团青活动方案范文

2024-05-28

团青活动方案范文（精选11篇）

团青活动方案第1篇

团支部“青春梦想”主题系列活动方案

一、指导思想

在公司团委和..党支部的指导下，学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和共青团十七届二中、三中全会精神，紧密围绕公司2015年工作会确定的中心任务，牢牢把握“务实、引领、创新、服务”的共青团工作方针。以思想政治学习为主线，努力推进社会主义核心价值观的培育践行。以“青春梦想”主题系列活动为载体，逐步扩大共青团工作对企业青年的覆盖影响。以创新方式和改进作风为重点，切实服务企业生产经营和青年员工的健康成长。

二、活动目标

将集团团委“凝聚青春力量，共筑..梦想”思想引领主题转化为生动活泼、特色鲜明、富有成效的青年员工实践活动，增强青年员工的责任感、使命感和奋斗精神，促进形成最广泛的合力，引导青年员工岗位建功。

三、参与范围

..项目全体团员青年（含党员）。

四、活动内容

1、“青春梦想”主题团日活动时间：2015年5月地点：..项目厂址+...农庄

活动形式：组织团员青年到项目厂址参加集体劳动，清理厂区杂草；组织团员青年参与....演练活动，构建和谐团队。

2、基建安全知识竞赛活动时间：2015年6月地点：..项目部

活动形式：结合“安全生产月”活动，组织青年员工开展安全知识竞赛活动。

3、“做好接班人”党团座谈活动时间：2015年7月地点：..项目部

活动形式：支部党建带团建，党员、团员一起重温党的革命历程，结合社会主义核心价值观，讨论新形势下如何做好党的接班人。

4、“....”捐赠活动时间：2015年8月地点：待定

活动形式：向..项目周边家庭困难，缺少图书的孩子捐赠图书（捐赠前需调研需求）。

5、“活力..”文体活动时间：长期地点：..项目部

活动形式：以公司文体活动兴趣小组为基础，组织团员青年定期参加体育锻炼，将集团工会“我运动、我健康、我快乐”的理念植入员工心中。

6、..青工岗位建功之创新工作室时间：长期地点：..项目部

活动形式：结合公司创新工作室的建立，引导鼓励团员青年参与其中，为团员青年提供在岗位上建功的平台。

五、注意事项

1、团支部要关注团员青年的实际需求，积极发挥组织优势，调动资源，做好活动的组织、宣传工作，力求活动取得实效。

2、团员青年要积极参与，立足岗位贡献青春力量，站在新起点上，谱写实现..梦的青春篇章。

团青活动方案第2篇

3月7日，客户服务中心团青参加部门组织的安规考试暨包供学习经验分享会。

作为我局营销窗口和客户直接服务门户，除了掌握必备的营销业务知识，安全责任意识与安全生产法律法规同样不容小觑。下午三点为了检验各位团青的`安全生产掌握情况进行了安规考试，沉稳答题的态度透露出团青扎实的掌握能力。之后客户服务中心郭主任亲自讲话，向团青分享了包供关于业扩报装的新理念、新流程、新规范。善变是永远的不变，从业扩报装改变，与时俱进。

安全生产已成为生产中的决定性因素，每一位工作人员都应常挂安全警钟，心中熟知安全生产法律法规。同时作为营销服务没有满分，不断地创新，不断地进取，真正做到感悟客户需求和超越客户期待才应是这个时代赋予团青的价值标签。

团青信息汇报第3篇

一、非法证据排除规则

证据是法院在整个审判过程中的依据，在诉讼中的作用是巨大的，对案件的处理，当事人双方的胜诉或败诉起着关键性作用。证据的重要性也决定着自身的特点：客观性、关联性和合法性。尤其在刑事诉讼过程中，证据的合法性要求比较突出，合法的证据能够很好地实现保障人权和惩罚犯罪的双重目的，所以要排除非法获得的证据（主要限于言词证据）。

最高法《刑诉法解释》第61条、最高检《人民检察院刑事诉讼规则》第265条：公检法以刑讯、威胁、引诱、欺骗等非法手段取得的证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人的供述，不能作为起诉、定案的依据。

增加：《非法证据排除规定》第14条：“物证、书证的取得明显违反法律规定，可能影响公正审判的，应当予以补正或者作出合理解释，否则，该物证、书证不能作为定案的根据。”

《办理死刑案件证据规定》包括经勘验、检查、搜查提取、扣押的物证，没有勘验、检查、搜查，提取、扣押的笔录，不能证明物证、书证来源的；以刑讯逼供等非法手段取得的口供；以暴力、威胁等方法取得的证人证言；作出鉴定结论的鉴定机构不具有法定的资格和条件，或者鉴定事项超出鉴定机构业务范围的；勘验、检查笔录存在明显不符合法律及有关规定的情形，并且不能作出合理解释或者说明的等等。

二、技术侦查措施

技术侦查措施，是指侦查机关为了侦破特定犯罪行为的需要，根据国家有关规定，经过严格审批，采取的一种特定技术手段。技术侦查行为即是运用技术侦查措施的侦查行为。通常包括电子侦听、电话监听、电子监控、秘密拍照、录像、进行邮件检查等秘密的专门技术手段。

团青政研论文第4篇

青年职工思想政治工作

国网株洲供电公司

摘要

在当前企业发展、社会不断进步的新形势下，青年思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力，注重针对性，提高青年思想政治工作的效力，掌握灵活的思想政治工作的必要方法，引导青年进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动青年的积极性，为企业发展提供思想保证和精神动力。

青年思想政治工作在企业发展历程中，发挥着巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。在当前的新形势下，做好青年思想政治工作，对于加快企业发展、提高企业经济效益，进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。关键词

思想政治青年工作

一、坚持经常性，增强青年思想政治工作的渗透力

思想政治工作贵在经常，只有坚持经常性，才能实现新形势和新任务的要求，也才能有效的调动青年积极性，达到思想政治工作服务于企业发展的目的。为此，在坚持经常性思想政治工作中，我们要着重把握好以下几点，以增强思想政治工作渗透力。

1、为青年开展经常性思想政治工作创造良好的环境。提高领导班子素质，增强开展思想政治工作的自觉性，这是能够围绕通信发展，开展好经常性思想政治工作的首要环节。工作中，领导班子在精神文明和物质文明建设

中要树立两手抓的共识，形成抓生产建设这个中心的合力，把经常性思想政治工作为发展建设不可缺少的一部分，把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动青年的积极性上来。

2、在实施思想政治工作中要坚持定期或不定期进行思想工作形势分析，明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想政治工作的课题和内容。本人认为大致分为四个类型：一是宣传鼓动课题，把动员、鼓动、宣传好人好事，总结表彰贯彻到企业发展的始终，达到调动青年积极性的目的。二是防范课题，就是经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到“预测立，不预则废”的目的。三是解决普遍性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。四是深入实际调查研究关心青年生活的课题，这是在实际工作中对各级党支部、团支部的基础要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。在实际工作中，还应根据具体情况，随时确定新课题和内容。

3、树立良好的带头形象，是有效坚持经常性的重要一环。基层支部处于中枢和要害部位，是沟通上下的咽喉，联系左右的纽带，传递信息的中枢，同时又是企业文化建设、思想政治工作的组织实施者。而要做好各项工作，首先要加强我们自身的作风建设，一是要政治坚定，经得起考验。思想政治工作涵盖面广，既有具体事务性工作，又有许多政治性、政策性很强的工作，任何时候都要保持政治上的清醒和坚定；二是甘于奉献，耐得住磨练。思想政治工作是一种隐性效益，要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神；三是要严于律己，当得起表率。思想政治工作是做人的工作，一定要严格要求自己，处处担当起表率，发挥“身教”作用，增强思想政治工作的感染力、说服力。

二、注重针对性，提高青年思想政治工作的效力

在做青年思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体体现，实践中把握思想工作的针对性，应抓好以下几个方面：

1、针对任务定内容，旨在提高青年队伍的整体素质。目前，生产和安全稳定的任务十分繁重，工作中要做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，把握宏观控制，这就要求我们青年思想政治工作，一是联系本单位有效

发展的实际，把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来，在做好“形势、目标、任务、责任”主题教育的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。有针对性的开展经常性思想政治工作，调动青年的积极性。二是联系安全生产的实际，通过思想政治工作，使青年职工主动查找、整改事故隐患，勇于同违反安全管理制度、规定的行为做斗争。三是联系维护稳定的实际，使支部能够严格落实稳定工作责任制，及时掌握青年思想动态，理顺情绪，化解矛盾。

2、针对容易出现的问题，提前预测组织教育。凡事“预则立，不预则废”要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题做为政治教育的内容，用以保障企业的思想建设健康发展。在平时工作中，应及时对青年进行劳动纪律、遵守职业道德的教育。在青年中进行“假如我是对方”的教育，启发青年遵章守纪的意识，用以加强企业的职业道德建设和纪律性。

3、针对不同青年的情况，做深入细致的思想工作。在做好旨在加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作，而且要真正做到点子上，因此应掌握具体方法和正确处理几个关系：一是细心观察分层次，调查研究讲方法，青年知识结构、个人经历，男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察，采取不同方法，就一般来说：青年职工在沉默不语的时候、在情绪不高的时候、在不说不笑不高兴的时候，这时正是需要做好思想工作的时候，要通过谈心拉家长等了解掌握情况，并针对不同情况，采取不同方法，解决青年职工思想和实际问题。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理的时候，必须要讲，只有在道理上讲清楚，才容易收到好的效果。三是处理好主动做与被动做的关系，对于主动找上门来，找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听。针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作，在对青年党员教育中，重点强调党员模范作用，针对实际情况，组织党课教育，对青年党员要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情，思想政治工作有针对性，在实际工作中才能收到一定的效果。

三、掌握灵活性是做好青年思想政治工作的必要方法

开展思想政治工作是在新时期抓好中心工作的一个重要方法，在具体实施过程中，还必须掌握好灵活性，才能真正创造一个生动活泼，团结宽松的工作环境。在现在开展思想政治工作中，应注意把握“四个结合”、“一个区别”、“领导有情”这几个环节。“四个结合”是“表扬和批评相结合，以表扬为主。普遍教育和个别帮助相结合，以教育为主。肯定成绩与物质奖励相结合，以肯定成绩为主。正常教育和开展各种有益活动相结合，这些做法是在开展经常性思想政治工作经常遇到的问题，应根据实际情况，灵活地决定其具体方法，达到青年能听进去，并愿意去做的目的。“一个区别”是：认真区别实际问题与思想问题的界线，在现实条件下，青年中存在有这样那样的实际问题，在调查研究基础上，确定解决的办法，而不能统归于思想问题。属于实际问题的能解决的尽快解决，暂时解决不了的，也要讲清道理。当然对一些属于思想问题的要做细致的思想工作，力求解决。

此外，要“领导有情”，思想政治工作的“根基”是人心。温暖人、才能激励人，凝聚人、才能振奋人。当前青年的工作竞争、精神压力加大，社会环境价值趋向复杂，所以当前的青年职工较过去更加需要真情和呵护、温情的关心。还有各生产岗位，经常夜不归宿、爬山涉水，大多数青年都有“为了大家舍小家”的实际困难。在实践中，各级党组织、团组织必须牢固树立“青年利益无小事”的服务观念，从小事入手，如落实年休假、开展文体活动，建立青年档案，解决青年生活问题，日常的“访、谈”活动以及生日里的一声祝福，生活中的一次帮助等等使企业真正成为了青年职工心中温暖的家园，物细无声地温暖着青年职工的情感。企业用真情暖了青年职工的心坎，青年职工会自觉把真心捧给企业，与企业同舟共济。这样在企业内部形成一种朝气蓬勃、奋发向上的文化氛围和团结友爱、互帮互学的人际关系，这是企业持续健康发展的需要。

团青工作报告第5篇

为开创团青工作新局面而努力奋斗

在共青团***公司第三次代表大会上的报告

各位代表、同志们：

这次会议的主要任务是：回顾总结公司团委五年来的工作，分析共青团工作面临的新形势，选举产生共青团***公司第三届委员会，安排部署今后一个时期的重点工作，为开创公司团青各项工作新局面而努力奋斗。

现在，我受共青团***公司委员会的委托，向大会作工作报告。

一、公司团委过去五年的主要工作

（一）加强宣传教育，在教育引导青年上有新成效公司团委始终把团员青年的思想政治教育放在首位，通过各种行之有效的举措，组织团员青年深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，学习《江泽民文选》、社会主义荣辱观，使广大团员青年坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。实施形势任务教育，深入开展“青年职工思想状况调查”活动。结合“我与公司共发展”主题教育，遵循“以考促学，以学促干”的原则，先后组织开展了业务知识抽考700余人次，将广大团员青年的思想统一到公司党委的重大决策和部署上来。

（二）围绕中心工作，在服务公司发展上有新贡献公司团委把围绕中心、服务大局作为共青团工作的重中之重，引导团员青年积极投身实践，发挥生力军和突击队作用。一是积极投身安全生产实践。在团员青年中大力开展“爱心活动”、实施“平安工程”，深化“安全生产月”活动，培育团员青年用心、细心、实心抓安全的文化，1个青年集体荣获恩施州“青年安全生产示范岗”称号。二是积极投身电网建设实践。充分发挥团员青年建设主力军作用，在抗冰抢险、第三批配网完善、高速公路电源建设等急、难、险、重的多项艰巨任务中，取得了骄人战绩。三是积极投身创新实践。组织团员青年深入开展创新创效活动，通过推进创新创效项目化管理，组织青年创新成果评选，先后创建完成QC课题15个，激发了团员青年的创新热情和潜能并取了较好的经济效益。

（三）竭诚服务青年，在助推青年成长成才上有新作为公司团委坚持以人为本，广泛联系青年，热忱服务青年，努力为青年成长成才营造良好环境。一是营造学习氛围。从提高团员青年的学习能力出发，以“红五月”品牌创建活动为平台，组织开展了“创建学习型组织，争当知识型员工”和“为中国喝彩”主题征文等活动，选树了一批青年先进典型，引导广大团员青年自觉学习、岗位成才。二是搭建成才平台。大力实施“青工技能振兴计划”，组织开展技能大比武活动3期，组队参加州电力总公司技能运动会3次。通过培训比武，先后有1人荣获“湖北省青年岗位能手”和“恩施州劳动模范”荣誉称号；先后有3人被共青团恩施州委评为“恩施州青年岗位能手”和“优秀团干部”；2人被州电力总公司系统团委评为“优秀团干部”。三是做好“双推”工作。公司团委把“双推”工作纳入了精神文明建设同业对标体系，健全了优秀团员青年推优入党、推优荐才的长效机制，五年来，先后向党组织推荐发展预备党员13名,转正8名，6名年轻的中层试用干部正式聘用。

（四）真情奉献社会，在塑造“国家电网”品牌上有新举措

公司各级团组织积极参与优质服务工作，为“国家电网”品牌建设作贡献。认真开展“红五月”品牌活动。充分发挥共青团组织优势，组织团员青年开展了“重走抗冰路，青春光明行”主题活动，获得系统团委“最佳创意奖”。深化优质服务内涵，先后组建成立了“青年贴心服务队”、“消防自愿者服务队”，并开展“慰问雪灾倒房户”、“慰问孤寡老人”、“安全进校园”等青年志愿服务活动，每年组织广大团员青年走进社区、街头、小学和福利院义务为老百姓和孤寡老人检查更换用电设施，发放各类宣传手册1万余份。积极开展扶贫帮困、捐资助学等多种形式的献爱心活动，先后向社会各类弱势群体献爱心捐款近8万元，展示了公司良好的社会形象。

（五）强化内部管理，在加强自身建设上有新发展公司党委十分重视、关心共青团和青年工作，完成了换届选举工作，配齐了公司团委书记、副书记人选，规范了团的机构设置，理顺团的组织关系，完善团内议事规则，深入开展团内“争先创优”活动，结合每周五政治学习集中开展增强团员意识主题教育，公司上下已经形成了一个关心、关注、关爱共青团工作的良好局面，为共青团干部安心、用心、舒心地工作创造了条件。

公司团委五年来的工作实践和取得成绩，充分体现了公司党委和上级团组织的正确领导和热情关怀，凝聚着公司各级党政领导的大力支持和热心帮助，饱含着公司广大团员青年和各级团干部的智慧和汗水。在此，我代表公司团委向多年来关心、支持共青团工作的各级领导表示衷心的感谢！向辛勤工作在各个岗位的广大团员青年和团干部致以崇高的敬意和诚挚的问候！

二、当前公司共青团工作面临形势和遵循原则当前，全州电力企业体制改革已经进入关键时期，体制的深刻变革，利益格局深刻调整，科技进步日新月异，互联网络飞速发展，对人们特别是广大青年的思想观念和行为方式产生了深刻影响。共青团组织在发展中面临三大难题：即覆盖不了青年，凝聚不了青年，服务不了青年，团员青年对团组织缺乏认同感和归属感。青年群体结构的新变化、需求的多样化和价值取向的多元化，对共青团组织强化功能定位、改进工作方式、提高服务能力提出了新要求。国家电网公司在2012年工作会议上明确提出：用2-3年时间全面建成“三集五大”体系的具体要求，力争在十二五末初步建成世界一流电网、国际一流企业。省公司也已明确了上半年完成恩施州电力体制改革的总体要求。面对新的形势和机遇，公司各级团组织和全体团干部都要认真思考共青团“要做什么”、“能做什么”和“怎么做好”的问题，顺应形势，探寻规律，创新思路，扎实工作，展示新作为，树立新形象。

要始终坚持科学发展。学会运用科学发展观的思想观念和方法论，历史地、全面地、发展地认识教育青年与代表青年、服务青年与服务企业、思想建设与组织建设、青年思想政治工作与现代企业文化建设、青年工作运行机制与建立现代企业制度等方面的辨证关系，统筹做好各项工作，推动公司共青团事业全面、协调、可持续发展。

要始终坚持党的领导。坚决响应党的号召，做党的忠实助手和坚强后备军；坚决贯彻公司党委的决策和部署，做公司执行力建设的表率；切实加强团干部思想作风建设，努力建设一支党组织放心、团员青年满意的团干部队伍。要始终坚持服务大局。自觉地在公司改革发展稳定大局下行动，把服从和服务于中心作为共青团工作的出发点和落脚点。共青团工作不仅要急企业所急、办生产所需、解行政领导之难，而且要与生产经营同向运作，与企业管理同步推进，为完成中心目标增加助力，在服务中心工作中提升作为。

要始终坚持服务青年。牢固树立发展为了青年、发展依靠青年、发展成果由青年共享的理念，尊重青年的主体地位和个性特点，探索青年工作规律，科学教育青年，正确引导青年，竭诚服务青年，积极为青年成长成才创造条件，努力培养公司事业的合格接班人。

要始终坚持开拓创新。大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，善于把企业的改革发展与青年的变化成长融合起来，不断丰富共青团工作内涵，创新共青团工作方式，常项工作扎实推进，基础工作注重规范，重点工作突出创新，使共青团焕发出蓬勃的生机与活力。

三、关于下一步的团青工作

今后一个时期，公司共青团工作的总体思路是：以科学发展观为统领，按照公司党委和上级团组织的部署，坚持“党建带团建”，服务企业中心工作，服务社会和谐发展，服务青年成长成才，不断提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，团结带领广大团员青年为公司和谐发展贡献力量。

围绕以上工作思路，在今后一个时期，重点以下三个方面的工作：

（一）强化教育培训，坚定理想信念

一是通过团的组织生活、读书活动、专题培训等方式，引导广大团员青年深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等科学理论，深刻领会党的基本路线、方针、政策，帮助团员青年增强政治敏感性，始终做到政治坚定、是非分明、头脑清醒，成为公司发展的推动者、改革的支持者和稳定的维护者。二是继续抓好社会主义荣辱观的宣传教育，扎实开展“尚荣拒耻”主题道德实践活动，引导团员青年明荣辱之分，做尚荣之事，拒为耻之行，坚决反对某些团员青年中存在的“只关心个人不关心企业、只要组织照顾不为组织分忧、只想进机关不愿下基层、只琢磨关系不钻研业务、只想多拿钱不愿多干活”的不良倾向。三是组织团员青年认真学习《国家电网公司员工守则》，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，培养形成爱岗敬业、诚实守信、甘于奉献的道德品质。

（二）围绕中心工作，深化服务理念

一是围绕公司中心工作，深入开展“青年文明号”创建活动。在严格标准、加强监督、提高创建质量的同时，组织“青年文明号”集体优化服务流程，细化服务标准，完善服务制度，提高规范化服务水平，把“青年文明号”打造成为共青团参与企业优质服务的品牌。发挥青年突击队作用。在各项重点工程中，积极开展劳动竞赛。在实践中不断丰富青年突击队的时代内涵，推动青年突击队由体力型、进度型向效益型、技术型转变。深入开展“爱心活动”、实施“平安工程”，规范开展“青年安全生产示范岗”创建工作，通过师带徒、岗位练兵、技能比武等活动，不断提高团员青年安全素养与安全技能。二是结合公司生产建设、经营管理实际，大力推进以技术、管理、营销和服务创新为重点的青年创新创效活动，引导广大青年树立创新观念，培养创新精神，增强创新意识，提高创新技能，勇担创新责任，争当创新标兵。进一步完善工作机制，搭建创新平台，设计并实施各种创新实践活动。坚持以开放的理念对待学习和创新，积极推进“学习型团组织”建设，引导团员青年做一流员工、练一流技能、创一流效率、干一流业绩。三是紧紧围绕行风评议工作，开展“红五月”品牌创建活动，组织青年志愿者积极参与各类电力事故抢修、电力供应保障等工作，确保社会和客户安全可靠用电，展示公司对社会、对客户高度负责的形象；积极组织团员青年捐资助学、扶贫帮困，向社会奉献爱心，展示公司热心公益事业、积极奉献社会的形象；要按照国网公司的通知要求，加强对已有青年志愿者品牌资源的有效整合和利用，做到规范统一、全面推广、整体推进、形成常态，为“国家电网”品牌建设作贡献。四是切实加强青年文化建设。引导团员青年反思“你能为公司做什么”，培育“方法总比问题多”的思维，养成“不找借口找方法”的习惯，坚持“知道更要做到”，成为提升理解力和执行力的“先行者”。积极创建以青年为主体的岗位文明示范场所、青年之家、文明宿舍、文化园地，提升青年管理的文化含量。五是坚持在“服务”中“建功”、在“建功”中“育人”，为公司发展培养合格的青年人才。充分发挥共青团的桥梁和纽带作用,通过网上问卷、座谈会、走访等方式，经常开展青年思想状况和需求调查，结合热点、难点、重点问题开展专题调研分析，找准企业需求与青年具体需求的结合点，增强团组织服务青年成长的针对性和有效性，保持青工队伍稳定。落实《共青团工作条例》，规范“双推”工作程序，保证“双推”工作质量，把做好“双推”工作作为共青团发挥党的助手和后备军作用的重要途径。充分发挥职工书屋作用，满足青年求知需求，积极开展岗位学习活动，引导青年多读书、读好书。适应青年发展需要，本着实际、实用、实效的原则，大力实施“青工技能振兴计划”，扎实开展岗位练兵和青工职业技能鉴定等活动，帮助青年提高职业技能水平。按照贴近时代、贴近实际、贴近青年的要求，组织开展健康有益、青年广泛参与的文体活动，不断丰富青年的文化生活。

（三）强化组织建设，发挥自身作用

一是延伸共青团的工作手臂，归口教育、管理和服务好35岁以下的非团员青年。要坚持党建带团建，在党组织的支持帮助下，配齐配强团的干部，建立健全二级单位团组织。进一步深化“五四红旗团委”创建活动，把各级团组织建设成为政治坚定、组织健全、充满活力的坚强集体。二是进一步巩固增强团员意识主题教育成果，不断完善团员学习教育制度、流动团员管理制度、团员评议激励制度、团干部考评制度和基层团组织生活制度。坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装团员，用社会主义荣辱观教育团员，用爱国爱企情怀感召团员，用世界一流电网、国际一流企业的奋斗目标激励团员，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。三是不断加强党性修养，做到信仰上坚定、理论上成熟、思想上进步、处事上公正、为人上正派，理性看待社会，正确对待名利，坦然面对挫折，用奋斗充实人生，用奉献成就事业，用品位提升品质。切实改进团干部的学习作风、工作作风、领导作风和生活作风。正确处理好“八小时”内与外的关系，加强自律建设。

各位代表、同志们，让我们在公司党委和上级团组织的正确领导下，上下同心，携手并肩，与祖国共奋进，与电网同发展，为公司又好又快发展做出新的更大的贡献！

团青工作总结第6篇

一、加强团组织基础建设，加强团组织推优工作公司团员青年队伍在党支部的领导下不断发展壮大，公司现有团员青年20名，含党员8名，对新进团员青年情况也都进行了摸底,并更新了团员档案资料。一直以来，青年人在公司发展过程中发挥了生力军和突击队的作用并积极向党组织靠拢。先后有6名同事上交了入党申请书，将陆续为党组织培养、输送新生力量和工作骨干。

二、积极开展各项活动，培养团员青年开拓创新的进取精神。

（一）在去年第一届读书活动中、共收集了员工心得体会16篇，其中青年员工的心得体会有13篇，占总数的81%，向分公司报送的8篇读书心得中，3位青年职工的读书心得被评选为优秀读书心得，一名青年职工被选为读书积极分子，促使公司被评为“第一届集中读书活动先进集体”；今年，截止目前，共收到读书心得16篇，其中含团员青年11篇。

（二）在主题登山活动中，青年职工结合创先争优活动的要求，通过登山活动，在企业内部营造出“比、学、赶、超”的氛围，增强了集体的凝聚力。

（三）积极组织青年突击队活动，以安全生产为导向，以安全宣传教育、安全监督管理为内容，带领团员青年开展了团旗飘扬工程”青年突击队主题实践活动之青年安全监督岗活动。引导广大团员青年以实际行动，在企业的安全生产管理工作中做贡献，创造价值，团旗在施工现场高高飘扬，扩大了团组织的影响力。

（四）在分公司合唱比赛中，团员青年们积极参加训练，出勤率极高，利用业余时间练习发声、舞蹈，促使比赛取得第一名的好成绩。

（五）组织爱心助学公益行动，帮助优秀贫困生就学，特建立了志愿者服务队伍，招募了8名映山红青年志愿者，并制订了爱心助学活动计划，促使团员青年自觉履行社会责任。

（六）在工作之余，团员青年还自发组织了羽毛球等健身活动，不仅强健了体魄，也加深了友谊。

总之，公司的团青队伍不断壮大，团青工作蒸蒸日上，但同时，团青工作也存在的许多差距和不足：

一是组织机构不健全，团青工作整体推进效果不理想；由于团青工作人员均为兼职，自身工作岗位业务量巨大，再兼顾团青工作后，时间不够、难度加大，导致工作开展节奏慢、效果不明显等问题；因此团青工作相关人员的团务能力还有待进一步提高。

团青培训班讲话第7篇

10月25日上午，培训班在该局业余党校举行了开班仪式。咸阳供电局党委书记刘安灵在政工部负责人的陪同下出席了开班仪式，并作重要讲话，强调了团青干部培训班的重要性，号召局广大团员青年积极投身创建学习型团组织。同时，对参加本次培训人员提出了四点希望：一是珍惜学习机会，以良好的精神状态投入到学习培训中，学有所获;二是积极思考交流，提高培训效果，将学习内容与实际工作紧密结合;三是注重学以致用，提高工作水平，积极实践，使学习富有成效;四是养成良好学习习惯，特别是自学学习习惯，增强为企业、为青年服务的本领。

本次培训结合“创建学习型团组织”的主题，围绕提高团干部的业务水平和综合素质，不断加强团组织建设，从形势任务教育、共青团干部魅力提升、新媒体运用和企业共青团工作四个方面设置课程，邀请陕西省团校、陕西电力职工培训中心、咸阳市委党校等各方面专家老师，讲授了《企业共青团工作实务与方法》、《青年文明号的创建与管理》、《共青团干部魅力提升》等方面的内容，同时就如何尽快适应团干新角色、新媒体运用与企业共青团工作的实践与思考两个主题展开互动交流，总结工作经验，碰撞智慧火花，研究团青工作新思路、新方法。

此次培训充分发挥了企业团青工作“思想库”和团青干部“加油站”的作用，对于进一步提高我局基层团干部的综合素质，丰富团干部的知识面，增进团干部之间交流和沟通，更好地服务于该局共青团和青年工作起到了积极的推动作用，发言稿《团青培训班讲话》。]

28月5日上午，由团县委组织的团青干部培训班在县委党校报告厅正式开班，全县各条战线的110多名团员青年代表参加了培训。县委常委、组织部长刘其龙出席了开班仪式并作动员讲话，团市委书记单晓峰亲临培训班为团青干部授课。

一年一度的团青干部培训班经过多年的实践与改进，已成为高淳青年干部学习交流的互动平台和助推青年干部不断进步的加油站。

在开班动员讲话中，刘其龙部长从始终做到“三个善于”、“三个围绕”、“三个坚持”，对全县青年干部提出“要善学善思，争做创新进娶与时俱进的青年干部;要善作善成，争做服务大局、服务青年的青年干部;要勇于自律，争做真抓实干、奋发有为的青年干部”的要求，鼓励全县广大团员青年珍惜学习和实践的机会，全面提高能力素质，始终保持昂扬的精神状态和工作干劲，为高淳建设“城乡环境最优美、富民强县最协调、社会关系最和-谐”的幸福城市贡献青春力量。

培训班上，团市委单晓峰书记围绕“如何开展好团工作”和“青年干部成长”两个主题，结合自身的工作和学习经历，与参加培训的学员们进行了真诚生动的交流。单书记在讲话中，通过一系列鲜活的事例，将开展好团工作的关键概括为“在准确把握党政所急、青年所需的基础上，用青年的语言与青年会话，生动的动员和引导广大青年”，为在座的团干部指明了工作思路和工作方法。

谈到“青年干部成长”的主题，单书记从“个性与自律、勇气与谨慎、激-情与韧性、继承与发展、竞争与和-谐、能力与智慧”和“执行力”七个关键词组，与学员们共同分享了青年干部成长的经验感悟。单书记指出，青年干部既要具备年轻人鲜明的个性，又要始终保持工作、言语、行动、心态上的自律;既要具备工作职能、工作要求、工作进度上往前站一步的勇气，又要谨慎面对奉承、浮夸、应酬三道难关;既要拥有年轻干部可贵的激-情，又要具备坚定决心、坚强心智和科学判断相综合的韧劲;既要谦虚继承优良传统，又要用发展眼光审视问题;既要具备主动竞争的意识，又要提倡有序竞争、共赢竞争的和-谐局面;既要锻炼活跃的思维能力，又要练就平和快乐的大智慧;既要具备全面成熟的综合素质，又要有不折不扣的执行力。精彩的内容和激-情演讲，深深吸引了每位学员，让大家受益匪浅。

公司团青工作总结第8篇

一、服务企业大局，引领青年成长成才

1.开展2017青年创新创效活动。2017年申报了提高等级灰的销售比例，增加粉煤灰的产值效益这个课题。该项目通过青年管理创新、服务创新，提高了新昌粉煤灰的销售收入，创造了经济效益，针对新昌粉煤灰销售，面对市场竞争激烈、大力治超等各种阻力，及时出台各项销售政策，鼓励青年对南昌地区各大搅拌站进行走访，创新思维，改变销售理念，采用多元化销售手段，通过不懈努力，引进稳定新客户，全年增加288万元产值效益，圆满完成全年经营目标。

2.开展2017“一团一品”创建工作。2017年创建以《XX公司物业服务工作》为主题的一团一品活动。

3.开展以“青年建工十三五，青春献礼十九大”为主题的青年文明号开放周活动。

4.组织团员青年到德兴光伏项目部开展青年突击队活动。

5.持续开展青年技术讲堂活动。2017年共举办12期青年技术讲堂。

二、加强思政工作，引导青年积极向上

1.开展学习十九大系列活动。

2.开展“学习总书记讲话、做合格共青团员”教育实践活动。活动内容包括：每位团员回答“三个一”；举办了以“怎样做一名合格团员”为主题的团课；开展“我的青春我的梦—学习总书记讲话做合格共青团员”主题征文活动；各团支部召开了“学习总书记讲话做合格共青团员”专题组织生活会。

3.开展“五四”青年节系列活动。活动内容包括：开展户外登山踏青运动；组织青年观看《优秀共产党员孔繁森》教育片；组织青年赴XX省博物馆开展红色爱国主义教育活动。

4.开展2017“红色基因代代传——清明祭英烈共铸中华魂”主题宣传教育活动。

5.开展学习《习近平的七年知青岁月》活动。

三、结合企业实际，积极参与公益活动

开展“学雷锋献爱心志愿服务我先行”学雷锋月活动。活动内容包括：组织志愿者到南昌县蒋巷太阳村东方书院开展“三月春风送温暖衣暖人心学雷锋”旧衣募捐活动；开展贫困家庭扶贫帮困活动和“映山红”助学活动；开展“学雷锋倡文明除杂草”活动。

四、工作中存在的不足

1.团青活动形式比较单一，缺乏创新精神。

2.大部分团员青年都在项目一线，人员分散，不利于活动开展。

五、2018工作计划

1.紧跟党的步伐，宣贯十九大会议精神。在团员青年中广泛开展围绕十九大精神的各类工作、活动，围绕专题来学习、立足岗位作贡献，做合格团员。

团青工作总结及建议第9篇

在集团公司党委的正确领导下，公司紧密围绕集团公司中心工作开展青年读书学习活动，在工程建设中组建突击队开展攻坚，较好发挥了团员青年生力军作用，为公司各项工作起到了很好的推动作用。现将公司成立近两年青年团员工作开展情况汇报如下：

一、基本情况作为新成立公司，我公司尚未成立团组织机构。我公司现有正式员工41名，通过摸底审查认定，目前共有共青团员5名，其中女2名，大专学历2名，本科学历3名。

二、公司团青工作总结：

1、抓学习，搞好团员青年思想教育。近两年来，公司党委围绕中心工作，以科学发展观为指导，以创先争优活动为着手点，重视团员工作，积极将团员青年纳入到活动当中，参加党委组织的各项学习，开展的各项活动，不断提高团员青年的政治理论水平和思想觉悟，利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节庆日，组织团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育；通过集中教育学习和定期组织团员青年开展活动，不断加强思想教育，强化理想信念、团员意识教育。

2、抓活动，推进团员青年活动开展。在日常工作中，坚持党建带团建工作。党支部组织党员团员青年，积极开展探索企业生产、经营和管理的新思路、新方法的活动，为企业管理工作出谋划策，贡献才智。结合实际工作，开展“青年岗位能手”，“岗位建功”活动。在急难险重工作中积极发挥团员青年作用发挥，组建“青年突击队”，在工程建设，拆迁工作等重点难点工作中攻坚克难，发挥积极作用，有效促进了工程建设工作。

3、抓基础，做好团员代表选举工作。月初，公司积极行动，贯彻落实集团公司成立团委相关具体工作要求，扎实开展了摸底调查登记工作，在搞好基础的工作的基础上，发扬民主，严格按照团员代表推荐的法定程序和相关规定，完成了集团公司团委第一次团员代表大会代表的选举工作和“团委委员”候选人推荐工作。

4、存在的问题：

公司团员青年人数少，不具备成立团委条件，公司党委高度重视团青工作，已就团组织成立事宜及下一步工作开展做出部署，我们将在集团公司团委的指导下，进一步加强团青工作，健全相关组织机构。

三、团青工作意见建议：

1、以拓展服务功能为途径，搭建青年团员成长平台。

搭建保护团员青年的维权平台。对团员青年进行安全知识的宣传教育，树立自我保护意识，加强法制教育。

搭建展示优秀青年的平台。通过组织团员青年技能比拼，发掘宣传树立优秀青年典型，通过榜样的示范，不断激发团员青年的成才热情。

搭建团员青年联谊的交流平台。充分发挥团的组织优势，举行团干部外出学习参观活动，组织团员青年联谊活动。

为广大团员青年加强交流沟通联络创造条件，努力体现新形势下团组织服务青年的功能。

2、以深化品牌活动为抓手，构建“团工作品牌”。

2011年团青工作总结第10篇

一、及时调整支部成员，确保组织的完整。

团组织委员分别为团支书、宣传委员组织委员目前，质检中心共有团员名，35岁以下的青年名。这些团员青年均来自不同班组，我支部做到了及时掌握团员的调进调出情况，确保了团工作的顺利开展。

二、积极参加公司开展的各项主题活动，丰富团员青年的业余生活。

1、辞旧迎新，团员青年积极组织、参与到文艺晚会的节目编排及现场布置中。

2、青年团员进行友谊篮球比赛。

3、青年团员积极参加公司组织“庆五一迎五四拔河长跑”活动。

4、青年团员积极参加公司组织“安全在我心中”演讲比赛，并获得三等奖。

5、质检中心青年团员积极参加公司组织“青春绽放红色旋律”红歌比赛。

6、青年团员积极参加公司组织“安全责任重在落实”安全知识竞赛活动，并获得三等奖。

7、展安全漫画展，优秀作品参加公司组织的漫画比赛等等。各种活动不仅丰富了青年员工的业余文化生活，更使大家在活动中增近友谊、提升自身修养并在比赛中提高了安全意识、爱国情

怀。

三、充分发挥先进典型示范作用，带动青年创优争先。

1、设立身边的榜样：。她不仅在技术上有追求、带动其他人提高技能，而且在工作上能吃苦耐劳，能融入团队并乐于助人，乐于奉献。发动团员青年学习她身上的三种精神：一是默默无闻、低调无私的奉献精神；二是脚踏实地、埋头苦干的黄牛精神；三是耐心细致，精益求精的职业精神。

2、设立青年监督岗：由岗长，岗员组成，主要负责当班时间对质检中心的仪器设备及不安全事故及时发现、上报减少不必要的损失。

四、工作中存在的不足和问题：

1、团组织围绕企业中心任务发挥作用的工作格局还不牢固，青年发挥生力军、后备军的作用有待进一步加强；

2、团干部对共青团工作的认识还不清，作风还不够扎实，表率作用还不突出。

3、由于前期开车的需要，作为辅助工艺开车的分场现阶段工作较忙，很多团青活动没有及时开展。

供电公司团青调查问卷第11篇

为了深入了解公团员司青年的工作、学习、生活状况，进一步提高服务青年的水平，公司团委特意开展这次青年问卷调查。本次问卷采用无记名方式填写。为确保调查结果的可靠性，请您亲自填答，不要遗漏。如有其它意见或建议，可另纸附上（在您认为合理的答案前面打“√”）。一基本情况 1 您的性别？

A 男 B 女 2 您的年龄？

A 22-25 B 26-28 C 29-35

3、您的政治面貌是：

A、中共党员 B、共青团员 C、群众 D民主人士

4、您的文化程度：

A、研究生 B、本科生 C、大专生 D中专生及技校 E 高中及以下

5、您现在的工作岗位是：

A.生产技术岗位 B.多种经营岗位 C.机关管理岗位 D.后勤服务岗位 E.党群政工岗位

6、您进入公司的工作时间：

A、一年 B、两年 C、三年 D、四年及以上

7、目前，您是否正在进行或参加下列学习？

A 正规高等学校听课 B高等教育自学考试 C 夜大、职大、电大、业大、函授等D 研修班培训班 E党校

8.如果您目前没有、也不准备学习，是因为什么（正在参加或准备学习者推测一下别人不准备学习的原因）

A学了对个人没好处 B学习太枯燥 C 知识对工作来说够用了 D 没有学习条件 E单位和领导没要求二工作方面

9、您对公司的管理理念、决策部署、管理精神等的了解渠道是： A.直接阅读公司下发的文件 B.公司政治工作部门或职能部门工作宣传

C.党支部书记或其他人传达、宣讲 D企业网站 E.无了解途径 F.不想去了解

10、您认为目前自身能力能否适应当前所在岗位？

A.完全能适应 B.有差距，但基本能适应 C.差距很大，适应不了

11、您觉得您所从事的工作能充分发挥您的特长吗：

A、基本涉及到 B、能，有用武之地 C、不能，有怀才不遇之感

12、当您对企业的某些方面工作有意见时，您会如何处理？

A 向本单位领导反映 B 向职能部门反映 C 无处可诉 D习以为常，漠然处之 E 愤愤不平，但只能发发牢骚

13、您对目前自己所从事的岗位的态度

A..非常满意 B 比较满意 C不太满意.感觉一般 D 很不满意

14、您觉得领导对自己在技术成长上的帮助是否足够？

A 帮助很大 B 有较大帮助 C 主要靠自己学 D 没什么帮助

15、您觉得同事对自己在技术成长上的帮助是否足够？

A 帮助很大 B 有较大帮助 C 主要靠自己学 D 没什么帮助

16、您认为自己工作上的压力和苦恼主要是哪些？（多选）

A.收入低 B.工作量大，无法按时完成 C.没有机会使自己的才能得到充分发挥 D.自身知识和能力有一定差距，不能完全达到工作要求 E.人际关系处理不好 F.工作环境差 G.工作时间长、强度大 H.无节假日 I经常出差 J经常加班 K沟通能力不够，和其他专业存在理解误差 L其他

17、您迫切需要哪些方面的培训？

A、资格证书培训 B、管理技能培训 C、职业生涯规划培训 D、组织协调/沟通方面的培训 E、心理辅导培训 F其他

18、在职业发展上，您更希望得到：

A、工作培训机会 B、学历提升的机会 C、职业生涯的指导 D、上级或同事给予的指导、帮助 E、单位人事部门的指导、帮助

19、您努力工作主要是为了什么？

A 尽快实现物质理想 B 体现自我价值，得到认可 C 自我沉淀，为心中更大的理想 D 其他（）20.你是否对自己的人生道路进行过设计：

A、简单想过 B、没想过 C、顺其自然 D、正按预期目标发展 21.你学校里所学专业和目前岗位是否一致，你目前的打算是

A、是，一步一个脚印，从基层开始慢慢发展 B、是，换岗学习，拓宽知识 C、是，打牢业务基础，择机参加竞聘 D、否，不求过高发展，安于现状 E、否，学习巩固原专业，等待机会 F、否，努力学习本岗位知识，争取新发展 G否，争取换到对口岗位 H其它想法，请写明：______________ 22.面对今后的发展道路，你：

A、充满信心 B、感觉挑战很大，但有信心 C、有压力，不抱过高希望 D、压力很大，走一步看一步 E、自己没有优势，感觉茫然 F、其它

23、如果有工作奖励的机会，您最想得到的奖励是什么？

A职务奖励（晋升）B物质奖励（如奖金）C精神奖励（公开表彰、上级表扬）D学习培训机会 E、入党 F、旅游 24.你提升岗位技能的途径有

A、工作时间学 B、单位培训 C、业余时间自学 D、本单位团组织的技术练兵 E、其它

25、您认为目前影响您发展的关键问题：

A不受领导重视 B学历低 C综合素质不高 D没有后台 E婚姻家庭不幸福 F工作条件差距 G人际关系不好 H缺少机遇 I收入低 J阅历浅 K不能学以致用

26、您认为影响你积极性发挥的最主要原因是什么？

a.企业内部工作交流机会的多少 b.工资收入 c.对从事的工作的兴趣程度 d.企业管理民主与否 e.企业所倡导的文化氛围是否务实 f.同事关系融洽与否 g.说不清

27、目前您想达到的目标是什么？

a.多挣钱 b.充分发挥才能，事业上做出成绩 c.晋升职称或提干 d.入党 e.交知心朋友，恋爱结婚 f.其它

28、您对入党的态度是

a.积极争取 b.无所谓 c.不愿加入

29、如果由您自愿选择工作岗位，你会选择

a.生产技术岗位 b.多种经营岗位 c.机关管理岗位 d.后勤服务岗位 e.党群政工岗位

三、价值观：

30、您认为人生的意义是什么？

A为共产主义奋斗终身 B为社会做出自己应有的贡献 C建立美满幸福的家庭 D平平淡淡过一生

E有知心朋友 F升官发财，有钱有势 G事业有成 H受人尊敬

31、您信奉的人生信条是什么？

A一人为大家，大家为一人 B先天下之忧而忧，后天下之乐而乐 C有钱能使鬼推磨 D人生苦短，当及时行乐

E有权就有真F走自己的路，让别人去说 G不想当将军的士兵不是好士 H其它

32、您认为下面哪种情况最符合现在多数青年的思想实际： A为了他人的利益可以牺牲

B在不损害自己利益的情况下，愿意帮助别人 C只管自己的事，不管别人的事

D如果别人帮助了自己，自己也可以帮助别人 E不惜损害别人的利益以达到自己的目的 F说不清

33.人们的需求大致可以分为下面几种，对于您来说当前最为迫切的是哪种（划1-2 个○）？

A 身体健康 B成就与创造 C 地位与名气 D 承担责任与职责

E 人间感情 F 快乐与享受 G 知识与才能 H权力与影响力 I_________

34、您现在认为人生最重要的追求是（多选）：

A、甜蜜的爱情 B、高尚的人格 C、金钱 D、事业 E、幸福的家庭 F、舒适的生活 G、地位 H、对社会的贡献 J、其他_________

35、您目前认为最能体现您自身价值的方式是：

A、自己的才能有发挥的舞台 B、高收入 C、走上行政领导岗位 D、被聘任为高级专业技术职务 E、其他______________ 36.您认为青年成才的关键是什么：

A自身素质 B人际关系 C机遇 D领导培养 E有背景 F敢闯敢干三生活方面

37、您对目前的生活状况：

A很满意 B较满意 C一般 D不太满意 E很不满意

38、您最崇尚的生活方式是：

A拼命赚钱成为有钱人 B勤奋工作，出人头地

C追求符合自己兴趣的生活 D老老实实做事，清清白白做人 E与世无争，悠闲度日 F其它（请注明）

39、你在工作之余或周末，您通常都爱干什么？

A看电影或电视 B与朋友聚会 C听听音乐 D逛街购物 E努力学习专业知识和有利于提升自身能力的知识 F运动健身 G打牌或麻将 H上网 I阅读休闲书 J 参加各种培训或公益讲座.K 在家睡觉 L玩网络游戏 M谈恋爱 40、您当前在生活中的最大的苦恼是（限选2项）

ａ.经济状况拮据ｂ.没有住房ｃ.找不到称心如意的对象ｄ.家庭关系不和谐 e.健康问题 f.缺少朋友

41、生活中您如何缓解工作压力？

A 体育运动 B 文娱活动 C 朋友聚会 D 网络游戏 E其他

42、在生活方面，您最希望公司给自己哪些帮助？（多选）

A 改善食堂伙食和服务质量 B 改善宿舍住宿条件 C 落实年休假制度 D 提供更多问题活动场所和设施 E 帮助解决婚恋问题 F 提供一个内部信息交流平台，如（网上论坛）G 其他（）43.你认为自己单身的原因是？

A自己的要求高B交际圈太窄，机会较少 C没时间顾不上 D比较矜持，不够主动 E感觉自己的条件还没达到 F其它

四共青团及青年工作方面

44、您认为团青工作对促进企业发展的作用如何？

A 作用很大 B 较大促进作用 C 作用一般 D 没有作用

45、您对所在处（部门）的团青工作是否满意？

A 非常满意 B 比较满意 C 不太满意 D 很不满意 46.你对本单位团干部的工作水平、服务意识是否满意：

A 满意，组织有力，思想活跃 B 一般，感觉能力有限 C不满意，我觉得单位有人更适合

47、您最希望共青团组织开展什么类别的活动？（多选）

A 科技活动 B 文体活动 C 专业知识培训活动 D 思想教育活动 E青年联谊活动 F 户外拓展活动 G青年歌手大赛 H导师带徒 I志愿者献爱心活动 G 座谈活动 K安全、营销岗位知识竞赛 L青年员工风采展示 M主题演讲比赛 N青年安全生产示范、O青年文明号岗创建活动 P读书活动 Q参观访问活动 R与其他团组织沟通交流 S技术技能竞赛 T联欢会 U专家讲座 V心理教育疏导 W与领导沟通座谈 X青年论坛Y其他（）

48、如果团委（支部）开展上述活动，您愿意参加吗？

A 非常乐意，即使不是自己感兴趣的 B 只愿意参加自己有兴趣的 C 不太愿意 D 没有兴趣

49、您希望团组织多长时间开展一次活动：

A、有时间就开展 B、每月一次 C、每个季度一次 D、无所谓 50、您认为团组织可以为您提供什么帮助：

A、提高自身业务水平B、增进同事之间的相互了解 C、爱好特长的体现与发挥 D、提供晋升平台 E、没有任何帮助 F、其他______________

51、您对团组织作为党和青年之间的桥梁和纽带作用发挥情况： A、满意 B、尚可 C、有待改进 D、比较差

52.您对公司团组织活动综合印象如何（可选两项）：

A、非常满意 B、比较满意 C、活动组织得不好 D、活动参与面太窄 E、活动内容不感兴趣 F、活动数量不够多

53、对于公司的青年活动，您是否遇到过下列问题（可多选）：

A、工作太忙，走不开 B、单位领导不批准 C、管理制度太严，不能去 D、不符合自己的兴趣 E、对工作没好处 F、对个人没好处 G、其它_________

54、面对公司当前的发展趋势，您认为公司共青团工作应该如何改进？

A 工作形式进一步创新 B 工作内容要贴近和服务青年需求 C 工作方法要更加切合青年特点 D 团干部的工作作风要更加务实 E 其他（）55.您对于公司团委开展的“导师带徒”活动有何看法：