卫生员工作总结

卫生员工作总结（精选6篇）

卫生员工作总结 第1篇

我是一名刚转不久的士官，在这一年里，在连队党支部的领导下，我很快进入角色，根据自身的工作特点，积极寻求突破，不断学习，不断成长，不断进步，力争本职工作锦上添花。结合这一年来的状况，总结如下：

一 思想方面

思想稳定，在连队的工作中，能够服从命令，履行职责，遵守各项规章制度，严格要求自己，学习先进模范的职业精神，提取优秀的作风，提高对士官的认识。读取、讨论新时期士官的专题教育！但自我意识飘浮，稳定性有待加强，不时出现坏情绪，我行我素，巩固性欠佳！

二 工作方面

在本职工作中，我能严格标准，按时按质完成上级交于的各项工作。积极配合连队工作，尽心尽职完成。在连队工作与本职工作冲突中能很好的区分化解，做到两全其美！但工作中主动性有待提高，工作有点盲目，常因此出现尴尬局面！

三 生活方面

在生活中能很好的树立个人形象，严密要求自己，养成良好的生活风气！各卫生方面很好的树立起卫生员所备的卫生观念。但生活细节粗心大意，毛毛糙糙，个性**，使得生活常存有亚规律状态！

对存在不足整改措施思想要高度认识党的指挥枪，深刻体会新时期新士官的作用，学习优良传统，纳入崇高的思想信念，树立正确的人生观、价值观！工作中在原基础中加入主动性，看清工作思路，模范带头，更加**完成！生活中听取他人意见，取长补短，培养巩固良好的生活作风，使得生活的完善带给工作的动力！

以上是我的一年工作总结，好的方面一如即往，在不足之处下苦功夫，努力克服！争取下一年更好的表现！

卫生员工作总结 第2篇

ⅩⅩ年以来，在市委市政府及市卫生局的正确领导下，全面落实科学发展观，认真贯彻落实卫生局制定的工作目标责任书，深化医改，加强公共卫生、农村卫生和社区卫生工作，深入开展“三好一满意”及“医疗惠民”行动，促进了我院卫生工作全面、协调、可持续发展，提升了辖区内人民的健康水平，在医院领导班子和全体职工的共同努力下，医院各项工作正平稳有序进行，圆满完成了各项卫生工作，现将一年来的工作情况总结如下：

收支情况

ⅩⅩ年院内业务总收入346万元，比上年同期323.8万元增长6.9%，其中医疗收入增长75.8%，药品收入下降50.6%，总支出523万元，比上年同期增长3.3%。社区一体化卫生所总收入245万元，比上年同期212.9万元增长15.1%。

工作成绩

一、思想和学习情况。

按照局党委的工作部署，我院组织广大干部职工认真学习创先争优方面的文件材料，提高思想认识，吃透文件精神，坚持全员参与，人人争优的原则，认真开展落实活动。工作中，成立了活动领导小组，制定了实施方案，并与卫生工作实际相结合，与我院转变服务理念，提升服务质量相联系，与“三好一满意”、“医疗惠民”行动结合起来，以创先争优指导卫生工作，以卫生工作体现活动要求，同时，召开专门民主生活会，对医院发展和运行中存在的问题进行意见征集，开展建言献策活动，促进医院更好的发展。整个活动过程中，每人写读书笔记10000余字，心得体会60多篇。

贯彻落实医改，多次召开领导班子及全体职工会议，认真学习医改相关文件，并结合医院实际展开了认真的讨论，通过集中学习和讨论，进一步加

深了对医药卫生体制改革的重大意义的认识。所有药品实行零差价，同时组织干部职工利用集市日，就公共卫生服务均等化、药品零差价销售、传染病防治知识开展宣传活动，共发放宣传资料2000余份，现场解答群众咨询300余人次，让广大人民群众了解和得到政策带来的实惠，对促进新医改工作具有十分重要的意义。

二、扎实推进医疗惠民行动。我院成立了相关领导小组，制定了实施方案，从多个方面全力推进医疗惠民行动。

一是发放惠民查体卡。向辖区低保户、拥抚对象、孤残人员、老党员等发放了惠民查卡体卡600张，并对他们进行了彩超、X线、心电图、三大常规、血生化在内的免费健康查体，对社区居民做了专业健康指导。

二是免费为辖区内的糖尿病患者进行血糖、尿糖检查，并建立了健康档案，共建立档案320份。

三是免费为职工及其父母查体，职工及其父母门诊就医所有辅助检查项目一律免费，因病住院尽可能提供便利，并组织领导班子携带慰问金、慰问品探视，体现出对职工的人文关怀。

四是职工及其父母、乡村医生过生日，医院免费赠送生日蛋糕一个，让职工能以院为家，以充沛的精力和愉悦的心情投入到工作中。

五是免费提供基本公共卫生服务。通过开展卫生服务进社区义诊、利用大集日进行健康知识宣传、组织讲座等形式，对高血压、冠心病、糖尿病、脑血管病、手足口病、甲流感等进行宣传教育，共发放宣传单10000余份，举办各类培训班、讲座8次，更换宣传栏内容等，培训人员2500人次。组织专业技术人员为8处社区、55个自然村的常住居民建立统一规范的纸质健康档案14000份，电子健康档案10361份。为1392名65岁以上老年人，ⅩⅩ名高血压患者，320名糖尿病患者进行了健康体检并登记管理，并按要求录

入居民电子健康档案系统。建立儿保手册档案775份，管理孕产妇216人，并免费建立孕产妇保健手册。上报重性精神病402人，登记建档402人，登记率100%，对71名精神病人进行了规定频次的随访。同时在走廊两侧设立糖尿病、冠心病、结核病、脑血管疾病等预防宣传图板，用简单、浅显的方式，使职工群众获得健康知识。

六是简化就医流程。对危急重症患者简化就医流程，实行先检查、先诊断、先抢救治疗，后办入院手续及交费措施，保证患者在第一时间得到抢救治疗。

七是落实检查结果互认制度。使用一本通病历，以上级医院或同级医院近期检查报告为诊断依据，入院后一般不再重复检查，为患者节省诊疗费用。

八是加强窗口服务人员培训。对挂号收费、划价取药等服务窗口工作人员进行了培训和督导，提高工作效率，缩短病人门诊缴费、入出院办理时间。

九是在各楼层安装了饮水机、污物桶，为病人提供了方便

十是利用世界卫生日、全国爱眼日、糖尿病日、全国爱牙日及节假日进行各种义诊活动10余次，义诊人数达3000多人次，张贴标语100余张，发放宣传资料50000余份，提供免费咨询2000多人次

三、加强科学管理。针对我院在编人员多，年龄结构不合理，医院底子薄等不利因素，强化内部管理，深挖潜力，将功能相近的科室进行职能融合，形成专业大科室，加大人员进修比例，提高工作人员的从业能力。

一是实行领导班子成员每日带班制度。每天有一名领导班子成员值班，负责当天的一日四次考勤、环境及室内外卫生的清扫、安全排查、信访投诉、来人接待等，值班领导经常深入科室了解掌握情况，发现问题能处理的当场处理，不能处理的及时上报主要负责人，通过院委会共同研究解决。

二是明确各科室职能。对科室职能进行了调整和理顺，严格按照职能开

展工作。同时抓好重点环节责任落实工作，尤其对医疗，公共卫生，传染病防控，突发公共卫生事件等重点环节，层层签订责任状，确保不发生或少发生问题。

三是加强对社区一体化卫生所的监管。定期对一体化诊所开展检查活动，全年共组织检查活动21次，同时，加大打击非法行医力度，发现一起，彻查一起。

四是提高硬件诊疗水平。所有卫生所设备配备全部达到省卫生厅规定标准要求，实行24小时值班，打造10分钟就医服务圈，为居民提供基本医疗卫生服务。同时从医院选派临床医师轮流到社区卫生所坐诊，每人每年坐诊时间不少于1个月，努力将居民康复、保健、常见病、多发病等一般诊疗活动控制在社区。

五是建立出院病人满意度调查制度。规定每位大夫、护士在每次诊疗工作结束后，必须向患者及家属开展满意度调查，由病人及家属对医院的服务态度、服务质量进行点评，对于不满意的地方，能立即解决的当场解决，不能解决的问题向院领导汇报研究解决，直至患者及家属满意，并将满意度结果与医务人员绩效工资挂钩。

六是进一步落实院长接待制度。将每个集日设立为院长接待日，随时接受群众提出的问题，能解决的当场解决，不能当场解决的，班子会上集体研究，并将结果告知当事人，确保事事有落实，件件有回音。

七是开展医疗安全学习培训。每周二为业务学习日，制定了全年业务学习计划，授课人认真备课不照本宣科，规定每授课人讲课时间不得少于1小时，重点学习业务知识、上级文件和医疗卫生相关法律、法规，完善各项应急、防控预案、医院奖惩制度、医疗质量管理目标，使各项工作有章可依，有规可循。强化各质控组织职能，做到每周一小查、每季度一大查。坚持每月召开一次安全会议，强化安全生产意识及医德医风教育，针对具体问题，落实整改措施，保障医疗安全。

八是实行病案交换审核制度，每月与密州卫生院随机抽取出院病历各十份，进行交换审核点评，互相学习，查找不足，以便各自改正提高。

九是聘请市中医院内分泌科王伯峰主任为我院辖区内糖尿病患者对糖尿病发病机制、诊断检测、饮食干预、健康科普知识、体育锻炼、药物控制等进行现场咨询解答。

十是在门诊大厅前安装了电子显示屏，及时宣传相关信息。

十是加大专业人才培养力度。按时参加卫生局举办的各类培训班，加强与上级医疗机构的联系，选派年轻骨干到上级医院进修学习，ⅩⅩ年选派4人到市人民医院进修学习，目前仍有3人在进修学习中。

四、加强卫生执法，我执法中队今年对公共场所卫生、学校卫生、消毒产品专项整治、生活饮用水监管等进行了监督检查。组织公共场所卫生检查23次，出动监督员60多人次，车辆30余台次，检查各类公共场所24家，下达监督意见书70余份。对辖区内55个村生活饮用水项目进行了水质监测。监督检查学校卫生33家，下达监督意见书70余份

五、积极搞好社区卫生服务建设。

进一步优化医疗卫生资源配置，完善社区卫生服务网络建设，提升社区卫生服务能力，我院现有卫生所20处，全部实行了一体化管理，其中社区卫生所7处，村级卫生所13处，乡村医生41人，7处社区卫生所全部配齐了34种仪器设备，为社区居民提供了全方位高质量的医疗服务。所有村庄全部建立了社区居民健康档案，并有6处实现了电子化管理。

六、在公共卫生方面，3-4月份组织全体医务人员走村入户，建立居民健康档案2252份，8-11月份对辖区内65岁以上老年人免费进行了健康查体，共查1384人，重性精神病人376人，糖尿病320人，高血压ⅩⅩ人进行了调查摸底，并进行了专项管理。全年发放健康教育资料8000余份，播放健

康教育影像资料6种，组织9次面向公众的健康教育咨询活动，在社区举办12次健康教育讲座，院内每季度更换一次宣传栏内容，每次活动有组织，有横幅，有照片，有记录。

七、在新农合方面，进一步修订完善了各项管理制度，实行即时报销制度，规范审核程序，健全网络管理系统，加强基金监管，保证基金运行规范、平稳、安全。对社区及一体化卫生所及时进行监管，下达监督意见书，发现问题及时解决，严格落实基本用药目录，控制参合农民自费药品比例。每月公示报销情况。新农合资金专户储存，做到了专款专用，无挪用、借用现象发生。ⅩⅩ年参合人员29876人，参合率100%，开放8处新农合报销窗口，累计完成了1012人新农合住院病人和18441人次门诊病人医疗费用报销工作，补偿总金额235万元，为20名孕产妇报销住院费用总计0.6万余元，参合农民满意率达到100％，未出现新农合投诉现象。

八、安全生产方面，坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步明确职责，落实责任。与科室及相关责任人签订安全生产责任书。成立保卫科，制定各种制度并上墙，配备安保器材，配备防汛器材雨衣、雨伞、水鞋、手电筒等，领导班子带班，实行24小时轮流值班制。开展经常性安全检查，特别是加强对放射科、财务科、药房、药库、锅炉房、配电室、消毒室的管理，严防发生电离辐射、失盗、爆炸、失火事件。加强与公安派出所的联系，严密防范侵害医务人员、患者及其家属人身财产安全的案件发生。11月15日聘请专业消防人员结合医院工作详细讲解了各类安全事故的预防、紧急处置流程、逃生方法和灭火器、救生锤的使用方法以及紧急求救电话的拨打等，使全体职工对安全生产加深了认识，取得了了满意的效果。

九、计划生育方面，落实卫生局《ⅩⅩ人口与计划生育工作目标管理责任书》，与所有干部职工签定责任书。加强B超管理，与B超室签定执机合同书，禁止非医学需要鉴定胎儿性别。妇产科严格审查相关生育证件，并

将无证者三日内通报镇计生办。加大执法力度，加强对个体诊所、药店的监管，严禁私自销售口服流产药、进行终止妊娠手术及利用B超为孕产妇进行胎儿性别鉴定等行为。对41名享受住院分娩补助基金的全部发放到产妇手中。

十、计划免疫和疾病预防控制方面，积极开展传染病防治知识培训，并搞好统计上报工作。截止到11月底，共监测上报乙类传染病6种，共56例，较去年同期上升46.4%，疫情报告率100%。手足口病8例，较上年同期发病率减少25%。加强预检分诊台、发热门诊的工作，实行24小时值班和领导带班制度，完善物资储备，以积极应对突发疫情。对院内所有职工及一体化卫生所工作人员进行了专题培训，为早发现、早诊断、早处置、早隔离、早治疗打下了基础，有效地保障了辖区内居民的健康。

开展大型宣传活动6次，展出宣传横幅标语10幅、展板20块，发放各类宣传材料10000余份，解答群众咨询2000人次。

对辖区内46家集中式供水单位进行了采样并送检。

截止到目前共接种卡介苗150人次，脊灰疫苗599人次，百白破530人次，麻疹疫苗70人次，乙肝疫苗425人次，甲肝疫苗130人次，流脑949人次。接种出血热疫苗1440人份，麻腮风查漏补种260人，对3-8岁儿童补种进口乙肝疫苗1180支，水痘查漏补种105人，接种流感疫苗280人份。

十一、不断开展新项目、新技术。

各临床、医技科室均能围绕本科室特点，坚持技术创新，不同程度地开展新项目、新技术。检验科添置了电解质分析仪1台、半自动生化分析仪1台、微机1台，新开展了肾功能、C反应蛋白、癌胚抗原、胃幽门螺杆菌抗体等项目，拓宽了业务范围，提高了业务能力，为临床提供了更准确的检测

数据。影像科购置了彩色多普勒工作站1台，收款室更新电脑、打印机各1台，药库更新打印机1台，洗衣房更新洗衣机1台。

十二、加强卫生队伍建设。

一是班子队伍建设得到夯实。（1）合理分工，密切配合；（2）注重理论学习，加强思想政治建设，坚持每周一下午组织理论政治学习；（3）加强领导素养，提高专业素质；（4）扎实开展党风廉政知识学习；（5）贯彻民主集中制，坚持重大问题集体研究。二是人才队伍建设得到推进。着力在引进人才、培养人才、使用人才、激励人才上下功夫出成效。今年以来，选派了内科、影像等4名专业技术人员到市级医院进修学习，目前，已有1名专业技术人员学成归来并相继开展工作。参加上级部门组织的培训班30多人次，参加专科或本科学历教育人员7人，参加省级及市级继续医学教育人员43人。下一步将根据医院专业技术人员结构适时选派医护人员外出进修学习，进一步培养中青年学科带头人和业务骨干，使医院人才梯队建设更趋合理。

2013年打算

1、继续贯彻落实卫生局的指示精神，深化医改，实行药品零差价，同时抓好服务质量，服务态度。进一步树立以人为本、以病人为中心的理念，进一步完善医院科学管理的办法和措施，本着卫生行业反映强烈的的热点、难点问题，继续深入实施“三好一满意”及医疗惠民行动，不断建立健全科学发展综合评价体系，修改完善医院管理的各项规章制度，为推进医院又好又快发展提供制度保障。不断加强医疗质量、服务质量，确保医疗安全、公共安全，着力解决群众看病难、看病贵的问题。积极构建和谐的医患关系。不断加强和完善人才培养和学科建设工作，完善医院人才管理制度，加大引进高层次

实用技术人才的力度，加大重点学科建设。建设党委政府放心、人民群众信赖、医院职工满意的医院。2、2013年计划投入部分资金，增添及更新医疗设备。

3、拓展领域、贴近群众、服务亲情化，不断完善社区卫生服务网络建设，力争2013年所有社区全部建立居民电子健康档案。

4、在全院提倡“人性化服务”理念，采取多项措施，方便病人就医，为广大人民群众提供更有效的医疗保健服务，逐步建立起“以病人为中心”的服务模式，构建更为和谐的医患关系。

5、继续搞好新型农村合作医疗，简化报销流程，实行即时报销制度，方便农民就医报销。同时认真学习新农合各项规章制度，严格执行药品目录，不违规报销，不套取新农合基金。

6、加强卫生执法，加大执法力度，加强对食品卫生、学校卫生、消毒产品专项整治、生活饮用水的监管，严厉打击非法行医活动，净化农村医疗市场，使辖区内卫生监督覆盖率达到100%，确保无群体性公共卫生事件的发生。

7、搞好传染病的防控工作，建立健全疫情报告制度，建章立制，分工明确，责任到人，确保疫情工作及时准确。

8、加大安全生产力度，定期排查安全隐患，确保2013年不出现集体上访、任何医疗及重大安全生产事故。

9、加强对各级各类人员法律法规、核心制度、院内规章和院感知识的培训考核力度。

10、继续拓展业务范围，加大对相关科室的设备投入和环境的改造。积极开展新技术、新项目，全面提高医院综合竞争力。

卫生员工作总结 第3篇

卫生评价是卫生事业管理的一项重要工作。美国公共学会对其定义是“判断预定卫生目标取得的数量、进展和价值的过程”[2]。突发公共卫生事件进行卫生评价是对该事件从发现、报告、处置等过程中工作成效的大小、工作好坏程度、进展的快慢、对策的正确与错误、措施方法的适宜度、恰当度等作出客观评价的过程。

2 应急卫生评价意义

2.1 发现应对突发公共卫生事件整个过程中存在的问题, 提出改进和完善意见建议, 指导今后工作的开展, 向政府及相关卫生行政部门对突发公共卫生事件处置决策提出参考。同时评价的过程也是完善应对突发公共卫生事件管理的过程。相关卫生行政部门对突发公共卫生事件处置决策提出参考。同时评价的过程也是完善应对突发公共卫生事件管理的过程。

2.2 判断处置突发公共卫生事件措施达到预期目标的程度。了解各项措施有哪些需要修正, 不合适的是否要终止执行, 同时可对相关组织机构、人员进行奖励或处罚的依据。

2.3 判断处置突发公共卫生事件各项措施结果。通过评价了解是是否以最小投入获得了最大效益, 总结经验, 扬长避短。

3 应急卫生评价类型

3.1 按时间顺序分为:早期的应急现场卫生评估、中期的跟踪评估以及事后的终期评估[3]。

3.2 按内容可分为:恰当性评价、适宜度评价、进度评价、结果评价。恰当性评价是评价所确定卫生问题的针对性;适宜度评价实际是对计划目标及其实施方案一致性及其可行性, 进行论证性评价;进度评价在项目计划实施后到总结评价之前进行, 对计划实施进度与过程进行监控与控制;结果评价是对项目实施所产生的结果进行评价[4]。

4 应急卫生评价的组织及对象

《国家突发公共卫生事件应急预案》中明确规定卫生行政部门应组织专家对突公共卫生事件进行评估。因此各级卫生行政部门应在本级人民政府的领导下履行应急卫生学评价的职责, 评价小组成员应包括卫生行政人员、流行病学、食品营养、饮用水、环境卫生、管理等专家组成。应急卫生学评价对象应包括:各级人民政府 (包括其下属各部门如卫生、教育、公安、农业等涉及突发公共卫生事件的相关部门) 、疾病预防控制机构、医疗救治机构、卫生监督等。

5 应急卫生评价内容

5.1 监测系统是否完善

按照美国疾病预防控制中心1986年的定义“流行病学监测是连续地、系统地收集、分析和解释同公共卫生计划、评价有关的资料, 及时地将资料传达给应该知道的人, 监测的最后一个环节是把监测资料用于预防和控制疾病。一个监测系统应具备将资料收集、分析和传达以及同公共卫生项目联系起来的功能。”完善的监测系统是能很好应对突发公共卫生事件的前提和条件。

5.2 预警是否及时

建立和完善突发公共卫生事件预测预警系统, 及时发现突发公共卫生事件异常动态, 有助于有关部门在其发展成公共卫生危机之前及早控制事态发展, 提高突发公共卫生事件应对处置的综合能力[5]。

5.3 信息报告管理是否规范

按照《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范 (试行) 》及各省制定的标准是否规范报告、是否及时准确报告。此项工作对掌握疫情, 提高处置突发公共卫生事件速度和效能很有帮助。

5.4 应急准备是否充分

包括组织方面, 如是否成立突发公共卫生事件应急处置的领导小组, 是否有专业机构或兼职机构, 是否建立了专家库、专家小组等问题;制度方面, 如是否建立各种应急预案、信息通报制度、现场处置制度、物资调用制度、应急处置人员、专家组成员工作职责是否明确等;应急物资是否准备充分, 现场防护装备、救治药品、消杀灭药品、检测试剂等是否具备;是否有平时的培训、演练;是否具备应急处置人力资源, 人员是否进行培训等。

5.5 现场处置各项措施是否及时规范

各级部门是否按分组响应原则履行各自职责。现场各项措施根本目的是及时控制疫情蔓延, 确定病因 (包括传染源、传播途径、高危人群以及危险因素) , 以便及时采取针对性措施控制疫情发展。现场处置工作是突发公共卫生事件应急反应的核心, 规范现场处置工作, 有利于提高工作效率和工作质量, 及时控制和消除突发公共卫生事件的危害, 保障公众身体健康与生命安全[6]。

5.6 应急检测是否快速、准确

应急检测是迅速查明突发公共卫生事件原因及采取措施的重要保证, 正确的检验结果能够使现场调查人员正确判断和处理突发公共卫生事件。

5.7 健康教育、健康促进工作是否广泛开展

各种重大食物、化学品中毒、自然灾害、核辐射等事件, 时有发生, 要应对上述挑战, 不能仅依赖临床治疗和新药物, 更重要的是通过深化健康教育和健康促进, 引导公众提高自我保健能力, 控制和消除影响健康的各种危险因素, 达到预防控制疾病的目的。也是公众及时准确了解突发公共卫生事件, 引导群众参与事件处置的有效措施之一。

5.8 各部门是否协调配合是否协调

突发公共卫生事件具有突发性、公共属性、危害严重性, 因此突发公共卫生事件处置应在各级政府领导下, 卫生行政部门组织协调, 包括教育、宣传、农业、科技、公安、财政、民交通、质检、环保, 卫生系统还应包括疾病预防控制机构、卫生监督机构、医疗部门等。各部门的协调配合是处置突发公共卫生事件的重要组成。

5.9 经济学评价

可包括成本效果分析、成本效益分析、成本效用分析。成本效果分析时投入按货币单位表示, 效果按健康指标或卫生问题改善进行;成本效益分析投入与产出都用货币单位计算;成本效用分析是把不同措施方案的不同结果都转化成效用指标, 如生命年、质量调整生命年等。

6 小结

随着社会的发展, 突发公共卫生事件发生频率、强度日益增加, 其危害及影响有所扩大, 对突发公共卫生事件进行卫生学评价, 有利于有效控制突发公共卫生事件的危害的扩大, 发现存在的问题, 改进控制措施, 对于科学决策, 提高应对突发公共卫生事件能力是十分必要的。突发公共卫生事件卫生学评价工作涉及面较广, 应在各级卫生行政部门组织领导下, 由各类专家完成, 评价内容包括突发公共卫生事件的各方面。

参考文献

[1]卫生部.卫生部公布2008年1～9月全国突发公共卫生事件信息[OL].卫生部网站2008[2008-10-14].http://www.moh.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/mohbgt/s3582/200810/38060.htm

[2]詹绍康.现场调查技术[M].第1版.复旦大学出版社, 2003.232.

[3]王陇德.卫生应急工作手册[M].第1版.人民卫生出版社, 2005.68.

[4]郭岩.卫生事业管理[M].北京大学出版社, 2003.81.

[5]黄建始, 陈贤义, 雷正龙, 等.突发公共卫生事件预警系统建设框架思路[J].中华预防医学杂志, 2005, 85 (36) :2547.

班级卫生工作初探 第4篇

本人对自己12年班主任经历做了个回顾，对自己在班级卫生方面所做的点滴工作做一个总结，与大家共享。

第一阶段：循规蹈矩，每日两扫。

这也是大多数班主任一直采用的班级值日生安排方式。

“一屋不扫，何以扫天下？”，班主任或班干部制定好卫生小组值日表，卫生值日按表轮流，不许缺席，不得替代，每天分午休和下午放学时间进行两次教室清洁工作。有了班主任严厉的监督，在各个卫生小组每天的清扫工作下，教室基本能呈现一个整洁的面貌。

但问题还是经常出现，课余时不时会有纸屑、点心包装纸等出现垃圾桶周围地面，清洁的教室又变得是不堪一看；卫生小组有好多成员，大家只相互推诿，不主动捡拾；就算是在打扫时，有同学很认真，但也有个别同学“磨洋工”，出工不出力。

所以必须进一步完善卫生小组值日表。为使每项工作有人干、每人都有工作做，必须让卫生值日工作详细化，要分工到人，各司其责，谁出问题，谁承担责任。由此，考虑出台新的卫生值日“政策”，每天的工作可以细化为地面打扫、课间不定期捡拾纸屑、课桌椅的排放、擦黑板、卫生工具的摆放、擦讲台、黑板槽粉尘的清除、窗台的擦拭、墙面的刷洗等等。按照细化后的卫生小组值日表，采用包干到人的方法清扫教室，效果明显要好很多。

以上方式我采用了好几年，在每个卫生值日小组的共同努力下，教室及包干区的整洁已经不成问题，学校考核班级的清洁卫生分也基本能排在前列，为多次的“文明班级”立下汗马功劳。但仔细分析，此方式还是暴露出一些不足：一，人多浮于事。部分工作仍由几个同学一起合作完成，个别成员还是有偷懒的现象；有些项目完成起来很轻松，有些则繁重，分工时不能做到很合理。二，劳动太频繁。在学业较繁重的阶段，每周要轮到一天劳动，还是显得比较频繁。由此，我和新一届学生的一起，重新设计了班级值日生安排方式。

第二阶段：精兵简政，每日两人。

班级大约在50人左右，按照每日安排两人清扫教室，近一月才轮到做一次卫生工作，工作频繁的为题终于得以解决。但地面打扫、课桌椅的排放、擦黑板、卫生工具的摆放、擦讲台、黑板槽粉尘的清除、窗台的擦拭、墙面的刷洗等等分工给两人完成，每一个同学一天的工作量却因此大了起来。我在班级里实施了近四个学期后，又开始思考：是否有更好的方式，能彻底解决这个问题？

第三阶段：各自为阵，轻松值日。

尽管每月做一次清扫工作，但每天要完成很多的卫生值日项目，对当天的值日生来说的确很繁重。那到底如何才能让学生工作次数少，工作量又小呢？一天，在上课做练习时，看到一个同学用橡皮擦拭作业后，习惯性地用手把橡皮屑拂到地面，平时不太考虑的问题终于浮于水面，每天的清扫工作的对象是什么？是地面的垃圾。每天的清扫工作的目标又是什么？为了保持教室的整洁，创造良好的学习环境。那地面垃圾是又从哪里来的呢？答案不用多说了。既然问题的根源找到了，那就赶紧行动吧。首先，开班会。我利用班会课和同学一起探讨：教室地面会生出垃圾吗？一开始，同学们都笑着，觉得这样的问题很幼稚，到后来，才发现，原来是自己的不良习惯才让自己劳动繁重。一堂班会课后，大家统一认识，只要每个同学不制造垃圾，教室每天都可以保持整洁干净的面貌。然后，我又与班干部一起制定了一份非常规的班级卫生值日表：每人负责收好自己产生的垃圾，如铅笔屑、橡皮屑等，用每天用过的废练习纸包好后放入校园中的垃圾桶内，自己座位周边的清洁环境自己爱护。每周只安排两人值日，负责擦黑板、擦讲台、清除地面和窗台的灰尘。一下子，同学的劳动量和劳动次数明显降低，这样，每月才轮到一次值日工作，每次的工作量变得很轻松。尝到甜头的同学们都积极能处理掉自己产出的垃圾，不仅整洁教室的目标达到了，而且培养了同学们良好的行为习惯。

第四阶段：培养习惯，无人值日。

我常用一句话告诫学生：“细节决定成败，习惯成就未来。”小小卫生事不大，但能不能干好完全取决于一个人责任心，如何保持教室、校园卫生取决于个人习惯及素质。上一届学生2005年入学伊始，我就对所带班级同学提出更高的要求，大胆尝试了无人值日的班级卫生值日方式：每天不安排卫生小组打扫教室地面，扫帚等打扫工具也存放在我办公室，只安排一位同学擦黑板和讲台。要实施好无人打扫的卫生值日方式，该注意哪些问题呢？

学生随手扔垃圾这一外显行为，是受内隐的心理活动所支配，要杜绝这一不良习惯，必须先改善学生的思想认识。人们常说：思维决定行为，行为决定习惯。要真正实施好无人值日方式，首要的事就是加强对学生的思想道德教育。只有班级同学在思想上达成共识，大家的行为习惯才能合乎班级无人值日的要求。

按照心理学的观点，人们对自己行为的描述或记录通常有美化、理想化的倾向，但在实际生活中，为了自己方便随意处理垃圾不顾环境的人还是很多，不能把意识落实到日常生活中，知行不一，行为远远落后于认识是学生随手产生教室垃圾的最突出的根源。就像有不少人在观念上节约能源，非常重视环境的学生在生活中却浪费水、浪费电、浪费纸张，以至于学生宿舍的长流水长明灯屡见不鲜，司空见惯，就连举手举劳都不实行，说明保护教室环境的意识还没有真正内化为学生的一种自觉行为。

如此析因找源头后，就得思考班主任如何来做好这个转化工作。班主任平常的教育工作也算是够多了，为什么一直没有成就呢？

其实，纠正学生存在的不良习惯：一要正面教育，提高学生的思想认识，加强学生的自律能力。我在教室里张贴了“习惯成就未来”的标语，在班会课上与同学一起讨论“教室，是扫了干净还是不扫更干净”的问题，基于第三阶段的成功，学生消化掉自己的垃圾已经不是问题了，但要真正做到无人值日，要求可真不少，除了自己垃圾自己处理，还要求学生自己的课桌椅每天都要保持整齐，主动捡起飘下的纸片，教室内少吃零食，碳酸饮料不能泼散到地面……其实，无人值日，学生是轻松了，班主任的任务反而加重了，要让一个班级的同学养成良好的卫生习惯，可不是一件简单的事。二要出台有权威的班级制度，用他律来约束学生的不良行为习惯。因此，我跟班级同学一起酝酿出台了一个符合班级实情的保持班级良好卫生的班级制度，其中最有效的一条就是那个同学随意制造垃圾破坏整个教室卫生，就由他为班级服务一周。大家都拍手称快。有了这样的制度保证，班级同学真的变得相当的“守法”，教室卫生情况一直保持着良好的状态。无人值日真正得开展了下去。在接下来的初中三年教育中，我始终把培养良好卫生习惯作为一个主要的德育方向。在初三毕业时，无人值日的教室始终是干净明亮的，大部分学生不仅养成了良好的卫生习惯，并且学生的各种行为习惯和学习习惯都非常好。这在前几届学生中是很少见到的。

以前是为了打扫清洁教室而安排值日，现在看来，班级卫生工作并不是小事，从中可以教育学生各种习惯，好习惯不仅可以提升学生素质，还可以提高学习成绩，真正应验了德育促进教学的说法。

卫生工作事多且杂，只有采用灵活多变的方法，不断地加强学生的思想意识，使良好的行为成为一种习惯，再加上适当的指导和监督，班级的卫生工作就会走上了一个台阶。当你在接手一个新班的时，由于各人的出生环境、家庭教育、卫生素养不尽相同，长期的养成教育始终是你的一个德育任务。卫生工作做的好，从学校角度来看，良好的校容校貌和卫生环境就是学校的形象，就是一个学校的名片；从学生的成长角度来看，有利于让学生在劳动中养成良好的卫生习惯，有利于树立正确的道德观念，有利于培养学生尊重别人劳动的良好品质。培养学生养成良好卫生习惯，有利于学生综合素质的提高，不但不会影响学习反而很好地促进了学生的学习和成长。

卫生局卫生工作总结 第5篇

今年，是全面贯彻落实党的十八大精神开局之年，我局在区委、区政府的正确领导下和市卫生局的指导下，以党的“十八大”精神为指导，以改善医疗卫生环境和提高服务水平为重点，以务实高效的作风，推进医改等各项工作的落实，卫生工作取得了一定的成绩，现总结如下：

一、围绕区中心工作，务实高效完成任务

（一）巩卫创文工作有序开展，成果丰硕。

1.抓好国家卫生城市复审迎检工作。卫生系统上下一心，发扬创卫时期攻坚克难，勇挑重任的精神和干劲，积极参与，默默奉献，加班加点，节假日都不休息，全力打好“保卫”战。区爱卫办、疾控中心、健教所、卫生监督所等各单位各司其职，加大人力物力投入，全力开展巩卫迎检工作，确保了卫生部门承担的六大项复审指标任务顺利通过国检。2.扎实有序开展创建文明城市工。我们积极按照创建工作要求，扎实有序开展一系列活动。一是各医疗卫生单位围绕便民、利民，采取多项措施，开通绿色通道，开展贴心服务，方便群众看病就医。二是加强服务能力建设，拓宽促进文明的途径。在我们的节日活动中，认真开展公民道德宣传月活动、学雷锋志愿者服务活动、“五四”青年志愿者服务活动、“5.12”护士节活动、“敬老月”活动、送医送药下乡服务活动等，大力推进卫生服务行动，受到群众好评。三是积极推进道德讲堂活动的开展。积极推动全区“文明健康行动大讲堂”活动的开展，邀请区文联主席骆聪到我局开讲“中华孝道”，为卫生系统道德讲堂的启动，作了很好的指导。“大医精诚尚德修身”行动已成为卫生系统今年道德讲堂的主题活动。四是积极组织志愿者开展服务活动，卫生系统有300多名志愿者队伍，组建了6个医疗救助队、3个宣传教育队、3个心理咨询队、1个扶贫帮困队、1个文体娱乐队。据不完全统计，到目前已开展活动40多次，为群众办好事、实事105件（次），本月志愿者参与达177人次，服务群众2927人次，累计志愿服务时数过1053小时。五是大力倡导文明健康生活方式，促进市民健康行为养成。利用宣传栏、健康宣传咨询服务等方式，积极健康教育进学校、进单位、进社区、进农村活动，组织急救医生到各单位巡回讲授急救知识，促进文明健康促进活动的扎实开展。六是公开服务承诺，积极推进精神文明创建。积极动员，广泛参与文明单位、文明窗口、文明岗位和争当精神文明先进个人创建活动。推荐身边好人，区人民医院外科护士长----“敬业奉献”道德模范朱小琴；区妇幼保健院、区青年志愿者协会理事----“助人为乐”模范刘燕琼。涌现了以科室为家，视病人为亲人的外科主治医师邹再军；为人厚道，诚实正派，坚持原则，廉洁行医，乐于奉献的骨科主治医师曾乐天等一批职业道德先进模范。

（二）“创平”工作扎实开展，卫生系统保持稳定局面。

1.以创建平安医院为抓手，将安全生产日常监管重心下移。以提高医疗质量为基础，确保医疗安全；积极与公安部门配合，营造安全的就医环境。通过落实安全生产“一岗双责”，有效地实现责任到人，措施到位；加强了重点部位的安全隐患的排查开展高压容器、消防安全等现场专项督查461次，发出整改意见书96份。对排查出来的安全隐患及时花大力气整改，累计投入9.5万元对樟市卫生院集体住宅楼的用电线路和部分卫生院的消防设施进行改造、配置；深入开展“打非治违和隐患排查”、“安全生产月”和“安全生产大排查大整治”等活动，严厉打击非法行医，查处超范围行医，集中整治公共场所无证经营及从业人员未按要求持证上岗等违法违规行为。有效地稳定了卫生系统并为社会的稳定作出了保障。

2.全力做好信访维稳工作。把信访维稳列入单位一把手责任考核，不断强化稳定是第一责任的意识，把矛盾纠纷排查纳入常态化管理，对重点案件实行领导包案制度，采取有效措施化解问题。如区慢病院退休人员反映增补贴未发放问题，区人民医院和区中医院临聘后勤人员反映没有购买社保问题等信访案，通过想方设法筹措资金，采取逐步补发和分批次购买等方式，化解了矛盾，做到既维护了群众的合法利益，又使群众上访得以息访。

3.依法合情合理化解医疗纠纷。完善医疗纠纷调解机制，严厉打击“医闹”行为，维护医疗卫生工作秩序。在加强医疗机构管理，强化行业自律，努力减少医疗纠纷发生的同时，认真贯彻落实《广东省医疗纠纷预防与处理办法》，依法依规妥善处理了乌石镇周顺家医疗纠纷案等十多例医疗纠纷。同时，主动加强与公安等有关部门的沟通联系，积极探索建立各有关部门齐抓共管的有效机制，严厉打击“医闹”行为，高效稳妥地解决了大塘镇郭美权医闹事件，对侵害医务人员和扰乱医疗机构秩序的违法犯罪活动产生强大的震慑作用。

（三）计生兼职工作常抓不懈。一是强化计生国策意识，抓好日常管理到位，狠抓目标管理责任到人。二是明确职责，关口前移，细化管理不放松。配合区计生局做好计生手术管理工作，严格落实实名登记制度及查验计生证明制度，做好信息沟通和通报，常与区计生局研究解决计生工作中遇到的问题。三是继续强化班子成员带队每月督导检查计生工制度的落实。认真组织卫生系统育龄妇女落实“三查”，继续做好节育措施。四是积极开展打击“两非”专项行动，全力全力做好综合治理性别比工作。五是落实责任，计生帮扶有力有效。贯彻落实《XX市XX区计划生育困难家庭挂钩帮扶工作方案》（韶曲办联2013]64号文件），全力做好计生帮扶村（居）委及计生结对帮扶户的帮扶工作。卫生系统的计生结对帮扶村（居）委4个，结对帮扶户8户。据统计，到目前，局机关为计生困难家庭提供资金及物质资助1200元，红十字会资助物资7418元，区人民医院提供慰问金600元，区妇幼保健院提供慰问金600元，区监督所提供慰问金300元，区爱卫办提供慰问金300元，局机关还帮助计生困难户黄三娥申请红十字会资金资助。

（四）扶贫双到扎实开展。由于措施得力，帮扶有效，在第一轮的扶贫“双到”工作中，被区政府评为扶贫双到先进单位。第二轮扶贫双到开启后，我局负责帮扶大塘镇丈古岭黄屋村的8户贫困户。为了做到及时规划，我局很快帮扶责任单位、责任人深入到结对的贫困户进行调查了解贫困户家庭实际情况，并根据各自的家庭状况，制定了帮扶规划，在技术、生产资金、外出劳务、子女入学等方面给予了大力帮扶（如为考上大学的黄新明之女送上圆梦大学助学金2000元），现扶贫双到工作正有条不紊地进行。

二、真抓实干，加强管理，各项卫生工作有实效

（一）各项主要业务指标得以较好完成。

1.科学发展观指标：基层医疗机构占全区医疗机构门急诊人次的比重仍为三个区之首，门急诊量是1190916人次。基层医疗机构门诊的次均费用为40.36元/次，较去年同期的42.24元/次下降（此项不扣分）。11项基本公共卫生任务完成率100%，地方财政（区财政）配套资金到位量占应配套资金量的比率21.5%，资金到位率是100%。每万人口医师数是16.85，预测今年我区医疗卫生保障水平在XX市三区中仍排第一。2.医疗业务指标：全区门诊量1206749人次，出院量36136人次，实现业务收入28761.2万元。

3.公共卫生指标：全年居民电子健康档案累计建档24.7万份，建档率82.33%，慢病登记管理率74.84%。重性精神病人登记数1869人，在管患者数1848人，患者管理率98.88%。全区共报告甲乙类传染病总发病率为219.41/10万，甲乙类传染病报告及时率100%。一类疫苗接种率均在95%以上，结核病初阳病人109例，完成率91%，病人治愈率达90%以上。白内障免费手术治疗200例。

4.妇幼卫生指标：全区孕产妇死亡率为39.94/10万，婴儿死亡率5.19‰，出生缺陷发生率7.98‰；孕产妇保健覆盖率98.35％，7岁以下儿童保健覆盖率96.47%，孕产妇产前筛查率0%，孕产妇住院分娩率100%，妇女病普查覆盖率48.39%，婚检率68.50%。全年完成“两癌”筛查9062例，农村孕产妇住院分娩补助1990人，补服叶酸27205人，完成率100%。5.爱国卫生指标：城区病媒生物及“四害”密度防治均达到国家卫生城市标准，建成1条省卫生村，2条市卫生村，完成改厕任务500个。6.采供血指标：今年我区无偿献血人数/人次数为1432/1826，完成XX市下达我区任务的103.75%。献血总量365200ml，临床用血268100ml，继续保证了我区医疗机构临床用血100%来自无偿献血。

（二）医改工作稳步推进显成效。

1.医疗惠民措施明显提升。继续巩固基层卫生院基本药物制度和一般诊疗费制度，城区公益医疗机构扩大了基本药物使用率。积极推进“三平”工作，已设立了1间平价医院（XX区慢病院）、一间平价诊室（中医院中医科），在乡镇卫生院、社区服务中心等十个医疗单位推广平价药包，包含了10个病种。据统计到目前，全区医疗机构共让利群众达460多万元，大大减轻了农民群众的就医负担。

2.城区医疗资源整合稳步推进，基层卫生体制不断完善。区人民医院和区中医院整合后，患者得到合理分流，资源得到进一步优化配置，促进了业务的稳步提升。加强医疗机构基础设施、设备、人才建设，加强人才培养及全科医生培训，逐步建立现代医院管理制度，探索多种形式的法人治理结构，完善、落实对乡村医生的各项工作补助和支持政策，提升基层医疗卫生服务能力和水平。3.完善基层“综改”机制，激发基层卫生院的工作积极性。完善财政补偿机制及优化分配机制，实施了“XX区基层医疗机构经费补助试行办法”，理顺了临聘卫技人员的工资关系和标准，从而大大调动了基层卫技人员的积极性，基层卫生院的诊疗人次和健康档案等公共卫生服务人数都较去年同期有了明显增加，医疗服务质量和管理水平均大大增强。

（三）着眼发展，筹措资金，积极推进卫生项目建设。

1.抓好项目储备。根据《广东省委、广东省人民政府关于进一步促进粤东西北地区振兴发展的决定》精神，认真做好卫生项目的储备、规划和包装申报，以加快实施对接工作。妇幼保健院病房及手术室改造、XX区卫生系统消毒供应中心、樟市中心卫生院职工周转房等项目进行打包装申报。

2.抓好重点项目的实施。“XX区卫生信息平台建设及医疗设备更新购置项目”于今年3月25日被区列为重点建设项目。项目总投资约3000万元，预计明年全部建成。为了确保项目的顺利实施，我局将此做为卫生局党委书记项目，做到书记亲自抓，派出专员做好跟踪服务，下大力气协调解决招标等各项工作。目前已完成投入2165万元，光纤搭建、软硬件设备购置及中心机房建设全部完成，现已投入试运行。医疗设备更新购置（mri、dr、ct三大件医疗设备）中的mri、dr两项设备已采买到位，dr安装完毕，正在试运行，mri等新大楼正式启用后即可安装投入使用。

3.抓紧在建或已批准建设项目的实施。一年来，我们通过争取上级资金，争取慈善机构捐赠，自己筹措一点的办法，共筹集资金550多万元，积极改善服务环境。目前，卫生建设项目进展顺利，区人民医院新建大楼年底前能投入使用；沙溪卫生院业务大楼建设已全面峻工并投入使用；小坑卫生院业务大楼建设现已进入验收阶段，年底前可以投入使用；大塘卫生院的中医药专区业务开展顺利；白土卫生院新建业务大楼已完成招投标工作，即将动工建设；罗坑卫生院改造资金现已到区财政正在选址规划等等，这些项目的建成将极大地改善群众的就医环境。

（四）规范管理，提升医疗卫生服务质量。

1.医疗质量有效加强。医疗质量是医院管理的生命线，是提升医疗安全，降低医疗风险，促进医患和谐的核心环节。一年来，我局采取了一系列切实可行的措施，不断提升全区的医疗技术水平。一是加强医疗技能培训。到9月30日止，共举办急救知识培训班3期，医疗质量培训班4期，受训800多人次。二是鼓励各医疗机构选送人员到省、市三甲医疗机构进行脱产学习，不断提高医务人员的技术能力和救治水平。三是狠抓病历书写质量。今年以来我局组织力量到全区各医疗机构进行病历抽查5次，对发现的问题及时给予纠正，进一步强化了病历书写质量。四是严格抓好首诊负责制的落实，不断强化首诊医务人员的责任心，正确分析和准确把握患者的病理指征，提高首诊准确处理率。五是深入开展“优质护理示范岗”创建活动，严格落实护理操作规程，推进爱心、诚心、热心、细心、耐心等“五心”服务。六是努力推动分病种临床路径诊疗，规范诊疗行为，促进合理检查、合理用药、合理收费。七是严格抓好二甲医院处方点评制度的落实，对发现的处方质量缺陷、隐患，分析具体原因，提出整改方案，消除安全隐患，降低医疗风险。八是加强药械不良反应的日常监控，做好监控记录和数据上报。九是加强临床用血监管检查，截止12月31日，全区临床用血总量26.81万毫升，全部来自无偿献血，血液质量得到有效保证，无一起血液质量问题投诉，无一例经输血传播疾病发生，确保了临床用血的质量与安全。十是初步建立医疗质量评价考核体系。把三级查房完整率、疑难病倒讨论率、手术前后访视率、交接班合格率、会诊及时率、危重患者护理合格率等纳入评价体系。

通过以上措施，促使各医疗机构更加注重医疗质量管理，提升全区的医疗安全水平。据统计，到目前止，全区的医疗质量管理各项指标均达到上级要求，医疗纠纷数量较去年同期有明显下降，基本实现了“质量好”工作目标。

2.完成20**医疗机构的校验工作，完成已离岗退休乡村医生、接生员补贴审核工作，全区共167人符合政策条件。联合环保部门开展医疗垃圾的专项检查，为进一步规范管理，已向区政府提出有偿由XX市玻利医疗废物处理公司到各医疗机构进行回收处理。加大抗菌药物专项整治力度，落实抗菌药物分级管理制度，门诊和住院病人使用抗菌药物比例均有下降。组织开展对麻醉药品、第一类精神药品使用情况的专项检查。3.放射诊疗管理得以加强，放射科室规范化建设。按照《放射诊疗管理规定》的要求，对9间卫生院的x光室进行改造，添置防护设备，最终达到100%通过评审验收，取得放射诊疗执业许可证。

4.实施中医药服务能力提升工程已见成效。针对大部分卫生院中医药服务均有不同程度的萎缩，已不能正常提供中医药服务的现状，实施中医药服务能力提升工程，加强基层卫生院中医药服务能力建设、引导中医药进入基层。大塘卫生院完成中医科、中医房建设。卫生院现已推广使用免煎中药饮片，并逐步实现每间卫生院使用免煎中药饮片100种以上，门诊中药饮片使用达到30%以上的目标，同时重点开展推广针灸、刮痧、拔罐、推拿、中药熏洗等中医适宜技术，强化中医药功能。

（五）巩固发展，提高预防保健水平。

1.落实重点传染病防制工作。一是完善重大传染病的监控和预警预测制度，截止12月31日，全区无发现甲类管理传染病，乙、丙类法定传染病共报告发病2189例，与去年同期比下降8.91%，狂犬病、手足口、流感等重点传染病整体呈下降趋势。二是加强部门合作，形成联防联控机制。三是成功举行重大疫情防控演练，提高应急处置能力。5月6日，邀请市卫生局郭伟强副局长观摩指导了我区人感染h7n9禽流感防控演练工作，检验了我区部门之间的协调作战能力，达到预期效果。2.扎实开展扩大国家免疫规划工作。全区以镇为单位，一类疫苗规范接种率均达到95%以上，顺利通过了省的检查考核。3.加强慢性非传染性疾病的管理，建立高血压、糖尿病报告机制。据统计，今年全区纳入管理高血压患者18398人，规范管理13214人；糖尿病患者5182人，规范管理4434人。管理率不断提高。

4.规范开展慢病防治工作。继续加强结核病、麻风病、重性精神疾病患者的管控工作，做好送医送药下乡随访治疗工作，慢病防治工作不断规范，稳步提高。

5.积极应对，卫生应急保障能力增强。一是做好“5.16”暴雨受灾地区的卫生监测和防病治病工作。共派出190多人次，深入到马坝、罗坑、樟市等水灾严重的村开展全面的环境卫生消杀和水井消毒等工作，共消毒环境175800m2，消毒水井136口，确保了受灾地区洪灾过后无疫情发生。二是有效做好疟疾个案病例的处置。5月28日，我局接到一例疟疾疫情报告后，立即启动防控措施，对患者居住地周围100米范围内及接诊的中医院院部及家属区约53000平方米的环境开展强力灭蚊工作，并对患者居住地周边人群及中医院相关医护人开展传染病监测，有效处置了该起疫情。三是在六祖惠能圆寂1300周年暨广东省禅宗文化节期间，全面加强南华寺及周边接待场所的卫生环境消杀、医疗应急保障、食品卫生监测、疫病疫情监测防控等卫生工作，为重大活动提供有效的公共卫生安全保障。

（六）落实措施，加强妇幼保健工作。

1.落实妇幼保健和各项监测和管理工作。认真落实妇女儿童两个《纲要》，做好妇女病普查、孕产妇指导、新生儿疾病筛查等服务工作，孕产妇系统管理率和儿童系统管理率均达到97%。

2.落实重大妇幼公共卫生项目。认真落实农村孕产妇住院分娩补偿、孕早期妇女补服叶酸、医保人群免费婚检、农村贫困妇女“两癌”筛查、孕妇hiv检测、地贫监测筛查等工作，妇女儿童保健水平有了明显提高。

（七）加强执法，完善卫生监督体系。

加强卫生监督执法。今年共出动监督执法2728人次，578车次，对各类场所监督检查1560间次，发出卫生监督意见书390份，立案3宗，结案3宗。加强卫生监督协管员队伍建设，健全卫生监督执法体系。完成卫生行政许可网上办事大厅建设，规范行政审批行为，优化和规范行政审批流程。区卫生局所有行政审批服务事项都已开通网上申报功能。

（八）扎实推进，积极开展爱国卫生运动。

积极开展爱国卫生运动，结合国家卫生城市复审迎检，认真组织开展城区卫生大清理行动，加大除害防病工作，病媒生物及“四害”密度控制取得较好效果。加强协调，推进省、市卫生村创建活动，指导做好新农建设工作。

（九）食品安全综合协调职能不断增强。

区食安办根据上级要求，突出重点，组织相关部门在元旦、春节、“五一”及“中、高考”期间开展食品安全专项检查，排查食品安全隐患。加强肉及肉制品专项检查和灾区灾后食品安全监管，保障全区食品安全卫生。加强食品的抽样化验检测，为食品安全提供科技保障。加强对镇食安办工作的指导，发挥出镇级食安办在农村食品安全监管中的重要作用，城乡构筑起“上下联动、齐抓共管、横向到边、纵向到底”的食品安全监管网络。到目前，全区没有发生食品安全事故。

三、抓好党建，力促行风，群众对卫生工作满意度不断提升

（一）加强党组四项建设，增强卫生服务能力。

1.加强党员服务网络建设，充分发挥“三个平台”的作用。我局建立了“党代表工作室”、下属各支部建立“党员示范岗”和党员志愿者服务队，着力发挥“三个平台”作用。党代表以接访、约访、下访形式听取民意、观察民情、关注民生。党员示范岗把党员身份亮出来，把优质的服务示出来，让群众感受“大医精诚”、“优质护理”。

2.加强党员干部队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。通过加强理想信念教育、加强党性锻炼、加强职业道德教育，影响和带动广大卫生工作者自觉转变工作作风，规范职业操守，自觉纠正行业不正之风，更好地为群众的健康服务。

3.加强书记项目建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一方面，各党支部结合单位的职能，纷纷确立了书记项目。另一方面，各支部围绕本单位的“书记项目”工程，集中人力、物力、财力，切实抓好“书记项目”工程的实施，收到了较好的效果。

4.创新党员服务机制建设，努力构建服务型党组织。围绕“保基本、强基层、建机制”的医改目标，各医防单位根据群众服务需求不同，创新工作机制，把服务延伸到流动人口，深入到广大农村，最大化地提升服务功能，党建工作水平不断提高。

（二）严格落实党风廉政各项任务，领导干部作风扎实推进。认真落实党风廉政建设责任制。制定下发《XX区卫生局今年反腐倡廉建设工作要点》、《XX区卫生局党政领导党风廉政建设责任分工》，并与下属单位签订《党风廉政建设责任书》，严格执行领导干部问责制，并列入目标管理考核。组织学习了《广东省党政领导干部廉政准则》，认真落实中央“八项规定”、扎实开展“庸懒散奢”专项治理活动。加大机关效能建设和行政效能监察力度，严肃查处违反行为，严格落实责任追究，督促整改党风行风找摆出来的存在问题。在全系统内分别开展了会员卡清退活动、违章建筑排除活动、小金库清查活动。规范“三公”管理，严格落实厉行节约措施，坚决杜绝各类浪费现象。

（三）抓好专项治理，纠正医药采购和医疗服务中的不正之风。1.大力开展廉政教育和风险排查。1月份，卫生系统组织干部职工以各种形式收看了中央电视台《焦点访谈》节目曝光的《药单背后的秘密》，确保每个人都受教育。同时，深入开展廉政风险排查，开展对收受红包、回扣的自查自纠，覆盖全系统，重新给广大医务人员注射“防疫”针。

2.加大治理商业贿赂的工作力度。3月份，我局与区检察院联合印发了《关于进一步深化治理医药购销领域和医疗服务中商业贿赂工作的实施方案》,从医务人员教育防控、医院信息管理、重点岗位人员管理、建立黑名单和不良行为记录查询和建立医师不良行为记分管理等方面进行全面防控。

3.加大监督，规范从业行为。开展药品、耗材、医疗器械“阳光采购”，继续实行处方点评和“阳光检查、阳光用药”，严格实施执业医师不良行为记分制度等。

4.加强财经检查、收费检查、专项资金审计，不断规范财经管理，从而进一步防止了从业上的“开单提成”和“变相收费”行为，有效控制医疗费用不合理增长的现象。

（四）突出六个主题活动，努力实现“服务好”。

今年，从4月到10月，我局重点开展了六个主题服务活动。一是走访投资500万元以上，年纳税50万元以上的民营企业，发放健康教育宣传资料，深入了解企业对卫生服务的要求、意见和建议，提高民营企业对卫生服务的满意率。二是加强信息化平台建设，安装“反统方软件”，加强医院信息管理，防止处方信息通过各种形式外泄。三是结合“道德讲堂”，开办专题讲座，使医务人员牢固树立廉洁行医意识。四是落实医德考评检查，检查医院是否按照《XX市医务人员医德考评量化评分表》的7个方面，20个项目实施医德考评，是否将医德医风建设作为医疗机构日常考核、定期考核作为重要内容，细化量化工作指标和考核标准。五是举办“廉洁”、“诚信”为主题的征文比赛，引导医务人员树立和回归正确的医学伦理道德。六是开展志愿者服务月活动。卫生系统的志愿者服务队更是经常将服务送到群众家门口：如区妇幼保健院“关爱农村妇女健康行动”服务小组，深入乡镇，深入自然村，为全区农村妇女进行免费“妇女病”检查，免费“两癌(宫颈癌和乳腺癌)筛查”。区疾控中心和卫生监督所，利用流动体检车、带上宣传手册，走进企业，走进社区，为群众送上最贴心的服务，提高卫生对群众的服务能力。通过开展六项主题活动，卫生服务进一步延伸到企业、农村，把卫生服务送到老百姓的身边，以优质的医疗服务不断满足人民群众的卫生服务需求。一年来，我局采取多种形式，广集纳言，以座谈会、走访等各种方式向社会、群众收集意见建议，共收回作风问题征求意见表34份、卫生工作满意度调查表50份，工作人员的服务态度和服务质量得到群众的普遍认可，群众满意度逐年提升。

四、存在问题

卫生院卫生应急工作总结 第6篇

2013年本中心卫生应急工作，在镇政府的正确领导及卫生局的关心支持下，坚持预防为主、以人为本的原则，全面落实科学发展观；不断加强以《突发公共卫生事件应急条例》及相关法规为主要内容的疾病预防控制工作，建立和完善了突发公共卫生事件应急处理机制及应急预案，切实提高了突发公共卫生事件预警和应急处理能力。现将本卫生应急工作总结如下：

一、加强领导、统筹兼顾健全卫生应急组织体系

健全的组织体系是做好应急工作的组织保障。结合本单位实际，中心加强组织领导，落实责任，明确职责分工，加强医院内部管理，规范服务流程，严格依法执业，依法治院。年内进一步健全了卫生应急管理机制，完善突发公共卫生事件监测预警制度，加强重大传染病疫情和其它突发公共卫生事件分析评估预测工作。同时进一步健全医疗质量安全管理体系，加强医疗核心制度的落实，加强医疗质量安全管理，强化卫生应急能力建设，促进中心各项卫生应急工作有序推进。

二、加强业务培训，提升专业人员的应急处置能力

为提高专业人员的整体业务素质以及突发公共卫生事件的防范意识和应急能力。按照年初制定的卫生应急专业队伍培训计划，积极抓好应急培训工作，做好卫生应急人员的专业知识和技能的培训，重点抓好医疗一线医务人员、各级卫生应急队伍的全员培训，定期开展专业技术人员处理突发公共卫生事件或突发公共事件医疗救援的能力培训，规范卫生应急队伍管理，着力提高医务人员卫生应急处置能力，提高快速应对能力和技术水平按照培训计划，今年开展了冬春季传染病“不明原因肺炎”及心肺复苏急救等学习培训，以及“禽流感”防控、“消防”模拟等应急处置演练。通过培训强化了业务人员的卫生应急意识、补充更新了卫生应急知识，提高了专业人员的应急处置综合能力。

三、建立和完善突发公共卫生事件的应急机制

强化防控措施，认真落实传染病监测与报告制度，实行传染病网络直报及零报告制度，并明确了各网络直报单位责任人、工作职责、规章制度，每年均组织了相关业务培训。同时，中心内部实行24小时值班制度，确保发生疫情后及时进行网络监控，并及时上报；实现了传染病报告的动态性、实时性和网络化管理，建立和完善了突发公共卫生事件监测、评估、预警、反应机制，提高了传染病等突发公共卫生事件应急处理的快速反应能力。

四、完善体系建设、建立健全卫生应急预案

为有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，指导和规范各类突发公共卫生事件的应急处理，最大程度地减少或减轻突发事件对公众健康带来危害。目前，已建立了《冬春季呼吸道传染病防治工作预案》《突发公共卫生事件应急预案》以及《实验室生物安全防范工作预案》等各类卫生应急预案体系，对规范指导卫生应急工作起到重要作用。

五、保证应急物资储备

中心根据突发公共卫生事件的特点，积极做好应急物资储备工作，每年均储备了一定数量的各类防护用品、消杀药械、诊断试剂及耗材、季节性疫苗、检测设备等，作为自然灾害发生后及传染病流行应急处置专用，确保一旦发生突发公共卫生事件能够立即启用。

总之，在今后的工作中，中心将进一步加大对卫生应急工作的贯彻执行力度，认真总结经验，不断提高卫生应急综合处置能力，为保障本地区人民群众的健康和生命安全做出更大的贡献。