安全保卫处处长述职报告

安全保卫处处长述职报告（精选8篇）

安全保卫处处长述职报告 第1篇

各位领导、在座的同仁，大家新年好！

200*年对交通技师学院而言，确实是不平凡的一年，是十分难忘的一年。招收学生近三千，在校生近5000人，校区6所，分校9所。28个专业面向初中生，今年又办起了高起专，师林交通教育集团诞生在04攻坚年。南京师林驾驶学院，中国除香港外内地第一，车辆477台，年行驶里程超千万，自培训学员进

出口超双万，美观大方的校园网，机动车驾驶人，理论考试网上模拟系统访问量突破百万，快乐学车，享受自然，一技在手，跑遍全球，大客车、小车到处可见。

原来一百余名教职工，现在壮大到九百余名，原来工资几百元的现上千元，原来千元的现正翻番，年青的院管干部工资翻几番。顺利通过了iso—9001—2000质量管理体系监督审核，gb/t28001职业安全健康体系，两院安全贯标12月24日正式通过，为了使学院科学、持续、稳定的发展，一年内党政二名主管进行了调换，新增设专职纪委书记是学院强大的具体表现。特别是12月14日，新班子调整会上，交通局庞顺根局长的诚言，交通技师学院是局里的掌上明珠，局系统改制正完，我作为一名交通技师学院正式职工，感到无比自豪，无比心欢，更是吃了一颗又香又甜的定心丸。各位领导、在座的同仁们，企业、事业、公务员，国情决定性质非同一般。

首先汇报2.3大客车交通事故，当时还是驾校，本人正好休假当天在返回南京途中，接到电话后，家也没回，就赶到414医院，许院长和安保处及驾校领导在研究抢救方案。该老者84岁一直坚持了13天，后家属请求医院放弃抢救才去世。我与驾校分管安全的黎秋林同志为老者送了终。说心理话是不情愿，但又想干的这一行就应尽这个责任。先后近半月时间，没有上下班的概念。有一天晚上凌晨快3点与驾校领导还在和警官在喝酒，可想而知，那酒是何味道。此起事故以及老祖宗交给我们去做安全工作上的经验教训是搞安全的人不能老忙，要把安全工作忙在预防上，不能忙在事故处理上，否则，对不起受害者及家属对不起单位领导，更对不起自己。2.3事故按照“四不放过原则”，有礼有节的按照员工手册处理肇事者及部门领导，为了让大家受教育，驾校分管安全的黎秋林同志带上安全主管，肇事驾驶员及事故现场图，到各分校进行安全教育，请肇事者现场说原因、危害教训。为了使2.3事故不能再重演，安保处与驾院领导一起制定了每月22日，公务车驾驶员安全学习及车辆检查，当晚大客车驾驶员安全学习及车辆检查，25、28日是二个基地驾驶员安全学习与车辆检查，并对检查结果现场评出好中差，按员工手册规定，该奖的奖，该罚的罚，无特殊情况本人都参加。大客车队2.3事故后，行使了近九十万公里，899489公里运送人员108万人次，由于整改措施到位，两个基地大客车往返运送学员53660趟次，保证了安全。

200*年本人能依照安全保卫处工作职责11条，认真履行安保处长工作的7条精神，坚持各种安全规章制度，与大家一道努力做好全院的安全防事故工作，以及内部治安防范工作。

一年来，认真落实每季度的安全生产委员会，每月的安全例会，强化生产责任制，落实安全生产风险责任金的交纳。进一步明确院领导的安全责任，结合部门工作职责，分解安全责任指标，制定考核细则，明确二级管理的责任与权利，全面成立了各部门安全领导小组，同时将责任层层分解，层层落实。交纳安全责任风险金，使责、权、利得到统一，初步形成了一级抓一级，一级保一级，一级监督一级的安全责任体系。

新的道路交通安全法的宣传，4月28日上午在新街口莱迪广场举行了大型道路交通谱法宣传活动。此次谱法活动得到了依法制市办公室，市交通局，交通管理局，交警二大队、白下区运管所、白下区法律援助中心、南京同大律师事务所等部门大力支持。此次活动准备充分，宣传方式多种多样，取得了较好的效果，5000份印有道路交通安全的院报两个小时就分发一空，有奖问答人头攒动，驾培学院、人力资源公司、[培训中心、院招生办等部门一同参加招生咨询，积极宣传自我，活动开展的有声有色，井然有序，达到了预期的目的，得到了相关部门的一侄好评。但是只有少数人知道，莱迪广场28日上午活动，是多么的艰难。26日下午庄晓青副院长带领我们与各方沟通，几经周折原则上同意我们办，可到了27日下午快3点钟突变，电话讲上午广场有用途，让我们推迟几天，庒晓青副院长当时不在，无奈许维满副院长又带领我们找到白下区政府有关部门领导，直到晚上快9点才定下同意的方案，但大量的准备工作：音响、桌椅、拱门忙到晚上快12点；28日早上7点前到新街口广场第一个发现的就是政治处程启旺正把5000份院报用三轮车运到大马路边，在一捆一捆的往广场搬。

依法治校，安全第一，以人为本，持续改进。年初制定的gb/t28001职业安全健康管理体系的安全贯标工作是04年局考核学院的一项硬指标，各级领导的高度重视支持，

安全保卫处处长述职报告 第2篇

保卫处处长个人述职报告2007-12-09 15:18:35第1文秘网第1公文网保卫处处长个人述职报告保卫处处长个人述职报告(2)各位领导,同志们: 大家好!一年来,在院党委,院行政的正确领导下,认真实践”三个代表”重要思想,学习十六届四中,五中全会的路线,方针,政策,牢固树立全心全意为人民服务的思想,团结协作,廉洁奉公,带领保卫处一班人努力干好本职工作,为学院的改革发展创造良好的治安,消防,安全生产环境.现将我个人一年来的学习,工作情况向各位领导和同志们汇报如下,请指正.一,抓好社会治安综合治理工作

1,建立安全工作网络,全面落实综治责

任制

我作为院社会治安综合治理办公室的负责人,为了全面贯彻社会治安综合治理目标管理责任制推动我院综治工作再上新台阶.年初,制定了2005学院社会治安综合治理工作要点.落实院领导与各党总(支)部的,职能部门的综合治理责任状签署,签订了《二00五年社会治安综合治理责任书》.院长与各职能部门签订了《二00五年安全生产,消防安全责任书》.各党总支(支部),各单位又分别与要害部门负责人及所辖人员签订责任书,明确责任和奖惩措施.2005年5月3日学院社会治安综合治理委按照《徐州建筑职业技术学院社会治安综合治理工作考核办法》对各单位,部门2004社会治安综合治理工作情况严格进行检查,考核,评比.召开2004学院综合治理总结表彰大会,兑现奖惩.通过总结表彰,进一步推广社会治安综合治理工作的成功经验,查找工作中的薄弱环节,有针对性地采取措施,推动社会治安综合治理工作的深入

开展.2,加强法制建设,全面推进依法治校的进程

一年来,共举办全院法制安全讲座12次(2005级毕业生教育,2005级新生入学安全法制教育,《学生伤害事故处理办法》讲座,对食堂职工,后勤物业,饮食管理人员,成教学院中职生等举办安全讲座),制作安全宣传横幅10条,印发法制,安全宣传材料8000份.2005年3月15日,作为”四城同创,建设平安徐州”的一项内容,学院邀请徐州市消防中心梁浩教官来校给全体职工进行了消防知识讲座.举办了2005级新生班班长,团支书,寝室长等参加的消防安全培训班,并且组织了灭火器和消防栓演练.使师生员工的法制观念,安全意识大为增强,遵纪守法成为风尚,违法犯罪率明显降低.”四五”普法教育有计划实施,有力地促进了依法治校的进程.3,强化校园治安管理

⑴,加强督促检查,消除隐患.保卫处常年坚持日查,夜巡制度.在敏感时期,节假

日,重大活动日,我都带领保卫处工作人员对全院各单位进行的治安消防安全大检查,在检查中不放过任何疑点.一年来,共进行全院性检查12次.通过加强督促检查,及时发现事故隐患,把问题解决在萌芽状态.⑵,开展严打盗窃专项整治活动

为迎接高职高专院校人才培养工作水平评估,创造良好的校园治安环境,院保卫处开展了为期一个多月的严打盗窃专项整治活动,一举打掉两个专业盗窃电动自行车团伙,破获盗窃校运动场下水道铁篦子系列案件,缴获专业盗车工具5件,匕首1把,撬别铁篦子工具钳子1把.一年来,院保卫处配合公安机关处理治安案件8起,调解纠纷30余起,破获刑事案件5起,抓获犯罪嫌疑人7名.⑶,加强对外来人员的管理

在对外来人员加强教育,提高素质的基础上,按照”谁用工,谁负责”,由用工单位与外来人员签订治安,消防安全责任书,定期检查,适时整顿,规范管理,严格制度.保卫处与各施工队负责人签订了治安协议书,给施工人员建立了临时档案,及时掌握每一个施工队人员的增减情况.一年来,保卫处会同公安部门联合召开外来人员管理工作会议3次,组织全院范围内的清理整顿4次,清退”三无”人员30多名,有效地控制了不明身份人员混入校内,保证了学院的安全.⑷,对校卫队进行改革重建

为了提高我院校卫队管理水平,建设好这支队伍,充分发挥应有作用,提高校卫队员的综合素质,更好的服务于广大师生,5月22日——28日,面向社会公开招聘校卫队员.本着规范,透明,公开,公正的原则,招聘工作采用报名,资格审查,面试,笔试,体检的程序,在参加报名的85人中,录用了22人,所有人员均具有高中以上学历(包括高中).为了使校卫队员树立为师生服务的意识,尽快适应岗位要求,6月4日至9日,邀请相关专家为他们进行了为期6天的岗前培训和军训.从这半年校卫队工作运转情况来看,此次校卫队改革

重建工作达到了预期的目的,广大师生对校卫队的工作表示了充分肯定.⑸,重视情报工作

注意从各方面及时搜集有关情报信息,随时掌握全院人员的思想动态和学院的治安状况,将事故苗头消灭在萌芽状态,避免了多起”民转刑”案件的发生.向徐州市公安局发传真汇报信息4次.其中有五四,**以及十运会举办期间等政治敏感时期学生的思想动态信息,案情通报等.⑹,做好西校区安全保卫工作

按照西校区建设指挥部的要求,与西校区各个施工单

安全保卫处处长述职报告 第3篇

从科研到企业

1984年, 年仅20岁的郜玲意气风发, 从当时兵器部的直属院校——太原机械学院火炸药工艺技术专业毕业, 被分配到兵器部下属的213研究所从事火工品安全技术的科研试制工作。4年后, 郜玲回到母校太原机械学院担任安全工程专业老师。1998年, 她又来到北京理工大学工作, 同样教授安全工程专业, 整个履历都与兵器、安全有着紧密的联系, 因此当2000年由学校调到企业时, 她感觉一切都是水到渠成, 非常自然, 从科研到企业, 理论与实践相结合, 她应付自如。

谈到这么多年的兵工安全工作历程, 郜玲承认自己的确有一份很深的感情在里面。“我只觉得, 把你放到这个位置上, 这就是你应该履行的责任, 你就应该把这个工作搞好。”

安全管理工作算不得一份美差, 尤其是军工科研生产单位, 众多生产环节、生产场所和生产过程的确存在很大的危险性, 但作为一名女性安全工作者, 即便是无数次的现场检查, 郜玲也从未惧怕过。她坚信, 如果在科研生产过程中, 规章制度得到了严格执行, 事故是完全可以避免的, 即使某些科研生产中存在未知因素, 存在较大的风险, 但如果安全防范措施到位, 人身伤害事故也是完全可以预防的。

战战兢兢 如履薄冰

2000年, 郜玲从北京理工大学作为安全专业人才被引进到中国兵器工业集团公司 (以下简称兵器集团) 火炸药局技安处从事行业技术安全管理工作。2002年, 她担任火炸药局技安处处长后, 整整做了7年, 是自火炸药局成立以来担任时间最长的一位处长。2009年11月郜玲担任兵器集团质量安全与社会责任部安全监督处处长。

11年企业安全生产管理工作弹指一挥间, 谈及对这11年岁月的感想, 郜玲感慨地说:“责任重, 压力大, 每天都是战战兢兢, 如履薄冰。”的确, 兵器集团是国防科技工业中的高危行业, 承担着三军常规弹药与火炸药、引信、火工品研制生产的重要任务。这些产品及原材料都属于易燃易爆、有毒有害的危险物质, 科研、生产、包装、运输、储存都具有相当高的危险性, 作业场所安全距离要求高、作业人员多, 一旦发生生产安全事故, 后果十分严重。且国内技术有限, 由于涉及高层国防机密, 从国外引进技术很难, 本质安全条件相对不够好, 基于这一系列原因, 在生产过程中需要承担的风险确实很大。郜玲深信, 人的生命只有一次, 不可替换, 不可轮回, 如果连生命也得不到保障, 员工的其他各种利益也就无从谈起, 也就谈不上发展。生命安全是各种利益的“根本”, 确保安全, 就是确保人的最高利益——生命权。秉持着这样一种对生命的敬畏、尊重的态度, 郜玲深感自己责任之大。

意识 责任 执行力

郜玲认为, 实现企业的安全生产关键在于3个方面。一是意识:意识对行为有能动性。时刻想到安全高于一切、重于一切、先于一切, 通过强化全体员工的安全意识, 形成良好的安全生产习惯。二是责任:强化责任落实。安全生产是一项系统工程, 任何一个环节, 任何一个人安全责任不到位, 不落实, 都是安全隐患, 都有可能导致事故发生, 安全生产必须做到自上而下各级各类人员分工明确, 高效负责。三是执行力:安全生产最终是要靠抓落实, 规章制度再完善, 也是写在纸面上的东西, 关键是在整个科研生产全过程中, 实现全员对规章制度的不折不扣的执行。特别是对高危行业, 制度是刚性的, 执行者不能有任何创新和发挥。

中国兵器工业集团不仅是我国陆军武器装备的主要研制、生产基地, 同时也为海军、空军、二炮等诸兵种以及武警、公安提供各种武器弹药和装备, 是我国国防现代化建设的战略性基础产业, 连续6年获得国资委A级中央企业, 有100多个下属成员单位, 在我国的国防安全、经济发展和现代化建设中都发挥着不可估量的作用。这样一个规模大、影响广的企业在保证安全生产上有着一套独特的理念。

郜玲向记者介绍道, “安全生产, 享受平安”“平安兵器, 和谐兵器”“以人为本, 关爱生命, 关注安全”“安全促进发展, 安全构建和谐, 安全维系安全”“安全是基石、是效益、是责任”等都是中国兵器工业集团公司一贯坚持的安全文化理念。兵器集团始终坚持把安全生产工作放在第一位, 紧紧围绕建设高科技国际化兵器事业, 打造有抱负、负责任、受尊重的兵器团队的战略目标, 突出强化安全生产管理体系建设、安全生产条件建设、安全文化建设, 全面加强安全管理, 各项安全生产指标不断改善提高。抓体制机制建设, 确保安全生产管理体系运行的有效性;抓物质手段建设, 全面提升安全技术水平;抓责任目标考核, 严格分解落实安全生产责任;抓安全质量标准化, 不断夯实安全基础工作;抓队伍建设, 为安全生产提供有效的组织保障;抓文化建设, 全面提升班组安全管理水平;危险点分级管理, 有效促进事故隐患整改。

痛与难

近年来, 随着国家安全监管部门对安全生产工作的高度重视, 企业的严格落实和员工安全意识的提高, 生产安全事故逐年下降, 安全生产状况总体稳定、趋于好转。面对来之不易的良好工作成绩, 郜玲感到非常欣慰。但一路走到今天, 也并非一帆风顺, 当中也不乏沉痛的经历。

2002年郜玲担任兵器集团火炸药局技安处处长后, 2003年兵器集团实现了火炸药行业少有的年度“零死亡”, 在这样一个高危行业要实现“零死亡”是非常难得的, 几乎是少有的年份。这时郜玲觉得自己一直以来的努力都是值得的, 面对努力的成果也有了一些成就感。2004年2月29日, 刚刚召开了全行业安全生产工作会议, 对接下来一年中的安全生产工作进行了安排布置, 提出了8项具体要求, 其中特别强调要将重点危险生产环节和岗位作为重中之重, 强化监管, 严防事故。不久, 3月3日, 位于山西阳泉的一个下属单位就发生了烟花燃爆事故, 当场造成5人死亡, 且全是女性。当时的情况可谓冰火两重天, 刚刚表扬完令人欣慰的成绩, 转眼警钟就敲响了。在事故调查处理现场, 郜玲忍不住痛哭, 泣不成声。历时10天的事故调查处理工作的经历令郜玲终生难忘。安全生产管理工作直接关系到人的生命, 人命关天, 强烈的责任感和对生命消逝的惋惜给郜玲的心理带来了巨大的压力和冲击, 至今回想起来仍觉痛心, 这个惨痛的事故也一直激励着郜玲做安全工作再细致些, 责任落实更认真些, 防范措施更到位些。

“我们用生命和鲜血换来的规章制度, 为什么不能严格执行?谁都知道安全第一, 生命宝贵, 为什么总是‘说起来重要, 做起来忘掉’?统计分析表明91%的事故是‘三违’导致的低级错误。”问及实际安全工作中存在哪些难处, 郜玲说道。

有家才有业

一年中有100多天都出差在外, 可能有时突然发生事故要求她从办公室提着包就立即赶往外地参与事故调查, 一去就是一星期甚至半个月, 而郜玲和睦的家庭依然受到众多人的羡慕。郜玲把家庭和工作之间的关系处理得很好, 在单位勤勉敬业, 回到家忘我奉献, 两者之间从未发生过根本性的冲突, 然而她却谦虚地说:“我谈不上是一名成功的女性”。

在她看来, 同时做一名好妻子和一名好领导是没有任何矛盾的, “关键是把角色转换好。”她认为, 回到家你就是主妇, 到单位你才是部门领导。在工作中要认真履行好你的职责, 你的工作态度、能力、素养能让领导放心, 同事和你在一起工作舒心。在家务活上同样也要拿得起。她在工作和家庭生活中时刻有危机感, 也始终坚持两项原则:“勤奋投入工作”“用心关爱家人”。除此之外, 郜玲认为还要学会分享快乐。要将在工作中取得的成就告诉家人, 与家人一起分享, 家人就会在分享你成功的喜悦中对你的工作更加理解和支持。

“三八”国际劳动妇女节来临之际, 郜玲表示非常高兴有这样一个女性自己的节日, 而届时自己也会和往常一样, 不会有特别的安排, 但很多成员单位的技安处长、主抓安全的老总都会给她发信息, 说辛苦了, 节日快乐!

谈及对未来的期冀, 郜玲希望整个兵器行业不仅能够实现零死亡, 还能实现零伤害, 零风险, 零事故。她坚信, 随着从上至下在安全管理上的高度重视, 员工安全意识的不断提高, 本质安全条件的不断完善, 大安全氛围的形成, 这一期冀终会成为现实。

《食品安全法》，保卫食品安全 第4篇

民以食为天，食以安为先。6月1日从“食品卫生”到“食品安全”的转变，折射出了食品安全正在面临的危机，也彰显了我国进一步强化食品安全监管的决心和信心，是做好食品安全工作的新起点。新实施的《食品安全法》如何严守食品安全“关口”，对食品安全问题的整顿是否正在逐一落实?大部分人心里还都没有底。而我们能做的就是当遇到下面这些问题时，能勇敢地拿起这把刚刚铸就的剑，捍卫自己的权益!

1、假1赔10

《食品安全法》第九十六条规定：违反本法规定，造成人身，财产或者其他损害的，依法承担赔偿责任。生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款10倍的赔偿金。

专家解读：新法将赔偿标准大大提高，加大了经营者的违法成本，起到震慑作用。在发生食品安全事故时，出问题的食品企业承担的责任，可能有民事的，行政的，也可能有刑事的。在企业能力有限的情况下，民事赔偿要首先获得满足，体现了对公民权利的保障。

适用案例：福寿螺致病事件，米猪肉，硫磺馒头

2、明星代言要担责

《食品安全法》第五十五条规定，社会团体或者其他组织，个人在虚假广告中向消费者推荐食品，使消费者的合法权益受到损害的，与食品生产经营者承担连带责任。

专家解读：当前食品安全、Ⅱ]题的始作俑者是食品生产者和经营者，但明星的虚假代言也起到推波助澜的作用。明星对虚假广告给消费者造成的损失承担连带责任于理公平，也有必要，对目前愈演愈烈的虚假广告起到遏制作用。

适用案例：邓婕，倪萍，伊能静代言问题奶粉事件

3、统一食品安全国家标准

《食品安全法》第三章共九条明确了统一制定食品安全国家标准的原则。要求国务院卫生行政部门对现行的食用农产品质量安全标准，食品卫生标准，食品质量标准等予以整合，统一公布为食品安全国家标准。

专家解读：目前我国食品标准散、乱、差、卫生标准、质量标准，国家标准等重复交叉，层次不清，部分标准老化，缺乏前瞻性。《食品安全法》从四个角度严格食品安全标准，即统一发布，动态调整，以人为本，鼓励企业制定严于，高于国家、地方标准的企业标准。

适用案例：蔬菜的高农药残留、立刻速溶茶风波

4、“问题食品”要召回

《食品安全法》第五十三条规定，国家建立食品召回制度。食品生产者发现其生产的食品不符合食品安全标准，应当立即停止生产，召回已经上市销售的食品，通知相关生产经营者和消费者，并记录召回和通知情况。

专家解读：实行食品召回制度，不仅要靠企业自觉，还要强调政府的责任，在企业不主动召回的情况下，政府要责令企业召回不合格食品。县级以上质量监督，工商行政管理，食品药品监督管理部门可以责令其召回或者停止经营。

通用案例：雀巢奶粉碘超标事件

5、食品免检成历史名词

《食品安全法》第六十条规定，食品安全监督管理部门对食品不得实施免检。县级以上质量监督，工商行政管理、食品药品监督管理部门应当对食品进行定期或者不定期的抽样检验。进行抽样检验，应当购买抽取的样品，不收取检验费和其他任何费用。

专家解读：现在出现安全问题的食品不少都是免检产品，为此，新法明确规定食品不得实施免检，将此前国务院废除免检的措施法制化。

适用案例：三鹿奶粉事件

6、禁用目录以外的任何添加剂

《食品安全法》从第四十三到第四十八条规范了食品添加剂的生产和应用，食品添加剂应当在技术上确有必要且经过风险评估证明安全可靠，方可列入允许使用的范围；不得在食品生产中使用食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康的物质。

专家解读：食品添加剂就像一把“双刃剑”，一方面能改善食品品质，延长食品保存期，便于食品加工和增加食品营养成分，同时也可能带来危害。新法规定添加了食品添加剂目录以外的物质，哪怕是对人体无害，也是违法行为。

适用事件：奶粉、鸡蛋，大白兔奶糖含三聚氰胺，王老吉事件，“蒙牛”特仑苏添加0MP事件，苏丹红事件，瘦肉精中毒、含苯可乐，敌敌畏火腿

7、安全评价由“事后”提至“事前”

《食品安全法》第二章共七条规定了国家建立食品安全风险监测和评估制度，要求对食源性疾病，食品污染以及食品中的有害因素进行监测；对食品，食品添加剂中生物性、物理性和化学性危害进行风险评估。

专家解读：建立食品安全风险监测与评估制度是确保我国食品安全的基础性工程，意味着我国食品安全监管的重点由外在表面现象为主，深入到食品内在的安全因素，由被动的、亡羊补牢，事后处理的旧思路转变为主动的、源头治理，预防为主的新思路。这是一个很大的转变。

适用案例：“嗑药”多宝鱼，陈化粮事件，海南查获60吨问题大米

8、保健食品首次受监管

第五十一条规定：国家对声称具有特定保健功能的食品实行严格监管。有关监管部门应当依法履职、承担责任。具体管理办法由国务院规定。声称具有特定保健功能的食品不得对人体产生急性、亚急性或者慢性危害，其标签，说明书不得涉及疾病预防、治疗功能，内容必须真实，应当载明适宜人群，不适宜人群，功效成分或者标志性成分及其含量等；产品的功能和成分必须与标签、说明书相一致。

专家解读：这是保健食品首次被纳入监管范围，这给保健食品设定了必须遵守的“硬杠杠”。这个规定使保健食品的生产经营者在产品原料上有所忌惮，减少了消费者“进补不成反致病”的危险。

适用案例：新盖中盖，碧生源，太阳神等34种保健品上黑名单

美国：食品召回不含糊

在美国，只要产品被发现有缺陷，就要召回。汽车、电子产品如此，食品也如此。需要召回的食品一般分为三级。第一级的召回食品是可能严重危害消费者健康甚至导致死亡的食品，比如其中含有肉毒杆菌毒素或不知名的过敏源等；第二级是会造成暂时健康问题的危害较轻的食品；第三级则是不会危害健康的食品，比如贴错标签、瓶口未封紧等。

通常来说，食品召回是在国家部门的监督下，由生产商自愿执行的；由法院强制执行的情况很少见。由于食品召回制度深入人心，美国消费者对食品安全颇有信心。

法国：发现过期食品就关张

法国是世界农产品生产、消费和出口大国。法国在食品安全方面立法的最大特点就是全面而细致。1998年修订的《消费法》涵盖了食品生产全过程的每一个环节，对产品的标签、生产和分销渠道等进行了严格规定；《农村法》不仅规范了食品生产企业的卫生环境，而且规定了卫生检查的内容和产品质量标准，同时还提出了“从农田到餐桌”可追溯的概念。

有了标准，重在执行。在商店里判断食品是否过期的惟一标准就是看标签上的保质期，一旦店内有过期食品被检查部门发现，商店就得关张。

英国：食品部门权威高

2005年2月，英国食品标准局在官方网站上公布了一份通告：亨氏、联合利华等30家企业的产品中可能含有具有致癌性的工业染色剂苏丹红一号。随后，一场声势浩大的查禁“苏丹红一号”的行动席卷金球，英国食品标准局在中国公众中也因此赢得了不小知名度。

学院保卫处处长年终述职报告 第5篇

大家好!

一年来，在院党委，院行政的正确领导下，认真实践“三个代表”重要思想，学习十六届四中，五中全会的路线，方针，政策，牢固树立全心全意为人民服务的思想，团结协作，廉洁奉公，带领保卫处一班人努力干好本职工作，为学院的改革发展创造良好的治安，消防，安全生产环境。

现将我个人一年来的学习，工作情况向各位领导和同志们汇报如下，请指正。

一，抓好社会治安综合治理工作

1，建立安全工作网络，全面落实综治责任制

我作为院社会治安综合治理办公室的负责人，为了全面贯彻社会治安综合治理目标管理责任制推动我院综治工作再上新台阶。年初，制定了2005学院社会治安综合治理工作要点。落实院领导与各党总(支)部的，职能部门的综合治理责任状签署，签订了《二00五年社会治安综合治理责任书》。院长与各职能部门签订了《二00五年安全生产，消防安全责任书》。各党总支(支部)，各单位又分别与要害部门负责人及所辖人员签订责任书，明确责任和奖惩措施。2005年5月3日学院社会治安综合治理委按照《徐州建筑职业技术学院社会治安综合治理工作考核办法》对各单位，部门2004社会治安综合治理工作情况严格进行检查，考核，评比。召开2004学院综合治理总结表彰大会，兑现奖惩。通过总结表彰，进一步推广社会治安综合治理工作的成功经验，查找工作中的薄弱环节，有针对性地采取措施，推动社会治安综合治理工作的深入开展。

2，加强法制建设，全面推进依法治校的进程

一年来，共举办全院法制安全讲座12次(2005级毕业生教育，2005级新生入学安全法制教育，《学生伤害事故处理办法》讲座，对食堂职工，后勤物业，饮食管理人员，成教学院中职生等举办安全讲座)，制作安全宣传横幅10条，印发法制，安全宣传材料8000份。2005年3月15日，作为“四城同创，建设平安徐州”的一项内容，学院邀请徐州市消防中心梁浩教官来校给全体职工进行了消防知识讲座。举办了2005级新生班班长，团支书，寝室长等参加的消防安全培训班，并且组织了灭火器和消防栓演练。使师生员工的法制观念，安全意识大为增强，遵纪守法成为风尚，违法犯罪率明显降低。“四五”普法教育有计划实施，有力地促进了依法治校的进程。

3，强化校园治安管理

⑴，加强督促检查，消除隐患。保卫处常年坚持日查，夜巡制度。在敏感时期，节假日，重大活动日，我都带领保卫处工作人员对全院各单位进行的治安消防安全大检查，在检查中不放过任何疑点。一年来，共进行全院性检查12次。通过加强督促检查，及时发现事故隐患，把问题解决在萌芽状态。

⑵，开展严打盗窃专项整治活动

为迎接高职高专院校人才培养工作水平评估，创造良好的校园治安环境，院保卫处开展了为期一个多月的严打盗窃专项整治活动，一举打掉两个专业盗窃电动自行车团伙，破获盗窃校运动场下水道铁篦子系列案件，缴获专业盗车工具5件，匕首1把，撬别铁篦子工具钳子1把。一年来，院保卫处配合公安机关处理治安案件8起，调解纠纷30余起，破获刑事案件5起，抓获犯罪嫌疑人7名。

⑶，加强对外来人员的管理

在对外来人员加强教育，提高素质的基础上，按照“谁用工，谁负责”，由用工单位与外来人员签订治安，消防安全责任书，定期检查，适时整顿，规范管理，严格制度。保卫处与各施工队负责人签订了治安协议书，给施工人员建立了临时档案，及时掌握每一个施工队人员的增减情况。一年来，保卫处会同公安部门联合召开外来人员管理工作会议3次，组织全院范围内的清理整顿4次，清退“三无”人员30多名，有效地控制了不明身份人员混入校内，保证了学院的安全。

⑷，对校卫队进行改革重建

为了提高我院校卫队管理水平，建设好这支队伍，充分发挥应有作用，提高校卫队员的综合素质，更好的服务于广大师生，5月22日——28日，面向社会公开招聘校卫队员。本着规范，透明，公开，公正的原则，招聘工作采用报名，资格审查，面试，笔试，体检的程序，在参加报名的85人中，录用了22人，所有人员均具有高中以上学历(包括高中)。为了使校卫队员树立为师生服务的意识，尽快适应岗位要求，6月4日至9日，邀请相关专家为他们进行了为期6天的岗前培训和军训。从这半年校卫队工作运转情况来看，此次校卫队改革重建工作达到了预期的目的，广大师生对校卫队的工作表示了充分肯定。

⑸，重视情报工作

注意从各方面及时搜集有关情报信息，随时掌握全院人员的思想动态和学院的治安状况，将事故苗头消灭在萌芽状态，避免了多起“民转刑”案件的发生。向徐州市公安局发传真汇报信息4次。其中有五四，**以及十运会举办期间等政治敏感时期学生的思想动态信息，案情通报等。

⑹，做好西校区安全保卫工作

按照西校区建设指挥部的要求，与西校区各个施工单位签订了《西校区施工工地治安安全责任书》，定期或不定期的对施工单位进行安全隐患的检查。加强对施工人员的管理，定期对各施工队队长，民工进行开会教育。加强对施工现场的安全检查和巡视，带领保卫人员不定期对西校区进行巡查，防止社会不法分子的各种破坏活动，保证施工的顺利进行。在新教学楼两个单体投入使用之际，在中门设立保卫值班室，并派校卫队员24小时值班，确保师生安全。

二，抓好消防安全工作

1，全面落实消防安全责任，狠抓工作落实

年初，我们把消防安全工作层层分解，任务到班组，责任到个

人，形成全院上下高度重视消防安全工作，人人参与，人人有责任有义务的工作局面，有效地保证了消防安全工作的顺利完成和措施到位。

2，进一步落实现有的28个要害部位消防安全管理制度和岗位责任制。按照徐州市消防支队要求，实验实训大楼消防控制室实行双人值班制且值班人员经过专门的系统培训，持证上岗。

3，一年来，共开展全院性消防安全大检查10余次，查出隐患20余条，下发隐患整改通知书10份，对学生公寓，实验楼，食堂等人员聚集场所的消防设施设备，器材进行了全面的维修，保养和更新，在学生公寓新楼增设应急照明灯，安全疏散指示灯20余具，添置灭火器200余具，更换灭火器30余具，疏通消防疏散通道5处，维修室内外消火栓20余具。有效地整治了学院人员聚集场所的消防安全。极大地改善了学院的消防安全生产环境。

4，扎实开展消防安全宣传和培训教育工作，认真做好“119”消防宣传月各项宣传教育活动。

2005年9月份，举办了全院实验人员，物业管理人员消防安全培训班，参训人员200余人。11月8日，举办了2005级新生班长，团支部书记，寝室长消防安全培训班，参训人员1500余人，并且在学生公寓进行消防栓，灭火器实战演练。在2005级新生中组织了“江苏省首届高校消防安全知识竞赛”。一年来，举办消防安全专题讲座3次。邀请市，区有关部门专家来校对广大同学进行法制教育2次。发放消防安全宣传资料5000余份，拉横幅8条，并在校报，广播上大力宣传消防安全工作，报道学院消防安全工作情况。

三，做好安全生产工作

1，认真贯彻《安全生产法》，严格落实安全生产责任制。

2005年6月，按照省市有关文件要求，学院开展了“安全生产月”宣传活动。在校内悬挂“深入开展安全生产月活动”及“认真贯彻《安全生产法》”横幅2条，发放宣传单500余份。学院进一步完善各级安全生产组织，落实各级安全生产领导责任制，制定了各类安全生产制度和安全生产操作规程。学院的安全生产工作纳入制度化，规范化的轨道。学院被评为徐州市2004安全生产先进单位。

2，认真开展道路交通安全专项整治工作，积极消除各类安全事故隐患。

坚持以“预防为主，防治结合，各负其责，综合治理”的原则，由于今年学院招生人数多，2005级新生入学军训期间，开展了集中整治道路交通秩序活动。为确保道路交通安全，学院增设了各类道路交通安全警示标志牌5块，安装路障3处，并对全院机动车辆，外来车辆进行了全面整治，凡无牌无证车辆一律禁止在院内行驶，有效地整治了学院的道路交通安全秩序。

四，做好户籍和身份证管理工作

组织了2005级新生照相，入户办理身份证等工作。2005年12月，徐州市居民统一换发第二代身份证，学院几千名学生的身份证在很短短的时间内更换，这是件很烦琐的事情，工作量很大，为此召开专门的会议安排部署此项工作，对保卫人员进行了分工，并多次与派出所协商，最终派出所亲自上门为广大师生服务。现在这项工作基本告一段落，学生，教职工及家属基本上都领到采集单，照完相，换发了第二代身份证。

五，抓好机关党总支第四党支部的工作

机关第五党支部有三个部门组成，共有25名同志，其中党员19名。我作为四支部的书记，积极带领大家搞好政治学习，开展各项活动，做深入细致的思想工作，按时缴纳党费，注重对入党积极分子的培养。2005年8月18日，学院按照徐州市委的统一部署，开展保持共产党员先进性教育活动。作为支部书记的我，从一开始动员会议后，思想上高度重视此项工作。严格按照机关党总支开展先进性教育活动学习日程安排开展四支部先进行教育活动。集中学习，专题讨论，读书交流，分析评议，整改提高，每个阶段都认真落实。通过三个阶段的学习，四支部全体党员的党性修养，宗旨意识，理想信念等方面有了很大提高。一年来，四支部的三个处室在支委的带领下较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用。在校务公开，廉政建设，管理育人，服务育人等方面都取得了明显的成效。

五，廉正方面

保卫处是一个清贫的处室，作为保卫处长深知居家过日应勤俭节约。保卫处的经济活动，都按照学院有关规定执行。如新生入户费，毕业生迁移费均纳入学院财务管理;对于招待社会治安综合治理，消防支队，安全生产管理局检查人员，公安机关办案人员的原则上能不留吃饭的则不留，能不陪的就不陪，能少陪的不多陪。

2012公司保卫处处长述职报告 第6篇

一年来，在公司各级领导的关心帮助下，在公司各厂处及当地公安机关的支持指导下，我在本职岗位上，认真履行《保卫处处长岗位职责》，带领保卫处全体同志，克服各种困难，圆满地完成了公司赋予的各项工作任务，为维护公司正常的生产、生活秩序，做出了自己应有的贡献，现述职如下：

一、2012年，本人及保卫处的工作情况。

（一）抓班子，强队伍，提高班子凝聚力。

今年以来，我针对保卫处的人员为自主招聘，自己培训，自己使用以及实行准军事化管理的实际，做到强班子、聚合力，抓队伍、树形象，强化保卫队伍的基础管理。首先我对班子成员及骨干队伍进行了调配。年初，我向公司领导请示并批准，撤换了一名大队长，招聘了2名军转干部，充实了领导班子成员；撤换了一名班长，配强了骨干队伍。其次，我抓了骨干队伍的凝聚力，今年以来，我坚持做到每月初召开一次干部骨干会，布置当月工作，提出完成各项任务的措施和要求，检查、讲评、总结上月所完成工作的情况，好的提出表扬、差的进行当面批评并限期改正。在会上充分发扬民主，班子成员之间大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。成为了思想上相互学习、生活上相互帮助、落实制度上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支持、感情上相互尊重的战斗集体。三是狠抓了骨干队伍综合素质的提高。俗话说，什么样的干部带什么样的兵，只有骨干强了，队伍才能强。因此，我针对大部分骨干都是退伍军人且大部分都在部队当过班长，有一定的管理、组织能力的实际，利用每周的骨干会，让处领导及干部对他们进行传、帮、带；利用检查工作的机会，对他们进行现场示范、手把手的教；我还在骨干与骨干、班与班、中队与中队间开展了“比、学、赶、帮、超”和评优创优活动。以调动骨干的积极性、主动性和创造性；通过以上举措，使班子的凝聚力和战斗力得到了明显的提高。

（二）、抓制度，促规范，提高依法执勤能力。

今年，我根据公司大环境的变化，以及保卫处的各种实际，重点修订和完善了以规范保卫队员日常行为、职责及保卫处行政例会为主的《保卫处内务管理制度》；以规范保卫队员训练，提高执勤和处置突发事件能力为主的《保卫处训练管理制度》；以规范保卫队员遵章守纪，依法执纪为主的《保卫处奖惩考核制度》。适时制定了《719料场车辆及外来客户管理规定》，《719料场哨岗位职责》、《保卫处中队评优实施办法》等，使保卫处走上了管理有章可循，执纪有法可依，训练依法实施的良性轨道。为今后保卫处工作的制度化、规范化奠定了基础。二是狠抓了规章制度的学习宣传。利用每周三的学习教育日，每周六的工作小结日，每周五的中队会及班务会，全面系统地学习理解保卫处的内务、训练和纪律制度，使每一个队员熟悉和了解这些制度，让他们不但要记在本本上，还要他们记在脑中，烂在心中。三是狠抓了规章制度的落实。我从小处入手，从细处抓起，在工作中要求做到：着装不符合要求不上岗；岗位职责不清不上岗；交接班不完全不上岗；职责意识不强不上岗。四是将规章制度的一些条款融于队员转正、晋级考核及“争先创优活动”之中。五是狠抓干部骨干的模范带头。要求每名干部骨干提高思想认识，在干任何工作和事情上都要起带头作用，带头学习业务，带头努力工作，带头遵纪守法，带头廉洁自律，份内工作抢着干，份外的工作主动干。力求做到每一项管理措施或规定的实施，首先要我们的干部骨干带头，员工违章要从干部骨干身上先查，先处罚。通过以上举措，使制定和完善的规章制度得以经常性的贯彻和落实，不流于书面和纸上，不流于形式，真正做到有章可循，违章必究。

（三）、抓作风，树形象，提高队员文明礼貌执勤水平。

求真务实、雷厉风行的工作作风是做好保卫工作的基础，更是员工队伍整体素质的反映。年初，针对新入职的保卫队员多且大部分都是学生，年纪小，作风懒散，在岗不履职，履职不认真，责任心差，组织纪律性差，执勤方法简单，执勤动作粗鲁，执勤语言粗俗，经常与厂区职工发生肢体上的摩擦等问题，我利用了一个月的时间，在全处开展了“学规章、明法纪、找问题、论危害、转作风、树形象”教育整顿，对连续发生的4起保卫人员与厂区职工打架事件进行了处理，几名保卫队员及骨干受到了纪律上的处分，经济上的处罚。9月份，我又让保卫队员参加昆明亚太商务管理学校的法律事务专业的学习，从而增强了队员们的法纪意识。二是根据新形势、新任务和新环境的要求，我对规范保卫队员日常行为的《保卫处内务管理制度》进行了进一步的修订和完善，还修订、完善和规范了14个岗位的工作职责，要求保卫队员办事、执勤必须依法，不可随心所欲，更不允许野蛮粗暴，一定要以理服人，以情感人。既要严格执行法律法规和公司的规章制度，又要热情服务，树立良好的企业卫士形象。总之，我从抓劳动纪律入手，从队员的着装佩带到军容军姿，从训练规范执勤动作到执勤时的文明用语，从上岗前的操练到班中岗哨换班交接的程序，检查过往车辆人员的要领、手势及语言，以及内务、会风都进行了明确的要求。建立了中队、大队长及处领导三级不定时的巡查，督查制，专门负责对队员履行岗位职责情况、执行工作纪律情况、指挥车辆停放以及抓获违纪人员处理等项工作的督导检查。经过一段时间的努力，保卫队伍的精神面貌，工作作风有了较大改观，遵纪守法意识进一步增强，进而带动了工作效率的提高。

（四）、抓严打，破案件，惩处违法犯罪。

加强厂区管理，减少物资流失，既是公司职工关注的焦点，又是保卫处的核心工作。为此，我在公司重要的部位，重要的区域均设置了固定执勤岗，扩大警戒半径。根据每个岗位所处的环境和所担负的任务，制定了详细的岗位职责。同时，还成立了巡逻队，制定了巡逻制度和职责，加大对厂区巡逻的频率，提高了夜间的见警率。坚持固定哨与流动哨相结合，定点盘查与巡查相结合，力争做到全方位、全区域、全时空监控。为进一步规范厂区秩序，最大限度地减少厂区内闲杂人员、闲散车辆，乱停乱放等，先后2次制定和完善《出入厂车辆管理办法》，对进入生产厂区、乱停乱放车辆决不手软，发现一起处罚一起，有效地解决了这个势头。同时，我们严格出厂车辆的检查，尽最大可能堵住利用机动车辆盗公现象的发生。我把严打整治工作摆在突出位置，始终保持了对违法违纪分子的严打声威和高压态势，对苗头性、倾向性的违法犯罪保持高度敏感，坚持露头就打。我始终注重对案件查处，按照“什么问题突出就集中整治什么问题”的原则，重点抓好了突出问题的整治工作。在一个时期，经常接到职工的摩托车、电动车被盗的案件，为严厉打击这种违法犯罪行为，我积极协助、配合公安机关走访群众，周密调查，派精干队员化装蹲点守侯，加大夜巡覆盖面等，经过一段时间的努力，连续抓获3起内外勾结，流窜作案，专偷职工摩托、电动车的犯罪人员。我还与交警部门联系，给公司职工的50张电动车办了证；对公司所有的摩托车、电动车、机动车进行了分类造册登记并存档，还利用上下班等时机，发放防盗宣传单200余份，教育职工增强自我防范意识，增加自我防范措施。在硬件设施上，在厂区两个大门、渣厂、719料场和小区路口，放置了警务灯，给犯罪分子以震摄，通过打防并举，使职工的摩托、电动车被盗的势头得到了有效的遏制。针对部分职工或在厂内施工单位、人员中出现的偷、摸、夹带公司废钢、废铁等物资出去的情况，我始终做到不畏惧，不退缩，不手软，坚持严打整治不放松，坚持常抓不懈不放松。今年，共抓获偷盗废钢废铁10余起，涉及人员近20人，收缴废钢铁等物资10余吨；还对其中一名盗窃人员移送公安机关进行了治安拘留7天，一个在公司内施工的单位，对所属员工管理不力，致使该单位多次发生偷盗行为，被我保卫人员抓获，对这个单位发出了书面警告和经济处罚。11月份，我又协助配合公安机关破获了轧岗厂合金辊被盗案，抓获犯罪嫌疑人6名，为纯洁企业内部环境，打击了不法分子的嚣张气焰，维护公司和职工的根本利益作出了自己的努

力。

（五）、抓训练，严要求，提高保卫队员的综合素质。

向素质要效率、向素质要战斗力是保卫处队伍建设的重点。由于治安保卫工作的特殊性，要求保卫队员必须要有强健的体魄，过硬的军事素质，较强的执勤能力和良好的执勤形象，这只有通过训练才能实现。为此，我组织修订和完善了《保卫处训练制度》，明确和规范了训练时间、参训人员、训练内容和训练质量。二是组织编写了《队列教学法教案》并利用1个月的时间，对班长和训练骨干进行了教学法的培训；还利用对公司新职工进行军训的时机，选派军事基础较好的训练骨干担任教员，使他们在实践中得到锻炼，今年，我们先后选派了5名军训教员，为公司400多名新入职员工进行了军训；通过以上举措，使训练骨干基本达到了会讲（动作要领）、会做、会教的“三会”教练员标准，为提高训练质量奠定了基础。三是保证训练“四落实”。在训练时间上，规定上中班的中队每天（周末除外）早上8：00开始，至少训练2小时；除因事请假外，必须全部参加训练，保证参训率。处里每月月底组织各中队（班）会操，检验当月的训练效果；同时将训练内容作为队员转正、晋级考核的必考课目，从而保证了训练时间、人员、内容、质量的“四落实”。通过强化训练，使保卫队伍的综合素质有了明显的提高。

（六）、加强厂区交通管理，确保厂区交通安全畅通。

目前公司职工及施工单位车辆、客户车辆不断增多，乱停乱放，乱排乱挤，从而造成交通堵塞和交通事故的现象日益突出。今年，公司共发生大小交通事故30余起，有10余次造成了较为严重的交通堵塞。根据实际情况，我们在容易发生交通问题的区域和路段，如719料场、喷煤、大破碎、后大门至下面交叉路口、后大门至轧钢厂、渣厂等处加派人手，指挥车辆排队；还根据当时的情况，我与有关部门协调，先后6次适时调整了停车场地，缓解了交通压力。在硬件上，对前后门增设了栏杆，在软件上适时制定了《719料场车辆及外来人员管理办法》、《进出厂区车辆管理规定》，对不听指挥，乱停乱放，胡乱插队等情况，坚决处罚。为了进一步规范公司车辆管理，保持公司内部车辆停放有序，对车辆停放做了重新安排，对全公司所有车位进行了重新划分，实行了新的车辆停放和车辆通行证管理制度。

（七）、全面完成了公司大型和重要活动及节假日的安全保卫工作。

保卫处全年为公司近10项（次）重大型活动提供安全保卫工作，包括轧钢厂棒材线投产庆典、公司成立10周年庆典、新转炉开工庆典、活性石灰窑开工庆典、省市领导到我公司检查、集团公司入驻庆典等，每次大型活动前，我都要提前多次到现场查看，制订和完善安保方案。活动开展期间组织相关保卫干部和保卫队员都全副武装、准时到岗、职责分明，无论气候条件如何恶劣，参加安保的队员都能克服困难，积极维护现场秩序，使得每项大型和重要活动都能顺利完成。每逢节假日，特别是国家法定长假日，更是保卫处最不能松懈的时期，我力求做到节前有布置、有排查、有检查、有计划；节中有督查，节后有检查、有小结、有记录。为此，保卫处建立了节日干部值班制度、干部带班制度、昼夜巡逻制度、战备制度等，较好地完成了公司重大型活动和节假日的安保工作。

二、工作中的一些思考和下一步的打算

领导和同志们!一年来，我和全处的同志们同甘共苦，风雨同舟，共同为公司的安全保卫做出了努力。所有工作成绩的取得，都离不开同志们的大力支持，更离不开公司领导及上级机关的正确领导与殷切关心、离不开公司各部门的大力支持。

2013年，我们的工作方针是：加强队伍建设，创新管理手段，打防并举，转变工作作风，树立良好形象。

保卫处副处长安全保卫工作总结 第7篇

一、加强政治业务理论学习，不断提高政治素质和思想觉悟

按照学校党委和机关第二党总支理论学习安排意见，认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，党的十七大政治报告等。同时，加强对党建知识的学习、加强对新时期高校保卫工作的研究和探讨。通过对政治理论和业务知识的学习，进一步提高了教育武装职工坚定理想信念的政治素质和理论水平，增强了驾驭指导本部门工作的业务素质和能力，为师生主动服务的意识得到加强，工作的效率和质量明显提高。

二、尽职尽责做好本职工作，全力维护校园稳定和师生安全

（一）认真做好椒江校区的日常安全保卫工作。椒江校区从原先的“校中村”到现在的三分之二合围，从原先的四个门口到现在的一个主大门，以及复杂的校园及周边治安环境，相信期间在椒江校区工作的所有人和我一样，都面临巨大的困难和压力。然而面对困难和压力，我并没有退缩，而是使尽全身解数迎难而上，带领保卫干部和全体校卫队员一步一个脚印将工作向前推进。主要从以下几点做起：一是加强安全防范教育工作，针对容易发生在学生身上的诈骗案件，及时以温馨提示、宣传海报等形式提示学生提高警惕，减少类似案件发生。二是加强对重点易发案部位的检查指导，带领保安队员不定期到校园内重点部位进行安全检查，及时提出整改措施。三是开展专项治理，打击侵害师生人身财产的违法犯罪行为，针对不法分子到校内盗窃自行车等案件，经常坚持同保安队员一起进行巡逻，蹲点守候，抓获犯罪嫌疑人10余名，有效震慑了犯罪分子，维护了校园稳定。四是积极推进科技创安，在每幢学生宿舍大厅、行政楼、实验室等重点部位安装监控。另外，在生活区及教学区三个重点部位安装了3个旋转探头，初步形成人防物防技防三位一体的防范网络。2011年12月又在新大门校门口安装监控探头，对出入校门的人员车辆和部分易发案部位纳入监控范围，为减少案件发生和及时提供案件线索奠定了基础。

（二）努力做好制度建设和校卫队管理工作。首先，制订并完善了《椒江校区保安管理暂行规定》，对保安队员的日常行为进行规范，做到有奖有罚，奖罚分明；根据校区特点实行了每月一次保安工作例会和每周一次巡逻制度；其次，加强校园秩序管理和规范车辆管理。对校内摊点摆放进行严格审批管理；对校内教职工机动车辆实行凭通行证出入制度，对校外机动车辆实行驾驶证换临时通行证制度；再次，门卫严格物品出入检查制度，对进出校门的各类物资进行检查登记，特别是外出物资必须凭相关部门签字的审批表方可出校。另外，还加大对学校周边治安环境治理力度。配合地方政府有关部门治理了门外的非法经营的摊点和乱停乱放的出租车辆，并坚持做好经常性管理，保证了学校大门口有一个良好的治安秩序。

（三）积极做好维护学校政治稳定工作。围绕师生关心关注的热点问题，首先主动深入到院系了解思想动态，对可能影响学校稳定的信息及时整理上报到学校领导和上级有关部门，为领导决策提供依据。其次，每个工作日坚持与保安队长一起对校园进行安全巡查，每逢春节、“五·一”、“十·一”及暑期等节假日，还经常主动到校园去转转、看看，密切关注校园安全动态，认真做好安全防范，谨防意外事件发生。再次，在学校师生遇到安全事件时，我都会第一时间赶赴现场，并进行妥善有效处理。先后参与处理近十起涉及师生矛盾纠纷、学生打架斗殴及交通事件等调处工作，化解了矛盾，消除了隐患，维护了学校的稳定。

（四）圆满完成了一系列活动的值勤工作。两年多来参与并组织做好迎接新生入学、校区运动会、本科教学水平评估及大学英语、计算机等级考试等活动的值勤工作，确保了各项活动的顺利进行。

三、加强自身建设，不断提升校园安全管理和服务师生的能力

由于自己是保卫战线上的新兵，无经验可谈，所以一方面比较积极主动且谦虚地向老前辈们请教，另一方面加强对高校安全保卫理论知识的系统学习，多次参加省高保学会组织的工作交流会和市警卫局举办的保卫处（科）长业务培训班等，以丰富安全保卫相关知识。同时结合本职工作开展科学研究，近三年来，主持省教育厅2011科研项目1项（在研），并持完成省教育科学2011规划研究课题1项，省高保学会XX年、2011研究课题2项，市教育科学XX年规划研究课题1项，校XX年、2011教育教学类研究课题2项；独立或以第一作者身份在《教育探索》、《黑龙江高教研究》、《宁波大学学报》等刊物上发表论文5篇（其中2篇为核心），另有3.5万字的硕士学位论文《多校区校园安全研究：以台州学院为个案》入选中国优秀硕士学位论文全文数据库，论文《校园安全文化的模糊综合评价》和《多校区办学格局下校园安全现状的调查与思考》分别获省高保学会XX年、2011优秀论文奖。

四、不足之处和今后的努力方向

医科大学武装保卫处处长述职报告 第8篇

医科大学武装保卫处处长述职报告2007-02-09 07::

我叫某，1974年入伍，1999年转业。今年2月来到医科大学工作，多年来我始终以一名共产党员和革命军人的责任感和荣誉感，严格要求，鞭策和激励自己，始终如一地保持着认真负责、勤业敬业、脚踏实地的工作作风和正直无私的坦荡胸怀。尽管我已离开部队，来到地方工作，但我对自己的政治要求和思想锻造并没有丝毫的放松。在高校工作虽然只有短短数月的时间，但我觉得自己应该学习和掌握的东西实在是太多太多。而其中最重要的就是要认真学习马列主义、毛泽东思想、和邓小平理论，努力实践江总书记提出的“三个代表”的重要思想，在政治上、思想上与党

中央保持一致，积极工作，牢记宗旨，全心全意为师生员工服务，努力在实践中锻炼和提高自己。去年九月底，组织上安排我到武装保卫处担任处长。我深知，这是组织和领导对我的信任，同时也深感责任重大。为不辱使命，为不辱使命，尽快进入角色，使自己的知识、能力和水平与所承担的工作任务相适应，我对自己提出了新的要求，那就是勤奋学习、扎实工作、诚恳待人、严以律己，不断提高政治思想水平和业务素养，为学校的发展和建设做出自己应有的贡献。

下面，我把自己来校后的工作情况和体会向各位领导和同志们作一汇报。

一、不辱使命，努力工作，在实践中锻炼提高。

安全保卫工作是关系到师生员工切身利益和校园安全稳定的重要工作。说实在话，领导把这样的一副重担交给我，我深感责任的重大和任务的艰巨。在处务会上，我不止一次给同志们讲：

安全保卫工作没有时效性，但时时刻刻都得绷紧一根弦。就象我们常说的“隐患”二字，思想上的麻痹、管理上的松懈、工作上的疏忽就是我们的一大隐患、一大险情。说得轻一些，是我们的认识不高，责任心不强；说得重一些，那就是没有从讲政治的高度来认识问题，没有从“三个代表”中“代表最广大人民群众的根本利益”的高度来严肃地对待安全保卫工作。“隐患重于险情，责任重于泰山”，我们每个人都要时刻给自己敲响警钟。因此，要清除学校安全保卫工作隐患，第一个任务就是要清除个别同志在思想上认识不足这个“隐患”。通过政治业务学习和相互的交流和探讨，大家统一了思想认识，并制定了相应的工作计划和措施。一连数日，同志们不辞辛劳，深入各基层单位调查摸底，及时地发现和处理问题。针对检查中治安消防工作存在的问题，我和处里的同志们一道，补充完善了各种制度，先后出台了《山西医科大学安全教育管理规定》、《山西

医科大学计算机安全管理规定》、《山西医科大学消防安全管理制度》《山西医科大学治安综合治理工作部门职责与任务》等章程，为消除各种不安全隐患，在制度上起到了积极保障作用。

“学校安全工作责任重于泰山”，9月底到任后，对存在的有关隐患，和同志们一道完成了计财处防抢报警器，图书馆、计算机中心、校园网络中心消防烟雾报警系统的安装工程；为学生公寓、教室、食堂、图书馆等人员活动集中的公共场所安装了125个消防疏散应急灯。在“”消防安全宣传周活动中，与宣传部协同在校电视台、广播站播放了消防知识和相关资料，对义务消防员以及饮食窗口及商业摊点的承包人员进行消防知识的培训，张贴、分发宣传资料600余份，在校园多处树立醒目的消防宣传牌，对普及提高师生消防安全意识发挥了积极作用。我们共维修灭火器材320具，新购置117具灭火器。加强了校园交通、门卫值班管理，树立了交通警示牌11个，制作了门卫岗台，对外来车辆实行出入换证管理，以保障校园良好秩序。于12月下旬，我们结合煤炭系统发生的特大事故举一反三，我们认真组织了“治安消防责任目标年终考评”，对校园内服务经营场所（部位）进行“消防安全专项整治”活动，加大推行安全保卫责任制和领导责任追究制的力度。其目的在于考查各级领导是否将安全保卫工作摆在重要议事日程、与业务工作是否做到了“五同时”；检验各部门单位安全教育和安全管理的各项措施是否落实到位。从讲政治的高度，以对人民群众负责的态度，努力消除各种影响学校安全的隐患，将苗头性问题处置在萌芽状态，保障广大师生员工能在一个良好的环境中工作学习。

二、个人和部门工作的差距与不足：

尽管解决了一些问题，做了应该做的一些工作，但说实在话，安全保卫工作是一项长期艰巨的任务，我们的许多

规章还有待于进一步完善，许许多多的工作还没有很好地进行，甚至还没有完全到位。我自己由于接触保卫工作时间短，工作经验和掌握的情况十分有限，因此工作也才是刚刚进入角色，还有大量的任务要完成，还需要在工作实践中争分夺秒地学习和提高自己。

我认为，当官是一阵子，做人是一辈子，要做官，先做人，人品是为官的基础，官品来源于人品，首先要从以下四个方面不断充实和完善自我：

一、自觉抓学习。从讲学习，讲政治、讲正气的高度，进一步提高理论知识水平，服从服务与我校稳定安全。加强对邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的学习和实践，进一步熟悉和运用有关法律、法规、方针、政策，提高分析和解决问题的能力。

二、真诚讲团结。同事之间、支持、谅解和友谊比什么都重要。团结方面，要正确认识看待自己，尊重领导，尊重山西医科大学每位同志，关心干警，以

身作则，大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，严格管人不整人，放手用人不疑人，我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。

三、廉洁树形象。保卫处是校党委的职能部门，集执法、管理、教育、服务于一身，自己的一言一行直接影响校党委的形象。因此，在工作和生活上一定要时刻注意自己的言行。在工作中坚持依法办事，文明办案；在待遇上与大家一视同仁，绝不搞特殊，生活上遵守道德规范，绝不搞低级趣味。

四、勤奋做工作。

1、始终保持良好的精神状态。

2、始终保持严格的工作标准。

3、始终保持务实的工作作风。

4、始终保持勤于思考的工作习惯。

通过数月来的调查摸底，我对学校的治安保卫整体情况和武装保卫处部门工作情况也有了初步了解，掌握了一些基本情况。在新世纪的第一年，我校基本没有发生过大的险情和事故，但也发

生过一些案件和问题，也存在一些较大的隐患。概括起来是几句话：第一，综合治理工作较好，但还需深化、细化；第二，防火、防盗、防治安灾害事故要从大处着眼、小处管理、细处落实。比如，我们组织人员进行宣传，加大检查和巡逻力度，明确责任和任务，严格户籍和外来人口管理、登记、检查等；如何查、如何管，管到多细的程度，都要逐项细致落实，只有这样工作才能做细做好。第三，险情及时处理，重在查处隐患；第四，提高人员素质，促进治安保卫工作跃上新的台阶。

下面，我想谈谈我们处今后的工作设想，也是我报告的第三部分。

三、在校党委、校行政的正确领导下，围绕学校中心工作，牢固树立“以防为主，打防结合”的工作思路，以安全与稳定为目标，精心组织，严密部署，为保障学校教学科研事业的顺利进行，确保校园一方平安，做好以下几个方面的工作：

1）政治稳定

首先做好调查研究工作，严密注视与防范敌对势力、“两非”“两乱”“某功”人员对校园的渗透、破坏。加强与学校相关部门的工作联系，在国内国际发生重大事件时，摸清各类人员的思想动态。其次，加强情报信息工作，及时获取苗头性、预警性、深层次情报信息。尤其对“某功”分子闹事和其他重大事件等可能在师生中诱发的连锁反应及其他影响稳定的情况信息要快速反映，迅速上报。第三，建设一支确实能发挥作用的专兼职的调研队伍，使我们能对诸如群体性的闹事苗头等情况，做到早发现、早报告、早控制，努力把问题解决在萌芽状态，解决在内部，解决在基层。

2）安全防范

1、积极贯彻“预防为主”的方针，牢固树立“积极防范，确保安全”思想，平时认真做好“五管”要害部门（部位）以防盗、防火、防爆炸、防事故、防破坏为主要内容的安全检查工作，及时向

全校通报情况，使各单位、部门主动消除隐患、堵塞漏洞，防患于未然。

2、强化治安综合治理意识，推行领导责任追究制和安全保卫责任制，实行一票否决制。促使各部门做到“看好自己的门，管好自己的人，守好自己的物，化解自己的矛盾”，形成全校治安消防重担人人挑，人人身上有指标，共同维护校园安全。

3、进一步配合公安机关清理整顿流动人口的工作，加强对校内暂住人口的清理整顿。

4、结合配合公安机关“扫黑除恶”等专项斗争的任务，加强值班巡逻工作，坚决遏制各种刑事犯罪案件的发生，以净化校园治安环境。

5、做好消防安全工作，加大检查、监督力度。对发现的安全隐患问题，及时下达整改通知书。责任得不到查处不放过，隐患得不到消除不放过，无整改措施不放过。尤其对社会人员在校经营的服务场所网点要加大监管力度，预防

发生此类经营人员因疏忽大意而造成危害公共安全，损害学校利益的灾害事故。

6、继续完成学校批准立项的安全防范设施中2006年未尽事项：各办公、教学楼的门禁系统等。

7、进一步补充完善安全工作的规章制度。如大型活动申报制度、发生意外事故逐级报告制度、情报信息收集汇报反馈制度、校园管理制度等。

8、继续做好国防教育和军训等有关人民武装的工作。

3）按照学校党委、校行政和上级业务主管部门的要求，积极适应高校教学、科研、医疗事业改革、稳定、发展形势的需要，建设一支全面过硬的保卫干警队伍。

1、信念坚定、政治思想过硬

政治素质是根本，正确的的政治方向是航标。政治上的坚定来自正确理论的武装，政治觉悟的提高则源于加强理论的学习。我们要自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、学习“三个代

表”的重要思想，用科学的理论武装头脑，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持一致，担负起防范和打击国内外敌对势力的渗透破坏活动，保证国家财产和师生员工生命财产安全，维护学校政治稳定。

2、技艺精良、业务素质过硬

高校保卫工作是集执法、管理、教育、服务于一体的综合性很强的工作。因此，必须在工作中要善于学习，坚持战斗力标准，牢固树立为师生员工服务的思想，以创造良好的育人环境为目标，熟悉保卫业务知识，熟悉保卫工作的方针、政策和各项规定，熟悉违法犯罪和各种灾害事故的预防、预测和综合治理，建设一支具有信息捕捉分析判断能力、快速反应能力、震慑犯罪分子以及控制事态发展能力，开拓创新能力较高的干警队伍。

3、务真求实、作风素质过硬

说老实话、办老实事、做老实人、雷厉风行、积极进取、敢于负责、大胆

管理、真抓实干。在治安管理、消防安全工作中，瞪大眼睛找问题，不留情面点问题，扑下身子解决问题。对犯罪分子疾恶如仇，理直气壮；突发事件招之即来，来之能战；对待困难勇于克服；对待生与死视死如归，在广大师生中树立保卫干警的良好形象。

4、遵规守章，执行纪律过硬。坚决贯彻公安部关于“治警一定要严”的指示，培养一支一切行动听指挥，坚决执行命令，做到令行禁止。使保卫干警把政治纪律作为政治行为和言论的规范，把组织纪律作为党令、政令的规范，把公安保卫职业纪律作为执行各项规定的规范。

总之，在新的一年中，我将继续发扬革命军人的光荣传统和优良作风，团结全处同志，树立“政治可靠、作风过硬、纪律严明、业务精通、公正清廉”的武装保卫处的形象，把学校安全与稳定当成我们的日子过，为师生员工营造一个稳定、安宁、文明的工作、学习、生活环