2025年集团安环检查汇报

2025年集团安环检查汇报（精选8篇）

2025年集团安环检查汇报 第1篇

XXXXXXX有限公司2015年安环工作总结

一、安环管理基础和日常工作。

1、建立健全规章制度，及时上报各项材料：公司建立了完整的安全环保职业健康管理制度和各项操作规程规范，并结合三标一体体系、TS体系以及标准化体系的审查定期对各项制度和规范进行修改补充。按照上级单位的要求及时上报各类报表及材料。

2、“安全环保，意识先行“活动：1）制作安全环保宣誓标牌，车间班组每日进行安全环保宣誓，机关每周进行宣誓。2）制定详细的安全环保培训计划，制作安全环保培训手册近500册，手册下发到车间班组，做到人手一本。手册学习以后进行全员安全环保知识闭卷考试。3）组织员工开展了演讲比赛，并根据比赛结果选拔优秀选手参加了集团公司组织的演讲比赛。4）开展安全一家亲活动，拍摄安全一家亲照片并制作成照片墙分发到各个车间。

3、“安全生产月”和“世界环境日”活动：积极开展了安全生产月和世界环境日活动，编制活动计划方案，为了营造“安全生产月”活动的浓厚氛围，公司制定了安全环保横幅和宣传画，在厂区显著位置进行张贴。开展了一次职工安全知识讲座，并组织新员工进行安全生产事故案例视频观看，加强对新员工的安全教育宣传。组织进行了安全防火知识，现场讲解生产过程中安全生产事故案例。

组织了应急疏散演练和消防演练，认真进行了分析，明确应急消防无小事的指导思想，落实了下一步安全工作的方向和重心。在进行宣传动员的同时结合安全生产月及世界环境日活动，对所有生产厂房、辅助性设施、办公场所进行了一次安全环保隐患大检查。

4、外来施工队伍、事故统计上报、职业健康、领导带班工作：1）公司严格按照集团公司外来施工队伍管理办法对外来施工人员进行管理，所有外来施工队伍进厂进行安全教育培训，签订安全协议和安全承诺书。2）建立事故登记台账和事故统计报表，对事故进行统计上报。3）定期进行工作现场职业危害因素检测和员工职业健康体检，确保员工身心健康。按省市集团公司要求定期进行职业危害申报登记备案工作，确保职业健康工作符合国家和省市集团公司的规定。4）严格实行领导带班制度，节假日重点部位安排值班领导和值班员进行督查和现场巡查。

二、人的行为管理。

制定了XXXXXXX公司“反三违分级管理办法”，细化了 “三违”的处理规定，根据三违行为危害性和严重性进行区别性处理。对处理的人员一律在公司内部网上进行曝光，情节恶劣的报送集团公司网站进行曝光。截止10月份合肥公司共通报三违人员71人，其中铜箔一二工场共处罚59人次，换位线工场处罚12人次，处罚金共计18280元。

三、物（环境）的状态管理。

1、安全检查和危险源点控制、应急管理方面：共进行月度安全环保检查10次。查出安全环保隐患58条，发出安全环保隐患整改通知单57份，向XXXX上报月度安全检查评分及绩效考核表共10份。每月整改完成后更新纸质版和电子版通知、通报、整改单和安全检查台账，安全检查形成一套通知-通报-整改-反馈-台账完整循环。对公司所有的AB类危险源点进行监控，重要的危险源工艺参数安全监控率实现100%。

对危险源（点）进行分级管理，制定了危险源分级管理台账，定期结合体系审核对危险源（点）进行识别、调整。危险源点有专人安排进行点检巡查，公司定期进行监督，抽查巡查记录。

建立健全应急预案，应急预案按照规定向政府有关部门进行申报备案。定期对应急预案进行演练，演练后及时进行总结，对应急演习的过程进行记录，对不完善的地方进行总结修订。

2、厂区管控和消防管理：加强厂区安保管理和人员考勤制度的完善，更换了老旧的考勤设备，整理了线路布线。定时和合肥市消防防火教育培训中心联系，安排专业人员对公司员工进行防火安全教育培训。每月结合安全检查对公司的消防设备设施进行检查，发现的消防隐患，及时向相关单位发出整改通知，督促及时进行整改。

3、环保监测：公司非常重视环保监测和环保达标工作，升级优化了在线监测系统。定期委托有资质的机构对公司的水、气等环境介质进行专业检测。公司有固定的固体废物暂存点，严格落实固体废物的分类储存，定期委托第三方有资质的公司对公司的固废进行合规处理处置。截止目前，公司所有外排出介质完全符合国家和省市集团公司的相关规定和标准。未发生环保违法事件，未受到各级政府及其环保主管部门的通报批评和限期整改要求。

XXXXXXXX有限公司

2015-11-12

2025年集团安环检查汇报 第2篇

2016年工作计划

2015年是徐州丰成盐化工形势严峻的一年，也是不平凡的一年，是生产经营管理从制度化向标准化、常态化迈进的关键一年。在公司领导的正确领导下，在各分厂、部门的共同努力和相互配合下，公司坚持科学发展观，以公司生产经营为目标，以安全生产环保管理为前提，以经济效益为中心，全体干部员工团结一致，奋力拼搏，安全生产、经营管理等方面取得了重大进展，各方面工作都有了一定的进步。

我公司安全管理工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实安全基础，细化安全责任，强化现场安全监督，深化隐患排查治理，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产；公司安环部主要围绕年初制定的安全环保目标，安全设施“竣工验收”和环保“三同时”验收开展工作；坚持以“安全、环保”为主线，以改善安全环境质量，保障职工健康安全为出发点，着力抓工作制度健全，管理措施到位，环境综合治理，第一次实现部门年初制定的目标。现把安环部2015年主要安全环保工作总结及2016年工作思路汇报如下：

一、认真落实安全生产责任制，层层签订安全目标责任书 安环部从强化安全责任目标管理入手，认真落实安全生产责任，2015年初时分别与公司所属15个分厂、部门、中心签订安全生产责任书，并要求层层分解，各生产分厂共分解到13个工段和所有班组。通过层层分解全年安全生产目标，传递工作压力，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺利开展。2015年发生较大的事故有：合成分厂罗茨机事故、造气分厂循环水泵房淹没事故、合成分厂5号压缩机设备事故、联碱分厂空压机节能检测事故、合成分厂静电除焦塔事故，外协单位发生小事故3次，公司全年共发生轻伤事故15起（其中上、下班途中交通事故3起），投报意外险12人，工伤3人；（已经完成工伤鉴定2人，等待鉴定5人）按照12月份960人计算，工伤率为千分之12.5。

二、积极部署，有序开展工作，确保安全环保事故在可控状态 坚持每周二召开安全环保例会，每周五一次安全环保检查；总结上周安全环保工作状态，如发生的事故情况，隐患整改情况，各单位规章制度遵守情况，奖惩情况通报等，布置下周的工作，通过例会和检查使安全生产环保工作进一步得到了加强，安全形势环境管理得到了持续保障。

三、建立健全安全环保各项台账记录，提高制度可靠性 为了确保安全环保各项工作规范、有序进行，安环部制定了一系列规章制度如《安全生产奖惩制度》、《检修期间的安全规定》、《员工进出厂门有关规定》、《盐化工生产区环保考核细则》、《设备检修完工环保管理规定（试行）》、《干部夜间值班规定》等；建立了危废台账和管理制度；炉渣、硫磺、废编织袋台账等；重新完善职业卫生健康档案，联系气象局进行防雷防静电检测，确保安全、环保验收顺利进行。在公司领导的正确领导下，在各分厂、部门、中心的大力支持和共同努力下，徐州丰成盐化工有限公司的环保验收和安全设施竣工验收都顺利通过，于4月初获排污许可证，安全生产许可证6月初也获得。徐州丰成制盐有限公司的环保验收和安全设施竣工验收也已经顺利通过。

四、加强日常安全隐患排查，强化监管力度

安环部认真贯彻落实公司各项规章制度，始终把安全生产放到突出的位置来看待，始终坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针指导全年安全生产工作。一年来，根据公司实际情况，狠抓安全生产工作，组织开展各项安全设施建设、每周安全大检查、防汛安全检查，夏季百日安全活动、“全国安全生产月”活动及“元旦、春节、五一、十一”等节日前大检查等行之有效的安全生产基础管理工作，全面落实各项反事故措施。加大对各类违章违纪的查处力度，做到处理“三违”手不软，起到一定震慑作用，对于岗位上睡岗、玩手机现象组织人手进行整治，发现一个处理一个，还连带班组长、大班长、工段长一起考核，现这类违章已得到遏制，减少了因违章而造成的事故。全年共查出安全隐患375条，已经整改或已经消除的隐患375条，整改率达100%；环保类整改 656条，已经整改或已经消除的 565条，根据生产现场实际情况未彻底完成整改的24条，考核67条，整改率达86.1%。

公司正式投产3年多，很多生产设备进入老化病态高发期，安环部对重大危险源和有缺陷设备加强日常安全巡检力度并建立台账进行监督（气柜、合成中置锅炉）。公司也加大对老旧设备的改造力度，通过这些基础管理工作，有效的提高了安全生产管理水平，夯实了安全基础，防止各类事故发生，保障了公司安全生产局面稳定。在公司强有力的组织和领导下，在全体员工的共同努力下，全年未发生人身伤亡事故，实现人身伤亡事故“零”指标；安全生产的稳定形势得到了持续保障。

五、加强安全环保培训，提高安全环保意识，营造安全环保氛围 2015年，我部门已对全公司10个部门进行了4次全员安全教育培训，7次消防知识培训，各分厂、部门、中心以班组为单位进行消防演练；另外，还于4月15日和5月19日邀请外来专家对员工进行更深入、全面，深刻的安全教育培训。通过各类安全教育培训和演练，提高了员工对于公共性事件和化工生产中各类事故的防范和救援能力。今年有9位员工参加了新《安全生产法》培训，选派了7位业务过硬的员工参加了班组长培训，提高了基层的安全管理力量，2015年还安排8人参加了危化品企业安全管理培训，为安全管理又注入了新鲜的“血液”，组织合成氨操作工进行危险工艺培训。安环部加强内部管理，提高安全管理人员业务技术水平。通过轮岗学习、提高安全员的技术和理论素质，进一步发挥安全职能，不断提高人员的工作能力和业务素质，确保在安全生产管理过程中真正起到在现场的作用。为便于更好开展安全、环保、消防、保卫、卫生各类工作，确保公司安全生产目标的实现。安环部内部进行明确分工，健全安全、环保、消防、保卫、卫生管理网络，定期召开例会，指导基层专职安全员认认真真、踏踏实实做好本职工作，说一千句空话不如做好一件小事，要求各安全员要深入生产现场，及时查处现场存在的各类问题，并拿出整改要求措施限时落实整改，因此现在门卫管理、公司现场卫生等都比以前有一定程度进步。

六、盯紧施工现场，确保施工安全

2015年公司因设备检修、抢修、大修，厂房维修，土建等外协施工，外协队伍人员复杂，不安全因素多，给安全生产带来一定的难度。针对这些情况，安环部从抓外协单位培训教育，严格作业审批手续，现场安全措施到位等入手，对项目施工现场进行安全监督检查，规范外协单位行为，保证施工安全进行。今年我部门对外包单位的责任问题作出了进一步明确，并签订安全管理协议书。

七、加强日常环保设施巡检，防止环境污染

在日常巡检工作中加强对环保设施的检查，要求确保环保设施良好运行，对违反《生产区环保考核细则》的行为进行考核。为进一步加强公司环保方面的管理，确保公司环境卫生达标，防止环境污染，日常要求厂区打扫卫生人员每天打扫厂区马路上、下午各一次，清理厂区垃圾箱内杂物、春天植树种草、夏天浇水、秋冬除草。对各分厂也要求持续改善生产现象环境，确保清洁文明生产。

八、规范危险废物管理，有效控制危废污染

国家对危险废物监管力度不断加大，2015年安环部完善了公司危险废物各类台帐。安排3人分3批参加了市环保局组织的危险废物规范管理培训，按规定制定了危险废物管理规定，管理网络图等；加强对废油回收的管理，发现乱排废油或废油进入雨排沟的根据情节轻重进行考核，有效遏制了废油污染。

九、统计核算各排放点相关数据，做好日常环境监测和申报工作

为了做好环保管理各项工作，全面掌握公司各排放点的情况。安环部和质检中心做好日常监测工作并登记有档，做好填报各类环境报表的工作，及时和环保局沟通存在的问题，完成各季度、年度排污申报。

2015年安全环保工作存在的问题和不足

虽然安环部在实际工作中做了大量工作，取得了一些成绩，但离各级领导的要求还有很大的差距，主要存在以下几个方面的不足：

1.员工和部分管理人员的安全意识和素质有待进一步提高，自觉遵守安全规定的理念在今后很长一段时间内慢慢培养，从而形成良好的企业安全文化。

2.安环部内部缺乏相应的培训和专业人才，应抓紧时间培养懂安全又懂专业的技术人员，提高人员整体素质。

3.现场管理有待加强，2016年应加大检查和处罚力度，逐步改变作业现场脏、乱、差的现象，对重点作业场所加派人手进行全方位安全跟踪。

4.个别外协单位用工混乱，安全素质低。施工单位与分厂相互推诿，责任不清。现行体制安全管理部门无法有效监管，2016年要推行谁用外协谁负责的方法。5.厂区部分安全设施保管维修效率不高，部分员工不爱惜，设备设施不正常损坏，这些都是我部门在2016年安全工作中重点要抓的事情。

2016年安全环保工作思路

1、继续按照《安全生产法》要求，落实安全管理制度和安全操作规程，强化员工安全意识，按照生产实际情况，不断完善安全管理制度，使安全管理工作一年上一个台阶。明年我部门安全管理工作的目标是：杜绝重大、特大事故和重伤、死亡及人为事故；控制一般安全事故发生，减少轻伤安全事故；杜绝环保事故发生；全年千人负伤率为3‰ ；隐患整改率达100%，三级安全教育率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%。

2、进一步完善各部门安全生产责任制，继续与各部门、分厂、中心签订安全目标责任书，确保安全、环保责任落到实处。完善安全生产、环保管理责任问责制度，使安全生产和环保管理责任真正落实到每一个员工身上，尤其是生产一线的职工和专职安全员；不断提升全员参与的企业安全文化的氛围。

3、继续加强车间巡检，杜绝车间“三违”现象发生，同时把安全管理工作的关口前移，加大处罚力度，防患以未然，杜绝安全事故的发生，为公司发展保驾护航。

4、继续抓好员工上下班的指纹打卡；继续加强员工安全教育，落实班前会、班后会制度，不断树立安全生产意识。明年不低于2次的全员再培训，明年6月份将举办“安全生产月”活动同时进行安全知识竞赛，全员参与学习安全知识，同时加大宣传力度，利用条幅等形式，营造和谐的安全文化氛围。

5、在2015年基础继续开展盐化工和制盐的安全标准化建设，按照标准化要求抓好隐患排查和整改，要求措施到位，责任到人。

6、加强对作业过程中的监督检查，严格控制作业危险程度；杜绝各类习惯性违章而引起的事故。

7、继续加强特种人员管理，落实作业审批制度，严格遵守公司安全管理规定。对外来作业人员继续落实好安全责任主体，签订安全协议，保障各自安全。

2025年集团安环检查汇报 第3篇

2015年, 从3月20日进行改造, 一直持续至11月30日。燃气管网改造以解决重点部位安全隐患为目标, 以庭院线、市街中压线、街道口及小管径隐患管线作为改造对象。通过改造, 把原有的灰口铸铁管和存在安全隐患的燃气入户镀锌管, 全部换成优质管材。

2015年, 计划完成老旧燃气管线改造50公里, 管网改造范围涉及中街、太原街、南站、五爱街、南塔等重点商业街区, 以及和平大街、南京街、胜利大街、中山路、中华路、文化路、崇山路、北陵大街、黄河大街、东北大马路、沈辽路等重点街路。

2015年还将重点配合南北二干线施工建设, 按照施工进度和工期要求, 积极做好南北二干线的燃气管线排迁工作。同时, 还将伴随全市的道路改造施工, 总计进行52公里的燃气管网改造。

2015年的燃气管网改造施工, 将尽最大努力缩短停气时间, 而且会提前48小时, 通过广播、电视、报纸等新闻媒体及时向市民通告, 并在涉及停气小区的居民楼单元门口张贴停气通知单。

今年改造, 将立足确保供气安全, 科学规划燃气管网, 充分利用新工艺和新技术, 加快工程进度, 按期完成管网改造工作, 使沈阳市的城市燃气管网运行更加安全稳定, 燃气供应更加充足, 从根本上解决供气安全问题。

1. 科学合理地进行巡查。

燃气集团公司拥有200多名专业巡线人员, 负责对全市6000余公里管线进行周期性巡查。配备泄漏检测巡线车、激光检漏仪、电动巡线自行车、便携式可燃气体报警器等高科技巡查和检测设备, 将充分利用这些设备对重点易发事故的管线缩短巡线周期, 确保及时发现漏点, 避免和减少事故的发生。

2. 充分利用科技手段, 提高防控水平。

在全市重点街道、重点商业街区、重点单位附近、人员密集等区域和部位, 安装“燃气远程无线报警终端”282台, 对燃气泄漏情况进行全天候、全方位的实时监控, 为主动预防全市燃气突发事件提供可靠保证。

3. 对查出的各类燃气安全隐患实行日清日结制度, 燃气公司拥有一支由300余人组成的专业技术水平过硬、配备先进专业抢险抢修设备的应急抢修抢险队伍。

这支抢修抢险队伍24小时待命, 保证接警后第一时间赶到现场进行抢修、抢险, 确保发现的漏气问题日清日结, 不留隐患。

4. 广泛开展燃气安全宣传活动, 增强人民群众安全用气意识, 减少燃气事故发生。

以“燃气安全进社区、文明服务暖万家”为主题, 在全市深入开展“燃气安全社区”创建活动, 为入选社区低保户中的燃气用户发放100—200元燃气费。继续强化燃气安全进学校、进机关、进企事业单位的宣传活动。利用每天的黄金时间, 在电视台的热点栏目滚动播出安全用气常识, 结合不同时期燃气安全工作的特点, 在各类媒体进行安全用气宣传, 在购气大厅LED屏幕上循环播放燃气安全使用常识, 与购气用户进行面对面的宣传。

5. 积极扎实做好入户安检、宣传工作, 确保各类用户安全用气。

2025年集团安环检查汇报 第4篇

在青岛小白帆艺术团小演员美妙的童声中，演出开场。首先华通集团董事长、总经理姜培生发表致辞。姜培生表示，2015是革故鼎新的一年，是融合汇聚的一年，是创新发展的一年，是华通的改革元年。华通集团按照十八届三中、四中、五中全会关于国企改革的新要求，以“市场化”为导向，以“产品理论”为基础，创立了华通集团“新母子”架构，确立了“华通发展之道”，谋划了华通未来的发展蓝图。集团领导一班人将实现“华通梦”化为思想的力量、资本的力量、团结的力量，带领并激励着华通人迈向新的征程。

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华通集团董事长、总经理姜培生在致辞中说，2015年，锐意创新的华通人，以科技发展为核心，激发企业活力，积蓄内生动力。围绕科技金融服务、科技资本运营、科技创客孵化三大板块，组建了九大专业公司，这是华通大家庭的“九条巨龙”。九大公司紧紧围绕集团创新驱动发展战略，用科技创新带动全面创新，激发了全集团的创新活力和创造潜能，取得了骄人的成绩。

华通集团全力打造“绿色铸造”品牌，为中国传统铸造行业改头换面；潜心研发出了第一条全橡胶分段式装甲履带；深入农村不畏艰辛，生物质天然气项目落地平度，破解了秸秆焚烧的难题；围绕城市停车难问题，组织调研，组建团队研发出第一代矩阵式智慧停车装备和管控平台；完成了青食股份国有股权的置换，勾画了上市路线，这将成为华通集团改革后打造的第一个进入资本市场的产品；成功举办了“华通资本·创业家”大型路演，借华通集团的资本之力，帮助本土企业实现创新的梦想。

华通金融中心顺利竣工；安顺青岛产业中心拔地而起；青岛科技馆项目破土开工。华通集团建立了集团的资金池、资产池和股票池，实现了资产统管、统贷统还，突出了主业，盘活了资源，“大资管”的业务模式初步显现。华通集团整合信访力量，成立纪监信访、托管中心横向联合的大信访工作模式，成功化解了多起重大信访历史积案。

在科技创新力量的带领下，华通集团开启了全面创新的新格局，创新的力量正魅力绽放。

2015年，勇毅笃行的华通人，用“三严三实”转作风、赢民心，倡导正能量，创造了干事创业的好环境，维护了员工的切身利益。大家明显的感觉是：开的会更务实了，聚在一起说工作更多了，各部门间配合更积极了，干部们思考问题更主动了，员工们干活更有激情了……集团上下，“三严三实”之风吹拂，万象更新，风清气正。

2015，这个在公元纪年里并不特殊的年份，却在华通集团发展的纪元中具有特殊意义。七年，企发、弘信、经开投、科投、益青、机械、联社、纺织、海珊，历史地走到了一起。一端是三家携手，一端是九龙比肩。

华通集团董事长、总经理姜培生豪情满怀地说：“成功，属于积极进取的人们；命运，掌握在我们自己手中；未来，要靠我们自己赢得。我们，比任何时候都更接近梦想，因为思想在闪耀光芒；我们，比任何时候都更接近梦想，因为公平公正在流淌；我们，比任何时候都更接近梦想，因为我们有勇气和担当！我们携手奋进，面对惊涛骇浪；我们坚定信仰，长风破浪！我们承载着一万六千名华通人的梦想重新启航，未来风雨无阻，梦想正放手翱翔……”

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汇报演出历时2个小时，华通集团旗下华通创投、华通金控、华通商旅、华通科工、纺织总公司等多家子公司选送的16个节目轮番上演。节目种类丰富，包括歌舞、服装表演、情景剧、舞台剧、小品等等，来自各个单位的演员倾情演绎。其中由华通科技表演的舞台剧《老品牌新科技》创新采用沙画形式，在沙画师巧手挥沙中讲述国有企业青食、孚德的改革发展历史；华通能源表演的《大圣归来》，既契合了猴年的主题，演员表演又非常具有活力，赢得观众的热烈掌声；而由龚鲁阳、张永峰和李梦媛表演的小品《军工情怀》，讲述了一家三代的浓浓情感，演员情感真挚，极具感染力，不少观众被深深打动；歌舞《我的华通梦》通过员工自己的视角，精彩诠释了在集团深化改革的大环境下、在“40字方针”的指导下，为圆华通梦，铆足劲儿向前冲的无限激情；军训队列表演《时刻准备着》展示了华通集团重视对年轻员工的培养，展示了青年员工经过军训增强了团队意识，众志成城、凝心聚力时刻准备着为实现华通梦而不懈奉献的闪亮风采；配乐朗诵《让绿色铸造唱响中国》展现了华通人积极探索、寻标世界水平、立足行业标准的敬业精神。

现场从服装、音效、舞台效果到演员表演，无不体现出华通集团的创造力、执行力和凝聚力。华通集团秉承“大赢在德，长胜在道”的企业文化理念，以“为国有经济做出不可替代的贡献”为使命，用“三严三实”精神和“四个自觉”要求为指导，在青岛市国企改革的道路上积极发挥引领和先锋作用，为青岛市经济健康发展贡献力量。

另外，由“华通资本”微信公众平台发起的“中国梦·华通梦·我的梦”华通集团2015年度改革发展汇报演出我最喜爱的节目投票活动结果揭晓，共有13706人参与了投票活动，“华通资本”微信公众平台粉丝数量也飙升至12800人。

根据微信投票结果，华通科技的舞台剧《老品牌 新科技》获一等奖，华通能源的舞蹈《大圣归来》、华通教育的鼓韵旗舞《众人划桨开大船》获二等奖，小白帆的歌舞《56个民族56支花》、《春天在哪里》和华通金控的歌曲联唱+舞蹈《再唱山歌给党听》分获三等奖。本次评选还评出了最佳视觉奖、最快进步奖、最佳风貌奖、最具创新奖、最佳组织奖和最佳表演奖六个单项奖。

2025年集团安环检查汇报 第5篇

尊敬的王局长、尊敬的刘股长、秦主任：

三羊开泰送春早，扬鞭催马登新程，感谢您们前来梅铺，就我镇春季开学情况进行检查指导。在此，请允许我代表全镇教职工给您们拜个晚年，祝您们在羊年里工作顺利、身体健康、家庭幸福、天天喜气洋洋！下面，我就梅铺镇2015年春季开学情况向您们作如下简略汇报，恳请批评、指导。

一、基本情况(一)师生到岗到校情况

1．应到138人，实到137人，病假1人。其中，支教教师5人、省编教师25人全部到岗。

2．梅铺各小学去年年末学生数为1389人，正常异动减少24人，今春小学自外省转入20人，应报到学生1385人，实报到学生1385人。初中学期末学生506人，应报到学生506人，已报到503人，未到3人，其中八年级1人厌学，九年级2人（1人患精神病，1人患糖尿病）。学校正采取上门家访、村组干部联动的方式督促学生到校。

（二）教育教学工作情况

根据要求，3月7日我镇各校工作就步入了常规，学生在当天报名的同时已领到了新学期的教科书及作业本；各校均于3月7日前制定并打印出了各类工作计划，教师个人的工作计划也按要求撰写、打印并上交学校存档；开学当天，各校都落实了“三表”上墙，教师不仅写出了不少于3课时的安全教案，1——3年级和9年级教师还备出了不低于2课时的学科教案，4——8年级教师则对导学练案进行了不低于2课的二次生成批注。

（三）规范办学情况

在教基一[2014]10号文件下发后，我镇立即对文件进行了平台共享和印发，并组织学校领导、教职工进行了学习，根据教育部制定的《义务教育学校管理标准（试行）》，按92条要求与本校实际一一对照，在原来工作的基础上，从平等待生、促进发展、引领专业、提升质量、营造环境、健全制度等方面，对办学行为进行了再规范。

以贯彻《义务教育学校管理标准（试行）》为契机，各校都采取了得力措施，规范招生，关爱学生，保学防辍，切实加强青少年思想道德和法制教育，以学生素质提升为核心，开齐开全课程，尤其注重了“小学科”的开设，并在地方课中强化了生命安全教育和心理健康教育，致力打造“三声”校园。在以生为本的教育理念引导下，全镇各校以教师素质提高为抓手，通过多途径强化教师思想作风建设和业务技能培训，使教师的工作观、育人观、教学观、业绩观都产生了根本性的变化，为教育教学质量的提高打下了坚实的基础。切实加强了对学校安全工作的领导，建立了“预防为主、安全第一”的安全防范体系，完善了学校安全工作制度建设，杜绝了各类伤亡事故，特别是责任事故的发生。进一步规范了校务公开工作，坚持了校务公开制度，加强了校务公开管理，严格执行了收费规定，向学生公开了收费项目、标准，做到了不乱收费，增强了学校工作的透明度，促进学校民主管理。

（四）安全卫生工作情况

1.寒假期间我镇值班护校教师到岗及时，责任心强，工作认真负责，无安全事件发生。

2.按县局文件要求，我镇自3月7日就开始认真落实“安全教育周”活动，工作安排早、行动快、开展实、效果好。

3.寒假开始后，全镇各校按中心学校的要求对校园建筑、教学实施、场地、沟坎等都进行了认真的安全排查，对自己能予以处理的第一时间进行了整改，对非力所能及的安全隐患都及时向中心学校进行了汇报，由中心学校建起了台账。

4.我镇严格落实各项安全制度，各种安全表册自3月7日一开学就投入使用，登记详实，假期活动询问、学生健康状况观测、学生体温测量等都于第一时间得到了落实，晨（午）检工作常态化。全镇所有学校和幼儿园的专兼职保安已按时上岗，各全镇学校的校安监控设施运行正常，上发的安防器材在假期里已下发到了各校和教学点，开学就发挥着应有的作用。各校都严格落实了出入寻问、登记登记制度，三年级以下学生坚持实行了家长接送制，各校领导值日制、教师巡逻制已得到了落实。

（五）后勤管理工作情况

1.我镇所有学校师生食堂内部环境整洁、规范，各学校针对学生饭菜价格、质量、数量等开展了认真的自查自纠活动，不断调查、走访学生及家长，了解学生食堂饭菜质量及生活费是否过高等问题，确保其优质、安全、零利润服务性质不变。在正月十四前，各校后勤人员就投入到了工作中，将食品及原料全部购置到位，均卫生、安全。食堂管理制度得到了落实，食堂账务收支及成本核算按规定进行了公示。

2.我镇所有学校的师生宿舍内外环境清洁，物品摆放整齐划一，管理细致规范。

3.我镇师生高度重视校容校貌，全镇教师3月6日下午就开始自己动手对校园进行清扫，对环境进行整理，学校均注意了学生良好卫生习惯的培养。

4.学校均制订了食品安全事故应急预案，各校学生营养改善计划相关信息都按规定进行了公示，3月7日中午，各校的食堂已开始向学生提供营养餐，消毒、试餐、饭菜留样等工作已全部按要求落实。

二、我镇今年春季开学的主要做法

为了确保学校安全、及时、迅速步入正常轨道，我镇高度重视春季开学工作，念好了“三”字经，使开学工作呈现了准备早、入轨快、效果实的良好局面。

1.三项学习促提高。假期里，我镇以提高教职工素质为主要内容，抓好了三项学习：一是社会主义核心价值观的学习。要求所有教师通过学习不但要明白社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核、体现社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征、反映社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求、是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达，还要记住富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善24字核心价值观内容。同时，我们还要求，学校要把核心价值观在学校醒目位置进行宣传，教师要把核心价值观写在教案扉页；二是教育部《义务教育学校管理标准（试行）》的学习。在该标准出台后，我镇就组织人员进行了下载、共享，印发给了所有学校，此后，我们又召开了镇中心学校人员、全镇教育干部参加的专题会议，由基教干部组织大家对标准进行了解读、学习，学习后，中心学校校长卢兆安还根据92条要求，逐条结合梅铺学校实际进行了剖析、强调，通过学习，大家对规范办学、提高教学质量有了新的认识；三是组织教师落实了全省教师信息技术能力提升培训，经过督促、帮助，全镇教师在2月中旬已全部完成了学习，100分的教师超到了50%。

2.三项检查创氛围。一是定时检查，镇中心学校在假前就下发通知，在2月7日（腊月十九）开展学校年末工作及新学期工作筹备情况专项检查、3月2日（正月十二）开展学校新学期后勤准备工作专项检查、3月6日（正月十六）开展新学期学校安全工作专项检查、3月7日（正月十七）开展学校开学情况检查、3月8日开展学校常规落实情况大检查，时间具体，要求详实；二是定点检查，在定时专项检查的同时，梅铺镇还根据专项检查情况中发现的问题，结合镇中心学校人员工作职能，分别安排他们到对口问题明显的学校去再检查、再落实，现场处理发现的问题，特别是校园是否还有安全隐患、校园杂物是否处理净、门窗旗台是否干净、厕所是否整洁、学生寝室状况、学生接送落实情况、安防设施是否发挥作用、食堂餐具卫生状况、采购粮油保质期限、食堂饮水池蓄水时间、土豆是否有发芽迹象等更是检查重点、核心点；三是定人检查，他们采取了中心学校人员包校长、校长包教师、教师包班级和处室的方式由校长对教师职责落实情况进行检查，由中心学校人员经过对学校进行全方位检查来确定校长工作落实情况，实施责任直追制，谁的工作谁负责，谁的责任谁承担。

3.三个迅速出实效。一是后勤工作迅速启动，根据中心学校的安排，各学校都利用寒假开始的近十天时间，对学校的财产进行了登记核查，对损坏的课桌凳、门窗及教学设施进行了维修、补充，对校舍、围墙、宿舍、楼梯等重点部位以及电器、电线、安全设施等重点环节进行了安全排查，对排查出的安全隐患进行了整改，对校园周边的重大安全隐患进行了认真梳理，对远程设备和学校监控系统进行了维护。正月十二，镇中心学校将新学期的教材及教学用品拉回后，迅速进行了分发，当天下午，全镇各学校校长就亲自将教材及教学用品拉回了学校。正月十四，九年一贯制学校将新采购的粮油进行了拉回入库，正月十六，各村校统一自九年一贯制学校食堂拉回了一周所需粮油，所有学校都采购了肉、蛋及时令蔬菜，使用自来水的学校对自来水进行了抽验，使用蓄水池的学校将原有积水清除后重新拉回了新鲜的用水并进行了消毒。正月十七中午，所有学校食堂已正式向学生提供营养餐。二是对常规工作迅速落实，各学校按照区教育局规定的时间组织教职工到岗到位，开好了“收心”会,黑豆岩教学点的高奇华老师患严重的椎间盘突出症，过年都是在太和医院里，但为了保证正常开学，他毅然中断了治疗，回到了工作岗位上。正月16下午，各校教师自己动手对校园和各室进行了

打扫，对班级课桌凳进行了规范摆放，远程设备开始正常运行，学校广播开始了新学期的第一次播音，各种计划都进行了打印、上墙，对三表进行了更新，老师们于当天晚上也将各自的工作计划制定、上交，并开始备安全课教案和所授主科目教案，在规定的时间段，各校教师人均已备安全课教案4课时，主科目教案3课时。正月17，各校都按时敲响了新学期第一声上课钟，各校将教材、作业本都发放到了学生手中。上午10点，全镇各校都举行了庄严的升旗仪式，校长进行了国旗下讲话，此后，各校都根据区教育局的规定，组织学生观看了《同上一堂课:雷锋告诉我》专题电视教育片。为全力打造三声校园，各校都制定了“三声校园”建设方案，制作悬挂了“三声校园”活动宣传横竖幅，拟定了将开展的各种活动，并于正月十七组织学生唱出了新学期第一首歌，开展了新学期第一次的一小时阳光体育锻炼；三是安全工作迅速展开。正月17上午，全镇各校就与班主任签订了新一学期的安全责任书，九年一贯制学校还签订了学校与副校级干部、学校与中层干部、学校与处室、学校与食堂宿舍等的安全工作责任书，及时将安全责任进行细化、明确。自正月17开始，全镇中小学校按照上级规定，以消防、防踩踏、路途、学习、生活、流行病防控等为内容，统一上好了安全教育课，做到了三有三实，即学校有计划、教师有教案、学生有作业，课前备课扎实、课堂内容充实、课后巩固坚实。一贯制学校利用升旗仪式和开学典礼两次集会时间，对师生进行防火、防盗、流行病防控等的集中安全教育，各村小也抽出一定时间举行安全专题讲座教育，内容涉及防溺水、道路交通安全等，使师生的安全意识有了进一步增强，镇九年一贯制学校、王河、李家湾、鱼出头等学校还进行了上下楼梯防拥挤踩踏和集会疏散的应急演练。在学生报到前，各校就组织人员对校园进行全方位的消毒，不仅对空气消毒，还对物品进行消毒。正月17日，各校的教师们对返校学生逐一进行体温检测，对学生假期去向、身体状况进行问询登记，了解其家中是否有发热病人，假期是否接触过发热病人，坚持进行晨午检，认真做好记录。各校坚持镇中心学校关于流行性疾病防控的各项制度，严格落实因病缺课学生追踪制、零报告制、课堂交接制等制度，确保师生的健康安全。各校利用“开学第一课”、课前一分钟安全教育、放学前三分钟安全教育等时段，积极宣传流行性疾病的防控，介绍防控的意义和形势，还通过宣传栏、展板、标语等途径，加大宣传力度，营造宣传氛围，加大对流行性疾病防控的宣传教育。

各校结合学校实际，制定出了详实的学校安全工作计划和应急预案，成立了安全工作领导小组和工作专班，学生入学前已经开始工作。

梅铺各界对教育发展十分关注，王河村给全校教师拜了年，李家湾村为年末考试占全镇第一名的四位教师每人颁发了200元奖金，其他各村也通过不同形式给学校或教师拜年、送祝福。

三、存在的不足

1.由于资金紧张，九年一贯制学校学校师生住宿区与教学区被一条镇级公路隔开，校门口附近路段没有设置减速带等装置，师生出入有很大的安全隐患；另外，九年一贯制学校师生生活用水是从大渠饮水过来的，水质较差，每到汛期，学生生活用水非常浑浊，饮食安全得不到保障。

2.九年一贯制学校小学部东操场因新建学生宿舍楼垫土方，急需绿化美化；原教师宿舍楼电路老化，厨房厕所渗漏严重，无法正常使用，导致水渗漏到主体墙体，外墙粉刷层已经脱落，严重影响楼房的主体安全。

3.虽然全镇各教学点的数字教学资源设备已正常运行，但由于电信部门沟通问题，目前孙家洼、李家沟的网又处于中断状态，草庙岭、西寺学校的网络还是无法安装。

4.上级配备设备时未考虑教师办公用电脑，教师专业发展受到了制约，严重影响了教育教学质量。

2025年集团安环检查汇报 第6篇

2015年开展安全生产大检查活动情况汇报

根据上级会议精神，为确保我院今年的安全生产工作有效顺利开展，杜绝安全事故发生，我院领导小组1月16日对我院进行了安全隐患排查。开展对消防安全通道、消防设施配备使用，安全生产重点部位，房屋安全，用电线路，药品库房，收费科室，B超室，放射室，重要仪器科室，安全保卫工作，夜间值班工作等进行一次“拉网式”检查。通过检查整体情况良好，现将排查情况汇报如下：

一、房屋检查

经院安全隐患排查领导小组对全院房屋进行逐间检查后，确定无危房存在，无安全隐患。

二、供电系统

本院现用供电系统所有线路经检查，未发现老化及破损现象，连接处未发现虚接、漏电现象，科室和个人无乱拉乱接现象，杜绝了危险的发生。

三、防火防盗

门诊部、住院部、制剂室及院内重要科室均配有灭火器，所有职工已熟练掌握使用方法。

四、排水系统 医院定期组织人员对院内所有排水进行彻底清理，确保排水通畅。

五、设备安全

我院现有医用高压锅、氧气瓶、X 光机、CT，经检查均能正常工作，并由专人保管和使用，无安全隐患。在此基础上，加强对其他相关人员的培训，并对高压锅、进行定期检测、降低事故发生率。

六、危险化学品、毒麻药品

本院严格按照规定储存麻醉、一类精神药品，实行双人双锁管理，防火、防盗设施规范。

七、医疗安全

我院不断强化医疗质量管理，建章建制，狠抓落实，提高医务人员综合素质，加强医德医风建设，杜绝医疗事故发生。

进一步规范发热门诊建设，加强医务人员知识培训，严格落实H7N9人感染禽流感防控工作的各项要求。

八、切实加强领导值班带班制度。

行政、医疗值班人员坚守岗位，并保持通讯设施畅通无阻。做到对突发事件的及时有效处理，确保安全信息畅通。

2025年集团安环检查汇报 第7篇

一、省政府安全生产会议及集团公司文件落实情况

为认真贯彻落实省政府2011年12月15日冬季安全生产电视会议及集团公司•关于做好元旦、春节期间安全生产工作的通知‣精神,焦家金矿于12月26日召开了安全生产工作会议,会议上矿长董金奎传达了省政府12月15日召开的冬季安全生产电视电话会议精神,传达了集团公司•关于做好元旦、春节期间安全生产工作的通知‣精神,要求全矿广大干部职工要把安全生产工作提高到政治的高度上来,按照省政府会议及集团公司通知精神开展好各项工作,尤其是各单位一把手要承担起本单位的安全生产责任,确保节前节后的安全生产工作。

二、认真组织了节前安全生产大检查

2011年12月中旬,我们组织了全矿年终安全生产大检查,共查出事故隐患35处,全部下达了整改通知书限期整改,到12月31日已全部整改完毕;共查出“三违”现象21处,合计罚款8000元,有30个采掘地点文明生产好或现场管理好给与了奖励,共计奖励9600元。

近期,我们又制定了安全检查工作计划和安全检查表,计划从元月10日开始,组织开展春节前安全生产大检查,对采掘顶帮、通风防尘、提升运输、无轨设备、安全用电、消防安全、爆破器材等等进行拉网式检查,对检查过程中发现的事故隐患,认真组织整改,坚决将隐患消灭在节前,不带着隐患过节,不让隐患拖到节后再整改,切实让干部职工度过一个欢乐、祥和的春节。

三、组织开展了溜井漏斗改造活动

为认真贯彻落实王建华董事长在焦家金矿安全生产现场会上的讲话精神,针对我矿部分溜井漏斗仍然采用木质漏斗并且采用抬杠式放矿,作业人员习惯性站在矿车上放矿,出矿巷狭窄不规整、安全间隙过小等状况,我们对三个矿区井下所有在用的溜井漏斗进行了排查、统计,制定了整改方案和计划,并正在陆续实施。一是将部分矿石特别粘的木漏斗炸掉,将出矿巷重新劈帮压顶并施工装卸硐室,改用铲运机装车出矿;二是将部分漏斗墙、漏斗体不牢固并且采用抬杠式放矿的木漏斗炸掉,改成钢制、压杆式或者电动闸门式放矿,使作业人员放矿时可以不正面对着漏斗;三是将采场矿量特别大的漏斗,逐步改成振动式漏斗,开停控制按钮距漏斗的水平距离不得小于5米。

四、积极开展安全避险“六大系统”建设

为贯彻落实国家安监总局•关于切实加强金属非金属地

下矿山安全避险“六大系统”建设的通知‣和烟台市政府安委会办公室•关于印发†烟台市金属非金属地下矿山安全避险“六大系统”建设工作方案‡的通知‣及建设规范的具体要求,结合我矿实际情况,我们制定了•焦家金矿安全避险“六大系统”建设实施方案‣。按照“一改、二建、三完善”工作思路,改造压风自救系统;建设紧急避险和供水施救系统;完善监测监控、人员定位和通信联络系统。

进入四季度以来,我们积极申报材料计划,积极抽调钳工、焊工、电工和零工组成专门突击队,积极克服提升任务重放料紧张,积极克服井下巷道卡车、铲运机、电机车来往频繁等各种不利因素,加班加点,倒排工期突击进行建设、安装、改造施工。同时,我们多次召开专题协调会,矿长及安全总监亲自参加,督促方案设计和工程进展情况,以确保设计的完整性、可靠性,确保计划内的工程在年底前完工、交工,确保已实施的工程质量完好、优良。截止到12月31日,寺庄矿区-220m、-250m中段,焦家矿区-270m、-330m 中段,望儿山矿区-430m、-470m中段的压风自救系统和供水施救系统已完工;焦家矿区和望儿山矿区的监测监控系统、人员定位系统、通信联络系统已完工;焦家

矿区-390m一分巷的避灾硐室掘砌工程已开工。除避灾硐室外,计划内的一期工程都已完工,具备了阶段性验收条件。

五、继续开展有轨主运输巷道标准化整改工作

为实现“十二五”期间“一线生产环境再来一次脱胎换骨的变化”的目标,根据集团公司•关于开展有轨主运输巷道标准化达标活动的通知‣要求,我矿确定将焦家矿区-330米中段、寺庄矿区-220米中段、望儿山矿区-430米中段等三条有轨主运输巷道列为今年达标整改范围。目前,这三条大巷已整改完毕并通过了验收。

整改期间,我们分别编制了•施工组织方案‣,明确了施工要求及安全、考核措施,落实了具体责任,坚持“高起点、高标准、高要求”的原则,指定各矿区至少一名副主任专门靠上抓,调动一切可以调动的人力、物力,并实行倒排工期法,每个班次都提前制定必须完成的工程量,积极克服提升紧张、运输冲突、物料供应不及时等困难,参加整改的钳工、焊工、电工、零工等经常加班加点,有时还发动后勤管理人员参加义务劳动,帮助清理底板、清挖水沟。目前,这三条大巷的轨道铺设、管道架设、电缆敷设、照明灯具、人行道、水沟、安全标志等等都有了明显改观。

六、组织开展了安全生产“回头看”活动

为进一步做好安全生产工作,坚决防止各类事故的发生,确保我矿全年安全生产形势持续稳定,巩固全年各项安全生产工作成果,我们以鲁焦金发…2011‟78号文的形式下发了•关于开展安全生产“回头看”活动的通知‣,活动日期至2011年11月21日-12月31日,活动重点:一是坚持

“五查”,即查领导、查思想、查制度、查管理、查现场隐患;二是坚持“四防”,即防寒、防冻、防火、防中毒;三是对2011年全年组织排查出的事故隐患、已排查事故隐患的整改情况,要回头再检查、再落实;四是重点抓好隐患排查治理“补课”工作,提高隐患排查的覆盖面,不留死角;五是结合11月11日发生的险肇事故,重点加强运输巷及各矿区所有漏斗的安全检查及整改,做到防患于未然。

该活动分再动员、再部署,集中行动,总结等三个阶段,旨在通过开展安全生产“回头看”活动,进一步落实我矿安全生产主体责任和部门安全监管责任;强化各项安全防范措施的落实,全面排查治理事故隐患和薄弱环节,认真解决安全生产方面存在的突出问题;强化安全生产应急管理体系建设,夯实安全生产基础,有效防范和遏制各类事故的发生,确保“双零”目标实现。

七、组织开展了“百日安全无事故”活动

为实现2012年元月份及一季度生产“开门红”,切实做好春节前后安全生产工作,确保我矿安全生产持续稳定,我们以鲁焦金发…2011‟84号文的形式下发了•关于开展“百日安全无事故”活动的通知‣,决定于2012年1月1日-4月9日在全矿范围内开展“百日安全无事故”活动。活动重点一是深化安全教育培训工作;二是继续强化采掘顶帮管理工作;三是继续强化安全用电管理;四是进一步落实责任,强

化通风防尘管理；五是进一步做好防火安全工作；六是做好 交通安全管理工作；七是进一步做好无轨设备安全管理工 作；八是严禁酒后上岗，严禁疲劳作业。旨在通过开展这一 活动，牢固树立以人为本的科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，盯紧“双零是 天、国泰民安”的安全生产奋斗目标，明确责任，强化落实，杜绝重伤及以上生产安全事故，遏制轻伤事故。

八、明确安全环保奋斗目标 为了确保 2012 年全年安全环保工作，焦家金矿以 2012 年一号文的形式下发了•焦家金矿二〇一二年安全环保工作 要点‣，明确了全年安全环保奋斗目标，从制度上保证安全 管理工作有法可依，从机制上落实安全生产主体责任，从细 节上严格安全生产各环节管理，做到监督检查到边、整改落 实到点、考核落实到人，坚决杜绝责任工亡事故和重大环境 污染事故的发生，确保实现安全生产。同时下发了•焦家金 矿 2012 年安全教育培训计划‣，下一步将按照培训计划对各 类人进行培训，通过培训提高作业人员安全意识及操作技 能。

九、组织开展了“三同时”专项治理活动 集团公司•关于开展矿山企业“三同时”专项治理活动 的通知‣下发后，我们认真对比了活动标准，严格按照活动 要求，对我矿所有新建、改建、扩建项目进行了梳理，采选 6

6000t/d 项目的各主要分项工程已全部申请集团公司进行了 分项验收，全部完工后，将申请竣工验收；委托山东世通职 业安全环境监测评价有限公司开展了职业病危害现状评价； 委托莱州市绿诺环境科学技术研究有限公司对王家后尾矿 库加高扩容工程和石子厂搬迁工程开展了环境影响评价，•评价报告书‣正在编制过程中。

十、组织开展了岗位操作人员安全教育培训活动 为进一步强化全员安全教育工作，使岗位操作人员更多 地了解作业场所或岗位存在的危险有害因素，掌握必备的安 全防范知识和应急处理措施，进一步提高岗位操作人员安全 技能和素质，我们制定下发了•焦家金矿岗位操作人员安全 教育培训实施方案‣。为提高培训效果，本次培训由工程技 术人员和安全管理人员分别担任授课人，并由授课人编制培 训课件和考试试卷，实行电化教学，课件内容包括相关安全 生产责任制、岗位安全和技术操作规程、设备操作检修维护 规程、安全生产管理制度及事故案例分析等。截止到目前，已经有 462 名凿岩爆破工、195 名电机车工、60 名皮带工装 矿工、30 名立钻工、25 名水泵工等共 772 人参加了培训学习，并考试合格，取得了“上岗证”。另外，为全面总结 2011 年安全工作，认真谋划 2012 年 安全工作打算，我们计划在元月 6 日组织各部门、单位正职 以及安全环保部经理助理，各专业主任工程师，五大生产车 7 间专管安全的副主任、安全组长、一名生产一线职工代表，所有外委施工单位项目经理召开全矿安全生产工作会议，并 组织外委施工单位签订新的安全生产管理协议书和安全生 产责任状，目前，筹备工作已就绪。下一步，我们要继续坚持“安全第一、预防为主、综合 治理”的安全生产方针，认真践行“关怀、公平、忠诚、责 任”的核心价值观，紧紧盯住“双零是天、国泰民安”的安 全生产奋斗目标，进一步落实安全生产主体责任，进一步做 好安全教育培训工作，做好安全文化建设工作，强化监督检 查和隐患整改力度，积极开展各项安全生产活动，继续加大 外委队伍管理力度，积极做好“科技兴安”工作，做好安环 设施“三同时”工作，做好职业病防治工作，做好节能减排 和环保工作，完善矿山安全避险“六大系统”建设，强化安 全生产应急管理工作，进而，从制度上保证安全管理工作有 法可依，从机制上落实安全生产主体责任，从细节上严格安 全生产各环节管理，做到监督检查到边、整改落实到点、考 核落实到人，坚决杜绝责任工亡事故和重大环境污

2025年集团安环检查汇报 第8篇

3月6日集团公司在机关七楼会议室召开2015年宣传工作会议,对2014年宣传报道工作进行全面总结,提出了2015年宣传工作思路。集团公司董事长、党委书记张录出席会议并讲话,各直属单位党委书记、政工部长、路队书记及宣传干事参加了会议,纪委书记、工会主席李秋华主持会议。《青岛晚报》资深记者徐美中受邀参加会议并与大家进行互动交流。

集团宣传处处长胡瑞民在会上宣读了《公交集团2014年对外文宣工作总结及2015年宣传工作思路》。集团公司通过健立健全考核机制,加强宣传队伍建设,抓住主线、把握导向,2014年集团各单位对外发稿共2994篇次,其中在中央级媒体上发表32篇,在省级媒体上发表252篇,在市级媒体上发表2710篇,涌现出了最佳文宣团队、优秀文宣团队、十佳路队、十佳文宣之星、十佳稿件等。2015年宣传工作要围绕职代会提出的“提质、增效、升级”主线,做好“提高通讯员的写作水平、提升稿件质量;加强外宣工作管理、促使外宣水平的进一步升级;加强新闻策划、创新宣传方式、拓宽宣传渠道、增强宣传效果”三方面的工作。

《青岛晚报》记者徐美中在会上从专业角度深入讲解了对外宣传报道稿件的写作要点和注意事项,传授了多年来积累的丰富经验,与会者纷纷表示受益匪浅,对进一步提升对外宣传工作有极大地推动作用。