精神文明建设目标责任书（精选13篇）
精神文明建设目标责任书 第1篇
2016年精神文明建设目标责任书
1、广泛开展学习邓小平理论、‚三个代表’’重要思想、中央、省委1号文件精神、十八大、省十二次党代会精神、中央、省委、州、县‚两会‛精神，认真学习省、州、县有关会议精神、文件、领导讲话和理论文章。
2、干部职工坚持每三、五学习日制度，全年学习次数达40次以上，每次参加学习人次达到干部职工总数的80%以上；每个干部职工要有学习计划、学习制度、并有学习记录，领导干部学习有读书笔记、心得体会。
3、年内按上级要求，领导干部、职工积极参加各种培训。
4、积极参加经常性的思想教育、保持共产党员先进性教育活动，对广大干部职工积极参加爱国主义、社会主义、集体主义教育和‚四观‛（世界观、人生观、价值观、荣辱观）、‚三德‛（社会公德、职业道德、家庭美德）教育及‚三个离不开‛教育。
5、广泛开展‚弘扬和培育民族精神，时代精神和‘五个特别’精神，全面建成小康社会‛为主题的思想教育活动；深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，把道德教育渗透到本单位的各项制度中，广泛开展移风易俗语、反对封建迷信、破除陈规陋习，树立良好的工作作风。
6、大力推进‚共铸诚信‛活动，积极动员全社会力量共建诚信建设；以‚讲文明、树新风‛为主题，深入开展群众性‚三优一满意’’（优质服务、优良作风、优美环境），开展‚宣传、帮扶、援助‛三到乡镇（村）、‚文体、科技、卫生、法律‛四进社区、‚文化、科技、卫生‛三下乡活动和争创文明科室外、文明职工、五好家庭活动。
7、加强未成年人思想道德建设，深入开展道德教育进社区、进单位、进机关、进家庭、进学校‚五进‛活动；法制教育纳入党员、干部职工教育计划，经常进行法律法规知识和党的民族宗教政策教育。
8、能经常参加丰富多样的文化体育和娱乐活动，以良好的精神状态投入到业务工作当中。
9、杜绝参加赌博、盗窃、奢侈浪费、封建迷信、婚丧大操大办等不良现象。
10、礼貌待客、主动周到、遵纪守法、廉洁奉公，自觉抵制‚冷、硬、顶‛和‚吃、拿、卡、要‛等不正之风。
11、计划生育工作成绩显著，无计划外生育，若违反现 好。
行政策，将按相关政策严肃处理。
12、每个干部职工要保持室内外卫生环境，不允许出现 杂物乱放、乱摆乱设、乱贴乱划现象。
13、本单位的经济成果或承担的职能工作任务完成的 单位负责人：
干部职工： 2016年精神文明建设目标责任书
1、广泛开展学习邓小平理论、‚三个代表’’重要思想、中央、省委1号文件精神、十八大、省十二次党代会精神、中央、省委、州、县‚两会‛精神，认真学习省、州、县有关会议精神、文件、领导讲话和理论文章。
2、干部职工坚持每三、五学习日制度，全年学习次数达40次以上，每次参加学习人次达到干部职工总数的80%以上；每个干部职工要有学习计划、学习制度、并有学习记录，领导干部学习有读书笔记、心得体会。
3、年内按上级要求，领导干部、职工积极参加各种培训。
4、积极参加经常性的思想教育、保持共产党员先进性教育活动，对广大干部职工积极参加爱国主义、社会主义、集体主义教育和‚四观‛（世界观、人生观、价值观、荣辱观）、‚三德‛（社会公德、职业道德、家庭美德）教育及‚三个离不开‛教育。
5、广泛开展‚弘扬和培育民族精神，时代精神和‘五个特别’精神，全面建成小康社会‛为主题的思想教育活动；深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，把道德教育渗透到本单位的各项制度中，广泛开展移风易俗语、反对封建迷信、破除陈规陋习，树立良好的工作作风。
6、大力推进‚共铸诚信‛活动，积极动员全社会力量共建诚信建设；以‚讲文明、树新风‛为主题，深入开展群众性‚三优一满意’’（优质服务、优良作风、优美环境），开展‚宣传、帮扶、援助‛三到乡镇（村）、‚文体、科技、卫生、法律‛四进社区、‚文化、科技、卫生‛三下乡活动和争创文明科室外、文明职工、五好家庭活动。
7、加强未成年人思想道德建设，深入开展道德教育进社区、进单位、进机关、进家庭、进学校‚五进‛活动；法制教育纳入党员、干部职工教育计划，经常进行法律法规知识和党的民族宗教政策教育。
8、能经常参加丰富多样的文化体育和娱乐活动，以良好的精神状态投入到业务工作当中。
9、杜绝参加赌博、盗窃、奢侈浪费、封建迷信、婚丧大操大办等不良现象。
10、礼貌待客、主动周到、遵纪守法、廉洁奉公，自觉抵制‚冷、硬、顶‛和‚吃、拿、卡、要‛等不正之风。
11、计划生育工作成绩显著，无计划外生育，若违反现 好。
行政策，将按相关政策严肃处理。
12、每个干部职工要保持室内外卫生环境，不允许出现 杂物乱放、乱摆乱设、乱贴乱划现象。
13、本单位的经济成果或承担的职能工作任务完成的 单位负责人： 干部职工： 2016年精神文明建设目标责任书
1、广泛开展学习邓小平理论、‚三个代表’’重要思想、中央、省委1号文件精神、十八大、省十二次党代会精神、中央、省委、州、县‚两会‛精神，认真学习省、州、县有关会议精神、文件、领导讲话和理论文章。
2、干部职工坚持每三、五学习日制度，全年学习次数达40次以上，每次参加学习人次达到干部职工总数的80%以上；每个干部职工要有学习计划、学习制度、并有学习记录，领导干部学习有读书笔记、心得体会。
3、年内按上级要求，领导干部、职工积极参加各种培训。
4、积极参加经常性的思想教育、保持共产党员先进性教育活动，对广大干部职工积极参加爱国主义、社会主义、集体主义教育和‚四观‛（世界观、人生观、价值观、荣辱观）、‚三德‛（社会公德、职业道德、家庭美德）教育及‚三个离不开‛教育。
5、广泛开展‚弘扬和培育民族精神，时代精神和‘五个特别’精神，全面建成小康社会‛为主题的思想教育活动；深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，把道德教育渗透到本单位的各项制度中，广泛开展移风易俗语、反对封建迷信、破除陈规陋习，树立良好的工作作风。
6、大力推进‚共铸诚信‛活动，积极动员全社会力量共建诚信建设；以‚讲文明、树新风‛为主题，深入开展群众性‚三优一满意’’（优质服务、优良作风、优美环境），开展‚宣传、帮扶、援助‛三到乡镇（村）、‚文体、科技、卫生、法律‛四进社区、‚文化、科技、卫生‛三下乡活动和争创文明科室外、文明职工、五好家庭活动。
7、加强未成年人思想道德建设，深入开展道德教育进社区、进单位、进机关、进家庭、进学校‚五进‛活动；法制教育纳入党员、干部职工教育计划，经常进行法律法规知识和党的民族宗教政策教育。
8、能经常参加丰富多样的文化体育和娱乐活动，以良好的精神状态投入到业务工作当中。
9、杜绝参加赌博、盗窃、奢侈浪费、封建迷信、婚丧大操大办等不良现象。
10、礼貌待客、主动周到、遵纪守法、廉洁奉公，自觉抵制‚冷、硬、顶‛和‚吃、拿、卡、要‛等不正之风。
11、计划生育工作成绩显著，无计划外生育，若违反现 好。
行政策，将按相关政策严肃处理。
12、每个干部职工要保持室内外卫生环境，不允许出现 杂物乱放、乱摆乱设、乱贴乱划现象。
13、本单位的经济成果或承担的职能工作任务完成的 单位负责人： 干部职工：
精神文明建设目标责任书 第2篇
2006年精神文明建设的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六届四中全会精神，以科学发展观统领***各项工作，以经济效益为中心，以集团公司创建全国文明单位为目标，以思想道德建设为核心，以开展“管理效益年”活动为契机，强化管理体系，夯实工作基础，拓宽培训项目，提升学历教育、技能鉴定、继续教育、各类培训质量，努力打造管理一流、质量一流、服务一流、效益一流的教育培训品牌，为实现集团公司总体目标提供智力支持和优良的服务。
二、总体目标
根据集团公司精神文明建设的工作任务、总体要求，结合新形势、新任务和***实际，2006年***精神文明建设的奋斗目标是：
1、职工理论教育工作进一步加强，职工思想道德素质明显提高，爱岗敬业，诚实奉献；
2、各党支部组织建设进一步加强，党组织政治核心作用、党员模范带头作用进一步发挥；
3、党风廉政建设进一步加强，党群、干群关系进一步密切，中心凝聚力进一步增强；
4、以优秀企业文化培育“四有”职工队伍、培育企业核心竞争力，企业文化建设富有成效；
5、精神文明基础设施进一步改善。精神文明创建目标落实，争创集团公司文明单位，为集团公司创建“全国精神文明先进单位”做好基础工作；
6、全面完成教育教学、各类培训及经费管理责任指标；
7、中心基础管理工作进一步加强，中心管理水平明显提高；
8、综合治理工作进一步加强，确保良好的教育教学和生活秩序。
二、基本要求
1、责任书由中心党总支书记、主任分别与各党支部、各部门签订。各党支部、各部门科长（主任）为精神文明建设第一责任人。
2、各科室在抓各类教育培训、管理、服务工作的同时，要注重加强精神文明建设，坚持两手抓，两手都要硬，保证精神文明建设各项任务的落实。
三、考核
1、结合平时中心考核办考核情况，年底按照《2006年***精神文明建设目标管理考核表》进行综合考核。考核由***精神文明建设领导小组会同有关部门统一进行。
2、考核采用千分制打分办法，按照内容细化标准和评分办法，坚持定量与定性相结合的原则进行。考核结果分为四个档次，即900分以上为优秀，800—900分为良好，600分—800分为合格，600分以下（含600分）为不合格。
四、兑现
1、各党支部、部门负责人的兑现=当年确定的奖励基数×部门考核得分÷1000。副职按正职的80%兑现。
2、教职工综合奖按本部门年终考核结果确定奖励标准（考核为合格不予奖励，考核为不合格予以处罚）。
五、主要考核项目和内容
精神文明建设目标责任书 第3篇
会议通报了目前钢铁和煤炭去产能进展情况。钢铁方面,今年1-7月全国28个产钢地区和中央企业累计完成了全年任务量的47%。其中,部分省份已完成全年任务,但有超过10个省份去产能工作尚未实质性启动。煤炭方面,截至7月末完成全年任务量的38%。其中,部分省份已完成了全年任务量的80%,而内蒙古、广西等地煤炭去产能工作刚刚启动。
徐绍史指出,去产能各地之所以进展不平衡,有少数地区对去产能的重要性、紧迫性认识不足,担心去产能影响经济发展的原因,也与部分地区和企业因钢铁煤炭价格回升,去产能的决心出现动摇有关。
2016年大豆目标价格公布 第4篇
2016年春耕化肥供应充足 价格下降
近日，农业部会同有关部门，对2016年春耕期间化肥供需和价格变化情况进行了会商分析。总的来看，春耕期间化肥生产稳定、供应充足，化肥需求稳中有降、市场价格持续下降。
据分析预测，春耕期间全国氮肥供应量约2000万吨，磷肥供应量约700万吨，钾肥供应量约620万吨，主要化肥品种供应充足。随着测土配方施肥技术的普及，新型农业经营主体增多，农户科学施肥水平有所提高，化肥利用率不断提高，氮磷肥用量呈下降趋势，钾肥用量略增加，氮磷钾比例更加合理。据全国农技中心农户调查，2016年春耕期间，全国农用氮肥消费约880万吨，农用磷肥消费约380万吨，比去年同期略有下降。农用钾肥消费约325万吨，比去年同期有所增长。受产能过剩、原料价格下滑、需求减少等因素影响，近年来主要化肥品种价格同比均有所下降。据监测，近期全国主要化肥品种出厂价、零售价出现“双降”。其中，尿素平均出厂价格1340元/吨，同比下降10%；零售价格1796元/吨，同比下降6%。磷酸二铵平均出厂价格2500元/吨，同比下降14.7%；零售价格3050元/吨，同比下降4.7%。
根据会商分析结果，当前化肥供应总体保持稳定，但受市场价格下降影响，部分企业亏损比较严重。为促进化肥行业健康发展，应采取有力措施化解过剩产能，稳定生产供应，推动企业转型升级，强化科学施肥服务，确保农业生产用肥需求。要强化供给侧改革，加快淘汰落后产能，提高企业自主创新能力，适应现代农业发展需要生产新型高效肥料产品。同时深入推进化肥使用量零增长行动，集成推广化肥减量增效技术，大力推广高效缓释肥料、水溶肥料等新型肥料。大力推进测土配方施肥，积极探索政府购买服务的有效模式，扶持发展社会化农化服务组织，为农民提供科学施肥技术服务。此外，还应组织农业、工商、质检等部门加强肥料市场监管，组织开展农资打假专项活动，保持高压态势，防止假冒伪劣肥料产品坑农害农现象发生。
精神文明建设目标责任书 第5篇
责任书
为顺利推进我镇文明新村建设工作，确保2011年新村建设目标任务的实现，特制定此目标责任书。
一、责任对象。
普照村三职干部、驻村干部。
二、目标任务及职责。
1、目标任务：资乐路沿线可视范围内的房屋处包装，庭院经济建设（包括院坝硬化，种植花草树木），入院道路建设，按标准新建农房，环境整治等。
2、加强宣传和组织发动，做好推进项目的协调工作。
3、强化措施落实，确保2011年4月20日前，完成农房包装任务，5月底前完成庭院建设（包括院坝硬化，种植花草树木）和入院道路建设，按标准再建几座新居。
4、从4月1日起实行工作倒计时安排，必须坚持每天下午4点前报一次进度到农业服务中心林远坤处，由林远坤同志汇总后1小时内上报书记、镇长及分管领导处。
三、考核办法。
1、按项目建设目标任务和技术要求，按时按质按量完成创建任务的，奖励责任人（村干部、驻村干部）每人XX元。
2、驻村干部每人以500元考核工资挂钩，村干部每人以300元考核误工挂钩，未全面完成全扣作奖励基金。
3、文明新村建设工作纳入年终综合目标考核，工作成绩由镇领导小组考核评定，完成任务的村单项加分，未完成任务的扣分。
责任下达方
责任方
镇人民政府代表 村村民委员会代表
精神文明建设目标责任书 第6篇
一、考核内容：
（一）2005年各组物质文明建设责任状（见附表）。
（二）2005年各组党建、精神文明建设目标管理责任状(考核细则另发)。
1、加强村领导班子思想建设。深入学习党的十六大、十六届四中全会精神，领会实质，指导实践。坚持学习制度，做到有计划、有记录、结合实际，针对性强、有实效。班子成员全年写心得体会不少于2篇，记读书笔记1万字以上，政治理论测试平均成绩达到80分以上。
2、政治观念强，牢固树立大局意识和忧患意识。村“两委”班子及班子成员有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。坚决贯彻执行镇党委、政府及村上的的重大决策，在处理突出事件和复杂问题时，善于识别，方法得当，全年没有因处理不妥而引发重特大事件发生。
3、认真贯彻民主集中制，增强班子的凝聚力、战斗力，落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，严格执行“三项制度”。实行民主决策，班子团结协调，分工明确，政令畅通。努力提高班子民主生活会质量，坚持党性原则，大胆开展批评与自我批评。坚持“三代”常效机制，狠抓“两委”班子整改承诺的落实，有效增强班子凝聚力、战斗力。巩固和深化“民情工程”活动，切实推进“四民主、两公开”工作，深化“党务公开”和“民主日”活动。
4、牢固树立抓党建、促经济、保稳定、求发展的思想，因地制宜，实施党建目标管理责任制，切实加强以党支部为核心的基层组织建设，共青团、妇女、民兵等配套组织在三个文明建设中发挥应有的作用。坚持以党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，以“五个好”为标准，与时俱进，开拓创新，始终保持党的先进性。
5、狠抓干部党员教育培训，加强人才队伍建设，重视农牧民群众的思想政治教育工作。全面实施党员电教科技工程，加大党员电化教育工作和“五好”播放室创建力度。加强人才队伍建设，按照县、镇要求，深化“四个培养”措施，做好“三老”人员教育管理工作，全面落实“三老人员”政治、生活待遇。
6、因地制宜，深入开展党员“四学”、“三带”、“争
十、树百、带千、培万”、党员户挂牌、党员义务承诺、党员设岗定责、党员扶贫基金会等活动，充分发挥党员先锋模范作用。深化党建带团建工作，抓好“推优”工作。坚持“十六字”方针，做好在一线发展党员工作，确保党员质量；进一步疏通党员队伍“出口”，严肃处置不合格党员，纯洁党员队伍。
7、紧紧围绕大幅度增加农牧民收入和增强集体经济实力“两大”核心目标，把“加强党员干部队伍建设、发挥党员干部的示范带头作用”作为加快农村产业结构调整，促进农民增收的重要手段来抓。切实做好壮大集体经济工作。
8、切实加强科技和教育工作。
9、采取多种形式，全面落实用邓小平理论武装全党，教育干部和群众的任务，要不断把“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中、四中全会及县委九届九次全委（扩大）会议和县十四届三次人代会议精神的宣传、贯彻引向深入。
10、以十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步加大落实党风廉政建设责任制工作力度，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
11、大力加强新闻宣传工作，提高宣传质量。要充分发挥调频广播、定频音箱、宣传栏的作用，注重培养、树立、宣传典型，以身边典型、新人新事引导群众，进一步解放思想，加大产业结构调整力度，加快农村经济发展。加大外宣力度，为改革、发展、稳定提供良好的舆论氛围。
12、加强和改进思想政治工作，强化面对面的宣传教育工作。扎实开展“保持党员先进性，致富奔小康”大讨论活动，反对民族分裂，严厉打击邪教组织，认真开展马克思主义国家观、民族观、历史观、宗教观、无神论教育和民族团结教育，广泛开展《公民道德建设实施纲要》的学习教育和实践活动，弘扬民族精神，提高公民的思想道德素质和科学文化素质。
13、加强文化阵地建设，进一步丰富群众文化生活。要充分发挥宣传、文化阵地的作用，切实落实“万村书库”工程。组织开展好群众性文化体育活动，移风易俗，坚决打击黄、赌、毒等社会丑恶现象，大力倡导文明健康向上的生活方式。
14、坚持“两手抓，两手都要硬”和“精神文明重在建设”的方针，以创建“文明村场”为契机，狠抓素质工程，优化细胞工程，推进民心工程，落实富民工程；继续开展“十星级”文明户评选活动，全面提高村民的整体素质。以环境卫生整治为突破口，深入开展“三讲一树”(讲文明、讲卫生、讲科学、树新风)活动，营造清洁、整齐、安定、优美的生活、工作和投资环境。
15、全面完成社会治安综合治理工作责任制、计划生育工作责任制、信访工作责任制确定的工作目标。
二、重点经济指标考核说明： 农业、经济部分
2016年安全度汛目标责任书 第7篇
为确保我施工标段安全度汛，明确责任，加强管理，特制定2016年安全防汛工作目标责任书；
一、安全防汛工作目标
1、汛期确保本工程各种设备、设施安全运行。
2、汛期不发生因汛情造成大面积停电事故。
3、汛期确保防汛重点地段防护设施安全运行。
4、汛期不发生淹溺、触电、车辆伤害和其他伤害等责任事故。
5、汛期确保抢险防汛物资及时供应。
6、汛期确保通讯和交通工具畅通完好。
7、汛期确保抢险人员及时到位。
8、汛期及时控制灾情发展、不漫延，把损失减少到最低限度。
9、汛期确保安全生产稳定，不发生影响社会稳定的事件。确保工程安全度汛。
二、职责
1、认真贯彻执行《水法》、《防洪法》、《防汛条例》等有关法律法规，提高全体职工的防洪减灾意识；
2、严格执行防汛工作领导调度，对汛前准备、汛期抗洪抢险、汛后水毁工程复修全过程负责，并层层落实防汛责任制；
3、认真做好汛前检查、教育、防汛物资储备及预案演练，切实做好汛前各项准备工作，做到思想意识到位、防汛责任到位、组织措施到位、防汛物资到位、预案落实到位；
4、加强对防洪的管理，做好日常维护保养工作，提高其防护性能，发现隐患及时处理，保证防护设施齐全有效，保证工程安全度汛；
5、认真执行汛期值班制度，加强日常巡查，明确安全责任人，落实堤防预控管理。特别是汛期出现高水位、连降雨、暴雨或台风等特殊天气时，要加强重点区域巡查，及时、全面掌握雨情、水情、工情、灾情等信息，发现险情隐患时要立即向上级汇报。
6、成立防汛抢险队伍，一旦出现险情，快速响应，及时组织涉险人员撤离，涉险工程抢护，确保防御范围内河堤不决口、垮塌，尽量减少灾害损失。
三、要求
1、严格执行防洪度汛领导小组的命令，接受地方防汛指挥部检查指导，正确进行引、排、挡。认真学习防洪度汛预案，积极参加防洪演练，坚持统一指挥、统一部署、统一协调的原则。做到工区管理，分级负责，密切配合。切实有力保障本工程汛期安全。
2、强化安全备汛，认真、仔细排查各工区安全度汛准备情况与重点部位防控情况，提早发现及时整改并跟踪落实到位，不留一处隐患和漏洞。严厉打击破坏或损坏防洪物资及设备的现象，确保安全迎洪度汛。
×××标段项目经理部
2016党风廉政建设目标责任书 第8篇
责任部门：__________________
责 任 人：__________________ 签定时间：__________________
潼南分公司
2016党风廉政建设目标责任书
为认真贯彻党的十八届三中、四中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。
一、责任范围
公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，其他经营层副职是职责范围内的主要责任人，纪检负责人是第一监督责任人，各部门主要负责人为本部门风廉政建设第一责任人。
二、主要内容
（一）组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。
（二）教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。
（三）制度建设责任。加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。
（四）“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。
（五）检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。
（六）执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。
三、考核与追究
公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。
（一）未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系；推进落实各项工作；
（二）不落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实；
（三）不严格执行中央八项规定精神，“四风”整改不深入、不彻底，作风建设不力，党员干部多有顶风违纪现象；
（四）不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题；重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：
（五）内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工
队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：
（六）在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：
（七）民主管理及信访制度缺失，企务公开、职代会等民主渠道不畅，损害职工利益，群众意见较大，引发群体事件；
（八）对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：
（九）指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查、查办案件，或对检举投诉人、证明人打击报复；
（十）其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。
公司党委书记： 部门责任人：
2016年精神文明创建目标 第9篇
（一）在获得省级文明单位的基础上，以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久地开展文明单位创建活动，有重点的在硬件和软件建设方面加大力度，全面提升我队文明创建工作总体水平。
（二）通过文明创建活动，积极带动全队各项工作全面开展，将我队广大职工思想统一到“在创建中发展，在发展中提升”的创建工作理念上来。通过全队职工的共同努力，稳稳保住省级文明单位称号，为创建国家级文明单位打下坚实的基础。
三、具体安排
1、加强组织领导，健全工作制度，明确创建责任，确保精神文明创建活动落到实处
队精神文明创建领导小组要切实加强对我队文明创建工作的领导，对精神文明创建工作进行责任分解，党委书记负总责，党委委员负责对各自分管部门精神文明创建的督促和指导。队精神文明创建领导小组办公室负责落实文明创建活动，根据职责分工，做好协调工作。要谋划好“十二五”期间我队精神文明创建工作，制定我队十二五期间精神文明创建规划。队精神文明创建检查考核小组负责对全队文明创建活动的检查督导，年终进行考核验收。各单位各部门按照与队党委签订的《精神文明创建目标责任书》的内容，积极投身到队精神文明创建工作中。把创建文明单位与加快经济发展结合起来，与培养高素质职工队伍结合起来，与争创“文明科室、文明职工、文明家庭、文明楼院”等创建活动结合起来，以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容，在创建措施上做到不断创新，力争我队创建工作水平再上一个新台阶。
2、突出公益活动特点，深入开展多种形式的文明创建活动
今年1月份，积极开展“扶贫帮困送温暖”活动，积极参加芜湖市文明单位关爱月活动；2月份，开展困难职工新春慰问和组织春节联欢活动；3月份，组织干部职工开展义务植树活动；4月份，开展爱国主义主题教育，组织职工群众祭扫烈士陵园；
5、6月份，以“春、夏”季爱卫运动为契机，配合街道和社区积极开展文明劝导、市容整治、保护环境等活动，广泛发动、深入开展；7月份，组织党员开展庆祝建党90周年系列活动，开展党的历史和党的知识宣传教育；组织开展走访老党员、老干部活动。8月份，组织职工群众开展拥军拥属活动；
9、10月份，以座谈、文体活动等形式，认真做好国庆庆祝活动，并联合市中心血站做好义务献血工作，认真做好重阳节爱老敬老系列活动；
11、12月，以志愿者服务为主题，在各支部继续推广“春蕾计划”，继续开展失学儿童救助帮扶活动。同时，积极参与市、区文明办组织开展的各项创建活动，推进社会志愿服务，做好四支志愿者队伍，即党员志愿者队伍、青年志愿者队伍、社区志愿者队伍、文明单位志愿者队伍，把参加社会志愿服务纳入到创建活动整个过程之中，要大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能多地为社会服务。
3、扎实开展思想道德教育，努力培育良好道德风尚，加强诚信道教育，提高职工综合素质
认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展“讲文明、树新风”、公民道德实践主题活动，推进社会主义核心价值体系建设，进一步提升公民思想道德素质。精心组织开展第九个公民道德宣传日活动，参加镜湖区第二届公民道德论坛，建立职工道德档案，开展学习宣传道德模范活动，做好“我推荐、我评议”身边好人工作。进一步营造文明和谐社会氛围；深入开展未成年人思想道德建设活动，进一化环境。建立和完善职工活动室、党员活动中心等活动场所，经常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日，组织开展登山、游泳和郊游等体育活动，丰富和活跃全体职工的文体生活。积极鼓励和支持在岗干部职工参加自考、函授教育，在全队广大职工群众中进行科学文化、专业知识教育，引导全队职工更新观念、树立终身学习的理念，形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围，不断提高职工文化和业务素质。
积极发挥文明市民（职工）学校的作用，加强文明教育，做到有教材、有教员、有计划、有制度、有成效。继续学习《公民道德实施纲要》、《芜湖市民公约》、企业文化知识、法律知识和各种有关文明创建的内容。利用橱窗、通讯、网站等媒介，大力宣传创建活动，营造文明创建的良好氛围。同时，把职业道德教育作为创建文明单位的基础性、长期性工作来抓。坚持诚信为本、操守为重，守信光荣、失信可耻为基本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教育内容，开展好“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）、“三观”（世界观、人生观、价值观）教育，倡导五个做起（从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起），把职业道德教育和企业文化建设结合起来，吸引广大职工参与“诚实守信、无私奉献”的活动，形成职业道德新风尚，增强广大职工的凝聚力、创造力、竞争力。开展以纠正、制止不文明行为为主题的教育实践活动。
4、以提高职工文明素质、改善单位环境面貌为重点，深入开展精神文明创建
（1）把“创先争优”活动融入到文明创建工作之中，以党支部创建带动所在单位创建，以党员争优秀带动职工争先进，以创先争优活动调动全队职工工作积极性和创造性，促进我队精神文明创建工作更加深入、有序、稳步地向前推进。（2）切实做好综合治理及“六五”普法教育工作，制定“六五”普法宣传规划，利用各种形式进行宣传教育，加强安全防范，增强法律意识，加强思想教育工作，积极营造宽松、和谐的工作环境。确保20xx年我队无火灾，无治安大案，无重大责任事故。
（3）进一步落实“门前三包”责任制，严格做到垃圾日产日清，认真抓好乱扔纸屑、乱扔垃圾等薄弱环节，保持办公、生活场所整齐、干净，并认真做好卫生评比工作，把评比结果进行通报。坚持继续做好我队餐厅、食堂，以及施工现场的饮食卫生和环境保洁工作。
（4）严格执行我队卫生制度，继续实行卫生区划片包干检查制度，对卫生区做到责任到人，坚持每周对卫生区检查一次，继续实行卫生考核评比奖励制度。
（5）认真做好计划生育工作，制定计划生育工作计划，同时加强宣传计划生育政策，使我队的晚婚率、一胎办证率、综合节育率达100﹪。
5、以落实工作措施、完善长效机制为着力点，扎实推进我队精神文明建设
精神文明建设的目的是提高人们的综合素质，培养“四有”新人，为社会主义建设提供保障。要充分发挥党、共青团、工会等组织的优势，通过开展各种形式的竞技比赛、文艺演出、征文、企业文化知识竞赛等活动，通过丰富多彩的文体活动，使广大职工愉悦身心、陶冶情操，不断提高全队职工文明素质和幸福指数，以此来推进全队各项工作稳步、持续、和谐发展。
四、保障措施
1、明确创建工作职责。各部门要把精神文明创建工作作为一项重要内容，切实抓紧抓好。队精神文明创建领导小组要定期召开会议，研究部署工作，分析创建形势，解决创建中存在的问题。明确工作任务，确定时间进度，责任分工到人，推动工作落实，切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。
2、加大宣传教育力度。要将精神文明创建工作与日常的生产经营紧密结合，安排活动，开展工作。提出“创文明单位、争一流业绩”等创建口号，营造浓厚的创建氛围。召开会议，动员部署文明单位创建工作，统一干部职工思想，提高认识。通过橱窗、网站、通讯等方式介绍创建知识，报道创建动态，扩大影响、增强气氛，形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力。
3、规范创建资料台帐。各部门要注意收集文明创建工作中一系列活动资料，进行整理后上交队精神文明创建工作领导小组办公室统一管理归档，对文明单位创建资料实行档案化管理，将所有各项资料真实准确地记录和登记，保证资料搜集齐全、分类科学、立卷建档完备。平时注重创建资料的搜集与整理，按照创建验收标准，认真做好各项工作和各种活动的记载，确保创建资料台帐全面反映创建工作过程及成果。
4小学2016年精神文明建设工作计划
20xx年是全面实现“十五”计划目标的关键一年，是加强党的执政能力建设，推进全面建设小康社会的一年。因此做好20xx年精神文明建设工作，为教育的改革和发展提供坚实的基础，开创我校教育工作的新局面具有十分重要意义。
一、指导思想
高举邓小平理论和“三个代表”要求重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕区委七届六次全委（扩大）会议确立的工作目标，按照“三贴近”要求，大力弘扬和培育民族精神，扎实推进公民道德建设，进一步加强和改进未成年人思想道德建设同加强教职工思想道德素质为根本。全面推进素质教育于新课程改革相结合，全面提高教育教学质量。争创区级三个文明建设工作协调向前发展。
二、主要任务
（一）认真学习“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神，把学习贯彻“三个代表”重要思想同加强党的执政能力建设紧密结合起来，同保持共产党员先进性教育紧密结合起来。把思想统一到党的十六届四中全会精神上来，深刻认识精神文明建设工作的极端重要性，不断加强做好精神文明建设工作的责任感和使命感。
（二）坚定理想信念教育。要着力加强和改进思想政治工作，紧密结合教职工的思想实际，以理想信念教育为核心。进行辨证唯物主义和历史唯物主义教育，深入进行加强维护社会稳定、维护祖国统一、维护民族团结教育。大张旗鼓地开展马克思主义的“五观”教育。引导师生树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定中国特色社会主义的理想信念。
（三）、进一步提高教师的职业道德素质和技能业务素质，培养造就一批中青年优秀骨干教师。大力倡导无私奉献，为人师表，敬业爱生，严谨治学的精神，认真落实教师职业道德规范和实施细则。自觉遵守20字基本道德规范突出“诚信”建设工作重点。
（四）、坚定不移地把德育摆在素质教育的首要位置。结合我校实际，认真贯彻落实中央有关文件精神，切实加强和改进未成年人思想道德建设作为精神文明创建工作的重中之重抓紧抓好，扎实推进学生思想政治教育工作。坚持“教书育人、育人为本、德智体美、德育为先”，把青少年德育思想道德教育贯穿到学校工作德育的全过程。健全学校、家庭、社会各负其责又密切配合的教育网络。营造浓厚的社会氛围，掀起加强和改进未成年人思想道德建设的新高潮。加强德育科研工作，重视改进德育工作方法，认真研究新时期青少年学生的思想品德状况，在加强日常行为规范教育的同进，进一步加强法制教育，纪律教育和思想政治教育。
（五）、积极开展双模双拥工作，组织师生慰问解放军、民警，组织学习身边的英雄模范人物的先进事迹，请优秀战士进校组织学生军训，教师和战士间开展文明活动，加深军民、警民友谊。广泛组织开展送温暖、社会捐助、扶残济困、见义勇为、义务献血、保护环境等多种形式的道德实践活动。使教师的思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。
（六）、按照“巩固、提高、延伸、辐射”的总要求，办好文明市民学校，继续实施“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”楷模工程，以“讲文明话，办文明事，做文明人”为主题强化市民道德教育，积极推行“八个不”规范，革除不良陋习，塑造良好的文明市民形象和职业道德风范。
（七）、认真贯彻《乌鲁木齐市市容和环境卫生管理条例》和《天山区市容环境卫生管理工作办法》，为西部大开发的建设现代化国际商贸城创造良好的市容环境。
1．广泛开展“让环境美起来”活动，大力加强公共绿化和庭
院绿化工作力度，努力加强对树木、花坛、草坪的管理。
2．要严格执行《环境保护法》，重视城市废水、废气、废渣和
噪音的治理，坚持不懈地开展“让大气净起来”、“地球是我们共同的家园”宣传教育。
3．开展形式多样的爱国主义运动，广泛开展健康教育宣传工 作，灭鼠、灭蟑工作达到规定标准。
4．不断完善环境卫生管理的规章制度和处罚办法，达到环境
卫生天天扫，全天保持干净。
（八）、社会治安综合治理工作
1．落实综合治理责任制，分清职责，发现问题，及时解决。
加强防范措施，严格规范人口管理，做好流动人口和暂住人口的管理工作。
2．续做好“三五”普法工作，法制教育合格率达100%。
精神文明建设目标责任书 第10篇
为深入贯彻执行《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》等有关法律法规，规范公司生产经营行为，进一步明确各级各类管理人员安全环保管理责任，确保企业的健康有序发展，结合公司实际，制定本责任书。
一、安全环保目标
1、全年重伤事故为零；
2、全年人身伤害事故为零；
3、交通、火灾等轻微事故为零；
4、新增职业病人数为零；
6、隐患整改达标率100%；
7、消防设施完好率达100%；
8、安全教育培训覆盖率100%。
9、生活垃圾规范处置率100%
二、责任范围
1、负责人职工食堂、通勤车、职工宿舍等范围内相关安全、环保、职业卫生等管理工作；
2、负责公司应急医药物资的安全管理工作；
3、负责公司外来实习人员的安全管理工作；
4、负责主管范围内职工上下班交通和其他活动安全管理工作。
三、主要安全管理职责
1、按公司安全检查制度规定时间对分管范围的具体工作进行安全检查，发现隐患及时整改。对于整改不了的隐患要采取临时措施，并上报部门领导。
2、建立健全职工食堂设备、通勤车驾驶员安全操作规程，宿舍管理制度并督促执行。
3、抓好主管范围职工的安全教育培训工作，积极参加公司组织的各类安全活动，并负责本部门职工其它活动的安全工作。
4、按时参加本部门召开的安全工作会议，协助部门主管领导解决影响安全管理工作的事项，确保各项工作符合安全要求。
5、负责公司急救药品的采购、保管以及防暑降温物资的采购发放工作。
6、定期向上级主管领导汇报本单位安全情况。
7、负责领导交办的其他工作，并对工作期间的相关安全负责。
四、考核惩处办法
年终，各责任人对照安全环保目标责任书进行自我考评,由人力资源部进行综合考评。人力资源部是考核组织执行部门。
1、未建立职工食堂设备、通勤车驾驶员、宿舍管理制度处罚行政主管300元；
2、主管范围内发生轻微事故，每次处罚行政主100元；发生其他一般事故的处罚行政主管300元；
3、安排未通过三级安全教育培训人员上岗的，每人次处罚行政主管100元；发生工伤事故的每次处罚行政主管500元。
4、未制定年度培训教育计划或未组织实施的，处罚行政主管100元。
5、未按规定对本部门进行安全检查或未组织本部门召开安全工作会议的，每次处罚行政主管100元。
五、附则
1、公司实行“安全一票否决制”，对未完成安全环保目标的部门、（车间）负责人及个人取消安全评选资格，不得晋升、加薪、奖励等。对因失职造成较大损失者，经研究可给予降级、减薪、撤职、开除等处分。
2、责任期限:2016年1月1日至2016年12月31日。
3、责任期限内，若负责人变更时,本责任书延续有效。
4、此责任书一式两份，安全环保部存档一份，签订人保存一份。
5、本责任书解释权归xxxx有限公司。
人力资源部部长：
行政主管：
精神文明建设目标责任书 第11篇
为了认真贯彻实施《安徽省安全生产条例》和《安徽省中小学学生交通安全管理办法》等安全制度，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。进一步落实学校安全工作责任制，切实保护学校和师生生命财产安全，推动和实现我县教育系统安全工作状况的稳定，促进我县教育和谐发展，教育局特与各乡镇中心学校及县直学校签订安全工作目标管理责任书，明确以下安全工作责任目标：
一、校长是学校安全工作第一责任人。学校安全工作实行“党政同责、一岗双责”安全责任制、责任追究制、安全工作一票否决制。
二、学校建立安全领导小组。校长任组长，对学校安全工作负总责；分管校长任副组长，负责具体安全工作。做到组织到位、人员到位、工作到位，并配备专兼职安全管理员，兼职法制副校长。
三、认真贯彻国家、省和市有关中小学幼儿园安全工作的法规、政策和工作要求，将消防、交通、防火、食品等安全知识教育纳入中小学教育教学计划，提高安全意识和防范能力；认真开展多种形式的安全宣传教育活动，活动有创意、针对性强，提高师生员工的安全素质，增强安全意识和自我防范意识。
四、学校要建立安全责任网络，与各处室及班主任签订安全工作管理目标责任书，做到安全责任到人，不留安全死角。
五、校长要定期分析本辖区学校安全工作形势，及时研究解决学校安全工作中的重大问题，经常开展安全工作检查，每次检查都要有记录；认真排查学校及周边建筑、消防、食品、交通、环境及其他安全隐患；发现安全隐患，须及时整改；发生事故要迅速报告教育局和当地政府，并及时进行调查、处理、结案。
六、落实经费、配好各项安全设施设备，务使人防、物防、技防措施落实到位。
七、认真做好新建、改建、扩建工程等基建项目安全工作和校内的暴雨雷雨灾害预防工作。
八、严格按照防灾减灾应急预案要求，完善相应的学校安全工作预案，落实防御措施，确保师生生命和学校财产安全。
九、学校需完善校园安全防控体系和应急管理体系，认真排查并及时整改工作中薄弱环节。学校安全演练每学期不得少于一次。
十、采取有效措施，严格师生外出活动安全工作制度、不得组织学生参与商业性庆典演出、扑火、抢险等活动。
十一、加强对师生交通安全教育，全面提高师生交通安全意识。加强接送学生车辆管理，严禁超载、“病车”和“三无”车辆上路，确保学生生命安全。
十二、完善并严格执行学校食品安全目标管理责任制度。有效监控食品来源，经理索证坐票、购货台账登记制度；严禁使用无证伪劣或未经检验的锅炉。锅炉工需持证上岗。
十三、积极开展学生常见病、传染病的综合防治工作，严控传染病的突发性公共卫生事件爆发，促进学生健康成长。
十四、建立学生住校管理机构，切实加强住校学生管理工作的领导和监督，抓好学生宿舍的治安和消防安全工作，预防和杜绝各类各类安全事故的发生。
十五、各学校、幼儿园不发生造成师生死亡的交通、校舍倒塌火灾等安全事故；不发生一次30人以上学校责任食物中毒和传染病爆发等突发性公共卫生事件。
十六、加强防溺水工作宣传力度，做好防范措施，杜绝学生溺水身亡事故的发生。
十七、学习安全教育工作年度考核在各校自查的基础上，由教育局负责进行并按教育局对学校、幼儿园安全工作考核制度的规定实施奖惩。
十八、本着“谁主管，谁负责”的原则，责任书签订人如工作变动，接任人为自然签字人。本责任书自签订之日起生效。责任书一式两份，县教育局和各责任单位各执一份。负责人（签字）：
精神文明建设目标责任书 第12篇
目标管理责任书
为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产主体责任，强化单位领导履行安全第一责任人的职责，强化安全生产目标管理，促进公司安全生产顺利进行，XX与分厂厂长签订《2016年安全生产、职业健康、消防、环保目标管理责任书》。安全生产等目标责任如下：
一、控制指标
1、杜绝工亡和重伤事故；
2、杜绝火灾和爆炸事故；
3、杜绝重大设备事故、厂内道路交通运输事故；
4、杜绝急性中毒和食物中毒事故；
5、月均千人负伤率≤0.4‰；
6、粉尘浓度合格率≥90%；
7、职业病发病率为零；
8、三级安全教育率为100%；
9、事故隐患整改率为100%；
二、工作指标
各分厂行政主要负责人是本单位安全、环保及职业卫生第一责任人，对本单位的安全生产、职业健康、消防、环保工作负总责。应积极加强对安全生产环保工作的组织领导，定期布置、落实和检查安全环保等工作，采取有力措施，严格控制各类事故的发生。
按照公司有关规定，年内完成以下安全生产、环保等工作任务：
1、认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保护法》等法律、法规，及时部署和参加安全生产活动，重视对安全生产、环保等资金投入，建立分厂专门的安全生产投入台账。
2、落实安全生产主体责任，实行安全生产目标管理。建立健全分厂各级人员的安全生产等目标责任制，全面落实公司安全生产工作意见，做到安全生产目标层层分解、考核和奖惩。各工段、班组要目标明确，责任到人，达到安全生产全员管理的要求。同时，分厂厂长要与本单位机动车驾驶员签订《2016年厂内道路交通安全驾驶员责任书》，确保厂内交通安全防范措施的落实，预防和减少厂内道路交通事故发生。
3、组织制定分厂安全生产工作计划，分厂主要负责人每月至少主持召开一次分厂专题安全生产会议，并形成相关记录。
4、加强安全检查和事故隐患排查治理工作。分厂主要负责人每月不少于2次带队参加对本单位的安全生产、职业健康、消防、环保工作进行自查，及时完成对事故隐患的整改，评估整改效果，并形成相关记录。同时，重点做好冬、夏季“四防”、节假日前后的安全检查、重点要害部位检查及分厂自查工作，确保安全生产。
5、建立健全安全生产管理组织体系，形成全方位的安全生产管理网络。建立分厂、工段及班组安全生产管理组织体系，配备专职或兼职安全员，并明确各级安全管理人员和班组轮值安全员的职责。进一步加强对轮值安全员的管理，形成自我监控，相互监督的管理体系，及时识别安全隐患，杜绝安全事故发生。
6、加强分厂全员安全生产培训工作。一是认真组织本全员安全培训工作，培训率达到100%；二是对新入厂的员工要严格落实分厂级、班组级安全教育培训，并考核合格后方能上岗操作，同时形成相关记录。分厂应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录考核情况。同时，对新上岗、转岗和脱岗一年以上人员、新投产项目的管理人员和操作人员要经过安全培训，考核合格后方能上岗工作。特种作业人员按规定进行培训，严禁违章指挥和无证操作。三是严格按照企业全员安全教育作业本及使用管理办法的要求，加强管理并认真组织实施，定期对职工《作业本》进行检查和批改，进一步提高了全体员工的安全意识、安全素质和自我保护能力，从而筑牢安全生产第一道防线。
7、建立安全生产考核和奖惩制度。把安全生产工作纳入考核范围。对分厂、各工段、班组岗位的安全生产工作进行考核，严格奖惩，实行安全生产目标一票否决，并与经济指标考核同步实施。
8、按照公司部署，组织开展安全生产各项活动，如：“安全生产月”、“职业病防治宣传周”、“ 环境日”等活动，做到安全隐患排查，不留死角，不留盲区，安全隐患彻底整改。
9、做好重点部位火灾事故防范工作，重点要害部位的消防器材要配置齐全，防爆系统应符合规定要求，严格执行公司“动火”审批制度及“八大工作票”审批程序，做到重点部位，重点监控。分厂每年至少开展一次应急预案演练，每半年组织一次现场处置方案演练。
10、认真做好交通安全管理和消防安全工作，按交通安全和消防安全责任书要求抓好落实。做好特种设备的安全管理和检测检验工作，特种设备安全技术状况检测率100%，保持设备的良好运行。
11、加强对劳动防护用品的管理。分厂应制定劳动防护用品采购计划，明确职责，按规定采购、发放及使用，并及时向职工提供符合安全技术要求的劳动防护用品，生产岗位从业人员劳动防护用品配备率、正确使用率达到100%，并做好发放记录，建立健全劳动护品管理台帐。分厂要按照公司计划及要求，认真组织接触职业危害作业人员进行健康查体，确保查体率达到100%，切实保障职工健康权益。
12、认真做好“三体系”工作管理。按照“三体系”管理工作要求，分厂应加强对危险源的排查与分级治理工作，建立健全安全及职业健康各种台账，完善相关制度及记录。
13、加强对事故及未遂事故的处理工作。发生事故后，要迅速组织救援，将事故损失降到最低限度，按照相关规定的时限及时上报，并配合公司展开事故的调查工作。对出现的人身及重大设备事故，要严格按照事故“四不放过”原则，对事故责任人进行追究、处理，避免同类事故的再发生。
14、认真搞好班组安全管理建设。坚持分厂领导分头参加班组“周一安全生产活动日”制度，坚持班组班前班后会布置总结安全生产工作，做到安全活动正常、有效，班组安全活动记录齐全。
15、各分厂要通过生产作业现场安全监控平台及生产作业现场视频监控系统，加大安全生产监控力度，及时发现和纠正“三违”现象，确保操作人员的人身安全及生产设备的安全运行。同时，对班中脱岗、串岗，酒后上班，违章操作及违章指挥等现象要及时做出处理。
16、加强对通风除尘、防毒、噪声控制设施的运行维护管理工作，确保设备设施完好率达到100%以上。督促相关单位做好除尘设备日常点检工作，定期对设备进行保养维护，确保除尘设备正常运转；加强现场管理，改善生产作业环境。做到生产现场卫生整洁，无“跑、冒、滴、漏”现象，产品、材料及使用工具的存放要符合“6S”管理工作要求，改善生产作业现场环境，保护从业人员的职业安全健康。
17、加强对生产过程中的废水、废气、固体废物的综合治理，严格按规定使用废气脱硫设施，做到废水、废气、固体废物达标后排放。
三、考核指标
1、按事故轻重，否决安全津贴：
（1）轻伤事故：每发生一人次，否决责任部门当月安全津贴20%；对事故主要责任人全额否决其当月安全津贴，对部门负责人、分管领导、安全员、责任班组长和轮值安全员否决当月安全津贴50%；否决安全生产处安全津贴30%，否决其它处室安全津贴10%。
（2）发生重伤事故：每发生一人次，全额否决责任部门当月安全津贴；对事故主要责任人否决6个月的安全津贴，对部门负责人、分管领导、安全员、责任班组长和轮值安全员否决3个月的安全津贴；否决安全生产处2个月的安全津贴，其它处室否决当月安全津贴。
（3）发生死亡事故：否决责任部门6个月的安全津贴；对事故主要责任人否决12个月的安全津贴，对部门负责人、分管领导、安全员、责任班组长和轮值安全员否决6个月的安全津贴；否决安全生产处6个月的安全津贴，其它处室否决3个月的安全津贴。
2、按责任程度，对相关责任人进行一次性处罚：
（1）发生一般安全事故、造成轻度伤害的，对事故主要责任人扣款200元，对次要责任人扣款100元。
（2）发生较大安全事故、造成较重伤残的，对事故主要责任人扣款600-800元，对次要责任人扣款300-500元；对部门负责人、分管
领导、安全员、责任班组长、轮值安全员分别扣款200-400元；对公司经理、分管副经理、责任处室负责人分别扣款100-300元。
（3）发生重大安全事故、造成重度伤残或完全丧失劳动能力的，对事故主要责任人扣款1000-2000元，对次要责任人扣款500-1000元；安全员、责任班组长、轮值安全员分别扣款400-800元；对部门负责人、分管领导分别扣款500-2000元；对公司经理、分管副经理、责任处室负责人分别扣款500-1000元，对公司其他领导和处室负责人扣款300-500元。
（4）发生死亡事故：对事故主要责任人扣款5000-8000元，次要责任者扣款3000-5000元；对部门负责人扣款5000-10000元，对部门分管领导、分管副经理、责任处室负责人扣款4000-7000元，对责任班组长、安全员、轮值安全员分别扣款2000-5000元，对公司经理扣款5000-8000元，对公司其他领导和处室负责人扣款1000-2000元。
（5）发生职业病事故，严格按照公司相关规定考核。
（6）对发生环境污染事故、工作不力受到政府环境执法处罚，根据责任大小，按照处罚额，对主要责任人扣款20-50%，对次要责任人、部门负责人、分管领导、安全环保员、责任班组长分别扣款10-20%；对公司经理、分管副经理、责任处室负责人分别扣款扣款5-10%，对公司其他领导和处室负责人扣款3-5%。
精神文明建设目标责任书 第13篇
目标管理责任书
考核单位（甲方）：
绵阳市重大传染病防治工作委员会
被考核单位（乙方）：
市重大传染病防治工作委员会各成员单位 为贯彻落实《艾滋病防治条例》、《四川省人民政府关于进一步做好艾滋病防治工作的通知》和《四川省遏制与防治艾滋病“十二五”行动计划》，进一步有效落实防治措施，遏制艾滋病疫情蔓延，切实维护广大人民群众身体健康，制定本目标管理责任书。
一、目标管理周期
2016年1月1日至2016年12月31日
二、目标管理要求
（一）乙方应如期完成本责任书目标，于2016年6月30日前向甲方提交半年工作进展报告；于2016年12月31日前向甲方提交工作报告及目标完成自查报告。
（二）甲方对乙方完成情况进行考核，并将考核结果反馈乙方。
三、目标
（一）总目标。
完善“政府组织领导、部门各负其责、全社会共同参与”的防治工作机制，全面落实各项防治措施，全面完成“十二五”防治规划各项目标任务。到2016年底，实现艾滋病新发感染数比2010年减少25%，艾滋病病死率下降30%，全市存活的艾滋病病毒感染人数控制在2500人以内，艾滋病疫情维持低流行态势。
（二）目标。1.共同任务（1）根据市重传委（办）部署参与研究制定艾滋病等重大传染病防治工作的重大方针、政策和规划，解决艾滋病防治工作中的存在问题。
（2）将《传染病防治法》和《艾滋病防治条例》、《未成年人保护法》等重大传染病相关法律法规纳入“六五”普法和法律“七进”（进机关、进学校、进乡村、进社区、进寺庙、进企业、进单位）工作内容，并开展检查、考核。
（3）将艾滋病防治工作纳入本系统（部门）重要日程和目标管理，结合部门职责制定工作计划，完成工作总结；开展本系统职工及工作服务对象艾滋病防治知识培训。组织开展“十二五”规划终期评估工作。
（4）组织开展《艾滋病防治知识宣传读本》针对的十类人群宣传教育。
（5）结合实际，就重点人群宣传教育、高危人群行为干预、感染者随访管理、医疗救治救助等方面探索推广有效防治模式，并创新本地个性化的具体措施。
（6）各重传成员单位向市重传办每半年提交1次工作进展报告，每年报送工作信息不少于4条（邮箱：dyaids123@163.com）。
2.部门任务
市委宣传部（1）开展对辖区媒体从业人员艾滋病防治知识和正确进行宣传报道培训，覆盖率100%；（2）指导和督促主要新闻媒体刊播艾滋病防治公益广告每季度不少于1次，各类媒体刊播艾滋病防治公益广告比例不低于5%。市委党校（1）通过党校干部培训等形式开展领导干部艾滋病防治宣传教育，新任科级及以上领导干部接受艾滋病防治政策及知识培训达100%；（2）牵头组织宣讲团到辖区所有大中专院校开展领导干部和师资骨干开展艾滋病防治知识宣讲，覆盖率100%。
市教育局（1）所有普通中学、中等职业学校、普通高等学校每学年按照规定要求开展艾滋病综合防治知识专题教育或宣传教育活动，做到“计划、教案、课时、师资”四落实；（2）对初中、高中、大中专院校等不同年龄段学生开展针对性宣传教育；（3）全面落实《学校结核病防控工作规范》；（4）健全与卫计、民政系统艾滋病患者及受艾滋病影响儿童的信息沟通机制和转介机制；（5）感染艾滋病儿童及受艾滋病影响儿童接受教育比例达100%。
市公安局（1）积极开展“无毒社区”创建活动，社区戒毒、社区康复执行率不低于30%；（2）强制隔离戒毒所出所人员管控率不低于50%；（3）配合人社部门做好吸毒人员就业安臵工作，就业安臵率达70%以上；（4）登记的吸毒人员查处率不低于35%；（5）结合社会管理创新，组织并通过社区网格员进行艾滋病等重大传染病防治政策和知识宣传、培训。
市民政局（1）配合卫计部门做好婚前医学检查艾滋病检测工作；（2）依法开展相关社会组织登记管理工作，帮助社会组织至少在宣传、干预、关怀救助等三个领域开展工作；（3）督促符合条件的防艾社区（社会）组织申报防艾能力评估；（4）健全与卫计、教育系统艾滋病患者及受艾滋病影响儿童的信息沟通机制4 和转介机制；（5）感染艾滋病儿童救助比例100%；（6）艾滋病致孤儿童纳入孤儿保障比例100%，符合条件的生活困难感染者和病人接受低保比例100%。
市财政局（1）将艾滋病防治经费列入财政预算，财政投入不低于40万元，并根据需求适当保持增长。要从经费投入、项目安排、政策制定上体现对成员单位开展艾滋病防治工作的支持。（2）制定艾滋病专项经费分配方案，开展经费使用效益分析并形成书面报告，经费执行率不低于80%。进行一次艾滋病防治经费审计或检查，结果合格。（3）对市中心血站开展血液筛查核酸检测工作给予经费保障。
市人社局
（1）将艾滋病防治知识纳入公务员培训内容，培训率达100%。（2）吸毒人员就业安臵率达70%以上。
市住建局 将艾滋病防治知识作为建筑企业职工教育培训的重要内容，组织做好建设工地工人艾滋病防治知识的宣传教育活动，覆盖率100%。
市交通局（1）建立健全与卫计、商务、旅游、食品药监、工商等部门对公共场所基本情况、安全套摆放率信息收集的工作机制；（2）在车站等场所开展安全套推广和艾滋病防治知识宣传教育活动，覆盖率达100%。
市城管执法局 加强户外公益广告宣传工作，与相关部门在交通要道至少设立1幅以上艾滋病防治大型公益广告。
市商务局（1）建立健全与卫计、交通、旅游、食品药监、工商等部门对公共场所基本情况、安全套摆放率信息收集机制；（2）开展商务宾馆等公共场所开展安全套推广和艾滋病防治知识宣传教育活动，覆盖率达100%；安全套摆放率达85%；无偿提供率达95%。
市文广新局（1）对媒体从业人员艾滋病防治知识和正确进行宣传报道开展培训，覆盖率100%。（2）指导主要新闻媒体刊播艾滋病防治公益广告每季度不少于1次，各类媒体刊播艾滋病防治公益广告比例不低于5%；（3）在娱乐场所开展艾滋病防治知识宣传教育活动，覆盖率100%
市卫计委（1）市卫计部门或重传办设立2名以上艾滋病防治专兼职人员。市级抗病毒治疗定点医院配臵3名以上专兼职医生。每个医疗机构配备1名以上专兼职防艾人员；（2）配合市委党校组织宣讲团到辖区所有大中专院校开展领导干部和师资骨干开展艾滋病防治知识宣讲，覆盖率100%；（3）预防结核、艾滋病双重感染，结核病人管理总体到位率不低于90%。配合教育部门全面落实《学校结核病防控工作规范》；（4）配合市城管执法局在交通要道至少设立1幅以上艾滋病防治大型公益广告；在公共场所社区开展艾滋病防治知识宣传教育活动，覆盖率100%；（5）针对不同人群开展针对性宣传并评估效果，城镇、农村居民、高危人群、流动人口和青少年知晓率分别达85%、80%、90%、85%和90%以上；（6）婚前医学检查艾滋病检测率、孕妇孕期艾滋病检测率、阳性孕产妇及其所生婴儿抗病毒药物应用比例、阳性孕产妇所生儿童6次以上全程随访率较上年提高10%以上（上年指标数据已达85%以上的，应有所提升）；（7）指导社会组织参与艾滋病防治工作，至少覆盖宣传、干预、关怀救助等三个工作领域。6 引导符合条件的防艾社区（社会）组织申报防艾能力评估；（8）建立健全与交通、旅游、食品药监、工商等部门对公共场所基本情况、安全套摆放率信息收集的工作机制；（9）辖区内公共场所业主和从业人员培训率100%。对辖区内公共场所安全套推广开展执法检查，检查覆盖率100%。督促星级宾馆安全套摆放率达100%、其他场所不低于85%；无偿提供率不低于95%；（10）健全艾滋病医防结合和双向转介机制，医疗机构对检出的感染者100%转介到疾控中心随访管理，疾控中心对符合条件的病人100%转介到医疗机构治疗。抗病毒治疗定点医院要切实履行治疗职责，不得推诿、拒收艾滋病人就诊；（11）市中心血站具备开展血液筛查核酸检测能力；（12）健全与民政、教育系统艾滋病患者及受艾滋病影响儿童的信息沟通机制和转介机制。
市工商局（1）建立健全与卫计、交通、旅游、食品药监、商务等部门对公共场所基本情况、安全套摆放率信息收集的工作机制；（2）组织开展对娱乐和服务场所防治重大传染病的宣传工作，落实推广使用安全套等干预措施。（3）负责依法监督安全套经营单位的经营行为，查处流通领域的假冒伪劣产品。
市旅游局（1）建立健全与卫计、交通、工商、食品药监、商务等部门对公共场所基本情况、安全套摆放率信息收集的工作机制；（2）指导旅游景区开展艾滋病防治知识宣传。（3）指导星级宾馆、酒店等公共场所开展安全套推广和开展艾滋病防治知识宣传教育，加强安全套推广工作的监督检查。安全套摆放率星级宾馆达100%，其他场所不低于85%；无偿提供率不低于95%。
四、附则 本责任书一式二份，绵阳市重大传染病防治工作委员会和市重传委成员单位各一份，由双方签字后生效。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
代表（签字）
二○一六年 月
代表（签字）
月