软件学院分工会2008年工作总结

软件学院分工会2008年工作总结（精选9篇）

软件学院分工会2008年工作总结 第1篇

软件学院分工会2008年工作总结

软件学院部门工会在院党政关怀和领导下，明确工作定位，认真落实工会的各项职能，结合实际地开展了工会工作。

软件学院教职员工48人，其中合同制会员6人。青年教工人数约占学院总人数的90%以上，是一支年轻的队伍，也是充满活力和朝气蓬勃的队伍。

一、党政重视，支持工会工作

院党政领导重视工会工作，他们深知工会工作的重要性，所以院党政领导非常重视和支持工会工作。具体表现为：

1、每学期院党委讨论工作计划都将工会工作列入议题。

2、工会较大的活动院核心组研究讨论。

3、在经费方面给予大力的支持，工会活动经费每年都纳入院财政预算。每年都要拿出近5万元资金支持工会开展的各项活动。（用于职工体检、外出参观、组织活动、看望职工等）。

二、发挥工会作用，为职工办事实。

工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是民主管理、民主监督的重要组织部分，发挥好工会的作用是非常重要的。具体表现为：

1、积极开展文体活动，组织职工积极参加学校的各项文体活动，如：校运会、冬季长跑等；部门工会还组织“三八妇女节”的参观、春、秋游、以及以工会小组形式展开的多项活动，如登山、摄影等，尽量丰富员工的业余生活，营造软件学院的文化氛围。

同时，我们也特别注重员工身体健康，从点滴做起，将第九套广播操作为我们的工间操。

2、发展会员工作。在开展各项活动中，我们特别关注合同制员工的参与，充分发挥他们的特长，调动其积极性，使他们尽快融合到我们软件学院的大家庭中。2006年学院符合加入工会的合同制员工全部入会，加强了工会的纽带作用和凝聚力。

3、提供活动场所，将院会议室作为院工会开展活动的场地。

4、在院工会组织的文体活动中，得到了院各个研究所、办公室、党支部、党政领导的大力支持，他们积极带头参加工会的活动。

5、院领导虽然工作非常繁忙，能够做到积极带头参加工会组织的活动，如教工运动会、冬季长跑、外出参观等，如院长孙家广院士，在百忙之中带头参加工会的活动，党委书记王建民及各主管院长都是身兼数职，但都能积极带头参加活动，和广大教职工打成一片。

总之，院党政领导积极支持工会开展各种健康有益的活动，在各方面都给予了大力的支持。

三、院务公开和民主建设工作

1、院党政领导能够认真贯彻学校教代会工作条例及实施细则，院里的重大事项都要在职工中认真讨论，如学院发展问题、人才引进问题、教学问题、教师培训问题、等都能够进行广泛的讨论。

2、参加民主管理与民主监督认真履行教代会和职代会的职能，广泛征求员工意见，做好提案工作；

3、工会委员参加院党政领导工作述职报告，并参与评议（打分）；

4、预算外的支出上、大额经费的支出，都要集体讨论决定。

5、重大工程建设或重大的维修项目、大宗物品、大型设备的购买，做到了事项有方案、公开招标，验收结果及工程决算。如：购买批量计算机、实验室设备等都公开招标。

6、党政领导干部能够廉洁自律，副处以上干部每半年向党委组织部申报收入情况。

7、副处以上领导干部在全院述职，进行民意测评。

8、每年年终召开全院总结大会，由院长做年终总结报告，介绍学院的发展思路和工作目标。

四、在民主建设方面

1、院领导能够主动征求教职工的意见，听取职工的建议。

2、对教职工关心的热点问题，教职工切身利益的问题给予关注和关心。（如年轻教师进修问题、职称晋升问题、学校建房问题、合同制工作人员关注的社会保障问题等等）。

3、院工会主席系院党委委员，党办主任，相关的会议能够列席，基本上能够代表广大教职工参与决策。能够保证民主渠道的畅通。

4、从工会方面，积极做好党政领导与教工之间的桥梁和纽带作用，把党政领导的关怀通过工会组织这座桥梁传达到广大教职工中。如工资调整、职称评定、特批房的申报、朱房建房方案、校内购房产权证等及时传达到教职工。

5、在校党委组织部的组织下，年终院党政领导向全院职工做述职汇报，教职工对院副处以上的党政负责人进行德、勤、绩、能、廉方面开展民主测评。促进了学院工作的民主化进程。

五、独立开展丰富多彩的部门工会工作，参加学校的各项活动

1、为了提高教师的教学水平，我们在青年教师范围开展教学工作研讨活动，请获得教学基本功大赛一等奖的老师做讲座，推动了学院的教育创新。

2、积极推荐青年教师参加“暑期支教活动”，取得了好的效果。

3、组织机关管理人员参加学校人事处组织的职员培训。

4、组织评选院级先进工作者和优秀教师的推荐工作。

5、开展形势教育，和院党委一起组织教工参观学习，改革开放30年成果展等。

6、配合学生口开展的“加强大学生思想政治教育”工作；

六、开展适合本院教职工实际的体育活动

我院由于职工相对较少，无法以协会的形势开展文体活动，根据我们院教职工特点想办法从职工身心健康方面找突破口。使职工们能够结合个人的不同爱好和个人可支配时间进行锻炼。大家在利用不同的方式、不同的时间段进行强身健体的体育锻炼。

1、用小额经费为职工在教学楼建兵兵球台2个、购买网球、羽毛球等体育活动器材。

2、组织教工积极参加我院学生节汇演，教师与学生同台上演DV。

3、组织教工参加我院研究生的 “12.9”大合唱。

4、组织教工新春联欢活动，5、为“本命年”的教职工送上吉祥物。

6、组织教职工积极参加学校一年一度的教工运动会开幕式。

7、组织教职工积极参加学校一年一度的冬季长跑。

8、组织教工向贫困地区“扶贫济困送温暖”捐物捐款活动

9、“六一”儿童节院工会为教工14岁以下的子女送上100元的礼物。

10、“三八”妇女节为女同志送上节日贺礼。

通过这些活动增强了教职工对学校的热爱和建设世界一流大学的自豪感、使命感。

七、依法维护教职工的合法权益

依法维护教职工的合法权益，保险工作覆盖面100％

1、为教工办理医疗平安互助保险。

2、为非在编人员加入了学校规定的“三险一金”。

3、为非在编人员入了工会组织，参加学校和学院的工会活动。

4、组织研究所所长学习新颁布的《劳动合同法》。

八、关心教职工，慰问生病和住院人员

凡职工或家属生病、住院、职工亲人去世，工会都要与党政领导及时到职工家中看望，并送去慰问金。

一同看望住院和生病的教职工，并送去慰问品。

每年组织全体在编教职工、非在编人员和退休人员进行体检，每年1次。◆为职工家属办理医疗互助卡。◆为新教工办理医疗互助卡。

九、部门工会自身建设方面

1、部门工会组织健全，工会干部的配备符合校工会的规定，工会委员会班子团结，发挥应有的作用。

2、工会委员定期开会，讨论工作并作相应记录。

3、在同级党组织和校工会的领导下，积极主动地开展思想政治工作，贯彻落实《工会法》。

4、研究工会活动，讨论工会计划等。

5、每年由下向上评选出系先进工会小组和校系先进工会积极分子。

6、及时为新进校的教工办理入会手续。

7、完成了工会换届工作。新一届工会将继续为职工办实事。

以上是软件学院部门工会在08年一年里的主要工作和取得的一点成绩，在新的一年里，我们工会一班人一定会在校工会和院党委的领导下，做好各项工作。

软件学院分工会2008年工作总结 第2篇

一、系党委和行政领导高度重视工会工作，有健全的工会组织

在2008年中，我系的工会工作开展得丰富多彩、有声有色。首先，我系党委和行政领导高度重视工会工作，并给予了极大的支持、帮助和参与，这是工会工作最坚强、有力的保障。除校工会的小额经费外，全年投入了20余万元作为工会的活动经费；系核心组成员、系行政副主任担任工会主席工作，系主任、书记等其他领导也不定期地参加工会工作会议。系工会部门定期向教代会代表们汇报系的工作情况，听取大家的意见和建议，共同研究讨论我系的规划、发展和工作。在组织的各类活动中，系领导能带头组织或参加。

我系有一支健全的工会组织。从工会主席、副主席，到工会委员和工会小组长，以及一批工会积极分子，大家恪尽职守、以身作则，都能积极努力地参与和组织工会工作，同时还聘请有能力和热爱工会工作的同志为工会干事，完成工会的日常工作。我系广大教职工都非常理解和支持工会工作，从上到下，齐心协力，使我系的工会工作积极向上，在各方面都取得了丰硕的成果。

二、以人为本、以健康和谐为目标，积极开展有益的活动

以人为本、以健康和谐为目标，关心群众生活，积极开展群众工作，努力为教职工服务是新时期工会工作的重要工作之一。2008年，我系工会本着多为教职工做好事、做实事、活跃生活、增强体质、服务群众的精神，开展了许多有特色的活动：

（一）关心弱势群体，开展送温暖、送爱心活动。

1.对于患病的同志，我系领导和工会主席亲自到家里看望，帮助办理住院手续，点大夫、找护工，想方设法给予经济上的帮助，当了解到该同志有思想疙瘩时，及时开展思想工作，增强和疾病做斗争的信心。在这一年里，我系相继对几名家庭生活困难的同志进行了慰问和补助，同时在08年6月，向校离退休处为其中六名生活困难的同志申请了补助金。在年终送温暖的活动中，分别向校工会和离退休处为3名生活最为困难的同志申请了困难补助。关心弱势群体，给他们及时送去温暖和爱心，增加了同志间的团结和凝聚力，同时也减少了同志们的后顾之忧。2.在“九.九 ”重阳节之际，组织全体离退休老同志到九华山庄进行联谊、修养活动。3.分别组织全体离退休人员及102门诊教授进行身体检查，密切关注大家的身体状况。

4.为全系离退休的老师资助公园年票，鼓励老教师多去户外活动。5.为老人庆祝生日，如汪家鼎(89岁)、袁乃驹（80岁）等。

6.支持和组织离退休人员开展丰富多彩的文体活动，参加学校的表演和比赛，以及新年联欢及联谊活动。

（二）关心妇女、儿童及青年教师的身心健康。

1.为庆祝“三八”国际劳动妇女节，系里组织女教工到国家大剧院看文艺演出，有40多人参加，既陶冶了情操，又给大家提供了艺术欣赏的机会。

2.系工会主席亲自带队，工会与行政联合组织全系青年教师、博士后及家属子女去怀柔慕田峪长城进行活动，共65人参加。大家即锻炼了身体又进行了交流，增强团队的凝聚力。

（三）积极健全和完善各类特色协会活动及开展工会小组活动。

1.健全和完善各类特色协会活动,包括：离退休协会、象棋协会、游泳协会、羽毛球协会、兵乓球协会、健美操协会等，每个协会都有负责人，积极开展宣传工作，不断吸收新成员，定期组织活动。

2.我系由

12、、个工会小组组成，小组长们都能够积极组织本组成员全年开展各类特色活动，包括旅游、文体活动、联欢活动等，以及举行与学生之间的思想座谈会、联谊活动等，增强了教师之间、教师与学生之间的交流与合作。

（四）关心每一位教职工的生活和健康。

1.在教师节、元旦、春节等重大节日，系工会都要进行慰问，春节前我系给全体教职工每人发了一封慰问信和1000元慰问金，离退休人员每人发了一封慰问信和1200元慰问金。教师节给每位在职教职工发1000元，每位离退休人员发1200元的慰问金。

2.年终组织全系教职工进行联谊活动，并进行了全面体检。

三、积极参加学校组织的各项文体活动，取得了良好的成绩

1.2008年，3-5月，我系积极组织参加清华大学第35届教职工运动会，有205人次报名参加各项比赛和表演，获得团体总分第十名的好成绩。

2.2008年9-10月，我系经过近两个月的准备，化工系积极参加了校工会组织的，在大礼堂举行了清华大学教职工纪念改革开放三十周年文艺汇演。系核心组除了在国外出差的全都参加了演出，从始至终给予了极大的关心和支持。广大教职工踊跃报名参加，组成了60多人的合唱队。大家克服了各种困难，热情、积极地投入到训练中。在大家的共同努力下，我系获得了特等奖的好成绩，充分展现了化工系的精神风貌。

3.9月，由系党委副书记带头，与某支部组织特色活动相结合，参加了纪念“改革开放三十年”教职工摄影展览，并获得二等奖。

4.11月，校工会组织清华大学教职工中国象棋比赛暨第二十三届“京华杯”中国象棋选拔赛，我系由办公室主任带队，组成了6人代表队参加，获得团体第二名及个人第一名的好成绩。

5.3月和11月，分别组织我系羽毛球队和乒乓队参加学校开展的羽毛球比赛和乒乓球比赛，虽然均没有出线，但由工会副主席及工会干部带队，由教授、博士后等近二十位教职工组成的代表队队，充分展示了运动员们的参与意识和奋勇拼搏、团结合作的精神。

6.6月，组织参加学校游泳比赛，获集体项目4x100米第五名，获女子（老年）组个人项目两个第一、一个第二，男子（老年）组个人三个项目都进入了前八名。7.12月，组织全系参加学校进行的冬季长跑比赛。

8.两次组织教职工（包括离退休）进行献爱心捐款和捐物，共捐款68140元及部分衣服。

9.组织部分离退休同志参加我校第三届离退休趣味运动会。获团体项目4人钓鱼接力第二名、4人柔力球接力第三名、和6人移动投篮第六名的好成绩。10.组织参加为“迎奥运文化体育活动月”快乐健身操表演比赛，我系部分离退休老师经过三个月的练习，获得一等奖的好成绩。

11.组织参加我校离退休教职工象棋比赛中，化工一队，化工二队同时发挥了较好的水平，并同时获得团体季军。个人项目有两位老师进入前八名。

12.组织参加清华大学离退休教职工纪念改革开放30周年文艺汇演暨2009新年联欢会，我系有六名老师（男生小合唱）参加了演出，得到了大家好评，为化工系争得了荣誉。要建设世界一流大学，要加快社会主义现代化建设，人才是关键，我们要高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，努力学习贯彻十七大精神。继往开来，与时俱进，加快改革力度，开拓创新，奋发图强，积极努力工作，充分发挥工会的职能和作用，为培养全面素质较高的人才做出我们的贡献。

软件学院分工会2008年工作总结 第3篇

一、谋划策略, 保驾护航

工会的首要任务就是要代表广大工会会员积极参与民主管理, 进行民主监督, 从而维护教职工的合法权益。外国语学院作为南京晓庄学院的一个二级单位, 人数过百, 分工会主席和委员都是群众选举由教师和员工兼职。分工会围绕外国语学院的中心工作, 主要以党政联席会议的形式参政议政。这种参与不是与行政分庭抗礼, 而是站在会员的立场上, 从全院的教学与管理出发, 为学院的各项重大决策献计献策, 保驾护航。分工会参与管理有力地配合了领导班子的工作, 学院的每次重大决策都有分工会的意见, 特别是在敏感的年度考核和分配方案上, 力求行政管理出台的意见都能政策化, 制度化, 规范化, 从而得到广大会员的认可, 执行起来也行之有效。正是在分工会的支持下, 外国语学院的许多改革及管理政策也顺利地相继出台。除参与行政管理外, 分工会还积极为教学服务, 为教学谋划策略, 把一些教学科研活动也纳入分工会的工作计划中, 如筹划“科研献策月”, 既鼓励会员们积极参与论文撰写, 又促进了学院整体科研水平的提高, 使部门的教学科研管理相得益彰。

二、热情服务, 活动添彩

工会的生命在于活动, 活动能活跃工会的团结向上的氛围。常言道:“文武之道, 一张一弛。”为让广大的会员在教学工作之余放松心情, 健康身心, 分工会应该开展各种各样的文体活动。这些活动要取得行政的支持, 以保障必要的经费。要努力做到月月有主题, 处处见新意。每学期都有工作计划, 且竭尽全力落实, 在学期结束均有总结。工会组织的各项文体活动不仅仅在于休闲, 更重要的是在于提供一种团结向上的集体氛围, 使大家在紧张的教学工作之余得以放松, 从而以更加饱满的精神状态投身于教学科研工作之中。除了休闲娱乐活动, 还要结合会员的兴趣爱好成立专门团体, 发挥个人的特长。此外, 重大的社会事件也应积极纳入分工会的活动中, 小到捐赠旧衣物到四川汶川大地震募捐, 都是分工会开展活动凝心聚力的契机。

三、事无俱细, 工作到位

工会就是一个大家庭, 家务事事无俱细, 作为管家的分工会委员, 就要有一颗婆婆妈妈的热心肠, 把各项事情做好做实。外国语学院是一个拥有一百多号人的大单位, 分工会则尽心尽力把这拥有一百多人的大单位营造成一个大家庭。分工会女教工多, 适逢生产的女教工为赶上“奥运年”, “奥运宝宝”接二连三的在外院诞生。女教师生产, 分工会都要去医院或家庭探望;遇有教职工生病住院, 则更是要第一时间去慰问。这些工作都是利用业余时间, 回家时往往已经很迟, 第二天还是照常早起去上班。结婚生育道喜, 生病遇事慰问已成了分工会的常量工作。这些问暖嘘寒的具体工作使大家感受到了分工会家的温暖, 最后受惠的还是工会组织, 大家对工会活动的参与和关注, 就是对工会工作凝心聚力的最大回报。

四、关怀新人, 激发干劲

作为新兴的二级学院, 每年要引进调入大量的新人, 这些新人既是教学科研的力量, 也是分工会首要关怀的对象。为使新教工了解新单位, 熟悉新环境, 对每一批新教工都要召开专门的恳谈会, 召集办公室和各个教研室负责人向他们具体全面地介绍学校的教学规章管理、医疗保健制度, 同时当面了解他们的工作学习生活情况并予以及时的反馈。每当召集新教工开会时他们都有别样的惊喜, 感觉到还有这么一个实实在在的工会在关心他们。分工会的工作得到了新教工们的积极回应, 使他们在工作上积极向上, 加倍投入。外语课程历来人手紧课务重, 正是有了这些年轻的新教师的加盟, 众多的选修课开出来了。除教学上有新老师们的贡献外, 各项问题活动也频见他们的身影。

五、正面宣传, 弘扬正气

一个团体的精神风尚在于倡导推崇的主旋律。为弘扬正气、形成积极向上的风气, 分工会对于所开展的各项重大活动都应及时报道, 对出现的好人好事也都要在第一时间公开宣传。要充分利用校报和网页以及二级学院自有的主页来宣传造势, 这些宣传带来的良好效应有时会喜出望外的。如分工会隆重举行庆祝元旦晚会活动经学校网站宣传报道, 被老师家属搜索到后就非常高兴, 在家里谈起了此事, 该老师返回学校后, 也很兴奋地与大家再次谈起了分工会这次聚会, 形成了很好的轰动效应, 使分工会活动的欢乐洋溢在校园和家园。学校举行了乒乓球比赛, 我们组织了日籍教师参加, 形成了赛场上一道亮丽的风景, 《外国语学院中外教师联手乒乓球赛》及时报道了这一特殊的队伍的赛事, 使外籍教师很受鼓舞, 深感中国工会组织的特有文化魅力。

六、团结协作, 规范运作

作为一个人数过百人的二级分工会, 所要服务的人与事自然也多, 而所有分工会委员都是业余兼职, 为了让服务到位有效, 团结协作, 规范运作, 分工明确, 责任到人十分重要。为保证分工会的工作正确有效, 所做的每一项工作都要求规范化、制度化。每学期分工会都认真制定公布工作计划, 并力争一项一项地落实完成, 学期结束, 都要认真进行书面总结, 及时上报。分工会的财务专人专管, 帐钱分离公开;每开展各项活动, 事前都通报党总支和行政领导, 这为分工会开展各项活动取得了有力的领导支助。认真做好月报表的填写, 这既是对分工会自身工作的对照和检查, 同时也方便检索和总结分工会开展的一系列活动。正是通过团结协作, 规范运作, 分工会的活动井然有序, 既得到了行政的支持, 又得到了会员们的好评, 使分工会要开展的各项活动得以如愿以偿。

二级学院的分工会作为基层中的基层工会组织事无巨细, 只要依托上级和党总支的领导, 上传下达, 用心服务, 就一定能得到行政部门的支持, 同时分工会委员们要分工合作, 同心服务, 对全体会员问暖嘘寒, 关心服务, 并且开展各种活动添彩, 热心服务, 最终必然会使全体会员凝心聚力, 全心全意的投入到教学与科研管理工作之中。

摘要：本文通过作者在基层工会组织中的实践, 归纳例证了二级学院分工会组织在教学管理和基层文化活动中的凝心聚力作用。

软件学院分工会2008年工作总结 第4篇

2008年高考语文湖南卷作文题，着实让广大考生伤了一番脑筋，一些平常基本功不错的考生出现了“意外”情况，没拿到理想分数。“痛”定思“痛”，思辨能力与表述能力以及应变应急、创新能力的问题，确实还需教者细细思量。下面选两篇考场实录实分作文，分别进行分析。两篇选文题目相同，审题立意相同，使用的部分材料也相同，语言、文体、结构均没有问题，但在材料使用、主题挖掘、逻辑思维等方面却有高下之分。

文一：距离产生美

你站在地上看月亮，纯洁如百合，明亮剔透，让人联想到羞花闭月的嫦娥仙子。可是，只有真正到过月球的人才知道，其实，月球正和地球一样，有尘埃，有石渣，有……

因为人站在地上离月球很远很远，所以，人不能看到月球的尘埃小石渣，只能看见她在夜幕下闪闪发光的美；因为人站在月球上，所以知道月球她其实不是那么美，这就是距离，距离让我们发现了美，发现了丑。

常常站在四楼走廊上看教学楼前坪，前坪因用瓷砖覆盖，所以小草们只能从其间缝中伸出它们小小的可爱的脑袋。每到春天，那些小草们从大地中抽出自己的身体，抬头向太阳公公微笑，春风一阵阵地吹来，小草们随之有节奏的舞蹈着，像是在为自己能钻出大地而兴奋，为自己能迎接风吹雨洒而激动不已。一片片绿色让人感觉到小草们的活力，就好像也给发现它们的人以活力，勇敢地冲刺生活，冲刺未来。

一不小心，走到前坪，发现原来在四楼看见的美已不复存在，只剩下了稀稀疏疏的几颗草芽，让人感觉有点失落。那绿色的美到哪里去了呢?转而突然明白了什么，快速跑到四楼。是的，那绿色的美又回来了，回到我的心上，这就是距离的概念。置身太近，它的美不见了，置身很远，它的美又重现眼帘。

其实，距离并不仅存在于物与物之间，人与人之间也存在距离，而且，有些距离能让人发现对方的美。

一对好朋友，每天同进同出，每天说说笑笑，每天相互关心，她们的友谊已经进展到对对方的关怀与照顾是自然的，是应该的，也在时光的流逝中形成了习惯，并未发觉这其中的美。有一天，因为点小矛盾而发生了一点小争吵，因为小争吵而互相不理睬对方，也在这其中，她们才真正明白对方的好，对方的美，然后复合。因为距离近，她们没有发现她们自身及对方的美；因为距离远，她们发现了美，发现了属于她们的美。

距离，可以是物与物之间实际的距离，也可以是心与心的虚幻的距离，不管是实际的，还是虚幻的距离，都有可能让人发现其中存在的美。

置身太近，有时反而感受不到实际存在的东西；要把握某一事物，有时需要跳出这一事物。人对事物的看法与对美的感受同距离是有关系的，所以，请适当地保持距离，去发现更多的美吧。

【评点】本文以“距离产生美”立意，切合题意中“人对事物的看法与对美的感受同距离是有关系的”这一命题，得出“适当保持距离，去发现更多的美”的结论，中心较明确，但论证事例不够精当，表现力不够强，文章用了“看月球”的例子，阐述了远看近观的不同效果，但缺乏必要的深入分析，说理单薄；“四楼看绿”的材料仅可看作是对作文材料“韩诗”的扩写，没有深入的论述；“一对好朋友”的材料，欠具体典型。但文章内容还是较充实，议论文体特征明显，语言通顺，结构完整。发展等级从“揭示因果关系”方面给4分。综合评分：内容21+表达20+发展等级4=45分。

文二：距离产生美

“凌晨四点起来，发现海棠花未眠。”川端康成这样写道，而海棠本来便是日夜开放，为何凌晨四点起来便可以产生出别样的美感呢?

那便是因为白天里海棠花彻底融入了我们的生活，我们埋着头，或学习，或工作，那近在咫尺的美却悄然溜远。而当我们退一步，保留那与海棠花的距离，便会如川端康成一般领略到不一样的美丽。

距离为何产生美呢?大概是由于距离让人可以宏观地把握事物，更重要的是距离带来了未知的神秘，引发了人们的美好幻想。

在美国登月之前，中国早已流传着嫦娥奔月等关于月亮的美丽的传说。然而，当宇航员带回来几块冰冷的石头，发回几幅月球“满目疮痍”的图片，童话、传说便不复存在了。从此，人们说起月亮，脑海中只会浮现出一个荒凉的大球，而不再有玉兔、广寒宫与吴刚了。

远观月亮，人们产生了美好的遐想；近观月球，人们得到的却只有几块冰冷的石头。这便是距离的奇妙作用吧。

那么在我们的生活中又如何退出来去体会被忽略的美呢?

人是不可能说突然集体移民月球，在月球远望家园，然后去感受什么不同的美丽。此处距离便是心灵的距离。

在物欲横流的社会人们的心灵总被功名利禄紧紧裹住，以致无法体会身边的美。所以我们要与功利保持距离。

当我们不再为考试的分数而学习时，我们会发现书本中的知识是如此有趣；当我们放慢上班、上学的脚步时，你会发现街边苍翠的大树多么富有活力。

生活中处处皆诗意。人们缺乏的便是适宜的距离。

当我们的心灵得以解放，保持与外物的距离，我们会发现天空，是给了我翱翔的渴望的天空；大地，是承载着万物的大地；海洋，是孕育了最初的生命的海洋。

让我们退一步，保持适宜的距离，身边的美好就会纷纷呈现。

【评点】文章从《花未眠》这一实例切入，确立“距离产生美”的立意，紧扣材料，提出“保持适宜的距离，身边的美好就会纷纷呈现”的观点，符合题意，中心突出。作者也使用了“看月球”的材料，但分析论述中注意将问题引向了“距离让人可以宏观地把握事物，更重要的是距离带来了未知的神秘，引发了人们的美好幻想”的深度分析，合理解释了“距离产生美”的原因，然后又阐述如何保持距离。结构严谨，逻辑严密，材料使用简洁，分析精练，有一定的思想深度，议论文体特征明显，语言顺畅，表现力强。综合评分：内容25+表达25+发展等级10=60分。

核研院分工会2008年工作总结 第5篇

2008年，核研院工会在校工会及核研院党委的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻胡总书记十七大讲话精神，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，牢固树立政治意识、大局意识、服务意识、群众意识、团结意识，求实创新，开拓进取，团结广大教职工，努力做好工会工作。一年来，我们紧密围绕校工会提出的工作部属和要求，充分发扬工会的桥梁纽带和凝聚人心作用，在认真完成校工会布置的各项工作情况下，根据自身特点和实际，与时俱进、求真务实的开展了大量细致有效的工作，赢得了院领导和全院广大教职工的赞扬和肯定。

一、加强工会组织建设，积极参与和推进民主管理，构建和谐校园

我院工会工作一直得到了院党政领导的高度重视和支持，院工会主席赵刚同志作为院党委委员和副院长定期向院务会汇报工会各项工作，有力地促进了院工会各项工作的开展。院党政领导对工会所做工作的肯定和重视，也是我院民主管理、民主监督工作机制的一大进步。

1）加强教代会工作，不断增强院教代会代表的参与意识和责任意识。院工会通过各种形式，及时向教代会代表传达学校的各项重大政策、教职工基本权益及学校发展建设等方面的情况，多次组织召开全院教代会代表会和讨论会，广泛征集各方面意见，为学校建设世界一流大学及构建和谐校园出谋划策，献计献力。特别是今年，我院教代会代表组经过充分征询全院教职工意见、反复酝酿讨论，共提出议案五项，立案四项，涉及人事队伍建设与改革、住房、交通、环境治理等各方面，立案数占全校总数的22%，在全校各教代会代表组中名列前茅。由于我院教代会代表组在此次提案工作中的出色表现，得到大会执行委员会的表扬，为推进民主管理、构建和谐校园做出了贡献。

2）保障全院教职工的知情权，充分发挥教职工民主管理和民主监督的权力。2008年3月，工会配合院里相关部门组织召开全院大会，听取院长汇报上一年全院各项工作基本情况；2009年1月，组织教代会代表听取院机关各科科长述职并对其过去一年的工作做出书面评价；配合学校组织部召开教代会全体代表及各科研室主任、支部书记会，听取院级党政领导干部述职并打分，做好 上通下达工作。鼓励教职工积极支持、配合学校和院里落实各项措施，进一步畅通教职工和领导的交流渠道，做好协调工作。

3）提升离退休人员的主人翁意识，调动他们民主管理和民主监督的积极性。现在，我院现有近390名离退休人员，他们虽然离开了工作岗位，但是同样关心着学校及院里的发展情况。根据我院离退休人员多、居住分散、年龄偏大的情况，2008年10月，工会离退休工作小组把离退休人员分成10个小组，组织活动，进行交流，介绍学校及院里目前的发展形势和面临的机遇与挑战，使广大离退休同志充分了解学校及院里的发展情况，取得了良好的效果，达到了增强部门凝聚力的目的。

二、努力完善工会自身建设，提高工会工作人员整体水平

为了更好地开展各项工作，2008年，核研院工会通过一系列细致有效的工作，努力加强和完善自身的基本建设，提高院工会工作人员的理论水平和工作水平。

1）2008年底，核研院完成了工会换届工作，通过全院群众投票，选拔出11名积极服务大众，热情投身工会工作的委员，进一步提高了工会工作的能力。

2）定期召开工会全体委员会议，交流工作，沟通心得，制定规划并研讨发展部署；对全院工会小组长进行《工会法》及工会工作相关知识、注意事项的培训；召开工会小组长会，及时通报工会各项工作进展；请工作成绩比较突出的工会小组长和协会负责人介绍经验，帮助大家共同进步和提高。

3）及时肯定成绩，树立典型，发挥榜样的力量。根据校工会的部署和要求，院工会通过自下而上的推荐评选，对各工会小组和个人全年工作情况进行量化综合考评，2008年度共推荐评选出校级工会先进小组3个和积极分子10人、院级工会先进小组4个和积极分子20人，还申报校级先进分工会，并准备通过院内信息网，表彰成绩，宣传和推广先进事迹，同时吸收其中的优秀分子加入到工会工作人员队伍，以提高工会工作人员的整体水平。

三、紧密围绕学校中心工作，推进青年教师队伍建设

高校的主要职能是培养人才，而教师是人才培养的根本，加强教师队伍建设，尤其是青年教师队伍的建设一直是学校的中心工作的重中之重。围绕这一目标，2008年，我院工会积极开展各项活动，努力推进青年教师队伍建设。

1）组织青年教工座谈会，邀请全体院领导参加，就青年教工关心的焦点、遇到的困难，发展的方向等敏感问题与院领导交换意见，帮助院领导了解广大青年教职工的呼声和需求。

2）注意选拔青年教师中的优秀分子参与各类奖项的评选，使其工作成绩得到及时的肯定，进一步调动其工作积极性。

四、关注教职工身体健康，营造关爱教职工的和谐环境

关爱教职工的身体健康是一直都是我院工会的重要工作之一。

1）2008年6月，我院组织全院教师及离退休人员到专业医院进行体检今年共组织近600人参加全面体检。医务室将体检中发现的问题及时汇总分析，并组织部分人员复查。目前，由于紧张的工作压力和繁忙的工作任务，导致教师人群的亚健康比率明显高于普通人群。针对我院教职工的健康状况，工会提出强健体魄、增强体质的计划，通过多方位的开展各类文体活动，倡导大家“健康工作，快乐生活”。

2）坚持组织全院运动会、长走、长跑、登山等各种群众性的体育活动以及保龄球、羽毛球、乒乓球等比赛活动，积极组织大家每天抽时间做广播体操，组织有兴趣的同志每天练习太极拳、太极扇，忙中偷闲，增强体魄锻炼。

3）工会尤其注意加强对特殊群体身体的关爱，三八节组织女同胞到北京天龙源温泉举行庆祝活动，活动旨在“快乐交流、释放身心”，并办理了女工安康保险21人。在十月份组织159名女工进行体检，并且为31位女性已婚合同制人员进行孕检，为离退休人员办理就近就医手续等等，提醒并帮助这些相对弱势的群体关爱自己的身体情况。

通过以上一系列关爱教职工身体健康的工作，使职工们注重自身健康，了解自己的身体状况，了解保健知识，维护好身体健康，以更加饱满的精力投入工作。

五、充分利用网络平台，创造工会宣传工作的新局面

为加强工会宣传和交流工作，工会在院内信息网上专门开辟了工会专区，除了搭建对全院发布各类消息的信息平台外，还设立了工会工作人员相互交流的内部信息平台和网球协会、登山协会、舞美协会、虎峪清风等10个协会内部交流平台，开创了工会宣传工作的新局面。

六、关心职工生活，主动为群众办实事

院工会坚持“群众利益无小事”的原则，积极开展“送温暖”活动。1）坚持组织对离退休老领导、老教师、困难职工及住院生病教职工的“送温暖献爱心”的走访慰问活动，将“家”的温暖送到他们心中。会同院办举办春节团拜聚餐活动，增进全院教职工的感情，拉近了党群、干群关系。各个工会组织对于教职工结婚、生小孩、生病住院都要前去看望，充分体现了工会对于教职工的关心。

2）深入职工、了解职工、关心职工疾苦，切实把履行维护职能落到实处。为家庭困难、健康状况不佳的18位教职工向学校申请发放困难补助28500元。院党委书记、工会主席多次前往医院探望生病住院的同志。同时，耐心细致做好我院特有的对大病职工的医疗补助工作，减轻患重病教职工的后顾之忧。

3）针对我院新进院的青年教职工住房困难的问题，院里派专人对班车沿线的重点楼盘进行了深入的调查和对比，并将详实的资料在网上公布，供大家参考，节省了大家调研楼盘的时间，为大家购房、租房提供了重要参考，得到院内青年教师的一致肯定和好评。

七、积极开展各类文体活动，丰富教职工业余生活

丰富多彩的文体活动是增强工会活力，提高工会凝聚力的载体，2008年，我院工会一如既往的重视各类文体活动的开展，极大地丰富了广大教职工的业余生活，拓展了工会工作的空间。

1）继续搞好我院传统的大型体育活动，包括历时一个月左右的全院运动会。2008年的运动会共设置了8个组别、96个单项、6个团体项目的比赛，我院会员3000余人次参加，仅参加广播操表演的教职工就达到了近400人；此外我们还启用了运动会成绩管理系统，极大提高了运动会的组织和成绩发布效率；组织了第六届全院11公里长走活动，共有会员及家属140余人参加。另外，传统的春季登香山团体赛和秋季登山个人赛、冬季长跑等活动一如既往地开展的有声有色。第十四届“全民健身杯”、“纪念马约翰体育锻炼日”清华大学教职工冬季长跑，我院两地有500多名教职工参加。每个周三晚上2个小时的体育活动也在原有的基础上不断改善和提高，对羽毛球场地进行了改造，除了原有的羽毛球、篮球、网球、乒乓球等活动外，还增加了棋类的交流比赛，4 参加活动的人数和年龄分布与去年相比，也不断增加和提高。

2）在继续支持现有各协会做好工作工作的同时，根据教职工的兴趣爱好，成立了“虎峪清风”文学社，受到广大文学爱好者欢迎，短短半年时间，已经自行印刷了一本作品集。其他各个协会也纷纷取得优异成绩，先后获得清华大学教职工羽毛球团体赛冠军、第十四届迎奥运“全民健身杯“登山比赛第三名、第九届保龄比赛团体总分第五名、、中国象棋团体赛第三名，个人第四名、清华大学“技师协会”保龄球比赛亚军等。这些成绩的取得与院工会体育委员的积极组织、与各个协会认真做好常规活动密不可分。

3）参加了我校举行的主题为《纪念改革开放三十周年》摄影展。我院以一组黑白老照片与彩色新照片的对比，以鲜明的主题、新旧的对比、黑白与彩色的反差，即展现了核研院改革开放三十年的发展与巨变，也造成了强烈的视觉冲击，给人以无限的遐想，荣获摄影展一等奖。

4）组队参加了我校为纪念改革开放三十年的文艺汇演活动。此次我院组成了以青年教师为主的表演队伍，她们充满了青春活力，克服了许多困难（200#与能科楼两地）表演了舞蹈《魅力新疆》，那充满异域风情的舞蹈、婀娜的舞姿、优美的旋律，令人留恋往返。

5）举行丰富多彩的院内比赛活动，增进交流，提高技艺，为学校比赛选拔人才。先后举办迎新春羽毛球赛，有11个工会小组38人参加，举办了首届双升比赛，有15个队70人参加。举办了乒乓球男子团体及男、女个人赛，有13个工会小组35人参加。举办了全院网球赛，有13个工会小组16人参加。举办了中国象棋和围棋赛，有11人工会小组31人参加。极大的丰富了教职工的业余生活，得到全院教职工的欢迎和认可。

6）继续开展和兄弟单位的联谊活动，我院后勤中心车队与驻院武警北京总队第八支队八中队的官兵们举行了一场台球友谊赛。院羽毛球协会先后与中核能源公司及校体育部进行了羽毛球友谊赛。

八、工会经费使用报告

2008年校拨活动经费98305.12元，主要用于院运会，春节团拜，院表彰先进奖品，工会组长会、“三八”节活动费等，以及用于活动场租费、车费、协会活动补贴等。（详见财务报告）

回顾我院工会2008年的总体工作，可以用一个中心，两个坚持来概况。即以围绕学校和院里中心工作和发展目标为中心；以坚持维护职工权益，坚持开展各类特色活动为载体，讲实际、重创新，积极主动的做好工会各项工作。

软件学院分工会2008年工作总结 第6篇

在清华大学校工会的领导下，在微电子学研究所党委和行政领导的支持下，我们微电子学研究所分工会比较圆满的完成了2008年度的工作任务。2008年是不平凡的一年，归纳起来有喜有忧：喜的是在这一年里召开了举世瞩目的第29届奥运会；忧的是在这一年里我们国家发生了两起特大灾害：春季南方的冰雪灾害和四川汶川的特大地震。下面，分以下几个部分进行总结，目的是为了总结经验，吸取教训，把2008年的工会工作做得更好。为创建一流大学做贡献。

一、工会的组织工作和工会的自身建设工作

2008年，工会的组织建设方面是健全的，年度中旬，一位委员因为工作调动离开了清华大学，其体育委员的工作由另一位委员承担了起来，工作没有受到影响。

2008年所工会的另一项组织工作是在2008年下旬继续对非事业编制的会员的入会工作进行了收缴会费、更新会员库的工作。年底前，工会的组织委员主动的提醒相关的科室领导，为他们及时办理的交费事宜，并及时将上交的会费交到财务部门，之后又及时更新了会员资料库，完善了会员的组织管理工作。

二、宣传教育工作

2008年，所工会积极组织本单位职工参加“今日清华”和“京华新貌”活动。

在2009年，我们要继续参与并做好“今日清华”、“京华新貌”等学校和校工会的刊物的投稿、撰稿工作，把宣传工作做得更加有声有色。

三、民主管理、民主监督与教代会工作

在2008年，所工会协助教代会代表，征求教职工对学校关于数字电视改造方案、校园网收费方案、周转房改革方案、校内停车收费方案等的意见和做好学校关于二代、三代子女进入清华洁华幼儿园、清华附小的政策宣传及入园、入校工作。

2008年底学校的热点问题之一是学校周转房的事情。我们所里也有20多位青年教师居住在学校的周转房中，在学校房管处出台了新的管理办法后，在这些青年教师中引起了很大的反响，纷纷向教代会、所工会反映了他们的意见和建议。并且有些教师的情绪比较激动。所工会和教代会代表组长等马上交换了意见，共同起草了一份给学校领导的报告，通过校工会这一正规渠道向学校领导转达了这些青年教师的意见和可能采取的建议。希望学校领导能够从长远的角度考虑周转房的问题，制定出一个适合学校长期发展规划的周转房的政策。

2009年1月6日，工会主席，教代会代表参加了微电子所党政领导2008年度的工作述职会。在述职会议上，所级的五名干部进行了述职讲演。工会干部和教代会组长对现任的五位行政班子的成员2008年的工作给出了评价。

在2009年初，受所领导的委托，所工会承担了组织全所的教职工进行2008年度的校先进工作者、所先进工作者、学校老有所为、校级先进集体、校级工会积极分子、所级工会积极分子、先进工会小组、爱岗敬业教育职员的评选活工作，由各个室的工会小组长负责收发选票，最后由所工会组织了唱票，汇总了选举的结果，完成了选举的工作。

四、关心工会的会员及离退休同志，积极组织外出参观活动

关心每一位教工，包括离退休的教工，维护教职工合法权益等项工作是《工会法》赋予工会组织的重要的职责之一。为此，我们时刻把每一位教职工的安危冷暖记在心上。当有的职工生病住院时，工会干部便及时的会同所行政领导一起前去探望和慰问，把上级领导的关怀和温暖及时的送到这些职工的身边；年底前，所里的一些住在学校周转房的青年教师对学校房管处的一些管理办法提出了一些意见，并向工会和教代会代表组长反映了情况，工会和教代会组长将意见汇总后通过校工会向校领导反映了大家的意见。

2008年，我们所里有两位退休的老教授因病不幸去世。工会领导与所里的党政领导便在当天一同前往去世的教工家中慰问，询问有什么要求，后事如何办理，需要所里如何协助等等。火花的当天，工会干部还亲自前往殡仪馆，送了花圈和花篮；组织生前的好友和同事们向去世的同志做最后的告别。

所工会有两个不成文的规定，其一是每年的春节前，一定要与所里的行政领导一起前去慰问老一辈的、为微电子所成立和发展打下江山的老所长、老教授。与此同时，每年都要为所里经济困难的教职工申请办理“送温暖”等各种形式的困难补助款，把学校离退休处、校工会分发给困难职工的温暖及时的送给那些需要帮助的同志。2008年也不例外，提早就制订了慰问的计划、落实了前去慰问的人员。另外，凡是所里即将退休的同志，所工会都会在他们退休之前为他们举行一次茶话会，所领导和室领导，所办公室和工会的生活委员、小组长等都会出席会议，大家坐在一起，回顾一下工作的历程，预祝他们在退休后，保持良好的心态，能够安排好退休后的生活。另外，在所里的教工年满60岁、70岁等生日时，所工会都会协同室里的领导，一同前去这些同志的家中进行慰问，为他们祝寿，送去生日蛋糕或其它礼物。特别是，今年5月，是我所的李志坚院士80岁生日，所工会与所党委、所行政一起在李教授80岁生日时举办了李教授80岁生日的茶话会，邀请了学校、院里和所里同志们出席了会议。

早在2008年年初的离退休同志的座谈会上，所里的多位同志提出了希望能够参观“鸟巢”、“水立方”等奥运场馆的愿望。在奥运会之后，我们得知奥运场馆可以对外接待参观的信息后，当天便派人前去为全所的教职工和全体的离退休教职工购买了参观票，考虑到实际参观时随同家属一同前往的情况，我们还专门多买了一些票，提供给希望随同家属一同参观的同志。满足了大家参观“鸟巢”、“水立方”等奥运场馆的愿望。

五、开展教职工文化工作，促进精神文明建设

每年学校工会都要组织各个主题的文艺会演，以丰富大家的文艺生活，2008年是改革开放30周年，为此，校工会主办了以纪念改革开放30周年为主题的文艺汇演。2008年“十一”后，所工会的文艺委员便着手抓此项工作。为此，所工会委员和小组长专门组织讨论了参赛的形式。为了使得较多的同志能够参加这项活动，给大家多创造一个在一起见面的机会，也为了使大家增加一些我们微电子所是一个集体这样一个意识，所以我们还是决定组织一个大合唱。但是客观上，参加工会的文艺会演需要拿出一定时间的，排练文艺节目和大家所承担的教学和科研工作从时间上讲是一对矛盾，为了尽可能的减小这个矛盾，我们尽量的压缩排练的时间和次数，以提高排练的效率。今年的文艺汇演，我们一共只排练了3次便上台演出，但是最终还是获得了一等奖的好成绩，收到了事半功倍的效果。

春季，分工会组织了我们所里的摄影爱好者校的作品，参加了校工会举办的以奥运为主题的摄影比赛，我所的摄影作品获得了较好的成绩，还获得了300元的奖励金。

六、组织了多项运动会，促进全民健身工作

2008年度是奥运年、体育年。体育工作一直是微电子所工会工作中较为重要的一个部分，一直以来都深受广大教职工的关注。在本年度里，所工会组织的体育活动可以分为两类，一类是校工会组织的体育活动，所工会积极组织广大教职工参加；另一类是根据本所教师的兴趣和实际情况由所工会组织的轻体育活动。本年度体育工作的内容和成绩情况介绍如下。

2008年4月14日，我们所参加了校工会组织的拔河比赛，所里的在职教工和离退休教工积极的参加了拔河比赛。尽管我们在比赛中没有取得好成绩，但是，作为参了这项集体性质的体育活动，大家还是觉得很开心、很兴奋，客观上提高了大家的集体主义观念。

2008年5月15日，我们所的数十名代表参加了清华大学第三十五届运动会，并参加了开幕式上的团体操表演和太极拳表演。展现了清华教工的风采。在男子老年组800米的赛跑项目中，获得了第二名的成绩。

秋季，我们所的各个运动队分别参加了网球男子单打的比赛，获得了第一名的成绩；乒乓球男子单打比赛，获得了第二名的成绩；网球男子双打比赛，获得了第三名的成绩；

2008年12月中旬，我所教工积极参加了冬季长跑活动，并且还有很多退休教工参加进来。

除了参加和组织各种体育活动外，所工会重点建设了所网球队、羽毛球队、乒乓球队和广播操队，并制定了训练计划，选拔了队长，并特别制定了《清华大学微电子学研究所体育活动经费使用计划》，改变了只是在有比赛时才有活动的情况，增进了广大教工参加体育运动的热情，并且促进了体育活动的经常性和连续性。

七、财务管理方面

工会的小额活动经费是所工会下发的专门用于工会活动专款，工会组织有义务、有责任按照校工会的规定用好这些经费，并且要尽可能的节约使用，使这些有限的经费发挥出最大的作用。

在具体的经费使用过程中，我们根据每一年分工会的工作的总体计划做出每一个分项数额和使用计划：例如体育项目有分项的用款计划；文艺活动也有相应的预算；春节联欢会是我们每年一次的重头戏，我们也预留出了足够的资金。

在2009年寒假前。我们所工会按照工会的财务制度，将2008年度工会会费的收支、用款情况明细做出表格，向全所的教工同志进行公示，欢迎全体会员同志进行监督。同时还向校工会上报，请校工会、校工会的财务部门进行审核。

理学院分工会三年工作总结 第7篇

吴亚敏

汇报内容:  参与民主管理工作维护教师权益  上传下达，起好纽带作用  关心教职工生活

 学院和学校各项常规活动  模范教工之家的创建和验收  不足之处

一、参与民主管理

维护教师权益

 理学院分工会按照党中央“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、和谐相处”的总要求，集中大家智慧，配合院党政领导共同分析和研究工作中的重大问题，形成党政工合力，共同促进学院的和谐，以和谐带动学院的科学发展。

 每年召开一次二级教代会. 每年协助院党委完成对中层干部的民主测评工作

 分工会负责人参加院中层干部例会，代表全体教师参与学院事务的研究和讨论  参与年终考核小组，对考评工作进行民主监督

二、上传下达

起好纽带作用 目的：维护教职工利益

反映老师的思想动态，生活和工作困难

传达、执行学校及校工会下发的有关教职工利益的文件、通知 理学院

普通教师: QQ群

电子邮件

短信平台

橱窗

 关于周转房物业管理的问题、教师住房补帖发放的问题、教师福利待遇、电动车充电、校车路线等等与教师利益相关的问题及时向校工会反映  向校工会反映本学院工作的各种信息动态  向校工会投稿

篇，录用

篇

 我们相信，只要能经常与教师沟通并做些必要的解释工作，就可以化解一些矛盾！

三、关心教职工生活 及时发放各种福利 及时看望病人和产妇

为教师申请困难补助和互助金 组织为大病教师捐款

关心、帮助解决青年教师婚姻、配偶工作问题 充分利用短信平台为教职工送祝福

四、定期举行的学院活动

丰富多彩的学院活动: 每年一次庆三八节活动, 两年一次摄影比赛, 每年一次迎新旗袍秀, 每年一次教代会, 外出旅游, 冬季跳长绳

摄影比赛: 2008年举办了首届理学院教师摄影大赛，共征得作品50张，最终评出3个一等奖，5个二等奖，9个三等奖

2010年组织了“留住精彩瞬间、展现世博风采”摄影比赛。

三八节活动: 09年举办了卡拉OK活动, 10年组织去阳山赏桃花, 11年喝茶聊天 08年 组织教师“看秋色”苏州采橘子,周庄游 09年 山沟沟暑假旅游，采葡萄 10年 世博游,阳山赏桃花,跳长绳

四、积极组织老师参加学校开展的各项活动

积极组织参加学校活动:每年一次慈善一日捐活动, 每年一次迎新长跑, 每年一次羽毛球赛, 每年一次院长杯乒乓球赛, 每年一次篮球赛, 每年一次秋季运动会, 及其它大合唱、排舞比赛等

五、模范教工之家创建和验收

活动室:练瑜伽,打牌,下棋,形体练习乒乓室: 锻炼身体

阅览室: 读报,查文献,借书

微波炉房: 为上课的老师提供方便

评 价

理学院创建模范教工之家目标明确，创建意识强，党政高度重视，民主评议满意、基本满意率达100%。

台帐详实、规范；场地、设施基本达到要求。2011年被评为”模范教职工之家”

理学院分工会特色

党政工一体化, 管理制度化, 活动常态化, 服务人性化

三年内获得的各种奖励

六、不足之处 对教职工在工作和生活中存在的一些问题了解不够全面，分析不够透彻； 2 师德教育活动有待进一步加强；

软件学院分工会2008年工作总结 第8篇

2008年12月30日，人文与社会科学学院在龙城阳光酒店召开2009新年联欢会。校党委副书记李双辰、原党委副书记朱常宝以及部分职能部门的领导出席了我院的联欢会。

联欢会开始由蔡利民院长做新年致辞，对我院教师过去一年的成绩与不足作了总结，同时也对09年各位老师的工作提出了新要求。接下来是学院领导班子范立书记、蔡利民院长、张绪刚副院长、王学棉副院长以及黄向军副书记向全院老师齐道新年快乐。随着广告学教研室陈波老师等人的一曲“新疆舞”，人文学院教师新年联欢会徐徐拉开了帷幕。

联欢会上，教师们闪亮登场，公管教研室教师带来的合唱，让我们感受了公管老师们的风采；许丹娜、刘衍玲老师的一曲《红梅赞》，让我们为其闪亮的歌喉而惊叹，方仲炳老师的《祝酒歌》，让我们领略了其浑厚的嗓音。除此以外，还有很多老师都在此次联欢会上一展歌喉，同时，动感的迪斯科以及T台秀，充分展现了我院老师的超群才艺。在各教研室老师的精心准备下，整个新年联欢会的节目异彩纷呈，女主持人张勤老师幽默开放的主持风格和教师们的精彩表演赢来了阵阵掌声与喝彩。在精彩演出的同时，联欢会还设置许多互动小游戏和幸运抽奖，既活跃了联欢的气氛，又给了各位老师意外的惊喜。联欢会在教师们欢乐的歌声中落下帷幕。

联欢会展现了我院分工会会员的良好精神风貌，促进了全院老师之间的进一步了解，在教学工作之余，为广大会员提供一个展示自我风采，融洽教师感情的舞台，起到了很好的效果。这必将为人文学院以及院分工会2009年工作目标的顺利实现奠定良好的基础。

人文学院召开2008总结表彰大会

2008年12月30日上午，在人文学院教三楼模拟法庭召开了2008教师表彰大会。人文学院领导班子及教师出席了此次表彰大会。

会上，蔡利民院长对2008年的工作进行了简单总结，并预祝全院师生在2009年中再接再励，取得更优异的成绩。人文学院共评出了2008 “突出贡献奖” 3名、“突出奉献奖” 14名、“最佳新人奖” 1名以及6个先进集体奖，他们分别在教学、科研、管理、教研室建设等方面取得了优良的成绩。

2008年是人文学院发展史上具有重要意义的一年，在上级领导的亲切关怀和大力支持下，在全体师生员工的共同努力下，人文学院以奥运会为契机，开拓创新，努力奋进，各项工作稳步推进，出色地完成了奥运志愿者以及校庆五十周年的一系列工作。并在教学、科研、学科建设、人才培养、精神文明建设等方面都取得了可喜的成绩。

回首往事，倍感欢欣鼓舞；面向未来，更觉重任千钧。总结过去，展望未来，全院师生将在新的一年中，团结一致，认真工作，争取取得更大的成绩。

人文学院举行从教二十周年教师表彰大会

2008年12月30日上午，人文与社会科学学院在教三楼模拟法庭召开从教二十周年教师表彰大会。对为人文学院的教书育人事业奉献二十年的教师们进行表彰，同时也向他们献上我们所有年轻老师的敬意。

八位从教二十周年的教师分别是：静能寒窗苦守、动能点石成金的张绪刚老师；治学严谨、求真务实的白冶钢老师；拥有温润如玉心灵的宋波老师；拥有最真诚微笑的何秋敏老师；传道授业、妙语连珠的王春波老师；至真至性的杜波老师；爽朗大气、可亲可敬的李英老师以及幽默风趣、随和平易的何晖老师。

教师，是人类知识的传授者，是人文精神的传播者，是人类文明的传承者。一直以来，人文学院的教师们始终自觉贯彻党的教育方针，以高度的事业心和责任感，勤勉致知，严谨治学，任劳任怨，无私奉献，以科学文化知识和优秀思想品德辛勤培育社会主义建设的有用人才。在年复一年、日复一日的教书育人历程中，涌现出了许许多多的先进典型，他们用智慧和力量奏出了教育发展的最强音，在人文学院的教书育人事业中树起了一面旗帜、一根标杆。

这次受表彰的是人文学院教育工作者中的优秀教师，既有忠于职守、勇于开拓的学院领导，又有倾尽爱心、精心育人、成果显著的普通教师；他们都是埋头苦干、兢兢业业、任劳任怨、无私奉献的教师。他们虽没有惊天动地的壮举，却献出了对教育事业的忠诚；虽没有载入史册的伟业，却倾注了对学生的一片爱心。正是有了这样一支爱岗敬业、诲人不倦的优秀教师队伍，才使的我院的教育事业有了今天的可喜局面。

2008电信学院分团委工作总结 第9篇

一、加强分团委成员思想政治教育工作，使其成为引领学生思想的总舵手。

1、深入开展主题鲜明、内容丰富的思想教育活动。

一年来我院分团委开展符合青年特点的和大学生喜闻乐见的各种活动，组织带领各支部学习党的“十七大”会议精神，以校庆为契机，围绕“教育思想大讨论”、“爱国、爱校”、“心系灾区”为主题开展形式多样的团日活动，适时地使广大学生了解和学习党的精神，关注国计民生。

2、以党建带团建，团建促党建，切实提高分团委成员的思想认识。

为更好的做好党的助手和后备军，我分团委本学期共选拔推荐`１００余名优秀团员加入党组织，为党输入了新鲜血液，同时也为我院以后党建工作的开展奠定了基础。

二、加强支部建设，开展丰富多彩的团日活动。

1、我分团委本学年共完成286名0８级团员的档案整理工作，发展了54名团员，收缴团费2400元，推荐优秀青年216名。

2、在分团委的组织部及宣传部的号召下，各班开展了丰富多彩的特色团日活动，极大的丰富了学生的课余生活。如3月的雪侵寒冬，情沁初春获得校团日活动第二名，4月的我与成大的故事之感动人物评选获得校团日活动第一名，11月“30岁的记忆”获得校团日活动

第三名，12月“城市型综合大学高素质人才如何学习与发展” 获得校团日活动第一名等。

３、心系灾区，积极开展特殊团费的收缴工作

5．12汶川地震发生以来，我院分团委、学生会积极开展各种形式的为灾区募捐活动，通过活动共募得特殊团费7774．6元，均如数上缴校团委。

4、完成优秀团员、优秀团干和先进支部的评选活动

本我院分团委完成113名优秀团员和100名优秀团干以及的1个先进支部的推荐和评选工作。

三、加强“干训”；建章立规；精简机构、提高号召力和战斗力。

1、加强分团委干部、各级干事的业务培训，建设一支高素质的干部队伍。

过硬的干部素质是一个组织的蓬勃发展的有力保障。本学年我院推荐优秀学生干部4名，08级新生班长、支书16人参加校团校培训，同时在院内开办学生干部素质拓展活动，通过干部培训提高了学生干部的思想素质和业务素质。

2、健全各项规章制度，规范工作程序，使分团委运行机制更趋完善。

为了规范管理，分团委制定了《分团委、学生会各部门考评制度》并在进一步完善中，相信这一制度将使分团委内部管理更加制度化、规范化、科学化。为公平、公开地选拔优秀学生干部，11月学院举行分团委副书记、学生会主席举行换届竞选活动，通过竞选活动的开

展，既给学生干部提供了展示自我的机会，也为参与者提供了锻炼和学习的机会。

四．重视实践教育，带领学生在社会实践中健康成长。

5月我院志愿者义务维修活动获得成都市青年志愿者行动优秀项目奖，6月我院分团委获“抗震救灾先进集体”称号，8月我院分团委赴彭州小鱼洞镇以“携安全技术，添家园动力”为主题暑期“三下乡”社会实践荣获得成都市优秀社会实践服务队称号。12月，我院与川大等高校联合开展“成都十大高校‘防艾——我们在行动’”志愿者活动。

此外，我院分团委积极开展形式多样的社会实践和公益活动，举办了“爱心之旅——关爱老人”、“人人动手，美化校园志愿服务”、无偿献血宣传、家电义务维修活动、“走进孤残儿童---关注弱势群体”等一系列社会实践、志愿服务，全年合计26次，共230人次参与了活动。

五、促进校风学风建设，积极开展各项科技、文化、艺术、体育活动，丰富同学业余生活，营造健康向上、积极活泼的校园文化氛围。

1、营造良好学习学术氛围系列活动

建设良好的校园育人环境是实施科教兴国的有力保障，也是提高大学生自身文化素质的要求，本分团委以此作为工作的重点，开

展了多层次、多样式的系列活动。

（1）多次举办各类讲座及学术交流活动

本举办“新老生学习经验交流会”、“新老学生干部交流会”等交流活动。举办“大学生职业规划讲座”和“支部愿景、个人愿景”相关讲座。

（2）举办各类学术科技与创新活动

为激发学生的动手和创新能力，我院参与学校“科创杯”学生课外科技作品竞赛，共征集作品7件，所有项目均已通过中期审查，进入决赛。

（3）坚持每周一次的考勤制度

学习部坚持每周一上午的考勤制度，并将考勤结果在四教大厅公布。

2、举办多种形式的文艺活动，丰富同学业余生活

（1）群舞“小河淌水”获得校一二九群舞比赛二等奖，并作为工科唯一学院参与学校“三十弦歌”校庆晚会的演出。

（2）积极配合学校协办各类文艺活动

协办０８年成都大学校园歌手大赛，假面化装舞会。

（3）积极组织开展院内文艺活动

本学期分团委开展了丰富多彩的文娱活动。11月18日我院举办学院迎新晚会，10月举办学院首届主持人大赛。

3、举办多种形式的体育活动，丰富同学业余生活

（1）积极参与学校各项体育赛事，并获得优良成绩

本积极参与学校各项体育赛事并获得校级足球联赛冠军、校级斯诺克比赛冠军、校级篮球联赛亚军、校级乒乓球赛亚军。

（2）积极组办院内各类体育比赛

举办院内足球联赛、排球联赛、篮球联赛、乒乓球赛和11月的趣味运动会。

4、寝室文化建设

我院坚持每月一次的寝室卫生评比活动，并推选出“文明寝室”。4月，我院举办寝室文化节，通过寝室创意设计、趣味活动等环节丰富同学寝室文化生活。

5、宣传工作

（1）我院宣传部在新空间广场展板评比中共获得四次全校第一名。在学院四教大厅制作暑期“三下乡”社会实践专栏和校庆三十周年专栏。

（2）坚持每月一期院报《嘤鸣风》，并于12月制作校庆专刊

（3）10月举办“我的大学生活初体验”征文比赛，评选出一等奖两名，二等奖三名，三等奖五名。

6、积极开展心理健康活动

（1）积极组织本院同学参与校525心理健康剧本评选与话剧演

出活动。

（2）12月组织“天南地北一家亲”08级新生交流活动，以及