浅谈班级管理及班主任工作

浅谈班级管理及班主任工作（精选8篇）

浅谈班级管理及班主任工作 第1篇

浅谈高中班主任班级管理工作

着名的教育学家巴特尔曾经说过：“爱是一种伟大而神奇的力量，老师承载着爱的目光，哪怕仅仅是投向学生的一瞥，孩子们幼小的心灵都会感光显影，映出美丽的图像？”今天我想说的是：孩子们需要班主任老师爱的目光。班主任是一个教学班的组织者和领导者，他们的工作，影响着每一个学生在德，智，体各方面的健康成长，影响着他们一生的生活道路。我作为众多班主任中的一员，既感到自豪又感到任务的艰巨。那么，怎样才能做好班主任工作呢？为了做好班级管理工作我探索了一些方法和措施，与大家分享。

1、加强学习，提高管理方法。

1.1认真负责，嘴勤脚勤是做好班主任工作的前提

作为一名年轻的班主任老师，我缺乏的是经验，可我认为“认真负责”、“嘴勤脚勤”是做好班主任工作的前提。这份责任感不仅来源于我的对这份职业的执着，更来源于我对孩子们的爱。因为我们学校是全封闭式的寄宿性学校，所以我不仅要管理他们的学习，同时还要照顾他们的生活。对于每一个孩子我尽量给予他们最大的帮助与呵护。俗话说：十年树木，百年树人。这些孩子正处于人生的关键时期，无论是老师还是家长都有责任帮助他们完成人生的过渡。而在班级学习生活中，班主任与他们接触时间最长，最容易了解他们，更容易做他们的工作，所以我在平时时刻注意孩子们的变化，及时地帮助他们拨正人生的航向，驶向正确的人生港湾。

1.2为人师表，率先垂范

班级是学校教育、教学工作最基层的组织单位，而班主任则是这个单位的领导者、组织者和管理者，班主任工作是塑造学生灵魂的工作，班主任对创设良好的班集体，全面提高学生素质，陶冶学生情操，培养全面发展的人才，具有举足轻重的地位和作用。在学校里，班主任接触学生的时间最长，开展的教育活动最多，对学生的影响最大，在学生面前自己就是一面镜子、一本书。因此，规范学生的行为，首先要规范自己的行为；提高学生的素质，首先要提高自身的素质。在教育工作中，真正做到为人师表，率先垂范。我作为一名班主任，在工作实践中，要求学生做到的，我首先带头做到；要求学生讲文明礼貌，我首先做到尊重每一位学生人格，从不挖苦讽刺他们；教育他们热爱劳动，我每天早上和学生一块打扫环境卫生和教室清洁卫生；教育学生搞好团结，我首先做到和各位教师搞好团结；和学生交知心朋友；在学习上，要求学生书写认真工整，我在板书时首先做到书写规范认真。这样自己的一言一行已经成了一种无声的教育。教师是学生心目中的榜样，在全面推进素质教育的今天，作为教师更应提高自身素质，树立职业道德，以高尚的道德风范去影响学生，当好学生健康的指导者和引路人。

1.3爱生如子是做好班主任工作的关键。

“爱是教育的润滑剂”，爱是沟通教师与学生情感的纽带。通过和学生接触，我充分认识到了“爱心”在师生关系中所起到的关键作用。谈到班主任的工作，我不禁想起法国作家拉封丹的一则寓言“北风和南风比试，看谁能把一个人身上的大衣吹掉。北风首先施展威力，行人为了抵御北风的侵袭，把大衣裹得紧紧的；南风则徐徐吹动，风和日暖，行人觉得暖洋洋的，开始解开纽扣接着脱掉大衣。”这则寓言给了我很大的启示：“北风”，“南风”无异于班主任积极的工作方法，而“行人”也就是“学生”了。我们在工作中，是用高八度的调子，盛气凌人去压服学生呢？还是用诚挚的情感去热爱、尊重、信任每一个学生呢？当然，我们都愿意选择后者，愿意做“南风”，也就是说在工作中要运用情感和爱来诱导，教育学生。对学生有爱，并不等于一味的迁就和放纵他们。所以这个“爱”必须和“严”相结合，只有这样学生才能接受理解你的爱。

2、培养良好的班集体

能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集体是至关重要的。只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手：

2.1注重教室文化的建设

开学初，由于班级教室的重新调整，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。并设立评比栏。班组设置由专人管理的“图书角”，以拓宽学生的知识面。为及时反馈学生情况，设置了班级日记，由班长负责记录。

2.2注意班干部的培养

进入高一以后，班干部换届重新选举，由学生民主投票，产生了一支能力较强，有一定影响力的班干部队伍。对待班干部，我积级引导，大胆使用，定期培训，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则，“各守其位，各司其职，各尽其责”。另外，定期召开班干部会议，研究解决出现的问题，同时布置新的工作和任务。这样，由于班干部积级配合，以身作则，从而带动全班，收到了较好的成效。

2.3注意养成教育和传统道德教育的结合高一学生由于刚进入新的校园环境，又没有升学上的压力，个别学生纪律开始松动起来，不喜欢别人对他们的行为约束和管教，一些不良行为随之而来，如旷课等，面对这些违纪情况，如果不注意引导或引导不当，学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。

3、强化日常行为规范教育，加强各种能力的培养

3.1重视在课堂内的常规训练，培养学生的自控能力。

我首先要对他们进行常规教育和训练，严格要求，一抓到底。长期以来，我针对班上学生实际，利用一切有利时间加强了学习习惯的培养。首先训练学生正确读书和写字的姿势，每天提醒他们注意习惯的培养。读书时要求全班同学都拿起书做到手到、眼到、口到、心到。只要做作业，就不停地提醒纠正不良姿势。当学生起来发言时，则要求他们站端正，两眼平视前方，态度自然大方，并且说话时声音要响亮，吐词要清楚。在听的能力方面，则要求他们注意听别人说话，听清楚说话的内容，记在心中，要说得出来。这些办法对学生听的习惯养成起到了一定的促进作用。现在学生在课堂上读写、坐站听说的正确姿势逐步养成，增强了自控能力，课堂秩序有明显好转。

3.2建立全班学生轮流值日制度，培养自育能力。

值日问题，过去的一贯作法都是只让几个干部轮流，经过实验观察，我发现这样下去只能是好的学生好，差的仍然赶不上。为了全面培养学生自育能力和竞争意识，在德智体美劳几方面得到全面发展，让每个学生都有锻炼的机会。采取了全班学生轮流值日后，学生表现出十分积极兴奋的状态，总是盼着自己当值的那天。值日生要负责当天的学习清洁、纪律、收发作业等，这样每个学生都有独立工作机会，在值日中学会管理，培养学生独立工作能力，更重要的是值日生既要去管理别人，那首先就得以身作则，才有说服力。实践证明：学生在值日中不仅自己严格地遵守纪律，而且表现出较强的工作能力和责任感。通过值日，使我进一步认识到：学生是班级的主体，学生是班级的主人，每个学生都有组织和管理好自己班集体的责任和义务，也有参与管理班级的权力，从而激励学生更加热爱自己的班集体。促进学生“主体意识”的确定。

3.3建立学生一日常规，培养学生自理能力。

为了规范中学生行为，我根据班里的实际情况制定了班上一日常规。要求学生每天按时起床睡觉，文明礼貌，培养学生自理能力，并针对低年级学生特点主要学会自己洗脸、洗脚、洗小件衣服，在宿舍也要主动扫地和倒垃圾。总之让孩子通过劳动来理解劳动的意义，体会劳动的艰辛，体贴父母的辛劳，体现尊老敬老的美德。

总之，班主任工作是一项艰苦而耐心的工作，可我却乐在其中。我坚信“一份耕耘，就有一份收获”。当我看到自己带的班级朝气蓬勃，秩序井然地向前发展时，当我看到每一名学生学有所成时，所有的辛苦与汗水都化作一股甘泉流淌于心涧，且瞬时又化为强大的动力，使自己更加努力地投入到以后的工作中去。

浅谈班级管理及班主任工作 第2篇

【摘要】班主任工作十分复杂，新形势对班主任工作提出了更高的要求。班级是学校的基础，是学生生活和展示自己的舞台，也是班主任就行教育与管理的天地。班级工作既是一门学问，又是一项十分艰巨的任务。它需要班主任不断探索研究，不断总结经验，采用创新理念，寻求班级管理的最佳方案。

【关键词】班主任、班主任工作、班级管理、创新理念。

一个良好的班集体对每个学生的健康成长、学习状况有着巨大的影响，形成一个良好的班级，血药每一位班主任做深入细致的工作。首先，加强班主任自身素质的提高。班主任应该常练“内功”，蓄锐自强。俗话说“打铁先要自身强”。要做好班主任各项工作，必须加强自身建设。班主任自身建设的关键是提高班主任的自身素质，树立班主任权威。班主任权威不同于上下级之间形成的行政权力，而是班主任因知识丰富，能力超众，人权高尚而在学生心目中树立起的使人敬佩的声誉和威望，它是做好班主任的无形资本。教师是知识的传播者，是人类灵魂的工程师，是智慧的化身，这正是班主任权威产生的前提。如果班主任能够通过自己的才能和聪明智慧在学生心目中树立权威，那么她在工作中就能起到“不令而行”的效果。否则，班主任很难玉学生合作、沟通。

其次，班主任要树立自己的权威。一是，加强道德修养。班主任

各项工作任务的中间者和具体方式的执行者，其一言一行都对学生起

潜移默化的影响，都会在学生心目中留下深刻的印象。班主任要为人

师表、以身作则，注重自身修养，努力通过自己的举止言行，给学生

以示范，做学生的楷模。前苏联教育家申比廖夫曾说“没有教师对学

生的直接的人格影响，就不可能有真正的教育工作。”马卡连柯也说

“教师的个人榜样，乃是使青年心灵开拓结果的阳光”。可见，加强

自身道德修养是班主任的基本要求。二是，面对新一代的学子，班主

任要不断用新的知识充实自己，班主任要深知一碗水和一桶水的辩证

关系，不仅要精通所教授学科，还要熟悉所学专业的一切知识。教师的天职是“传道、授业、解惑”，学生最不能容忍的是教师的一知半

解。知识信息时代，学生获取知识的途径很多，教师已经不再是学生

获取知识的唯一途径，要想得到学生的信服与尊重，必须确实有知识，才能得到学生的敬重和信任。班主任如果没有真才实学，是很难在学习中树立威信的。

第三，班主任要善于和学生沟通感情。班主任硬要具备的能力很

多，如组织协调能力、观察分析和判断能力、个别谈话和谈心的能

力„„但作为一名班主任，首先必须有体察学生的思想、情感需要，捕捉学生思想信息，把握他们的真实态度，达到知人知面知心。苏霍

姆林基说过“教育成功的全部奥秘在于如何爱护儿童”。人非草木，孰能无情。师生之情，同样是心灵的撞击。世界最远的距离玉最近的距离莫过于心与心的距离，心与心的贴近学生对班主任就亲师信道

了。

第四，班主任的工作方法，班主任除了班级管理与授课之外，与学

生的接触时间比较少，在这种情况下建立班委会势在必得。有人形象的比喻，班委会是班主任的左臂右膀。的确，班干部在班级管理中起

到核心骨干作用，培养和选拔班干部是一项重要的内容，班主任要做

好班委的思想素质及工作方法的培养。端正班委态度，要让他们知道

班委是为班集体服务的群体，在工作中一切以班级建设为出发点，不

能凌驾于感觉之上。同时，建立一个团结的、有战斗力的、同学们信

任的班委。在平常工作中班主任要及时了解班委内部情况，统一班委

思想，要求班委树立威信，当同学之间发生矛盾时，要采用灵活的处

理方法，班主任既要保护班委同学的积极性，尽量不要伤害他们的自

尊心，对他们工作给予肯定，也要使学生理解班委的工作。

随着社会的进步和时代的发展，作为班主任，应该知道由于社会生活

环境的变化，学生的思想、内心感情和行为准则也在不断变化，传统

教育与创新教育在社会需求和对受教育者的认识上存在差异，决定了

他们在管理上的截然不同的，要在班级管理上创新，就得转变班级管

理的理念，制定班级管理目标及常规的管理。

第一，转变班级管理理念。首先，在教育目标上，创新教育旨在帮助

学生开发创造性潜能，着重培养学生开拓创新的精神，促进学生自我发展，使引导学生发展成为班级管理的主要任务。其次，在管理方法

上，充分发挥学生在管理过程中的积极性、主动性和创造性，创设有

利于自我管理的氛围，引导学生在被管理过程中逐步学会管理和自我管理。再次，教育评价上，视学生为主体，学生是教育过程的参与者，创造者，针对教育对象起点，基础不同，要求也不同，评价机制迥然

不异。创新教育管理着重个人对过去的超越，关注的是教育对象的创

造精神是否得到发挥，人文精神是否确立，健全的人格是否得以塑造。

第二，班主任管理的创新，要制定班级管理的目标。作为班级领

导者和组织者的班主任，要培养好班级里的几十各学生，要做出长期的努力和实践，通过切实有效地班级管理，实施有效地方法，这样才

能达到管理与教育的目的。班级管理的目标应力求应用管理技巧和艺

术，调动学生的思想积极性，充分挖掘他们的内在潜力，优化他们的成长环境，培养他们各方面的能力，让学生的身心得到健康成长，从

而不断提高学生的综合素质，使他们成长为适应时代要求的各类人

才。

第三，常规管理应该讲究方法和原则。班主任应把班级的教育工作

和班级管理工作辩证的统一起来，做到管与教相结合。班主任对学生

既要坚持正面引导，耐心教育，寓教育与学习中，于学习中受教育，寓教于乐，又要凭借必要的规章制度要求学生，约束其行为，实行严

格管理教育，只有这样才能获得教育的实际效果。集体获得能发挥娱

乐、导向、育人的功能，在教育实际工作中，班主任可以充分利用开

展各项活动的机会，对学生进行管理和教育，寓教育与管理于各项活

动之中。

学生管理有多方面的原因，不能急于求成，还要因人而异，给他

们适当的空间，发展个性，因势利异，激活灵感，做到既要管也要放

松。许多班主任满腔热情，事必躬亲，无所不管，这种面面俱到、严

格的管理值得商榷的，管得过多过死，容易造成学生依赖强，缺乏自

我教育和管理的能力，也容易使班主任陷于杂务而疲惫不堪，更不利

于学生自身的完善与发展，我们应该做到“管”应当适度，该放则放，做到“管”与“放”的协调。

没有严格要求的管理，是放任自流的管理，过于严格无仁慈之心的管理是粗暴武断的管理，舍去其中之一不能成功，不可偏废其一，要

求严格与仁慈相辅相成，爱是基础，是动力，要想自己的学生把自己

成长中的苦恼，生活中的曲折、学习中的困惑以及成功后的喜悦倾吐

给班主任，那么班主任之前必须用一颗真诚的爱心去关爱学生，让他

们觉得班主任值得信任，值得倾诉。班主任只有深入学生的心田，成为他们的知心朋友，才可能把我学生的个性特征，了解学生的心理特

点，感知学生的冷暖，严是原则，是准绳，当学生的人生观或世界观

出现偏差，当学生不能正视真、假、美、丑、善、恶的时候，班主任

一定要帮助学生明辨是非，分清利弊，把学生引入正轨，做到爱而不

宠，慈而不媚。

滴水成河，粒米成箩，班主任工作和班级管理的创新，有朝一日会

显现出劳动的光芒。学生的积极向上，你追我赶，学习气氛浓厚，很

强的集体观念正是那举曙光。

参考文献：

1、裴娣娜《教育科学研究方法》

2、李胜伟《辨析班级管理境界、追求学生发展》、《班主任之友》、《试

析班主任的系统工作思路》

3、李晨光《班主任工作的体会及策略》

4、王海燕《论班级管理的误区及对策》

5、马松江《对班级管理及班级建设的思考》

浅谈班主任工作及班级管理 第3篇

1 组织系列主题班会, 提高班级的凝聚力

当一个班集体形成时, 来自社会不同层面、不同背景、不同地区和不同民族的学生汇聚在一起, 其相同点就是大部分学生学习习惯不好, 基础较差, 没有考上高中, 因此班级从成立的那一天起, 对“原材料”就没有选择性, 班主任面对不同个性的学生, 如何引导他们建立合适的班级目标, 以提高班级的凝聚力, 召开系列主题班会德育活动课是必不可少的一环。

所谓主题班会德育活动课是学生在班主任的指导下, 围绕一个主题或针对班上学生思想、学习、日常行为和生活中的某个问题而组织的主题教育活动, 是班级教育活动的形式之一。通过主题班会德育活动课可以澄清是非, 提高学生的思想认识, 对学生的成长和人生观的形成起着积极的作用。

我们组织开展了“有缘相识在新疆昌吉”、“感恩的心”、“人生的职业生涯也许是从扫地开始”、“13年之后再相聚, 中专生一样有出息”等主题班会。每一次班会都紧紧围绕着学生不同时期的思想动态开展, 通过师生的共同讨论, 统一思想, 得出结论, 指导学生的行动, 减少可能出现的思想和行为偏差。

当然, 主题班会德育活动课的主题确定要有针对性, 班主任要针对学生的实际情况及存在的主要问题或突发问题, 及时召开具有代表性、启发性和对学生的思想情感、行为习惯起引导作用的德育活动课。

2 培养学生养成良好的习惯

如何养成良好的习惯, 根据美国心理学家拉施里的动物记忆实验, 行为主义心理学认为, 一种行为重复21天就会变成习惯性动作, 90天的重复会形成稳定的习惯。也就是说, 初步养成一个习惯需要21天, 而形成一个稳定的习惯需要90天。研究还发现, 不同的行为习惯形成的时间也不相同, 但坚持的时间越长习惯越牢固。一般来说, 习惯的养成需要经过5个步骤, 即提高认识、明确规范、持久训练、及时评估、形成习惯。

因此, 在接班初始, 笔者就对学生进行《中专学生日常行为规范》以及校规校纪、班规班纪方面的教育。并结合班级的实际来制订各种有针对性的班级工作制度, 从小事着手, 抓清洁、抓课间操、抓出勤、抓课堂纪律、抓宿舍卫生, 严格规范化管理。让学生明确哪些事该做, 哪些事不该做。工作制度制订起来容易, 但关键在于执行。为了保证一系列规章制度的实效性和持久性, 使学生养成一个良好的习惯, 笔者每天和学生同步作息, 每周都要对遵守和落实的情况进行讲评, 帮助学生及时调整, 并坚持每月总结的制度。对班级中出现的违规行为和不良风气及时予以公开批评或对个别学生谈话, 同时还注意“赏识教育”与班级日常管理的结合, 对班级中涌现的好人好事进行公开表扬, 弘扬正气。

实践证明, 抓好养成教育, 培养学生良好的习惯, 虽然刚开始的时候班主任要投入很大的精力和时间, 但班级的好风气、学生的好习惯一旦养成, 则会起到事半功倍的效果。

3 建立和谐的师生关系, 用爱激励学生进步

管理是双向的, 师生之间的矛盾对立在很大程度上是因为管理过程中班主任与学生的相互不理解造成的。因此, 建立和谐的师生关系对于班级管理是非常重要的。

关心、爱护学生是教师特别是班主任的职业道德体现, 也是班主任做好学生思想工作的前提。只有对学生感情深, 工作才能细、方法才能对头, 管理才会有效。因此, 在日常的班主任工作中, 笔者放平心态, 始终用一颗平常心来对待学生并和他们交往。即使具备对学生的爱心, 但“板着脸”去教育, 学生还是难以感受到爱, 从而不敢接近、信任班主任。“宁可好心, 不给好脸”的教育方法已不适应现代的班级管理工作。

我校的学生大部分来自新疆各个地区, 尤其南疆的少数民族学生入学后, 离开父母家乡, 人生地疏, 此时亟需班主任的关心、爱护来弥补他们情感的空虚。因此, 笔者尽量多与学生接触, 经常到宿舍查看, 嘘寒问暖, 让学生感到教师就像家长一样时时在身边, 稳定学生的情绪, 为师生情感交流打下了良好的基础。同时, 通过多种方式向学生传递真诚的爱意, 努力在师生中营造一种和谐的氛围, 如在课余和学生聊一些家庭的事情;在学生生日时送上一张贺卡;根据天气变化, 提醒他们增减衣服, 督促他们搞好个人卫生等。这些看似很小的事情, 却在学生和笔者之间架起了一座感情的桥梁, 学生真正地体会到班主任在为他好, 这样, 开展班级管理工作也就容易多了。

参考文献

[1]刘仲康, 司岩.企业经营战略概论[M].武汉:武汉大学出版社, 2005.

浅谈班级管理及班主任工作 第4篇

关键词：中职学校；新生班主任；班级管理

中等职业教育是我国教育的重要组成部分，作为中职学校的一名班主任，积极投身于职业教育，我义不容辞，也深感荣幸而又责任重大。那么，班主任该如何引领一个班级迅速进入一个良好的状态，进行班级的建设工作呢？

一、班主任要做好新生建班的引导者，统一新生的思想认识

新生入校，学校依据一定的原则、要求将注册的学生编成若干班级后，分别交于班主任手上。然而，这只是一个一个的“自然班”，只能算是班集体的雏形，班主任要把接过来的班级变成一个完善的班级，还需做好很多引导工作。

1.通过军训管理学生。及时了解学生的性格特征、能力特点，结

合班训或一段时间的接触，初步掌握学生的知识结构和家庭背景，

学习与心理有障碍等相关信息。

2.做好学生从初中到中职的“衔接”工作，让学生明白中职学校的一个办学理念：人才培养，德育为先，学生入校，先要学会做人，后谈学习技术，激励他们走出狭隘的自我，建立起正确的人生观念和必要的自信心，从而引导学生打好创建“良好班集体”的基础。

二、班主任要做好新生学习的宣传者，讲清学校的专业特点

班主任要通过班会，让学生了解学校对中职生步入社会、走上工作岗位需要的课程设置和教学内容安排，提升学生对理论学习与实践操作相结合教学模式的认识。又对学生将来的为人处世具有指导作用，这样从降低难度要求和实用易学的角度，消除了学生的种种顾虑，帮助学生重拾初中阶段遗失的信心，逐步认识并接受新的学习内容和学习模式，从而步入积极有效的中职学习轨道。

三、班主任要做好新生相处的调节者，适应学习、生活的新环境

学生初中毕业，来到职校读书，相当一部分实属不得而已，加之某些性格上的弱点，他们表现得要么孤独、自卑，要么放纵自己、自以为是，破罐子破摔，要真正让他们安下心来、呆得下去，班主任要切实从生活上关心、鼓励他们，稳住思想。通过开展班级活动，因材施教，引导学生认识到贫困不是错，成绩差也是暂时的；人都有优缺点，人只有性格上、能力上的差异，没有高低贵贱之分；要懂得怎样展现自己的优点，发挥自己的特长，锻炼与人交流的胆量和能力；要学会面对现实，主动接触社会，与同学交流，正确地评价自己，客观地看待他人；要创造条件开导学生走出孤独、走出自我，让他们在人际交往中完善自我，摆脱心理障碍。

四、班主任要做好学生在校的“稳压”者，践行班级行为规范

要根据班级特点，针对学生实际，通过班会、团日活动，对学生进行初步的集体主义教育，使学生积极融入集体中。对此，我认为以下几个方面不能忽视。

1.从我做起，加强班主任的自身修养。班主任自身的道德修养，言行举止，为人处世等，在学生教育和班级管理中具有重要的作用。要注意时时做学生的表率，认真履行班主任的职责，对待同学之间的矛盾，用说服教育，尽量公平、公正，尊重、理解每一个学生，赢得他们的信任。让每一个学生都能感觉到班集体有家庭般的温暖。

2.培养优秀的班干部队伍。班干部是学生信任的管理者，要承担集体具体事务，要有一定的工作能力和做事原则。又要在学习成绩、为人品性等方面能带动学生。让优秀学生干部成为班主任的左右手，成为同学们的领头羊。

3.营造良好的集体舆论氛围，舆论指在一定范围内占优势的言行和意见。在一个班级里，肯定什么，否定什么，弘扬什么，唾弃什么，要有明确的导向，并让其成为控制个人或集体发展的一种力量。

4.组织开展灵活多样的主题活动。班集体无疑要求每一名学生都要具备一定的集体主义思想。而这种思想的培养和形成却需要集体活动得以实现，系列性的主题活动，能陶冶学生的情操，锻炼并完善他们的性格，提高自我教育的自觉性和认识他人与社会的水平。

浅谈班级管理及班主任工作 第5篇

摘要：班级是学校管理的基本单位，是一个小集体，班级管理工作当然会起着非常重要的作用。而班级的管理主要依靠的是班主任，班主任是学校教育工作的组织者，实施者，是教学工作的协调者，班级管理要求班主任热爱于本职工作，尽自己的最大努力去完成自己职责内的工作并对自己的工作负责任，坚持不懈，讲究方法，对学生时刻的关爱影响于班级管理。

关键词：班主任 班级管理

管理方法

一个好的高中班主任能够管好一个班，能够对一个班的学生产生好的影响，能够为社会培养一群优秀的有用之才和接班人。可是当好高中班主任不容易，尤其是当高中文科班的班主任更不容易，上了高中，由于学生身心的快速发展，进入青年初期的学生的独立心理、批评心理、逆反心理增强，他们处在情感上不成熟的过渡期，总觉得自己已经长大了，极力追求摆脱对家人的依赖，老师、家长在他们心目中的地位下降。他们不再以老师为中心，不再绝对服从教师的命令，你也不可能再像初中那样对他们哄哄吓吓就可以了。他们中有的人情绪多变，不易控制，可以说软硬不吃；他们自觉不自觉地向老师闭上心扉，这给高中班主任的教育工作带来一定的难度。

为了做好班主任和班级管理工作，本人探索了一些方法和措施，跟大家大家分享一下。

一、培养良好的班集体

能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集体是至关重要的。只有在一个好的班集体中，教师有效进行教育和教学活动，才能真正的提高教育教学。在班级管理工作方面，我主要从以下几方面入手：

（一）注重教室文化的建设

每学期开学初，由于班级教室的重新安排，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。在具体安排的时候，针对班内每一个学生的特点，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生的一言一行有据可依，激发学生的上进心。并设立评比栏。班组设置由专人管理的 “图书平台”，以拓宽学生的知识面。为及时掌握学生的各种情况，设置了班级日记，由班委负责记录，创造一个良好的学习环境。

（二）注意班干部的培养 班干部是班主任和学生联系的桥梁，是学生的精英，是教师的助手，是自我管理体现最明显的一部分，班级的好坏与他们的工作密不可分，能否组建起有使力的班委会，如何提高班干部的管理组织能力，利用班委的优势做好班级管理工作，是评价班主任工作水平的标志之一，也是能否培养良好班集体的重要环节。

进入高中阶段以后，班干部换届重新选举，由学生民主投票，相互推荐等方式，产生了一支有一定管理组织能力的班干部队伍。对班干部来说，我积级带领，相信班委，定期交流，注意培养他们的工作能力，要求他们做好自己的事，负责到底。有人管理卫生，有人管理课间操和眼保操，有人晚自习和早读纪律，每一个课代表记录交作业情况，各管一项负责到底。形成了由班主任，班干部，学生组成的三级管理，人人参与管理，同时便于人人接受管理。另外，定期召开班委会，重视了解班里的各种情况，研究解决出现的不良问题，同时安排新的工作和任务。这样，由于班主任和班干部互相配合，带动全班，收到了较好的成效。

（三）注意养成教育和传统道德教育的结合

高中学生，尤其是高二，高三文科班的学生，由于已经熟悉了校园环境，又没有远大的的学习目标，个别学生纪律开始松动起来，不喜欢别人对他们的行为约束和管教，一些不良行为随之而来，如旷课，迟到，不做作业，上课睡觉等。面对这些违纪情况，如果不注意及时发现或引导不当，使学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。我的具体做法是：

1、加大学习、执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的力度。我借助主题班会、演讲会、竞赛等各种形式的活动，来引导学生学习，执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，并且配合政教处执行《一日常规》，严格要求学生言行举止文明，穿好校服，不穿奇装异服，男生理发，女生扎好头发，不戴首饰，每天自行检查、督促规范养成好的效果。

2、注意树立榜样。要作好班级管理工作，就要注意发挥榜样的作用，榜样的力量是无穷的。班主任首先要亲身示范。班主任言行举止特别重要，要求学生不迟到，不旷课，班主任首先要做到，要求学生讲文明，讲卫生，班主任事先要做到，平时注意严于律已，以身作则，时时提醒自己为人师表，是个学生各方面的学习榜样。

然后在本班发现各层次、各方面好的榜样，并通过学榜样产生“新榜样”，以带来“一花引来百花开”的良好教育效果。

3、注意寓教于乐，以多种形式规范学生行为

心理学告诉我们：人的接受心理由观察能力、感知能力、认识水平、兴趣爱好等心理因素构成，因此，教育具有广泛性、多样性、综合性的特点，单一的教育管理方式不适合人的接受心理，开展丰富多彩的活动，寓教于乐中正好适合学生的心理特点，能提高教育管理的可接受性。

为此，我先后开过多次主题班会，比如《细节决定一切》，《性格决定命运》，《我是时间的主人》、《理想与信念》、《高中如何学习》、《树立正确的人生观和价值观》。还开过优秀学生学习经验交流会，举办过语文，汉语课优秀论文演讲赛，课文背诵比赛，说成语故事比赛等，效果都很好。

二、突出重点，抓好开头

班级管理工作不是一朝一夕就可以做好的，必须始终抓紧经常性的教育和训练，不可一日松懈。班级管理应走简洁制度的路子，多余的、反复无常改的班纪班规都不利于学生自觉的形成、习惯的形成，更不利于班级整体精神的建设。在班级走上正轨前，班主任手把手地教，勤勉地督查，且责任到人，实行班干部分工管理，全班学生轮流值日协助管理，不出一个月，学生就慢慢地形成了习惯。制度不变，重点突出，狠抓学生容易出问题的薄弱环节。如安全稳定，遵纪守法，早晚自习、就寝纪律、迟到现象、清洁卫生等，然后要做的就是确立良好的班风，创建班级精神等决策性的工作了。

三、严格的要求是最大的尊重

教育是一门艺术，教育是心灵的耕耘，必须讲究教育有艺术。在实践工作中，我感受最深的便是苏联教育家马卡连珂的一句名言：“严格的要求是最大的尊重”。的确，只有既严格要求学生，又给予他们最大的尊重，才能把班主任工作做好。俗话说“严是爱，宠是害，不教不导要变坏。”我班有几个非常调皮的学生，在教育转化他们的时候，我曾有过失败和教训和成功的经验，先前，我对他们时常板着一副面孔，严加管教，结果学生表面上对我产生敬畏感和服从感，其实，并不是心悦诚服地接受我的教育和管理。一段时间后，我改变了方法，对他们给予了大量的爱心，却忽视了严格要求，结果管教松懈，面对这种局面，我再三地思索，寻找解决问题的最好办法，向有经验的老班主任请教，明白了对学生应严中有爱，以爱动其心，以严导其行，既要严格要求，又要给予最大的尊重。

四、“三位一体”的互促法

教育是一项艰巨的任务，单靠班主任显然是不够的，而要先靠各种力量的齐抓共管。通过班主任的工作，可以把学校、社会、家庭组合成一个整体，形成教育的合力，达到互相促进共同教育孩子的目的。我通过定期与家长电话联系，及时和家长沟通，一方面通过家长可 以尽快了解孩子的学习情况，性格爱好和脾气，另一方面及时向家长反馈学生情况，取得家长的支持，收到了良好的效果。

五、调动任课老师的积极性，发掘积极因素的教育

班级并不是班主任的班级，是全体同学与全体科任老师的班级，光靠班主任是管不好班级的。我很相信“三人成虎”这个成语的效果，当然，这个比喻可能不恰当，但我很清楚，表扬班级仅从班主任口中说出来与从各位科任老师口中说出来的效果完全不一样。比如：一次，我班期末考试得了很好的成绩，名次全年级第一，我就建议我们的科任老师都去表扬，告诉他们都做得很好，面对如此多的老师的表扬，学生心中的自豪感和自信心更加强烈。让学生了解任课老师的每一句对他们的肯定与赞扬。有了任课老师的参与，班级管理也就显得更加轻松了。

农村初中班主任班级管理工作浅谈 第6篇

白朗县中学普顿

内容摘要：素质教育的深入，留守儿童的增多，对农村初中班主任工作提出了更高的要求，这就需要班主任：对孩子全面了解，做到因材施教;充分发挥班委的职能，以提升学生的自信心，造就学生的上进心；讲究批评和表扬的艺术，拉近与学生的距离；重言传更重身教，严格要求学生的同时更要严于律己。只要做到以上几点再加上一颗对班主任工作的责任心，对孩子的爱心，对教育事业的忠心，就一定能把班级管理工作做好。

随着素质教育的深入，农村留守儿童的增多，对农村中学教师工作特别是班主任工作提出了新的挑战，再加上孩子由小学进入初中,随着年龄的增长,其心理也发生了很大的变化,作为班主任,如何管好这群孩子,造就一个积极向上的班集体,确保孩子健康全面的发展,责任重大。回顾以往,自己教了二十年初中,干了十几年班主任,深有感触：一个班级班风的好坏,一群孩子是否能健康成长,班主任工作至关重要,而班级的管理,不仅需要我们满腔热情,更需要管理艺术,现就这个课题进行探究。

一、对孩子的全面了解

由于初中是中学的初级阶段，年龄由儿童期转为少年期，心理上也处在从依附家长，崇拜老师到寻找自我，力求摆脱外在束缚的转型期，所以我们在工作中就必须更加耐心、细致、循序渐进、尤其是要讲究策略和技巧。

当了多年初中班主任，我体会到初中学生的心理特征为：好动；好模仿；好群；有畏惧心理。而且喜欢成功；喜欢赞许；有好胜心，谴责心等等。同时，农村孩子与城里孩子相比，也存在着很大的差距，其一，毋庸讳言，农村家长的教育理念和文化素质相对落后。其二：农村家长对孩子教育的重视程度不够，在时间上远不如城里孩子，尤其现在一些农村家长外出打工，把孩子交给了爷爷奶奶，这些孩子成了留守儿童，由于爷爷奶奶的过分宠爱，孩子的心理不能健康发展，自私、孤僻等心理现象较多，鉴于以上情况，我们农村中学的班主任在日常工作中，对学生的情况要全面了解，全面掌握，认真分析，对每一个学生的性格特点、特长爱好、优点缺点了如指掌，才能做到对症下药，因材施教，不断地调整自己的工作方法。

二、班委职能的发挥

广大农村初中，由于种种原因，普遍存在班额较大的现象，少则五六十人，多则七八十人，班级工作头绪繁多，班主任也都非专职，工作繁重，如果事事都自己去抓，不仅要累坏自己，还会顾此失彼，手忙脚乱，因此，班委会职能的发挥，对班主任工作是一个巨大的帮助，我们千万不可忽视。

现在的中学生大多具有生理上早熟，个性心理开放，独立意识强的特点。他们渴望得到锻炼，表现自己的才能。我们不妨利用他们这一点。

去年我任初三班主任，接班之初，我拿到学生档案，发现约有一半的人当过干部。在选班干部时我做了调查，除了仅有的几个人怕本身的能力不够或怕得罪人不想当干部外，其他的人都极力推荐自己当干部。这种好表现，好得到老师同学的关注的要求比较强烈。所以为了维护他们的愿望，支持他们上进心，每一类干部，我都选了两个，并且把各科的课代表也定义为班干部，这样我班的学生有一半以上都是干部。极大地调动了学生的集体荣誉感，班上的事情很分散，很多

人都能得到锻炼。

同时，初中学生为集体做事热情较高，且与小学相比能力上有了较大的提高，但是在做具体事情时，仍显不足。所以说，班主任是很辛苦的，不但要树良好的班风、学风，抓纪律，抓日常行为规范教育，另外，对一些具体小事也一定要有条理地分步骤进行指导。如，打扫教室时，要从后往前扫，出黑板报要先在纸上设计好速度才快，生活委员收钱怎么才不会出错等等，要一一地教会，先教得力干部，后由得力干部教会其他同学。

初中学生有“好群”心理，无论做什么事都喜欢有人陪伴，再加上办事能力有限，所以我每一类干部选两名，他们办事时也好商量，这样也弥补了办事能力差的缺陷。

还有一点我们要注意，交给初中学生干部做的事不能期望值过高，办事质量常常不好，我们既要相信他们，让他们在充分的自主中得到锻炼，又不能撒手不管。要加强检查，及时修正。同时要循序渐进，要允许他们犯错，对他们，宽容和鼓励要多余批评指责，要给他们一个成长的过程。比如我班的清洁卫生工作非常出色，除了有干部每天检查外，我也经常抽查，让学生感到班主任时刻在关注着班上的每项工作，每个同学都应该保质保量地完成好份内的事情。就这样，两年下来，我班班干部无论班主任在还是不在，都能有条不紊地完成一些事情，大多数同学完成份内工作也变成了自觉行为，这样做班主任时就轻松多了。

三、学生自尊心和自信心的培养

班主任和几十个学生朝夕相处，从心理上讲，最喜欢行为规范，成绩优秀的学生，但是一个班难免有一些行为欠佳的学生，即使品行优秀的学生有时也难免犯错误。所以“批评”作为班主任管理的工具之一就会随时用上。批评的技巧也就显得尤为重要，记得刚当班主任时，看到学生这也不会，那也不懂，还不时犯错误，心里着急，火气很大，常常发脾气批评学生，学生心里并不服气，有时也顶撞老师，弄得自己很难堪下不了台。事后和犯错误的学生交谈，他也知道错了，也有改正的愿望，但是听到老师的言辞过激，他感到自尊心受到伤害，形成了逆反心理，偏不听老师的话。十几年的班主任经历告诉我，班主任和学生既是师生关系，也是平等的人与人的关系，对学生不可居高临下，盛气凌人。评价学生要客观公正，对待学生要一视同仁，不护短，不偏爱，要戒除抠学生的伤疤。揭学生“隐私”和打击、讽刺、挖苦、罚款甚至体罚学生等恶习，才能更好地与学生沟通，才能保护学生的自尊心不受伤害。

经过不断的反思和探索，我认为：

1、对差生要尽量看到学生身上的优点，哪怕是微不足道的一点长处，也要加以引导，要找到差生之所以差的原因，让他看到希望，振作起来。说不定这就是差生树立自信心的开始。班主任只要抓住差生的一个闪光点，并使其发扬光大，就是雪中送炭，抓住了关键。

2、某些学生的不良习气不是在一天之内形成的，学生的良好品质和文明行为也不是在短时间内可以培养的，所以，班主任的工作要有耐心，要不怕反复，要坚持不懈。

3、要注重师生、生生关系的和谐，尊重学生的个体人格，让学生身上不好的一面，通过老师的外在帮助，内化为本身的需要，从而向好的一面发展。在班级日常管理中，久而久之，学生的自尊心和自信心就一定能培养起来。

四、恰当的利用批评和表扬

记得有位伟人曾说过：“没有人的感情，就从来没有，也不可能有人对真理的追求。”这也就是说，感情是人行动的动力。一个学生，如果常受到老师的关注，多与他（她）沟通交流，善于采用表扬与批评的手法去评判他（她），那么

他（她）将会把这分情感转化为永不枯竭的原动力，从而不断进取，努力向上。赞美是鼓励学生的最佳方法，而将批评像三明治似的隐藏在两个不大的赞美之间，必定会收到意想不到的效果。多年的班主任工作，使我深深体会到：善于捕捉学生心理，把握好表扬与批评，就可以轻松愉快地去应对一个个鲜活的、有感情、有个性的学生，同时也能感受到当班主任工作的乐趣。参加工作的第二年，我任初三毕业班班主任，之前，知情的同事就告诉我，该班有个学生崔某，平时爱闹恶作剧，爱说谎，好打架斗殴，敲诈勒索。只要老师或家长批评的严厉一点，他会立刻转身逃学，一连几天不见他的踪迹，害得家人转悠好几天方能寻到他，再低三下四地求他去上学。为此，老师、家长都认为少惹他为妙，常听之任之，放任自流……。我上任后，试图改变他，留心观察了他的一举一动，终于发现一次在卫生监督员检查卫生时，他把自己课桌旁的一张小纸片捡了起来（其实那纸是他闲得无聊时撕了丢的），我赶忙不失时机地当众表扬他自觉讲究卫生，很有集体荣誉感。我还清晰地记得他当时那一脸惊讶，因为他丝毫没想到新来的班主任会这么注意他、在乎他，还夸奖他。事后，他逐渐变得爱劳动了，常有意无意地在我面前表现一下，我也总是随口夸上几句。之后，凡逢班级大扫除、大环境整治等活动，我都第一个点他的名，让他领头打扫，他总是愉快得接受，且乐此不疲。慢慢地，他以前脸上常有的桀骜不驯、满不在乎的神情消失了，取而代之的是淳朴的微笑和一股蓬勃向上的朝气。

当然，在教育工作中，我们也不能一味的表扬，也要恰当的运用批评，因为在孩子的成长过程中，既需要鼓励，也需要鞭策，二者缺一不可，记得在小学六年级学过一篇课文，《糟糕透了和精彩极了》对主人公的同一篇诗文，父母却分别给了“精彩极了”和“糟糕透了”的不同评价，在作者后来的成长经历中，他越来越发认识到这两种评价的重要意义。在我们的日常工作中，在孩子的成长过程中，不可能一帆风顺，不可能尽是优点，因此，我们也不能一味的表扬或一味的批评，尤其农村初中留守儿童，孩子身上难免存在这样那样的缺点，因此我们既要表扬，又要批评，关键要善于洞察学生心理，适当把握住批评和表扬的“度”，合理使用，充分发挥其事半功倍的教育功效。

五、言传与身教

注意言传身教，要以身作责，就初中学生而言，老师的言行对他们起着重要的示范作用，这就要求我们，尤其是班主任，在学生面前要千万注意自己的言行，处处为人师表，不过要务必使他们“择其善者而从之，其不善者而改之。”食堂里我常听到这样的议论，“老师为什么就能自己点菜”；校园里我常看到学生指指点点，“你看老师在草坪上走”在升旗仪式结束后，学生说哪几位老师在讲话。这些都是生活中的细节，如果我们不加注意，会对学生造成不良影响，可见，初中学生更爱关注老师，老师的言行对他们的成长至关重要，如果老师言行不一致，他们便会对老师失去信任感，你对他的教育就会苍白无力。所以我在工作中，努力提高自己的道德修养，在言谈举止，为人处世，衣着打扮及精神面貌等方面尽量给学生以正确的示范。

注重言传身教，要对学生讲诚信。诚信是为人之本，多年的工作经验告诉我们现阶段的学生无论生活还是社会经验，已具备了相当的判断是非的能力，只有以诚相待，才能得到他们的信任和接纳，才能使我们对他们的关爱自然的流进他们的心田，特别是我们的工作失误时，及时自我批评，反而会取得更多的更大的信任。注重言传身教，要对学生坦诚布公。初中学生完全理解谁对他好还是不好，但在具体的问题上，他不一定能完全明白老师的良苦用心，这时老师就应

该敞开心扉，把你这样做的原因告诉他，让他站在老师的角度上想，站在全体同学的利益上想，相信心与心的交流，必会使教育走向成功。

浅谈班级管理及班主任工作 第7篇

摘 要：班级管理在小学教学过程当中发挥着重要的作用，本文主要从小学班主任班级管理的现状出发，探讨小学班主任提升班级管理水平的策略。

关键词：小学 班主任 班级管理

在日常的教学过程当中，通过科学有效的班级管理可以提高小学生养成良好的学习习惯，遵守学习规则，积极参与班级管理。目前，由于诸多方面的原因，我国小学班主任在进行班级管理过程当中还存在着一些不足，本文从这些不足出发，探讨提升小学班级管理效果的策略，具有一定的积极意义。

一、小学班主任班级管理的现状

班主任班级管理是班主任进行日常工作的主要组成部分，但是由于诸多方面的原因，班主任在进行班级管理过程当中还存在着管理方法比较单

一、管理思想有待提升、管理水平有待提高等方面的问题，具体如下。

首先，管理方法比较单一。从整体上来看，我国一些小学在进行班级管理的过程当中，班主任主要使用的是制度层面的管理，通过一系列的班规的制定与实施来强化学生遵守班级规则的意识。在具体的执行过程当中，缺乏科学的方法来调动广大小学生参与班级管理的积极性。所以，在今后的小学班级管理的过程当中，还需要在管理的方法层面进行必要的提升。

其次，小学班级管理的思想有待革新。目前，在新一轮基础教育课程改革中，对小学班级管理也提出了新的要求，在这一背景下，重视学生尊重学生、实施人性化的班级管理是新时期小学班级管理思想的主要落脚点，可是由于诸多方面的原因，在小学日常的班级管理过程当中还存在着教条化、机械化，对学生的个性化差异缺乏必要的引导等方面的不足，这充分说明了不断的改进小学班主任班级管理的思想是今后班主任工作的主要提升方向。

最后，班主任班级管理的工作水平有待提升。班级管理是一个科学的过程，需要建立在科学的班级管理相关理论的指导下来实施，目前，我国一些小学班主任在班级管理水平上存在着参差不齐的现象，有的老教师缺乏与时俱进的班级管理思想，凭经验进行班级管理，虽然也取得一定的效果，但是在经验的科学性方面有待商榷。另一方面，有的年轻的小学班主任虽然具有一定的班级管理理论基础，但是缺乏具体的操作实践经验，也影响了小学班级管理的效果。所以，在今后的小学班主任班级管理工作的改进过程当中，还需要不断的在班主任自身综合素养水平方面进行系统的提升。

二、提升小学班主任班级管理工作效果的策略

在上文中主要探讨了小学班主任班级管理工作中所存在的不足，在借鉴相关理论研究成果基础上，本文尝试从以下四个方面来探讨今后的小学班主任班级管理改进策略。

首先，强化班主任班级管理培训。为了更好的提高小学班级管理的效果与水平，在今后的小学日常管理过程当中，学校班级管理主管部门应该从学校班级管理现状出发，针对其在管理过程当中所存在的不足来展开系统的班级管理培训。例如，可以邀请班主任班级管理专家进行课堂讲座，通过讲座来进一步提升广大小学班主任对班级管理理念、班级管理思想等方面的认识，也可以借助班主任之间进行工作经验交流的方式来不断的查缺补漏，有经验的小学班主任可以?Y合自身的经验来指导新入职的小学班主任，用师傅带徒弟的方式来不断的提高小学班主任综合的素养水平。在此基础上，应该在科学理论指导下，完善小学班主任班级管理评价体系，充分的发挥出班主任班级管理评价体系所具有的正面促进作用。通过系统的培训来为今后小学班主任班级管理工作效果的改善奠定良好的基础。

其次，营造良好的班级管理环境。为了更好地推进小学班主任班级管理效果的提升，相关部门应该加大投入力度，完善班级管理所需要的硬件设施与软件设施，例如，借助信息化手段来不断的进行学生信息的及时汇总。现在，很多小学都开始普及校园通，通过这一软件，教师可以与家长在第一时间进行信息的沟通与交流，学生家长可以了解学生在学校的动态，教师也可以指导家长如何更好地配合班主任的班级管理工作，通过这种良好的班主任班级管理环境的营造，可以更好的促进小学班级班主任管理水平的提升。

再次，营造良好的班级管理民主气氛。在今后的小学班级管理过程当中，教师应该充分的发挥出学生所具有的主人翁意识，在班级干部的选举方面，在日常的班级活动组织方面以及考勤方面都充分的发挥出学生的积极性与主动性，通过引导学生积极主动地参与班级的日常管理活动，在提高其自身综合能力的同时，也有助于提高班级管理的水平。因此，在今后的小学班主任班级管理过程当中，应该在民主管理方面下更大力气。

最后，建立班级管理长效机制。为了更好的提高小学班主任班级管理工作的效果，在今后的小学班主任班级管理过程当中应该在制度层面、班级管理文化方面以及组织建设方面来不断地建立和健全班级管理长效机制。一方面，借助制度的完善，来不断的提高小学班主任班级管理的科学性，另一方面，在班级日常管理过程当中融入更多的人性化管理色彩，以学生为本，尊重学生，相信学生，依靠学生。只有这样，今后的小学班主任班级管理工作才会获得更大水平的提升。总之，如何科学有效地提高小学班主任班级管理工作的效果与水平，是当前小学教学管理工作中所面临的一个突出问题，在今后的小学班主任班级管理过程当中，需要在班主任自身素养、班级管理水平、班级管理环境以及班级管理的长效机制等方面进行系统的改进与提高。

三、结语

本文主要探讨了当前小学班主任班级管理过程当中所存在的不足，以问题为导向，对今后小学班主任班级管理工作水平的提高提出了几点建议，希望本文的研究有助于改进小学班主任班级管理工作，促进小学班主任班级管理工作水平得到更大水平的提高。

参考文献

浅谈班主任班级管理工作 第8篇

针对班级的实际情况, 我制定了班级管理的基本原则。

一、“ 磁场效应”原则

这个原则是把一个班级比作一个电磁场。 场强越大, 就越能够吸走周围的小铁钉, 场强越小, 就越不能吸走周围的小铁钉。 这也就是“ 磁场效应”原则。 那么凝聚力强的班集体如同一个场强很大的磁场, 在这个磁场中加入几个小铁钉, 那么小铁钉很快被吸走。相反, 一个四分五裂的班集体就如同一个磁强很小的磁场, 那么在其中加入小铁钉, 小铁钉很难被磁化。 因此, 团结奋进、朝气蓬勃的班风是管理好班级的关键, 班风一旦形成, 潜能生的转化效果会事半功倍。 班主任要在班级的分组学习、拔河比赛、文艺演出、体操表演……活动中有意识地培养学生“ 众人拾柴火焰高”的意识。

二、分层管理原则

班级管理要全盘着手, 分层优化, 有的放矢。 对优等生在学习方法、兴趣爱好、做人方面适时加以点拨, 让他们在班中为其他同学树立良好的榜样, 让他们像春天的细雨一样无声无息地给潜能生 ( 中等生、学困生) 正能量, 对潜能生更要耐心、细心。 首先, 要用爱心、关心帮助他们树立战胜一切困难的信心。 其次, 要让他们明白滴水石穿、绳锯木断的道理, 懂得进步是一个长期坚持的过程。最后在学习方法中老师也要巧妙地加以指导。

三、严格要求原则

古人云:“ 严师出高徒。 ”小学生的身心发展正处于不稳定期。因此他们的可塑性非常强, 在他们能够承受范围内的严格要求对他们生活习惯、学习习惯、自觉习惯的养成尤为重要。 这也为他们今后的发展奠定良好的基础。 许多成功人士被问及成功的秘诀时, 答案竟是小时候在严格要求下养成的良好习惯。 教师要以身作则, 抓好班级的一日常规工作。 要求学生不迟到、不早退, 不旷课, 课堂上认真思考, 积极发言, 及时完成学习任务。 搞好班级卫生, 遵守校纪校规及班规。对违纪学生要一视同仁、严惩不贷, 不要让同样的错误重演, 让他们懂得“ 不以恶小而为之, 不以善小而不为”的道理。

四、遵守班规原则

“ 无规矩, 不成方圆。 ”遵守校纪校规固然重要, 但要管理好班级, 根据本班的实际情况制定相应的班规也很重要。 班规是校纪校规的补充, 不可或缺。 如, 为了让学生能够保质保量地完成学习任务, 激发他们的学习兴趣, 特制定以下班规:凡是既完成了学习任务又额外主动学习知识的同学, 每次德育积分加五分;凡是学习态度不端正, 学习不认真导致作业未及时完成的同学, 每次德育积分减五分, 还要进行与家长、学生谈话, 直到改正错误为止。 为了让每个学生有金子般闪光的心灵, 鼓励他们给予, 制定了这样的班规:凡是做了好人好事的同学, 不论大小, 每次德育积分加三分……有了合理规范化的班规, 塞满书的书柜空空如也, 班中的“ 雷峰”不断涌现……

五、合作共赢原则

在班级管理工作中, 班主任要有合作共赢的意识, 要认识到班级管理工作是一个不可分割的整体。 要想取得成功, 必须做到学校教育、家庭教育、社会教育及任课教师教育的和谐统一。 班主任就是各种教育因素的桥梁, 起着关键作用。 在班级管理工作中, 班主任应该懂得团结协作教育。 在教育我们班一名逃学的学生中, 我深刻地体会到团结协作教育的重要性。 只有各种教育因素共同发挥作用, 班级面貌才能发生质的变化。 班主任尤其要做好与学生家长的交流沟通, 尊重家长, 尊重学生。

六、爱生如子原则

能对以上原则起巨大推动作用的是爱生如子原则。 爱的力量是无穷的, 班主任要始终记住这样的名言:“ 学生并不在乎你知道多少, 而是让他们知道你多么关心他们, 尤其是小学生, 更渴望得到老师的表扬”。 严慈相济的爱是激发学生主观能动性的催化剂。利用课前课后时间, 言传身教的机会多和各类学生交流, 让他们真正感受到你对他的关爱, 当然这可能会花时间, 但这对维持师生融洽的关系是必不可少的。 詹姆·爱克兰特是电影《 为人师表》 在现实生活中的原型, 他的教学生涯很好地诠释了“ 爱的教育总有回报”的道理。 只要你肯为“ 爱的教育”投资, 就一定有意想不到的收获。