装饰公司实践报告

装饰公司实践报告（精选8篇）

装饰公司实践报告 第1篇

社会实践报告

随着社会的发展，大学生越来越多，就业难的问题日趋严重，很多大学生都面临着一毕业就失业的艰难处境，其中一个重要的原因就是缺乏经验，社会实践有助于帮助我们积累经验，为以后在社会上拼搏打下基础。为此，这个暑假我进入了华夏装饰公司学习。

湛江市华夏装饰公司自成立以来，始终致力于为客户提供最专业的服务，在人员配备、团队建设、资源整合等方面进行了大量努力。公司里的员工有从基层做起的，拥有丰富的实践经验，非常了解实际情况和客户的要求；有从国外院校留学回来的，拥有坚实的理论和学术背景；有在专业领域拥有专长的。湛江市华夏装饰公司通过常规服务伴随客户的成长与发展，通过专项服务持续深入地为客户创造价值。这为我学习如何和上司、同事、顾客打交道提供了很好的平台。刚进公司，经理把我安排到前台做文员，主要工作是负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌，并负责自己工作区域内的前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净，协助其他文员做好工作等。工作虽然简单，但责任重大，前台文员代表着公司的形象，是每个顾客首先接触的人，因此，我待人接物时要谨慎，要有礼貌。我一直以来胆子不大，刚开始时回答问题总是结结巴巴，搞到人家顾客很不好意思，脾气好点的顾客会对我笑笑，脾气差点的就开口大骂，不管怎样，我都得忍，我不能让公司失去客户。时间久了，我越来越熟悉自己的工作，待人也比较泰然了。我接触过了各种各样的人，给我的启发是，社会上什么人都有，但只要做好自己的本分，就不怕吃亏。还有就是接电话的工作。记得以前我看过礼仪方面的视频，教授说一定要等电话响两声才接，这样会令对方感到舒服，因为如果响一声就接太快了会把对方吓到，响久了才接对方会不耐烦。电话接通的第一句话是“您好，我是······”我心里谨记了这些，在接电话工作上表现很好，受到上司的表扬，这使我对自己充满了信心，很有成就感。

纸上学来终觉浅，绝知此事要躬行；看万卷书，不如行万里路；实践出真知······通过这次实践，我深刻明白了这些话所蕴含的道理，大千世界，我们每时每刻都在学习，只是作为学生，我们比较专注于在书本上获取知识，但是如果不把学到的知识付诸实践，就会成为书呆子，读书万卷也枉然。作为一名

大学生，已是准备踏入社会的人的，如果还是跳不出书本，不多点参加实践，在竞争异常激烈的今天，真的很难在社会上找到自己的立足之地，因此，我们要勇于实践，多点抓住实践机会，锻炼自己的能力。

在湛江市华夏装饰公司当前台文员这一个月，我学会了待人要有礼貌，工作不能越级，要细心，考虑要周全，从不同角度看问题，时刻控制好自己的情绪等等，我真是获益匪浅，在开学后，我还要保持高涨的热情，积极参加院里、学校举办的社会实践活动，以提高自己的能力，积累更多经验。

装饰公司实践报告 第2篇

通信0902 林敏

今年夏天是我作为大学生的第二个暑假，我亦参加了暑期社会实践活动。

在为期将近一个月的实践中，虽然我只是一打杂小妹，起不了很大的作用，可是，经过实践，我发现就算是一个小小的螺丝钉它也有着非常重要的作用。在第一天工作的时候，由于我不是很熟练，使得我的工作效率不高，但万幸的是我并没有制造大的麻烦。在接下来的几天中，我渐渐适应了工作，效率也大大提高了。在工作的过程中，我了解到一套装饰完美的房屋背后是凝聚了很多人的心血的。从设计师不分昼夜的设计开始直到房屋的装饰完成，所需的心力是无法想象的。虽然我没有完全参与整个流程之中，只光从购买材料中就能想象的出整个装修过程的艰辛。在购买材料时，我们不仅要考虑材料的质量和价格，我们还要考虑到装修地的环境对材料的影响以及各材料之间的搭配问题，有时，我们会仅仅为了一种材料二奔波好几天。其辛苦程度可见一斑，更何况是整个装饰过程呢。并且在实践中，我发现大家各司其职可以让工作能够更快更好的完成，大家各取所长，让工作变得根由意思了。经过这次的社会实践，我深刻体会到了团体合作的重要性，如果失去了团队的合作，不仅工作效率会受到影响，连产品质量也会有所影响。所谓是“术业有专攻”，一个人不管能力有多强，他都无法完全擅长所有工艺，这样产品也就无法达到完美的水平了。与此同时，在工作中必须加强自身的安全意识，只有保证好自身的安全才能为社会创造出更多的价值。并且我也了解到不管什么行业都是一消费者的要求为首，以满足消费者的要求为宗旨，才进行生产制造的。

通过社会实践的锻炼，我们深深认识到社会是一笔财富，社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的引导我们深入社会，了解社会，服务于社会，投身到社会实践中去，才能使我们发现自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好的条件；才能使我们学有所用，在实践中成长，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现大学生的自身价值。今后的工作中，是在过去社会实践活动经验的基础上，不断拓展社会实践活动范围，挖掘实践活动培养人才的潜力，坚持社会实践与了解国情，服务社会相结合，为国家与社会的全面发展出谋划策。坚持社会实践也专业特点相结合，为地方经济的发展贡献力量

从法条的公司法到实践的公司法 第3篇

一、公司法

(一) 公司法的概念

公司是指具有一定的组织机构依照法律规定设立的, 以营利为目的的, 且由股东的投资而形成的企业法人。公司法则是对各种公司的法律规范的总称, 它包括, 公司的成立、公司举办活动、公司的解散还有公司对外的其他关系等。公司法在市场上是站主体地位的。从狭义的角度来看, 公司法就是指《中华人民共和国公司法》。而广义上来说的公司法, 不仅仅包含《中华人民共和国公司法》, 还涉及到了其他的法律, 还有行政法规中的一些与公司有关的规定。

(二) 公司法的作用

公司法的设立的作用:第一, 是确立当的代企业制度, 促进完善企业的法人制度。在我们国家, 国有企业的改革已有了明确的方向, 确立当代的企业制度, 则是社会经济发展的必经之路, 公司法的设立便是迎合了当代企业制度的需求;第二, 规范了公司的各种组织和行为。行为法和组织法的统一就是公司法。公司法对整个公司的发展过程, 对公司的行为和组织、公司的章程、公司的财产、公司的股东以及他们之间的关系, 都做出了明确的规定;第三, 保护公司和与公司有关的人员的合法权益。公司法给予了公司和公司的股东、职工等人各种合法的权利, 这样能使公司有保证的运作, 也保护股东和职工们的利益;第四, 维护了经济秩序, 并且推进了市场经济发展。公司运行的是否合理, 公司发展的是否健康, 都对社会的经济秩序起到一定的影响。公司法就能通过对公司的一些规定, 来维护市场的经济秩序, 更促进了经济的发展。

(三) 公司法修改的意义

公司法首次修订是在1993年12月29日。我国由于在这方面的起步相对来说有些晚, 但是我们在不断的摸索中前进, 总结了经验, 深入的研究了公司的司法理论。通过了公司法的修改, 是时代的需要, 通过法律的完善, 来体现国家法制制度。公司法的修改, 不仅仅是提高了我们国家公司的竞争力, 也在法律日益健全的基础之上, 也加强了我们民族经济的竞争力。我国是一个法治社会, 而公司法的修订, 则是向着法律健全的目标努力。一个公司法健全的国家, 那么市场经济也会蒸蒸日上。

二、公司法的规范结构分析和影响

(一) 公司法的规范结构分析

根据不同的标准, 公司法规范的分类也各有不同:根据表现形式为标准, 分为三类, 强制型规则、任意型规则和赋权型规则;根据限制还是促进私人秩序的基础为标准, 分为三类, 强制适用范围、推定适用范围和许可使用范围;根据是否能够依照当事人的意思来变更, 或者拒绝为标准, 分为两类, 强制性规范和任意性规范。这些不同标准的分类, 实质上都是在说明一个事情, 就是在公司法的规范中当事人的意思有多大的适用空间。每个公司对法律的规范结构的探讨, 都是自由与强制之间的关系。这些问题, 都是从法条的公司法到实践的公司法转变的过程中引起公司注意的。

(二) 对公司法的适用和影响

很显然, 我们国家现在所实行的公司法, 并不是在立法之前就整理好的, 而是在人们不断的摸索、实践的过程中渐渐发掘, 在社会中所需要的。公司法的修订, 是在国家和人们努力完善我国的法律的过程中制定的。根据我国的公司法规范的规定, 应该分为任意性规范和强制性规范。任意性规范就是当事人根据他的意思表示而更改拒绝或者适用的规范。任意性规范还可以分解为, 可选择或可排除适用的任意性规范。只有在当事人未排除适用的某一任意性规范或者是选择了适用的某种任意性规范, 且违反了该种规范的时候, 发生的违反公司法的问题;强制性规范则是当事人不能拒绝适用或者变更适用的规范。强制性规范也可分为两种, 一是规定当事人积极义务的强制性的规范, 二是规定当事人消极义务的强制性的规范。公司法强制性规范的本质是适用在当事人的身上, 当事人对各种规范的拒绝适用和变更, 都是违反了公司法相应的规定。

三、违反公司法的法律后果

(一) 违反了公司法强制规定的内容

公司法的强制规定的内容, 是需要履行的义务。这些强制性规定的设置其目的并不是否认违法该种强制性规范的行为效力, 真正的目的则是防止违反这种行为的发生。例如, 董事或公司的高级管理人违反规范的后果, 公司法中第148和149条规定, 董事和高级管理人员的作用就是为了防止高层人员违反相关的法律规定;公司法的第28条明确规定, 股东应该在规定的时间缴纳足额的出资源, 如果股东违反了这一规定, 也并不会认为无效, 也不会因为其没有定时缴纳足额的出资源而开除其股东的资格, 但该股东应该承担相应的责任。公司法强制规定的义务, 无疑是为了公司能正常的运行和能有一个良好交易的秩序。

(二) 瑕疵的决议后果

举一个最典型的例子, 例如, 根据公司法的第22条规定, 公司举行的股东大会中, 如果董事会决议的内容违反了法律法规, 那么这个决议无效。确定此决议无效的关键的原因是因为, 这个决议的内容涉及了违反法律的规定。这个规定实行的目的, 就是取消或者否定董事会中违反法律法规的决议。但是由于决议撤销和无效发生的交易不能视为无效, 要根据具体的事实是怎样的才能决定具体的效力。

(三) 违反消极资格造成的法律后果

在公司法中的第147条, 是专门为了董事和高级的管理人员的消极资格而制定的, 该条法律制定的主要目的是, 为了否定违反了消极的资格的董事以及高级的管理人员资格。该条的2、3条条款规定, 公司如果在违反了前款的规定的前提下, 选举出董事或者高级的管理人员, 那么这个选举就要视为无效。公司法第147条却是明确的规定了董事、高级的管理人员以及监事违反了消极资格的任职效力的否认。

四、公司的章程对公司法的适用影响

(一) 公司的章程

公司能够正常运营的基本法则就是要制定公司的章程。从1993年公司法的实行至2005年的公司法的修订的这几年中, 公司章程的制定并没有得到大多数人的重视。当时公司注册的登记机关为了使各个公司都有自己的公司章程, 机关就准了几种2公司章程, 让每个公司来挑选之后予以注册, 其结果, 却不尽人意。还有些公司的章程就直接照搬公司法上的规定, 却不知是削弱了公司章程的功能。2005年之后, 新修订的公司法则强调了公司章程的重要性, 公司章程才引起了人们的注意。

(二) 理解公司法第11条

要正确理解并执行公司法的第11条。公司法中的第11条规定了, 公司的设立必须要依照法律的规定, 严格的制定公司的章程。公司章程的约束力包括, 第一, 对公司的约束。公司开始成立的时候它的章程就开始对该公司有了约束力, 在公司设立的过程中, 公司章程将对其没有作用;第二, 对股东的约束。在公司的成立之前的设立过程中, 公司的章程就已经对该公司的股东起到了约束的作用;第三, 对董事, 执行董事, 董事长和经理的约束。在公司法中已经规定, 不管是公司成立之前还是成立之后, 在选举这些高层人员的时候, 章程已经发挥了作用;第四, 对监事的约束。监事是和董事人员同时通过选举而决定的, 所以, 监事从就职开始, 章程也开始了对监事的约束。

五、结语

在我们从法条的公司法转变到实践的公司法的过程中, 我们一定要明确, 公司法制定的目的, 我们通过上述的这些规定和做法, 进行实际的努力, 实践得出的才是真理。我们一定要在坚守法律的同时法条的同时, 把注意力转移到实践的过程中, 通过实践, 来理解和遵循我们国家的公司法。我们不仅能在实践中增强公司本身的实力, 也能够在提高企业素质的同时, 对国家的经济发展起到一定的作用。

参考文献

[1]宋晓明, 张勇健, 杜军.<关于适用公司法若干问题的规定 (三) >的理解与适用[J].人民司法, 2011 (5) :28-28.

[2]蒋倩倩.从法条的公司法到实践的公司法[J].现代营销, 2012 (7) :88-98.

[3]王保树.从法条的公司法到实践的公司法[J].清华大学法学院学报, 2006 (4) :77-79.

装饰公司实践报告 第4篇

报告较好地反映了山东电力积极推动全面社会责任管理的创新和探索。国家电网公司在国内企业中率先提出全面社会责任管理模式，并在全公司范围内进行了覆盖各个管理层级的试点。山东电力以“创先争优”活动为契机，将社会责任理念融入创先争优系列工程的实施，贯穿到每一个岗位、每一个环节，把全面创先争优作为公司开展全面社会责任管理的强力引擎。公司以“全员、全过程和全方位”为纽带，将社会责任推进工作与开展创先争优活动有机结合，这既是公司创先争优活动的重大创举，也是公司推进全面社会责任管理的重大创新和探索。

报告较好地反映了山东电力积极创造经济，社会，环境综合价值的优秀实践。报告以专题的形式展现了公司实施“外电入鲁”战略，成为山东经济社会发展的巨大支撑，创造经济、社会和环境综合价值的典型实践。公司将经济、社会和环境综合价值创造新思维运用在“外电入鲁”工程规划、实施全过程，使得“外电入鲁”发挥出良好的经济、社会和环境效益。同时，公司在开展决策、制定规划、具体实施、检查评估等各个环节，都能较好地将经济、社会和环境综合价值新思维融入到各个利益相关方的期望和要求中，也取得了一系列的成效。这些包括：加强智能电网技术研发应用，自主创新建成薛家岛智能充换储放一体化大型示范站，带动山东省、青岛市电动汽车产业链的发展；深入实施应急能力提升工程，在国家电网公司率先初步建成功能较为完善的省市县一体化应急体系和预案体系，成功应对极端天气考验，圆满完成重大活动保电任务。

报告较好地反映了山东电力社会责任信息披露和透明度建设水平不断提升。作为第三份社会责任报告，《国家电网山电力集团公司2011年社会责任实践报告》是一本具有里程碑意义的报告。该报告的整体结构按照国家电网公司统一要求，以意愿、行动和绩效逻辑来统领全篇，具有较好的完整性。报告尝试展现公司识别利益相关方群体的流程，并披露了每类利益相关方的覆盖范围、沟通渠道和方式以及典型沟通案例，增强了报告实质性。报告较好地体现了山东电力的综合价值创造实践和全面社会责任管理推进特点。在延伸以前报告的基础上，该报告加强了绩效可比性和阅读友好性。

国家电网公司社会责任处处长李伟阳在发布会上表示，山东电力集团公司社会责任实践报告迈开了国家电网公司责任根植行动的扎实步伐，实现了质的提升。这表明山东电力对企业社会责任有着深刻、科学的理解，并将企业社会责任根植于公司运营，立足自身优势，让重大的责任议题落到实处。

暑假装饰公司社会实践报告 第5篇

我从学校放假回家。火车经过35个小时3000多里地终于在17号回到家拉，兴奋的一直没有合眼，真想家啊!虽然以前也有一个人在外求学的经历，可是这次感觉却不同。

(一)实践前——构想

经过几天的休整，当刚回家时的兴奋与惬意渐渐淡去，我回想了一下自己这半年的学习生活，虽然在学校里的生活平静而快乐，可我却看到了潜在的“危机”——就业危机。在大学这个相对自由的天地里，同学们都在努力的通过各种机会来磨砺和充实自己，希望能多学习一些东西对自己将来走进社会有所帮助。然而，大学只是一个沟通校园与社会的桥梁，是我们步入社会前继续充实自己知识的“深加工厂”。最终我们还是要面临社会和市场无情的竞争与淘汰，仅仅依靠校园里的知识是不够的。“物竞天择，适者生存”的道理早已在我的脑海里扎根。于是，我开始思考：怎样才能让自己在寒假这个短暂的时间里学到一些校园里学不到的东西，从而度过一个有意义的充实的寒假。

经过了一番思考后，我把自己的想法告诉了父母：独自到县城附近的装饰装修公司去应聘。由于考虑到自己各方面的实际情况（一、没经验;

二、没学历;

三、时间有限)，决定进行为期10天无偿的义务劳动，主要目的是体验和学习，以便尽早适应社会的工作环境。在得到父母的认同后，我决定第二天就出去找单位应聘。

(二)实践——行动

20日一大早和父亲在吃过早饭后，我揣着自己仅有的身份证和学生证，开始了我人生中的第一次求职。

虽然在电视上看过人家应聘，心里也作好了被打击的准备，可毕竟是第一次，站在应聘单位的门外还是紧张的打起了退堂鼓。一直在一旁的父亲看出了我的心思，说道：“要不我去帮你问问，看看人家要不要人，你再进去?”“不……不用了，我自己去问，不行我再换一家，你……你还是先回家吧。”我拒绝了父亲的“帮助”，因为我知道，从小到大我一直都生活在父母的扶助中，现在的我如果不迈出这独立的第一步，那麽这次应聘将失去意义，即使得到这份工作，对我来说也没什麽实在意义和实质上的收获，因为我已输在了起跑线上。待父亲转身离开后，我稳了稳自己的心绪，深呼吸，带着忐忑不安的心情走进了艾帝尔装饰公司的大门……

半个多小时过后。

“成功了!”我带着难以掩饰的欣喜走了出来，因为急着想把这个好消息告诉家人，回家的脚步也显得轻快了许多，可没想到一抬头，发现就在不远处的拐角处等着我。原来，他这既是监督我(怕我半路落跑)又是关心我(怕我遭受打击)，顿时体会了父亲的一片良苦用心。在确定我这次单独应聘成功后，他也只淡淡的对我说了一句：“看来真的是长大了。”是呀，就在这一刻我发现自己真的长大了，不再是那个什麽事情都要等父母安排妥当了再去做的小孩子了。这又不禁有让我想起刚才临离开公司，经理退还我学生证时对我说的话：“我之所以录用你，是因为我欣赏你的就业危机意识和这种敢于单独到社会里推销自己的勇气，对于你这样一个刚上大一的女孩子来说，能做到这两点是很不容易的。”想到这里，再一次庆幸自己之前没让父亲为自己去打探，否则，这份工作说不定就丢了，而我也少了一次考验自己信心和勇气的机会。

当天下午2：00我准时来到公司，和办公室的同事打过招呼后，见大家都在忙自己的事情，我就找了两本书关于家居装修基本常识的书看，因为上午和经理商量过，由于我的能力和时间有限，一些复杂和长期的工作我也不能做，于是就安排我每天早上做一下办公室(包括卫生间)的清洁工作，以及简单的客户接待工作，其它时间就自己看书学习或看别的同事如何做电脑效果图。而要做到接待客户时能应付一般的提问就必须先增加自己这方面的知识，于是决定先看看书熟悉一下。我拿着书翻翻看看，不知不觉已经快5：00了，这时一直在外面忙的经理回来了，见我书快看完了就说道：“快看完了啊，速度挺快的嘛，看的怎麽样了?看完了我要检查的，你要能复述出来才行。”“啊!?”我心里不禁一惊：怎麽办呀，我翻的太马虎了，复述恐怕……经理没理会我的惊讶去忙自己的事情了。这时我才知道，经理这麽说一方面是要考验我的学习吸收能力，一方面是要求我不管做什麽事情都一定要仔细认真，看书同样如此，决不能走马观花，要对自己负责。尤其是一些看上去不起眼的小事，更是不能马虎的，正所谓：细节决定成败。而让我深切体会这一道理的是第二天的清扫工作。

一直都认为打扫卫生是个再简单不过的工作，家里的清洁工作我都是全部接收，觉得没什麽大不了的。可这次的清洁工作，让我改变了对清洁的看法。把办公室的工作做完以后，我开始了卫生间的清洁工作，我地板上的水渍打扫干净以后，擦了墙壁与镜子，看看没什麽要弄的了，准备出去看书了，忽然想起了“细节决定成败”：既然我是出来锻炼的就要得到老板的认同才行，而像我这样的清洁工作谁能做，怎样才能让我的工作更出色?就是更细致的清洁!从新审视了整个卫生间，我发现自己之前的工作的确是不够彻底的：墙上的瓷砖上还有星星点点的小水渍和污垢，洗漱台下面也有不少灰尘，而问题最严重的还是便池上的污垢。看到“任务”还如此“艰巨”，我就脱去了外套准备来大干一场，说句实话，为了工作“牺牲”一下，我也顾不上衣服会溅到污水，拿着刷子就使劲刷，不觉间时间就已经过去两个小时了，看着被自己打扫的整洁一新的卫生间，忘记了酸痛的胳膊和鞋子上的水渍。虽然这件事并没有被经理注意到，但我自己却有了收获，那就是对“细节决定成败”更深层次的理解：人与人之间在智力和体力上的差异并不是想像中的那麽大，很多小事，一个人能做，另一个人也能做，只是做出来的效果不一样，往往是一些细节上的功夫，决定着事情完成的质量。

渐渐的工作步入了正轨，我也慢慢的适应了我的工作，可时间过的真快，10多天的实践工作即将结束，经理特别为我开了一个简短的小会：

1).检查《家居忠告》的学习情况;(因为那天经理说要检查，第二天我就准备了一个笔记本，把书又从头认真的看了一遍并做了笔记，可经理却要求我不能只讲书本上的知识，还要结合自己的看法来谈，这样才能有所提高和收获。)

2).谈谈各自的缺点和不足，共同找到相应的解决的方法;(与同一个办公室的小王和小邹相处了一段时间，大家互相也有了一定了解，通过谈自己的缺点来更加清楚的认识自己，改正缺点弥补不足，共同进步。)

3).学习《基本营销礼仪》;(接人待物处处都是学问，与人沟通除了语言的表达外，最重要的就是肢体语言即礼仪，为了能给客户留下较好的服务印象，顺利开展接下来的工作，基本的营销礼仪是必须掌握的。)

4).列举分析哲理小故事;(很多有趣的哲理小故事是启迪人生的金钥匙，工作中的不明白的很多事理都可以在这样的小故事中找到答案。)

5).对自己近期学习情况的总结。(虽然从表面上看我似乎就是看了一些书，作了一些读书笔记，可我觉得我所收获的远不止这些。首先，家居的一些小常识也帮助我养成了更健康的生活习惯。其次，有规律的工作时间，让我在寒假依然能有正常的作息时间，而不是一味的睡懒觉。再者，让我更清醒的认识到了自己在面对就业这一方面还欠缺哪些东西，以便我能在今后的学习生活中做到有的放失的去弥补。)

我短暂的时间生活就这样结束了，除了收获以外留下了的是更多的思考……

(三)实践后——感悟

公司实践总结报告 第6篇

在这一次的暑期专业实习当中，觉得自己的表现还算称职，虽然一开始刚到一个陌生的工厂感觉不像在学校来的自在，对每一件事情都必须相当的仔细观察和学习，很多老师傅的经验都不是课本上的理论所可以学到的，让我不禁有种读万卷书不如行万里路的感觉，虽然师傅们并没有学过他们自己任内工作的一些原理理论，对於车床铣床研磨的破坏方式他们并不能说个所以然，但却能凭著他们满脑的经验和满手的技术来做出一个个大小相同而相当完美的成品。然而我虽然了解这些机器的工作原理，但对於每台机器亲手下去操作起来，却没有他们来的精确和果断，要是每个阀体让我来车床研磨的话，公司可能不旦出货延迟事小，被买方退单事大，到时可不是像学校一样错了再来就可以解决问题。

经过两个月工厂的洗礼，虽然每天都做一样的重复动作，对於组装这样的工作似乎有点割鸡用牛刀的感觉，在组装的过程中一开始觉得很好玩有趣，跟小时候在组装乐高一样也没什麼危险性，一步一步照著做就可以完成一项项任务。但过了一个礼拜，对於整个组装的过程和困难点已慢慢驾轻就熟时，一直重复相同的工作使的整个过程变的相当无趣，不过在这一直重复同样的过程当中，也让我感受到在社会赚钱的辛苦，虽然父母并非从事相关这样的事业，但可想而知等到走出学校进入社会时，一切都要靠自己，赚钱也并非如想像中来的容易。然而每一个工作也是一样，从生疏到熟悉，从新鲜充满挑战到进行相同的程序而感到无聊，但也因如此慢慢培养对自己内心的一种恒心与毅力，在工厂实习了一个礼拜左右之後，内心的成就感已不是因为装了一个我完全自己组装的成品，而是到了下班看到自己今天已做成的所有完成品。

在这两个月的实习过程也体会到如何一步一脚印去学习任何东西，在学习的过程中绝对不能刚学会如何走就想著如何去飞。学校的学习科目也是如此，基础观念是每个老师刚开始教学每个内容时第一个讲的地方;也是最最最重要的地方，虽然基础观念相当简单，而以前我却常常忽略了这个部份而往往只去计算後面的`应用问题，这样反而得到了反效果，就算问题最後解决了也未必发现问题的出处，生产一个水阀门更是如此，很多生产的制程都必须按照步骤来做，不能旁门左道想要偷懒走捷径，不然到了试压冲气的那一环便无法安全过关。也不能因为每个阀体的大小差不多相同就不去测尺寸是否过关，一旦为先量测而直接制造，等到了出货而与买家的尺寸误差过大，那麼就必须接受退货和重做，那时不只是有种赔了夫人又折兵的感觉，更有种怎麼赶工都赶不完一波为平一波又起的感觉，基础的重要，重视每一个环节，尽管容易也不容忽视，产生问题往往不是在最困难的地方，这是我学习到最深的地方。

去了暑期专业实习之后，生活不像在大学时一样不规律;每天都很晚睡又很晚起床，每天一大早就要出门赶著去工厂，下了工又很狼狈的回到家里，到家里时已经累的没有力气再去上网，生理时钟回到了正常，整个身体都好了起来，也让我更加珍惜放假的日子，因为这是可以让自己心情放松的时间，而不像以前一放假就是睡大头觉。

暑假公司实践报告 第7篇

外企社会见习报告

（1）前言

过完这个暑假我们就是大三学生了，暑假对我们来说是最长的假期，也是最佳锻炼自我和提高自我各个方面能力的时期。于是我抓住了这次机会，积极参加了社会实践，申请进了一上海永泰工贸公司，公司位于中国家具出口的上海永泰路。这家公司成立于2008年，虽然成立不久，但该公司资金雄厚，人才齐全，有很大发展潜力。在开始实习之前，我很担心自己会在工作的过程中出现差错，因为没有什么工作经验。但现在回想这一个月在工作和生活上遇到的困难，其实都不算什么。我相信如果再有一次实习的机会，我一定会比这次做的更好。虽然只有一个月，但意义非凡，学到的将使我受益一生。因为这次实践的经历让我原本枯燥的暑假变的充实起来。因为没有什么经验，我主要是做文员工作，虽然工作一般，但学到了很多，学到了在学校里根本学不到的东西。

（2）主体

作为文员，我主要负责的就是打打文件，接接电话。多亏以前的练习，我的打字技术和质量足以应付领导交给我的任务。虽然只是坐了一天，但我还是感觉挺累的，再加上宿舍的简陋条件，生活真是给我上了意义非凡的一课，以前家长跟我们说一千遍挣钱多不容易，不如我亲身经历一天的感悟。

刚开始的几天就这么不咸不淡的过去了。在学校学到的东西并没用到多少，同事们也因为彼此工作没有交集依然十分陌生。只是见面打招呼的交情。看着他们整天忙碌着，闲暇之余彼此开开玩笑，觉得他们真的是一个集体，而我却像个局外人般悠闲。我想我不能再这样下去，于是，在办公室，有闲的时候就会看一些计算机方面的书，虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场，但我觉得应该多学点，以丰富自己的能力。

但这样下去也不是办法，复印、传真、等文秘工作我都还没有掌握。终于有一天我鼓起勇气向一名看起来很面善的年轻女同事请教了这方面的内容。没想到她不仅告诉了我发传真的方法还跟我说理很多文秘需要注意的

湖南商学院实习报告

事项。她告诉我文秘必须态度认真，细心，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会耽误工作，甚至酿成难以弥补的损失。最后为了让我掌握发传真的方法她又交给我一份需要发的传真让我练习。回到自己的座位上我一边体会着同事跟我说的话，一边发传真，当听到传真发送成功后的“嘟嘟”声，我便又小小地得意一番，虽然很傻，但至少又学会了一项办公器材的用法。

实习的另一个关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。以前老听哥哥姐姐们念叨还是在学校好，当时还特幼稚的想，学校有老师管着有什么好的啊！现在才看请其实到那里都有人管。在学校可以没心没肺的开玩笑，但走上工作岗位之后，说话做事都要谨慎，要有技巧。像我这样毫无社会经验的黄毛丫头，说话做事毫无技术含量，所以最好还是少说多做。

通过一个月的实习，我对复印、传真、公文处理等文秘工作都基本熟练。在领到实习工资的那一刹那，我真的有种激动和不安的感觉。那是自己辛辛苦苦工作换来的。多少天的困难和疲惫总算有收获。但更重要的是，我拥有了一笔丰富的经验财富。

（3）结尾

回顾我的实习生活，感触是很深的，收获也是丰硕的。这次的实习，主要是跟有外贸公司有工作经验的师傅们学习，通过看各种外贸定单、商业邮件、各种原始合同，让我对于实际的外贸工作有了一个感性的认识，针对不懂的问题我会及时在网上查找，并将自己在书上所学的知识，与当天了解到、所学到的结合在一起，使我对外贸这个专业有了更加理性的认识和更深刻的体会。

通过这次的实习，我由

湖南商学院实习报告

素质，适应时代的需要。虽说大学文凭只是一块敲门砖，但是个人的综合素质却仍是你就业时的重要筹码。首先是学习成绩，用人单位认为成绩的好坏从一定程度上说明了你学习能力的强弱，所以，学习成绩是他们非常看重的一点。因此，我们首先要学好自己的专业知识。其次，他们看重的就是就是我们的社会实践能力。这一点就要看我们平时的实际动手及操作能力。经过这段时间的实习，我主要有以下感想：

一、要确立明确的目标，并端正自己的态度。平时，我们不管做什么事，都要明确自己的目标，就像我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。因此，要树立正确的目标，在实现目标的过程中一定要多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做。只有这样我们才能把事情做好。

二、要有坚持不懈的精神。作为在校生，我们不管到哪家公司，一开始都不会立刻给工作我们做，一般都是先让我们熟悉公司的工作环境，时间短的要几天，时间长的要几周，或更长的时间，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便会产生离开的念头，在这个时候我们一定要坚持，不能轻易放弃。

三、要勤劳，任劳任怨。我们到公司去实习，由于我们不是正式职员，所以公司多数是把我们当学生看待。公司在这个期间一般不会给我们什么重要的工作去做，可又不想让我们闲着，因此，他们会交给我们一些比较简单的工作。与此同时，我们应该自己主动找一些事情来做，从小事做起，刚开始也只有这样。这样公司的同事才会更快地接受你，领导才会喜欢你，接下来才会让你做一些相对比较重要的工作。

四、要虚心学习，不耻下问。在工作过程中，我们肯定会碰到很多的问题，有很多是我们所不懂的，不懂的东西我们就要虚心向同事请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心地接受。同时，我们也不要怕犯错。每一个人都有犯错的时候，工作中

湖南商学院实习报告

通过本次的实习，我还发现自己以前学习中所出现的一些薄弱环节，并为今后的学习指明了方向，同时也会为将来的工作打下一个良好的基础。之前，每次填单总是填不完整，而且会出现很多的小错误，经过这次的训练，我已经可以比较正确的填制一些必要的单据。虽然我们还未真正参与到业务中，只是做一些简单的工作，如填单，但这次的实习为我们提供了一个很好的锻炼机会，使我们及早了解一些相关知识以便以后运用到以后的业务中去。通过这次的实习，我们可以熟练掌握实物的基本流程，同时让我懂得只有通过刻苦的学习，加强对业务知识的熟练掌握程度，在现实的工作中才会得心应手，应对自如。

永煤公司节能减排实践 第8篇

关键词：节能减排,“资源节约型、环境友好型”企业,瓦斯发电

节能减排是国家“十一五”从战略高度提出的基本国策, 也是企业发展过程中举足轻重的命题, 对于近年来一直处于巅峰状态的永煤公司来说, 更是一个能否消化得了、认识得透、急需统一思想和行动的命题。6年多的节能减排实践证明, 永煤公司基本找到了答案, 在节能减排工作中取得了全省瞩目的好成绩, 使永煤公司“资源节约型、环境友好型”企业建设走上了快车道。

1公司概况

永煤公司是河南煤化集团最大的成员企业之一, 产业主要分布于河南、上海、贵州、内蒙古、安徽等省市, 涉及以煤炭为主的资源开采和加工、电力、化工、运输、机械、贸易等多个行业, 是一个跨地区、跨行业、跨所有制的大型国际化能源企业。2012年, 永煤公司煤炭产量4 377.24万t, 收入1 222.46亿元, 利润33.38亿元。

2落实国家节能减排政策

当国家“十一五”节能减排有关政策措施陆续出台, 河南省政府与永煤公司签订“十一五”节能减排责任书之后, 永煤公司立即成立了企业节能减排管理部门, 明确有关管理人员, 从根本上着手这一工作。

(1) 认真学习国家节能减排政策, 聘请节能减排专家来企业举办讲座, 掌握节能减排国际国内发展趋势, 把节能减排当做企业的大事来抓;建章立制, 建立领导机构, 组建专兼职管理队伍, 集团公司、子公司、基层单位、区队均建立节能减排管理组织, 配备管理人员, 扩大能源统计队伍, 做到层层有能源统计人员, 年年有培训考核, 能耗数据越来越准确、越来越能反映企业的真实能耗情况, 为企业和政府提供节能减排最准确的数据和最具价值的决策依据。

(2) 每年下达年度节能减排工作计划、控制指标, 项目计划、学习宣传培训计划, 以项目改造保能耗降低, 以普及节能减排知识提高节能减排技术管理水平, 确保企业节能减排工作的总体推进。

随着以上工作的开展, 企业员工逐步认识到了节能减排对企业发展的重要性, 以及其与自己生活休戚与共的关系, 从而使节能减排工作常态化、生活化, 初步解决了节能减排精神培养、精神凝集的问题。

3建立节能减排管理体制

(1) 邀请科研院所、大专院校、节能减排检测中心为永煤公司开展能源审计, 制订“十一五”节能减排规划, 分解国家和省政府下达的“十一五”节能减排指标。

(2) 明确基层负有单位节能减排主体责任, 公司技术职能部门负有系统指导和项目落实管理责任, 归口管理部门负有监督管理确保目标实现责任;集团公司与子公司、直属单位每年签订年度节能减排目标责任书, 执行节能减排“一票否决权”。

(3) 制订节能减排管理办法、考核办法、能源统计制度, 项目管理制度, 会议推进制度, 《节能减排考核标准》, 使节能减排工作有章可循、有法可依, 用严格的考核奖惩制度作支撑。2006—2009年, 实行节能减排风险抵押金制度, 年终根据考核结果一次性兑现风险抵押金;2009年以后, 考虑到奖励的时效性、单位权重不一等因素, 实行季度抽查半年考核兑现制度, 即公司根据各单位考核成绩评出A、B、C、D四个等级, A、B级分别奖励被考核单位领导班子年度效薪基数的12%×得分/100、10%×得分/100, C级不奖不罚, D级处罚被考核单位领导班子年度效薪基数的5%× (1-得分/100) 。

(4) 每年永煤公司对子公司、直属单位分解节能减排指标实行季年考核, 矿厂对区队分解节能减排指标、实行月考核;条件相近的采掘队实行月对标, 后勤科队横向月考核月对标。节能减排考核做到了指标层层分解、层层考核, 按考核结果及时奖罚;有的单位将节能减排纳入效益工资分配, 在单位工资分配比例中节能减排占5%, 使员工因节能减排工作的好坏同样受到正负激励, 这些制度和措施保证了节能减排工作制度落地、措施常新、工作常态、管理科学。

4扎实开展节能减排工作

(1) 煤矸石、煤泥用于发电。

永煤公司本部原来有一座装机容量4×25 MW的发电厂, 利用合同能源管理模式改造成资源综合利用热电厂, 配套4台130 t/h煤泥循环流化床锅炉, 机组年发电量7亿kW·h, 供热抽汽总量为240 t/h, 锅炉主要利用煤泥、末矸等劣质煤为燃料, 每年消耗煤泥40万t, 矸石30万t, 劣质煤20万t。可消化本部4座选煤厂每年30%的新产生煤矸石和煤泥, 改变了原来以烧末原煤为主的状况, 实现了扭亏为盈。

(2) 电厂粉煤灰用于生产水泥。

永煤公司110万t/a的汇龙水泥厂每年消耗粉煤灰38万t, 解决了矿井底板注浆随时需用大量水泥的难题, 为热电厂下游产品找到了出路, 起到了既能确保矿井注浆安全、又能减少矿区粉煤灰外排污染环境的作用, 每年创造经济效益2.75亿元。

(3) 减少工业用水、生活用水外排。

为减少矿井地下水外排, 针对永城矿区、洛阳矿区以及水文地质条件相对复杂的矿区成立专门防治水队伍, 建立地面注浆站;加强物探探查、矿井测量基础、矿井高承压水底板注浆技术研究, 编制了《矿井防治水精细化管理标准》, 以提高防治水综合管理水平。实现“零突水、零淹面、零影响”, 其中永城矿区涌水总量不但没有上升, 还由原来的5 038 m3/h下降到现在的2 997 m3/h, 既保证了矿井安全生产, 又减少了矿井水外排。①减少矿井水外排。永煤公司本部4个矿井陆续建成矿井水软化处理站, 每年每个矿井可处理矿井水90万～100万m3, 既满足了各矿生活用水需要, 又代替了水源井, 每年减少地下水抽采350多万m3。节约抽采地下水耗电量460万kW·h, 折合标煤564 t。②减少选煤厂生活污水外排。4个选煤厂原来生产用水由浓缩机处理后的循环水、生产用循环水利用率仅为87%。现在各厂实施了洗煤系统循环水节水改造, 将清水管路、循环水管路分设, 清水池和循环水池管道阀门分别控制, 生产系统使用浓缩机处理后的循环水, 控制循环水泵供水压力和各振动筛喷水阀门开度, 节约循环水, 卫生用水为矿井污水站处理水, 不再使用生活用水, 4个选煤厂年节约生活用清水1.57万m3;各厂实施浓缩机斜管更新改造, 循环水利用率从87%提高到了92%, 实现了“洗煤水闭路循环”, 煤泥水“零排放”。③减少城市污水外排。建设了煤化工中水回用工程, 该工程一期实现1.5万m3/d中水处理回用, 二期实现3.0万m3/d中水处理回用。水按市场单价2元/m3计算, 回用成本0.148元/m3, 每年运行时间按330 d计算, 可产生经济效益1 833.48万元, 实现生产及生活废水的回收利用, 保护了地下水资源和自然生态环境。

(4) 减排瓦斯, 利用瓦斯发电创造经济效益。

永煤公司对分布在河南安阳矿区、贵州毕节矿区的20对高突矿井共建设地面瓦斯抽放泵站18个, 装设瓦斯发电机组11套, 装机总功率2013年下半年可达到15 700 kW。每年可抽采瓦斯量3 009.8万m3, 发电量为7 223.52万kW·h, 预计实现经济效益4 912万元。既解决了瓦斯安全管理问题, 又避免了瓦斯外排对大气环境的污染。

(5) 进行机电运输提升系统变频节能改造。

2008年, “永煤公司机电运输系统节能改造”项目获得了673万元国补资金支持, 自筹4 738万元;实施了涉及矿井供配电、主要通风机、主排水泵、主运输胶带、主运输电机车、综采机组、乳化液变频, 洗煤厂电机变频调速, 螺杆压风机变频的3大项16小项节能改造, 实现年节约27 991 t标煤, 经济效益3 079万元。2009年与西门子公司合作, 再次对永煤本部四矿井四选煤厂进行各耗能环节所用设备的节能技术改造, 共投资5 000多万元, 实现年度节约18 000 t标煤, 年经济效益1 800多万元。

(6) 对老式锅炉进行节能升级改造。

2008年, 河南省政府下拨300万元锅炉改造补贴资金, 永煤公司自筹资金1 266万元, 加上利用流化床锅炉替代小锅炉群、链条锅炉, 改造锅炉除尘系统, 增设余热回收装置, 在原锅炉上增加粉煤燃烧系统、增加富氧发生装置和管网烧嘴、增加自动分层给煤装置、同时配人字形节能炉拱等, 对155 t/h总量的落后锅炉进行了节能改造。改造后, 锅炉热效率平均达到了80%以上, 排烟温度控制在150 ℃以下, 炉渣可燃物含量小于3%;年节约标准煤4.46万t, 按吨煤800～1 000元计算, 1年净节支4 000多万元, 当年超额收回投资。

5效果

截至目前, 永煤公司年产值566亿元中, 年度节能节支1.704 3亿元, 创收3.8亿元;减排节支1.18亿元, 创收0.4亿元, 工业垃圾、生活垃圾, 工业废水、生活污水均实现了最大限度的科学利用, 完全达标外排, 企业所在地环境实现了美化绿化环境标准化, 永煤公司“十一五”节能减排各项指标均超水平完成, 走在了全国同行业的前列, 先后获得国家发改委的通报表彰、河南煤化集团的通报表扬。

6结语

永煤公司在开展节能减排技改项目上, 大胆尝试、勇于推广实践一些较为前沿的节能减排新技术。如下属单位龙宇煤化工壳牌炉制甲醇技术, 濮阳龙宇煤化工航天炉制甲醇技术, 龙门煤业利用地温热泵技术为办公楼供暖制冷, 综采工作面系统变频节能技术, 电焊机、局部通风机、提升绞车、燃烧锅炉、螺杆空压机增加节能装置、余热回收装置等。