2020年市抓党建促脱贫攻坚工作综述

2020年市抓党建促脱贫攻坚工作综述（精选4篇）

2020年市抓党建促脱贫攻坚工作综述 第1篇

2020年市抓党建促脱贫攻坚工作综述

“七年一剑，铁杵成针”，自2014年XX市打响脱贫攻坚战役以来，通过高位布局加大“推动力”，党建领航发挥“牵引力”，结对帮扶催生“传动力”，多维引导激活“内动力”，扎实推进脱贫攻坚。如今的XX，村组路、连户路蜿蜒起伏，集中供水点、分户微水窖星罗棋布，新村聚居点、独立小洋楼错落有致，青脆李果园、富硒大茶园等特色园区清香弥漫，旧院黑鸡、板角山羊等珍硒畜禽声名远播。处处洋溢着“党旗飘扬、基建飘洒、产业飘香、活力飘逸”抓党建促脱贫攻坚的战斗气息。

高位布局加大“推动力”

“必须坚持把党建资源转化为扶贫资源，把党建活力转化为脱贫动力，把党建成效转化为脱贫成果！”自2014年以来，XX市委坚持高位谋篇布局，着手谋划脱贫攻坚工作，以“把抓好党建作为最大的政绩”为导向，“抓党建促脱贫攻坚”应运而生，汇聚出“当年红军用鲜血和生命打赢XX保卫战、今天我们用真情和汗水打赢脱贫攻坚战”的“XX声音”。

“一石激起千层浪”。脱贫攻坚战打响后，XX市迅速出台抓党建促脱贫攻坚、“十三五”脱贫攻坚规划等方案，各类奖惩规定同步亮相；在高位布局推动下，XX市31名县级领导靠前指挥，980个基层党组织勇于担当，170个驻村工作队迅速就位，1.2万余名党员干部尽锐出战，142家企业（商会）慷慨解囊；88个国家、省、市级帮扶单位倾情驰援……

“宽阔平坦的水泥路，现在通到了家门口，这是以前不敢想的事情。”当XX市太平镇牛卯坪村“村村通”实现后，当地老百姓望着开进村里的汽车个个喜笑颜开。为了让当地早日实现“村村通”，XX市委书记吴晓勇在全市下达“战前动员令”的同时，以牛卯坪村为示范点，组织帮扶干部及当地群众将村组道路修至山顶，开启当地“闲置资源+新型业态”“脱贫资金+工商资本”“龙头企业+贫困农户”创业增收脱贫路。

在XX市大沙镇青山村，XX市委副书记、市长倪欣带领驻村工作队及帮扶干部进农家、转田坎、话脱贫，紧锣密鼓实施“堡垒工程”“基建工程”“增收工程”“民心工程”，为当地因地制宜开辟出一条“和美青山”“诗意青山”“阳光青山”的脱贫之路。

“每跨过一道‘坎’，都有刘主任一份情！”XX市旧院镇大伦坎村党员干部群众亲切地称联系该村的XX市人大常委会主任刘家忠为自家人。从抓党建促脱贫攻坚那时起，刘家忠就坚持从“升级”党群服务中心入手，从改善群众生产生活条件着力，从培育壮大特色产业攻坚，把收集和办理市人大代表建议转化为“强堡垒、抓基建、育产业、惠民生”的具体行动。

铁矿镇双坝村是XX市政协主席杨晓波“责任田”之一。在抓党建促脱贫攻坚工作中，杨晓波身先士卒，广泛收集和认真办理政协委员的意见建议，带领机关干部职工问需于民、问计于民、问效于民，广大群众看着率先在农村用上管道天然气，以及焕然一新的村容村貌和连片种植的猕猴桃，无不真心点赞。

“现在各级领导经常到村里来，感觉就像亲戚来家里了！”近几年生活的巨大变化，让XX市不少贫困村村民们脸上笑容越来越多。自脱贫攻坚以来，XX市认真落实县级领导蹲乡、帮村、联户的“责任田”制度。县级领导既当“指挥员”又当“战斗员”，进村入户看住居问吃穿、看产业问收入、看生产问需求、看精神问打算，用脚步“丈量”民情，用真心“销解”难题，推动大批民生实事落地见效。

随着脱贫攻坚的持续深入展开，XX市明确123个帮扶单位和“24条硬措施”，每年细化一批改善群众出行、饮水、住居等专项扶贫方案。为推动抓党建促脱贫攻坚工作在一线落实、问题在一线解决、经验在一线总结，XX市创新建立“六个一”包片指导责任制，形成“县级领导走在前、攻坚破难抓在先”的“XX模式”。

XX市坚持“把基层党建作为最大政绩、把脱贫攻坚作为最大责任”，县级领导干部每年至少到村讲一堂专题党课。通过一线上党课的方式，深入调查研究，形成攻坚共识，补齐工作短板，致力把抓党建促脱贫攻坚要求转化为每名党员的具体行动，从而带动群众“撸起袖子加油干”。

“聚焦靶心，聚拢共识，聚合力量”。近年来，XX市党代会、人代会、政协会都围绕“2016—2018年集中攻坚、2019年整县摘帽、2020年全面奔康”这一战略部署定思路、定目标、定措施，扎实开展“脱贫攻坚·人大代表再行动”、政协委员“我为扶贫攻坚做件事”等活动，全市700余名县级“两代表一委员”不辱使命，每年都提出了系列提案、意见和建议，极大地丰富了抓党建促脱贫攻坚的时代内涵。

“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还！”进入“后扶贫”时期，XX市牢牢把握“一摘四不摘”要求，迅速研制以稳定“三支队伍”、实施“四大工程”、强化“三项保障”为重点的接续帮扶“十条措施”，县级领导一如既往冲锋在前，奋力推进全面脱贫与乡村振兴的有效衔接。

“榜样催生力量，头雁引领前行”。XX市委、市政府、市人大、市政协领导充分发挥示范作用，带动各级干部自愿立下“愚公志”、主动啃起“硬骨头”、纷纷打出“组合拳”、推动形成“合围势”。2019年底，XX市170个贫困村华丽转身，创建省级“四好村”31个，圆满实现“摘帽”。

党建领航发挥“牵引力”

走进“中国硒部茶园走廊”XX市石塘镇瓦子坪村，红色“大茶字”涵养茶品，褐色“大茶书”传承茶道，银色“大茶壶”浸润茶人，绿色“大茶园”释放茶香，处处留下“党旗飘扬、茶叶飘香”抓党建促脱贫攻坚的时代印迹。为“抓好两头、带好中间”，XX市先后在“两路一线”“一片三带”创建“示范党建”，创造了许多可圈可点的抓党建促脱贫攻坚“XX品牌”。

“XX基层党建工作富有地方特色！”“脱贫攻坚效果好！”“抓党建促脱贫攻坚融合度高……”诸多调研团队到XX后，对XX市抓党建促脱贫攻坚工作一致给予充分肯定和高度评价。

“基础不牢，地动山摇”。为配强抓党建促脱贫攻坚工作力量，XX市创新建立市委、片区、乡镇（部门）、村（社区）“四级”联动组织体系，选配党建工作力量686名，此举被中组部《组工信息》宣传推荐。随后，XX市根据县级部门改革和乡镇行政区划、村级建制调整改革情况充实力量，构建起“市委抓总、片区督导、乡级统筹、村级落实”的抓党建促脱贫攻坚“XX格局”。

为提升基层党建与脱贫攻坚“融合度”，XX市创新研制“党建扶贫10﹢模式”，同步编印（更新）150套“题库”、2万册“口袋书”，建立“每月一学、季度一测、半年一比、年终一评”机制，全市基层党组织书记带头做起抓党建促脱贫攻坚“10道应用题”，推动基层党建与脱贫攻坚目标融合制定、力量融合安排、工作融合推进。

“顺应时代发展，突出党建惠民”。XX市因地制宜开展“标准党建”“示范党建”“边界党建”等创建活动，推动了基层党建与脱贫攻坚互动“双赢”，在上级巡视巡察和考核评估中，XX市基层党建跻身达州各县（区）前列，脱贫攻坚连续3年荣膺全省先进县及东西部扶贫协作先进县。

“基层组织变强，脱贫攻坚落实更快。”XX市坚持以党支部标准工作法为统揽，认真落实“五个基本”要求，大力推进“标准党建”，特别是在脱贫攻坚整体“摘帽年”期间，县级领导带头驻村“听音”、蹲户“夜访”、一线“把脉”，实现67个软弱涣散党组织晋位升级，交出“战疫大考”等最美答卷，被《人民日报》《新华社》客户端等媒体宣传推介。

在推进“红色党建”中，深入XX人骨髓的红军精神得到生动彰显，先后建起以弘扬红军精神为主题的“红色驿站”，以学习李林森精神为主题的“组工林”，以突出“不忘初心、牢记使命”主题教育的党性教育基地，《红色XX，一座不应被历史遗忘的英雄之城》入选四川省干部培训好课程，反映周永开“扎根大山、愿为树根作底肥”的先进事迹在中央电视台宣传报道。

“XX市玉带乡把毛烟引到通江县原芝苞乡，芝苞乡把水稻高产技术带到平昌县镇龙镇，镇龙镇把南江黄羊饲养技术传到玉带乡。”玉带乡党委书记黄光宇说，这是边界党建发挥了巨大作用。随着城乡基层治理的强力推进，XX市充分利用本地区位特点，创新建立组织联建、队伍联管、基建联动、产业联育、民风联塑“五联”工作机制，让群众享受到更多的抓党建促脱贫攻坚“红利”。

“住上好房子，过上好日子……”在推进“民生党建”中，各地各单位联袂开出实地勘测、规划编制、项目申报、配套实施“大处方”，先后改造国省干道和县乡公路191公里，新（改）建农村公路1416公里，新建连户路960公里，其里程可环绕XX市版图4.5周；新建集中供水工程268处、分散供水工程10448处，其水域面积是后河城区段水域面积的一半；易地搬迁、危房改造、人居环境改善9.3万余户，所涉面积相当于XX城区居民住居用地面积的2倍……

2020年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，为确保贫困群众不因“疫”返贫，XX市大力推进“温馨党建”，快速研制坚决打赢疫情防控阻击战“八个一”措施等文件，组建82个临时党组织及“挎包”防疫队、“摩托”配送连，为群众配送蔬菜、清油等急需生活物资2000余批次，种子、化肥等春耕农用物资7740吨，尤其是“三个一批”破解滞留农民工就业难题在中央电视台宣传报道。

“一副拐杖撑起自强脊梁，百名员工倒映乡愁情结，千亩茶园播撒振兴希望！”2019年，一部以“农民工党建”为主题、以返乡创业的兰松安为原型的“微纪录片”在XX市各地“热播”。随着成渝地区双城经济圈建设的推进，XX市聚焦14万农民工这支脱贫攻坚生力军，量身研制农民工党建“六大行动”等方案，对外在浙江、北京等流动党员集中地建立8个党支部，对内建立“农创客——后备力量（党员）——村干部”递进培养链条，注入抓党建促脱贫攻坚“新鲜血液”，同时实施村集体经济“清零达标”工程，带动了群众创业增收、脱贫致富。

“党建是魂，脱贫是本！”XX市官渡镇党委书记袁道勋道出了乡镇、部门党组织书记的真实感悟。XX市创新推行“年初建账明责——年中查账促责——年末交账验责”闭环运行管理模式，出台抓党建促脱贫攻坚项目化管理办法、绩效指数管理办法，每年初设置60余项初始指标，建立月度工作清单制，推行“343督导工作法”，倒逼工作落地，此举被《中国组织人事报》宣传推介。

结对帮扶催生“传动力”

“脱贫攻坚，帮扶当先”。2014年，XX市开展“万名干部联万家”活动，为顺应大势、精准“接轨”，成立了XX市帮扶力量协调小组办公室，精心定制结对帮扶办法，把每月第一个工作日确定为“爱心帮扶日”，印制驻村帮扶手册，全面吹响县级领导包乡结对、乡镇（部门）领导包村结对、党员干部包户结对“三轮结对”帮扶“集结号”，驶向抓党建促脱贫攻坚新高地。

“啃‘硬骨头’的事分给我！”“固执的那户村民我去做工作”……在脱贫攻坚道路上，XX市各帮扶单位始终坚持把机关搬到村头、把规划落到户头、把帮扶定到人头。帮扶单位负责人带头，用初心描绘贫困群众“微心愿”，用使命勾勒党建惠民“效果图”，用担当书写脱贫攻坚“出师表”。帮扶干部精准制定“一户一策”，撸起袖子、卷起裤腿、背起挎包、装起爱心，唱响同聊家常、同做饭菜、同搞卫生、同转田坎、同算收支等“帮扶曲”。

“对照扶贫政策知晓率、脱贫指标达标率、贫困群众满意度3个100%要求，本周双休日自行补课……”针对部分干部农村工作经验不足等情况，XX市在各乡镇、部门创新开办“干部夜校”，围绕“一超”“两不愁”“三保障”等要求，突出“进农家、说农话、办农事”等重点编写教材，开设抓党建促脱贫攻坚“特色课堂”，通过现场讲授、专题讨论、模拟演练，焕发出“加班加点保业务、主动挤时去蹲户”的帮扶热情。

2017年，XX市创新研制《XX市超常推进脱贫攻坚十条奖惩措施》，得到四川省委副书记邓小刚“在全省通报、供互学互鉴”肯定性批示，XX市随后掀起了“领导点评与乡镇互评+赛日常与赛现场”的“双评双赛”热潮，又进行了脱贫攻坚“季度达标评定”，持续向帮扶干部传递“做好帮扶事、确保满意度”的强烈信号。

“说一千道一万，不如到方家梁看一看！”抓党建促脱贫攻坚初期，面对“相关要求口径不一、痕迹管理参差不齐”等困惑，作为统筹管理全市帮扶力量的XX市委组织部，对定点帮扶的原青花镇方家梁村通过帮到“点”抓基建、帮到“根”兴产业、帮到“心”转观念，使方家梁村率先跻身达州市脱贫攻坚示范引领区，成为XX市抓党建促脱贫攻坚“帮扶模板”，其“外引内激、合力攻坚”等做法被《农民日报》《四川经济日报》宣传推介。

“东西南北喊响齐步走，‘第一书记’当起排头兵”。在脱贫攻坚大潮中，诸多“第一书记”冲锋在前，发挥着重要作用。原茶垭乡李家沟村“第一书记”李兴柯组织群众发展旧院黑鸡；时任魏家镇石坝村“第一书记”马召军发动群众栽植青脆李、兴办酿酒厂，登上《人民日报》头版头条；时任固军乡大岭包村“第一书记”孙家国带领群众实现“党建撑起大岭包、脱贫鼓起大钱包”目标；大竹镇荆竹园村“第一书记”高轩组织群众搞基建育产业，被评为全省“优秀第一书记”。

XX市坚持用“大盘子”理念统配帮扶领导，用“匹配度”方式选配“第一书记”，用“链条式”办法搭配驻村干部，选优配强贫困村“5+2”、非贫困村“3+2”帮扶力量，先后选派、期满轮换驻村“第一书记”785人次，联合《四川党的建设》杂志社举办“寻找身边最美第一书记”活动，推荐省委表彰“第一书记”28名，XX市“五个一”帮扶工作在全省连获2个“好”等次。

“吃刨汤肉、喝苞谷酒、摆龙门阵、销土特产……”越是后期越显帮扶“温度”。XX市各级帮扶干部始终坚持联系电话、常住地点、真实愿景“三先留”，严格“一户一策”定清、政策到户讲清、委托事项办清、心理压力疏清“四必清”，注重传统节日及时问候、民事代办及时帮助、红白喜事及时到场、天气变化及时提醒、重大市情及时通报“五及时”，为群众兴办了一大批惠民好事和民生实事。

面对农村“386199部队”缺少“政策明白人”等困局，为缓解“阵容最大、时间最长、访群最多、问责最严”的督查压力，XX市因地研制“两个优先、两个不用”八条措施，出台乡村干部优先“八条措施”，尤其创新建立“反向约谈”机制，被《人民日报》重磅宣传，开启“人往基层走”的“XX先河”。

“入户狗不咬，见面说个笑，见屋知锅灶，家底全知晓！”抓党建促脱贫攻坚后期，XX市精心组织“百日大冲刺”“摘帽大决战”等行动，同频开展“跟班”指导、“轮班”督查、“夜班”随访，常态推进“回头看”“回头帮”“回头访”，把“爱心帮扶日”扩大到“每周入户不少于1次”，实行“县级领导和帮扶单位‘一把手’离万、乡镇主要负责人离乡、‘第一书记’和驻村队员离村”审批备案管理，始终保持强大帮扶力量。

“选拔任用脱贫攻坚一线干部是推动抓党建促脱贫攻坚的风向标。”XX市委常委、组织部长熊江成说，抓党建促脱贫攻坚以来，XX市先后提拔重用脱贫攻坚一线干部430名，85后科级领导干部占比67%，位居达州各县（区）第一，我们将继续推行年轻干部向基层一线聚集、绩优干部向市级部门推荐的“双循环”干部选任模式。

“有了帮扶人，在哪都放心！”“工本费都不要怎么要得哟。”“每回来都买些吃的，你们各人还有一家人……”7年栉风沐雨，7年倾情帮扶，7年沧海桑田，生动上演干群结对帮扶的“XX故事”。

多维引导激活“内动力”

“路变平了，水更清了，住更好了，再不脱贫就没面子了！”在广袤的XX乡村，抓党建促脱贫攻坚这7年，就是一次群众观念“大洗礼”的7年，也是一场干群同心“大会战”的7年，更是一轮改天换地“大嬗变”的7年……

抓党建促脱贫攻坚初期，很多村民思想还没转变过来，常常会因意见不合不欢而散，为改变这一现状，XX市大力推进“精神脱贫”，开通入户宣传、鼓励创业等“精神领跑”频道……

“聚精会神抓党建，勠力同心促脱贫”“脱贫不等不靠，致富敢闯敢冒”……为打好“精神脱贫”牌，XX市从会议宣传入手，从夜校教育着力，在乡村要道广泛制作“旗碑”宣传栏，在全市精心制作《党建映红脱贫路》《振兴》《父子尖兵》《多彩长田》等专题片，很多村贫困群众发起“说脱贫、就脱贫，脱贫攻坚不等人，你能行、我也行，奔康路上抢先行”等微信“接龙”，平添了抓党建促脱贫攻坚的精神力量。

“小康不小康，关键在老乡；脱贫不脱贫，关键看村民”。结合城乡基层治理工作，XX市健全“一核三治”乡村治理体系，尤其在制定村规民约中，坚持问题导向，创新推行逐村理规——分类立规——多元释规——评星量规——激励促规“五步”工作法，把脱贫攻坚“户要求”融入其中，致力“小约定发挥大作用”，家人里、邻里间、“刁民”中相互勉励，“莫丢人现眼……”

“短短几年时光，变化超出人们想象，我们有了这美丽村庄，奇迹般地改变自己模样……”太平镇老洼坪村邱洪余老人看着时任“第一书记”常艺螣创新开发全国第一笔“农村种养殖致富带头人无抵押助业贷款”并“贷出”家乡巨变后，欣然在自家墙壁上写下自创歌谣，被《新华每日电讯》宣传报道。贫困户周修菊用心写出感恩春联“进入”全国“两会”。

“支部党员大会、党支部委员会和党小组会，按时上党课。”“回答正确！”“不愁吃，不愁穿。”“回答正确”……XX市创新开展农民夜校“十讲”教育，各帮扶单位机关党支部与帮扶村党支部适时开展“1+1”支部“联学”活动，邀请贫困群众参加，举行有奖知识问答，让群众在潜移默化中接受抓党建促脱贫攻坚的立体式熏陶，催生“把酒论党建”“半夜话脱贫”等多米诺效应。

“今天戴朵大红花，明年争取大发家！”为激发党员和群众脱贫攻坚热情，XX市以实施“党员精准扶贫示范工程”为契机，开展“分类理星——对标设星——规范计星——常态评星——严格用星——联动管星”的“积分争星”活动，先后评选5星及以上星级农户3.8万余户，涌现出了一大批创业脱贫、竞相脱贫的时代典范。

XX市注重实地研判，对村组干部开展村级启蒙培训、乡镇兜底培训、片区重点培训、全市示范培训“四级联训”，持续开展村“两委”换届“回头看”，果断“放下”不合格不胜任村“两委”干部191人，不断培厚抓党建促脱贫攻坚的政治土壤。

“干群同心，其利断金”。XX市创新推行与“党员活动日”同步的“村（居）民说事会”，按照“会前收事——现场述事——集中议事——会商定事——承诺领事——限时办事——公开评事”流程，把“话筒”交给群众，把“难事”留给干部，生动诠释“群众动嘴、干部动腿”的真谛，广大群众自我评价道，“说事会正由说事向理事升级！”

“新年的满月，依旧那么明亮，熟悉的轻风，把春的琴弦拔响……”2020年初，新冠肺炎疫情发生后，XX市各级干部为巩固脱贫成果而入户登记、体温检测、创业引导等防疫“逆行”之举，深深地感动了广大群众，村民解必勇在今年元宵节即兴赋诗《今夜，向你问好》，传递出干群守望相助的浓浓情怀。

“一谢共产党，精准脱贫政策好；二谢共产党，党建扶贫办法妙……十谢共产党，脱贫奔康乐逍遥”。群众自编“十谢党恩”歌谣在XX农村广泛流传。固军镇三清庙村贫困群众抓住东西部“普（陀）万（源）”扶贫协作等机遇，把感恩奋进转化为发展富硒茶园动力，通过“支部引领+党员示范+能人带动”，群众户均增收4500余元，浓墨书写“全国十佳农民”“全省十大最美茶乡”等传奇故事。

XX市坚持“一村一主题”新建村史馆，通过再现“红色”战斗场景、展示“民俗”演变场景、还原“农耕”历史场景，让群众在复原早期印象村落中唤醒记忆、守望乡愁，主动参与“讲村史、寄村语、做村事、办村晚”等活动，不断厚积抓党建促脱贫攻坚文化底蕴。

“幺滩村来不幺滩，脱贫攻坚走在前，村民自治搞得欢，养蜂种桃翻一番……”长坝镇幺滩村群众与XX市其他村贫困群众一样，亲眼目睹客运“村村通”、告别“望天水”、住居“大革命”、集体经济“全清零”等巨大变化。

“党建领航百业兴，风正潮平扬帆时”。推开新时代的大门，XX市60万党员干部群众正迎着“八台日出”，沐浴“龙潭清泉”，汲取“花萼灵气”，立于巩固抓党建促脱贫的崭新起点上，勠力书写乡村振兴“XX答卷”。

2020年市抓党建促脱贫攻坚工作综述 第2篇

在脱贫攻坚进入全面总攻、冲刺收官的紧要关头，XX县委组织部始终把抓党建促脱贫作为组织路线服务政治路线的具体实践和提升基层党组织组织力的“试金石”，在补齐工作短板、夯实基层基础、锻造扶贫尖兵、突出作用发挥上持续用力，着力把组织优势转化为发展优势。

一、压实工作责任，力促问题见底见效。

始终把问题整改落实作为抓党建促脱贫取得实效的关键,以动真碰硬的精神和久久为功的劲头,坚决整改、全面整改、彻底整改。一是突出思想引领。坚持把新时代新思想作为强大武器和根本遵循，不断增强打赢脱贫攻坚战的信心和决心。印发《关于组织全县各级党组织和广大党员干部深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神的通知》，依托理论中心组学习、专题研讨、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部原原本本学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神。举办领导干部专题学习班、“学用新思想、奋进新时代”主题演讲比赛，推动各级党员干部提高政治站位，强化责任担当。组织脱贫攻坚领导小组成员单位、各乡镇街道召开脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会，深入剖析思想认识、责任落实、工作推进、纪律作风方面的问题不足，形成务实管用的整改措施，巩固提升整改成效。二是强化排查清零。聚焦“三排查三清零”，把整改工作摆在突出位置，统筹巡视、考核、督导反馈问题，及时召开部务会，对涉及组织工作的各项任务全面检视、举一反三，主动认领问题XX个，集体会诊，反复研判，细化具体措施XX条，制定下发《整改清单》，明确责任领导、落实单位和完成时限，确保上下联动抓整改、左右协同抓推进。三是拧紧责任链条。先后召开基层党建重点任务安排会、抓党建促脱贫任务交办会，印发了《2020全县党建工作重点任务清单》《关于切实加强驻村扶贫干部管理的通知》《关于切实加强农村基层组织建设重点工作的通知》等文件，对问题整改、重点工作进行具体部署和推进。聚焦脱贫攻坚，对乡镇、街道领导班子进行全覆盖综合研判，全面准确掌握班子运行和推动脱贫攻坚任务落实情况，将脱贫攻坚成效作为述职评议考核的重要内容，作为领导班子调整和干部选拔任用的重要依据。目前，XX个问题已全部整改到位。

二、建强基层组织，筑牢坚强战斗堡垒。

牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，着力提升基层党组织的组织力。一是推进村级党组织标准化规范化建设。扎实开展“支部提升年”活动，持续深化“示范达标、争星夺旗”活动，把脱贫攻坚、乡村振兴、发展壮大集体经济、“一村一品”主导产业培育等作为标准化建设的重要内容，创建省级示范村XX个，市级示范村XX个，红旗村XX个。对第一、二批省市示范村集中开展“回头看”，举一反三抓好整改，围绕基本阵地保障、基本活动开展、基本制度落实，补短板、强弱项。申报确定第三批省级示范村XX个，市级示范村XX个。二是持续整顿软弱涣散党组织。全覆盖从严排查，全方位把脉会诊，排查XX个软弱涣散村党组织，其中：村党组织书记不胜任不尽职XX个村，管理混乱、矛盾问题突出XX个村，村级集体经济薄弱、服务群众能力不强XX个村。坚持“一支部一方案、一问题一对策”原则，逐村研究制定整顿工作方案，落实“5+1”整顿责任，即每个村安排1名县级领导、1名乡镇领导、1个包抓部门，配强1名第一书记，结对1个强村帮带，持续开展“强村带弱村，先进促后进”活动，采取“1+1”结对帮扶方式，强化“四联四促”措施，促进软弱涣散村党组织转化升级，确保整顿一个、提升一个、巩固一个。三是开展“整乡推进、整县提升”示范创建行动。加大典型培育力度，选树XX个工作基础好、带富作用强、社会效应好的基层党组织，以点带面，打造样板，助力脱贫攻坚和乡村振兴。探索建立村党组织季度“分析会诊”机制，乡镇、街道包片领导每季度至少到村召开一次调度分析会，动态掌握村级班子运行情况，排查分析矛盾问题，形成有效监督和约束。将脱贫攻坚与村级党组织评星定级和各类表彰奖励挂钩，激励村级党组织在脱贫攻坚中履职尽责，发挥作用。

三、加强头雁培育，推动整体优化提升。

全面推进村级带头人队伍整体优化提升行动，打造引领脱贫攻坚的“先锋队伍”。一是落实备案管理。认真贯彻落实《XX省村党组织书记县(市、区)委组织部备案管理办法（试行）》，参照干部人事档案管理规定，建立了村党组织书记个人档案，实现村党组织书记全方位备案管理。把推动村党组织书记、村委会主任“一肩挑”作为加强党的全面领导、提升农村治理水平、深化农村改革的有效途径，通过设置村党支部副书记、村民委员会副主任和由村民代表选举村民委员会成员的办法，强力推进“一肩挑”。目前，XX镇、XX镇、XX镇、XX街道所有行政村实现了“一肩挑”。二是完善监管机制。把从严管理、从严要求贯穿到村党组织带头人履职尽责全过程，出台了《进一步加强村党组织书记队伍建设的意见》，制定了村党组织书记日常管理、备案管理、鼓励激励、述职评议、选拔任用“五项”制度。明确村党支部书记“六过硬”和“十要十不准”行为准则，改进村干部工作方式，给全县XX名村党组织书记每人印发了一本《遍访手册》，结合“三排查三清零”百日行动、“进百家门、访百家情、解百家忧”活动，开展遍访贫困户工作，详实记录遍访情况，着力解决遍访工作中发现的问题。坚持村党组织书记每年分别向乡镇、街道党（工）委、本村全体党员和村民代表述职，接受评议。严格落实补贴待遇绩效考核，奖优罚劣，形成创先争优浓厚氛围，有效调动了村干部干事创业活力。三是实施人才回引。全面摸排“能人”信息，建立村级致富带头人、复员退伍军人、返乡创业能人、未就业大学生等人员数据库。全方位启动农村优秀人才回引计划，从乡贤村贤、致富能人、退伍军人和返乡大学生中选拔优秀人才，建立后备人才库，储备村级后备干部XX人，为巩固和扩大脱贫攻坚成效注入“源头活水”。

四、坚持尽锐出战，激励干部担当作为。

坚持把打造一线“铁军”作为打通脱贫攻坚“最后一公里”的桥梁纽带，全面排查、及时补血，确保攻坚力量持续稳定、充满活力、能打胜仗。一是优化队伍力量。从身份入口关入手，对全县第一书记选派情况进行了全面排查，逐一分析研判，优化调整第一书记20名，将不符合选派条件20名第一书记转任为党建指导员。在全县部门单位中抽调干部担任非贫困村扶贫督查联络员XX名，充实基层脱贫攻坚力量。建立了“凡提必下”制度，规定在县直机关部门单位中，凡是新提拔的副科级党员干部，因工作原因没有到村担任过第一书记的，任职前必须到村担任第一书记，加强基层工作历练，提升综合素质能力。二是加强教育培训。利用XX党建云视讯系统，聚焦“三排查三清零”任务落实，采取专题讲座、现场教学、交流研讨等方式对各乡镇（街道）分管领导、第一书记、驻村工作队、乡镇包村干部、村“两委”班子共计XX多人进行了线上培训，并组织到XX镇XX村、XX镇XX村、XX镇XX村、新民村进行了实地观摩学习，帮助“四支队伍”成员熟悉政策要求、掌握工作方法、提升攻坚能力。三是严格督促检查。聚焦第一书记、驻村工作队对村情户情不能“一口清”和抓党建促脱贫攻坚问题整改，开展常态化督导检查。X月X日至X日，联合县纪委监委、县扶贫局、县农业农村局，分五个督查检查组对各乡镇、街道脱贫攻坚和“四支队伍”在岗履职情况进行了检查。X月XX日开始，县委组织部抽调人员，深入各乡镇、街道对“四支队伍”管理进行了暗访检查，现场反馈存在的问题，督促进行整改落实。X月X日至X日，对各乡镇、街道抓党建促脱贫攻坚问题整改进行了督查检查，对检查发现的问题，现场责令限期整改，并且跟进督办。X月X日至X日，对问题整改落实情况进行“回头看”，做到问题整改不到位的不放过，推进抓党建促脱贫攻坚任务落地落实。同时，各乡镇、街道利用每周例会对第一书记村情户情及脱贫攻坚政策掌握情况进行随机抽查，倒逼第一书记做到“一口清”。针对存在的问题，集体约谈了XX个驻村工作队选派单位负责人、XX名驻村工作队长和X名乡镇、街道党（工）委书记。四是突出鼓励激励。通过常态化谈心谈话、落实工作经费、组织健康体检、购买人身意外险、评选宣传脱贫攻坚先进典型等务实举措，及时帮助解决脱贫攻坚干部的实际困难。注重在脱贫攻坚一线考察识别干部，今年以来，对在脱贫攻坚中工作出色、表现优秀的3名第一书记进行了提拔使用。根据第一书记考勤情况，落实2020年第一季度第一书记生活补贴XX万元。积极开展“讲好我的扶贫故事”活动，宣传XX名优秀第一书记扶贫故事，分享工作经验做法，激发工作激情，营造实干氛围。

五、统筹资源力量，凝聚决战决胜合力。

广泛动员和凝聚全社会力量参与扶贫开发,确保如期打赢脱贫攻坚战。一是壮大集体经济。积极开展空壳清零和示范培育“两大行动”，通过引进社会资本、吸收能人“回归”等形式，探索并推广资源开发型、资产盘活型、“三变”促进型、产业带动型、乡村旅游型、村企共建型、股份合作型等多种模式发展壮大村集体经济。对列入计划XX个贫困村采取县级领导包抓、部门包扶、企业包联、项目牵引、财政补贴等方式，因地制宜，因村施策，以村党支部领办专业合作社为依托，通过建设集体果园、集体小冷库、集体温室大棚等，盘活资产资源，增加村集体收入。目前，全县XX个村有集体经济收入。二是集聚社会力量。深化“百企联百村，党建促脱贫”活动，安排非公企业和社会组织与贫困村结成帮扶对子，推行“企业党组织+村党组织+贫困户”共建模式，通过村企联建、产业帮扶、就业帮扶、智力帮扶、金融帮扶、捐赠帮扶六项措施，广泛调动社会力量参与脱贫攻坚。累计筹集资金、物资折款XX多万元，资助贫困学生XX人，培训贫困劳动力XX人，转移就业XX人。三是落实“双培双带”。充分发挥基层支部的政治优势和组织优势，鼓励扶持基层党员干部兴办市场经济实体、发展电子商务、创办合作经济组织。大力实施“双培双带”工程，积极发现储备村级后备干部，把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，把党员中的致富带头人培养成党支部书记。

2020年市抓党建促脱贫攻坚工作综述 第3篇

回望抓党建促脱贫攻坚工作，一项项创新举措串点成线，风生水起、亮点纷呈。

惟创新者进，惟创新者强。近年来，各级党组织深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述，勠力同心、砥砺奋进，不断创新抓党建促脱贫攻坚工作机制，为决胜脱贫攻坚、同步全面小康提供了坚强组织保障。

创新组织方式，集中优势兵力猛攻深度贫困“堡垒”。

包保责任“一包到底”。创新出台文件，明确由市委书记、市长、市委常委、市政协主席、市人大党组书记及副市长等16名市领导牵头，在原包干村不变的情况下，按照就近原则，每人增加2个贫困发生率超过20%的深度贫困村。各区县领导参照“1+2”定点包干办法，按照贫困发生率依次从高到低进行定点包干，既当“指挥员”、又当“作战员”，切实形成以上率下、不脱贫不收兵的决战态势。

督导调研“一插到底”。从区县和市直有关单位抽调名将熟悉扶贫政策、能力素质过硬、工作作风扎实、有丰富战斗经验的干部充实到3个市级督导组，实行组长负责制，组长由一名市委常委担任，负责组内各项督导工作和人员管理。

创新管理方式，打出一套刚柔并济的“组合拳”。

“严管”当头。创新推行将第一书记、驻村干部和脱产结对帮扶干部党组织关系、工资、管理、考核划转到帮扶村或帮扶村所在乡镇（街道），进一步压实乡镇（街道）党（工）委监管责任与帮扶干部主体责任，促使帮扶干部党性觉悟在一线砥砺、待遇保障在一线落实、制度笼子在一线扎牢、真抓实干在一线彰显。

“厚爱”打底。创新干部关心关爱方式，从政治教育引领担当、选拔任用引导担当、容错纠错推动担当、激励褒奖促进担当、“关键少数”带动担当5个方面制定5个实施细则，构成“1+5”制度体系，以系统完备的制度体系更加有效地激励脱贫攻坚一线干部安心安业、干事创业、担当作为。

创新培育方式，集聚优秀人才服务脱贫攻坚。

实施“五类人才”培育计划。紧扣打好“三大攻坚战”、实施“三大战略行动”和推进“一区五地”建设对人才的现实需求，以集聚高层次创新创业人才和急需紧缺人才为重点，健全完善人才培养体制机制，深入实施党政人才、农业农村人才、技能技术人才、经济金融人才、社会事业人才“五类人才”培育计划。

组建党员先锋小分队。以年底建档立卡剩余贫困人口在人以上、贫困发生率高于20%的行政村所在乡（镇、街道）为单位，按照属地管理原则，整合生态蔬菜、茶叶、食用菌等

个产业领域农业专家人，组建

个农村产业革命农技服务党员先锋小分队，通过线上咨询服务，线下现场指导培训等方式，切实解决深度贫困村所在乡镇农村产业发展技术难题。同时，继续深化“万名农业专家服务‘三农’行动”，整合名农技专家组建

个“三农专家服务团”，为贫困地区提供产业发展、规划建设、技术攻关和现代设施农业等技术帮助。

创新应用平台，开启智慧党建2.0时代。

推动基层党建与信息技术深度融合。持续开发智慧党建一体化平台功能建设，主要在服务全市党的建设、严肃党内政治生活，推进支部标准化建设，提供专家咨询、服务人民群众等方面深化平台应用。平台运行以来，全市各级基层党组织反响巨大，活跃用户屡破新高，日益成为全市广大党员、干部、人才的“网上办公室”“随身大课堂”和“云端大家庭”。

2020年市抓党建促脱贫攻坚工作综述 第4篇

同志们：

脱贫成功不是人民追求幸福生活的终点，而是一个崭新的起点，绝不能因为“脱了贫”，就躺在胜利的“功劳簿”上睡大觉，而要朝着乡村振兴的目标，接续“脱贫之力”，让农村发展的美好愿景变成实景。在今天2021年基层党建工作座谈会上，我以《巩固脱贫攻坚 接续乡村振兴》为题，与大家一起回顾2020年抓党建促脱贫攻坚工作、分析存在的问题，谋划今年基层党建工作。

一、抓党建促脱贫攻坚，2020年我们的工作有成效。

工作成效主要体现在四个方面：

一是坚持以习近平总书记考察X、亲临X为契机，四级联动，压实抓党建促脱贫攻坚责任。一年来，我们以学习贯彻习近平总书记亲临X村考察指示要求为契机，压实四级党组织书记抓党建促脱贫攻坚责任，市委常委会专题研究脱贫攻坚工作X次，组织部部务会研究抓党建促脱贫攻坚工作X次，制定下发抓党建促决战决胜脱贫攻坚任务清单、负面清单，召开市委党建工作重点任务汇报会、举办“乡镇党委书记论坛”X次、每月视频调度X次，推动四级党组织书记把抓党建促脱贫攻坚工作扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。

二是坚持以“三个组织化”为总抓手，破冰解难，推动抓党建促脱贫攻坚取得新成效。一年来，我们把“三个组织化”作为抓党建促脱贫攻坚总抓手，聚焦产业扶贫组织化，采取“党组织+公司+合作社+农户”模式，建成X个万亩农业示范园，流转土地X万亩，带动贫困人口X户X人；由村党组织牵头，发展小养殖、小庭院、小作坊、小买卖，覆盖贫困户X万户X万人，年人均增收X元，有效破解贫困群众持续增收无产业难题。聚焦就业扶贫组织化，稳保结合、内外联动，新增公益性岗位X个，建成扶贫车间X个，吸纳X人就地就业，开展农村劳动力培训X万人次，采取党组织牵头、能人搭桥的方式，组团式外出务工，有序转移就业X万人，全市外出务工X万人，与往年保持平衡。聚焦易地扶贫搬迁组织化，帮教结合、管服并重，建成搬迁安置点X个，建立党组织X个，涉及搬迁的X名党员全部编入党组织，X户X人实现100%入住；组织X万余名党员干部和驻村工作队员“手把手”帮带搬迁群众；对X名搬迁建档立卡人口进行全覆盖技能培训，实现就业X人。全X抓党建促脱贫攻坚推动“三个组织化”第二季度现场调度会在X召开。全X个贫困县、X个贫困村、X户X名贫困人口全部脱贫摘帽，贫困发生率实现动态清零。

三是坚持干部人才资源向脱贫攻坚一线倾斜，尽锐出战，为打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。一年来，我们坚持在脱贫攻坚中发挥组织力，深入推进“双整百千”四级联创，X级党员领导联系整顿X个软弱涣散农村基层党组织，X个党支部100%完成规范化建设。依托“万名党员进党校”培训农村党员X万人。选派X支驻村工作队、X名驻村工作队员，X级X个帮扶单位、X万名干部职工全覆盖开展结对帮扶工作，协调资金X万元。充实乡村工作力量，选派X名乡镇干部到村任职，X名村干部参加“双提升”行动计划，聘用村级党建助理员X名，回引农村优秀人才X名，储备村级后备力量X名。协调中央单位和上海闵行区派出挂职干部X人，帮扶资金X亿元；组织X名省委联系专家、X个市级专家服务团到贫困村开展服务，举办培训X场，受训群众X人次。

四是坚持在脱贫攻坚一线选人用人，正风肃纪，凝聚脱贫攻坚强大合力。一年来，我们坚持在脱贫攻坚一线考察识别干部，市委共提拔脱贫攻坚实绩突出X级干部X名，占提拔干部总数X%，提拔科级干部X名，晋升职级X名。在疫情防控一线提拔X名、晋升职级X名，在全X进一步树立“凭工作立身、靠业绩晋升”良好氛围。同时，我们针对X、X案等一系列大案，在全X党员干部中开展警示教育，以案为戒，从严执纪，处置脱贫攻坚问题线索X件，问责处理X人，党政纪处分X人。在群众中开展“自强、诚信、感恩”教育，引导广大群众自力更生、艰苦奋斗，激发群众内生动力，凝聚脱贫攻坚合力。

二、直面存在的问题，当前我们的工作还有薄弱环节。

“成绩不讲跑不了，问题不说不得了”，用在当前巩固脱贫攻坚、接续乡村振兴上再恰当不过了，因为能否巩固、是否接续，明明白白就摆在那儿，藏也藏不住，滑也滑不过去。有问题不可怕，对问题看不见、躲着走才可怕。我们要清醒认识到巩固、接续过程中存在的问题：

一是基层党组织引领高质量抓党建促脱贫攻坚的能力不强。少数基层党组织政治意识不强、政治功能发挥不充分，引领服务群众能力不足，基层党组织凝聚力和战斗力不强。有的地方主动思考谋划工作少、机械执行上级部署多，抓党建与抓脱贫攻坚融合不够，对以“三个组织化”为总抓手推进脱贫攻坚工作的认识不到位，办法措施不多，组织动员能力不足，导致抓党建促脱贫攻坚工作推进不平衡、特色亮点不突出。

二是党员干部持续巩固提升脱贫攻坚的力度有所减弱。随着脱贫攻坚省级第三方专项评估验收、脱贫攻坚普查和国家抽查、脱贫攻坚成效考核相继实施，部分基层干部产生“松口气”“歇歇脚”的想法，甚至存在“脱了贫”就“交了差”、“见底清零”就已经“大功告成”的错误想法。对驻村工作队员的管理有所松懈，认为大家辛苦了一年、脱贫后应该放松一下，导致少数驻村工作队员不仅思想上放松、纪律上也放松，工作标准不高、自我要求不严。个别帮扶单位和挂钩干部产生厌战情绪，脱贫攻坚工作不安排不积极不主动，有懈怠思想。

三是党建引领脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的思考谋划不深。部分基层党组织和领导干部对脱贫后如何巩固脱贫成果、防止返贫等缺乏思考，对如何有序推进乡村产业、人才、文化、生态和组织振兴研究不深不透，对如何更好加强乡村建设、基层治理和强边固防等创新措施不多，缺乏一抓到底的韧劲和狠劲。虽然探索创建了乡村振兴“党建+”示范乡村25个，但没有形成可学习、可借鉴、可推广的经验做法。

三、接续乡村振兴，2021年我们的工作“在路上”

朝着乡村振兴的目标，接续“脱贫之力”，我们需要更加给力，今年要重点谋划以下工作：下

一是精心组织谋划脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接。紧紧围绕党的xxx精神、“十四五”期间全市中心工作，创新制定“抓党建促乡村振兴”“发展壮大村级集体经济”等工作规划，统筹推进基层党建工作与脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作深度融合。坚持党建统领，突出政治建设，探索总结乡村振兴“党建+”示范乡村特色成效，构建脱贫攻坚的长效机制，完善“三治融合”的乡村治理体系，全面巩固和提升脱贫攻坚成果，推动全市全面振兴、共同富裕。

二是切实抓好乡镇党委和村（社区）“两委”换届工作。以当前和明年即将开展的换届为重要契机，坚持正确的选人用人导向，千方百计选优配强能够团结带领群众推动乡村振兴、创造美好生活的乡镇党委班子和村（社区）“两委”班子，特别是“一把手”，通过换届实现基层组织建设整体提升，为巩固脱贫成果、推进乡村振兴提供坚强组织保证。

三是进一步深化转化“三个组织化”。认真贯彻落实中央、省委的安排部署，紧盯工作中短板弱项，层层压实抓党建促脱贫攻坚政治责任，认真总结“三个组织化”促脱贫攻坚的成功做法经验，把“三个组织化”深化转化为乡村振兴的总抓手，持续推进“双整百千”四级联创，实施农村“领头雁”培养工程和集体经济强村工程，精准选派驻村第一书记，建立村干部专业化管理机制，持续整顿软弱涣散基层党组织，进一步加强农村基层党组织标准化、规范化建设，全面提升农村基层党建质量。