生产计划求职简历（精选14篇）
生产计划求职简历 第1篇
人称代词在简历当中出现过多会有什么影响?第一，数量过多最直接的影响当然就是占据了较多的位置，可能你的简历原本打算控制在五百个字以内，结果让人称代词占据了太多的字数，导致最后总字数超过了原来的规划，或者是总字数维持不变但是当你在填写简历时发现篇幅和自己计划的差不多时，就会对后面的内容简要描述，这样会影响你的内容表达质量。因此人称代词如果能不写就尽量不要写，反正人家也知道你是描述谁。
说个简单的例子，比如一句这样的话当中的人称代词完全就能够拿掉：我在公司当中获得了内部竞赛第一名，其实这句话当中的“我”完全就不需要出现，因此求职者也应该养成一种简历制作的`良好习惯，少说废话并且使得简历内容精要化。
第二，人称代词在简历当中每隔一两句就出现，这样的内容让人看了就觉得非常厌烦，并且会让招聘者明显感觉到你的简历人称代词过多这个问题，如此对于他们来说这样的简历没有什么吸引力，因为他们感到的最明显特点就是人称代词多，那么他们的注意力不就无法集中在简历的具体内容上吗?
下面是yjbys小编分享的生产计划经理求职简历范文，更多内容请访问(/jianli)。
个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-随州 年 龄： 33
现所在地： 广东-东莞 身 高： 175cm
希望地区： 广东
希望岗位： 经营/管理类-部门主管
工业/工厂类-生产管理主管/督导
物流/采购类-采购管理员
寻求职位： 资材主管、采购主管、生产计划经理
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2000-08 ～ -07 黒龙江省鸡西市职业技术学院 日语 大专
1994-09 ～ -07 湖北省谷城县第一中学 理科 高中
工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (-01 ～ -01)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： PMC经理 岗位类别： 部门经理
工作描述： 1.根据生产出货计划及塬物料BOM清单，建立生产物料的採买纳入计划，只至物料到库为止的跟催;
2.以出货、生产计划为基準，根据库存及生产能力对生产所需物料进行适时,适量的纳入安排;
3.物料交期发生变更或定单追加时，变更纳入计划及时联络到各供应商以确保按时生产和出货;
4.新供应商开发、询价、议价、定价、供应商评估(主要为五金、冲压、压铸、包装材料、部份电子材料等生产性材料)。
5.供应商样品交与研发或工程后承认的追踪及跟进，待新物料承认完成后在系统裡建立单价等相关资料;
6.下採买订单、供应商纳期计划的製定和跟催等相关採买工作;
7.合格供应商的年度满意度评估;
8.作成及统筹各个季度材料成本降价计划;
9.合格供应商的监管及整合;
10.供应商交期、品性发生重大瓶颈时，配合协助採买、工程、品性等相关部门解决问题;
11.部属人员的内部训练及年度绩效考核。
***公司名称 (2002-09 ～ 2007-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 先后担任过采购和生管，离职前职位PMC课长 岗位类别： 部门主管
工作描述： 1.生产管理:KMT生产主计划的作成，生产进度的确认，合理的，有组织的进行部材的调配。
2.为确保生产品质和生产效率，与相关部门进行协调和沟通，日常生产进度的管理和异常事项的协调解决。
3.采购管理：采购担当是否适时，适量，适价采购的监控及与供应商作交涉协助解决工作中的瓶颈;库存，呆料，不稼动等的监控管理。
4.仓库管理：仓库进出库作业、库存量的合理性、5S作业等的管理与监控。
5.员工的管理与专业培训等。
离职塬因： 寻求更高一层发展
***公司名称 (1997-10 ～ 2000-07)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 资材部采购 岗位类别： 采购管理员
工作描述： 1.根据生产计划的对应需求作成部品采购纳入计划配布给各厂商;
2.部品纳期确认，进料跟进及纳期异常协调以确保满足生产需求;
3.来料品质异常时与厂内IQC及厂商的沟通协调以确保不影响生产计划正常进行;
4.工作重点：对部品最佳纳入时间，数量及最低库存量的管理;厂商的管理。
离职塬因： 进修日语
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： WORD，EXCEL，POWERPOINT等办公软件能熟练使用
技能专长： 1.7年多产计划工作经验。
2.仓库及采购管理经验。(生产计划、采购、仓库管理)
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
日语： 良好 英语： 一般
求职意向
发展方向： 仓库管理/采购管理/生产计划管理
其他要求：
自身情况
自我评价： 本人性格开朗，责任感强，沟通协调能力佳，抗压力强，无论在工作上还是生活中都能严以律己，积极乐观的态度面对压力。理智、冷静、有较好的判断力和评估能力，在工作中有良好的可塑性。 相信缘分但更珍惜真诚，相信天分但更依赖勤奋。若贵司能给予加盟的机会，愿为贵司的繁荣发展竭诚服务。
更多相关文章推荐阅读：
生产计划求职简历 第2篇
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 43岁 民 族： 汉
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 江西江西 江西
自 我 评 价
从事电机，电子方面管理工作。有全面管理经验，5s,现场管理，PDCA循环质量管理体系。工作态度严谨，善于沟通，注重细节，严于律己
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-经营/管理类
寻求职位： 生产厂长，项目经理，生产经理
希望工作地点： 浙江台州路桥区 浙江台州椒江区 浙江台州温岭市
期望工资： /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
公司提供创业平台，与公司共同进步，发展。
工 作 经 历
▌2011-03-04---06-26：超强机械科技有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位： /
职位名称： 项目经理
职位描述：组建项目，跟进项目完善进度，制定项目管理制度监督执行力度。负责生产，技术，品质，物料的工艺体系建立及运行。培养团队修养，技能，企业文化。制定生产，品质，物控考核制度并执行。
离职原因： 个人原因
▌-04-07--2011-09-26：台州新大洋机电有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位： /
职位名称： 生产经理
职位描述：安排，跟踪生产计划，负责生产，技术，品质，物料，生产进度及协调。完善生产工艺，提高生产效率。制定管理制度并监督执行及考核。培养员工修养，技术能力，公司企业文化。
离职原因： 个人原因
教 育 经 历
1994-09-01---06-12 江西省九江学院 动力电气类/机电一体化 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：差; 中文普通话：精通
所在地方言：精通;
计算机能力： 初级
其它相关技能：
熟悉电子，电机相关原理及制造。
拓展阅读：设身处地的为求职单位着想 先他人一步收获成功
过多的将自己摆在一个局外者的身份上，难免会使简历看起来非常的陌生，基本上所有的求职者都不懂得如何利用个人简历那简单的一张纸达到吸引招聘企业的目的，尤其是屡次求职失败后，越来越多的人也开始对自己不抱有期望，他们往往会将求职失败的原因放在自己能力稍差的缘故上。
是否融入到职场中
设身处地的站在招聘企业的角度思考问题，求职者可得到的信息比之原本无疑要多处很多，只有摆正角度，端正态度的求职，才能够较大程度的增进它的可行性，这也是每一位求职者都需关心的重点问题。
其实职场竞争也有捷径可寻，只有变换一番角度，求职者才能够领略到原本看不到的风景，职场本身便是 一处竞争非常激烈的.区域，求职者只有从中尽可能的将一些原本存在的小错误去除，才有可能真正先他人一步触碰到成功，尤其是那些还在为找不到工作而困扰的求 职者，他们有没有想过自己书写出来的简历在实用性上可以打几分呢?
求职信与求职简历辨析 第3篇
实际使用中, 许多人尤其是大学毕业生对求职信和求职简历这两种求职文件的认识极为模糊。
求职信与求职简历的相同之处。求职信与求职简历均属求职过程中使用的文字材料, 二者的写作 (制作) 目的相同, 都是为了以其为平台向用人单位介绍推荐自己, 从而达到获得某项工作或职位的目的;作为实用性的文体, 二者在写作 (制作) 中都要求内容要真实准确, 表述要客观实在, 形式要简洁精练, 逻辑要严谨周密。
求职信与求职简历的区别。第一, 形式不同。求职信是“书信”的一种, 其表现形式要遵循书信的基本格式规范, 如前有称谓后有落款, 前有问候句后有祝颂语等。而求职简历则是求职者自己履历 (包括学习、生活、工作或实践等经历) 的一个简单介绍, 它一般是以表格的形式呈现的。第二, 内容要素不同。求职信大致包括这样一些要素:首先是标题和称谓。开头部分一般有:问候语——从何处获得对方的用人信息, 自己符合什么条件, 打算谋求或应聘哪个工作岗位等内容。中间主体部分是向用人单位作自我介绍和推荐:个人的基本情况, 学业情况, 实践或工作情况, 个人的其他情况 (包括任职、爱好特长、性格等) 。接着还可谈谈求职者对工作或职位的认识以及工作愿景, 自己对工作或面试的渴望, 自己的联系方式等内容。最后是祝颂语、附件及落款等。
求职简历从内容上看大致包括这样一些栏目:个人基本信息, 求职意向, 教育背景, 实践或工作经历, 外语及计算机水平, 获奖情况等。第三, 性质不同。现在的求职信多体现出其“单发”性的特点, 即每一封求职信仅是写给某一用人单位的, 目标十分明确, 谋求或应聘该用人单位的某项工作或职位, 体现在内容上往往能紧扣所谋求的工作或职位进行自我介绍和推荐, 灵活机动、重点突出、针对性强。与求职信的这种“单发”性不同, 求职简历则更多地具有“普发”性的特点。即面向的不是某一具体的用人单位而是广大的社会用人单位;谋求的不是某一特定的工作或职位, 而是与自己专业及意愿对应或相关联的性质相近的多种工作岗位;因其求职目标不十分明确具体, 故针对性不强, 体现在内容上对自己的介绍要更全面客观。第四, 写作 (制作) 要求及产生的效果不同。正因为求职信和求职简历在形式、内容及性质上的区别, 使二者在写作 (制作) 的要求及产生的效果上也各不相同。
求职简历多为表格的形式, 呈现出一种单向沟通的态势, 其形式较为生硬刻板, 内容含量也受到限制, 是一种程式性公式化更强的表达方式。所以在制作中更应侧重其结构格式, 讲究格式规范、表述客观、栏目清晰、简练大方。一份好的简历要能使招聘者在最短的时间内对求职者有一个较为全面清晰的认识, 并给招聘者留下较为深刻的印象。
通过以上的分析我们可以看出, 求职信和求职简历既有密切联系又有本质区别, 因此在实践运用中二者既可以各自为战、独立使用, 又可以合二为一、相互补充。
二者独立使用的情景一般有两种:一是要根据招聘单位的要求, 让你投寄求职信, 你就写求职信, 让你投寄求职简历你就制作求职简历。二是根据求职的形式来确定。一般说来参加招聘会多以求职简历为主, 而通过关系介绍推荐的则多以求职 (自荐) 信为主。
二者“合二为一”使用时则必须是一主一附, 有两种形式:一是以“求职信”为主体, 将“个人简历”作为“附件”附于“书信”正文的后面。二是以“求职简历”为主体, 将“求职信”作为“简历”中的一个栏目纳入其中。
求职简历莫“浮夸” 第4篇
一些已经在职场上摸爬滚打多年的职场旧人，对于怎样写求职简历，往往都能够谈出一点道道来。毕竟经历了许多次的职场洗礼与考验，多少还是积累了一些比较实用的个人经验，求职的胜算还是要比新人多出许多的。
然而，对一些刚刚毕业的大中院校的学生而言，事情可能就没有那么简单了。就拿写求职简历来说，其中的学问就有一大把，绝对不可小视。有的毕业生总是以为，将自己的简历做得美观一点、漂亮一些，就更加容易被用人单位注意，求职成功的机会更大。这样想是没有错的，可是，有相当一部分毕业生，往往画蛇添足，为了使自己的简历突出一点、故意将自己的能力夸大，虽然一开始可能让用人单位刮目相看，而且也能得到比别的毕业生更多的面试机会，但最终并不能求职成功。
小张毕业于一所地区师专，为了能够显示出自己的优势，小张故意虚写求职简历，英语只过了三级，却在简历中写成已过六级，普通话只过了二级乙等，却写成已过二级甲等。几家用人单位对他很满意，都打电话叫他去面试，结果可想而知，当用人单位知道小张的这些东西都是虚假的以后，很果断地拒绝了他。
生产统计求职简历 第5篇
doudouxs
性 别： 女
年 龄： 32岁 民 族： 汉族
工作经验： 7年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区
身 高： CM 户 口： 云南昭通 永善县
自 我 评 价
工作踏实、苦干，能吃苦耐劳、
求 职 意 向
希望岗位： 质量/安全管理类-品管员 工业/工厂类-组长/拉长 物流/采购类-仓库管理员
寻求职位： 生产统计,
希望工作地点： 浙江台州黄岩区
期望工资： 4000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌20xx-04---03：台州瑞发
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 其他类/其他类
职位名称： 生产统计
职位描述：1负责生产订单的跟进和完成情况。2负责各车间日报表的统计、核算计时计件员工的工资。3负责对销售订单的分析、组织发货开据出库单做好相关台账。
▌20xx-03--20xx-04：松川
所属行业： 仪器仪表、电工设备(股份制企业)
担任岗位： 工业/工厂类/组长/拉长
职位名称： 车间主任/拉长
职位描述：20xx.7-20xx.4冲压车间副主任，主要工作：负责冲压车间生产安排、品检、统计等工作20xx.6-20xx.6冲压车间组长，主要工作：领料、成品入库、做账(产量记录、物料核算)、品质巡查及主管安排的其他工作20xx.9-20xx.5综合仓库做仓管员,主要负责原材料、工具等物料的收发工作;20xx.3-20xx.9冲压工
教 育 经 历
20xx-09--20xx-07 永善县二中 计算机类/文科 高中
20xx-09--20xx-07 永善二中 计算机类/ 高中
技 能 专 长
语言能力： 其他：一般;
计算机能力： 初级
其它相关技能：
会电脑操作
生产文员求职简历 第6篇
目前所在： 天河区 年 龄： 20
户口所在： 湛江 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 161 cm
人才测评： 未测评 体 重： 46 kg
◆ 求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 人事专员/助理， 文秘/文员
工作年限： 0 职 称：
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： --3500 希望工作地区： 天河区,海珠区,
◆ 工作经历
卡撒浓汤 起止年月：-12 ～ -05
公司性质： 私营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 礼仪
工作描述： 保持清新、整洁、优雅的状态为客人提供热情、礼貌、周到的服务;按照标准布置餐桌，做好餐前准备工作;点单，并撤走脏的餐具;积极礼貌迎接每位顾客。
离职原因： 因为要上课。
广东金苹果食品有限公司 起止年月：-06 ～ 2011-08
公司性质： 私营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 生产文员
工作描述： 办公室文件、公告、通知等的打印;做会议纪要，会议记录的整理，整理会议记录并发放的.相关的参会人员并登记;协助相关人员开展日常工作，与其它部门的联系和沟通，数据统计、分析，提交关键指标支援各车间落实绩效考核，并整理考核结果。每天对生产不良情况进行统计分析、传递。。
离职原因： 因为要上学
毕业院校： 广州工贸职业技师学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -06
专 业 一： 工商企业管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
◆ 语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
◆ 工作能力及其他专长
生产厂长求职简历 第7篇
龄： 39 岁 户口所在： 湖南 国
籍： 中国 婚姻状态： 已婚 民
族： 汉族 培训认证： 未通过认证 身
高： 168 cm 诚信徽章： 未通过验证 体
重： 73 kg 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 高级管理：副总/生产总监/厂长，行政/后勤：行政人事总监，高级管理：总助/董事长助理 工作年限： 18 职
称： 中级 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 12000--20000 希看工作地区： 广州,广东省,湖南 工作经历
湖南省韶山棉织厂
起止年月：1992-07-01 ～ 1997-12-01 公司性质： 国有企业
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担负职位： 生产副厂长
工作描写：
1、任职与职责 1992年7月进职，1997年12月停薪留职。曾承包车间，历任车间主任、团委书记、劳资科副科长、企管科科长、装备管理科副科长、生产副厂长等职。
2、主要业绩 前后在全厂首推或主导了“减员增效”、“本钱倒算法”、“装备维修包干法”、“工程班修废利旧活动”、“青年岗位能手大赛”和“百日青工大比武”活动，还策划了“全员销售，把韶峰毛巾送到千家万户”活动，为企业创造了良好绩效，因此在青年干部中脱颖而出，二次入党校学习，屡次被评为局、市优秀党员、共青团干部、团委书记等荣誉称号 离职缘由： 破产 教育背景 毕业院校： 湖南京大学学 最高学历： 本科
取得学位: 毕业日期： 1992-07-01 专 业 一： 产业管理工程 专 业 二： 电机一体化 起始年月 终止年月 学校（机构）所学专业 取得证书 证书编号 2006-06-02 2006-10-11 广州人力资源协会 人力资源管理师 人力资源管理师 语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般 国语水平： 精通 工作能力及其他专长 1、7年日企、民企人力资源总监/行政总监岗位任职，熟习人力资源整体体系建设，且专注于规划/招聘/薪酬/绩效/培训等模块的研究。2、11年国企、台企、港企高层生产管理岗位任职，一直专注于生产绩效的改善实践，懂MRP与ERP系统，对5S、目视管理、TPM管理、品质管理有非常深厚的实践经验。
3、精通现行国家和广州市劳动法律法规与政策，在***劳资关系、防范劳资纠纷的机制建设上有丰富的实践经验，熟习政府部分办事流程，熟练与政府部分沟通的技能。
4、精通企业办公室事务、总务后勤管理、安全保卫与车队管理工作。
5、知晓企业安全生产体系构建，熟习ISO9001/ISO14001/OHSAS18001体系，有多年管理者代表任职与内审工作经验。
6、精通SPC品质技术与QC七工具的利用，熟习精益生产模式。
7、熟练应用电脑办公软件。
8、出色的口头与文字表达能力、亲和力和领导力。具体个人自传
一、座右铭
结果固然重要，进程一样美丽，锁定目标，享受在实现目标的征途中所做的一切，只为成功找方法，不为失败找借口，这才是丰富的人生。
二、职业理念：
诚信做人、认真做事；务实创新、精益求精； 谨慎求证、大胆决策；积极沟通、团队致胜。谢谢您阅看我的求职简历！
孔子的求职“简历” 第8篇
孔子虽然是宋国贵族的后裔,但是他3岁时,父亲叔梁纥就死了。因此,他从小过的是贫穷低贱的生活。孔子十几岁时,鲁国掌权大夫季氏大规模宴请国内知名的作家学者,孔子也兴冲冲地赶去参加。由于他还在为母亲披麻戴孝,也由于他年龄太小,被一个叫阳虎的大官给拦住了。这是孔子最早的一次求职行为,他想通过这样的社交活动谋求晋升之路。
孔子17岁时,在礼仪修养方面已经有些名气。鲁国大夫孟厘子临终遗言,让自己的两个儿子懿子和南宫敬叔都去拜孔子为师,向他学习礼仪。教这两个贵族子弟礼仪,可能是孔子平生的第一份工作,而这份意外得来的工作,奠定了孔子延续一生的职业——教学。
这份教学工作只是短期的辅导。但自此以后,孔子就办起了私塾。不过,这种私塾只是业余兼职性质的,等到年龄稍长,孔子就找了份正式一些的工作,做鲁国贵族季氏家的小管家,管理仓库货物。别看这份工作不起眼,它却是孔子日后人生起飞的一个基础。
在南宫敬叔的要求下,鲁国国君给了他们师徒一辆车、两匹马、一个仆人,让他们出国留学,去东周首都进修礼仪,实际上就是拜见老子。这一次出国进修,对孔子日后的招生工作大有好处。回到鲁国之后,拜孔子为师的人多了起来。
孔子30岁时,齊国国君齐景公和宰相晏婴访问鲁国,曾询问孔子秦国是如何强大起来的,孔子的一番回答让齐景公颇为赏识。孔子35岁的时候,鲁国发生动乱,于是避难到齐国,做了齐国大夫高昭子的管家。
找这一份工作,孔子是有野心的,他想通过高昭子攀上曾经赏识过自己的齐景公,进朝廷做官。齐景公果然接见了孔子,向他请教了如何治理国家的问题,孔子的回答也让齐景公相当满意。但是,宰相晏婴对孔子的那一套却不感兴趣。其他一些齐国大夫,可能出于嫉妒,也想加害孔子。无奈之下,孔子只得回到鲁国。齐国求职虽然宣告失败,但是孔子在齐国期间并没有虚度光阴,他曾向齐国的一位宫廷音乐大师学习了一首名叫《韶》的宫廷乐曲,刻苦到了“三月不知肉味”的程度,给齐国人留下了不错的印象。
回到鲁国后,孔子一直没有找到理想的工作。到40多岁时,他已成为了有名的学者,鲁国、吴国只要发现了出土文物,都跑去请教孔子。有一段时间,鲁国政局一片混乱,孔子也就不再谋求官职,一心教书、研究,整理《诗经》《尚书》《礼记》等经典著作。
孔子50岁那年,鲁国大夫公山不狃占据费城,背叛季氏,自立朝廷,派人邀请孔子去他那里做官。孔子多年没有官做,想要去应聘,但是他那著名的犟驴弟子仲由(子路)不让他去。
此后,孔子继续求职,终于做了中都宰。不久,又升为司空、大司寇,一度还代理宰相。这期间,孔子做了几件有声有色的事情:整顿社会秩序;外交上以强硬态度对待齐国等等。他的种种表现使齐国感到害怕,因此,齐国以向鲁国国君赠送美女的方法,离间孔子与鲁定公。最终孔子被迫离开鲁国,踏上漫长的出国求职之路。
孔子这一趟“周游列国”的大致路线是:卫→匡→蒲→卫→曹→宋→郑→陈→蒲→卫→晋→卫→陈→蔡→叶→蔡→楚→鲁。这一路,孔子师徒前后走了14年!这期间,他的一些弟子的工作得到了落实,但是孔子本人,就没有得到过一份正式的工作,始终是寄人篱下,混口饭吃而已。
后来,孔子的弟子冉求被鲁国召回,担任要职。冉求向鲁国当政者季康子推荐老师,季康子有意任用孔子。但是等孔子真的以“海归”身份回到鲁国,鲁哀公、季康子向孔子咨询了一番治国道理之后,还是没能任用他。这个时候,孔子已经60多岁,从此不再求职,专心教书和整理文献。
生产统计求职简历 第9篇
时间真是转瞬即逝，眼见着，找工作的时间马上到来，这时候需要开始写简历了哦。你真的`懂得怎么写好简历吗？以下是小编为大家收集的生产统计求职简历范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
个人信息
doudouxs
性 别： 女
年 龄： 32岁 民 族： 汉族
工作经验： 7年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区
身 高： CM 户 口： 云南昭通 永善县
自 我 评 价
工作踏实、苦干，能吃苦耐劳、求 职 意 向
希望岗位： 质量/安全管理类-品管员 工业/工厂类-组长/拉长 物流/采购类-仓库管理员
寻求职位： 生产统计,希望工作地点： 浙江台州黄岩区
期望工资： 4000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.工 作 经 历
▌20xx-04---03：台州瑞发
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 其他类/其他类
职位名称： 生产统计
职位描述：1负责生产订单的跟进和完成情况。2负责各车间日报表的统计、核算计时计件员工的工资。3负责对销售订单的分析、组织发货开据出库单做好相关台账。
▌20xx-03--20xx-04：松川
所属行业： 仪器仪表、电工设备(股份制企业)
担任岗位： 工业/工厂类/组长/拉长
职位名称： 车间主任/拉长
职位描述：20xx.7-20xx.4冲压车间副主任，主要工作：负责冲压车间生产安排、品检、统计等工作20xx.6-20xx.6冲压车间组长，主要工作：领料、成品入库、做账(产量记录、物料核算)、品质巡查及主管安排的其他工作20xx.9-20xx.5综合仓库做仓管员,主要负责原材料、工具等物料的收发工作;20xx.3-20xx.9冲压工
教 育 经 历
20xx-09--20xx-07 永善县二中 计算机类/文科 高中
20xx-09--20xx-07 永善二中 计算机类/ 高中
技 能 专 长
语言能力： 其他：一般;
计算机能力： 初级
其它相关技能：
生产组长求职简历 第10篇
学 历： 初中 身 高： 172 CM
籍 贯： 湖北 出生年月： 1988-07-10
目前所在地： 龙华新区
毕业院校： 曾店中学
主修专业： 管理学 => 管理科学
工作经验： 二年以上 目前年薪 ： 4-5万 /年
有效证件： 身份证 证件号码 ： **************
预求职位： 生产组长
技能专长： 有五金厂冲压相关管理经验两年以上，能独立完成架模，调试。能分析解决异常
------- 求 职 意 向 -------
寻求职位： 生产组长
求职地区： 罗湖区 龙华新区
工资待遇： 3000以上(可面议)(要求提供住房)
到岗时间： 随时到岗
自我评价： 性格开朗，爱运动，有较强的责任心，心态佳.
发展方向： 有一定发展空间
------- 工 作 经 验 (1) -------
就职公司： 深圳市代田机电 公司行业： 加工/制造(工业自动化,设备,零部件)
就职时间： 20xx年11月到20xx年6月 就职部门： 生产部
公司性质： 民营/私营企业/非上市公司 就职职位： 生产组长
工作描述： 20xx度被评为优秀班组长
------- 工 作 经 验 (2) -------
就职公司： 深圳图德电子科技 公司行业： 加工/制造(工业自动化,设备,零部件)
就职时间： 20xx年2月到20xx年10月 就职部门： 生产部
公司性质： 民营/私营企业/非上市公司 就职职位： 快走丝操作员
工作描述： 看图加工
------- 联 系 方 式 -------
联系电话： 135********
生产经理求职简历表格 第11篇
生产经理求职简历表格
| 基本信息 | 个人相片 | |||||
| 姓 名： | 性 别： | 女 |
|
|||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1982年9月29日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 已婚 | ||||
| 身 高： | 168cm | 体 重： | 52kg | |||
| 户 籍： | 广东湛江 | 现所在地： | 广东湛江 | |||
| 毕业学校： | 电大 | 学 历： | 专科 | |||
| 专业名称： | 工商管理 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 十年以上 | 职 称： | 中级职称 |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 生产/营运
|
| 职位名称： | 水产生产经理 ; |
| 工作地区： | 湛江市湛江市 ; |
| 待遇要求： | 5000元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 三天内 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 普通话 标准 |
| 计算机能力： | 证书 中级 ; |
| 教育培训 | |||||||||||||
| 教育经历： |
|
||||||||||||
| 培训经历： |
|
| 时间 | 所在学校 | 学历 |
| 9月 - 7月 | 雷州第一中学 | 高中 |
| 时间 | 培训机构 | 证书 |
| 8月 - 208月 | 北京陆桥质检认证中心 | 食品安全管理体系内审员培训合格证书 |
| 12月 - 月 | 广东诚之信技术咨询有限公司 | 内部质量审核员证书 |
| 6月 - 206月 | 中国检验检疫科学研究院/北京陆桥质检认证中心 | 食品安全管理体系要求与审核指南考试合格证书 |
| 工作经历 | |||||||||||||||
|
|||||||||||||||
|
|||||||||||||||
|
求职流行“微简历” 第12篇
A常见的10种“微简历”
平铺直叙型汽修专业，工作2年，有正在招工的请联系我。电话：123……7890。
总结提炼型爱运动，得过院校足球赛冠军，完成了川藏骑行之旅，喜欢有挑战性的工作；爱阅读，喜欢小说、诗歌、传记，希望通过不断的阅读来丰富自我……我是一个平凡的人，希望你们能发现我的不平凡。
诚实可靠型本人22岁，女，大四已经结课，旅游管理专业，北京人，喜读百书，愿学百事，脚踏实地中不断地积极进取。有在“新东方”学校的实习经验，在将自己历练成千里马的路上，期待并无限努力在3年内进入到世界500强工作。
热情四溢型爱网球，爱动漫，爱生活。来自长坂坡的坚强男子，毕业于××，软件与硬件配置还算一般，怀揣不熄的梦想努力着。现实的社会，茫茫的人群，我希望能有单纯的劳动机会，在劳动中升华、成就自己。这个世界需要几个我这样的人。
写实诙谐型就读于号称就业最难的生物工程专业，本科，号称女生不宜的“伪网页程序员”。身材娇小、体形匀称、腿细长。我爱做发酵实验，也热衷拍写真。我做过“交流生”，还喜欢“仙剑”和“古剑奇谭”。刚刚毕业这半年我是一个仪器销售员，专门回校“讹诈”老师的科研设备经费。“做网页”神马的，我最喜欢了。
抒情号召型有一个女孩儿她很乖，她热爱一切美好的事物。任何她走过的地方，都会留下她的微笑。她志愿成为一名××，为此，她已经做好准备了，这个女孩儿就是陈玉，想了解她，那就来××网吧。
幽默搞笑型哥是80后的尾巴，90后的老大。武汉大三学生，2012年才毕业。哥不会打魔兽，没有女朋友，但哥几乎每晚在自习室神游。哥要好好努力，去实现小时候吹过的牛。
真诚谦虚型不谙办公室之道，但熟悉各类办公系统操作流程。不求工资上万，只求有人慧眼识珠。你给我的也许只是一个机会，但我愿回报你所有的信任。
明确目标型双十年华，聪明伶俐；举止温文，呼朋聚友；国标身材，吃苦耐劳；十载寒窗，苦读成才；专心所致，百炼成钢；思前想后，谋求3G；给我平台，尽展我能；给我自由，必成大业；君子诚言，恳求机会。
个性表达型本人1984年5月某日中国制造，长178厘米，净重63千克。采用人工智能，各部分零件齐全，运转稳定，经过20多年的运行，属质量信得过产品。该“产品”手续齐全，无限期包退包换，售后服务好。
B巧用“微简历”谋职
为了有效利用“微简历”，中国职业规划师洪向阳认为，微博的博友们要注意以下技巧：
锁定目标、收集信息、主动出击
如果你是一个对自己有明确职业定位的人，那么可以先在微博中或采用信息订阅的方式对感兴趣的企业添加关注，这样企业的招聘动态就能尽在掌握之中，不必去每家企业的网站搜寻招聘信息，也不必为找企业HR的联系方式而绞尽脑汁。主动与招聘方进行沟通，先人一步获得录用通知。
添加圈子、关注负责人、近距离沟通
在微博中先找出自己感兴趣的圈子，尤其关注那些V字认证用户，因为其中有不少是企业负责人。进入了这个圈子，直接通过微博表明想法，可以与掌管人员录用生杀大权的负责人近距离地沟通，说不定机会就在短短几条微博沟通之后降临。
建立微博圈、充分沟通、分享经验
建立自己的微博求职小圈子后，定期抽出适量的时间进行维护，通过圈内人信息交流相互增进沟通，及时分享招聘信息和面试经验。
多方查证、了解目标公司
微博展示的很可能只是企业的某个方面，理智的做法是多从其他的渠道来了解自己感兴趣的目标公司。
高级生产管理求职简历 第13篇
在个人简历中也会出现一些细节部分，很多时候细节部分也重要的转折点，在编写个人简历的时候，想要全面的提高简历的效果，也需要格外的注意其细节部分。比如说在个人的兴趣爱好上，一些对职业工作不力的兴趣爱好，要能够提前看到其不利影响。
在编写个人简历的每一个项目做好检查之后，在整体上也需要更好的把握。像是求职目标在各个环节中所起到的作用，还有各部分信息的逻辑关照等等。
下面是yjbys小编和大家分享的高级生产管理求职简历范文，更多内容请访问(/jianli)。
个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖南-株洲
年 龄： 40
现所在地： 广东-东莞
身 高： 169cm
希望地区： 广东
希望岗位： 工业/工厂类
教育经历
1992-09 ～ 1995-07 常德高等专科学校 食品工程 大专
培训经历
-09 ～ 2005-10 本杰培训 ISO14000
2004-05 ～ 2004-05 本杰培训 QC七大手法
2003-09 ～ 2003-10 本杰培训 执行力
-07 ～ 2002-09 本杰培训 ISO9001
**公司 (2010-11 ～ 2012-01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 生产经理 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 1.全面负责工厂生产管理工作
2.负责对生产订单的`审核,并根据生产负荷的分析核定交货期,协调各部门生产能力.
3.对生产计划的制定,对预计不能按期交货的产品要第一时间与生管沟通协调解决.
4.对人员的管理
5.对人员培训,消防安全,生产现场,安全生产管理.
6.对部属的考核
7.对生产材料进厂日期管控.
**公司 (2003-10 ～ 2010-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： PE/ME/IE/PM 岗位类别： 项目工程师
工作描述： 工作描述：
1. 丰富新产品导入,企划工作经验(.有七年ODM/OEM电子产品专案工作经验)
2. 与R&D,客人对接,了解产品相关资讯
3. 所有技术性问题(不仅限于新机种)的反馈与讨论.
4. 试做前新材料的追踪, 对试产过程中的问题点检讨分析改善，图面修订，发行。
5. 协调解决制造单位产品中技术问题, 组织协调所有生产部门试作进度. .
6. 新产品工艺的安排与确认,新材料,新设备,新工艺研究及引进.,
7.新材料供应厂商开发,评估审核,建档,对供应厂商管理.
8.负责PE/ME/IE技术指导及管理工作
9.参与产品创新活动,为公司节省了至少80万成本
10.对生产线的加工工时,作业标准改善,使生产线效率提高了15%
11..采用替代方案，降低采购成本,使产品成本下降了5%.
12. 七年中成功导入了6家客户50多个新机种,获得客户多次好评
**公司 (2000-10 ～ 2003-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 装配课课长 岗位类别： 车间经理/主管
工作描述： 工作描述：
1. 精通音箱装配工艺流程，对生产线所发生的品质问题处理经验丰富，现场管理经验丰富..
2. 督促课内各项计划的执行，生产设备，模具的维护与保养,维修成本下降10%.
3. 培训，指导并监督生产线各岗位员工正确依照作业指导书生产,品质客诉下降了40%.
4. 和其它生产线主管及相关部门及时协调和沟通，确保所需物料能及时到位,缺料停线下降30%。
5. 生产线日常事务管理,确保所有生产线合理有序生产,按期完成生产任务.
6. 依照生产计划制定每周各岗位人员班次和工作任务，合理控制加班
7. 收集，分析并提交每日生产记录，协助技术部门工程师修订标准工时
8. 生产现场5S，安全，效率和环境管理，贯彻并指导下属达到公司目标;
离职原因： 调任其它部门
**公司 (-02 ～ 2000-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 岗位类别： 车间经理/主管
工作描述： 1.统筹钜同木工课所有工作,先从前期的设备安装调试,试产,后期负责工艺安排,计划安排,技术问题处理.
2.負責協調本部門內部之間關係,對部屬提出的異常問題及時上報,並及時解决.
3.木箱样品制作，确认。
4.木工课从开始的52人,发展到后来的320人,产量从开始的2000SET/天,发展到后来的12000SET/天
5.不良率从最初的15%降到后来的5%.
离职原因： 调任其它部门
技能专长
专业职称： PM/资深工程师
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 1.具有12年多媒体音箱开发,制造,生产,及项目管理经验.
2.熟悉音箱行业质量标准.
3.能制定企业检查标准.
4.擅长项目计划管理.
5.对音箱实际生产有丰富的实战经验.
6.有音箱工艺安排的丰富经验
7. 对材料采购,供应商的维护,管理经验丰富.
8.熟悉订单式生产安排.
9.对材料管理,人员管理,现场管理,品质管理经验丰富.
语言能力
普通话： 流利 粤语：
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 1.PE/ME/IE/PM/工程管理
2.高级生产管理
在音箱行业,充分运用自己多年来积累的开发,制造,生产部门管理,项目管理经验,团队组建,管理经验.
其他要求：
自身情况
自我评价： 集丰富管理经验与开发，制造，生产管理于一身的综合型人才。
1.从事音箱制造业12年,对木工,五金加工,注塑成型,五金烤漆,喷油,丝印,音箱组装等经验丰富.
2.擅长与各类客户交流,协调合作关系.
3.6年生产管理经验，8年项目管理经验。
4.擅长团队建设管理,产品开发,生产制造管理.
5.有多年家庭影院,多媒体,迷你音箱开发经验,熟悉音箱行业市场,对供应商管理经验丰富.
6.有较强的责任心和荣誉感，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃，创新意识强，善于接受新事物新知识.
7.沟通协调能力强，能善于沟通部门与部门之间的协作关系.
生产主管个人求职简历 第14篇
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：甘肃—西峰年龄：34
现所在地：广东—深圳身高：175cm
希望地区：广东—深圳、广东—惠州、广东—东莞
希望岗位：经营/管理类—部门主管
经营/管理类—部门经理
经营/管理类—厂长/副厂长
教育经历
—09～—07西峰市财经学院电算会计大专
培训经历
20xx—08～20xx—08深圳市聚才培训机构QC手法及应用
20xx—05～20xx—05广州黄埔培训机构生产管理
**公司(20xx—04～20xx—11)
公司性质：民营企业行业类别：通讯、电信、网络设备
担任职位：生产经理岗位类别：生产经理/主管
工作描述：1。负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
2。负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核;
3。负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成;
4。配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力;
5。负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;
6。负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表
**公司(20xx—04～20xx—03)
公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备
担任职位：生产主管岗位类别：制造课长
工作描述：1、制订生产部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后执行。
2、制订修订生产部的工作程序和有关生产规章制度的实施细则，经批准后施行。
3、负责编制生产计划通知单，布置计划地调度组长做好各项生产准备工作。
4、做好整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性。
5、监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的合格率。
6、掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关生产报表
7、配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率。
8、组织实施生产的“5S”管理。
9、协助有关部门分析不合格品质原因，并妥善处理不合格品。
10、制订生产部年度培训计划经批准后协助培训相关部门实施
11、监督检查、处理反馈生产部主管的工作程序、规章制度及实施细则的实施情况。
12、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
13、参加公司有关生产工作会议。
14、主持生产部例会，及时准确传达上级领导的知识。
15、制订直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作作出评定;在必要的情况下向所属下级授权。
16、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。定期向上级述职并及时对所属下级工作中的争议作出裁决
17、受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
18、填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序执行;在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单。
19、培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘调配直接下级，负责直接下级岗位。
**公司(20xx—06～20xx—04)
公司性质：合资企业行业类别：通讯、电信、网络设备
担任职位：GE工程师生产副主管岗位类别：生产管理主管/督导
工作描述：QE工程师：1、制程异常，客诉分析检讨会议召开。
2、成品检验标准，QC工程图的制作。
3、负责对QC人员定期培训、考核。
4、运用制程管理手法分析与改善制程能力。
5、5S稽查，品质管理系统的稽查。
6、新产品导入检验标准的`制订，以及生产线品质跟进与总结。
7、悉各种测量仪器的使用方法和维护方法、并进行内、外校。(投影仪、卡尺、千分尺、拉力机、扭力表、显微镜、二次元、盐雾测试仪、CABLE测试机、摇摆机、插拔力测试机、高压机、电阻仪等)
生产副主管：主要负责整个CABLE产品的生产调配及生产中出现异常进行处理、分析、
改善及对制程进行合理化改善从而提升作业效率，以及对人员的管理与教育培训工作。
**公司(1999—07～20xx—05)
公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备
担任职位：IPQC岗位类别：品管员
工作描述：主要负责成型组的日常巡检，对一些品质问题处理和跟踪，对于生产现场品质问题上报等、专业生产USB的各配套线材和转接头
离职原因：回家
技能专长
专业职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：会操作办公软件
技能专长：本人从事线材，插头，连接器产品加工生产管理工作多年、极熟悉生产管理、擅长运用五个要素4M1E、六合分析法5W1H，五个目标QCDSM、四巧，三性的生产管理工具。如安排生产计划，监督生产，跟踪进度，外协厂监督管理，生产品质控制等;通过本人多年的工作积累，掌握了生产，品质，物控的工作流程及异常问题处理。熟悉来料品质，制程品质，成品品质的控制及了解20xx版的ISO9001体系TS16949质量体系，并了解供应商管理。能熟练使用ERP系统并非常熟悉仓库的出入库管理及7S管理。熟悉生产计划编排，物料到料计划编排，物料请购单的制定和下达及物料跟催。
求职意向