宿管部工作管理规程（精选13篇）
宿管部工作管理规程 第1篇
宿管部工作管理规程
一、目的为了做好学生公寓管理和学生服务工作，搞好寝室文化阵地建设，特制定此规程。
二、适用范围
本规程适用于宿管部工作全过程。
三、职责
（一）宿管部为学生宿舍管理工作实施部门之一，学生会宿管部在学院团总支指导下，开展学生公寓管理事务性工作。重点负责学生公寓防火日常安全检查工作，住宿考勤，违章电器检查，学生不文明行为教育等工作，努力完成自我管理宿舍的职能。
1、部长负责统筹宿管部工作，做好日常检查工作和工作记录。
2、副部长在部长领导下，负责各楼栋日常管理与检查。
3、干事落实宿管部日常检查工作和寝室文化活动的组织。
（二）检查学生住宿考勤
1、每周不定日期查卫生，如实登记未归人员名单，实行普查与抽查相结合，缺勤人员每周上报学院。
2、每周不定期查违章电器。
3、和纪检部合作，不定期登记晚归学生。
（三）协助公寓保安、公寓管理员，进行放火安全等其他安全隐患检查，发现隐患及时汇报处理。
1、每日检查寝室违章用电行为，收缴电炉、电饭煲、热得快、电热毯、取暖器等大功率电器。
2、学生公寓防火工作应重点检查寝室内不能使用和存放的电器：
1）、热得快、电热杯、电热锅、电炉、取暖器、电热毯等发热性电器；
2）、大功率音响设备；
3）、其它容易引起火灾事故的电器设备。
3、检查时的注意事项：
1）、学生自用的学习生活电器（充电器、台灯、录音机等）应使用合格产品，不准使用“三无”电器。
2）、人离开寝室或就寝时应关闭饮水机、充电器等一切用电设备。
3）、不要使用劣质接线板等电器。
4）、确保防火安全。严禁损毁消防设施，严禁在公寓（寝室）内存放、使用灶具（含酒精炉等）；严禁将易燃易爆、有毒物品带入公寓（寝室）；严禁在公寓（寝室）内焚烧废纸和杂物；严禁在寝室内点蜡烛：严禁在寝室内使用燃火蚊香（可用电子灭蚊器）；严禁在寝室内吸烟。
4、检查公寓抽烟、赌博、制造噪音影响他人休息等不文明行为。
5、检查未经允许到寝室进行的促销活动和可疑人员。
6、搞好寝室文化建设，配合宿管中心办搞好宿舍文化活动。
宿管部工作管理规程 第2篇
为了给学校全体内宿生营造一个安全、有序、和谐、干净舒适的住宿环境，以利于同学们集中精力学习，特制定本条例。对不遵守本条例而损害其他内宿生权益的同学，宿舍管理员、班主任、年级长、安全办等将进行教育并根据其行为扣分。扣分结果通知班主任和本人并公布。扣分超过15分的，通知家长到校协助教育；扣分达到30分的同学作暂停住宿处理；情况严重的，取消住宿资格，并给予纪律处分。
扣分项目如下：
1、内宿生的房间、床号必须服从安排；有特殊情况需调换的，必须提出申请，经班主任、安全办同意后方才可调动；对擅自调动的同学每人扣2分。
2、舍长每周组织一次大扫除，安排好本房每天的值日生（固定），并贴在宿舍门前公告牌上，如有变动请及时更新。值日生负责把宿舍打扫干净，整理好。管理员每天上、下午进行评分，没有搞卫生或卫生不合格的，当天值日生每人扣1分。
3、晚上下晚修后进入宿舍未按照要求刷卡的每次扣1分，忘记带卡的每次扣0.5分。晚上22:40后才回宿舍的学生，每人每次扣1分；未经请假夜不归宿的，作停宿处理。
4、关灯后（22:40）要保持安静，不得在宿舍讲话、吵闹、开灯、洗衣服、窜房、唱歌、弹吉它、放音乐、在走廊走动等，以免妨碍同学休息。不听从管教的每人扣2分。
5、在宿舍拍球、打牌、赌博、吸烟、喝酒等是严重违纪行为，除写深刻的检讨外，视情节每人每次扣5～30分，情节特别严重的开除住宿资格。
6、在宿舍、走廊追逐打闹并不听从管教的每人每次扣1分。在宿舍墙壁上乱涂、乱画、乱划、乱钉、乱贴等，每次扣3分。
7、宿舍里不准使用电器、插座等私用电器，严禁在楼梯转角出充电、煮开水，一经查到将收缴, 两星期后写好保证书，班主任签名才可到安全办领回，并每人每次扣5分。
8、宿舍里偷盗、打架，每人每次扣5～10分；故意隐瞒违规事实或包庇违规学生，一经查实，加倍扣分；情节严重的开除住宿资格。
9、男、女学生不准串宿舍。违者每人每次扣10分，情节严重的开除住宿资格。
10、损坏公物要按价赔偿，属故意破坏，扣10～30分。
11、不服从宿舍管理员管理，无理取闹、顶撞、漫骂管理员的每次每人扣3分。
12、学期结束时，内宿生必须把宿舍打扫干净并上交宿舍验收单（全体舍员签名确认），经宿舍管理员签名确认后方可离校，此验收单作为下学期安排住宿的依据。
加分办法：评为文明宿舍的每人加3分。检举打架、偷盗、赌博、私接电器、私拆热水表等损坏公物违纪行为的同学，一次可加分1～5分。凡获得“文明宿舍”或“优秀宿舍长”称号的，颁发奖状一张并给予物质奖励。
附：如果宿舍集体违纪的按照条例从重扣分平均分摊到每个人。
惠州市惠港中学 2015年8月30日 惠港中学宿舍办理有关手续流程
1.申请退宿
学生申请→班主任和家长联系确认后→报安全办登记保存→持安全办批条搬走个人物品。
2.申请住宿
学生申请→家长签名→班主任意见→安全办意见、安排床位→宿管员接收学生入住。3.学生停宿
安全办通知班主任→班主任通知家长并说明情况→班主任带家长到安全办→安全办向家长提供学生违纪详细记录→安全办发出停宿通知书→家长签名→学生收好、带走在宿舍私人物品。
4.学生停宿后，需回校住宿 学生申请、交保证书→家长签名→班主任与家长联系后签名→安全办提出整改要求，学生同意要求→安全办发出住宿通知→学生入住。
5．上课时间学生需要进宿舍
学生申请→班主任意见签名→年级组长意见签名→宿舍管理员登记 6.因公周末留宿（如参加比赛等）
带队教师申请→班主任联系家长后意见签名→年级组长意见签名→以年级为单位统一交安全办→通知宿舍管理员
7．学生不值日或质量差
宿舍管理员开出名单→安全办批准→安全办送年级组长→班主任做批评教育工作并通知学生回房搞卫生→宿舍管理员检查、验收→报安全办
8.学生在宿舍违纪
宿舍管理员制止违纪行为→宿舍管理员做违纪学生的思想教育
→宿舍管理员列出违纪学生名单和违纪项目→报宿舍管理科（登记留册）→送年级组长或德育处教育→班主任做违纪学生思想教育→告知家长
9.学生在宿舍发生病情
学生→到宿舍办公室报告→管理员（①通知学校医务 ②通知家长 ③ 通知班主任④通知安全办主任）→送医院
10.学生宿舍公物损坏学生向宿舍管理员申报→ 宿舍管理员到现场了解情况（①属人为损坏，需赔偿。②属自然损坏）→报维修师傅进行维修。如果损坏严重的报安全办→总务处维修
11.学生宿舍个人物品失窃
学生向宿舍管理员报告→学生写出失窃过程→宿舍管理员到现场详细了解情况及做好记录→报安全办。
12.学生在宿舍因违规使用物品,被宿舍管理员收缴
宿舍管理员收缴物品→宿舍管理员对违纪学生批评教育→学生写出违规过程和对事件的认识（书面材料）→收缴物品交安全办→合适时间还给学生或学生家长。
13.内宿生因事请假晚上不回宿舍住的，必须严格按照《惠港中学内宿生请假制度》进行请假。
惠州市惠港中学 2015年8月30日
惠港中学内宿生守则
1、内宿生必须按指定房号、床号入住，未经管理人员许可，不得擅自搬迁或互相调位，更不得转让床位。
2、内宿生不准带外人来校住宿，在星期日至星期四晚上离校外宿时，必须经班主任批准,告知管理员。
3、贵重物品和现金必须妥善保管；要爱护公物，损坏公物要赔偿，故意损坏的，则视情节轻重给予纪律处分。
4、男生一律不得进入女生宿舍；女生一律不得进入男生宿舍。
5、不准在宿舍内赌博、抽烟、喝酒、追逐打闹及高声喧哗。
6、严格遵守作息制度，按时起床和休息。内宿生必须在晚上十点三十分前返回宿舍并按照要求刷卡，十点四十分关灯就寝。午睡和晚上熄灯后，必须保持宿舍区的安静，任何人都不准做影响他人休息的事，如讲话、开玩笑、开收录机等。
7、宿舍实行值日制度，每人一天轮值，每周一次大扫除。
8、宿舍内务、卫生应严格按管理要求做好。做到内务整洁、房内房外干净、卫生。
9、宿舍内不准私自拉电线和装插头及使用电炉，电水煲、电饭锅、电热杯等。违者收扣电器，若因偷电造成事故，学校将追究偷用者的一切责任。
10、内宿生必须听从舍长、学生会、管理人员、值日老师、值日领导等的指挥和管理。
惠州市惠港中学
2015年8月30日
学生宿舍内务卫生纪律要求细则
一、内务
1、被子蚊帐取下，叠好放进被子中间，叠成方块型，四角分明。摆放在床上靠内墙一角。天气寒冷时，自带被、毯应铺放床上，上加盖统一的床单。
2、枕头摆放在床上靠门一端中间。
3、床上不准堆放其他杂物。小物件可放在被子里面，看不见为准。
4、鞋子统一放在床下，不超出床边为准，成一直线。
5、口盅、牙膏、牙刷、洗发水、沐浴露、肥皂、洗衣粉等洗洁用品摆放在洗涮台上面摆放整齐。
6、毛巾统一挂在挂物钩上。
7、冲凉用胶桶统一摆放在冼刷台下面，做到整齐、整洁。
8、清洁劳动用具摆放在窗台下一角。
9、私人物件应放进个人柜里，大件物品不准带入宿舍，贵重物品个人慎重保管。
10、宿舍内不准摆放其他杂物，不按要求摆放物件，管理员给予警告。
二、卫生
1、值日生每天早上要拖抹房内地板，抹洗门窗、围栏，冲冼卫生间地板、洗刷台等至少一次。保持无垃圾、无污迹、无异味、无卫生死角。
2、注意个人卫生，脏衣物、脏鞋袜，当天清洗。
3、不准带饭盒到宿舍，不准随地乱扔快食面壳等。
4、不准随地吐痰，不乱丢纸屑、果皮、饮料盒和杂物。
5、每周星期四中午进行卫生大扫除。
三、纪律
1、严格遵守学校《作息时间表》，准时起床，有病学生要有班主任批准的请假条。
2、晚上关灯后不准讲话，中午休息要保持安静，以免影响他人休息。
3、上课期间没有特殊情况，不准回宿舍。如确需进宿舍须凭班主任批示并到宿舍管理办公室作登记。
4、男、女学生不准串宿舍。不准带外人（亲戚、朋友、外宿生）进入宿舍。
5、不准在宿舍抽烟、喝酒、打牌。
6、不准带电器。一经发现，没收电器。
7、不准擅自拉接电线。
8、不准带蜡烛、打火机等危险物品到宿舍。
9、严禁在宿舍打球、追逐、打闹、。
10、最后离房的同学应检查水电开关是否关好。
11、不准个人擅自掉换床位、房间。
12、损坏公物要赔，并视情况轻重给予处分、停宿等其他处分。
13、严禁故意损害他人财物。
14、严禁包庇犯错误学生，协助其逃避处分。
15、晚上10:40后不准窜房、嘈闹、听歌、弹吉它，舍长检查本房住宿学生，如有缺席应向管理员汇报。
宿管部工作管理规程 第3篇
【关键词】转让定价；企业税务管理；转让定价新规程
企业间的转让定价指的是相关企业互相交换产品、劳动力等内部交易而进行定价。他们有自主制定符合本企业价格策略的权力，但是这样容易造成相关企业间的账上利润与实际得到的利润不相符，从而导致国家的税收权益受到损害。因此我国出台了许多关于转让定价的法律政策，在2012年初，我国税务局还颁布了一些关于转让定价的新法规。其中有国税发13号《特别纳税调整内部工作规程》和国税发16号《特别纳税调整重要案件会审工作规程》，这些新规程不仅推动了企业转让定价和国家对企业避税的管理，还为企业的实践工作提供了宝贵意见。
一、概述转让定价新规程的内容
2012国税发13号对于现存的原则性转让定价法规进行了进一步的明确，进一步的加强了内部管理工作。同时，它还规定各省份各地区的各级税务机关制定特别的筛选机制来管理本地区的纳税调整工作；加强对纳税义务的政策宣传，增强对关联申报的审核，还要定期进行检查；对各地区的特别纳税工作进行统一的集中管理。在开展调查工作时，税务机关有权要求关联企业或者相类似企业提供相应的资料；还可以在得到上级批准后，利用其他政府部门的信息或者从全国的关联企业内收集资料，来建立工作信息情报库。
2012国税发16号提高了对特别纳税重大案件的调查工作。国税发16号对于重大案件的内容有了明确的说明，规程明确规定重大案件包括企业注册资本超过一定标准并且年均收入超过10亿元的案件、全国行业联查和集团联查的案件、由税务局确定的案件；对于申请确认为特别纳税调整重大案件的，要有一定的审核程序，实行一案一会审的小组制度，由会审人员组成的会审小组对重大案件实行投票的方式；会审人员要适度进行沟通交流、交换意见来分析案情；要求纳税人提供更多的关于关联转让定价交易的分析资料。
二、研究转让定价新规程的意义
1.对于纳税人来说有宝贵的指导意义
我国税务总局一直在为了缩小各地区各级税务机关在对于转让定价税收的执法差异而不断努力，也在不断监督各级税务机关的税收工作。而新规程的发布，强化了税务机关内部管理，也改进了税务机关的审批程序，用更专业的团队和情报库信息的共享来完成国家税务总局对各级税务机关的管理。而对于特别纳税调整工作，各级税务机关也分派了专门人员来负责，由转让定价专职人员来保证特别纳税工作的完成。税务机关也制定了统一的工作方案，来系统地完成税务机关的日常检察和审核，对于纳税人也建立了一个综合评估体系，加强了反避税工作。而纳税人可以根据评估指标，制定一个正确的方法来进行转让定价。
税务机关情报局的设定，为税务机关获取更多信息和资料提供了许多方式，税务机关能够更加快速有效地获得信息，同时对于纳税人来说，他们也要提供更多关于转让定价交易的信息。这些调整了纳税人的相对公平，会审小组也能更加合理的分析转让定价，各地区的税务机关也能更好地进行资源共享，而税务机关的共享对于纳税人经营企业来说具有重要意义。
2.规范税务机关工作
从2012国税发13号和16号文内容中可以看出，国家税务机关对于某些方面更加重视：对于双方申请预约定价的审核，税务机关将更加严谨，同时增强双方相互协商的程序，国家还发布了关于针对前年的一些关于预约定价安排的报告；强化了税务机关的情报中心，对比分析税务机关从全国不同地区的不同行业内收集的资料，来研究对于不同行业反避税的相应措施，如若发现某些企业有避税行为的，可以通过情报库来进行关联企业的联查；完善特别纳税工作，各级税务机关要加强对企业的反避税，规范反避税工作。
三、探究转让定价新规程对企业税务管理的启示
1.重视转让定价新规程
转让定价新规程的发布，国家税务机关更加重视了对全国企业的反避税工作，制定了反避税制度；加强了税额的查补工作，企业的补税金额在不断增加；特别纳税调整重大案件也呈扩大趋势。因此，企业在面对这些变化时，要把转让定价中的税务风险放在第一位，加强对转让定价税务的管理控制工作。
2.企业如何在转让定价新规程下加强税务管理
在企业进行日常的税务管理上，可以从许多方面着手，重视转让定价的税务风险。首先企业在接受国家税收的优惠政策时，要重视利润微薄的小企业或者亏损企业的内部经营风险与国家发布的转让定价政策有没有矛盾；还要重视企业的整体利润与关联企业转让定价的交易安排有没有矛盾。其次在企业内部进行改革或者转型时，要研究对于其中牵系到的转让定价政策，关联交易定价合不合理。最后企业在对于外资投入时，要确定有没有正当的商业缘由。
企业在对转让定价进行有效的管理时，要注重企业与所属集团的规划发展，发挥企业潜在的税收筹划机会，用以提高企业的经营质量。同时，企业也可以对企业隐性的转让定价风险进行最大程度上的管理，正确选择适合企业经营活动的最佳办法。对企业税务管理的工作人员最了解的是企业所要缴税及税务机关所要征税的业务，但是相对税务的产生却是陌生的。企业由于进行经营活动才会产生税收，要想准确地了解税法在企业生产经营活动的使用环节，就需要了解企业税务的产生过程。因此，管理税务的工作人员要熟悉地掌握企业经营管理活动，通过对企业事务的合理安排，充分发挥企业税务管理人员的职能，根据企业经营活动的不同，相对应的采取相关税法进行分析和研究。
3.企业对于转让定价新规程要有正确的认知
企业对于转让定价的形成要有正确的认知，通过企业所属集团现存的关于转让定价的交易政策，制定一个适合本企业又符合所属集团经营模式的交易政策。保障与关联企业进行转让定价交易时，交易体现的功能和风险安排得当；在对于企业服务、无形资产、融资等重大关联企业交易时，要对其中的风险进行专业的评估。企业要准确认识转让定价的新规程，制定科学的纳税方案。企业在选择纳税方案时要注重企业的合理成本收益，对于新税法或新规程，要及时的与企业成员与中介机构进行沟通，保证企业人员能够掌握国家发布的相关法律和政策。
4.企业要全面提升人员业务素质
随着我国税法种类的增多，企业应采取更多有效的措施，利用多方渠道让企业人员尽可能了解和掌握新税收法律、法规和各项税收政策。让企业人员既精通企业内部的生产经营活动，又可以知晓企业所要遵循的税收政策法规。对于企业税务管理，很多方面都与税务问题有关，所以企业不仅要加强对税务管理层的培训，还要加强对企业高层和员工的培训。对于税务管理层的培训，主要针对的是企业的业务和技巧；对于企业高层的培训，主要是灌输纳税理念和税法认知。企业要全面地提升各人员的技能和理念，树立全员参与和控制的新方式，加强企业税务管理工作。
综上所述，转让定价新规程里的关于税收管理模式的变化，对于企业税务管理而言，既是个好的机遇又是个巨大的挑战。企业在结合所属集团的经营管理模式时，也要增加对自身的掌控，努力挖掘企业潜在的税收筹划机会，研究企业税务管理的应对措施，来有效地控制企业存在的税务风险和合理纳税，保证企业长期稳定的发展。
参考文献：
[1]于梦晨.关联企业国际避税若干法律问题研究——以无形资产转让定价为视角[D].中央民族大学，2012
[2]陆岭，罗玉洁.转让定价新规程对企业税务管理工作的启示[J].上海国资，2012，（5）
[3]钟晓光.浅议我国转让定价方法立法的新突破及缺陷——基于《关联企业间业务往来税务管理规程》与《特别纳税调整实施办法（试行）》的比较[J].市场周刊·理论研究，2010，（11）
宿管部工作计划 第4篇
一、本学期的工作目标与要求
认真落实本学期的招新工作，严格筛选，为院宿管部提供高素质的后备力量，更有效的开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。通过组织培训、交流会和联谊，提高本部门内部的凝聚力，提高成员的积极性与自觉性，加强成员的沟通协调能力，促进成员之间的工作默契度。认真完成本部门的工作安排，以公平公正为原则，以耐心积极的工作态度协助学院和老师交代的各项工作任务。努力维护学院正常的教学和生活秩序，加强和规范学生的住宿管理，为同学们营造和谐、文明、整洁、优美、安全的学习和生活环境。努力做好本职工作，加强本部门建设，尽力改善本部门的不足之处。并在做好本职工作之余，为同学们开展一些适合全院学生，蕴含宿管部特色的活动。
二、院宿管部任职会议（9月中、下旬）
召开本部门第一次会议，宣读就职宣言和工作计划，确认今后的工作方向和工作目标。与会人员：正副部长，各栋楼长。
三、院系宿管部联合会议（9月下旬）
召开院和五大系宿管部会议，商讨宿管部各宿舍楼的管理规划和招新规划，指出往届宿管部存在的不足之处，征求有利于宿管部发展的建议。
与会人员：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。
四、招新工作（9月下旬~10月下旬）
开展学院宿管部2011~2012学年第一学期招新工作，拟定招新计划，确认招新负责人员、招新细则和具体流程。
五、院宿管部干事会议（10月下旬）
召开第一次干事会议，让新干事相互认识并融入宿管部，为新干事安排具体工作。与会人员：正副部长，各栋楼长及新干事。
六、院系宿管部干事培训（10月下旬~11月上旬）
举办第一次大型部门内部活动，对干事进行宿管部工作的培训，让其了解具体的工作目的、方法及特殊情况的处理技巧，同时让院系宿管部干事相互认识，相互了解，提高院系宿管部的凝聚力。
负责人：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。
培训人员：院系宿管部全体新干事。
七、院系宿管部联谊暨交流会（11月下旬~12月上旬）
举办第二次大型部门内部活动，增强院系宿管部的交流合作和成员的凝聚力、归属感以及积极性，交流一个月来的工作心得及设想，促进宿管部的建设发展。
参加人员：院系宿管部全体成员。
八、“生活知识闯关队队碰”知识问答比赛（12月中、下旬）
为了加强同学们对宿舍防火、防盗、拒绝推销的认识与了解，提高自身的防范意识，在日常生活中注意“两防一拒”工作，采取有效措施，做好预防宿舍事故的工作，构建安全、卫生、和谐的宿舍环境。面向全院，举办第二届“生活知识闯关队队碰”知识问答比赛。
九、年末总结大会（次年一月）
院系宿管部年末总结大会，总结半年来的工作成果，为下半年工作奠定基础。
与会人员：院系宿管部全体成员。
十、学生宿舍管理日常工作
1、宿舍例检及抽检工作：认真组织相关人员，坚持开展每月一次的卫生例检和卫生抽检工作，确保学生宿舍有良好的卫生环境。
2、纪律检查工作：在各栋楼长的带领下，组织宿管部成员及舍长进行夜巡工作，保证宿舍的安静和学生的睡眠质量。
3、安全检查工作：组织人员对宿舍区域进行巡查，做好防火、防盗和拒绝推销的相关工作。在学生中不断宣传，共同做好安全保卫工作。
4、文明宿舍的评比工作：严格、公正的做好评比数据的统计工作，及时回馈出现问题的宿舍。
5、加强学生干部的交流和工作的协调，坚持每周的部门例会和评估干事每月的工作总结。
6、认真听取学生对宿管部的意见，带领宿管部不断改进，不断发展。
学院学生会宿管部
宿管部1月工作总结 第5篇
一、一个提高，即提高宿管员的工作水平
要提高工作水平，就要善于学习，学习我校宿舍管理的规章制度。我经历了三个阶段：一是初步学习。熟悉地阅读学校所发的一些规章和制度，但这仅是初步的，“师傅领进门，修行在个人”，要掌握这些内容，还有进一步学习的必要。二是深入学习。熟悉掌握政策规定是做好宿管员工作的保证。三是结合实践学习。我一踏入工作岗位，就按上级对宿管员的要求去做，注意自身形象。对工作认真负责，热心为学生服务，引导教育，又大胆管理，履行宿管员工作职责，有了较快的进步，水平也有了提高。这是我学习和实践的结果。
二、增强两个能力
宿管委员无大事，做好工作，按规定办，就能把事情办好。这里重要的是能力。一是增强工作的能力。这体现宿管委员要完成日常工作任务。我对寝室里的同学她们是既服务又管理，即引导说服又批评教育，光管理不进行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中坚持大胆管理又耐心说服教育，把二者紧密结合。具体做到“四勤”：“嘴勤、手勤、脑勤、腿勤”。“嘴勤”，对学生的问题尽力帮助解决，该提醒的及时提醒。对她们提问的事，及时解释清楚;对晚归的同学提醒她们自己管理自己;对个别大声喧哗、踢球的不文明行为，发现一个批
评一个，决不姑息迁就。这样批评了差的，就表扬了好的，有的同学找我反映问题，支持我做管理工作，有力地维护班上生活工作秩序。“手勤”，工作计划本不漏事项，交班清楚，平时和班干部一起表扬好人好事，批评不良现象。“脑勤”，经常想一想近期的工作，加强计划性;想一想该做事，已做了什么，还需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使班干部交办的事和该做的事落到实处。“腿勤”，把查寝(207，208，209，512寝室)做为一种锻炼，上、下午、晚上查楼三次，有时早晨也坚持查，发现问题，及时想办法解决。防止意外事情的发生。
三、处理好三个关系
宿管委员工作是互相联系的，联系就是关系，处理好三个关系，才能把宿管委员工作做好。
(1)是处理好和其它班干部的关系。首先要互相关心，互相照顾，团结同志，严格要求自己，大事讲原则，小理讲风格。其次虚心向他们学习。
(2)是处理好和同学的关系。全心全意为人民服务，在长沙师范就是“全心全意为同学服务”。
(3)是处理好与宿管部和各楼宿管员之间的关系。我感到与他们之间的和谐共处是做好工作的基础。我们住在的是旧楼，一些设施在也在老化，水、电、门、、锁坏的地方多，直接影响到学生生活。我和管水电通讯的同志熟悉了，报给他们的事，维修人员来的快，修的好，学生方便了，学生就满意，我们为学生服务的话才落到了实处。与各楼宿管员之间，注意团结共事，加强联系，互相敬意，积极支持对方工作。
四、做到“四个坚持”
(1)是坚持以“慎独”之心工作。宿管委员最主要的工作任务是晚就寝情况，班干部工作忙碌，不可能天天来检查你的工作。在这种情况下，我坚持以“慎独”之心工作，即“慎始”又“慎终”，认真履行职责，抽查晚就寝情况，(2)是坚持以“忧患”之心工作。班主任把自己放到宿管委员位置，是对自己的信任。自己要不愧组织信任，要主动为班上分忧解难。要把心用在工作上，居安思危，重点抓好安全工作。经常告诉同学注意防盗，严锁门关窗，提醒大家提高警惕，防火防盗，防坏人破坏。由于注意抓苗头，就保证了防患于未然。
(3)是坚持以“仁爱”之心工作用仁爱之心为他们服务，用仁爱之心管理他们。急同学所急，帮同学所需。为同学服务这是应该做的，但他们很感激，也很关心我，支持我的工作。
(4)是坚持以“责任”之心工作。人的能力有大小，但一般来说只要有事业心责任感，就能把工作做好。做宿管委员工作也是这样。要把工作当事业干，尽到自己的责任，做到“四心”即“细心、耐心、苦心、尽心”，把工作做好。细心即是细心做工作，防止粗疏的作风。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班时间较长，要不怕疲劳;修门锁等有时几趟上楼，要不怕辛劳;在冬季的早晨6时左右起床，要不怕寒冷。尽心，就是尽心尽力工作，耐得住寂寞，不图名利，尽职尽责。当日事当日毕，尽可能不给下班留下不该留的事。临时出现的事，及时处理，处理不了的报有关班干部解决。
在班主任的指导下，在其它班干部的帮助下，在广大同学的支持下，我做了一些工作，取得了一定的成绩，但我知道自己工作时间短，情况还不够熟悉，经验还不丰富，作风还不够细致。在新的一年里，要发扬成绩，克服不足，不断进取，扎实工作，争取新的进步。
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9.市场部1月工作总结
宿管部工作总结 第6篇
这个学年，是一个崭新的学年，也是一个让人兴奋的学年，宿管部迎来了一批新鲜的血液。在老师的指导和宿管部成员的努力下，我们完成了多项工作，取得了出色的成绩。主要工作有：
一、部门迎新工作
经过层层选拔，宿管部新招收了三名09级干事，他们是以后部门的中坚力量；
二、常规检查
针对以前工作中所体现出的不足，本学期对每周二的宿舍卫生大检查的工作进行了改革，让各班宿管委员进行跟查，获得了一定成效，我院卫生情况有所改善；
三、甲流期间的寝室工作
甲流期间我们多次督促寝室保持清洁，密切关注寝室内甲流患情，配合学较消毒，并做了不少关于甲流预防的宣传工作；
四、“温馨居室”设计大赛
这是本学期较为重要的工作，宿管部多次召开会议讨论，同时下到名寝室进行细心指导，并组织进行初检，并帮助在初检有表现优秀的寝室进行进一步改进；五、每月优秀寝室的评比。评选出优秀寝室，并给予奖励。这是本学期刚开始策划的，缺少经验，所以成绩不理想。本学期的工作比较多，但部门成员的工作态度都非常认真、积极，在大家共同努力下还是完成的比较出色，大家也在工作是得到了不少锻炼。经过回顾总结，我们发现了我们工作中的一些优点和一些不足：
1、常规检查工作比较繁琐枯燥，新干事也缺少一定的`工作经验，但大家都非常积极，认真的对待自己的工作，都尽心尽责。不足的地方是大家的思想不够统一，造成一些工作不相配合，出了一些差错；
2、“温馨居室”大赛取得了一些成绩，但与女生部相比还有一些差距，主要体现在参与的寝室比例较少，质量也不高，同学们的积极性比女生差很多，需要进一步努力；
3、每月优秀寝室评比开始策划实施，但没有很好落实到位，其中有客观原因也有主观原因，客观原因是同时期工作较多，相互冲突，人手不足，主观原因是我们自己还不够重视，以后一定要需要加大工作力度。
宿管部工作管理规程 第7篇
为适应当前中职教育发展的实际要求，进一步加强我省中职学校教学管理工作规范，提升内涵建设，提高教学质量，帮助新任教学管理工作者和专业负责人熟悉教学管理业务和提高教学管理水平，日前，广东省中等职业学校教学管理工作规程第二十三期高级研修班在广州隆重开班。
本次研修班由广东省职教学会主办，广东省教学管理工作指导委员会承办，广州市商贸职业学校协办，旨在贯彻落实《教育部关于进一步深化中等职业教育教学改革的若干意见》、《教育部关于制定中等职业学校教学计划的原则意见》和《教育部关于做好中等职业学校教学诊断与改进工作的通知》，适应当前中职教育发展的实际要求，进一步加强广东省中职学校教学管理工作规范，提升内涵建设，提高教学质量，帮助新任教学管理工作者和专业负责人熟悉教学管理业务和提高教学管理水平。来自广东省70多所中职学校，近250位中层以上领导及骨干教师参加了此次研修班。广东省职教学会副会长彭铁英、职教学会教学管理工作指导委员会副主任余德涛教授作了重要讲话和指导。
研修班围绕着“教学文件编制及质量管理”、“教学工作日常管理”、“专业建设与管理” 、“实践教学管理”、“实训中心建设与管理”、“中等职业学校教学诊断与改进指导方案（试行）解读”等主题开展培训，以及相关企业负责人就校企合作的情况做介绍。本次应邀出席的授课专家有广东省经济贸易职业技术学校副校长郑耀涛，珠海理工职业技术学校副校长唐顺华，省职教学会教学管理工作指导委员会常务副主任余徳禄，广东省职业技术教育学会专业指导委员会副主任、广州市机电技师学院院长杨敏，省职教会教学工作指导委员会秘书长、广州市医药职业学校副校长何倩。专家们将理论与实际结合起来，通过实际案例深入浅出地向学员们讲解了新的教育理念，为解决职校面临的实际问题提供了新的思路及方法。课程内容涉及面广且实用性强，对加强我省教学管理工作规范化，提升内涵建设，提高教学质量起到了很好的推动作用，众学员均表示在此次研修班中获益匪浅。
宿管部工作总结 第8篇
2010-2011学年下学期的工作即将结束，回顾本学期我们运输管理系宿管部的工作表现，既有值得我们骄傲满意的方面和成功的经验，也有许多不足的方面和值得改进的地方。
本学期伊始，我们系宿管部就拟定了本学期的工作计划，我系宿管部是在系党总支、学工办的直接领导下，系学生会下属的部门。具有面向同学服务和管理的双重职能部门，是连接系学工办、学生会和同学的重要桥梁和纽带。在系学工办、学生分会和团总支的领导下，我们部门的工作很快地步入正轨，并按照本学期的工作计划有条不紊地开展了各项工作。
每个月月底，我们都会开展系文明寝室评比工作，在整个评比过程中，尽管某些同学对此有些异议，但它的确有助于大学生良好的生活、学习习惯的养成，提升我系寝室整体精神风貌。它一方面有助于我们了解全系宿舍的整体情况，另一方面也可以及时发现学生宿舍存在的一些安全隐患，从而即时得到解决。为规范系文明寝室评比工作，我们专门印发了《系文明寝室评比标准》，专门制作了评比检查表。对于每次评比出来的全系卫生最好的几个寝室，我们进行了全校通报表扬，并给予一定的奖励，以鞭策他们不断进步。
这样能够提高学生参与学校管理的热情、提高同学们参加此次活动的积极性、肯定他们的劳动成果，鼓励和促使他们养成良
好的生活习惯。
3月份，我们系的违纪情况比较不理想，违纪包括晚归、使用大功率电器等等，在学院的排名不是很理想，但是最为主要的还是大三的学生现在没有课了，在外面找兼职做，然后又没有兼职证明，所以造成了每次晚归被登记的现象，这个也是我们宿管部的工作不到位的原因，这才是我们以后所需要改的地方，需要全方位的本着为同学服务的态度来做。
4月份我们宿管部想改善上个月的状况，在系团总支、学生会的支持下，严查晚归。并且团总支、学生会的学生干部都到每个宿舍一起来严查宿舍的纪律，每天都有一部分干部牺牲自己的休息时间来和我们一起查。所以4月份在团总支、学生会干部以及本部成员的共同努力下，我部门这个月的工作取得了很大的进步，不论是在卫生、还是文明守纪这一块都取得了明显的进步。4月份我们采用原有的工作方式（本部门成员查晚寝、卫生），并在此基础上派遣本部成员和学生会干部一起与院宿管执勤，以便更好的了解和纪录我系的晚归情况。一开始我们也遇到了各种困难，但我们本着以“为我系学生服务”和“遇万事不发火”的态度与我系学生和院宿管成员进行沟通于交流，最终我系在学院第9周排名荣获了“文明守纪”的第一名，我们部门的工作也得到了系里面领导的一致好评。
5月份，我们部门组织了两次宿舍安全突击检查的行动，这样做有很多同学都表示不满，但是我们这样做也是为了同学们
好，都是为了同学们的安全着想。尽管某些同学对此有些异议，但它的确有助于大学生良好的生活、学习习惯的养成，提升我系寝室整体精神风貌。它一方面有助于我们了解全系宿舍的整体情况，另一方面也可以及时发现学生宿舍存在的一些安全隐患，从而即时得到解决。
6月，我部与学生分会维权组联合进行“关于对宿管部工作的意见”调查，旨在倾听同学们对系宿管方面的意见和建议，使我们的工作能够更好的为同学服务。在调查中我们认真倾听了各班同学对宿管部工作的意见，这对规范宿管部工作有着很大的帮助。特别是卫生方面，由于检查队伍过于庞大，检查人员来自各班，不客观公正的情况时有发生，在同学中间造成了不好的影响，鉴于此种情况我们广泛征求了同学们的意见并做出了改进。为进一步规范检查工作，尽量做到客观、公平、公正，我们抽调了优秀的检查人员来开展这项工作。我们对检查人员还进行了专门培训，统一了卫生检查标准和要求。
在此同时我们部门也涌现出了一批优秀的成员，虽然说宿管部平时的工作比较繁琐、枯燥，但是部门成员还是一直坚持，特别是在四五月份的时候，我系一直在严抓文明守纪，部门成员特别的幸苦，每天晚上要到十一点钟才能回宿舍休息，白天又得查卫生，他们都是一直坚持部门的宗旨：宗旨是“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学。”
以上是我们部门这学期来的大部分工作，也是我们这学期的初步总结，临近期末，我们部门会继续工作，积极配合学校老师安排的工作，一切从学生利益出发，以为同学们服务为荣，再接再厉，继续努力。
在下个学期，我们将继往开来，将文明寝室建设做为重点，为同学们创造一个学习、生活的良好环境，使之成为我院学生精神风貌的展示点，校园文化新的增长点，从而也为湖铁科职院添上一道亮丽的风景线。我们也会不断规范部门队伍建设和制度建设，继续认真总结和吸收好的建议和意见，本着“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学。”的宗旨。使我们的工作能更加卓有成效的开展。
运输管理系学生会宿管部
宿管部工作总结 第9篇
1、每周一、周二积极参加校学生会宿管部例会、学生处例会汇报我部工作，听取其他各部的工作汇报，学习经验。
2、每周督促同学们做好宿舍卫生，每周四积极配合学生处进行宿舍卫生检查工作。
3、进行并完成了我系宿舍明白卡的设计、发放、粘贴工作。
4、成功进行我系部长换届和新干事的招聘工作。
5、按时参加我系各次部长会议。
宿管部工作计划 第10篇
一、招新
新学期新的开始，我院来的新同学是年轻充满激情的，为了给他们一个展示自我，锻炼自我的舞台，同时也为了给宿管部注入新鲜的血液，宿管部将进行招新。
招新要求：
1、具有责任意识和合作意识以及团队精神；
2、具有创新意识能够为活动想出富有新意的创意；
3、工作踏实为人谨慎；
4、具有良好的口才和沟通组织能力；
招新安排：
1、本着公平公正公开的原则选择符合上述任意一条的优秀人才；
2、会通过提问（包括对生活部的认识，活动设想，其特长等方面）选拔人才
3、通过问题的回答来考察同学们的各种素质
二、管理
部员培养
1、定期和部员交流工作经验，让部员尽快熟悉团学联的工作以及各项基本本领；
2、带领部员学习学生会的各项规章制度，加强管理；
3、积极带领大家准备活动，共同商量活动策划做到集思广益完善活动；
4、实行责任到人制，强化分工，增加每个人的责任感；
5、定期对团学联的活动进行总结，积累经验教训。
部门合作
1、配合其他部门的工作；
2、积极参加各部的活动。
部长职责
负责本部门的组织建设和活动方案策划和活动通知方面，以及对外交流及会场布置方面和加强与各部的沟通交流、。
班级联系
1、开学初，汇总各班班委的联系方式；
2、加强和各班班委的联系，不定期召开班委交流会；
宿管部工作计划 第11篇
一宿舍检查
1、要求：加大宿舍管理力度，特别是要加强对20xx届和20xx届宿舍的管理，力争在学期结束时多评出几个“标兵宿舍”和“文明宿舍”。
2、具体内容：采取特定检查和突击检查两种方式
a、特定检查
检查时间：每周周三下午6：00
检查方式：分三小组进行，每小组一栋楼。
b、突击检查
检查时间：周一至周五任一天。
检查方式：一次抽查若干个宿舍。
检查过程：抓较乱的个人或宿舍并对其警告
统计结果：定期把评分统计出来并把结果交到学生会办公室，对评比成绩特别差的班级，要进行全系通报批评。对于优秀寝室，每一个月发一次发流动红旗。，每两个月评一次文明寝室。
3、系宿管部检查后对班里的结果进行总结，把报告送到各班，必要时召开班长会议，争取把宿舍管理搞好。
宿管部工作计划 第12篇
一、宿管部内部成立卫生督查组和外宿督查组
1、卫生督察组成员四名，主要职责为：对内务进行检查，对检查结果进行
统计，同时将检查结果在学院大厅公布。
2、外宿督察组成员四名，主要职责为：对外宿情况进行检查，同时对于宿
舍违纪情况进行检查。
3、两个组每周轮换一次，组长不变，组员轮换。
4、两名组长将每次检查结果汇总，并交给部长。
5、两个组组长为老生，组长对部长负责。
二、外宿检查
1、每周二或周三外宿督查组进行抽查，抽查对象（某专业，某年级，某楼
层）
2、每周四宿管部全体成员及协助成员将对所有宿舍进行彻查。
3、周二例会，协调其他部门，对周四的彻查进行协助。
4、对于外宿检查结果将改成电子稿和手写稿两种形式，每种形式的检查结
果一式两份，宿管部留底一份，上交一份。
5、检查结果将更加明细，更好的协助老师对于奖助学金，推优入党的评选。
三、卫生检查
1、每周三或周四下午四点对于内务进行检查，对于特殊情况的宿舍进行标记。
2、检查结果将会在周一在学院大厅展示，对于内务整理优秀的宿舍进行表彰，对于内务差的宿舍进行批评。
3、对于多次获得差评的宿舍告知其辅导员，让辅导员进行教育。
4、检查结果卫生督察组组长将其汇总，月底作为月评参考，同时组长将所有检查结果留底。
四、男女生互查宿舍
宿管部工作总结 第13篇
时光消逝，本学期即将结束，武汉工业学院工商学院校自律委员会宿管部在上级领导、老师、主席团和广大同学的关心和支持下，顺利地完成了本职工作，取得了广大师生的一致赞同。同样，在过去的工作中，我们还存在一些问题。宿管部是校自律委员会的校园生活管理部门，是一个深入同学之间，督促同学养成良好的生活习惯，及时了解同学们在生活中的各种问题和困难，并将实际情况及时反映给学校领导老师的有力部门。为了以后把宿管部建设得更好，现将本学期的工作做一下总结:
一、日常工作
宿管部的主要日常工作就是周三卫生大检查，周三卫生大检查不是一项简单的工作，需要所有宿管部的成员共同完成，同时，周三卫生大检查的过程也是十分复杂的。下面，我对本学期的工作做一个详细的总结。
1、检查通知的打印与盖章
检查通知的打印与盖章是每周日常工作的第一步，只有拿到了检查通知，楼管人员才允许检查人员进入楼栋进行卫生检查。当然在本学期开始是这样做的，后经整改后我们使用的是一张有学生工作处盖章的通行证，这样既方便又好用。
2、周三集合时间、地点的安排
本学期按照上学期的安排。我们周三集合的时间及地点为：委员下午14：00行政楼111办公室集合。干事15：30在3教108集合。
3、会场秩序管理人员的安排
根据以往的经验，这是我们部门工作当中的薄弱环节。本学期每次安排2-3人进行每周三卫生大检查时的会场秩序管理工作，会场秩序管理人员中的男女比例接近1:1，这样会场秩序的管理人员没一周换一次，做到人人有机会锻练。
4、查表、登分及对分的人员的安排
寝室检查结束后不是每一张打分表都是合格的，因此，和以往相同，本学期继续安排人员进行表格的核对工作。不同的是本学期每月安排4-6名部员进行表格的核对工作，并安排一名部员专门负责通知表格不合格的打分员。这些工作对应的工作人员每一周更换一次。登分后需要把登分表上的数据与打分表上的数据进行核对，本学期所有的委员负责对分的工作。
5、电子表格的制作
登分结束后，委员把所有的数据输入计算机做成一份电子版的文件，然后经过部长检查后统一交给对应的老师。
6、文件发放
周三卫生检查通报经学生工作处老师批准后会发放到各系的辅导员，本学期每周2-3名委员专门负责周三通报文件的发放。
二、毕业班寝室的卫生检查工作
毕业班寝室的检查一直是一个问题，由于大部分毕业班的学生已离校，因此，很多的寝室需要拿钥匙开门进入检查，这给检查带来了难度，同时也会影响整栋楼的检查进度。本学期毕业班的寝室全部贴的封条，很好的避免了对毕业班检查通报不公平的现象。
三、月度文明寝室的评选及奖品发放
月度文明寝室是从一个月里每周表现突出寝室中挑选出来的。月度文明寝室的评选遵循“公平、公正”的原则。月度文明寝室的评选结果出来之后的一个月，我部都会把评选结果及领奖时间、地点下发到各系部，奖品的搬运由部门的男生负责。奖品的发放过程有全部委员一同参加，确保奖品发放到正确的寝室。
四、寝室文化月的举办
本学年举办的寝室文化月十分成功，在学生工作处的文件下发到各系部后，各系部都动员学生对寝室进行了合理的装饰并统一上报一些表现优秀的寝室，在学生工作处的老师、主席团及我们部的检查下评选了一批优秀寝室并给予了一定的奖励，不仅使同学们有了良好的寝室文化，而且营造了一个温馨的家园。
本学期工作总结大体如此。总之，我们的目标就是：团结本部部员，协调其他部门，将每一项工作尽力做到最好。