清镇市加强机关作风建设公开承诺书

清镇市加强机关作风建设公开承诺书（精选14篇）

清镇市加强机关作风建设公开承诺书 第1篇

清镇市加强机关作风建设公开承诺书

1、成立组织机构，制定实施方案。按照市委、市政府工作部署和开展“机关作风建设年”活动的总体要求，成立清镇市民政局“机关作风建设年”活动领导小组，制定清镇市民政局“机关作风建设年”活动实施方案。组织全局干部职工，按实施方案持续深入地开展“机关作风建设年”活动。

2、加强队伍建设，提高服务能力。一是结合学习型机关建设，通过组织学习、个人自学、专题讲座等形式，学习党的方针政策、法律法规和民政业务知识，提升干部职工综合素质和履职能力。二是结合开展“四帮四促”活动，加强和改进机关作风建设，努力提高服务能力。

3、完善制度建设，提高服务水平。进一步完善服务窗口岗位责任、服务承诺、限时办结、一次性告知及首问责任等制度，规范行政行为。认真贯彻实施相关法律法规，做到依法行政。进一步修改完善相关管理制度，强化内部管理，使干部职工牢固树立服务群众、服务基层、服务项目、服务发展的意识，提高工作水平和办事效率，为纵深推进生态文明市建设，努力实现经济社会又好又快、更好更快发展提供良好的作风保证。

4、强化监督管理，促进作风转变。持续推进“阳光民政”，严格遵守廉洁从政各项规定，努力提高工作效能，积极打造勤政务实、廉洁高效的工作机关。对违反承诺的干部职工按有

关规定从严、从重处理。

清镇市加强机关作风建设公开承诺书 第2篇

为提高机关效能建设水平，进一步增强大局意识、责任意识、服务意识、效率意识、发展意识，努力树立良好形象，特向社会各界作出如下服务承诺：

1、切实转变工作作风。以开展好大讨论活动契机，深入剖析本部门和领导干部在学风、执行力、工作作风等方面存在的问题，通过严格制度、严格考核，彻底杜绝公款吃喝、公车私用、工作日午间饮酒、上班迟到早退等违法违纪行为的发生。

2、切实提高工作效率。在对2014年各项工作实行细化分解和领导干部挂牌督办制度的基础上，进一步健全和完善内部管理流程，落实首问负责制、限时办结制、责任追究制，建立行政效能长效机制，作为个人年终评先树优、提拔重用的主要依据，以提高行政效率。

3、切实依法行政。在对部门职责范围、收购许可、执法处罚等进行网上公开，接受社会监督,按照审批的职能、职责履行公务，依法推进行政执法活动。

4、严格廉洁自律。严格执行廉洁从政各项规定，不向服务对象索要或接受现金、有价证券、支付凭证和物品，不向服务对象报销或摊派费用，不参加服务对象安排的娱乐活动。

浅谈加强机关作风建设 第3篇

一、强化学习, 大力提升人员素质

当前, 我厂进入总结提升的新阶段, 对于干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新的更高的要求, 因此切实抓好干部的学习比以往任何时候都显得更为重要、更为迫切。要使机关每一位工作人员都能从全局的战略高度, 充分认识和加强学习的重要性和紧迫性, 通过学习, 全面加强自身建设, 促进机关各项管理工作的科学化和规范化。要取得良好的学习效果, 就必须做到“六抓”, 即抓教育, 营造浓厚的学习氛围;抓计划, 制定具体的实施目标;抓重点, 把握学习的实际内容;抓制度, 形成良好的学习机制;抓载体, 开展富有特色的创建活动;抓关键, 确保创建活动的组织领导。

二、开拓创新, 改革完善机关体制

一个机关的工作要与时俱进, 就必须在创新上下苦功, 这是现阶段经济社会发展的客观要求, 也是建立现代企业制度的迫切需要。

(一) 大力培养创新意识。

当前, 在我们的机关干部队伍中, 还不同程度地存在盲目乐观、不思进取、安于现状等思想观念, 因此必须加大对公司新体制、新形势、新理念的宣传引导, 不断树立机关干部员工知难而进、大胆开拓、敢为人先、只争上游的积极精神, 以此推进工作的不断创新。

(二) 大力推进创新机制。

一是开展建章立制工作。删繁就简, 减少环节, 不断完善和优化各项管理制度, 做到科学指导工作, 提高办事效能。二是建立“优胜劣汰”的选拔任用机制。在继续做到“岗位竞聘, 末位淘汰”的选人用人机制的基础上, 进一步树立“胜任就是人才”的务实人才观念, 努力为优秀人才提供想干事、能干事、肯干事、干成事的岗位和舞台, 使之在企业发展中建功立业。三是建立良性激励机制, 对有创新成果人员进行表彰奖励, 并与人才选用紧密联系, 使之形成一种竞争氛围, 最大限度地激发干部员工的创新意识、创新欲求和创新潜力。四是完善考核评价机制。进一步完善目前实施的业绩考核制度, 力求做到科学量化, 并与业绩薪酬、评先评优等紧密挂钩, 促使部门工作效能不断提高。

三、转变职能, 树立服务基层意识

改变机关工作方式, 实现由管理型向服务型转变是企业稳定发展的诉求, 那么, 究竟如何创建服务型机关, 个人认为应着重做好3个方面的工作。

(一) 提升综合素质, 提高服务水平。

一是抓学习, 增强服务理念。通过强化政治理论学习, 开展创新服务型机关专题讨论会等, 增强干部员工转变职能、主动服务的自觉性。二是抓培训, 提高服务质量。要拓宽培训范围, 针对不同岗位有计划地进行专业培训, 使其熟练掌握和运用政策法规及业务知识, 以此增强自身服务本领, 提高为基层服务的质量和水平。三是重监督, 监管服务质量。对基层设立投诉电话、投诉网络平台, 对机关服务过程进行监督, 对投诉的事件进行追查处理。

(二) 创新服务模式, 确保服务时效。

一是实行承诺式服务。机关科室必须将服务的内容及要求以承诺的方式对外公布, 便于基层办理相关业务, 并全面接受群众监督。二是实行限时服务, 对基层和员工的业务办理, 一时能够解决的尽快办结, 一时解决不了的须规定时限, 并在限期内予以办结和答复, 让基层和员工的事情“早办”“快办”和“办好”。三是实行便捷式服务, 充分利用网络媒体办理相关业务, 提高办事效率和速度。四是实行代理式服务, 科室人员外出, 须将相关业务委托给部门其他人员办理, 杜绝人走业务走的弊端, 确保时时有人在, 件件可落实。

(三) 健全管理制度, 促进服务落实。

一是健全工作运行机制, 建立健全考勤考核、服务承诺、首问负责、限时回复、责任追究等系列日常管理规章制度, 以此规范工作人员的日常服务行为。二是强化考勤检查机制。坚持不定期进行劳动纪律检查, 并严格请销假和考勤制度, 以此保证工作人员在岗和有效服务。三是完善民主考评机制。可通过随机发放意见征集表、年度干部考核等方式, 对机关各部门和工作人员情况进行量化评估, 严格兑现。

四、合拍共振, 营造和谐氛围

加强科室与科室之间的相互协助、岗位和岗位间的相互配合、人与人之间的相互团结, 在整个机关形成一个团结协作、气顺人和、运转有序、公平公正的良好氛围, 重点要把握3个关键。一是班子之间要和谐。力求做到决策民主, 用人公正, 工作协调, 为政清廉。二是科室之间要和谐。机关部门的权责较为分明, 相对独立性较强, 但在实际工作中, 多数业务又是相互交叉和关联的, 因此, 科室之间还必须做到分工不分家, 树立大局意识, 加强协调, 密切配合, 相互支持, 坚决反对工作中互不买账, 互不配合, 推诿扯皮的现象发生。三是人与人之间要和谐。机关内部同事之间要和睦相处, 同时也要和管理人员之间和谐共事。

清镇市加强机关作风建设公开承诺书 第4篇

切实履行“效能廊坊”建设第一责任人职责

认真贯彻落实中央、省、市委关于加强效能建设的有关规定，确保政令畅通。增强自律意识，落实工作责任，加强领导班子建设，严格干部的教育、管理和监督，强化干部的作风意识和法纪意识。依法办会，努力提高机关工作效能，千方百计为廊坊市经济社会更好更快发展作出努力。

切实认真落实惠农政策

全心全意做好科协“三服务一加强”工作，积极争取中国科协、财政部和省科协、省财政厅两级“科普惠农兴村计划”资助项目的申报推荐工作，认真组织和督促抓好一系列惠农项目的实施和政策措施的落实，确保各项政策措施原原本本、不折不扣地落到实处，使科普惠农兴村计划项目惠及农村千家万户。

切实促进党员干部勤政廉政提高服务水平

严格执行廉洁自律、反腐倡廉相关规定，确保党员干部做人清清白白、做事干干净净。全面推行“服務承诺、首问责任和限时办结制度”，做到文明礼貌、热情周到、首问负责、有问必答，提高服务质量，改进服务水平。严格按照法定程序和时限办理事项；对法律、法规、规章未明确规定时限的，对资料齐全、手续完备的申办和换届的学会、协会事项，在10个工作日内办结和答复。抓好学会、协会、研究会各项工作，切实履行好桥梁纽带作用，搞好决策咨询和建言献策、继续教育、人才培养、宣传表彰等工作，维护好科技人员的合法权益。

切实坚持责任追究

随时受理群众举报和申诉，凡不遵守职业道德，有不廉洁行为或故意刁难服务对象的，对有明显线索的信访举报，做到有报必查，一经查实，将严格追究当事人的责任，违反党纪政纪的按有关规定从严处理并在10个工作日内向举报人反馈情况。

据悉，今年以来，廊坊市委、市政府大力实施“效能廊坊”建设，目的在于力戒懒散敷衍陋习、大兴真抓实干之风，要求各级各部门和广大党员干部，以饱满的精神状态、高效的工作作风、廉洁的纪律约束，全身心投入到工作当中去，全力保障市委、市政府各项工作任务目标落到实处，齐心协力共建和谐幸福新廊坊。（河北省廊坊市科协 翟冀平 编辑：张晓斐）

机关效能建设公开承诺书（定稿） 第5篇

一、严格依法行政。按照《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《民办教育促进法》等教育法律法规以及《行政许可法》的要求，依法行政，全面推进素质教育，加强教育教学管理，提高教育质量，加快教育发展。

二、规范教育收费。坚持政务公开和校务公开制度。公开学校收费项目、收费标准，杜绝一切乱收费行为，严格落实义务教育经费保障机制改革政策，严格执行高中阶段“三限”政策（限分数、限人数、限钱数）。

三、提高工作效能。完善和落实面向社会承诺工作，限时办结社会力量办学的审批工作。

四、优化服务态度。牢固树立服务理念，以服务人民群众、服务基层学校和全市教职工为己任。按照简捷、规范、便民的原则，改进工作态度，转变工作作风，提高工作效率，使机关行政“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”。

五、关爱弱势群体。为残疾学生和家庭经济困难学生开通入学“绿色通道”，通过助学金、补助生活费、赠送学习用品等形式，加大扶残帮困助学力度，确保残疾适龄儿童入学，不让义务教育阶段的中小学生因家庭经济困难而无法入学或辍学。

六、严格考试管理。加强各级各类招生考试管理，严肃考风考纪，坚持和完善巡视监督保密制度，严格执行《国家教育考试违规处理办法》，严肃查处考试违纪舞弊行为。

七、推行办事公开。通过多种渠道、多种形式，认真做好办事公开制度工作，做到及时公开，全面公开，自觉接受社会监督；对各类招生、教育收费、社会力量办学等群众关注、社会敏感的事项，通过媒体公布、张榜公布、专栏公示等多种途径和方式，向社会公开，自觉接受监督。

八、加强队伍建设。坚持不懈地加强师德教育，严格执行《中小学教师职业道德规范》，大力弘扬爱岗敬业，教书育人，管理育人的高尚师德，树立教育工作队伍良好形象。

九、加强安全管理。高度重视学校的安全工作，指导学校强化安全教育，开展安全技能演练，积极维护学校的安全稳定，建设平安校园。

十、加强监督查处。设立并公开投诉电话，热情接待信访，认真受理行风投诉，坚决查处教育系统违纪违规行为。及时解决热点问题，积极化解矛盾纠纷，努力构建平安和谐教育。

投诉接待部门：xx市教育局办公室；

投 诉 电 话：xx；

传 真：；

电子 信 箱：

机关效能建设个人公开承诺书 第6篇

一、加强学习，统一思想认识。认真学习党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会、区州政法、检察工作会议精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以深化“作风建设年”活动为抓手，结合开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，进一步规范自身执法行为，健全工作程序，着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识，找准加强和改进检察工作的着立点，充分发挥打击、预防、监督、保护的职能作用，强化内部监督，努力打造“公正、廉洁、务实、高效、创新、亲民”的检察行业形象。

二、严格要求，提升素质。作为年轻检察干警，要时刻严格要求自己，加强学习，以提高执法公信力和人民群众满意率为目标，以治懒促勤政、治散正风气、治庸提能力、治浮抓落实、治拖促高效、治贪优环境、治奢促节俭为目标，彻底消除自身存在的“懒、散、庸、浮、托、贪、推、奢”等不良风气，加强机关效能建设，力争通过开展“作风建设

年”活动，努力实现执法理念进一步转变，使自身工作效率进一步提高，工作作风进一步改进，履职能力进一步加强，群众满意度进一步上升。

三、结合实际，服务我县经济发展。作为政工科干警，要认真做好领导交办的各项工作任务，在工作中创新，培养细心、耐心、责任心，要积极配合业务部门做好各项业务工作，为我县实现“一年大变化”目标，做出应有的贡献。

四、统一思想，提高认识。要充分认识到开展机关效能年活动的重要意义，切实把思想统一到州县党委的工作要求上来，统一到提高检察人员素质、推进检察事业创新发展上来，做到思想到位、组织到位、措施到位，创造性地开展工作，增强工作的针对性和时效性，真正把机关效能建设工作落到实处。对违反效能建设有关规定，不履行或不正确履行职责，严重影响检察机关形象和损害发展环境的行为，本人自愿接受相关处罚。

清镇市加强机关作风建设公开承诺书 第7篇

书

信息来源：公开承诺发布人：未知发布日期：2008-05-19浏览次数：336次

尊敬的纳税人，您们好!

按照永宁县机关效能建设领导小组《关于在全县开展作风效能公开承诺活动的通知》文件要求，我局就开展作风效能建设做如下承诺：

一、加强教育，提高认识

继续坚持“带好队、收好税、服好务”的原则，教育干部职工始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，爱岗敬业，规范执法行为，以纳税人满意为标准，深入开展法纪教育，贯彻落实党风廉政建设的若干规定，坚守思想防线，开展警示教育，廉政建设警钟长鸣。

二、加强政治业务学习，不断提高整体素质

我们将按照自治区地方税务局、银川市地方税务局08年整体工作思路和县局制定的培训计划，狠抓学习教育，提高广大干部的整体素质，只有我们的税法知识、征管知识、微机操作技能提高了，才能更好地为纳税人服务，更好地树立地税形象。

三、突出重点，转变作风

按照区局确定的“服务与管理创新年”所提倡的“1757”工作思路精神，严守工作纪律，敢于牺牲局部利益和小团体利益，处处以大局为重，深入开展“做作风、抓落实、鼓干劲、促发展”活动，大力倡导主动服务、热情服务、高效服务和全程服务，重点解决好纳税人反映强烈的问题。

四、完善制度，规范行为

坚持抓好制度建设来规范日常行为、税收执法行为，做到以制度来管人管事。

认真接待群众来信来访，及时回应，完善便民服务措施，从点滴小事做起，服务岗位责任明确，税法公告栏内容及时更新，耐心细致地解答纳税人提出的问题，虚心倾听他们的意见和建议，做到回答问题要定性准确，核定征收税款一定要公开、公平、公正。税务人员着装挂牌上岗，仪表大方，认真执行“首问责任制、服务承诺、办税时限制”的约束机制，有效规范税收执法和行政管理行为。

五、效能建设公开承诺事项:

1、坚决履行自治区地方税务局和银川市地方税务局向社会公开承诺的事项，依法治税，文明征管，不收关系税、人情税、过头税；不乱罚款、乱收税。

2、为纳税人提供热情周到的服务，不慢怠纳税人，认真塌实为纳税人办实事，努力创造税务机关与纳税人之间的和谐友善氛围。

3、按承诺时限办结涉税事项，不拖延、不推诿。

4、不接受纳税人宴请、娱乐消费、外出考察、参观等活动。

5、不接受纳税人的礼品、礼金、有价证券。

6、不向纳税人借钱、借物、借用交通、通讯工具，不让纳税人报销应由个人支付的费用。

7、切实在“两个减负”上有新的突破，要按照国家税务总局和区局制定的“减轻纳税人办税负担，减轻基层税务机关工作负担”的规定及要求，切实解决工作中存在的缺位，错位、越位现象，下达力气简并要求纳税人向税务机关报送的各种报表资料，避免重负报送。

对我局干部违反上述有关规定的行为，经查属实，将按有关规定严肃处理，决不姑息。

举报电话:0951——8014962 801767

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切实加强企业机关的作风建设 第8篇

加强作风建设公开承诺书 第9篇

作为普通党员在党的群众路线教育实践活动中，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，在今后的工作中，我郑重向党组织承诺：

一、努力学习，坚定信念。加强学习，用先进的理论武装头脑、指导实践，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

二、严格标准，认真履职。坚决贯彻执行上级党组织的决策部署，围绕中心，服务大局，提高履职能力和水平，自觉做践行党的路线方针政策的组织者、推动者、实践者。

三、艰苦奋斗，为人师表。发扬艰苦奋斗优良传统，厉行节约，不铺张浪费。倡导健康文明的生活方式，坚决反对奢靡之风。工作中吃苦在前，享受在后，不贪图安逸。

四、转变作风，求真务实。坚持务实创新的工作作风，注重工作实效，不搞形式主义；注重调查研究，不摆官僚作风。端正工作态度，提高工作效率，保持工作状态。

五、廉洁自律，执教清廉。认真落实求真务实执教清廉要求，遵守党的纪律，执行党的章程，坚定党的信念，加强党性锻炼，廉洁自律，以身作则，自觉接受组织和群众监督。

以上是本人向党组织作出的郑重承诺，请予监督。

承诺人：徐 印 楷

清镇市加强机关作风建设公开承诺书 第10篇

地税局局长 张龙

为了加强地税机关效能建设,根据地方税收的工作职能,我代表吴忠市地方税务局向社会各界和广大纳税人郑重承诺:

一、受理承诺

1.所有行政审批事项全部实行快捷高效服务。

２.行政审批过程中，不重复收取申报材料。

３.只要纳税人、扣缴义务人或其他公民、组织（以下统称纳税人）提交的材料只要齐全且符合法定要求，服务窗口就会马上受理。

４.属于地税部门职责范围的涉税事项申请，能够当场办结的当场予以即刻办结，不能当场办结或按规定程序需要经本岗位受理流转到下一岗位办理的，当场进行登记，注明联系方式、向纳税人说明办理程序和办结时限。

二、告知承诺

１.纳税人提交的材料不齐全或不符合法定形式的，当场一次性告知其所需要补正的全部材料，并给予指导帮助；不能当场一次性告知的，填写《吴忠地税系统补正税务事项材料告知书》。

２.纳税人咨询或者办理的事项不属于地税部门职责范围的，向纳税人说明理由，并告知该事项的具体承办部门。

三、时限承诺

1.即办件做到当场或当天办结。

２.承诺件严格按照吴忠市地方税务局制订《吴忠地税系统限时办结制度》统一规定的时限内办结。

３.上级审批或依法需要经过听证、公示等事项的，做到上级审批或经过听证、公示后10天内办结。

４.只要提交材料齐全且符合法定形式能当场或当天办结的，当天必须办结。

四、收费承诺

１.税务行政收费（税务登记证、发票工本费）严格按照自治区物价局、财政厅核定的标准收取。

２.不将收费作为办结行政审批的前置条件。

五、公示承诺

１.公示各项收费事项及收费标准。

２.公示各项行政审批项目、办理程序和办结时限。

３.公示行政决策、执行、监督的程序、方法、结果。

六、服务承诺

１.坚持文明办税，公正执法，实行文明办税“八公开”。

２.简化办税程序，减少审批环节，提高工作效率。

３.工作人员实行着装挂牌上岗，对来办事的纳税人做到热情接待、举止文明、态度和蔼、语言规范。

４.公布监督电话，设置意见箱、意见簿，接受纳税人以及社会各界监督。对信访、投诉、举报做到事事有答复，件件有落实。

七、廉政承诺

１.不接受纳税户的宴请和不参加纳税户邀请的各种庆典以及外出考察、参观等活动。２.不接受纳税户的礼金、礼品和有价证券。

３.不到其下属单位和其他企业、事业单位报销应由个人支付的各种费用。

４.不利用职权向纳税户压价购买商品或赊欠货物。

５.不利用职权向纳税户借钱、借物和无偿占用其财物。

６.不收取回扣、中介费、好处费；不准享受纳税户的福利待遇。

７.不为家属，亲友以及他人的有关纳税事项说情。

８.不经商办企业及在纳税户中入股分红。

欢迎社会各界监督我们的工作。

举报受理电话：0953-2125723或0953-2121213。

领导班子加强自身建设的公开承诺 第11篇

一、坚持廉洁自律，从我做起。领导班子成员绝不收受或变相收受各种礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品，决不接受与职务、公务有关的好处。对送钱物的人，将提出严肃批评，并提请纪检监察部门查处。未能拒收的馈赠，将按规定程序登记、上交，再按规定处理。

二、选拔使用干部方面，要坚持任人为贤、反对任人为亲的原则，坚决抵制跑官要官、封官许官以及拉帮结派的选人用人上的不正之风。对违反组织原则和组织程序跑官要官的人员，要严肃批评教育，并由组织部门记录在案，不予提拔重用。

三、不许参与赌博，不许借任何机会敛财，如婚丧嫁娶等。凡是公司中层干部，特别是党员领导干部，参与赌博的，一经发现，一律先免职，再按规定处理；一般干部和管理人员参与赌博的，一经发现，三年内不予提拔任用；到国（境）外赌博的，一经发现，开除党籍，再按规定处理。

四、严格要求亲属子女和身边工作人员。绝不纵容他们利用领导干部职务影响谋取私利。凡是以领导及其亲属、身边工作人员名义办事，或利用领导职权和职务影响谋利的，要一概拒绝，并严肃批评，同时要向有关领导报告。

五、严格执行招投标的法律、法规和规章制度。在工程招投标和物资材料采购中，要按照公开、公平、公正的原则进行，不利用职务之便影响工程招投标和物资材料采购工作或谋取私利。

六、坚持民主集中制原则。发扬党内民主，自觉维护班子团结，充分发挥班子集体领导的作用，在“三重一大”方面严格坚持和遵守班子研究、集体决策的原则，派政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象等方面为全镇干部职工做出表率。

七、大力发扬艰苦奋斗、勤俭办企业的精神。坚决反对铺张浪费、公款吃喝的不良风气。坚持管理创新，坚持改革发展，带领全镇广大干部职工做好我镇各项事业友好又快发展。

清镇市加强机关作风建设公开承诺书 第12篇

一、强化学习，争创学习型机关

一要抓计划，制定具体的实施目标。在认真调研的基础上，制定创建学习型机关的创建计划和主要目标。二要抓重点，把握学习的相关内容。学习党的路线方针政策、党史、党建理论，加强爱国主义教育和思想道德教育，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，提高思想政治素质。学习科学文化知识，鼓励机关干部有组织地参加更高层次的学习教育。学习市场经济理论，研究市场经济理论，增强把握和运用能力。学习法律法规知识，增强法制观念和法律意识，提高依法办事、依法管理的水平。学习专业业务知识，结合本职岗位工作实际，开展安全、环保、质量、企业文化、内控管理、文秘等方面管理和专业技术知识学习培训，提高业务素质。三要抓制度，形成良好的学习机制。创建学习型机关是一项长期的任务和系统工程，必须在构建学习机制上下功夫。

二、注重提升，争创高效型机关

一要抓教育。建设高效型机关，关键在于机关人员要具有强烈的工作责任感和服务意识，能够自我加压，自觉遵守工作制度，优质高效地完成各项任务，为基层提供优质高效服务。二要抓制度。建立健全岗位责任、服务承诺、限时办结、首问责任、AB岗工作等制度，使机关管理体系依法、有序、高效运行。三要抓督查。督查是促进机关工作效率提高的一个重要环节，也是检察机关各科室、落实重点工作的有效措施，不仅可以提高机关办事效率，而且可以改变机关工作作风，培养高效、快捷的工作作风。

三、讲求奉献，争创服务型机关

一是建设服务型机关，关键要增强机关人员的服务意识，提高服务质量和水平。从服务方式、服务态度、服务监督、工作作风等多方面进行改进，提高机关工作人员服务基层的意识和水平。

二是健全监督机制，提高服务意识。通过设立测评箱，建立测评制度，将考核权交到基层员工手里，让员工共同监督机关工作人员的服务意识、服务态度和服务水平，测评情况直接与绩效奖金挂钩，鞭策机关员工更好地为基层服务。

三是深入基层，解决实际问题。要把机关对外部项目的对口帮扶作为破解工作难题的重要内容。分批次组织机关人员赴重点项目，查问题，搞整改，帮助解决生产经营、市场开发、管理、安全生产等方面的难题，提高管理水平。

四、狠抓自律，争创廉洁型机关

（一）加强思想教育，构筑思想道德防线

思想教育是反腐倡廉的一项基础工作。胡锦涛同志曾指出：“教育抓好了，德治加强了，领导干部的思想政治素质和精神境界提高了，就可以有力地防范和减少违纪问题的发生。”要重视发挥机关党组织的思想政治优势，把廉政建设作为重点，通过经常进行党性党风教育、党纪政纪条规教育、举办反贪贿赂讲座、组织观看警示录像片等，强化机关干部廉洁自律、守法奉公意识，增强机关干部反腐倡廉的责任感和自觉性。

（二）完善制度，构筑制度法纪防线

要从根本上解决领导干部在廉洁自律方面存在的问题，就必须完善制度，规范领导干部的行为。坚持包括机关干部在内的干部考核制度，每年年底组织一次考核，将廉洁自律作为考核的重要内容，作为选拔任用机关干部的重要参考依据。同时，要坚持机关干部述职述廉、诫勉谈话等制度。

（三）健全监督机制，构筑全方位监督防线

一是加强党内监督。开好民主生活会，认真开展批评与自我批评，做到防微杜渐。二是加强专门机关的监督。纪检监察部门要对机关干部的工作、生活、社交等情况进行跟踪了解，通过暗访、私访、问卷调查和个别征询意见等多种形式，进一步加大对机关干部作风的监督力度，确保廉洁从政。三是拓宽群众监督。进一步拓宽职工群众对机关干部作风监督的渠道，将领导干部、机关干部的工作和生活置于群众的有效监督之下。在监督方式上，除了领导干部在提拔任命前在本单位及相关单位进行公示、让群众进行监督外，还通过聘请群众监督员、设立监督信箱、举报电话和网上信箱等方式，畅通信息渠道，实现监督的公开性、群众性和广泛性。

（四）强化家德家风，构筑家庭拒腐保廉防线

清镇市加强机关作风建设公开承诺书 第13篇

实施方案

根据《中共清镇市委市人民政府关于以诚信农民建设为抓手全面推进农村经济发展社会和谐进步的意见》(清党发„2010‟15号)和《中共清镇市委市人民政府关于印发<清镇市诚信政府标准和评定办法>的通知》(清委„2010‟15号)文件精神，结合我委实际，制定共青团清镇市委诚信机关建设实施方案。

一、目的和意义

诚信机关建设是我市诚信农民建设的重要组成部份。通过开展“诚信机关”建设活动，增强我委全体干部职工的诚信意识、服务意识和法制意识。从而转变作风、提高效率、增强执行力，塑造勤政、廉洁、高效、务实、文明的机关形象。

二、评定对象

（一）诚信职工

共青团清镇市委全体在册干部职工

（二）诚信机关

团市委办公室

三、评定标准及办法

(一)诚信职工标准(详见附件1)

(二)诚信机关标准

1、坚决贯彻落实党和国家的方针政策;

2、依法行政、依规办事；

3、工作优质高效，服务文明便捷；

4、干部职工执行力强，清正廉洁、遵纪守法，党群干群关系密切；

5、信守承诺，言出必行，取信于民；

6、认真制定和严格执行扶持“诚信青年”的办法措施，在诚信建设上成效显著；

7、职工职工比例达95%以上。

(三)诚信职工评定办法

1、职工自评，填写《共青团清镇市委员会“诚信职工”评定表》。

2、单位职工评议。

3、单位评定领导小组评分，实行扣分制。

4、由单位统一上报团市委诚信建设工作领导小组。

(四)诚信机关评定办法

按照“诚信机关”标准，认为符合诚信机关标准的，填写《共青团清镇市委员会诚信机关申报表》，由单位诚信

建设小组自评，在7个工作日内组织评定，评定结果公示一周无异议后，报市诚信办。

四、结果应用

诚信机关、诚信职工评定结果与年度考核、评先选优、职称评聘等挂钩。未评为诚信职工的，取消参加年终评先选优资格，并作为下年职称评聘重要依据。

附件：

1、共青团清镇市委员“诚信职工”评定标准

2、共青团清镇市委员“诚信职工”申请表

3、共青团清镇市委员“诚信职工”评定表

4、共青团清镇市委员诚信机关申报表

共青团清镇市委员会

清镇市加强机关作风建设公开承诺书 第14篇

一、把握根本点，加强学习，增强素质，不断提高团场机关干部为人民服务的本领。加强作风建设，一个重要的前提就是要加强理论学习。理论基础打牢了，素质提高了，干部作风才有根本的转变。一要加强政治理论学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想、认真学习党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神，努力掌握党的理论路线、方针、政策，特别要学习好邓小平同志、江泽民同志关于农业、农村和农民问题的一系列重要论述，增强团场机关干部带领群众贯彻落实的方针政策和发展经济的能力和本领。二要熟悉和掌握党在团场的基本政策。努力学习农业科技知识和相关知识，增强带领群众脱贫致富奔小康的本领。三是要从各自的工作实际出发，努力学习社会主义市场经济知识、现代科学技术、法律知识和其他知识，增强团场机关干部运用理论指导实践的能力。

二、抓住着力点，健全制度，完善机制，积极创新团场机关干部管理体制。加强团场机关干部作风建设，要靠学习教育，更要靠制度。制度建设是根本性的建设，是“治本工程”。团场机关干部作风建设长期抓，必须以制度建设作保证。要建设纳入制度化、规范化、科学化轨道。一要建立健全团场机关干部管理制度。进一步完善各项工作制度，用规章制度去规范、约束每一位团场机关干部的思想、行为。二要引入竞争机制。积极推进团场机构改革，切实转变职能。按照精简、统一、效能的原则进行机构改革，建立办事高效、运行协调、行为规范的行政管理体系；进一步深入干部人事制度改革，建立和完善有效的竞争择优机制，积极推进进科级干部竞争上岗制度，改变机关干部能上不能下的姿态，破除“依靠少数人选人”的传统选人用人法，使优秀人才脱颖而出，真正做到“能者上、平者让、庸者下”，增强干部的危机感、责任感和紧迫感，充分发挥他们的积极性、主动性和创新性，切实增强机关活动。三要强化约束机制。要通过深化法律监督、党内监督等，健全监督体系和网络，改善团场机关办事效率。

三、瞄准切入点，深入基层，联系群众，努力践行全心全意为人民服务的宗旨。江泽民同志曾指出：“政治问题，从根本上说，是对人民群众的态度问题和同人民群众的关系问题。”每个团场机关干部都要牢牢抓住这个根本问题，切实以密切联系群众作为加强作风建设的切入点，率先垂范地当好为人民服务的表率。一要加深对党的根本宗旨和群众路线的再教育，牢固树立群众观念，坚持走群众路线。始终把为人民群众谋利益作为全部工作的出发点和落脚点，时刻保持同人民群众密切关系，把人民群众赞成不赞成、高兴不高兴作为检验工作成败的根本尺度；要善于调动、发挥、保护群众的积极性，有要教育和引导群众前进，带领他们发展生产，努力实现、维护和发展人民群众的利益；要深入基层、深入群众，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，诚心诚意为人民群众谋利益，努力为群众办实事。二要改进工作方法。团场机关干部要切实转变思维方式、工作方式，在工作中要坚持以理服人，平等待人，以情感人；坚持依法办事，克服操之过急、简单粗暴，同人民群众建立起鱼水之情。不断深化“结对子、帮助他们清理发展思路，寻找致富项目，解决实际存在的困难和问题。