行政部先进事迹

行政部先进事迹（精选10篇）

行政部先进事迹 第1篇

那些你不知道的事

大家还记得大年三十的晚上自己在干嘛吗？一家人守着电视一起看春节联欢晚会？还是打牌到午夜十一点多然后赶回家放炮竹？又或者是一家人在KTV唱歌到深夜？或许如此，或许不是如此，但有两个人大家一定能猜到他们在干嘛，他们就是我们公司行政部的老范和老丁，当大家都沉浸在欢乐的节日气氛中的时候，他们俩依然坚持在自己的岗位上，白天一个人，晚上两个人，两个人在春节期间连续滚班14天，所以春节期间的每一个晚上他们都是在公司度过的，他们常常笑称道：我们是以厂为家！除了这句，还有哪句话能更贴切地形容他们呢！

还记得我们是二十八夜放的假，那天所有人都无比兴奋，我们行政部给每一个门贴完封条后，也都回家了，可是有一个人，二十八夜的晚上，他还要继续工作，去无锡机场接我们的售后服务人员回家，一直到深夜才回家。

这些可爱的人、可敬的人、可爱的形象，我不说，或许你们就不知道······

生活中并不缺少美，只要你有一双发现美的眼睛，我相信，像他们这样的人，你的身边肯定也有！

行政部先进事迹 第2篇

一、抓住龙头，确立地位

落实依法治国方略，推进依法治理，开展普法宣传教育是司法局的龙头工作，又是政府实施依法治区的重要组成部分，要发挥司法行政的职能就必须抓住普法教育和依法治理这个龙头。虽然全国的普法宣传教育这付“牌”都一样，但却各有各的“打法”，为克服普法教育形式单

一、内容简单、方法老套等宣传教育的弱点，**区司法局更新了形式、变换了内容、改变了方式，形成了明确的普法教育新思路，开展了“三个系列教育”和两个活动。

(一)领导负责，开展分层次系列教育。司法所长先进事迹普法宣传教育是一项全民性的普法教育，没有领导机关的红头文件和各级领导的重视，开展普法教育工作是非常困难的。为此，从四个方面推进普法教育。一是建立了依法治区领导小组，制订了普法教育规划，以区委、区人大、区政府的名义行文下发，使机关、镇(街办)和企事业有开展普法教育的“尚方宝剑”和目标考核的尺度;二是让领导者先受教育，近三年以来，在区委组织举办了11次由法学专家、教授讲课的法制讲座，让决策者和领导干部学法、懂法，推动全民普法;三是让带头者带头学法。在司法局的积极建议下，人大和政府对任命的40余名局级和镇(街办)级领导进行了任职前法律知识考试，推动了各行各业的依法治理;四是民众学法，充分利用报刊、板报、资料传法，利用广播电视讲法，组织各级人员设点宣传送法，让文艺宣传队演法等等，取得了显著成效，司法局办公室先进事迹全区8100余名干部领取了《普法合格证》，全区公民的普法教育面达到95以上。

(二)组织法制宣传骨干，开展培训系列教育。区法制教育讲师团60名讲师，分行业、分层次进行法律知识培训，是普法教育的重要手段之一。仅去年就对430余名副局(镇)级干部、对1200余名行政执法干部和人员、对1500余名村级干部、300余名中小学校长主任、360名后备干部和500余名股份制及民营企业法人代表进行了有关法律培训和考试。近三年以来，共举办法制培训20期，培训了镇、局干部和行政执法人员7600余人次。经过系列法制培训教育，使各级干部和广大人民群众学法、用法、守法的法律意识有了明显进步和提高。

(三)突出学校重点，开展娃娃系列教育。**在校中小学生占全区总人口的八分之一，达7.8万余人。司法行政干警先进事迹**区司法局针对青少年犯罪比例呈上升的现象，开展了娃娃系列教育活动。一是与教育局联手组织编写了《青少年法制教育》一书印发近8万余册，使教师和学生人手一册。二是在全区58所中学开展了法律知识竞赛，由学校组织初赛选拔后，参加区上决赛。三是开展送法到学校，组织制作了展板到学校巡回展出宣传，组织了未成年犯管教所40名少年犯自编自演的节目到学校演出，宣传《预防未成年人犯罪法》和《未成年人保护法》，保障青少年的学法效果和质量。四是从区镇两级公、检、法、司中抽出部分骨干聘请为全区各中小学生法制副校长，负责监督指导和开展经常性和法制教育和依法治校工作。

(四)组织开展“法在我心中”青少年学法用法征文活动。此活动作为**区依法治区领导小组牵头主办的青少年法制教育系列活动之一，得到了区人民法院、区人民检察院、区公安分局、区教育局、共青团区委等单位的大力支持。从2004年6月开始，前后历时十个月，全区各学校认真组织，广大中小学生踊跃参加，撰写出征文稿4万多篇。这些文章贴近实际、贴近生活、贴近同学们身边发生的事，同学们用散文、议论文、司法局长先进事迹诗歌等多种形式展示了我区青少年法制教育所取得的丰硕成果。依法治区办征文考评小组对班级、学校层层推荐的稿件进行了严格的初评和复评，并对部分学校和小作者进行了走访了解，最终评出获奖稿件96篇，其中一等奖3篇、二等奖9篇、三等奖27篇、优秀奖57篇。10所学校被评为组织“法在我心中”征文活动先进单位。

通过丰富多彩、各具特色的普法教育活动的开展，使广大青少年学生的遵纪守法意识和维权意识有了明显提高，权利义务对等的现代法制观念逐步树立，为他们成为国家建设的合格人才打下了良好的基础。

(五)组织开展“法律六进”活动。“五五”普法期间，我区将紧密结合经济社会发展的实际，适应全区公民的法律需求，广泛开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲秩序、讲责任”为主要内容的法制主题教育，大力推进法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位的“法律六进”活动，使法制教育向面上拓展、基层司法所长先进事迹向基层延伸、向实际深化。

为开展好“法律六进”活动，区依法治区领导小组办公室、区司法局结合我区实际，编辑了《农村常见法律问题》、《青少年以案学法》、《消费者常见法律问题》、《劳动争议纠纷法律问题》、《人身伤害赔偿法律问题》共五册普法学习资料，现已印发10000套。内容主要涉及与广大干部群众日常工作、学习和生产、生活密切相关的法律法规以及案例、法律问卷。这些常用法律知识书籍，对我区各镇(街道)“法制学校”，村、社区、中小学校阅览室以及“法律明白人”中的法制宣传骨干分子给予必要的配备。我们相信，通过分层次、分部门扎实有效的普法教育，广大干部群众的依法维权意识和自觉履行义务的责任意识都将得到极大的提高。

行政部先进事迹 第3篇

为搞好本次资产清查工作, 陕西省建设厅及时召开了“厅直行政事业单位资产清查工作动员布署大会”, 使厅直各单位主要负责人、财务人员、资产管理人员以及微机操作人员充分认识到资产清查工作的重要性。厅领导在会上对厅直各单位也提出了具体要求:一是要求各单位务必高度重视, 要精心组织, 认真实施, 保质保量完成各单位资产清查工作任务;二是要求各单位通过这次清查, 彻底摸清“家底”, 发现和纠正单位在资产管理中存在的问题, 进一步健全和完善各单位资产管理工作的各项制度。会后, 由厅综合计划处积极组织各单位资产清查人员 (包括计算机录入人员) 就此次清查工作的内容、方法、步骤以及计算机数据处理等进行了业务培训。确保了资产清查结果的完整、真实和准确。

为保证各单位资产清查、自查工作的时间和清查结果的准确性, 陕西省建设厅要求各单位成立“资产清查小组”, 组织专人对单位资产进行彻底清查, 见物就点, 见账就查, 账、卡、物核对, 不重不漏, 自查与复查相结合。针对各单位反映出来的问题, 再次组织各单位进行培训学习, 并请会计师事务所的同志对审计签证过程中的相关事宜进行了培训与问题解答。

这次资产清查工作涉及面广、政策性强, 时间紧、任务重难度大。通过资产清查理清了单位的实际“家底”, 规范了资产管理程序, 为进一步加强预算管理和资产管理, 细化预算编制创造了有利条件。在“全省行政事业单位资产管理工作会”上, 陕西省建设厅被省财政厅表彰为“2007年陕西省行政事业单位资产清查工作先进单位”, 计划财务处胡亚红被评为“2007年陕西省资产清查工作先进个人”。

“骗”来的行政部经理 第4篇

那年，望着身边的朋友一个个投奔到外面的世界，年轻浮躁的我毅然辞去了单位的工作，带着一纸函授专科文凭孤身前往紫荆花开得正艳的东莞闯荡人生。

时值初冬，阳光洒在身上虽然是暖融融的，可此时落寞的我心里却早已凉了半截，满脑子尽是自己在人才市场求职时遭遇冷落的尴尬。自己因为学历太低，又非正规科班毕业，所以一直没有找到合适工作，我感到了一种从未有过的无助和失落。这时，对于生存我开始擔忧了：这样下去岂不是要落个食不果腹、宿不着店？

人群熙攘的人才市场大厅里，我站在一旁发愣，茫然不知所措。正当自己一筹莫展的时候，身边一位比我年龄稍长的陌生人与我搭上了话。或许是因为他看我有着与其同样的窘境，一来二去，我们的话题竟也投机了许多。他还颇为老到地为我指点迷津：“找工作不能太诚实，文凭要对口，经历要对路，以次充好也未尝不可嘛……”

这番聊天后，我的思绪被他的话搅得混乱不堪，细一琢磨，终于理解了他话中的意思。

第二天，我怀揣着做过手脚的“行政管理专业”的文凭，忐忑不安地再次走进了人才市场的大门。

在一个“诚聘行政部经理”的摊位前，我停下了脚步。摊位前，坐着一个半秃微胖的中年男人，身边还有一个年轻漂亮的女士，乍看上去颇有几分老板的派头。我振作精神挤上前去，鼓足勇气毕恭毕敬地呈上了那张掺了水的文凭和精心准备的履历。因听了那位朋友的“开导”，我把毕业证上的“函授”字样除掉了，而在履历表上堂而皇之的填上了正儿八经的大学本科学历。

两人瞄了我一眼，招呼我坐下，便分别拿起资料认真翻阅起来，嘴里还不时喃喃地说着我听不懂的方言。望着他们，我的心咚咚直跳：上帝保佑，他们千万别看出什么破绽，给我弄个难堪。过了一会儿，只见两人合上资料，点了点头，接着直盯着我那张强装笑颜的脸。男的说：“你认为行政部经理应具备哪些素质？”女的又问：“如果工人在厂里闹事，你怎么办？”问题提得很尖锐,甚至有些咄咄逼人，像是在审讯一个犯人。

心虚的我被问得心里有些发慌，但还是很快镇定了下来。心想，自己好歹也是函授专科毕业，于是便装出一副胸有成竹的气势。后来，凭借自己几年机关干事的工作经历，这两个问题竟让我一一应对了下来。面试完毕，男人想了想，然后用似乎命令的口吻告诉我：“明天上午10点来厂报到！”悬在心中的一块石头终于落了地，我心里有说不出的滋味。门外迎面一阵暖风拂来，我的后背却凉飕飕的。

当晚，我躺在小旅馆的矮床上怎么也睡不好，身如重石压胸。

开弓没有回头箭。在那个半阴半晴的上午，我站在工厂的大门外徘徊了好一会儿，最后深吸了一口气，走了进去。

来到总经理室，里面摆着一张宽大的办公桌，傍桌是两张昨天已见过的面孔——梁总和他的太太汪女士。梁总斜坐在转椅上，然后往前倾了倾，礼节性地招呼我坐下。随后，他给我“约法三章”，下达指令，那口气简直就像是法院的宣判词。

后来我才知道，这是一家台商独资鞋厂，有近300名员工，行政部原有一个男主管和三个女文员。后来，行政部经理由于徇私情，瞒着老板招进了几位自己的老乡，误了生产，被梁总一气之下炒了鱿鱼。

至于我在工厂的角色，其实就是负责厂里的人事、后勤和厂务。总之，就是除了生产和销售之外，厂子里什么大大小小的事都需要管。上任之初，自己每天上班都是小心翼翼，生怕一脚不慎被炒了鱿鱼。

然而，有时几个同事聚在一起，难免会提起一些陈年旧事，或向我这个“名牌大学”毕业生讨教，或问些学校里的新鲜事。每当涉及这些时，我总是敏感地把话题转移，生怕被揭穿了底细。

一想到这些，我便后悔当初不该听那位老兄的话，拿着一份掺了水的学历惹得自己如今提心吊胆、口软心亏。好几回，我都梦见自己由于工作不力而被老板痛斥，最后在一帮人的指指戳戳中被轰出了厂门，灰溜溜的像众人眼里的过街老鼠。

可是，事到如今一切担忧都是多余的，尽快适应环境与岗位才是自己的当务之急。平时，我除了虚心向同事讨教工作经验外，无论是否加班，我都呆在办公室里，有空就读《行政管理学》等方面的书，从中汲取营养。我知道，唯有如此才可能为自己争取到真正的一席之地。

在这种念头的驱使下，不论大小事务我都竭尽全力，亲力亲为。所以，尽管有时自己难免会有失误，但见我态度积极，大度的梁总还是包容了我，有时遇事还会用长者的口吻指导我。上司的豁达与宽容给了我继续努力的动力，进厂半年，自己一手重拟了各岗位工种的责任制和奖罚办法，充分利用经济激励手段，优化了人力资源配置，健全了监督考核机制。事实证明，这一招果然有效：员工的能动性提高了，办公费用降下来了，食堂膳食卫生改善了，看在眼里的上司也笑了。

我长长地舒了一口气，可是这些并没能抚平我内心的愧疚，半年多来我的内心一直懊悔不已。工作中，每当同事与我交流工作，自己的心里就会羞愧不已。所以，我必须坦荡地说出来，不然心不安宁。

考虑再三，我将早已准备好的辞职书递到了梁总的桌前，他很惊讶：“为什么？”显然，他根本没有看内容。于是，我把事情的原委和感受简单地叙述了一遍，出乎意料的是，上司听后却大笑起来：“小黄，我欣赏你的坦诚和勇气，但现在这些已显得微不足道了！”见我依旧执意坚持，他突然收住了脸上的笑容，严肃地说：“你有勇气蒙我，如今又有勇气承认，难道你就没有勇气继续在这儿干下去吗？”看得出，大度的上司此时已不计前嫌，百感交集的我还能说什么呢？

行政庭庭长先进事迹 第5篇

XXX，男，1991年7月毕业分配进入XXX人民法院工作，一级法官，现任行政审判庭庭长（副科级）。

他参加工作以来，长期工作在审判第一线，扎根基层人民法庭长达十五年之久，敬业爱岗，公正司法，以真情维护正义，以公平促进和谐。他始终把最大限度地化解社会矛盾作为自己的职责使命，从接手案件、庭前准备、开庭审理到依法裁决，他时时刻刻都以一名共产党员的标准严格要求自己，恪尽职守，扮演好自身社会矛盾化解者、社会行为引导者、社会秩序守护者的角色，踏踏实实地践行着政法干警“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观。由于工作突出，他连年获本院先进工作者称号，被XXX高院通令嘉奖，获得“XXX市优秀青年卫士”、“全市法院先进个人”、县“优秀共产党员”、县“政法系统先进工作者”等荣誉称号，并荣立个人二等功一次。近年来，他所在的行政审判庭曾被评为县政法工作先进集体、全市法院行政审判考核第一名、市法院先进集体等。

多年来，XXX同志共参与和亲自审理民商事案件3000余件，积极承办院里多起疑难、复杂及新类型案件，做到了无错案、无缠诉、无涉法上访现象的发生。

他出身于普通工人家庭，深知老百姓疾苦，严格恪守依法办案和廉洁自律的职业操守。他经过不断的探索和实践，积累了比较丰富的审判实际工作经验。他担任行政庭庭长后，根据行政审判工作的特点和规律，带领全庭同志尝试“诉讼和解”机制在行政审判中的运用，并在审查非诉行政执行案件时，对涉及当事人重大权益的案件，引入听证制度，以保障公民权利和促进依法行政。行政审判工作在全市法院考核中名列前茅。

他在搞好审判业务工作的同时，注重总结审判经验，注重调查研究，积极撰写有关审判实务的理论文章。他的论文曾获朔州市中级人民法院新《婚姻法》研讨会优秀论文二等奖。他书写的裁判文书文理严谨，说理透彻，于2004年获得本院裁判文书评比一等奖。

行政服务中心先进事迹 第6篇

——“省直青年文明号”先进事迹材料

（河北省商务厅行政服务中心）

河北省商务厅行政服务中心作为商务厅统一受理行政审批事项的单位，担负着48项行政审批服务事项，是商务厅服务基层的直接窗口。行政服务中心成立并运行以来，在厅党组的正确领导下，以“方便企业、服务企业”为宗旨，以规范行政行为、提高工作效率为重点，严格管理，开拓创新，不断深化青年文明号创建工作，全力打造亮丽服务窗口。现将主要事迹汇报如下：

一、以队伍建设为基础，培养青年岗位能手

行政服务中心共有工作人员8名，都是从各个岗位选拔出来的优秀年轻职员，平均年龄只有32岁，大家年纪轻、热情高、干劲足，全身心地投入到工作之中。行政服务中心根据人员特点，从“三抓”入手，努力培养岗位能手，打造优秀人才队伍。一是抓思想建设。通过开展主题教育、参加演讲比赛活动等方式，努力培养大家爱岗敬业、默默奉献的精神，提高责任感和使命感，同时结合深入开展的创先争优和“岗位对标、夺旗争星”活动，行政服务中心从提高思想认识入手，努力学习“五个一”精神、创先争优实施方案、干部作风建设实施方案和机关的重要文件，不断提高大家的责任感和使命感，增强危机意识和大局意识；二是抓规章制度。严格按照《行政服务中心工作人员服务规范》等

1相关制度严格管理，对业务流程、服务态度、仪容仪表、工作考勤等进行定期考评，并统一着装，建立请销假制度，上下班实行指纹打卡，努力实现管理军事化、服务温馨化、工作规范化。其次，工作中都能认真履行岗位职责，做到多请示、多汇报、多沟通、多协调，不该办的事不办，不该收的件不收，出现问题严肃追究；三是抓业务水平。除通过集体学、分组讨论等形式认真学习相关业务知识以外，还每天组织召开例会，对当天工作进行总结指导，对第二天任务进行谋划部署，及时协调解决存在问题。在工作中，遇到不懂、不会、不清楚的地方主动向业务处室学习请教，并做好记录，积累经验。通过有针对性的业务学习和总结积累，使中心人员的办事能力大大提高。并针对各个岗位工作性质单一的问题，施行轮流讲座，每个岗位分别给大家讲解自己岗位的工作程序和要求，克服厌烦情绪，由“要我学”变成“我要学”，努力提高自身素质。定期召开座谈交流会，认真梳理存在问题，共同学习经验方法，确保各个岗位都能熟练掌握，每位都是岗位能手。努力当好机关的办事员、政策的宣传员、工作的指导员、企业的服务员。

二、以政务规范为标准，全面建设阳光大厅

为确保行政服务中心的高效运转，制定了行政审批事项办理制度、AB岗工作制度、公开承诺以及行政审批流程图等一系列规章制度，进一步规范了审批程序，并根据《行政审批许可法》等相关规定，进一步严格落实 “三项制度”。一是即时办理制。

对法定程序简便的一般性事项，由窗口工作人员即收即办，现场办结；二是承诺办理制。对需经审核无法立等可取的事项，由工作人员负责联系，并承诺在规定的许可时限内办结；三是一次性告知制。工作人员一次性告知申请人申请事项的办理程序和所需全部申报材料，不出现遗漏，避免企业来回奔波。其次严格实行“五公开”。即审批内容公开、办理程序公开、政策依据公开、申办要求公开、服务时限公开。将各类审批、核准等事项的办事依据、所需材料、办理程序、办事时限等内容均在网站和大厅设置的触摸屏上进行公开，同时公布投诉举报和监督电话，努力推进阳光政务建设。由于采取了一系列措施，严格规范管理，运行截止到目前，没有发生一件超时超限业务。并且在转变职能，转变作风、树立和维护商务部门良好形象方面做出了表率，受到一致好评。掌握网上审批系统。2010年1月份行政审批工作实现了网上审批。为了使部门人员尽快熟悉新系统的办公流程、操作要点、注意事项等，我们进行了集中培训，讲解各个环节、流程的具体衔接和操作技术，并结合工作实际不断与开发部门沟通提出有效建议，经过多次学习、讨论、修改，最终使网上行政审批运行工作顺利开展，提高了办事效率。2011年行政服务中心共接待来访人数7000多人，共接收审批事项17501项，其中行政许可2025项，行政监管14306项，非行政许可1170项。全部按时办结。

三、以服务创新为根本，努力提升窗口形象

在服务创新上，为方便当事人和减少业务处室工作量，我们努力在减少补正环节上下功夫，多方面多渠道学习业务知识，努力做到一次告知，缩短业务审批时间；为了方便申请人证照的领取，除用原有的邮政快递外，还专门同其他几家快递公司进行协商合作，便于企业根据自身需求和当地条件选择不同价位、不同速度、不同区域的快递公司，既提高了工作效率，也减少了企业的邮寄开支。截止开业到现在共为企业邮寄证照1000多份。目前，行政服务中心的各项工作基本上达到了“三满意”。一是自己满意。工作中，大家主动牺牲休息时间，上班早到十分钟，下班晚走一刻钟，把申报事项尽早报送办结，为企业争取时间，抢占先机。对各项申报工作精益求精，做到没有最好，只有更好，保质保量地圆满完成各项任务。二是机关满意。在和机关处室的业务来往中，做到谦虚谨慎，认真细致，遇到不懂、不会、不清楚的地方主动学习请教，并做好记录，积累经验,不断提高服务水平和办事能力。2011年被省直工委评为三八红旗集体，被省效能办作为省直行政服务试点单位；被省直行政服务窗口经验交流会作为作典型并发言；2009年被评为省直作风建设先进单位，同时在省效能办的每季度检查中都受到好评。三是企业满意。我们将心比心，想企业之所想，急企业之所急，把企业的意愿作为指导工作的第一信号，把企业的评价作为衡量工作的第一尺度，把服务企业作为各项工作的第一职责，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的不良现象发生，努力为企业办实事，办好事。唐山、廊坊、沧州等公司分别将写有“情系企业，鼎力相助”、“敬业正直，为民解忧”、“为企业排忧解难，做人民满意公仆”的三面锦旗赠送给我中心，对高效快捷的办事效率和热情周到的服务表示衷心感谢。截止到目前，行政服务中心共收到锦旗4面、表扬信10封、致谢电话50余次，真正成为了商务厅执政为民、服务社会的亮丽窗口。

行政执法支队先进事迹材料 第7篇

在这种背景下，xxx市农业行政执法支队在原xxx市农业监察大队的基础上于2011年2月正式组建。这支队伍隶属于xxx市农村经济委员会，编制70人，其主要职能是依法维护农业生产安全，保障农产品质量安全，实现农产品“从土地到餐桌”的全程监管。xxx市农业行政执法支队作为省内第一家农业行政执法队伍，农产品质量安全监管工作无经验可循，面对全新的工作领域，支队坚持用邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持用科学发展观谋划工作，在执法队伍建设、农产品安全监管、农资市场整治等方面大胆创新、锐意进取，取得了实实在在的成绩。

一、以提高执法能力为目标，组建一支高素质的农业执法队伍

1．严肃纪律，树执法形象。xxx市农业行政执法支队下设七大科室，分别为办公室、督查科、人事财务科和四个监察大队，这七大科室既各司其职又通力合作。为了形成人人都在约束之中，事事都在规范之内的良好局面，支队先后出台了《xxx市农业行政执法支队工作人员日常行为管理规定》《xxx市农业行政执法支队执法公示制度》等规章制度，两年来，支队注重在工作中推行各项规章制度，要求执法人员严格执行农业执法工作制度和纪律，树立清正廉洁的队伍形象。

2．严格程序，抓执法公正。组织执法人员认真学习《农业行政处罚程序规定》，按照农业部《农业行政执法文书制作规范》印制执法文书，严格按照法定程序开展各项执法活动。为了进一步规范执法行为，支队建立了监督制约机制，在农资经营业户中聘请了十五个单位的法人代表为执法监督员，加强内外双层制约，以保证各项规章制度的有效实施，保证处理案件做到公开、公平、公正。

3．加强培训，增执法水平。为了组建高素质的执法队伍，增强执法水平，支队注重对执法人员进行涉农法律法规知识培训，聘请省武警总队教官对全体队员进行了军事训练，努力提高执法人员素质和执法队伍的整体水平。2011年共组织执法人员参加执法培训200余人次，为农业执法人员搭建沟通平台，让同志们在紧张的工作之余，有机会交流办案工作经验，探讨执法办案工作中存在的问题，不断提高业务水平和工作质量。

4．信息畅通，保执法透明。支队农业执法信息紧紧围绕执法工作展开，每处理一个案件都以执法信息形式对工作进行总结，及时印发和归档，现已成立农业行政执法信息交流、服务、宣传平台。建立定期信息上报制度，2011年2月至今累计上报市农委《农业执法信息》28期，其中2011年13期，共印发简报3万份。

5．弘扬学风，建和谐支队。为培养造就一支适应新形势、新任务要求的农业执法队伍，支队于2011年2月起开展创建“学习型和谐支队”活动。活动中，支队广泛开展读书和培训活动，不断加强政治理论学习、强化专业知识学习、扩展现代科学知识学习，充分调动了支队广大党员干部学习的自觉性和主动性，营造了浓厚的学习氛围，提高了执法人员的政治素质、理论水平和业务能力，为日后支队的和谐发展夯实了基础。

二、以服务百姓的身心健康为准则，保障农业行政执法工作高效运转

今年是农产品质量安全整治暨农产品质量安全执法年，为了贯彻落实市农委相关会议精神，支队加大执法力度，对全市农资、农产品进行全方位监管。

1．控制源头，加强市场监管。2011年2月1日起我市流通领域农产品质量安全工作由农业行政主管部门负责监管，市农业行政执法支队受市农村经济委员会委托，依法对列入监管对象的农产品批发市场、集贸市场、超市和配送中心的农产品行使检查权，依法对农产品流通领域违法案件进行调查和处理。目前，xxx市内实施农产品市场准入制度的批发市场、农贸市场共有8家，分别为盛发、十二线、森宝、南

五、砂阳、九路、北行、大东副食，这8家市场供应的蔬菜占全市消费蔬菜的90%以上，是xxx市民消费蔬菜的源头。为了切实强化源头监管，支队专门成立四个专项行动大队，于每日凌晨2点到各蔬菜批发市场进行常规检查，根据农业检测中心提供的数据报告，对农药残留超标的蔬菜依法进行处罚。2011年，支队在十二线、盛发、南

五、森宝四大批发市场开展执法检查245次，出动执法人员980人次，查获不法业户36家，依法扣押、销毁农药残留超标蔬菜12516.1公斤。在北行、九路、砂阳、大东副食农贸市场出动执法人员99人次，查获经营农药残留超标蔬菜业户33户，依法扣押、销毁超标蔬菜280.5公斤。批发市场和农贸市场累计扣押销毁不合格蔬菜12796.6公斤，有力地震慑了不法商贩的违法经营行为，增强了蔬菜经营者农产品质量安全意识，净化了百姓餐桌，有效地维护了广大市民的身体健康。

2．完善流通，规范超市管理。2011年，又有10家超市纳入规范管理范围，监管超市数量达到35家。为督促和规范超市的农产品质量安全检测工作，支队下发了关于超市农产品质量安全规范管理的通知文件，并与检测中心联合对各超市的检测人员进行了技术培训。在日常执法过程中，支队根据《xxx市农产品质量安全管理办法》相关规定，对经销未经检测的农产品、不执行产品质量公示制度、不保留完整检测记录、伪造检测合格证明的超市将依法严肃处罚。2011年，共处罚超市7家，罚款2.3万元；责令整改超市8家；在超市查扣农残超标农产品18次，307.5公斤，其中检测中心抽检不合格15次，106.5公斤，超市自检不合格3次，201公斤。

为了规范超市农产品经营行为，今年在全市范围内开展了超市农产品质量安全示范店评选活动，印发了超市农产品质量安全示范店评选方案，下发到纳入监管的35家超市。11年6月到11年4月，采取市民现场投票、网上投票，人大代表、政协委员评店和媒体投票等四种形式对超市农产品质量安全工作进行了评价。其中现场发放选票1000张，收回有效选票998张，网上参与市民3315人次，共推选出家乐福北站店、家乐福文化路店、爱客家、大润发文艺路店、兴隆大家庭中街店、乐购超市黄河店、乐购超市于洪店、中兴超市长青店、华联超市和平店9家超市为市农产品质量安全示范店。2011年6月10日召开了纪念xxx市农产品质量安全管理办法颁布实施一周年暨超市农产品质量安全示范店授匾仪式会议，副市长王翔坤到会讲话并为9家超市颁发示范店牌匾。辽宁日报、xxx日报、xxx电视台等媒体进行了报道。

3．深化打假，保证农资安全。农药、化肥等农业投入品的合理使用，才能确保农产品生产安全。为此，我们围绕提高农业投入品质量安全水平，保障人民群众身体健康，净化农资市场这个总体目标，加大农资市场整治力度。今年，利用“3.15”消费者权益保护日对全市农资市场进行了专项整治，从3月9日起结合春耕生产在全市广泛开展了“供优打假保春耕活动”。专项整治活动中，支队共出动执法检查人力1800余人次，检查种子经营业户350家、查处违规经营21家，查封不合格种子2万公斤，罚款4.8万元。为了净化农资市场，2011年全年，支队共出动执法人员2300余人次，检查农药业户623个，立案查处4件，罚款7000元，没收劣质农药2371件，没收劣质农药案值53.8万元；检查农资（化肥、农膜、种子）3000余人次，立案查处22件，罚款5.5万元。有效地整治了农资市场秩序，维护了农民和农业经营者的合法权益，为实现我市农业增效、农民增收、农村稳定做出了贡献。

6月12日，有群众举报，在皇姑区方溪湖地区有一农药造假窝点，支队接到举报后立即派人前往调查。经查被举报仓库中存放大量的过期农药，其中还有两箱“甲胺磷”及封袋机两台、包装袋、纸箱若干。为了防止涉案人转移证物，使这批劣质农药流入市场，当天，支队雇佣了一台10吨大货车，异地封存劣质农药61个品种，2371件，约12吨，案值53.8万元。9月27日，支队聘请财政局指定的农药销毁单位将这批农药全部销毁。这个案件是我市农业行政执法支队成立以来处理的最大的一起劣质农药案，农药品种之多、数量之大极其罕见。市农委领导非常重视此案，全程跟踪了此案的处理。

4．增加途径，强化“三品”监管。发展无公害农产品、绿色食品和有机食品，是规范我市农业生产、提高农产品质量安全水平的有效途径。今年，支队在国庆、中秋两节期间对各大超市“三品”进行了专项整治。此次专项整治采取明察暗访的方式，共检查乐购、家乐福、中兴、大润发等超市19家，出动执法人员58人次，车辆23台次，规范不符合规定的超市10家，其中责令整改5家，规范指导5家，其中各超市要求供货商提供补充材料15家，下架、停止销售商品品种28个，有效规范“三品”销售。提高了“三品”在百姓心中代表着农产品质量安全最高水平的认知度。

5．探索模式，扩充监管范围。为了确保2011年水果和水产品实施市场准入制度工作的顺利展开，今年支队分别对八家子果品市场、xxx市水产品批发市场、北大营海鲜批发市场、张士活鱼批发市场、十二线农产品批发市场、九路农贸市场、北行农贸市场的水果、水产品经营状况进行了摸底调查，全面掌握了各大水果、水产批发市场的业户规模、性质、经营的水产品类别、进货渠道及联系方式等，并根据数据作了细致全面的统计分析，为下一步进驻水果、水产市场打下坚实基础。

今年，国家水产品质量安全检测中心、国家农业部和省海洋与渔业厅质量安全监察处对我省水产品药物残留进行了抽检，对抽检不合格产品进行了召回并销毁，同时，支队对经营者下达了《责令改正通知书》，规范了其“没有查验产地认定证明和该批次合格证明”和“水产品流通记录不健全”的违法行为。

6．执法为民，受理投诉举报。随着百姓农产品质量安全意识的不断加强，各种举报投诉案件不断增多。为了保证群众投诉举报通道顺畅，支队建立了群众来访投诉接待制度，队内专门设置了来访投诉接待处、法律咨询处，由专人负责接待；建立了举报、投诉档案，公开了举报电话，支队全体队员轮流值班，积极参与到案件举报受理工作中来，全天受理投诉举报。两年来，支队共受理各类农民举报、投诉案件53件，接待群众上访80余人次，为农民理赔直接经济损失50余万元，挽回经济损失800多万元。

三、以树立农业执法权威为目的，加强农产品质量安全监管宣传

行政部先进事迹 第8篇

这次资产清查工作涉及面广、政策性强, 时间紧、任务重, 难度大。机关事务管理局根据资产清查实施方案要求, 确定资产清查的范围和内容, 逐项核实登记, 填制资产清查基础报表。各事业单位按要求成立资产清查机构, 明确人员分工, 单位负责人亲自挂帅。核对现金、银行存款、有价证券;对往来账款逐笔核对, 对各项资金的来源和去向进行核对, 对挂账时间长、多年未有往来的债权项目进行清理;财务部门负责核对库存材料明细账余额与物资管理部门的库存材料账余额是否一致, 对清理中发现的问题, 及时提出处理意见;局组织财务人员、资产使用人员、以及其他知情人员召开资产清查准备会, 充分了解固定资产的购建、分布、使用等情况, 按照分工组织清查。对固定资产卡片中信息不全或者存在错误的, 与有关业务部门认真核实, 及时修改、完善。对盘亏、盘盈资产, 认真查明原因, 并组织相应技术鉴定, 确认盘亏、盘盈资产, 提出处理意见, 报经单位主管领导和资产清查办签字后, 填制固定资产损益申报表。为体现公平、公正的原则, 机关事务管理局将资产清查结果向全局广大干部职工进行公示。

按照省政府办公厅的要求, 机关事务管理局相继对省直136个部门、单位及所属的行政事业单位占用的房地产和省级机关114个行政事业性单位的经营性房地产管理情况, 按照报表统计、初审复核、现场核对、资料汇总四个阶段分步实施进行了全面的普查。普查工作得到省政府及省级各部门大力支持、配合, 使整个占用房地产普查工作按照动员培训、单位自查、审核复查、汇总分析等步骤如期进行。通过普查, 摸清了省级行政事业性房地产的总量、分布、结构和价值等基本情况, 也为省级机关行政事业性单位经营性资产管理改革奠定了坚实的工作基础。担负普查任务的全体同志, 加班加点, 突击工作, 按时完成了普查任务, 收到良好的工作效果。

通过这次资产清查, 理清了单位的实际“家底”, 规范了资产管理程序, 为进一步加强预算管理和资产管理, 细化预算编制创造了有力条件。机关事务管理局被省财政厅评为“2007年陕西省行政事业单位资产清查工作先进单位一等奖”, 局计划财务处胡宝堂同志被评为“2007年陕西省资产清查工作先进个人”。

行政部的小姑娘 第9篇

赵小念走进办公室，看到对面桌上坐了一个头发高高束起的女孩。新同事叫苏梧，据说是销售部苏总的亲戚。

赵小念所在的行政部，在整个公司是个重要却不受重视的部门，没有装修、文体活动等大任务时，无非是写写公文、陪老板出去吃吃饭。然而，因为有许多机会接触上层领导，行政部又是公司里最出“人才”的地方，至少10位中层以上干部“毕业”于此。

一日，老板秘书感冒，行政部临时派人陪老板应酬客人。说白了也就是喝喝酒，唱唱歌，搞搞气氛。这活儿看起来简单，做好可不容易。赵小念第一次陪领导喝酒，结果一个星期走路腿都打晃。

主管大刘问苏梧酒量怎样，苏梧轻快地回答：“我滴酒不沾。”大刘皱起了眉头，想到关于苏梧背景的传闻，只好作罢。苏梧仿佛看透了大刘的心思，立刻补充道：“我会开车，驾照拿两年了。”大刘一听，说：“小念，你跟苏梧一起去。万一老板的司机也被拉下水，苏梧还能开车送你们回家。”

苏梧是个奇怪的女孩子，有点像武侠小说里的邪教，所学皆偏门。要她喝酒，她说我会开车；要她写公文，她说我会速记；要她翻译英语资料，她说我学的是日语；要她唱卡拉OK，她说我会吹口琴。起初，大家以为她故意抬杠，好在苏梧倒不是胡说，她说不会的不一定真不会，她说会的，却是真会。

在这方面，赵小念与苏梧形成强烈对比。赵小念是应该会的都会，苏梧是不应该会的都会。两个女孩做搭档，简直是无敌双煞。

苏梧渐渐在公司里显眼起来，连老板都知道行政部有一个“写字比电脑还快”的女孩，每逢重要会议，便让苏梧去当“书记员”。

6月，公司召开半年总结会。开完会搞联欢，公司副总不知在哪儿学了首罗马尼亚民歌，想当众秀秀，这可忙坏了负责音响的人。那歌儿极其生僻，临时找不到伴奏带，又不能让领导清唱。正在大家一筹莫展时，苏梧从包里拿出一只口琴，说：“我会。”这一举动，俨然董存瑞于危难之时扛起了炸药包。领导高歌一曲，行政部美女口琴伴奏，这个本来让人头疼的意外，反倒成为联欢会上最大的亮点。

秧歌和独舞

世界上的事往往如此。那些每天忙碌在电视屏幕上，演完乾隆他表妹又演康熙他二妈的“劳模”，往往是二流甚至三流演员。真正的大明星，每年拍三五部电影，却放个屁都能牢牢占据娱乐版头条。赵小念相当于“劳模”，苏梧相当于一线大牌明星。

酒席上，赵小念冲锋陷阵，为领导挡了一杯又一杯，可当大家全部倒下时，最后清醒地拎着领导手机的是苏梧，把大家安全送回家的还是苏梧。拼外语，赵小念不知接待了多少拨国际友人，苏梧却凭借成功接待了一个不会说英语的土包子日本人而声名鹊起。拼唱功，歌厅点击TOP10，赵小念至少熟练掌握9首，可也扛不住人家苏梧忽然掏出小口琴，轻声细语来一句：“我给大家吹一首怀旧老歌《光阴的故事》。”

最后，人人都知道行政部有个这也会那也会的苏梧。

转眼到了岁末，年终表彰会是行政部的重头大戏。大刘很早就分配好任務，赵小念与苏梧搭档，负责餐饮与联欢。

离联欢会还有两天时，行政部与人力资源部共同排练的一个舞蹈出了问题。某位大姐连日蹦蹦跳跳，一不小心扭了脚，无法上场。赵小念和苏梧虽然没有亲自练，终归看了个眼熟，舞蹈老师便建议从她俩中选一个替补。苏梧立刻摆手道：“我可不行，我不会跳民族舞。”赵小念气恼地想，你倒是溜得快。可既然人家说不会，她只好硬着头皮顶上。

出人意料的是，联欢会前一天，大刘忽然急匆匆地跑来对正在打印节目单的赵小念说，因为舞蹈节目太少，苏梧主动要求跳个独舞。赵小念当时只想摔键盘。

苏梧的《天鹅湖》跳得不错，公司几个老总看得如痴如醉。赵小念穿着大红缎子棉袄，无论怎么努力，也只是被淹没在花海中的小红花。走下舞台时，她差点流下泪来。

加薪和升职

赵小念请了一个星期病假，是真的累病了。病好后去上班，苏梧的办公桌空了。

同事告诉赵小念，苏梧被调到总经理办公室做秘书了。赵小念苦笑道：“人家本来就是皇亲国戚，升得快理所当然。”同事左右看看，低声说：“假的，她那天早晨跟苏总搭讪，被别人看见了，以讹传讹。这小姑娘可不简单，见到谁都敢上去聊两句。”

赵小念看了一整天娱乐八卦，无心工作。大刘过来看了她两次，欲言又止。快下班时，他终于告诉赵小念，为她申请了一个特例加薪。赵小念颇感意外。大刘盯着她看了一会儿，叹口气说：“不要妄自菲薄，野百合也有春天。”

不久便有传言，说赵小念故意装病，大刘这才发现苏梧光顾着表现自己了，对联欢会的事儿几乎是一问三不知。恰巧总经理秘书调职，上头决定在赵小念与苏梧之间选一个替补，大刘立刻毫不犹豫地推荐了苏梧。

这个传言让赵小念心灰意冷，觉得自己整个儿是一个大傻帽，被卖了还帮人数钱。好在一次出差途中，同事的一番话开解了她。同事说：“人都是自私的，领导当然希望身边留着能干的人。你要想开点，升得快固然好，但如果什么都没准备好就被推上去，往往是要摔跟头的，其实这是害她呢。”

一年后，苏梧黯然离职。而赵小念，已经坐上行政部的第二把交椅。

办公室不是演艺圈，讲究厚积薄发而非一夜成名。凭借小聪明可能会一步登天，也终会一朝陨落。

某某同志依法行政先进事迹 第10篇

××同志自从事城市管理工作，尤其是年担任分管行政执法的副局长职务以来，始终坚持自我学习不放松，规范城市管理长效机制建设，切实加强执法队伍建设，带领执法人员战斗在城市管理第一线，出色地完成各项执法任务，在行政执法系统中树起了威信，以不徇私情、不思索取的一身正气，赢得了行业相对人的尊重和敬佩。

一、勤奋学习，不断提高自身素质。思想政治素质是一个党员干部综合素质和能力的基础，其支撑着全心全意为人民服务的信念。对此，他在思想政治素质方面立足于干，着眼于学，具体做到了以下三点：一是沉下心来，安于本职。利用自己上班和业余时间学政治、学法律法规、学专业理论，使自己能全身心进入角色。二是注重学用结合和学习成果的转化，用自己所学的正确理论规范自己的行为，指导工作实际，用自己的实际言行影响自己身边的人。三是通过学习不断提高了自身的政治理论水平和政策水平，提高了政治上的鉴别力，消除了思想上存在的一些理论上的困惑和实践当中的疑惑，更加坚定了政治信念，切实做好思想政治方面与上级保持一致。

二、抓制度创新，积极倡导建立规范化的城市管理工作秩序。一是主持组织业务科室经过深入研究，先后提请政府修改、发布了《××市环境卫生设施管理办法》、《××市居住小区环境秩序及设施建设管理办法》、《××市生活垃圾袋装收集管理》等规范性文件，为进一步规范城市管理行政执法行为，指导全市城管行政执法工作奠定了基础。二是为进一步加强和规范基层法制工作，他在各一线执法单位实行了法制员制度，要求各大队必须设立一名专职法制员，与局法制科对接专门负责法制工作，并通过集中培训考核增强法制员的专业知识和业务能力，有效的促进了各执法单位法制工作的加强。三是他通过对各项法律法规的认真学习，组织相关业务部门深入研究，结合执法实践完善和制定了《责令限期改正通知书》、《当场处罚决定书》、《行政处罚预先告知书》、《现场勘验笔录》等涉及简易程序、一般程序各类执法文书30种，使执法程序理加规范。四是针对建筑渣土运输处理、临时占用城市道路、洗车（废旧回收）场站环境卫生等管理工作，他研究推行了建筑工地周边环境卫生责任书制度、建筑渣土准运证制度、洗车场站设臵经营年检制度、临时占用城市道路现场勘验制度等，推行标准化、规范化和程序化管理机制。五是采取轮训的方式，每年定期组织进行执法人员业务培训，在不断加强城市管理法律法规培训的同时，近年业又重点加强了《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政强制法》、《行政复议法》等基本法的学习培训，同时他又根据执法实践的需要针对如建筑渣土私拉偷运等案件的实务培训，不断加强法制员和执法业务骨干的业务能力。六是为保障依法推进城市管理工作，结合我局依法行政示范单位创建工作，在系统全面实施了案件审核和案卷评查工作，通过完善一般程序行政处罚案件审核程序，实施案卷质量考核评优活动，在切实提高案件处理质量，避免出现程序违法问题的同时，增强了各执法单位对依行政工作的重视，激发了执法队员的工作积极性。

三、坚持“刚性管理，柔性执法”，树立城管执法良好形象。在城市管理行政执法实践工作中，他围绕城管执法的特殊性，按照“刚性管理，柔性执法”的要求，坚持政策宣传与执法管理并重的思路，寓服务于执法管理之中，落实“依法执法、严格执法，文明执法、程序执法”规定。

一是在城管执法实践工作中，他坚持并要求全体执法队员在准确理解和运用法律条款的同时，必须做到宣传在先、教育在先和告知在先的“三个在先”，首先争取相对人对相关法律规定的了解，同时他还要求全体队员积极开展“换位思考”活动，在执法管理工作中做到老人扶一把、小孩领一把、自行车摆放理一把，为民服务帮一把的“四个一把”，切实改善和树立城管执法在普通老百姓眼中的形象。在城市占道经营钉子户治理中，位于城市几条主要道路上的一个残疾人的烤肠摊、一个低保户的烧饼摊，还有5个下岗女工水果摊，虽经多次整治都以种种理由拒不服从管理，并多次与执法队员发生冲突，成为钉子户中的钉子户。为此，××同志在进行深入走访，仔细了解了这几个摊贩的生活的确非常困难后，他首先与办事处社区进行联系沟通，通过在社区居民区内设臵临时摊位，协调便民市场摊位、给予优惠条件等措施，为他们找好分流摊位。随即，他又分别到这几个摊位上找到相对人，在向他们阐明法律法规规定，严肃指出他们错行为的同时，向他们提出了分流办法。对于摊贩从主要道路迁移到背街小巷居民区可能影响生意的顾虑，他一方面向摊贩指出违章经营势必要遭到处理惩处的后果，一方面向摊贩分析了分流后可安心无扰做生意优势，另一方面又向摊贩详细讲解了“双创”工作意义、要求和对市民个人的好处，经过如此多次反复宣传终于取得了相对人的信任和理解，均满意分流到指定地点经营，不但顺利取缔了这几个钉子户中的钉子户，而且其中烧饼摊主还成为义务“双创”宣传员，多次配合局里的工作。

二是在坚持“刚性管理，柔性执法”的同时，严控重点管理对象，严管重罚重大违章行为。在“双创”工作启动之初，虽然也经常开展综合整治和专项治理活动，但由于缺乏具有震慑力的长效机制，城区建筑工地施工污染周边环境、渣土建材拉运污染城市道路现象依然较为严重，尤其一些工地打着重点工程的名号，野蛮施工、无序拉运，一度造成城区扬尘污染、渣土乱倒引起市民群众的强烈不满。为此，按照局里的统一安排，他亲自带队开展了为期3个月的集中整治工作。在集中整治工作中，他一方面组织队员按照既定方案，昼夜轮班24小时对建筑工地、建材渣土运输车辆实施监控管理，一方面制定了建筑工地源头管控、建材渣土运输车辆沿途巡查设卡监管、倾倒地点跟踪检查的工作思路，严格控制工地施工和建材渣土运输的每一个环节，另一方面，他带队对城区所有在建工地的进出道路硬化、洗车设施配备使用和专职保洁员落实情况进行逐一检查整改。在整治过程中，安康大道旁某工地无视管理规定，建材渣土运输车辆带泥上路，造成城市主干道严重污染。针对这起严重案件，他立即从整治组中抽调精干队员组成专案组，查验该工地并未按照前期整改要求落实道路硬化和洗车设施，以致出场车辆大量带泥上路，为此立即向该工地下达限期改正通知书，责令该工地进出场道路硬化和洗车设施建成之前停止建材渣土拉运。在安排执法队员24小时蹲点值守的同时，将工地负责人传唤至本局，在对其进行法律政策宣传和批评教育的同时，按一般程序下达了最高限经济处罚。在一系列处罚措施实施不久，要求先开工后整改的、边开工边整改的、减免罚款的等方方面面的说情接踵而至。面对压力，他深深明白这是体现法律的权威和严肃性，树立城管执法威信的关键时刻，一旦松口队员们前期多少个日日夜夜的奋战成果将消失殆尽，为此我在局党委班子的支持下强顶压力坚持处罚力度不减轻。在强硬的处罚面前，项目经理主动来到局里递交整改方案和申请，并承诺按照高标准立即进行整改，在随后的整改工作中他带领技术人员深入工地指导、督促落实整改，该工地不但按要求落实了道路硬化工作，而且设臵了所有建筑工地中最高标准的全方位运输车辆清洗设施，在随后的施工过程中该工地一直全力配合城市管理和“双创”工作，再未发生过带泥上路等违法违章行为，成为城区建筑工地环境卫生示范单位。