2010年宣传思想工作、企业文化建设计划

2010年宣传思想工作、企业文化建设计划（精选8篇）

2010年宣传思想工作、企业文化建设计划 第1篇

2010年宣传思想工作、企业文化建设计划

2010年，广钢宣传思想文化工作总的思路是：以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“二次创业、科学发展”的总要求，统一思想、凝聚力量，增强信心、振奋精神，为开创广钢生产经营和改革发展的新局面提供思想保证、舆论支持和文化条件。

一、继续深入学习贯彻科学发展观，巩固全体员工实施“二次创业、科学发展”的思想基础

认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，用中国特色社会主义理论武装全体员工。

认真组织学习贯彻集团公司党委、行政《关于全面深入推进“二次创业、科学发展”的决定》、《广钢集团“二次创业、科学发展”实施计划（2010-2012年）》精神，凝聚全体员工全面实施“二次创业、科学发展”的共同意志，不断增强全体员工干事创业的决心。以领导干部理论学习为重点，举办系列学习讲坛，推动新一轮的思想解放，树立形成新思想、新观念、新思路。以中心组学习为抓手，立足广钢的实际，把建设学习型党组织与“二次创业、科学发展”的具体工作结合起来，努力提高建设学习型党组织的针对性和实效性。要认真组织员工学习领会《决定》精神，组织宣讲团到基层进行宣讲，切实把全体员工的思想统一到“二次创业、科学发展”上来，使全体员工全面认识、深刻领会“二次创业、科学发展”的本质和内涵，解放思想，不断创新，根据“二次创业、科学发展”的新要求，树立新观念。要意思明确、浅显易懂地告诉员工企业鼓励什么、反对什么、什么应该做、什么不应该做。

要充分发挥各学会的研究作用，通过调研、沙龙、讲坛等形式，组织对“二次创业、科学发展”现实问题课题进行研究，为“二次创业，科学发展”提供强有力的理论支持。

二、聚焦“二次创业、科学发展”，加强舆论引导

1．抓认同，切实加强宣传引导。要把员工的思想和意志统一到“二次创业、科学发展”上来。集团党委作出的《关于全面深入推进“二次创业、科学发展”的决定》，对“二次创业、科学发展”的必要性和重要性、基本内涵、指导思想和目标任务、遵循原则、创业内容以及机制创新、思想观念创新、组织领导保障等方面作出了明确阐述，这是企业各项工作今后一段时期必须坚持的指导方针。集团要发挥“一报一台一刊一网一讲坛”的宣传作用，强化正确舆论引导；各单位要利用墙报、板报和各类会议加大宣传力度，营造舆论氛围，形成创业发展的强大精神动力。各级党组织要发挥宣传教育的优势，采取多种形式，加大对员工的形势任务教育，帮助员工认清形势、提高认识，从机会中看到希望、看到信心、看到远景；从挑战中感受到工作的危机感、责任感和紧迫感。以拼的精神，迎接挑战，推动生产经营的开展；以赢的气概，全力以赴，夺取盈利目标。

2．抓中心，切实做好生产经营宣传。要围绕中心，服务大局，及时报道各企业生产经营改革发展的成绩，鼓舞士气。把体现党委、行政的主张和反映员工的心声统一起来，把坚持正确的导向和通达社情民意统一起来，把正面宣传为主和加强舆论监督统一起来。

3．抓基层，切实把宣传的重点落到一线。“二次创业、科学发展”的主体是一线党员、基层员工。宣传的视角要聚焦基层，要多报道基层班组、普通党员、一线员工。加强报道在“二次创

业、科学发展”中涌现出来的典型团队、典型人物。

4．抓外宣，切实抓好企业形象宣传。要发挥记者站作用，加强与社会媒体的沟通，加大对广钢形象的宣传力度。

5．抓阵地，切实强化阵地意识。要加强宣传阵地建设，做到宣传阵地，守土有责。

三、加强二次创业的文化建设，增强竞争软实力

要在继承和发扬广钢投产50年积淀的优秀文化的基础上，根据“二次创业、科学发展”的目标任务要求，在实践中不断探索、重塑广钢的企业文化，自下而上培育与“二次创业、科学发展”相适应的文化理念。要突出创新创造在企业文化中的核心地位，并使之成为企业的核心价值观，成为维系企业生存和发展的基础，成为员工的行为准则，使企业文化建设既成为推进“二次创业、科学发展”的强大引擎，又成为推进“二次创业、科学发展”的扎扎实实的软成果。

1．思想是行动的先导，要在“二次创业、科学发展”大讨论的基础上来一次思想大洗礼，把全体员工尤其是领导干部的思维从旧的观念、旧的习惯、旧的框框中解放出来，形成新的强大的思想、精神动力。要着力在以下五个方面下功夫，“做到五个克服，五个树立，五个突破”。一是要克服墨守成规、因循守旧的僵化观念，树立创新超越意识，在推进企业生产经营、增强企业生存和发展能力上实现新突破。二是要克服信心不足、得过且过的消极情绪，树立勇于进取、奋发有为的拼搏精神，在破解难题、干事创业方面实现新的突破；三是要克服画地为牢、只重小集体的狭隘思想，树立集团一盘棋的全局观念，在提升集团整体优势和抗风险能力上实现新的突破；四是要克服形式主义、做表面文章的浮夸作风，树立真抓实干、创造价值的求是精神，在转

变作风、创新创效方面实现新的突破；五是要克服责任缺失、执行不力的惰性行为，树立责任到位、执行有力、沟通充分的团队精神，在提升管理效能、工作效率方面实现新的突破。

2．要着力推进组织创新、文化创新、机制创新、技术创新，实现企业文化与企业战略、组织结构、人员和业务流程的高度一致性，把文化理念具体地外化到企业生产经营运作的各个子系统之中，形成推进“二次创业、科学发展”的强大软实力。让企业的上上下下、方方面面都表达着共同的发展诉求，让所有广钢员工都能感受到企业文化的亲和力、凝聚力、创新力，在广钢形成思想解放、共同创造、共同分享的生动局面。

3．要根据“二次创业、科学发展”的目标任务，遵循“解放思想、求真务实；价值创造优先；以人为本；充分沟通；统筹兼顾和有所为、有所不为”的原则，自下而上地开展二次创业文化建设，培育二次创业文化，把“二次创业、科学发展”大讨论形成的先进思想和价值追求转变为企业的发展理论、经营宗旨和行为准则。组织召开专题研讨会，提炼出二次创业文化理念，形成具有可操作性、科学的理念体系。

4．组织力量编写二次创业文化教材。

5．从战略的高度强化品牌建设和管理，通过优秀的产品和服务品牌，树立优秀的企业形象。

6．办好第22届企业文化节。

四、加强思想政治工作，构建社会主义核心价值体系

1．以开展党建思想政治工作创新活动为平台，不断深入基层党建思想政治工作创新，积极探索、总结在“二次创业、科学发展”活动中的新做法，为“二次创业，科学发展”提供政治保证。认真做好集团公司第十一届党建思想政治工作创新奖的总结评选工作，总结新经验，推广新成果。

2．加强社会主义核心价值体系建设，深入开一句话岗位承诺，强化员工主体意识，营造团结拼搏、奋发有为的精神。

3．开展“争做好市民，当好东道主”、“迎接亚运会、创造新生活”的主题活动。2010年第16届亚运会在广州召开，要积极参加亚组委组织的各项活动，引导提升员工文明素质。

4．继续抓好普法工作，推进爱国主义教育基地建设。

广钢集团公司党委宣传部、企业文化部

二O一O年一月十三日

2010年宣传思想工作、企业文化建设计划 第2篇

纵观2005年--公司宣传思想和企业文化工作有以下特点：理论学习有收获；思想政治工作有提高；文明创建工作上台阶；企业文化建设有特色；内外新闻报道更活跃。宣传部门为推动公司各项工作持续、健康、快速发展，营造求真、务实、拼搏、创新的良好氛围，做出了积极的贡献。现就2005年宣传思想和企业文化工作总结如下：

一、以“先进性教育”活动为契机，切实加强理论学习

1、中心组学习取得新收获，各级领导理论水平有新提高。2005年，公司党委理论中心组坚持“生产学习两不误，用学习成果促生产”的指导思想；以“保持共产党员先进性教育”活动为契机；以邓小平理论和“三个代表”重要思想为学习主线；以学习《先进性教育活动读本》为基本内容；以增强全体党员、特别是各级党员领导干部的先进性，提高驾驭工作的能力和现代化管理水平为目的，认真开展中心组学习活动。全年，公司党委中心组共集中学习8次。每名中心组成员都以高度认真的学习热情、充实的学习时间和高质量的学习成果，出色的完成了中心组学习任务。每名成员都写出了上万字的读书笔记并结合学习实际撰写了1—2篇有价值的论文和有深度的学习体会，其中有一篇理论文章被《------报》刊用，受到了集团公司督导组的好评。

通过学习，中心组成员进一步解放思想、转变观念、开拓思路、准确把握理论内涵并树立全新理念。一是进一步明确了新时期共产党员先进性的标准与时代要求；二是进一步明确了国企领导干部的责任与义务；三是进一步树立起全新的发展理念和企业管理理念；四是进一步改变工作作风和树立勤政廉政的思想。

公司各级理论中心组也都通过落实学习任务，改进学习方法，保证学习时间，提高学习质量，不断把理论学习引向深入。广大党员领导干部逐步把思想认识统一到党的十六大及三中、四中全会精神上来；统一到完善社会主义市场经济体制、提高党的执政能力，巩固党的执政地位上来；统一到围绕企业核心业务培育企业核心竞争力，大力发展企业文化，加快企业发展步伐上来。为公司的各项改革发展工作奠定了良好的理论基础。

2、巩固“四五”普法成果，法制教育工作常抓不懈。2005年是国家“四五”的最后一年，也是全面总结“四五”普法工作成果，部署“五五”普法规划的一年。五年来，在--市委、市政府和公司党委的正确领导下，宣传部把法制宣传教育与搞好生产经营及精神文明建设紧密结合起来，公司广大干部员工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力的保证了全公司三个文明的协调发展，促进公司的管理工作逐步走上法制管理的轨道。

二、以促进企业改革发展为主题，切实加强思想政治工作

1、围绕党代会精神的贯彻落实，做好宣传学习工作。年初，公司首次党代会顺利召开，会议提出了今后四年公司的发展规划和党的工作任务。宣传部重点把推动贯彻党代会精神作为一项重要的政治任务来抓，落实在工作的具体行动之中，用求真务实的工作效率，推动会议精神的贯彻。会前和会后，适时的编发了宣传提纲，向全体党员和群众阐明了党代会的指导思想和奋斗目标，对学习党代会的主要精神提出了具体要求，并及时反馈收集了各单位宣传贯彻学习会议精神的情况，使全体员工进一步明确了党代会的各项任务和具体目标，统一了大家的思想。

2、围绕“先进性教育”活动，做好思想发动工作。今年下半年开展的“党员先进性教育”活动，是党员政治生活和组织生活的一件大事。为使全体党员深入了解“先进性教育”活动的目的和意义，宣传部认真贯彻活动精神，及时开展思想发动工作。针对“先进性教育”活动每个阶段不同的形势任务，通过网络，以最快的速度和详实的内容向全公司反映公司机关和基层党支部开展活动的情况，总结开展活动的宝贵经验和优秀单位的先进经验，使我公司的“先进性教育”活动顺利开展，并受到集团公司督导组的好评。活动中共编发《保先简讯》6期，制作“先进性教育”活动宣传专栏2期。

3、围绕“百日大干”活动，做好宣传鼓动工作。2005年是我公司发展史上具有特殊意义的一年，公司的经营开发和施工生产局面取得重大突破。宣传部针对公司形势，围绕企业中心工作，敏锐地捕捉战机，积极主动地做好宣传鼓动工作。继续贯彻“安全保工期，优质创信誉，管理求效益，全面争第一”的施工生产指导思想，把工程项目、施工现场作为宣传鼓动工作的突破口和落脚点。特别是今年下半年，集团公司和我公司相继开展的两次“百日大干”活动，是全年施工生产的重头戏。宣传部紧紧围绕大干活动，通过各种途径宣传鼓舞士气，引导广大员工牢固树立安全意识、质量意识、效益意识、竞争意识和信誉形象意识，动员大家积极行动、奋力拼搏，力争快速、有序、优质、高效的完成各项施工任务，推动公司施工生产再上台阶。为把宣传鼓动带到一线，宣传部工作人员多次深入基层，采取多种形式和方法，努力营造施工生产大干的浓厚氛围。积极收集大干信息和新闻，在《-----报》和《信息快讯》上刊发各类稿件30多篇，为全面实现公司施工生产目标做出了贡献。

三、以推进文明创建活动为载体，切实提高精神文明建设

1、巩固和发展“文明单位”创建活动成果。文明单位创建活动是一项常抓不懈的工作。宣传部始终按照《集团公司文明单位管理条例》的要求把物质文明、精神文明和政治文明有机的结合起来深入开展工作。年初工作会议上，认真部署创建活动措施；日常工作中，认真督促、帮助和指导，克服创建工作形式化、表面化的倾向，使活动真正起到推进企业进步与发展的作用。公司各单位在活动开展中始终坚持文明创建和提高管理水平相结合，坚持文明创建和提高政治业务素质相结合，坚持文明创建和维护企业整体形象相结合。一批“三个文明”协调发展的基层单位涌现出来，使创建活动切实收到了成效。

2、不断提升“安全文明标准工地”的创建水平。公司十分重视“安全文明标准工地”的创建工作，公司领导多次对创建工作提出要求。宣传部在不断总结创建工作的经验基础上，重点抓好“统筹创建规划，落实创建内容，推动创建发展”三个环节，并加强日常检查指导。全年多次深入基层指导“安全文明标准工地”的创建工作。公司所有项目，不论大小，全部按照“安全文明标准工地”的要求开展工作。整体规划、现场宣传、驻地建设、形象标识、环境卫生等全部达到业主、集团公司和当地政府的要求。各工程项目文明工地建设均呈现整体水平高、外部形象好的特点。一大批安全有序、质量过硬、特点鲜明、文明程度高的工地受到了业主好评，为集团公司和--公司赢得了良好的社会信誉。宣传部在工作中坚持帮助基层、服务基层的思想，及时发现和宣传先进典型，总结和推广先进经验，激励先进，鞭策后进，全面推动和提升我公司“安全文明标准工地”创建活动的整体水平。

四、以深化企业文化建设为基础，切实营造良好发展环境

1、积极探索企业文化建设的新途径。按照上级宣传部门的要求，我们在工作中坚持把党的十六届三中、四中全会提出的：新的理论体系、新的发展观念、新的发展目标与公司改革、发展的实际工作紧密地结合起来，准确把握企业文化建设的方向和内容，逐步提炼形成自有的企业价值观念、道德规范、行为准则、团队意识和企业精神。积极尝试和探索把企业文化建设与党建思想政治工作、经营生产工作结合起来，确立我公司的企业文化建设新途径、新方法、新举措，以逐步提高公司的综合实力。

2、全面营造良好的发展环境和氛围。在实际工作中，宣传部始终坚持广泛宣传企业名优品牌、突出业绩和典型人物、典型经验事迹；坚持展示企业形象，打造企业品牌，全面营造企业良好的发展环境。不断开辟各种渠道，扩大企业的影响力，提升企业的社会美誉度。积极参加--市各级地方政府组织的企业文化交流活动，学习先进的企业文化经验，宣传----公司的品牌。积极配合工会、共青团组织共同搞好企业文化建设和员工业余文化生活活动，不断提升员工的精神境界和文化品味，展示新时期铁路建设者的良好精神风貌。

五、以新闻媒体和网络为桥梁，切实加强宣传报道工作

1、宣传报道工作在质量上有新突破。今年是公司发展历史上不平凡的一年，经营生产任务十分繁重，一大批急难险重工程相继开工。公司各级党组织和广大通讯员，充分认识企业品牌和企业形象在市场竞争中的重要作用，紧紧抓住新的铁路发展机遇期，高度重视、找准定位，发挥宣传报道工作在生产经营中的作用，把对内对外宣传报道工作抓好抓实。广大通讯员紧密围绕企业施工生产、经营开发、科技攻关、强化管理、文明创建等工作寻找和挖掘新闻线索，不失时机地加强宣传报道工作。以管理创新、科技创新为主要内容，立足基层，立足施工现场，多侧面、多角度、多层次地反映施工生产最前沿的闪光点。计《-----报》、《求实与创新》等报刊累计刊稿 105篇，并编发《信息快讯》12期。较好地反映出了全公司两个文明建设成果，为企业的发展创造了良好的舆论环境，扩大了企业的影响力。

2、音像资料管理工作取得收获。音像资料是企业经营生产的重要历史资料，也是企业的宝贵财富。今年，宣传部注重抓好一些科技含量高、对内对外影响大的工程施工资料的摄录工作，记录和宣传企业文明建设的新成果，为企业经营生产服务。并且从企业发展和长远利益考虑，从实际出发，述职报告不断改善工作条件，提高摄录工作质量和水平，增强宣传效果。不断加强声像图片资料管理和应用工作，管好、用活现有资料，积累保存好所有资料，更好地为企业的发展与进步服务。

以企业文化建设推进宣传思想工作 第3篇

首先，我们应弄清两种“软性”管理方式的异同。企业文化，属于经济文化，在性质上是企业管理范畴；宣传思想政治工作，属于政治文化范畴，政治色彩比较浓，具有鲜明的阶级性和政治倾向性，主要用于解决人们的政治立场、世界观、人生观等。其相同点是：目标一致、对象相同，内容相似；不同点在于：性质不同、层次不同，范畴不同。

一、企业文化建设与宣传思想政治工作相辅相成

众所周知，企业文化建设是项凝心铸魂工程。同时，它在一定程度上也涵盖了部分宣传思想政治工作的内容。宣传思想政治工作与企业的生产经营中心工作虽然最终目标一致，但实际操作却侧重不同。企业文化通过培养职工的行为规范、价值观念，营造共同的价值取向，确保宣传思想政治工作与生产经营协调发展。

二、企业文化具有加强和改进宣传思想政治工作明显优势

其优势主要体现在企业文化的功能上。一是企业文化的导向和凝聚功能，可以推动宣传思想政治工作实现最终目标；二是激励与协调功能，可以提高宣传思想政治工作的感染力和效能；三是企业文化的规范和辐射功能，能够增强宣传思想政治工作的针对性和实效性。但是如何用企业文化建设推进宣传思想政治工作呢？笔者认为应从以下几方面着手：

首先，要加大企业文化建设考核力度，努力提高企业文化建设水平。神火集团和永新公司企业文化理念系统皆已形成，并组织进行了宣灌，得到了职工认可。同时，两项工作都纳入了文明创建工作考核，两者从考核机制已经成为一体。但是企业文化建设在文明创建考核中所占的比重总体上还没有思想政治工作占的比重大。从国内外企业的发展来看，宣传政治工作应纳入企业文化建设的考核范围，切实突出企业文化建设的中心作用，提高企业文件建设水平，推动宣传思想政治工作的开展。

其次，坚持以人文本的原则开展思想政治工作，关心职工生产、生活，及时解决职工中存在的热点难点问题，凝心铸魂，促使企业文化与思想政治工作形成统一的目标。人本管理是神火集团企业文化的精髓，也是永新公司企业文化系统的核心理念。现代企业的发展趋势要求宣传思想政治工作要以人为本去开展职工的思想教育工作，提高各级部门和各种制度的执行力。思想政治工作的重点应该将重心转移到如何加强员工的思想认识，如何有机统一到神火集团和永新公司的企业发展上来，统一到企业文化建设上来。俗话说的好，百年兴企靠文化。企业文化建设是企业的百年大计，而思想政治工作是服务于百年大计的一项工作，只有企业文化得到了员工的认同，思想政治工作相对就好做了，反之则不然。这就说明只有将思想政治工作融入企业文化建设，思想政治工作才能做到事半功倍。企业文化建设不是写在墙上的文字，而是实实在在做出来的。将以人为本的价值导向融入每一个员工的思想，强调以责任和结果为价值导向，力图建立一种自我激励、自我管理、自我约束的机制。为员工提供了管理、专业技术等多种职业发展通道，才能将企业文化建设提高到一个新的层面，达到更高的标准。

要树立思想政治工作为企业文化建设服务的思想。对我们来讲，神火集团的企业文化建设就是要支撑和服务企业战略，广泛宣传企业战略的文化内涵和时代特征，让员工充分认识到企业战略是企业发展的必然选择，通过广泛宣灌把员工思想统一到企业发展上来，强化以发展为中心的理念，使员工争做企业战略实施的先行者。要通过开展思想政治工作，进一步使先进的价值理念形成共识，使企业战略深入人心，为神火集团和永新公司持续健康发展奠定有力的思想保证。

要将企业文化建设和思想政治工作融入到同一目标上来。企业文化建设的目标是提高企业的核心竞争力，而思想政治工作的目的虽有所不同，但也是为提高企业的核心竞争力服务的。思想政治工作把企业文化建设作为思想政治工作的一项重要内容，把提高职工的思想认识和综合素质作为工作重点，为提高企业核心竞争力这一中心工作服务。

三是要重视企业人文环境建设，营造企业发展的良好氛围。目前，永新公司开展的困难职工的帮扶活动，就是推进企业人文建设的最好载体，它进一步地实施和拓宽了安心工作、快乐生活的人文建设内涵。只要有良好的人文环境、美好的职业前景，就能够使职工更好的实现企业文化的认同，促进企业发展。

四是要积极做好形势任务教育和典型示范工作来推动企业文化建设，改进和完善宣传思想政治工作。传统教育是宣传思想政治工作的一大法宝，深入挖掘企业优秀文化，大力弘扬企业精神，确保企业共同价值观的传承是宣传思想政治工作的重要体现。在市场经济大潮中博弈的现代企业，不仅需要做好传统教育，更需要做好企业的形势任务教育，只有让每名员工真正了解企业的现状，才能做到真正凝心聚力，才能实现共同目标。

同时，还要根据企业各阶段发展的需要，积极做好典型的选树工作。俗话说的好，榜样的力量是无穷的。用先进典型来激励人、用先进典型来鼓舞人，实现点带面、面带片，片面作用全局的互动作用，使职工学有榜样、赶有方向，更好地实现企业与职工共同发展，和谐共进。

摘要：企业文化建设与宣传思想政治工作相辅相成、优势互补。企业文化通过培养职工的行为规范、价值观念,营造共同的价值取向,确保宣传思想工作与企业生产经营目标同向、协调发展。

关键词：企业文化,宣传工作

参考文献

[1]欧阳新年.企业文化认知与塑造[J].北京市经济管理干部学院学报,2003,(04).

2010年宣传思想工作、企业文化建设计划 第4篇

关键词：感恩文化  企业文化  思想宣传  措施

1 宣传思想工作在企业中的地位和作用

1.1 塑造企业外部形象 宣传思想工作可以为企业塑造良好的外部形象，全面提高企业的整体竞争力。宣传思想工作首先要企业成立一支具有高素质和高业务能力的宣传思想工作队伍，宣传工作人员在强化企业职工思想意识的同时，还能全面提高企业的管理水平，从而塑造良好的企业外部形象。

1.2 增强企业凝聚力 宣传思想工作在企业发展建设过程中还具有增强企业凝聚力的作用。企业建设者通过宣传企业发展建设过程中各种真实、准确以及安全的发展信息可以进一步提高职工的思想认识，全面提高职工凝聚力。另外，企业还能利用自身宣传工具的作用，将企业的经营状况、发展动态以及先进事例等公之于众，全面提高职工的认同感和积极性，为企业的健康发展提供资源保障。

1.3 培育企业文化 宣传思想工作在企业发展建设过程中具有培育企业文化的重要作用。企业文化是企业发展的灵魂，是塑造企业外在形象、增强企业凝聚力的重要手段，因此，企业必须高度重视企业文化的作用。企业应该结合实际发展情况，在企业内部宣传各种先进的工作理念和积极的工作态度，树立榜样的作用，为培育优秀的企业文化打下坚实的基础。

2 以感恩文化促进企业宣传思想工作发展的措施

加强感恩教育必须高度重视企业与职工、企业员工对客户、企业员工对合作伙伴以及企业和员工双向之间的感恩意识。为引导企业职工树立为企业建设服务的思想观，企业必须高度重视感恩文化在企业宣传思想工作发展中的作用。笔者结合多年工作经验，从“人本企业”的理念、引导员工懂得什么是感恩以及让员工明确感恩对象等方面着手，对以感恩文化促进企业宣传思想工作发展的措施做了以下介绍。

2.1 强化“人本企业”理念 “人本企业”是“以人为本”发展理念的转型和升华，在企业发展建设过程中发挥着至关重要的作用。人是企业管理的主要对象，也是企业管理工作顺利开展的引导者和决策者，企业必须认识感恩员工的重要性，因为企业所有的经济活动均以员工为载体，没有员工的努力付出就不会有企业的今天。另外，企业还应该注重精神文化的作用，在实际发展过程中，重视员工的尊严和意志，企业应该建立有效的内部沟通渠道，尊重企业职工现在发展建设过程中的作用和地位，引导员工正确认识企业的价值观和发展观，全面体高职工对企业的忠诚度和信任度，为宣传思想工作的发展提供交流渠道。

2.2 让员工懂得什么是感恩 让员工懂得什么是感恩是以感恩文化促进企业宣传思想工作发展的重要手段。感恩是指个人将得到的好处的感激以外在形式表现出来，反馈给帮助得到好处的人。人一生之中需要感恩的人有很多，从父母、老师、朋友到领导、同事数不胜数。从广义来看，我们生活在一个复杂的生活环境之中，这个大环境对我们任何人来说均有较大的帮助，我们必须感恩这个大环境。明确感恩是了解自身与他人与社会关系的依据，以感恩文化促企业宣传思想工作发展必须引导职工正确认识感恩，明确自身感恩的对象，在这种形式之下自然而然地会形成较强的责任感，为企业的发展建设提供动力保障。

2.3 让员工明确感恩对象 以感恩文化促进企业宣传思想工作发展还需要引导员工明确感恩对象。伴随着经济的发展，企业在不断发展中寻求着新的进步，在实际发展过程中，为确保职工收入稳步增长，企业不断提高自身竞争水平，因此，企业职工必须感恩企业，为促进企业的发展回馈企业。

2.4 让职工知道怎样感恩 首先，员工应该把企业发展作为第一要务。发展是企业获得经济利润、满足职工方物质需求的唯一途径，企业要建立科学合理的员工福利政策，不断提高职工凝聚力;其次，员工要把同事当作亲兄弟，把员工的事当作自己的事情来办。企业领导要高度重视职工权益的实现，用实际行动保障职工利益，为职工营造轻松和谐的工作环境，促进职工的发展。另外，企业还应该注重教育培训工作的重要性。结合实际发展需求，开展以“感恩”相关的文体活动，如“身边的感恩故事”、“做一件感恩的事”以及“感恩征文”等，引导职工积极参与感恩活动，全面提高职工感恩意识，为企业宣传思想工作提供发展渠道。

3 结束语

总之，企业宣传思想工作在企业发展建设中发挥着不可替代的作用，是保障企业经营活动顺利进行、实现企业发展目标的重要手段。随着信息技术的发展，企业思想宣传工作面临着全新的机遇和挑战，面对新时代的要求，如何以感恩文化促进企业宣传思想工作是企业发展建设过程中需解决的首要问题。因此，企业建设者应该在明确宣传思想工作在企业中的地位和作用的前提下，采取有效措施，如强化“人本企业”理念、让员工懂得什么是感恩以及让职工知道怎样感恩等，促进企业宣传思想工作的发展。

参考文献：

[1]张秀梅.如何让企业宣传思想工作转化为企业竞争力[J].东方企业文化，2012（15）.

[2]李晓玲.以感恩文化促进企业宣传思想工作发展[J].产业与科技论坛，2012（23）.

乡镇2010年思想宣传工作计划 第5篇

一、抓重点、重质量，深化理论武装

1、以党委中心组学习为重点，抓好理论学习。我镇将始终坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，把科学发展观作为中心组学习重要内容，制定出学习方案和学习制度，大力弘扬理论联系实际的学风，推进理论创新工作。以深入学习实践科学发展观活动为契机，在全镇组织开展学习实践科学发展观活动,推动党员干部特别是领导干部不断深化对科学发展观的认识和理解,切实增强贯彻落实科学发展观的自学性和坚定性。重点抓好《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》的学习。积极通过基层党校等多种途径，抓好基层党员和广大干部群众的学习，不断夯实贯彻落实科学发展观的社会基础。

2、全面收集分析全镇信息，努力推出一批调研文章。坚持理论性与实践性、前瞻性与指导性相统一，围绕新中国成立60周年，城市转型、和谐文化与新农村建设等重大实践问题，开展调查研究，召开专题研讨会，实行理论、决策和实践互动，提高成果转化水平。努力推出一批有深度、有份量、人说服力调研文章。

3、抓好理论政策宣传普及，大力推进理论政策下基层活动。着力把深刻的理论通俗化、复杂的理论简单化、抽象的理论具体化，使干部群众能接受和理解，真正让理论之树在百姓头脑里生根。今年，我镇将认真组织好“领导干部讲坛和党员干部学习培训工作；每半月组织编写一期《上栗镇信息》，并在其中创办“大家谈”、“理论苑”专栏、专版。同时积极组织干部走村入户，进行理论宣传，政策讲解。

二、抓导向、重策划，强化舆论引导

1、加强组织领导，强势推进对外宣传。进一步建立健全和完善外宣工作机制和激励机制，制定宣传奖励制度。成立镇宣传工作报道中心组，并实行宣传工作例会制度，加强整体联动，构建“党委统一领导、各部门和单位共同参与、通力协作”的宣传工作大格局。

镇宣传报道工作组组成如下：组长、副组长、成员...(略)

2、进一步加强“两定一奖”制度，即：定目标、定任务，实行奖励制度。我镇将积极利用简报、宣传栏等形式和通过广播、电视、因特网、报刊等媒介，讴歌创业先锋、服务先锋，激发全镇上下“全民创业”的激情。同时境内境外相结合，内宣外宣一齐上，积极向市、省以及国家级媒体投稿，真正做到宣传先进、推介典型，提高我镇对外知名度和影响力，推动我镇加快实现跨越式发展目标任务。为确保新闻安全，我镇所有稿件须先由宣传报道组组长审定后才可投稿。每个通讯员必须每月投稿4篇以上，力争在中央和省级媒体多上宣传稿件。为提高宣传工作积极性，我镇制定如下奖励措施：

在国家级媒体上稿每篇奖励800元，《江西日报》每篇奖励400元，省电视台和广播电台每篇奖励50元；《萍乡日报》头版头条每篇奖励200元，壹版每篇40元，其他版每篇30元；萍乡电视台和广播电台每篇30元；上栗电视台每篇奖励10元。

3、大力抓好经济社会发展的宣传。围绕镇党委、政府关于经济社会发展方面的重大决策部署，大力宣传党委、政府的工作决策、举措和实效；大力宣传经济社会发展所取得的可喜成绩和有益经验，努力营造用科学发展观统领全局的良好氛围，引导广大干部群众坚持走“科学发展、兴工强镇”的发展道路。切实加大对重大项目建设的宣传，加大我镇在优化发展环境方面努力工作的宣传。积极做好党风廉政建设宣传工作，抓好“五五”普法、人口与计划生育、安全生产等方面的宣传，努力为我镇各项工作的开展营造良好的舆论氛围。

4、大力抓好“保增长、保民生、保稳定和弘扬井冈山精神”的宣传。认真贯彻落实胡锦涛总书记在我省考察工作时的重要讲话精神，加大宣传力度，弘扬井冈山精神，引导干部群众正确认识当前经济形势，切实增强发展信心，把思想和行动统一到党委、政府的决策部署上来。大力宣传返乡农民工积级创业以及我镇做好返乡农民工就业工作的举措、成效和经验；大力宣传广大党员干部中作风优良、工作务实、成绩突出的典型人物和先进事迹，在广大群众中树立党政为民的良好形象，努力凝聚人心、形成合力，团结和带领广大人民群众战胜困难发展经济，变压力为动力，化危机为生机，变经济波动期为发展机遇期，共同夺取经济社会发展新胜利。

5、切实组织好“庆祝新中国成立60周年”等宣传活动。围绕“庆祝新中国成立60周年”和我省“科学发展、加速崛起”的主题教

育活动，策划一系列形式多样、生动活泼的宣传报道，充分展示新中国成立以来特别是改革开放以来我国取得的巨大成就，展示全镇广大干部群众蓬勃向上、开拓奋进的精神风貌。深入进行革命传统教育、爱国主义教育、社会主义理念教育、改革开放教育，大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。

6、切实加强新闻宣传管

理。坚持和完善新闻制度，进一步完善突发性、群体性事件新闻快速反应和应急协调制度，引导媒体做好突发性、群体性事件和社会热点难点问题的新闻发布所报道，掌握舆论主动权和主导权，努力维护社会和谐发展。

三、抓亮点、重实效，深化乡村文化建设

1、广泛开展群众性文化活动。大力发展社区文化、农村文化、企业文化、校园文化，积极组织民俗文化活动，借举办重大节庆节日的活动契机，丰富、活跃群众文化生活。

2、切实加强公共文化服务体系建设。按照结构合理、网络健全、运行有效、惠及全民的原则，着力建设覆盖全社会的公共文化服务体系，加大投入力度，落实国家对宣传文化事业和对公共文化基础设施的投入和扶持政策。认真贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强农村文化建设的实施意见》精神，切实抓好广电村村通工程、乡镇文化站（馆）和农家书屋的建设，进一步将公共文化建设项目和文化资源向基层特别是农村贫困地区倾斜。继续开展送戏、送电影、送图书下乡活动，着力解决农民看戏难、看电影难、看书难的问题，让群众共享文化发展成果。

四、抓创建、重提高，推进精神文明创建

1、全面推进公民思想道德建设。大力倡导和践行社会主义荣辱观，不断把学习实践社会主义荣辱观引向深入。继续认真抓好“十佳新人新事”评选，组织参加全市“十佳道德模范”评选活动，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。进一步弘扬社会主义正义感和公德观，树立一批热心公益、助人为乐、见义勇为、无私奉献的先进典型。开展“做一个有道德的人”和“我们的节日”主题活动，切实加强未成年人思想道德建设，进一步增强公民的诚信意识和思想道德建设。进一步加强和改进典型宣传工作，不断推出反映社会主义核心价值体系、弘扬时代主旋律的先进典型，充分发挥典型的引导和示范辐射作用。

2、广泛开展群众性精神文明创建活动。深化拓展文明城市创建活动，着力巩固和发展文明城市创建成果，继续强力开展“街容街貌”、“乱搭乱建”、“市场秩序”、小街小巷环境等四大整治活动，巩固整治成果，改变城市面貌。以家庭为主体，开展好“文明家庭”、“学习型家庭”、“绿色家庭”、“文明楼幢”等评选活动；以单位为主体，开展“文明社区”、“文明村落”、“十佳文明窗口”、“十佳文明服务明星”等评选项活动，宣传好精神文明创建活动的先进典型，不断提高公民文明素质和社会文明程度，不断推动我镇创建全省文明卫生城市工作取得更大实效。

五、抓形象、重服务，强化自身队伍建设

2010年宣传思想工作、企业文化建设计划 第6篇

2010年街道宣传思想工作在区委宣传部和党委的领导下认真学习宣传贯彻十七大、十七届四中全会精神，紧紧围绕党委的中心工作，服务大局，创新载体，突出理论学习工作，加大对外宣传力度，加强社区文化阵地建设，加强精神文明建设，为桃西街道经济发展和社会稳定提供了强大的精神动力、舆论支持和思想保证。

一、扎实推进思想理论建设，用中国特色社会主义理论武装党员、教育群众

1、开展两大主题教育。深入开展精神文明创建和创先争优活动。推动广大党员干部从思想源头认识到两大主题的重要性，提高推动科学发展的能力和水平。

2、推出理论学习四大举措。一是开展领导干部“走进党校”活动。二是利用大小会议学习。开设专题讲座，开展调研，为发展提供理论支撑。三是开展部门联组学习。四是继续坚持领导干部自学制度等各项学习制度，全年中心组理论学习不少于12次。

3、发挥舆论导向作用，营造良好的宣传氛围。一是整合资源，组建好一支由街道、社区、基层站所骨干为主体的通讯员、网络评论员队伍，形成全方位，多层次，宽领域的对内（外）宣传和舆情报送的新格局。二是继续办好街道“特色网博”工作。通过抓重点，创特色，努力打造好街道宣传品牌。三是利用社区、社区广播、黑板报、党员电教室等宣传阵地，满足广大群众政策、技术、信息等需求。四是发挥文艺骨干多的优势。组织文艺宣传队，下社区进校入企业，采用群众喜闻乐见的文娱形式宣传党的精神，使宣传活动生动活泼、富有成效。

二、扎实推进舆论引导能力建设，为建设和谐桃西营造良好氛围

1、紧贴中心，提高宣传服务水平。紧紧围绕区委、区政府中心工作和不同阶段重大工作做好重点宣传。大力宣传我办事处新举措和新成效；大力宣传干部群众“创业创新”的精神面貌。加强与电视台等重点媒体的合作，强化新闻策划，重大活动提前介入。强化宣传管理，打造一流信息平台。扩大宣传覆盖面，通过宣传海报、宣传橱窗、横幅标语等载体广泛宣传和谐文化理念，使宣传工作走在全县前列。

2、加强管理，提高舆论引导能力。把提高舆论引导能力放在突出位置，进一步改进主题宣传和热点引导，强化各部门对媒体新闻宣传的重视和引导意识。利用电视台等进一步密切新闻单位与我办事处的长期、健康的工作关系。做好突发事件新闻报道和妥善处置群体性事件新闻报道等工作制度，做到舆论导向正确。

3、重视舆情，提高信息报送质量。继续加强舆情信息报送工作，完善信息员网络，拓展信息员队伍，扩大信息来源，及时了解掌握社情民意和意识形态中存在的倾向性问题，为高层决策提供依据和参考。

三、扎实加大阵地建设和文体活动力度，着力夯实文体设施基础，丰富群众业余生活。

重点抓好一批市、区文化特色社区建设，努力建成“一社一品”格局。大力拓展社区文化、广场文化、本土文化，民间文化，通过有组织的开展多样的群众活动，促进文化发展共享，激发全街道人民的创新热情。

四、扎实推进文明创建长效管理建设，提高公民文明素质和街道文明程度

1、落实先进文明单位、社区创建长效管理机制。一是进一步深化和谐家庭、和谐组织、和谐社区等群众性创建活动，开展多形式创评，不断拓展创建领域，提升和谐的人气氛围。二是继续抓好“双百结对，共建文明”活动，通过抓典型，树新范，努力营造桃西和谐文

明的新风尚。三是抓好街道2010文明单位的创建工作，尤其是做好非公企业文明单位的创建，通过创建促进全街道文明创建上一个新台阶。

2、全面加强公民道德建设工作。紧扣《公民道德建设实施纲要》，开展形式多样的道德实践活动，认真贯彻落实《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》，加强未成年人思想道德建设工作，优化家庭、学校、社会三位一体教育体系。

2010年宣传思想工作、企业文化建设计划 第7篇

2010年我市宣传思想文化工作按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，认真贯彻落实省委五届六次全会和市十一次党代会精神，突出学习型党组织建设抓理论武装，突出服务转变经济发展方式抓舆论引导，突出创建城乡一流人文环境抓社会主义核心价值观教育，突出打造魅力独特的本土文化抓文化改革发展，突出优化基层宣传文化队伍抓阵地建设，各项工作在建设中发展，在改革中创新，在管理中完善，为我市中等城市建设和经济社会科学发展提供了强有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。

（一）切实强化以学习型党组织建设为主要载体的理论武装，学习推动科学发展的成效初步显现

按照以学习型党组织建设带动学习型社会建设，从而推进中国特色社会主义理论体系大众化的工作思路，我市把建设学习型党组织作为深入学习实践科学发展观的重大政治课题来抓，作为理论武装工作的重点工程来落实，以学习能力提升推动改革发展的成效逐步显现。

一是加强学习指导。围绕“海南建设国际旅游岛，JK如何加快发展”，制定《关于推进建设学习型党组织的意见》，《2010年市委中心组理论学习安排意见》、《关于开展“坚持科学发展、建设中等城市”专题调研活动的通知》，建立了考核评价机制、述学评学考学机制、激励保障机制三项长效机制，把建设学习型党组织纳入领导班子综合考评体系，将考核成绩作为考核领导班子、选拔任用干部和党员评优的重要依据，明确学习任务和要求，促进学习的长效化。

二是创新学习形式。采取集中学习、专题讲座、座谈研讨、参观考察、网上在线学习、走进高校选学和组织宣讲团等多种形 式，提高理论学习的针对性和有效性，市委学习中心组就转变经济发展方式、党员领导干部廉洁从政若干准则、社会主义文化大发展大繁荣、十七届五中全会等方面内容进行了6次集中学习。在此过程中，我们深入推进党委（党组）书记讲党课活动。全市各级党委（党组）书记每年给本单位党员干部上一堂以上的党课。市委中心组成员带头到联系点上党课，党委（党组）书记年均上党课300多场次。各级领导开展多层次的理论调研活动，在各类媒体刊发主题调研报告近百篇，为科学发展积聚了动力。三是深化学习成果。将学习型党组织建设放在加快发展的大局中去推进，确保工作实效，做到三结合。把学习型党组织建设工作与加快经济发展方式转变、推动科学发展结合起来。党员干部在转变经济发展方式上形成了三个共识：从传统产业向以旅游业和会议会展业等非农产业转变，从开发城市向经营城市转变，从注重经济增长不注重环境保护向更加注重提高经济增长质量和效益转变。与解决人民群众的利益问题结合起来。把建设学习型党组织的过程作为坚持不懈地解决难题、改善民生，确保广大人民群众共享改革发展成果的过程。与丰富党员干部精神文化生活结合起来。积极整合学习资源，充分发挥党校、农村远程教育、网络、阅报栏等学习资源的综合效益，为基层党员干部读书创造便利条件，丰富了基层党员干部精神文化生活。

（二）强力推进以“内聚人心、外塑形象为主要内容的新闻外宣，社会舆论基调昂扬

一是精心策划，加大正面宣传力度。围绕市委、市政府中心工作、重大活动，坚持把加强正面新闻宣传、积极引导舆论放在突出位置，精心选题，精心策划，开设专栏，大力宣传我市抓好转变经济发展方式、保障和改善民生好做法、好经验；大力宣传我市在国际旅游岛建设的背景下扎实推进中等城市和国家卫生 城建设的新举措、新成效；大力宣传我市科学发展、特色发展的新思路、新亮点，大力宣传我市各级党组织和广大党员面对百年一遇的特大洪涝灾害，团结一致，万众一心、不畏艰险、顽强拼搏、奋起抗灾的先进事迹。市广播电视台和JK通讯开设的“卫生城市美丽家园”栏目为深入推进国家卫生城市创建营造了良好的氛围，开设的“众志成城抗洪救灾”专题大大的鼓舞了全市人民夺取抗洪救灾伟大胜利的斗志和士气。我们还充分利用博鳌亚洲论坛2010年年会、第26界中国哈尔滨国际冰雪节经济贸易洽谈会、郑州、洛阳、西安等地开展JK旅游形象展示活动等平台，大力宣传我市的特色资源、人文环境和经济社会发展的新成就，使人文JK、和谐JK的知名度和影响力不断扩大和提升。

二是积极应对，有效引导社会舆论。针对网络等新兴媒体发展迅速、社会思想多元多变等特点，我们策划举办了1期“领导干部与新闻媒体打交道”培训班，切实提高领导干部应对新闻媒体的应变能力。同时加强对互联网的利用和管理，组建了一支14人的网评员队伍，强化舆情信息动态监控，建立与主流媒体、新兴媒体等定期沟通协调机制，通过新闻发布会、新闻通气会、记者座谈会和集中采访等多种形式，主动向媒体公开政务信息，传递政府权威声音，协调新闻宣传口径，有效化解负面影响。全年出刊《网络舆情》8期，协助有关部门协调消解万泉河采砂（污染）、征地拆迁、城市管理、村（居）换届选举、社会保障、医疗纠纷、抗洪救灾等有较大影响的监督类报道70多条。全市网评员共发主贴250多篇，发跟帖4000余条。特别是在十月份抗洪救灾期间，我们针对个别网络媒体的不实言论及时澄清事实，有效引导舆论，使广大网民了解真相，化解不稳定情绪，为抗洪救灾工作营造良好的舆论氛围，树立党委政府良好形象。

三是加强沟通，推动新闻报道上台阶。今年，我们在总结经验的基础上，推行“四个一”新闻协作制度。即“一周一击”，每周通过互联网给省内重要媒体记者提供一些有价值的信息；“一月一报”，请省内媒体把每月报道JK的情况通报一次；“一季一聚”，每季度请省内重要媒体单位同志聚一聚、聊一聊、策策划，“一年一评”，一年下来为媒体朋友评评功，摆摆好，进一步加强与新闻媒体的沟通合作，使我市新闻宣传工作取得了重大性的突破。主要体现在有份量的新闻报道上大台大报多，上重要栏目重要版面多。其中，中央电视台报道我市稿件8篇，《人民日报》3篇，《光明日报》6篇（其中头版2篇），《经济日报》4篇，海南日报160多篇，其中头版38篇，头条9篇。一些稿件还被中国国际广播电台和新浪、搜狐等网络媒体广泛采用。JK广播电视台新闻频道改版成功，以其全新的风格，优质的视觉形象赢得广大观众的好评，全年播出新闻稿件2600多篇，播送省台播出广播稿件480篇，电视稿件320篇。10月，我们还与旅游委共同策划了“驻琼媒体与JK旅游座谈会”。省内外媒体的携手合作，合力报道，极大的扩大了我市的影响力。

（三）突出抓好以创建一流人文环境为主要目标的精神文明创建，城乡精神文明协同发展

今年，市委、市政府提出创建国家卫生文明城市目标。我们把创卫作为一项优化城市环境、改善城市形象、促进科学发展的工作目标，又作为开展文明创建、加强思想道德建设、落实社会主义核心价值观的重要抓手，努力推动城乡精神文明协调发展。

一是深化市民素质教育。结合创建国家卫生城市，我们坚持把提升市民文明素质作为推进卫生城市创建一项重要任务，区分不同人群，分层次开展以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的道德教育和实践活动。先后深入指导交通、卫生、旅游、教育等系统开展精神文明创建活动，重点针对语言行为、环境卫生、服务质量、交通秩序等方面存在的突出问题，宣传推广行业文明行为准则，规范窗口行业的文明行为、文明用语，全面提高相关行业从业人员的文明素质和服务水平。先后组织“文明出行”宣传教育活动，组织开展“争做文明人，共创卫生城”9.20道德宣传日主题活动，开展以“学习道德模范，弘扬文明风尚”为主题的全市道德模范巡回演讲活动，组织“我们的节日”系列活动，开展诗歌朗诵、经典诵读、座谈会等活动，弘扬民族文化，倡导民族认同感，着力提高市民素质。

二是大力推进未成年人思想道德建设。在全市中小学校开展法律进校园活动，有针对性的抓好学生的法制教育，不断增强学生的法制意识。协同教育、团委、妇联等部门发动全市中小学生参与“传唱优秀童谣，做一个有道德的人”网上签名寄语主题活动。聘任62名“五老”义务监督员，对网吧、游戏机等营业场所不定期进行宣传教育和巡视，举报违规行为，督促业主合法经营。继续加大扫黄打非、查处违规网吧等整治行动力度，对嘉积城区、村镇和农场的113家网吧进行全面检查，对违规的10家网吧进行了处罚。协调有关职能部门大力整治校园周边环境，查缴了一批非法出版物、非法音像制品、非法软件，营造未成年人良好的成长环境。督促完成红色娘子军纪念馆二期声光电媒体功能厅建设，为未成年人提供了良好的爱国主义教育基地。

三是继续推进文明生态村建设。我市适应海南国际旅游岛建设，调整创建思路，把文明生态村建设与推进乡村旅游结合起来，重点在博鳌、嘉积、塔洋和重点项目周边地区再打造一批新的精品村，又创建出了书斋村、北山村、春心园村、鱼良村、文一村、福田村、赤岭村等一批有规模、有品位、有特色的文明生态精品村。广大群众捐资投劳创建热情十空前高涨，仅有23户人家的 大路镇上岭下村小组在创建中最多一户捐款2万元，最少一户也有6000元。全市全年投入文明生态村建设资金近1200万元，创建文明生态村近百个，使我市文明生态村达到1350个。我们还结合东环铁路沿线卫生环境大整治活动，对长坡、塔洋、嘉积、中原镇和彬村山华侨农场铁路沿线100米范围里的村庄进行创建规划和硬化、净化、美化、亮化。与此同时，我们还下发文件，在全市大力推广福田村在创建文明生态村中深入开展“先进典型户”（勤劳致富示范户、婚育新风光荣户、敬老爱亲文明户、知书重教典型户、遵纪守法模范户）评选活动的好做法好经验，指导全市文明生态村创建，不断提升我市文明生态村建设内涵。目前，我市新一轮的文明生态村创建工作正在加紧推进。

（四）大力发展和繁荣独城乡文化事业和文化产业，文化综合实力稳步提升

一是大力繁荣文化事业，提升公共文化服务能力。积极筹建市文化体育广场。该项目占地334亩，估算总投资3亿元，集体育、文化、演出等功能于一体，建成后我市文化基础设备将实现质的飞跃，不仅可以满足生活水平日益提高的广大人民群众文化需要，也能承办国内大型体育比赛、大型演唱会、文艺晚会，开展会展、旅游参观等经营项目，目前已正式启动招标投标工作。认真抓好文化资源信息共享、镇文化活动中心和村级宣传文化室、农村书屋等重点惠民文化工程建设。为189个行政村配置了电脑，安装了文化信息共享资源。完成了67家农村书屋，12家宣传文化室，36个篮排球场的建设。银隆电影城和市广播电台150平方米的演播大厅即将建成投入使用。

二是广泛开展群众性文艺创作及文化活动。策划举办首届“魅力JK”网络摄影大奖赛，征集参赛作品达2100多幅（组），并举行隆重的颁奖仪式，是我省市县一级举办的摄影比赛中参赛 人数最多、水平规格最高的一次大赛。牵头举办创建国家卫生城演讲比赛文艺晚会，通过艺术形式动员广大群众中积极支持创卫、积极参与创卫。鼓励扶持市美术协会出版《JK人美术作品集》、市摄影家协会出版《JK人摄影集》。完成《万泉河之歌》音乐作品集的编辑、出版工作。组织编排第一部反映革命题材的现代琼剧《椰寨枪声》并参加海南“海岛欢歌”惠民演出季演出。举办我们的节日—“元宵节”、博鳌“端阳节龙舟赛”、潭门南海文化节等文化活动。积极开展有特色的广场文化、村镇文化、社区文化、企业文化、校园文化，积极开展送戏、送电影、送图书下乡活动。举办书法展、摄影展、民乐调演、琼剧唱腔比赛、诗歌朗诵比赛等各类活动近百场。全市文化活动隆重节俭、喜庆热烈、有声有色。

三是高起点规划“十二五”产业。编制“十二五”文化发展规划，并纳入全市十二五经济社会发展总体规划。全面贯彻落实省委省政府关于文化体制改革发展的战略部署，积极围绕国际旅游岛假设的目标要求，把文化产业作为“十二五”期间转变经济发展方式的重要突破口和JK产业结构调整的一个重要方向，大力发展JK特色文化。打造红色娘子军、博鳌亚洲论坛、万泉河、南海海洋等文化品牌，积极配合和参与国际旅游岛先行试验区的建设，确定JK市文化发展“一圈、一区、四带、六重点”的总体布局构架，完善文化功能，到“十二五”末，建立起与经济发展水平、社会发展水平相适应的和谐、创新、繁荣的文化发展新格局。

（五）围绕提升执行力，努力培养一支具有政治意识、大局意识、责任意识的宣传干部队伍

一是加强学习培训，提高理论修养。坚持每周五集中理论学习，并采取自学和集中学习相结合的方式，对科学发展观、十七 大和十七届四中全会精神，以及各个时期的重要文件和重要理论文章进行系统的学习；加强业务培训。以轮训和集中培训的方式对宣传系统的干部进行业务培训，选派宣传干部外出学习和考察，分别举办了一期“如何与媒体打交道”和“凝心聚力户外拓展”培训班。

二是加强作风建设，提升执行力。进一步强化了部门管理制度。从办公制度、学习制度、会议纪律等方面对本部干部提出了明确的要求，进一步端正了干部职工的工作态度，明确了学习目的，改进了工作作风，提高了办事效率。

2011年是全面贯彻落实党的十七届五中全会精神的关键之年，是中国共产党成立90周年，也是实现“十二五”发展规划的开局之年，还是深入落实胡锦涛总书记在中央政治局第二十二次集中学习讲话精神，深入推进文化体制机制创新的重要一年。宣传思想文化工作既面临着艰巨的工作任务，也面临着难得的历史机遇。基于这一基本形势，2010年，我市宣传思想文化工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习宣传党的十七届五中全会精神，以开展建设学习型党组织、“创先争优”活动和优化作风建设为手段，不断提升宣传文化队伍整体水平，扎实做好弘扬时代旋律、服务科学发展、满足精神需求等方面的工作。

（一）坚持在深入推进学习型党组织建设中学习贯彻党的十七届五中全会精神，深化拓展理论武装。一是制定《JK市学习型党组织和学习型党员考评细则》，强化学习阵地、学习服务、理论工作队伍建设，推动学习型社会建设。二是做好十七届五中全会的学习宣讲工作，开展多层次十七届五中全会精神理论骨 8 干、宣传委员培训。四是以建党九十周年纪念活动为契机，大规模、大声势宣传表彰一批学习型党组织和学习型党员。

（二）坚持在推进系列主题宣传中平稳社会舆论，着力营造科学发展的氛围。一是围绕“庆祝建党90周年”、“学习贯彻十七届五中全会精神”、“十一五回顾、十二五展望”、建设习型党组织、“争先创优活动”等主题，多层次、大范围的开展主题宣传。二是以省、市组织的重大涉外、经贸、文化、旅游活动为载体，打好外宣战役，瞄准国内大台大报和重点网站办好专版，全面展示良好形象。三是进一步拓宽新闻发布工作，推动党务和政务信息公开透明，加强新闻发言人和网评员队伍建设，营造良好舆论环境。四是策划编印出版外宣品，打造外宣精品。

（三）坚持在创新体制机制中促进文化大发展大繁荣，不断提升文化软实力。一是开展以建党90周年文艺主题为重点的文艺活动，举办专红色歌曲演唱、主题文艺展演等活动，大力宣扬主流文化。加大公共文化服务体系建设的力度，满足群众基本文化需求。二是着力推进以文化旅游业为重点的产业发展，协调抓好JK文化广场等重大项目建设和出台文化经济政策，积极融合国际旅游岛先行试验区和博鳌文化旅游圈。四是全力贯彻落实《关于推进JK市文化改革发展意见》，确保各项改革任务顺利推进。

2010年宣传思想工作、企业文化建设计划 第8篇

企业的感恩文化应该是以保障企业共同利益和践行社会责任为根本,通过回赠、反哺等形式构建企业与企业相关人(投资人、员工、顾客、群众)、企业与社会之间的感恩互动,最终形成企业发展成果共享最大化和企业价值最大化的精神文化。企业应围绕培育感恩文化,加强感恩教育。

加强企业感恩教育要重点体现在五个方面:一是企业和员工对社会的感恩意识;二是企业和员工对客户的感恩意识;三是企业和员工对合作伙伴的感恩意识;四是企业和员工之间的双向感恩意识;五是企业员工之间的双向感恩意识。五种意识相互联系、有机结合,就会使员工拥有了共同价值观,从而产生凝聚作用,成为对企业文化的信仰基础,使之成为企业发展的正向推动力。企业应如何加强感恩教育、培育感恩文化呢?

第一,企业要强化“人本企业”理念,这是员工感恩企业的前提。在所有的管理过程中,人是最为重要的,企业首先要感恩员工,因为是无数平凡而忠诚的员工为企业创造了巨大的物质财富。从“企”字的写法可以看出,如果把“人”拿掉,“企”字就成了“止”,这是对“人本企业”的最好注脚。企业的精神文化要发挥作用,首要前提是真正重视员工的尊严,企业内部要保持相对畅通的信息度,尊重并发挥企业内部工会等组织的权力,企业重大决策、利润分配方案必须设法让员工共同参与,共同享有,让员工认同企业的价值观,进而表现出对企业核心价值观的无限忠诚。

第二,要让员工懂得什么是感恩。“感恩”是个舶来词,“感恩”二字,牛津字典给的定义是:“乐于把得到好处的感激呈现出来且回馈他人”。人的一生中,小而言之,从小时候起,就领受了父母的养育之恩,等到上学,有老师的教育之恩,工作以后,又有领导、同事的关怀、帮助之恩,年纪大了之后,又免不了要接受晚辈的赡养、照顾之恩;大而言之,作为单个的社会成员,我们都生活在一个多层次的社会大环境之中,都首先从这个大环境里获得了一定的生存条件和发展机会,也就是说,社会这个大环境是有恩于我们每个人的。感恩,说明一个人对自己与他人和社会的关系有着正确的认识;报恩,则是在这种正确认识之下产生的一种责任感。没有社会成员的感恩和报恩,很难想象一个社会能够正常发展下去。

第三,要让员工知道感恩谁。企业的快速发展,员工是最大的受益者,职工收入稳步增长,生活福利水平不断提高,生活环境和工作环境明显改善,职工安居乐业,幸福生活,这一切都是企业创造的,所以我们要感恩企业。

第四,要让员工知道怎样感恩。一是要把发展作为第一要务,满足广大员工的物质需要和精神需要。发展是满足企业员工不断增长的物质需要和精神要求的唯一途径,我们要把发展作为培植“感恩文化”的根本途径,用发展提高经济效益,不断增加员工工资和福利,提高企业凝聚力和向心力。二是要把员工当做亲兄弟,员工的事就是自己的事。领导干部要始终做到员工的事不仅记在心里,挂在嘴边,更要落实在行动上,真心真意帮助员工解决生活中、工作中遇到的一切困难,为其创造宽松、快乐的工作环境,铺设成长的道路。三是要加强教育,开展系列“感恩”活动。开展“寻找身边感恩故事”、“做一件感恩企业的事”等活动,引导职工立足本职,把对企业的感激之情转化为努力工作的动力,以实际行动回报企业,把“爱我舒矿、报恩企业”的感恩意识植根于员工的思想和意识中。