学生会团委工作报告

学生会团委工作报告（精选8篇）

学生会团委工作报告 第1篇

学生会团委工作报告

学生会团委工作报告 关键词：团委,工作报告,学生会

学生会团委工作报告 介绍：在过去的一年中，我院分团委学生会在院党总支的领导下，在院分团委和校学生会的指导下，用踏实、稳健的脚步走过了不平凡的一年。请和小编一起来看看学生会团委工作报告。希望对大家有所帮助!

学生会团委工作报告【1】

回顾一年来的工作，我们主要取得了以下几个方面的成绩

一、加强了自身学习，完善了相关制度

学生会团委工作报告 详情：

[免费论文：/种志愿者活动，在思源支教、文明劝导、“单车无忧”等系列活动中到处可以看到XX学院志愿者的身影。通过志愿活动，传递了爱心，传播了文明，促进青年大学生之间的交往和互助，促进青年大学生服务同学、奉献社会意识的提高。

为使广大青年学生积极投身暑假、寒假“三下乡”社会实践活动并进一步认真学习和践行科学发展观，学院领导高度重视“三下乡”社会实践活动，多次开会讨论相关事宜及应急方案，为活动的顺利开展提供了有力的前期保障。在校团委的统筹安排下，在我院的大力宣传下，我们深入到各个专业各个班级，报名情况踊跃，我院团委根据报名人员组队情况，严格筛选，最终确定了17支实践队伍，参与人次达到140余人次，其中包括制药、生物、食品科学与工程以及食品质量与安全四个专业的2011级和2010级的学生。分别到达广元、眉山、资阳、绵阳、郫县等地开展活动。活动期间，志愿者们饱尝了酸甜苦辣；他们表现出当代大学生“无务”的精神和 “自我锻炼”的品质，展示了团队协作的凝聚力。

在去年9月的暑期“三下乡”全校评比中，我院团委以最高分再次取得了全校第一的好成绩。同时，我院也已经在积极筹备今年以“我的中国梦”为主题的暑期三下乡社会实践活动。

四、加强易班建设、完善宣传方式

易班，是开展团学工作的良好平台。依托易班，我院开设了“最新食品资讯”、“体育前线”、“尔娱我乐”等模块，开展“美食想吃自己做”、“学习十八大精神”等易班活动。同时，我们不断完善学院易班的发展机制，定期评选“易班建设优秀部门”、“易班活动优秀个人”。如今，易班已真正成为学院团委开展日常工作的好帮手，我们将部门活动展示、材料上交等团委工作全部搬上易班。但就现阶段而言，易班班级的发展还不太平衡，“XX学院团委学生会”的班级如今EGPA达到将近13，全校排名27位，但其他部分班级易班的发展力度还不够，EGPA也只有零点几，全校排名三四百名。所以在接下来的工作中，我们将加强对各班易班的指导与监督。

XX学院团委在过去的一年中积极发扬团结、奉献、创新的精神，尽己所能为同学们服务。成绩属于过去，未来任重道远，在接下来的工作中，我们将在保持已有成绩的基础上，总结经验、弥补不足，加强对团学工作的总结反思，使我院团委工作走的更好，更远！

学生会团委工作报告 第2篇

用青春与智慧谱写我院团委、学生会工作新篇章

——理学院团委、学生会工作报告

各位领导、老师、各位代表、同学们：

大家晚上好！

我受成西安石油大学理学院第十届团委、学生会的委托，向大会做工作报告，请各位代表予以审议。

第一部分过去两年的工作回顾

两年来，在校团委和院党总支的正确领导下，在各兄弟院系的大力支持下，在各职能部门同学的积极参与下，理学院团委、学生会紧紧围绕学院中心工作，坚持做好党的助手，发挥群众组织的作用，以思想教育为主线，以学风建设为核心，抓好团学组织建设和干部队伍建设，充分发挥团学组织在学风建设、学生活动等日常工作中的作用，通过组织开展丰富多彩的课余文体活动，不断提高广大同学的政治觉悟和综合素质，结合自身实际，敢于实践，不断创新，各项工作取得了长足进步。

自新校区的落成，学校即将走过60年的辉煌历程，学院也大步跨入新时期的发展阶段。理学院团委、学生会以饱满的热情、良好的作风全身心投入到各项工作中，迎难而上、不惧挑战，取得了优异的成绩。秉承“好学力行、自强不息”的校训，展现出了理学学子“勤学、笃思、求实、创新”的优良学风。两年来，团委、学生会始终坚持全心全意为同学服务的宗旨，不断加强团学组织建设和学生干部队伍建设，在学风建设、文体活动等方面取得了较大的进步，丰富了广大同学的课余生活，使我院团委、学生会工作迈上了一个新的台阶。

一、加强思想引领，狠抓自身建设，引导同学明确发展方向

（一）坚持以科学理论为指导，不断提高青年学生思想政治素养 两年来，理学院团委、学生会一直注重对青年学生的思想引领，坚持以科学理论为指导，不断提高青年学生的思想政治素养。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导、深入贯彻落实科学发展观，引导广大青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

通过组织各类报告会、“一二、九”爱国运动纪念活动、“学雷锋”等活动，掀起了不断学习爱国主义、集体主义和社会主义的高潮；积极探寻同兄弟院系团学组织合作开展理论学习工作的途径；我们还积极推荐团学干部参加校团委组织的“青年马克思主义者”培训班，同时利用党校培训、学术报告、工作经验交流会等对团学干部进行培养教育。大力引导广大青年学生树立与时代进步发展相适应的思想观念、价值取向、行为方式。

（二）抓好学生骨干队伍建设，树立良好形象

1.拓宽工作视野，确立工作目标，积极创建服务型的团委、学生会。团委、学生会自成立以来，就本着“全心全意为同学服务”的宗旨。在团委、学生会从活动型向服务型转变的过程中，我们发现，只有急同学所急，想同学所想，才能真正体现团学组织的先进性和代表性。策划和开展活动时，重点由活动本身转移到服务质量上，以活动的普及范围和预期价值作为衡量工作成效的标准。在日常工作中进一步加强服务同学的思想意识，实现团学工作新的跨越和发展。

2.学生会干部队伍素质不断提高，分工更加明确，机制更加健全。干部队伍素质是学生会各项工作顺利开展的关键，在院党总支的指导下，学生会加大对干部队伍的培养，定期举行理论知识培训、业务能力培训、素质拓展训练等。细化各部门职责，相互协作，集思广益，有效地推进工作开展，使学生会工作变得更加高效更加灵活，使整个团队更有活力，更有朝气，更有激情。

3.以学生成长成才为中心，积极塑造学生会良好形象。通过开展新老干部干事经验交流会等活动，整合工作思路、改进工作方法，提升服务意识，不断丰富学生成长成才的平台；不断加强与各学院的联系与交流，完善学生干部的选拔与交流制度，更好地发挥学生会在学校、老师和同学之间的桥梁纽带作用。

二、加强学风建设，帮助同学增强发展动力

两年来，加强学风建设始终是我院团委学生会的工作中心和基本出发点。团委、学生会积极做好学生评优和相关宣传工作，通过优秀学生的风采展示，在全院学生中起到榜样示范作用。学习部举办的观看励志视频、演讲比赛、辩论赛等活动使同学们受益匪浅。定期召开年级大会，分年级分层次部署学风建设具体工作，并在每学期期末考试和大学英语四六级考试之前，进行考风考纪教育，加强学风建设的正面引导。为了同学提高英语学习的兴趣，使同学进一步掌握英语学习技能，我院团委、学生会积极开展英语学习讲座、四级强化训练、英语四级考试表彰大会等以加强英语学习风气。

三、丰富校园文化活动，营造良好的校园文化氛围。

加强团委、学生会工作指导，加大社团建设建设力度，促进学生会和社团开展校园文化活动的积极性和主动性。积极组织“晨曦杯”系列赛事、“翔羽杯”羽毛球赛，增强了学生体质，丰富了课余生活。数学建模协会、书画协会、奕林棋社以及崇文书社，立足学院，面向全校，为同学综合素质的全面发展提供了有利平台。

在文化艺术方面，我院一年一度“我型我秀”风采大赛，为广大同学提供展现自我风采的舞台；我院成功举办两届元旦文艺晚会，尤

其是由理学院、外语系、体育系联合举办的2011年“启春”元旦晚会，更是精彩纷呈，成为全校的一个亮点。

付出总会有回报，我们积极组织同学参加各类活动和社会实践，既丰富了课余文化生活，又锻炼了同学们得能力，同时也取得了较好的成绩，为理学院赢得了荣誉。我院在校第二届阳光体育节的拔河比赛中取得第二名的好成绩，广播操比赛中荣获第二名；学雷锋主题团会中，光学0901班获得全校第二名。理学院不仅在团体项目中取得卓越成绩，在个人的比赛中也是成绩斐然。尤其以光学0901班姚妮同学荣获2010年陕西省第八次大学生高等数学竞赛特等奖为代表。这些成绩的取得与各位领导的、老师的指导，团委学生会的认真组织，同学们的努力是密不可分的。

四、工作中存在的不足和改进措施

1.对团的工作理论的虚学习和认识水平有待提高，学生干部的业务能力有待进一步提高，部分干部缺乏主动性和创新性。

2．由于现在学校新老校区两地办学，团委学生会各部门的沟通有待加强。

3、团学干部考核制度有待进一步完善。

第二部分未来工作展望

一、进一步提高学生干部思想道德素养，择善入流

学生干部首先要有过硬的思想道德素质，这一方面要求我们进一步完善学生干部的选拔培养机制，把思想素质好，责任意识强，有一定能力的优秀学生吸纳到团委、学生会组织中来，并系统性的开展学生干部培养，帮助各级学生干部理清工作目标和思路，不断增强领导能力、组织能力、创新能力和沟通能力。另一方面，要在实际工作中大力倡导服务意识，加强学生干部作风教育。新任学生会干部要尽快

适应, 明确角色定位,提高工作效率；学生会的骨干同学不能满足于简单完成各项工作任务和日常管理事务，要增强进取精神，擅于主动思考，从广大同学成长成才的需要出发，研究学生工作方法，设计学生活动项目，提高学生活动质量，不断尝试、不断探索、不断总结、不断进步，扎扎实实解决各种新老问题，推动学生会组织建设迈上新的台阶。

二、创新团委、学生会工作思路，协调活动和服务的关系

继承和发扬传统优良，把建设“服务型”学生会继续推向深入。“服务型”学生会就是以方便同学，为同学排忧解难，提供高效优质服务为目的的组织。团委、学生会要不断探索贴近时代、贴近同学的工作载体。90后已逐步成为在校学生的主流，活动要借助同学喜闻乐见的“时尚”元素，充分发挥网络媒体的作用，有效开展各种活动。学生活动要特别注重宣传推广，不仅要及时、全面、主动、持续，同时加大宣传的知晓度、接受度和支持度。现阶段团委、学生会活动的宣传覆盖还不够全面，对外宣传也需要进一步规范化、制度化，新一届学生会要努力解决这个问题，扩大校园精品活动的影响力。

三、大兴有为能为之风，使团委学生会真正成为老师的得力助手。青年人富有朝气和活力，团委、学生会是青年人的组织，更应充满蓬勃的力量。学生干部不能沾染各种不正之风，不能高高在上，脱离同学；不能唯官唯利，自我中心；不能事不关己，各自为阵；不能拉帮结派，搞特殊化。团委学生会要着力加强执行力训练，形成务实、力行的工作风气，发挥自身联系同学的优势，帮助学院落实各项工作任务，及时反馈同学意见建议，成为领导放心、同学满意、成绩突出的优秀团体。

长缨在手，直指未来。过去的荣耀已是历史，面向未来，我们既往开来。在今后的工作实践中，我们将会不断的努力探索，扬长避短，使团委、学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进。新一届团委、学生会定能秉承先辈传统，发扬铁人精神，肩负使命，服务大局，团结奋进，开拓创新，用青春和智慧谱写我院团委、学生会工作新篇章！

西安石油大学理学院团委、学生会

学生会团委工作报告 第3篇

一、新形势下高校团委加强学生工作的意义和必要性

1.有利于学风建设, 形成奋发向上的新风气。高等学校的主要任务是培养高素质人才, 而加强学风建设是实现高校人才培养目标的重要措施。学风, 一指学校的治学精神、治学态度、治学原则;二指学生的行为规范和思想道德的集体表现, 是学生在学习过程中所表现出来的精神风貌。学风的好坏直接影响到学校教育改革的深化以及教学质量的提高。一个良好的学校往往具有浓厚的学风基础。通过培训选拔学生干部, 加强共青团组织建设以及进行大学生素质拓展等一系列团委工作, 将良好学风建设的理念贯彻于其中, 坚定学生的理想信念, 树立正确人生观, 让学生在实践和沟通中学习培养良好的学风, 真正融入寓教于乐、寓学于乐的理念, 促进良好学风的形成。

2.有利于推进校园文化建设, 形成良好氛围。校园文化是一种以学生为主体, 以校园为主要空间, 以育人为主要导向, 以精神文化、环境文化、行为文化和制度文化建设等为主要内容, 以校园精神、文明为主要特征的一种群体文化。它是一所高校特色所在, 是学校生命的重要体现。团委通过组织学生社团, 举办一系列丰富多彩的文体活动, 在校园中营造产生了校园读书文化、校园娱乐文化、校园社团文化以及校园网络文化等, 这些都对当代大学生的精神、素养、心灵以及人格产生了潜移默化的影响。

当前, 我国正处于社会转型阶段, 各种各样的观念文化充斥着人们的眼球, 一所高校如果没有自己特有的校园文化, 就容易受那些相互激荡的社会文化影响, 导致高校师生迷失方向, 价值观念丢失, 既不利于高校师生的健康成长, 还不利于高校本身的长远发展。

3.有利于拓展学生的综合素质, 促进全面发展。大学生是继续建设社会主义, 实现“中国梦”伟大事业的接班人, 团委作为开展学生工作的主体, 能够充分利用各种校内校外资源为在校大学生提供素质拓展的平台, 加强大学生的综合素质教育, 培养大学生接触社会、适应社会的综合能力, 促使他们在社会中能够更好更自由的发展。

二、目前高校团委在学生工作中现存的问题

1.管理观念滞后。在经济全球化、文化多元化、信息网络化以及教育大众化的冲击下, 大学生的思想也出现了多元化及个性化。这使得高校团委对学生思想发展变化的方向难以把握, 对学生开展思想政治教育的难度越来越大, 这对高校的思想政治教育工作的方式、体制和机制提出了新的更高的要求。而现实情况是, 作为高校学生思想教育的直接执行者, 高校团委在思想、行动和技术上应对准备还相对滞后, 从事团委学生工作的老师的观念还没能真正转变, 尚未意识到改变工作方法的紧迫性, 大多还是使用过去一套老办法对高校学生进行教育管理, 这显然行不通。

2.培养学生干部的工作模式不合理。学生干部是指在学生正式群体或组织中担任领导工作或管理工作的学生, 他们是师生之间联系的纽带, 是对学生进行管理及思想政治教育的助手, 也是高校推行学生政治教育的“催化剂”。高校团委学生干部具有双重身份, 他们作为学生是团委的服务对象, 作为干部又是团委工作者, 他们的素质、工作主动性的程度, 对学校的各项工作都起着重要的作用。

3.学生会与社团联合会等学生自治组织自主性不高。学生会与学生社团联合会等学生自治组织是建立高校团委与学生之间联系的桥梁, 是高校团委开展学生工作的重要环节, 有很大一部分工作都是由学生会等配合完成。但是目前, 大多数高校的学生会及学生社团的群众性自治组织的性质没能充分体现, 管理模式上大多是部员服从部长指挥, 部长服从主席指挥, 而主席最后服从高校团委指挥, 团委政策性的下达指令, 学生会等组织围绕团委的“指挥棒”开展工作, 这看上去似乎有利于开展管理和思想政治教育等工作, 可是却也使得学生会等学生自治组织的“官方”感觉趋重, 对普通学生在学习生活中遇到的实际困难关心不够, 组织的活动参与性不强, 不能适应大多数学生的课余兴趣需求, 造成广大学生对这样的学生组织失去信心与兴趣, 还会使得他们的领导者———高校团委在学生心目中的地位有所降低, 脱离广大学生。这既不利于培养学生的主体意识, 也有悖于目前对人才培养自主性、个性化、综合素质高等培养目标的需求。

三、新时期高校团委创新学生工作的几点建议

由于高校团委的工作很大一部分都是由学生会、学生社团等学生自治组织配合完成, 而这也是培养锻炼学生各方面素质的重要途径, 并且学生对团委工作的认识也大多集中在对校园活动的开展和学生会的组织工作上, 因此, 笔者仅就这几个方面对高校团委如何创新性开展新时期学生的工作提几点浅见。

1.以生为本, 把培养优秀学生放在工作的首位。教育的主要目的是培养德智体全面发展的学生。“一切为了学生, 为了学生的一切”这不是一句空喊的口号, 作为高校教育的直接执行者———高校团委, 更应该将这作为自己开展工作的一条最重要的准则, 因此, 如何开展引导式的培训工作就非常重要。培训对于学生来说是非常重要的, 这不仅可以直接丰富个人的知识, 增强个人的素质, 还可以辨别个人的发展潜力, 有针对性地开展培养工作。

2.开展适应新形势下利于学生发展的校园文化活动。新的工作模式应该以培养适应新时期社会对自主性、多元化人才的要求。创新工作方法, 并不是指完全摒弃团委“指挥棒”式的工作模式, 放纵学生, 而是一种“指而不挥”的工作模式。在学生工作中, 给予学生会等自治组织更大的自治权, 由团委指明一个大方向, 在具体工作上要大胆的让学生干部放手去做, 给予他们更大的自由, 充分发挥学生的主观能动性。切忌“包办”学生事务, 以实现学生的自我教育、自我管理、自我服务。

3.执行有效的管理制度和激励制度。目前一些学生自治组织“官方”气味比较重, 不能够切实从学生的需求出发、只管不理等现象也有存在。如何解决当前生自治组织不切实关心普通学生学习生活中的需求、组织的活动参与性不强等问题, 这主要还是应该从学生会等学生自治组织开始整改。如通过在选拔学生干部时将服务意识纳入考核指标, 并为他们开设一些关于服务意识养成的培训课程, 从而提高其对服务意识的认识和理解, 提高为同学服务的自觉性和主动性。调动学生干部对广大学生关注的热情, 真正了解学生发展的需求、关注学生的需求、并满足学生的需求, 真正体现学生在学校的主人翁地位。

四、结语

高校团委是高校的重要基层组织, 其服务对象是广大的高校青年学生, 具有广泛性和普遍性, 高校团委工作的好坏对于大学生的成长成才起着至关重要的作用。诚然, 目前高校团委通过开展高效的学生工作能够培养出一大批优秀的学生干部, 充分发挥其“变压器”、“夜航灯”、“摆渡船”、“底板衬”的作用, 借此全面地提升大学生的综合素质, 引导积极向上的校园文化, 培养出奋发向上的精神风貌。但是, 随着新时期的形势、高校学生特点等变化, 高校团委也需要在新的形势下认真分析目前团委工作中面临的新的挑战, 在现有的工作模式上敢于创新, 树立全新的工作理念, 积极准备应对措施, 完善工作制度, 使各方面都能协调运转, 充分发挥团委的作用。

摘要：高校团委是高校的重要基层组织, 是高校开展学生工作的直接执行者, 其工作对高校优良学风的形成、校园文化的建设、学生综合素质的培养都有着至关重要的作用。然而, 随着经济的发展和教育体制改革, 目前, 高校团委原有的部分工作方式已经不再适用。在这种新形势下, 高校团委应主动思考新思路, 积极创新方法, 推动学生和高校的共同发展。

学生会团委工作报告 第4篇

【关键词】学生干部 团委工作 培养

【中图分类号】G645 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2014）02-0195-01

学生干部是高校学生管理机构中的重要组成部分，对他们进行科学有效培养是高校团委工作的主要内容之一。培养成果如何直接关系到学校学生管理工作的水平，以及校园文化建设情况。作为高校团委部门的一名老师，一定要在主观意识上对学生干部培养工作加以提升，让学生干部成为学校学生管理工作中的主力军。之所以这里强调学生干部的培养，是因为学生干部更容易了解广大学生的意识动向，更容易融入到学生群体中去发现去观察，从而方便学生更为真实更为全面的掌握学生实际情况，今后工作的主要内容和方向，应该多组织什么类型的活动，宣传什么样的精神。就目前高校团委学生干部培养情况来看，总体效果还是比较可观的，很多学生干部在完成自己学业要求的同时，也参与到学校各项活动中，起到了学生管理和模范榜样的作用。高素质优秀的学生干部对于团委工作有着很大的辅助作用，能够在一定程度上提高团委工作效率和效果。

1.学生干部培养工作中存在的问题

要提高学生干部的培养水平，就必须正视当前高校团委在这方面存在的不足之处，以在今后的工作中不断地去完善和改进。

（1）学生干部思想政治理论水平有待提高

从事学生管理工作最重要也是首要的一点，有较高的思想觉悟，能够对学校相关管理制度有正确的思想认知，在实际的学生管理工作中，能够起到模范带头作用。但是现在大多数的90后学生干部，在进入大学校门之前就已经受到了一些社会腐朽思想的污染，自身思想政治觉悟不高，学校团委应该多方面考察并分析学生干部思想上存在的问题，提高学生干部的思想政治理论水平。

（2）学生干部对权利和责任的认识不足

学生干部作为辅助学校团委学生管理工作的重要组成部分，具有一定的决策权利，而且是学生群体中比较有影响力的一部分，他们对于权利和责任的认识直接影响着学校学生管理水平。据了解学生干部中存在“官味”较深的“领导”，这些人容易在日常工作中扩大自身权利范围，不能俯下身子切实为学生服务，甚至于有些学生干部把学校团委赋予他的“权利”变成获得利益的手段，“权利”与“责任”完全不对等。之所以有些学生不服从学校管理，与学校规章制度作“斗争”，很大程度上是因为部分学生干部没有按照团委的要求，或者曲解团委所赋予的“权利”，使得学生产生抵触和误解心理，更为严重的是学生把团委看作是学生干部的“撑腰人”敢怒不敢言。这绝非危言耸听，如果学校团委不能切实了解学生干部对于权利和责任的认识，那么必然会有这些情况的发生。

（3）学生干部缺乏一定的创新精神

部分学生干部在日常工作中缺乏一定的创新精神，特别是在学校传统活动项目的组织上，为了不出错，很少有什么创新之处，基本就是沿袭以往的做法。新一届的学生干部照搬上届方式，顶多就是在一些微不足道的地方做些小变动，完全是应付学校团委规定。如何在学校要求的范围之内，大胆尝试努力创新是未来学校团委学生干部管理工作的重要内容。

2.提升学校学生干部培养水平措施

虽然高校学生干部培养工作中存在着一定的不足之处，但不可否认学生干部在高校学生管理工作中的重要作用。只有学校团委更为全面地了解学校学生干部的实际情况，从多个角度提升培养水平，才能够将这一群体的作用发挥到极致。

（1）培养学生干部优秀的思想政治觉悟

思想政治觉悟是决定一个人日常工作情况的关键因素，作为学生管理工作的重要组成部分，学生干部的思想政治觉悟直接影响着其工作效率和效果。学生干部是学校团委工作重要辅助力量，从学生干部的选拔到日后的培养，思想道德教育都要放在首要位置。只有学生干部在思想上与学校保持一致，具有较高的政治敏锐度，才能够切实履行学校所赋予的权利，才能够在日常学习工作中起到表率的作用，才能够提高学校的学生管理水平。

（2）提高学生干部专业技能和管理能力

学生干部是团委在广大学生群体中选出的具有一定领导能力和表率作用的学生，不论是思想道德上，还是专业学习成绩上都应该成为佼佼者。学校团委在对学生干部的考察内容上，一定要将专业能力作为考察标准之一。作为“学生”“干部”，首要的还是学习能力和专业技能，其次就是学生的管理能力。现在很多学生干部在毕业就业上出现了很多问题，企业不再将学生干部作为招聘的首选，很大程度上与学生干部的专业技能低有着一定的关系。学生干部往往把主要精力都放在学生管理工作上，忽视了自身专业技能的提升。殊不知一个优秀的学生干部，既要在工作中努力创新，还要在学生上做出表率。但这里并不是说学生的管理能力不重要，学校提倡的是全面发展。学校团委在注重学生干部专业技能培养的同时，也要帮助学生提高自身组织管理的能力。通过一些活动锻炼学生干部这方面的能力，从引导者逐渐向协助者角色转变，让学生干部在校园内就能够体验一项任务的整个完成流程，对期间出现的问题进行纠正指导。

（3）提高学生干部的组织协调能力

学生干部是学校与学生之间沟通的桥梁，学校政策的落实与学生情况的反应，都需要学生干部来开展，他们的组织协调能力直接影响着学校学生工作的管理水平。学生干部要认真学习学校所制定的规章制度，在日常的管理工作中切实履行职责，保证学生能够遵守学校规定；同时要以服务者身份全心全意的为同学服务，做他们感情上的知心人，生活上的帮助者。学生对学校管理工作有哪些意见和建议，及时汇总并向学校相关领导汇报，能够协调处理学校政策与学生意愿不相符的问题。

参考文献：

[1]学生干部工作指南[M]. 袁富善. 华南理工大学出版社. 2006：25.

[2]高校学生干部中存在的问题及培养策略[J]. 关银锋. 《文教资料》. 2010年第06期.

[3]胡周友. 浅谈加强学生干部队伍建设对促进大学生思想政治教育工作的积极作用[J]. 安徽文学， 2008，（4）.

[4]郭红彦. 高校学生干部素质培养探析[J]. 湖北广播电视大学学报， 2008，（1）.

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学校团委学生会工作报告 第5篇

一、加强了自身学习，完善了相关制度

建立一支高素质的队伍是我们更好服务同学的保证。结合我们学校的特点，整合资源，拓展职能，使学生会机构设置更加科学，工作更加高效。改项目部为实践部，本届学生会成立初期，专门老师为全体成员进行培训，通过培训，以及在平时工作中的实践，提高了业务水平，增强了服务同学的能力。本学期还制定了团委学生会管理章程，完善了经费管理制度，使我们工作有章可依，提高了工作效率。

二、丰富了活动形式，创新了工作方法

一年来，我们传统活动相继开展，迎接XX级新生，招生工作，新老生交流会，迎新舞会，文明寝室评比，篮球赛，羽毛球赛等都取得了不错的效果，而且相对以往都有所进步。但我们并没有满足传统项目上取得的成果，在活动形式上我们有了更多的思考。如宣传部策划的“普通话朗诵比赛”，它不仅仅是比赛，而是首先通过邀请专门人士，对参赛选手进行一系列的培训，再进行比赛。使参赛选手受益匪浅，提高了活动档次。

三、加强了对外交流。

他山之石，可以攻玉。通过和兄弟院系学生会以及社团的交流合作，可以促进我们快速成长。本学期，学生会举办了校级象棋比赛，学生会协助我们组织了职业人生规划系列活动，这些交流与合作，让我们了解了别人的理念，也认清了和别人的差距。为我们后续的工作提供了参考。

四、社会实践工作有所突破

在外联部和文学社的努力下，我们在高级中学建立了“八校联盟”社会实践基地，并达成了长期合作共识。填补了学生会社会实践工作的空白。同时在争取社会经费帮助我们活动的实施方面也取得了很好的成绩。

我们是一支年轻的队伍，经验还很不足。一年来，我们在各项工作中也发现了很多不足。主要表现在活动的宣传力度不够，活动后期的信息上报不够及时，各部门间的配合不够默契，活动组织不够正式等方面。希望下届学生会给于重视和改进。

各位同事，一年来，团委学生会取得的各项成绩，和各位部长、干事的努力和辛勤工作分不开，你们付出了很多，功劳属于你们!在此，我谨代表主席团对默默工作的各位部长和干事表示忠心的感谢!

5、分团委学生会工作报告 第6篇

各位尊敬的领导、老师，亲爱的代表们：

大家晚上好！

数字艺术设计系临时分团委学生会自2010年5月成立以来，在院团委的有力领导和各个部门的积极支持下，举行了一系列有品位、有创意、有活力的活动，取得了一定成绩，圆满完成了各项既定任务。现在，我受数字艺术设计系临时分团委学生会委托，向大会作工作报告，请各位代表予以审议。

第一部分 工作回顾

在过去半年的工作中，数字艺术设计临时分团委学生会从无到有，从一片空白到小有所成，克服了学生经费极度紧张、组织机构全新设立、管理制度从头探索的重重困难，秉承“奉献、团结、友爱、成长”的活动原则，充分发挥学生干部的奉献精神，不断强化服务意识，在团员学生的思想建设、组织制度建设、科研创业、公益活动、学生活动等各个方面取得了一定成绩，为数字艺术设计系临时分团委学生会工作交上了一份令人满意的答卷。

一、思想教育为主导，引领青年学生健康成长

1、主题团日教育活动扎实推进

在半年的工作中，我系分团委学生会密切结合院团委“紧跟党建步伐、争当时代先锋”主题实践教育活动，认真开展了“我的大学生活规划”和“我的职业生涯规划”主题团日活动，号召团员学生争做优秀大学生，将“创优争先”活动与我系学生实际生活联系起来。

2、积极向党组织输送优秀人才 我系分团委学生会注重团员的培养，充分发挥共青团的教育、培养功能，通过主题团日、主题班会、各类活动，培养学生团员的思想政治素质和综合能力。经过精心培养，在过去半年间，数字艺术设计系共有高杰、吴嫚莉、田艳玲、孙国杰、郭红艳等5名优秀团员光荣的加入了中国共产党。另外高杰、田艳玲2名同学入选了无锡职业技术学院党员宣讲团，用她们的优秀成绩、先进事迹、顽强精神，不断激励和感染广大学生。

二、组织建设趋健全，管理服务水平初见成效

1、通过招新壮大学生干部队伍

2010年9月新生入学之初，我系分团委学生会精心筹划，开展了招新工作，经过宣讲、面试，共有37名新生中的优秀分子脱颖而出，加入到分团委学生会大家庭，壮大了我系分团委学生会实力，充实了工作队伍，提升了服务水平，为开展高质量学生活动奠定了基础。

2、抓住典型及时表彰先进学生

为树立典型，表彰先进，数字艺术设计系分团委学生会对各类学生活动积极分子予以表彰： 7月，表彰了陶涛等14名参加无偿献血的同学；9月，表彰了王士海等5名在迎新工作表现突出的同学；11月3日，表彰了郭红艳等19名运动会先进个人和动漫71031班1个运动会先进组织；11月9日，表彰了倪亚军等5名在2010年暑期社会实践中表现优秀的5名学生和老师；11月10日，表彰了高杰等6名优秀学生干部。通过表彰，及时认可了先进学生的工作付出，提升学生的集体荣誉感和成就感，极大增强了学生参加活动的积极性，取得了良好效果。

数字艺术设计系临时分团委学生会成立后，不断完善组织机构，强化基层团支部建设。每周定期召开班团例会，及时传达院系各项通知；逐渐完善 晚自习检查、早操检查制度，辅助院系做好学生管理工作。随着组织机构的健全，管理制度的完善，我系分团委学生会的管理能力和服务水平也不断提升，依靠自己力量独立完成了迎新晚会和运动会等大型活动。

三、科研创业搭桥梁，实践创新能力不断增强

我系分团委学生会注重培养学生的科研创业能力，做好各类宣传、组织动员工作，积极鼓励学生申报各级各类项目，在社会实践中学以致用，增强自己的动手动脑能力和创新创造能力。2010年5月，广告30831班徐俊等6人组建的“精彩广告传媒有限公司”项目参加江苏省高等学校大学生实践创新训练计划项目的评选；2010年暑假，动漫30931班倪亚军等5人组建的“人口结构老龄化背景下的无锡市老年群体生活方式调研”团队，顺利完成了整个实践活动，并提交了资料翔实、富有价值的实践报告，得到院团委的高度肯定；2010年9月，在无锡职业技术学院第九批创新教育项目申报中，广告30831班徐俊、王爱奎分别作为主要负责人，申报了2个项目；2010年10月的江苏省教育厅举办的“阳光校园”DV大赛中，广告30831班徐俊摄制的DV作品《援雨之音》作为无锡职业技术学院代表作品参赛，徐俊本人也因本视频制作精良，获得在无锡市广播电视台合作公司就业的难得机会。

在分团委学生会的组织下，我系学生积极参加各项科研创造活动，将专业知识运用于各类项目的研究与开发之中，加深了对专业知识的学习和理解，也发挥了自身的兴趣特长，培养了实践创新能力。

四、公益活动塑心灵，奉献精神在实践中闪光

服务社会是大学的三大功能之一，培养公益之心、慈善之德也是大学生的必备品德。数字艺术设计系分团委学生会充分发挥志愿者协会、红十字会的作用，通过各类公益活动，在实践中塑造学生扶危济困、乐于助人、奉献 社会的良好品质。

2010年6月开展的“人道万人捐”活动中，在系红十字会的组织下，共征集善款421.1元，已悉数上交上级部门；7月，艺术系14名学子踊跃参加义务献血活动，用热血昭示了大学生的公德意识和社会责任；10月，在院运动会中，数字艺术设计系的志愿者们身着红马甲，如同流动的艳丽花朵，绽放在运动场每一个角落，完满完成了各项后勤服务工作；10月底，3名数字艺术设计系学子参加无锡市红十字会举办的救护知识培训，并顺利取得救护资格证书，“紧急救护”的队伍又增加了三名成员。

五、多彩活动结硕果，艺术激情点亮青春梦想

1、高雅艺术陶冶良好情操

数字艺术设计系分团委学生会紧扣高雅艺术主题，围绕艺术主线，浓墨重彩的开展了“翰墨飘香、丹青添彩”迎新生书画作品展，向新生展现了我院的浓郁文化氛围和较深厚的文化底蕴，取得了良好的社会影响。同时，艺术系分团委学生会定期开展“艺术影院”，放映《当幸福来敲门》、《弱点》等精彩影片，通过高雅影片培养学生对美的欣赏与追求。

2、各类竞赛培育浓郁学风

学习是大学生活的核心任务，培育良好学风是数字艺术设计系分团委学生会工作的重头戏。我系分团委学生会注重对学风的组织与培养，积极组织学生参加各类竞赛，获得不少令人欣喜的成绩。2010年5月，广告30931班谢璐璐等4名同学，在无锡职业技术学院心理健康知识竞赛中，代表我系获得二等奖。10月，我系与汽车系共同举办了“新生辩论赛”，拓展了学生思路，加深了同学们对社会热点问题的思考和探索。比赛中，在强手如云的激烈竞争中，数字艺术设计系代表队层层过关斩将，一路闯入总决赛。11月中旬，我系学生踊跃学习评估知识，在无锡职业技术学院迎评知识竞赛中，斩获第二名佳绩。

宿舍是同学们休息和生活的场所，干净整洁的宿舍环境是良好学风的必备要素。2010年10月，我系分团委学生会举办了“艺苑文明宿舍形象设计大赛”，评选出了6个环境干净整洁、文化氛围浓郁、室友团结友爱的文明宿舍，提升了我系学生宿舍凝聚力和文化品位，养成“爱宿舍、讲卫生、倡文明、树新风”的良好习惯。

3、文艺活动开启大学华章

我系分团委学生会结合青年团员特点，开展了一系列趣味性强、类型丰富多变的文艺活动，大大丰富了同学们的课余生活。9月28日，我系举办了“魅力艺术、共度中秋” 迎新生中秋联欢会，同学们表演了自创的哑剧、小品、街舞节目，给新生送去了阵阵欢笑。10月26日，在无锡职院迎新晚会上，艺术系的演员们合唱了《青春舞曲》，用歌声抒发了青春的美妙。另外，我系也成立了45人合唱队，为能在无锡职业技术学院“一二·九”大合唱中崭露头角精心积极辛苦排练着。

4、体育赛事强健学生体魄

健康的身体是一切学习活动的根本。我系分团委学生会也开展或积极参加了一系列体育赛事，培养学生健康的身体和坚忍的意志。在2010年运动会中，开幕式上，我系的太极拳、广播操方阵动作整齐、姿势标准，太极拳表演获得全院第五名的成绩；比赛中，我系共有72名运动员踊跃参加比赛，运动健儿们顽强拼搏，勇争先锋，在强手林立的院运动会中，为系部拼得宝贵9分，取得了得分“0”的突破；所有运动员高度重视，积极参与，完成了自己的项目，整个系部实现了“0弃权”的难得局面。此次运动会，既锻炼了同学 们的身体，也极大增强了同学们的集体荣誉感和团队合作意识。

运动会结束后，我系举办了“迎新生”篮球友谊联赛，促进了班级同学的团队意识，也增加了班级间、年级间学生的交流与了解。

过去的半年，是锐意进取的半年，是开拓创新的半年，是克服重重阻碍艰难开始的半年，也是初尝胜利果实喜悦甜蜜的半年。它承载着数字艺术设计系临时分团委学生会70余名工作人员全部心血与梦想，也放飞着对下一届分团委学生会的殷切希望和更高期待。

第二部分

工作展望

新的征程已经开启，新的队伍也将接过我们手中的接力棒，在此，我谨代表数字艺术设计系临时分团委学生会，向下一届分团委学生会工作提三点建议：

第一、开展团学干部培训班，进一步提高学生干部的奉献意识、责任意识。学生干部是分团委学生会工作的灵魂和主体，他们的素质和能力至关重要，必须通过专门的、有针对性的学生干部培训班，使得分团委学生会内部的优良作风得以传承，新上任学生干部能尽快适应工作环境，高质量的开展工作。

第二、注重加大宣传力度。宣传是分团委学生会工作的窗口和平台，是展示活动效果、扩大活动影响的必然手段，我系分团委学生会必须牢牢发挥这个优势，及时宣传。另一方面，宣传手段要多样化，既要利用传统的展板宣传，也要积极向《无锡职院报》、院团委网站、数字艺术设计系网站等较高层次媒体投稿，扩大活动影响面。

第三、注重对外交流学习，加强与兄弟院系合作。数字艺术设计系分团委学生会非常年轻，经验还很匮乏，需要虚心主动地向各兄弟院系分团委学 生会学习，在合作中实现互利共赢。

各位代表们、同学们，数字艺术设计系蓬勃发展的历程，留有我们奋斗的青春足迹；展望未来，宏伟的事业又激励我们奋勇向前。让我们高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在系部的领导和其他部门的指导下，与时俱进，锐意创新，团结奉献，为开创我系学生工作的新局面而不懈努力，为数字艺术设计系的快速发展奉献青春力量！

最后，预祝即将选出的新一届委员勇于开拓，团结进取，“百尺竿头，更进一步”，用青春、智慧和汗水谱写数字艺术设计系分团委学生会工作的辉煌未来！谢谢！

数字艺术设计系临时分团委学生会

团委学生会工作心得 第7篇

日子如同白驹过隙，不知不觉，已在学习部工作一学期了。循着记忆的河流，我开始追思着我历程的点滴，激动过、开心过，也迷茫过、痛苦过，不论得失与成败，这点点滴滴共同见证着我的成长，是我一生不可缺失的财富。，平心而论，进入大学我学到了很多的东西，有幸加入学生会，更使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅！回过头来看看自己走过的路，苦涩和欢欣并存，得意与失意同在。也许是时间过得太快了，而自己想做而又来不及做的事情真的太多太多，于是心中便多了几分遗憾，以致于每一次想提笔给自己这半年在学生会这块令人瞩目的平台上所做的工作好好来个细致的总结终归无言，心中隐匿的话语迟迟不能化为笔下的文字。然而，不管自己如何没有勇气面对，过去的不能改变，总结终究还是要写的，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，才能以此为镜认识自己完善自我，并指导以后的工作

当我走进学习部，面对一项全然没有接触的新工作，压力是不可避免的。首先，我要以最短的时间融进这个部门；其次，要学习这个部门的一些职能，熟悉其日常的事务。

学习部的各项工作都是比较琐碎的，无论是期末成绩的统计，还是英语四六级成绩的核对，到各项奖学金的评定，都需要无比的细心与耐心。你的稍稍大意，将带给整个团队不堪设想的后果，所有的努力都可能因之而付诸东流。在经历了学院奖学金评定工作后，我深刻体

会到，我们学生会的那种战斗力，那种精益求精的可贵精神，也正是那些老师陪同我们并肩作战，曾让我内心感受到“折磨”的日子，教会了我这种精神，我想，这种精神我会受用终身。

同样，学习部的每一项活动，也都凝聚了我们每一个人的心思与付出。从活动的策划到举行到结束，每一个环节都需要我们认认真真、勤勤恳恳地去完成。每一个细节，我们都认真思量，以求完美完成。这种对于工作的热情，这种团队的合作精神，这种成员间的信任感，都是这个团队所给予我的，有时我们的做事态度，往往决定了我们所在的高度！

生活在学习部，由我回味：学习部的大家庭很温暖。初入学习部，感觉部长很严厉；但有所接触后，发现她在工作之余也有很活泼、和蔼的一面。她会和我们开玩笑，会请我们吃东西，会像小孩一样和我们打打闹闹。

在学生会工作的一学期中，我身边有许多优秀的人，他们创新的工作思路，他们谨慎的工作态度，他们融会贯通的工作方法，让我感受到这个精英的团队有太多值得我学习的地方，正是这种宝贵的经历让我结识了这群可爱的朋友，并学习他们，来完善自己。

学生会团委工作报告 第8篇

一、存在问题与发展误区

以华中师范大学教育信息技术学院为例, 通过观察该学院团学组织的运行情况, 查阅相关日常工作档案, 同时开展为期4天的问卷调查并根据所得数据, 发现其中存在的一些问题, 影响学院团学组织的工作效率和工作效益。

1.团学成员人数过多

2014-2015 年度教育信息技术学院团委学生会任命主席团4 人、部长24 人、部委84人, 共112人。其中部委均为我院14 级学生, 人数比例共占我院14 级总人数59.03%。然而对我院而言, 这是一个十分不合理的数据。每一学期团委学生会工作任务数量有限, 部委人数过多既导致人均锻炼机会的减少, 同时又容易出现工作推诿、责任推卸的现象。此外, 由于选课制度与学分制的影响, 学生选课自由度大大增加, 原有的狭隘的专业界限被打破, 学生可以自由选择其感兴趣的课程, 因此成员数目越多, 组织会议等日常工作开展就越困难, 团队凝聚力与团结协作能力培养就越有障碍。

2. 部门数目过多, 工作性质不明确, 工作分配不平衡

2014-2015 年度教育信息技术学院团委学生会除主席团外, 共设秘书处、文艺部、生活部、组织部等14 个部门。但根据各部门活动策划总结及日常工作等资料以及调查问卷反馈, 协助部门名单常见秘书处、生活部, 而其他部门如实践指导部、青年志愿者协会则鲜见, 同时其活动主办部门在非本部门策划的活动的协助部门名单上也很少出现。这种现象导致部分部门除日常工作以外还需负责协助其他部门开展工作, 任务量剧增;而其余部门只需负责本部门日常工作即可。因此, “闲职”现象诞生, 组织内部和谐受到一定的影响。同时由于部门数目过多, 导致部分部门的工作性质相似, 工作界限模糊不清, 工作分配存在难题, 间接性地导致某些部门之间的工作任务分配不合理, 同时工作推诿、责任推卸的现象出现概率也进一步提升。 问卷第72 题显示, 48.57%的受访者认为“有必要”与“相当有必要”精简教育信息技术学院团委学生会部门结构以及部委人数;同时第73 题共有33 条回复反映部门结构以及工作性质模糊不清等问题。

3.制度约束力不足

2014-2015 年度教育信息技术学院团委学生会成立伊始曾出台《华中师范大学教育信息技术学院团委学生会考评制度》《华中师范大学教育信息技术学院团委学生会报账制度》等, 但其约束力不尽如人意, 未能起到规范作用, 难以做到有章可循, 甚至出现某些部长忽视制度要求从而给其他部门带来工作上的困难等现象。根据华中师范大学教育信息技术学院团委学生会秘书长上交的文本资料:秘书处曾根据制度要求某部门上交其举办的某一活动的视频片段, 但该部门却上交完整版视频并不配合秘书处进行剪辑工作, 需秘书处自行负责, 导致考评工作完成时间受到比较严重的影响。因此, 提高制度的约束力十分必要。而且, 问卷第66题显示, 62.86%的受访者只知道与自身密切相关的团学制度并对所知制度于第67题作约束力评价、8.57%的受访者并不知道教育信息技术学院团委学生会有相关制度。不难推测其他尚未为人熟知的制度其影响范围不足, 同时其约束力有限。

二、对策与建议

要解决问题则必须对症下药, 采取对应有效措施方可得到有效地处理。笔者从我院团委学生会现有问题出发, 发散思维, 对加强团委学生会职能作用提出以下建议:

1.明确工作内容性质, 采取合适措施

团委学生会各部门工作与任务性质应具有其明显的部门独特性, 既要防止出现“真空地带”, 又要避免“扯皮现象”。同时, 对于性质相似的部门, 团委学生会应将其进行合并, 避免工作分配存在异议、工作界限模糊不清等不必要的情况, 同时既能加强部委间的交流与沟通, 又能大幅度地降低工作推诿等不良现象的出现概率。

2. 以长期有效的机制来应对团委学生会成员变动

由于每一年团委学生会都采用人员轮换更替制, 即老成员在团委学生会任期满一年后便面临选举换届, 选举成功即继续留任, 失败则离开。这种制度导致熟悉本部门运行状况与工作性质的老成员离开, 而对所选部门认识不足的新成员却开始接手工作。并且每一届学生干部的工作理念和对部门工作的理解与认识各不相同, 做事风格也不尽相同, 从而导致团委学生会的发展不稳定, 存在时好时坏的现象。因此, 必须建立长期有效机制应对由于人员变动所带来的影响。

⑴对优秀但已“卸任”的团委学生会干部, 学校学院可组建“团委学生会服务咨询组”, 继续为他们提供自我展示的平台, 增强对团委学生会的归属感与认同感, 从而协助团委学生会能够更好地发展壮大。仅仅只靠文本上的固化资料并不能够很好地帮助新部长新成员快速熟悉工作, 辅以口口相传、亲身指导则可以事半功倍。部分离职的成员做事态度认真、工作能力过硬, 却往往因为各种原因离开团委学生会而无法将他们的经验传授给下一任, 这样既导致人才流失, 又导致下一任能力提升速度减慢。通过团委学生会服务咨询组, 既能够让他们在剩余的大学时光里通过另一种途径继续服务团委学生会, 为新一任团学成员提供咨询服务与经验交流、对外宣传团委学生会等, 同时又能为学校学院储备具有能力的人才。

⑵对团委学生会的人员变动需把好关。对于一些能力相对较薄弱、态度相对较懒散的干部, 学校学院应采取劝退措施以保证团学队伍工作风气纯正、工作精神饱满。同时应设立“干部试用期”以及补录制度, 及时将能力不足、做事态度差或对集体没有归属感与荣誉感的成员更换为更优质的人才, 加强团委学生会凝聚力与团结协作能力, 打造一支专业的团委学生会队伍。

3. 扩大群众对团委学生会意见反馈途径

团委学生会工作必然会有相应的不足之处需要内部成员或服务对象提出客观、公正、合理的意见, 以提升服务质量。但由于目前团委学生会意见听取途径单一甚至缺乏, 团学内部成员由于担心破坏团学内部和谐氛围而选择保持沉默等现象导致团委学生会不能得到有效的建议与意见, 因此扩大意见听取途径是十分必要的。笔者认为, 在如今网络发达的时代, 意见听取途径也随之增多。如团委书记或团学主席团可开设单独的通信工具以搜集各部门部长部委以及广大学生的想法、意见、建议, 或是充分利用某通讯工具的匿名功能、悄悄话功能等把意见反馈给团委学生会负责人, 这样既避免了由于对某部门提出意见而破坏内部和谐的后顾之忧, 又使团委学生会及时了解了团学基层情况从而制定相应的解决方案。

4. 增强制度的约束力, 以成规矩成方圆

团委学生会制度必须具有约束力, 整个团学才能有条理地运行, 各部门才能有章可循地开展工作。

⑴考核等制度应与评优评先等挂钩。对于工作表现优秀、遵守制度纪律的团学干部, 在评优评先或评定奖学金时, 在同等条件下应优先考虑;对于工作懒散, 态度不负责或无视制度的团学干部, 在评优评先或评定奖学金时应当进行相应地扣分等惩罚措施。通过合适的奖惩措施, 提高团学成员的积极性, 建立起积极向上、力争上游的风气。但团学负责人应当注意奖惩措施的合理性, 不能使干部为了获奖而工作。

⑵团学制度应完善并成体系。制度必须要有制度的样子, 要做到量化细则, 有根有据, 不能模糊不清、含糊其辞。同时制度应成体系, 从多方面为团学干部量身定做合适的条例条规, 彰显制度的科学化、合理化, 方具有使人信服的能力与资本。

⑶考核时应设立公证人一职, 公证人应选取与考核人员无直接关系的外院人员。唯有公平才可使人信服, 为了避免由于团学内部各部长或部委之间由于私人矛盾而引起的考核不公等现象, 公证人一职既能够避免以上情况, 又能确保考核结果的准确度与公信力。

团委学生会作为先进的学生群众组织, 它的良性运行与发展意义十分重大, 加强团委学生会的职能作用既能够为今后团委学生会能够更好地为学生服务打下坚实的基础, 又能使学生的思想精神上升到更高的一个层次, 更适应今后的社会生活。

注:由于篇幅有限, 本文所用数据可在调查问卷文件夹中翻阅。

摘要：团委学生会作为先进的学生群众组织, 是学院教师得力的协助团体。如何加强团委学生会职能作用, 提升其工作效率, 使之成员能有所收获、服务对象有所得益, 是我校目前提升团学工作的系统性、科学性与理论性所必须重视的一个问题。针对基层团学组织中普遍存在的问题, 以教育信息技术学院为案例, 探讨如何优化团学组织, 加强其职能作用, 真正实现其服务学生, 助力学生成长的功能。

关键词：团委学生会,建设,部门结构,运行机制,对策

参考文献

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