两非工作自查范文

两非工作自查范文（精选11篇）

两非工作自查 第1篇

定安县人民医院开展计生“两非”专项工作自查报告

为贯彻落实国务院召开的全国关爱女孩行动电视电话会议精神，综合治理出生人口性别比偏高问题，规范医疗保健机构医疗行为，根据《母婴保健法》、《人口与计划生育法》等有关法律法规，以我县计生委的稳定低生育率为计生目标，我院组织院党办、业务院长、医务科、质控办、院计生工作小组，由业务院长带队，制定了自查方案，并严格按照该方案对医院计划生育及“两非”专项工作进行了自查。

此次重点检查妇产科及影像科，以下为自查方案及自查结果：

1、要求我院妇产科医师及B超室检查医师具备执业医师证，其中妇产科医师还应具备母婴保健资格证，凭证上岗率达到100％。检查了两科从业人员的资格证，达到100％，均按执业范围及母婴保健证许可范围从医。

2、要求人工终止妊娠的孕妇凭证引产率达到100％，即对孕14周以上要求人工终止妊娠的必须具备县计生委出具的《准予终止妊娠证明》书或卫生局出具的《医学性准予终止妊娠证明》书。随机抽查了2011年1月-12月在架引产病历，具备上述两证达到100％，并现场查看住院引产妇的身份证是否与证明书所记载一致，未发现异常，3、要求B超室对每位孕妇（14周以上）行B超检查的100％实名及身份证进行登记，不准漏项。要求妇产科100％登记凭证引产妇的详细资料，不准漏项（表格均为县计生委统一印制）。抽查2011年1月-12月B超登记资料与B超申请检查单，吻合率100％，无漏登记。抽查2011年1月-12月妇产科终止妊娠登记资料与病历，符合率100％。

4、要求妇产科、人流室、B超室内或外均有张贴鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠等宣传教育信息，并有投诉电话。B超室共有5间，每间B超室门前或内均有张贴禁止非医学需要鉴定胎儿性别的宣传教育信息，并有投诉电话：63836246.妇产科病房、产房、人流室前均有张贴禁止非医学需要选择性别终止妊娠等宣传教育信息，并有投诉电话：63836246.查阅投诉电话登记本无一投诉。

5、要求加强监督手段。B超室内外均有电子摄像头，随机调阅2011年1月-12月的3个30分钟时段监控录像，未发现非医学需要鉴定胎儿性别事件，检查时均有两位医务人员在场。

此次自查，是对我院“两非”工作的一次重要提醒，是对技术服务人员的一次警示教育，是对全社会的一次舆论宣传，我院把 计生“两非”专项工作与日常管理相结合，实现计生“两非”工作的规范化、制度化和法制化。

两非工作自查 第2篇

自查报告

按照XX政务服务中心转发的《关于开展“两集中、两到位”专项督查的通知》，我局积极组织进行自查，并对审批工作进行了汇总、整理，现将情况汇报如下：

一、行政审批工作开展情况

分局严格执行“两集中、两到位”制度，按照行政许可标准化建设工作的统一部署，结合相关要求，开展了规范行政许可行为，提高行政审批效率，改进服务水平方面的推进工作。同时在区政务服务中心设立窗口统一受理行政审批事项，并采取了一下措施加强管理：

（一）在政务公开制度建设方面。窗口运行伊始，我们就着手加强制度建设，对进驻窗口的工作人员进行了相关业务培训，还专门印制了《XX窗口项目审批服务明白卡》。窗口对所有审批事项做到了审批事项名称、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准、收费依据等六个公开。

（二）借助政务审批网站的平台，实行政务公开，使窗口审批行为更加透明，办事效率更加快捷。还结合XX窗口自身工作实际，制定了可行合理的AB岗办法和各项目工作流程，明确了人员分工及工作职责，进一步充实管理制度。通过采取这些制度建设，强化民主监督，规范办事程序，进一步提高办事效率和办事质量。

（三）在行政责任追究制度方面。我们主要建立行政执法责任制、追究错案制度，廉政建设责任追究等制度；进一步完善行政复议工作制度、行政应诉工作制度等。明确执法监督，提高行政执法水平，维护行政部门、公民的合法权益。

（四）进一步健全和落实“窗口”集中受理、办结告知制度，切换落实首问负责、一次性告知、服务承诺和限时办结制度，完善审批流程，将全部行政审批事项纳入电子政务平台。

上半年政务大厅国土窗口接受社会各类咨询XXX余次，审批件按时完成率达到了100%。

二、存在的问题

1、作为窗口部门，每天面对众多办事群众以及各级部门调研、明察暗访，经过繁忙的工作，有时存在懈怠情绪。无审批人员编制，缺乏激励机制。

2、缺少相关业务培训，尤其是新下放的审批事项。

3、下放、取消审批事项政务平台更新缓慢。

三、整改措施

1、加强窗口工作人员的政治理论和业务知识学习，不断提高窗口工作人员的综合素质，做好各项审批工作。

2、按照政务中心统一工作部署，做好窗口行政审批工作，进一步增强服务意识、提高办事效率。

XX局

轻工行业积极推进两化融合工作 第3篇

中国轻工业联合会一直积极推进轻工行业企业的信息化工作, 在两化融合专项课题研究、两化融合发展水平评估、两化融合标准制定、两化融合咨询服务、信息化技术交流、典型企业示范等方面做了大量的工作, 轻工行业两化融合的整体水平显著提高, 极大地促进了产业的转型发展, 具体体现在:一是轻工业两化融合总体水平正处于从单项业务应用向综合集成应用过渡阶段;二是两化融合资金投入持续增加, 信息化基础水平有较大提高;三是两化深度融合提升了企业产品创新能力;四是自动化与智能化生产提升产品品质;五是两化深度融合大幅提高了企业经营管理水平和经济效益;六是利用信息化技术实现节能减排取得积极进展;七是两化深度融合促进了轻工企业由生产型向生产服务型转型发展;八是两化融合公共服务平台建设取得实效。

为深入落实工信部《信息化和工业化深度融合专项行动计划 (2013-2018年) 》, 推动轻工业两化融合工作, 中国轻工业联合会对轻工业两化深度融合工作提出了以下实施意见:

一是企业两化融合管理体系贯标工作。根据工信部两化融合管理体系贯标工作部署, 我们已经组织了造纸、皮革、家电、饮料等行业协会开展了两化融合管理体系贯标试点企业申报工作。下一步将按照工信部的具体要求, 在轻工行业组织宣传培训与推广交流活动。

二是两化融合标准化工作。开展行业两化融合技术标准体系、行业信息分类编码标准、行业信息交换标准、两化融合关键技术规范等标准的研制。推动轻工行业两化融合技术标准贯彻实施。

三是企业两化深度融合示范推广。开展行业两化融合典型示范工作。在轻工各行业评选一批行业两化融合典型示范企业, 支持典型企业两化融合工作, 加大示范企业两化融合典型经验的宣传推广。

四是产品质量安全信息追溯平台建设。参加工信部婴幼儿配方乳粉、白酒及肉制品行业产品质量安全信息追溯体系建设试点工作。并加快在家电、玩具等其他行业开展产品质量安全信息追溯体系建设工作。

五是两化融合促进节能减排。推广节能减排信息技术在轻工行业中的应用, 走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新型工业化道路, 全面提升轻工业现代化水平和国际竞争力。

六是电子商务。以轻工各行业龙头企业为核心, 开展电子商务和供应链协同能力提升试点工程和示范工程, 评定一批试点项目和示范项目。开展行业电子商务创新示范工程, 树立一批行业电子商务创新示范企业。

七是生产过程和制造工艺的智能化。推进智能制造模式在各行业中的全面应用, 推动工业机器人在重点行业中的规模应用。开展重点行业先进制造技术模式的试点示范。

八是物联网在工业领域的集成创新和应用。推动物联网在重点行业中的应用, 针对生产过程控制、生产环节监测、安全生产和节能减排的物联网集成创新应用组织开展试点示范。

九是工业大数据集成应用。在行业龙头企业建设大数据平台, 开展数据挖掘分析和智能决策, 优化资源配置和业务流程。在重点行业建设数据开放的大数据平台, 通过大数据实现产品和市场的长期动态跟踪、预测与监督。

十是首席信息官 (CIO) 制度推广。加快成立轻工业企业首席信息官联盟, 配合工信部和中国企业首席信息官联盟, 在大中型企业全面推进首席信息官制度。

娱乐工作两相宜 第4篇

两非工作自查 第5篇

区委组织部：

根据区通知要求，我街道组织专人按照文件有关精神对街道“两委会”换届选举工作进行了自查，现将自查结果报告如下:

我街道有3个村（xx村、xxx村、xx村）“两委会”进行了换届选举。我街道根据各村实际，从XX年x月x日开始至XX年x月x日结束，顺利地完成了3个村“两委会”换届选举，新产生了x名农村党支部委员，其中，任党支部书记3名；x名村委会委会，其中，任村委会主任3人。在“两委会”x名成员中，有x人连选连任，2名书记、2名村主任、2名女委员连选连任，xx村xxxx同志既连选连任，又继续实现了“一肩挑”。从换届选举的结果来看，新一届干部素质高、年龄轻、能力强；从x个月的工作实践看，达到了“组织放心，群众满意”的目标。

一、党工委重视，科学安排

在参加完区委换届安排动员大会后，街道党工委非常重视，及时召开了专题会议，学习文件，提高认识；明确职责，落实责任；研究村情，制定对策，保证换届工作按照计划实施。

一是成立了由街道党工委书记任组长的工作领导小组，成员为街道领导班子全体成员和公安派出所负责人员，下设指导组、宣传组、督查组、组等。

二是认真制定了全街道村党组织领导班子和第八次村民委员会换届工作的实施方案，并结合区实施细则和街道实际，制定了x街道基层党组织领导班子换届选举工作实施细则和第八次村民委员会换届选举工作实施细则，明确了换届选举中每一步的具体要求和时限，为村“两委会”选举工作的顺利实施提供了坚强的组织保证。

三是进一步完善政务村务公开和民主管理工作制度。充分发挥各村民监督委员会作用，各村进行换届前原任干部都向党员群众公示了政务村务情况，自觉接受监督。在换届进行时，老一届班子向大会总结了3年来的工作，候选人向大会公开施政承诺和施政计划，交由选民讨论，接受选民挑选。

二、统一思想，提高认识

这次农村“两委会”换届选举工作关系到加强农村基层组织建设，提高党的执政能力和今后三年农村工作的大局，街道党工委在统一思想的基础上，按照分管领导组织，包村科室操作，村党支部实施，原村党支部书记为第一责任人的要求实施，重点用党的十七大精神统一广大党员、群众的思想，依照方案严格实施。一是先后组织街道干部、村党支部书记进行动员、学习和培训，正确领会上级有关精神，明确程序、牢记时限、严格步骤、严守纪律等。二是各村又分别召开支委会、党员大会、村民代表会、村民大会等，学习文件，广泛统一思想认识。三是采取多种形式，因村制宜，利用宣传横幅、标语、黑板报等渠道抓好宣传引导，有的放矢，解决思想认识问题，营造了一个良好氛围。

三、严格程序，精心组织

在换届选举中，街道把加强党的领导，严格依法办事，充分发扬民主贯穿换届换届选举全过程，严格把好“五关”，确保换届工作公开、公平、公正和民主，使选民的权利得到有效保障。

一是选民登记关。各村在包村科室干部的全程参与下，进村入户对党员和村民进行登记核实，保证不漏一人，不增一人，并及时进行公示，保证群众监督。

二是财务审计关。严格按照村财街管的要求，由街道组织专人对3个村三年来的财务帐目进行审计，并将审计结果张榜公示，既解除了个别村民的疑虑，也还干部清白，保证选举顺利实施。

三是资格审定关。街道党政办和社会事务科对各村推荐提名和竞争人员情况，结合市、区文件规定，及时进行资格审查，对初步候选人选、候选人、选举时间、公示时间等进行严格把关，保证步步依法实施。

四是严把投票关。不管是支部选举还是村委会选举都由村党组织统一组织实施，街道干部全程参与监督，发票、收票、计票等重要环节都由街道干部负责，保证公正公平，未出现任何问题。

两非工作自查 第6篇

小学春季开学工作专项督导自查报告两篇

（篇一）

我校认真组织领导班子学习“青教办字（2015）4号”文件精神，成立专项督查工作领导小组，分工到人，责任明确。按照“青教办字（2015）4号”文件及2015年春季开学工作专项督导的重点内容，我校从具体细节抓起，逐项排查，具体情况如下：

一、学校开学条件保障

学校按照上级文件精神，组织教师3月7日下午返校，准备开学初各项业务工作。学生3月8日上午到校报到，清点人数，收缴各类寒假作业，分发学生书籍簿本，3月8日正式上课。贫困生资助资金已发放到位，学校不存在因家庭困难而失学学生。学生教材均符合政府要求，学校未统一征订教辅材料。开学初后勤、安保处对学校各类设施、水、电进行了全面检查，不存在任何安全隐患。开学第一课对学生进行了安全及文明礼仪教育，开学第一天，升好第一次国旗，做好第一次课间操，上好第一节课。做好第一次作业。

二、学校安全工作

3月7日下午，学校安保处专门对学校的各类设施设备进行了安全隐患的排查，并进行了及时处理，确保学生安全到校，学校大门及时关闭，外来人员必须做好各类登记，经考察无疑后再准许进入。学校值班室各类安保器材完备，监控到位，且正常运转。学生上下学校门口有教师值班、有安全标志，无非法营运接送学生车辆，学生均由其监护人接送，且每辆车不准超过2人，学校门口暂时未设置减速带。开学第一天学校组织各班开展了“安全教育第一课”活动，从不同方

面教育学生关注安全，关爱生命，学校各类安全突发事件应急预案齐全，学生均参加过各类演练活动，具有自我保护意识，学校网络建设正常，无任何安全隐患。

三、规范办学行为情况

学校无乱办班、乱补课现象，学校无乱收费现象，学校收费工作均面向社会公示，接受社会监督。学生校服征订征求学生及家长意见，本着自愿原则参与，学校不强行征订，校服质量过关，价格由物价局定。学校均衡编班，对学生的成绩不排名、不公示，学校作息时间合理，保障学生每天在校学习6小时，体育锻炼时间不低于1小时，认真开展体艺活动。

四、教师队伍建设

教师配备足，能满足教学的需求。教师无越级上访事件，通过教代会反映问题，解决问题。教师无违反教师职业道德规范行为。

五、学校自查、抽查情况

为了贯彻落实好此文件精神，学校专门成立领导小组，逐项开展活动。

六、专项工作部署落实情况

学校对此项工作高度重视，安排人员认真开展好好各项工作，抓好工作的落实。

（篇二）

根据国教督办《关于开展2014年春季开学工作专项督导的通知》要求，《教育部关于做好2014年春季开学工作的通知》的文件夹精神，我校也成立春季开学工作自查组。对落实开学条件保障、开学教育、维护校园安全稳定、推进新学期重点工作、中央“八项规定”、规范办学行为以及中小学校责任督学挂牌上岗等方面进行了细致的检查，现将检查结果总结如下：

一、及时成立开学工作自查小组。

由校长***任小组组长，教导主任***、安保小组***、***、教代会***为成员，对开学收费、课程安排、教学实施、安全协议、中央“八项规定”进行了认真自查。

二、自查结果

1、开学收费工作

我校严格执行国家“两免一补”政策，对收费项目进行了公示，只收取了地方教材费，票据与实际收费相符。除此之外，学校无任何其它收费项目。各班主任、课任教师也无向学生收取任何费用现象。

采取的主要措施、取得的成效、存在的困难和问题等。

2、课程安排与实施

我校认真贯彻落实课程方案，开齐、开足、开好各门课程。由学校教导处根据上级教育主管部门的文件精神拟定课程计划，校委会讨论研究，最后制定任课教师安排表、课表。要求老师不加重学生负担，在日常教学中,严格按课标要求进行教学，把握教学进度，不随意提高或降低教学难度，不随意提前结束课程和搞突击教学，不移用或挤占音体美劳等课，确保学生德、智、体、美、劳全面发展。要求各班主任负责做好与科任老师的交流、协调工作，组织召开好家长会，并向所有家长进行书面承诺，确保减负工作的全面落实。学校把“轻负高质”工作的成绩与教师考核、职评、评优挂钩。

我们深知阳光体育是为了切实提高学生的健康水平，鼓励学生到阳光下，到操场上，到大自然中锻炼身体，陶冶情操，有效提高学生体质、健康水平，增强了师生的卫生意识，养成良好的卫生习惯，形成学生健康的体魄，更好的学习，更好的生活，有效提升学生的综合素质。

3、安全协议签订自查

学校与各办公室和班主任及任课教师层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。同时不断完善学校安全保卫工作>规章制度。建立学校安全保卫工作的各项>规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。

4、中央“八项规定”的学习与落实

首先组织老师学习中央“八项规定”内容，做到学习有安排，人人有笔记。学习开会次数明显减少，无上级检查接待支出，厉行勤俭节约，控制办公开支。

5、学校责任督学挂牌上岗自查

学校责任督学牌挂在学校大门外最显眼的位置，公示着领导姓名、职

务、联系电话，让过往群众都能看得到，方便了与群众的联系。

三、存在问题

两非工作自查 第7篇

报告

严格执行机构编制审批权限和程序，认真贯彻落实上级各项机构编制管理的政策规定和文件精神。如下是给大家整理的2017三超两乱专项治理工作的自查报告，希望对大家有所作用。

2017三超两乱专项治理工作的自查报告篇一

根据省委第一巡视组巡视雅安反馈《关于干部人事管理工作不规范的意见》、《中共雅安市委组织部雅安市人力资源和社会保障局关于开展干部人事管理有关工作自查和整改的通知》(雅组通〔2017〕9号)文件要求，现就我县开展干部人事管理有关工作自查整改情况报

告如下。

一、基本情况

通过开展自查工作，梳理出全县借调人员共29人，其中按程序办理借调手续且借调期限未满人员12名，按程序办理借调手续但借调期满后未退回原单位人员17名。办理调动(调任)手续，但未及时在编制部门进行实名制登记13名，从参公单位调到七类机关但未及时办理人员身份登记5名。

此外，我县及时废止了本县出台的提高干部职级待遇的政策，严令禁止新的超职数配备干部情况的出现，不存在不按规定配备领导干部(含非领导职务)情况。

二、自查工作开展情况

(一)高度重视，加强组织领导。县委组织部、县人社局在第一时间向县委汇报，县委主要领导高度重视，要求相关部门严格贯彻落实文件精神，专题研究部署我县干部人事管理有关工作，按时保质完成自查整改工作。同时，成立

了以县委常委、组织部长为组长，县委组织部、县委编办、县人社局等相关单位主要负责人为成员的干部人事管理工作领导小组，进一步明确分工，责任到人，精心筹划准备，切实保证干部人事管理工作的健康、有序开展。

(二)明确范围，狠抓核查工作。紧紧围绕省市自查整改要求，县委组织部、县人社局联合印发《关于统计核实借调(借用)人员等有关情况的通知》，本着实事求是、不回避、不瞒报的原则，及时对全县借调人员情况，调动(调任)后不及时下编，不转工资和档案关系，不及时办理人员身份登记等情况进行逐一统计清查;对超职数配备干部、土政策等情况进行了再清理，并采取走访抽查的形式对部分单位进行了核查，确保干部人事管理核查数据更加真实、准确、无误。

三、存在的主要问题

通过全面自查，主要存在以下几个方面的问题：1.借调期满后未退回原单位人员17名。一是为全力支持灾后恢复重

建，确保全县农房建设、城市建设顺利开展，经请示县委同意，借调平小磊、吕静等6名到县重建办，卿欣同志到农村重建指挥部，杨婷同志到城市重建指挥部，借调古雪梅同志到灾后重建资金办;二是由于党的群众路线教育实践活动后续工作开展需要，借调田小强、田晶2位同志到县委群教办;三是为支持全县重点项目锅浪跷电站建设，借调黄宣诚、刘冀等6位同志到县扶贫移民局。由于工作需要，以上同志借调到期后未按时退回原单位。2.办理调动(调任)手续，但未及时在编制部门进行实名制登记13名。其中涉及民政局福利院高明忠、黄林等13名同志，主要是由于机构改革中，民政局没有足够编制，故分散占用乡镇编制。3.从参公单位调到七类机关但未及时办理人员身份登记5名。主要涉及从参公单位调任机关单位的高啸、高成旭、任开腹、贾艳峰、刘翼5位同志。

四、下一步工作打算

针对自查出来的问题，我县将认真

开展分析研判，结合实际制定出切实可行的落实整改措施，加强干部人事管理工作。一是出台《关于进一步严肃借调人事工作纪律的通知》，进一步规范借调工作纪律，对违反规定的单位采取核减编制、招考限制、考核减分等惩罚措施，防止出现借调人员过多、过滥的情况;二是组织召开有关部门(单位)一把手通气会，明确整改时限，对借调期满后未退回原单位人员进行再审核，确实需要继续借调的要完善借调手续，非必须的借调人员退回原工作单位;三是对办理调动(调任)手续，但未及时在编制部门进行实名登记的人员，尽快在今后的干部人事调整工作中整改消化;四是对从参公单位调到七类机关但未及时办理人员身份登记的人员，采取调任的方式，尽快解决身份登记问题。五是对于超职数配备的2名领导干部，将尽快在今后的干部调整工作中合理调配，并严格把关，确保不再出现新的超职数配备干部情况。

2017三超两乱专项治理工作的

自查报告篇二

根据《乌审旗委办公室旗人民政府办公室关于印发乌审旗机构编制核查工作实施方案的通知》要求，科技局按照《实施方案》要求，认真开展了自查，现将自查情况报告如下：

一、自查工作综合情况

按照《实施方案》要求，科技局高度重视，成立以局长武玉山同志为组长的领导小组，及时召开了全体干部职工会议，传达了《实施方案》精神。会后，领导小组按照《实施方案》和本单位三定规定方案、《机构编制管理证》、工资表、人员花名册、考勤记录等，对单位机构编制、人员、领导职数、编外用人等情况进行了全面自查，并在单位公示栏内将自查情况进行了公示。

二、机构编制与人员情况

㈠机构情况

根据《乌审旗人民政府办公室关于印发乌审旗科学技术局职能配置内设机构和人员编制规定的通知》(乌政办发

〔2017〕38号)文件精神，科技局为旗人民政府工作部门，内设办公室、农村牧区与社会发展股、高新技术发展及产业化股、知识产权股四个机构。经自查，我局现内设机构数量完全符合规定要求，无擅自提高机构规格，无擅自增设、变更机构等情况，内设机构工作人员分工明确，机构运行良好。

㈡核定编制和实有人员情况

根据《乌审旗人民政府办公室关于印发乌审旗科学技术局职能配置内设机构和人员编制规定的通知》(乌政办发〔2017〕38号)文件精神，科技局核定行政编制6名，机关后勤工作人员编制1名。经自查，我局现有行政人员10名、工勤人员2名、事业单位招聘人员(科技特派员)17名，行政超编制4名、工勤超编制1名、事业超编制17名。

㈢领导职数情况

根据《乌审旗人民政府办公室关于印发乌审旗科学技术局职能配置内设机构和人员编制规定的通知》(乌政办发

〔2017〕38号)文件精神，科技局核定局长1名、副局长2名，我局现有局长1名、副局长2名，无超职数配备领导干部和高配领导干部情况。

㈣在编不在岗或在岗不在编等人岗分离情况

两非工作自查 第8篇

一、当前“农房两改”工作中存在的主要困难和问题

据调查了解, 当前我市各地在推进“农房两改”工作中, 碰到了不少困难和问题, 工作的不平衡性现象比较突出。

1、村庄规划缺乏前瞻性和严肃性。

有的“农房两改”建设规模过小, 并且分散、零乱, 缺乏整体性, 不符合新农村建设要求;有的地方规划没有严肃性, 一年一变, 领导调一任, 规划换一轮;有的因规划而规划, 没有将“农房两改”规划与原来的农民公寓和新农村建设, 尤其是与城镇化建设很好地结合起来;有的规划过于超前, 没有可操作性;有的规划控制时间长, 实施计划不够明确, 很可能会造成历史遗留工程。以上种种现象, 会影响到农民群众对“农房两改”工作的信任度和参与性。

2、舆论宣传缺乏广泛性和针对性。

由于“农房两改”宣传工作还不够深入广泛, 农民群众对此项工作的概念和意义认识不清、理解不深, 还习惯于单家独院、一户一宅的老思想、老观念。一些村民确因生产、生活方式的实际问题, 特别是不少办有作坊式企业的家庭, 担心拆迁后利益受损, 对“农房两改”的支持度不高。个别的农民群众钻政策空子, 尤其是受“会叫的孩子多吃奶”的思维影响, 对自己漫天要价后得到好处心存侥幸。比如在拆迁安置问题上, 认为“大吵大得益, 小吵小得益, 不吵不得益, 越拖越到最后越得益”, 生怕自己在拆迁安置中“先进吃亏”、“老老实实签约吃亏”, 于是漫天边际的要价, 能拖则拖, 影响“农房两改”工程的推进。

3、用地性质缺乏统一性和流转性。

前段在农民公寓建设中, 不少村规划了数量不等的建设用地, 但其中有相当部分建设用地属于集体建设用地, 因此, 对实际购买人来说, 购房款不能按揭或抵押;从长远考虑, 房子产权不能转让, 也就意味着农民群众永远得不到房地产方面的经营性收入。对村级组织来说, 在村集体土地建设的房屋, 今后将面对房子维修、基础设施建设、物业管理等等一系列问题, 担心成为村级组织的沉重负担或包袱。还有个别农民群众私下非法转让, 产权难于明晰, 会造成历史遗留问题, 引发产权纠纷, 给村级组织的管理带来难度。此外, 个别村均系一级农保, 没有建设用地, 实施“农房两改”难度也就可想而知了。

4、建设资金缺乏保障性和稳固性。

目前我市大部分行政村的年度收入来源少, 但刚性支出且年年增加, 只能维持日常开门经费, 建设资金大部分靠上级补助性收入或以奖代补收入, 根本无法承受“农房两改”中的启动资金。据我们逍林镇10个行政村的情况分析:经营性收入很少。像经济实力最强的桥一村, 2008年经营收入也只有46.32万元。而最少的联明村只有1.44万元。但与此同时, 各村的刚性支出却年年增加。如林西村从2003年的年支出62.84万元, 增加到了2007年的339.51万元。其中“管理费用”、“会议费用”、“社会福利事业支出”、“村镇建设”这四栏递增幅度较大。有的村不要说搞建设, 连吃饭、日常开门经费也将成为问题。

5、政策处理缺乏可比性和参照性。

一是农村的经济困难户和住房困难户经济承受能力较低, 特别是经济困难户, 即使得到了购房指标, 但实际也无法承担大额的购房款。二是农村家庭作坊式企业较多, 农民群众的生产和生活方式比较传统, 乱搭乱建现象比较突出, 外来人口居住比较混杂, 不仅影响“农房两改”工作的推进, 也直接关系到社会和谐稳定。三是镇村干部对“农房两改”工作的政策不甚了解, 业务不精, 管理和服务滞后。

二、推进“农房两改”工作的对策建议

加快推进“农房两改”工作, 是推进我市新型城市化战略、社会主义新农村建设和城乡一体化的重点内容和重要举措。我们要坚持科学预测, 统筹规划, 因地制宜, 从战略高度推进“农房两改”工作。为此建议:

首先, 加强宣传引导, 切实转变农民群众的思想观念。“农房两改”工作是否成功, 与老百姓的心理接受程度有很大关系。“农房两改”是继农村土地承包责任制后的又一次重大革命, 各级党委政府要像当年抓土地承包责任制、粪厕改造、乡镇企业转制、殡葬改革那样的工作决心和工作力度, 抓好这次“农房两改”工作。要加大“农房两改”的宣传力度, 让广大基层干部群众认清推进“农房两改”的必要性和紧迫性。一方面要充分利用各种现代传媒, 广泛宣传“农房两改”的政策和重要意义, 在全社会营造一个良好的舆论氛围。另一方面要发动镇村干部, 采取“一对一”、“面对面”的思想工作, 帮助农民群众“算算账”, 既要算清集体的“大账”, 又要算好个人的“小账”, 让农民群众更好地了解农房集中建设带来的好处, 激发农民群众建设美好家园的积极性、主动性。

其次, 实行规划统筹, 从战略高度推进“农房两改”。市里已明确了这次“农房两改”的重点区域。建议各镇 (街道) 在确定重点范围、重点区块和重点村时, 必须注意以下几个方面:一是要以片区为主, 各方联动。“农房两改”要打破村与村各自会战的格局, 采取镇村上下互动、村与村联动的办法, 规模要大些, 档次要高些, 将现有村庄格局逐步向社区方向发展, 真正实行城乡一体化。二是要清欠历史旧账, 取信于民。有些因历史原因没有实施的工程, 俗称政府“应欠工程”, 也是在农民群众心目当中应该兑现的清欠工程, 应妥善解决。如逍林镇在这次“农房两改”当中, 突出“四个结合”, 其中一个结合, 就是解决多年规划控制红线范围内的住房困难户的住房问题。建议市里也要借这次“农房两改”东风, 将落实市级重点工程—水云浦江两边规划控制线内的农民群众住房问题结合起来, 既解决政府遗留下来的应欠工程, 也能充分体现取信于民, 同时也有利于促进“农房两改”工作的顺利推进。三是要整体推进, 前后衔接。我市从2003年开始, 先后实施了新环境百村改造和效益型农民集中居住区建设, 各镇、村都不同程度地规划了集中居住区, 但无论在名称、规模大小或地段规划等都不统一, 所以这次“农房两改”规划, 要与以前规划的“农民公寓”、农民集中居住区、包括“外口公寓”等结合起来, 统一并归“农房两改”规划, 切实发挥好规划的统领作用。

第三, 坚持因地制宜, 积极探索“农房两改”实施方式。住房建设方式要因地制宜, 建多层、高层, 还是联排联建, 既要符合市里的政策, 也要符合当地的现实状况。一要将“农房两改”工作与整体改造建设、项目拆迁带动、农户联建、宅基地整理相结合;二要与完善村镇规划、解决住房困难、建设城市综合体、破解村镇建设难点相结合;三要与村庄宅基地整理来拓展农房改建空间, 以片区规划的编制来规划农房改建布局, 以政策力度的加大来推动农村住房制度改革, 以由点带面方式的推进来加快农房集中改建步伐等方式相结合;四要与改变现有的拆迁方式相结合, 通过建造样板房、示范安置区的方式, 让农民群众真正感受到在购房价格、交通设施、居住环境等方面的优势, 促使老百姓从现在的等待、观望拆迁转变为主动、请求拆迁安置, 进而取得工作的主动;五要与旧城改造相结合, 在没有空间发展的情况下, 可由镇政府统一规划, 统一政策, 统一街景立面, 向上拓展空间, 采取村民自愿方式, 实行联排联建。这样, 可以大大减少政府行政成本及“农房两改”中的建设费用。

第四, 展示政府政策刚性, 打消部分农民群众不良心理。一些农民群众的疑虑、侥幸、不信任等不良心理的存在, 严重影响拆迁安置工作的推进。要利用文件颁布、规划展示、领导表态、典型示范等途径, 充分展示政府政策刚性, 努力打消部分农民群众的不良心理。一要展示政府推进城市化、依法拆迁安置的坚强决心。要斩钉截铁地告诉农民群众, 推进城市化、依法拆迁安置是历史发展的必须选择, 是落实科学发展观的具体体现, 是党委政府执政为民的具体行动, 是一项长期的工作。二要展示政府公开、公平、公正实施拆迁安置的坚强决心。加强民主监督, 坚持“阳光操作”, 主动公开可以公开的一切, 不搞“暗箱操作”, 不在“桌面底下偷偷摸摸搞贴补”, 以获取拆迁户同意签约。三要对个别“钉子户”, 在理解他们心情的同时, 坚持原则, 晓知以理, 能照顾的按照政策照顾, 不能照顾的, 按照《宁波市城市房屋拆迁行政强制执行程序规定》, 进入强拆程序, 以表明政府的决心, 坚决不让个别无理取闹的“钉子户”占到丝毫便宜。

工作娱乐两相宜 第9篇

简洁外观

华硕ME400C采用了经典的黑白两色搭配，从侧面看，黑白两色将平板电脑一分为二，白色为背面，而黑色为正面。从正面来看，屏幕顶端偏右是其200万像素摄像头，可用于自拍或者视频聊天等。左上角为ASUS LOGO，而下边框中央为Windows徽标，能让你快速回到开始界面。

珍珠白背面握在手中的手感很好，也不容易留下指纹，但是比较容易被刮花。顶端是800万像素摄像头及LED闪光灯，支持自动对焦，并且具有丰富的调节功能。你可以调节对焦模式、ISO、AE测光模式，曝光补偿、场景、白平衡等等，同时华硕ME400C还提供了负片、棕褐色、黑白等一些特效，为你的拍摄带来更多乐趣。从拍摄样张来看，画面清晰，对比度高，颜色略微偏暗，但在平板电脑中，华硕ME400C的摄像头表现已经是很不错的了。

华硕ME400C拥有一块1366×768的10.1英寸屏幕，屏幕亮度高，色彩靓丽，屏幕触摸反应灵敏，操纵顺畅。

接下来我们再来看一下华硕ME400C的接口设置。其机身侧面还配有Micro USB、Micro SD卡插槽和Micro HDMI端口，可以满足大部分用户的扩展需求。

从便携性来讲，9.7mm的厚度，580g的重量，非常轻盈，携带外出毫无负担。

办公帮手

在应用软件方面， 华硕ME400C内置了Office 2010办公套件，虽然不是最新版本的Office 2013，但功能一样全面。Office 2010一共包括了 Access、Word、PowerPoint、Excel、Outlook、Publisher及OneNote一共七款程序。其中最常用的应该就是Word、Excel和PowerPoint这办公三剑客了，可以说有了它们，任何文档的创建、编辑和协作都不成问题，只不过如果通过触摸屏来打字的话速度比较慢。华硕ME400C的软键盘除了可以全键盘形式出现外，还能以分区形式出现，两边为字母键，中间为数字键，这样方便双手握持输入，但不管怎样，还是不如外接键盘输入来得效率更高。因此，华硕为ME400C选配了三合一TranSleeve键盘，折叠式的上盖可作为保护套或支架，轻巧的键盘设计可以带来更好的使用体验，并且起到了屏幕保护的作用，提升便携性与效率。

娱乐也相宜

华硕ME400C预装有一些桌面游戏，这些游戏的特点都是能连上XBOX Live网络，能把你的游戏成绩和其他游戏玩家（包括XBOX玩家）进行互动比较。我们也从应用商店装了一些游戏，华硕ME400C都能应付自如。但是对于大型3D游戏运行起来还是和有些吃力。

在视频播放方面，华硕ME400C可以播放大部分格式的视频，包括AVI、MKV、 MP4等，720p的都没有问题，1080p的偶尔会有卡顿。

性能及续航

华硕ME400C搭载的是英特尔专门面向平板电脑设计的最新一代凌动Z2760处理器，其主频达1.8GHz，具备了英特尔的Burst Technology睿频技术和超线程技术，尽管不能与高端的酷睿i5比，但性能方面还是说得过去的。由于ME400C可以称得上是一台完整的X86电脑，我们用PCMark7对它进行了跑分测试，测试结果为1425，虽然分数不是很高，但华硕ME400C毕竟是一台平板电脑，而不是你的第二台电脑，为了追求便携性，牺牲一些性能还是可以理解的。而从实际应用体验来看，华硕ME400C启动应用程序快，运行顺畅，不同程序之间的切换也比较顺畅。

在电池续航方面，标称9.5小时的续航相当给力。实际使用中，本人拿着它出了次3天的小差，其中用它收发邮件，玩了3个多小时的游戏，看了一部电影，回家时还有电。

工程机寄语

580g的华硕ME400C具有良好的便携性，预装Office 2010办公套件能应对日常移动办公之需。更为重要的是，作为一款基于英特尔ATOM架构的X86平板电脑，华硕ME400C定价只有3999元，性价比很好。

华硕ME400C

便携，易用

适用人群：移动商务人士

两非工作自查 第10篇

关于“两整治一改革”自查自纠的工作总结

根据《什邡市国土资源局关于开展“两整治一改革”专项行动的实施方法》文件要求，我中心认真组织开展了对土地整理项目可能存在违法违纪行为和违反党风廉政规定的行为的自查自纠工作，结合工作实际，制定了廉政风险点和风险等级，通过自查学习进一步增强了领导成员和员工廉洁从政的意识，防止了各种违法违纪行为的发生。现将自查自纠情况总结如下：

一、提高认识，加强宣传

我中心在接到通知后，迅速组织本科室人员传达学习《什邡市国土资源局关于开展“两整治一改革”专项行动的实施方法》和《什邡市国土资源局关于全面推进廉政风险防范管理工作的实施方案》等文件精神，正确认识开展此项活动的重大意义，要求全体科室人员要认真对待此次自查自纠工作，明确土地整理项目存在的廉政风险点，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败行为的重要举措。

二、认真开展自查自纠工作

我中心按照《什邡市国土资源局关于全面推进廉政风险防范管理工作的实施方案》的要求，认真抓好廉政风险防范管理工作，完成了廉政风险点的查找和评估工作，分别制定了土地整理项目中可能存在的重大风险和一般风险，并进行了认真的学习，重点自查了是否存在利用工作之便插手土地整理项目的立项﹑设计﹑招投标﹑资金使

用和工程实施过程中谋取私利等行为。

三、查找出的风险点

1.业务流程中的重大风险点：由于对相关政策解读不准确和建设领域程序的不熟悉，在工作中可能出现的执行偏差，可能存在不按程序招投标，造成影响招投标结果的情况；一般风险点：由于对工程项目的专业知识不熟悉，可能导致出现对工程实施过程中的相关问题把关不严的情况。

2.制度机制中的重大风险点：在工作过程中，可能出现资料信息外漏，从而影响整个工作的正常开展；一般风险点：由于任务重人员少，可能存在监督管理力度不够，造成工作实施过程中监管不严的情况。

3.外部环境中的重大风险点：因职责关系，在工作实施过程中可能出现吃﹑拿﹑卡﹑要现象；一般风险点：由于职责关系，可能存在接受他人：“吃请”造成“为他人行方便”的现象。

四、整改措施及努力方向

一、严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀 一是加强理论学习，不断提高自身素质。进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，在思想上筑

起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定。

二、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督

按照廉政准则的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私，不因职责关系在工作实施过程中吃、拿、卡、要。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事，严格保密资料信息，确实保证工程监管力度。

三、认真贯彻从严治党的要求，扎实搞好党风廉政建设

通过此次自查自纠工作，努力使全体科室成员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民群众办实事，办好事，把土地整理项目做成真正的民生工程、民心工程。对工作中出现的廉政方面的新问题、新情况，要积极制订新对策，要有效防止腐败现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切党群、干群关系。

两非工作自查 第11篇

自查自纠及整改情况

一、存在的问题：

通过发放征收意见函和组织群众测评，结合考核入户与服务对象座谈、听取基层干部群众的意见、组织干部职工自查等形式，多渠道征求各部门、基层群众、服务对象、基层单位政风行风建设的意见和建议。重点是按市县关于政风行风建设自查自纠和征求意见落实整改的要求，积极开展“自下而上”政风行风评议活动，每年组织开展“请农民兄弟姐妹、请流动人口代表、请基层计生工作人员评议委机关政风行风活动”。主要有以下几个方面：少数地方基层基础工作薄弱；少数基层计生专干业务素质有待提高；社会抚养费征收要严格标准；流动人口管理服务要有所加强；经常性工作为主的方针要进一步落实等。

二、整改情况及下一步打算。

针对服务对象和行评代表们提出的意见和建议，召开了专门的会议，对上述问题逐一进行了分析。在此基础上制定了整改方案。截止目前，我们针对“经常性工作为主”的方针落实不够的问题，进一步完善了目标考核方式，将暗查暗访作为考核主要方式列入了目标管理体系，明确今年园区在对“生育文明建设、后进单位验收、协会工作、服务站工作、村民自治验收”等五项验收工作进行整合，一次完成，切实

减轻基层负担，并形成一项长期制度。针对少数地方基层基础薄弱的问题，建立了重点地区和后进单位转化帮促工作机制。针对社会抚养费征收方面存在的问题，召开专门会议进行部署，强调文明执法，严格执法的程序；针对流动人口管理服务方面，提出了六种针对性的“模式”，加大与公安、房产等部门的联合行动力度，力争有所突破。

开展民主评议自查自纠以来，全区人口计生系统及工作人员的服务观念，工作作风，服务态度明显提高，群众的满意度不断提高，促进了全区人口计生事业的健康持续发展。但客观地讲，我们也深刻认识到新的历史时期对我们人口计生工作提出了新的要求，我们人口计生系统的政风行风建设还存在差距，特别是计生干部业务素质、服务理念的提高和改善，更是我们长期艰巨的任务。对此我们将加大边查边评边改的工作力度，不断加强干部队伍的思想建设、作风建设和素质建设，不断提升计划生育服务管理理念，不断加强党风廉政建设和系统行风建设，为塑造新时期人口计生工作和人口计生工作人员新形象作出不懈的努力。