月嫂工作范围范文（精选12篇）
月嫂工作范围 第1篇
重庆月嫂多少钱一个月？月嫂工作内容？重庆哪家月嫂公司好？ 月嫂公司哪家好？这是很多新爸爸新妈妈客户经常问起这样的问题。那么今天小编给大家介绍一下重庆比较好的月嫂公司，重庆作为月嫂行业发展迅速的城市之一，月嫂公司的竞争度也自然是领先全国，作为全国十大月嫂公司之一的子多福月嫂公司就是典型的公司。
月嫂的工作内容：
1、照顾产妇坐月子。包括帮产妇擦身体、观察恶露，清洗妈妈大部分衣物；
2、为产妇做乳房护理。月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，教会妈妈们如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房抚触，教会产妇正确的哺喂**；
3、月嫂负责产妇的月子营养餐和催乳汤水。在保证母乳的产量和质量的同时，防止妈妈营养过剩的饮食而急速发胖；
4、可以协助产妇做产后恢复操。产后恢复操促进子宫复原、恶露出并帮助产妇体型的复原；
5、可以常常与产妇交流育儿心得，预防产妇得产后抑郁。打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁的出现。
6、给宝宝做日常护理，包括给宝宝洗澡、做抚触、穿衣服和换洗尿布等。
7、给宝宝日常的用具进行消毒清洗。
8、对宝宝日常出现的发热、拉肚子、便秘做出观察及护理，特殊情况一定要送医院检查。重庆月嫂多少钱一个月？
就月嫂而言，因为月嫂群体一般收入比较高，生活比较稳定，都有自己的住处。所以月嫂没有说大量集中在哪里的。而且好的月嫂公司都有自己的官网，建议新妈妈们可以先在官网上看月嫂的基本资料，包括月嫂的订单信息、月嫂的个人信息、公司的评价等等。比如重庆子多福的月嫂，分别是一星6800、二星7800、三星8800、四星9800、金牌10800、皇冠12800几个等级的价格，不同等级的月嫂育儿经验就不一样。妈妈们可以按照自己的需求来选月嫂！
月嫂工作范围 第2篇
月嫂工作总结范本：武汉月嫂熊元琴个人总结
编者按：每一名月嫂都应该在每一年的年底做工作总结，这样才能持续的进步和提升，下文由武汉月嫂熊元琴老师所撰写，给所有致力于成为专业母婴护理师的月嫂老师提供了个人工作总结的范本。
光阴似箭，日月如梭。转眼2017就要画上句号了，在这即将过去的一年里，我也圆满完成菩提果的7单，每一单用真心，耐心，爱心对待每一位宝贝，都获的了宝妈们的好评，真是收获颇丰。在这就让我来回顾一下吧！
记得在菩提果接的第一单印象深刻，宝宝因为先天性心脏病不幸夭折。宝宝出生是2月4号，大年初八凌晨出生，出生的时候，宝宝体重8斤6两胖小子一个。因为时间太晚了，宝妈没有通知我，我是第二天早上赶过去的。当时我赶过去的时候，宝宝三四个小时，都一口奶没有吃，我的心那个痛哦！当时就问宝爸你怎么不喂奶给宝宝吃呀？哎！得到的回答是不知道要喂奶……
我当时就匆匆忙忙的去洗了手，把奶冲好。把宝宝抱起来喂奶就发现那大的宝竞然不怎么吃奶，以为是宝宝刚出生，不太会吃，就改用勺子去喂。可是宝宝吃一点也会吐出来。不怎么张嘴，当时我就感觉很奇怪的。后来护士进来，我就向她们提起了这个事情。当时没有得到重视。以为是刚出生的宝宝，不怎么会吃。但是我晚上继续观察一晚上，宝宝都是这样不怎么吃。第二天早上我又向护士提出了，还是没有得到重视。我记得当时是后来宝宝去洗澡的时候。护士在那里给他脱衣服的时候，看见宝口里有口奶吐出来可能是当时嘴唇青了吧，那个时候护士就慌了。马上就把宝宝抱到医生那去检查。当时就检查出来宝心脏不行马上转移到了新生儿科进行抢救。当时新生儿科的医生全部来了，我看见宝宝好可怜哟，眼泪止不住的往下流……经过医生护士的抢救，当时宝病情稳定下来了。第二天转院到同济医院去做心脏搭桥手续，我就在妇幼照顾宝妈。每天在那里陪着她聊天，开导她……同时我也帮宝妈开奶做好乳房的护理把奶都存起来，准备宝宝出院以后有足够的奶水吃，好调养身体！可是搭桥手术还是木能挽救宝宝的生命，在出生十几天后宝还是走了！当时在家里我抱着宝宝和妈妈，爸爸，奶奶一起送走了可爱的小天使……
感恩菩提果公司给了我们月嫂姐妹提供这么好的平台，把优质的服务和爱心带给千家万
2017-12-29
第1页, 共3页 好月嫂都在菩提果
户的家庭。感恩菩提果武汉分部的娘家妈卢小平老师，不辞辛苦，尽职尽责地为姐妹们接单……在这里道一声，您辛苦了！
即将到来的2018，我一定全力以赴，为每一个家庭，每一个宝宝提供专业优质的月子服务。做到耐心，细心，爱心，真心，也会从各方面学习提高自己的技能。
春节将至，洋洋意气。新的一年里，愿菩提果公司，新年新气象，大展宏图。感谢卢老师一直以来对我们的关心照顾，祝愿您在新的一年里身体健康，万事如意。
祝福菩提果所有的老师，月嫂姐妹们，愿你们除去一年的疲惫。收获甜甜的笑意。除去一年的压力，收获无尽的惊喜。除去一年的失意，把握更好的机遇。预祝大家新年快乐。
2017-12-29
第2页, 共3页 好月嫂都在菩提果
2017-12-29
浅析月嫂薪酬问题及对策 第3篇
“月嫂”是能为孕妇、产妇、哺乳期妇女以及新生儿在不同时期提供有关心理、身体、卫生等方面保健服务的专业人员。这一职业诞生于2000年前后,最初的称谓是“月子保姆”、“月子护理员”。月嫂的服务内容以月子护理为主,其中新生儿护理占80%,产妇护理占20%。“月嫂”属于高级家政人员,与一般的家政人员不同的是,通常情况下,月嫂的工作集保姆、护士、厨师、保育员于一身。月嫂大致分为初级、中级、高级三个等级,劳动者比重分别为70%、20%和10%,月嫂等级越高,要求月嫂掌握的技能就越多。这一职业最初出现在广东等地区,当时的主要从业人员为进城务工的农村剩余劳动力和一些城镇的下岗职工,文化程度较低,通常都只通过几天培训便匆匆上岗,专业技能不过硬。随着经济的发展和人们思想观念的转变,月嫂行业随之产生了不小的发展,从业劳动者中也增加了很多接受过高等教育的人员,行业整体薪酬有了大幅度提升,40%的从业人员都是因为这一行业收入高才来工作的。2012年,北京市家政服务协会发布了月嫂薪酬参考价位,初级月嫂最低价位是每月3 957元,金牌月嫂最高价位已接近每月1万元。目前,“月嫂”这一行业在广州市发展的最为成熟。
“月嫂”的产生有几点原因:(1)在北上广这样的一线城市中有很多拼搏奋斗的年轻人,他们往往只身于城市打拼,生育子女后,由于工作繁忙无法亲自照顾孩子和产妇,父母也在老家无法过来帮衬,这时便请来月嫂照顾孩子和产妇;(2)随着经济的发展,人们生活水平不断提高,很多人受到国外先进科学思想的影响,越来越关注产妇和新生儿的健康,许多有钱人不惜出高价聘请月嫂来照料家人;(3)农村可耕种土地的减少,越来越多的农民不得不走向城镇打工赚钱,促进了包括月嫂行业在内的各种家政行业的发展;(4)近几年,随着“单独二孩”政策的落地,很多家庭都萌生了生育二孩的想法,这就意味着家庭中一个强性消费的开始,其中就包括这股用月嫂这一方面[1]。
二、月嫂薪酬存在的问题
(一)薪酬体系不健全,管理混乱
月嫂行业不同于其他家政行业,其专业性要求很高,对顾客的生活以及健康影响较大,而相关部门在月嫂行业这一部分还没有出台硬性的规章以及行业规范,各个家政公司没有统一的标准可循,在月嫂薪酬方面的管理比较混乱。目前,对月嫂行业还没有一个明确的归口管理机构进行统一规范管理,这就带来了一系列问题,如月嫂培训问题、从业资格问题、法律保障问题等,当然还包括薪酬等级体系的确定[2]。月嫂薪酬体系方面具体问题如下。
1.现在的月嫂市场还没有一个标准统一的规范,月嫂的级别都是业内自己定下的,各地区的标准和依据不同,各个家政公司的标准和依据也不相同。对于月嫂等级,每个公司都有各自的叫法。
2.当前月嫂培训机构鱼龙混杂,月嫂的证件也是五花八门没有权威性,使得很多想要聘请月嫂的家庭不知道怎样选择月嫂,也不清楚月嫂真正的能力和技术水平。随着月嫂行业竞争加剧,家政公司的广告成本也随之增长,不少月嫂公司每天的广告花费就达到两三千元,于是各个家政公司纷纷抬高月嫂价格。
3.当前市场上大多数的家政公司在月嫂服务方面还没有实现“员工制”,月嫂和家政公司是一次性的中介关系,月嫂流动性强,家政公司只是收取一次性的中介费用,不能保证月嫂的服务质量,一些公司按照每介绍一位月嫂收取100—300元的中介费用,还有一些公司则会收取月嫂定价的10%。
4.很多月嫂更愿意采取和雇主“私签”的渠道。这种情况下,月嫂虽能省去中介费用,但大多数雇主是不会和月嫂签订劳动合同的,月嫂工作满一个月后,对之前商定好的价格反悔的雇主大有人在,这样月嫂就很吃亏[3]。一旦出现纠纷,月嫂显然处于弱势,这样不利于公平地保障各方的利益。
(二)行业内部薪酬差距悬殊
目前,随着我国经济社会的发展和月嫂行业的持续发展,人们对月嫂的需求量不断提高,尤其是高端月嫂,更是受到人们的追捧,这就造成了月嫂内部薪酬差距十分悬殊。北京高端月嫂中最顶级的月嫂的薪酬达到了18 800元/26天的高度,甚至超过了很多白领,而最初级的月嫂工资却是4 900元/26天,这样的差距还是相当大的。薪酬差距过大有利有弊,笔者认为月嫂内部薪酬差距过大可以带来一些好的影响,例如,可以方便人们依据自身经济水平选择合适的月嫂,也可以激励一些低级的月嫂不断提高自身的能力和水平,早日达到高端月嫂的标准。
但是,不能否认的是,月嫂行业内部薪酬差距过于悬殊必然有其弊端,主要如下:
一是行业内部薪酬水平过于悬殊不利于行业内部秩序的稳定,容易造成一些级别较低的月嫂心理不平衡,进而影响她的工作态度。二是目前在一些一二线城市,高端金牌月嫂的薪水超过一些白领、高学历人员,这会使高端月嫂在心理上产生一些变化,可能会渐渐变得利欲熏心,忘记了基本的职业操守,也有可能造成月嫂不思进取,这不利于该行业的长远健康发展。三是高端月嫂的工资标准太高,一般的家庭请不起,只有那些有钱的家庭才可以消受。这样一个小的现象还有可能会加大社会贫富差距,加剧不公平现象和人们爱慕虚荣的心理,不利于社会的稳定发展。
(三)一些月嫂的高薪水和其能力并不匹配
随着我国经济社会的发展和人民生活水平的提高,越来越多的新生儿家庭感受到需要在孩子出生时期请一位专业的护理人员来帮助照料孩子,同时帮助产妇修养恢复身体。目前,一线城市的月嫂年收入最高可达13万元,在国外的收入更为可观。在对月嫂需求量提高的同时,人们也相应地要求月嫂这样的护理人员能够有更加专业的护理知识和技能,所以,最早的“保姆”以及最初出现的普通的“月嫂”已经渐渐被更加专业的“新型月嫂”所取代,这些受过更高级教育、有过更加专业知识技能培训经验的月嫂在被大量需求的同时,也享受着很高的工资收入。当然,薪酬越高就意味着其所要掌握的专业知识和技能就必须越丰富越扎实,但问题是,月嫂市场眼下很不规范,劳动者素质良莠不齐,遇到一个好的月嫂非常不易。不少月嫂只是滥竽充数,观念做法都是错的,不懂装懂。具体问题如下。
1.目前的月嫂市场管理不够规范,所谓“金牌月嫂”也不过是家政公司自己下的定义,国家没有统一的标准。
2.金牌月嫂的工资对普通月嫂来说十分具有吸引力,可能会促使她们为了得到金牌月嫂的高薪而将自己“打造”成伪金牌月嫂,但她们的专业技能是否真的达到了标准,客户却无从知晓,可能白白给她们付了高工资却没有享受到相应的服务。
3.据了解,一些家政公司的金牌月嫂也是被包装出来的。她们的证书很多,这些证书多数由家政公司自己颁发,让月嫂服务者戴上多证的光环,而月嫂支付给家政公司为数不少的钱,最终受损失的还是雇佣家庭[4]。
4.当前月嫂劳动者群体还是以农村剩余劳动力和下岗职工为主,她们通常会介绍自己的同乡加入,这样“一拉一”的模式容易造成月嫂劳动力受教育水平普遍较低且不易提高的情形,劳动者综合素质无法在短期内得到提升。
三、完善问题的对策
(一)针对“薪酬体系不健全,管理混乱”提出对策
1.国家应该对家政行业的这一领域加强管理,依法制定相应的政策。政府有关部门加强监管力度,平时进行不定期检查。各地区政府根据各地的经济文化情况制定该地区统一的家政人员等级标准,并且为每个标准制定价格区间以供各家政公司根据自身情况挑选。
2.针对月嫂的证件没有权威性的问题,建议政府能够规范这一行业相关的证件,由专门的部门来管理这一问题,使在岗月嫂均持有统一正规的证件。月嫂上岗必须具备政府统一颁发的证明其有资格上岗的证件,还应持有表明其技术水平以及健康状况的证件。
3.家政公司可以改变以往的“中介制”,推行“员工制”。也就是说,招来的月嫂就属于该公司固定的员工,双方签订劳务合同,制定统一的薪资划分比例标准,家政公司负责对月嫂进行相应的培训,保证月嫂的服务质量。这样一来,月嫂和雇主双方都有了保障。
4.政府加强从业人员的管理工作,家政公司也应对员工进行完善的岗前培训,让新生儿家庭相信正规渠道得来的月嫂是十分可靠的。新生儿家庭应该具备相应的法律意识,配合国家和各地区政府的相关规定,去专门的家政公司挑选正规的月嫂。
(二)针对“行业内部薪酬差距悬殊”提出对策
1.家政公司在制定月嫂等级以及薪酬标准时应结合当地经济情况,重视激励和平衡的作用,结合激励理论,既满足月嫂的基本物质生活需求,又适当拉开薪酬差距,使薪酬发挥激励作用。可以针对月嫂的服务实行评选制度,让月嫂所服务过的家庭来为月嫂打分,定期调整薪酬等级。家政公司还可以自行培养或外请心理咨询方面的人员,在月嫂因为薪酬而产生消极心理时积极和她们进行沟通,缓解疏导她们的消极心理,杜绝从业人员的消极怠工等思想问题。
2.月嫂自身应该树立正确的薪酬观念,相信只要不断努力提升自我就会有好的回报,不管是高端月嫂还是普通月嫂都应该以身作则,共同为业内的良好风气而努力。行业内部还可以举办一些评选优秀月嫂的活动,弘扬行业内优秀从业者的良好精神品格,为广大月嫂树立正确的积极的榜样。
3.几家家政公司也可以联手创办一些培训班来为家政人员包括月嫂进行培训,帮助他们树立正确的价值观,正确看待行业内的薪酬水平差距,并且告诉她们提升自己能力的渠道和方法,帮助月嫂调整心态。
(三)针对“一些月嫂的高薪水和其能力并不匹配”提出对策
1.随着月嫂行业的发展壮大,政府应该加强管理,逐渐制定出每一地区统一的标准,使各方面都十分突出的劳动者成为名副其实的“金牌月嫂”,这样这一称号也更有含金量。
2.针对“伪金牌月嫂”的问题,一是政府统一制定月嫂等级标准、加强监管;二是各个家政公司负起责任,为新生儿家庭提供服务质量有保障的月嫂;三是月嫂本人也应保有良知,本着对新生儿家庭负责的态度努力提升自身专业技能。
3.针对在普通月嫂或级别较低的月嫂中容易出现的“一拉一”现象,政府工商部门应当加大对家政公司的监管力度,国家应该进一步明确规定各家政行业从业人员应该达到的标准,家政公司也应积极配合政府管理,本着对新生儿家庭负责的态度,严格遵守月嫂所应达到的标准,把工作与私人交情分开,做到坚守原则。
4.另外,一些新生儿家庭,在寻找月嫂的同时应该加强自我保护的意识,要求该月嫂本人和家政公司出示相关的证件,并且在聘用之前做好准备,多方搜集资料找到可靠的人选。
5.同时,也应加强社会舆论监督,加强媒体关注度,对于不符合规定的事件予以曝光,促进月嫂劳动力市场更加规范化,劳动者知识技能更加可靠。
参考文献
[1]白利倩,魏冬.婴儿潮带来的创富机会[J].理财,Money,2014,(1).
[2]张宏杰.北京市“月嫂”从业状况的研究[J].中国医疗前沿,2007,(22).
[3]李玲.月嫂—家政中的紧缺高薪职业[J].农村百事通,2014,(14).
好月嫂，坏月嫂 第4篇
“再过一个半月就是我的预产期，花了四个月才找到一位比较满意的月嫂。”市民吴蔷说，本来只想着龙年扎堆生“马宝宝”，医院床位肯定会紧张，经朋友提醒才想起来，请月嫂也是个大问题。
双方都是农村家庭，父母没有退休工资，“他们自己还得挣钱养老，不能来这里帮我照顾孩子”，因此，找位月嫂帮忙带孩子是吴蔷的现实选择。吴蔷向周围朋友打听，给家政公司打电话，又上网搜索“月嫂”信息，查询结果让她咋舌。“月嫂的起薪是3500元，最贵的甚至要超过万元，是我两个月的工资。”吴蔷说，即使这样，还得等一个星期能预订上。
“今年山东二胎政策落地，月嫂非常抢手，我们这里的月嫂，一般都是提前一年预定。”山东大嫂家政中心总经理万忠表示，80后、90后父母与老一辈有着不同的育婴观，从孩子出生开始，他们就一路预定金牌月嫂及育婴师，从专业、科学的角度指导育儿与教儿。“目前山东大嫂家政服务中心内所有月嫂都已预定到明年2月份，口碑、服务技能好的月嫂已接单到2015年底。”
记者走访市场也发现，阳光大姐家政中心、秋香姐家政等各大家政公司均表示月嫂早已预定完，档期大都排到明年年初。
如此火热的行情自然让月嫂们的薪水水涨船高，山东人才服务中心负责人接受采访时表示，今年济南月嫂市场自年初就一直升温，月薪较往年同期提高10%-20%，据万忠介绍，山东大嫂家政中心内，月嫂薪资平均在3000-10000元之间。其中新入行月薪3000-4000，占20%左右；有经验者月薪4000-6000，占50%；从业5年以上，业主口碑好，持相关培训证书的金牌月嫂月薪在6000-9000，占10%左右。
坏月嫂的切肤之痛
“我两个月炒了5个月嫂。回想一下我自己都觉得这个数字有些恐怖。”家里经历过数位月嫂的全职妈妈黄丹，在和记者讲述她请月嫂的经历时，都是些“切肤之痛”。
比如说，一位“四星级”月嫂晚上睡得比她还沉，孩子半夜哭了都不知道；消毒机不会用，教了四遍还是把蒸汽按钮当成电源开关。还有一位月嫂很年轻，但是太爱美了，“有一次，孩子尿在她身上，她的第一反应不是帮孩子清理，而是把孩子放在沙发上，自己去换衣服了。”
月嫂行业极不规范，工资待遇还奇高。我雇的这些月嫂，长的两个星期，短的几小时，把家弄得像个舞台。真不知道每月四五千元请来的月嫂到底贵在哪？5个月嫂换下来，黄丹决定做一个全职妈妈，自己来照顾孩子。
沟通的缺乏和生活习惯的不同，也让月嫂与雇主之间产生了不少误会。对于月嫂陈敏来说，照顾孩子虽然累些，却也算不上难事，让她觉得为难的是和雇主之间的相处。
“每个人的想法不一样，做事方式也不一样。我之前照顾的那个孩子的奶奶就特别有意思，孩子包好后非要用绳子把腿绑上，说这样孩子长大腿才会直。这虽是老一辈的方法，但是对孩子的骨骼发育特别不好。我怕伤老人心就在她走后偷偷地把绳子解开了。”让陈敏没想到的是，这一解可闯了大祸。“老人发现我把绳子解开了，大发雷霆，一个劲地指责我不专业，无论我怎么解释都没用。最后，实在没办法了，我就把绳子绑在了她的腿上，问‘这么绑着你，你舒服吗？’”陈敏有些无奈地笑着说，平时经常能遇到这样的事，一开始还觉得有些委屈，慢慢地，陈敏的心也放宽了。
“大家都是为了孩子好，意见有分歧就一起商量商量，相互之间多体谅一点，多站在对方的角度考虑问题，很多事情就迎刃而解了。”陈敏说。
月嫂热的尴尬现实：无证月嫂无人管
一段时间以来，新闻报道总在不断地爆出“给宝宝吃安眠药”“暴力殴打孩子”等有关月嫂的负面新闻，对于上述情况，母婴护理行业资深专家沈溢表示：目前月嫂市场的确有些乱，原因主要有两点。
一是没有明确的准入门槛。月嫂行业文化程度要求不高，市场需求大，薪水高，因此吸引了大批从业人员。除了通过考试取得《母婴护理证》的正规军，那些只接受了几次培训、因为文化程度低考不出证的，甚至没培训过的，都在靠所谓的“经验”做“月嫂”。同样，因为月嫂市场红火，也吸引了一些没有培训资质的家政公司纷纷挂起了母婴培训的招牌。
其次，月嫂市场也缺乏规范统一的管理。从事月嫂工作的人，除了挂靠在家政中介和月子会所有证可查的，还有大量的“无证”上岗人员。如何掌握这些人的数据？怎样了解其工作经历和工作经验？目前都缺乏有效手段。虽然月嫂行业属于家庭服务行业协会，但他们只管持证人员，无证月嫂没有人管。
月嫂工作日志 第5篇
在医院那几天还平安无事，回到家里之后就不一样了，晚上我给小姐擦身她说我太用力了，婆婆对我也不太好，我和小姐一个屋子，我睡在地上，地上铺上一床被和一个凉席，每天早晨给小姐煮粥，婆婆买好菜，我帮着摘采，弄好以后婆婆抄，就这样慢慢接触以后婆婆对我的印象有所改变，小姐让我给宝宝做裤子，真是赶鸭子上架，没办法我把宝宝的旧裤子拆了一条腿我和婆婆一起裁了两条裤子我给做上了，小姐脸上有点笑容了，小姐每天晚上睡觉前必须喝一杯牛奶，有一天晚上我临睡之前问小姐喝不喝牛奶，小姐说不喝，我刚一躺下脑袋刚粘上枕头小姐就叫我，阿姨给我热奶去。我赶快起来去热奶，我睡的凉席上有席虫，我把我浑身咬的全是大包，我就把凉席刷了，婆婆把我臭骂了一顿，说我吧凉席的角给刷坏了，我跟小姐说不是我刷坏的，原先就是坏的，小姐绷着脸说，我可不知道。
每天早晨六点多小姐就喊我起来煮好粥到阳台上抱着宝宝晒太阳，我看见宝宝可爱的样子烦恼立刻就抛掉了一半，宝宝一哭闹我就给宝宝唱歌，五音不全的，他也愿意听，一唱歌宝宝就老实了，宝宝就愿意跟我不跟别人，就这样干到快出户了，有一天婆婆来了要续单，我说公司给我排好活了，他们要我给公司去电话，碍于面子我给公司去了电话，心里念阿弥陀佛公司可千万别答应，终于没有续单，我回公司当晚小姐往公司打电话让我回去，因为下一个活排好了我没有答应，后来他们有找了两个月嫂又顾了一个保姆却还是不可心，给我来电话让我在他家长期干，可绕了我吧，我找了理由推托了，呵呵。
月嫂工作内容 第6篇
一、新生儿生理发育特征
1、新生儿分类
2、新生儿身体状况
3、新生儿原始反射动作
4、新生儿精神发育
二、新生儿护理
1、母乳喂养
2、人工喂养
3、混合喂养
4、奶瓶清洗消毒
5、饮水原则
三、新生儿大小便护理及睡眠护理
1、新生儿正常大小便
2、大小便护理
3、异常大便护理
4、新生儿睡眠照料
四、专业护理
1、早产儿护理
2、低血糖新生儿护理
3、双胞胎新生儿护理
4、唇腭裂新生儿护理
5、低体重新生儿护理
五、新生儿全身护理
1、新生儿特殊生理性表现
2、生理性黄疸观察
3、胎记
4、拥抱反射
5、过敏红斑
6、米立疹
7、马牙
8、螳螂子
9、脱皮
10、油耳朵
11、眼分泌物
12、溢奶、吐奶
13、乳房肿胀
14、生理性体重下降
15、下巴抖动
16、打嗝
17、惊跳
18、啼哭
19、尿酸结晶 20、阴道流血与白带
21、生理性脱发
六、新生常见疾病预防护理
1、脐疝
2、脐炎
3、红臀
4、鹅口疮
5、口腔溃疡
6、湿疹
7、新生儿败血症
8、头颅血肿与产瘤
9、病理性黄疸
10、新生儿硬肿症
11、脂溢性皮炎
12、感冒发烧
七、新生儿护理实操
1、喂奶操作
2、照料新生儿穿脱衣服
3、正确地包裹、抱放新生儿
八、照料新生儿洗澡
1、新生儿抚触
2、新生儿被动操
3、新生儿游泳
月嫂工作评定 第7篇
一、在新生儿护理方面：
1、月嫂xxx在护理新生儿方面很细心，比较注重细节，有耐心，很细致周到，也很有爱心，对人诚实，在孩子素质培养上面很注重，善于观察孩子的情绪和身体状况能及时给予处理，护理手法熟练令我们很放心。护理新生儿方法、技巧都很好，比如黄疸。脐带护理都很到位等等。
2、月嫂对宝宝很有亲和力，且具备专业的宝宝护理知识和丰富的实践经验，在护理宝宝的过程中，在刚出生有一定的护理难度，但是xxx能客服困难，赋予耐心，有责任心地照顾宝宝，使宝宝健康成长。
3、xxx对新生儿的各项护理工作都做得十分到位，照顾好宝宝的一切饮食起居，很细心，观察新生儿的心理变化，及时照顾好宝宝，有什么不舒服之类都能清楚知道状况，也能马上处理到位，十分注重宝宝的潜能开发，为宝宝做婴儿操，锻炼四肢的协调能力，也很注重跟宝宝的互动，进行视觉，听觉的开发等，调整宝宝的作息时间，让宝宝健康成长。
4、耐心与宝宝沟通交流，在宝宝将近三个月，通过对声音、触觉、交流等方面培养，使宝宝有最初的感知与呀呀发音，对宝宝后期成长帮助很大。
二、产妇护理及心理辅助方面：护理妈妈方面很专业，细心，关心周到，十分满意。
1、对新妈妈的观察，营养，比如指导母乳喂养，恢复保健操，恶露处理等都比较满意。护理产妇不怕苦，不怕累，使我在月子里尽早恢复到良好状态。
2、xxx护理做得很全面，帮助产妇擦身，帮助产妇通乳，解决乳腺胀痛的问题，教会产妇正确的哺乳姿势，避免出现产后忧郁，也教会我以后怎样注意宝宝的动态等方面知识。
3、在护理过程中，xxx注重身体护理及心理上的引导，使我在产后有效避免产后抑郁等不良症状，对我在日后的孩子教育、孩子生活照料等方面都积累了宝贵的育儿财富，使孩子在生活、心理健康教育、以及孩子以后的成长都积累了宝贵经验。
月嫂每日工作流程 第8篇
一、产妇护理 乳房护理：热敷、按摩、正确使用吸奶器，能正确处理常见乳头异常情况； 按摩子宫帮助恶露的排出，观察伤口情况及时对伤口进行护理； 产妇饮食：根据不同阶段煲不同的汤水对产妇进行身体的调养； 帮产妇洗澡，做内衣消毒； 指导产妇正常的日常休养； 正确护理产妇特殊情况：如乳房肿胀、排尿困难等；
二、新生儿护理 正确测量体温，知道测量体温的意义； 观察黄疸出现及消退情况，脐带消毒及愈合情况，臀部护理等情况； 观察皮肤有无湿疹、痱子及鹅口疮等； 日常护理：洗澡、抚触、换尿布、哭声鉴别、大小便观察等；
早产儿的特殊护理； 预防接种前后的注意事项；
三、喂养 了解母乳、人工及混合喂养三种喂养方式；知道宝宝是否吃饱，并调整睡眠规律； 知道奶粉品牌及正确冲调奶粉，奶具消毒； 掌握溢奶及吐奶的区别 了解钙和鱼肝油添加情况； 知道各种疾病护理：湿疹、红屁股、鹅口疮、新生儿便秘调整等；
月嫂的工作职责 第9篇
产妇的护理
指导产妇正常哺乳并护理乳房，为奶胀、奶痛的产妇进行乳房按摩、热敷，协助产妇纠正乳头凹陷，护理乳头破裂；
掌握产褥期营养配餐，合理膳食，为产妇做营养餐、煲汤；
帮助产妇料理生活起居，做好卫生及产后的生活指导，心理疏导，指导母乳喂养，协助产妇进行全身擦浴； 观察产妇恶露及伤口恢复情况；
指导产妇产后康复体操，协助体形恢复。
产妇护理的具体工作：
A.煲汤做饭，科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌；
B.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；
C.指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰；指导产妇产后运动，帮助产妇恢复体形；
D.协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染；
E.产后心理指导，舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康；
F.随时对产妇的身体状况观察、记录，指导产妇预防月子病。新生儿的护理
科学的母乳喂养指导及良好的饮食睡眠习惯养成；
为新生儿洗澡、抚触、做被动操，换尿裤，以促进婴儿脑细胞、视神经等发育，达到提高婴儿智商、情商的效果；
新生儿的体温、大小便观察和脐带、口腔、鼻腔、耳、眼、臀部护理；换洗婴儿尿布、衣服，消毒奶具等，每天为婴儿房间通风，做好清洁工作；
适时添加辅食及婴儿智力开发，建立良好生活习惯；
新生儿的生理性黄疸观察和护理；尿布疹的预防和护理。
婴儿护理具体工作：
A.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要；
B.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等；
C.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与婴儿的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿换洗衣物、尿布等；
D.物品消毒，做好脐部护理、臀部护理、皮肤护理，保持干爽，防止感染；
E.随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便、玩耍等）观察记录，进行生理与病理的观察区分；
F.早期智力开发训练，帮助婴儿的本能反射，开发婴儿视觉、听觉，与宝宝进行眼神交流，促进语言中枢的发展等，培养婴儿良好的生活习惯。
"育儿嫂”的工作主要是做育婴护理，育儿嫂主要针对 0-3 岁的婴幼儿，比月嫂照顾的婴儿岁数更大一些，同时月嫂也主要是照顾月子中的妈妈们。
A.进行智力和潜能开发，提高婴幼儿的智商；
B.营养配餐，辅食制作；
C.为婴幼儿洗澡、抚触、做被动操，进行体能训练，促进婴幼儿健康发育，保护婴幼儿安全；
D.婴幼儿物品消毒、日常护理及卫生清洁；
E.培养婴幼儿养成良好的生活习惯，呵护睡眠。
月嫂24小时工作日志 第10篇
5：00-6：00起床，洗漱，个人卫生；辅助产妇第一次给宝宝喂奶，拍嗝；给宝宝擦脸。
7：00-8：00 协助产妇起床，洗漱；上卫生间，观察恶露；给宝宝测体温并记录。准备早餐，开始煲汤（2小时）午餐时用。
8：00-8：30协助产妇吃早餐，母婴护理师吃早餐。
8：30-9：00协助产妇第二次给宝宝喂奶，拍嗝。
9：20-10：00查看产妇侧切伤口、冲洗、消毒；恶露观察；对产妇进行乳房护理；居室清洁、通风；清洗产妇和宝宝衣物。
10：00-11：00给产妇加餐：点心、奶、水果；给宝宝洗澡、抚触，脐带消毒。11：00-11：30协助产妇第三次给宝宝喂奶，拍嗝；指导产妇做产后操；准备午饭。
12：00-12：30产妇吃午饭；母婴护理师吃午饭。
13：30-14：00协助产妇第四次给宝宝喂奶，拍嗝；观察宝宝脐带，必要时消毒。14：00-15：00午休
15：00-15：30查看产妇侧切伤口，观察恶露；宝宝玩耍或睡眠；为产妇制作加餐。
15：30-16：00产妇加餐：水果、点心、奶、汤面；给产妇煲汤（2小时），晚餐食用。
16：00-17：00协助产妇第五次给宝宝喂奶，拍嗝；产妇适当活动，产后操；开始准备晚餐。
18：00-18：30产妇吃晚餐；宝宝玩耍；母婴护理师吃晚餐；清洗、收拾餐具。18：30-19：00协助产妇第六次给宝宝喂奶，拍嗝；产妇跟宝宝玩。19：30-20：00给产妇准备加餐。
20：00-20：30产妇加餐。
21：00-21：30协助产妇第七次给宝宝喂奶，拍嗝；为产妇进行乳房护理。22：00-23：00协助产妇睡前洗漱，恶露观察，子宫观察，给宝宝测体温并记录，给宝宝做清洁；提示产妇晚上保持平躺睡姿，不要压迫乳房，防止急性乳腺炎、发高烧；写当日工作日志。
23：00-23：30协助产妇第八次给宝宝喂奶，拍嗝；母婴护理师洗漱、准备睡觉。00：00-02：00产妇、宝宝、母婴护理师睡觉时间。
02：00-02：30协助产妇第九次给宝宝喂奶，拍嗝。
03：00-05：00产妇、宝宝、母婴护理师睡觉时间。
备注：1、2、3、母乳喂养遵循按需喂养原则，全天大约8-9次。母婴护理师24小时工作流程表为母婴护理服务统一规范和标准，作为参考。具体情况具体对待，可以提前或延后0.5-1个小时。宝宝大小便观察、黄疸观察随时记录，发现产妇或宝宝有身体不适或症状一定要提醒客户咨询医生，并要在工作日志里做记录，并请客户签字。
月嫂服务范围和具体工作内容 第11篇
一、新生儿的护理
1、日常清洁：洗脸，洗臀部及皮肤褶皱处；家中室温达到28-30℃时给宝宝洗澡抚触；
2、喂奶、喂水及奶具消毒
3、脐部护理、臀部护理
4、必要时做口腔护理
5、更换、清洗、消毒衣物、尿布、床单、抱单等婴儿用品
6、每日测体温两次，对新生儿进行日常观察护理。如有异常提醒客户。
二、产妇的护理：
1、日常清洁：协助产妇漱口、洗脸、洗脚、擦汗、会阴清洁；对家中室温达到26℃、有淋浴设施等条件的产妇给予协助洗头、洗澡（应尊重客户意见）；
2、测体温（视情况而定）；
3、为产妇做营养配餐：三正三加（依产妇口味并符合产妇产后营养需要）；
4、乳房护理：产后乳汁未通畅时给予乳房清洁、按摩，协助母乳喂养，乳汁通畅后只进行喂养前乳房清洁不再按摩；
5、在产后恶露较多时进行子宫按摩，直至恶露较少、子宫收缩好为止；
6、产后初期协助产妇清洁会阴，观察伤口情况，如发现异常及时提醒客户；
7、及时更换清洗整理产妇的衣物、床单、被罩等用品；
8、对产妇进行必要的心理健康、产后保健等指导。
三、与护理产妇、新生儿有关的家务清洁卫生服务：
1、清洁卫生区域：产妇、新生儿、月嫂居住的卧室；厨房；卫生间；
2、保持卫生区域的清洁，每日开窗通风、擦桌子、拖地，及时倒垃圾并整理区域内的物品，保持整齐、有序；
3、做产妇及月嫂自己的饭菜（注：月嫂不负责采购）。
月嫂的定义以及工作职责 第12篇
婴儿科学喂养，生活料理，洗澡、抚触、脐带护理、眼、耳、鼻、皮肤护理、生理与病理的观察区分；洗尿布、洗衣服；新生儿的人工喂养及潜能开发和启蒙训练；新生儿衣物、奶具、用具的清洗及消毒。产妇生活料理，营养配餐、煲汤做饭、合理营养、少食多餐、恢复体力不发胖；协助产妇沐浴、洗衣及卧房清理。乳房护理、指导新妈妈哺乳；恶露观察、指导产妇预防月子病；产后心理疏导；产后恢复护理，协助产妇做产后保健操；婴儿房间卫生的清洁等。（月嫂上门时间可根据产妇生产情况自行调节）
月嫂行为规范
一、仪容、仪表、整洁大方。
二、注意个人卫生（头发、体味、指甲等），禁止戴首饰，禁用化妆品，注意服装。
三、不乱拿乱用用户东西；不用客户家庭电话，不能当着客户打私人电话。
四、要礼貌待人（用户的朋友、亲属、老人等）
五、谈吐得体，不在背后非议他人（用户的亲朋等）
六、不可透露用户家庭隐私。
七、用心照顾服务对象。
八、与客户产生冲突时，不可反驳指责，不可动手，要与客户讲明道理（理由）或联系公司解决。
九、如遇双方无法沟通时要与工作人员商议。
十、要做到“五心”；对他人有爱心；做事用心；对服务对象有耐心；对服务对象用真心；对自己要有信心。
十一、注意工作细节。
十二、上岗时自备生活用品。
十三、工作时间不做私事，如遇特殊情况必须向客户说明。
十四、注意家庭安全（家电使用），避免意外损伤。
十五、记录工作的内容和婴儿状况。
孕产、新生儿护理要点
一、妊娠期护理
1、孕妇的心理护理
在最后一个月中，孕妇的心绪往往集中于以下几个问题：
1）对产痛的顾虑，在平时的耳濡目染预感分娩将是很痛苦与艰难的过程。
2）担心是否发生难产，是否因难产而手术，手术的效果与安全性等。
3）考虑婴儿会怎样，会不会畸形等等。
针对这些心理家人要给予解释、宽慰，生活上要给予体贴和照顾，心理上更要关心、开导与帮助。
2、健康指导
孕妇避免去人多、空气浑浊的公共场所，以免传染疾病并影响胎儿。用药要有医生指导。生活应有规律，应保证充足的睡眠和适当的户外活动。一般可以照常工作和劳动，妊娠8个月后应避免重体力劳动。睡时应多取左侧卧位，以促进子宫、胎盘的血液循环，利于胎儿生长发育并减轻下肢浮肿。妊娠最后2个月应避免盆浴，宜淋浴或擦浴。
3、乳房的护理
孕妇从妊娠6个月开始每日用毛巾擦乳头，直到分娩，以清除乳头积垢并使乳头皮肤坚韧，避免产后哺乳时发生皲裂，如乳头扁平或凹陷，应经常用手指轻轻向外牵拉，以利产后哺乳。
4、饮食护理
给孕妇的饮食应多样化，易消化吸收并富含蛋白质、维生素等有营养的食物，宜稍淡，应避免吃刺激性食物。
5、分娩准备
预产前2周随时有发动分娩的可能，孕妇及家属及早做好住院分娩的准备，以免临时忙乱。首先要做好思想准备，其次是物质方面的准备，特别是产妇的日常用品，包括内衣、拖鞋、卫生带、卫生巾、胸罩、吸奶器、洗漱用具、碗筷食具、点心红糖等。另外产妇的生育证、病历、妊娠日记、各项化验单、特殊检查报告单等也要协助带好，婴儿所需的物品也要准备好。
二、产褥期护理
1、产妇的心理护理 产妇应保持身心健康，以利于机体恢复及提高母乳质量。
2、母乳喂养指导
产妇在哺乳前洗干净双手，并用消毒湿纱巾擦干净乳房及乳头，要注意体位舒适，一般产后一个星期前，可采用卧位，一个星期后可采用坐位，母婴必须紧密相贴，防止婴儿鼻部受压，母亲应将拇指和四指分别放在乳房上、下方，托起整个乳房喂哺。避免“剪刀式”夹托乳房（除非在奶流过急，婴儿有呛溢时），那样会反向推乳腺组织，阻碍婴儿将大部分乳晕含入口内，不利于充分挤压乳窦内的乳汁。
3、乳房护理及乳腺炎预防
每次哺乳需吸净一乳再换另一乳，如乳汁过多婴儿不能吸净，可将多余乳汁挤出，以促进乳汁分泌。每天用温水清洗乳头，检查并保护乳头，避免损伤。乳头平坦或凹陷，产前又未加以纠正者，产后必须给予特殊的指导，通过吸吮得到纠正。产后要早吸吮。分娩后30分钟，母婴裸体皮肤接触并让婴儿吸吮30分钟以上。早吸吮有助于早分泌乳汁、多分泌乳汁，也有利于乳房的健康和子宫的收缩。
4、乳头皲裂的预防及护理
产妇应经常用消毒纱布擦乳头，保持乳头干净、干燥，哺乳时要让小儿将乳晕完全含入口中，以预防乳头皲裂的发生。乳头皲裂发生后，轻者可以直接哺乳，重者应采用乳罩间接哺乳。每次哺乳后涂以10%的鱼肝油铋剂或10%复方安息香酸酊，下次哺乳前洗净。乳头皲裂严重者，局部涂药后应覆盖无菌纱布，预防感染。
5、产妇个人卫生
产妇出汗多，应经常帮助擦洗，保持皮肤清洁干燥，勤换内衣裤和床单。每次饭前、哺乳前、大小便后应洗手。卧室要清洁温暖，空气流通，夏季需通风降低室温，减少衣着，防止中暑。
6、月子餐制作
产后第一天可吃清淡易消化食物，以后可给予高蛋白、高维生素、易消化的饮食，忌烟酒、辛辣等刺激物，配膳中要有适量的新鲜蔬菜，补充维生素和铁剂，哺乳产妇应多吃高蛋白和汤汁食物，少食多餐，夜间另加一次点心。7，产妇形体恢复指导
产妇产后24小时即可下床活动，指导产妇做产后健美操，每日2次，每次10分钟左右。产后健美操的具体做法如下：
*呼吸运动——平卧，双手置于身体两侧，吸气时护胸收腹，两臂慢慢高举至床头，呼气时手臂和胸腹肌复原。
*抬头运动——平卧，双手托头部，利用腹肌收缩力前屈颈部，使劾部接触胸部，重复数次。
*屈腿运动——仰卧位，双臂置于体侧，双腿屈起，使大腿尽力靠向腹部，然后复原。
*缩肛运动——仰卧屈膝，有节奏地抬高臀部，并作模拟排解大便后的缩肛动作，训练盆底肌的功能。
*俯卧屈膝（或胸膝卧位）运动——俯卧，双臂弯曲枕于头下，双腿向上弯曲，放平，有节奏地运动。胸膝卧位运动一般在产后10天开始做，可预防子宫后倾。
三，新生儿护理
1、保暖
胎儿在母体内如同生活在温水池中，离开母体后，因新生儿体温调节功能差，容易受环境温度变化的影响。新生儿皮肤薄，皮下脂肪少，血管多，受凉时没有颤抖反应，很容易造成散热大于产热。因此，新生儿期的保暖十分重要。员工应将新生儿卧房的室温最好保持在24——28度，湿度在60%左右。新生儿需要新鲜空气，不论冬夏，都要保持卧室空气的清洁和流通。婴儿居住的房间内应避免吸烟和尽量避免尘土飞扬。
2、新生儿抚触
新生儿抚触前，房间内要温暖且安静，室温控制在28——30度之间，播放一些柔和音乐，备好适量的润肤油、润肤露、爽身粉以及干净的衣服；抚触的时间宜安排在婴儿沐浴之后，睡觉前，两次喂奶之间，婴儿不饥饿，不疲倦，不烦躁且清醒时进行。抚触时抚触者双手要干净、温暖、没有长指甲，且心情放松，充满爱意。抚触时顺序应为：前额——下颌——头部——胸部——腹部——上肢——下肢——背部——臀部。
*额部：两手拇指腹从前额中央向两侧推；
*下颌部：两手拇指腹从下颌中央向两侧外上方滑动，划出一个微笑状；
*头部：两手食、中、无名指指腹从前额发际抚向脑后，最后停在耳后；
*胸部：双手食、中、指腹分别由胸部外下方向内侧上方交叉抚触；
*腹部：两手食、中指腹依次按顺时针方向从右下腹经右上腹、左上腹抚触至左下腹，避开新生儿脐部；
*四肢：双手握住宝宝上臂，交替从近端向远端滑行达腕部，然后在重复滑行过程中节段性用力，挤压肢体肌肉，再从近至远进行抚触手掌、手背，再抚触每个手指，同法抚触下肢； *背部：新生儿俯卧位，双手食、中、无名指腹以脊柱为中点，向外侧滑行，从上到下，然后从上到下抚触脊柱两侧；
*臀部：双手食、中、无名指腹从两臀的内侧向外侧作环行滑动。
抚触者抚触时将适量润肤油倒入掌心，然后轻轻地在婴儿的肌肤上滑动，开始动作轻，逐渐稍加压力，边抚触边与婴儿进行感情交流，语言柔和。抚触时注意避开婴儿的乳腺及脐部；因婴儿的注意力不能长时间集中，所以每个抚触动作不能重复太多，以4——6次为宜，总时间为15分钟；抚触过程中要密切观察婴儿反应，若出现哭闹、肌张力提高、肤色发生变化应暂停。
3、脐带的护理
脐带是胎儿的生命线。出生后切断的脐带根部是伤口，脐带内血管没有完全闭死，一旦护理不当导致细菌乘虚而入，可引起脐炎、败血症，危及宝宝的生命。员工应做到脐带未脱落前要保持脐部清洁与干燥，避免尿液弄湿脐部。脐部潮湿或有分泌物时，每天可用75%酒精消毒。脐部有感染应及时提醒客户及早治疗。
4、皮肤的护理
*洗澡：既有利于宝宝皮肤的血液循环，还可以增强对皮肤的感觉刺激，促进感知觉发展。服务人员给新生儿洗澡最好每天一次，喂奶前半小时进行。洗澡时室温在24——28度，水温在36。5——37。5度。还要注意每天给宝宝洗1——2次屁股，每次大便后用温水洗一下，用一块质地柔软、温热的毛巾擦干，敷上爽身粉或婴儿粉。毛巾用过后应洗净、晾干、消毒。
*勤换尿布：尿布宜选用质软、吸水性好的旧棉布或棉织品，尿布外面不要包裹塑料布，每次换尿布时用温开水把新生儿的臀部皮肤洗干净。
*新生儿容易吐奶，员工要给勤洗勤换，否则非常容易造成皮肤炎性发红、糜烂。宝宝的衣服应选用柔软的全棉织，衣着宜宽松，清洁干燥。
5、哺乳的护理
母乳喂养的新观念认为，母乳是宝宝的最佳食品。宝宝出生后半小时就可以初次吸吮母亲的乳汁了，员工要指导乳母尽早开奶，珍惜初乳，多吸吮，按需喂哺。哺乳结束时应抱起宝宝轻拍背部，帮助他把吸吮时吞咽的空气从口中排除，然后让宝宝侧躺一会儿，以防止溢出的奶被宝宝误吸引起的其它疾病。
6、洗澡的护理
给新生儿洗澡应把室温调节好，以24——28度为宜。如果室温达不到，可用浴帘围住保证温度。在洗澡前要把用具准备好，包括浴盆、小毛巾、浴巾、更换的衣服、尿布等。倒入洗澡水，用手背或肘部试水温，水温38——40度。给新生儿洗澡，重点部位是脸、脖子、小屁股以及皮肤的皱褶处。新生儿不要用肥皂，用清水就可以了。新生儿的皮肤暴露在空气中会使他觉得冷，因而员工的动作要快在新生儿脐带没有脱落以前，不能将他放几水中洗澡，以免弄湿脐带。可以将新生儿上下身分开洗，先把新生儿的下身包好，然后用左肘部和腰部夹住新生儿的小屁股，左手掌和左臂托住宝宝的头，这样就可以开始洗了。清洗的第一道工序可以清洗脸部，左手拇指和中指分别堵住新生儿的耳道，用小毛巾沾水，轻拭宝宝的脸颊，眼部由内而外，再由眉心向两侧轻擦前额，洗耳朵时，用手指裹毛巾轻擦耳廓及耳背，不要过深探入鼻孔、耳道进行清洁。把脸擦拭干净就可以洗头了，洗头时将洗头水搓在手上，然后轻柔地在新生儿有上揉洗。有时婴儿头上会出现鳞状斑块，别用指甲去扣，它会自动脱落。洗净头后，再分别洗颈下、腋下、前胸、后背、双臂和手。由于这些部位十分娇嫩，容易糜烂，因此清洗时注意动作要轻。洗完上身后用浴巾包裹住，再把新生儿的头部靠在左肘窝，左手握住新生儿左大腿洗下半身的臀部、大腿根、小腿和脚。要注意清洗皮肤皱褶处。洗完后用浴巾把水分擦干，动作要快，用爽身粉少而匀地扑在皮肤皱褶处，并用碘酒轻擦肚脐。最后给宝宝穿上干净的衣服，用尿布包好。
7、换尿布的护理
换尿布要事先做好准备，快速更换，在冬天时，应该先将尿布放在暖气上捂热，或用手搓暖和后再给宝宝换尿布。换尿布时动作要轻柔，用左手轻轻抓住孩子的两只脚，主要是抓牢脚腕，把两腿轻轻抬起，使臀部离开尿布，左手把尿布撤下来，垫上摆好的干净尿布，然后扎好，注意把尿布放在屁股中间，如果拉大便了，应当用换下来的尿布把臀部扛门周围的大便擦干净，然后用温水清洗，擦的时候要注意，女孩子要从前往后擦，给男孩子擦时，要看看阴囊上是否沾着大便。
8、更换纸尿裤的护理
更换纸尿裤时，手上应有一块干净纸尿裤、纸尿裤软膏或凡士林油、一块干净的毛巾和一小盆温水，应确保在开始之前所有东西已准备完毕，千万不要把婴儿独自放在更换台上！
首先除去纸尿裤。如果纸尿裤仅仅是湿了，更换即可，不必擦洗生殖器部位，如果纸尿裤脏了，则要用毛巾和水来擦干净婴儿的臀部，不必使用肥皂，除非孩子腹泻，单单用水洗不干净。如有必要，只能使用柔性肥皂（即便柔性 肥皂也会将婴儿皮肤上很重要的自然油消除），接下来，涂一些软膏或凡士林油（有助于防止潮湿，保护皮肤并有助于清洁），换上纸尿裤。不要用婴儿粉，因为它不能帮助预防或治疗尿布疹，如果你的孩子将它吸入的话，可能造成危害。
对于新生婴儿，要一直不停地换纸尿裤。但是随着孩子的长大，纸尿裤的更换次数减少，一般在1）每次喂奶之前或者之后；2）每次大便之后；3）睡觉之前；4）当孩子醒来时；5）当带孩子外出时更换纸尿裤。
当为孩子更换纸尿裤时，一定要使接头粘住纸尿裤，这是很重要的，如果使用了婴儿护理产品，如油、粉或沐浴露等，则更要特别注意，这些东西可能会触及接头，使其附着力降低，在固定纸尿裤时，还要保证你的手指干燥和清洁。
9、红臀（尿布疹）的预防及护理
首先要注意选用细软、吸水性强的纯棉布，最好用白色或浅色的旧床单、被里或棉毛衫裤来制作尿布。切不可用深颜色的布料，尤其是蓝、黑、红色的粗布，这种布不易吸水，而且容易擦破宝宝的皮肤。尿布要勤换洗。宝宝尿湿后要尽快更换干净的尿布，换下的尿布要放在固定的盆或桶里，用中性洗涤液清洗干净，并用开水烫或煮一下，在阳光下晒干再用，绝不能把尿湿的尿布不经清洗，直接晾干再用，宝宝大便后，最好用温水洗净屁股，尤其是腹泻的宝宝就更应注意，洗净擦干后可薄薄敷一层婴儿爽身粉，保持小屁股的干爽，最好不要用塑料布等不透气的材料包在尿布外面，以利湿热散发，减少对皮肤的刺激，如果已发生臀红现象，这时就不要再用肥皂给宝宝洗屁股，有渗出液时应做湿敷，用温水蘸湿软布或小毛巾，轻轻敷干宝宝的小屁股，干后可涂抹含有0.5%新霉素的炉甘石擦剂或新霉素的氧化锌糊剂。
10、培养宝宝良好的睡眠习惯
要给宝宝创造一个良好的睡眠环境，室温适宜、安静，光线较暗,盖的东西要轻、软、干燥，睡前应先让宝宝排尿，睡前不要让宝宝玩得太兴奋，更不要过分逗弄宝宝，免得宝宝因过于兴奋、紧张而难以入睡。要培养宝宝自动入睡的习惯，尽量减少大人陪护的时间，要有固定的睡眠时间和次数，晚上不要惊动宝宝，白天睡眠时间要适宜，以不影响晚上睡眠为宜。--BLOCKED--
月嫂的定义以及工作职责
月嫂是近年出现的一种高级保姆，其工作是专门护理“坐月子”时期的母婴。一般来讲，好月嫂必须持有身份证、健康证、工作证；必须经过正规专业的岗前培训，包括产褥期的生理心理护理，饮食卫生的安排；还要掌握新生儿喂养、洗澡、抚触和新生儿脐部、臀部护理的专业知识。好月嫂可以帮你完成家务和母婴护理两方面的内容，同时在坐月子期间让产妇学会做有经验的新妈妈，价位也有不同层次的，方便选择。
月嫂的服务对象 针对新生儿的看护包括五个方面：
1、生活护理：指导正确哺乳、喂养、呵护、洗澡、穿衣、换洗尿布、物品消毒；
2、专业护理：婴儿洗澡、抚触、按摩，为宝宝测量体温，观察宝宝大小便，观察宝宝有无身体异常，及时提醒协助治疗，清洗消毒宝宝尿布，洗涤宝宝衣物，消毒奶瓶，晚上陪宝宝睡觉；
3、脐部护理，臀红、尿布疹、发热、腹泻、便秘、啼哭的观察及护理；
4、常见病护理：对脐带消毒护理；尿布疹、鹅口疮、黄疸等常见病的观察护理；
5、潜能开发：月嫂帮助产妇为宝宝做婴儿操，寓教于乐，锻炼宝宝四肢协调能力，早期智力开发，开发宝宝的潜能，建立良好的生活习惯。
针对产妇的护理也包括五个方面：
1、生活护理：帮助产妇擦洗身子、观察恶露，洗涤产妇衣物，将护理与家务兼顾；
2、专业护理：产褥期观察、护理，产后心理指导，协助母乳喂养、乳房保健护理；
3、乳房护理：乳房清洗按摩，帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇正确的哺乳姿势；
4、营养搭配：为产妇制作营养餐，合理安排产妇饮食；
5、产后恢复操：帮助产妇进行产后恢复操，恢复产妇体形；