2025社区活动经费请示范例

2025社区活动经费请示范例（精选5篇）

2025社区活动经费请示范例 第1篇

关于增加社区活动经费的请示报告

镇政府：

社区活动是由社区策划、发起、组织的，由社区居民参与的，旨在丰富社区居民生活、提高社区居民素质、构建社区和谐的各类活动，镇政府为每个社区每年拨付4000元活动经费。

经过近两年活动开展情况来看，4000元的活动经费已经不能满足社区各项活动的开销。社区除了开展各类文体活动，应该支付交通费、道具费、购买奖品等（例如居民运动会、知识竞赛、棋类赛、球类赛、文艺演出、讲座、联欢等，每一个大型活动都要超过千元，有的活动已经策划好了但因为活动经费有限，怕花超了，所以放弃了），还要结合各种节庆日开展扶贫帮困、慰问等活动，购买慰问品（慰问贫困居民、敬老院、部队，帮扶贫困学生等）。有时按着上级要求组织居民到体育馆、市政府等场所参加各种会议、演出，因社区组织的大多为岁数大的居民，所以还得额外负担出租费。加之物价不断上涨，更使社区活动经费日趋紧张。鉴于此种情况，为了扩大社区活动的影响面，提出如下申请:

1、增加社区活动经费，由每年4000元增加至10000元；

2、特殊活动由社区提出申请，采取一事一议，不占社

区活动经费；

3、由社会事务办协调，将开展活动内容相近的社区整合在一起，共同开展相关活动，这样既扩大了活动规模和影响，又节约费用。

以上请示妥否，请批示。

社会事务办

2025社区活动经费请示范例 第2篇

本文是一篇关于要求经费补助的请示范例，文章讲述了政府要求经费补助的请示，体现了政府人员对本职工作的认真负责。下面让我们一起来看看吧！

关于要求经费补助的请示北仑区人民政府：近期不法分子利用晚上等时间，对长龙山区块矿产资源进行非法挖采，如不及时采取措施，会进一步助长非法分子的开采活动。为切实保护好该区块的矿产资源，有效扼制非法活动，防止国有资源流失。经街道党工委研究，决定加大投入保护国有矿产资源的人力财力，加强打击力度。经初步预算，约需投入经费25万元。鉴于街道财政经费有限，恳求区政府补助该项经费10万元。妥否，请予审核批准。

2025社区活动经费请示范例 第3篇

此次国家安全监管总局组织的活动紧紧围绕全国科技活动周“创新创业科技惠民”的主题, 通过科普展览、咨询的方式, 将安全生产最新科研成果送进社区, 让群众和社会了解安全生产, 关注安全生产。

活动现场设置了咨询台, 邀请安全科技方面的专家为群众答疑解惑。针对“瓦斯爆炸到底怎么回事?”“危险化学品泄露我们怎么处理?”“紧急时刻应急逃生有什么注意事项?”等问题, 专家以及现场的工作人员用通俗易懂的语言为群众解答, 传播安全生产方面的常识。此次活动不仅向社区群众普及了专业的安全生产前沿科技, 还对群众关心的日常安全知识进行了讲解, 发放了《火灾扑救与火场逃生》《消防安全知识》《烟花爆竹燃放安全》《社区安全常识》等宣传手册, 深受群众欢迎。

专家咨询活动现场还设置了高铁、公路交通、地铁等方面的最新研究成果展板, 危化品、矿山企业的前沿科技成果也作为重点进行了展出。

社区会议经费请示 第4篇

为活跃本社区的文化体育氛围,增强辖区企业职工凝聚力。我社区预定于20XX年6月10日在社区举办趣味运动会活动。

经我社区对活动经费的预算,共需费用1000元。因我社区无活动经费,故特向总工会领导申请1000元活动经费,望工会领导能给予支持批准为盼。

活动形式：趣味运动会

社区党建经费请示 第5篇

一、 出台社区党建、“两委”运转和人员经费保障制度的情 况及其主要内容

1、完善保障社区工作经费制度。为加大社区经费保障力度，我区结合实际，先后出台了一系列保障社区工作经费的规章制度。一是下发了《关于印发<湛江经济技术开发区农村(社区)基层组织工作经费保障实施办法>的通知》(湛开发[20xx]47号);二是出台了《湛江经济技术开发区行政村(社区)干部绩效考核实施细则试行》;三是制定了《开发区农村(社区)基层党员干部廉政规定(十条)》，明确了社区党组织书记及其他社区干部岗位职责，对社区党组织书记和其他干部建立了科学的绩效考核职责。

2、完善社区党建工作激励制度。在建立保障制度的同时，我区还在党建方面建立社区党支部政治成长激励制度。一是加强区党委、镇(街)党(工)委的中心组学习，定期邀请部分社区党支部书记参加;二是优先考虑社区党支部书记作为市、区、镇(街)级的党代表、人大代表候选人;三是优先考虑社区党支部书记作为省、市、区评先评优对象;四是区、镇(街)事业单位招聘人员时，将社区党支部书记列为优先考虑对象。

二、各级财政补贴社区工作经费的方式、个数和额度

两区整合以来，我区列入财政预算的社区共有15个，每年每个社区经费数额平均110000元。其中，区财政每年补贴社区办公经费20xx0元，街道补贴办公经费10000元，每个社区每年平均补贴党员活动经费1800元，补贴党员活动场所经费3000元，补贴工作人员工资和津贴收入76000元，全部列入财政预算的经费由财政局和街道财务部门直接拨付。

三、社区党组织、居委会、公共服务站等工作人员的主要保障方式和总体待遇水平

1、两区整合并后，我区15个社区分6个城市社区和9个村转社区，城市社区按照合并前原开发区财政补贴标准发放，其中，城市社区有11名社区干部属事业单位编制，工资按区事业单位工资标准发放，人均收入每年8万元，其他干部工资按照开发区合同工标准发放，人均收入每年3万元，均购买了“五险一金”。村转社区按照两区合并后出台的《湛江经济技术开发区农村(社区)基层组织工作经费保障实施办法》(湛开发[20xx]47号)发放，以社区党支部书记为例，20xx年1月起，社区党支部书记每人每月850元，每月通讯费100元，20xx年1月起每人每月950元，每月通讯费100元。从20xx年1月起每人每月1150元，通讯费100元，按逐年每月增长100-200元的增长幅度，从20xx年1月起落实到位，均没有购买“五险一金”。

2、全区建立社区干部离任生活补贴制度，除城市社区外，村转社区采取固定补助与一次性补助相结合的方式，逐步健立离任村干部生活补助制度。到20xx年，任社区干部20xx年以上，正常离任的社区干部每人每月生活补助200元;任社区干部20xx年

四、社区工作中遇到的保障方面的困难和问题以及相关建议

1、经费保障水平偏低。我区社区每年度的办公经费总额仅为2万元。目前，社区居委会承担着计划生育、综合治理、社区服务、劳动保障、城市低保等多项工作任务，社区工作人员不仅十分忙碌，而且还要为工作经费发愁。有些部门在布臵工作任务时，只交工作，不给经费，社区干部为此叫苦不迭、苦不堪言。为此，建议上级财政部门加大对基层社区的补贴力度，并建立社区经费按适当比例逐年递增的经费增长机制。

2、社区人口多，工作量大。我区15个社区中城市社区占了6个，因为地处全市经济文化中心，社区的城市人口剧增，给社区工作造成很大的压力，但由于社区配备的人员偏少，造致社区工作疲于应对，难以保证工作质量，例如乐华街道办明哲社区常住人口有1万人，流动人口4万人，但该社区仅有5名社区干部，社区干部经常超负荷工作，使得社区办事效率低下。为此，建议为人口较多的社区增加工作人员编制数。

3、村转社区工作人员待遇低。村转社区工作人员的待遇与行政村干部相同，但是社区的工作量却远比行政村工作量多，而且村转社区工作人员的社保问题至今没有解决，未能解决社区工作人员的后顾之忧，极大地挫伤了社区人员的工作积极性。为此，建议政府部门继续提高社区干部待遇。

4、部分社区活动场所较简陋。社区活动场所的建设，能进一