职业健康工作总结

职业健康工作总结（精选6篇）

职业健康工作总结 第1篇

2013职业健康工作总结

2013年，我公司职业健康监管工作在销售公司及天津大区公司的具体指导下，按照销售公司职业健康相关规定及昌平区安全生产监督局职安科《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》等法规要求，采取统一安排、分类指导、集中培训等措施，突出工作重点，健全监管机构，及时有效将职业健康工作的顺利开展。

一、深化宣传，提高职业危害意识。针对生产经营单位普遍对职业病防治工作重视不到位、认识不到位、工作不到位的实际情况，结合前两年职业健康工作内容，深入开展了《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业病危害申报管理办法》等法律法规的宣传，与安全标准化工作同时进行。同时组织职业卫生的培训及学习，学习了职业健康相关法律法规知识。有力地促进了职业健康安全知识，增强了全民职业健康安全意识。

二、落实任务，严格执行政府部门要求。

1、我公司于上半年委托中国海洋石油总医院疾控中心对油库及加油站的职业病危害因素进行了现场检测，结果合格。油库及加油站能够及时安排员工进行入职、在职、离职体检。我公司截至目前未发现职业病及疑似病例。

2、结合我公司HSE体系及安全标准化，我们对公司现有职业卫生相关制度进行了梳理、补充完善。共计职业病危害防冶责任制度、职业病宣传教育培训制度、职业病防护用品管理制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度、职业病危害应急救援与管理制度、岗位职业卫生操作规程等12个制度。

3、对职业病应急救援预案进行了梳理完善，并结合作业场所的实际情况，购置了吸油毡、全身型防护服、防毒面具等针对职业卫生的劳动防护用品。4、2013年7月9日，我公司参加天津公司职业健康培训，完成油库及加油站上线工作，为顺利开展申报工作打下了坚实的基础。认真开展职业病危害工作，油库及加油站基本上建立健全了档案和台账。

2013年，职业健康工作虽然取得了一些小的成绩，但在职业病危害防治、认识、制度执行等方面仍然面临诸多问题，主要是监管人员和企业对职业病的危害认识不足、业务不熟、职业病控制管理难度大等。我们将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取逐一教育培训措施，在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，努力加油员工健康安全，为公司管理工作做出新贡献。

北京中油华路石化投资有限公司

2013年12月5日

职业健康工作总结 第2篇

二〇一〇年十二月二十九日

2010年，在集团公司的领导下，在集团公司卫生处的监督、指导和帮助下，认真学习和贯彻《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（23号令）等国家有关职业安全健康工作的法律法规，围绕集团公司有关职业安全健康工作的指导精神,我公司的职业安全健康工作已经形成基础逐步开展起来。我们晋中燃气有限公司是储存、输送、销售燃气的生产服务性企业。拥有职工235人。主要接触的职业危害因素有一氧化碳和噪声。一年来，我公司积极开展职业安全健康工作，初步建立了职业健康管理制度，逐步健全职业健康分类档案，加强了对作业场所职业危害因素的监控和防治，完善了职业病体检及档案管理，职工劳动保护意识不断提高，使我公司的职业安全健康工作经过了从无到有的转变，奠定了职业健康工作基础。

一、成立了职业安全健康管理机构

我公司十分重视职业安全健康工作，于2001年4月成立了晋中燃气有限公司职业健康安全生产委员会：

主 任：赵喜存 常务副主任：吴福忠

副 主 任：张建强 张 健 赵国葆

成 员：田志伟 乔 楠 赵小虎 刘建胜 王学明 刘 忠

李文戈 闫 磊 荣树强 卢珍翠 李建明 徐 耿

廉 达 委员会办公室设在安技部 办公室主任：田志伟 办公室副主任：李 军

二、根据国家有关职业安全健康的法律法规，结合公司的实际情况，于2010年4月制定并通过《晋中燃气有限公司职业危害防治责任制》，以公司红头文件下发到基层各单位学习贯彻。

《晋中燃气有限公司职业危害防治责任制》规定了公司领导在职业健康管理方面的责任和权利，也详细的规定了公司涉及职业安全健康的主要部门的职责和义务，规定了基层各单位在职业安全健康方面的工作范围和标准，规定了职业安全健康专（兼）职人员的责任和义务。

二、职业安全健康工作监督检查及整改情况

今年4月份，集团公司卫生处对我公司职业卫生工作进行了监督检查。在听取工作汇报、现场检查、查阅资料后，对我公司职业卫生工作提出了监督意见。针对这些意见，我公司积极整改，逐项进行了落实。

我公司排查所有职业危害场所，又专门向上级及兄弟单位取经，在储配站公司气柜区及经纬气柜区设置职业健康公告栏、警示栏2块，在每个调压站设置统一规格的职业健康醒目警示牌2块。针对储配站水封房一氧化碳超标，为控制和消除毒物职业危害，预防职业病的发生，我公司对水封房排水系统存在漏气的问题及时进行了整改，消除了有害气体的泄漏。又通过加强通风等措施，改善了作业环境的空气质量，有效的保护了职工的身体健康。2010年6月中旬，我们对公司在日常工作中涉及一氧化碳、噪声及电焊烟尘的职业危害因素接害岗位的47人，按照《职业病防治法》及《职业健康监护管理办法》的规定，委托具有职业健康检查机构资质的晋中晋华医院，进行了2010年的在岗职工职业健康体检。并形成详尽的职业健康体检报告。我们对公司的19台燃气检测仪，分两批次到山西省燃气灶具检测中心送检和标定，其中有损坏的1台，也积极联系，修复使用。作业场所的固定式气体检漏仪，由于年久损坏严重，已经全部购置新机，更换和安装。职业卫生的相关资料也在积极的收集整理和健全完善中。

三、现场管理

公司对员工的劳动保护用品使用情况坚持检查考核，对设备进行全面巡视检查，发现隐患积极组织整改。

煤气抢修施工现场严格执行操作规程，煤气压力控制在规定范围，并设有禁止烟火、有毒有害警戒绳和隔离墩；在特定作业环境下要求职工必须正确佩带防护面具，同时采取强制通风措施，从而加强了抢险工作中的安全可靠性。几年来，未发生抢险作业职业危害事故。

煤气压送机房与操作室隔离，通过仪表对设备运行状况进行监控，确保了职工的身体健康。

四、人员管理

（一）加大培训力度，使职业病防治贯穿于日常工作当中 对新上岗人员进行了岗前职业健康培训。培训内容包括职业健康新出台的法律法规，集团公司职业健康的规定和要求，以及职业健康的形势。学习《燃气运行管理安全技术》教材中企业劳动安全技术与卫生章节，结合我公司实际，重点对生产性毒物的危害与防护内容进行了讲解。通过培训，新上岗人员对煤气职业危害的特性有了更进一步的认识，明确了在工作中必须严格遵守各工种安全操作规程，加强防护，才能避免受到伤害。

（二）切实搞好接触毒害职工的职业健康检查 我公司存在一氧化碳和噪声两种接害岗位人员。

按照集团公司统一安排，我公司对2010职业健康检查工作做了认真的安排，2010年6月中旬对我公司一氧化碳和噪声接害岗位作业人员进行了职业健康检查。期间安技部派专人全过程跟踪服务，确保职业危害因素作业人员100%参加体检，体检报告100%收回，建立健全危害因素岗位作业人员档案，确保了应检人员47人全部体检。体检结果及报告已经收存归档。

五、职业卫生档案管理

在集团公司卫生处的指导下，职业健康档案管理正在建立和完善。做到职业健康检查一人一档。

六、认真搞好职工劳动保护，严格执行劳保用品管理制度 我公司于2010年5月份出台了《劳动保护及防护用品管理制度》，对采购劳保用品和发放、使用劳保用品做出了严格规定，要求必须从正规渠道、正规厂家采购符合职业健康规定的劳保用品。并根据集团公司统一标准按时发放劳保用品，督促员工按岗位要求使用、着装劳动防护用品，切实保护了劳动者的合法权益。

我公司的职业卫生工作刚刚起步，尽管在上级领导的指导帮助下，做了一些工作，但要系统化、规范化的做好职业安全健康工作，我们的差距还很大，要做的工作还很多，我们的任务还很重。我们将进一步按照23号令和上级的要求，积极请教学习职业安全健康管理工作的好做法、好经验，加强职业健康管理，规范组织生产，切实做到监督检查到位，措施到位，做好前期预防工作，确保职工身体健康，为和谐、安全、稳定供气做出贡献。

太原煤炭气化（集团）晋中燃气有限公司

有序推进职业健康工作 第3篇

设置职业病防治专职人员

煤制油分公司日常的职业卫生工作由安健环部负责。安健环部是公司职业卫生管理机构, 在其内设职业卫生专业人员, 负责本单位的职业病防治工作。主要工作包括:建立好公司的职业卫生管理台账及有关档案, 并妥善保存;依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查, 发现有与所从事职业有关健康损害的劳动者, 及时调离原岗位, 并妥善安置;依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训;向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品, 积极改善劳动条件;依法组织本单位职业病患者的诊疗;定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查, 对查出的问题及时处理, 或上报领导小组处理, 落实部门按期解决;组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测;建立好本单位的职业病危害因素监测档案, 并妥善保存;定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价;检测与评价结果及时向卫生行政部门报告, 并向劳动者公布;负责职业病危害因素的上报工作。

完善制度加强职业健康监督管理

劳动保护用品管理

煤制油分公司为提高劳动保护水平, 保障职工在作业过程中不受伤害, 确保人身安全, 专门制定《劳动保护用品的管理》用来规范公司的劳动保护用品。

硫化氢安全管理

近年来, 我国有毒有害危险作业场所中毒事故呈多发态势, 特别是硫化氢中毒事故的接连发生, 严重危害了从业人员的健康和生命安全。硫化氢中毒事故的多发已引起各级领导的高度重视。为有效遏制硫化氢中毒事故的发生, 保护从业人员的生命安全和身体健康, 煤制油分公司就加强硫化氢中毒事故防范制定了《硫化氢防护安全管理规定》, 以便进一步做好硫化氢防护安全管理工作, 提高职工硫化氢防护意识, 防止发生硫化氢中毒事故, 加强对硫化氢的职业安全卫生和环境保护的综合管理工作。

急救品管理

作为一个致力于本质安全型的企业, 提升职业健康水平是公司的一项重要内容, 为了保护职工在生产过程中不受伤害, 煤制油分公司为职工们准备了充足的急救药品和器械, 同时为规范公司急救药品、器械的管理, 确保急救药品、器械得到有效、正确使用, 特制定了《急救药品、器械管理规定》, 确定了急救药品和器械的使用范围、使用程序以及药品和器械的补充程序等内容。

健康监护管理

为预防和及时发现职业病和职业禁忌症患者, 保护职工健康, 煤制油分公司制定了《健康监护管理规定》, 明确了健康监护的范围、健康体检的周期以及职业健康检查管理的方法, 用于公司职工职业健康检查工作的管理。

安健环部主要负责:建立公司职业健康监护制度;职工体检计划制定;建立和管理“职工职业健康监护档案”;出现群体反应时组织对生产作业场所进行职业卫生调查, 并会同有关部门提出防治措施;负责职业性健康检查费用的计划;对体检中发现有职业禁忌症或者有与职业因素有关的疾病, 及时通知人力资源部和生产单位。

职工听力保护管理

为保护在强噪声环境中作业职工的听力, 降低职业性噪声聋发病率, 特制定《职工听力保护安全管理规定》。规定明确了职工听力防护等内容, 安健环部是职工听力保护的主管部门, 负责职工听力保护的监督管理工作。

注重预防提高职业病防治水平

职业病危害申报

对于存在或者产生职业病危害项目的建设项目, 煤制油分公司严格按照《中华人民共和国职业病防治法》及《职业病危害申报管理办法》要求,

进行职业病危害申报。

建设项目监督

有关建设项目在竣工验收前, 安健环部将监督其配套建设的职业病防护设施是否与主体工程同时投入试运行, 以及在试运行期间是否对职业病防护设施运行情况和工作场所职业病危害因素进行监测, 并在试运行12个月内委托具有资质的职业卫生技术服务机构对其进行职业病危害控制效果评价。

职业病危害控制效果评价完成后, 评价结论为轻微的建设项目实行备案, 评价结论为一般或严重的建设项目, 需要进行竣工验收, 由安健环部向原审批职业病危害预评价报告的行政部门提出竣工验收申请或备案申请。对于在项目竣工验收时提出的隐患, 公司及时进行整改, 以确保职业防护设施的正常运行;职业卫生设施竣工验收没有通过的, 将立即停止生产进行整改, 待验收合格后才会投入正式生产。

职业健康宣教

经过全面细致的职业健康宣传、教育和培训, 各级领导和岗位职工都已经熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责, 掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。

安健环部结合生产实际, 以举办专题培训班和学习讲座的形式, 每年至少组织一次学习, 以提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。

安健环部还要求各生产单位对本单位职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核;组织职工认真学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例, 树立法制观念, 提高遵纪守法意识。根据公司相关规定, 班组每季度在安全活动中安排一次职业卫生知识学习活动, 并记入“职业卫生档案”。

在2010年初, 煤液化生产中心在公司安健环部的大力支持下, 开展对职业卫生的专项培训, 重点学习中华人民共和国国务院第352号令《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》, 使员工可以更清楚认识到在有毒物品作业现场自己在劳动过程中应该受到哪些保护。生产岗位管理和作业人员都能掌握并正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品, 掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能。

新入厂职工, 根据公司“安全教育管理规定”要求, 同三级教育一起完成职业卫生培训并考核合格后方可上岗。为提高员工的警惕认识和安全意识, 各单位结合生产过程中会产生和接触到的职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故, 充分做好生产检维修前的职业卫生教育与培训, 教育职工重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。各生产单位通过组织培训, 以使职工掌握触电救护、烧伤救护、机械伤救护、急性中毒救护、摔伤救护、心肺复苏救护等生命危急情况下的救护方法。

安健环部充分利用职业病防治法宣传周、安全生产月等活动, 举行了职业卫生咨询、职业卫生宣传、职业卫生知识竞赛等活动, 以提高职工职业卫生知识和职业卫生设施操作技能。

作业场所职业卫生管理

对于作业场所的管理, 安健环部发现不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所将立即通知相关部门并采取措施, 加强现场作业防护, 提出整改方案, 积极进行治理。对一些职业危害因素严重超标且职业危害严重, 而又不能及时整改的生产场所, 安健环部将要求生产单位停止生产运行, 并采取补救措施, 控制和减少职业病危害。

各生产单位在日常对设备的管理中, 对易产生泄漏的设备、管线、阀门等定期进行检修和维护, 以杜绝或减少跑、冒、滴、漏现象。在生产活动中, 严格杜绝使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。煤制油分公司质检中心负责日常和检维修时期现场尘毒检测监控工作, 掌握现场尘毒浓度, 并把检测结果报安健环部以便及时做好防护工作。各单位对存在严重职业危害的生产装置, 在制定停车检修方案时, 均同时提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施, 确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。

对存在严重职业危害的装置检维修现场严格设置防护标志, 做好现场的职业卫生监护工作。各单位在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所, 均按规定设置了报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜, 及应急撤离通道和必要的泄险区, 并同时做好定期检查和记录。

各生产单位做好检维修后、开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作, 重点对检维修后的放射源防护装置、防尘防毒防噪声卫生设施的整改等情况进行系统检查确认, 减少开车运行时的意外职业伤害。

加强对劳动防护用品使用情况的检查监督, 凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。所有职工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务, 发现职业病危害事故隐患及可疑情况时, 规定必须及时向安健环部报告。

职业健康工作总结 第4篇

关键词：校园文化 心理健康教育 学生培养

职业院校学生的年龄大多在15—19岁，正值青春期，这是最容易出现心理困惑和心理冲突的时期。从社会现实状况来看，由于普高热的不断升温，职业院校的免试入学等造成职业院校的生源质量不断下降，后进生逐渐成为职业院校学生的主要组成部分。也有一部分学生因为社会、家庭、学校和自身的原因出现了日益复杂的心理问题，使得职业院校的学生成为了一个特别需要关注的群体。

为了使学生更快地适应工作、适应社会，成为社会所需要的全面发展的技能型人才，我们必须加强对学生的心理健康教育。

一、目前职业院校学生心理健康问题的主要表现

1.入学后的自卑心理

由于长期以来社会对职业院校形成的偏见，部分学生进入职业院校是无奈之举。因此，他们的潜意识中常常存在自卑心理，往往会自责、贬低自己，甚至不愿意告诉别人自己就读于职业院校。

2.择业上的自负心理

部分职业院校的学生对自己估计过高，择业时好高骛远，没有摆正自己的位置，不能清楚地认识到职业院校的职业定位就是生产一线的工作人员，总希望能找到收入又多、工作又轻松的职位。这使得他们难以找到满意的工作，容易产生心理上的失衡。

3.青春期的逆反心理

随着青春期的到来，学生的独立意识不断增强，容易对师长表现出较强的逆反心理。学生和师长沟通和交流时会产生一定的障碍，一些学生甚至对教师的教育采取逃避和对抗的态度。

4.求学中的厌学心理

部分学生由于学习基础较差，对专业课中的抽象理论和要求比较高的知识，会由于能力不足而产生放弃的念头。还有部分学生学习没有顽强拼搏的毅力，遇到困难就退缩。这些使学生在学习上不能达到良好的效果，直接导致学生在学习上不同程度地产生厌学心理。

5.交往中的冷漠心理

部分职业院校有些学生不思进取，情绪低落，对学习、生活和工作表现得心灰意冷。他们往往不主动争取机会，也不努力，认为一切都无所谓。他们在学习、生活中不合群，对身边的事情不感兴趣，独来独往，性格比较孤僻。

6.日常生活中的攀比心理

由于受社会大环境的影响，部分职业院校学生在生活中存在攀比心理，不切合实际地追求生活享受，认为别人有的我也要有。当学生觉得自己某方面不如别人时，很容易心理不平衡，甚至走上违法犯罪道路。

二、职业院校开展学生心理健康教育的建议

青少年时期是学生人格塑造的关键时期，在这个时期重视对学生的心理健康教育，有助于学生养成优良的心理品质，提高他们适应环境的能力。

1.重视校园文化建设，创设有利于学生心理健康发展的校园环境

校园是学生学习、生活的主要场所，校园文化影响着学生的思想、言行、习惯心理和人格的形成。因此，在校园文化中渗透心理健康教育显得尤为重要。

（1）注重校园精神文明建设，为学生提供思想道德建设的精神食粮。“春风化雨，润物无声”，赏心悦目的校园环境可以使学生产生积极向上的良好情绪，启发学生的美好想象，进而产生积极的动机和行为。布局合理的校园建筑，美观科学的教室布置，学校校训、名言警句的悬挂、展示等无一不在默默地向学生们展示着真、善、美，促使他们的一举一动都是文明得体的。如果动员学生自觉参与到校园文化建设中，例如组织班级文化建设竞赛、让学生自己设计教室的布置等，那么就更能发挥学生的积极性，起到良好的教育作用。

（2）学校要充分利用校园网、校园广播、宣传橱窗、板报等多种形式和载体向学生进行爱国主义、集体主义、法制教育和安全、卫生等方面的正确引导，使学生们逐步树立正确的世界观、人生观和价值观，让爱国主义、集体主义等社会主义主流思想和优良传统逐渐扎根于学生心中。

（3）丰富学生课外生活，营造和谐校园。校园文化活动具有愉悦身心、陶冶情操、发挥潜能、造就性格的作用。丰富多彩的校园文化活动可以营造文明向上、健康高雅的校园文化氛围，促进优良校风的形成。学校应因势利导，循循善诱，利用学生社团等各种载体开展丰富多彩，健康向上的文艺、体育、科技和娱乐活动，使学生在活动中逐步形成良好的群体意识和正确的价值观念，培养学生形成高尚的道德情操和良好的行为规范。

总之，积极健康的校园文化环境能够让学生感受到良好的学习环境和学习氛围，促进学生身心健康发展。

2.开设心理健康教育课程，重视心理健康知识的普及

学生产生心理问题的主要原因是缺乏必要的心理卫生和心理健康知识。因此，职业院校开设心理健康教育课程，普及心理健康知识是做好学生心理健康教育工作的重要途径。学校应统一规划和安排心理健康教育课程，根据职业院校学生的特点围绕他们在学习、生活、就业以及人际关系等方面的实际需要进行教学和辅导。教学中应坚持由专业的心理教师授课，充分利用讲座、录像、案例分析等多种形式组织有效的课堂教学，让学生在轻松、愉快的氛围中获得知识、得到启发，达到心理健康教育的目的。

3.充分利用活动载体，开展丰富多彩的心理健康教育活动

实践证明，灵活有趣、形式多样的心理健康教育活动能够使学生们潜移默化地接受积极正确的思想、观念，消除消极错误的认知和行为，促进学校心理健康教育的实施。职业院校要根据学生心理发展情况，针对不同年级、不同群体，运用多种形式，组织各种心理健康教育活动，把心理健康教育的内容渗透到丰富多彩的教育活动中。

如利用“10月10日世界精神卫生日”举办主题宣传教育活动、组织心理健康知识竞赛、针对新生开展“相逢在校园”主题班会、组织心理影片赏析和心理情景剧演出等，充分调动学生参与心理健康活动的积极性，促进学生自我调控、自我认知和自我发展等能力的提升。

4.开设专业心理疏导场所，对学生进行专业心理疏导

现在一些职业院校已尝试开设了“心理咨询室”等专业心理疏导场所，以促进学生身心健康发展为目标，针对学生在学习、生活、就业等方面遇到的各种问题，开展心理教育、辅导和咨询。例如笔者学校建设的名为“心灵驿站”的心理咨询室就是一个为学生提供个体咨询和团体活动的专业场所。借助专业的仪器，在专业教师的辅导下，学生可以通过咨询、倾吐、宣泄，释放心理压力，疏导心理矛盾，解除思想困惑，提高心理健康水平。

5.重视家校结合，发挥家庭教育功能

职业院校要做好学生心理健康工作，必须重视与家长的联系和沟通。通过家长学校、家长会、家访等多种形式加强与家长的沟通。一方面让家长及时了解学生在学校的学习、纪律、思想等各方面表现，另一方面指导家长转变教育观念，了解和掌握心理健康教育知识和方法，营造家庭心理健康教育的氛围，共同做好学生的心理健康教育工作。例如可以在家长会上有针对性地举办一些心理健康教育讲座和亲子类的心理健康活动，增进学生与家长的交流与沟通，促使学生和家长的相互理解。

三、小结

总之，职业院校学生心理健康教育工作是一个长期的系统工程。相信在广大职业教育工作者的共同努力下，职业院校的学生一定会成长为社会所需要的身心健康、全面发展的技能型人才。

乡镇职业健康工作总结 第5篇

按照市安委会统一部署，根据《关于开展全市职业健康监护专项监督检查的通知》文件精神要求，今年以来，我镇职业健康管理工作紧紧围绕《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》及《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规，认真开展木质家具制造、纺织和危险化学品等行业职业健康监督管理，重点强化企业职业卫生主体责任，督促企业改善作业场所环境，预防和减少职业危害，保障劳动者生命健康，进一步指导和帮助企业开展职业卫生工作。现将我镇职业健康监管工作情况及自查情况做以下汇报：

一、基本情况

我镇现有企业 家，涉及有职业病危害因素的企业家，其中木质家具制造家，纺织家，危险化学品家，涉及在岗职工人。

二、主要措施

（一）领导重视广泛宣传

为全面贯彻落实科学发展观、坚持以人为本，构建和谐社会，我镇党委、政府非常重视职业健康工作。成立了职业健康工作领导小组，由镇长张阳任组长，分管领导副镇长刘军任副组长，镇相关部门负责人为成员的领导小组。辖区企业相应成立了职业病防治领导小组。明确了职业健康监管责任，提高各级对开展职业-1-

健康工作的认识、目的和意义，落实企业对职业健康工作部署，确保作业场所职业健康工作的顺利开展。

2012年6月，结合“全国安全生产月”活动，开展了作业场所职业健康宣传工作，认真宣传贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》及《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规。为使“职业病防治”宣传活动深入人心，6月13日至6月20日，该镇组织开展了形式多样的宣传活动，利用先锋网、远程教育、宣传车、宣传栏、黑板报、横幅等宣传安全生产知识及职业病防治知识、青少年防溺水知识等。据统计整个宣传 周期间全镇共出动宣传车辆10余次，发放各类宣传材料600余份，在各主干道及相关单位悬挂横幅、标语20余条，张贴发放宣传画65张。制作了宣传栏，张贴了职业病防治知识和保护农民工健康的宣传图片，发放职业病防治卫生知识的宣传资料，耐心接受群众咨询，解答劳动者提出的健康保护的相关问题，得到了现场群众的好评。通过广泛的宣传教育，使广大人民群众加深了对职业病防治工作的认识，增强了自我防护和依法维权意识，为职业健康工作的开展创造了良好的舆论氛围。

（二）深入企业，交流座谈

在宣传周期间，镇安全生产办联合有关部门先后5次深入辖区内10余家企业单位进行了宣传。指导用人单位组织 劳动者学习《职业病防治法》，共培训劳动者300余人，发放职业病防治宣传材料100余份，起到了良好的宣传教育效果。

（三）突出重点，加强指导

根据市安监局职业健康工作安排，我镇安办木质家具制造、纺织和危险化学品等企业或加工场所的特点，指导企业建立了职业病防治管理台账。今年6月以来，我镇集中力量对木质家具制造、纺织和危险化学品等行业进行督促检查，要求企业必须建立专门职业病防治管理机构，配备专兼职职业卫生管理人员，要求企业业主必须与生产作业人员签订劳动合同，明确职业危害的职责、义务。对作业人员必须进行岗前、岗中、岗后的职业健康检查并建立职业健康档案。

（四）认真检查，强化监管

镇党委、政府领导十分重视职业健康监管工作，副镇长刘军亲自带领检查组深入企业现场，逐一严查，发现隐患，限期整改。

在职业健康隐患排查中，镇安监办人员认真负责，在每次隐患排查中，不走过场，不讲情面，对检查出的隐患，要求必须限期整改。对检查过的企业，都不定期回访复查，查看整改措施的落实情况，使职业健康安全隐患尽快消除，使整改措施真正落到实处。

今年以来，我们对全镇木质家具制造、纺织和危险化学品等行业开展了5次检查，出动车辆5台次，出动人员20人次，排查出职业健康安全隐患36项，现场整改36条，整改率100%。

三、存在的问题

通过职业健康监管，规范了企业的职业卫生管理制度，劳动者特别是农民工的职业病防护意识和维权意识有所增强，专项整

治工作初见成效。但通过监督检查，发现我镇的职业健康工作仍面临着较多问题，主要表现在：

（一）职业病防治形势严峻

检查中发现，多数企业，加工设备简陋，所采用的生产工艺、技术落后，虽配备了基本的防护设施及个人防护用品，但劳动者不习惯佩戴个人劳动保护用品，极易引发职业病危害。

（二）企业负责人及劳动者法制观念淡薄

企业负责人对职业病防治工作的重要性认识不足，没有履行《职业病防治法》规定的义务。劳动者自我维权意识不强，个人防护意识不足，不能正确购买、使用防护用品，缺乏自我保护能力。

四、下一步工作安排

充分认识职业危害防治工作的重要性和紧迫性，严格履行职能职责，增添措施，提高监督执法水平，重点抓好以下工作：

（一）进一步加大宣传力度。继续在全镇广泛深入地宣传《职业病防治法》等法律法规，进一步增强用人单位自觉守法的意识和广大劳动者的自我维权意识。

（二）进一步加强领导，继续抓工作落实。在认真做好作业场所职业危害监管工作基础上，继续加大监督执法力度，督促用人单位认真落实好职业健康监护制度。

（三）紧抓源头管理，推进职业卫生规范化创建。开展生产企业新建、改建、扩建工程项目和技术改造职业卫生“三同时”

审查及监督检查，督促生产经营单位建立健全职业卫生管理体系。

##镇人民政府

职业健康安全工作总结 第6篇

职业健康安全监管工作总结

职业健康安全监管工作的总体要求是：抓好“一个行动”、健全“两支队伍”、突出“三个重点”、落实“四项措施”、夯实“五项基幢，通过扎实有效的工作，努力推动用人单位职业健康安全管理主体责任的落实，防止重大以上职业危害事故的发生，改善作业环境，保护劳动者的健康权益。

一、继续抓好重点行业领域粉尘与高毒物品危害治理专项行动

1、认真组织粉尘与高毒物品危害治理工作“回头看”。按照安监号文件的要求，督促区县局制定粉尘与高毒物品治理专项行动“回头看”工作方案，对存

在粉尘与高毒物品危害的企业，总结经验，查缺补漏，认真贯彻“革、水、密、风、护、管、教、查”综合防尘和降尘八字方针，落实隐患整改措施，实行挂牌督办制度，跟踪隐患整改落实情况，督导企业做到整改措施、方案、时限、资金投入、责任人员“五落实”。对危害治理和防护设施改造达不到要求的，责令限期改正;逾期不改正，或在规定时间内仍不能整改到位且有毒物质浓度超标的，一律停产整顿，达不到要求不得复产。

2、深入推进木质家具制造企业职业危害治理工作。召开全市木质家具制造企业高毒物质危害治理工作会议，部署家具企业按照总局《关于开展木质家具制造企业高毒物质危害治理的通知》要求，加强生产工艺和防毒、除尘设施技术改造，认真抓好喷漆、涂胶和晾漆等环节高毒物质危害及作业场所粉尘危害的治理。督促区县局制定家具制造企业高毒物质危害治理工作方案、停产整

顿恢复生产验收标准，至3月底达不到要求的停产整顿，到9月底仍达不到要求的，一律提请区县人民政府予以关闭。

3、抓好矿山开采加工企业粉尘危害治理工作。我市矿山开采、矿石粉碎等企业粉尘危害严重。各区县要督促相关企业参照总局关于加强石英砂和石棉开采加工企业粉尘危害治理工作的要求，督促企业落实综合防尘和降尘措施的八字方针，加强生产工艺技术改造等各项治理措施，提升防护能力，减少和控制粉尘危害。

二、健全两支队伍，为职业健康工作开展提供组织保障

4、积极推动各区县职业健康监管队伍建设。推动各区县安监局认真贯彻落实中央编办《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》精神，加强区县、镇办职业健

康监管机构和队伍建设。已经独立设置职业健康科的区县局，要根据职责调整后新增职能，进一步配齐配强监管

人员;尚未独立设置职业健康科的，要借此次职责调整的“东风”，争取独立设置内设机构，充实熟悉业务的人员，以适应职业健康监管工作面广、量大的需要。要利用新修订的《职业病防治法》颁布的有利时机，加强职业健康执法队伍建设。要依照国家总局《作业场所职业健康监督检查装备配备指导目录》，加强职业健康监管队伍装备建设，配备监管仪器、检测检验设备、个人防护用品、调查取证设备等，提高监管效能，增强监督检查的科学性、准确性和规范性

5、推动重点行业企业建立职业健康管-理-员队伍。按照职业健康有关法律法规的规定和规范性文件要求，积极推动在非煤矿山、石油化工、冶金、有色、建材、陶瓷、机械、纺织、轻工等行业企业和职业危害重点行业的企业，设置或指定职业健康管理机构，配备专职职业健康管理人员，并纳入年终考核。规模以下企业由各区县局根据实际情况积极推进。

三、突出三个重点，督促企业落实职业危害防治主体责任

6、突出职业健康培训工作。新修订的《职业病防治法》颁布实施后，通过开展《职业病防治法》“宣传周”、“安全生产月”等活动，加大职业健康宣传力度。聘请国家和盛市不同层面的领导和专家授课，突出抓好职业健康监管队伍业务能力建设。采取以会代训的形式，请国家总局有关领导授课，对全市安监系统职业健康监管人员进行专题培训，进一步提高监管人员的责任意识、业务素质、履职能力和依法监管水平。通过请进来走出去、举办培训班等形式，年内对全市安监系统职业健康监管人员轮训一遍。制定培训计划，采取不同培训形式，强化用人单位主要负责人、分管负责人和相关管理人员，职业健康法律法规、国家标准和行业标准的培训，提高用人单位管理层守法观念、管理水平和保障劳动者健康权益的意识。督促用人单位加强对劳动者上岗前和在岗期

间职业健康知识培训，熟练掌握操作规程，正确使用防护设备和个人防护用品，增强职业危害防护意识和能力。

7、突出职业危害申报工作。按照属地、分级管理原则，指导市管企业建立完善职业危害申报备案制度，在对作业场所职业危害因素进行定期检测的基础上，认真填写《作业场所职业危害申报表》，及时如实申报作业场所职业危害。区县局

要参照市局做法，在去年申报的基础上，今年继续抓好区县企业的职业危害申报。纳入安全生产综合监管系统的企业和职业危害重点行业企业，今年要全部完成职业危害申报。通过申报逐步摸清用人单位存在职业危害因素的现状与分布，为建立职业健康监管信息档案打好基矗要加强职业危害申报情况的监督检查和专项执法，严肃查处拒不申报或申报虚假信息的企业，推动用人单位贯彻落实《作业场所职业危害申报管理办法》。同时，指导相关部门抓好分管企

业的职业危害申报工作。

2014年职业安全健康工作总结

2014年以来，我矿认真贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的科学理念和构建社会主义和谐社会的要求。以保护煤矿职工职业健康为目的，以“预防为主、防治结合”为总方针，以防治煤矿尘肺病为重点，全面提高煤矿企业职业健康水平，打造本质安全型矿井。自建矿以来，我矿始终把改善作业环境、强化员工职业健康作为重点工作，对职业病防治的宣传、培训、个体防护用品的配备、发放和使用等方面认真进行落实，职业病防治取得了明显的效果，为矿井人员营造一个安全、健康的工作环境。下面将全年工作情况汇报如下：

一、主要工作情况

完善组织机构

自从职业安全健康被纳入质量标准化工作中，我矿就建立了职业危害防治领导管理机构。由矿长、党委书记牵头，班子其他成员为组员的领导小组。

明确了领导小组各成员的工作职责。我矿根据职业健康专业要求并结合安全质量标准化新标准将职业健康专职队伍由建矿初期的1人增加到3人，同时根据人事档案管理的模式，建立了新的职业安全健康管理电子档案，进一步完善了职业卫生体检档案的管理。1

加大宣培力度

我矿始终坚持把学习宣传职业危害知识作为职业健康工作的一项重要内容来抓，以贯彻《职业病防治法》为重点，以提高广大职工职业危害防治意识和职业危害法制观念为目标。今年4月我矿开展职业健康宣传周活动，加大职业危害知识和法律法规的宣传教育力度。期间充分利用广播﹑电子屏幕、宣传栏﹑黑板报﹑悬挂横幅、向职工发放宣传手册等多种形式进行广泛宣传。并且组织职工参加了炉嘉俩矿共同举办的职业健康知识有奖问答，使职工思想由“要我学”，转变成了“我要学”的有利态势。

健全各项制度

按照《中华人民共和国职业病防治法》和上级有关文件要求，结合矿实际，建立完善了《职业卫生管理制度》、《职业卫生工作责任制》、《职业病防治计划及实施方案》、《职业危害事故应急救援预案》、《个人防护用品管理制度》、《职业卫生教育培训制度》等一系列规章制度，保证了职业安全健康管理机制的有效运行。

坚持体检

我矿高度重视职工职业健康监护工作。今年6月15日到6月30日严格按照规定认真组织实施了一年一次的职工职业健康体检工作，保证体检率达到了95%以上，做到了早发现、早诊断、早治疗，有效保障了广大职工的身体健康。

2014年，我矿共为83 名上岗职工﹑492名在职职工﹑98名离岗职工进行了健康体检。同时组织了23名疑似病人﹑21名职业病人到中辐院进行了体检，有效防止了职业病的发生，保障了职工的健康权益和生命安全保障。

二、存在的问题

职业安全健康工作的管理考核还需进一步完善

没有考核的管理就是无效管理，在以往的职业安全健康工作中，我们重在口头强调，轻于严格考核。今后我们将依照我矿逐步建立和制定的《职业危害管理考核办法》严格进行考核，通过此项措施的实施来进一步推动我矿的职业危害防治工作。

个别职工自我防护意识需要得到进一步提高

每年新招的工人对职业健康的有关知识不是很了解，自我防护意识不强。认为口罩戴上后呼吸不便，影响工作。在日常检查中发现个别职工存在检查人员来了就戴，走了就脱的现象。对此，我们将加强职工岗前、岗中职业健康培训工作，提高个人防护意识，将职业健康防护措施落实到实处。

三、下一步工作重点

职业安全健康的落实是一项长期而又艰巨的工作。下一步我们将着重抓好以下工作：

完善管理制度

我矿将结合实际制定符合自身的职业安全健康管理制

度。明确规定各部门的具体职业安全健康职责，做到分工明确，确保各部门之间的协作。明确规定职业安全健康管理机构人员的具体工作，并细化到个人，确保职业安全健康各项基本工作的顺利开展。

制定个体防护用品配备、发放、使用和奖惩制度

我矿严格按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》规定，制定了符合标准的个体防护用品配备、发放、使用和奖惩制度，确保为接触职业危害的从业人员配备和发放符合要求的个体防护用品，并要求各队组做好发放记录。同时职业安全健康工作人员将指导和督

促从业人员正确使用个体防护用品。对不按照要求使用个体防护用品的从业人员将进行一定的惩罚。

普及职业安全健康知识

我矿始终坚持把学习宣传职业危害知识作为职业健康工作的一项重要内容来抓，以贯彻《职业病防治法》为重点，以提高广大职工职业危害防治意识和职业危害法制观念为目标。年底我矿将以试卷的形式普及职业安全健康相关知识，争取做到全员普及。

职业安全健康工作任务艰巨，责任重大。我们将进一步振奋精神，真抓实干，努力把我公司职业安全健康工作抓紧、抓实、抓出成效，为矿井安全发展做出应有的贡献。

职业安全健康工作总结

根据《职业病防治法》的职责要求，在公司党政领导正确指导下，以加大职业卫生宣传培训力度加强职业卫生监督执法力度为重点。通过全公司员工的共同参与努力，使职业卫生健康工作取的

一定的成绩，具体工作如下：

一、组织开展《职业病防治法》的宣传培训活动。

1、加强日常宣传活动

利用培训学习，全面讲解职业卫生防治方面的有关知识，将此项工作列入日常培训科目，加强全员参与全员学习的积极性。利用井口led大屏幕和公司闭路电视等媒体进行宣传教育，有效提高全员对职业卫生健康工作的认知度。

2、开展与重大活动日、佳节日相结合的宣传活动

公司结合每年两会、五一、六月安全活动月等各种活动日，将职业卫生防治纳入到以上活动的范围内，积极开展以“保护劳动者职业健康权益，构建和谐社会”为主题的宣传日活动，活动期间共悬挂宣传标语16条，职防宣传挂于员工漫画图近20幅，制作宣传手册，发放宣传资料共9种1200多份，并由医院、社保科、安监站等相关单位设置职业健康咨询台，接受咨询的人员达300多人，公司领导组织参加通过以上宣传活动，极大地提高了劳动者对职业卫生知识的了解，增强全员职业卫生法律意识。

3、组织开展《职业病防治法》宣传培训活动

每年初公司结合职业卫生经常性的监督检查工作，向全体员工宣

传职业病防治法的有关规定、企业应当履行的职责、员工应有的权利与应尽的义务。同时向生产作业现场工作人员讲解职业病防治知识，宣传相关的法律法规，向相关员工发放宣传资料500余份，对提高全员职防知识与法律意识起到重要的作用。

4、提高认识，全面普及，开展职业卫生全员培训工作

组织人员在全公司开展职业病防治知识培训，普及相关法律法规的同时，各区队定期组织员工学习。针对负责管理的人员，上岗前及在岗的员工制定教材，切实做到全员培训，定时培训，使干部员工更深入了解职业病危害及其防

治办法。

二、开展矿井作业场所粉尘危害治理专项行动

1、确立工作目标

通过专项行动，广泛宣传贯彻党和国家关于煤矿作业场所职业危害防治工作的方针政策和法律法规，落实执行同煤集团及朔州煤电公司关于职业危害防治的各项规定。按照“预防为主、防治结合、综合治理”的工作原则和“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求。紧抓现场职业危害的薄弱环节，如粉尘、煤尘、电焊烟尘等相关因素，稳步提高职业危害防治的整体工作水平，为构建矿井职业危害防治长效机制，改善作业场所工作环境，切实有效保障改善井下从业人员的生命与健康，努力防范和减少职业危害发生，进一步推动改善职业危害防治工作的稳定起到重要作用。

2、开展专项行动的内容

1）建立健全职业卫生防治工作的

十六项制度、职业卫生防治工

作的实施细则、各种职业危害防治标识牌板等相关的制度与规定。

2）通过职业危害知识的宣传、定点实时的培训使公司的职业卫生管理工作取得很好的效果。

3）按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》，每年给员工发放工作衣、胶鞋、手套、防尘口罩、毛巾、肥皂等个体防护用品，对防护用品的发放情况进行详细的登记建档管理。

4）公司所有从业人员都签订了劳动合同，并依法参加工伤、医疗保险及住房公积金的缴纳。

5）通风区负责定期粉尘检测，督促从业人员佩戴好防护用品。

6）每年为全体接触职业危害的从业人员进行体检，并建立员工健康监护档案，有效保证员工身体健康。

通过全体干部员工的不懈努力，公司曾于2014年获得由煤炭工业厅颁发的《全省煤矿职业健康先进单位》的称号。

在今年公司将职业卫生防治工作抓紧抓实，努力做好下一步工作。为公司其它各项工作的顺利进行打下良好的基础。

环境与职业健康安全管理工作总结报告

一.重要环境因素和重大危险源的控制

在对公司环境因素辨识、汇总过程中，根据其环境影响，采用是非判断法和三因子评价法，总结出了公司重要环境因素，并且形成了重要环境因素清单。该清单中对重要环境因素所涉及到的部门和公司的“活动/产品/服务”，并且依据相关的法律法规制定和执行着相应的规程进行运行控制，同时也制定了相应的应急救援预案对应于应急响应。

同样的，在对公司危险源辨识、汇总过程中，根据其风险，采用是非判断法和d=lec法，总结出了公司中重大危险源，并且形成了重大危险源清单。该清单中对重大危险源所涉及到的部门和公司的“活动/产品/服务”，并且依据相关的

法律法规制定和执行着相应的规程进行运行控制，同时也制定了相应的应急救援预案对应于应急响应。

通过有法可依——>有规程可执行——>有预案可响应，这一整套机制，保证了对重要环境因素和重大危险源的有效控制。

二.合规性评价结果

环境合规性评价结论：公司建立体系以来，各级领导、员工重视体系要求，从污水、噪声、危险废物、能源等方面加强管理，且各部门均按sop要求进行操作运行。经安环小组评价，公司各项要求符号环保法律法规要求。

ohsas评价结论：公司从建立体系以来，重视相关法律法规的要求。从特种设备，危化品安全，消防安全，职业健康等加强管理，各部门按sop运行。经评价，公司各项要求符合职业健康安全法律法规要求。

三.目标指标完成情况

为有效监控目标指标完成情况，公

司通过目标、指标、方案一览表和目标指标方案实施验收表的形式，清晰、明了地写出了各个项目的完成情况和相关部门检查结果，以及确认人签字。

对于表中所有项目，都得到了很好的完成，并由相关确认人签字确认。

安环科

2014年职业健康

安全环境管理工作总结

中交一航局四公司津汉项目部

2014年12月18日

今年我项目部承建的津汉高速公路一期工程第六标段工程。回

顾全年安全管理工作，项目始终坚持把安全工作作为一切工作的重中之重。在公司部门、项目部领导正确领导下和项目部全体员工的共同努力配合下, 在施工中未发生任何人身伤亡事故、火灾、交通和环境污染等事故，实现了各项事故为零的安全目标。现将2014年安全工作进行总结如下：

一、明确目标落实责任

建立健全安全保证体系，建立以项目经理为组长的安全生产领

导小组，项目部每月召开安全领导小组会议，分析安全形势，解决工作中存在的问题。明确施工各个阶段安全控制重点部位。研究制订控制措施。每周生产会学习传达上级有关安全文件，讲评安全生产情况。安全部门按照公司项目部管理规定，逐级制定安全生产责任制，做到责任明确到人，并对相关人员签定了安全目标责任书20份，确保全年安全目标的顺利实现。

二、建立各项管理制度

根据工程施工的特点，重新编制了项目部各种应急救援预案，如

《高处坠落事故应急救援预案》、《触电事故应急救援预案》、《火灾事故应急救援预案》、《食物中毒事故应急救援预案》、《彩钢板房应急救援预案》、《特种设备事故应急预案》等，付诸实施。同时修订了项目部原有的《安全生产奖惩实施细则》，等一系列内部制度。并应

用到施工生产中，有效地制约了施工人员的行为。使我们的安全管理工作

有章可循，有据可依，为施工全过程的安全管理，打下了坚实的基础。

三、加强安全培训提高安全水平

对进场作业人员进行安全生产教育培训、考试共200余人次。由于分包单位的作业人员流动频繁，深入现场进行再教育60人次，全年共计教育培训260人次。并建立了教育档案；通过教育培训增强了作业人员专业知识，提高了工作水平。确保施工生产的顺利进行。

四、开展安全活动增强安全意识

5月份安全部门组织开展了为期三周的安全文明施工环境专项治理活动，制定了详细的规划和具体落实的标准，各施工单位密切配合，按通知的要求和标准严格检查。通过此期间的安全治理活动，现场的安全文明施工水平得到显著提高

6月份以全国安全生产月为契机，积极开展安全月的专项整治活动，通过

悬挂标语5条、警示牌15块、安全学习3次、观看安全图片展10幅、安全检查6次大力营造了安全施工氛围。通过开展此项活动，提高了全体人员的安全意识和对安全工作的认知程度。使各项安全工作逐步完善，健全安全制度得到了落实，安全文明施工水平也得到了明显提高。

在暑期开展了“送清凉，保平安” 活动，为施工现场搭设了乘凉棚，为分包队宿舍配备了四件套，并为他们发放发放了西瓜、冰棍、矿泉水、绿豆和藿香正气水等防暑降温品。通过开展了此项活动，使农民工度过一个清爽安全健康的夏季，保证了安全生产。

五、加强监督检查清除事故隐患

坚持每日巡检、周检、月检、季节性检查制度，主要内容包括：高处作业、脚手架施工，起重作业、施工用电、机械安全、夏季防暑、雨季防潮、习惯性违章、文明施工、消防等。做到检查到位，措施到位，落实到位。在2014，共检查下发整改通知单25份，整改项目120 条.下发违章处罚单6份，罚款金额3200元，切实做到及时发现问题，及时落实整改，在具体的管理工作中，依据《建筑施工安全检查标准》的要求，加大施工过程中安全监察力度，强调文明执法，有利地控制了现场的违章现象，确保施工生产始终处于受控状态。

六、加强消防工作提高消防能力

加强现场动火作业的审批和动火过程检查工作，定期对施工现场、生活区、办公区进行消防安全检查。在检查中发现的火灾隐患，并下达整改通知单5份，责令限期整改。并根据工程进展情况合理配备各类消防器材，消防箱30个，bc干粉灭火器60具，防火锹6把，消防桶6个，防火标识牌20个，布置在现场重点部位，保障消防工作的有效运行。

七、标准化管理健全安全内业

严格按照公司和项目部标准化管理要求，健全安全内业资料的管理，从项目部开工至今，安全内业资料管理始

终与生产同步进行，保障了施工生产的完善性，使安全生产井然有序。

安全生产费用投入方面