市直机关事业单位工作人员工资变动(确定)报批

市直机关事业单位工作人员工资变动(确定)报批（精选2篇）

市直机关事业单位工作人员工资变动(确定)报批 第1篇

一、市直机关事业单位工作人员工资变动（确定）报批

分为四种情况：正常增资、职务变动、人员调进、人员调出

1、正常增资所需资料：

（1）考核结果确认通知书；

（2）机关单位工作人员两年一次晋档报批名册或级别晋升报批名册（一式三份）、事业单位工作人员每年一次晋级报批名册（一式三份）；

（3）个人工资档案、用于存档的工资变动审批表； （4）工资软件上报盘。

2、职务变动后工资审批所需资料：

（1）职务变动文件或事业单位工作人员岗位聘任表；

（2）通过人事工资管理软件打印的行政管理人员（专业技术人员）工资变动报批名册（一式三份）；

（3）个人工资档案、用于存档的工资变动审批表； （4）人事工资管理软件上报盘。

3、调进人员工资审批所需资料：

（1）到新单位的任职文件（聘任表）；

（2）个人人事档案；

（3）工资介绍信；

（4）经过编办审核签章的工资增减表；

（5）新工资档案、用于存档的新进人员工资审定表。

 注：事业单位选调、考聘人员在试用期内按学历暂定工资。

4、调出人员工资审批所需资料：

（1）调动手续（任职文件或行政介绍信）；

（2）个人工资档案；

（3）原单位开出的工资介绍信；

（4）经过编办审核签章的工资增减表。

工资报批的时间要求：

 工作人员正常晋升工资应在考核结果确认后1个月内上报。

 职务变动晋升（确定）工资在任职（聘任）后1个月内上报。 新进人员确定工资在上编后1个月内上报。

 调出人员在调动文件下发或行政介绍信开出后1个月内办理工资减少。

二、市直机关事业单位工作人员退休报批

1、所需资料

（1）部门（单位）的函或请示（包括用U盘拷贝的电子文档和A4纸质文件一份），提前退休人员还需本人的退休申请一份；

（2）机关事业单位职工退休报批表（一式三份）；

（3）经市编办签章的机关事业单位工作人员工资增减审批表（一式三份）；

（4）个人人事档案、工资档案、退休人员享受提高待遇报批

表（一式三份）及相关依据。

2、时间要求：

 科级及以下工作人员退休，在达到退休年龄当月的20号之前上报。

 县级及以上由组织部门管理的人员，在退休文件下发的当月办理退休费审核及工资减少。

三、遗属生活困难补助报批

1、所需资料

（1）死亡职工单位的请示材料；

（2）遗属本人申请；

（3）职工死亡证明；

（4）配偶收入情况证明；

（5）享受补助人员户籍证明及与死者的关系证明；

（6）机关事业单位工作人员工资增减审批表（一式三份）。

2、时间要求

 遗属享受生活困难补助，在工作人员死亡后一个月内上报。

市直机关事业单位工作人员工资变动(确定)报批 第2篇

刘建宏副厅长指出，上半年，在各级工资部门、工资干部的共同努力下，全区事业单位实施绩效工资工作稳步推进，机关工资工作有序推进，福利和离退休政策研究得到进一步加强，工资管理系统开发取得新进展。

刘建宏副厅长强调，要抓住重点，采取措施，切实做好下半年各项工作任务的落实：做好公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的兑现工作，做好义务教育学校实施绩效工资收尾工作，启动其他事业单位实施绩效工资工作，落实带薪年休假制度，开展全区工资管理系统应用工作。要提高认识，增强做好新形势下工资工作的自觉性和责任感，收入分配领域的矛盾不容忽视，工资干部要适应形势要求，做到与时俱进；工资福利和离退休政策逐步完善，各级工资干部要认真学习领会，融会贯通，切实抓好政策的贯彻落实；统筹兼顾，推动各项工作全面发展。