筑牢廉洁防线学习笔记

2024-07-09

筑牢廉洁防线学习笔记（精选8篇）

筑牢廉洁防线学习笔记第1篇

新疆师范大学深入学习实践科学发展观活动

简

第6期

报学习实践活动领导小组办公室2009年3月20日学习先进增强党性修养廉洁自律筑牢思想防线

3月19日下午，校党委副书记、纪检委书记郗润同志为全体校领导、处级干部、机关科级干部和党员共230余人作了题为《学习先进，增强党性修养；廉洁自律，筑牢思想防线》的专题辅导报告。郗润同志精心选择了三名先进典型人物和六个反面案例，从正反两个方面强调党员干部一定要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以先进典型为榜样，不断自省，加强自律，筑牢思想防线，更好地履行党员干部职责，为人民谋福利。同时，郗润同志还结合学校党风廉正建设实际情况和存在问题，要求各级党组织一定要加强党风廉正教育，健全监督机制，坚持做到防微杜渐、警钟长鸣、狠抓落实，努力把我校的纪检监察工作和党风廉正工作推向前进，也进一步明确了深入学习实践科学发展观活动就是要让“党员干部受教育、科学发展上水平、长治久安固根基、人民群众得实惠”的总体要求。

报告会后，全体处级干部进行了分组讨论，大家结合报告内容，围绕“如何加强党性修养，转变工作作风，更好推动学校各项事业发展”的主题展开了充分的讨论。学校领导分别参加了各组的讨论。讨论中广大党员干部围绕党性与工作作风的关系、党性修养的重要性、新时期党性修养的内容、加强党性修养的方法以及高校党员干部应从哪些方面加强党性修养和改善工作作风，始终保持党的先进

性，提高工作效率等问题，结合学校实际谈了对深入学习实践科学发展观的认识和体会，重点对我校机关干部和广大教师在工作作风和党性修养方面存在的突出问题进行了认真查找和深入分析。

与会党员干部一致认为，要自觉地加强党性的锻炼和修养，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，树立正确的权利观、政绩观、事业观、金钱观，认真解决好理想信念和思想作风建设方面存在的问题，进一步增强执行党的基本路线的坚定性，牢固树立全心全意为广大师生服务的宗旨。郗润同志所讲的反面典型事例触目惊心，让人警醒。在现实生活中，甚至在神圣的大学校园里，有的领导干部迷失了人生方向，采取及时行乐的人生态度，背离全心全意为人民服务的宗旨；有的领导干部荣辱观发生蜕变，真善美、假恶丑不分，个别人甚至对腐朽生活方式不以为耻、反以为荣；有的领导干部权力观扭曲，不是把权力用来为人民服务，而是变成了为个人谋取私利的工具……等等，都是党性不纯的表现，产生的根本原因就是领导干部的党性修养出现了问题。加强党性修养，是每个党员领导干部的立身之本，党员干部只有切实加强党性修养，才能始终保持先进性，做到不辱使命、不负重托。

与会干部表示，在新疆这个特殊的地缘政治背景下，在中央和自治区党委关于维护稳定的重大部署和“稳定压倒一切”的方针指导下，衡量党员干部的党性修养在政治立场、政治态度、政治观点、政治倾向等方面的表现显得更为重要。作为高校领导干部，肩负着培养社会主义事业合格建设者和接班人的历史重任，要不断提高政治敏锐性和鉴别力，严格约束自己的言行举止，在大是大非以及关系到新疆稳定、民族团结等重大问题上态度不暧昧，认识不模糊，立场不动摇，行动不犹豫，旗帜鲜明地和党中央保持一致，并结合日常工作向广大师生做好教育引导工作。在学习实践活动中，正确处理学与思、知与行的关系，在学习中不断思考，思考中探索实践，不断查摆自身不足，加强党性修养，改善工作作风，努力推动学校各项工作科学发展。

与会领导干部表示，机关管理部门是反映学校整体形象和工作作风的重要窗口，其管理水平、办事效率和工作方式直接影响到学校各项工作的顺利开展以及是否做到以人为本。机关干部要牢固树立服务意识，不断改善服务态度，提高服务能力和水平，始终把广大师生“赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为工作的出发点和落脚点，把事情做到师生的心坎上，从师生最需要的事做起，从师生最期盼的事做起，从师生最关心的事抓起，学会换位思考，创新工作机制，践行“管理就是服务”的理念，把服务群众的事做好、做实，努力为推动学校各项事业科学发展做出更大的贡献。

报：自治区深入学习实践科学发展观领导小组，自治区第二批学习实践科学发展观领导小组第五检查指导组

新疆师范大学学习实践活动领导小组办公室2009年3月20日印发（印100份）

筑牢廉洁防线学习笔记第2篇

袁观清

2010年12月03日《中国纪检监察报》

近年来，针对办案中发现工程建设领域成为腐败易发高发区的问题，湖南省长沙市各级纪检监察机关结合工程建设领域突出问题专项治理，围绕重点加强监督，积极探索防止工程建设领域腐败问题的有效途径，筑牢“廉洁工程”建设的监管防线。

严格规范程序，强化项目前期监管。为切实解决项目准入市场竞争前期“准备不足”的问题，长沙市成立了政府投资管理局，专门负责政府投资项目前期管理等工作。建立统一的政府投资项目库，所有项目必须入库后才能立项。2009年以来，共收集入库项目1132个，总投资6770亿元。对入库项目严格投资估算、设计概算审查，坚决杜绝边勘测、边设计、边施工的“三边工程”，将工程建设项目利润压缩到合理空间。同时，初步设计按照“投资估算控制设计概算”的原则进行限额设计，规定没有完成可行性研究报告审批的项目不得进行初步设计审批，完成初步设计审查后必须编制设计概算报告向概算审查部门报审，设计概算超过投资估算10%的，必须重新报批可行性研究报告或修改初步设计。今年以来，通过对16个政府投资项目的工程可行性研究报告进行评估评审、优化方案，审减投资7.69亿元，审减率达27%。

突出关键环节，强化招标投标监管。下发《关于重申招投标有关规定的通知》，进一步明确严禁规避招投标、严格执行进场交易等有关规定及相关责任追究。2009年，结合工程建设领域突出问题专项治理，对2008年以来1000多个市政府投资和使用国有资金、应该进行招投标的工程建设项目，进行“地毯式”排查，逐项建立台账，坚决防止以“化整为零”、通过会议指定承包等形式规避招标和进行场外招标。近年来，应公开招标工程公开招标率、应招标建设监理项目招标率等均达到100%。评标专家从全国范围内抽取，专家到达长沙下飞机之后才被告知评标事项，进行全程封闭管理。例如，总投资63亿元的湘江长沙枢纽工程项目招标，全部由全国范围内的专家进行封闭式评标。

限制自由裁量，强化国土规划监管。下发《国有建设用地使用权出让监管暂行办法》，成立专门的监管领导小组和办公室，每两个月召开一次会议，特殊情况随时召开，切实加强对与国有建设用地使用权出让有关的规划、国土、财政等相关部门及其工作人员的监督。对企业改制

等特殊个案疑难问题用地，进行集体决策，成立专门的国有土地监管委员会，由监察、国土、财政、审计、规划等部门参加，集体研究解决相关问题。2008年以来，共召开会议10次，解决疑难问题51个。加强对控制性详细规划修改审批的监督，审批管理统一实行窗口受理，所有规划调整必须进行公示，经市政府审批后方能按程序进行修改。

实行双控管理，强化项目资金监管。为了规范资金使用，把住支付关口，政府投资项目资金由项目建设单位和市财政局在银行开设“双控”账户进行管理，资金使用时项目单位必须严格按照相关财务管理和财务总监联签等规定，对资金使用计划进行审核；财政部门必须按项目投资计划及工程建设进度拨付资金。同时规定，项目竣工验收前的工程款支付累计额原则上不得超过合同价的70%，需超比例支付的，必须事先报财政部门和审计部门审查批准，严禁超概、预算支付。自2009年9月正式启动“双控”管理以来，81个项目单位在银行开设“双控”账户150个，累计支付资金3934笔，共计金额216.9亿元，有效堵塞了资金监管漏洞。

筑牢道德防线　永葆廉洁之心第3篇

永川西山监狱是关押刑期在10年以上的重型犯人的地方。高大厚实的灰色墙体无不体现着监狱作为国家机器的强制力和威严，而被密封于沉重铁门之内的，便是那个我们平时无法融及的特殊的世界。在监狱有关人员的陪同下，大家相继参观了这个远离城市的喧嚣、相对安静的地方。极目所见的是整洁异常的路径、绿意盎然的草坪，而那一排排错落有致的建筑，分别是监房、工厂、教室、医院、会场等犯人日常生活劳动的场所。

然而，对于青山公司50多名干部来讲，此行最让他们难以忘怀，不是这里整洁的环境与现代化设施，而是3名犯人用生命和眼泪书写的最耐人寻味的“忏悔录”。

在犯人平时学习文化知识的一间小教室里，原为璧山县法院干部、永川保险公司业务人员、四川电视台节目主持人的3位服刑犯以现身说法的方式，向大家道出了在高墙之内的感受。这3位身着统一的蓝白相间的囚服，统一剃了光头的犯人，在原来工作岗位都曾显赫一时，由于世界观、人生观、价值观发生了扭曲、贪欲的澎胀，最终败倒在金钱脚下，丧失曾经属于他们自己的那片纯蓝而自由的天空，成为人民的罪人。

这用无数个孤独夜晚的眼泪凝炼而成的现身说法，的确给参观者的心灵很强烈的震撼。对于人民赋予自己的权利，使用得当，就可以为社会多做贡献，而使用不当，这样的权利就会成为自己生命的杀手。不是吗?有限的几十年生命，就将在监狱这样的地方不光彩地消耗掉，这的确不能不让人痛心疾首。而3名犯人那用泪打湿的“悔”，告诉每一个人自由对于生命的可贵，也让人不由得一次又一次思考人生的真正意义所在、价值所在这样严肃的命题。

这些人走上违法、违纪的道路有着多方面的原因，但错误的心态、思想的霉变是主因。

一是不讲信念讲实惠的“物欲心理”。他们不能正确地看待党内存在的腐败现象，对党的领导心存疑虑，理想信念的支柱瘫塌。“我对党的理想信念产生了动摇，错认为这是党的肌体腐化，任何个人的力量都无法扭转乾坤。与其江山一旦易手……，不如权力在握之时及早做些准备。”丧失信念必然导致价值取向的扭曲。

二是不靠组织靠个人的“错位心理”。独断专行、把个人凌驾于组织之上的做法，导致上行下效，个人说了算，使民主集中制原则遭到践踏，集体领导作用受到削弱。于是，一些人感到“组织”实际上就是一把手，把对组织的负责转移到了对个人关系的投入上。

三是“堤内损失堤外补”的“失衡心理”。有的看到社会上一些人坐香车、住豪宅、一掷千金，则羡慕不已，感到自己有权不用太傻太亏；有的感到自己年龄过线、职务到头，不抓紧捞一把就没机会了。正是这种心理上的失衡成为了走向腐败的“催化剂”。

四是不信法律信关系的“侥幸心理”。有的认为现在是新旧体制转换的时期，各种法律、制度还不健全，对干部的监督管理存在“盲点”，趁机捞一把是一把；有的不信法律信关系，自以为保护层厚，发生问题也能摆平；有的甚至不信科学信“天命”，烧香拜佛、供奉神灵。

通过此次警示教育，我们需要在党员干部中大力倡导几种风气。一是创造学习的风气，通过学习，加强干部的党性修养，树立正确的世界观和价值观，坚定共产主义信念，抵御不良思想的侵袭；通过学习学会运用“三个代表”重要思想检查自己的言行，分析和处理问题；二是大力倡导民主的风气，狠刹投机取巧、拉拉扯扯、团团伙伙、哥们义气等歪风邪气，坚持民主集中制，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，进行思想作风纪律整顿，真正把党内生活和政务活动中的风气搞端正；三是倡导清廉的风气。针对盲目的攀比，把境界比低了，把党性比弱了，把事业比淡了的现象，我们引导大家自觉做到：不比金钱比境界，不比职务比事业，不比利益比党性；四是倡导自警自律的风气，一方面加强法纪教育，组织学习各种法纪条规，使大家真正明白哪些是违法违纪的“高压线”；另一方面利用成克杰、胡长清、李真等典型案例开展警示教育，使大家警钟长鸣，时刻紧绷廉洁自律这根弦。

筑牢廉洁防线学习笔记第4篇

医疗卫生工作是面向整个社会的工作，涉及到千家万户，具有广泛的社会性。医务人员用精湛的医术和高尚的医德，认真对待和处理每一个病人，不但可以使病人及其家属在精神上得到慰藉，切身感受到社会主义的优越性，而且还受到社会主义精神文明的熏陶，在一定程度上推动整个社会的精神文明建设。随着我国改革开放的不断深入以及社会主义市场经济向纵深迅猛地发展，我国医疗卫生事业也得到了长足的发展。新形势既带来了机遇，注入了活力，同时也带来了一些新情况和新问题。一段时间以来，医德医风确实受到了一定的“破坏”，出现了一些“滑坡”，违反社会主义医德的事件时有发生，引起了人民群众的强烈不满，成为社会中一个十分敏感的话题。广大医务工作者正面临着新的考验。究其原因，虽然是多方面的，但重要的还是放松了医德医风教育。因此，加强医德医风教育，强化医务人员的职业道德的问题就凸显出来，成为摆在医院思想政治工作者面前的一项重要而紧迫的任务，是转变社会风气的需要，也是缓解“看病难、看病贵”的重要措施之一，更是卫生系统社会主义精神文明建设的重要内容，必须引起高度重视。

一、目前医德医风存在的问题及原因

1、政府投入分配机制不完善，医院不是以营利为目的事业单位，但国家又不能给医院以足够的投人，使医院具有公益性与经营双重性质。医院处于整个社会大市场之中，是相对独立的经营实体，但现行的医疗收费政策，又使医院不能按成本收费。在这种情况下，医院经济运行十分困难，医院不可能有充足的经费来提高医务人员的待遇。医院在考虑社会效益的同时也十分重视其经济效益。目前，有些医院为了争“效益”，搞“创收”，采取各种手段，巧立名目乱收费。有些医院不尊重病人的选择，把不需要住院的拉去住院；把本不需手术的病人诱导去手术;把本不必做的某些检查项目硬是让病人去做;把本不该用的药也开进了病人的处方；把没有的服务项目也搭载在应有的服务项目中，等等所有这一切已引起了人民群众的极度不满。

2、医疗卫生资源短缺，供需矛盾为不良医德医风的产生提供了土壤。随着人民生活水平的不断提高，特别是人们健康意识的增强，对医疗服务的需求越来越大，要求越来越高，出现了超前的需求，有的病人明确表示，“只要能搞到病床，只要能把病治好，送多少礼、花多少钱都行。”这种供需状况，为部分医务人员“吃请受礼”提供了条件。

3、在社会上“一切向钱看”的不良风气影响下，少数医务人员受利益驱动，医德医风出现了偏移。随着人们生活条件的不断提高，传统的医德医风准则发生了变化，服务宗旨出现了偏移，导致见利忘义，医德失衡现象的发生。在个人利益与集体利益发生冲突时，个别医务人员在遇到通过正当途径而利益得不到实现时，就可能寻求非道德补偿。更有甚者，有人认为，为病人看病、做检查、做手术、受病人吃请、收病人红包和礼品是等价交换，合乎情理，导致了医德失去规范。

4、许多医疗单位的领导把主要精力用于抓经济效益，弱化了社会效益，放松了医风医德的教育。

5、制度不健全，目前，虽然各级政府颁发了一系列的医德规范和实施办法，但有些太原则，太宏观，在具体执行中难于操作。而各级医疗单位虽然也有各种各样的制度，但在执行中随意性大，流于形式，大都成了“软”规定。虽有监督机构，但却不能发挥应有的作用。医务人员之间相互监督的气氛不浓，医德医风自查互查活动也流于形式。病人因担心得不到应有的治疗等因素，也很难用投诉、举报等方式同少数医务人员的不良行为作斗争。

二、加强医德医风教育的现实意义

1、加强医德医风建设，是转变社会风气的需要。医德医风是社会主义职业道德在医务工作中的具体体现。医德的基本原则是救死扶伤、防病治病、实行革命的人道主义，全心全意为人民健康服务。社会主义医务道德是我国医务工作者必须具备的一种美德，培养具有精湛医术、高尚医德的人才是社会主义医药卫生事业的根本任务，为此，树立良好的医德医风、优化育人环境是各医疗单位的一项极为迫切的重要任务。医德医风建设的状况如何，不仅关系到医疗卫生队伍的精神文明建设，而且对整个社会精神文明建设都有影响。医疗卫生工作是面向整个社会的工作，涉及到千家万户，具有广泛的社会性。医务人员用精湛的医术和高尚的医德，认真对待和处理每一个病人，不但可以使病人及其家属在精神上得到慰藉，切身感受到社会主义的优越性，而且还受到社会主义精神文明的熏陶，在一定程度上推动整个社会的精神文明建设。

2、加强医德医风建设，是医院生存和发展的需要。社会主义市场经济体制是医疗卫生事业的经济基础，它决定着医院办院的方向。因此，医疗单位在处理社会效益与经济效益关系上，必须把社会效益放在首位，而决不能实行医疗市场化、医疗技术服务商业化、医患关系商品化。医德医风怎样，是医院办院方面的外在表现，也是为人民服务宗旨的具体体现。医疗卫生单位同社会其他行业一样，必须依靠质量和信誉取胜。因此，加强医德医风建设，增强医务人员的事业心和责任感，不断提高专业技能，减少或避免医疗中的差错和事故，密切医患关系，扩大病源，从而使医院的生存和发展有可靠保证。

3、加强医德医风建设，是培养德才兼备优秀人才的需要。在新形势下，努力培养一支技术精湛、医德端正、医风高尚的医疗卫生队伍，筑起廉洁行医的防线，是医疗卫生事业健康发展的需要。抓医德医风建设，使医务人员通过医德教育、医德修养，提高思想觉悟，划清是非界限，逐步树立起崇高的理想、信念和情操，养成大公无私、集体主义和全心全意为人民服务的思想。这样，才能使社会主义的医疗卫生事业后继有人，才能更好地为广大人民群众服务。

三、加强医德医风教育、筑牢廉洁行医防线的对策

1、抓好经常性思想政治工作和医德医风教育是廉洁行医的思想保障，良好的医德医风，源于坚实的思想基础，必须认真地学好社会主义医德的基本原则和基本规范，进一步帮助医务人员摆正自己与病人的位置，正确处理好医生与病人的关系，提高思想认识，用医德规范自己的行为。大力弘扬无私奉献的精神，反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义;树立一切为了伤病员健康和廉洁行医的高尚医德，反对以医谋私;养成对技术精益求精，对患者极端负责的优良作风。一是抓源头教育、奠定思想基础。医德医风教育是一项系统工程，首先应该从学生抓起，把医德医风教育作为医学专业学生思想政治教育的重要环节，使医学学生在成为医务工作者之前就奠定良好的思想基础。同时，医德修养还要从年轻医师抓起，年轻医生要在为患者服务的医疗实践中形成良好的医德医风。我们也应将医德和医术的培养相结合，引导青年学生和青年医师全面深刻地理解“怎样才能做一名好医生”。要让我们的医务工作者从走进医学殿堂的那一刻起，就牢固培养和树立起良好的道德修养和职业素养，树立全心全意为人民服务的意识，为他们今后的从医之路打好根基。二是抓在职培训，增强廉洁行医意识。各级医院应把坚持“患者至上，文明行医”、“全程优质服务”、“一切以病人为中心”作为行动的准则。进行全员性、多层次的医德教育，强化以“人”为中心的管理，全方位提高职工素质，增强全体职工对医院的热爱和信心，提高向心力和凝聚力。在实践和探索中，各级医院应逐步建立起一套针对不同人群、不同层次、不同岗位，较为系统和完整的培训体系，让医务工作者树立起规范的职业道德意识。一要针对不同的对象提出不同的要求，对新职工主要进行医德基本知识和规范的系统训练，岗前教育不少于一周。对中、青年骨干的教育要采取考评的方式，加强实践的锻炼和培养。对老职工重在自查。同时，医院还应从自身特点出发，开展相应的专题培训，进行阶段性、不定期、分岗位的教育，因时、因人、因事制宜，形式灵活，对症下药，建立一套科学的评价体系，使医德医风成为反映和考察个人与集体工作成效的一项不可缺少的内容。二要定期举办医德教育讲座，发动老同志现身说法讲传统，讲自己从医体会等，使员工在医德传统中吸取营养，激励自我。三要学习白求恩、赵雪芳等卫生战线的英模及先进人物，树立一批医院的先进典型，号召大家向他们学习，在全院掀起树典型、学标兵、创先进的高潮。

2、强化领导意识，加强领导是抓好医德医风教育、廉洁行医的关键。各医疗单位党政领导要集中力量抓好医德医风建设，将其列入重要议事日程，要明确主管部门，做到党政工团齐抓共管。要加强医德医风教育的规划，将医德医风建设列入单位的目标管理责任制之中，实行经济指标与医德医风建设双承包责任制，做到统一计划、统一部署、统一考核；把医德教育纳入精神文明建设内容，坚持“两个文明”一起抓。医德医风和廉政廉医工作的核心内容是为医、教、研工作服务。在这个前提下，制定思想政治工作决策时应注意要符合党的路线、方针、政策，符合国家卫生行政部门的部署，要做到上面的政策与单位具体情况相结合，在确定医院的思想政治建设和医院文化的发展战略时要有远见卓识，以期产生出良好的、长远的社会效益和经济效益。同时，要加强领导、层层落实，形成一个有力的工作机制。健全、完善强有力的工作机制，是抓好医德医风教育的根本保障。因此，各级医院党委要坚持“谁主管、谁负责”的原则，逐步建立完善“主要领导负总责、分管领导具体抓，各职能科室、临床科室各负其责、齐抓共管和全院职工热情参与”的领导体制和工作机制。以高度的责任感把医德医风教育纳入到医院工作的大局之中，加强领导，明确责任。要采取措施实行科主任负责制，做到“人、财、物，责、权，利”相统一，科室主任不仅享有本科室人、财、物的调配管理权，还必需对本科室的学科建设、学术梯队形成及科室医德医风等负责，充分调动科主任和医护人员的积极性，形成全院职工上下联动、齐抓共管的良好氛围。

3、发挥党组织的战斗堡垒作用是廉洁行医的表率。党风好坏对医德医风有直接的影响。要建设好党风，必须认真抓好党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。党组织要把医德医风建设作为党组织工作目标之一，把医德医风情况作为民主生活会的重要内容，经常用党员标准和有关医德规范来衡量检查自己在医疗护理工作中的所作所为。党员、领导干部要带头廉洁行医，自觉抵制不正之风，为广大干部职工做出表率。同时，充分发动广大群众对医德医风实行民主监督。定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，达到自省自纠的目的。

4、规范制度、强化监督，是廉洁行医的长效机制。医德医风建设是艰巨细致的工作，院领导、机关、科室要上下配合，齐抓共管，形成制度。在医护质量评价过程中，既评价医疗质量，又评价医德医风情况。在医疗活动过程中，不但讲业务，而且讲医德医风，从而形成人人维护医德医风的良好氛围。要把医德医风建设同各项制度结合起来，制定和完善医德医风规范，使医德医风同职工的利益紧密挂钩，严格考核落实，建立竞争机制，优胜劣汰，全面提高医护人员的服务水平，提高其医德医风水准，让病人满意。把制定的规章制度公布于众，让患者群众监督执行。首先，抓制度建设，俗话说“没有规矩，不成方圆”，要严格按照《医院管理评价指南》的要求，完善规章制度，健全保障措施，提高医院以人为本，人性化、科学化管理的水平；要建立健全医德医风考评机制，如《医德医风建设讲评制度》、《医院职业道德行为规范》、《关于严禁收受红包、礼品的规定》等，纳入全院质控管理，使医德医风与工资、评优、晋级、晋职挂钩，做到奖罚分明。此外还根据医院各科室的特点，建立医德医风档案，并在实际工作中认真执行规章制度，坚持执纪不手软，以达到规范言行和举止的目的。其次，强化监督措施。医院要积极推进院务公开、医务公开，特别要把社会和群众普遍关心、与群众利益密切相关的事项，包括医疗和管理规范、收费项目和标准、服务承诺和服务公约、投诉渠道等事项，向社会公开，自觉主动地接受监督。例如，公布举报电话，设立举报箱，各病房设立病人意见簿，设立院领导接待日制度、定期召开患者座谈会、聘请医德医风监督员等。通过监督，形成良好的行业作风。

5、全面动员、广泛宣传，是营造廉洁行医的良好环境。各级医疗单位要注意营造医德医风教育的良好环境，树立正气。要广造舆论，加大宣传力度，医院除了通过设立宣传栏、悬挂宣传标语、开展签名活动等形式广泛宣传“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念外。还应开展以“医德医风”为主题的系列教育活动，如：举办医德报告会、“演讲会”“知识竞赛”开展“送医下乡”“义诊”“学习身边的先进典型事迹”等活动。以进一步强化医务人员职业道德教育，增强广大医务人员的事业心、责任感和抵御不正之风的自觉性，促进服务态度和工作作风的不断改善。各科室要根据医院医德医风教育工作要求，制定本科室工作措施，使医院内的每一位职工都认识到医德医风教育的重要性和紧迫感。要以人为本，抓好理想信念的教育。对职工要进行“三观”教育，即新型人生观、价值观、世界观的教育；对职工要进行全心全意为病人服务的教育，教育职工经常进行换位思考，把病人的利益放在第一位；要加强爱岗敬业教育。同时，要善于抓医德的典型教育。正面典型教育的力量是无穷的。除了开展好向白求恩、南丁格尔的学习活动外，还要善于发现、宣传本单位的先进典型。对少数违反职业道德的反面典型，决不护短，一经查实，坚决处理，并予以通报或公开“曝光”，以起警示作用，既教育本人也教育大家。医德医风滑坡，除了社会上不正之风影响外，一个重要原因是对医疗战线上的先进单位、个人宣传不力，对医德败坏的“蛀虫”必须严厉打击，决不姑息迁就，形成正气。

6、提高医务人员收人，是廉洁行医的坚强后盾。医疗职业技术性强，劳动强度大，责任大。医务人员还要为不断更新知识而投人。提高医务人员的社会地位和经济地位势在必行。医疗单位要引入竞争机制，实行按劳分配，多劳多得的分配原则，重奖那些做出重大贡献的人。要提高医务人员的待遇，要关心医务人员的生活，要解决好医务人员的困难，为他们排忧解难，提高他们的积极性。

筑牢廉洁防线学习笔记第5篇

今年以来，高安市供电公司纪检监察工作开展了以抓载体、抓制度、抓落实，以“三化三有”特色惩防体系建设为主线，以落实党风廉政建设责任制为关键，突出抓好工程建设领域专项治理、反腐倡廉制度建设、反腐倡廉教育、行风建设、效能监察工作，保持党风廉政、行风建设和效能监察优秀水平，为企业发展保驾护航。

抓载体形成反腐倡廉好氛围

经过多年的探索，在高安市供电公司已形成了以多种载体营造反腐倡廉良好氛围的优良传统，开展一系列书画比赛和读书征文评比、举办廉洁展板巡展、举办廉政教育培训、举办家庭助廉座谈会、组织中层干部进行警示教育等活动，通过这些载体，将反腐倡廉和贪污腐败的正反两面典型以鲜活的事例予以展示，引导广大干部自觉的从灵魂深处树立廉洁从业的观念，做到不想贪、不愿贪、不敢贪。

今年，该公司纪委还将开通手机倡廉短信，在各节假日前向干部员工发送廉政提醒短信；在内部刊物开通“管理干部谈廉政”专栏，刊登管理干部廉政心得体会进行交流，同时，还要落实“三个一”活动，举办一次反腐倡廉制度知识竞赛，创作一系列廉洁文化优秀作品，举办一次反腐倡廉知识竞赛，引导广大党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。

抓制度健全惩防并举新体系

今年，该公司纪委积极推进制度创新，注重反腐倡廉制度建设的科学性、系统性和有效性，充分发挥制度在反腐倡廉建设中的保证作用，做到以党风廉政风险体系建设为载体，以制约和监督权力为核心要素，以“三严一常”为根本措施，结合“三集五大”管理体制变革，围绕企业思想流、人员流、资金流、物资流、信息流五个管理重点，健全特色惩防体系建设，重点做到六个结合：与依法治企活动相结合，促进依法经营、规范管理；与廉政风险防范管理相结合，深入查找风险、有效控制风险；与“三重一大”等制度建设相结合，规范权力运行、强化监督制约；与落实“三不指定”等纠风工作相结合，加强行风建设，促进优质服务；与信访案件查办相结合，剖析企业管理漏洞，建立健全规章制度；与廉洁文化建设相结合，制定廉洁文化手册，规范员工廉洁从业行为。

该公司按照标准化建设和“依法治企年”活动要求，全面落实干部任前廉政考试制度，把好任前廉政教育关，完善党政主要领导讲廉政党课制度，健全反腐倡廉专题民主生活会制度和党性党风党纪教育长效机制。该局注重健全权力运行监控制度，落实重大决策报告制度，建立并落实问责制度，检查领导干部失职渎职、疏于管理的行为，督促领导干部勤勉履责。

抓作风强化廉洁自律自觉性

该公司纪委明确要求，要切实提高干部廉洁自律的自觉性，首先必须加强干部的作风建设。坚持艰苦奋斗、奋发有为的思想作风，坚持真抓实干、务求实效的工作作风，坚持积极正派、健康向上的生活作风，要以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态履行好自己的职责，树立良好形象，提高廉洁自律的自觉性。该公司还注重监督，认识到监

筑牢廉洁防线学习笔记第6篇

“党风正，作风硬”是我党的一个优良传统。深入开展廉政警示教育活动对于广大党员干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐败斗争，使“强化意识，筑牢防线”成为广大党员干部的行动自觉，为企业改革发展向纵深推进提供坚强纪律保障，具有重要的意义。

按照全面从严治党，进一步加强党员领导干部党性党纪教育的总体要求，我参加了山西能源交通投资有限公司纪委及我集团党委组织的各项警示教育活动，在活动中认真学习党的指导思想、党纪党规，观看了廉政警示教育片，听取了郭海、裴西平案件介绍，参观了警示教育基地，还积极与其他班子成员相互讨论，交流心得体会，并结合自身实际，进行了深刻的检查与反思，感触良多。

一、以重大典型案件为反面教材进行警示教育，强化自律意识，推进党风廉政建设和反腐败斗争

通过认真贯彻从严治党的方针，严肃查处大案要案，反腐败斗争已取得了成效。但也必须清醒地看到，在我们党内确实存在着消极的腐败现象，其蔓延势头还未得到有效遏制，尽管这些腐败分子并不代表党员干部队伍的主流，但其严重损害了党的形象，在广大干部群众中造成了极坏的影响。对当前反腐败斗争所面临的严峻形势，我们必须有一个清醒的认识，既要看到这场斗争的长期性、复杂性，又要看到它的紧迫性和艰巨性。我们一定要把党风廉政建设和反腐败斗争作为事关党和国家前途命运、生死存亡的重大政治问题来对待。
最近一个时期，郭海、裴西平等腐败分子被严肃查处和依法判决的案例，充分表明了我们党从严治党、惩治腐败的坚强决心，极大地增强了广大干部群众反腐败的信心。同时，也给人以深刻的警示，对领导干部再次敲响了警钟，我们必须进一步强化严于律己、自我监督的思想意识，不断审视自我，剖析自我，树立廉洁意识，提升廉政素质。“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”。先进模范人物、正面典型是镜子，以此对照自己，可以看到不足，找到差距，明确努力方向；反面典型也是镜子，是前车之鉴，以此警示自己，可以时刻保持清醒头脑，抵御各种诱惑。

二、坚持思想信念，牢记党的宗旨、党纪党规，努力构筑拒腐防变的坚固防线

物必自腐，而后虫生。经过这次警示教育活动，我深刻的认识到：思想信念动摇是最根本、最危险的动摇。千里之堤，溃于蚁穴，一旦思想信念动摇了，精神支柱跨掉了，就必然失去坚定正确的政治方向，失去健康向上的工作和生活态度，必然在权力、金钱、美色的诱惑面前吃败仗、栽跟头，最终必然走上全面腐化堕落的犯罪道路。他们对党心怀异志，凭借手中权力不择手段地聚敛财物，为自己和家庭铺垫后路，最终走向了党和人民的反面。这个教训是极其深刻的，作为一名入党积极分子也是领导干部，我要把确立坚定的共产主义理想信念放在事业和人生的首位，牢固构筑起拒腐防变的思想道路防线。
全心全意为人民谋利益是党员都应具备的政治品格，党规党纪是党员严格规范自我的行事准则。党员领导干部必须带头恪守党的根本宗旨，遵守党规党纪，违背了这个宗旨，逾越了纪律“红线”，就会走到邪路上去，也必将受到严厉的制裁。我们共产党人作为先进社会生产力发展要求、先进文化前进方向和最广大人民根本利益的代表，必须牢记党的根本宗旨，真心诚意为人民谋利益，兢兢业业为党做工作。

作为一名入党积极分子，也是集团的班子成员，同时也肩负集团总法律顾问一职，我时刻以一名合格、优秀的中国共产党员的标准来严格要求自己，做到以身作则，廉洁自律，模范地践行我党优良精神，带领群众与各类影响社会和谐、企业发展的现象作斗争，切实树立起领导干部在构建和谐企业中的良好形象，汇聚起集团上下齐心开创企业高质量改革转型发展新局面的强劲力量。

在“强化意识，筑牢防线”方面，仍需要做到以下几点：

一是要强化廉洁自律意识。我作为领导干部应从严要求自己，积极发挥表率作用，尽职尽责，不以权谋私，在各类情况中需保持清醒的头脑，在日常的工作学习和生活中严格自律，自觉抵制各种不正之风的侵蚀，保持高风亮节精神。特别是目前，在集团公司深化改革、做大做强的形势下，必须更加廉洁清正、克己奉公，带领全体员工不断克服困难，实现壮大发展的宏伟目标，以自己的实际行动赢得员工的拥护与支持。公生明，廉生威，古人尚有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的风范，而作为领导干部更应该强化意识，立党为公，廉洁自律。

二是强化学习意识。通过此次警示教育活动，我清楚的认识到理论上的清醒才能保证行动上的坚定。学习是每一名党员干部的必修课，特别是要学习《中国共产党党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中华人民共和国监察法》等，只有不断加强学习才能提高自身政治素质和业务能力。从贪腐干部的忏悔录可以看出，他们在学习上总是静不下心来，总是以工作忙为借口，推三阻四，走形式主义。同时，随着国企改革的不断深化，新情况、新问题不断出现，各种矛盾相互交织，领导干部如果不注意学习，一旦面临新的难题将无从下手，丧失及时解决问题的能力，无法继续领导职工和企业前进。因此，我必须经常学习，从书本上学，从实践中学，将理论与实际有效结合，用思想武装大脑，增强对腐朽思想的鉴别力，努力做一个新时期优秀的党员、领导干部。

三是强化道德意识。中国几千年传统文化强调“道德不厚者不可以使民”，说明为官之道要以自身道德修养为基础。我作为一名入党积极分子以及集团班子成员之一，更应该有良好的道德修养，保持艰苦奋斗的本色，以身作则，抵得住诱惑，管得住小节。

四是强化监督意识。我作为班子成员，不仅要严格自律，时刻做好表率作用，不断审视自己的行为，积极作为，虚心接受他人的监督，培养良好的民主意识；同时，在做好本职工作时，也要时刻警示和监督他人的作为，防微杜渐，提高员工的连接自律意识和思想意识。

五是强化生活作风意识。领导干部的生活作风不是小事，应时刻警觉，像郭海、裴西平等诸多党员干部之所以沦为腐败分子，正是因各类事情积少成多开始的，生活作风问题不可小视。通过此次警示教育活动，我深刻的认识到作为领导要时刻检查自己的言行，不断加强自身的生活作风，洁身自好，时刻保持清醒的头脑和思想意识，带头过好金钱关、人情关、权力关等，杜绝不良作风问题的发生。在日常生活中做到“慎独、慎欲、慎微、慎初”，追求积极向上的生活情趣和高尚的道德情操，用正确的人生观、价值观自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

筑牢廉洁防线学习笔记第7篇

关键词：预防;廉洁风险;反腐防线;气矿

一、围绕“廉洁”主题，“入脑入心”抓好反腐倡廉宣传教育。

加强理想信念、党的优良传统和作风、反腐倡廉、道德修养这“四个教育”，引导各级领导干部和关键岗位人员树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，构筑思想道德防线，增强拒腐防变能力。加强反腐倡廉法律、法规、制度宣传教育，督促广大员工懂法守法。继续深入开展警示教育活动，用典型案例教育领导干部和关键岗位人员算好人生“七笔账”，筑牢廉洁从业防线。

（一）开展“倡廉洁，树清风”公益广告展播活动。收集由中央纪委宣教室制作的廉政公益广告《李雪健篇》、《林丹篇》、《朋友篇》、《规矩·方圆篇》等电视作品和《进去就出不来》等动漫作品，组织、协调相关单位在居民小区、办公地点开展“倡廉洁，树清风”公益广告展播活动，强化公民廉洁意识。

（二）加强反腐倡廉宣教。气矿抽调纪委副书记、机关纪检监察人员、基层党委（支部）专兼职纪检人员等成立反腐倡廉教育实施小组，从2013年3月开始，用近3个月时间，到气矿所属单位宣传讲解党的十八大会议有关党风廉政建设和反腐倡廉主要精神;西南油田公司党委书记、纪委书记在公司2013年反腐倡廉建设工作视频会上讲话的主要内容;中央八项规定等。放映警示教育片《算一算七笔帐，常思贪欲之害》，同时组织学习听讲人员相互交流。共组织了14场次宣传教育，接受教育人员443人。

（三）组织警示教育活动。纪委办公室于2013年6月组织未到绵阳监狱参加过警示教育的科级干部、2012年以来新提拔的科、股级干部以及各单位资产管理岗位和未接受过警示教育的财会管理岗位人员共计50余人到绵阳监狱参观服刑人员生活、劳动、学习现场，接受服刑人员“现身说法”。参观人员进行了相互交流。

（四）召开联席工作会议。2013年7月，气矿召开2013年上半年惩防腐败体系建设工作协调会暨反舞弊情况通报会。气矿领导、纪委委员、科（部）室负责人、监督部门联席会议成员及基层党委、纪委、直属党支部书记50余人参加会议。会议通报了气矿“转变作风、强化执行”主题实践活动、效能监察、反腐倡廉管理领域专项提升、上半年信访举报、内控自我测试、招投标、财务稽核、党务公开、厂务公开以及“三重一大”等开展和执行情况;现场测试了党风廉政建设和反腐倡廉知识;详细安排部署了下半年惩防腐败体系建设工作。气矿矿长、党委负责人就纪检监察及督办协调等工作提出了要求。

二、重点排查廉洁风险，不断完善惩防体系，将反腐倡廉建设工作推向深入。

（一）综合优势抓推进。在评估和总结气矿2008-2012年惩防体系建设取得成果的基础上，结合气矿HSE、内控、企业文化和法律风险防控体系的优化提升，同步推进惩防体系的优化提升，将惩防体系融入气矿生产经营各个环节、各项活动、各个廉洁风险点源，从制度上、源头上防止违法违纪行为和腐败现象的发生。

（二）找关键、抓重点、重落实。各单位（部门）积极响应，以岗位为单元，认真开展人事权、财权、物权、事权等四项权力的清权确权工作，逐岗分析本单位（部门）各岗位四项权力情况，列出可能产生廉洁风险的具体岗位及工作职权;围绕工程建设、物资采购、财务资产、人事管理、油品销售、技术服务等重点领域，认真排查廉洁风险，对各岗位全部业务流程疏理分析，结合内控和合规性管理要求，找出业务流程中可能产生廉洁风险的权力运行关键风险点，确保廉洁风险“找得准、防得牢、控得住”，从源头上规范领导干部和岗位有廉洁风险人员的经营管理行为，预防腐败现象的发生。今后，纪委办公室还将指导各单位（部门）继续深入排查和分析，进一步找准廉洁风险，抓准关键廉洁风险点，不断完善“不愿腐败、不能腐败、不敢腐败”的权力运作和约束机制。

三、畅通信访举报，加大查办惩处力度，维护党纪政纪，为气矿和谐稳定发展筑牢反腐防线。

充分利用信访、效能监察、专项检查等多渠道发现线索，把自上而下监督与自下而上监督、党内监督与群众监督有机结合起来，创造条件、拓宽渠道方便职工群众监督。严格执行信访受理、限时办结制度，进一步规范信访件管理工作，有腐必反，有贪必惩，促进廉洁风险防控机制建设，维护党纪政纪的严肃性，进一步筑牢反腐防线，为气矿和谐稳定、持续发展保驾护航。