企业周年庆典贺信

2024-07-12

企业周年庆典贺信（精选16篇）

企业周年庆典贺信第1篇

中国**科学院：

值此中国**科学院成立60周年之际，我代表党中央、国务院表示热烈的祝贺!向长期奋战在**药战线的`同志们致以诚挚的问候!

60年来，中国**科学院开拓进取、砥砺前行，在科学研究、医疗服务、人才培养、国际交流等方面取得了丰硕成果。以屠呦呦研究员为代表的一代代**人才，辛勤耕耘，屡建功勋，为发展**药事业、造福人类健康作出了重要贡献。

**药学是中国古代科学的瑰宝，也是打开中华文明宝库的钥匙。当前，**药振兴发展迎来天时、地利、人和的大好时机，希望广大**药工作者增强民族自信，勇攀医学高峰，深入发掘**药宝库中的精华，充分发挥**药的独特优势，推进**药现代化，推动**药走向世界，切实把**药这一祖先留给我们的宝贵财富继承好、发展好、利用好，在建设健康中国、实现中国梦的伟大征程中谱写新的篇章。

企业周年庆典贺信第2篇

30年沐风栉雨，30年春华秋实。

恩施建州30年的历史，是一部励精图治、锐意进取的奋斗史，是一部自力更生、众志成城的创业史，是一部迎难而上、激情奋进的发展史。

特别是省委、省政府实施“一红一绿”战略以来，恩施州委、州政府团结带领全州干部群众，抢抓机遇、开拓奋进，经济社会发展取得了令人瞩目的成就，开创了加快发展、绿色繁荣的新局面。

30年风雨同舟，30年同甘共苦。

荆州、恩施同在一个大家庭，同属一个“鄂西圈”，人文相亲、产业相近。

长期以来，两地党委、政府在加快发展的实践中互通有无、互帮互助，结下了兄弟般的情谊。

特别是省委、省政府作出支援民族地区发展的重大决策以来，荆州与恩施感情更加深厚，交流更加密切，全面战略合作伙伴关系不断得到巩固和发展，这必将有力促进两地互利共赢、共同发展。

我们深信，恩施建州30周年庆祝活动的胜利举办，必将揭开恩施州新的发展篇章。

我们衷心希望恩施、荆州两地的传统友谊在相互促进、共同发展中不断升华!我们衷心祝愿恩施的明天更加美好，恩施人民生活更加美满!

企业周年庆典贺信第3篇

庆典活动由河东北特企业总经理朱桑主持，董事长梁国芹致欢迎词，北京北特圣迪科技发展有限公司董事长刘长荣回顾企业的发展历程与业绩，包括承揽海南发射场、西昌卫星发射中心等多项军工项目，并将航天科研成果转向舞台艺术，参与奥运会开闭幕式等大型演出工程，活跃于剧场舞台、旅游剧场、电视演播室等文化设施建设。2013年，成立“河东北特”，整合资源优势，融合发展。

于建平、劳伟杰、季乔、空军司令部文化中心主任高学志、SEW-传动设备（天津）有限公司副总经理任卫华、张永嘉等嘉宾先后致辞，表达了对北特企业的美好祝福和良好祝愿！随后，于建平、朱新村、“北特圣迪”总经理于雪松等领导嘉宾向优秀员工颁奖，并进行了文艺表演和抽奖活动。

建校60周年及合并10周年贺信第4篇

xxxxxxxx学院：

欣悉贵校60周年及合并10周年华诞并举行隆重庆典，值此盛典来临之际，xxxxxx全体师生谨向贵校致以节日的问候和最热烈的祝贺！

10载春华秋实，60年思源致远。贵校始终秉承“博学、明理、立诚、济世”的校训精神，坚持“育人为本、质量优先、人才强校、特色发展”的办学理念，立足陕西，面向西部，求实创新，艰苦奋斗，锐意进取，在教学科研、人才培养、服务社会和文化传承创新等方面取得了显著的成绩，培养了一批批经世致用的财经管理类人才，为国家现代化建设和陕西经济社会发展做出了积极贡献，得到了上级部门和社会的高度认可。

我们深信贵校必将以建校60周年及合并10周年庆典为契机，革故鼎新，励精图治，将xxxxxx办成特色鲜明的教学研究型财经大学，为建设创新型国家和社会主义和谐社会再立新功！

最后恭祝：

贵校校庆庆典圆满成功！

全体师生员工身体健康！

工作顺利！

阖家幸福！

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公司成立庆典贺信第5篇

又是一载花谢花开。

值此装卸队成立xx周年之际，向在公司各个发展时期做出突出贡献的装卸队全体员工，表示热烈的祝贺和诚挚的`问候!

xx年来，你们团结进取、奋力开拓，队伍从小到大、由弱到强，为公司的发展壮大发挥了重要作用，取得了骄人的成绩，令人鼓舞，公司不会忘记你们的辛勤付出，你们的辉煌业绩将永远记载在公司的发展史册。

庆典贺信第6篇

前身是吉林省最早的职业学校——吉林省立职业学校，始建成于199月，原址在吉林市德胜门外，北山脚下。

1935年，校名改为吉林省立吉林工科两级中学。

1946年吉林解放后，划归东北行政委员会工业部领导，改名吉林工业专门学校，选定江北人造石油工厂住宅区作为新校址(现北华大学北校区)。

1952年秋，学校改由重工业部领导，改名为吉林工业技术学校。

1958年学校创办了吉林电气化学院，1959年6月，经冶金部批准，升格为吉林冶金电气化专科学校。

1984年10月，改名为吉林电气化专科学校，由中国有色金属工业总公司领导。

至与原吉林师范学院、吉林医学院、吉林林学院合并组建北华大学，吉林电气化高等专科学校已发展成为一所有79年历史的工业高等专科学校。

电专的校友遍布长城内外，大江南北，为国家建设做出了应有的贡献。

母校的校训：“崇德尚学，自强力行”。

崇德：崇尚有德的人。

语出《书•武成》“崇德报功”。

尚学：尊重知识，追求真理。

自强：自己努力向上。

语出：《易•乾》“天行健，君子以自强不息”。

《礼记•学记》“知困，然后自强也”。

力行：努力从事,尽力去做。

语出《礼记•中庸》“好学近乎知，力行近乎仁”。

《史记•儒林列传》“为治者不在多言，顾力行何如耳”。

企业周年庆典贺信第7篇

誓表初心：勠力同心，携手并进

据悉，圣茵美品牌进入市场4年多的时间，在中国大陆市场拥有近5000多家连锁加盟店，以优良的产品品质和效果赢得了终端消费者的高度认可。圣茵美品牌凭借雄厚的实力先后赢得了“中华美业科技创新品牌”“中华美业年度最受消费者信赖品牌”“中华美业最具市场满意度品牌”“中华美业20大最具影响力品牌”等诸多殊荣。

广州华彬企业总裁、IPMAA协会主席张子豪先生，在今年大会上的致词一改往年的风格，用很精简但是又慷慨有力的话语告诉参会的美业总裁们，中国美业市场瞬息万变，面临越来越大的市场竞争压力，但是只要跟着华彬企业的步伐，就没有后顾之忧，同时华彬企业也将会对此次参会的美业总裁们在人员、模式、新品等方面加大支持力度。张总裁最后还在讲话中发出号召，以华彬企业为首的中国美业的各省代理商、加盟店勠力同心，携手并进，势必会成为中国美业的风向标！

值得一提的是，此次盛会企业花重金邀请了在中国美业教父级主持的万忠、万豪先生联袂主持，为参会嘉宾提供了一场别开生面的盛典！

实力企业：荣誉与责任并存

27日晚，全国代理商老总及特邀嘉宾共计30多人，依次走过红地毯，充分体验了一把明星瘾。同时，会中还安排了对2015年度全国各地业绩突出、表现优异的加盟店的表彰环节，由广州华彬企业产品研发中心总监、广州市圣茵美生物科技有限公司副总经理陈玲女士宣读获奖词，同时与广州华彬企业行政人力资源中心总监、广州华彬商务咨询有限公司副总经理沈金良先生，IPMAA协会主席、广州华彬企业总裁张子豪先生一同为获奖嘉宾颁奖，并合影留念。张总裁还发出号召，希望明年的全国会上，有更多的来自全国各地的优秀加盟店获得表彰！

广州华彬企业产品研发中心总监、广州市圣茵美生物科技有限公司副总经理陈玲女士，也特意在28日上午对圣茵美品牌做了详细的讲解，同时把圣茵美品牌2015年度的战略规划做了详细部署。来自全国各地的参会客户纷纷表示，圣茵美公司用4年多的时间做好了一个品牌，他们有理由相信，圣茵美必定将创造下一个美业神话，现场很多客户毫不犹豫的纷纷下了圣茵美的订单。这也正应了圣茵美公司的企业文化之职业观，专业，专心，专注。正如人们常说的那样，十年的企业靠管理，百年的企业靠文化。圣茵美公司正是因为有了浓厚的企业文化，才会取得了今日骄人的佳绩。

28日上午的启动仪式上，华彬企业对来自全国各地的优秀运营商老总，以及常年支持广州华彬企业发展的社会知名人士，颁发了华彬企业2015年度最佳合作奖，此奖项由广州华彬企业行政人力资源中心总监、广州华彬商务咨询有限公司副总经理宣读获奖词，并由广州华彬企业产品研发中心总监、广州市圣茵美生物科技副总经理陈玲女士，IPMAA协会主席、广州华彬企业总裁张子豪先生一同颁奖，并与获奖嘉宾合影留念。

此次盛典的销售模式环节方面，安排了《闺蜜口碑节》的版本讲解，现场征服了许多客户。同时万豪军团的万豪先生还现场演绎了《女王之夜》的模板，现场气氛尤为热闹非凡，让很多参会的女性嘉宾们体会到了尊贵女王的感觉，现场热潮一浪高过一浪！

28日晚上，华彬企业特意邀请了广州中医药大学的马林博士，为参会的美业总裁们现场讲解并实操了埋线消除肿瘤的技术。现场的美业总裁们纷纷站在舞台两侧，有的用心学习，有的纷纷拿出手机，用心拍摄，好给没有参加此次盛会的美业总裁们拿回去一同学习与分享。马林博士以精湛的专业知识，高超的实操技术，赢得了在场嘉宾的高度认可，纷纷表示不虚此行，从北京来参加的一个加盟店老板自告奋勇，做了马林博士的实操模特，结束后对马博士的技术赞不绝口。

此次盛会还有一个不得不提的精彩之处，就是抽奖活动贯穿整个会议的每个环节，价值38万的宝马3系、价值8800多元的苹果笔记本电脑、价值3980多元的苹果手表等大奖无时无刻都在送出，再加上主持人万忠、万豪先生的精彩主持与演绎，会议的每个环节安排的滴水不漏，毫无瑕疵，许多参加过去年第三届养生文化节的客户纷纷表示，圣茵美公司真强大了，做会议的规格和质量越来越高了，每次会议的规格都是大制作，高端、大气，做中国美业的楷模当之无愧。

爱心企业：梦想与爱心同行

此次会议签单环节精彩不断，一潮高过一潮！圣茵美团队以坚定的决心赢得了客户的非常高的认可度，许多客户纷纷表示：“有这样的一个实力雄厚的集团做圣茵美品牌的后盾，有这样的一个敢于拼搏、用心做事的精英团队为我们服务，刷再多款我们也愿意配合，因为我们放心把我们的美容院交给这样实力雄厚的企业和这样优秀的精英团队去服务！”

华彬企业在重点打造中国美业神话的同时，还不忘集团总部下达的横向发展的任务，华彬私人飞机俱乐部于2015年5月正式成立，IPMAA协会也正在迅速的发展，华彬国际旅游城也正在紧锣密鼓的筹建中。

此次盛典还特意安排了IPMAA协会2015年度最佳爱心人物颁奖环节，由湖南鹰皇高尔夫俱乐部广州分公司总经理、IPMAA协会秘书长黄少君女士宣读获奖词，并同IPMAA协会主席、广州华彬企业总裁张子豪先生一同为获奖者颁奖。

据悉，IPMAA协会为国际经理人车友协会的英文简称，隶属于香港华彬集团，是一个公益性社会组织，创建于2006年8月4日，协会成立九年来，从肇庆封开、怀集助学，到响应共青团省委的号召，组建爱心希望家园，再到广州市社会福利院献爱心活动，广州市越秀区教育局主办的关爱智障儿童献爱心活动，一路上都有他们的爱心足迹。

正如张总裁常说的那句话，人这辈子做一件好事容易，难的是一辈子做好事，做公益靠一个人的力量是不够的，而是要发动一批人去一起做公益，同时张总裁也希望有越来越多的社会爱心人士能够加入到IPMAA协会，一同支持中国的公益事业。

正因为有这样的一个非常具有实力的企业，正因为有这样一个非常具有爱心的企业，才会创造了一个又一个的美业神话！

圣茵美，因您而美，因爱而行！

周年校庆贺信第8篇

值您喜迎八十华诞之际,请接受远在千里之外的我们——广东顺德瑞金一中校友会全体同学的热烈祝贺和崇高敬意!

人文蔚起纬经里,绵水长流天地间。八十年来，是您，呼出了风，让世界的分水岭化作春夏秋冬;是您，唤出了雨，让久渴的心田沐浴希望和文明的朝露。

石蕴玉而山辉，水怀珠而川媚。八十年来，是您，孕育出一批又一批乐教而自信的老师，用执着的爱心和渊博的知识写下辉煌而壮丽的教学诗篇;是您，培养出一代又一代的莘莘学子，用无穷的智慧和辛勤的汗水谱写激荡湖岳的人生乐章。

曾经，我们从瑞金一中出发，走向五湖四海;而今，我们又从天南地北会聚顺德。在这片热土上，我们时刻未敢忘记恩师的谆谆教诲，也没有辜负母校的殷切期望：有的在商海遨游，有的在工厂展翅，有的在政坛振臂，有的在校园畅想……

世上有一种伟大叫师德，人间有一种高尚叫师魂。母校的慈爱，永远催我们播种春色;老师的恩情，永远促我们收割秋光;火红的故土啊，让我们没齿难忘!

敬祝我们的母校文脉流传、芳菲竞秀、春色满园!敬祝我们的恩师身体健康，家庭幸福!敬祝我们的校友事业有成，万事如意!

广东顺德瑞金一中校友会

周年贺信第9篇

中华全国新闻工作者协会

3月26日

中国报业协会贺信

邯郸日报社：

在邯郸日报创刊55周年的大喜日子里，中国报协向你们表示热烈的祝贺，并向全体员工表示亲切的慰问!

贵报创刊55年来，在邯郸市委、市政府的正确领导下，你们坚持正确的舆论导向，坚持新闻宣传规律，为邯郸市的改革开放和现代化建设做出了应有的贡献。同时，你们适应社会主义市场经济体制的不断建立与完善，不断走向市场适应市场，使报社各项事业发展壮大，报业经济不断发展。希望你们在纪念创刊55周年的时候，不骄不躁，努力践行“三贴近”，为建设和谐邯郸做出新贡献。同时，希望你们按照科学的发展观的要求，更加注重报业的.经营管理，不断壮大报业的经济实力，为新时期报业创造出新鲜经验，为全国报业的发展做出新贡献。

在过去的岁月里，中国报协的工作得到贵社的大力支持，结下了深厚的友谊。愿我们在新的征程上携手共进，为中国报业的美好明天努力工作。中国报业协会 203月27日国家新闻出版总署报刊司贺信邯郸日报社：值此《邯郸日报》创刊55周年之际，谨向贵单位全体同志表示热烈的祝贺和亲切慰问。

商会周年贺信第10篇

今年，我们迎来XX市电子商会成立十周年的`历史时刻。

为了全面展现十年来XX电子信息产业和我会会员企业的发展成就与历程，共勉十年来会员企业与商会同舟共济、共同进步的精彩时空和重要事件，在商会成立十周年之际，特举办“XX市电子商会十周年庆典暨颁奖典礼”活动。

本次活动由XX广电集团与商会秘书处联合筹备，将拍摄《电子商会十年历程回顾》电视专题片、设计印制《电子商会十年历程》专刊、向十年来为我市电子信息产业发展做出优异贡献和为商会事业做出突出贡献的会员企业颁授荣誉奖牌奖章等。

活动将邀请XX市政府及有关职能部门领导、各区及相关部门领导、有关行业协会和各会员企业高层领导等约600余名嘉宾出席。

谨此，诚邀您莅临出席电子商会十周年庆典暨颁奖典礼!

顺致商祺!

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企业庆典的功能与策划实施第11篇

当今企业庆典发挥着越来越重要的作用，其内容与形式也随着时代的进步而不断地演进，企业对庆典的要求也越来越高，需要通过庆典来达到表现其文化、理念和展示实力的目的，以下两例足以说明庆典的重要性。

在风和日丽的夏威夷岛海滩上。在二战时期的一艘被日军炸毁的、一半沉在水中一半露出水面的桅杆上悬挂着星条旗的战列舰前，一名美军少将正在为三名晋升的女军官举行晋衔仪式，军乐队奏响美国国歌，少将宣布晋衔令后，并亲自将上尉军衔挂在三人肩上，然后带领她们面对桅杆上的国旗宣誓。只用了30分钟的仪式场面热烈，吸引了许多游客。此景让我们感受到在短短的半小时里，将军对在场军人进行了一次爱国主义教育和一次军人责任感教育。让其牢记历史的耻辱，更加激起为军队的强大尽心尽力的责任。并且也是一次对民众的有力宣传，让他们明晓责任的重要，献身精神的崇高和伟大。

拿破仑曾对部下颁发荣誉军团勋章，被舆论界严厉批评为华而不实，而当时拿破仑认为：“领导统率部下，就是要靠小玩意，而不是靠空话。”此话听来似乎有些玩世不恭，但他的确是对一种人性现实的看法。士兵的功劳应该得到承认，这样会激励士兵去勇立更大的战功。企业文化的价值观、精神、传统作风的发扬光大，可以像二战时美军和拿破仑的军队那样，制订礼仪，举行庆典。没有庆典礼仪，企业价值观、企业的精神就产生不了影响。因为，企业庆典之于企业文化，就像电影之于剧本，音乐之于乐谱那样重要。企业也应深知这点，注重以隆重的庆典仪式来塑造培育和展示传播自己的文化。

我国企业当下也形成了许多传统的庆典活动：如升国旗企旗仪式、入厂（司）仪式、授牌仪式和入党宣誓等，并且在各种重要节日也都举行庆祝活动。但是，在我们举行这些活动时是否认真研究了如何充分发挥活动的教育作用？庆典活动，其价值不仅仅是一些表面的仪式，而是让广大员工在活动过程中受到感染和熏陶，在不知不觉中受到教育，能够起到潜移默化的作用。当员工在国旗和企旗面前举手宣誓，当员工高唱国歌、厂（司）歌，当员工向英模的塑像致以崇高的敬礼…… 这时候员工心灵的感受恐怕是一般性的教育难以比拟的。

目前，一些企业由于对庆典活动的认识还不够深刻，在活动的开展以及新形势下的发展创新方面都存在不足，例如，少有或没有劳模表彰仪式，对劳模和广大员工失去了一次重要的光荣感、责任感教育机会；没有老员工离退休仪式，让离开岗位的老员工与进厂时的热烈欢迎场面相对比，总有灰溜溜或人走茶凉的感觉；没有形成各企业传统荣誉日的庆祝活动制度，使企业的优良传统面临断层的危机……

作为我国企业文化的重要形式，庆典活动对于良好员工道德品质的塑造和职业道德意识的强化，有着不可替代的作用。因此，应当把它摆到较高的位置上，针对各企业、各单位的实际，灵活地采取措施，尽可能使各种庆典活动的作用得到最大程度的发挥。

类型不同

企业庆典植根于民族文化之中，同时又被打下了深深的地域文化、行业文化，尤其是本企业的文化烙印。企业庆典形式可以说是多种多样，丰富多彩的，并且在实践中不断补充、丰富和创新的。企业庆典的类型仍然可以归纳为三大类：

工作庆典一般发生在企业生产经营管理活动以及商务活动中，包括表彰会、庆功会、职代会、拜师会、科技大会、攻关誓师会、青年突击队授旗仪式等。松下幸之助就在日本松下电器株式会社，建立了一种朝会和夕会的企业仪式。即利用每天上下班5分钟的时间，各单位、各部门的员工聚在一起进行宣誓、总结。朝会时，要唱社歌，还要全体朗诵公司精神。

生活庆典这与职工个人及企业群体生活直接相关，大致包括企业的联欢会、运动会、艺术节、讲演会、茶话会、集体婚礼、职工生日会、欢迎会、团拜会等，通过这些活动可以密切员工之间的关系，有利于共同价值观的形成和传播。如有的企业每逢新春佳节、公司纪念日，企业领导都给员工寄贺卡、发短信；员工进厂或退休时，将得到由企业奉送的一件珍贵礼物，既培养了感情，又增进了友谊，还协调了干群关系。

节日庆典主要指对企业有重大意义的纪念活动，包括企业的节日庆典和公共节日庆典。如：厂庆活动，工程开竣工庆典，公司成功开发出新产品的庆典，企业分公司或子公司成立的庆典，新生产线、新车间投产成功庆典，重要活动目标达成庆典，另外还包括三八节、五一节、五四节、国庆节庆典，行业性的节日庆典等。这类庆典活动是连接企业与员工，企业与社会的重要纽带，能使员工产生强烈的自豪感、归属感，增强自我约束力，体现了企业文化的个性及传统。

功能定位

企业庆典活动蕴含着特殊的文化引导和精神强化功能。在如何利用庆典活动开展思想政治教育、充分发挥庆典活动的特有教育功能上，仍是当前一个未能真正触及内核的新课题。

认清重要作用庆典活动能在员工专注的情绪中不断强化其政治信仰，激发其价值追求，达到凝聚员工意志、催生员工强烈的责任感和使命感的目的，庆典活动的隐性教育功能和特点十分突出，庆典活动与其他教育载体的区别在于它有如下特质：

突出主题庆典活动具有鲜明的主题，必须紧紧围绕特定的主题，开启员工感情的闸门，拨动员工的心弦；具有规范的程序和特殊的形式，必须深刻撞击员工心灵，使员工心潮澎湃、热血沸腾；具有隆重热烈的氛围，必须让员工在浓厚的环境氛围中产生强烈共鸣，增进教育功能。

潜在作用庆典活动具有庄重热烈、形象直观、鲜活生动的特点，易给员工打下深刻的思想烙印，留下终生难忘的印象；对员工思想心理的影响是潜移默化、深入持久的，往往能达到“春风化雨，润物无声”的特殊教育效果；具有凝聚思想、震撼心灵、感染真情，蕴含着特殊的教育功能，是思想政治教育的有效形式和良好载体。

功能定位庆典活动是企业文化的重要形式，是企业思想政治工作的精彩华章，更是开展思想政治教育最为凝练的形式之一。因此，我们要努力把庆典活动当作重要的教育形式来坚持，当作宝贵的教育资源来开掘，当作特色的品牌来打造。

防止克服问题在实践过程中，企业要想把庆典活动开展得富有成效，就必须防止和克服以下四个方面的问题：

偏重内容庆典活动往往形式规范、场面隆重，一旦处理不好活动形式与教育内容的关系，容易出现“两张皮”现象，造成表面上热烈、内容上空洞，结果只能是丢了西瓜捡了芝麻，起不到预期的教育效果。所以，在组织庆典活动过程中，既要注重形式的铺陈，更要重视内容的表达。

随意性大庆典活动场面大、标准要求高，个别员工可能出现思想不重视、组织安排走过场的现象。另外，庆典活动人力物力投入较多、显性教育效果不突出，导致有些企业想起来就搞、想不起来就不搞，简单的就搞、复杂的就不搞。为此，可强化法规意识，建立约束机制，加强督促检查，从根本上解决随意性的问题。

缺乏引导庆典活动主要通过引发员工的内心共鸣达到教育效果，如果不加强引导，就容易出现“台上热、台下冷”的现象。为此，必须进行深入的思想发动，组织必要的厂容整饰和队列排练，开展一定的配合活动，使员工始终保持旺盛的参与热情，形成“个个真心参与”、“人人接受教育”的良好局面。

过频过滥庆典活动的过程实际上就是教育的过程。如果活动开展过多、占用时间过长，就会适得其反，起不到预期的教育效果。为此，在举行庆典活动过程中，要始终注意掌握好尺度，既坚持经常开展，又不过频过滥，以确保活动正规有序、健康发展。

赋予特定内涵庆典活动承载着丰富的思想政治教育信息。只有科学筹划，把每个环节抓实抓好，才能充分体现其蕴含的教育功效。在组织实施过程中，必须严格把握以下几点：

择好主题每项庆典活动都有特定的主题，只有把主题与企业实际结合起来，才能赋于活动鲜明的教育导向。把主题定实，实际上就是搭起庆典活动与企业实际工作之间的“直通车”，建起庆典活动与思想政治教育之间的“高速路”，起到一次庆典活动胜过一堂课的教育效果。如举行升国旗、厂（司）旗仪式时，可以把“升旗”赋予抽象而又具体的内容，突出“爱国、爱企、爱岗”这一教育主题，引导员工把爱国之情、报国之志转化为立足本职、建功立业的使命意识和责任意识。

选准时机庆典活动只有在恰当的时机进行，才能收到事半功倍的教育效果。如在执行域外施工、技术比武、抢险救灾等重大任务时，及时举行誓师活动，着力激发员工不畏艰难险阻、勇于牺牲奉献的精神；在国庆节、劳动节、青年节、企业诞生日等具有重要纪念意义的节日，及时开展隆重的庆典活动，着力引导员工缅怀历史、牢记传统、珍惜荣誉，以实际行动为企业建设增光添彩。

设好程序只有程序科学规范，才会强化庆典活动的教育功能。在规范化的基本程序基础上，坚持把最能体现活动主题的程序突出出来，深化庆典活动的教育效果。如员工退休仪式，要突出“赞颂退休员工”、“退休员工谈感想”这两项程序，选准选好发言人，使台上真情表白，台下激情洋溢。

营造氛围任何庆典活动都有特定的环境氛围，只有把氛围营造好，才能让人身临其境，心入其中，受到教育。要注重营造催人奋进的浓厚氛围，如举行授旗、授奖典礼时，要因地制宜，利用器材装备、标语口号、奖状锦旗、绶带牌匾等营造良好环境；举行宣誓仪式时，可尽量就近选择革命遗址、纪念场馆、烈士陵园等场所，使员工在庄重强烈的场景感染中接受教育、受到熏陶。

创新内容形式由于庆典活动主题比较明确，基本程序比较规范，而且年年都搞，容易出现简单重复的模式、一成不变的内容、单调乏味的形式等问题。为此，要在常搞常新上下功夫，坚持做到：

赋予内涵每次重大节日庆典，要把该节的历史意义与时代发展要求有机结合起来，丰富主题内涵；每次重大任务出征誓师，要把任务标准与作风要求有机结合起来，强化主题导向；每次宣誓活动，要把誓言要求与岗位职责有机结合起来，延伸主题范围，使活动始终与时代要求同频共振、与现实岗位紧密相联，强化实际教育效果。

增鲜内容要在完善基本程序基础上，适当增加一些新的面孔，激活教育的内容和形式。如进行党员宣誓时，可设置“集体签名”，这样可以使每名党员在签下姓名的同时，也把责任扛在了肩上；举行向厂（司）旗告别仪式时，可增添“退休员工向企业赠送锦旗”等内容，使老员工“退休不忘情”、“离厂（司）不离心”。

探索新法要注重借鉴地方和上级重大庆典活动经验，不断更新思想观念，积极探索有效方法，主动引入科技手段，增强场景氛围的感染力。如春节团拜时，可组织迎新春活动，表演锣鼓、舞龙舞狮等团体文艺节目，组织猜谜、“钓鱼”、“投镖”等群众性娱乐活动。这样，能把员工间相互简单拜年的团拜活动，演变成员工集体参与的大联欢，为新年庆典增添新的喜庆、新的活力。

策划组织

企业大型庆典活动是企业根据自身经营发展的要求，所组织开展的向社会各界展示企业形象的一种组织行为。庆典活动的规模与气氛代表着企业自身的风范与实力。企业庆典的成功举行，需要事先进行策划组织，通盘考虑以下几个方面的问题：

领导高度重视庆典一经决定举行，就应成立对此全权负责的庆典筹备组织机构。成员通常应由企业主要领导、具体承办部门负责人及相关工作人员组成。这样可以确保为庆典活动提供强有力的组织和资源保障。在庆典筹备组织机构内，应根据庆典活动具体工作需要，下设若干专项工作小组，在会务组织、现场接待、文秘宣传、现场布置、车辆交通、安全保卫、财务预结算等各方面分工负责，衔接到位。各工作组应明确负责人、组成人员和工作职责分工，各组之间加强沟通协调，积极主动开展各项准备工作，将庆典活动可能涉及的各种情况考虑周全，责任落实到人，分工合作，密切配合，保证庆典活动圆满成功。

做好总体策划庆典首先要体现庆典特色，要求每项具体活动都尽可能组织得热烈、欢快而隆重，不论是举行庆典的具体场合、进行过程中的某个场面，还是全体出席者的情绪、表现，都要体现出红火、热闹、欢快、祥和的气氛。这样，企业良好形象，企业的雄厚实力，企业员工的良好精神面貌，企业在社会各界的影响力，才能够真正地得以展示。另外，庆典的时间宜短不宜长，应以一个小时为限，一方面确保其效果良好，同时也是对全体出席来宾的尊重；程序宜少不宜多。庆典策划必须着重抓好以下工作：

定好具体内容庆典所具有的热烈、欢快、隆重的特色，应当在其具体内容的安排上，得到全面的体现。从庆典活动组织者的角度来考虑，庆典的内容安排，至少要注意出席者的确定、来宾的接待、环境的布置以及庆典的程序等问题。

敲定名单庆典的出席者通常应包括：上级领导（邀请对企业的发展给予过关心、指导和帮助的上级主管部门和地方党政领导参加，主要是为表感激之心）；企业主要合作单位的领导（一是感谢，共同分享成功的喜悦；二则加深彼此联系，沟通感情，奠定今后进一步合作基础）；新闻媒体（主动与其合作，有助于媒体公正地介绍企业成就，加深社会各界对企业的了解和认同）；所在地相关单位（使对方进一步了解、尊重、支持企业工作）；本企业员工(企业每项成就的取得，都离不开员工的兢业和努力)。以上名单一经确定，就应尽早发出邀请。

安排接待通过企业热心细致的接待工作，使来宾感受到主人真挚的尊重与敬意，从而使每位来宾都能心情舒畅。庆典的接待小组，原则上应由年轻、精干、身材与形象较好、口头表达能力和应变能力较强的对口接待部门负责人和青年员工组成。具体接待工作有：来宾的迎送、引导、陪同、招待。当应邀出席庆典的来宾光临时，要让他们感受到热烈而合乎礼仪的热情接待。

置好现场举行庆典的现场是庆典活动的中心地点。对它的安排布置是否恰如其分，往往会直接关系到庆典留给全体出席者的印象的好坏。庆典会场选择时，需要通盘考虑的主要问题有：

一是地点选择。在选择具体地点时，应结合庆典的规模、影响力以及本单位的实际情况来决定。本企业的礼堂、会议厅，门前广场等等，均可相机选择。场地确定后，应提前组织进行考察，结合庆典设备用品的数量、大小及参加活动的人员数量，必须顾及治安、交通、环保、消防等不利因素，做好应急防范准备。同时会场临时水源、电源的设置要合理，确保安全。

二是环境美化。在反对铺张浪费的同时，应当量力而行，为了烘托出热烈、隆重、喜庆的气氛，可在现场布置充气拱门、悬挂气球彩带、张贴宣传标语，张挂横幅帷幔。礼花弹以及五彩灯光的使用，可使庆典装饰更加绚丽多姿，气势夺人，形成让人振奋的立体场景。还可请由本企业员工组成的鼓乐队届时演奏音乐或敲锣打鼓，烘托热闹气氛。但是这类活动应当适度，不要热闹过头，造成“喧宾夺主”。

三是场地大小。在选择举行庆祝仪式的现场时，并非愈大愈好。现场的大小应与出席者人数的多少成正比。也就是说场地的大小，应同出席者人数的多少相适应。人多地方小，拥挤不堪。会使人心烦意乱。人少地方大，则会让来宾对企业产生“门前冷落车马稀”的感觉。

四是音响准备。在举行庆典之前，务必要把音响准备好。尤其是供来宾们讲话时使用的麦克风和传声设备，在关键时刻，绝不允许出现问题，以免主持人手忙脚乱。在庆典举行前后，播放一些喜庆、欢快的乐曲。播放的乐曲，应先期进行审查，切勿届时让工作人员随意播放背离庆典主题的乐曲，造成不好影响。

五是要充分考虑季节和天气因素，做好相应的应急预案准备。鉴于庆典的出席人员甚多，牵涉面极广，故不到万不得已，切不许将庆典取消、改期或延期。

实施关键

明确原则要求企业庆典活动前期筹备事情较多，组织机构应每日召开会议，研究布置工作，及时沟通情况，明确细节衔接方面的原则和要求，落实庆典议程、会场布置、天气状况、防雨预案、安全保卫、交通和车辆安排等方面的细节安排和衔接，做好各项应急预案，明确会场秩序维护和发生紧急情况时的疏散顺序。在庆典活动前2～3天提前组织检查落实和预案演练，便于具体工作人员执行。

选择精员参与庆典活动组织中，应选择执行力强的人员参与到庆典活动组织工作中，尤其是要尽早确定庆典活动的总协调人和各工作组负责人。人员明确后，应强调组织纪律，做到组织下达的指令清晰而明确，信息沟通顺畅而统一，工作人员令行禁止。

加强地方支持大型庆典活动应提前一周左右将庆典计划报地方政府和公安部门审批，争取他们的支持，以示企业对庆典活动的重视。在活动结束后，对地方政府和相关部门的主要负责人应及时回访，表示感谢，以便形成长期的合作关系。

宣传提前到位在确定了邀请的新闻单位后，安排新闻记者提前进场熟悉本单位情况，选择好现场拍摄机位，组织好新闻通稿，做好现场采访安排，确保达到预期的宣传效果。

落实礼宣用品庆典活动确定后，应立即研究布置庆典活动预算和礼品采购，安排专人考察落实礼品采购工作，确保在庆典活动举行前一周全部采购到位。

待客热情周到要对本企业全体员工提前作出要求，在庆典活动期间，无论是上会工作人员在开会时，或是参会来宾参观企业时，企业员工都要以主人翁的身份热情待客，有求必应，主动相助。当然，接待贵宾时，需由本单位主要负责人亲自出面。

选好专业公司组织大型庆典活动，企业往往存在经验不足，鉴于前期筹备心理压力比较大，对庆典的全程管理不具备相应条件。为达到预期效果，避免活动的脱节，可考虑将庆典活动的全过程交给实力雄厚、信誉良好，有丰富经验的专业礼仪公司打理，这样可使企业节约不少精力，专注于会务组织和来宾接待。礼仪公司确定后，应及时与其沟通交流庆典活动的组织安排和进展情况，最大化地发挥其专业作用，充分尊重和倾听他们的咨询经验，确保庆典活动组织专业，细节衔接到位。

周年校庆贺信第12篇

**一中：

欣闻贵校今年迎来100周年华诞，我谨代表山东省诸城第一中学及全国中学教育科研联合体山东分部，向贵校表示衷心的祝贺!

祝**一中兴旺发达!愿我们的友谊长存!

周年庆贺信第13篇

时光荏苒，岁月如梭，转眼间我们已离校十五载。如今，我们都已为人母，并在各自的工作岗位上取得了一定的成绩。十多年来，每每回想起自己的人生轨迹，母校的学生生活情景就会清晰地浮现在眼前，一股深深的感念之情油然而生。我们今天所取得的一切，虽然与自己的勤奋努力分不开，但更离不开母校的辛勤培养：是你们的精心教学给我们打下了扎实的知识基础，是你们的谆谆教诲使两个不经时世的.少年成长为坚定的少年布尔什维克，并跻身于北大这所全国最高学府，享受到了最好的教育。母校良好的学习气氛使我们养成了受益终身的学习习惯，这种对科学的热爱和对知识的渴求成了我们一生中永远奋进的原动力，丰富多彩的学生工作也锻炼了我们的社会活动能力，培养了我们认真负责的工作习惯……这些都为我们走向社会，适应工作打下了基础。

衷心地感谢母校！特别感谢在校时期的张仲杰副校长、陈志良主任，认真负责的班主任房国英老师和其他的科任老师，祝他们身体健康，生活幸福！作为一名普普通通的国家公务员和一名大学教师，我们无以回报母校对我们的精心培养，唯有更加努力地工作，做出更加出色的成绩为母校争光，才是对母校的最大回报。

最后，衷心祝愿母校在未来更加激烈的教育竞争中拥有更强大的师资力量和管理队伍，赢得更大的发展空间，为社会培养更多、更好的人才！

此致

敬礼

1987届学生××××××

办刊周年贺信第14篇

热烈祝贺《XX民族报》创刊30周年，感谢贵报多年来对XX发展的关注和宣传，为增进XX民族团结和促进民族地区经济、社会、文化的繁荣发展提供了重要的宣传平台。祝愿贵报越办越好，办出新特色!

XXX

企业周年庆典贺信第15篇

随着市场的不断繁荣，以服装、鞋帽、礼品为代表的大众性消费品市场竞争日趋激烈。由于大多数经营者没有明确定位，缺乏足够的品牌意识和个性化策略，只有通过大打价格战来维系自身生存，或者被市场淘汰。

有分析认为，祈福用品专卖，提升了传统的消费观念，卖的不仅是一件商品本身，而是精神需求消费，无形中增加了产品的含金量，这样，几十元钱的吉祥物可以卖到上百元甚至上千元。

【经营条件】前期投资5万以内，店面30平米左右。

前期投资主要包括店面租金、装修和首批进货等。由于祈福用品专卖店产品需要找生产厂家联系进货，产品种类繁多，进货渠道不能单一，这样就可能使进货成本较高。而如果以加盟店形式投资经营，则可能需要增加约1万至2万元的加盟费用。即便如此，开一家30平方米左右的祈福用品专卖店，投资也不超过5万元。

【创业步骤】选择热闹街市设铺，联系江浙厂商进货。

店铺选址——选址对于该项目而言是非常重要的。经营祈福用品专卖还是靠人流量来支撑，但提高客流量和购买率则还需要有更多选址技巧。本文将在成功秘诀里详细介绍。

办理证照——办理工商营业执照、税务登记证等相关手续。

进货渠道——自行投资开店需要寻找相关产品和生产厂家，这些厂商主要集中在江浙一带和广州等地。但这样做耗时费力，进货成本也高。如果加盟开店则可以省去这些环节，即从盟主处直接进货。

【成功案例】将本命年文化作为经营特色

随着人们对多样化、多层次精神文化产品需求的日益增长，吉祥文化以其独特的风格和特点，越来越受到人们的钟爱。人们购买吉祥产品，并不过于注重产品的质量，而是借其来祈福安康。有需求才有市场，这种需求便从简单的物质消费发展到精神消费的高度。

【成功秘诀】选铺做到因地制宜，企业庆典不要错过。

因地制宜选好铺位——古人说“凤栖梧桐”，其意思是：凤凰只有在梧桐树上才会栖息。对于祈福文化用品店来说，店铺选址问题就相当于能不能找到“梧桐树”。有公司通过喜庆专家推荐，并结合数百位经营者的成功经验，为投资者提供以下建议：

1、居民区。这里房租较低，有喜庆需求者也非常多。不过，在居民区经营祈福店，开业典礼是非常重要的，并且最好选在周末进行。这样，开业锣鼓一响，附近的居民闻声而至，现场彩带飘飘，礼花绽放，再加上演艺队的精彩表演，喜庆店门外便将聚集里三层外三层的观众，这时，经营者随之向观众散发相关宣传彩页，其效果将可想而知。

2、办公楼。根据对全国各省会城市的调查，在商务楼经营祈福店好处多多，非常利于接单：第一，在大众消费者心里，能够入住在商务楼的企业，经营是比较稳定且档次较高的，这无形中将会吸引许多高端消费者;第二，商务楼房租相对较低，据统计，在中档商务楼租一间房费用最多是租门面房的80%。此外，商务楼环境优雅，简单装修一下，便会成为一家时尚、典雅、高档的祈福店，可大大节省装修开支;第三，商务楼内企业较多，他们的庆典活动及员工婚礼等都有可能找上门来。

3、酒店附近。可与酒店进行密切合作，以获取更多的顾客。

4、民俗文化用品店附近。上海的城隍庙、静安寺和龙华寺等商圈，与传统文化结合紧密，而且可以保证客流量。一些有信仰的市民会光顾这样的祈福用品店，如果能够买到一些在其他店买不到的东西，他们会口碑相传，为店做广告。这需要小店经营富有特色，同时专业性强。

商品不断推陈出新——祈福文化用品店的产品包括很多，例如本命年吉祥用品、博彩、晋升、升学、生日、乔迁、结婚、生子、特殊纪念日等。在经营过程中可以某一类产品为主，也可以多样兼顾。为此，必须善于推陈出新，让终端消费者常能耳目一新，促使消费热情不断攀升。

另外，现在企业活动较多，可以将项目延伸至许多与企业相关的领域，例如楼宇开盘、工程峻工、奠基仪式、博览会、展示会、新品发布会、联欢会、产品促销会、开业开张、表彰大会、总结交流会、各种大型社会活动、开幕闭幕式以及春节、元宵节、元旦、圣诞节、情人节等重大或传统节日，各种聚会等等，这些活动都需要祈福喜庆用品。