关于统计工作自查情况的报告

关于统计工作自查情况的报告（精选14篇）

关于统计工作自查情况的报告 第1篇

关于统计工作自查情况的报告

县统计局：

香庙镇共13个行政村，63个村民小组，耕地面积3.6万亩,果园面积1.8万亩,现有村组统计员13名。

二0一二年以来，我镇为进一步提升统计数据质量，夯实各村统计基础工作，提高统计工作水平，根据县局工作部署，这次我们利用五天时间，采取看资料、听汇报、走访群众户等形式，对全镇各村统计工作进行大检查，现将有关情况汇报如下：

一、健全领导机构，落实领导责任，确保统计工作顺利开展。根据县局有关文件精神要求，我镇及时安排人员积极开展统计工作自查。通过这次检查，统计工作站制度健全，办公设施齐备。政府镇长邓岗锋兼任统计站站长，主管领导孙忠群任副站长，统计员柳爱丽、民政干事贾连龙、大学生村官张妮娟为成员的统计机构，全面布置安排全镇统计工作，制定工作计划和考核办法。各村主要干部能够积极参与到本村自查工作中，村上成立了村主任任组长，村文书、副主任为成员的统计工作领导小组，并设立专门办公室、资料柜、办公桌等硬件。从软件和硬件上都能有组织地确保了各项工作的顺利开展。

二、严把统计数据质量关，提高统计报表权威性。

统计数据不准确，不能真正反映农村经济社会发展情况，直接影响到领导行政决策和经济社会发展，通过这次检查，大部分村统计员都能够积极学习《统计法》和宣传《统计法》，同时能够严格执行统计报表报送程序，能够深入户下，走到田间地头，了解询问情况，认真填报统计报表，先由村主要干部审核把关，签字后上报镇统计工作站，从源头上做到了数据有依有据，真实准确，并能对发现的问题及时解决。镇统计工作站收集报表后，通过进村入户抽样调查，认真评估审核，建立统计台账，及时上报县局，从源头上拒绝了统计人员闭门造车现象发生，避免出现漏报、瞒报、虚报等，确保统计数据真实、可靠，提高统计报表权威性。

三、全力以赴完成全县“十强村”检测评估工作。

“十强村”检测考评工作是我县开创的一项对各村工作考核的新办法，考核表涉及33个指标，指标多而细，必须确保数据的真实性。通过对镇、村干部召开动员会，镇、村干部都能高度重视，并通过深入调查、汇总、初步审核，及时向镇统计工作站提供真实、准确的各项指标数据，确保了我镇此项工作顺利完成。

总之通过这次检查，大部分村干部、统计员能够按照上级业务部门安排，积极开展工作。但是个别村干部、统计员思想上不重视，工作不扎实造成村级统计室制度不健全，人员变动大，报表质量不高，迟报，漏报、错报等问题时有发生。在今后工作中，我镇将进一步加大工作力度，改进工作作风，深入村组开展调查调研，加大培训力度，提高村级统计人员业务素质和报表填报质量。同时对这次自查存在的问题认真对待，及时改正，确保我镇今后的统计工作更细、更精、更佳。

二〇一二年八月十日

抄送：县统计局、镇各领导 档

（二）

关于统计工作自查情况的报告 第2篇

一、收到的专项资金情况

1、网点补助资金

2、政府奖励补贴资金 20XX年7月101号凭证，县财政局拨付政府奖励资金10.00万元，做补贴收入。

3、专卖罚没款返还资金 20XX年收到财政返还款3.28万元，20XX年收到财政返还款9.53万元，20XX年收到县财政返还款3.53万元，全部做补贴收入。

4、省局、分局拨付专卖打假经费 20XX年省局下拨专卖打假经费20.00万元。20XX年分局下拨打假经费30.00万元，20XX年分局下拨打假经费0.85万元，全部做补贴收入。

二、专卖罚没收缴情况 20XX年财政返还专卖罚没资金3.28万元(此返还款为20XX年上缴财政专卖罚没收入4.1万元，县财政按照80%的比率进行返还)。2、20XX专卖罚没收缴情况 3、20XX专卖罚没收缴情况 4、20XX年并账前专卖罚没收缴情况 20XX年并账前收缴专卖罚没款0.808万元，涉及专卖打假案件2起，20XX年5月份全部上缴财政，县财政当年年底全额返还。

三、专卖打假经费收支情况 20XX年省局、分局拨付专卖打假经费共计50万元;20XX年共查获假冒卷烟1837条(36.74万支)，支付专卖打假经费/举报费1.14万元。

四、制度建设的完整性 为了维护消费者利益，保证国家财政收入，严厉打击烟草违法行为，我局严格依照有关烟草专卖管理实施条例及《烟草打假经费管理办法》，不断建立健全各项专卖管理制度，对上级部门拨付的各项专项资金严格依据相关制度进行收支，打假经费的开支按照分局下发的有关规定严格执行，但对于打假成果的补贴标准或打假经费的分配使用标准，还未制定相关行之有效的使用标准，相应的管理制度、审批程序还有待于进一步完善。

五、账务处理的合规性

1、专卖罚没收入账务处理的不合规性 多年来，在专卖收购卷烟与罚没收入账务处理过程中，未严格按照财务管理制度 收支两条线 要求进行账务处理，我们在实际账务处理中将应付收购烟款直接抵顶罚没款，使罚没收入不能存入收入账户，具体账务处理方式：借方：应付账款/专卖收购烟，贷方：其他应付款/罚没收入、贷方：现金(银行存款)。

2、罚没收入收缴的不合规性

关于统计工作自查情况的报告 第3篇

据调查, 全县现有各级各类学校211所, 其中高级中学1所, 完全中学2所, 初级中学5所, 九年制学校9所, 各类小学190所 (其中教学点56所) , 职业技术学校1所, 幼儿园3所。全县在校学生51021人, 其中:高中学生1740人, 初中学生12804人, 小学生36477人。全县现有教职工2823人 (包括临时招聘、代课教师720人) , 其中, 专任教师2613人。目前, 全县小学适龄儿童入学率为97.2%, 其中女童入学率为96.9%;初中适龄生入学率为91.3%, 其中女少年入学率为90.5%;青壮年文盲率为4.8%。

二、“两基”攻坚工作情况

1. 宣传动员到位。

把学习、宣传、贯彻《义务教育法》列为“五五”普法的内容, 充分利用文件、会议、书写永久性标语、电视、广播、黑板报、“宣传月”、“宣传周”等形式加强对《义务教育法》《东乡族自治县教育条例》等法律法规的学习宣传和贯彻落实。

2. 组织领导到位。

突出“两基”攻坚重中之重地位, 提出并实施“教育立县”战略, 多次召开县委常委会和政府常务会, 专题研究部署“两基”攻坚工作, 调整充实“两基”攻坚领导小组, 落实党政一把手负责制。

3. 目标责任到位。

严格落实“两基”工作目标责任制, 实行行政、业务“双线三级”管理制度, 县政府与乡镇、相关部门, 乡镇与村, 村与户, 教育局与学校层层签订目标责任书, 严格奖罚, 实行“一票否决”, 做到了各尽其职, 各负其责。

4. 工作措施到位。

为了确保顺利实现“两基”目标, 县上专题研究, 精心部署, 制定出台了10项具体措施。这十项措施的出台实施, 加大了依法治学力度, 切实提高了适龄生入学率和在校生巩固率, 为“控辍保学”提供了有力的保障。

5. 督导检查到位。

为了确保“两基”攻坚各项措施落实到位, 县上相应制定了督查考核制度。县上主要领导和分管领导多次深入乡镇、学校督促检查以控辍保学为重点的“两基”攻坚工作。县级各领导坐阵联系乡镇, 督促乡镇完成控辍保学任务。教育部门实行分片包干制度, 抽调业务骨干, 蹲点检查指导学校建立学生档案等“两基”验收准备工作。

三、存在的问题

1. 学校办学条件离国家和省上的要求还有较大的差距, 办学条件亟待提高。

随着近年入学儿童的增加, 部分学校因缺教室等教学用房, 无法合理分班, 个别班级班额较大, 有的学校因教室设计太小, 无法放置课桌凳, 三名学生挤用一张课桌, 严重影响教师教学和学生学习。

2. 中小学教师数量不足、素质不高、专业结构不合理的状况仍然突出。

3. 教育经费增长幅度有限, 资金缺口较大。

拨付寄宿生生活补助费、公用经费滞后, 个别学校因经费紧张对外赊账开办学生食堂。如:赵家山学校。

4. 学校常规管理存在薄弱环节。

部分学校校舍墙体粉皮脱落、门窗破损、顶棚残破、屋瓦错位脱落、围墙地基下陷, 没有得到及时的维修, 存在安全隐患, 影响“两基”验收。

5. 学生巩固难。

受当前就业形势和旧观念的影响, 初中学生及高年级女生巩固难度较大。

四、今后工作的几点建议

1. 积极争取项目资金, 加快基础设施建设, 改善办学条件。

(1) 相关部门要密切联系, 整合力量, 加大项目争取力度, 加快校舍建设和危房改造进度, 提高生均校舍面积, 着力解决学校校舍不足、缺少实验室、图书室、教学辅助用房等硬件基础设施问题, 大幅度降低危房率和大班额比例。 (2) 县上要继续加大经费投入, 将教育教学配套条件建设经费逐步纳入财政预算, 分期分批解决教学实验仪器设备、图书资料、语音设备、微机、教学应用软件资源等购置经费, 确保办学条件的不断改善。

2. 加强教师队伍建设, 提高教师的整体素质。

要高度重视并认真抓好教师职业道德教育, 使全体教师热爱学生, 热爱教育事业。

3. 建立保障机制, 加大经费投入。

要建立教育经费合理增长机制, 想方设法筹措资金, 及时拨付学校公用经费和寄宿生生活补助费, 保证教学需要和寄宿生生活需求。

4. 完善校长负责制, 加强学校管理。

要进一步重视校长的培养和配备, 继续推行教育“三项制度”改革, 加大校长公开选拔力度, 使一批政治素质好、业务精、作风正, 有一定管理经验的中青年教师担任学校校长, 以提高学校管理水平和办学质量。

5. 继续抓好控辍保学工作。

关于统计工作自查情况的报告 第4篇

一、文件学习传达汇报情况

自农业部7号文件和省农业厅21号文件下发后，南阳农广校高度重视，给市农业局主管领导进行了汇报，征得了局领导的重视和支持。市农业局组织开展了专题调研，召开了农广校体系建设工作座谈会，专门下发了贯彻落实的文件。去年10月份，各县区农业局相继召开了专题会议，认真学习了文件精神，深入领会其精神实质，并结合各自实际制定了具体落实措施。

二、逐条贯彻落实的情况

1.对农广校工作的重视程度得到全面提高。市局将农广校招生和新型职业农民培育工作纳入了对各县区的目标管理，并将分值从去年的3分提高到了6分，各县区农业局也都在工作计划上把更多的培训任务分配给农广校来做。中职教育招生工作得到重视和支持，去年，全市招生数量突破800人。

2.全市各级农广校都保持了“三个不变”，没有撤并整合现象。

3.条件建设进一步加强。南召县农业向县政府申请，计划将隶属于农业局的农业技术培训班的场地和资源整合给农广校；社旗、新野等县通过随县农业局一起迁入新址办学场地和办公条件得到加强；内乡新增科技直通车一辆已投入教学培训一线；目前各县正在推动农广校农民田间学校建设等。

4.办学队伍得到加强和提升。西峡、新野、唐河等县相继选拔调整德才兼备、事业心强、有开拓进取精神的人员进入到农广校的办学队伍，配齐配强农广校领导班子；部分县农业局对借用农广校的编制和人员进行了调整；在兼职教师队伍建设上各地农业局都给予了大力支持；师资队伍素质提升行动展开，全市第一期师资培训班已举办。

三、总结出好的做法和经验

在具体做法上，我市各级农广校一是广泛联姻，积极争取各项培训项目，不断积累培训经验，提升服务能力；二是扎实切入当地政府中心工作，以服务“三农”为己任，以有为促有位，不断强化公益性职能；三是以校长队伍建设为抓手，充分发挥县校校长谋事创业、组织协调和引领作用，激发县校发展内动力；四是自我加压，积极主动要任务、争担子，将办学招生任务纳入农业局目标管理，逐步提高农广校办学工作在农业局整个业务工作中的地位和比重。

四、没能落实的方面及原因

1.个别县校在这次事业单位分类改革中被拟定为公益二类事业单位上报。这主要是个别地方农业主管部门向当地政府编制部门汇报沟通不够、个别领导对农广校认识有偏差造成的。

2.部分县校办学场地和条件较差，急待改善。这主要是因为长期以来，市县农广校得不到来自各级政府的专项的基础建设投入，基础条件很差、教学设施匮乏，设备陈旧老化，教学手段也相对落后，缺乏自我发展能力，迫切需要改善。

3.体系不稳、机构不健全。目前我市还有一个县没有农广校，部分县校没有独立的财权和人事权，财务不独立，人员编制与农业局混岗使用，大部分分校编制太少，市校和部分县校超编严重，大部分分校开展工作人手严重不足，现行体制下新生力量难以补充到基层分校去。

4.体系建设缺乏统一的标准、强制性措施和专项经费支持，部分单位、领导认识不足，认为7号和21号文件，是农业部门的行业文件，强制力度有限，工作推广有难度。

五、进一步贯彻落实的计划

下一步，我们将以新型职业农民培育工程全面启动实施为契机，进一步加大工作力度，积极向相关领导汇报，争取支持，强化业务建设，以有为促有位，加强对外宣传，营造良好社会氛围，力争使存在问题在较短时间内得到解决。

关于信访工作开展情况的自查报告 第5篇

为贯彻落实中发【20**】5号（关于进一步加强新时期信访工作的意见）和中办发【20**】3号（关于领导干部定期接待群众来访的意见、关于把矛盾纠纷排查化解工作制度化的意见）确保当前有一个安定和谐的社会环境，人大常委会机关对维稳信访工作进行了自查。现将自查情况报告如下：

一、加强领导，夯实做好人大信访工作的组织基础。

领导重视和支持是做好人大信访工作的根本保证。人大机关受理的信访事项范围广，难度大，如果没有领导作坚强后盾和给予及时的指导和协调，很难得到解决。因此，常委会分工时，确定一位副主任为分管领导，日常信访接待工作由人大办公室具体负责。人大常委会始终把信访工作摆上重要议事日程，确保做到“四个坚持”：一是坚持把信访工作列入xx工作要点，与其他工作同布置、同安排。二是坚持重大疑难信访事项报常委会领导阅批，必要时常委会分管领导或主要领导亲自出面协调督办。三是坚持实事求是，依法办理。四是坚持群众利益高于一切。xx年年以来，常委会领导接访、阅批、亲自参与协调督办的信访件30余起，促进了社会和谐与稳定。

二、抓好矛盾纠纷排查工作。

常委会领导充分认识到抓好排查工作，对于化解不稳定因素至关重要，在矛盾源头上很下功夫，时刻做到对矛盾纠纷的排查一排到底。坚持定期开好矛盾纠纷排查会议，定期开展矛盾纠纷排查活动。坚持开展节假日、重大政治活动等敏感时期的专项排查调处活动。坚持开展重点排查，建立台账。认真做到矛盾纠纷排查工作，在思想上决不能存一丝侥幸，工作上决不能有半点疏漏，范围上决不能留一点死角。

三、切实解决人民群众反映的难点、热点问题。

人大信访工作作为人大及其常委会密切联系人民群众的窗口，是化解人民内部矛盾，维护人民群众根本利益和合法权益的重要渠道，是人民群众合理诉求的一条通道。为此，常委会长期重视信访工作，对群众反映的所有问题都认真研究，特别是一些难点、热点和涉法、涉诉的案件，做到了诉讼合理的问题及时解决，诉讼无理的及时教育，行为违法的及时处理，生活困难的及时帮扶。通过重信重访，做到了一访一办，息讼息访，做到了化解好、稳控住。

四、坚持领导定期接访、下访制度。

关于统计工作自查情况的报告 第6篇

xxx市保密局：

为认真贯彻落实《十二五时期全国保密事业发展规划》和《中共中央保密委员会20xx年工作要点》，切实组织开展好保密普查工作，我局根据《XX市保密普查工作实施方案》的统一要求，高度重视，全局动员，迅速开展保密普查工作，现将主要工作情况报告如下：

一、高度重视，严密组织

我局对此次保密普查工作高度重视，成立了由魏国万副局长任组长、机关各处室负责人为成员的领导小组，并召开全局人员大会进行了深入动员，学习传达了《中华人民共和国保守国家秘密法》及实施办法、《国家机关工作人员保密守则》和国家、省、市保密局《关于组织开展保密普查工作的通知》等相关法规和文件精神，统一了思想，提高了认识。为了确保普查工作质量，专门指派工作责任心强、有一定保密工作经验的同志参加了全市保密普查试点工作培训会，进一步了解掌握试点工作的目的、内容、要求，熟悉普查系统软件，制定了《XX市民政局保密普查工作实施方案》。

二、周密部署，分步实施

为确保普查工作扎实有序，稳步推进，根据机关各处室的工作范围和职责分工，由机关办公室统一牵头，各处室分别组织实施。在具体的普查过程中，明确普查的内容、责任、完成时限和普查工作质量标准，通过准备阶段、实施阶段、总结阶段共三个步骤，切实有效的开展了工作。

三、强化措施，落实责任

为确保普查工作取得实实在在的效果，促进全局安全保密工作规范严肃，确保此次保密普查工作任务按期完成，保密普查工作领导小组分工负责，落实责任，及时督导，工作得到有效开展。一是强化了责任。我局确定机关各处室主要负责人为本处室安全保密工作的第一责任人，把保密工作作为一项经常性的重点工作，长抓不懈，做到定期研究，定期检查，及时汇报保密工作情况。同时，严格规定对违规操作和使用涉密计算机、移动存储介质及严重违规泄密事件的责任人，一律依照相关规定给予严肃处理。二是加强了教育。加强保密教育，增强保密观念，是做好保密工作的前提和基础。局党组强调，必须时刻高度重视保密工作的宣传教育，领导干部和涉密人员要坚持带头认真学习各项保密工作的有关规定，不断提高依法管理保密工作的水平。我局利用召开会议、下发文件、办黑板报、简报、观看多媒体纪录片等多种形式加强对全局工作人员的保密宣传教育，强化了全体工作人员特别是某些重要重点岗位工作人员的保密意识，促使全体工作人员自觉履行保密义务和责任，彻底改变个别人认为民政工作无密可保、有密难保等错误认识。三是规范各项制度。加强制度建设，是做好保密工作的保障。为了构筑科学严密的制度防范体系，我局在贯彻执行上级保密部门文件的有关项规定和要求的同时，还不断结合民政工作的实际，进一步完善各项规章制度，规范保密管理，力求不断增强依法做好保密管理的能力。特别是制定了各项涉密及非涉密计算机及网络管理制度，严格涉密信息流转的规范性，严格执行涉密信息不上网，上网信息不涉密。四是经常督促检查。为了确保保密管理工作各项规章制度的落实，及时发现工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，我局十分重视对保密工作的督促检查，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合等方式，对机关各处室进行保密防范措施的落实情况进行检查。

四、工作到位，成效显著

通过此次保密工作普查，我局的保密工作得到了有效的加强，具体表现在以下几个方面：一是全体干部职工的保密意识得到了加强。通过学习和教育，进一步明确了全体工作人员特别是涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。全局机关工作人员都能做到不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门等。我局机关文印室属于容易接触到涉秘事项的重点部位，我们加强了对工作人员的保密意识教育，局机关废纸、废文件的回收由指定的回收点进行回收处理，设立了专门的销毁文件保密柜和碎纸机，有关文件按规定及时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。对于局党组、行政各类会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律。对于各类会议，限定相关人员参加，专人作会议记录。会议讨论的内容，未做出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。二是保密基础工作得到了加强。在普查中，我们对保密工作中的基础、重要、稳定的数据进行了一次彻底清理清查，对全局现有计算机、移动存储介质、办公自动化设备和涉密文件信息资料及内部文件档案进行了全面清理、检查和登记，并建立了日常保密工作台帐，加强了涉密载体和档案保密管理。三是保密原则和制度在各项工作中得到了贯彻落实。我局虽然直接接触的涉密文件不多，但是由于工作涉及的内容，与部队、维稳等单位有一定的联系，为此我们进一步加强保密原则和保密制度在各项工作中的贯彻落实，在开展各项活动、制定各项政策、举办各类会议、培训时，认真遵守保密工作的规程，更加严格谨慎地防止因为工作疏忽而造成失、泄密事件发生。至目前，我局在优抚安置、双拥工作、救灾救助、社会福利、涉外收养、社会福利、基层政权建设等重点工作中，对于涉及的各类敏感政策、问题、数据等都按照严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，规范了管理程序和手续。迄今为止，XX市民政局未发生一起失、泄密事件。

关于统计工作自查情况的报告 第7篇

根据（豫国计„2011‟30号）精神，学院领导高度重视，精心组织，周密安排，指定专人，严格按照国家国防科工局科工计„2011‟135号和省国防科工局豫国计„2009‟48号文件及有关检查细则要求，对本院统计工作进行了认真的自查清理，现将自查情况汇报如下：

一、统计工作管理方面

高度重视，将统计作为重要基础性工作来落实。学院牢固树立学院事业越发展，就越需要重视和加强统计工作的观念，始终将统计工作摆到重要位置。根据统计工作要求，学院建立了院长直接领导，学院办公室综合管理统计工作的统计机构。学院办公室配备了专业统计人员，各系部处室有兼职统计人员，形成了上下齐抓共管、协调顺畅的工作格局。学院坚持软硬件共同推进原则，统计基础建设得到新加强。为了保证统计工作的顺利开展，学院为统计人员配备了专用统计资料档案柜以及专用的数据处理计算机，为学院的统计工作提供了良好的工作条件。在加大硬件设施投入的同时，着力通过开展教育培训，提高统计工作人员的业务水平，统计工作管理迈上了一个新台阶。

二、统计制度化建设和工作流程

学院领导为加强学院统计工作，提高学院统计工作成效

制定了《河南工业职业技术学院统计管理制度》，管理制度

包括学院统计人员及岗位职责、统计数据管理制度、统计数

据审批制度、统计数据报送或发布制度、统计数据解释、保

管及归档制度、统计资料安全保密制度。明确规定了学院统

计数据上报工作流程，对学院统计工作实施全过程、全方位、无缝隙的制度管理。

（1）各系部处室兼职统计员负责收集本部门的统计数

据，建立相应的统计台帐；学院办公室统一管理学院的统计

报表和统计数据，编制学院的基础统计报表。

（2）各系部处室统计员收集填报的统计数据必须由直

接上级领导审核确认后方可报出，以确保各类数据来源的可

靠性、真实性和客观性以及统计数据计算技术的准确性。

（3）为防止数出多门，造成混乱，学院根据各系部处

室的职责明确规定各部门统计数据的提供内容。

（4）学院的基本统计数字，必须以学院办公室基础统

计报表的数字为准。各部门对外发表统计数字，均应统一口

径。对外报出或引用的数字，须由学院办公室核准。

（5）上报年报及各种定期统计报表，必须有填报人的签名，学院办公室审核，有关负责人或主管院领导审核签字

后方可加盖公章报出。

（6）学院各单位直接向外单位报送的统计报表，应在报送受表单位之前，先送学院办公室一份，学院办公室有权

对填报数字进行检查和比较，如发现错误有权通知填报单位

进行修改。

（7）统计员保管好各类统计资料，根据学院档案的归

档要求，及时做好统计资料的归档工作。

三、国防科工局统计制度执行及数据质量

学院认真贯彻执行国家《统计法》，严格遵守国防科工

局统计制度，采取有效措施，真抓实干，切实将豫国计„2011‟

19号文件要求落到实处。

统计数据的质量是统计工作的生命，把好统计数据的质

量关是学院广大统计工作者实践科学发展观、发扬求真务实

精神的最根本的体现。在年报及各类定期报表中，学院严格

按照统计工作流程，认真组织实施统计调查，严把数据质量

关。在统计工作中，学院一贯严格按科工局指标要求报送数

据，从无拒报数据；严格遵守科工局报送数据的时间要求，从无迟报数据；严格按科工局统计范围、计算方法、统计口

径和报表目录统计上报数据，本着实事求是原则，从无虚报、瞒报、漏报数据的现象；严格按照科工局的要求，认真开展

学院统计分析和统计监督工作，发挥统计工作“晴雨表”和

“决策参谋”的作用；严格按照报表制度要求，做好统计保

密工作；学院无军品。

四、统计核算基础资料

（1）增加值核算

学院增加值是采用事业单位增加值的核算方法，即分配

法核算。

劳动者报酬、生产税净额、营业盈余、固定资产折旧（实

际）等核算资料齐全，（2）科技活动统计基础资料齐全，为科技活动统计奠

定基础。

五、统计资料管理与统计服务

学院统计资料管理严格遵守学院统计管理制度，按照学

院资料归档管理办法，整理汇编统计资料及历史资料，集中统一管理保存。

学院每年向科工局报送年报及各类定期报表，并对年报

统计数据进行系统的分析，写出年报分析报告，上报科工局

及学院领导，为学院的发展及教学评估工作提供参考及佐证

材料。

在学院领导高度重视及正确领导下，学院统计工作得到

顺利发展。在以后的工作中，还需要进一步完善统计制度，组织学院统计人员业务培训，进一步提高统计人员的业务水

平及工作能力。我们希望各位领导、专家多指导、多提宝贵

意见，我们将以此为契机，总结经验，查找不足，力争统计

工作再上新台阶，更好地为学院的发展和教学工作服务。

关于民生档案工作情况的调研报告 第8篇

关键词：民生档案,婚姻档案,资源建设

为了解情况, 发现问题, 更好地贯彻落实《国家档案局关于加强民生档案工作的意见》, 进一步推进延边州民生档案工作, 根据档案局的安排, 我们调研组于10月上中旬, 对延吉、汪清、安图、和龙及其7个县市直单位和延边州劳动和社会保障局、延边州民政局、延边州卫生局、延边州就业服务局、州社会保险局五个延边州直有关部门及其4个所属单位开展民生档案工作的情况进行了调查研究。调研采用实地察看、听取汇报、座谈讨论等方式进行, 对延边州民生档案工作情况有了总体的把握, 达到了预期的目的。通过调研我们发现, 县市和延边州直有关部门的民生档案工作都有一定的基础, 总体上是比较好的, 同时也存在一些不容勿视的问题, 需要我们进一步加以组织推进。

一、民生档案工作的基本情况

这次调研所涉及的县市和州直部门开展民生档案工作的具体情况不尽相同, 但总体情况较好。归纳起来, 县市和部门开展民生档案工作的基本情况如下:

(一) 组织领导体系比较健全

多数县市和延边州直有关部门对民生档案工作比较重视, 将其纳入了工作日程, 有相应的领导分管这项工作, 落实了主管科室和管理人员, 建立健全了民生档案管理网络, 相关科室及其工作人员积极配合和支持民生档案工作, 较好地解决了在民生档案工作中面临的实际困难和问题。档案行政管理部门开展了一定的业务指导工作, 帮助有关部门和单位解决一些业务问题。全州民生档案工作的组织领导体系是比较健全的, 业务工作人员配合开展民生档案工作的意识比较强, 为更好地推进民生档案工作提供了重要的前提和保证。比如, 安图县民政局一位副局长分管民生档案工作, 安排低保科及其有关人员管理城乡低保档案, 保证了民生档案工作的有序开展。

(二) 收集整理情况比较好

从我们现场察看的13个单位的情况看, 这些单位对民生档案收集比较齐全, 卷内文件材料排列有序, 分类编号基本可行, 基本达到了规范化要求。比如, 安图县民政局城乡低保档案管理人员全面收集有关低保对象的审批材料, 包括低保对象基本情况登记表、享受低保待遇审批表、兑现低保待遇登记表等, 在此基础上, 抽调专人有序地排列卷内文件材料, 进行系统的整理编号, 装入档案盒, 并上柜保管。我们察看的13个单位大多如此, 没有发现收集不全、整理随意、存放散乱等不良现象, 基本保证了民生档案的齐全完整和有序安全保管。

(三) 保管和工作条件得到明显改善

从我们所调查的情况看, 州直和县市直部门和单位对民生档案工作的投入力度大都比较大, 大都安排符合要求的档案工作用房, 好多单位都投入10万或20万元左右, 配置了档案密集架, 大大改善了民生档案的保管条件。在调研组实地察看的13个单位中, 除3个单位外, 其他10个单位都是密集架。多数单位使用了比较规范的档案盒、档案卷皮等档案用品。延吉市房产局先后投入100多万元资金, 为房屋产权证办理各工作流程的每1个岗位都配备了数码照相机等档案文件材料录入设备, 为实现房屋产权档案形成与业务工作融合在一起提供了必要的条件。其他单位也大都配备了相应的设施和设备。

(四) 信息化有了较大发展

除个别单位外, 多数单位都加大投入, 积极推进了民生档案信息化, 将民生档案的目录和内容全文录入计算机, 实现了民生档案的计算机检索和提供利用。延吉市国土资源局投入40多万元, 请专业公司帮助全文录入土地管理档案, 仅用不到半年时间, 就完成了200万页土地地籍档案的全文扫描录入工作, 实现了土地档案管理的信息化。延吉市和汪清县的婚姻登记档案、和龙市的新型农村合作医疗档案、龙井市的社会保险档案、延边州劳动和社会保障局的基本医疗保险档案、延边第二人民医院和妇幼保健院的病历档案, 都基本实现了档案目录和全文的数字化, 大大提高了管理和利用效率。

(五) 积极开展提供利用工作

这些单位的档案部门在积极改善民生档案保管条件和手段、做好档案基础业务建设的同时, 积极开展档案提供利用工作, 建立专门的查阅室、编制手工检索目录和机读目录, 积极为群众查阅利用民生档案提供服务, 产生了良好的社会效益。多数单位不仅对本单位开展有关民生的业务工作搞好服务, 而且积极主动地承担对社会的查档服务, 拓展了部门和单位档案室的服务功能, 促进了民生问题的解决, 帮助很多群众解决大量涉及切身利益的实际困难和问题。房产、婚姻登记、社会保险等部门和单位的档案室都在这方面起到了较好的作用。今年年初以来, 我们所察看的4个县市档案馆共接待查阅民生档案人员2900多人次, 提供利用民生档案3200多卷次, 7个基层部门和单位档案室提供利用档案数量则比这个数字大得多。

通过调研我们发现, 民生档案有四个比较明显的特点。一是种类多、分布广。全州民生档案大体在50种左右, 比较常见的有近30种, 分布在全州各地及20多个不同的行业和部门。从纵向看, 县市直部门和单位最为集中。二是新的门类比较多。有不少档案是近年来才产生的, 如低保档案、新型农村合作医疗档案、居民健康档案等。随着社会的发展和民生建设的不断推进, 新的民生档案还会产生。三是与业务工作联系比较紧密。民生档案都是在事关民生的日常业务工作中产生的, 在日常处理这些民生业务和办理民生事务时需要随时随地查考民生档案。四是查用量大, 利用范围广。无论是民生档案产生单位的业务人员还是广大群众, 每天都在大量地查阅利用民生档案, 而且有的民生档案可以用在很多方面, 比如婚姻档案就能用于有关办理出国手续、贷款、民事诉讼等多个方面。

在调研过程中, 我们还对县市和部门如何进一步推进民生档案工作提出了一些意见和要求。

二、工作中存在的主要问题

通过调研我们发现, 在延边州民生档案工作中成绩是主要的, 但也存在如下一些不容忽视的问题。

(一) 档案馆民生档案资源建设有待进一步推进

民生档案主要产生于县市及其以下的部门和单位, 加强民生档案资源体系和利用体系建设, 重点在县市。但从调研的情况看, 目前县市档案馆只有婚姻、知青、招工等极少量的民生档案, 绝大多数民生档案还在各有关部门和单位自行保存和管理, 接收进馆难度很大, 两个体系建设还受到很大的制约, 满足不了社会和群众的需要。

(二) 民生档案工作业务建设有待进一步加强

多数单位的民生档案没有上级主管部门和档案行政管理部门联合制发的民生档案管理规范性文件, 民生档案的归档范围、分类要求、编号方法等都没有可资遵循的规章和办法, 进行业务建设和监督检查也都缺少必要的依据, 致使一些单位民生档案管理中存在着分类不科学、编号不系统、检索工具不配套等问题, 亟待研究解决。

(三) 对民生档案的业务指导还不到位

县市档案行政管理部门偏重于对县市直部门和单位的文书档案进行业务指导, 对民生档案的业务指导明显不够, 有的县市档案部门业务指导人员对开展民生档案业务指导工作有畏难情绪, 致使一些单位的民生档案工作处于自发的状态, 有些业务问题没有得到及时解决, 没有形成整体有序推进的应有态势。

三、对下一步推进民生档案工作的意见和建议

(一) 起草并出台实施关于加强民生档案工作的意见

建议结合延边州实际, 研究起草关于加强民生档案工作的意见, 对民生档案工作的组织领导、业务建设、信息化建设、开发利用等方面提出明确的要求, 有利于形成推进民生档案工作的整体态势, 更好地发挥档案和档案部门在解决民生问题方面的职能作用。

(二) 加强对民生档案工作的业务研究和指导

民生档案具有涉及面广、种类多、数量大、业务新等特点, 加强对民生档案工作的业务指导刻不容缓。建议延边州和县市档案行政管理部门更好地承担起这一职责, 加强对民生档案工作业务的学习和研究, 尽快解决在工作中面临的资源建设难等实际困难和问题。

(三) 加强对民生档案有关人员的业务培训

关于统计工作自查情况的报告 第9篇

（2015年10月19日浙江省十二届人大常委会第六十次主任会议研究通过）

省十二届人大常委会第二十三次会议审议了《浙江省人民政府关于全省防洪排涝工作审议意见处理落实情况的报告》。常委会组成人员认为，经过一年来的整改，省人大常委会第三十四次主任会议讨论通过的《关于全省贯彻“五水共治”战略决策推进防洪排涝工作情况报告的审议意见》大部分得到落实，并取得了明显的成效。但是，必须看到在不少地方还存在部分河流缺少流域性控制性工程、主要平原排涝能力有待提高、城市防洪排涝工程建设亟待加强、小流域缺乏系统治理等问题，防洪排涝任务依然十分艰巨。为继续推进这项工作，现提出以下意见和建议。一、进一步强化规划引领，统筹推进防洪排涝工作。要按照尊重规律、科学治水、疏堵结合和“给洪水以出路”的指导思想，认真做好我省“十三五”防洪排涝工程规划编制工作，并继续编制和完善流域综合规划、专项规划、城市排涝规划等，建立完整的规划体系。着力提高规划编制的科学性，强化规划的刚性约束，引领、推进防洪排涝工作。二、进一步加大重点防洪排涝工程建设的推进力度。省有关部门要掌握情况、针对问题，剖析原因、分类施策。对需要列入国家的重点项目，要加强与国家有关部门的沟通协调，完善相关配套政策，加强要素保障，争取国家早日批复和加快建设；对列入省重点工程的项目和跨行政区域的项目，省有关部门要统筹协调，简化审批程序，加强检查指导，推进项目加快建设。在抓建设进度的同时，要把工程质量放在第一位。切实加强项目全过程的监管，使这些民生工程发挥最大的作用。三、进一步重视小流域的治理和山塘水库除险加固。要总结小流域治理的经验和教训，调整思路、统筹规划，实行综合治理，把工程措施、生态修复与美丽乡村建设结合起来。按照整体规划、全流域治理的要求，一条一条地抓好治理工作，逐步消除山洪、泥石流等隐患。同时，要加大山塘水库特别是“屋顶山塘”的治理力度。省财政对山区、海岛山塘水库除险加固和小流域治理任务重的县（市）要给予更多的扶持。四、继续统筹做好姚江流域防洪排涝工作。要围绕提高姚江流域防洪排涝能力的目标，加快实施已经部署的六大工程。省有关部门要加强统筹协调，帮助宁波市做好姚江东排二通道的科学论证、规划制定等工作。督促、推进姚江流域沿线各市、县团结治水，切实加快把姚江治理好。以上意见，请省政府研究处理。

关于统计工作自查情况的报告 第10篇

根据部建计财函„2012‟37号文的要求，协会为进一步加强票据管理,规范协会票据的使用，现将有关情况汇报如下：

根据《财政部关于民办非企业单位使用票据等问题的通知》（财综字„2002‟76号）规定，民办非企业单位开展业务的范围,均属于自愿、有偿服务，具有非强制性特征，不体现政府行为。因此，其收费不属于行政事业性收费,不使用行政事业性收费票据,应当使用税务发票。民办非企业是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。

根据上述有关规定及财政部、国家税务总局财税字„1997‟63号文件和财政部、国家税务总局财税字„1997‟75号文件精神，协会属于从事非营利性的社会服务活动的社会团体。协会执行民发„2003‟95号的文件规定，使用统一的“全国性社团统一会费收据”，按标准收取会费。其它项目收费，不属于财政性资金,由协会根据国家有关财务制度的规定安排使用“北京市服务业、娱乐业、文化体育业专用税务发票”。

特此报告。

中国建筑节能协会

协会负责人：

关于统计工作自查情况的报告 第11篇

我乡按照县纪委关于党务公开工作的要求，切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法，主要做了以下几个方的工作：

一、加强组织领导，深入宣传发动，进一步提高对开展党务公开工作的必要性的认识。

切实加强对党务公开工作的组织领导。成立了以党委副书记为组长的党务公开工作领导小组，成员有纪委书记和组宣部长、办公室主任等，领导小组下设办公室，主任由杨贺东同志担任。领导小组负责制定全局开展党务公开工作的整体规划，安排部署阶段性工作实施方案，确保党务公开工作有计划、有步骤地开展。

二、立足实际，制定实施方案，切实增强党务公开工作的针对性

坚持因地、因时、因事制宜，灵活多样，本着“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要采取以下形式：一是设置公开栏：设置 “党务公开栏”，将长期的、程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，注重实效。一是开设党务公开专栏，制订了乡村两级公开栏目录，便于党员群众了解监督；二是采取会议、文件形式公开。采取召开全体人员会议、支部生活会、等会议形式公开；运用文件、通报、简报、宣传资料等载体公开；公开的时间与公开的内容相适应，充分体现公开的经常性、动态性、及时性。一是长期公开。主要公开班子任期及班子成员分工职责及联系方式，办事机构及职能等具有长期性、稳定性的内容。如遇修订、调整，及时更新；二是定期公开。主要公开一定时期内相对稳定的常规性工作，包括政策措施、文件规定、管理制度等。定期公开的时间一般为每季度第一个月下旬；三是逐段公开。主要公开动态性、阶段性的工作，如为民办实事项目、重大项目安排、大额资金使用情况等，应根据进展逐段公开；四是临时公开。主要公开临时性、应急性工作，如干部考察、任前公示、入党积极分子公示、预备党员转正公示，预留一定的机动板块，根据情况随时公开。

三、落实目标责任，强化督促考核

乡党委认真落实党务公开责任制，明确党务工作各个环节的责任。党委书记对党务公开工作负总责；乡党务工作领导小组办公室对公开内容的全面性、真实性负具体责任，及时向领导小组提出公开方案，报告公开情况，同时负责对公开的形式、内容及实施情况进行督查。各村支部书记为党务公开第一责任人，乡将村党务公开工作的落实情况纳入了党建工作目标进行考核，与年底绩效工资挂钓，确保党务公开工作正常有序推进。

四、存在的问题及下步打算

乡党委在推进党务公开工作方面做了一些工作、取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是个别村对党务公开工作认识不到位，重村务轻党务公开；二是有的党支部只注重常规性工作的公开，对群众关心的热点难点问题公开不够全面；三是在推进党务公开规范化、科学化、经常化方面还有待进一步探索、完善。

关于统计工作自查情况的报告 第12篇

签发人：叶 重

中共成都市青白江区清泉镇委员会 成都市青白江区清泉镇人民政府 关于2007主要工作目标完成情况的

自 查 报 告

区委、区政府: 2007年，我镇在区委、区政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，围绕“实施土地整理，推进三个集中、打造清泉花园，实现跨越发展”的工作思路，以党的建设总揽全局，突出抓好了重点镇建设和新农村建设，圆满完成了区委、区政府下达的各项主要工作目标，现将情况报告如下：

一、经济建设目标完成情况

1.各项主要经济指标稳中有升。2007年，我镇地区生产总值实现30394万元，比去年增长17.5%，超目标值1个百分点；地方财政收入完成171万元，比去年增长69.3%，超目标任务53.3个百分点；非公有制经济增加值比去年增长25%，超目标任务5个百分点；其中非公有制工业增加值比去年增加25%，超目标任务3个百分点；规模以上工业总产值预计完成6000万元；农业增加值比去年增加6.5%，超目标任务1.3个百分点；农民人均纯收入完成5074.6元，比去年增加15.37%，超目标任务5.37个百分点；粮食总产量完成15672吨，完成目标任务的100%；新增农用地规模流转面积0.853万亩，完成目标任务的122.8%。(注：上述数据已上报财政、统计等相关部门，以上级相关部门审核认定为准。)2.加大对外开放和招商引资力度。完成引资项目4个，到位资金8020万元。与成都天骄金银花现代农业有限公司签订了项目总投资2亿元的金银花种植意向协议；与四川潮声生物有限公司签订了项目总投资1.5亿元的养猴意向协议；与成都绿色投资养殖公司签订了项目总投资3.68亿元的建设生猪养殖基地协议；总投资9500万元生产铁路桥梁制品的中铁十五局清泉制梁厂已完成投资8000万元。

3．结构调整取得较大成效，农业产业化步伐加快。继续调整产业结构，成片栽植南江薄壳核桃1000亩；巨桉15.45万株；杂柑3.8万株，500亩；推广先进农业技术，巩固大头菜、青菜为主的蔬菜基地，全年总产量将达到8628吨，新发展人头芋、黑花生等品种；推广果园套种技术3000亩；粮油新品种推广力度进一步加强，中药材、蚕桑等传统优势农产品基地继续加强，年产川明参244吨，青蒿2269吨，新发展10万袋以上食用菌大户10户，年产食用菌1363吨；发展栽桑养蚕专业户200户，年产茧4.5万公斤。

4．农村开发式扶贫成效显著。完善了扶贫开发工作机制，把扶贫开发工作纳入重要议事日程，实行目标管理。针对各村实际情况，确定了结队帮扶、项目带动、党员带头等行之有效的工作方案。一年来，上级领导和帮扶部门共投入资金400余万元，用于帮助贫困村发展种养业，夯实基础，改善生产生活条件。同时为增强贫困村的发展后劲，积极发展农村科技、文化、教育卫生等各项社会事业，努力提高农民的素质，巩固扶贫开发成果。

5.各项重点工程建设稳步推进。达成铁路复线建设工程，完成房屋拆迁108户，建集中安置点4处，征地228亩，农转非338人，协助解决受铁路建设影响农户的相关问题。认真落实成都技师学院青白江分院建设项目，已征地78亩，拆迁17户，完成“三通一平一围”，已于12月初进场施工。自筹资金30余万元，协助做好总投资近1000万元的镇公立卫生院和中心敬老院建设，两大惠民工程已基本竣工。启动花园新型社区，全力打造花园水村，完成了红线内拆迁、补偿工作及施工前各项准备工作；利用集雨集灌工程，新建塘 堰2个，新增水面42亩，植树造林100亩。协助做好省市重点项目龙丰220kv、金堂220kv、云淮220kv高压线建设和711天然气管线建设。

二、政治建设目标完成情况

党风廉政建设深入推进。全面落实党风廉政建设责任制,狠抓农村基层党风廉政建设。一是加强村级财务管理，结合村级班子换届选举工作，对村财务进行全面清理，防止换届选举期间突击乱花钱。二是介入镇政府各项工程和涉及财政资金扶持项目的监督管理。三是加强党风廉政学习教育。结合“责任风暴、治庸计划”的实施，开展创“清廉村风”活动。四是坚持把党风廉政建设与重点工作相结合，找准载体，立足实际。五是构建党风廉政建设长效机制，建立责任网络，构建预警机制和监督机制。

基层民主政治建设得到加强。实施了班长工程，按要求做好了镇党委书记民主评议工作，测评结果在全市名列前茅；实行村务公开，全面开放了村两委会。加强村级基层组织建设，组织各村党员及群众代表对全镇66名村四职干部进行了民主评议，将评议结果与党委的日常考察结合起来，作为各村班子配备的重要依据。村级班子换届全面完成，村两委班子公推直选率达100％，有11个村实现“一肩挑”。通过这些工作，广大党员群众参政、议政的民主意识进一步增强，当家作主，参与村社集体事务和社会事务管理的积极 性进一步提高。

基层党建进一步创新。扎实推进基层党建工作创新。实施党员远程教育工程，利用远教设备组织全镇党员干部认真学习“三个代表”重要思想、十七大精神和现代农业技术知识，通过学习，提高了党员干部的思想素质、政策理论水平，掌握了先进的现代农业技术，增强了党员干部带领群众致富的能力。狠抓党员队伍建设，今年全镇共发展新党员14名，壮大了党员队伍，充实了新鲜血液。

干部作风明显改善。继续实施“责任风暴”、“治庸结合”，开展干部作风整顿活动。学习了省、市、区领导关于作风整顿的重要讲话精神，并要求干部把学习的效果体现在工作中去，具体落实各项惠民举措。完善相关制度，建立长效机制。结合深入查找出来的问题，制定整改措施，新制定、完善的机关干部绩效考核制度等6个制度，并将这些制度发放到机关各个部门，要求认真组织学习。确保干部作风建设规范化、制度化、长效化，促进干部队伍作风的根本好转，进一步密切了党群干群关系。

防范和处置邪教工作力度进一步加大。继续开展创建“无邪教乡镇、村”活动，认真做好防邪工作，签订防邪工作目标责任书，坚持防邪工作“一岗双责”、“四定一包”，实现了“三零”目标。同时，按照“严密监控、露头就打”的方针，做好了其他有害气功组织的防范工作。

三、文化建设工作目标完成情况

群众性精神文明活动不断丰富。组织开展了丰富多采的基层文化活动，配合有关部门在春节、三八妇女节、3.15消费者权益保护日、五四青年节、暑期开展了形式多样的“三下乡”活动。

文化基础建设进一步加强。结合各村活动中心建设，新建11个标准化村综合文化活动室，标准化新农村文化书屋1个。积极配合“村村通”广播电视工程的实施，全面完成全镇1030面卫星电视地面接受天线转星任务。实施“农民健身工程”，在秧田村新建标准篮球场一个，乒乓球台2个。

市容秩序极大改善。结合创建全国文明城区、创建全国环境保护模范城市的要求，加强城镇管理工作及各种精神文明创建活动，开展经常性的市容秩序整治，经区城管局检查得分为92分。

大力发展乡土文化旅游。以花园村开展的新农村文化试点村为突破口，加强乡风文明建设，举办各类文化科技知识讲座，引导农民崇尚科学、抵制迷信，移风易俗、破除陋习，逐步形成健康的社会主义新农村文化氛围。结合承办的桃花诗会，推出具樱桃节、土李子节等有乡土特色的文化活动。做好非物质文化遗产及民间传统文化的挖掘整理，推出即将绝世的道琴艺术参加成都举办的非物质文化遗产展览。

四、社会建设目标任务完成情况 加强民主法制建设，全力维护社会稳定。加强综治维稳工作的宣传力度，结合综治宣传月，采取多种形式进行宣传，开展创无毒社区活动。严厉打击各种违法犯罪行为，今年1——11月，全镇共发生刑事案件95件，比去年同期下降6.8％。加强信息沟通工作，将不稳定因素化解在萌芽状态，做好了曾兴杰缠访案件、清退民办教师上访、花园新型社区土地流转户上访等重点工作，维护了社会稳定。充分调动社会力量实现群防群治。扎实开展普法和依法治理工作，围绕中心、服务大局，推进依法治理进程。成立了17个法制宣传自愿者队伍，创新人民调解工作，今年共受理民间纠纷68件，调解成功67件，民间纠纷排查5件，专项治理5件。防止群体性上访事件3件200人，刑释人员安置帮教率100％。认真开展民宗统战工作，坚持“围绕经济抓统战，抓好统战促发展”的工作方针，调动了社会各方面的积极因素，健全了统战工作网络，营造了一个“大统战”的良好氛围。

安全监督管理力度进一步加大。全面落实了安全生产工作责任制，建立、巩固了安全生产工作24项基本制度，进一步落实安全生产工作责任制，举办安全集中培训5次，火三轮整治30次，查处非法营运车辆4辆，非煤矿山检查10次，对企业安全生产中存在的安全隐患及时纠正，发放整改通知书2份。对场镇危房进行了摸底排查。其它各项社会建设全面发展。

进一步加强食品安全和卫生防疫工作，全镇无群体性食物中毒和群体性传染病事件的发生，认真搞好血吸虫防治、禽流感预防和生猪蓝耳病防治等防疫工作，实施“清洁城乡”运动，开展农村生活垃圾处置工作，处置率达97%，全镇的整体卫生水平有极大的提高。对镇内违法建设进行了集中清理整治，拆迁800平方米。加强国土管理工作，确保耕地保有量达44163.9亩。新建养蚕协会、果蔬协会等两个农村专业合作组织，覆盖8个村，5000余户农户。报送农村经济信息100余条，采用80条。

五、惠民行动目标完成情况

城乡居民实现比较充分就业。今年共举办技能培训班7期，参加培训学员3498人，其中引导性培训2507人，职业技能培训1456人，取得资格证书1300人。共登记失业人员42人，实现就业39人，镇内有劳动能力和就业愿望的劳动力就业率达99.8％，其中城镇失业人员就业率达92.9％，“4050”等援助对象12人，实现就业12人，再就业率达100%,农村富裕劳动力实现转移10764人，实现劳务收入6458万元，动态消除了零就业家庭。新型农村合作医疗参保人员31614人，参合率95％。

城乡社会救助体系进一步完善。为105户特贫困残疾人发放“特贫困残疾人家庭”每户50元/月的专项补助；支持 21600员扶持农村贫困残疾人发展种植、养殖业；开展“广夏行动”为全镇15户低保外的残疾人贫困户改善居住条件；为44名特贫困白内障患者实施免费复明手术，为210名残疾儿童和残疾人家庭购买少儿互助金，为880名农村残疾人购买新型农村合作医疗。对全镇527户、1267人农村低保户和206户、368户城镇低保户提供必须的各种社会救助；完成“安身工程”34户，投入资金108.8万元，对全镇245户五保户实行帮助，为428名在校困难家庭学生提供教育资助。硬件设施建设继续加强。

计划生育服务继续加强。深入开展国策、国情人口形式教育和计划生育法规宣传，明确抓计生即是抓发展，充实调整计生干部队伍，提高计生干部业务素质。完善计生工作机制，明确责任，专门与各村签订了计生工作目标责任书，制定详细考核办法。对计生违法人员进行集中教育，加大社会抚养费的征收力度。今年人口计划外生育32人，计生率91.1％。流动人口办证率80.67％，验证率100％。处罚违法生育125例，征收社会抚养费55万元。积极预防人口出生缺陷，免费为8298名妇女提供生殖健康检查，向已婚育龄妇女发放叶酸片覆盖面达100%，认真落实计生奖励辅助政策，共发放计生奖励扶助金30余万元。

农村基础设施建设全面加强。实施农村用水保障工程和农业综合开发工程，共新建山平塘76口，蓄水量达23.8万 立方米；新建蓄水池429口，蓄水量8.6万立方米；维修渠道6.5公里；建石河堰36处，新增蓄水7.1万立方米，农业生产条件进一步改善。实施人饮工程，新建了清人、清云两条输水管线，基本解决了山区11个村约7000名群众的饮水问题。实施“三改一建”工程，新建农村沼气池950口。实施“安居工程”，解决34户农村特困户住房问题。实施土地整理、农村扶贫开发工程，新建村级道路38公里。实施生态屏障工程，新栽植巨桉15万株，成片750亩。新（改）建村（社区）活动中心11个，完成村卫生站标准化建设10个，新建农村信息服务工作站10个。

六、落实区委、区政府重大决策情况

一是抓好“三新”突破年工作，超额完成1000万元的固定资产投资任务；二是抓好城乡规划工作，积极配合完后清泉镇区域中心镇规划编制和违法建筑拆除任务；三是抓好城乡充分就业工作，超额完成各项指标，实现了比较充分就业；四是抓好大气和水环境综合整治工作，圆满完成各项指标；五是抓好创建工作，接受创建文明城区、国家级科普示范区、省级环保模范城市、平安创建工作检查均取得好成绩。

总的来说，我镇2007年工作取得了可喜的成绩，均圆满完成了上级下达的目标任务，但我们在自查中发现在一些方面还存在着不足，许多问题仍需要我们不断努力去解决。2008年，我们仍将在区委、区政府的坚强领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，按照“三个代表”重要思想的要求，树立和落实科学发展观，紧紧依靠全镇人民，以“只争朝夕，时不我待”的紧迫感，以务实的作风埋头苦干，抢抓机遇，奋发图强，开拓创新，为清泉经济的稳步发展和社会各项事业全面进步而努力奋斗。

附件：清泉镇2007年主要工作目标完成情况统计表

中共成都市青白江区清泉镇委员会 成都市青白江区清泉镇人民政府

2007年12月26日

主题词：工作目标 完成情况 自查报告 青白江区清泉镇党政办 2007年12月26日印

关于统计工作自查情况的报告 第13篇

关键词：现状,存在的问题,对策与建议

1 大学生手机使用现状

本次研究选择山东科技大学的在校大学生作为研究对象,采用随机抽样问卷调查方法获得数据资料。共发放自编调查问卷200份,回收问卷192份,有效数据187份,有效率为93.5%。我们对所有调查问卷数据采用SPSS16.0软件进行处理。

1.1 大学生每天操作手机时间长

通过频数分析知:每天操作手机时间在1～3小时占45.5%,在3～5小时的占33.2%甚至每天操作手机时间在5小时以上的占10.2%,仅有11.2%的学生每天操作手机的时间在1小时以下。

由此可见大学生每天操作手机时间比较长。

1.2 女生比男生平均每天操作手机时间长

由两独立样本T检验得上表,对上表分析得:原假设:假设男生和女生每天操作手机时间平均值无显著性差别。

通过上表的均值可知,男生比女生平均每天操作手机的时间短。通过检验应推断这种差异是由抽样误差造成的还是系统性的。

第一步,两总体方差是否相等的F检验。这里该F检验的统计量观测值为0.114,对应的概率值为0.736,如果显著性水平为0.05,由于概率值大于显著性水平,可以认为两总体方差无显著性差异。第二步,两总体均值得检验。由于第一步检验的两总体方差无显著性差异则看第一行,T检验统计量的观测值为-4.165,对应的概率值近似为0,如果显著性水平为0.05,由于概率值小于显著性水平,则拒绝原假设,认为男生和女生每天操作手机时间平均值有显著性差别。

男生每天操作手机时间集中在1～3小时,女生每天操作手机时间大部分在3～5小时。女生对手机操作时间比男生操作时间长,我们针对这一现象对山东科技大学的男生和女生进行了访问。男生表示他们每天操作电脑时间较长,包括打电脑游戏等,男生课外活动相对较多,如打篮球、踢足球等,所以手机操作时间相对较少。而女生课外活动相对单一,出现这种情况也就不足为奇。

1.3 年级越低每天操作手机时间越长

(1)通过单因素方差分析:

原假设:年级对每天操作手机时间没有显著性影响

F统计量的观测值为4.099,对应的概率值为0.003,如果显著性水平为0.05,因为概率值小于显著性水平,因此应该拒绝原假设,认为年级对每天操作手机时间有显著性影响。

(2)通过方差齐性检验可得以下图:

通过折线图可得出结论:随着年级越来越高就意味着距离就业的时间越短,就业压力越大,所以年级越高花费在手机上的时间越来越短,以用更多的时间来充实自己应对就业带来的难题。

1.4 对人际关系带来影响

通过多选项分析知:26.5%的学生认为扩大朋友圈;25.8%的学生认为可以获得更多朋友的新鲜资讯;24.6%的认为使人际关系更加密切;4.2%的学生认为冲击现实社交圈;9.1%的认为现实生活中个交往能力下降;9.8%的认为并不能建立稳定、长久的人际关系。可以看出大多数同学认为手机对人际关系产生了积极影响,仅有少部分学生认为手机对人际关系产生了消极影响。

2 存在问题

2.1 大学生对手机存在依赖性

随着手机一族的壮大和发展,部分大学生对手机产生了强烈的依赖感。在调查中,我们通过“如果没有带手机,你的感觉会怎样?”这一问题来评定大学生对手机的依赖程度,49.2%同学忘记带手机会感到有点担心,5.9%同学会感觉焦虑不安,仅有27.3%的同学表示没什么感觉。只有少部分同学做正事前从来不玩手机,大部分同学都会或多或少的玩会儿手机再做作业等其他事情,这说明部分学生对手机已经产生了高度的依赖感。

2.2 对高校正常教学秩序产生一定冲击

大学生的首要任务是完成学业,但部分学生因为自控能力差,无法抵挡住手机的诱惑,会情不自禁地在课堂上玩手机。调查显示,73.8%的学生上课会玩手机,只有25.7%的学生上课不玩手机。问卷调查显示,一节课50分钟,73.8%的上课玩手机的学生中,有46%的学生玩手机时间有十几分钟,甚至有28.3%的学生会玩半个小时以上。

课堂上操作手机的原因“五花八门”课堂上玩手机的原因25.2%的同学是因为课程单调无趣上课内容没有吸引力而玩手机,笔者认为老师应该提高课堂趣味性、互动性,很多高校都有一种普遍现象,老师在讲台一个人讲学生被动接受,下面的同学各忙各的,没有提问没有互动,课堂略显枯燥乏味。有12.2%表示是受同学影响,少数学生在上课过程中公然使用手机的照相功能进行自拍,看视频甚至会拉动周围的同学一起有说有笑,扰乱课堂秩序。而在课堂使用手机学习的仅有13.8%。这说明大部分大学生在课堂中使用手机的用途为娱乐,而非学习。

目前有个别学校禁止手机进课堂,这一现象引起社会广泛热议,有赞成者表示可以在一定程度上维持课堂秩序,减少诱惑,使学生课堂听讲效率提高,也有反对者表示治标不治本,起不到作用而且学生是否愿意禁止手机进课堂呢?我们针对这一问题设置了调查问卷“如果学校规定禁止手机进入课堂,您是否同意”调查显示:只有21.1%的学生表示非常赞同学校禁止手机进课堂,大多数学生表示无所谓,但是也有38.4%的学生坚决不同意。

2.3 手机给大学生安全带来一定威胁

对于通过手机社交工具认识的陌生人是否见面的问题,71.7%的学生表示拒绝前往,23.9%的学生会邀请同学陪同见面,4.3%的学生会单独前往,我们经常看到一些跟网友见面的人被骗落得劫财劫色的不堪境地的新闻,这都是很危险的,大学生还未完全走向社会,自我保护意识和能力都较低,智能手机的发展使网络更加便捷,人与人交流更加方便,大学生容易受到各种不良诱惑,提高大学生自我保护意识已经迫在眉睫!

3 对策与建议

3.1 了解现状,理解学生,跟进潮流

手机文化作为当前最先进的文化潮流之一,假如管理者一味保守的话,只会越来越落伍,作为学生的管理方,应该经常关注手机文化的最新动向,并且能够深入了解那些影响较大的手机文化活动,不是对于新时尚元素一律排斥,一刀切式地一味禁止手机文化只能引起学生的反感,不能真正地避免和杜绝现存问题,而应该走进学生的精神世界,才能寻找更好的办法解决这些问题。

3.2 开展更多丰富多彩的校园文化活动

大学生之所以对手机产生依赖,每天花费大量时间在手机上,大部分原因还是课余时间空虚无聊通过玩手机来打发时光,高校不得不反思自身教育是否存在问题,如何充实大学生课余生活,这应该是高校管理者应该思考的问题。精彩纷呈的校园文化可以吸引大学生广泛参与其中,让大学生在参与中接受教育,在丰富多彩的校园文化生活中摆脱对手机的依赖,养成理性使用手机的好习惯。

3.3 加大监督与管理力度,师生共建文明手机校园

为尽可能避免大学生在课堂上使用手机,影响教学质量,管理部门可采取强制要求与倡议相结合的原则。要求任课教师对学生在课堂上使用手机的不良现象予以制止,及时制止学生滥用手机的不良行为,绝不容许在课堂上接打电话,在考试时用手机作弊等行为。重要场所要有明确的制度规范,在重要场合约束手机使用的做法。

参考文献

[1]王洪华.大学生手机阅读现状的调查与分析[J].图书馆界,2014(3).

关于统计工作自查情况的报告 第14篇

一、基本情况

(一)检委会工作制度和议事规则建设逐步走向完备

建立和完善检委会工作机制是检委会建设规范化的前提。2003年市院结合高检院，自治区院议事规则等制度和自身工作实际，在市院原有检委会工作规则的基础上，经过认真修订和完善，重新制定了《呼和浩特市人民检察院检察委员会工作规则》，实行检委会委员在会议记录上签名制度，制作印发检委会会议纪要制度、检委会会议决定督办制度等。在9个基层院中，共有7个院制定了本院的检委会工作规范性文件。较为突出的如新城区检察院细化制订了《案件督查办公室工作规则》、《差错案件评定标准及责任追究办法》等制度。

(二)机构、人员设置基本到位

目前全市两级检察院检委会人员构成基本符合《人民检察院检察委员会组织条例》中规定的职数要求。9个基层院中有6个院设立了检委会专门办事机构，除新城区检察院名称为案件督查办公室外，其他院的称呼均为检委会办公室。这些检委会专门办事机构都设在法律政策研究室，并配有兼职秘书一人，承担检委会日常工作。在9个基层院中，市区4院配备了专职委员。5个旗县院由于人员编制较少，还没有专职委员。

两级院共有检委会委员90人，年龄在50岁以上的26人，占28．9％；40岁以上不满50岁的47人，占52．2％；39岁以下的17人，占18．9％。男委员74人，占82．2％；女委员16人，占17．8％。从职务上看，检察长和副检察长40人，占44．4％；反贪局长8人，占8．9％；纪检组长4人，政工科长1人二者合计占5．6％；公诉处(科)长7人，渎检科长3人，侦监处(科)长6人，控申科长2人，四者合计占21％；研究室主任4人，占5％；专职委员9人，占10％；无行政级别的检察员3人，占3％。从文化程度上看，现有委员中，研究生5人，本科学历46人，大专学历35人，法律专业证书4人；另外属于全日制法律专业本科学历的7人，占委员总数的8％。

在9名专职委员中，50岁以上的6人，40岁以上不满50岁的3人。本科学历1人，大专学历8人，全部为非全日制国民教育法学专业。从职级上看，正处级1人，副处级1人，正科级7人。

(三)会前审查、会务安排、编写纪要和决议督办工作基本到位

全市两级院凡设立了检委会办事机构的，对承办部门提请上会的案件和事项，都能依照检委会议事范围、议事标准进行筛选过滤和程序性审查，凡内容不全或不属于检委会议事范围的案件和事项，必须报请检察长决定，退回议案，交承办部门予以修改、补充或自行处理。凡是符合检委会议事范围的案件和事项报检察长批准，及时安排会议召开的时间，向各位委员发送讨论议案的相关材料，为检委会委员事前熟悉和了解情况，做好充分准备，有利于提高议事和决策效率。两级院对检委会研究决定的案件和事项，都要由检委会秘书编写会议纪要或起草会议决定，并印发各检委会委员和承办部门，以便遵照执行，并通过督办表的形式督促检查相关单位的贯彻落实情况。

(四)其他

目前两级院检委会都是临时召开，由于案件多，办案时限紧，例会制度很难实行。在研究案件时，遇到检察长不同意多数委员意见时，或者不作决定下次再议，或者请示上级检察院，没有报请本级人大常委会决定的先例。

二、存在的问题

(一)检委会人员结构尚不合理

在检委会人员组成方面，按照《人民检察院检察委员会组织条例》、《内蒙古自治区人民检察院检察委员会议事规则》及《内蒙古自治区人民检察院关于规范检察委员会工作的若干意见》，检委会委员的选任，除正、副检察长外，从有利于议事出发，要体现检委会组成人员业务水平的全面性，“有关负责人”应当从主要业务部门负责人中确定，研究室主任应当是检委会委员，使检委会形成知识结构全面、决策能力强的整体。而我市两级检察院检委会人员组成尚未完全达到上述要求，基本按照其在院里以及部门担任的领导职务配备，“通才”较多而专家较少。有3个基层院的公诉科长不是检委会委员，4个基层院的侦监科长不是检委会委员，两级院10名研究室主任中只有4名是检委会委员。还有4个院因本人工作调动等原因不宜再担任检委会委员，但是又没有及时增补新委员，出现了检委会人数为偶数的情况。检委会委员必备的业务素质错位为“政治待遇”，缺乏任期换届和优胜劣汰的竞争机制，委员自身没有压力、业务素质要求不高、易上难下，造成客观上的终身制，成分老化，思想僵化。这些在一定程度上影响着检委会决策水平和议事质量。表现为议事时简单的问题复杂化，复杂的问题简单化。

(二)检委会的议事决策功能发挥不到位

一是讨论具体案件多，重大业务事项少。据统计，检委会研究案件比例占到98％左右，而研究其他事项仅占2％。二是重视个案研究，忽视案件整体质量的宏观业务指导。即就个案讨论研究个案，缺乏对某类案件的宏观认识，缺乏对检察业务的经验以及存在问题的查找和思考，鲜有对检察业务实践的宏观指导。三是只重视单一承办部门的意见和信息，忽视其他相关部门的意见和信息。检委会研究案件时，仅吸纳案件当前所处环节的承办人参会，以往其他环节承办人列席检委会的情况较少。存在承办人为支持自己的观点，片面汇报相关证据的情况，这样，不仅缺少相关监督制约环节，而且不利于检委会委员客观全面地了解案件证据情况及各方面意见，势必影响检委会议事水平和议事质量。

(三)检委会工作程序不规范

1．检委会会议记录不规范。主要表现是出席人员名单没有详细写明出席委员，请假委员、承办人员、列席人员，对出席人员仅写姓不写名。个别基层院检委会记录字迹潦草，记载内容过于简单。

2．检委会档案资料不全。个别基层检察院除检委会记录外，提请检委会研究事项审批表、提请检委会讨论案件报告、检委会决定督办表、检委会会议纪要等其他资料不完整，资料归档工作不规范。

3．检委会会议纪要制作不规范。检委会会议纪要应当是一案一纪

要。检查中发现一份检委会会议纪要记录多个案件的情况，纪要发送到相关部门后，将无关案件的研究内容和信息存人卷内，不符合检委会记录内容严格保密的工作要求。

三、当前改进措施和今后改革方向

(一)加强学习，提高认识

提高检委会工作质量和效率，必须加强必要的业务知识和检委会相关规章制度的学习。应有计划地安排检委会委员学习法律法规和法律政策，以前瞻的理论为指导，研究检察工作中带有根本性、全局性的重大问题。定期、不定期有选择地聘请专家、学者进行专题讲座，使检委会委员有了解和学习相关专业问题的条件，还应特别加强对专职委员的培训，以提高检委会的整体决策能力。

(二)进一步规范检委会人员构成，提高检委会成员的素质

检委会是检察机关业务决策和指导的重要机构，应当通过其议事水平和决策的正确性表现出它在业务上的最高权威，这就要求检委会委员是检察业务的专家。因此在检委会人员选任方面，应打破传统的论资排辈、按行政职务确定检委会委员的不科学做法，除本院业务领导、业务部门主要领导外，可以将某些具有丰富办案实践经验和较高的法律政策水平的普通检察官吸纳到检委会中。

应适当扩大检委会委员的名额。根据《人民检察院检察委员会组织条例》和实际工作需要，我们认为在考虑辖区人口密度和单位干警人数的基础上，市院检委会人员名额以13人为宜，市辖区级院以7－9人为宜，县级院以5－7人为宜。

(三)在议事范围上，要限制案件讨论范围，增加业务指导分量

1．对检委会议事范围建议作适当限制。要尊重司法规律，同时顺应主诉、主办检察官制度的实行，对案件事实问题一般不作讨论，而由承办的检察官以及分管领导通过直接审查证据材料建立内心确信来把握案件事实，避免相关人员通过“上检委会”推卸办案责任。

2．要适当限制案件办理前期对案件的研究处理。法律或司法解释并没有规定案件在侦查或逮捕不能提请检委会研究，但是，如果在侦查或逮捕时，检委会经常对案件性质、适用法律等提前讨论并作出决定，容易导致“先入为主”及“提前定案”，使检察机关侦、捕、诉分开的内部监督制约机制难以发挥效用。一旦起诉时根据新的情况改变了原来研究的结论，又容易产生检委会决议的不严肃问题，从而给检委会权威带来负面影响。

应定期对检察业务工作中的新情况、新问题调查研究，形成书面材料提交检委会讨论研究，提出改进措施，指导检察工作。同时，检察机关每年工作报告也要在检委会上研究，所以应适当扩大列席会议人员，以便调动干警关心整体检察工作的积极性，集思广益。

(四)在议事程序上，应当使检委会讨论重大案件和重大业务问题进一步程序化、规范化

应健全检委会成员的回避制度。检委会成员本来属于法律规定的回避对象，但因检委会制度运作本身的特点，当事人难以行使对检委会委员的申请回避权利，从而使检委会成员的回避基本上依赖于自行回避。“任何人不能充当自己案件的法官”，回避制度不健全，势必由程序不公正导致实体不公正。因为有的检委会成员与案件或案件当事人有利害关系容易导致某种偏向；原来处理该案的检委会委员，也容易为维护自己的威信而坚持原处理决定。健全回避制度，主要是进一步明确必须回避的范围。每次研究案件时，首先由检委会秘书提出回避要求，给予有关人员一个申请自行回避的机会；同时可以探索告知当事人对检委会成员申请回避权并使其能够有效行使此种权利的方式。

应加强检委会讨论案件和其他业务问题的准备工作，注意发挥研究室和检委会办公室办事机构的作用。真正做到集思广益，对重大疑难案件的处理，除业务部门的意见外，研究室或检委会工作机构应对提交的案件进行预研，形成较为成熟的意见，这两种意见同时提供给检委会，供检委会成员参考。

应当建立和坚持例会制度。例会制度是自治区院考核的指标之一，是使检委会工作规范有序和制度化的要求，对于检委会的有效运作和促使办案部门提高办案效率具有积极意义。为灵活起见，可以规定每半月召开一次，必要时可以临时或延期召开。

(五)在议事方式上，应考虑检委会工作的外部监督问题

目前检委会实行的是相对封闭的议事方式，多数检察干警对检委会讨论的案件不知情，检察机关内部对检委会工作难以实施有效监督，而且外部监督也不充分。在调研中，有的同志提出一些积极的建议：一是对基层院请示的案件，可安排该院分管检察长和办案人员列席旁听上级院检委会，既可起到监督作用，又可提供具体信息协助决策，有利于检委会委员“兼听则明”。二是对一些疑难案件，在不违反保密原则的情况下，有针对性地要求助检员以上干警列席旁听，这样能够对干警起到以会代训的业务培训作用。三是对党委、人大和上级检察院交办或需上级机关帮助协调的案件，邀请党委、人大和上级机关领导列席检委会，有利于问题的及时协调解决；对提请上级检察院复议、复核的案件，邀请有关政法机关的领导和相关同志列席检委会，既有利于相互制约，又便于沟通情况，达成共识。

(六)在责任落实问题上，要强化责任机制

权力与责任应当是并存的，要避免出现“人人负责却无人负责”的情况，必须强化检委会研究重大案件的责任追究机制。

首先，应明确承办人、部门领导、分管检察长、检察长这一基本责任链，在集体负责制的基础上，实行个人负责制，出现问题后，首先循这一责任链追寻各自的责任。

其次，对每位委员发表的意见都逐一详细记录在案，如非因客观性原因导致检委会决策错误，既要追究集体责任，又要追究影响正确决策的委员的个人责任。

最后，必须规定检委会委员的任免期限，废除终身制。检委会委员可与检察长的任期相同，同年考核，同年换届。检委会委员应向全院干警述职，实行优胜劣汰。合格者连任，不合格者落选，使其有竞争、有压力，以增强检委会委员的责任感，也有利于责任机制的贯彻。