习热情高涨。

教育活动一开始就狠抓领导干部学习认识的提高，对领导干部提出严格要求，要求领导干部一定要坐得住、学得进、读得懂、讲得透，并在领导班子内部提出开展“七个一”活动，即“建一个联系点，搞一次讲座，上一次党课，举办一次党性教育辅导报告会，写一篇心得体会，召开一次党员领导干部专题民主生活会，搞一次帮扶救急活动。”在为期一个月的学习教育阶段，领导干部都能严格要求自己，自觉参加学习和各项活动，带头讲党课和交流学习体会，并以普通党员身份参加联系点的学习，接受教育。在第一阶段公司党员，尤其是在职党员，表现了前所未有的学习热情。

4、学习形式灵活多样，党员群众普遍欢迎。

教育活动开展的好坏，学习阶段十分重要。通过学习要深刻理解“三个代表”的科学内涵和精神实质，充分认识开展先进性教育的必要性和重要性。而学习形式是否从实际出发，是否生动活泼，是否易于党员接受是能不能取得好的学习效果的关键。所以，我们严格按照局党委的要求，并结合我们的实际，采取多种形式，受到党员群众的欢迎。

（1）集中培训。公司党委于x月x日——x日组织了先进性教育培训班，对党支部书记进行了为期二天的短期培训，为基层开展教育活动培训了骨干。

（2）组织先进事迹报告会。公司党委在x月x日组织了《共产党员先进事迹报告会》，6名党员在会上介绍了他们的先进事迹，这些同志对xx的忠诚，对xx事业的忠诚，对工作一丝不苟，认真负责的态度、无私奉献的精神使参加会议的300余名党员受到深刻教育。用身边优秀党员的先进事迹教育职工，收到了非常好的效果。

（3）观看教育录像片和电视录像。公司党委组织观看了xx局下发的《优秀共产党员先进事迹》教育片以及《高扬的党旗》、《党的好干部，人民的贴心人——牛玉儒》、《“立党为公，执政为民”先进事迹报告》等教育光盘。这种形式，形象直观，是党员先进性教育的重要一课，使全体党员干部受到深刻的党员先进性教育。

（4）参观革命教育基地，接受革命传统教育。x月x日、，公司党委组织60余名党员干部到西柏坡革命圣地参观学习，深入进行了“两个务必”教育，在七届二中全会旧址，进行了佩带党徽和重温入党誓词活动。xx党总支、xx党总支、xx党支部、xx党支部等单位就近组织党员到“平津战役纪念馆”、“狼牙山党建教育基地”、“淮海战役纪念馆”、“雷锋纪念馆”参观学习，开展主题教育，很好地把理论学习和传统教育结合在一起。

（5）充分利用各种宣传工具搞好宣传教育鼓动工作。公司网站及时开辟了保持共产党员先进性教育活动专栏，传递信息、互通情况、交流经验，使基层单位和普通党员能够及时掌握活动的进展程度和学习要求。公司在内部橱窗开辟了党员先进性教育活动专刊，目前已经结合公司教育活动进展情况出版了十二期，还利用局内的新闻媒体对公司保持共产党员先进性教育活动进行了有效宣传，在《xx报》上率先刊发了保持共产党员先进性教育活动内容的专版。

（6）专题研讨，形成党员先进性具体要求。在广泛深入学习的基础上，以党支部为单位组织交流学习体会，并积极开展“保持共产党员先进性具体要求”的专题大讨论，经过概括和提炼，总结出普通党员先进性具体要求概括为32个字：坚定信念、求实创新、勤奋学习、爱岗敬业、团结群众、弘扬正气、奉献管道、服务石油；党员领导干部先进性具体要求概括为36个字：政治理想坚定、思维观念创新、领导能力卓越、工作作风朴实、自身行为清廉、联系群众广泛。

（二）广泛征求群众意见，深刻进行党性分析

1、全面部署评议工作，认真搞好思想动员

x月xx日，公司召开了学习教育阶段总结暨分析评议阶段工作安排会。会上，党委书记xxx同志着重就分析评议阶段的工作做了安排部署，并对如何开展好分析评议工作提出了具体要求。会后公司党委及时下发文件对分析评议阶段的工作进行了周密的安排。

各党支部在巩固和运用第一阶段学习成果的基础上，本着帮助党员提高认识、端正态度，纯洁动机、摆正位置，激发热情、自觉投入的原则，针对党员可能出现的思想问题，认真做好了思想发动工作，紧密结合党员的思想实际和分析评议阶段的工作要求，制定了支部分析评议工作计划，组织全体党员有针对性地精选学习内容，重温了入党誓词，深入学习了《党章》和胡同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》，增强了党员的责任感和使命感，进一步统一思想，提高认识，为广大党员搞好党性分析、民主评议阶段的工作奠定了较好的思想基础。

2、发扬民主，广泛征求意见

公司党委坚持充分发扬民主，走群众路线的方针，采取了召开座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱、个别访谈等形式，广泛征求了各单位、党员群众对公司党委、领导班子和公司机关的意见。党委重点征求党员和群众对加强党的建设、深化改革、加快发展、维护稳定，坚持科学发展观和正确的政绩观等方面的意见和建议，党员领导干部重点征求党员和群众对遵守政治纪律、解放思想、转变观念、求真务实、勤政廉洁、联系群众等方面的意见和建议，普通党员重点征求其他党员和群众对履行岗位职责、在各个方面体现先进性的意见和建议。召开了6个座谈会，共有xx家单位参加座谈，占单位总数的85%。参加座谈的共xx人。共征集涉及九个方面的问题，共计xx条，区分情况进行了反馈。各基层党支部也采取切实有效的方式广泛开展了征求意见活动。

公司党委、领导班子召开专门会议，听取了广泛征求意见情况汇报，并对下一步整改做出初步安排，健全了机构，明确了责任。

一是成立了整改工作领导小组，主要领导挂帅，全面负责对群众意见和建议进行整理、整改的工作。针对群众提出的九个方面的问题相对应设立了九个专题小组，分别抓整改，九个小组分别由九名公司领导牵头负责，公司党委要求，各个整改小组必须在x月x日以前将能够整改的问题，全部要拿出整改方案，反馈给群众。不能在短时间内整改的，要拿出整改的计划和时间表，给群众一个满意的答复。

为了确保整改情况及时、准确、如实地反馈，公司党委成立群众意见整改反馈小组，负责将整改情况向群众反馈。在公司宣传橱窗开辟专栏，将整改的情况向全公司的职工群众公开反馈，切实达到分析评议阶段的预期目的。

3、建立制度，认真开展谈心活动

公司党委要求各党支部以帮助党员提高认识、查找问题、修正错误、互相帮助为目的，开展多层次交互式交心谈心活动。通过交心谈心，党员们之间坦诚相见，沟通思想，征求意见，提出问题，开展批评与自我批评，提出希望与建议，取得了共同帮助。公司党委同时要求各党支部通过分析评议活动真正建立起“谈心”制度，通过党支部委员之间互相谈心、党支部委员与普通党员之间互相谈心、普通党员与普通党员之间互相谈心、党员与群众之间互相谈心，支部深入了解了职工工作、学习、生活等方面存在的问题和困难，通过谈心，密切了党群、干群关系，了解了基层、职工存在的问题和困难，并有针对性地提出了解决问题的办法与措施，也使落后党员思想觉悟得到提高，达到帮助同志提高，职工群众满意的目的，增强了党员干部职工的凝聚力和向心力，保证了分析评议阶段工作效果，尤其是党员干部作作风明显改善。

4、明确标准，认真进行党性分析

在意见多层次的反馈基础上，公司全体党员按照“三个代表”重要思想、党章规定的党员标准和学习教育阶段提出的通信公司党员先进性具体要求，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，认真查摆问题，分析存在问题的根源，提出整改方向，写出了书面党性分析材料。在党性分析报告上我们统一了格式，并分层次进行了严格审查，通过逐级的把关，及时找出了党员党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透等问题。