财政金融毕业论文范文

2024-05-27

财政金融毕业论文范文（精选6篇）

财政金融毕业论文范文第1篇

随着我国农村经济的不断发展，乡镇财政收入也在不断增多，极大的促进了乡镇各项事业的发展，但随着财政管理要求的不断提高，财政体制也在不断深化改革，以适应农村财政发展的需要，

但当前乡镇财政管理中还存在一些问题阻碍着乡镇财政管理的有序、健康发展，因此，本文对如何规范乡镇财政管理进行研究，以其规范乡镇财政管理，促进其有序发展。

关键词：

乡镇财政;管理;规范

近年来，各级政府和相关部门重视乡镇政府财政管理，改进和完善各项措施，积极规范财政收支行为，财政管理水平有了长足的进步。

但很多乡镇在财政管理中仍存在预算管理较差、违规支出较多、会计核算不规范等诸多问题。

为进一步提高乡镇财政管理的科学化和精细化水平，笔者结合工作实际进行了实践探索。

一、实施三级联动，凝聚工作合力，加快推进乡镇财政所规范化建设

近年来，乡镇财政的工作重心逐渐从组织收入向支出管理和服务“三农”方面转移，业务范围越来越广，专项资金越来越多，管理要求越来越高。

调研发现，农业税取消后，乡镇财政所人员大量分流，有些财政所变成了乡镇“财务室”，造成乡镇资金监督乏力;长期手工记账使基础数据积累不全;人员队伍不专业、不稳定、交叉使用。

这一现状直接导致基层财政职能弱化，远远不能适应工作需要。

基于此，专门出台了《关于加强乡镇财政所建设的意见》，明确提出了乡镇财政规范化建设的指导思想、方法步骤、建设标准和补助政策等，全面加强乡镇财政基本建设和管理工作。

建设过程中，坚持市、县、乡三级联动，合力推进。

一是强化指导。

研究出台规范性文本，提出了统一规划设计、统一形象标志、统一色调格局、统一岗位设置、统一服务功能、统一硬件配制“六统一”建设要求，制定了乡镇财政所机构职能、建章立制、业务管理、队伍建设、基础设施“五到位”管理标准，为县乡两级加强财政所建设提供了标尺。

二是加大投入。

县乡共同筹资，专门用于乡镇财政所软硬件规范化建设，努力改善办公条件。

上级财政加大奖补力度，调动建设积极性。

三是严格考核。

将乡镇财政所规范化建设工作纳入财政标准化管理综合考评体系，实行一把手负责制，对完不成规定目标的，年终考核时“一票否决”。

二、抓实五个到位，力促规范建设，夯实基层财政科学理财基础

(一)机构职能到位

按照“职能职责明确、管理体制规范、人员配备合理”的要求，清晰界定了乡镇财政所关于预算管理、涉农资金兑付、国有资产管理等职能职责。

每个财政所设所长、记账会计、资金会计、涉农专管员、村级财务会计等岗位，负责乡镇财政预决算编制执行、资金收支管理、财务管理监督等30余项具体工作。

(二)建章立制到位

编印《乡镇财政所规章制度示范文本》，内容涵盖乡镇财政所工作规则、会计核算监督、预算会计岗位责任等各方面270条规章制度，形成一套比较完备的规范化管理制度体系，促进了基层财政财务工作各个方面、各个环节无缝衔接和高效运转。

(三)业务管理到位

创新管理模式，对乡镇财政财务收支实行“乡财县管理”、“村账乡代理”，规范业务流程，细化工作标准，完善对重点业务、重要环节的监督制约机制。

对预算管理、财务监督核算管理、债权债务管理、国有资产管理、补贴发放基础信息管理、档案管理、票据管理等7个方面的财政业务，均做到原始凭证真实完整，台账信息录入及账务处理及时准确，档案资料齐全，网络管理安全规范，信息系统运行稳定。

(四)队伍建设到位

按照“人员结构合理、业务培训有效、思想作风过硬”的要求，建立了规范的乡镇财政所选人进人机制和干部激励机制，结合专业、年龄要求实行干部定期轮岗交流，对优秀基层干部给予表彰奖励，最大限度地激发主观能动性。

完善培训规划，安排专门经费，多形式、分批次开展培训。

(五)基础设施到位

围绕满足乡镇财政所履行基本公共服务职能需要，每个财政所按照办公室、档案室、财务室、便民服务大厅“三室一厅”的要求建设办公用房，建筑面积不少于100平方米。

各所都配备了必要的电脑、打印机等办公设备，并与省、市、县进行业务连接和财政内网连接，实现信息化、电子化办公。

三、发挥四大作用，强化服务职能，进一步提升基层理财绩效

通过大力度推进乡镇财政所规范化建设，不仅基层财政面貌焕然一新，更主要的是职能作用得到了充分发挥，有力促进了经济社会发展。

(一)促进了科学理财

通过规范化建设，乡镇财政所实现了与市、县联网，惠农补贴发放等业务上线运行;规范资金监管操作程序和管理制度，实现了财政资金全过程监督;通过分层次、多形式培训，

乡镇财政干部在网络操作、会计核算及资金管理等方面的操作水平迅速提高，乡镇财政内部形成了运行科学、互相制约、监督到位、服务基层的管理机制。

(二)落实了惠农政策

为确保“三农”资金和惠农补贴资金及时足额发放，乡镇财政所建立了包括农户姓名、身份证号、人口、承包土地面积等相关基础信息数据库。

将粮食直补、农资综合直补等15项惠农补贴资金全部纳入“一折通”发放。

通过规范管理，强化监管，堵塞了漏洞，杜绝了强农惠农资金被挪用、套取、冒领等现象。

(三)强化了监督管理

乡镇财政所发挥就地实施监管的优势，实现了财政资金投到哪里，财政监管就延伸到哪里，建立了覆盖所有财政性资金和资金运行全过程的监督体系，促进了财政资金高效运转、绩效提升。

(四)实现了便民利民

通过建设便民服务大厅，实行一厅式办公、一站式服务，规范资金核算、资金拨付、管理流程等各项规章制度，缩短业务办理时限，基层财政所实现了由收支管理型向管理服务型的重大转变，进一步密切了干群关系，拉近了与群众的距离，树立了政府良好形象。

参考文献：

[1]毛央红.推进乡镇财政管理信息化建设的实践与思考[J].当代会计，.

财政金融毕业论文范文第2篇

一、金融专业

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.37.38.39.中小企业融资障碍及对策研究国有商业银行股份制改革研究我国商业银行不良贷款管理研究商业银行信贷风险防范研究论我国商业银行内部控制制度建设我国商业银行表外业务研究商业银行个人零售业务发展的探析推行贷款五级分类法存在的问题与对策商业银行贷款风险管理的研究发展我国个人消费信贷的难点与对策中外汽车消费信贷比较商业银行消费信贷业务发展存在的问题及对策我国商业银行消费信贷风险管理措施及对策思考乡镇企业信贷的难点与对策拓宽中小企业的投资融资渠道商业银行开展零售业务研究我国银行卡业务的风险与防范研究民营银行的发展问题研究网络银行的风险控制人民币升值对中国经济的影响国际银行业并购浪潮对我国的启示全球金融业并购及分析人民币汇率的走势及研究对我国外汇储备适度性的分析我国金融监管的现状与对策金融控股公司制----中国金融业的未来分业经营还是混业经营——中国金融业的选择 “分业经营”与“混业经营”的比较研究农村信用社风险的形成及防范措施商业银行信用风险的防范与对策利率市场化与商业银行的利率风险管理解决银行不良资产经验的国际比较及借鉴中国国有商业银行与外资银行竞争力比较研究国外中小企业融资模式的比较分析中小企业融资难的自身原因分析中小企业融资中的信用缺失问题及解决关于建立我国中小企业融资体系的思考我国民营中小企业融资问题分析混业经营的风险分析

40.41.42.43.44.45.46.47.48.49.50.51.52.53.54.55.56.57.58.59.60.61.62.63.64.65.66.当前储蓄存款情况的调查与统计分析我国外汇储备的投资决策与风险防范利率市场化对国有商业银行（或中小商业银行）的影响与对策存款保险制度与银行市场退出机制我国应该尽快建立存款保险制度我国应暂缓建立存款保险制度建立存款保险制度，促进银行业公平竞争大学生助学贷款调查大学生生源地助学贷款试点情况调查某企业的信用分析报告网络银行发展的问题与对策企业债券市场发展对策探讨完善中国证券市场退出机制的思考开放式投资基金的风险与防范我国沪深股市的投资风险及与防范中国股票价格的主要因素分析我国典当业发展模式的思考典当行经营风险管理民品典当业务操作及风险控制房地产典当业务操作及风险控制 XX地区典当发展的调查报告 XX地区财产保险市场调查报告 XX地区人寿保险市场调查报告农村保险营销队伍建设农村保险营销对策及其方法分析农村保险产品营销策略分析金融监管体系的构建

二、国际贸易专业

1.国际产业转移趋势与武汉制造业振兴问题研究

2.湖北省外向型经济发展模式研究

3.湖北省外商直接投资的现状分析与对策

4.湖北省吸引外商直接投资的环境评价和对策

5.国际制造业转移给武汉制造业发展带来的机遇与挑战

6.中部地区对FDI吸引力不足的原因及对策

7.利用FDI促进湖北省产业结构优化升级的思考

8.外商直接投资对中部地区经济增长的影响分析

9.关于扩大中部地区利用外资的思考

10.外商直接投资与中部地区经济增长

11.中部地区外商直接投资现状与对策

12.中部地区对外开放度及对外开放战略研究

13.跨国公司在华投资的区域分布及区域政策

14.湖北省劳动密集型产品出口的“贫困化增长”调查报告

15.湖北外贸企业核心竞争力问题调查报告

16.绿色壁垒对湖北企业竞争力的影响分析

17.湖北省转变外贸增长方式调查报告

18.湖北劳务出口调查分析

19.湖北服务贸易竞争力调查报告

20.湖北服务贸易竞争力分析

21.湖北劳务出口调查分析

22.外商直接投资对湖北就业的影响

23.外贸差额的变化对我国的影响分析

24.论中国经济高速增长中的产业结构升级

25.对××省(市)引进外资状况的调查分析

26.对如何把中国建成贸易强国的思考

27.当前我国外贸出口的主要问题及对策思考

28.湖北省利用FDI调查报告

29.湖北农产品出口调查报告

30.湖北应对外资并购的调查分析

31.海尔集团公司“走出去”的策划案

32.湖北纺织品出口调查报告

33.对湖北省引进外资状况调查分析

34.非关税壁垒的最新发展动态和趋势研究

35.技术性贸易壁垒对我国对外贸易的影响及对策

36.国际贸易中的技术壁垒新的特点研究

37.我国出口企业如何应对“绿色贸易壁垒”

38.环境标准与产品竞争力研究

39.对我国遭受国外反倾销典型案例的分析与思考

40.浅议我国应对国外反倾销的策略

41.湖北服务贸易发展调查报告

42.湖北电子产品进出口贸易调查报告

43.广东玩具进出口贸易调查报告

44.武汉市纸产品进出口贸易调查报告

45.跨国公司在湖北的技术扩散调查报告

46.海尔企业产品出口目标市场选择方案

47.湖北省吸引外商投资环境调查报告

48.湖北××产品的出口优势调查分析

49.湖北高新技术产品出口贸易调查分析

50.湖北省纺织民营企业参与国际化经营的调查报告

51.跨国公司在鄂R&D投资趋势调查分析

52.湖北技术引进中存在的问题调查分析

53.湖北农产品出口应对绿色贸易壁垒的调查分析

54.对××省（市）高新技术企业进出口贸易状况的调查分析

55.对我国遭受国外反倾销典型案例的分析与思考

56.浅议我国应对国外反倾销的策略

57.我国屡遭国外反倾销的原因及影响分析

58.中国农产品的对外贸易发展障碍及对策分析

59.我国出口贸易快速增长的原因及其影响分析

60.非关税贸易壁垒的主要形式及其发展变化

61.引进外资与湖北环境保护问题调查报告

62.关于XX省服务贸易竞争力的调查报告

63.湖北出口商品结构优化的调查分析

64.利用外资促进湖北产业升级调查分析

65.湖北出口贸易转变增长方式调查报告

66.外商直接投资与湖北技术创新能力调查报告

67.湖北纺织品贸易的“贫困化增长”调查报告

68.湖北民营企业“走出去”的调查分析

69.湖北出口产品结构调查分析

70.武汉市利用外资存在的问题分析

71.SA8000对湖北出口企业的影响调查报告

72.湖北省利用外资存在的问题

73.湖北水产品进出口贸易调查报告

三、市场营销专业

1.XX企业营销理念创新的调查报告

2.XX企业市场定位方案

3.XX企业名牌战略实施方案

4.市场营销观念在XX行业实施现状的调查报告

5.XX企业市场营销信息系统

6.XX企业的营销环境分析

7.XX企业客户关系管理的一般方法

8.XX企业的品牌与商标策略

9.关于武汉市商业业态变更的调查报告

10.XX企业推行关系营销的具体做法

11.关于XX地区消费品市场发展新特点的调查报告

12.营销环境的变化对XX企业经营的影响

13.XX地区“绿色消费”发展现状及趋势的调查

14.企业市场营销典型案例分析

15.关于中部区域经济发展现状及趋势的调查报告

16.湖北省广告业现状白皮书

17.XX企业XX产品的广告创意设计

18.XX企业XX产品广告目标与效果测定

19.XX企业广告策划案

20.我省中小企业营销现状分析报告

21.XX企业XX产品顾客满意度的调查报告

22.中部地区农村市场的培育与发展策划方案

23.XX企业商品配送中心的建设方案

24.XX企业连锁经营选址战略的实施

25.XX企业MIS体系的构建

26.XX企业BIS体系的构建

27.XX企业VIS体系的构建

28.XX企业XX产品品牌组合战略方案

29.XX企业网络营销模式的构建

30.我国沿海新时期市场营销发展趋势白皮书

31.XX企业电子商务活动概况

32.XX企业电子商务活动中物流配送的组织过程

33.XX企业产品创新方案

34.XX企业实行代理配送制的具体做法

35.关于我国城镇居民家庭人情消费特征的分析报告

36.对营销道德的几点看法

37.XX企业市场营销本土化实施方案

38.XX产品定位战略设计

39.XX企业定位战略与策略设计

40.XX企业营销诊断分析报告

41.武汉地区零售业面临的挑战与思考

42.XX超市是如何开展市场竞争的43.XX传统百货业实现成功转型的案例分析

44.XX地区XX农产品品牌营销策划

45.XX零售业连锁发展的业态选择

46.XX新产品市场投放方案

47.公共关系在XX企业经营中的应用

48.XX企业公共关系活动方案

49.XX企业营销策划案

50.XX企业广告策划案

51.XX企业新产品开发方案

52.XX企业CIS策划方案

53.XX企业目标市场选择方案

54.XX企业营业推广方案

财政金融毕业论文范文第3篇

(一) 学生选题大而空泛, 与实践严重脱节

好的毕业论文选题, 是论文成功的一半。不少学生缺乏正确的选题方法, 选题随意, 选题范围重理论轻实践, 或好高骛远、求大轻小。例如, 金融专业的同学前几年喜欢选诸如“加入WTO对我国金融业的影响”、“我国银行不良资产处置研究”等, 去年甚至有同学选“美国次贷危机对中国的影响”。还有些同学选题犹豫不决、随意换题, 不少老师都抱怨学生选题不和导师商量, 当导师不同意时甚至随意从网上直接下载论文, 结果不但影响了选题的质量, 又不利于导师指导工作的顺利开展。

(二) 毕业论文写作过程中创新与分析问题能力不足

金融学专业的本科毕业论文也应遵循社会科学研究的一般思路, 即沿着提出问题—分析问题—解决问题的思路展开。实践中, 不少学生只为交差过关了事, 不仅相关文献阅读十分有限, 如有的参考文献几乎都是网上转载的各类文章甚至博客文章等, 笔者甚至发现有个别同学的参考文献竟然是学院自己办的内部杂志上的文章, 既不权威又不准确, 有的参考文献几乎都是几年前出版的教材等, 对于文献调查等基本收集资料的方法不会运用。同时, 论文写作过程中又缺少相关的调查和实证分析, 要达到深入分析, 甚至要有所创新自然就是相当困难的事情。

(三) 论文结构不合理、语言表述欠规范, 极个别少数民族学生汉语表达能力有限

按照我国大学本科毕业论文的相关要求, 笔者所在高校也制定了毕业论文管理的相关规定, 但不少学生却达不到这些要求。例如, 笔者所在学校在论文评阅环节要求: (1) 内容:立论正确, 方案设计、论证、计算正确;内容完整充实, 论文结构合理;结论正确;工作量足、难度适当。 (2) 水平:有独特的见解与创新, 或与生产实践紧密结合;对所学专业知识有较好地运用;取得阶段性成果, 具有一定的学术或应用价值。 (3) 格式:全文格式、中英文摘要、参考文献完整且符合要求;语句通顺、条理清楚、逻辑严密;数据、图表完整, 图纸规范。而不少学生在论文写作中, 或者出现头重脚轻, 即前面的概念、发展历程、问题现状等罗列较多, 而后面的原因分析和相应的对策部分十分简略;或者是另一极端, 前面的分析介绍简短, 而后面列出的建议对策动辄十几条, 甚至有的问题分析和后面的建议几乎没有直接关系, 论文质量堪忧。笔者还遇到过极个别的少数民族学生, 汉语书面和口头表达能力比较有限, 完成规范的毕业论文有相当的难度。

二、影响民族院校金融学毕业论文质量的主要原因分析

造成民族院校金融学专业毕业论文质量不理想的原因是多方面的。

(一) 学生对毕业论文不够重视, 论文写作中投入精力十分有限

随着近年来大学生就业压力的增大, 又遇上全球性的金融危机, 从四年级上学期开始直到毕业, 除了考研的同学外, 大部分学生的主要精力都放在找一个理想的工作上面。而一般毕业论文撰写正好是这段时间。而根据以往的经验, 学生都知道, 毕业论文成绩对找工作并没有直接的影响。所以, 大部分学生对论文并不重视, 投入的时间十分有限, 甚至个别学生在答辩前两三周才与指导老师联系, 论文写作的质量自然无法保证与提高。笔者每年指导的学生中, 总有个别同学忙于实习或各地找工作, 要等到最后才与老师联系, 考虑到就业的压力等老师往往无法严格要求学生。笔者所在学院的老师还发现, 对毕业论文投入较多精力的学生, 往往是那些工作落实得较早的学生, 自然毕业论文也写得比较规范;那些工作一直没有落实或落实较晚的学生, 很难把主要精力和时间花在毕业设论文撰写上, 论文选题和质量自然存在不少问题。这在二本院校中应该不是个别现象, 尤其是民族类高校。

(二) 指导教师对毕业论文指导投入不够

影响大学生毕业论文质量的另一个重要因素是指导教师投入精力的多少。毕业论文指导一般从学生选题、拟订论文提纲、收集资料到规范写作、反复修改等过程中都要给予必要的、有针对性的指导。而现在高校教师本身也存在攻读学位、繁重的教学和科研任务等压力, 再加上论文指导的报酬通常都不太高, 因而面临指导动辄10来个学生的毕业论文, 实际分摊到每个学生身上指导论文的时间、精力必然相当有限。如笔者所在的学院, 老师平均指导的学生通常在10个左右, 甚至有些学院的个别教研室老师指导学生有时多达15个以上, 教师的指导任务相当繁重。尽管毕业论文早就布置下去, 但学生往往集中在最后时间才联系导师, 这时在正常的教学、生活之外, 导师的指导工作量突然增加。所以, 包括笔者在内的不少老师也是希望论文只要过得去就行, 论文质量的提高缺少相应的激励机制。

(三) 学校对毕业论文答辩等管理流于形式

与国外高校的“宽进严出”不同, 国内高校多年来普遍实行“严进宽出”原则, 只要学习成绩、学分修够了, 很少有高校在学生临近毕业之际在毕业论文环节严格要求学生, 学生对论文自然采取东拼西凑的态度, 毕业论文答辩也就只能流于形式。尤其是现在学生面临严峻的就业形势, 反过来使学校在论文质量把关和就业率压力之间偏重就业率的提高, 自然就会更加放松论文答辩及其管理环节。因为高校每年都面临一次就业率的排名, 甚至第二年招生指标、招生计划等的变化都与就业率直接相关, 论文质量的提高也就被忽略了。如笔者所在的高校, 毕业论文成绩=评阅成绩 (60%) +答辩成绩 (40%) , 且答辩成绩不能低于60分, 但在答辩中, 即便对极个别答辩学生想给低分, 考虑到就业形势以及民族类学生的口语表达和文化基础等综合因素, 最后往往也是手下留情。

三、完善民族院校本科毕业论文管理的一些建议

在面临持续的严峻就业形势下, 民族类高校毕业生质量的提高需要各方的努力。

(一) 学校要加强论文质量的全过程管理

民族类高校要根据自身的培养模式和办学条件, 努力探索切实有效的毕业论文质量管理途径, 确保毕业论文的质量提高。如保证一定的经费投入, 适当提高导师指导毕业论文的报酬, 努力提高教师积极指导论文的积极性;又如, 近年各省 (市) 教育厅 (局) 对毕业论文工作进行不定期检查、抽查和评优等, 在职称评聘、教学工作量计算等方面向毕业论文工作有所倾斜;再如, 进一步落实毕业设论文写作与实践的联系, 加强民族高校与民族地区生产部门、企业之间开展协调工作, 为学生论文选题、写作等创造良好的实践环境。另外, 民族类高校有些汉语水平确实较差的学生, 可否采取其民族语言写作和答辩, 至少不要和其他高校一样搞一刀切, 真正发挥论文写作环节对学生的能力考察和提升功能。

(二) 毕业论文的指导与写作应早作准备

针对目前就业与论文写作的冲突, 毕业论文的指导与写作也应宜早不宜迟。如果前面几年的学习中没有思想准备和材料积累, 仅在几个月乃至最后一学期或一年的时间里, 要完成从选题、研究到写作的全过程, 确实很难指导或写出高质量的毕业论文。如在专业课学习阶段, 就应先学习一些指导论文写作的有关论著, 提高文字修养;还要选读一些本专业的优秀论文, 从中学习写作经验和了解学术动态;掌握做简单的文献综述的方法和基本格式等;对本学科领域中自己感兴趣的某些专题或方面, 有意识地积累资料, 为论文写作进行各方面的准备, 还可适当缓解导师集中指导的繁重任务。

(三) 学生要正确认识论文写作与就业之间的冲突

客观地看, 在计划经济体制下, 学生没有就业压力, 可专心致志做毕业论文;而在目前的市场经济体制下, 学生应聘时若已具备分析、解决问题的能力, 则工作会落实得较早、较容易。而毕业论文的写作, 正是提高学生分析问题、解决问题能力的一个有效途径和基本要求。所以, 学生应正确看待二者之间的关系, 否则对其就业、毕业论文完成都将产生不利的影响。

摘要：毕业论文是本科教学中不可缺少的实践环节, 是大学生能力的综合考察。民族院校金融学本科毕业论文中存在学生选题大而空泛、写作过程中创新与分析问题能力不足以及论文结构不合理等问题。究其原因, 是有学生对毕业论文不够重视、一些指导教师对毕业论文指导投入不够、学校对毕业论文答辩等管理流于形式等。解决这些问题应从学校、教师学生等多方面促进毕业论文的质量提高入手。

关键词：金融学,毕业论文,综合能力

参考文献

[1]夏鲁惠.高等学校毕业设计 (论文) 教学情况调研报告[J].高等理科教育, 2004, (1) :46-48.

[2]曹士云.高校本科毕业论文指导与管理若干误区的审视与反思[J].黑龙江高教研究, 2005, (11) :85-87.

金融毕业生的就业选择第4篇

现实状况是，随着金融行业的岗位细分，这个看似笼统的专业对应的就业选择却比较复杂，毕业生想要进入金融行业，入口似乎总是银行的柜面操作、信托或证券公司里的文职助理，又或是直接卖产品，这与想象中的专业感相距甚远，职业规划也不知从何做起。从雇主的角度来说，因为不同职能的岗位对毕业生综合素质的要求越来越高，它们不再刻意只招收金融学专业的毕业生，而是希望能有更多复合型人才，懂金融、会运算，具备良好的沟通能力，也总号称要求国际视野。

另一个现下的趋势是，虽然招聘市场上金融机构的岗位发布仍然很活跃，但针对应届生的招聘规模却未必扩大。中智人力资本调研与数据服务中心副总经理周晶告诉《第一财经周刊》，在国际金融行业裁员风暴的影响下，国内股市低迷，券商、投行、基金机构的业绩下滑。受其影响，国内金融行业也开始降低人力资源成本，减少招聘岗位。从目前的行情来看，金融企业一边裁减低效的员工，一边大力招聘经验型的人才，以增加企业的核心竞争力。对应届毕业生求职者而言，招聘需求将放缓。在中智最近发布的《2013年金融应届毕业生招聘与求职热点调研》中，30%参与调查的企业表示2014年可能招少量的，或是不招应届生。

这意味着，对于想要从事金融行业的金融毕业生来说，他们将面临更激烈的竞争。

本期《第一财经周刊》将与金融行业的人力资源顾问专家以及各大金融机构的人力资源负责人一起，梳理近两年各大金融机构对应届生招聘规模、人才要求、热门岗位的变化趋势，帮助应届生在巨大的竞争压力中找准自己的定位，并做出最适合他们的职场规划。

招聘规模的总体变化

根据智联招聘的统计，近几年来，金融行业始终保持在求职热门行业的前列，但竞争压力也同样严峻。“仅毕业生而言，2014年第一季度银行和证券平均一个岗位的竞争比例是180：1。”智联招聘高级职业顾问邹莉欣对《第一财经周刊》说。

银行依然是整个金融业里职位需求量最大的方向，但周晶提到，“从去年的经济环境来看，由于钱荒因素，加之传统银行受新兴互联网金融冲击较大，业绩并不理想。因此我们获得的银行反馈是保持现有状况就好，不会扩大对应届毕业生的招聘规模。”周晶同时认为，由于应届生的培养成本高，因此金融行业在招聘时会更青睐有工作经验的从业人员。

另外值得一提的是在地域上的变化。清华大学经管学院职业发展中心主任王宏表示，就清华经管学院毕业生的就业情况来看，他们已从原来的以一线城市为主，到2013年后向新一线城市辐射，很多毕业生选择回家乡工作。随着新一线城市的就业热度持续增高，杭州、西安、苏州等城市的金融行业热门程度已不亚于传统一线城市。渣打银行（中国）有限公司人力资源总监金丽华也表示，除了北京、上海、广州等一线城市外，渣打银行近年来开始在西安、成都、重庆、青岛等快速发展的二线城市加强了对管理培训生的招聘力度。

人才需求上的变化趋势

从对人才的硬性要求来看，金融行业一直是个高门槛行业。“整个金融行业的特性是学历和证书都重要。”邹莉欣对《第一财经周刊》说。

名校是这个行业很好的敲门砖。“有些公司招管理培训生时只考虑清华北大。这两年这种情况会更厉害。”中智上海外企服务公司招聘服务中心经理朱诗勃说。而周晶也发现，一些顶级金融机构，如高盛、摩根士丹利等更看重名校背景，专业是否对口反倒不是首要考虑因素。

对学历的要求越来越高也成为一些金融机构招聘毕业生时的趋势。尤其对于研究分析、风险控制一类的岗位，硕士毕业是基本要求，这点在券商类行业中的表现更加明显。“因为券商、基金都是靠管理风险吃饭。”邹莉欣解释说。

而另一个比较明显的趋势是，对于复合型人才的需求越来越高。根据朱诗勃的介绍，前两年金融业雇主还把目光集中在金融或经济类专业上，但最近两年，对人才的要求已经放松，反倒更看重毕业生的综合能力。以金融业目前比较缺乏的风险管理人才和金融工程人才来说，一方面需要有财务和金融知识，另一方面还要具备写金融计算程序的能力，并且要熟悉金融产品及这些产品的各种风险等等，要求非常高。

四大方向的岗位需求及职业发展空间

根据智联招聘的统计，在金融行业，面向应届生的多以初级岗位为主。我们以银行、信托证券、投行和基金风投四大方向为基础，讨论四大方向的岗位需求及职业发展路径。

银行

中国银行人力资源部招聘与用工管理主管竺丰平介绍，银行针对应届生的岗位主要分为两大类：基础服务类如客户服务，以及专业类岗位如金融研究等。毕业生要先做这类基础专业性储备，大部分都需要轮岗积累经验。“银行的压力比以往大家想象的要大得多。”竺丰平说。而在中国银行，大部分的高管都来自一线，“这完全是一个战略性考虑，总行虽然舒服，但真正要成长到那样的阶段，我们要学会放弃很多东西，并且要付出更多。”

外资银行则更侧重于通过自己的管理培训生体系来训练应届生。以渣打银行为例，它们每年会招收100名管理培训生，入职后，他们将有一个月的时间与全球其他数百名管培生一同接受培训。“在培训期间，学员将系统地就例如风险控制、结算及产品开发等银行业相关的专业知识进行学习和演练。”金丽华告诉《第一财经周刊》。

而从职业发展路径来看，外资银行和股份制中资银行相对更加清晰。Kelly Services顾问经理王晓蓝介绍说，在外资银行，负责个人银行业务的投资理财经理一般会依照：理财助理、理财高级助理、高级理财经理的方向晋升，之后可根据个人意愿向两个方向发展，一是管理类如理财总经理或行长，另一个是偏向产品方面的产品设计。而股份制中资银行的职业道路在他看来也相对清晰，尤其理财岗位一般都会有定向培养，未来成为高管的几率很大。

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信托、证券

信托、证券相对门槛较高，普遍更倾向于有经验的求职者，但每年也会有一些公司开放一定数量的应届生招聘名额，例如中融信托，去年招收140个应届生，岗位集中在前台业务部门的信托经理助理；中后台的风控、法务、产品支持等。

信托人员入行一般都要先从助理做起，然后按照信托经理、高级信托经理的路径晋升，之后可能做到总监级别并负责业务工作。王晓蓝告诉《第一财经周刊》，由于近几年监管部门对信托公司的管理越来越规范，此前信托公司工作半年到1年就能获得晋升的情况将逐步得到控制，规范之后，每一级的晋升速度大约为2到3年。证券与其类似。

投行

投行类方向的入职门槛非常高。以摩根士丹利为例，目前它们在中国针对应届生的招聘主要面向北大、清华、复旦、交大的研究生及以上学历，并且必须从毕业前一年就开始在摩根士丹利里实习。根据摩根士丹利中国执行董事、人力资源总监白文杰的介绍，这类方向的人才招聘除了基本的专业技能之外，对职业技能和文化维度等也有很高要求，包括沟通能力、团队合作、项目管理等，另外有国际化视野也是它们看重的素养之一，“可能在一开始选择人才的时候不太起作用，但对这个员工能否长期留在企业发展，这方面就显得非常重要。”

王晓蓝以毕业生最热衷于加入的投资银行部（IBD）的职业晋升路径来说，可以依次分为分析员（Analyst）、经理（Associate）、副总裁（VP）、董事（Director）、董事总经理（MD）等。当然，从董事升至最高级别必须花很长时间，毕竟其中涉及到利益分成的问题，要保证金字塔式的人才结构。

基金风投

相对而言，基金风投类的公司则更看重综合性素质及实际操作的经验，因此对应届生的招聘数量较少。根据君联资本董事总经理王建庆的介绍，基金风投行业有一个特点，需要非常强的对技术、商业模式、商业逻辑的理解能力和学习能力，因此基金风投公司在招聘应届生时大多希望求职者在本科期间具有理工科背景。王晓蓝也认为，由于行业对于综合素养要求很高，而培养一个大学毕业生要花费太多的时间，因此一般一年只招一两个大学生，而他们的职位发展路径也同投行一样。

八个热门岗位

银行客户服务

对于毕业生来说，银行的基础服务类仍是主要投递方向，招聘数量每年都在一万基数以上。工作内容即对个人业务、对公业务的处理，工作强度较大。这个职位门槛较低，绝大部分只需要本科毕业，同时一线城市增量需求减少，更多需求跟随网点布局下沉。

客户经理

根据邹莉欣介绍，证券、银行、信托等机构永远是销售岗位的需求量较多，分别对应的职位是券商经纪人、客户经理、信托经理。这类岗位要求能够维护客户关系、建立客户资源，对沟通及客户管理能力的要求较高，并有绩效考核的压力。

外资行的管理培训生

外资行的校招项目以管培生为主，职位起点也相对较高。管培生的轮岗周期通常为1年半到2年，他们需要进入银行各部门的前线业务、核心项目、中后台岗位、职能部门等不同的业务模块参与实际工作，全面了解业务后再确定定岗方向，这类职位多以国内和国际名校的本科或硕士毕业生为主。

证券经纪人

证券业的招聘需求与投资市场的热度有关，比如股市行情好的时候，证券的招聘需求就会更活跃。证券经纪人也是属于营销性质的岗位，主要工作内容是客户开发和服务、证券投资理财产品及业务的推广，有佣金比例提成。这个岗位会优先考虑那些拿到从业资格或证券经纪人专项资格的人。

证券分析员/金融研究员

主要工作是就证券市场、证券价值及变动趋势进行分析，向投资者或机构发布研究报告。这类职位要求系统学习过证券分析、金融学等知识的硕士生，最好还了解会计财务、审计知识，且有良好的客户沟通表达和专业文字能力。而CFA之类的专业证书会加分不少。

风险管理/控制

金融行业即经营风险，风险控制是核心环节。这点在证券业中的表现更明显，因为券商、基金、期货等都靠管理风险吃饭。风险管理和证券研究的学历门槛较高，倾向于金融数学、金融工程、数理统计等专业硕士以上学历，了解金融衍生品定价理论和模型。由于涉及产品设计、流程管理控制，法律知识也最好有所覆盖。

证券/投资项目管理

主要工作内容是进行项目风险评估分析、立项、尽职调查、方案设计、谈判等。王建庆认为做投资需要很强的综合能力，一般会考虑从MBA里找。“本科有理工科背景或某行业背景的MBA学生是最理想的。”

投资银行业务

整体上投资银行已经离开了暴利时代，业务上需要找到新的盈利点，以大摩为例，它们的战略是向资产管理方面转型。同时这也意味着成本的控制需要加强，投行的薪资可能不如之前。而国内受IPO暂停等影响，投行部门的招人需求会有所降低。这类职位对于应届生的基本要求是国际化视野及英语沟通能力。

财政金融毕业论文范文第5篇

企业基建财务管理研究

新邵县财政局副局长：刘明

2012年3月18

企业要想建设成为一个高质量、高速度、低造价并且合理分配和使用人力、物力、财力。就必须利用基建财务对工程建设计划执行过程中所体现的资金动向进行科学的、严格的核算和监督，为制定基建计划情况提供必要的资料，以便不断地改善经营管理工作，充分挖掘内部潜力。因此，加强基建财务管理十分必要。

一、基建财务定义

所谓基建财务，主要是指负责与在建工程相关工作的财务。它具体包括项目的可行性研究、编制项目概算、工程预决算、从项目建设到项目竣工结束的财务决算全过程。主要工作包括：(1)管理基建工程款项的拨入，支付和结算；(2)编制基建报表制度；(3)参与基建项目预算，内控，核算，验收，合同签订，决算；(4)制定基建财务制度；(5)监督基建工程合同的执行；(6)其他有关基建财务事项。如：对基建业务中的材料、设备采购、存货、各项财产物资及时做好原始记录，及时掌握工程进度，定期进行财产清查。

二、企业基建业财务管理存在的问题

1.会计制度在实施中的问题。1996年1月1日起执行的《国有建设单位会计制度》规定，凡是符合规定条件，并报经主管财政机关

审核批准，建设单位财务会计与生产企业财务会计已经合并的，不再执行本制度，应执行相应的企业会计制度。分行业会计制度对基建业务核算只设置“在建工程”一个科目，该科目“编制说明”定义“本科目应按工程项目和外购工程物资设置明细账”，对其中核算内容繁杂的“待摊投资”如何设置明细科目和确定分摊方法未提及，对混合在一起的土建工程成本在明细项目中如何分配也未提及。

2.管理制度不全。现行管理制度不能适应基本建设投资主体多元化的要求，实践中可操作性差。有些制度明显落后于基本建设发展要求，但是在新的制度尚未出台前、旧的制度又不适应的情况下，基建财务管理也经常出现无章可依的被动局面。尤其是对违反基本建设财务管理制度行为的相关文件，处罚规定不具体，难以掌握处罚的尺度。

3.组织机构人员素质的问题。现在很多企业的基建财务管理工作基本都分散在计划部、组织部、财务部等几个部门，基建业务会计核算作为单项业务并入财务部门，分散的管理模式不利于对项目全过程进行监督和控制。长期以来，有些企业领导认为基建财务是临时的，专职基建会计人员无关紧要，或者由其他财会人员代理兼职基建会计。临时的基建财会人员即使对正常基建业务记账处理能够胜任，也无法处理“待摊投资”的摊销、工程成本的结转、竣工财务决算等难度较大的业务，更谈不上对项目的可行性研究、分析、投资估算和财务测算方面的内容。

4．可行性研究分析不足。项目建议书和可行性研究报告的编制常常由于片面领会文件的精神，受到相关行业部门的限制。

三、企业基建财务管理对策研究

1.科学建立基建财务制度。会计科目的设置是基建财务的基础，一个合理的构架更利于项目的管理。工程技术部门负责工程施工，而财务部门则反映单项工程的资金价值，会计科目、单项工程辅助核算应按工程概算设置。进行一一对应，相匹配。这样才能准确地核算单项工程成本，才能区别哪些是概算外工程。为工程竣工结算提供全面而准确的依据。避免超计划、超预算。建立健全基建业务内部财务管理制度，财务人员依据各项制度深入到工程管理中。

2.强化企业基建财务的管理。要结合各个区域特点，完善财务统一管理制度，深化财务管理体制改革。对重点项目在组建时就要积极比较分析建设资金的统一管理、统一机构人员、统一财务管理制度、统一财务结算和竣工决算。由此形成对企业资金安全运行的统一制约机制，从而规范资金管理，促进资金安全。

3．做好项目的建档意识。要做好工程文件、资料的建档工作为项目可行性研究供完整的技术数据。首先应从合同签订抓起。这样工程项目的工程文件、资料收集、立卷、归档；其次，通过合同进行了分解，加强工程各参与单位完成此工作的责任感，做到各负其责，也为文件、资料的超前控制奠定了法律基础；再次，加强全程跟踪控制，加强督导。从项目的建议书、可行性研究开始就应对档案资料进行跟踪、收集和监督，对具体文件、具体资料形成的单位和有关人员进行跟踪和督促，确保文件收集过程的完整性；最后，努力完善、健全早期建筑的文件资料和收集归档。

4．完善基建财务管理机制。具体表现在：(1)在基本建设资金的拨付和财务会计核算管理上，创新基本建设拨款程序和统一基建会计核算方法。(2)在基本建设资金监督检查机制上创新，加强建设资金的源头管理，明确财政性投资项目的资金必须设立专门专户进行管理，杜绝滥支挪用。(3)在建设项目工程预算决算和审查上创新，对涉及财政投资项目竣工决算的要进行审计工作。(4)要建立严格的报表制度。重点是拨款资金申请表、工程进度表、项目资金到位情况表等。（5）实施有效基建财务管理内部控制的保障措施。基建财务管理内部控制的建立是实施内部控制的前提，是具体控制手段的依据，同样也是实施内部会计控制的基础。

财政金融[范文模版] 第6篇

公共产品的概念和特征？具有消费或使用上的非竞争性和受益上的非排他性的产品，特征;：非竞争性，非排他性，不可分割性，外部性，他是判断一个产品是不是公共产品的重要依据我国为什么要建立公共财政框架？1.我国社会主义市场经济发展的客观依据2.我国财政职能转变的需要3.构建和谐社会的需要

财政支出原则（简答，论述）

支出总量适度的原则1.坚持量入为出的理财思想2.以满足社会公众需要为目标3.以实现经济稳定运行为调控目标，优化支出结构的原则1.正确处理购买性支出与转移性支出的关系2.正确处理投资性支出与公共消费性支出的关系，讲究支出效益的原则

财政政策的目标和工具？目标1.经济增长2.充分就业3.物价稳定4.国际收支平衡，工具1.国家预算2.税收3.财政投资4.公债5.财政补贴6.公共支出公共财政支出的内容？1.提供公共秩序产品2.提供公共基础设施3.提供社会公共服务4.提供社会保障

政府投资的特点和范围？公益性，无偿性，政策性，主要是涵盖那些对整个国民经济体系起到基础性作用有利于提高国民经济整体运行效率，但同时又是微利或无利项目，主要包括基础产业投资和农业投资

增加财政收入的途径？1.发展经济培育财源2.加强管理堵塞漏洞3.提高财政收入质量4.重视对乱收费行为的治理

公债与财政的关系？

公债与财政收入1.税收是公债的信用基础2.公债是财政收入重要的补充3.税收具有强制性而公债一般是自由认购的4.税收具有无偿性而公债是有偿的公债与财政支出5.财政支出规模直接影响公债的发行规模6.现有公债规模将影响将来的财政支出规模7.财政支出结构影响公债结构。公债与财政赤字8.财政赤字是发型公债的重要原因9.公债是弥补财政赤字的理想方式10.平衡国际收支

影响公债规模的因素？1.公债的承受能力2.公债的偿付能力3.公债的发行与管理

政府预算的概念及分类？是经过法定程序编制和批准的政府基本财政收支计划，是政府进行财政分配和财政宏观调控的重要手段。分类是中央政府预算和地方政府预算，总预算部门预算和单位预算

财政政策的类型？对经济1扩张性财政政策2紧缩性财政政策3中性财政政策财政手段有税收，公债，投资，补贴，公共支出，预算政策调节经济周期的作用1自动稳定财政政策2相机扶择财政政策政府预算的形式？单式预算，复式预算，绩效预算，计划项目预算，零基预算

财政收入的形式？税收，国有企业利润上缴，公债，公共收入，其他收入，基金收入

财政政策目标？经济增长，充分就业，物价稳定，国际收支平衡

分税制现存的问题及改革思路？问题1.中央与地方事权划分不清晰2.中央与地方收入划分尚不够科学3.地方税体系不健全 4.转移支付制度不规范，思路1.按照市场经济的要求合理划分各级政府的事权，为科学划分财权提供科学可靠地依据2.按照分级财政管理的要求划分税种3.加强地方税建设形成与地方政府职能相适应的地方税体系4.建设科学的转移支付制度

财政政策的含义及类型？是宏观调控的重要组成部分是国家运用财政这一手段调节和控制国民经济从而实现预期目标的措施总称，类型扩张性财政政策，紧缩性财政政策，中性财政政策，税收政策，公债政策，补贴政策，公共政策，预算政策，自动稳定的和相机扶择的财政政策，总量调节政策，结构调节政策

信用的作用？1.资金积聚作用2.资金配置作用3.加速商品流转节省商品流通费用4.宏观调控国民经济作用

金融市场的概念与特点？实现货币借贷办理各种票据和有价证券买卖场所，特点1.市场商品具有单一性2.交易价格具有特殊性3.交易目的具有多重性中央银行的性质？1国家调节宏观经济的工具2.特殊的金融机构3.管理金融事业的国家机关

中央银行的职能？在经济生活的地位1.是货币发行的银行2.是银行的银行3.是政府的银行，按性质划分服务职能，调控职能，管理职能财政对农业投资的重要性

1财政是国民经济的基础2农业部门的特殊性和财政投资的必要性社会保障的内容

社会保险1养老保险2社会保险3医疗保险4生育保险

社会救济社会福利社会优抚1抚恤2优待3退役安置4优抚社会化服务公债债务期分类

短期公债期限一般在一年以内

中期公债的偿还期在1年至10年（包含一年但不含10年）长期公债期限在10年以上（包含十年）公债利率的确定

1金融市场利率2国家信用3社会资金供应量

外债规模控制指标

1债务额与国民生产总值之比2债务额与出口额之比3长斋额与出口额之比4利息额与出口额之比货币的本质