通风队年度工作总结

通风队年度工作总结（精选7篇）

通风队年度工作总结 第1篇

监控系统2009年度通风队工会工作总结

在即将过去的2009年里，通风队工会在矿工会和井工会的正确领导下，以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，突出“组织起来，切实维权”的工作重点，紧紧围绕在矿和井的工作思路，结合工会自身的特点，加强职工思想政治教育，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，切实履行维护职工合法权益的基本职责，团结动员广大职工为矿的改革发展和稳定作出贡献。现将2009年所做的主要工作总结如下：

一、明确群监网员职责

通风队现有职工41人，其中青安岗员3名，群监网员9名，为充分发挥群监网员在安全工作中的监督作用，定期经行安全培训，促进群监网员认真履行职责，增强理论知识和工作技能并制定了相关的管理办法，让各群监网员在安全工作中切实发挥监督检查的作用，行使自己的权利，为安全生产筑牢了安全防线，杜绝了重大安全事故的发生。

二、增强工会组织建设

通风队由于工会主席工作变动，井工会及时调定补充，保证了工会工作的联系性，健全了工会组织机构，职工入会率达100%，全年共收缴会费 元，同时对会员会籍进行清理，工会工作做到了年初有计划、年终有总结的有细开展。

一年来在矿、井党、政、工的正确领导下，积极配合对行政，抓好职工安全思想教育，关心和支持群监网员及青安岗位工作，强化班组安全生产管理，发挥民主集中制，进一步解放思想，不断转变观念，充分发挥了基层工会组织的政治核心作用, 维护了职工的合法权益，落实政策依靠方针，深化民主管理，工会工作一切都服务于安全生产，为职工排忧解难等。尽力投入到安全生产工作去，强化群监工作，我们始终把群众安全工作放在重要位置，对群监人员的筛选做到认真负责，使网员的汇报质量得到提高，汇报率达100%，有力地确保了队的安全生产。

三、关心职工生活、为职工解决实际困难

开展经常性职工思想政治教育，积极引导职工树立正确的人生观、价值观，加强社会主义公德、职业道德和家庭美德的教育，特别是队工会定期不定期地坚持职工家庭走访并对职工进行谈心，了解职工困难及时帮助他们解决问题，做到了关心人和理解人，化解矛盾，理顺关系，把矛盾消灭在萌芽状态，为职工送去思想上的温暖，与此同时，把开展思想政治工作和困难职工解决实际问题有机地结合起来，通风队工会坚持组织职工开展互助互济活动，到目前为止共储备资金16000多元，给困难职工解决了燃眉之急，职工所借用资金达4000多元，并按期三个月还清。为困难职工解除了后顾之忧。

在开展“送温暖活动中”通风队、机电队、井运队、工会及女工协管联合把600份面包、料、香烟等慰问食品及问候语，为红旗井职工献给一份温暖，送给了全井上班的每一个职工手里，一年来看望伤病员三次，在春节期间组织送温暖活动，给困难职工家庭送上现金，让每户困难家庭能过一个欢快的春节，让他们感到党组织、工会组织对他们的关心，感觉到大家庭般的温暖，在职工思想上做到动态式管理，发现思想上、工作上的问题，有想法的职工，并及时争取家庭谈心、交心，给他们解决和扭转实质上的问题，通过多种形势的走访，收到了很好的效果，这些的取得是队领导工作务实，关心职工、爱护职工、努力为职工办实事，办好事的集体表现。

四、提高岗位技能、促进企业文化建设

1、“一通三防”是安全工作的头等大事。在安全工作中及占主要来抓，就必须加强学习。提高管理力度。今年9月份对青工岗位技能考试中。将对瓦检员、通风工进行了一次全面理论和实作考试，为提高青工理论，实作应用到实际工作中。分别有5名参加矿举办的青工岗位技能理论、实作考核，并参加了井举办的安全知识竞赛、安全演讲等，这样提高了“一通三防”管理质量，提高了业务素质。

2、积极开展群众性文体活动，促进职工身体健康和企业文化建设，在矿工会，井工会的领导下，参加国庆60周

年歌咏晚会、参加篮球赛、双扣赛、扩展培训等，使职工文化生活得以丰富，由于活动形势多样化，体现在内增凝聚力、外增吸引力，团队精神得以显现，促进了企业文化建设的健康发展。

2010年工会主要工作及计划

在即将过去的一年里，在矿党委、矿工会、井工会的支持和领导下，取得了一定的成绩，在新的一年里将继续努力，重要做好以下工作：

1、继续深入学习中国共产党第十七次全国代表报告

2、继续坚持解放思想、实事求是、与时俱进

3、继续抓好工会组织建设，认真抓好群监、青工岗位督促检查工作

4、认真开展群众性的宣传教育活动及加强工会自身建设

通风队年度工作总结 第2篇

瓦斯检查工工作标准

1、必须持证上岗，下井前必须详细检查瓦斯检定器，各部件必须操作灵活，光谱清晰，药品良好，不漏气。不合格的仪器不准下井。

2、在指定地点现场交接班，对现场注意事项及存在问题交清接明。俩人同时要在指定地点用电话向队值班室汇报清楚交接班情况，并执行值班室反向调度。

3、测定巷道风流中瓦斯浓度时，应在巷道风流的上部进行；测定巷道风流中二氧化碳浓度时，应在巷道风流的下部进行。每次检查均应连续测定3次，取其最大值做为测定结果和处理标准。

4、严格执行巡回检查制度和请示汇报制度，瓦斯检查必须做到“三对照”。

5、出现风机停风、瓦斯超限或突出预兆等异常情况时，要立即向矿调度室、安全部、通风调度及队值班室汇报；并将工作人员撤至安全地点，及时采取措施处理。

6、巡回瓦检工要保证所管辖区域局部通风的风筒延接工作，风筒出口距工作面，岩巷不准超过10m，煤巷和半煤岩巷不准超过5m。

7、自觉遵守、监督瓦斯管理、防突各项安全技术措施；对突出危险工作面防突预测、允许进尺和钻孔情况进行验收签字，确保真实、可靠。

8、做好工作面瓦斯探头标校工作。

通风队各工种岗位工作标准

风筒工工作标准

1、下井前带好备齐整修风筒所用的工具，如剪子、钳子、胶水、针线、铁丝等工具和材料。

2、风筒吊挂要靠帮、靠顶，做到平、直、稳、紧，逢环必挂，压边接头严密，无破口。

3、风筒拐弯处要设弯头或缓慢拐弯，严禁拐死弯，异径风筒接头要用过渡节，先大后小，严禁花接，分岔处要设三通。

4、及时延接风筒，风筒末端距工作面煤巷和半煤岩巷不超过5m，岩巷掘进面不超过10m。

5、每班及时清除所管区域风筒上的积尘。

6、吊挂风筒时，吊挂铁丝要尽量保持风筒吊环与老丝垂直，并要环环吃紧，确保风筒吊挂平直。

7、严格按照队划分的区域进行维护，确保当班管理区域内局部通风符合生产要求。

8、每班分三次向队值班室请示汇报，内容包括目前所在区域、工作任务完成情况，遇到突发情况时，应听从队值班室统一安排，及时处理井下局部通风出现问题。

通风队各工种岗位工作标准

爆破工工作标准

1、必须持证上岗，领取发爆器、放炮母线、便携式瓦斯检测仪要进行认真检查，确保完好使用。

2、电雷管必须装在专用管盒内，实行专人专号，不得遗失、借用或挪作它用。

3、制作引药要在顶板完好，支架完整，避开电器设备和导电体的放炮地点附近进行，其数量以当时当地需要量为限。

4、严格按照作业规程爆破说明书规定的每个炮眼装药量、起爆方式进行装药。

5、放炮时，所有人员都应在警戒线以外，警戒地点距工作面距离分别为直线巷道100米以上、弯曲巷道70米以上，突出危险采掘工作面一律撤至300m以外的避难所或反向风门以外。

6、严格执行谁联线谁放炮，放炮母线联电雷管脚线及检查线路和通电都必须由放炮员本人操作。放炮前，放炮母线必须扭结成短路。

7、放炮员必须最后退出迎头，沿途检查放炮母线质量，炮响后，首先取下放炮器钥匙，然后将母线从放炮器上摘下并扭结短路。

8、放炮后严格执行验炮程序，秒延期电雷管至少等15分钟后，方可沿线检查，如有短路、断线、连接不良等原因，应立即处理。

9、处理瞎炮时，必须在距瞎炮眼0.3米处另打平行于瞎炮眼的新炮眼，重新装药放炮。

10、将剩余的雷管如实退交井下炸药库，升井后，要及时到队值班室填写爆破材料领退、汇报记录，并及时将退库单交回队值班室保存。

通风队各工种岗位工作标准

通风设施工工作标准

1、下井前携带备齐施工时应有的工具，如：瓦刀、泥沫、标尺等各种工具。

2、在建筑密闭前应首先检查密闭位置处瓦斯，做到无瓦斯超限、积聚作业。

3、设施必须使用不燃性建筑材料，做到严密不漏风，墙体厚度不小于0.8m。

4、保证风门及密闭位置前后5m无杂物、积水、淤泥，风门要实现闭锁管理。

5、设施建筑前必须进行掏槽一般应按先上后下的原则执行，掏槽深度不低于200mm。

6、密闭内有水的要设反水池或反水管，有自燃发火煤层的采空区密闭要设观测孔、措施孔，孔口封堵严密或设阀门；

7、密闭建成后要设栅栏、警标、说明牌，密闭做到墙面平整，无裂缝、重缝和空隙。

8、在运输巷道设风门时，要注意来往车辆，做到安全施工。

通风队各工种岗位工作标准

风机电工工作标准

1、必须持证上岗，携带便携式瓦检仪，下井前详细检查所佩带的电工工具：钳子、电工刀、扳子、验电笔等必须保证齐全完好。

2、每天至少检查、巡查一遍所辖区域的电气设备，确保设备正常运行，保护装置灵敏可靠，杜绝失爆现象。

3、保持风机处文明生产，及时清除设备上浮尘，设备必须实行挂牌管理。

4、严禁带电作业，如检修和迁移电气设备时，必须做好停电、验电、测量瓦斯、放电、装设短路接地保护线工作。

5、严禁用不符合规定的验电笔检验设备和线路，检查电气设备的温度时，为防止漏电现象的发生，应用手背进行，严禁用手掌测试。

6、设备接线室室内卫生、接线工艺、干燥剂、防锈油、防爆合格证、防爆必须符合规定要求。

7、当班必须检查一遍井下风机自动倒台的完好情况，升井后及时填写风机倒台运行记录。

通风队各工种岗位工作标准

瓦斯便携仪维修工工作标准

1、对每班下井前和升井后的便携仪，要进行外观检查，其内容包括：仪器显示、零点、电池电压显示、调校挡片等。任何一项不合格都必须进行维修，确保下井仪器的合格率达到100％。

2、对有故障的仪器，要及时维修，保证仪器待修率不超过20％。

3、熟练掌握仪器的工作原理和各种元件的性能。对瓦斯便携仪的主要技术参数、电路构造应了如指掌。能够根据故障现象，准确判断仪器损坏部位。分析、排查故障的方法要得当，以免损坏其它元件。

4、要保证便携仪的充电时间，以防仪器在井下使用时欠压。每七天要清理一次隔爆罩的煤尘，使其保持良好的透气性；定期更换催化元件，以保证仪器的准确性。

通风队年度工作总结 第3篇

许步荣同志, 现任天津市滨海监狱党委书记、监狱长。参加工作32年来, 许步荣同志曾担任副大队长、大队长、副监狱长、副政委、政委、监狱长等职, 在历任岗位上都有出色的业绩。曾荣立个人二等功1次, 多次被评为天津市司法局先进工作者、市监狱局先进工作者, 多次被评为优秀共产党员等荣誉称号。

牢记重托不辱使命

作为一监之长, 许步荣同志深感责任重大。他严格坚持党内民主集中制度, 凡涉及监狱的重大问题和敏感问题, 都经党委集体研究决定, 从不搞个人说了算;监狱有了困难和问题, 他总是主动承担责任, 带头作自我批评;监狱党委班子成员团结协作, 密切配合, 在想大事、谋大事上, 注重发挥班子成员的合力作用, 以身作则, 发挥表率, 被全狱上下称为好主官;对班子成员敢于严格要求, 并互相学习, 互相提醒, 把监狱党委班子建成了一支坚强有力的干部队伍。确保监狱安全稳定的重要性不言而喻。许步荣同志除了参加上级重大会议外, 他时刻坚守自己的岗位, 他时刻把监管安全挂在心上, 认真落实上级党委的决策指示, 经常指导职能部门制定有关安全的规定和措施, 先后出台了《执法业绩档案制度》、《执法音像档案制度》, 并在天津市监狱系统内广泛推广, 效果显著。建立了警察日常考核制度、网上审批制度、谈话音像同步监控装置、上下联动报警系统、门禁系统等进行了改造, 简化了工作程序, 提高了工作效率, 筑牢了安全屏障。在他的倡导下, 滨海监狱为加快适应天津市发展形势的需要, 深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作, 与天津市滨海新区政法委、司法局联合建立了“天津滨海蓝天教育基地”。监狱近几年来的发展始终处在局前列, 连续14年实现监管安全稳定无事故, 他以一名领导干部勤奋务实的良好形象为同志们树立了标杆。

从严治警真抓实干

他坚持从严治警首先从我做起, 从领导班子抓起。带头学习政治理论, 坚持在贯彻新时期监狱工作方针上下功夫, 在推进监狱安全稳定和全面发展上见成效。带头组织监狱党委中心组的理论学习, 进一步增强了班子成员高举中国特色社会主义伟大旗帜、全面贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。坚持联系实际, 学以致用, 把学习思考与指导实践、推动工作结合起来, 把改造主观世界与改造客观世界结合起来。他时常提醒大家, 作为一名领导干部, 一定要坚持政治上高标准、思想上高境界、生活上高品位, 切实按照“三个代表”重要思想和科学发展观要求立身做人。

甘于奉献忘我拼搏

许步荣是个“工作狂”, 工作仿佛是他的最大爱好, 为适应形势任务的需要, 随时能够接受各种复杂情况的考验, 他的工作日程总是排得满满的。白天他爱往基层跑, 深入监舍、车间罪犯改造现场调查研究, 滨海监狱的各个角落都留下了他的足迹。晚上, 他爱往办公室蹲, 或审阅各种文件、或伏案写作学习, 遇有大的活动, 更是夜以继日, 他的出勤常年都是满勤, 从没有休过一天假。今年年初, 他患病长达半个月时间, 咳嗽发高烧, 但他仍坚持在岗位上, 一边办公一边输液, 同志们劝他休息几天, 他说:“现在是年初工作开头最关键时刻, 我怎么能不在岗呢?”。由于家住市区, 单位离家较远, 他总是早出晚归, 累了就在车上打个盹。他的工作责任心, 在全局上下都是有目共睹的。一天晚上, 值班人员电话报告给他后, 一名罪犯病危, 他迅速连夜冒着疾风暴雨驱车50多公里赶到监狱了解情况, 组织抢救, 并连夜研究思考协调解决问题的办法, 在处理朱犯因病正常死亡一事上, 对罪犯患病的救治、服药、人文关怀等环节都原原本本地进行摄录, 如实记录了公正、文明执法的全过程, 使罪犯家属对监狱工作心悦诚服。他就是这样一个人, 从警30多年, 他那吃苦耐劳、爱岗敬业、乐于奉献的精神始终没变, 他那舍小家顾大局、开拓进取的秉性始终没变。知情的人曾善意地劝他注意身体, 何必苦了自己那么累?他总是笑答:“我只是尽最大的努力在做好自己的本职工作而已。”

平易近人一身正气

许步荣同志担任领导干部多年, 始终坚持生活俭朴, 作风务实, 轻车简从, 不事奢华。他待人热忱, 和蔼可亲, 始终同群众打成一片, 保持了平易近人的良好品行。他是群众的贴心人, 始终恪守着“立警为公, 执政为民”的宗旨, 警察称他是“好领导”, 群众称他是“好干部”。“做一名警察, 就必须时刻想着人民, 为广大群众谋利益。”许步荣总是这样教育警察, 他自己是这样说的, 也是这样做的。这些年, 监狱每年筹措资金为基层办实事、办好事, 先后为警察更新办公桌椅, 更新值班床铺和衣柜, 加强干部食堂工作, 安排免费早餐、改善就餐环境等, 修建澡堂、开设洗衣房, 安装更衣室空调, 解决基层警察值班期间的班车问题, 合理安排警力让一线警察得到充分调休等, 基层警察的工作生活条件有了很大改善。他对警察的管理采取恩威并举, 对违纪的警察照章处理, 不迁就、不姑息, 本着教育、帮助出发, 严防带病上岗。许步荣为干警办了许多实实在在的好事, 把党的温暖送到了干警和群众的心坎上。正如同事所说:“许监狱长平易近人, 处处像兄长对待小弟那样, 爱护我们的成长;像老师对待学生那样, 关心我们的进步;像医生对待病人那样, 为我们排忧解难, 这样的好领导真是难得啊!”

许步荣严格遵守党纪国法和工作纪律, 始终坚持清清白白为人, 干干净净当官, 老老实实做事。他带头廉洁自律, 在警察调职晋级、评优评奖等问题上从不说情。作为监狱领导, 严格执行财经纪律, 在把好经费运行关的同时, 严格落实廉洁自律责任制, 坚持重大经费开支集体研究决定, 始终做到不用公款报销或者支付应由个人负担的费用。在全狱警察和职工中树立了可亲、可信、可敬的良好形象。

公生明廉生威

通风队年度工作总结 第4篇

摘 要：煤矿通风区队在生产与管理过程中，为满足生产和发展需要，因此不断加大节能环保的工作。该队主要做了以下几方面的工作：通过对矿井通风系统的优化及节能增效，从而节约矿井电能的消耗；井下通风设施严格按照质量标准化、精细化标准施工，并认真做好物料的分配与管理工作；对井下相关牌板进行合理的回收利用，同时也控制了地面的节能用电，及相关办公用品的节约使用。通过以上措施，收到了良好的效果，因此应不断探索新的节能环保理念和方法。

关键词：通风系统；通风设施；节能管理；节能；环保

今年6月5日是第40个世界环境日，中国的主题为：“共建生态文明，共享绿色未来”。 XX煤矿通风队在日常工作中，始终坚持以节能环保为基本理念，通过采取一系列措施和手段，不仅提高了该队的经济效益，同时通过创新发展与有关探索，不断在节能环保方面做出新的工作。

一、优化通风系统，实现节能增效

矿井通风系统是由矿井主要通风机装置和井下通风网络组合而成的动态系统。为保证安全生产和降低生产成本，这个动态系统应保持最佳运行状态，然而生产矿井生产布局的不断发展变化必然要对这个动态系统的运行状态产生影响，以致造成不利于安全生产、技术经济也不合理的状况。这种情形在当前我矿通风系统中是一个比较现实的问题。因此，矿井通风系统优化及节能增效研究工作对提高我矿经济效益、改善我矿经营状况将具有重要的意义。我队结合矿相关科室及领导，根据矿井实际情况，确定出一套新的矿井通风系统优化方案的评判指标，并对各定性指标进行了量化，通过分析比较系统工程理论、方法及数学手段，从而确定方案的合理性，最终指导矿井的通风工作。

二、完善通风设施，确保系统稳定

XX煤矿通风队在做好安全生产工作的同时，加大节能减排管理的力度，特别对井下相关牌板的合理使用，节约了相当可观的材料资源，带来了可观的经济效益。一方面通过对井下有关测风牌板、瓦检牌板、防突牌板等相关牌板由于使用期限较长，出现破损或原有字迹不清晰的情况，我们采取重新修补的方法并通过再次加深牌板上有关线条及字迹，从而使破旧牌板再次具有使用价值；另一方面我们通过在原来牌板表面覆盖一层塑料模的方法，从而使井下牌板表面不易受到腐蚀和磨损，从而极大的提高了牌板的使用寿命。通过此项举措实施以后，特别对数量巨大的瓦检牌板及测风牌板节约成本就相当可观。我矿井下常用瓦检及测风牌板就达700块左右，按每块牌板加工费用80元计算，同时原来牌板的使用周期按2个月算，而现在的周期为4个月，最终通过详细计算，我队一个季度此项举措就可节省资金4万余元。节约能源非常可观，并产生巨大的经济效益。

通风队在井下通风构筑方面严格执行质量标准化和精细化要求，通过狠抓质量标准化，使井下通风构筑物规格更加合理，物料使用更加规范，在对通风构筑有关工序的改进上也一定程度的完善了精细化要求，由此节省了大量的建筑材料，有效的避免了通风队以往主要的材料浪费。

三、加强地面节能管理，促进节能环保工作

通风队严格控制地面电能的使用，并制定了一系列相关的措施，如室内工作地点人走灯灭，室内空调间歇性开停，无人时必须将空调关闭，否则对责任人进行落实罚款，从而有效的避免了电能的浪费。同时对地面纸张的等办公材料的使用，通过对工作人员的教育与培训，使大家的节约意识不断增强，如纸张均做到了双面使用，其他有关设备及材料也做到了重复使用。在水资源的节约使用方面：根据节约水资源的要求，井下冲尘、刷白都杜绝浪费流空水，地面无论是在澡堂、食堂、卫生间及使用纯净水都必须节约用水，从而达到了节约水资源的目的。

四、效益分析

通过通风队不断的坚持与努力，首先从全矿层面，提高了全矿通风系统的稳定性，特别是对井下通风系统的有效改造，提高了矿井风机的性能，为全矿节约了大量的电能，形成了很好的经济效益。其次，通过队队内采取了一系列有效措施，不僅完善了队内的生产和管理，同时也大量的节约了队内的材料使用，降低了队内的材料使用费用。特别是井下与通风队有关的牌板，通过回收再利用，极大的提高了相关牌板的使用寿命，为该队创造了很高的经济效益。

五、结语

节能环保工作是一项持久的工作，重在平时，重在落实，通风队在平时的工作过程中，通过持续的推进节能环保理念，改进节能环保方式，使该队的节能环保工作更加有效的进行，根据相关措施的执行，极大的降低了能耗，产生了明显的经济效果。在接下来的工作过程中，要认真学习国家有关节能环保的方针和政策，持续创新，为XX矿通风队接下来的节能环保工作需求新的探索。

参考文献：

[1]DZ/T0223-2011 矿山地质环境保护与恢复治理方案编制规范（修订版. 北京：中国煤炭出版社.2011.

[2]黄盛初：2005年中国煤炭工业年度报告[M].北京：煤炭工业出版社，2005 .

通风队安全工作总结 第5篇

2012年1至2月份，通风队继续不断地加强“一通三防”全面工作，结合井下的实际特点逐步开展瓦斯预防、自燃发火预防工作，作为矿生产的辅助部门，我们要始终保持高度的警惕感和使命感，为二矿的安全生产提供便利。

通风管理上，1、2月份我们根据矿井实际生产情况(N4304回采面、W4106回采面、W4204备采面、E4205下顺槽掘进面、830轨道和皮带掘进面；E4104和E4204回撤面）,调整了采、掘工作面、回撤工作面及其它用风地点的风量，特别是采、掘工作面的风量根据情况变化随时测定，根据计划调整风量，确保了通风系统的稳定性。为了确保矿井通风系统的合理、稳定，不断提高矿井有效风量率，•强化通风设施的日常巡视、维护工作，经常巡视维修井下各处通风设施，杜绝风门漏风现象，最大限度的降低了矿井内部漏风量，确保矿井的有效风量率，确保安全生产。

瓦斯管理上，加强了回采工作面下隅角、回撤工作面架间、冒高点和高温异常点瓦斯监测工作，消除了瓦斯隐患。

防灭火方面也严格按措施落实，一周保证两次对井下所有密闭、采面隅角、冒高点采样进行气体化验，杜绝发火现象，保证回采工作面处于稳定状态。针对回撤面气体上升采取了注凝胶措施，为矿井安全提供了保障。很好做到了预测预报工作。

1月份重点完成了W4106打钻探放水、N4304喷洒阻化剂、E4104回撤面上、下顺槽布设风机和风筒、E4104回撤面注凝胶和E4205下顺槽车场砌筑风门等工作。

2月份重点完成了N4304打钻探放水、E4104上、下顺槽砌筑密闭、W4106上顺槽至上山采区变电所铺设PVC排水管900米、东轨道大巷砌筑风门、皮带上山布设一组隔爆水袋等工作。

3月份的工作安排：

1、做好W4106、N4304回采工作面的探放水工作。

2、认真做好E4204回撤工作面气体监测及防灭火工作，为回撤面提供安全保证。

3、随着季节变化，天气逐渐转暖重点做好矿井发火预测预报工作，对井下所有密闭冒高点及高温异常点都做好监测工作，防灭火方面主要做好注氮和灌浆工作。

4、做好矿井的风量调配工作，满足各个用风地点的风量，保证矿井的有效风量。

5、定期对井下通风设施进行检查，加强防灭火检查人员的检查力度，定期做好矿井自燃发火预测预报工作。

6、努力完成矿下达生产任务。

通风队3月总结) 第6篇

通风队三月份工作总结及四月份工作计划

单

位：

通

风

队

主管领导:

队

长：

书

记：

时

间：

2015年4月2日

通风队2015年三月份工作总结及四月份工作计划 三月份矿井生产主要工作是108工作面安装及初采初放，在此期间我队主要围绕108工作面瓦斯、通风管理；206胶带巷、206回风巷密闭墙施工、106回风巷密闭墙施工；216胶带巷反风道与二盘区回风贯通通风系统调整，各项工作在公司领导的正确指导与帮助下顺利完成，现将工作情况总结如下：

一、主要工作完成情况： 1、3月7日中班完成4-2106回风巷密闭墙，3月14日中班完成4-2206回风巷密闭墙，3月18日早班完成4-2206胶带巷密闭墙。在此过程中大班人员分成三班现场交接班，不间断作业，加快工程完工时间；此次封闭工作巷道底板路面不平整，车辆行驶时轮胎容易涡陷，随后采用先对路面用混凝土进行铺修平整，然后在施工密闭墙，全队上下一条心，顺利完成工作。2、3月14日在216胶带巷运联施工风门一组，3月18日早班，216胶带巷反风道与二盘区回风贯通，同时关闭216胶带巷风门，系统由原来的串连通风改为并联通风，顺利的完成通风系统调整。为了不影响208工作面的正常用风，在216胶带贯通前2天，3月16日早班将206回风外段控风墙进行调整，减小通风口，优化通风系统，有效的结余风量240m3/min，可靠的完成216通风系统贯通后串改并的风量分配问题，完善了一个掘进头（216胶带巷），一个采煤工作面（208工作面）和一个联络巷（206回风外段）的通风系统优化工作。在此次巷道贯通调整通风系统工作中，改善了以往的紧张、速度慢的情况，提前做好了应有通风设施，且采用了在进风处进行调整，不影响掘进头的正常工作，修改了以往在综掘机后搭设临时板壁、且风量不易被控制的状况，这是此次调整风量工作的一项技术与质量双赢共进的成功改善。3、3月8日完成4-2108工作面防火门2组，随后安装净化水幕4组，维护4次；安装隔爆水棚4组，此次安装隔爆水棚方式与以往不同，是将隔爆水架固定在平衡架管上，4-2108工作面回风巷由于淋水较大巷道不便通车运输，最后所有隔爆水架、架管、水袋都是一架一架抬进回风巷安设处，赶3月11日按期完成了任务，共计架管400余米，隔爆水架82架，470个水袋。在4-2108回风巷监测监控系统安装工作中，由于巷道泥泞随处都是，敷设共1000米十芯线缆、三根束管线全部由管理队干带领监测监控工，三个圆班从回风巷口拉至上隅角处，共计3000米，安装标准将线缆统一平直悬挂在电缆钩上，至3月9日全部完工。

4、随着掘进巷道的延伸，监测监控班在掘进工作面延伸监测监控线缆共计1300余米，整理维护线缆2500余米；甲烷传感器井下标校4次，共120余台；断电试验4次，共计27个头面，完成《规程》规定指标。

二、108工作面安装中的标准化工作： 1、108反风道风门间铺设水泥砖块；108回风联巷风门处铺混凝土地坪；108回风外段控风墙施工行人台阶、控风调节板、悬挂安全宣传标语；这些都是此次108工作面安装工作中的亮点和革新点，将通风系统的精美施工和可靠性合并在一起，给井下作业人员创造了良好的作业环境，做到了文明生产，创新施工。

三、全月维护风门6次、其中208回风联巷风门因巷道压力大，风门门框变形严重，整修工作难度增大，维护3次；密闭墙维护6次共计28道、净化水幕维护12次、隔爆水袋加水6次、能及时整改完成OA系统发的隐患；因108从备采面提升为生产工作面，故需对其进行风量调整，3月11日由原来的830m3/min增加到1010m3/min，分别对一盘区回风里段控风墙、108回风外段控风墙、二盘区6#联巷控风墙用降阻法调整并完善了通风系统；其二，对211进行通风系统调整，分别在211胶带、21回风、211回风反风道进行控风完善，维护风门皮子及连锁、缩小控风墙过溜子风口；共计调整通风系统3次。

四、瓦检班在不断总结，勤于谋划，超前防范，确保通防系统稳定可靠。面对开采的二盘区生产工作面，开拓掘进工作面，在工作中不断总结瓦斯治理的新经验，有针对性地制定新措施，探索出具有适合我公司瓦斯涌出形式的瓦斯治理方案。如综采工作面稀释瓦斯从瓦斯来源选择不同的稀释方法，最大限度的杜绝了由于供风系统出现异常而造成的瓦斯积聚，此经验正在我公司综采工作面瓦斯重点区域推广应用。在瓦斯治理方面，通过不断完善，总结经验，瓦斯管理进一步规范，上隅角瓦斯治理工艺日益纯熟，在采面瓦斯管理中发挥着重要作用，当月未出现瓦斯超限问题。

坚持安全第一原则，狠抓安全知识培训，提升职工素质。通风队全体员工贯彻了上级下发的所有安全文件以及安全办工会议精神，不断提高员工对安全工作重要性和必要性的认识增强紧迫感和责任感，树立安全第一、以人为本的理念，始终把安全工作放在首位，坚持“安全发展，科学发展”的原则，提高员工的安全意识；认真学习煤质文件，开展了煤质“大讨论”活动，树立了“过紧日子”思想，并就当前煤炭市场形势严峻做了讨论和应对办法，提出了若干条意见。在职工中形成良好舆论氛围。

五、存在不足：

1、在208工作面准备开掘后切眼时，综掘队私自将208回风巷风门破墙，用来穿风筒。因破墙口在风门墙垛侧帮，破口过大，导致风门门框外漏，破口上部墙垛走位下压，风门变形、且不能灵活使用，同时穿过风筒后维护工作难度大，随时存在风门本身安全隐患，威胁工作面供风的可靠性。

2、在监测线缆敷设工作中，存在和公司相关部门沟通不到位情况，导致监测线路部分段返工，以后在此工作中需要提前预知，多沟通、多交流。

3、通风大班在施工时，存在对现场情况了解不够，影响施工进度，在以后施工中应及时改正。

六、为了确保各项工作再上一个新台阶，我队在2015年春节后第一个月，加强职工的安全、技能培训工作，狠抓通风设施质量，严格按各项规章制度，确保2015年“一通三防”工作顺利进行，为此制定四月份工作计划：

1、统一思想，提高认识，增强搞好“一通三防”工作的责任感、使命感；

2、加大通风设施质量标准化建设力度，从严检查验收，落实标准，落实责任，确保通风设施质量标准化再上新台阶；

3、完善通风系统，做好通风系统优化，提高矿井通风能力。

4、加快106胶带巷密闭墙施工。

5、加快106胶带运联1#机电硐室密闭墙施工。

6、严格管理208、108工作面瓦斯治理工作。

2012年通风队工作总结 第7篇

一.生产目标：

1、生产任务

①、在通风工作方面：在矿领导和部门领导的带领下，提前按要求做好了各种通风设施，为一线队服好务，其中建筑风门13组，建筑密闭9道，建筑隔风墙2道，撤除风门7组，撤除密闭2道，加工三通和弯头共计28件，安装压风自救器、净化水幕共计20组，安装隔爆水袋共计3组，巷道贯通共计9次，贯通后及时进行风量调整。

②、瓦检工作方面：在业务技术上，规范瓦检员的操作行为，加强瓦斯检查员责任心的教育，针对人员素质参差不齐的状况，队采取了有针对性的“师带徒”和重点人员“传、帮、带”，安排有经验的师傅手把手的教操作，使瓦检员在较短时间内掌握了瓦检操作。要求瓦斯检查员工作做到手上交接班，做到开展工作检查“三对口”，故在整个瓦检工作中，未发生空班漏检等严重违规现象。

③、放炮管理工作：对放炮员进行了多次培训，整改了全矿的放炮母线，纠正了放炮不装“三泥”和缩短距离放炮的陋习，让放炮员的操作按放炮员应知应会、稳步、健康发展。加工制作了全矿井各头面炸药存放箱，制作放炮母线闭锁箱并悬挂在放炮点，挂齐了各站岗点的警戒、警牌，保证了放炮工作正常有序的进行。

2.标准化工作

我队在质量标准化工作方面，按照矿要求和贵州质量标准化标准，在各工作区域投入了大量地人力物力，对+900m西大巷、+950m西抽放巷、1110E3风巷、1110E3机巷、+750m水平、西翼进、回风井局部通风按标准进行整改，取得了较好的成绩。

①、标准化工作，队管理对现场随时进行监控，队成立了质量标准化督查小组，由主管队长牵头，分管队长和班组长为现场责任人，员工分区域负责，实行有奖有罚，以保证质量标准化工作的实施。

②、对各区域的风筒、密闭、瓦检牌板、监测设备管理规定进行周检，队采取不定时抽查，对不符合质量标准化要求的立即进行整改，使标准化工作得以持续、顺利的开展。

③、对各区域风筒，各类牌板进行了更换，悬挂，风筒上架堆码整齐对不符合要求的风筒，风筒弯头，三通进行了更换。

④、按质量标准化工作内容整改完善全矿局部供风系统，解决了风筒悬挂不标准的被动局面。

⑤、对工程质量严格把关，保证工程质量合格率达到了95%，现场有班长、队管现场负责监控，把关，对不合格品进行反工和严惩。

⑥、对井下所有固定的“一通三防”安全防护设施进行了整改，用白铁管替换了高压管，看上去更加美观。

⑦对井下的风机架子也作出了整改，使用红砖砌筑风机台子，外贴上瓷砖，更加安全和美观。

⑧、井下的所有牌板（除碛头外），全部使用固定架进行了固定，便于悬挂和填写。

⑨、对防突头面的隔爆水袋安装，使用白铁管烧架子，先安装好架子，在进行吊挂，使得隔爆水袋整齐划一，吊挂也严格按照规程规定。二.安全工作

我队在安全工作中取得了一般成绩，安全考核制度逗硬。进入2012年以来，发生了一起轻伤，无重大伤亡事故、非伤亡事故和失爆事故。

1、坚决执行“安全第一”方针，严格按“三大”规程和矿有关规定进行考评、规范员工的行为，提高员工的安全意识，让员工做好自保、互保工作，把隐患消灭在萌芽状态。

2、对上级发放的安全文件、安全信息及时向员工宣传、教育，每周的安全学习日参加人员出勤率达到90%。开展了安全知识抢答等一些安全活动，积极组织参加矿安排的各种安全文体活动。

3、对不参加安全学习者，不仅只给予罚款，而且还实行进行安全补课制，不补课就不能上班。

4、对员工进行安全培训372人次、技术培训558次，外培约150人次（包括南桐矿业公司技校、遵义煤监局培训）提高员工的生

产技能，以技术促安全。认真学习各区域的规程措施，并考试合格方能上岗。加强对放炮员、瓦检员管理，强化业务培训，要求员工能熟记工种的岗位责任制和操作规程，每月培训学时不得少于3学时。

5、对存在的不安全因素及时进行扼制，对有情绪上班，酒后上班等十种不安全人员在上班前进行监控。

6、坚持开好班前安全会，做到了人人在班前会上的安全宣誓工作，班前会上一定讲清上班的工作情况，下班的工作环境和安全注意事项，不清楚者不得入井工作。

7、队实行不定时查岗，对违纪人员严格考核，发现一次，处理一次。共查处违纪人员31人次，达到了以教育为主，处罚为辅的目的，使特殊工种工作人员达到了自觉坚守岗位，增强了责任心，减少了事故的发生。

8、队管每天下井排查安全隐患，发现隐患及时处理，把隐患扼杀在萌芽中。

三、工会工作

年初以来，我队按照处党委、处工会、文件精神及队党支部安排要求，紧紧围绕企业发展和安全效益这个中心，认真落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动广大职工的积极性和创造性；强化现场管理，做好后勤工作，学习宣传《工会法》、〈〈公民道德建设〉〉实施纲要，大力营造安全氛围，实现了安全生产。我们主要做了以下几方面的工作：

一、实践“三个代表”抓主工会工作之魂、强化教育培训，提高职工安全素质今年根据我队的生产发展要

求，结合我队实际情况，开展生产学习活动。积极组织动员广大职工为区对改革发展建功立业，充分发挥群体作战的主力军作用，加快队建设步伐，不断创新工会工作新局面，是队工会工作之魂。

（一）是首先在全队职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。队上经常性地利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习〈〈工会法〉〉煤矿“三大规程”、安全宣传教育“十二法”、《煤矿安全规程》和《安全生产法》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，高了职工的安全生产意识和自主保安能力。改变传统方式，以生动活泼的教育方法，针对具体的与本队实际情况相似的事故案例，应用安全技术知识，及时编写了生动形象、发人深省的教材，以班组座谈会的形式，组织职工进行学习讨论，使每个职工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被动接受教育转向主动接受教育，在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化，激发了广大员工的学技术、比技能的良好氛围。

（二）是以落实《公民道德建设实施纲要》为内容，以学习贯彻《工会法》为契机，强化基层工会工作的政治责任感，增强职工主人翁责任意识。在队开展了职工道德评议活动，制定了道德考核标准细则，明确了考核内容，利用黑板报，印刷品在职工中广为宣传，完善了相关考核制度，加强考核，及时改进考核中存在的问题，遗漏。

（三）是开展了以“文明在岗位”为重点的活动。对职工普遍进行职

业观念教育、职业道德、职业技能、职业纪律、职业作风教育，在全队形成“爱岗敬业、争先创优”的良好风气。根据我对的工作实际，建立了道德建设考核目标，管理体系，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，深入开展群众性的道德实践活动，规范强化职工职业道德建设，非碘时期，全队职工从我做起，美化身边环境，改变陋习，在公共场所不乱吐谈、嗑麻子、废弃物，从小事做起，点滴做起，形成了人人讲卫生的好面貌，美化了办公环境。

（四）是以文明家庭为细胞，在我队开展了文明家庭“四比”活动，即“比法制观念教育、比家庭邻里团结、比学习进取、比教育子女支持丈夫工作”，在全队上下形成家庭和美的势头，有利地促进全对工作的开展。

（四）是把理论联系实际的优良作风，真正落实到工会工作中来，维护好职工的根本利益，把求真务实，真抓实干的作风落实到队伍的管理方方面面。

（1）是抓安全生产，促现场安全管理为了进一步深化“日学日高、日清日安”现场安全教育培训，在工作方法上坚持“实用、实际、实效”的原则，将教育培训向生产过程延伸、渗透在班前会开展理论业务知识培训，发挥黑板报优势，每日一题学习活动安排；以安全生产、工程质量检验培训质量，以“岗位练兵、技术比武”活动、提高职工的操作技能，推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，安全质量及操作上存在的问题，一一提出进行培训，让职工以理论知识指导生产实践。在作业现场，队管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠

正，并按规程规定进行规范指导；班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进行现场考核打分，按安全管理制度进行奖罚，调动了职工的积极性。有效地提升了作业人员操作技能，增强了安全意识和管理意识，人人持证上岗，自主保安，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，减少了各类安全事故的发生。

（2）落实安全责任，加强现场安全管理，围绕生产开展各项活动围绕现场抓管理，围绕责任抓落实，网员与所包各级人员逐级层层签定了安全生产目标责任书，严格落实管理层、执行层、操作层人员的责任，明确职责。每月由网长主持召开一次网员安全会议，及时解决生产中出现的疑难问题，严格考核重点工作的完成情况，提出下个月安全工作重点；对在生产过程中因网员责任造成的责任人，按照事故责任追究制，对责任人进行经济处罚、停工学习、撤消职务等处理。每季度对班组管理人员落实责任情况进行一次全面考核，对工作有差距的及时进行诫勉谈话；对安全责任落实不到位的给予警告，按制度进行处罚；对抓安全工作不得力、不称职的立即免职。

（3）做好现场安全监督检查，促进安全工作全面开展为了我队安全生产长期稳定发展，成立了安全监督检查小组，在队支持下开展了“顶板、放炮、机电运输、一通三防会战”和“安全季”活动，坚持抓好动态生产过程中的安全管理，做到超前预防、防患于未然。定期对本队所有岗位操作人员、设备和生产环节实行全方位、全过程的监督、检查，及时发现和消除各种事故隐患。同时加大对工作面顶板、放炮、移溜、支回柱、和小绞车运输提升等薄弱环节和事故易发多发地点的

检查，将各种不安全因素消灭在萌芽状态，切实做到了重心下移、关口前移，安全生产在管理，管理重在现场，现场重在落实，为全队安全生产奠定了坚实基础。

二、突出工会的维护职能，扎稳工会工作之根我队工会在上级工会组织及党支部的带领下，坚定不移的推动党全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的落实，认真履行维护员工合法权益的基本职责，一手抓机制建设，一手抓为员工群众办实事，初步形成了具有区队特色的工作格局。

（一）在工作中充分发挥工会桥梁纽带作用动员和组织广大员工群众在物质文明、精神文明发展中建功立业，最大限度地保护和调动广大员工群众积极性，团结引导员工为发张贡献全部力量和智慧，广泛开展具有针对性的形式政策教育，帮助员工学法、用法，有效地提高了职工的法制水平。

广大员工是区队改革发展的主力军，他们依法享有广泛的政治、生活经济文化权。在次坚持一手抓员工群众生产积极性，一手抓员工特别是困难职工办实事，切实把广大员工的政治、经济、文化权益维护好。我队工会各级干部时常深入一线，深入群众、准确了解困难员工的困难和要求，满腔热情，真心实意地帮他们几决实际问题。

二）在工作中不断完善和强化工会维权的基础。（1）是加强了职代会职能作用发挥，促进区队民主管理，更有效地维护员工群众的民主政治权利、经济知情权。（2）区队党政负责人切实作好民主监督负总则工作、实行队务公开，使职工心明眼亮，在全队推行队务公开工作制

度。队务公开工作是广大员工参与民主决策、民主监督的前提，是保护、调动和发挥职工主人翁积极性的有效措施，我队工会工作把这项工作作为贯彻区队方针、民主建设的大事来抓。（3）是坚持常抓不卸地为困难员工办实事。今年，我队坚持以职工利益无小事、职工满意不满意为最高衡量标准，重实际，讲事实情、办实事、求实效，扎扎实实做好每件事情，心系全体职工全心全意为职工服务，诚心诚意反映职工的意愿和要求。

四、是加强职工劳动争议调节和法律监督工作。

针对职工在工作中出现的劳动纠纷积极进行调节，缓解化解职工矛盾。对于工作中出现不良反应例如：职工工伤我队采取了困难互助基金，一方面是职工及时得到了求助另一方面也缓解区队的压力，给职工的安抚工作也好开展。抓好各项慰问工作，加强对安全工作的指导，全年共慰问职工谈话200人次，及时解决职工困难，得到了职工的好评，树立了队伍形象。

五、抓好计划生育工作，积极完成处计生委交代工作做到超前工作，安排落实各项计化生育工作，在队大力宣传相关计划生育法律法规，完善各类学习内容。

六、干群同唱一首歌安全生产接硕果一年来，我队工会同职工奋战在生产一线，在工作中发扬“严、细、实”的工作作风，扎扎实实的督促检查指导各项安全工作开展、搞好各项工作，通过采取一系列行之有效的管理措施，使“以人为本”的安全管理思想得到有效落实，干部职工同心协力，心往一处想，立往一处使，全队的安全生产意识和

管理意识明显增强，采面的重点部位和薄弱环节的管理得到加强，全队安全生产持续、健康地向前发展着。

2012年，虽然我们做了大量卓有成效的工作，但在工作上还存在着一些问题，一些答应职工的提案问题没有落实，还须有待解决。

四、团支部工作

2012年我单位把青年职工的思想品德教育放在首位，在职工心里树立要做事先做人的理念。其次是切实执行青工拜师学技活动，通过师徒结对子，让青年职工能够跟着老师学习专业技能，更好地提高自己，服务生产。老师也能够在温故的同时而知新，充分发挥了传、帮、带的作用。师傅在平时的工作中加强对徒弟专业技术的教育。井下方面，在日常通风系统、局部通风、瓦斯管理及放炮管理进行耐心的帮教；在地面，师傅主要在中心站的定义、机房的日常操作、记录、报表填写以及汇报流程规范等方面进行指导。通过结对帮教使职工学到了井下专业知识和技能，强化了业务水平，提高了动手能力，掌握了一定的现场操作技能，能够在井下复杂的环境下，较好的完成自己的工作，使自己的工作经验更加丰富。此外我单位积极组织青年职工参加矿、公司组织的各类文体活动，丰富职工的业余文化生活。同时作为基层团支部，我们切实关心职工的心情，对职工进行引导，让青年职工能够充分发挥自己的聪明才智，快乐工作。

在2013年我队工作更加繁重，艰难，工作环节更多，但是，我们有信心把我们的工作做得更好，更扎实，在2012年的基础上，保持现有的良好的工作态度和好的方面，在2013年，要更加的努力做

好本职工作，在现有的基础上，要有更多的创新，再上一个台阶。我队员工将更加的努力工作，为创造柿花田美好的明天，奉献出自己的一点绵薄之力。

通风队