学校值周人员工作职责及考核管理办法

2024-08-22

学校值周人员工作职责及考核管理办法（精选5篇）

学校值周人员工作职责及考核管理办法第1篇

华蓥职业教育培训中心学历教育值周人员工作职责

一、值周领导职责

1、组织值周教师，对值周期间的安全、纪律、卫生、住宿、护送学生等方面的工作全面负责，为教育教学工作创设安全有序，整洁优雅的外部环境。

2、对当周工作进行总体部署，同时作好指导督促检查。

3、及时发现并制止周内学生间发生的各种纠纷、冲突和突发事件，重大问题及时报告学校主要领导，并协助学生处作好善后工作。

4、总结当周值周工作，组织两操、升旗仪式，分发流动红旗，提出今后工作改进意见。

5、每天要组织相关人员对教学情况进行检查（包括教师到岗情况、学生学习情况）要做好记录，并要向分管领导交换意见。

6、负责清点班主任每天到场情况，并做好记录，以便学生处考核。

7、负责组织相关人员对食堂购买的肉食、菜品等要进行询价。

二、值周教师职责

1、在值周领导的带领下，对周内的安全、纪律、卫生、宿舍、护送学生等工作进行具体检查登记，如实认真填写值周日志。

2、值周教师在值周领导总体部署的基础上，对当周值周工作进行具体安排，明确职责，任务到人。

3、按照学校要求和值周领导安排，作好常规工作：(1)每天课前、中、下午、晚自习时间分别对全校学生出勤、纪律、卫生等情况逐班进行检查、登记；(2)每晚就寝前对宿舍的纪律、卫生、住宿等情况进行检查和登记，并督促学生按时就寝；（3）加强学校安全，确保学生交通安全和人身安全；(4)课间维护每层教学楼及校园秩序，饭后、课前后校园巡查；（5）对于在检查中发现的问题，小事及时处理，大事及时报告学生处及校领导。

4、听候学校临时调配，配合学生处参与处理有关校外滋扰、校外突击检查等活动，维护学校安全和稳定。

5、值周教师于放学前五分钟做好放学护送工作。

6、负责教学楼、综合缕、科技楼、建工楼的大门关开、水电关开、路灯的关开。

三、值周人员一日职责：

一、起床、早操(要求起床铃响后必须到学生宿舍)起床：值周期间，每天早晨学生起床前20分钟必须到校并催促学生起床。

早操：值周领导带领值周教师管理和检查请假、室内、外操，并及时做好登记。要点：清点人数、记录缺席名单并通知班主任。

相关值周教师协助宿管员分别到男女学生宿舍楼督促学生起床，清点人数、记录缺席名单并通知班主任。

二、早餐及上午进校

一位值周人员到食堂维护排队用餐纪律；一位值周领导和一位教师到校门口检查(早锻炼结束必须到岗)，文明礼仪、出入证、迟到、首饰、长发、染发，对有些违反校纪校规及文明礼仪的学生并做好记录；1位值周教师要进行校园巡视、检查学生早餐外卖或者购买其他食品；检查教室、公共区域卫生和纪律。

三、上午第四节课放学、午休

第四节课放学时，一定要有2位值周教师把关校门口，维持正常的秩序，等学生全部走完才可换班就餐或提前就餐（但必须在放学时把关校门口），站岗期间不随意脱岗；1位值周教师到食堂维护排队用餐纪律；1位值周教师要进行校园巡视、检查学生午餐外卖或者购买其他食品，一经发现，做好教育说服工作，并做好相应的记录；值周教师必须在各自安排的宿舍巡视，直至午休课结束,不得离岗。

四、下午放学后、晚餐时间

下午放学时，一定要有2位值周教师把关校门口，维持正常的秩序，等学生全部走完才可换班就餐或提前就餐（但必须在放学时把关校门口），站岗期间不随意脱岗；另2位值周教师到食堂维护排队用餐纪律；并要进行校园、教学楼台巡视、检查学生午餐外卖或者购买其他食品，一经发现，做好教育说服工作，并做好相应的记录，不得离岗。

五、晚自习

晚自习：做好晚自习的检查考核、考勤工作。值周教师必须根据值周的要求在晚自习预备前10分钟到办公室准备好对学生上自习的出勤、纪律、安全等材料，晚自习开始后进行相应的考核，并对教师的到岗情况进行考勤，并做好记载。

晚自习后要巡视学生回寝室的状况，分别到各自安排的寝室检查，检查和维持学生就寝纪律。发现问题及时处置，一般于9：30左右离开。

六、课间操与眼保健操

在课间操和眼保健操期间，在操场维护好两操、升旗、集合、集会的秩序；并清点班主任到场情况。

七、周日返校

值周教师必须于17：00点钟前返校管理学生，校门口有2位值周教师在岗管理，2位教师到校园、教室、宿舍进行巡逻管理，以防有校外人员到学校影响学校正常秩序。

八、班级考核工作与课间巡查

认真做好班级考核工作即三项竞赛工作，值周教师应按照学校班级常规管理检查考核办法和清洁卫生检查评分标准认真进行考核，及时准确地记录并上交检查记录。坚持课间巡查。每节下课休息时，值周教师应在负责的相应教学楼的走廊上、校园巡查学生情况，发现问题及时处理。于当周值周完后结束时上交学生处，以便学生处统计与登分。

九、记录

每天做好值周教师日常记录并当天公布检查情况，以便查询与考核。

学校值周人员工作职责及考核管理办法第2篇

值周人员由学校值周总负责人，值周负责人和值周教师组成，参与学校一周的教育教学、行为规范、劳动卫生、安全检查、课外活动、就餐和就寝的管理。各值周人员间要互相协作，共同做好值周工作。

值周人员将每天或一周的值周情况进行总结，并在课间操向全校教师进行通报，在值周公示栏进行公示后交到教务处。值周人员职责。

（一）值周教师职责：

1.按时到岗，参与一周的常规检查 2.按时计算每天或一周的评分。

3.值周结束后第一天及时公布评分结果。

（二）值周负责人职责：

1.检查每天或一周的总结情况和值周教师的到岗情况。2.核对每天或一周的评分计算结果。3.发现紧急情况，及时处理，及时汇报学校。

4.监督值周教师对班级、宿舍、大灶和环境卫生评分的公正性。5.值周结束后收取手电、牌子、哨子和喊话筒，及时移交。6.负责评分结果的公布情况。

（三）值周总负责人职责：

1.监督值周负责人和值周教师的到岗情况。2.评价值周人员的值周力度和责任性。3.口头和书面评价本周值周情况。

4.监督评分结果的公布和全校师生面前的总结情况。

5.检查和核实值周日志，对全校一周的工作进行详细总结，并提出意见和建议。

六、评分标准。

班级：对班级进行评分时，早晚自习如任课教师未到岗在学习一栏中扣除1分，早操时班主任未到岗扣除1分，班主任到岗不带班扣除0.5分后纳入当天班级的纪律中进行计算。

宿舍：保育员在午休和就寝期间对学生管理不善，在管理一栏中扣除1分，午休和就寝时未到岗在管理一栏中扣除0.5分后进行评分。

值周教师：满分为10分，请假1天扣除1.4分，未到岗一次扣除0.2分。到岗时间为早晚自习、两操、三餐、午休、课外活动和就寝。值周教师每天的小结未填写或过于简单扣除0.2分后进行评分。

值周负责人：满分为10分，值周总负责人根据值周负责人的值周计划和落实情况以及值周常规工作的检查力度对值周负责人进行评分。

七、值周总结程序：

1、一年级值周负责人总结，包括值周教师。

2、二、三年级值周负责人总结，包括值周教师。

3、值周总负责人总结。

4、讨论和解决存在的问题。

十二中学值周人员工作制度第3篇

为了进一步推进学校精细化管理，创建文明、和谐、有序的校园，营造人人参与学生管理的氛围，增强全体教职工的主人翁意识和责任感，使值周人员的工作更加扎实有效，更好的为学校育人工作服务，特制定本制度。

一、政教处

组要工作

1、搜查校园违禁品。携带校园违禁物品进校，每人次扣5分，情节严重的按《学校学生违纪处理规定》进行处理。

2、私自出校，跳大墙。取消班级周评比资格，另按《学校学生违纪处理规定》进行处理。

3、吸烟、饮酒。吸烟饮酒每人次扣5分，另按《学校学生违纪处理规定》进行处理。

4、班容班貌，随时检查，学校联合检查，一次/周，一次/2周，一次/月。

5、处理重大违纪。

6、监管重点部位，厕所、侧楼梯、校门口。

二、值周领导

位置：国旗台，此位置有利于监管操场、班级、厕所、校门。

主要工作：主抓课间学生在操场上活动时的纪律、安全。

1、学生不许在教学楼门口活动（雨达下），以保护门玻璃，防止学生破坏墙体。（第一周开始）（教育为主，不扣分。屡犯学生扣分）

2、学生是否有追逐、打闹、摔跤、说脏话、乱丢垃圾。1分/人（还可以处以捡垃圾、小石头的处罚）

3、是否有异常的学生聚集事件。（多是学生有矛盾后在发泄自己的不满，在找人帮忙，还有个别学生在怂恿、挑事儿）

4、随时监管厕所门口、大门口是否有异常事件。厕所门口多是打架、早恋学生愿意去的场所，尤其是在大课间、午放、晚放、晚辅大课间、教室开会期间会有异常事件发生。校门口多是情绪激动的学生会强行离校、校外人员滋事。

5、检查放学队质量。（值周领导用餐后要回到教学楼与值周教师进行工作沟通，并及时到操场巡视）1分/人

6、是否有踩草坪、走路牙子的违纪现象。1分/人

7、间操质量。不做操1分/人，质量不高视情节扣分。

协助工作

1、检查是否有吸烟、饮酒、早恋的学生。吸烟多在厕所、教学楼后，早恋多在午放、晚放、晚辅大课间、晚辅放学至宿舍锁门前时间发生，地点：厕所附近、篮球场、自行车棚、东侧树林、教学楼后，操场中间、南侧，取第四餐期间、食堂附近。

2、私自出校，跳大墙。多在午放、晚放、晚辅大课间、晚辅放学至就寝前。跳墙多在东南角和食堂对面。

三、值周教师

位置：主要在楼梯口处，但是要兼管班级、侧楼梯。所以值周教师不能总在有一个地点，要多巡视。

二三楼教师在二楼，负责检查二、三年级学生；一楼教师在一楼，负责检查一年级学生。

主要工作

1、检查学生发式：长发、怪发、染发，长指甲，戴首饰、化妆等每人次扣1分。

头发要求：男生前不过眉、侧不过耳、后不触衣领；女生前不过眉，不留长鬓角，不盘头。

2、服装胸卡：在校期间不穿校服、不带胸卡，每人次扣1分。

衣服拉锁拉到2/3处，不挽袖子，不大圈套小圈，不在校服上乱写乱画；胸卡端正地佩戴在左胸前。

3、检查课间走廊纪律、班级纪律。

在教学楼内跑动、喧哗、拉横排、不右侧行走，上下楼梯不排队（一路纵队）每人次扣1分。在班级喧哗、打闹、做桌子，每人次扣1分。

值周教师要及时到岗，尤其在午放、晚放期间，要不断巡视各楼层、各班级。（有的学生有时候不吃饭）

协助工作

监管各班级、走廊卫生。

四、值周学生

分楼层，一年级在二楼，二年级在一楼，值周领导根据工作需要也可随时变动。比如监管楼门口，监管教师厕所。

主要工作

1、上课迟到每人次扣1分。

2、课前2分钟：无歌声、不诵读古诗词或弟子规，参与人少、声音不整齐，扣2分。

3、卫生：楼内卫生，班级、走廊、楼梯地面、窗台、花盆。花盆里无杂物、及时浇水、松土，花盆干净。

楼外卫生，甬路，干净、整洁；操场，无白色垃圾、石头、木棍儿等杂物。

4、协助工作，发现有违纪事件要及时制止，并及时告知值周领导或值周教师。

打架，情节严重的；2次打架；打群架；组织打架；怂恿打架；早恋，多次教育无效的；跳墙出校；吸烟、饮酒教育无效的；严重扰乱课堂；顶撞、辱骂、殴打教师；家长要到校陪读，并签订保证书；住宿生取消住宿资格；不是我校学籍学生清退回原籍。

第1周——第5周为9月；

第6周——第10周为10月；

第11周——第14周为11月；

第15周——放假为12月。

一分一元钱，扣完不交。

取消周评比的，直接扣25（）元，余下时间继续联评。

宿舍评比（宿舍管理员+学校抽检）+纪律+卫生=周评比总分。

学校值周员工作职责_2 第4篇

值周员是学校一周工作的组织者、监督者、执行者，肩负着学校安全、纪律、卫生、学生仪容仪表等各项教育教学活动的有序发展，保障常规工作的正常进行。

具体职责如下：

1、负责检查、督促、考核各班本周内每天的卫生、纪律、出勤、两操、安全、校服等常规工作。

2、负责组织教师的各种集会活动及安排、实施学校的临时性工作。

3、做好学生集会有序集合和疏散并维持纪律。

4、周五放学前检查门、窗、灯是否关闭。

5、周一有按排，周末有小结，认真做好值周记录。

6、公开、公平、公正地对全校各班的各项工作予以评比、公布。

7、负责学校公私财产及师生人身安全，发现问题及时处理，无法解决的及时向领导汇报。

8、值周人员务必全日在岗，做好值班工作；重点检查时间段为早7:30-:8:00，下午13:30-13：55。未按时检查或记录不按要求填写，填写不及时、不实等，视为缺勤，按考勤制度处理。

9、巡视校园、纠正学生不安全不文明的行为，保证良好安全的课间秩序，参与协调处理突发偶发事件。

10、每天巡视教学楼和校园，检查学校的各种设施，发现存在安全隐患的即时在《校务日志》上作好记录，同时向带班行政领导汇报。

11、每周做好值周手续的移交（每周例会后移交），并对下周工作提出合理建议。

值班（周）行政工作职责

值班（周）行政工作人员指安全值班组领导和辅导员带班领导。

一、维持早晨、中午、下午、晚上学生上学、放学期间校门及周边良好的秩序，行政值班在值班期间实行坐班制，全日待命。

二、安排指导安全值班组成员、值周教师认真履行值班（周）教师工作职责。

三、负责执行学校考勤制度，早自习、午自习、晚自习时指导辅导员巡视全校各班，看是否有教师缺勤，并及时登记、处理。

四、督促值班（周）教师，巡视校园、纠正学生不安全不文明的行为，保证良好安全的课间秩序，在德育处需要时，参与协调处理突发偶发事件。

五、指导集会教师和值班（周）教师组织课间两操并注意安全，课间两操和升旗仪式组织学生分路线走，避免踩踏事件发生。

六、值班期间巡视教学楼和校园，检查学校的各种设施，发现存在安全隐患的即时在行政值周记录本上作好记录，同时向校长汇报。

七、督促、指导值班（周）教师作好值班（周）记录、总结、公平、公正地做出评比，值周员将评比结果在每周周末公布在校务日志栏，审核（先审后讲）值周教师在下周的升旗仪式上作总结。

八、行政值班（周）人员的上班时间：学校值班（周）到岗时间。

学校值周教师工作职责

一、值周教师在行政值周的安排和指导下开展值周工作。

二、值周教师负责安排和指导值周学生作好每天的值周（检查）工作。对学生进行考勤。每天早自习、午自习对全校各班进行检查，发现缺勤，及时向班主任询问原因并向行政值周汇报，按值周行政的要求做出处理。

三、在行政值周的安排指导下，配合学校安全护卫人员做好学生进校检查工作和上、放学时门口的正常秩序。

四、督查学校校园安全、卫生工作。每天学生早晚两次打扫卫生后，组织值周学生进行卫生检查，检查结果由教师整理后作好记载。做到全天

候保洁；及时排除安全隐患，把问题消灭在萌芽状态。

五、维持集会秩序、纪律和安全。集会结束，由集会教师调控疏散队伍。值周教师维持好学生上下楼梯时的纪律；根据值周过程中发现的问题及时对学生进行有针对性的教育。

六、课间、午间、课外活动等时间，巡查教室、操场，发现安全隐患。遇到重大问题及时向值周领导报告。督查学生执行行为规范情况。注意观察学生的活动，指导学生开展有益的活动，及时处理偶发事件。

七、维持就餐纪律，检查就餐地点卫生。值周教师提前5分钟到值勤地点，就餐结束，分别组织值周学生检查就餐地点卫生。

八、每天上学期间，值周教师配合安全护卫人员负责好校门安全；放学时，提前2分钟到指定位置组织学生安全有秩序地离校，（如放学前最后一节有课者，则在下课时立刻赶到指定位置）。

九、值周教师严格按照学生常规操行扣分标准，尽量做到统一，并每周一早读前填写好一周总结，把一周的总分及排名公布在学校校务日志栏，并写出书面总结，并在周一的升旗仪式上公开总结。

十、值周教师上班时间：每日07：00——17：00点。

十一、值周工作结束及时做好移交手续。

值周考核细则

1、出操不及时一次扣1分，无故不上操一次扣2分。

2、出操时快、静、齐，做不到的一次扣1分。（广播通知后2分钟内完成）

3、做操时动作懒散、扭曲，经教育不改的班级一次扣2分。

4、值日生要在学校规定的时间内（早6∶40前）完成所有值日项目否则扣1分。地面、窗台、桌面、黑板不干净一处一次扣0.5分。班内用具摆放不整齐一次扣0.5分。

5、室内有卫生死角一次扣1分，玻璃不干净，门前有杂物，发现一处一次扣0.5分。

6、卫生区打扫不彻底，有杂物一次扣1分。有卫生死角的一次扣1分。

7、倒垃圾时将垃圾掉在路上不及时清理的发现一次扣2分。

8、个人卫生差，没达到要求的一人次扣0.5分（视情况而定）。

9、上学、放学严格按作息时间，迟到一人次扣0.5分，放学后仍滞留学校玩耍的，一人一次扣0.5分。

10、集会时不遵守纪律，不听从安排的一人一次扣1分。

11、凡发现在校内外打架、斗殴的视情节扣1——3分，说脏话、骂人，经教育不改的一人次扣1分。

12、凡发现高年级欺负低年级的一次扣1分。

13、损坏班级财物，破坏公共设施，不爱护花草树木的酌情扣0.5——1分。

14、吸烟一次扣5分。喝酒一次扣5分。赌博、参加封建迷信活动一次扣5分。

学校值周人员工作职责及考核管理办法第5篇

（试行）

一、职责：

1、按时到岗。值周教师及学生必须佩带值周标志。

2、搞好培训。每周一对本周值周学生（监督岗）进行培训。

3、定时检查。每天早上到校检查各监督岗学生到位情况、督促他们履行好职责；早自习7:10分带领值周学生对各班学生出勤、清洁进行检查；并及时记录。课间及中午认真巡视，巡查内容包括：班级文明岗到岗情况、楼道秩序、教室内秩序、班级楼道有无打闹追逐现象、有无大声喧哗现象，发现问题，及时教育或解决。放学对学生离校情况、公共区域清洁、安全等进行检查。

4、两操时带领值周学生检查；大课间操到室外检查出席人数及上操质量；巡视学生出操秩序，勿发生相互推搡踩踏现象并对教室学生进行清场（每班可留1人打扫卫生，特殊情况不能参加活动的学生须向班主任或值周教师请假、值周教师做好记录）。同时对班级室内卫生进行检查。学生大课间活动结束时，提醒学生靠右行。

5、认真记录。对检查情况认真做好记录，记录要详实，出现违纪情况如：时间、班级、姓名、原因等，要记录清楚、准确，便于班主任查询。

6、值周教师认真负责做到公平、公正、公开，禁止脱离岗位。严格要求，对工作认真负责，不得敷衍推责。给予班级扣分的情况要及时的反馈给班主任，以便班主任对学生进行教育。

7、处置得当。对学生不良行为及时教育纠正，对突发事件及时处理，自己不能处理的应及时报告政教处或校长室。

8、操场及厕所卫生发现问题要及时告知当周负责班级及时打扫。

9、认真总结。认真总结本周各方面的优点与不足，提出改进意见，星期一升旗或晨会上总结，并颁发流动红旗，流动红旗只颁发前两名（如值周教师有事，必须事先找好代替人）。

二、考核：

值周教师量化考核标准实行100分制。

（一）、对担任值周工作的教师在值周工作中分为“优秀”、“合格”、不合格，不值周不得分。期末根据学校考核分比值进行加分。

（二）、下列情况执行扣分：

1.值周教师是否对值周生进行了严格的岗前培训，没有培训属于失职行为，扣2分。（询问）

2.遵守时间，能按照值周要求到岗，不擅离职守，发现一次扣1分。（查岗）