XX年卫生监督执法工作总结及XX年工作打算

XX年卫生监督执法工作总结及XX年工作打算（精选6篇）

XX年卫生监督执法工作总结及XX年工作打算 第1篇

XX年卫生监督执法工作总结及XX年工作打

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XX年县卫生监督执法工作总结

XX年，全县卫生监督执法工作，始终坚持以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕年初工作计划和XX年卫生监督工作重点，着力强化队伍建设、作风建设，全面开展各项卫生监督执法工作，较好地完成了全年工作任务，现将工作总结如下：

一、主要工作和成效

紧密结合工作实际，扎实开展行风建设

按照市局、县委政府和县卫生局党委的统一部署，今年以来，我所紧密结合卫生监督工作实际，大力开展“入百户、访千人、进万家”、“ 强素质、转作风、提效率、树形象”、“三好一满意”等行业作风建设活动，组织干部职工在思想观念、作风建设、行业管理、服务能力等发面开展学习，同时，将向管理相对人收集到的问题和建议及时汇总，提出整改措施，推进落实，有力促进了单位精神面貌大改观，干部作风大转变，服务效能大提升，进一步营造了和谐的工作氛围，促进了业务发展，使全体卫生监督员的思想认识更加到位，政策理论水平明显提高。

加强培训，抓好监督员素质教育

结合卫生监督执法人员的职业要求、个体差异和不同阶段的工作重点，以创建学习型机关为载体，大力开展卫生监督队伍素质教育，采取培训学习、交流互助、创新管理等多种方式，不断提高卫生监督队伍的政治素质和专业素养，提升卫生监督工作的执行能力，全年共举办和参加各类培训学习85期次。

积极开展卫生法律法规宣传，大力营造良好执法环境

为营造良好的卫生法制环境，我所积极开展卫生法律法规宣传培训工作，取得良好成效。一是在3·15消费者权益日、《职业病防治法》宣传周等法定宣传日广泛宣传《食品安全法》、《职业病防治法》、《医疗机构管理条例》等卫生法律法规。共设咨询台6处，悬挂宣传横幅15条，制作宣传展板3块，发放宣传资料1万多份，接受群众咨询6000余次；二是对全县医疗机构从业人员165人进行集中培训，重点培训医疗机构管理条例及其实施细则、医疗机构从业人员规范等相关法律法规与医院内感染的途径和处置方法、医疗废物处理等有关在日常工作中需要掌握的知识；三是在日常卫生监督工作中，现场向监管对象和人民群众宣传消毒餐具、公共场所等卫生知识，并在网站上及时发布卫生监督工作动态；四是组织全县公共场所经营单位进行法律法规及卫生知识培训，以新修订的《公共场所卫生管理条例实施细则》 作为培训的重点内容，共培训424户公共场所经营单位，培训1059人；五是通过“农信通”平台和电信部门的支持，发送“打击非法行医”手机短信10万余人次。

严格许可审批程序，证件发放规范有序

1、公共场所卫生行政许可：共受理卫生许可申请材料149户，实际办结签发129户，其中：新发65户，延续换证11户，变更7户，复核46户，正在审批6户，注销14户。

2、生活饮用水卫生行政许可：共受理卫生行政许可申请材料7户，实际办结签发3户，其中：新发1户，复核2户，注销4户。

3、医疗机构管理工作：共受理医疗机构卫生行政许可153户，其中：医疗机构许可校验141户，放射诊疗许可校验11户，医疗机构设置正在审批1户。

4、卫生技术执业人员管理情况：共受理及办理执业医师、执业助理医师执业地点变更34人，其中：执业医师、执业助理医师首次注册17人，执业医师地址变更17人；共受理护士首次注册、变更注册、执业地点变更共计56人，其中：首次注册2人，护士延续注册46人，护士执业地点变更8人；受理乡村医生执业地址变更2人，办结2人。

5、组织专人对全县基层医疗机构信息进行复核清理工作，7月底圆满完成了“国家基层医疗机构电子信息档案系统”全部信息录入工作。

6、开展便民亲情服务，推行“亲情服务卡”工作。制作办理卫生许可申请材料温馨提示卡片200张，印制发放各类卫生行政许可申请材料指南及卫生法律法规宣传材料600余份。便民服务措施受到管理相对人的高度好评。

克难攻坚，各项工作扎实推进

1、强化公共场所日常监管

全面完成公共场所卫生监督量化分级管理工作。截至10月31日，全县424户公共场所经营单位均实现量化分级管理，全面完成公共场所卫生监督量化分级管理工作任务。

积极开展公共场所卫生监督量化分级动态管理工作。截至10月31日，新办卫生许可证同时核定卫生信誉度级别并发放公共场所卫生监督信息公示牌15户经营单位； 完成了县城78户住宿场所经营单位卫生监督量化分级动态管理工作。

日常监督与专项检查相结合，扎实开展监督执法工作。一是重点检查旅店、洗浴、歌舞厅、茶室、酒吧、美容美发场所，对全县424户公共场所经营单位开展执法监督检查2次，监督检查覆盖率100% ；二是对公共场所经营单位进行卫生检测和抽检，以委托县疾病预防控制中心进行检测和卫生监督所利用快速检测设备进行监测两种方式进行，县疾病预防控制中心进行检测24户，不符合卫生标准要求5户，卫生监督所日常监督快速检测55户。XX年共下达卫生监督 意见书整改176户，行政处罚25户。

创新公共场所卫生监督模式，规范公共场所卫生管理。一是推行“卫生监督机构日常卫生监督检查主要内容提示”制度。将卫生监督机构日常卫生监督检查主要内容归纳为12项摘要，制作成牌匾，配发给经营单位悬挂于经营场所醒目位置，共推行200户；二是推行“公共场所卫生安全违法行为处理告知”制度，全年对实施行政处罚的25户经营单位进行了处理告知；三是规范公共场所经营单位“卫生管理档案”，卫生监督机构统一制作档案盒，规范了全县425家公共场所经营单位“卫生管理档案”。

2、职业卫生监督管理工作有效推进

积极开展《职业病防治法》宣传周活动。一是争取新闻媒体的支持，在昌宁县电视台播放公益广告5期次；二是在县城和辖区重点集镇张贴宣传标语300余条，悬挂宣传横幅12幅次，设咨询点接受咨询服务4293多人次；三是设置宣传栏和电子显示屏1期次；四是深入18家厂矿企业开展宣传活动，发放宣传材料3000余份，现场示范演练职业病防护技能18场次。

全年对我县职业健康检查机构—昌宁县疾病预防控制中心进行监督检查2次，监督检查中发现该单位1人没有资质从事职业健康检查工作，下卫生监督意见书要求整改。

3、医疗卫生和疾病防治监管有序开展

医疗卫生监督检查：一是对辖区内154家乡镇卫生院、村卫生室及计生机构进行监督检查，在监督检查中对存在问题严重的5家医疗机构进行立案查处；二是年内完成了141家医疗机构执业许可证校验现场审查工作；三是对辖区内发证的4家中心卫生院、8家村卫生室进行了卫生监督量化分级管理现场评定。

放射卫生监督检查：共监督检查辖区内的医用放射单位11家、29户次，针对在检查中发现的档案建立不全、在岗放射工作人员2年未进行职业健康检查情况下达《卫生监督意见书》11份。年内完成了11家医疗机构放射诊疗许可证校验现场审查工作。

传染病防治方面：一是共检查传染病防治相关单位218家；二是上半年完成医院感染管理消毒监测采样53家，采集样品427份，检验结果不合格5份，合格率98.8%，立案查处4户。下半年采样工作正在组织实施；三是开展消毒产品专项检查工作，共检查医疗、预防、保健机构、乡镇卫生院、消毒产品经营单位52家单位，对9家消毒产品经营单位销售的消毒产品标签说明书不符合规范要求的进行立案查处。

打击非法行医及非法采供血方面：开展医疗机构执法检查174家次，摸排非法行医线索34条，共查处无证行医7家次,下发责令停止医疗执业活动意见书7家次,立案查处5 起，没收药品器械12箱,罚款人民币7900元；全县范围内开展临床用血医疗机构17家,均未发生非法采供血情况。

积极开展人类辅助生殖技术管理专项整治工作。对全县的145家医疗机构进行了人类辅助生殖技术管理专项监督检查，未发现有非法开展人类辅助生殖技术的行为。

4、学校卫生监督检查工作有力有效

以疾病防治、饮用水卫生、学校卫生、环境卫生、学生营养餐等为重点内容，共监督检查学校172户，其中：其中初等教育152所，中学17所，九年制学校2所，职业学校1所；对全县5所学校进行了学校教学环境、生活设施现场检测，检测率为2.9%。年内未发生任何学校卫生安全事件。

5、推进基层卫生监督协管工作

制定了《昌宁县卫生监督协管工作方案》、《昌宁县卫生监督协管绩效考核细则》，并发文至各医疗卫生单位。针对我县协管员变动较大的现象，重聘卫生监督协管员48名，制作发放《聘书》48本，发放《昌宁县卫生监督协管员检查证》48本。统一卫生监督协管工作表格15个。

开展协管员培训工作3次，培训254人次；组织协管员、信息员参与市级培训1次，共参训15人次。

参与县卫生局组织的半年基本公共卫生服务督导考核工作1次，对基层卫生监督协管服务工作中存在的问题提出整改意见，有效规范卫生监督协管工作；开展卫生监督协管 督导工作125户次。

卫生监督协管共巡查管理单位1597户次，上报信息66条，均交由相关科室核实处理。

6、扎实做好食品安全工作

一是参与县食安委组织的元旦·春节期间食品安全联合执法1次，检查食品相关单位7户，分别为生猪养殖业1户、生猪定点屠宰场1户、食品生产加工企业1户、食品流通环节2户、餐饮消费环节1户、餐饮具集中消毒单位1户；二是通过组织协调，圆满完成《昌宁红茶云南省食品安全地方标准》申报程序，于XX年8月1日通过省卫生厅正式发布，并上报国家卫生计生委备案，将于XX年2月1日起实施。

7、开展生活饮用水监督，保障群众饮用水安全

一是开展元旦·春节期间饮水安全保障工作及“两会”期间饮水安全保障工作2次，期间开展了水质快速监测工作8份样品16项次，合格14项次，不合格的出具卫生监督意见书2份，同时与供水单位签订《昌宁县“两会”期间供水单位生活饮用水卫生安全责任书》9份；开展昌宁县高考期间生活饮用水安全保障及初中学业水平考试期间生活饮用水卫生安全保障2次；开展余氯快速检测水样3份，结果均符合标准。

二是针对我县市政供水水源取水点河西水库加固除险工程期影响取水的现状，对该公司临时供水系统的水源水和 出厂水进行采样监测8份样品，其中水源水所检指标符合《地表水环境质量标准》，出厂水和末梢水所检指标符合《生活饮用水卫生标准》。

三是完成我县XX年饮水监督监测工作，共监督56户次，监测水样70份，其中合格60份，对5户不合格的单位出具卫生监督意见书并实施卫生行政处罚。

四是充分利用卫生监督协管开展干旱期间生活饮用水卫生监督及巡查工作，制定了《昌宁县关于干旱期间生活饮用水卫生巡查工作通知》，下发各乡镇协管办，要求认真组织巡查，编印发放《生活饮用水卫生安全小常识》宣传材料 1200份。

8、加强餐饮具集中消毒单位监管

开展监管16户次，抽检餐饮具样品80份，结果均符合《食具消毒卫生标准》。

从严执法，严厉打击卫生违法行为

年内共办理卫生违法案件53件，结案51件，共罚款人民币33550元，一般程序48件，简易程序3件。其中，公共场所卫生行政处罚案25件，共罚款人民币12550元；打击非法行医案5件，共罚款人民币7900元，没收药品器械12箱，取缔无证行医7户；医疗机构违法案件5件，结案3件，共罚款人民币3500元；医院感染消毒检测不合格案4件，共罚款人民币900元；消毒产品标签说明书不符合规范 案9件，共罚款人民币6300元；生活饮用水水质检测结果不符合《生活饮用水卫生标准》案5件，共罚款人民币1400元。

信息化能力建设进一步提高

一是加大投入，注入信息化建设硬件配置。今年，我所在XX年卫生监督体系建设硬件配置的基础上，又添置了现场执法手持终端设备和便携打印设备，为实现卫生监督工作网络一体化提供了后备保障；二是先后发表卫生监督信息49篇，并被各类媒体采用。其中，被云南省卫生监督信息网采用35篇，被保山市卫生监督信息网采用38篇，被昌宁宣传报采用1篇，被昌宁手机报采用1篇，提高了宣传教育的效果；三是开通了网站，及时发布卫生监督动态，实现卫生监督信息网络化，提高信息报告质量，发挥卫生监督信息平台在卫生监督工作中的作用。

二、规范管理，卫生监督工作创新发展

1、实行绩效风险抵押金管理制度。制定并签订《年度卫生监督绩效风险抵押考核方案》，实行业务工作风险抵押金制度，充分调动干部职工的积极性和主观能动性，进一步规范执法行为，提高卫生监督执法的质量和水平。

2、五项措施推行便民亲民服务。一是推行“卫生监督机构日常卫生监督检查主要内容提示”制度。将卫生监督机构日常卫生监督检查主要内容归纳为12项摘要，制作成牌 匾，配发给经营单位悬挂于经营场所醒目位置，共推行200户；二是推行“公共场所卫生安全违法行为处理告知制度”，全年对实施行政处罚的25户经营单位进行了处理告知；三是规范公共场所经营单位“卫生管理档案”，卫生监督机构统一制作档案盒，规范了全县425家公共场所经营单位“卫生管理档案”；四是推行“亲情服务”工作。制作办理卫生许可申请材料温馨提示卡片200张；五是印制发放各类卫生行政许可申请材料指南及卫生法律法规宣传材料600余份。便民服务措施受到管理相对人的高度好评。

3、以党建政风为抓手，推行卫生监督文化。建立健全党建相关制度，不断规范党建工作，并开启了党务、政务公开栏，及时有效地公开党务、政务信息；创建了一个图书阅览室、一个党员活动室、一条文化走廊。提出“内强素质、外树形象、保障健康、促进发展”的服务宗旨，“团结干事、和谐共事、健康生活、快乐工作”所内精神，“公正、便民、优质、高效”的服务要求；规范了22句卫生监督文明用语，5句卫生监督忌语，12条细节决定成败，100-1=0的卫生监督队伍要求；制订了昌宁县卫生监督执法人员“十不准”，并与保山市卫生监督系统“强素质、转作风、提效率、树形象”十项规定一起上墙；制作了廉政、道德、励志、人格等教育格言名句匾牌。

4、规范医疗行为，推行量化分级管理。对辖区内4家 中心卫生院、8家村卫生室进行了卫生监督量化分级管理现场评定。此举将极大地促进医疗机构改善诊疗环境、健全规章制度、规范执业行为，提高全县医疗机构的服务质量和服务水平。

5、注重环境建设，改善卫生监督形象。将XX年作为卫生监督环境建设年，统筹规划、多方协调，共投资60余万元，着力抓好绿化、硬化、亮化、美化、文化“五化”建设，积极改善卫生监督环境，成效明显。

四、存在的主要问题

回顾全年工作，我所仍存在以下问题：一是培训学习力度有待进一步加强，卫生案件质量不高，独立执法办案素质不强；；二是县、乡、村三级卫生监督工作网络建设有待进一步完善；三是卫生监督项目建设资金缺口较大。

五、来年工作打算

1、继续扎实开展干部职工业务知识培训与学习，切实提高干部职工的业务能力与水平。

2、继续深入持久地开展打击非法行医和非法采供血行为，规范医疗机构执业行为，营造良好的医疗服务环境

3、继续保持高压严打工作态势，严厉查处各种卫生违法案件。

4、全面开展卫生监督协管服务的指导和考核工作。

5、积极向上汇报，努力解决项目缺口资金、人员不足 等问题；加强班子的团结配合，不断提高管理的能力和水平，推进卫生监督又好又快发展。

XX年卫生监督执法工作总结及XX年工作打算 第2篇

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二00七年，卫生工作在市委、市人大、市政府、市政协的领导、关心及上级业务主管部门的指导下，紧紧围绕年初制定的目标任务，增添措施，落实责任，圆满完成了市委、市政府及达州市卫生局下达的目标任务，现作如下总结。年终总结

一、认真开展干部作风整顿建设活动

按照市委、市作风整顿办的统一安排部署，卫生局党组结合部门实际，认真开展干部作风整顿建设活动，圆满完成了各阶段的任务。一是建立组织机构，加强组织领导，成立领导小组，抽调专兼职工作人员，拟定下发了开展干部作风整顿建设活动的实施方案；二是认真开展学习，提高了思想认识，采取集中学习和各股室自学的办法，学习了《胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的讲话》、《省委书记在全省学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上重要讲话》、《达州市委书记李向志、市长罗强在全市党风廉政建设暨干部作风整顿动员大会上的讲话》、《公务员法》等重要文献，全局干部职工认真撰写学习心得体会18篇；三是扎实找准问题，强力进行整改，采取群众提、组织点、自己找、相互帮和分层次召开民主生活会，认真查找了存在的问题；四是抓住关键，切实解决问题，重点整治了一线医护人员对待病人和群众冷漠生硬、麻木不仁的服务态度；整治了医药购销和医疗服务中的不正之风；整治了医务人员开单提成、收受红包的歪风；整治了虚假违法医药广告，严厉打击了非法行医；整治了领导干部经商办企业和介入非法利益格局；解决了政令不畅、执行力不强、执行水平不高、缺乏工作热情等问题。

二、狠抓规范，强化管理，扎实开展质量管理年活动

紧紧围绕开展医院管理年活动，以“提高医疗服务质量，狠抓医疗市场整治，树立规范建设典型，促进医疗卫生事业发展”为工作思路。一是制定下发了《万源市XX年医院管理年活动实施方案》；二是加快农村卫生改革，增进农村居民健康，开展白内障复明筛查350例、52个乡镇卫生院急诊能力及52个中医临床骨干等项目培训工作，开展“卫生下乡爱心服务团”活动，开展义诊巡医、送医到户、健康教育、专业培训等工作；三是加强准入管理，规范医疗行为，全市共清理医疗机构执业许可证106个，纠正不规范审批20个，注销医疗科目123个，查处无证行医13家，清理医师资格证16个，查处不规范执业14个，查处无证执业2个，完成医考组织工作、XX年报名参考155人，完成XX年47名医师资格考试合格人员《医师资格证书》的制发和首次注册、13名护士首次注册和变更注册、32人次的变更注册和资格证书遗失补办工作；四是加大医疗质量监管力度，确保医疗安全。7月下旬，组成3个组12人对全市31家医疗机构进行了医疗质量、医疗安全大检查，对查出的问题给予通报，责令限期改正的处理，收到较好效果；五是认真开展无偿献血工作。今年我市的无偿献血工作任务1060人次，目前已完成1360人次，占任务数的128%。报销用血费用50人次1万余元。同时，加大了血液安全监督检查工作，采取每月定期检查医疗机构的用血情况，建立了长效监督机制，确保血液安全。

三、新型农村合作医疗试点工作取得明显成效

我市新型农村合作医疗试点工作在市委、市政府的坚强领导下，在卫生局的精心组织和安排下，紧紧围绕农民得实惠、党政得民心、卫生得发展的工作目标，在较短时间内完成了筹备、培训、启动、报帐工作。全市各乡、镇、村新农合工作覆盖率达100%，参合农民达39.4648万人，占全市农业人口总数的84.57%，共筹集资金394.648万元，其中由政府资助参合的贫困户、特困户、五保户、优抚对象2.938万人，资助金额23.09万元，市财政到位资金168万元，全市已到位新农合基金1852.2248万元（其中中央财政726万元，省财政487.16万元，达州市财政76.6万元，万源市财政168万元，农民缴纳394.4648万元）。已补偿参合农民26757人次，补偿医疗总费用1049.61万元。

通过试点，取得了较好的成效。一是健全了机构，成立了“万源市新型农村合作医疗领导小组”和“万源市新型农村合作医疗监督小组”，组建了新型农村合作医疗服务中心，各乡镇分别成立了服务站；二是市委、市政府出台了《关于扎实开展新型农村合作医疗的实施意见》，印发了《万源市新型农村合作工作实施细则》等指导性文件；三是注重宣传，印发宣传资料40余万份，召开各种会议，参会人员达XX余人次，书写、悬挂宣传标语1000余幅（条），播出新闻、专题电视节目21期，确保了试点阶段全市农民对新农合政策知晓率；四是财政资金到位。市财政资金168万元已于8月份足额划拨到新农合基金专户，任务落实，考核到位，市委、市政府于5月底派出10个工作组分赴各乡镇，对此项工作进行了专项督查，并以通报的形式对个别乡镇进行了批评，培训到位，市卫生局对全市定点医疗机构负责人及新农合工作人员250余人进行了新农合政策、制度的培训，资金管理到位，补偿方案到位。

四、狠抓卫生人才队伍建设，提高卫生人才队伍素质

XX年卫生监督执法工作总结及XX年工作打算 第3篇

1 存在的问题

1.1 产地检疫不到位,活畜检疫质量不高

目前,供应城乡的动物产品大多是依靠老百姓一家一户分散饲养,规模不等,数量不一,分布过散,出栏不一,老百姓对报检意识不强,认为检不检一个样,加之少数检疫人员为了减轻工作量和有偷懒行为,抱着过得去就行的思想,怕得罪人,所以常常不到检疫现场检疫,没检疫畜禽就采取隔山开证的不良行为,就直接把产地检疫证开给商户,这样让检疫质量难以得到提高。

1.2 定点屠宰检疫得到规范,乡镇散宰检疫还很突出

城区以及有的乡镇自开展实行定点屠宰检疫工作以来,屠宰检疫工作得到了有效提高,因其数量集中,环境较好,加之能让屠商户按时按质出场,收费合理和有保障等特点。得到了检疫部门的高度重视,为人民群众吃上放心肉奠定了基础。乡镇由于屠宰量少,无生猪定点屠宰场,有定点屠宰场的乡镇不多,甚至有的乡镇有定点屠宰场也没开展定点检疫工作,其原因是乡站人员少,加之长期被政府抽去干中心工作以及乡站工作复杂多变,所以无法使此项工作难以正常开展。

1.3 活畜禽检疫难度大,市场监管不力

乡镇活畜禽交易市场是历史造就的,每个乡镇都有一个甚至几个交易市场,在各个集贸市场自主形成一个集中点,由于乡镇站上人员少,动物检疫人员无法集中检疫、统一收费,加之活畜禽商户不配合,不自觉交费,致使检疫人员对此项工作是心有余而力不足。

1.4 缺乏良好的执法环境

在动物卫生监督执法过程中,经常出现执法难,处理难的问题。据报道,近年来动物卫生监督人员在执法过程中,履遭不法分子的阻挠,甚至殴打。这也是笔亲身经历过的事,其主要原因在于:一是动物卫生监督工作的主要对象是屠户、屠商和牲畜贩运户,这些人员文化素质偏低,法律意识淡薄;二是通过对生猪等动物实施定点屠宰,在联合执法检查中,工商、税务、卫生监督人员都身着标志服装,唯独动物卫生监督执法人员身着便装,被群众和经营者误认为动物卫生监督人员没有执法权,不属于执法者。因此,一遇到动物卫生监督执法人员单独执法时,便会遭到违法当事人员故意叼难,阻碍执法,甚至受到威胁,以上这些也是在工作中常常遇到的问题和常发生的事,甚至有的检疫人员为了自身的安全,只好采取睁一只眼闭一只眼的行为,抱起过得去就行的思想。

2 加强和改进基层动物卫生监督执法工作的对策措施

2.1 加强法律法规认识

目前,动物卫生监督机构要大力加强执法人员的综合培训,填补执法能力的不足之处,实现执法工作人员兽医专业素质和行政执法水平同步提高。同时,动物卫生监督机构可适当引进法律专业人才提高执法队伍办案的综合能力。加强对农民的专业知识培训,让他们认识到防疫不等于治病,一种疫苗只预防控制一种传染病,并不是打过预防的牲畜就不会生病,让他们认识到防疫工作和屠宰检疫工作的重要性,上街买猪肉要看是否盖有检疫合格章,在活畜交易市场买仔猪要看证件是否齐全。为了能提高基层检疫工作能正常有序的开展,建议政府部门尽量少抽检疫人员干其他工作。

2.3 规范和理顺基层动物卫生监督管理体制

建议州、县动物卫生监督所在体制上参照公务员管理,给基层动物卫生监督执法人员赋予独立的执法资格,完善考核管理机制,全面提高基层动物卫生监督机构的工作质量和工作水平,以保证监督执法的合法性和公正性。努力培养、选拔一批德才兼备的优秀专业管理人才,完善编制和人事管理制度,严格监督人员任职资格管理,把好人员进出关。

2.4 加大市场监管力度,做到以检促防

在活畜禽交易过程中,加大对动物检疫合格证、免疫标识的验证和收缴力度,对无动物检疫合格证、产地检疫证、免疫标识的动物以及产品,一律不给上市,一旦发现,一律退回原处进行补检、补免。对发现带菌病畜禽、病死畜禽肉,依法进行没收并按有关法律法规处理,以防止疫病传播与扩散,为人民群众吃上放心肉提供重要保障。

2.5 改善动物卫生监督执法环境

一加大对动物防疫法律法规宣传培训力度,提高监管对像的文化素质和法律意识;二为动物卫生监督执法人员配备统一着装,提升执法队伍的整体形象;三希望公安部门加大对动物卫生监督执法的支持力度,一旦发生暴力事件,对犯罪分子从重、从严、从快打击。同时畜牧兽医行政主管部门应加强与公安、工商、质监、卫生等部门的协调联系,实行多部门联合执法,形成执法合力。

2.6 加大投入力度,提高执法能力和检测水平

一要增加各级动物卫生监督执法机构的人员编制和执法经费,尽快成立州、县市畜牧兽医综合执法支队,配强配齐执法人员,特别是建议把县、乡从事动物检疫执法工作的人员纳入县动物卫生监督所或畜牧兽医综合执法大队编制,提高执法队伍的工作积极性,促进动物防疫检疫、监督和疫病防控工作的开展;二要组织执法人员和检测人员参加系统培训,提高业务素质、执法水平和实际操作能力;三要完善兽医实验室建设,建立动物产品质量安全检测中心,引进快速检测设备和先进检测技术,提高肉食品检疫质量。

参考文献

XX年卫生监督执法工作总结及XX年工作打算 第4篇

一、存在问题及原因分析

1.执法不规范，质量不高

一方面，因执法队伍中有些执法人员文化素质不高，职业道德修养不够，在执法过程中不按程序出具执法文书，不按规范检疫，只收费不检疫的现象经常出现，严重影响了动物卫生监督执法工作的严肃性和动物卫生监督机构的形象。另一方面由于国家财政投入不足，动物卫生监督执法机构设备设施不全，技术手段落后，严重制约着执法质量。目前，基层动物卫生执法人员基本上还是靠体温计、检疫刀等简单的检疫工具进行感观检查，只能检出症状明显的传染病和寄生虫病，对多种传染病混合感染情况难以做出准确的诊断，错过防控最好时机，很有可能会造成某种传染病的爆发，给社会带来危害，且严重影响执法的公正性和科学性。

2.对相关法律了解不足

执法人员对动物防疫主体法律以外的法律、法规相对生疏，忽视违法行为人从轻、减轻和免予处罚情节。因为法律法规或条款适用不当而导致行政诉讼败诉的现象屡有发生。这不仅妨碍了执法工作，还破坏了动监形象。

3.市场监管不力，销售私宰肉屡禁不止

有一些负责市场监督管理的动物检疫员，缺乏责任心，对上市的生猪肉监管不力，或者为了谋取私利，只收费，不检疫，只要缴费，就可进入市场。再加上农村地区屠宰量少，经营分散，检疫执法成本过高，支出超过应收取的检疫费，使检疫监管工作难以很好的进行等等，导致私屠滥宰未经检疫的生猪肉仍不断的流入市场，严重威胁着消费者的身体健康。

4.动物卫生监督执法的威摄力不够

动物卫生监督机构的执法人员没有实行强制手段的权力，不能震慑违法者，这很大程度上纵容了违法者，助长了其嚣长气焰。在实际动物卫生监 督执法工作中不配合执法工作，甚至殴打执法人员的违法行为时有发生，使动监执法难以进行。

5.执法过程中的“特例”现象，造成执法不严

人情网似乎无处不在，又“神通广大”。动物卫生监督执法中“人情网”也是难关，再加上有些执法人员对法律学习掌握不够，没有形成“有法必依”的法律意识，好多时候因人情关系而放宽执法标准或降低处罚力度，造成执法不严。这些因人情而制造出来的特例，不仅降低了动物卫生监督执法的力度，而且会造成人民群众对动物卫生监督工作的不信任，甚至抵触，增加执法的难度。

6.群众思想认识的偏差

由于对有关动物防疫和动物疫病的有关知识宣传不够，群众对动物疫病的危害性认识不足，对有关法律了解不充分，加上一些执法人员不良的执法行为，造成部分群众对动物卫生监督工作的不理解，不配合。

二、对策措施

1.加强内部管理，提高执法素质

一方面要建立健全动物卫生监督执法责任制，建立从上到下的目标责任层层约束机制，如果执法人员在执过程中出现知法犯法情况，要严格追究第一责任人和主管负责人的责任；另一方面要提高执法人员的法律意识和专业技能，定期组织动物卫生监督执法人员学习相关法律、法规，定期进行专业技能培训和业务素质培训，实现动物卫生监督执法工作的科学化、规范化。

2.规范定点屠宰，做好市场监管

全面清理整顿定点屠宰厂，对不符合《生猪屠宰管理条例》规定的定点厂取消其定点资格。按照方便群众，便于检疫和管理的原则，开设定点屠宰场。加强对定点屠宰场的管理，增加资金投入，配备先进的疫病监测诊断仪器，逐步提高定点屠宰场的服务水平，保证生猪定点屠宰的质量。严厉打击私屠滥宰行为，确保肉食品卫生安安全。

3.加大经费投入

各级政府应当加强动物卫生监督执法的投入，保障动物卫生监督执法的顺利开展。一是加大执法设备的投入，改善动物卫生监督执法配备，配置先进、准确、快速的检测诊断设备，保障动物卫生监督执法的科学性、规范性和权威性。二是在使执法人员工资的同时，还要使动物卫生监督执法的日常执法费用和培训费得到保障，确保动物卫生监督执法工作的正常开展。提高动物卫生监督执法水平的关键是提高执法队伍的整体素质，各级各部门定期组织执法人员进行专业技术知识、法律知识和职业道德知识的培训，严格考核，以提高执法队伍的整体素质，确保检疫监督执法工作高效有序开展。

4.相关部门的密切配合

动物卫生监督执法工作是维护公共卫生安全的一项基础性工作，相关执法部门的密切配合是动物卫生监督执法顺利进行的基本保障，促进执法资源的合理利用，增强动物卫生监督执法的威摄力以加大打击各类违法行为力度，最终实现动物产品安全．保障公共卫生安全这一目标。

5.加强动物卫生法律法规宣传力度

XX年卫生监督执法工作总结及XX年工作打算 第5篇

今年以来，全市卫生工作在市委、市政府的正确领导和上级卫生主管部门的关心、指导下，围绕市委、市政府和xx市卫生局年初下达的社会事业发展目标，以服务人民健康为宗旨，进一步解放思想，凝心聚力，突出重点，扎实工作，圆满完成了各项工作任务，全市卫生工作再上新台阶。现将主要工作总结如下：

一、20xx年卫生工作回顾

(一)基础设施建设步伐加快

为改善医疗条件，提高服务能力，今年，我们借助落实新医改的有利时机，积极向国家、省、市财政和卫生主管部门申报基本建设项目，争取资金支持。全年共争取卫生系统房屋建设和改造项目专项资金补助xx万元。总投资约xx亿元的市人民医院迁址建设工程进展顺利;市四院一期工程已基本完工，建筑面积xx平方米，投入资金约xx万元。今年争取市财政补助xx万元，省财政补助xx万元;市中医院病房综合楼建设已经启动，总投资约xx万元，建筑面积xx平方米，争取中央国债项目补助资金xx万元;全市今年有xx家乡镇卫生院投资xx万元，改扩建业务用房xx多平方米。通过业务用房、设备的改造更新，全市医疗服务功能得到有效提升。

(二)卫生队伍建设稳步推进

全市卫生队伍建设大会召开之后，我局按照市委、市政府统一部署，把卫生人才建设作为卫生工作的重中之重，紧紧抓住人才引进、培养、使用等重要环节，切实加强人才管理，努力推动卫生队伍全面、协调、可持续发展。一是明确发展规划。研究起草了《xx市卫生系统20xx年—20xx年人才发展规划》，明确了“xx”期间卫生人才队伍建设的工作目标、重点和主要措施，为促进卫生队伍的健康发展提供有力保证;二是加快人才引进。全年引进高层次人才xx名，招聘人事代理人员xx名，劳务派遣人员xx名;三是强化业务培训。全年完成乡村医生全科医学知识转岗培训xx名，全科医师规范化培训xx名，青年医师注册前培训xx名，同时，举办了护理新概念培训、妇产科诊疗常规培训、医疗与护理病历书写培训等;四是规范干部管理。联合市委组织部对全市乡镇卫生院院长进行了全面考察测评，并分两批对大营等xx家卫生院的30名副院长，进行了考察、任命，进一步促进了干部管理工作的科学化、制度化、规范化建设。

(三)公共卫生服务全面落实

为积极推进基本公共卫生服务项目逐步均等化工作，今年，我局印发了《关于进一步加强全市基本公共卫生服务项目工作的意见》、《xx市20xx年基本公共卫生服务项目工作实施方案》等文件，规范和指导全市各乡镇开展公共卫生服务项目工作。同时，进一步加大宣传力度，与市电视台合作，制作“访谈”专题节目和新闻节目，进一步提高城乡居民的知晓率。止目前，基本公共卫生服务项目完成率为xx%。为xx万名居民建立健康档案，实施计算机管理近xx万人。向城乡居民定期发放各类健康教育宣传资料xx万份，开展了公众健康咨询和讲座活动xx次。对xx岁以上老人进行体格检查和健康指导xx万余人，规范管理高血压、糖尿病人xx万余人，管理重性精神病人xx余人。协助开展食品、饮用水、职业卫生监督监测xx余次。在重大公共卫生服务项目工作方面，今年，为xx名青少年补种了乙肝疫苗;实施农村孕产妇住院分娩补助xx人,其中回补人群xx人;向准备怀孕的xx名农村妇女免费发放叶酸片。

(四)疾病控制能力有效增强

随着国家对突发公共卫生事件管理力度的不断加大，我们进一步加强了疫情网络直报建设，制定了工作实施方案，组织开展了专项监督检查，网络直报率达到100%。对非典、人禽流感、霍乱、结核病、艾滋病、手足口病、血吸虫病、寄生虫病和地方病等加强了监测。报告腹泻病xx例，采样检查率xx%。完成伤寒国家级监测和全国成人烟草流行调查项目、全国第五次结核病流行病学调查点任务，并通过省级验收。顺利通过全省碘缺乏病防治规划(20xx-20xx年)考核评估。严格执行国家《疫苗流通和预防接种管理条例》，全市计划免疫门诊共接种5种疫苗xx人次，平均接种率为xx%。12-24月龄儿童五苗覆盖率xx%。新生儿乙肝疫苗全程接种率xx%，消灭脊灰强化免疫服苗率达xx%，麻疹疫苗强化免疫接种率xx%。

(五)社区卫生服务顺利实施。

今年，我们制定了《关于分解20xx社区卫生服务机构建设任务的通知》，明确规定今年全部完成社区卫生服务机构建设任务。为确保全年目标任务的完成，我们多次召开社区卫生服务机构建设推进会议，并安排专业人员，严格按省卫生厅建设标准进行现场指导，确保功能齐全、规划合理。目前，全市已建成xx个农村社区卫生服务站，占应建总数的xx%。其中，今年建成社区卫生服务站xx个。有xx家农村社区卫生服务站通过省卫生厅、财政厅考核验收(其中今年xx家)，获得省财政每家xx万元购置设备的资金补助。城中社区卫生服务中心和新华社区卫生服务站根据省卫生厅要求和xx市卫生局目标任务，积极创建省级示范城市社区卫生服务中心和服务站，已顺利通过省卫生厅考核组的评审，全市城乡社区卫生服务网络基本健全。

(六)卫生监督力度不断加大

努力提高卫生执法工作水平、进一步加大全市卫生监督力度。一是严格卫生许可，规范行政处罚。全年发放、复核各类卫生许可证1353份，其中餐饮服务许可证865份，公共场所卫生许可证463份，饮用水卫生许可证16份，放射诊疗许可证9份。立案查处违法案件43件，已结案28件，罚款人民币14万元，无行政诉讼和行政复议案件;二是加强卫生监管，确保卫生安全。根据上级统一部署，先后组织开展乳及乳制品、餐饮单位采购索票索证、食用油和学校食堂等专项整治活动。在全市重大节日和重要活动期间，全方位、全过程地开展卫生监督，做到人员到位、工作到位，圆满完成各项卫生监督保障任务;三是打击非法行医、规范医疗市场。坚持日常管理与集中整治相结合，重点对戴窑、xx、林湖等地医疗市场进行整治，联合当地公安部门执法，对屡教不改和影响较大的“钉子户”依法取缔，从严处理。全年共查处无证行医案件40起。

(七)妇幼保健水平日益提高

一是加强妇幼保健两个系统管理。孕产妇系统管理和儿童系统管理是妇幼保健工作的龙头性工作，今年我们继续狠抓两个系统管理质量，明确工作职责，严格工作规范，确保各种报表及时准确上报。全年孕产妇系统管理率达96.4%;0-2岁儿童保健系统管理率96.2%，新生儿出生缺陷发生率5.98‰;二是继续推进“四筛”工作。将新生儿疾病筛查、儿童听力筛查、孕妇产前筛查等工作列入基本公共卫生服务项目考核细则，进行考核评审，与奖惩挂钩，全年新筛率达90%以上、听筛率达78.7%、产筛率达89.8%，妇女病普查率达88.21%;三是积极开展婚前医学检查工作。免费为10274对新婚夫妇进行了婚检，婚检率由之前的1%上升为83%;四是切实做好助产人员培训考核工作。组织全市263名助产技术人员参加省卫生厅举行的母婴保健技术服务人员培训考核活动，考核合格率达95.83%，有效保障了全市妇女儿童的身体健康和生命安全。

(八)医疗服务能力明显提升

20xx年，通过“医疗质量万里行”、“医院管理年”、“一级医院巡查”、“平安医院”创建等活动的开展，进一步促进全市医疗卫生服务能力提升。制定了《xx市医疗机构设置规划》，明确了全市医疗卫生机构布局调整和功能定位。在二级医院积极开展临床路径试点工作和“优质护理示范工程”试点工作。以等级医院复核评审、医疗机构校验现场审核为抓手，对一级医院的规范执业、质量管理、医院感染管理、麻醉药品管理等方面进行督查指导。依法加强血液管理，全市完成无偿献血xx人次，献血xx单位，无偿献血率达xx%，成份输血率达xx%。发挥中医特色优势，继续推进全国农村中医工作先进市的创建活动，全面完成全国中医基本现状调查工作任务，市中医院顺利通过二级甲等医院评审。积极开展医疗科研工作，获新技术引进奖省厅1项、xx市局2项，申报xx市科技进步奖xx项、xx市科技进步奖54项。

(九)爱国卫生运动深入开展

为加快爱国卫生运动开展，提高全市人民健康水平，今年以来，我局积极利用各种宣传媒介，深入城乡，宣讲爱国卫生和健康教育知识。分别在市电视台和广播电台开设了《健康伴我行》和《卫生保健之声》专栏节目，先后邀请专家学者多次开设《昭阳讲坛》，举办健康教育专题讲座。同时，根据xx实际，先后开展了春、秋季爱国卫生运动，爱国卫生运动进社区、进窗口、进家园的“三进”活动，城乡卫生面貌和人居环境有了明显改观。xx镇创建国家卫生镇工作进展顺利，xx镇顺利创建成xx市卫生镇。xx镇x村、xx镇x村、x镇x村、xx村成功创建成省级卫生村，xx镇xx村、xx乡xx村、xx镇xx村、合陈镇xx村、xx镇xx村成功创建成xx市级卫生村。全年完成改厕20065座，涉及全市xx个乡镇xx个村，顺利通过省爱卫办和xx市卫生局组织的考核验收。

(十)卫生系统行风逐步好转

今年，我局始终以狠抓行风职业道德建设、党风廉政建设为抓手，切实完善反腐倡廉宣传教育的长效机制，不断促进卫生行风的进一步好转。一是大力推进创建“无红包医院”活动。为完成xx规定的到20xx年90%以上的医疗机构创建成为“无红包医院”的目标，确保我市创建无红包活动规范有序进行，我局多次专题召开全市“无红包医院”工作推进会，并会同市纪委纠风办开展专项督查，有力地促进了今年的创建工作，得到xx市“无红包医院”检查组的充分肯定;二是实施了“卫生行风巡查工作制度”。制定下发了《关于建立卫生行风巡查制度的实施意见》，采用明查暗访的方式，每季度对各医疗卫生单位无红包医院创建、医德医风教育、院务公开及文明创建等xx个方面的内容进行巡查，并将巡查的结果作为单位考评、个人医德风考评的重要依据;三是积极推进网上招标采购。初步统计，今年，市人医、中医院和市三院等xx家二级医疗机构参加药品集中招标采购总额xx元，中标药品占医院采购药品比例达xx%，让利患者xx万元;医用耗材网上集中采购xx万元，节约资金xx万元。

一年来，我市卫生工作取得了较好成绩，得到了上级卫生主管部门和市委、市政府的充分肯定。但我们也清醒地看到，我市卫生事业与经济社会发展相比，仍相对滞后，还不能很好地适应人民群众对医疗卫生多层次、多样化的需求。一是全市卫生事业发展还不平衡，城乡之间、不同人群之间的医疗卫生服务差距较大，医院综合实力不强，优质卫生资源缺乏;二是卫生执法监督能力不足，公共卫生和预防保健体系尚不够健全，重大传染病防治工作任务繁重，突发公共卫生事件应急处置能力还需要进一步提高;三是医疗卫生单位内部管理水平有待提高，医疗质量和医疗安全工作需要进一步加强;四是医疗卫生人才总体水平还不高，人员结构不尽合理，高层次、实用性人才还很缺乏，卫生队伍建设亟待增强;五是职业道德制度建设有待进一步完善，卫生行风还存在许多薄弱环节等等。

二、20xx年卫生工作打算

20xx年是“xx”的开局之年，是深化医药卫生体制改革的关键一年，也是全面推进我市“加快转型升级步伐、建设更高水平小康”目标的重要一年。我们将以党的十七届五中全会精神统领卫生工作全局，围绕“保基本、强基层、建机制”的要求，立足市情，认真贯彻落实国家深化医药卫生体制改革精神，扎实推进建立国家基本药物制度、健全基层医疗卫生服务体系、促进基本公共卫生服务逐步均等化和推行公立医院改革试点等重点改革，努力使卫生改革发展成果惠及广大人民群众。

(一)实施基本药物制度

根据xx省统一要求，20xx年全省所有地区政府举办的基层医疗卫生机构全面实施基本药物制度。因此，20xx年，我市将全面实施基本药物制度，政府举办的基层医疗卫生机构也就是乡镇卫生院和城市社区卫生服务中心将全部配备和使用基本药物，其他各类医疗机构必须优先按比例使用基本药物。实施国家基本药物制度是医改的一项重点工作，更是一项难点工作。随着基本药物制度的实施，基层医疗卫生机构的运行模式将发生根本改变，我们将进一步对如何弥补药品收入缺口、核定人员编制、实施绩效考核、规范药品使用以及与我市“两权分离”改革现状如何衔接等方面进行深入研究和思考，并采取积极有效措施，建立组织、完善制度，确保基本药物制度在我市顺利实施，减轻人民群众基本用药负担，保障人民群众基本用药需求。

(二)加快基本建设步伐

为适应全市经济社会发展要求，提高城乡医疗卫生服务水平，以市、乡两级医疗机构建设为重点，立足自力更生，充分挖掘潜力，多渠道筹集资金，切实加强医疗基础设施建设。第一，继续加快在建工程进度。确保在规定时间内高质量地完成市人民医院、中医院南院综合楼和市脑科医院等项目建设工程;第二，实施乡镇卫生院业务用房改扩建工程。合理编制乡镇卫生院业务用房建设改造计划，充分利用省级扶贫和国债项目，进一步加快卫生院业务用房改扩建步伐。力争5年内完成全市三分之二以上的乡镇卫生院业务用房改造扩建工作;第三，高起点实施卫生信息化建设。按照整体设计、系统集成、分步实施、突出重点、实用高效的原则，实施卫生系统信息化工程建设，逐步将公共卫生、医疗服务、医疗保障、药品管理、财务监管等各项业务系统整合起来，充分发挥信息化优势，提高卫生现代化管理水平。

(三)加强人才队伍建设

卫生行业是科技密集型行业，加强卫生队伍建设，是实现可持续发展的关键环节。在卫生事业发展过程中，我局将始终坚持把卫生队伍建设放在突出的位置来抓，着力形成规范化、制度化的卫生队伍管理体系。一方面加强管理人才队伍建设。注重发现和培养管理型人才，将优秀管理人才充实到医院领导班子，高度重视各单位“一把手”的选拔、任用和管理工作，不断提高基层医疗卫生机构领导干部的管理能力和水平。另一方面加强技术人才队伍建设。将人才的引进、培养、提高作为卫生系统可持续发展的战略性措施来谋划。以培养公共卫生、农村卫生、城市社区卫生专业技术人员和护理人员为重点，着力打造一支业务精湛、作风扎实、品德优良、群众信赖的卫生人才队伍。

(四)深化人事制度改革

进一步深化人事制度改革，推行岗位管理和全员聘用制度，科学合理确定岗位设置、结构比例和聘用条件，实行评聘分离。逐步完善“按需设岗、公平竞争、择优聘用、契约管理”的用人新机制。建立起适合卫生行业特点,以聘用制和岗位管理为主要内容的新型用人制度，实行卫生人才管理由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变。推行岗位绩效工资制度，以综合绩效考核为依据，突出服务质量、数量和群众满意度，合理拉开收入差距，扩大单位内部分配自主权。建立以按岗、按贡献取酬为主的自主灵活的分配机制,积极探索与市场经济相适应,与工作业绩相联系的按岗定酬协议工资、柔性津贴、年薪制为补充的多元化分配方式,向优秀人才和关键岗位倾斜,形成鼓励、吸引和留住优秀人才的分配激励机制，充分调动广大医务人员的积极性。

(五)健全公共卫生体系

坚持预防为主、防治结合、政府主导、社会参与的原则，着眼全局，进一步完善突发公共卫生事件应急指挥和疫情监测预警机制，不断提高突发公共卫生事件应急处置能力。完善以基层医疗卫生服务网络为基础的公共卫生服务网络，切实做好九大类二十二项基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目工作，建立项目资金绩效考核制度，充分发挥资金使用效益，促进基本公共卫生服务逐步均等化。认真抓好各类重大传染病防制工作，以艾滋病、结核病等重大传染病以及病毒性肝炎、伤寒等我市常见病、多发病防制为重点，加强疫情监测，采取综合防治措施，控制疫情，减少发病。加强预防接种规范化门诊建设，强化安全接种工作。提高孕产妇、婴儿系统管理率，努力降低孕产妇、婴幼儿死亡率和出生缺陷发生率，保证城乡居民公平享有各类公共卫生服务。

(六)提升卫生监督能力

进一步加快卫生监督机构能力建设步伐，规范卫生执法行为，实现卫生监督重心前移，切实做好职业卫生、放射卫生、学校卫生、公共场所卫生的监督管理工作。进一步强化医疗市场的监管，加大超范围手术、科室承包、无执业资格人员在岗的查处力度，严厉打击药店坐诊行医等非法行医的行为。充分发挥利用我市现有卫生监督资源，努力将卫生监督触角延伸到广大农村，积极探索建设适合我市实际的农村卫生监督机构，进一步加快我市卫生监督科学化、规范化、专业化进程。

(七)提高医疗服务水平

通过开展“等级医院”、“平安医院”、“示范乡镇卫生院”创建，继续实施医疗质量持续改进计划，进一步规范临床技术应用，严格诊疗操作规程，确保合理检查、合理用药、合理治疗。积极推进“优质护理示范工程”和临床路径的开展，着力构建和谐的医患关系。在医务人员中树立“以病人为中心”的服务理念，积极倡导文明用语、温馨服务，努力创造亲切和谐的就医氛围。积极推进医疗机构业务合作，提升医疗能力。市直医疗单位与乡镇卫生院建立业务合作关系，市直医疗单位定期选派医务人员到乡镇卫生院开展医疗服务和技术培训，乡镇卫生院安排医务人员到市直医疗单位进修学习;市直医疗单位与三级以上医疗机构建立业务合作关系。通过学术交流、业务合作，切实提高医疗水平。

(八)推进医疗科技创新

实施“科教兴卫”战略，加强重点专科建设，加大骨干人才培养力度，努力造就一批具有市内先进水平的重点专科和学科带头人。一是发展重点专科。实施“三名一优”工程，加强现有市级临床重点专科建设，推选出一批代表我市医疗服务水平、专业特色，具有显著优势的名院、名科、名医和优秀护士，进一步提升重点专科服务能力与水平。二是推进科技进步。加大科技投入，鼓励和引导卫生技术人员结合临床实际开展科技创新。立足xx实际，针对本地区常见病、多发病、地方病和严重危害人民健康的重大传染病，开展多种形式的医学科研活动，不断提升学术水平。三是开展中医创建。充分发挥中医药在公共卫生、重大疾病防治、农村卫生和城市社区卫生服务中的作用，不断加强中医药重点专科、中医药人才队伍和内涵建设, 建立健全农村乡镇卫生院中医科室，提高农村中医药覆盖率，争创全国农村中医工作先进市。

(九)开展爱国卫生运动

根据上级文件精神，爱卫办已经撤销，但是爱国卫生相关工作职能并没有减少，20xx年我局将继续以农村改厕和卫生镇村创建为重点，大力开展爱国卫生运动。在农村改厕方面，按照市委、市政府的统一部署，进一步加大业务指导力度，确保如期完成全年xx座农村改厕任务。同时与市相关部门协作，推进沼气改厕和新建房配套改厕，进一步提高我市农村无害化厕所普及率。在卫生镇村创建方面，以整治镇村卫生面貌为中心，推进综合性创建工作，加大宣传力度，提高全民的卫生意识，倡导科学、文明、健康的生活方式，引导群众建立良好的卫生习惯，营造全民参与创建卫生镇村的社会氛围，努力改善城乡卫生面貌，全力打造良好的投资环境、人居环境和社会环境。

(十)推进医德医风建设

XX年卫生监督执法工作总结及XX年工作打算 第6篇

一、XX年教委工作总结

XX年，教委工作以党的十八大精神为指针，紧紧围绕教育名市建设的中心，坚持机制创新、勇于担当、科学发展、加快发展的工作基调，坚持立德树人、全面育人，以提高质量为核心，以素质教育为主题，以转变作风为保证，深入扎实推进教育内涵发展，全面加强教师队伍建设，切实维护学校安全稳定，进一步加快教育强街道建设，努力办好人民满意教育，具体工作简要总结如下：

（一）改善投入环境，加快基础建设。街道教委积极协调上级资金300余万元改善投资环境，加快基础设施建设；街道投入600余万元的中心幼儿园，XX年9月份投入使用，10月份市经济点评时，得到与会领导的好评。投资500余万元的中学初中部教学楼主体工程竣工，现进入装饰阶段。今年秋季，中学购置饮水设备3套，其余小学各购置1套，解决了学生饮水问题；XX年下半年，中学规划投入27万余元的水冲式厕所，现紧张施工，预计12月份即可投入使用。同时规划中的二中新建学生伙房、餐厅，投入30余万元已进入最后装修，预计12月份学生即可吃上可口的饭菜，为远路的学生解除了吃不上热水热饭的后顾之忧。为迎接省规范化学校复验，为学校增添图书3万册，配置电脑121台，添置教学仪器、劳技器材、更新实验室、劳技室、粉刷校舍等投入130余万元。XX年，用于学校各类投入资金1300余万元。

（二）细化管理，提升管理质量。街道教委不断强化对学校教育法律法规实施情况的跟踪研究和分析评估，积极开展好义务教育宣传活动，推动解决教育改革热点、难点和重点问题。发挥“第一校长”的指导作用，加强督导责任区学校包保联系制度，提高学校科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。积极开展XX年学校管理年活动，细化学校管理工作，实行周清月结工作公示制度，各项工作的落实均提前制定计划，做到先周计划，日清日结，不留尾巴；强化人本化管理，最大限度地调动教师教书育人的积极性；加强教育网宣传舆论作用，整合一中、二中教育网建设，提高网络的利用率，及时宣传教育改革和发展的成就与经验，助推教育改革和教育质量的提升。

（三）坚持立德树人，推进素质教育

坚持德育为首，全面落实《社会主义核心价值体系融入中小学教育指导纲要》，加强师生爱国主义和集体荣誉教育工作。组织开展爱国主义教育实践活动。加强校园文化建设，形成“一校一品牌”，彰显校园文化育人特色。加强中小学法制教育和心理健康教育。深入实施素质教育，加强教育质量监测工作，探索和研究建立符合素质教育要求的教育质量评估制度。大力开展“高效课堂”教学实践，培养学生创新精神和实践能力。规范办学行为，减轻学生课业负担，严格控制学生辍学。积极开展阶段性学生课业负担、体育课开课以及学生体质健康测试情况专项检查。组织开展中小学素质教育督导评估。深入推进学校体育工作。开展学生阳光体育运动和冬季长跑活动，保证学生每天1小时校园体育活动。全面实施《国家学生体质健康标准》。落实中小学体育、艺术课程要求，着力推进体育、卫生、艺术设施设备达标及教师配备与能力提升。组织开展好各项运动竞技比赛和校园文化艺术节，在XX年6月全市举办的“佳美家居”艺术展演活动中，街道20多名教师、学生分别获得一、二、三等奖，阳光大课间促进了各项竞技活动的开展，XX年全市春运会街道获得小学组团体第一名，初中第二名的好成绩，中学鼓号队连续三年出席全市运动会开幕式，表演项目并获得优秀奖；在全市中小学生乒乓球赛上，我街道四支代表队分别获得小学组男女团体第一名，初中分别获得第二和第四的优异成绩，街道体育竞技水平连续7年保持全市总评第一名。

（四）创新机制，均衡发展

创新学校管理机制，促进学校管理水平的提升；加大措施，抓好学校管理改革试点项目（精细管理、“八个精心”、“1236”等），力求在体制机制上有新的突破，为街道教育改革发展积累经验。加强协同创新、自主创新,推动项目学校实施“1751”、“1236”工程。加强制度体系建设，全面规范科研管理，全面推动教育科技成果转化。深入开展中国特色社会主义法律体系学习宣传活动。做好“六五”普法检查工作，组织开展依法治校工作培训。进一步促进教育公平，推动学有所教取得新进展；继续实施学前教育三年行动计划，加强学前教育项目管理。规范办园行为，加强科学保教，防止和纠正幼儿园“小学化”倾向；均衡发展九年义务教育，加大教育装备投入，特别对中学复验省规，填补器材空白，完善设施规划，推进学校标准化建设。关爱留守儿童，健全学校“留守学生”档案和教育管理制度，保障外出务工人员子女平等接受义务教育权利。深入推进在校学生营养改善计划工作。完善了XX年学生营养餐各项管理制度，创新管理方式，形成长效机制。XX下半年完成了二中食堂就餐环境的改善任务，逐步推行食堂供餐制，加强监管，确保食品和资金安全。

（五）坚持“八个精心”，提升育人质量

加强督学责任区建设，建立健全督学责任区制度。强化教育质量监测，探索建立教育教学质量监测运行机制。组织开展初中课改、体育工作等专项督导检查。开展师德宣传教育活动，做好教师节庆祝、优秀评选、表彰活动，完善岗位设置管理，推动中小学教师职称制度改革，做好绩效工资发放；大力推进教师交流，优化中小学教师队伍结构。认真做好XX年9月份街道教师参加全国教师远程培训工作，坚持八个精心，积极开展教师师德教育，严格落实11月9日教师“师德师风政策法规考试”工作，着力提高教师师德水平和业务能力；积极开展教师教学研讨活动，成功举办了XX年街道小学同课异构活动，推动了小学教师教学能力的提高，通过远程研修、校本教研等活动提升了街道教师队伍素质的整体提升。

坚持能力为重，积极开展教学改革试验，创新教学方式，引导学生掌握学习方法、自主学习、独立思考和判断，鼓励创新思维、激励个人兴趣。严格落实必修课程、校本课程和课程标准，减轻学生课业负担和学习压力。加强学校少年宫建设，支持和鼓励学校积极开展社会实践活动。加强中小学教辅材料使用管理，改进教育教学评价，加快建立以课程标准和学生全面发展标准为主的评价体系；深入推荐素质教育，提升教育内涵，大面积提高教育教学质量，努力打造各项教育品牌。今年的中考成绩，一中综合排名全市第一，所有学科教学成绩均进入全市前三名，500分以上的学生15人，全市乡镇排名第一位，其中学生某某，以558分全市第三，在乡镇的考生中排名第一；街道500分以上的考生19人，乡镇综合排名第一，给街道人民交了一份合格的答卷。

（六）维护学校安全稳定，各项工作健康发展

积极抓好教育系统党风廉政建设和行风建设，认真落实党风廉政建设责任制，厉行马上就办，勤俭节约，工作日禁止饮酒等规定，严格监督检查、考核评价和责任追究。全面推行廉政风险防控管理，加强源头治理。加强对学校财务、基建、采购等重大经济活动的审计监督。积极开展教育系统政风行风和校风评议活动。切实转变工作作风，把改进工作作风，密切联系群众作为办好人民满意教育的重要基础性工作，采取切实措施，加强督促检查，积极转变会风、文风，精简会议活动，改进调查研究，热情服务群众，减轻基层负担，确保教育系统作风转变取得切实成效。加强学校后勤保障工作，推进学校后勤标准化建设，抓好以校园环境为重点的学校后勤管理工作，启动学校节约型校园创建活动。组织实施校方责任保险、学生基本医疗保险等工作，健全教育行业风险管理服务保障体系。继续推进环境综合治理“进学校”活动。按照“一岗双责”，落实安全稳定责任，细化目标任务。贯彻《中小学公共安全教育指导纲要》，强化安全课程教育和安全管理干部的培训。建立和完善应急管理机制，加强安全演练。推动学校“人防、物防、技防”建设。抓好消防、交通、食品饮水卫生、校车等安全工作。做好传染病防控及学校突发公共卫生事件应急处置。认真做好重大节假日、纪念日、敏感期和特殊事件期间学校稳定工作，确保教育系统和谐稳定。妥善处理群众来访，维护群众合法权益。结合“创卫”工程，各学校严格卫生制度管理，强化校园文化建设，更新校园文化，靓丽校园环境。

二、存在的不足

1、两个小学等部分学校还有杨木梁校舍，存在安全隐患。

2、学校管理的改革力度不够，精细化管理落实不到位，有待于进一步加强。

3、学校教学设施投入水平有待于进一步提高，大多学校缺少多媒体，离班班多媒体的要求相差较远，教师人手一机的配置远远不足。

4、学校办学特色还没有形成，有待于进一步定位与实施。

二、XX年工作打算、措施及目标实现预测

1、加大一中新建教学楼施工的监管力度，促工期、抢进度，确保XX年“五一”前竣工交付使用。

2、利用XX年春季施工的大好季节，规划新建小学教学楼，改建小学杨木梁校舍和校门、水冲式厕所。

3、积极增加教育装备投入，XX年二中实现班班多媒体，小学加大电化教学设施的投入力度，力争年内二中创建成省规范化学校，小学创建成市规范化学校。

4、积极做好残疾儿童少年接受义务教育工作，澄清底子救助残疾儿童和残疾人家庭。关爱留守儿童，健全学校“留守学生”档案和教育管理制度。保障外出务工人员子女平等接受义务教育的权利。

5.深入推进在校学生营养改善计划工作。进一步完善XX年小学生营养餐工程的管理方式，形成长效机制。进一步改善一中食堂就餐环境，逐步推行食堂供餐制，确保食品安全。

6、坚持能力为重，积极开展教学改革试验，创新教学方式，引导学生掌握学习方法。做好省“1751”项目学校XX年阶段验收工作，推进市“1236”项目学校建设；严格落实必修课程、校本课程和课程标准，减轻学生课业负担和学习压力，指导改进中学“六艺大课堂”、小学社团活动方式，定性小组活动概念，指导确立校本课程的基础性工作。

7、加强学校少年宫建设，支持和鼓励学校积极开展社会实践活动。

8、加强教育督导工作，建立健全督学责任区制度。加强教育质量监测工作，探索建立教育教学质量监测制度。组织开展初中课改的专项督导检查。每学期进行了两次规模性指导，推广经验，整改问题，力争XX年全市督导再取得好的成绩。

9.着力提高教师师德水平和业务能力。继续开展师德宣传教育活动，完善岗位设置管理，推动中小学教师职称制度改革，做好绩效工资发放工作。