部长助理申请书（精选9篇）
部长助理申请书 第1篇
部长助理申请书
部长助理申请书一：大学纪检部部长助理申请书
各位学姐学长，各位同僚们大家下午好！
今天很高兴能与大家一起参加部长助理的竞选，也把我推销给大家。今天我要参选的是纪检部的部长助理，希望能有更多的机会与大家一同工作，一同进步，也在这样一个平台上更好的锻炼自己。
加入到学生会纪检部也已经有一年的时间，在这过的工作生活中让我也认识了很多，学习了很多，但也难免遇到挫折，但自我反省过后，也让我更加清楚自己的不足，在工作中还需要更加的注重细节，不得不说曾经的坎坷也成为日后我宝贵的经验。
其实纪检部是个很锻炼人韧性的地方，在这里并不像其他部门能够亲身体验丰富的活动，很多时候我们是以一种旁观者的角度审视整个事件，作为幕后者也正是这种不同的视角更让我学会了观察整个活动的流程安排，活动当中应当尽量避免的问题以及遇到突发事件的处理与变通。以及如何策划一场活动，最开始写策划书的时候不怎么尽如人意，但经过一次次的修改，也获得了一些成效，这也为之后班级的大展演活动的策划提供了很多的帮助。
纪检部虽然在学生会中不居主导地位，但却具有其特性，我们负责观众的安排，会场的维护以及信息的更新，这样更需要胆大心细，敢于做工作，并且通知活动时，作为信息的传递中介，我们更需要耐心，细心，无论事情变得有多复杂，也要细心的处理这也让我变得更加的坚忍。
面对这次的改组，我相信新事物的更替总是具有其进步性，正如这次合并一样，我们追求的更是一种小而精，合并过后势必要面临更大的挑战，作为纪检部的一员，我们要做的也不仅仅是通知，这更是一种责任，假如我能够当选部长助理，我要进一步完善自己，而且在最后的这段时间，更多的是处理一些小事，但我会以足够的工作热情，积极地心态面对每一件事，虚心的向大家学习，在尊重他人意见的同时，坚持自己的原则。
假如我能够当选部长助理，我会在接下来的日子里更好地为大家服务，做到信息传递的准确及时，态度端正谦虚，在工作中不断的改进的工作方法，并协调部门的其他成员共同做好工作。我希望日后，纪检部能够真正的多参与一些有活力的活动，不只旁观，而是真正的参与到活动的策划举行，我相信如果大家能够给我机会，支持我，我可以胜任这项工作。即使不能获选，也只能说明我还不足以获得大家的信任，胜任这项工作，我会在接下来的日子里更加努力的完善自己，积极配合工作，如若当选，我会用实际行动证明自己的能力，实现今天的承诺。在此也希望各位在今后的工作生活中能够对我进行监督帮助。
在纪检部的成员之中，也许我不是最优秀的，但我会以对这份工作的热情，用事实来获取大家的认可！也希望在大家的共同努力下，纪检部能够获得更好地发展！
谢谢！
>部长助理申请书二：勤工助学部部长助理申请书>>（952字）
尊敬的领导：
你好！我是物流管理_级_班的xxx，现任班级宣传委员，物流学院勤工助学部干事。我在勤工助学部工作也已经一个多学期了，在这段时间里，通过参加的各种工作，对本部门的大体工作有了一定的了解，不管在工作上还是在能力上，都积累了不少的经验，我觉得我能胜任部长助理这个职务。在物流学院学生会部长助理申请之际，我要竞选勤工助学部部长助理一职。希望院领导能够考虑一下，给我这次机会，以下是我向组织汇报的个人材料，以便领导考察我的表现。
工作方面
在勤工助学部的这段时间里，我参加了不少的工作，在上学期参加过夏季学期社会实践为主题的座谈会、20XX级新生贫困家庭认定、运动会拉赞助和服务的工作、国家助学基金及国家励志奖学金的评选工作、20XX年助学贷款信息的确认、科技生活小发明比赛的举办工作、多媒体教室的监管工作等等，这一学期参加过刚刚结束的冬季学期社会实践先进个人和先进团队的评选工作、端午节晚会的节目计划、多媒体教室的检查工作等等。通过这些工作，让我学到了许多，学会了如何与老师、同学沟通，学会了向老师要材料时应注意哪些问题等等吧，都让我积累了不少的经验，提高了能力。同时也让我对本部的工作有一定得了解和熟悉，对以后的工作带来方便。
学习生活方面
作为一个在校的学生来说，学习是第一位的。无论是在学生会的工作，或是在班级的工作中，都应该以学习为重。好好把学习搞好，以便以后的学得更顺利更得心应手。因此我在努力搞好班级工作和学生会工作的同时，充分利用时间学习，保证我的学习成绩优异。
今后打算
在以后我还要在社交方面提高自己，要提高自己与他人的社交能力，扩大自己的交际圈，认识更多的人，为的以后工作带来方便。其次在语言表达能力上，要提高自己的语言表达能力，要多于其他同学交流沟通，要多与老师的交谈。然后在自身知识方面，要不断的学习，不断的充实自己，多了解一些书本上没有的知识，扩大自己的阅读范围，提高自身修养。最后在工作方面，要增强自己的工作责任心，提高自己的积极主动性，多学习与工作有关的知识。为以后在学生会更好的发展做准备。
因为有了上学期的工作锻炼，我有信心当好部长助理，如果我能竞选成功，我将尽自己最大的热情为同学服务，为学院服务。希望领导能给我这次机会。
此致
敬礼
物流学院学生会
勤工助学部
XXX
20XX-5-12
>部长助理申请书三：文艺部部长助理申请书>>（515字）
尊敬的领导：
您好！
我是13级电子商务班的李**，目前任文艺部干事一职，我要竞选的是文艺部长助理一职。
在文艺部任职的一个多月里，学生会这个群体教会了我很多。在文艺部，我尽心尽力的完成学生会交给的每一项任务，不求自己做的有多完美，但求圆满完成。
我犹记自己在学生会考笔试的时候，看着试卷上的题目，中国共产党中央七大常委，顿时，我就慌了神，由于很少看新闻，所以不知道七大常委，紧张的连手心里溢满了汗珠；我犹记第一次写入部申请书的时候，我们整个部门的人都写错了，部长就教我们如何去写，一遍一遍地写；我犹记第一次办迎新晚会活动时，我负责通知节目演员们，什么都不懂得自己慌乱地跑前跑后；我犹记第一次进行迎新晚会彩排时，所有的节目都来到了礼堂，看着部长一个人在那里忙来忙去的，什么都不懂得我跟在部长后面学习着她所做的一切。直到现在，迎新晚会已经进展到一大半，迎新晚会的准备工作我已经可以熟练的安排一切。在这一个多月里，我在汗水和泪水的浇灌下，成长了太多，现在，我可以凭借着自己的双手去抓住这次机会，所以当繁琐事物拥挤而来难以抉择的时候，当辛勤付出却没有最好的效果的时候，我都会说一声：我能行，我会继续努力!
此致
敬礼
申请人：***
**年**月**日
部长助理申请书 第2篇
千帆竞发尊敬的部长：您好!
我是廖雪梅，来自文学院2010级汉语言文学专业4班。担任服务部队员已有半年时间，基于我半年中工作表现，我申请成为服务部部长助理。
在担任服务部队员的日子里，我主要做了以下工作：
（一）日常工作：
1、例会工作；积极参加例会，无请假、早退、迟到等违纪现象。在会中聚精会神听部长安排任务，并积极向部长反映工作中的问题，提出自己粗浅的建议；
2、值班工作；积极准时值班，及时向部长反映值班中的问题。
（二）活动中的工作：
1、在“辅导员公开日”活动中，主要做布置会场发传单工作；
2、在“讲课比赛”活动中，赛前积极守点，赛中担任主持人，各项工作认真积极；
3、在“时政先锋”活动中，认真画桌报，并进行入室宣传，争取了大量同学参加本次活动。
在我眼中，部长助理也是服务部的一员，与队员最大的不同就是可以为部门多做事，多为部长副部长分担压力。而我最大的优点就是做事认真负责，从不轻易放弃，我认为这就是我能胜任这个职位最大的优势。
如果这次我有幸被竞选上，我将会尽我自己最大的努力为部门做事，替部长副部长分担压力：首先，在作为一名队员努力做好分内之事的基础上，积极向部长副部长学习工作部署统筹等方面的技巧，在部长的带领下把自己最好的状态展示给部门；其次，做好部长和队员的连接纽带，积极向部长副部长反映工作中的情况以及自己对于某些决策的意见和建议；最后，我将以一名队员但又是最积极的队员作为自己的努力方向，严格要求自己，争取在不断的工作中发挥自己最大的力量，为把服务部建设得更加团结和优秀而努力。
部长助理申请书 第3篇
教育部部长助理林蕙青日前接受记者专访时表示:“新《目录》和新《规定》的颁布实施, 是深入贯彻落实教育规划纲要的重要行动, 是新时期我国高等教育事业发展的一件大事。由此, 将带来新一轮的高校专业结构的调整和优化, 进一步有力推动高等教育提高质量、内涵发展。”
具具有有全全局局性性、基础性和战略性意义
问:《目录》和《规定》的修订工作自2010年3月起, 历时两年多完成。能否介绍一下修订工作的基本情况?我们应当如何理解这一工作的重要意义?
答:修订工作在教育部党组确定的指导思想和总体方针下, 以充分的调查研究为基础, 以170余位专家学者组成的13个工作组为主导, 深入论证, 反复研讨, 并三次在全国范围内公开征求意见, 汇聚各方智慧并最终取得基本共识。
本科专业目录和专业设置管理规定的修订对提高高等教育质量具有全局性、基础性和战略性意义。专业是高等学校人才培养的基本单位, 关系到人才培养目标与规格, 关系到教育教学资源配置和协调, 关系到教育质量和效益, 也关系到高等教育与社会发展的协调与适应。因此, 科学合理的专业设置是高等教育优化结构、提高质量、适应经济社会发展需求和人的全面发展需要的基本保证。
专业目录是高校设置专业的重要依据, 是国家经济社会所处发展阶段在人才需求、人才培养方面的集中反映, 具有鲜明的时代特征。学科的发展、社会分工的变革以及教育对象的变化, 都直接影响着高校的专业设置和调整。进入新世纪以来的十多年, 是我国经济社会快速发展、科学技术突飞猛进、高等教育发展实现历史性跨越的时期。社会进步和高等教育自身发生的巨大变化都对本科专业目录及专业设置提出了新要求。一是国家发展新的历史方位对本科专业设置提出了新要求。随着我国经济、政治、文化、社会以及生态文明五大建设的全面推进, 工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化的深入发展, 加快经济发展方式转变, 实施重点产业结构调整等, 都对高校专业设置提出了新要求。二是科技进步日新月异, 新兴学科、交叉学科不断涌现, 对高校本科专业设置提出了新挑战。三是高等教育大众化的阶段性特征要求构建与之相适应的本科人才培养结构和专业设置模式, 满足社会多层次、多类型、多规格的人才需求。四是中国特色现代高等教育的建设和发展亟待深化专业设置及调整机制改革。这是落实和扩大高校办学自主权的重要内容, 也是建立完善中国特色现代大学制度的重要内容。一方面要形成高校自我激励、自我约束、自我发展的运行机制, 另一方面要形成政府部门对专业设置有效宏观管理、质量监督和支持服务的运行机制。
因此, 组织开展《目录》和《规定》修订, 是贯彻落实教育规划纲要、促进高校调整专业设置、加快专业建设、提高教育质量的重要举措, 对于优化我国高等教育结构, 使之更加适应经济社会发展需求和人的全面发展需要, 具有十分重要的战略意义。
通过新目录体系促进专业结构优化
问:修订工作的主要依据是什么?具体修订工作主要遵循哪些原则?
答:教育规划纲要明确提出, 高等教育要不断优化学科专业、类型、层次结构, 要“适应国家和区域经济社会发展需要, 建立动态调整机制”;高等学校要按照国家法律法规和宏观政策, “自主设置和调整学科、专业”。教育规划纲要提出的这些要求是《目录》和《规定》修订工作的基本依据。
具体修订工作主要遵循了五条原则
一是主动适应, 优化结构。通过建构新的目录体系促进专业结构优化, 促进人才培养类型结构优化, 推动高等教育更加适应经济社会发展对多样化人才的需求。
二是遵循规律, 科学规范。要遵循学科发展规律和人才培养规律, 专业口径要宽窄适宜, 专业名称和内涵要科学规范, 并充分考虑本科与研究生教育的有机衔接。
三是简政放权, 动态调整。探索建立高校享有更多自主权且有效自律、政府加强宏观调控的本科专业设置管理机制, 形成专业设置能适时调整, 专业结构不断优化的运行机制。
四是重在建设, 强化监督。建立以提高质量为导向的管理办法, 通过建立专业质量标准, 加强新设专业的监测评估等方式, 引导高校注重专业内涵建设, 促进新设专业不断提高教学质量。
五是中国特色, 借鉴国际。修订工作既要符合我国国情, 又要充分借鉴国际先进的专业设置理念和管理模式, 探索建立具有中国特色的, 兼顾基础性与职业性, 兼顾指导性与灵活性的专业设置和管理方式。
基基本本专专业业和和特特设设专专业业构构成成新新《目录》
问:新《目录》和新《规定》有哪些新特点?是否可以说, 新《目录》最大的变化是构建了新的目录体系?
答:新《目录》的学科门类由原来的11个增加到12个, 新增了艺术学门类;专业类由原来的73个增加到92个;专业由352种基本专业、154种特设专业 (目前) 构成。新《目录》最大的变化是构建了新的目录体系。新《目录》由基本专业和特设专业两大部分组成。基本专业是学科基础比较成熟、社会需求相对稳定、布点数量相对较多、继承性较好的专业;特设专业是针对不同高校办学特色, 或适应近年来人才培养特殊需求设置的专业。这是新《目录》与前三版《目录》只有单一性质专业最大的区别。
新《目录》和新《规定》的新特点还有:
一是更加适应经济社会发展新需求。新《目录》重视发展战略性新兴产业所需专业, 加强改善民生等相关专业, 统筹考虑应用型、复合型、创新型人才培养所需专业, 列入了近年来高校根据人才培养新需求设置的154种专业;撤销了一些不适应经济社会发展需要的多年未招生的专业;超前部署了一批国家战略性新兴产业发展和改善民生急需的相关学科专业;重视发展了一批应用性强、满足行业发展人才需求的新专业。
二是更加适应我国高等教育大众化阶段的新要求。新《目录》按照“以宽为主、宽窄兼顾”的原则, 合理确定专业口径, 既有满足综合性大学培养“宽专业、厚基础”人才的宽口径专业, 也有面向行业和企业需求、培养应用型人才的特色专业, 更好地适应了我国高等教育多层次、多类型、多规格人才培养的新需要。
三是更加科学合理规范。通过合并、拆分、撤销等方式, 新《目录》的专业学科内涵更加清晰, 较好地反映了人才培养规格和就业面向。此外, 学科门类与研究生《学位授予和人才培养学科目录》学科门类相一致, 专业类与其一级学科基本对应, 较好地实现了本科教育与研究生教育在学科专业上的有机衔接。
四是形成了既统一稳定又相对开放的专业目录体系。对新《目录》中基本专业和特设专业实行两种管理方式。其中, 基本专业每五年调整一次, 相对稳定;特设专业处于动态, 每年向社会公布, 实现了本科专业目录稳定性和开放性的结合, 既保证了专业系统的完整统一, 又有利于学校专业设置的动态调整, 为高校根据办学需要适时调整专业提供了机制保障。
五是高校设置专业自主权进一步落实。新《目录》落实和扩大了高校专业设置的自主权, 确立了高校自主设置专业的主体地位。高校可以根据新《目录》自行设置本科专业, 也可以申请设置尚未列入目录的新专业, 在这两个层面上都赋予高校更大的自主权, 使高校依法自主办学在专业设置上有了实质性进展。
六是形成专业设置宏观监管新机制。其一, 建立普通高等学校本科专业信息服务与管理平台, 实行高校设置专业信息公开制度, 加强社会监督;其二, 突出专家组织作用, 建立了高校、省级教育主管部门和教育部三级专业设置专家评议和监督组织;其三, 重视新设专业的质量监督, 规定对新设专业进行年度检查、发布新专业建设年度质量报告, 建立对办学质量低下的专业实行限期整改、暂停招生等退出机制;其四, 建立专业设置预警机制, 对于过度设置和涉及国家安全等特殊需要的专业实施国家调控。
着着重重处处理理了了四四个个“老大难”问题
问:新《目录》和新《规定》在修订过程中有哪些创新点?
答:改革开放以来, 我国共经历了三次专业目录的修订, 每次修订工作, 特别是1998年版《目录》修订工作, 积极反映当时的历史特征和时代需求, 为我国高等教育事业适应特定历史阶段经济社会发展做出了重要贡献, 并为我们这次修订工作积累了宝贵经验。此次的修订工作是改革开放以来的第四次。与前三次相比较, 本次修订工作的新目标是:着力于建立起能够主动适应经济社会发展需要的指导性、开放性的专业目录和专业设置动态调整管理新机制。在这个过程中, 根据科学发展观的根本要求, 系统考虑, 特别着重把握、处理了历次修订工作中都面临的四个“老大难”问题。
第一, 统筹兼顾好本科专业口径“宽”与“窄”的关系。针对当今及未来较长时期中国经济社会对多种类型的人才需求, 满足高等教育大众化阶段多样化人才培养要求, 在专业目录的构建上坚持“以宽为主、宽窄并存”的原则, 既设有适用于培养厚基础、强素质的复合型、拔尖创新型人才需要的宽口径专业, 也设有适用于培养重实用、强能力的应用型人才需要的针对性较强的专业, 形成了一个既满足社会各类人才需求, 又适合高校合理定位、办出特色, 既分类又统一的专业目录体系。
第二, 统筹兼顾好本科专业目录“稳态”与“动态”的关系。根据本科人才培养既要保持相对稳定, 也要主动适应发展的规律和特点, 修订工作坚持“基本稳定、稳中有变”的原则, 建立起基本专业每五年调整一次和特殊专业每年公布动态变化的机制, 实现了“稳态”与“动态”相结合。
第三, 统筹兼顾好放权与加强监管的关系。新《目录》在落实与扩大高校专业设置自主权上迈出了重大步伐。同时, 根据“一放就乱”的历史现象, 也充分重视了“放权”之后的监管, 采取了“一扩二减三加强”的措施, 即扩大高校本科专业设置自主权;减少审批环节和审批数量;加强信息服务与公开、加强专家组织的作用、加强新设专业的质量管理及政府和社会对高校专业设置质量的有效监督。
第四, 统筹兼顾好增设专业与建设专业的关系。新《目录》和新《规定》为高校自主增设新专业提供了更加灵活、宽松的渠道, 同时也在制度设计上积极引导高校更加重视专业建设, 通过多种措施, 促进高校不断提高专业人才培养质量。
推动新一轮专业建设和教学改革
问:当前怎样以实施新《目录》和新《规定》为契机, 做好新旧专业的对应调整, 并深化教学改革?
答:高等学校和教育行政管理部门要以新《目录》和新《规定》颁布为契机, 重点做好以下四个方面的工作。
一是做好本科专业调整工作。各高校要依据新《目录》和新《规定》, 做好学校新旧专业的对应调整, 按照学校的办学定位和发展目标, 重新审视本校的专业设置及规划, 做出必要的修改和调整, 优化专业结构, 加强专业建设, 使学校的专业设置更加适应经济社会发展需要和人才成长发展需要、更加符合自身办学特色, 发挥优势, 办出水平。
二是修订专业人才培养方案, 深化教育教学改革。根据新的本科专业目录, 国家制定各专业类质量标准;相关行业部门制定有关的专业建设标准;各高校要根据上述标准和学校办学定位, 修订专业人才培养方案和教学计划, 深入推进教育教学改革。
三是建立新型的专业管理方式。各级教育行政主管部门都要转变观念、改变管理方式, 从重审批的直接管理转变为重指导和强服务的间接管理。加快建立政府网络服务平台, 实行高校本科专业设置与建设的信息公开, 广泛接受社会监督;组织有关专家或教学指导委员会, 加强对高校本科专业建设的指导;引导各高校按照办学定位和人才培养规格需要, 有特色、高质量地设置本科专业, 提高办学水平。
部长助理申请书 第4篇
刘海泉在致辞中表示，中国服务外包产业得益于服务业全球化的深入推进和中国服务业的发展繁荣，如今已逐渐成为中国开放型经济体系中最有活力的一个组成部分，是中国经济发展的重要支撑。截至今年8月，今年中国服务外包企业承接离岸服务外包执行额增加到357亿美元，占全球服务外包市场的份额增长10.3%，服务业增加值已接近GDP总量的一半。
刘海泉还表示，为了进一步的扩大开放，为服务外包下一步的发展拓展新的空间，今年年初，国务院发布《促进服务外包产业加快发展的政策措施》，为服务外包产业的发展创造了更加良好的条件。在今年政府工作报告当中，由李克强总理首次提出实施的“互联网+”的行动计划也为服务外包发展增添了新动力，催生着新的发展机遇，大大拓展了服务外包的领域和价值。（田傲云）
扬州市会展行业协会成立
10月19日，扬州市会展行業协会成立暨第一次会员大会在邗江区隆重举行。邗江区委常委朱发奎、副区长范梅青出席会议。扬州市会展行业协会经市民政局批准成立，第一届会员有30名，会议选举产生了理事会成员及会长、副会长、秘书长，由扬州市电广文化传播有限公司负责人顾忠担任会长。
朱发奎在致辞中表示，会展业是集商品展示交易、经济技术合作、科学文化交流于一体的新兴服务产业，对于汇集物流、人流、资金流、信息流、文化流，提升城市品位和知名度具有重要意义，已经成为反映区域经济、社会、文化发展状况的晴雨表和风向标。他指出，扬州市会展行业协会在邗江成立，不仅是扬州市会展行业的一件大事，也是邗江会展行业的一件盛事，更是邗江现代服务业发展史上的一件喜事，必将对我区会展行业的发展壮大产生深远影响。作为扬州市会展业发展的主阵地，扬州市将全力为会展业发展提供最完善的配套、最优质的服务和最良好的环境，为扬州打造“会展之都”作出新的更大贡献。（陈猛）
晋江国际会展中心中标方确定 总投资9.714亿元
近日，香港上市企业笔克远东、上交所上市企业龙元建设集团股份有限公司等两家企业先后发布公告透露，两家企业作为合作伙伴一起被选为晋江市国际会展中心公私合作伙伴关系第一中标候选人。这标志着，规划多年、总投资高达9.714亿元、占地面积12.5万平方米的晋江国际会展中心已经进入实质运作阶段。
目前，晋江国际会展中心建设前期工作已全面启动。据了解，晋江博览片区会展中心用地位于晋江市区博览大道南侧，用地面积约181亩，规划2000个展位，拟建成多功能国际会展中心。晋江国际会展中心项目是加速推进晋江中心市区向西发展而作出的一项重大战略决策，有望成为带动晋江市区博览片区发展的新引擎，同时也有望成为晋江未来的城市名片和标志性项目。（李红）
首个会展政策性小贷项目落子广州
10月16日，广州会展产业商会（以下简称“会展商会”）、中国人民财产保险股份有限公司广州分公司（以下简称“人保财险”）和股份制银行代表机构（以下简称“银行”）在广州签订了“亿元帮扶展览企业计划”合作协议，这是全国首个针对布展服务企业的政策性小贷融资项目。
校团委部长助理竞聘申请说明 第5篇
一、岗位设置及要求
（一）岗位设置
1、组织宣传部部长助理（2人）
2、文化科技部部长助理（2人）
3、社团部部长助理（2人）
4、素质拓展部部长助理（2人）
（二）选聘条件和要求
1、我校08级、09级全日制在校本科生、研究生，男女不限；
2、具有较高的思想政治素质，党员或预备党员优先；
3、热心共青团及青年学生工作，有较强的服务意识和工作能力；
4、熟练操作office等办公软件，有较强的文字组织能力和口头表达能力；
5、学习成绩优秀，能保证工作时间。
二、选聘程序及时间安排1、10月9日---14日，竞聘人填写申请表（学生工作办公系统或理工青年网站下载），院（部）团总支对申请人有关情况进行审核，写出推荐意见，以团总支为单位报团委；
2、10月15日，资格审查；
3、10月20日前，面试；
4、10月21日，公示；
5、公示无异议，上岗试用期1个月，期满合格者，颁发聘书，聘期为一年。
三、其他
1、报名地点：校团委组织宣传部（大学生艺术中心227室）联系电话：2782236。
2、一经聘任，部长助理纳入学生干部序列，享受与学院辅导员助理相同待遇。
团委
部长助理竞选稿 第6篇
大家好，我是蓝田信息传媒部的XXX，今天很荣幸能站在这里参加我们信息学院的部长助理竞选。
在我们这一届入学还不久，对很多事情还很陌生的时候，各学生会开始纳新了。在众多令我眼花缭乱的部门中，我凭着兴趣和直觉报了蓝田传媒中心（当时是这个名字）很感谢英明的部长把我纳进这个部门，让我有机会在学生会里工作。
进了部门就得开始做事了。
我们部门的常规工作是制作我们院的电子院刊。这项工作需要多人合作，每个人负责一部分，最后出来的电子院刊就是我们各个成员合作的成果！从院刊的制作中我们学会了合作，只有每个人都做好自己的工作，精彩的院刊才能每次都如期和大家见面。
上个学期做过的最大活动应该是举办院周的时候，我部与科技竞赛部合作举办的ITAI大赛。从策划、大赛启动、作品收集、展示、颁奖我都参与了其中。活动中，我需要和共事的同事讨论，和学习部的干事合作，和选手沟通…这些工作增强了我的合作能力，沟通能力和忍耐力。同时看到自己努力做的事有个漂亮的结果，也让我体会到了在部门里工作的乐趣！而这些都给我增添了站在这里的勇气，争取部长助理的这个职位。
一学期过去了，我对我学院各部门的工作也有了点了
解。
1.我们现在就开始部长助理的竞选，我认为有点早，因为我们得到的锻炼还是不够多。可是这个状况不是我们
能改变的，所以我们就得给新一届的干事更多的锻炼机会。
为了让新一届的干事尽快上手，在举办活动的时候就应该
多多带着他们，尽量放手让他们去做，给他们更多的锻炼。
2．我认为校级学生会和院级学生会、还有院级学生会
之间太分散。我们学校的活动不少，可并没几个活动是大型的，参与的人数有限。如果校级和院级之间可以尝试着合作，将资源合并，专心地办一些精品活动，让更多的同学参与其
中，效果会更好。
因为有了上学期工作的锻炼，我有信心当好部长助理
如果我能竞选成功，我将继续尽自己最大的热情为同
部长助理岗位职责 第7篇
一、岗位职责：
1、根据公司的发展战略和经营计划，协助部长做好人力资源的长短期规划及方案的制定、完善；
2、协助部长做好公司各部门的定岗定员定薪，并根据实际生产、经营状况进行及时修正；
3、协助部长完善公司的薪酬体系、培训体系及绩效考核体系等，并组织落实各方面的具体工作；
4、根据部门领导安排，负责部门月度计划、计划的制定和组织落实，并做好本部门的工作总结；
5、监督、指导本部门各岗位员工的工作开展情况，及时向部门主管汇报，同时做好部门内部的绩效考核和奖惩工作，为部门领导决策依据；
6、负责对本部门员工进行培训、指导，提高本部门员工的专业知识和管理技能，7、协助部门领导，做好企业的文化宣传与建设；
8、收集、整理同行业各种人力资源方面（包括人才发展规划、工资水平、培训方案、绩效考核等）相关信息，为部门领导提供依据；
9、负责关注涉及公司劳动纠纷的工作开展情况，加强与劳动主管部门的沟通、协调；
10、按时完成领导交办的其它各项工作。
二、任职资格：
1、性别不限，26岁以上；
2、大专以上学历，人力资源和相关管理类专业； 3、3年以上人力资源相关工作经验；
4、对国家的法律法规有深刻的了解，熟悉人力资源各大模块的工作，至少精通其中的三大模块，对人力资源管理工作有自己独特的见解；
部长助理申请书 第8篇
一、与时俱进、扎实工作, 第四届理事会取得突出成绩
中国总会计师协会自1990年成立以来, 始终坚持服务经济社会发展, 服务财政会计改革, 服务总会计师事业进步, 做了大量卓有成效的工作。特别是第四届理事会成立以来, 协会紧紧围绕中心、服务大局, 求实创新、不断进取, 各项工作取得了突出成绩, 主要表现在以下五个方面:
一是在夯实发展基础、推动组织机构建设方面取得较大进步。遵照吴邦国、王丙乾等领导同志关于努力开拓总会计师事业建设新局面的重要指示精神, 第三届协会会长张佑才同志首次提出“家兴桥通、全面提高总会计师队伍和行业建设水平”的发展思路, 第四届理事会将其作为协会宗旨大力推进。在民政部等相关部门的关心支持下, 在刘长琨会长的正确领导下, 经过广大会员的共同努力, 截止目前, 协会已成为拥有16个行业分会、20家地方协会的全国性社会组织, 组织网络基本覆盖全国多数区域和国民经济重要行业, 服务会员1万多名, 已然成为沟通政府与社会的桥梁纽带、总会计师互动交流的重要平台、高端会计人才提升素质的精神家园、会计走向国际的一个重要窗口。
二是在发挥协会职能作用、推动行业制度建设方面取得一定建树。协会一直致力于推动我国总会计师制度建设, 就我国总会计师职能定位等方面的问题组织相关单位开展了系统调研和课题研究, 围绕总会计师体制机制, 组织专家开展了两次大规模问卷调查, 完成了《关于我国总会计师队伍现状调查及改革建议的报告》, 并形成了协会关于修改《总会计师条例》和制定《总会计师法》的意见建议, 于2008年“两会”期间, 通过人大代表和政协委员分别向全国人大和全国政协提交了相关议案和提案, 为修订《总会计师条例》提供了重要参考意见。
三是在规范发展、推动行业自律方面取得良好成效。按照国办发36号文件“行业协会担负着实施行业自律的重要职责”要求, 协会用了两年多时间组织开展职业道德与行为规范课题研究, 在开展研究、广泛听取意见的基础上, 起草了《中国总会计师职业道德与行为规范 (试行) 》, 于2010年3月经第四届理事会第三次会议审议通过, 并已印发实施。规范的出台, 标志着协会在履行自律职能、强化会员服务、加强会员自律管理等方面, 向前迈出了实质性一步。
四是在实施人才培养、开展交流合作方面迈出了新步伐。大力开展培训工作, 取得积极效果。协会一直非常重视与境外同业组织的交流与合作, 已成为国际财务总裁协会联合会的重要成员和国际审计与鉴证准则委员会咨询团成员;与台湾中华主持人协会及台湾两岸经济促进会联合组织了五次赴台湾主题培训考察活动, 促进了海峡两岸经济交流;成功举办了国际财务总裁联合会第41届世界大会。连续五年成功举办了中国首席财务官论坛。这些交流活动, 有力促进提升了协会在国际同行中的影响力, 有力促进提高了总会计师队伍的素质能力。
五是在践行科学发展观、开展文化建设方面收获了新成果。2010年2月26日, 协会从全国42万个社会组织中脱颖而出, 被评选为全国社会组织深入学习实践科学发展观活动先进单位, 社会组织深入学习实践科学发展观活动指导小组和民政部, 对协会学习实践科学发展观活动的成绩给予了充分肯定和高度评价。协会在加强总会计师文化建设和自身文化建设方面也有长足的进步, 组织开展了总会计师文化和协会文化建设专题研究, 提出了“务实创新, 家兴桥通”的会训, 谱写了中国总会计师协会会歌, 展现了协会良好的精神风貌和社会形象。
二、认清形势、明确方向, 积极应对行业发展新挑战
当前, 我国正处在深化改革、加快发展的关键时期, 党的十八届三中全会审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》, 明确提出了2020年前我国全面深化改革的指导思想、目标任务、重大原则, 描绘了全面深化改革的新蓝图、新愿景、新目标, 这必将对推动中国特色社会主义事业发展产生重大而深远的影响。深刻领会这些要求, 要在重要领域和关键环节的改革上迈出实质性步伐。许多重大改革任务与会计工作和总会计师事业密切相关, 如坚持和完善基本经济制度、加快完善市场体系、加快转变政府职能、深化财税体制改革、推进社会事业改革创新、创新社会治理体制、加快生态文明制度建设等方面, 为行业发展指明了方向。
为适应新形势和新要求, 更好地发挥会计在维护市场经济秩序、保护社会公众利益、促进经济发展的职能作用, 当前和今后一个时期, 财政部将进一步推动企业会计准则与国际持续趋同, 深度参与国际准则的制定, 完善我国准则体系;推进管理会计体系建设;推进政府会计改革, 研究建立政府会计标准和权责发生制的政府财务报告制度;继续完善并有效实施企业内部控制和行政事业单位内控规范;全面提升会计信息化水平;继续实施会计人才战略, 建立和完善会计人才能力框架和评价体系;推动会计师事务所转型升级和注册会计师行业持续规范加快发展。
财政部组织制定的《会计行业中长期人才发展规划》强调, 总会计师是我国人才队伍的重要组成部分, 是维护市场经济秩序、推动科学发展、促进社会和谐的重要力量。加强总会计师队伍建设, 事关有效发挥会计职能作用、全面实施会计人才战略、建设创新型国家的大局, 要求我们继续解放思想, 坚持科学发展, 深入推进总会计师制度建设, 促进从会计大国向会计强国的迈进。
全球经济一体化、信息化, 以及当前世界经济进入调整期、治理机制进入变革期等特点, 特别是我国近年来大力推进科学发展和转变发展方式, 使企业 (单位) 面临的外部环境和内部情况都发生了较大变化。总会计师是单位领导班子成员, 按照《总会计师条例》规定, 依法履行组织本单位的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作, 参与本单位重要经济问题的分析和决策, 应当提升战略规划、经营决策、过程控制、绩效评价等专业水平和管理能力, 促进单位顺时应势, 健康发展。
新形势下, 协会要紧紧围绕全面深化改革, 紧紧围绕财政会计中心工作, 适应形势发展需要, 勇于担当历史重任, 创造性地开展工作。
三、围绕中心、服务大局, 开创我国总会计师事业新局面
协会是我国高端会计人才最为集中的全国性社会组织。促进加强行业诚信建设, 组织开展会计人才培养, 宣传贯彻财经法规, 推动行业规范发展, 是协会义不容辞的责任。今后一个时期, 会计改革各项工作, 特别是管理会计改革工作能否顺利推进, 会计能否在经济社会发展中发挥更大作用, 我国会计国际影响力能否持续提升, 在一定程度上与协会的工作息息相关。适应新形势新要求, 我提出以下四点要求:
一要着力提高协会宗旨意识, 推动协会可持续发展。协会是由会员自愿结成的行业自律组织, 要突出围绕行业自律, 进一步加强行业职业道德规范建设和文化建设。要强化协会与政府和社会等方面的沟通机制, 把加强政府同总会计师的联系作为基本职责, 把竭诚为总会计师服务作为根本任务, 把协会建成政府和广大总会计师沟通的桥梁。要优质高效开展会员服务, 树立协会品牌和社会公信力, 让服务对象愿进来、留得住、有发展, 通过服务体现协会价值, 通过凝聚越来越多的高端会计人才, 更好地为经济社会发展、为财政会计改革、为协会自身可持续发展奠定坚实的基础。要服务我国会计国际趋同战略, 组织会员积极参与国际事务和国际规则制定, 提升我国会计的国际影响力和话语权。要将会员对协会的满意度作为衡量、评价协会工作的主要标准。
二要着力开展管理会计服务, 促进提升我国管理会计水平。管理会计是会计的重要分支, 主要服务内部管理需要, 是通过利用相关信息, 有机融合财务与业务活动, 在规划、决策、控制和评价等方面发挥重要作用的管理活动, 包括成本管理、预算管理、风险控制、绩效评价等多个方面。切实加强管理会计工作, 有助于推动企业管理升级, 增强企业核心竞争力和价值创造力, 进而促进经济转型升级;有助于更加科学、全面地衡量企业绩效, 加强市场资源的合理有效配置, 进而促进市场在资源配置中发挥决定性作用;有助于行政事业单位加强内部管理, 建立完善、规范、透明、高效的现代政府预算管理制度, 进而促进建立现代财政制度。协会要抓住管理会计改革的机遇, 抓紧研究管理会计能力框架, 以此为突破口, 推动管理会计人才培养, 拓展管理会计咨询服务, 促进管理会计全面发展。
三要着力加强高端会计人才培养, 夯实会计事业发展的人才基础。“致天下之治者在人才。”习近平总书记指出:“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。没有一支宏大的高素质人才队伍, 全面建成小康社会的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦就难以顺利实现。”会计事业的发展同样需要一支高素质人才队伍。协会拥有一大批高层次会计人才, 会员大多来自企事业单位总会计师, 他们是单位领导班子的成员, 是贯彻国家财经法规的重要组织者, 是实现企业价值创造的重要管理者, 是加强企业财务管理的重要领导者, 是优化企业财会队伍的重要建设者。因此, 协会有能力、有条件组织做好会计人才培养工作, 通过开展有关培训工作, 达到“高端引领、整体开发”的人才工作目标, 成为贯彻落实我国会计人才规划的重要抓手。
四要着力加强协会组织建设, 拓展协会服务的广度和深度。要切实采取措施加快推进协会组织建设, 努力构建基本上覆盖全国各地区、各大行业的全国社团组织。各级财政部门要加强对当地协会工作的指导、监督, 建立健全地方协会, 理顺协会管理体制, 把协会工作纳入地方会计发展总体规划, 科学谋划、整体推进。要加强协会自身建设, 健全运行机制, 完善管理制度, 更好适应行业发展新要求。需要说明的是, 加强协会自身建设, 组建一支特别讲团结、特别肯工作、特别能战斗的工作团队, 是重要前提。今天召开第五次全国会员代表大会, 任务之一就是选举产生新一届理事、常务理事及其领导机构。按照民政部的有关规定, 第四届理事会刘长琨会长由于年龄的原因, 以后不再担任协会会长。我认为, 推荐一位德才兼备的领导, 担任协会第五届理事会的会长, 是当前协会组织建设的头等大事。新任会长候选人是财政部党组成员、部长助理刘红薇同志。这是部党组听取各方意见, 经过通盘考虑、慎重提出的。刘红薇同志长期从事财政经济管理工作, 既有地方领导工作经验, 又有部门领导工作经历, 管理经验很丰富, 熟悉企业财务工作, 熟悉财经工作, 具有战略思维和大局意识。我相信, 如果刘红薇同志成功当选, 必将有利于进一步加强协会组织建设, 推动协会更好发展。
同志们!
部长助理申请书 第9篇
不过，亚历山大也公开强调，加拿大移民大门仍然向中国敞开，2个月后，加拿大就将宣布开启新的投资移民计划。正如亚历山大所言，此次是自己作为移民部长首次进行海外访问，第一站就来到中国，正是因为来自中国的移民一直是加拿大最欢迎的人才。
亚历山大称，移民对于任何一个国家的发展而言都很重要，而中国作为仅次于美国的加拿大第二大贸易国，是加拿大所有项目的最大市场，也是最重要的市场。
今年2月，加拿大政府宣布终止实行了近30年的联邦投资移民项目。对此，有媒体声称5.7万名中国富豪的申请案就此梦碎。数据显示，在过去28年，加拿大的投资移民一共为加拿大带进13万移民。但事实上，该投资移民计划一直饱受批评，被称作允许富人买路移民到加拿大，对加拿大经济并无多少长远助益。
对于上述媒体终止移民政策的说法，亚历山大做出澄清称，媒体的这种说法是对终止投资移民的一种误读，实际上，加拿大是在调整历经近30年的老移民政策，受影响的老申请者一方面可以转向申请新的投资移民项目，一方面也可选择申请退款，加拿大国内就此开始立法以保证他们获得相应退款。
据亚历山大介绍，至于新的投资移民试点计划，预计将在接下来的两个月内发布。当然，新的投资移民项目将会明显提高投资移民的门槛和要求。比如，风险投资的数额将会从原先80万加元增加两倍以上，对移民在加拿大居住的时间也将采取更严格记录和审查。
亚历山大强调，2015年1月1日开始执行的新移民政策将会使签证申请流程缩短在6个月内。不过，预计更高的效率也将催生更为巨大的移民和签证规模。
但对于英国之前提出的以竞价形式拍卖投资移民签证的想法，亚历山大接受采访时表示，加拿大并不会考虑。“我们希望加拿大的移民政策是公平的、一致的、清晰的。”因此，加拿大会提供平等的积分系统，在加拿大本身的经济需求上调整移民政策。
在移民的改革中，加拿大的技术移民项目也会继续改进。亚历山大认为，新的联邦技术移民项目对技术移民的受教育和语言要求更高，这也会让移民的生活和工作更为顺利和便捷。另外，加拿大将会更加重视本国所缺乏的专业技术人员，比如电焊工、管道工和建筑工等。
至于如何确保加拿大在各国的强烈竞争中获得高素质的移民？亚历山大表示，加拿大始终保持强劲的经济发展和技术优势，并且努力通过移民项目的改革和立法改革来让新移民获得更好的生活，这是加拿大保持竞争力的要素。
据亚历山大提供的数据显示，目前在加拿大的华人共150万人。2013年，在中国签发的加拿大旅游签证多达27万份，约占全球签证总量的四分之一；同年赴加拿大求学的中国留学生达3万人，约占全球留学生总数的三分之一；去年约3.4万名中国人成功移民加拿大，占其移民总数的40%，继续保持加拿大最大移民来源国的地位。
加拿大投资移民新政
据称，新的投资移民项目作为试点计划，即将在两个月后公布，虽然目前有部分细节尚未最后敲定，但相比原来的政策有三方面的变化。
1、投资门槛大幅抬高
今后申请者至少需要投资160万加元以上的金额，这意味着比原来的投资移民所需的80万加元翻倍甚至更高的金额。此外，这笔投资不再是单纯“给钱”，而是作为风险资金投入加拿大企业，这也意味着申请者可能得到投资回报，但也要承担失败的风险，这笔钱很可能有去无回。
在此之前，外国投资者只要拥有160万加元（约合880万元人民币）的净资产，并向加拿大任意一个省提供80万加元的5年零利息贷款就可以获得加拿大永久居留权。5年之后，80万加元还会回到投资者手中。与其相比，英国、澳大利亚、新西兰等国家的资金门槛要高得多，而且还不会立即提供永久居留权。
2、审批时间大大缩短
今后申请者只需等待6个月的审批时间。亚历山大强调，从2015年1月1日开始，无论是技术移民还是投资移民的申请者都只需要6个月即可知道是否获得移民签证。他表示，在加拿大新移民群体中，技术移民仍占主体，这批人教育水平高、工作能力强，带来了很大贡献，因此加国希望吸引到更多高素质的人才，而“谁都不愿意等10年才能获批移民，是人才就会大面积撒网，说不定在等待期间就已经投奔其他国家了”。
投资移民也是如此。据报道，此前因为加拿大移民名额有限，等待时间又漫长，导致成功率很低，有的中介公司已经5年没有成功办成过投资移民案例。
3、居留时间有新要求
今后申请者必须居留加拿大：获得永久居留权的移民必须在5年里住满2年，申请入籍者必须在6年里住满4年。为了保证移民政策的顺利实施，亚历山大表示，从明年开始，加拿大将全面加强出入境记录的管理工作。此前，有不少移民在加拿大居留期间因感觉孤独、医疗条件等各方面原因，在获得移民签证登陆之后，又回到国内长期生活。加拿大方面则认为，这种情况难以给国内经济带来收益。今后，加拿大边境人员对移民出入境的护照“不只是看看而已”，还将把每次出入境时间记录在案。
微訪谈互动
亚历山大在加拿大大使馆官方微博上表示：“下一个联邦技术移民年度配额将始于2014年5月1日，除非另有说明。请关注我们网站上的更新。EOI移民政策将于2015年1月启动。有关资格条件的详细信息将在政策启动前提供。”其中将包括四个类别：联邦技术移民﹑技工移民﹑加拿大经验类别移民及省推荐移民。
针对大家最关心的留学生移民问题，亚历山大是这样说的：“我们目前的移民项目就是专注于让留学生能够成为移民，毕业后工作一年就可以申请移民，六个月之后就会有答案。目前有十万名中国留学生在加拿大学习深造。”
而针对最新且最抓人眼球的商业移民新政策，亚历山大也表示希望政策能尽快出台，并预测出台时间应该就在今年，大约还需要几个月的时间。鼓励有兴趣的投资者可以现在去加拿大进行调查了解。
在访谈中，亚历山大始终强调加拿大欢迎那些受过教育，有加拿大需要的技能的新移民。他说：“我们需要的新移民范围非常广泛，可以到我们的网站上www.cic.gc.ca查到每一个具体的项目以及要求的技能。总的来说，我们需要努力工作，能把加拿大建设成更好的国家的人才。”
加拿大拥有异常丰富的旅游资源，每年吸引数以万计的旅游者来到这里欣赏优美的湖光山色，而旅游业的发展也为加拿大带来了丰厚的利益。不少网友对来加拿大旅游充满兴趣，也对加拿大推出的十年期往返签证表示出了强烈的兴趣。亚历山大对这些旅游者们表示热烈的欢迎。他幽默的表示：“加拿大已经推出了优越的十年期签证，事实上我们现在已经签发了很多10年多次入境签证来鼓励大家去加拿大旅游，你现在可以用同一个签证，去加拿大赏花、参加2017年加拿大150年国庆，或者参加你表哥2020年的婚礼。”而当网民问加国什么时候会让中国护照持有人免签证入境时，亚历山大回答：“我希望有一天可以，我们在中国已发出了27万个旅游签证，其中大多是10年多次入境，其实这跟免签证已没有甚么区别了。”
随着加拿大近年来经济的稳步发展，整体就业率也在逐步提高，而好的就业机会无疑是人才们选择留下的主要原因。