教学例会会议纪要范文

教学例会会议纪要范文（精选8篇）

教学例会会议纪要范文 第1篇

会议纪要

编号：JLZH-

会议议题：觉巴水电站业主营地及进厂进坝公路工程监理月例会 地点：业主临时营地一楼会议室

主 持 人：

时间：年月日

与会人员：见会议签到表

年月日，监理部组织各参建单位，筹建处参加的觉巴水电站工程进厂、进坝公路以及业主驻地安全隐患大检查。本次检查主要内容为现场安全生产状况；施工单位对检查出的问题做出了陈述及整改承诺，中铁二院监理部对检查中存在的问题做出分析并提出了意见，华能澜沧江如美水电工程筹建处工程部对下一步安全工作做出了指示。具体内容如下：

一、进厂公路存在问题及要求：

1、进厂公路沿线道路标识牌设置数量不足，挡墙砌筑、边坡开挖地段没有标识牌，存在安全隐患；要求增设警示标识牌，标识牌文字应采用藏汉两种文字。

2、进入施工区域，发现项目部管理人员未佩戴安全帽，未起到带头作用，影响恶劣；要求进入施工现场必须佩戴安全帽才能进行施工，如有违规现象，必将采取经济处罚。

3、在进行爆破作业时没有进行安全警戒，给周边百姓及施工人员造成巨大安全隐患；要求在进行爆破作业时，严格按照爆破设计以及技术规范进行作业，安全员必须就位，并且采取安全警戒，以鸣哨或者其他方式进行警示，上述要求满足后才能进行爆破。

4、经检查发现，当地藏民在边坡上撬取浆砌石料时，没有采取安全防护措施。要求项目部必须加强现场管理，在进行边坡作业时，必须采取安全防护，否则，将按照相关制度采取经济处罚。

5、进厂公路生活环境十分脏、乱，要求在进行安全生产的同时，加强周边生活环境整治，设置简易卫生间，生活垃圾集中销毁，营造良好的生活环境。

6、安全内业资料不齐全，相关设备、人员配备不满足合同要求，加强内业资料管理，完善相关规章制度，做好安全教育工作及安全专项技术交底记录，以备查阅。

二、进坝公路存在问题及要求：

1、进坝公路K7+100～K7+185段路基高边坡，未设置安全标示牌，给过往百姓及施工人员造成安全隐患；高边坡地段两端必须设立安全警示牌，加强现场安全巡视，发现隐患、危石立即进行处理，确保该路段无安全事故发生。

2、进坝公路新建段路基较窄，过往车辆及在此处调头车辆存在安全隐患。要求在此处路基边缘地带增设简易防护措施，提醒车辆驾驶员，确保车辆调头无安全隐患。

3、进坝公路沿线施工用电架设线形忽高忽低，不符合规范要求；结合现场地形，严格按照《临时用电安全技术规范》进行整改，达到电线架设平顺。

4、根据现场检查，进厂、进坝公路路基高边坡均为风化、破碎岩石以及松散砂砾石，存在不稳定性；要求项目部先对照设计图纸及时启动挡护

工程，确保在汛期来临时，路基高边坡的稳定性。

三、实业公司业主营地存在问题及要求：

1、目前，业主营地建设已完成，对前期施工的建筑物进行检查，发现宿舍楼内部墙面装饰局部位置有空鼓、脱落现场，宿舍楼右侧局部出现墙体开裂，楼顶有渗水现场；要求立即进行整改，加强技术控制，杜绝不良现场发生。

2、业主营地安全设施不达标，未定期对其设施进行安全检查及校验，存在较大安全隐患；要求进行一次全面的安全器材检查及校验，更换不合格的安全器材，按照要求设立摆放，确保在紧要关头能起到一定控制作用。

四、施工单位整改措施及保证：

1、安能项目部安全负责人及项目经理表示，针对进厂、进坝公路检查中存在的问题，按照监理（限期）要求及业主指示进行整改，加强安全教育培训与学习，并在月底之前增派安全员，以满足合同文件要求，确保本安全生产零事故。

2、实业公司安全负责人表示，业主营地检查中暴露的问题，严格按照 监理（限期）要求及业主指示进行整改，特别是针对营地安全器材事宜，公司将组织一次全面清查及校验，更换已过期或者是失效的安全器材，确保各安全器材的质量及作用。

五、业主要求

1、针对以上安全检查出的问题，要求施工单位落实整改时间及责任人，分析原因，明确各自安全责任，加强学习和沟通，特别是在对外协队伍的施工安全管理方面，要求施工单位强化安全责任制度，多进行安全教育及专项安全技术交底，必须本着“安全第一、预防为主”的原则进行施工生产活动。树立“安全无小事”的意识，从细节入手，切实做好安全生产工作，努力实现12.2会议精神节点目标。

中铁二院咨询监理公司觉巴水电站辅助工程项目监理部

纪要整理 2012年12月06日

附：《质量、安全及环水保整改落实汇总表》 《会议签到表》

安全隐患整改落实汇总表

安全隐患整改落实汇总表

教学例会会议纪要范文 第2篇

会议主题：安全例会会议主持：XXX 会议地点：项目部会议时间：2008.5.23 参加会议人员：项目部工作人员、施工队负责人、各班组组长、安全员等

会议内容：

1、传达福建省电力有限公司安监部《关于规范现场工作人员安全帽和红马甲使用管理的通知》和福建省火电工程承包公司关于开展施工机械专项整治监督工作的通知，并针对现场施工机械进行集中整治工作，及时消除设备隐患。

2、再次贯彻上级有关安全健康与环境保护工作的指示，将工程建设中安全文明施工管理作为重中之重来抓。确保设施标准、行为规范、施工有序、环境整洁。

3、紧抓安全施工，杜绝违章作业，消除安全隐患，确保施工过程中不发生人身重伤事故及轻伤事故。对违规班组及个人进行批评教育。

4、林区施工注意做好森林防火工作，严禁将火种带入林区，严禁施工人员在现场抽烟，严禁看山人员在施工现场烧水煮饭和用明火照明，一经发现将对其进行严厉处罚。

5、材料站、施工现场的材料及工器具设备应摆放整齐，施工现场砂、石、水泥、石子堆放应用彩条布铺垫，标示牌应齐全醒目，施工做到忙而不乱，有条不紊，做到工完、料尽、场地清。

6、针对施工班组提出的问题进行讨论，对其切实存在的困难予以解决。从而提高和鼓舞各施工队的工作积极性，保证工程顺利进行。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目部

工地例会纪要

会议主题：工地协调会议会议主持：XXX

会议地点：项目部会议时间：2008.07.09 参加会议人员：项目部、施工队及各班组负责人（详见签到单）会议内容：

2008年7月9日惠安-玉叶220kV线路改接进泉州北工程项目部组织召开了第六次工地例会，针对当前的施工情况及进度要求，项目部有针对性的对各个环节的问题进行了处理，具体会议纪要如下：

1、有关剪力槽加工的事情：经项目部向公司领导汇报，决定先由我们公司进行加工，具体加工费用由谁支付待公司领导直接同陈威协调。施工队已同意按此执行。

2、有关工程材料（钢筋、水泥等等）供应情况：

针对本工程中时常出现因材料供应不上导致进度拖延的情况，项目部提出要求施工队给出明确的说法，能否满足后续施工材料的正常需求？否则，考虑到进度要求，公司将自行采购相关材料，费用从进度款中扣出。

经协调，施工队负责人签字保证相关施工材料的供应。

3、有关增加基础施工人员的情况 ：

（1）要求施工队必须保证技术人员及班组长在现场指挥。

（2）施工班人数必须达到一定数量，限定每组不少于18人，满足工程量的需求

经协调施工队保证安排程均国等人在现场指挥并负责工程相关事情的联系与协调工作，施工班人数视工程进展情况保证现场施工需求。

4、有关青赔的情况

青赔主要是12#的事情，尽快找电业局协调解决；同时针对1#、2#个别村民的阻挠情况，班组要及时准确的报给小罗去处理。12#青赔的事情现在矛盾主要集中在约1.6万的费用由谁支付的问题，陈威答复会找泉州局相关人员协商该问题。

1#、2#个别村民的干扰事情，由小罗及时与坛顶村委会联系处理，保证施工的正常进行。

5、转序验收安排

（1）将基础自检整改的情况反馈到项目部，待项目部复检。

（2）初步确定公司三级专检时间安排在7月13日左右。

（3）7月15日前完成基础中间转序。

按会议决定，要求施工班在7月12日前完成现有8基的所有整改工作，包括接地线的埋设、接地电阻的测量、基面整理、缺陷处理等，整改完成后及时将整改反馈单报送项目部。7月13日左右项目部正式通知公司工程部组织三级自检。7月17日前争取完成基础中间转序工作。

6、组立塔工程前期相关准备工作的情况

（1）计划7月15日第一批塔材开始进场，你们要提前确定材料站地址，安排人员接收塔材。

（2）根据省公司相关文件，此次要到塔材厂家进行清点验收，所以，你们要派出相关技术人员及施工负责人配合项目部到厂家点货。

（3）立塔施工班已进场，及时将相关人员统计及特殊工种（登高证等）证件报项目部审查；组立塔施工设备及工器具进场前将相应检测检验报告报项目部审查，工器具进场时通知项目部及时组织验收；

（4）7月12日左右项目部组织进行组立塔安全、技术交底及相关安规考试，相关人员必须参加（具体的交底时间会另行通知）

7、总体进度安排

根据省公司要求，本工程9月底安排停电开断，因此按倒排计划要求：8月15日前必须完成所有基础工程；8月30前完成组立塔施工（12#除外）；9月初开始紧线，9月底最迟10月初停电开断。现要求施工队按以上时间段去组织相应的施工力量。

8、安全文明施工

（1）当前正处于高温多雨的季节，各班组要注意做好防暑防虫，防雷电等防护措施，确保施工人员的人身安全。

（2）夏季强降雨容易引发山体滑坡及塌方等事故，所以各班组应做好在建基础的基坑防护及基面保护工作。

附件：会议签到单

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目部

教学例会会议纪要范文 第3篇

1 对象与方法

1.1 对象

2012年度在我科实习的护生72名均为女性, 其中中专18名, 大专42名, 本科12名;采用传统教学法进行相关知识与技能的临床带教为对照组。2013年度在我科实习的护生86名均为女性, 其中中专16名, 大专52名, 本科18名;将开展“护生每日实习收获分享例会”的新模式应用于临床教学为观察组。两组护生均来自相同的学校, 在校学习时间相同, 实习时间为4周, 年龄22.83岁±1.76岁, 在校成绩比较两组差异无统计学意义 (P>0.05) , 具有可比性。

1.2 方法

1.2.1 对照组

实行传统教学模式, 由总带教老师负责, 采用传统的“一对一”的带教模式, 按照护生临床实习大纲及目标制定临床教学计划, 每周进行临床理论授课及操作培训演练, 定期召开护理教学小组会议, 对护生进行理论及实践操作考核等。

1.2.2观察组

实行由总带教老师负责, 采用传统的“一对一”的带教模式, 每天16:00~16:30由护士长主持, 总带教及当天值班的带教老师与护生一起开展“护生每日实习收获分享例会”的新模式教学活动, 结合当天护理工作的重点及临床教学目标, 每位护生对自己的实习情况进行总结, 分享实习收获, 每人汇报时间3min~5min。带教老师、总带教老师、护士长给予点评, 护生掌握好的方面给予表扬及鼓励, 对存在问题给予解答, 对存在缺陷及不足给予帮助。

1.2.2. 1 护生每日实习收获分享

包括5部分内容: (1) 自我评价当天的工作状态:满意或不满意;积极的或消极的;开心的或不开心的。 (2) 具体都做了哪些护理工作:如晨间护理、静脉输注、肌肉注射、皮下注射、发口服药、测生命体征、晚间护理、皮肤护理、导尿、膀胱冲洗、会阴护理、鼻饲、口腔护理、配置皮试、生活护理等; (3) 在什么时间, 哪些区域进行哪些学习和实践的; (4) 对哪些学习和实践感到满意, 哪些不满意; (5) 最大的收获或最有挫折感的事情是什么。每人3min~5min的分享时间, 以上内容可以让护生有条理的回顾1d的实习情况, 更加清晰的反映自己的实习收获及工作状态。

1.2.2. 2 带教老师的选派及培训

我科选择工作5年以上, 思想素质高, 带教方法灵活多样, 业务精和知识面广的护士做带教老师, 从护生实习开始到结束固定1人全程负责, 所有带教老师均参加医院组织的培训及考核合格。科室总带教老师全面的负责科室临床教学工作, 科室护理教学小组制定“护生每日实习收获分享例会”的活动计划及方案, 每天例会记录及教学小结由总带教书写, 护理教学小组每周对带教老师的临床带教进行教学反馈。每日负责“一对一”带教的老师要掌握护生实习工作状态, 从生理、心理、临床工作表现等方面全面了解护生实习收获分享的真实性、客观性。对护生每天实习工作中表现优秀的方便给予表扬, 表现不到位的方面给予鼓励和帮助。

1.2.2. 3 对护生讲解每天开展实习收获分享例会的目的

护生进入科室第1天, 由总带教老师介绍科室环境布局、工作制度、工作职责及流程, 实习周计划及目标等。让每一位护生了解每天开展实习收获分享例会的目的, 对主要进行分享的内容进行讲解, 护生第1天实习结束前, 由护士长主持, 总带教老师及护生的每位带教老师与护生共同分享1d的实习收获, 护生1d的实习效果与带教老师进行临床教学的质量可以最及时地得到反馈与交流, 总带教老师每天给予点评与总结, 存在的问题护士长给予答疑解惑, 护理教学小组每周五进行教学总结与临床实习情况反馈。

1.2.2 4护生每日实习收获分享的评优方法

护生进入科室实习为4周, 每周的周一到周五16:00~16:30是护生实习收获分享例会的时间, 每周五16:30~17:00作为科室护理教学交流日, 由总带教老师主持, 对护生一周的实习情况进行点评, 注重对护生理论技术水平、思维应变能力、工作能力等综合评价。护生将每天的实习收获在同学间进行交流, 由带教老师和护生共同评选出分享内容最优秀的护生、临床实习表现最突出的护生、病人最满意的护生。护生得到的评定作为出科考核成绩的考评内容。

1.2.3 统计学方法

使用SPSS16.0统计软件包, 对所得数据采用t检验或χ2检验、进行统计学分析。

2 结果

名 (%)

3 讨论

3.1 提高护生学习兴趣, 增加了学习主动性及工作满足感

临床护理教学是护理教育的一个重要环节, 是护生进入临床实习后的继续教育, 也是将知识转化为能力的关键时期[2]。通过开展“护生每日实习收获分享例会”的新临床教学模式后, 提高了护生参与教学活动的积极性, 不仅使护生加深了对血液科疾病的认识, 提高了护理技能, 同时还培养了护生团结协作与语言表达能力、自学能力和临床综合思维能力, 方便护生提高自我认知深度, 为今后的临床工作打下良好的基础。通过带教老师对自己临床实习表现的点评[3], 能得到及时的肯定和修正自己以后的学习方式。这种正面的信息反馈可以促进护生更好地融入病房工作中, 并尽职尽责, 促进实习能力的进步, 提高学习积极性和工作满足感, 与病人的沟通更加融洽, 工作满意度增加[4], 临床护理实践操作更为规范。

3.2 强化带教老师的临床教学意识, 提高临床带教水平

临床实习是护理教学过程中对护生进行综合能力训练的重要教学手段, 是奠定独立护理工作能力的关键时期[5]。科室开展“护生每日实习收获分享例会”的新临床教学模式后, 对师生双方都有导向、激励作用。对带教老师的综合素质提出更高的要求, 促进带教老师不断学习新理论、新技术、努力扩大自己的知识面, 不断提高自身的综合素质。在这种新的临床教学过程中得益的不仅是护生, 带教老师通过护生的实习收获分享了解自己的带教方法是否得当, 可以达到教学相长的效果, 从表1可见, 护生通过每日的实习收获分享交流, 可以更加明确实习目标与重点, 找出存在的不足与差距, 通过与带教老师每天的交流, 实现教学互动, 明显提高了临床护理教学质量。带教老师通过点评护生每天进行的实习收获分享内容, 与护生每天进行教学交流, 及时的教学反馈对规范带教老师的技术操作及专业语言、增强专业知识, 对带教工作的改进起到良好的指导作用。带教老师通过与护生交流、分享工作经验促进他人成长而获得自我满足感[6]。为护生每天分享的内容进行评价, 可以发现自己临床教学中存在的问题, 进行及时的教学方法与教学模式的改进, 有利于带教老师从经验化走向科学化, 提高教学水平;增加了护生与带教老师之间的沟通, 在互动的情况下与护生进行充分的交流, 增加了学习兴趣。从表2可见, 对带教满意度由90.2%提高到96.5%。

3.3体现临床教学的人性化

教学应以学生为主体, 临床护理教学也应体现“以人为本”[7], 科室开展“护生每日实习收获分享例会”的新临床教学模式, 给护生提供了一个与带教老师进行沟通交流的平台, 鼓励护生利用直接与老师交谈的方式表达实习的感受或宣泄情绪, 拉近师生心理上的距离;在带教过程中, 老师既要严格要求, 又要热情鼓励, 积极引导护生树立不断学习的理念, 激发护生的学习与工作热情, 关心护生的生活, 帮助护生克服心理障碍, 以积极稳定的心态投入到临床实习中, 保证护生在短期的实习时间内, 更好地完成实习大纲的目标要求。

摘要：[目的]探讨开展“护生每日实习收获分享例会”在血液科临床护理教学中的应用效果。加强教学反馈, 规范化指导护生临床护理行为, 使护生能高质量地完成血液科实习目标。[方法]2012年度护生采用传统方法进行临床教学, 2013年度护生采用开展“护生每日实习收获分享例会”的新模式进行临床教学。结合本科室临床护理教学工作目标, 掌握护生实习动态活动情况, 开展每日教学反馈, 提高临床教学质量。[结果]通过在临床带教过程中开展“护生每日实习收获分享例会”的新模式教学活动, 护生各项考核成绩有明显提高 (P<0.01) , 护生对临床教学的满意度明显提高 (P<0.05) 。[结论]开展“护生每日实习收获分享例会”的新模式教学活动, 能充分提高护生实习的积极性和主动性, 使护生更快适应临床实习工作, 提高护生实习质量。

关键词：血液科,护生,临床带教

参考文献

[1]黄红友, 黄惠根, 黄蝶卿.三向评价法在临床护理教学管理中的应用[J].中国护理杂志, 2012, 8 (12) :38-40.

[2]陈玉英, 蔡金辉, 梁丽军, 等.新形势下加强临床护理教学管理改革的探讨[J].解放军护理杂志, 2009, 11 (26) :10-12.

[3]黄巧, 刘丽红, 叶锡兰.护生自评式教学模式在神经内科临床护理教学中的应用[J].护理学杂志, 2010, 11 (25) :77.

[4]Clynes MP, Rafery SE.Feedback:An essential element of student learning in clinical practice[J].Nurse Educ Pract, 2008, 8 (6) :405-411.

[5]于冬梅, 卢根娣, 王蓓, 等.护理临床实习教学管理模式的改进与效果[J].护理管理杂志, 2010, 10 (6) :430-431.

[6]钱华英, 唐陆秀, 解曙柳.临床护理带教中存在的问题及应对措施[J].全科护理, 2010, 8 (2B) :462-463.

教学例会会议纪要范文 第4篇

2018年7月26日在业主五楼会议室召开七月份安全例会。来自业主、总监办及施工单位的负责人和分管安全的领导、主管安全的负责人参加了会议，会议由总监理工程师主持。现将会议内容整理纪要如下：

一、会议在首先听取了各标段七月份安全工作情况和八月份安全工作计划的汇报，总监办对各标段月度安全检查情况进行了通报，并提出具体整改要求；业主对总监办会议中提出的问题，要求各项目部落实整改。

二、总监办安全专监对月度安全检查情况进行了反馈，检查中发现的安全隐患如下：

1、大桥6号墩0#块平台电线混乱，氧气瓶和乙炔瓶的安全距离不足5米，且平台上杂物随意堆放。

2、大桥2号墩处，墩柱模板直接放置于行车道上，且未设置安全警示标识或进行围挡，严重阻碍交通，影响车辆行驶安全。

3、钢栈桥部分护栏有损坏现象，未及时进行焊接，存在安全隐患。

三、会议对下一阶段安全工作要求如下：

1、督促施工单位对本月所存在的问题及时进行整改和落实。

2、加强施工现场安全管理，加大文明施工投入，严格按照施工标准化指南要求做好现场各项安全文明施工管理和标准化建设的专项治理。

3、开展安全隐患自查，重点检查个安全隐患点是否采取有效防范措施，严防出现因汛期引发的各类安全事故。

4雨季到来，要求项目部加强工地巡视和做好相关记录，加强防雷、防洪、防泥石流、防山体滑坡等自然灾害，检查场内外排水设施及施工便道，确保排水通畅。重点检查部位为桥梁的锥形护坡，与路基石路连接线处的边坡。对于大桥 处的锥形护坡要做好边坡防护，检查坡底处的沙袋护栏是否完好及是否能够抵挡一定的水流冲击；因石路连接线处护坡防护植被未植种，因此雨季滑坡的安全隐患很大，施工方要及时了解每天的天气状况，在大雨来临前，要对边坡进行铺设一定的防护用品，防止滑坡及泥石流的自然灾害的发生。

5、要求项目部严格执行《施工现场临时用电安全技术规范》，认真执行“三级配电、二级保护”的操作规范，对于台风雨季的到来，要检查配电箱的防水是否可靠，是否牢固能抵抗一定的风力。现场临时用电同时要做到“一机、一闸、一漏、一保”的安全保护。专职电工每天现场检查用电情况，巡视做好安全用电的检查记录。

6、进入八月份，4#墩0#块已经浇筑完毕，即将进入4#墩0#块的挂篮安装作业，挂篮作业涉及许多安全技术问题，要求项目部对挂篮安装作业的实施要严格按照标准规范进行，并在安装前对作业班组及相关人员进行相关的安全教育培训和技术交底，作业人员持证上岗。现场安全员必须在挂篮作业时进行监理巡视，随时做好安全应急准备工作。

7、八月份即将进入季度考核工作，要求项目部做好现场安全管理工作，路基方面的废弃土渣及时清理，钢栈桥作业平台上严禁乱堆乱放，同时对于钢栈桥的起重机械要严格控制管理，严禁现场起重机过于密集，对于不需要及时需要用的材料严禁在钢栈桥上方堆积。

8、八月份台风的到来，要求项目部严禁在台风预警前后进行现场作业，并做好现场的防洪防风的准备工作，并对现场进行24h的监控防止因台风而造成突发的危险事故。

教学例会会议纪要范文 第5篇

会 议 纪 要

（监理会[2012] 月第1号）

会议时间：2012年1月28日 会议地点：办公楼二楼会议室 主 持 人：XXXX 参加单位及人员：

详见附表：《监理协调会签名单》 会议内容:

一、业主、设计及监理对各施工单位下一步工作的要求

1、目前各标段的施工进度都有不同程度的滞后，要求各标段加大管理的力度，尽快组织足够的资源进场，确保进度满足合同和业主的要求；

2、各施工单位应按照设计2012年防洪度汛报告的有关要求，于3月15日前上报防洪度汛报告；

二、对C1标的要求及需要协调的事项

1、要求项目部围绕3月底下闸蓄水的目标，按照总院安鉴专家组的有关要求，尽快组织足够的资源，加快施工进度，满足下闸蓄水的形象进度要求；

2、要求对主坝面板混凝土的裂缝进行全面检查统计，并将检查成果提交设计；

3、应加紧组织资源尽快完成库区EL725m高程以下边坡的支护施工；

4、抓紧时间做好料场边坡支护工作；

5、加快F15断层处理的施工进度；

6、加快外流域引水洞的施工进度；

7、配合设计提交导流洞封堵的有关资料，并根据设计提供的库内水位尽快提交封堵方案及应急预案；

三、对C2标的要求及需要协调的事项

1、应加快3#、4#高压支管回填砼、1#下平洞等部位的砼浇筑进度，以减轻灌浆作业面不够的现象；

2、固结灌浆孔及质量检查孔的钻孔开孔用钢筋探测仪探测解决不了开孔触及钢筋的问题，造成蜂窝状废孔，因此，下步应考虑在砼浇筑时预埋PVC管；

3、应加强仓面钢筋焊缝长度、焊缝饱满度的现场质量“三检制”的控制，对存在的焊渣应清除干净；

4、应加快山体水位监测钻孔的施工进度，并确保充水试验前水位资料的收集；

5、应加快上库营地的施工进度，并确保工程质量； 6、1#下斜井砼表面缺陷修复处理应严格按照《输水系统及地下厂房混凝土缺陷处理技术要求》执行，并加强后续的砼施工质量控制；

7、要求对2#上斜井滑模砼采取天然砂进行施工以确保质量，严禁使用海砂或掺海砂。

四、对C3标的要求及需要协调的事项 1、1#尾水系统的工期已非常紧张，要求项目部尽快组织投入足够的资源，精心组织,采取有效的赶工措施，确保7月1日具备充水试验条件；

2、应组织专门的班组对交通竖井兼管道廊道的楼梯进行不间断的施工，确保施工进度，以免影响MEI1标永久排水系统的形成；

3、要求抓紧组织对排水廊道、主变洞等部位的落水孔进行清理施工；

4、要求抓紧组织透平油库（2#施工支洞内）衬砌砼施工；

5、要求尽快完成地质钻探孔的封堵；

6、加紧对主变洞、尾闸通风洞等分部工程的验收资料进行整理，下星期监理将组织验收；

7、要求尽快完成永久设备库的路面施工，并尽快按设计要求完成所有 的尾工。

五、对C4标的要求及需要协调的事项

1、增加资源投入，加快溢洪道消力池、闸门井和库岸边坡支护施工进度；

2、要求项目部采取切实有效的措施防止尾水洞施工废水流入C3标工作面，以免影响C3标尾水洞的施工；

3、要求加快下库大坝面板砼的施工进度，并加强该部位的安全文明施工管理；

4、加强闸门井砼施工的安全管理；

5、对下库闸门井处的道路局部适当加宽，以满足网架安装大型货车通行的需求；

6、尽快对下水库绕坝渗流测压管进行钻孔；

7、要求3月6日上午提交下库库盆、库岸及近坝区的地形资料，以便设计开展联动水位等计算工作。

六、对Q4标的要求及需要协调的事项

1、要求加强人工砂的质量控制，各参数应在规范允许范围内。

七、对MEI1标的要求及需要协调的事项

1、尽快组织足够的砼施工人员进场，确保各工作面正常施工；

2、下星期三前完成副厂房顶部的框架砼，移交工作面供网架安装单位施工；

3、加紧组织厂房砌体施工队伍进场；

4、GIS楼底板已具备施工条件，要求抓紧组织实施；

5、要求对1#机墩裂缝按设计关于厂房砼缺陷处理技术要求进行处理；

6、对1#机所有已到货的主机与辅机设备进行全面清点；

八、对监测标的要求及需要协调的事项

教学例会会议纪要范文 第6篇

（2007 年 3 月）

攀枝花学院教务处2007 年 3 月 15 日

攀枝花学院2007年3月教学工作例会纪要

2007年3月教学工作例会于3月14日在办公楼五楼会议室召开。伍维根副校长，教务处，各教学单位行政主要负责人、分管教学工作负责人和教学科研科科长参加了会议，办公室副主任唐锐列席了会议。会议由教务处钟玉泉处长主持，袁瑛同志记录。现纪要如下：

一、会议要求做好2007年新增学士学位授予专业审核工作等事宜 会议强调，各教学单位须认真仔细填写2007年申请列为授予学士学位专业简况表和今年预审专业的简况表，于2007年4月5日前报送教务处学位管理科。会议决定教务处安排人员到各教学单位对上学期期末试卷的清理情况进行抽查，请各教学单位做好准备工作。

二、会议布置了本学期主要教学工作

（一）关于师资队伍建设

1、充分利用现有资源，采取外聘、返聘和主讲教师与助教一起上课的形式来提高上课教师中符合主讲教师资格的比例。同时，教学单位需注意排课的合理性，履行好外聘、返聘教师的相关手续、严格检查其授课材料。

2、各教学单位统计本单位的专、兼职教授、副教授人员，及时清理教授、副 1

教授为本科生授课情况；采取措施，保证本单位所有专、兼职教授、副教授在06-07学年至少要为本科生讲授一门课程。

3、采取有力措施，提高教学水平。

(1)进一步完善规章制度。教学研究与管理室须按照学校的有关规定，制定详细的工作计划（工作计划具体到每周），开展观摩课、示范课、课件制作、教学基本能力培训、教学内容的研讨、教学方法和手段的改进等各种教学研究活动，提高参赛教师的教学水平；教学单位制定详细的工作计划，开展旨在提高教师教学水平的活动，加强对教学研究与管理室活动的检查、督导；学校组织各项活动以促进教学水平的提高，同时加强对教学单位、教学研究与管理室的检查、督导和评估。

(2)鼓励科学研究，以科研促进教学。注意做好对科研促进教学方式改革、科研促进学生研究能力和实践创新能力提高的支撑材料和成果的收集、整理工作。

（二）专业建设与教学改革

1、加强重点学科建设，为学校的专业建设提供强有力的支撑。

各校级重点学科建设项目负责人制定具体的建设工作计划（包括研究的内容、研究的人员、达到的目标以及各项研究内容完成的时间），总结本学科建设对所覆盖专业的支撑作用,并要提供具体的支撑材料，4月5日前完成。教务处对重点学科建设严格管理，加强检查、督导，并建立奖惩激励机制，促进专业建设正常开展，保证各项任务按时完成。

2、优化专业结构，提升学校专业建设水平。

(1)品牌专业立项建设的负责人要制定详细的建设工作计划（包括研究的内容、研究的人员、达到的目标以及各项内容完成的时间），4月7日前完成并交教务处审核。教务处对品牌专业建设严格管理，加强检查、督导，并建立奖惩激励机制，促进专业建设正常开展，保证各项任务按时完成。从5月开始，每两个月抽查一次，抽查的结果与经费的资助和各项考核挂钩。

(2)学校组织实施专业评估，特别是新办专业的评估。6月完成。

(3)制定2007级人才培养方案的原则性意见，编制2007级人才培养方案。8

月完成。会议建议教学单位可请高年级学生共同研究专业课程设置问题；强调教学单位在制定教学计划时务必注意其可行性，及时与教务处沟通。

3、课程建设是人才培养模式改革的主要支撑点，是落实学校质量立校的重要内容。会议要求：

(1)围绕应用型创业人才的培养目标开展教学内容和课程体系的研究；各教学单位制定教研活动计划，并严格按照计划实施，学校组织人员抽查。

(2)加强网络课堂的建设。学校的精品课程、高等数学、工程数学、各本科专业教学研究与管理室至少一门课程达到网络教学的要求（教学大纲、教学内容、教辅资料、习题、自主测试题等内容）都应上网，为学生自主学习服务。

(3)加强课程建设，创建学校的精品课程。

精品课程建设的内容包括教学内容、教学方法和手段、教材、教案、习题、实验指导、课件、试题库建设等。

精品课程立项建设的负责人要制定详细的建设工作计划（包括研究的内容，研究的人员，达到的目标，各项研究内容完成的时间）；各教学单位对被选精品课程进行复核，给出结论；每个建设项目必须组织开题报告会，分以下6个组进行：机电工程学院与土木工程学院；生物与化学工程学院、材料工程系与医学院；经济与管理学院与人文社科学院；外国语学院与艺术学院；计算机学院与电气信息工程学院；工程技术学院等6个组。

4、加强教材建设，规范教材选用，鼓励教师编写特色教材。会议要求：

(1)教学单位分别统计近三年本科文法经管类、艺术类、医学类、理工类教材的使用情况，各个专业的使用情况，特别是重点学科建设、品牌专业建设的教材建设情况。

(2)通过教学管理综合系统组织学生进行教材评估，并将学生评估教材的结果反馈给各教学单位；各教学单位教材根据学生对教材的评估意见，调整教材的征订计划，选用近三年的优秀教材。

(3)做好《创业学》的编写工作，突出办学特色。

5、编印攀枝花学院实践教学保障体系。

三、会议布置了实践教学方面的几项工作

1、会议催交综合性、设计性实验项目的材料、实验室建设项目的验收材料、实验室综合管理系统的录入、省级实验教学示范中心的申报材料（务必于3月15日交教务处实践教学科）、05、06届优秀毕业论文的汇编材料。

2、会议要求：①各教学单位在已通过专家审核的毕业设计（论文）题目基础上，尽快提交“选题指南”，于3月20日将电子文档叫教务处实践教学科；②各教学单位修改本单位各专业2006年7月制定的实践教学体系，其内容与2006级的人才培养计划相符合；③2007届毕业设计（论文）的理论依据、标准按攀学院教[2007]01号文件执行；④认真填写毕业设计（论文）工作记录及成绩评定册。

四、通报了学生注册、选课等事宜

会议要求各教学单位及时清理补考学生的人数；各院系及时到教务科领取学生计算机等级考试成绩和英语四、六级成绩；各院系做好学生注册的审核，对于未及时注册的学生须院系开出证明；各院系严格审核毕业学生的学籍情况；学生选课结束后（即第三周），请各院系及时通知教师打印选课学生名单。

五、伍维根副校长就本学期主要教学工作、提高教学管理效率的配套措施等问题发表讲话：

首先，伍维根副校长传达了《教育部 财政部关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见》（教高[2007]1号文件）“科学发展观，转变以规模发展为主的模式为以内涵发展为主的模式，提高高等教育教学质量”的文件精神，结合学校实际情况，重点强调了以下几方面问题：

1、教学单位的核心任务是搞好专业建设。各教学单位应高度重视、积极思考特色专业建设问题；

2、切实加强精品课程建设。教务处制定关于给予申报成为省部级精品课程建设项目的奖励的文件；

3、建成一批具有示范作用和服务功能的数字化学习中心，实现精品课程的教案、大纲、习题等教学资源上网开放，为教师和学生提供优质教育资源；

4、有条件的教学单位可考虑开发网上考试系统；

5、继续加强教学名师的评选工作和自编教材工作；

6、建立有效的教学团队合作机制；

7、加强实验、实践教学改革，重点建设省级实验教学示范中心（教务处负责审核省级实验教学示范中心的申报材料），推进实验教学内容、方法、手段、队伍、管理及试验教学模式的改革和创新；

8、开展基于企业的大学生实践基地建设试点，积极拓宽校外实践渠道；积极倡导学生进行创新性试验；

9、推动双语教学课程建设，探索有效地教学方法和模式；加强大学生英语教学，提高大学生英语水平。

10、不断强化教学管理，在规范的基础上研究制定分类指导、分类评估的政策、制度；

11、建议改革教研教改立项方式，教务处起草教研教改经费管理办法。其次，伍维根副校长强调本学期主要教学工作：

1、各教学单位务必于4月底以前，将2004、2005级需补做的实验项目方案交教务处实践教学科；

2、认真执行学校的规范，教务处组织人员严格审核2003级本科毕业生毕业设计（论文）质量，召开学生座谈会，听取学生意见和反馈信息，检查教学单位完成该项工作的情况；

3、各教学单位按照本单位创新实验室申报和学校相关文件精神开展创新实验工作；

4、关于创新学课程的开设，承担该任务的经济与管理学院尽快组织创新学课程建设会议；

5、重点学科、品牌专业、精品课程要形成网络资源；

6、学校组织对省级实验教学示范中心的申报、评审工作；

7、学校评审综合性、设计性实验项目；

8、组织2004级学生的考研辅导班；

9、开展优质课评选和示范课听课活动。各教学单位至少组织5次示范课听课

活动，领导和教师都参加该听课活动；

10、本学期奖再次评选教学成果，请各教学单位认真思考，积极挖掘成果，向教师宣传到位；

11、关于教学团队建设问题，请认真思考如何组建、给予什么优惠政策，学校将制定教学团队的管理办法。

最后，伍维根副校长提出提高教学管理效率的配套措施：

1、各教学单位明确领导分工，将领导分工名单于3月15日前交教务处；

2、各教学单位制定本单位本学期教学工作计划（3月底交教务处）；

3、各教学单位严格按教务处要求，切实推进工作进度；

4、各教学单位按照评估要求，做好整改工作；

5、各教学单位开好本单位的教学工作会议，理清工作开展情况，督查工作进程，改进工作方法，及时解决问题。

攀枝花学院教务处

学院教学工作例会会议记录 第7篇

3月5日9:30，20第1次教学工作例会在综合楼第二会议室召开。校领导夏再兴出席会议，教学副院长魏华、黄晗、胡成松、王海文、范红霞、徐承睿、王勇、马洁，实验中心主任颜爱国，公共基础课部主任吴珊，教务部部长吴敏、副部长樊良、金学武和部分科室科长列席会议。会议由教务部部长吴敏主持。会议纪要如下：

一、年度教学目标任务及教学预算通报

会议通报了2015年教务部预算，特别强调了项目预算部分，希望各学院对教务部的预算有个清晰的`认识，根据自身规划合理使用经费。

会议还强调了2015年教学目标任务的重要性。今年是我校获批转型试点高校的第一年，也是本科教学评估年，任务比较重，希望个学院积极配合。会议强调各学院要积极组织教学活动。

二、开学准备及开学检查情况通报

会议通报了开学检查情况，总体情况正常、运行良好。会议对小部分迟到和未到岗教师进行了点名批评。对于新学期部分教材未到位的情况，会议特别强调下不为例。会议强调各学院主要负责人要带头深入课堂听课，并作为制度规定来执行。

三、学风教风建设问题

会议通报了开学后自习教室和图书馆的使用率极低的状况。为加强学风教风，会议决定教务部采取一系列强有力措施，包括教师布置作业并批改、安排老师轮班督促学生上自习、鼓励学生老师借书并达到规定借阅量等等。各院部要积极配合并严格执行。

四、学期初评建工作开展注意事项

会议强调本科合格评估工作非常重要。会议要求各院部按照上学期末估计检查的结果进行整改。会议还要求各院部在做常规工作时必须保存纸质文档。教务部新进评估顾问余教授在会议上对我校评估工作进行了专业指导。

五、实习基地建设与建档、级本科“3+1”专业综合实习筹备工作

会议通报了我校有效实习基地情况。会议决定加强校内外实习基地建设与管理工作，第一，建立规范实习基地档案，第二，加强基地跟踪与管理，第三，各专业按要求新增实习基地。

六、兼职教师建档工作

会议通报了《武汉工商学院兼职老师管理办法(试行)》的相关规定，要求对兼职任课教师和兼职论文指导老师进行建档工作。

七、教师教学业务档案建档工作

会议要求各学院进行教学业务建档工作，包括兼职老师。

吴部长在会议最后强调2015届论文中期检查工作要做好，过程要规范。

教学例会会议纪要范文 第8篇

-学年第二学期教学工作例会纪要时间：年月日（周五上午:）地点：党委会议室参加人员：各二级学院（部）院长（主任）、教学副院长（副主任）、教学综合部门负责人主持人：王副校长会议内容：

一、王晓典助理介绍教学工作安排

（一）宣读四个奖励决定文件。

《关于表彰奖励在学校年学生职业技能大赛中获奖学生的决定》《关于表彰奖励-学年第一学期全国、全省技能大赛获奖师生及指导教师的决定》《关于表彰奖励学校成果导向教学改革先锋奖的决定》《关于表彰奖励年国家级、省级教师教学比赛获奖项目的决定》。

（二）宣布留降级处理决定。

宣读《关于对-学年第二学期课程考核未达标学生的处理决定》。

此决定执行以来，每学期处理的学生数量逐步减少，处理的效果凸显。

要求各二级学院处理好未报到、未在校的学生，避免激化矛盾。

（三）通报教师教学质量检查工作情况。

开学以来两个校区检查教师达人次，查处出现问题教师人。

问题主要体现在以下几方面：一是教师在上课中间离开教室；二是教师提前下课；三是教室准备的教学资料不齐全；四是教师上课期间玩手机。

此项工作占教师考核总分中的分，这些教师的扣分情况要记录到质量监控中心期末教师考核中。

检查过程中公共基础学院、思想政治教研部、信息工程学院未发现问题。

（四）成果导向工作通报。

一是完成级校级审核，新开课门。

二是学校联合南开科技大学、高等教育出版社、腾讯公司相关企业，成立高等职业教育发展中心，通过这个中心进一步固化教学改革成果，推进课程本土化。

三是开发成果导向课程系统，由腾讯公司出资，学校提供需求分析，有望月份试运行。

系统分为教师、学生、课程三部分，涵盖成果导向各方面。

（五）近期工作安排。

《悉尼协议》认证。

年向台湾专业认证协会申报两个专业，月份完成申报报告，并于月日参加上海培训会，这是本学期非常重要的一项工作，与优质高职院校建设项目和高水平院校建设项目密切相关。

启动省级和国家级教学名师评选活动。

计划月日将推荐的人员报到省教育厅。

第二批磨课坊正式启动。

磨课项目由教师教学发展中心向各分院征求项目后拟定，每一个磨课坊作为单向研究。

启动教师基本情况调研工作。

学校要做一个长期规划，将十三五期间教学岗位需要的人才数量和规格摸清，分析未来趋势和基数，拿出整体分析数据。

计划在今年整理好教师的基本情况。

教师教学能力认证工作。

月份启动此项工作，对方案认定标准进行论证，主要围绕教师课程开发能力，资源建设能力，教法学法的创新及使用能力，评量的创新与使用这四大核心能力开展认证。

顶岗实习工作。

加强顶岗实习管理，解决放羊问题。

对顶岗实习进行全面调研，出台相关政策，教务处将召开专门会议通报调研结果。

；抽调人员组成检查组，加大检查力度，对省内和省外实习企业进行检查。

强调学生实习保险的重要性，学生实习保险工作移交给学工部门，教务处将密切配合。

二、徐志辉处长介绍教务处工作安排

（一）通报教务近期工作情况补考工作。

补考学生多人次，多门课程。

筛查后有名学生做降级处理、名学生做退学处理。

教学情况。

本学期课程门担任教学任务专任人，外聘人，校内兼课人。

超学时人。

英语等级考试。

英语四级学生报名人数人，英语级学生报名人数人。

单独招生考试。

年来最大规模，工作人员一千多人，个考场、多考生。

无批错批漏现象，保证考试质量。

强智教务管理系统开通手机服务。

解决手机客户端使用问题，方便教师和学生查询上课时间、成绩等。

（二）下一步工作安排大赛工作。

本学期月日承办中职大赛项；月、日举办高职大赛（国赛选拔赛）项；月份举办省赛项，各相关部门做好大赛准备工作（赛前备案、保险），大赛做到安全、规范、公正。

顶岗实习工作。

组织学生外出实习，必须提前报备，提交外出实习申请单；提早做好级顶岗实习单位落实工作，提高学校集中安排比率，提高实习单位质量，降低学生离岗率。

四月份开展对级+的专业的顶岗实习情况进行专项工作。

教学设备采购工作。

一是认真做好规划和采购调研工作，按时上报采购计划，若有调整，要及时上报更新。

二是对已经配给资金的采购项目，务必按时向资产处提交采购计划，逾期将收回资金，另行分配。

月份开展级的成果导向人才培养方案制（修）订工作。

实施学徒制试点专业的学院，提前做好工作。

教学建设工作量填报核定。

一是结转分值一年内有效。

二是实践教学加分项目均已事先备案资料为依据，无备案不加分。

不受理本次加分的补备材料。

三是本次录入实施两级管理，各教学单位要严格审核，教务处复核，对填报不认真，审核不严现象进行通报。

人才培养方案制定工作。

年实施成果导向专业，要求做好前期调研、论证工作，特别是现代学徒制试点专业、混合所有制专业。

月中旬召开方案制定协调会，预计周至周完成方案制定。

月日-月日，教学管理委员会开展日常教学检查工作。

校内兼课教师审批表。

由教师所在部门审批通过，由聘任部门存档以备审查。

毕业工作。

一是各分院月日前做好级全部实习成绩的筛查工作。

二是各分院认真清查毕业生成绩，及时通知成绩不合格的学生参加毕业清考，通知往届离校学生参加返校补考。

三是做好毕业生教材结算工作。

成果导向校级课程审核表。

各分院（部）教师认真对待打分情况。

三、祝伯红主任介绍质量监控中心工作安排

（一）成果导向开放课安排。

根据学期计划在月份进行。

名教师参加本次活动。

教学院长和专业带头人，要予以讲课教师适当指导，要深入课堂听课，进行研讨、分析、改进。

质量监控中心会及时跟进，提出建议，共同成长。

毕业生提前离校的要提前上报，以便开展评教工作。

（二）二级学院教学质量评价细则，要按照规定时间上交。

四、亢立平处长介绍科研与校企合作处（建设办）工作安排

（一）目标考核。

要求发挥目标考核作用，重点突出产教融合，突破项目要有一定难度，鼓励创新、鼓励探索、鼓励突破。

本年重点突破项目，要围绕校企合作展开。

（二）校企合作。

要求与大型企业合作进一步推进。

筛选在哈强企业，于未建立合作的企业进行洽谈。

正式启动校企合作签约备案制度，及时掌握校企合作情况。

（三）开展首届教学成果奖。

今明两年将进行省级和国家教学成果评选，我校根据要求，进行校内评选，分为个方面：教改重大项目，核心期刊，发明专利。

上报时间月日。

五、王副校长安排部署教学工作

（一）-教学情况统计表。

旅游与人文艺术学院、信息工程学院，教师课时量较高，需要进行调整。

公共基础学院个别教师课时量较低，要做好分流、转型教师课时量分配工作。

（二）加强教师纪律检查力度。

坚决杜绝教师上课玩手机、中途离开教室等现象发生。

（三）强调几个问题：教学仪器设备采购。

近期将需要采购的设备进行论证，要求厂家、设备权威，避免出现问题。

要规划近两年的采购需求，按照省里要求，资金到位就需要马上提交采购计划。

承办全省的技能大赛要保证公正、公平、公开，凭实力竞争，避免其他兄弟院校提出异议。

实训综合楼建设工作，要求下周各分院提出需求和特殊要求，为综合楼建设的前期工作做好准备。

专业建设工作。

专业建设要作为核心工作来做。

要加强专业建设的分析，捋清思路，对专业内涵建设和方向有更好的把握。

优质院校和高水平院校建设的报告撰写工作做得很好，对机械工程学院提出表扬，专业群和专业建设都排在前面，写的很有针对性，下了功夫。

目前正在审阅的本学期工作计划，要进行检查、打分、排名。

对学校个专业进行系统评估和分析，确定优先发展专业并加大投入力度。

成果导向教学改革。

目前进入改革艰难期，教师提出的细节问题，针对不同课程和专业，各分院要组织教师进行深入研讨和研究，提出切实可行的解决方法。

单招学生教学问题。

单招学生学习基础薄弱，各分院（部）和教师要认真把握教学内容，针对学生情况设计课程，因材施教，避免有畏难情绪。

教师队伍建设。

教师队伍建设是一个长期工作，各分院（部）要侧重打造重点人才，创造利于教师成长的环境和空间。

要求教师不仅要素质高、讲课好，还要加强科研项目、专利发明等方面的培养。

学校要加强教师培训方面力度，系统规划教师成长路线。

顶岗实习工作。

今年将顶岗实习工作作为重点，加强对顶岗实习的检查力度，针对检查过程中出现的问题，及时提出和解决，要管理到位。

其他工作。

一是诊改工作。

日-日检查组入驻学校。

二是目标考核。

认真研究加分项和重点工作项目。

三是首届教学成果奖。

学校启动教学成果积累工作。