会计/审计个人求职简历（精选7篇）
会计/审计个人求职简历 第1篇
审计会计求职简历模板
下面由应届毕业生给大家介绍篇审计会计的简历模板
| 姓名 | 应届毕业生求职网 | 国籍： | 中国 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 165 cm 55 kg |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 29 岁 |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 行政/人事类：行政人事类、总裁助理/总经理助理、会计/会计师：审计会计 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 8 | 职称： | 无职称 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景个人简历网 |
| 毕业院校： | 广州市广播电视大学 | |||||||||||
| 最高学历： | 本科 | 毕业- | 2007-01-01 | |||||||||
| 所学专业一： | 会计学本科 | 所学专业二： | ||||||||||
| 受教育培训经历： |
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会计/审计个人求职简历 第2篇
姓名： yjbys
性别： 女
年龄： 37 岁 身高： 165CM
婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州省贵阳市
最高学历： 大专 工作经验： 10年以上
联系地址： 贵州省贵阳市
求职意向
最近工作过的职位： 人力资源经理
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 4000~5000元/月
期望从事的岗位： 人力资源经理/主管,招聘专员/助理,薪资福利主管/专员
期望从事的行业： 批发/零售
技能特长
技能特长： 1、人力资源经验丰富，具备人力资源管理工作经验和能力，良好职业道德 素养
2、沟通协调能力、亲和力、应变能力
3、9年大型快速消费品外企和本地知名培训民企工作经验
4、熟练应用办公软件
教育经历
贵州财经学院 (大专)
起止年月： 8月至207月
学校名称： 贵州财经学院
专业名称： 会计审计
获得学历： 大专
工作经历
贵阳市某教育集团 - 人力资源经理
起止日期： 5月至7月
企业名称： 贵阳市某教育集团
从事职位： 人力资源经理
业绩表现： 1、参予、主导建立健全管理制度及人力资源工作规范、SOP等。 2、管理人事专员薪酬专员招聘专员培训专员日常工作。 3、组织开展集团的培训开发及实施。 4、组织开展集团的人才招募及配置。 5、建立沟通机制协调部门间工作安排，推动工作开展。 6、建立内部沟通机制促进员工关系管理。7、部门员工考评培养与团队建设。8、推动目标管理绩效考核，协助各部门业绩量化考核工作。9、员工薪酬管理、薪资核算工作。
企业介绍： 其他 教育
旺旺食品集团贵阳分公司 - 人事主管、薪酬主管、招聘主管
起止日期： 年9月至205月
企业名称： 旺旺食品集团贵阳分公司
从事职位： 人事主管、薪酬主管、招聘主管
业绩表现： 1、根据需求计划实施招聘工作2、员工入职离职异动奖惩考勤工作3、执行集团薪酬福利政策，核算员工薪资奖金定期组织收集同业竞业薪酬资讯4、组织绩效考核及各部门KPI指标筛选5、制定完善公司培训计划，组织新员工培训、业务储备干部在岗训练、各项专题性专案性培训、企业文化培训、向心力活动组织6、建立完善分公司劳动合同管理制度，建立内部员工投诉通道 7、制作人力资源专业报表及分析，上报总部8、福利保险管控。
企业介绍： 外资 批发和零售业
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解析会计审计与会计财务核算 第3篇
改革开放以来, 我国社会主义市场经济的发展取得了可喜的成绩, 极大的促进了我国经济的发展, 带领着我国各行业的蓬勃发展。同时对现代企业提出了更高的要求和目标, 会计审计和会计财务审核就是企业经济管理在顺应市场发展和时代要求下的产物。企业会计审计和财务审核制度的出现, 有力地保证了企业内部的管理控制能力, 同时增强了企业外部的核心竞争力。让企业更好地适应市场的发展和时代的要求, 为企业的繁荣发展打下坚实的基础。
二、企业会计审计与会计财务核算工作中现存的问题
近年来, 我国社会经济飞速发展, 各行业也都随之得到了长足的发展, 企业数量日益增多, 企业规模也不断扩大。然而, 当前我国企业管理中仍然存在诸多的问题亟待解决, 如内部会计管理机制没有紧跟企业的发展步伐, 致使我国众多企业的会计审计和财务核算工作存在诸多问题。
1.企业会计审计工作中现存的问题
首先, 企业会计内审工作缺乏独立性。当前, 在很多企业中, 会计审计起不了应有的作用, 很多情况下都变成了形式工作, 无法保证审计工作的独立可靠。企业的审计工作不能维持权威性和自主性, 那么审计工作中潜在的风险就无法得到保障, 审计工作的质量也就很值得怀疑了。其次, 审计管理机制不完善。由于会计审计法律处在空白期, 因此审计工作的进行往往只能依据经验和主观感觉进行判断和分析, 加之内审人员的任命多为管理者自行确定, 这些问题都大大增加了审计工作的风险。最后, 审计人员综合素质不高。一些企业在选择人员时, 不重视审计人员的资格审核, 导致一些审计人员在工作时思想懈怠, 不讲究职业道德, 又缺乏足够的会计审计知识, 致使审计工作的质量大大降低。
2.企业会计财务核算工作中现存的问题
首先, 我国企业急缺一套科学合理有效的会计财务核算流程和体制, 严重阻碍着我国会计财务核算发展的进程。没有制度的标杆, 就无法对财务核算工作中的诸多问题进行规范整治。其次, 同样的, 在会计财务核算工作中, 也存在着工作人员综合素质不高的问题, 通常对财务核算工作的准确性可靠性产生巨大影响。最后, 财务报告体系不健全。很多企业财务核算工作主在乎合算的内容和明细, 但并没用从财务的角度上透过数据看到其代表的意义, 不能发挥财务数据应有的作用, 满足信息使用者的诸多需求。
三、会计审计与会计财务核算现存问题的对策
1.企业会计审计现存问题的对策
首先, 要保证审计核算工作的独立性。使机构和工作人员的工作、经费都独立于其他工作部门, 独立地开展审计工作, 保障审计工作的可靠性。同时要保证审计工作在企业内的地位, 提高其权威性, 充分发挥审计工作的作用。其次, 不断完善审计管理和监督机制。在审计工作的同时要不断思考创新, 不断完善审计监管机制, 增加审计工作的质量。最后, 严格控制审计人员的综合素质。不但要在选拔人才时严格控制审计人员的任职资格, 并且在工作中也要注意对审计人员进行职业道德和专业技能的培训和考核, 建立起人员考核机制, 并真正发挥有效作用。
2.会计财务核算现存问题的对策
首先, 健全财物核算控制制度。企业管理者需要明白管理制度的重要性, 建立完善的财务核算机制可以规范会计人员的工作方法和工作态度, 保障财务核算工作的开展和质量。其次, 加强会计人员的综合素质。不但要对会计工作人员的专业技能进行严格把控和培养, 而且要注重培养会计人员的职业道德, 以提高工作积极性, 增强责任感和归属感。最后, 完善财务报告体系。从我国财物部门来讲, 需要努力改变企业财务报告体系陈旧的观念, 不断创新和改革, 完善健全财务报告体系, 满足市场的发展和时代的要求, 为我国经济的发展提供必要保障。
四、结束语
企业中的会计审计和会计核算工作涉及到很多方面的因素, 工作内容更为繁杂, 需要更为严密的监督管理制度来保障工作的顺利, 同时企业管理者要与内部监督部门相联系, 完善内部管理和监督机制, 创建更为科学合理的管理模式, 保障企业的经济效益, 提高自身的核心竞争力, 在激烈的市场竞争中占据一席之地, 实现企业繁荣发展, 为我国经济的发展进程提供坚实的保障。
参考文献
[1]王书明.关于加强企业会计审计的思考[J].财经界 (学术版) , 2012 (09) .
[2]王喜玲.规范企业会计核算提高信息质量[J].会计之友 (下旬刊) , 2014 (07) .
[3]李建伟.企业财务会计核算体系规范化研究[J].会计师, 2013 (05) .
[4]徐洋博.分析现代企业会计审计存在的问题与对策[J].财经界 (学术版) , 2013 (15) .
[5]李维刚, 吴晓晨.现代企业会计核算问题探讨[J].商场现代化, 2013 (11) .
浅析会计审计以及会计财务核算 第4篇
关键词：会计审计；会计财务核算
会计审计和会计财务核算是市场经济的产物，在现代企业中起着不可或缺的作用，受到了业内的广泛关注。加强对会计审计和会计财务核算的工作，有利于企业合理配置资源，有效规避风险，降低企业的成本，提高企业的市场竞争力。
一、会计审计和会计财务核算基本理论
会计审计是企业通过会计工作对会计岗位记录、财务事项、财务报表等进行监督和审查，明确其科学合法性，并且针对各类经济业务进行综合评估的监督管理工作。企业通过进行会计审计，可以更好地对企业的经济行为进行监督，有效杜绝企业内出现违规操作和损害企业经济效益的不法行为，给企业营造了一个健康的环境，保证了企业资金使用的合法性和安全性。
会计财务核算是指依法对企业所有资产、经营负债和损益情况进行审计监督，避免企业在财务管理中出现违法违规的情况，保证真实性，并对相关的会计报表信息在合法的前提下做出客观、公正的评价。企业会计财务核算的原则主要包括，相关性、客观性、及时性、明确性。加强会计财务核算工作可以对企业的经济数据进行准确计算，对企业的财务状况作出准确有效的反映。
二、会计审计和会计财务核算存在的问题
随着市场经济的发展，我国企业规模在不断扩大，经营水平不断提升，对会计审计和会计财务核算的要求也越来越高。受我国原有经济体制的影响，我国的会计体制相对来说还是不够成熟，会计审计和会计财务核算仍然面临着很多的问题。
1.会计审计存在的问题
（1）会计审计工作缺乏独立性。会计审计是内部审计的核心，但是对于一些企业来说，会计审计人员是企业的内部工作人员，这就使得会计审计工作的开展会受到权力的制约和各种利益关系的约束，影响了会计审计的公平性。在无法保证公平性的前提下，会计审计的监督作用很难发挥，会计审计工作也就形同虚设。
（2）会计审计侧重点差异。企业进行会计审计目的在于确保被审计的对象能够自觉地履行自身的职责，保证遵守会计的相关法律法规从而进行自我约束和管理。国家要求会计审计的主要关注点在于对企业的经营状况进行监督和检查，防止企业进行不正当的行为，侧重点在于监督。而企业则要求会计审计的主要关注点在决策作用的发挥上，对企业的发展以及经营状况进行分析，提出建议，侧重点在于决策上。在较短的时间段内和有限的人力资源条件下，对于审计工作关注的侧重点的不同，必然会引起冲突，从而影响会计审计工作职能的正常发挥。
2.会计财务核算存在的问题
（1）会计财务核算工作缺乏合理定位。大多数的企业对会计财务核算工作的重要性没有充分的认识，并没有将会计财务核算工作视为一项重要工作，而是将会计财务核算职能与其它的审计工作融合到一起，没有明确划清二者的界线。加之部分财务人员大多身兼数职，专业胜任水平不足，使得会计财务核算工作一直处于被动和消极的状态。
（2）会计财务核算缺乏科学合理的监督机制。企业的管理层过多地干预会计财务核算，影响其发挥监督职能，使得企业经营活动的合法性、合理性、公开性和透明性受到影响，导致企业内部出现腐败现象。
（3）会计财务核算缺乏统一的工作制度安排。在我国企业的内部，会计财务核算一直处于被动地位，是依附于企业因企业的需求而展开的，会计财务核算的职能没有得到充分发挥，形成一种人为操控的管理，导致企业的会计财务核算严重失真，无法真是反映企业的状况。
三、会计审计和会计财务核算的解决方法
1.会计审计的解决方法
（1）保证会计审计部门的独立性。要赋予会计审计部门更高的权利职能，使之在整个企业的发展过程中处于一定独立的地位。减少企业领导层对会计审计部门的干预，使会计审计部门具有独立性和权威性，从而更好的发挥会计审计的职能，给企业带来更好的经济效应。
（2）建立健全会计审计监督机制。企业要不断的借鉴学习企业的管理理论，掌握现代化的监督管理策略，努力实现经济效益的提高，积极进行自我约束和管理，更好地发挥监督职能，创造出一个良好的会计审计监督环境。
（3）加大企业对会计审计投入力度。加强对会计审计人员专业知识的提高和综合素质的培养，实现现代化会计审计监督，从而提升会计审计的质量。
2.会计财务核算的解决方法
（1）明确会计财务核算的主体。要明确会计财务核算的主体，对会计核算各个阶段作出明确区分，从而保证会计财务核算工作的有序进行及职能的充分发挥。
（2）完善会计财务核算规范管理机制。在会计财务核算中，对会计分析、财务处理、成本核算等工作进行规范管理，从而实现会计核算规范化、体系化。
（3）加强财务人员从业资格管理。加強对财务管理人员综合素质的培训和专业技能的提高，对相关人员进行强制后续教育。
会计与审计个人简历 第5篇
个人概况
姓 名：
出生年月：1988年11月
毕业院校：郑州经贸职业学院
学 历：专科生
联系电话：
性 别：女
政治面貌：团员
专 业：会计学
手 机：
电子邮件：
教育经历
1995年09月至06月 于信阳市第十中学就读小学
月至06月 于信阳市第十中学就读初中
2009月至06月 于信阳市第五高级中学就读高中
2009月至06月 于郑州经贸职业学院就读大专
证书情况
会计从业资格证书，会计电算化证，普通话等级证，
会计与审计个人简历
，
实践经验
就读大学期间在北大青鸟郑州惠文培训中心做过文员和电话接听员；做过金帝巧克力促销员等一些简单的社会活动！
技能水平
拥有会计从业资格证书，熟悉掌握英语初级口语交际水平，能够熟练掌握计算机操作系统。
自我评价
本人具有双重性格，有很好的交际能力和沟通，普通话水平很标准，有耐心，并在生活中细心。
求职意向
会计及其他财会工作，导游或者文员类职务。
会计与审计专业个人简历 第6篇
基本信息
姓 名：2264.com 性 别：女
出生日期：1988.09.08 民 族：汉
户口所在： 目前所在：福建泉州
毕业院校：泉州黎明职业大学 政治面貌：团员
最高学历：大专 所修专业：会计与审计
人才类型：普通求职 毕业日期：
求职意向
求职类型：全职
应聘职位：财务相关职位
希望地点：
希望工资： 面议
自我评价
本人性格开朗，做事认真，踏实， 系统的掌握了本专业所必要的.基础知识，技能和方法，加强了计算机的应用能力。并且本人有较强的上进心，责任心，也能吃苦耐劳。
教育背景
9月至6月 泉州黎明职业大学 会计与审计专业 大专
实践经历
202月11日至年5月2日 在福建省安溪县新安水泥有限公司做出纳。
20的暑假在厦门尚美特货架有限公司实习会计。
语言能力
英语 熟悉
计算机能力
熟练使用相关财务软件,计算机一级、二级。
联系方式
电子信箱： zhangpingping88hi@2264.com
会计审计专员个人简历表格 第7篇
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： |
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| 姓 名： | / | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 韶关 | 身材： | 158 cm?47 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 25 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 会计审计专员 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 3 | 职称： | 初级 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | --3500 | 希望工作地区： | 广州 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 公司名称： | 香港森华制衣厂起止年月：2008-01 ～ 2009-09 |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：纺织，服装 |
| 担任职务： | 审计员 |
| 工作描述： | 负执行具体审计程序；协助部门经理实施内部控制、制度政策执行情况审计检查；编写内部审计工作底稿，进度报告及其他相关文档。 |
| 离职原因： | |
| 公司名称： | 湖北天琪药业起止年月：-01 ～ 2007-12 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：化学化工，生物制品 |
| 担任职务： | 会计 |
| 工作描述： | 负责全盘帐务处理，工资核算，进销存管理，会计凭证的填制、审核及总帐与明细帐的.设立登记，报表的编制，纳税申报及其他财务相关事务。 |
| 离职原因： | |
| 公司名称： | 大新商业广场起止年月：2003-10 ～ -01 |
| 公司性质： | 民营企业所属行业：其他 |
| 担任职务： | 会计助理 |
| 工作描述： | 处理凭证、到税局申报纳税、购买发票等事项。 |
| 离职原因： | 继续学习 |
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 中山大学 | ||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2007-01-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 会计 | 所学专业二： | |||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2005-02 | 2007-01 | 中山大学 | 会计 | 会计从业资格证书 |
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 1、在就读中专时因成绩优异，对“用友”软件熟悉，被学校选中参加技术比赛培训。
2、对日常办公软件（work、excel、powerpoint、outlook、foxmail等）较熟悉,在就读中专时取得过电脑级别证书。 3、为了提升自我选择了继续进修，会计知识扎实，并能学以致用，对新事物学习能力强，在大学期间取得了会计从业资格证书。 本文来自 99学术网(www.99xueshu.com)，转载请保留网址和出处
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