公司三八活动范文

公司三八活动范文（精选17篇）

公司三八活动 第1篇

公司举行庆“三八”活动暨女职工表彰培训会

为庆祝和纪念第102个“三八”国际劳动妇女节，激发广大女职工立足岗位创先争优的热情，集团和公司先后举行“三八”系列活动和表彰大会，一批先进受表彰。

3月7日，集团举行庆祝庆祝“三八”节第九套广播体操比赛和总结表彰大会。公司组织由21名女职工和10名男职工组成的体操队以饱满的精神、昂扬的斗志投入比赛并获优胜奖。在表彰会上，公司女职工委员会被评为集团2011年度先进工会女职工委员会；公司二分公司生产科被评为集团2011年度芙蓉标兵岗；谭菊香等六人被评为集团2011年度芙蓉百岗明星；公司员工李婷家庭被评为集团2011年度文明家庭；公司女员工陈艳作为芙蓉标兵岗代表做典型发言。

3月8日，公司召开庆“三八”总结表彰暨女工、计生知识培训会，组织一批女职工出游。大会对2011年女工工作进行了总结，表彰了4名“芙蓉百岗明星”，5个“文明家庭”，号召广大女职工自尊、自信、自立、自强，进一步解放思想、开拓创新，为公司发展再立新功。随后，会议组织女工主任进行了计生知识培训，详细介绍了一孩《生育证》、《独生子女父母光荣证》、再生育子女《生育证》等证件办理的程序，传达了公司和上级相关文件精神，并要求女工主任们在工作中及时建立女职工健康台账、育龄妇女登记卡、建功成才台帐等。为丰富广大女职工生活，3月9日，公司组织29名女职工去靖港古镇和雷锋纪念馆参观，感受古镇的独特韵味、追寻雷锋雷锋的光辉足迹。

公司三八活动 第2篇

一、慰问大病女职工

在3月3日上午，组织女职工委员对公司患大病的三位仍坚守岗位工作的女职工进行了慰问，送去了鲜花和慰问品，赞扬女职工不为大病所屈，用一种平和、勇敢、顽强的心态对待病魔，鼓励女职工要爱自己、爱家庭、爱岗位，做一个热爱生活、勇敢面对现实的女职工。

二、召开主题座谈会

3月3日下午，组织各单位女工干部、巾帼建功先进个人代表、患大病女职工代表及机关科室女工代表等近30人召开座谈会，围绕油田投资少，经营压力大，如何发动群众、发动女职工为企业排忧解难，树立战胜困难的勇气和信心;如何发挥自己的才能，在岗位上建功立业等主题内容，开展了讨论。

讨论结束，女职工委员会还给每位与会女杰们赠送一支鲜艳的玫瑰花，预祝女杰们永远像华一样美丽。

三、趣味竞技活动热闹有趣

3月4日下午，公司女职工委员会在钻井公司体育健身馆，组织了女子扑克双扣、女子跳绳、女子夹弹子、托乒乓球和螃蟹运龙珠等五项内容的比赛，参加比赛的女职工达380余人。气氛热闹，比赛文明，所有参加活动的女职工都得到了一份自己参赛的奖品，高心而归。

四、参加上级有关会议

3月6日组织一名西部钻探公司巾帼建功先进集体代表赴西钻参加下午3：30分的庆“三八”节座谈会。会上钻井公司有三个集体、九个个人受到表彰。

五、各单位别出心裁开展多种活动

泥浆技术服务公司于6号上午慰问一线在岗女职工6名;物资供应公司3号下午组织130多名女职工开展趣味文体活动;人事中心6号下午组织40多名女职工举办联谊会;机关事务中心5号下午组织60多名女职工召开联谊座谈会;工具技术服务公司6号下午组织全体女职工开展扑克、跳棋比赛;3月2日下午，文教中心在体育馆举办了定点投篮、趣味羽毛球、脊背夹球、女子跳绳比赛等丰富多彩的活动，有80余名女职工参加了活动。

公司三八活动 第3篇

江南公交工会主席冯超宣布活动开始,党委书记陈旭东打响了发令枪。

游湖活动以10人一小组的形式参与,一共20个小组,考验团队协作能力,进一步增进女职工之间的友谊,增强企业凝聚力。活动全程设“人文江南、畅达江南、绿色江南、智慧江南、和谐江南、幸福江南”6个通关点,每个通关点需要完成“你摆我拍”、“有问必答”、投球、套圈等相应的任务方可获得通关密令,集齐6个通关密令的队伍,参与幸运大抽奖活动。各个通关点玩得热火朝天。

游湖后,保修公司的小姑娘们为大家带来了活力四射的《青春修炼手册》舞蹈表演。女同胞的节日,公司男职工也为大家送来了祝福,保修公司刘健表演了独唱《超越梦想》,歌曲结束,女同胞们意犹未尽,“再来一首、再来一首!”刘健无法拒绝女同胞的热情,又为大家送上了一曲《等待》。第一巴士公司郭新春送上了京剧沙家浜选段《朝霞映在阳澄湖上》,博得阵阵喝彩。

江南公交工会主席冯超讲话,他衷心地祝愿每一位女员工更加美丽,祝愿江南的明天更加美好。

江南公交总经理张宏滨向公司的“半边天”致以节日的问候,感谢大家为追逐“江南梦”作出的不懈努力。他说,江南因为你们而更加精彩、富有活力!我们爱你们!随着张总的这句话之后,热烈的掌声、欢呼声不断,女员工异口同声的“我们也爱你”,使得现场气氛达到高潮。

在场的领导为每个小组的代表颁发了她们的奖品。

公司三八活动 第4篇

@舞月天：我当然过“三八”节，鄙视过“三七”节的，没点责任感，一点儿不勇敢。

@仙人球的故事：“三八”活动每年都在搞，但和咱小老百姓似乎没啥关系，这样怎么能起到宣传作用呢？还好也在改变中，今年的“三八红旗手”就是大众推荐、投票，这多少让我觉得与我有了点关系。

@菩提树下：“三八节”为什么要发卫生纸、洗衣粉、电熨斗呢？这不就是打心眼里把女性和家务拴在一起么？让我说，应该发护肤品、化妆课、电影票、书籍、旅游啥的，有益于生活品质提高和发展进步的。

@老实人说老实话：“三八”节也别光表彰、肯定女性的贡献，也得正视女性面临的现实，不能用成就掩盖依然存在的问题。承认不足才能继续进步不是？

@木兰花：得想法拿掉“三八”二字的贬义！

@追星族：说“三七”不好它仍然有人爱，“三八”根红苗正但是没有吸引力也白搭。就像看花，谁养眼谁受欢迎。所以，要想法提升“三八”妇女节的颜值。

@天合真人：“三七”刷屏是因为网友觉得新鲜吧？猎奇心理在作怪。“主要看气质”“反手摸肚脐”“A4腰”不都是这么回事吗？无聊的人爱瞎闹。

@春晓：“三八”活动最好再有趣一点，要在网络上抢占绝对的话语权啊！

@人在江湖：女性放假的权利要保证！

@夜猫子爱读书：办“三八”活动让大学生出出点子；想法调动她们争取性别平等权的热情。

@大江：今年的女生节标语太彪了！狠狠地说明了一件事：校园文化沦落！这一点更让人担心！必须要有先进文化进去荡涤，民族才有未来、社会才有希望！

公司三八节活动方案 第5篇

三八妇女节活动——“做灵魂有香味的女人”

公司三八妇女节创意活动方案

二、活动目的

国际“三八”妇女节到来之际，为了表达对女性的尊重，关系女性的兴趣和生活，培养女性的知性艺术美，怡情养性，陶冶情操，丰富生活知识，为她们营造更宽松的参与发展的和谐氛围。

三、活动时间安排及内容

(一)花艺课(3月5日上午)

1、活动内容：

①邀请花艺师到场进行插花培训(1小时)

②参与人员进行插花并又工作人员拍照(2小时)

③进行插画作品评比

2、活动地点：

3、参与人员：全体女员工

4、活动奖励：

①将第一名作品定制成文化衫分发给员工

②前三名获得花艺师作品

③参与奖小礼品

公司三八妇女节创意活动方案

(二)自制点心品鉴活动(3月5日中午)

1、活动内容：

①提前通知女员工参加自制点心品鉴，须有作品当场制作

②询问所需工具，与蛋糕店合作

②中午安排点心品鉴活动比赛

③邀请蛋糕店师傅进行点心作品评比

2、活动地点：

3、参与人员：全体女员工

4、活动奖励：

①将第一名作品作为文化衫图案定制成文化衫分发给员工

②前三名获得三种尺寸蛋糕一份

③参与奖获得8寸小蛋糕和蛋糕抵用券

公司三八妇女节创意活动方案

(三)香文化活动(3月5日下午)

1、活动内容：

①香文化知识讲座

②香饰品DIY

③香灸体验

2、活动地点：

3、参与人员：全体女员工

文化衫图案

四、活动要求

1、请各女职工于3月4日前将自制点心品鉴活动的参赛报名表送到工作部

2、3月5日活动当天身着企业文化衫

3、高度重视庆祝活动的开展，各组织单位合理安排并认真实施，活动中做好安全工作，保障活动顺利进行

4、在“三八妇女节”即将来临之际，祝愿全体女职工节日快乐，健康美丽!

五、活动明细

1、场地租赁费

2、花艺师出场费

3、所需花材

4、定制文化衫费用

5、蛋糕店合作方式、内容

6、蛋糕价格

7、香饰品所需材料

8、香灸师傅费用

9、等

六、其他

公司三八节活动简报 第6篇

3月6日，双鸭山供电公司举办欢庆元宵佳节女职工灯谜会，全局150多名女职工以猜灯谜的传统形式共庆“元宵节”和“妇女节”。

当天公司大会议室内，张灯结彩，喜庆非凡。经过工会的前期策划和精心布置，200盏纸质红灯笼一排排悬挂在半空中，预示着红红火火、团团圆圆、喜庆吉祥。据了解，为节约活动成本，公司挑选了几名心灵手巧的女工，在专业剪纸艺人的指导下，亲手制作。在女工们的精心剪裁下，一盏盏纸灯笼栩栩如生，丝毫不亚于流水线生产的成品。

猜灯谜，又称打灯谜，是中国独有的富有民族风格的一种汉族民俗文娱活动形式。每逢农历正月十五，汉族民间都要挂起彩灯，燃放焰火，后来有好事者把谜语写在纸条上，贴在五光十色的彩灯上供人猜。灯谜增添节日气氛，展现了古代汉族劳动人民的聪明才智和对美好生活的向往。

此次灯谜会，采用有奖竞猜的方式，每盏灯笼下挂有一张精美的字条，上面印着事先准备好的谜面，谜面贴近时事、难易适中、妙趣横生。总共包括廉政类、时事类、动物类、水果类等多种谜题。

“为让女职工尽可能多地享受到企业的温暖和关爱，公司在保障女职工合法权益基础上，每年都会利用‘三八节’这一特定时期开展丰富多彩的活动，让辛苦劳作的女职工们得到身心的放松。”公司工会负责人说。

三八节公司活动策划 第7篇

活动形式：

1、每人购买两份“团体女性安康保险”，每份20元，期限一年。

该险种是辽宁省总工会、中国人寿辽宁分公司联合开展的女职工“特别关爱”活动，针对女职工乳腺癌、子宫癌等六种疾病，每份保险可得到1～2万元的赔付。此项活动即体现了单位对女职工特殊群体的关爱，又提高了女性自身的防病意识，为女职工抵御大病筑起了一道屏障。

2、每人购买一张价值200元的电影卡。

奥纳影城为东北一家五影城。我们为每个女职工购买了价值200元的会员卡，凭卡购票可享受七-八折优惠。此活动提倡广大女职工走进影院，保持年轻心态，提高生活情趣，享受家庭温馨。经我们努力争取，又为每位男职工发两张电影票。

3、电影会员卡和赠票使用说明：

(1)两张电影票的有效期为_年3月5日――3月30日。

(2)持票可以在有效期内任意时间到奥纳影城观看任意场次电影。

(3)电影赠票周二不可以使用。

(4)持票到奥纳影城前台售票处签票，选定场次和时间即可。

(5)持会员卡消费平日八折，不限人数和场次。

(6)奥纳会员日为每月19日，会员日刷卡享受七折。

(7)周二凭卡消费不再享受折扣，直接按规定的半价购票。

(8)会员可以凭卡号电话预约座位。

(9)会员卡使用不间，可以充值。

(10)奥纳影城预约电话：84313200，82193589。

再一次感谢党委和行政的大力支持!

祝愿全体女职工三八妇女节快乐，永远健康美丽快乐!

公司三八活动 第8篇

一、了解“实习场”理念指导下的节庆活动

1. 活动背景。

对幼儿来说“三八妇女节”是妈妈的节日。作为大班的幼儿, 能感受到平日里妈妈对自己的关爱与辛劳, 为了让妈妈过一个快乐而幸福的节日, 感谢妈妈无微不至的照顾和关怀, 我们为幼儿创设了一个生活性实习场, 特意邀请三位“点心师爸爸”参与活动, 让幼儿在“点心师爸爸”的带领下, 走进“幸福点心房”, 用自己灵巧的双手制作出美味的点心, 作为节日礼物送给最爱的好妈妈品尝。

2. 活动意图。

旨在提供真实的生活场景, 让幼儿通过自己的双手制作出精美可口的小点心, 表达爱妈妈的情感, 同时培养幼儿的动手能力, 感受生活的丰富多彩, 提高解决问题的能力, 增长生活技能, 体验劳动的快乐。

3. 情境脉络。

在“幸福小厨房”活动中为幼儿创设多种学习情境, 形成了探究、交往的情境脉络。 (1) 学做小孕妇, 体验妈妈怀孕时的辛苦和幸福。 (2) 学做小记者, 了解妈妈的工作与生活。 (3) 自制厨师帽, 准备围兜、袖套等物品。 (4) 合作布置场地与环境。 (5) 自选加工的点心区域。 (6) 跟“点心师爸爸”学做点心。 (7) 与同伴分享制作点心的乐趣。 (8) 赠送美味小点心, 让妈妈享受宝宝劳动的成果, 感受浓浓的爱意。

4. 片段点击。

片段一:选择做寿司点心的幼儿数量比竹帘数量多了一个。我正想走过去解决, 只听到孩子们已经七嘴八舌讨论开了, 有的幼儿说:“重新选择。”有的幼儿说:“用石头剪刀布的游戏来解决。”有的幼儿说:“用点兵点将的方法来决定去留。”聪明机灵的丁丁说:“我和西西合用一块竹帘, 一起合作做寿司。”大家都赞许丁丁的想法。于是丁丁和西西你铺竹帘、我放紫菜地合作做起了寿司。片段二:阳阳很专注地包着寿司, 只见他在整张的紫菜上先放了一勺米饭, 再在饭上加了黄瓜、蛋皮、胡萝卜、肉松等食品后, 用力地卷竹帘, 然后打开来一看, 阳阳呆了, 寿司卷怎么成了中间鼓两头尖的橄榄型了?阳阳挠挠脑袋, 自言自语地说:“这可是妈妈最喜欢吃的寿司, 我做得这么丑, 妈妈肯定不喜欢的。”阳阳没有气馁, 只见他眼睛盯着旁边的文文, 仔细地观察他包寿司卷。看了一会儿, 阳阳一拍脑袋, 叫道“傻了, 我没有把米饭压平、铺均匀。”说完, 又重新做起了寿司卷。片段三:师:在制作点心中, 你有什么开心的事可以和大家一起分享?幼:我今天做的是小兔馒头, 虽然我做的小兔只有一只耳朵, 但我很开心。师:哦?做了只有一只耳的小兔为什么会开心?幼:因为这是我第一次做小兔馒头, 虽然我做的小兔断了一只耳朵, 但我把对妈妈的爱已经放在小兔馒头里面了, 妈妈吃了肯定会非常开心的。

二、解读“实习场”理念指导下的节庆活动

1. 在真实情境中获得真切体验。

“幸福点心房”活动为幼儿提供了一个真实的生活情境:真实的面粉、真实的食料、真实的工具、真实的制作过程……这些真实, 让幼儿获得了真切的体验。这种让幼儿通过自己实践操作进行学习的情境, 大大激发了幼儿参与活动的兴趣, 特别容易让幼儿进入学习状态。幼儿在与真实生活情境、与同伴们的互动中不可避免地会出现种种问题, 如“片段二”中所描述的, 这些问题暗暗地考验着幼儿, 同时也考验着教师, 幼儿的许多真切体验不是来源于我们教师的说教, 也不是来源于图片等资料, 而是来源于真实的生活情境。

2. 在参与实践中促进思维发展。

纵观“幸福点心房”节庆活动的情境脉络, 就是一个实践的过程。在这个实践过程中, 幼儿的学习是具有自主性的, 幼儿通过实践和交往, 引发思维, 建构自己的经验。活动中教师不是无所作为的, 要给予幼儿必要的帮助。在“片段一”中, 我没有对幼儿的问题着急给以评判, 更没有加以指责或提供帮助, 而是我以观察者的角色, 非常欣赏幼儿之间的尝试和探索, 让幼儿自主协商解决问题, 这无疑最大程度地促进了幼儿的思维发展, 提高了幼儿自我解决问题的能力。

3. 在主动行动中获得知识经验。

在节庆活动中, 教师尽可能让幼儿通过多种感官主动参与活动, 满足他们好动、好奇、好探索的天性, 在与人、事、物的互动中主动获得很多有益的知识经验。在本次节庆活动中, 幼儿真真切切地做了回小主人, 如:幼儿做小记者了解了妈妈对自己的关爱;幼儿学做小孕妇, 体验妈妈怀孕时的辛苦和幸福;幼儿拿起画笔, 彩绘出自己的漂亮妈妈等, 这一系列的活动, 唤醒了幼儿的主动行动的意识, 所以幼儿能积极主动参与制作点心活动, 用自己能干的双手来回报妈妈的付出及表达对妈妈的爱 (片段三) 。

三、思考“实习场”理念指导下的节庆活动

1. 如何把握节奏, 达到活动目标?

“实习场”理念指导下的节庆活动是在生活场景中进行的, 幼儿参与活动的积极性非常高, 活动过程很富有动态感。但在这样的动态教育活动中, 总会出现一些意想不到的问题, 有时教师把握不当, 难以按原计划组织活动, 有时会束手无策。这是“实习场”理念指导下的节庆活动常见的问题, 这对组织节庆活动的教师的能力要求很高, 需要不断提升组织、策划、观察、应变等能力, 不断使活动目标得以落实。

2. 如何把握角色, 产生有效互动?

“实习场”理念指导下的活动环境的开放性需要教师的多重角色。活动之前, 教师是发动者;活动之中, 教师是聆听者、观察者、支持者、合作者;活动之后, 教师是欣赏者、学习者。在“幸福点心房”中, 我们发现有的幼儿与同伴、教师产生了有效的主动互动;有的幼儿有胆怯、观望状态。教师如何根据不同层次的幼儿采用不同的角色, 来让每一参与活动的幼儿产生积极有效的互动呢?这在以后的节庆活动中需作更多的研究与探讨。

3. 如何捕捉信息, 做出客观评价?

“实习场”理念指导下的节庆活动具有很强的情境性, 教师在对幼儿的活动进行评价时, 应炼就一双火眼金睛, 对幼儿的状态进行细致入微的观察, 及时捕捉幼儿在活动情境中的行为表现、真实信息, 以便对幼儿做出比较客观、比较正确的评价。以“实习场”理念优化幼儿园的节庆活动, 能更好地体现“以幼儿为本”、“做中学”的教育理念, 使幼儿得到更多亲身参与、感受体验、表现表达的机会, 得到更多有利于其发展的直接经验。

摘要：以“实习场”理念优化幼儿园的节庆活动, 可以让研究者更好地落实《纲要》精神, 更好地体现“以幼儿为本”、“做中学”的教育理念, 使幼儿得到更多亲身参与、感受体验、表现表达的机会, 得到更多有利于其发展的直接经验。

关键词：实习场理念,优化,节庆活动

参考文献

[1]虞永平.实习场与幼儿园课程[J].幼儿教育, 2007, (1) .

公司三八节优秀活动方案 第9篇

集团各部室：

截止12月，集团在册职工人，其中女职工人，占集团总人数的%。长期以来，广大女职工默默无闻地战斗在各自的岗位，为集团的发展和壮大无私奉献，充分发挥了“半边天”的作用。3月8日是“三?八”国际妇女节第102周年纪念日，根据集团工会的工作安排和要求，特制订以下方案：

一、组织法律知识讲座

讲座时间：20**年3月8日下午15：00时

地点：集团一楼一号会议室

内容：此次讲座邀请了新疆法律专业人士，从《中华人民共和国妇女权益保障法》和妇女的特殊权益等方面进行讲授，从而进一步提高广大女职工法律意识和维权能力。

参加人员：各级工会女工委主任、各单位女职工代表

二、组织“三八节”趣味运动会

活动时间：20**年3月8日下午17：00时

活动地点：集团机关操场

活动内容：各公司组织一支女职工代表队，每支代表队为12人，每队选出一名队长

活动项目:1.拔河;2.集体跳绳;(活动规则附后)

活动奖励:凡参加此次运动会的队员可获得一份纪念品，团体奖(取一、二等奖)，给予适当的奖励;

有限公司工会

二○**年二月七日

关于开展庆祝“三八”妇女节系列活动的

资金申请报告

公司领导：

在“三八”国际劳动妇女节102周年即将来临之际，集团工会计划组织开展法律知识讲座、女职工趣味运动会系列活动，在本次活动中，邀请讲座老师需要元;员工趣味运动纪念品份，每份按照元标准，荣誉证书本，制作宣传横幅及流动经费元，共计元。

望领导批准。

有限公司工会

公司“三八”妇女节活动方案 第10篇

为纪念国际三八妇女节，促进女员工身心健康，展示女员工乐观、向上的精神面貌，激发大家追求美好生活的热情，拟开展2018年“三八”妇女节庆祝活动。具体活动方案如下：

一、活动主题：“亲近自然，展示女工风采”

二、活动地点：五彩田园；

三、活动时间：3月8日9：00—13：00；

四、活动内容：

1、参观五彩田园樱花广场、油菜花园，学习植物花卉知识、学习花卉种养殖。

2、参观耕读山庄，深入理解当下生活得来不易，激发女员工追求美好生活的热情。

五、参加人员：公司女员工，并邀请上级单位女员工（名单附后）；

六、活动要求：

1、请参加活动的员工提前15分钟在公司停车场集中出发。自行开车前往的员工，请于上午9：30前到达五彩田园樱花广场，活动所需其它物品请自行准备。

2、中午12：30集中耕读山庄大厅，请各位女员工按时到达。

附：女员工名单

公司三八妇女节活动方案 第11篇

公司属各单位工会：

“三八”国际劳动妇女节即将来临，为了增加节日气氛，丰富女职工的文化生活，增强女职工的凝聚力，公司工会决定，在“三八”节期间开展系列文体活动。现将有关事项通知如下：

一、活动时间、内容、地点及负责人

时间

内容

地点

负责人

月月日日下午

跳绳

办公楼前

马×靳×麻×

自行车慢骑

刘×王×

双脚跳远

谢

二、报名时间、地点

报名时间：××年月日

报名地点：公司工会办公室联系电话：×

三、比赛方法及规则

⒈跳绳比赛方法：五人一组比）赛，分钟内跳的多者进入第下轮比赛，比赛采取淘汰制，取前六名进行奖励；

⒉自行车慢骑比赛方法：参赛者自己准备女式坤车，在规定的范围内进行骑车行进中不得停车、定车、脚踏地。如从车上掉下来或出线，均

为失败。最后到达终点者为赢。比赛实行淘汰制，取前六名进行奖励；

⒊双脚跳远比赛方法：参赛者双脚并拢，在规定的范围内进行跳跃前进（双脚必须同时起跳），每条跑道一人共五条跑道五人同时进行最

先跳到终点者为赢，比赛采取淘汰制。取前六名进行奖励。

四、要求

⒈各单位工会要重视支持女职工积极参加各项活动；

⒉为使各项活动顺利、有序开展，各单位工会必须于月日前上报各项活动参赛人员名单，同时上报名活动负责人；

公司三八活动 第12篇

本刊讯3月25日上午, 中色 (天津) 有色金属有限公司工会联合生产安全部、公司团委组织开展“我要安全”主题签字活动, 此次活动共470余人参加。在一幅“一人把关一处安, 众人把关稳如山”的安全标语横幅前, 大家积极参与、踊跃配合。员工纷纷表示:“此次活动提高了我们的安全生产和安全防范意识, 使我们在生产的同时牢记安全, 为我们的生命安全和家人的幸福生活再敲警钟。”签字后的横幅悬挂在厂区, 时刻提醒广大员工履行承诺、遵章守纪、安全作业。

公司“三八”妇女节感恩活动方案 第13篇

为了活跃公司文化氛围,迎接国际妇女节以及引导广大女职工更多的关注自身的道德修养、文化内涵、心理健康、独立意识等综合素质的提升,彰显我公司女生职工风采,搭建一条男女职工之间沟通的纽带,帮助女职工们走成长、成才、成功之路,让女职工的魅力在三月的春风里随梦想一起放飞。“妇女节”以“关怀我公司广大女职工，增进男女职工交流”为主旨，加强女职工的自信心，全面拓展女职工各方面的素质，不断突破、创新，力求挖掘出新的亮点，为公司注入动感的新鲜活力，特举办此活动。让女职工成为公司活动中的一道靓丽的风景线。

二、活动参加部门:

本次活动由行政部负责宣传、策划、主持工作，同时需要其他各部协助。

三、活动时间:本次“妇女节”将于3月8日或3月7日举行 。

四、活动内容:

(一)节日开幕式;

(二)“感恩送祝福”活动;

(三)“靓丽动人”美容化妆讲座;

(四)有关成才教育的电影播放.

五、前期准备:

(一)人员召集;(二)场地准备;(三)物件准备.

六、活动开展

(一)活动流程：

1、活动宣传:以书面方式向每位女职工介绍三八节的由来.活动内容及节日安排;

2、关于女生一些问题的交流会

(1)主持人引出话题，对相关观点与职工进行探讨。

(2) 主持人就职工的讨论提出问题，请其他人说说她们的观点和看法。

3、“感恩送祝福”活动

(二)时间:3月8日

(三)内容:

1、在活动当天向我公司辛勤工作的女职工各送一束康乃馨和贺卡以表示祝福感激。

2、美容化妆讲座。(联系化妆方面的人,邀请其3月8号来公司，向女职工讲解一些日常保护皮肤的方法以及如何正确使用化妆品等生活中常用的小知识;还有我们如何才能使自己的头发看起来滑亮有光泽,以及一些常用的防脱发小常识,如何打理我们的头发;我们生活中的一些社交礼仪等)

3、教育电影播放: 名称 地点

七、活动安排:

行政部负责: 策划 拍摄 场地清理 化妆师邀请

其他各个部门负责节目的准备、场地布置、给领导倒水等工作主持人、纪律维持人员各各一人

XX公司三八节活动方案 第14篇

“幸福生活、爱在XX”三八节活动

一、活动目的三八妇女节是世界的传统节日，为了更好地展现XX女性的风采，以健康向上、充满活力的精神面貌树立XX女性形象，培养我们妇女团队合作精神，用健康的身体素质和心理素质投身于工作中，通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，缓解了紧张的工作气氛，同时充分体现了“快乐工作、幸福生活”的良好氛围。增强了员工的集体荣誉感，增进了员工对公司企业文化的了解，使其深切体会到公司对员工关心和爱护。围绕这个主旨XX公司拟定于2013年3月8日上午举办“三八妇女节”慰问女职工的关爱计划活动。具体活动方案如下：

二、活动时间：暂定为3月8日上午9：00-11：30（时长：2.5小时）。

三、活动地点：餐厅二楼多功能厅

四、参会人员：公司部分领导（人员待定）、全体女职工（XX本部XX名、XX XX名、XX XX名，共XX名）。

五、活动流程：

（一）主持人讲话，宣布活动开始（时间9：00）；

（二）公司领导致辞；

（三）给所有女职工发放节日礼品；

（四）游戏活动；

游戏项目：超级主妇、衔纸杯传水。

1.超级主妇

道具：食品类：米、面、白糖、萝卜、青瓜；日用品类：毛巾、香皂、牙刷、拖把、铁锅；小电器类：电吹风、电烧水壶、煮蛋器、电磁炉、电饭煲；

游戏规则：（1）本游戏的三类道具，每类都是5样商品，按“1-5”编上号，比如:“米1”、“面2”……“青瓜5”；“电吹风1”、“电烧水壶2”……（2）每轮比赛参赛人员都必须从事先准备好的抽奖箱中抽取自己的号码，即是自己的组编号，也是所猜商品的编号如：“米1-①”为第一组第一号，“米1-②”为第一组第二号……“米1-⑩”第一组第十号，1组所猜商品都是大米；“面2-①”为第二组第一号，“面1-②”为第二组第二号，2组所猜商品都是面……以此类推，将人员分成5组，每组约10人左右，按抽签方式组合；每一轮比赛结束后都需要重新再抽签，组合成新组参加下一轮比赛；（3）第一轮为选拔赛，这一环节主要是猜食品重量，选手通过日常生活经验，估出米、面等食品的重量，每组取越接近重量的前5名进入第二轮比赛，即有25人进入下一环节比赛；（4）第二轮比赛是对日用品进行估价，每组取越接近商品价格的前3名进入下一环节比赛，即有15人进入决赛；（5）第三轮是终极赛，猜小电器价格，每组取最接近商品价格的1名选手为获胜者，即最后优胜者为5人；（6）每轮比赛所猜中的商品作为奖励带入下一环节，直到最后第三轮比赛，每组1名胜出者将赢得三轮比赛所猜中三件商品；（7）每轮比赛中如果出现相同的估价，可加赛一场，任选其余四组中一样商品进行估价，以最接近商品价格的人获胜。

2.衔纸杯传水：（每组8人）

道具：纸杯一包、四个小盆、水

游戏规则：选8名职工为一组，分4组同时进行比赛。另有一名员工辅助每组第一个参赛者倒水至衔得纸杯内，再传递至下一个人衔得纸杯内，最后一人将衔得纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁在缸内倒的水最多，谁就获胜。（获胜组奖品：抽纸一提、洗洁精一瓶、洗衣粉一袋）

（五）主持人宣布活动圆满结束。

六、活动中安排照相、摄像等宣传工作（政工部负责）

七、前期准备

（一）活动所需文案资料（政工部、人资部、负责编辑、打印）；

（二）各单位上报所在单位女职工（数量、姓名、工龄、学历、岗位）人资部负责收集、整理；政工部负责联络、通知各单位活动相关事宜；

（三）会议室布场、清场；

（四）女职工礼品。

八、经费预算

本次庆祝“三八”节活动，预计费用XX元左右，其中：

（一）节日慰问礼品：（由各单位各自承担相应的费用）

① XX公司本部XX元/人*XX人=XX元；

② XX公司XX元/人*XX人=XX元；

③XX公司XX元/人*XX人=XX元

（二）布臵舞台和宣传、道具费用XX元。

公司三八妇女节活动总结 第15篇

一、活动准备

我们从开始就对这次的节日高度重视，从三月刚开始就已经做好了十全的准备，做好预案，保证活动能够顺利的举行。所以在三月八日这天，天气适宜，我们按照最初的安排，有活力、有激情，充实的度过了这一天。

二、活动安排

在本次活动中，我们先举办了茶话会，在会上，各位女职员畅所欲言，将自己在生活中、工作中的一些大小事和大家一起分享，对于公司里还有什么建议也都大胆的提了出来，气氛十分活跃，同事之间的关系也很融洽。

散会后，大家还意犹未尽，仍然想继续下去，可以多多举办这样的活动，拉近彼此之间的关系。

然后我们组织大家一起去登山、野餐，我们平时在公司里坐的时间久，没有经常地锻炼身体，同时同事之间的联系也不够，于是我们选择了一座比较适宜的山，准备了食材，开展了一次游玩活动。

此次活动举办的原由是因为我们平时忙于工作和生活中的琐事，没有足够的时间去运动，所以利用这次机会让大家健康的工作，快乐的生活，同时增强同事之间的联系，促进大家的了解。这次的活动举办的十分顺利，既增进了彼此之间的感情，还增强了公司女员工的凝聚力。

三、活动总结

公司三八活动 第16篇

一、“党员登高计划”的概念与意义

党员登高计划:是以党员为主体, 立足党员岗位, 以党员责任区为平台, 将党组织对党员的思想教育和企业对员工的工作要求, 通过目标管理引入党员自我管理计划, 以持续提高觉悟、技能和业绩为目标, 由党组织和党员共同签订“登高计划书”, 在党支部的指导下, 党员“带头”开展登高实践, 通过党的组织生活和党员定期评议, 使党员有针对性地对标找差, 制定挑战指标, 不断发现和解决问题, 持续改进提高, 从而实现自我价值的提升, 并带动员工人人争当最佳实践者、自主型员工, 提高广大员工的素质、能力和业绩。党员登高计划让党员清楚了应该干什么、怎样干, 通过实现登高目标去充分体现带头、带动作用。

二、“党员登高计划”活动的实践

山西焦煤化工公司通过近几年的持续跨越发展, 已经形成了具有生产、配送、爆破服务一体化能力的民爆强企, 在山西省名列前茅, 2012年多项生产经营指标已达到全国民爆20强水平。但是, 面对国家对民爆行业加大整合力度的机遇与挑战, 化工公司仍然面临着安全生产、技术改造、市场竞争、整合重组四大压力, 特别是内部管理和员工素质亟待提高。为更好地围绕中心抓党建, 融入管理促发展, 有效发挥党委政治引领作用, 党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用, 化工公司党委在各党总支、党支部全体党员中广泛开展“党员登高计划”活动, 一年来的试点运行和探索实践, 各党支部在开展活动的过程中也创造了很多优秀做法和特色实践。

1、形成党员教育管理的先进理念

今年以来, 公司党委立足于抓落实, 将每月固定召开的政工例会改为深入各支部进行走动式工作会议, 站着说事, 现场办公, 点评三个党员的登高活动情况。在几个月的调查研究、深入发现和总结提炼基层党支部优秀实践的基础上, 出台了《化工公司党委开展党员登高计划活动实施方案》。《方案》明确指出了在化工公司挑战四大压力、转型跨越发展的新形势下进一步深化党员登高计划活动的具体要求:把开展“党员登高计划”活动与公司安全生产标准化和6S管理工作相结合;与创建党员先锋岗、星级党员安全责任区活动相结合;要以党员保安全、保质量、保任务、提素质、起带头表率为重点;要善于创新, 不断完善, 勇于突破, 及时总结经验, 发现存在问题和不足并改进提高;对活动中涌现出的典型事例要及时收集、上报, 对党员“登高计划”活动的最佳实践者, 将作为创先争优评比的依据, 予以表彰奖励。

2、建立全面推进的组织体系

公司党委借鉴宝钢成功经验, 进一步规范基层党支部的各项工作。成立了“党员登高计划”活动领导组, 在实施计划环节上增强有效性, 注重活动的过程控制, 以PDCA+认真工作法, 实现工作闭环, 确保了党员登高取得实效。各党支部在制订登高内容上, 建立“党员基本情况分析卡”, 分析掌握党员基本情况, 找准需求, 找到党员个人发展与企业发展的最佳结合点, 具体内容注重素质提升、能力提升、业绩提升, 还有关心员工。以规定动作、自选动作、党性修养提高、安全生产、标准化和6S管理等主要项目为重点, 做好集中教育、制定计划、实施计划、评价反馈四个环节, 在登高目标的设定过程中采取对标找差、自主设定、组织建议、上下沟通确定等手段相结合的方式, 开展自我推进、节点自评、定期沟通、差距会诊, 把登高结果作为年度绩效和优秀党员推选的参考。

3、创造百花齐放的特色实践

在党员登高计划活动中, 有的车间党支部在目标设定上采用关键绩效指标+α, 充分体现党员的自主性;有的车间党支部注重团队登高, 有的党支部注重技能提升和基层基础工作;有的党支部注重党支部对党员登高的服务支撑。

在生产的第一线, 产生了许多创造性的好做法。如, 乳化车间党支部把登高指标公布上墙, 以适度压力和合理方式提升党员登高的实效性;雷管二车间党支部以党员责任区为平台, 按“管理、技术、操作、点检”四个模块分层次开展活动。雷管一车间党支部开展登高活动注重四个结合, 即结合党员“登高创优”手册, 结合党员“树立信心、战胜四大压力”承诺, 结合“党员岗位工作绩效”和“优秀党员”评比, 结合“支部与党员谈心交流活动”。

机修动力车间在机电设备检修中创新工作方法, 制定了《设备检修作业指导书》, 有效的提高了工作效率, 上半年为公司节约设备资金10万余元;乳化车间党支部通过全面推进党员登高计划, 党员队伍的业务技能素质有了明显提高, 6月份, 对乳化敏化工序进行技术改造, 提高了本质安全水平;在支援一线生产中, 党员领导干部身先士卒, 毫无怨言;在新的乳化生产线迁建项目中, 工程技术人员充分释放潜能, 急公司所急, 想公司所想, 以建设一流精品工程为目标, 充分协调沟通, 为公司发展贡献力量。

山西焦煤化工公司目前有在职党员254人, 占在职职工总数的近三分之一。每个党员的登高计划的实施和完成, 不仅是党员个人价值的提升, 还会带动周边职工群众的提高。把党员登高计划指标渗透到企业生产经营的各个环节, 踊跃开展降本增效、提合理化建议、自主管理、提高安全质量水平等活动, 以自身模范行动促进生产经营形势的稳定好转, 这才是企业发展, 党委“围绕中心做工作, 融入管理起作用”的根本之所在。

摘要：山西焦煤化工公司党委紧紧把握“围绕中心做工作, 融入管理起作用”这一原则, 不断创新党建工作新模式, 在积极探索党员登高计划活动的道路中走出了自己的特色, 激发了广大党员干部的工作活力, 形成了“求真务实转作风, 党政齐心促发展”的浓厚氛围。

关键词：党员,登高,实践

参考文献

[1]任生明.完善法人治理结构促进公司发展[J].会计之友 (下旬刊) .2010 (07)

公司三八妇女节活动总结 第17篇

一、各项庆“三八”文体活动的形式更加丰富了

为促进“三八”节活动内容更加丰富，总公司根据各生产厂实际，制定了详细、合理的活动方案，从总公司到各生产厂，逐级开展活动，保证“三八”期间的活动达到激励人、鼓舞人的目的。3月8日下午，由总公司女职工委员会及总公司团委主办的“庆三八”“质量年巾帼建功”座谈会在四楼会议室召开，从公司一线挑选出的优秀女职工代表50多人与总公司领导欢聚一堂，结合集团的“质量年”与××公司近期的战略调整展开了座谈，大家纷纷畅所欲言，发表自己的见解，立下自己的决心，并对企业的长期发展提出了自己的合理化建议。座谈结束后，参会的女职工与公司领导共同参与了一场“智慧比拼”游戏，在座谈会现场采用击鼓传花的形式，让在场的人员回答××市场理论、脑筋急转弯、谜语等问题，现场气氛诙谐，笑声不断，展示出了女职工的智慧和参与企业管理的积极性。

在子午胎厂开展的“轮胎接力赛”，可称得上是乐趣十足，平时接力赛中的“接力棒”现在已经“下岗”，取而代之的是一条8.25的轮胎，参加接力赛的四位选手必须滚着这条一百多斤重的轮胎爬上“高架桥”，穿过低矮的“隧道”。平时跟轮胎打惯交道的女职工纷纷拿出自己滚轮胎的“绝活”，你追我赶互不相让，最终六车间的巾帼英雄们已相对优势夺走了桂冠。

在斜交胎二厂，一场“颠球大赛”也轰轰烈烈的开展起来，大家将羽毛球放在球拍上进行短跑，羽毛球不许落地，比技巧、比速度，让参加活动的女职工们在激烈的竞赛当中，体验到了竞赛的激情。在密炼中心的跳绳大赛上，精彩画面不断，在团体跳绳比赛中，三车间的选手发挥出强劲的团队精神，荣获冠军;在个人争霸赛当中，主机手张妮凭借自己的贤熟的技巧，表现的身轻如燕，最终以162个/分钟的优异成绩夺取了霸主宝座。在热电厂，庆“三八”的文体活动更是搞得如火如荼，跳绳比赛、呼啦圈比赛、扑克比赛、卡拉OK比赛，四种比赛同时进行，让热电厂的女职工们“忙”的不亦乐乎，特别是卡拉OK比赛，不但活跃现场的气氛，而且涌现出了一大批“××女歌王”。化验室的郭秀英演唱的一首《谁说女子不如男》，振奋了在场女职工的精神，激发了女工们奉献××的干劲，展示出××巾帼的风采。在轻卡胎厂、斜交胎一厂开展的拔河比赛中，各位“女大力士”，纷纷展示出××人的团队精神，咬紧牙根，使出浑身力气，向胜利拼搏;在场的啦啦队们则是拼命的呐喊助威，气势喧天，现场气氛异常激烈。最终斜交胎一厂成型车间、轻卡胎厂一车间甲班获得第一名。对于所有参与三八文体活动的节目的开展让大家深深感受到总公司的领导对于女职工的关怀越来越多了，对于庆“三八”的活动越来越丰富了，轻卡胎厂的张霞在参加完总公司的座谈会后，又参加了该厂的拔河比赛，得到了多项奖品，自己高兴的说，公司为我们女职工准备的节目太丰富了，身在名牌企业让我感到光荣与自豪。通过这些丰富多彩的庆“三八”活动的开展，在女职工中倡导了团结和睦、奋发向上的良好风尚，促进了总公司女职工之间的相互了解、交流。

二、各项庆“三八”亲情化管理的形式更加丰富了

为了让更多的女职工感受到“三八”妇女节期间××带给大家的温馨，让所有××女职工感受到××大家庭的温暖，让大家将××的恩情化做奉献××的动力，总公司工会组织了多项亲情送温暖活动，让大家切身感受到身在名牌的自豪。如，在轻卡胎厂，该厂领导骨干自己想办法、筹资金，为该厂所有女职工送上了一双精美的丝袜，小小的一双丝袜，表达了公司领导对广大女职工的无限亲情。让所有女职工深受感动，在面临分流的紧要关头，广大女职工纷纷表示随时接受公司的安排。斜交胎一厂，在“三八”节当天，该厂领导允许所有女职工可以休班一天，但广大女职工通过参与了该厂为大家准备的各项文体活动，感受到××就是自己的家，为××干就是为自己干，看到公司紧张而又忙碌的生产计划，大家毅然放弃了休班的机会，全部投身到生产工作当中。用她们自己的话说，“用自己的辛勤劳动度过我们自己的节日，我们觉得更有意义”。在子午胎厂，该厂团总支向六个车间发出“三八”节为身边的女同志做一件小事的倡议，各车间职工纷纷响应，为女职工打一份饭、为女职工倒一杯水、为女职工擦拭设备、向女职工道声节日快乐……，所有的这一切虽然只是一件件小事，但在女职工的心中分量是相当的重，让大家打心底感受到××亲情暖人心。

三、各项庆“三八”岗位竞赛、技术比武更加丰富了

“三八”期间，为调动女职工的积极性，总公司通过开展各项岗位竞赛，提质量、降消耗，展示出了轮胎巾帼风采，树立质量年新形象。用这种特殊的形式来欢庆自己的节日。如在子午胎厂压延工序开展的 “超级巾帼”技术比武，以半成品的合格率、设备运行当中存在的质量问题及时发现、制止、排除为标准，对参赛的女职工展开了竞赛，经过几轮激烈的竞争，一车间甲班的操作工王悦红以相对优势被评为“质量巾帼英雄”。

在斜交胎二厂，一场“我为‘我家’献计策”的提合理化建议活动轰轰烈烈的开展起来，三个车间的女职工围绕“质量年”，对生产一线容易出现的质量隐患提出了自己的建议，通过聆听女职工的合理化建议，使分厂领导更加清楚了生产一线存在的质量问题，各车间主任针对广大女职工提出的建议，根据各车间的实际，当场进行了论证，对能够实施的合理化建议制定了整改计划，使合理化建议在最短的时间应用到生产一线，解决了部分存在生产一线的质量问题。如，该厂三车间女职工陈珊珊建议车间在中线定型机上方加一节能灯，便于中夜班操作工操作，减少定型工序存在的质量隐患，该车间主任韩学，立即答复，立刻对此进行整改。通过开展此项提合理化建议活动，对提高斜交胎二厂的整体产品合格率起到了良好的推动作用。在斜交胎一厂，随着该厂厂长丁振堂的一声“开始”，包布工序的所有女职工开始了紧张的技术比武阶段，经过10分钟的竞赛，参赛的20位女选手不但干出了最好的半成品质量，而且创出了最高的产量记录，经过裁判的最终确定，该车间包布工王宏以26个的好成绩夺走了第一名的桂冠。通过开展此次技术比武不但提高的操作工的技术水平，而且让大家在特殊的日子体验到竞赛的激情。