图书馆加强领导班子思想作风建设的实施方案

图书馆加强领导班子思想作风建设的实施方案（精选8篇）

图书馆加强领导班子思想作风建设的实施方案 第1篇

公司关于加强各级领导班子思想作风建设的实施办法

xx公司关于加强各级领导班子思想

作风建设的实施办法

当前，宏观经济形势复杂多变，企业发展进入了一个关键时期，新一届领导班子肩负着企业发展的历史重任，也面临着严峻的考验。为了进一步激发活力，鼓舞干劲，带领公司干部职工努力把xx公司的事情办得更好，保证企业持续健康发展，xx公司领导班子要进一步加强思想作风建设，认真做到“八个坚持、八个反对”：

一、坚持解放思想、积极进取，反对因循守旧、松驰懈怠。要认真学习党的路线方针政策，做到思想上清醒、政治上坚定，保持良好的精神状态，不断提高履职能力和开拓创新能力。坚持理论与实际相结合，多一些战略思考，少一些自我封闭，力戒僵化思维，跳出公司看公司，对照科学发展观的要求，查摆剖析，认识差距，挖掘潜力，使管理方式、工作方法更加符合科学发展观的要求，确保xx公司在继承和发扬行之有效的好传统、好做法的基础上，获得更好更快的发展。

二、坚持实事求是、务实求真，反对主观臆断、形而上学。尊重客观规律，以认真负责的精神、科学严谨的态度对 待工作，集中精力抓大事。一切从实际出发，增强工作的计划性，强化效益意识、风险意识，干当前、看长远，最大限度地减少工作失误。围绕重点工作，深入调查研究，及时主动地解决好基层工作中存在的实际问题，建立长效机制，实现内涵提升，努力使各方面工作呈现出一个新的发展气象。

三、坚持勤勉敬业、积极作为，反对推诿扯皮、敷衍塞责。强化责任意识和事业心，对分管范围内的工作不等不靠、不推不拖，敢于担当，做到各项工作有安排、有督促、有指导、有检查。提高办事效率，对决定了的事情雷厉风行，抓紧实施，部署了的工作加强督查，抓好落实，增强决策的执行力和有效性，确保各项工作任务落到实处、取得实效。

四、坚持群众观点、民主集中，反对官僚主义、强迫命令。发扬密切联系群众的优良作风，拓宽与职工群众联系的渠道，在听取群众意见，集中群众智慧的基础上进行科学决策。倡新风、树正气，营造畅开心扉说话、快乐主动工作，心齐、气顺、风正的和谐氛围，充分调动和发挥职工群众的积极性和创造热情。

五、坚持言行一致、表里如一，反对说做不

一、弄虚作假。转变思想作风，反对搞形式、唱高调、摆花架子、做表面文章。说实话、办实事、察实情、求实效，有一是一，有二是二，成绩不扩大，问题不掩饰，矛盾不回避。改进文风会风，开短会，行短文，严控各类检查评比表彰活动。克服 浮躁心理，反对工作中的粗枝大叶、大而化之和急功近利行为。

六、坚持令行禁止、步调一致，反对自由主义、各行其是。强化团队意识，严肃组织纪律，讲党性、讲大局、讲原则，正确处理局部与全局、个人与组织的关系，自觉同xx公司保持高度一致，反对有令不行，有禁不止，保持政令畅通。严格执行各项制度规定，按规章制度办事，以实际行动推动xx公司决策的科学化、管理的规范化。

七、坚持团结协作、和谐共事，反对亲亲疏疏、拉拉扯扯。坚持坦诚待人，阳光处事，大事讲原则，小事讲风格，思想常见面，工作常商量，遇事勤沟通，求大同，存小异，不搞团团伙伙，不搞内耗，努力维护班子的团结统一，形成干事创业的整体合力。

八、坚持艰苦奋斗、廉洁自律，反对奢侈浪费、以权谋私。发扬艰苦奋斗精神，杜绝讲排场、摆阔气、铺张浪费现象，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，堂堂正正做人，干干净净做事，确保廉洁过硬，经得起市场经济和职工群众的检验。

XX年5月31日

图书馆加强领导班子思想作风建设的实施方案 第2篇

思想政治建设是领导班子建设的核心和灵魂，加强领导班子思想政治建设是提高领导班子和领导干部素质的根本途径。为了深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，把公司两级领导班子建设成领导公司科学发展，完成公司五年规划确定的奋斗目标的坚强的领导集体，根据总公司党委《关于进一步加强领导班子思想政治建设的意见》的要求，结合我司实际，提出如下实施意见：

一、加强领导班子思想政治建设的指导思想和目标要求

1、指导思想：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，以理论建设为根本，以能力建设为重点，以作风建设为基础，以制度建设为保证，紧紧围绕公司五年规划确定的奋斗目标，从强化理论武装、提升领导科学发展能力、坚持和落实民主集中制、改进和完善选人用人机制、培育优良作风五个方面，努力把两级领导班子建设成为政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好的“五好”班子，为提升企业核心竞争力，实现公司又好又快的发展目标提供坚强的组织保证。

2、目标要求：政治素质好的要求是：有较高的理论素养和搞好企业的坚定的信心和决心，顾全大局，具有强烈的事业心和责任感。团结协作好的要求是：认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导、分工负责、互相支持、积极配合，发挥班子整体合力。用人导向好的要求是：选人用人要严格执行德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公道正派，任人唯贤，把能干事、会干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。作风形象好的要求是：求真务实，— 1 —

讲求实效，艰苦奋斗，勤俭办企。以人为本，关心职工。廉洁从业，严于律己，尊纪守法，诚实守信。科学发展实绩好的要求是：坚持以科学发展观确定企业发展思路，善于根据市场变化做出科学决策，解决影响企业改革与发展的突出问题，科学管理，经济效益和职工收入稳步提高，国有资产保值增殖，可持续发展能力强。

二、抓好理论武装，增强领导班子贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性

3、坚持不懈地开展理想信念教育。要把理想信念教育作为领导班子建设的重要内容，采取有力措施，始终常抓不懈。要以马克思主义的最新理论成果为主要内容，教育和引导领导干部树立远大志向，坚定理想信念，增强党性意识、大局意识、忧患意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。公司党委每两年安排开展一次以坚定理想信念为主题的集中教育活动。通过坚定理想信念为主题的集中教育活动，提高两级领导班子的政治意识和执行力。

4、深入开展学习实践科学发展观。按照中央和上级的部署，深入开展学习实践科学发展观活动。公司两级党组织要紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。活动要紧密结合公司五年规划的总体目标和本单位的实际，认真研究解决企业发展的突出问题，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构造有利于科学发展的体制机制，坚定不移地走科学发展的道路。

5、坚持和改进公司两级领导班子学习制度。要坚持个人自学与集中学习相结合，学习理论和调查研究相结合，通过专题讨论等方式，不断提高学习效率和效果。公司党委中心学习组和基层领导班子集中学习原则上每月至少1次，全年确定专题集中研讨不少于5次。专题研讨要结合实际工作和重点难点问题，在深入调查研究的基础上，提出解决问题的思路和对策，努力做到研讨一个专题，推动一项工作。个人自学和集中学习要做好学习笔记，每年学习笔记不少于5000字。

6、加强督促检查。公司党委要对各单位领导班子的学习情况进行督促检查和考核，并组织交流学习体会，通报学习情况。各基层党组织要在每年12月10日前向公司党委上报本学习情况和下学习计划，要建立考勤考核制度及学习笔记本调阅制度。

三、努力提高领导班子成员的领导能力和干部的工作水平

7、进一步解放思想。结合学习和实践科学发展观，积极推动思想解放和观念更新，破除固步自封、不思进取的思想观念，既要树立奋发向上、奋力争先的赶超意识，又要树立想干、会干、敢为人先的竞争意识。主要领导干部要带头解放思想，带头开拓创新，真正成为促进科学发展的倡导者和带头人。公司每年召开一次研讨会，对公司科学发展的重要问题进行研究和讨论。

8、加大干部培训力度。为了全面实现公司五年发展规划，把企业做强做大，必须提高干部的政治和业务素质，加强干部培训。根据公司实际，人力资源部每年要制定培训计划，采取自己培训、请进来和送出去等办法进行。要重点抓好市场经营、金融财务、企业管理、法律法规、生产经营等方面知

识的培训。要进一步加强领导干部执行力培训教育，按照令行禁止、步调一致、执行有力、落实到位的原则，通过培训，使各级领导班子和领导干部牢固树立高效益、快节奏、盯住干、马上办的效率理念，保证公司各项工作部署和安排落实到实处。

四、坚持和完善民主集中制，增强领导班子的整体效能动

9、严格执行民主集中制。两级领导班子在讨论研究公司和本单位决策重大问题时都要坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，按照“集体领导、民主集中、个人酝酿、会议决定”的原则，完善领导班子议事决策规则。凡属重要工作部署、重大项目安排、大额资金使用以及干部任免等重大问题，都要在集体充分酝酿讨论的基础上作出决定。领导班子成员既要按照组织分工认真履行职责，又要积极主动参与集体领导，充分发挥领导班子整体效能。

10、坚持民主生活会制度。两级领导班子召开民主生活会要切实提高质量，要严格执行关于开好民主生活会的有关规定，会前要认真准备，会中要认真组织，会后要认真整改。公司党委要派员列席基层单位领导班子民主生活会，充分发挥指导和监督作用。要对民主生活会的质量进行考评，既对领导班子征求意见、查找问题、开展批评与自我批评、落实整改措施等总体情况进行考评，又对班子成员述职述廉、自我剖析、开展批评的情况进行考评。对考评质量不高的生活会要提出批评意见并责成重开。

11、建立谈心谈话制度。建立班子内部谈心制度，主要负责同志每年至少与班子成员谈心一次，班子成员也要相互谈心。建立上级与下级谈话制度，上级主要负责同志与基层单位正职谈话每年至少一次，与分管部门的负责同志谈话每年至少一次。建立提醒谈话制度，在干部职务变动、接到群众反映、班子出现不团结苗头等问题时，要指定专人及时谈话，加以提醒。把问题解决在萌芽状态。

五、加强对用权行为的监督。

12、坚持正确的用人导向。用人，是关系党风民意、关系企业发展的重要因素，要正确执行党的干部路线和干部政策，树立注重品行，科学发展，崇尚实干，重视基层，鼓励创新，群众公认的用人机制。旗帜鲜明地倡导和坚持选拔使用政治素质好，想干事，真心为群众服务的干部，用会干事，有改革创新精神，善于领导科学发展，为企业做贡献，作风好的干部。形成凭本事用人，凭实绩用人，凭群众公论用人的良好氛围，真正让干事的干部有地位、有实绩的干部能重用。让作风好清正廉洁，懂经营会管理的干部有发展。同时加大培养选拔优秀年轻干部的力度，把在基层和生产一线工作的有经验，作风扎实的优秀年青干部选拔到领导岗位，增强班子的活力。努力营造推动企业发展的良好环境。切实把两级领导干部的积极性和注意力引导到推动科学发展，狠抓企业各项管理，提高经营效益上来。

13、建立完善科学的考核办法。根据新时期企业发展和干部队伍建设的需要，结合公司实际，研究建立符合科学发展的公司干部选拔考核任用办法。进一步做好干部任前公示，任职试用和票决制。按民主、公开、竞争、择优的原则，继续坚持科级干部每年述职述廉，民主评议，组织、人事、监察部门平时考核相结合的选拔考核任用干部的机制，把有实绩、懂经营、会管理、清正廉洁、群众满意的干部应用到班子中来，形成能者上、平者让、庸者下的干部能上能下的考评、考核和约束激励机制。

六、大力弘扬求真务实清正廉洁的作风

14、大兴求真务实作风。两级领导班子成员要从企业的实际出发，认清企业面临的困难，围绕企业的发展，脚踏实地，扎实工作，少说空话，多干实事。反对形式主义，倡导求真务实。要深入基层，深入群众，多了解情况，多解决问题。要提倡开短会，讲短话。要推行首问责任制、限时办结制。要抓好两级机关作风建设，提高机关办事效率。

15、加强党性锻炼和道德修养。两级领导班子要深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的问题。要进一步落实党风廉政建设责任制，推行廉政承诺制，教育引导领导干部自觉遵守廉洁自律的各项规定，廉洁从业，秉公用权。

七、加强对思想政治建设的组织领导

16、加强组织领导。两级党组织要加强对领导班子思想政治建设的组织领导，结合公司和本单位的实际，提出工作思路、目标任务和办法措施。党政主要领导要认真履行第一责任人的职责抓班子；公司领导班子成员要建立联系点，分工负责抓联系的基层单位；公司纪委、组织、宣传等部门在公司党委的领导下，相互协作，齐抓共管，充分发挥职能作用。公司上下要努力形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

图书馆加强领导班子思想作风建设的实施方案 第3篇

一、经受锤炼,牢固树立正确的人生观

奥斯特洛夫斯基在《钢铁是怎样炼成的》这部书中写道:人最宝贵的东西是生命。生命对于我们只有一次。人的一生应当这样度过:当他回首往事的时候,他不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞愧,在临死的时候,他就能够说:“我整个的生命和全部精力,都已献给世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。”这就是无产阶级革命者的人生观。“大江歌罢掉头东,邃密群科济世穷。面壁十年图破壁,难酬蹈海亦英雄。”周恩来在这首诗中很好地诠释了这样的人生观。1917年9月,周恩来为了革命事业,放弃了在日本学习的机会,毅然回国。回国前夕,他的同学为他饯行,周恩来挥毫书赠了这首诗,手迹现存于中国历史博物馆。这首诗以雄伟的气势表达了周恩来立志救国的抱负。这些先驱者们为了挽救中国,而放弃个人的利益与荣誉,具有超群的豪气,具有敢作敢为、为国捐躯的勇气,永远令我们后人敬仰。

正确的人生观是从读书中、学习中树立的。英国有句俗话:“学问足以改良人心,使之达于高尚之境。”读书对每个人来说,既是智慧之源,又是道德之基,是增长才干、成就伟业的必由之路。纵观古今,凡是有所作为的领导者,大多是勤奋好学的人。毛主席也非常热爱读书、学习。主席曾经说过:“有了学问,好比站在山顶上,可以看到很多很远的东西;没有学问,就像在暗沟里走路,摸索不着。”由于公务繁忙,毛主席利用一切时间读书,游泳的间隙、上厕所的时候、外出考察途中,甚至发烧生病都手不释卷。毛泽东不仅是一位伟大的无产阶级革命家、军事家、政治家,也是一位学识渊博的学者,美国前总统尼克松是共产主义的敌人,一生致力于反共,但他对毛泽东本人及其著作是非常钦佩的。1972年他访问中国时,见到毛主席就由衷地说:“主席的著作推动了一个民族,改变了整个世界。”

二、耐住艰苦,牢固树立正确的名利观

人生在世,本来是两手空空而来,空空两手而去,荣华富贵,功名利禄,说破了、看穿了,不过是过眼云烟,倏忽即逝。人的一生如果为这些东西所累,就会听人羁绊,任物鞭笞。

庄子是战国时代道家学派代表人物,主张修身养性,清静无为。惠施也是战国时代的一位思想家,是合纵抗秦最主要的组织人和支持者。庄子与惠施都善辩,因而成为朋友。但两人对名利的态度却截然不同,庄子心境旷达,视富贵荣华有如敝屣,在他的眼中,“以天下为沉浊,不可与庄语”,追求逍遥自在,不为世俗功利所束缚。而惠施则热衷于功名利禄,执着于念不放手。惠施当时在魏国当宰相。有一次,庄子去看惠施,有人告诉惠施说:“庄子来,欲代子相。”惠施听信了谗言,派人在国内搜捕庄子三天三夜。庄子则自己找上门来,对惠施说:“在南方有一种鸟叫鹓鹐,鹓鹐从南海飞往北海,非梧桐不止,非竹实不食,非甘泉不饮。有一只猫头鹰得了一块腐肉,看到鹓鹐从头上飞过,抬起头怒视着它说:去。你也是怕我夺了你的相位吧?”庄子用这样一个寓言来讽刺惠施,两个人的思想境界由此高下立见。我们共产党的领导干部应该自觉带头吃苦,甘于清贫,乐于奉献,淡泊明志,抛开名利的束缚,不为个人的虚名、小利而丧失党的原则,丧失自我人格。

树立正确的名利观,要宁静淡泊,俭以养德。中华民族素来崇尚俭朴。唐宋八大家之一的苏轼21岁中进士,前后共做了40年的官,做官期间他总是注意节俭,常常精打细算过日子。公元1080年,苏轼被降职贬官来到黄州,由于薪俸减少了许多,他穷得过不了日子,后来在朋友的帮助下,弄到一块地,便自己耕种起来。为了不乱花一文钱,他还实行计划开支:先把所有的钱计算出来,然后平均分成12份,每月用一份;每份中又平均分成30小份,每天只用一小份。钱全部分好后,按份挂在房梁上,每天清晨取下一包,作为全天的生活开支。拿到一小份钱后,他还要仔细权衡,能不买的东西坚决不买,只准剩余,不准超支。后来,他又在朝廷中做了高官,但仍注重节俭,从不讲究奢华。他自订每餐只能一饭一菜,有客也只能增加两个菜,不许铺排,否则就拒绝用餐。一次,苏东坡的一个老友与他重逢,请他吃饭,他嘱咐朋友千万不可大操大办。几天后,苏东坡应约去老友家赴宴时,见酒席准备得相当奢华,他婉言拒绝入席,起身告辞。苏东坡走后,他的朋友感慨地说:“当年东坡遭难时,生活很节俭。没想到他如今身居高位后,还这样节俭。”鲁迅的一条裤子穿了几十年,有人劝他换一条新棉裤。鲁迅不从。是鲁迅买不起新棉裤吗?不是。是鲁迅吝啬吗?也不是。他称:“生活太安逸了,工作就被生活所累了。”李商隐有诗云:“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢。”纵观那些私欲膨胀、中饱私囊而最终锒铛入狱者,有哪一个不是喜好奢靡之风,比阔气、讲排场之人?教训不可谓不深刻,后来者当引以为戒。

三、直面考验,牢固树立正确的权力观

对于权力这个概念,历朝历代古今中外的政治家都提出了自己的观点。唐代柳宗元提出“官为民役”的命题,法国思想家卢梭有“主权在民”的思想。马克思主义认为,权力来源于人民,是人民授予的;权力是“公器”,使用方向是为公;权力运行应接受人民群众的监督。秉公用权,可以造福人民,为人民谋利益;以权谋私,就会祸害人民,成为谋取私利的工具。权力的这种特殊性,要求领导干部要始终保持清醒头脑,保持高度警惕,对待权力要如履薄冰、如临深渊,自觉维护权力的尊严,代表人民掌好权、用好权,为人民谋利益。

树立正确的权力观,要清正廉洁,廉以守德。“千里之堤,溃于蚁穴。”领导干部要有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的高尚情操,不以物喜,不以己悲,始终做到慎微、慎始、慎独、慎好,洁身自好,守住清廉。所谓慎微,就是要防微杜渐。古人云,“不矜细行,终累大德”,“积羽沉舟,群轻折轴,故君子禁于微”。这些至理名言,都说明了慎微的重要性和必要性。所谓“道自微而生,祸是微而成”,今天看似小事、小节,稍不注意,明天就会发展渐变成大事、大节。所以,身为领导干部一定要防微杜渐、警钟长鸣。所谓慎始,就是要谨防第一次。许多贪官污吏之所以在贪污的道路上越走越远,究其缘由就在于没有守住人生的第一道防线,把好廉洁的第一道关口,正如民间所传:“常在河边走,哪有不湿鞋;既然湿了鞋,不如洗个脚;反正洗了脚,干脆洗个澡。”在腐败的道路上,有了第一次,就可能有第二次、第三次,想要停下就难了。所谓慎独,就是要自我约束。“莫见乎隐,莫显乎微。故君子慎其独也。”君子独自一人,无人监督时,总是非常小心谨慎,不做任何不道德的事。法国文艺复兴时期人文主义思想家蒙田在其《随笔集》中这样写道:“一个人如果在独处的时候,生活都可以保持井然有序,那么这才是真正美妙的生活。每一个人都可以当众演戏,在人生的舞台上扮演一个正人君子,但是在私下里、在内心里、在可以无所不为的地方、在什么也不会被别人看见的时候,却依然奉公守法、循规蹈矩,这才是道德至极。”最隐蔽的东西最能看出人的品质,最微小的东西最能显出人的灵魂。领导干部无论在什么情况下,都要严格要求自己,切实做到行所当行,止所当止。所谓慎友,就是要慎重结交朋友。人不可能生活在真空之中,作为社会的人,结交朋友是必不可少的。然而,朋友的好与坏,对一个人的影响很大。好的朋友会互相勉励,共同进步,坏的朋友则只会互相利用,乃至一同堕落。古人云:“与邪佞人交,如雪入墨池,虽融为水,其色愈污;与端方人处,如炭入熏炉,虽化为灰,其香不灭。”对领导干部而言,由于所处的地位特殊,必须谨慎交友、交好友,通过结君子之交来净化心灵、陶冶情操、固守淡泊,永葆共产党人的政治本色。

四、顶住诱惑,牢固树立正确的情趣观

生活情趣是个人品行和修养的直接体现。培养健康的生活情趣,是一个党员干部最基本的价值取向和行为准则。毛泽东同志在《纪念白求恩》一文中就号召共产党员做“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”。健康、高尚的生活情趣,有益于开阔视野、提高境界、鼓舞斗志,更好地为党和人民的事业服务。而低俗、卑下的情趣则腐蚀人们的心灵,败坏党风政风,使人走向腐化堕落的深渊。

树立正确的情趣观,要一身正气,正以砺德。文天祥在《正气歌》中写道:“天地有正气,杂然赋流形。当其贯日月,生死安足论。地维赖以立,天柱赖以尊。三纲实系命,道义为之根。”强调浩然正气对砥砺道德的重要性。相反,其身不正,道德自然败坏,人生中各种诱惑——金钱、美色、名利、地位等就会扑面而来,有如潘多拉的盒子一样想关都关不上了。领导干部要想养“浩然正气”从而在诱惑面前做到无动于衷,就要把握住两点——慎好、慎欲。所谓慎好,就是要谨慎对待自己的爱好。在日常生活中,不论是领导干部还是平民百姓,每个人都有自己的业余爱好,伟人也不例外。比如马克思流亡伦敦仍不忘击剑、毛泽东爱好书法和游泳、鲁迅喜欢绘画等等。一个人有点儿正当的、健康的个人爱好,这是很正常的事,但对领导干部而言,情况可能就会复杂一些。随着社会生活越来越丰富多彩,人们的个人爱好也越来越多样化,领导干部在这个问题上尤其要保持高度警惕。慎欲,就是要谨慎把握欲望的度。人生天地间,欲望随身来。欲望是人的本能。享乐之欲,人皆有之。除了已死的人、未生的人,世间中人,无不有七情六欲,无不求衣食住行之需,无不向往人生之美好、生活之优越。但是对待欲望必须有度、必须知足,否则就会欲海无边,欲壑难填,从而造成“一念之欲不能制,而祸流于滔天”的严重后果。当今中国,市场经济的大潮拍打着整个社会,也在拍打着所有人的心灵。各式各样的新事物更是不断地给人们的欲望以强烈剌激。面对诱惑,每一个领导干部都应高度警惕,尤其要用好手中的权力,稍不注意,权力就会导致私欲膨胀,使自己变得贪得无厌,物欲难填,蜕化变质,从而“一失足成千古恨,再回首已百年身”。

参考文献

[1]秦彪生.中共学员领导干部思想道德教育研究[D].北京:中共中央党校,2011.

图书馆加强领导班子思想作风建设的实施方案 第4篇

关键词：领导班子；思想政治建设；党校事业

中图分类号：D643 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）04-0144-02

中共北京市朝阳区委党校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，认真贯彻党的十八大会议精神，认真执行北京市委、朝阳区委各项指示精神和总体工作部署，积极创新工作思路，切实加强领导班子思想政治建设，围绕中心、服务大局，带领全体教职工努力完成上级赋予的干部教育培训任务。

一、坚持理论学习，打牢思想基础

始终把理论学习作为提高领导班子思想政治水平的重要载体，并作为领导班子建设的头等大事来抓。理论素养和理论水平是领导干部素质的重要组成部分，更是加强领导干部党性修养的前提和基础，必须努力增强学习的自觉性，树立终身学习的理念，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫用在学习上，不断充实和完善自己；努力增强学习的针对性，坚持中心组学习制度，精心组织、精心安排，每次中心组学习都要有中心内容，有专题辅导或发言，有需要解决的重点问题，做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式；努力增强学习的实效性，充分运用学习成果，向全校教职工宣讲读书体会，让教职工评学，以评促学，以评带学，激发教职工热爱学习和潜心学习的热情，营造学习型党校氛围。

北京市朝阳区委党校党委把思想建设视做推动党校事业取得新发展的基础。确立打造学习型领导班子的目标，把加强集体学习作为统一思想、强化素质、提高能力的必要形式，每年安排固定时间开展中心组学习活动，注重做到“三个有机结合”：一是做到自学与集中学习有机结合。领导班子成员要具有较强的学习研究能力，在集中学习的基础上，利用业余时间认真看书自学，并且每年撰写至少一篇以上读书体会。二是做到专题学习与专题调研有机结合。紧紧围绕全年中心工作，主动牵头开展科研工作，以主体班教学为平台，参加专题学习，深入学员之中进行调研；以基层党校分校为载体，班子成员带队深入基层街乡进行座谈，形成指导性较强的调研报告，力争在基层教育培训方面取得突破，拓宽党校教育培训覆盖面。三是做到学习党的理论与指导干部教育培训工作有机结合。从理论的高度对党的现行方针政策进行深入理解和准确把握，联系当前面临的形势任务和分管工作实际，强化理论素养，提升对干部教育培训规律的认识和把握，自觉做到以理论武装指导工作实践，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜不动摇。

二、坚持按章办事，加强制度建设

始终把队伍建设作为提高班子思想政治水平的重要手段，并贯穿于领导班子建设的全过程。注重公道正派，努力培养人才，积极为干部成长搭建平台，每年开展业务技能比赛，在竞争中发现人才，积极创造环境培养人才，任人唯贤，切实把能干事、想干事、会干事的干部放在重要岗位上；注重以身作则，发挥表率作用，领导班子做好示范，要求教职工做到的，领导班子成员首先做到，以踏踏实实的工作态度，坚持不懈的工作毅力投入到党校的干部教育培训事业中；注重开拓创新，提高工作水平，脚踏实地开展干部教育培训工作，认真落实习近平同志在全国党校校长会议上的讲话精神，坚持质量立校，科学办校，进一步转变培训观念，优化培训队伍，推进教学、科研工作不断进步。

北京市朝阳区委党校党委把制度建设视做推动党校事业取得新发展的保证。按照“内容协调、程序严密、配套完备、有效管用”的原则，根据形势的变化，及时修订完善党校工作制度，组织力量编印《党校工作制度和岗位职责汇编》，形成涵盖党校全面工作的较为规范的制度体系。在积极推动制度建设过程中，注重做到“三个严肃认真”。一是严肃认真地执行民主集中制制度，党委书记、常务副校长充分发扬民主，遇重大事项，主动征求和采纳班子其他成员意见，善于谋划，敢于决策，带头执行集体决定，班子副职大事讲原则，小事讲风格，坚决执行党委决定。二是严肃认真地执行分工负责制度，班子每位成员根据工作分工，主动抓好工作方案的制定、落实、督促和检查，积极团结、善于带领分管科室卓有成效地开展工作，并积极做好与其他副职之间的工作沟通。三是严肃认真地执行科级干部竞争上岗制度。严格按照上级人事业务部门规定的程序选拔任用干部，通过自愿报名、资格审查、个人述职、群众测评、面试答辩、谈话考察、校内公示、党委审批、人力社保局备案等诸多环节，让优秀同志脱颖而出，走上新的科级工作岗位。

三、坚持积极进取，提升领导能力

始终把维护团结作为提高班子思想政治水平的重要途径，并纳入领导班子建设的重要议事日程。注重强化大局意识和团队意识，深入进行民主集中制教育，提高认识，端正态度，常务副校长率先垂范，其他班子成员积极支持和配合常务副校长做好工作，在班子成员中努力形成互相尊重、互相谅解、互相支持、互相提醒以及大事讲原则、小事讲风格的良好局面。注重处理好班子成员之间的关系。正职积极发挥副职的作用，支持副职独立负责地开展工作，副职主动当好配角，尽职尽责地做好分管工作，当好正职的参谋助手，使领导班子形成既有分工又有合作的整体合力。注重勇于开展批评与自我批评。及时沟通思想，求同存异，相互补台，相互支持，分管党务、教学、后勤工作的副职领导心往一处想，劲往一处使，站在党校全局立场上认真负责抓好分管工作，尊重其他领导提出的工作意见，有则改之，无则加勉。

北京市朝阳区委党校党委把能力建设视作推动党校事业取得新发展的源泉。以《中国共产党党校工作条例》为指南，结合党校校情实际，努力探索，不断总结，自身综合能力持续提高，注重做到“三个有条不紊”。一是统筹全校日常工作有条不紊。定期召开领导班子工作会，坚持做到谋全局、抓大事、出思路，党委会统领全局工作，各项工作前期有计划，中期有检查，后期有总结，有明确完成时限，有具体负责人员，有严格工作标准。二是推动全校重点工作有条不紊。形成“四一一”总体工作思路，以打造精品战略、品牌战略、基层战略和信息战略为重点，以夯实科研工作为基础，以强化自身建设为保障，指导党校全面工作，全校上下齐心协力，圆满完成干部教育培训任务，实现培训班次、培训人数、培训质量“三提升”。三是营造和谐校园氛围有条不紊。在北京市区县党校范围内，朝阳党校属于典型的大区小党校格局，校党委注重借鉴兄弟党校成功的办学经验，通过转化，合理布局，虽然党校占地只有7.99亩，而且培训任务重，每天人员和车辆往来频繁，但秩序井然。在党委班子的影响和带动下，全体教职工和睦相处，互谅互让，形成了团结和谐的浓厚氛围。

四、坚持防微杜渐，打造廉政集体

始终把廉政建设作为提高班子思想政治水平的重要保证，并融入到领导班子建设的各个环节，建立廉政建设责任制，时刻牢记“党校姓党”的办学宗旨，制定切实可行的党风廉政建设措施，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，全面促进党风廉政建设工作。开展经常性廉政教育，充分利用违纪违法典型案例，对领导班子和全体党员进行警示教育，采取专题学习、组织参观等形式，对领导班子成员和全体教职工及时进行廉政警示教育，做到警钟长鸣。引导大家自觉遵守各项廉政规定，切实做到既干事，又干净。健全财务管理制度，深化行政后勤管理，加强经费管理，根据党校全年的事业发展需要，科学编制预算，合理安排支出，严格落实财务报销“一支笔”审批手续，做到支出不合理不入账，手续不健全不入账。

北京市朝阳区委党校党委把廉政建设视做推动党校事业取得新发展的关键。认真贯彻中央、市委和区委关于加强党风廉政建设的指示精神，结合党校实际制定落实措施，层层签订廉政建设责任书，做到关口前移，开展廉政知识竞赛，普及廉政教育，把廉政建设上升到事关党校形象的高度，事关党的形象的高度，确保党校在廉政建设方面不出现任何问题。注重做到“三个坚持”。一是坚持在教师职称晋升方面做到公开公正。教师晋升专业技术职称，做到程序公开、名额公开、陈述测评公开，以工作业绩为准绳，坚持公平公正，把群众公认的技术尖子向上级评审委员会推荐。二是坚持在大额资金使用方面集体决策。会前反复论证，会上集体讨论决定，会后货比三家，所用资金在集体领导下运行，所购物品质量上乘，价格适中，严格执行预算标准，确实需要增加预算的项目，重新开会研究，不搞个人说了算。三是坚持在固定资产管理问题上制度规范。符合列入固定资产范围的物品，按规定进行登记统计，每年定期进行固定资产检查核对，对固定资产的管理实行定人员、定位置，未经党委集体讨论，任何人不得擅自改变固定资产用途，固定资产达到报废标准，先列出清单，经上级财务部门审核再具体实施。

五、坚持身体力行，锤炼务实作风

把作风建设视做推动党校事业取得新发展的根本。在本职岗位上，亲力亲为，立说立行，创造性地开展工作，重实干、讲实效，带动全校教职工努力营造“风清气正、心齐劲足”的和谐氛围，注重做到“三个求真务实”。一是在教学计划的制订审核方面求真务实。班子成员从不同角度修订审核教学计划，扎实做好与组织部的沟通、与学员代表的沟通和与专家教授的沟通，确保教学计划翔实，操作性强、针对性强，并且有专人跟班听课，时实掌控课堂效果。二是在学员管理服务方面求真务实。牢固树立热情为学员服务的思想，一切以学员需要为中心，凡学员提出的教学要求，校党委都给予充分重视，做到件件有反馈，把学员对干部教育培训工作给予的各类评价视为工作的动力。三是在培养师资队伍方面求真务实。注重加强党校师资队伍建设，采取“请进来，走出去”等多种方式，不断提升党校教师的业务能力和授课水平，同时选聘优秀专家学者、领导干部及乡土人才担任兼职教师，实现优质师资资源共享。

图书馆加强领导班子思想作风建设的实施方案 第5篇

加强领导班子思想政治建设工作实施方案

为全面贯彻落实省委要求和《贯彻落实全省领导班子思想政治建设工作会精神实施方案》（川委厅〔2015〕8号）文件精神，结合文联实际,提出如下实施方案。

一、总体要求深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，全面落实省委从严治党《决定》和“两个意见”及《严守政治纪律严明政治规矩，加强领导班子思想政治建设十项规定》，紧密结合开展“三严三实”专题教育，突出“讲政治、守纪律、守规矩”主题，始终盯住存在的突出问题，始终抓住领导班子这个重点，加强学习教育，开展整风肃纪，从严管理监督，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，为实现四川文艺事业大发展大繁荣提供坚强的思想政治保证和组织保证。

二、主要任务

（一）切实加强学习教育。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，重点学习总书记系列重要讲话精神，通过读原著、学原文，深化“四个全面”战略布局理解，深入领会精神实质，掌握世界观方法论，不断提高马克思主义素养和理论水平，做到理论上清醒、政治上坚定、行动上自觉。重点开展思想理论、法纪、警示和先进典型“四项教育”。1.组织党组中心组理论学习。在前期组织党组中心组学习扩大会，传达全省加强领导班子思想政治工作会议精神的基础上，开展党组中心组思想政治建设专题学习，机关处室领导和各协会和直属事业单位负责人参加。学习习总书记有关重要论述，对照习总书记指出的“七个有之”、“五个必须”，对照省委“三个不可低估”重大判断，对照王东明同志指出的“十类问题现象”，对照《严守政治纪律严明政治规矩，加强领导班子思想政治建设的十项规定》，对照近年来发生的重大腐败案件，认真思考，人人写出发言提纲，搞好讨论交流。（机关党委负责，5月底完成）。2.开展法纪警示教育。组织全体党员干部到四川省法纪教育基地参观，接受警示教育，利用党日活动时间，组织观看警示教育片，邀请专家上辅导课，引导党员干部强化法治观念和法治思维，在思想深处筑起“不敢腐、不能腐、不想腐”的防线。（机关纪委负责，6月底完成）。3.开展向先进典型学习活动。组织观看电视剧《焦裕禄》、电影《菊美多吉》，开展学习焦裕禄、兰辉、菊美多吉、毕世祥等同志先进事迹活动。利用文艺报宣传先进文联和先进个人事迹，七一表彰一批优秀共产党员、先进党支部。（机关党委，6月底）

（二）持续开展正风肃纪。强化“作风建设永远在路上”理念，结合开展“三严三实”专题教育，严格执行中央八项规定精神和省委、省政府十项规定及《党政机关厉行节约反对浪费条例》，落实公务接待、用车住房等系列规章制度，坚决防止“四风”问题复发，巩固作风建设成效。1.组织教育实践活动问题整改“回头看”，适时召开问题整改分析汇报会，看哪些问题已经整改、效果怎么样；哪些问题正在整改；哪些问题整改效果还不够好。进一步明确责任部门和责任人，持续推动整改落实。（教育实践活动领导小组办公室、各处室、各协会，6月底）2.继续开展专项整治，深入抓好领导干部收受红包礼金、为官不为、执行力不强、吃拿卡要、侵占群众利益、违规选任干部等问题整治，每名领导干部都要向党组织说清楚、交明白账。（人事处、机关纪委、办公室，6月底）

（三）加大反腐倡廉力度。认真贯彻中央和省委关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，对群众来信来访反映的问题进行调查核实。对相关制度规定进行完善，坚持用制度管人治事、约束权力。（机关纪委，全年）

（四）选准配强干部特别是领导干部。认真贯彻好干部标准和“三严三实”要求，突出重品行、重实干、重公认，坚持五湖四海、任人唯贤，选拔任用优秀干部，树立正确的选人用人导向。１.开展省委“六个重视选用”导向、“六个坚决不能用”原则、“六个坚决调整”要求等干部政策学习教育，组织一次干部政策讲解辅导。（人事处，6月底）2.抓好处室领导配备和轮岗，按照干部政策规定的标准、程序等，注重群众公论，认真抓好。（人事处，6月底）

（五）从严管理监督干部。坚持党管党员、党管干部，党组切实担负起从严管理干部的主体责任，把从严要求贯穿于干部监督管理各个方面，认真解决失之于宽、失之于软的问题。1.督查党员领导干部承诺整改事项落实，对领导干部个人在教育实践活动、巡视整改、民主生活会中承诺整改的事项进行梳理，组织群众进行评议，看落实怎样。（教育实践活动领导小组办公室，6月底）2.开展一次干部大谈心活动。党组成员相互之间要谈一次心，党组领导与分管处室、协会领导谈一次心，处室、协会领导与所属干部、职工谈一次心。谈心要全覆盖，一人不漏。（人事处、机关纪委、办公室，6月底）

（六）完善制度机制。对省委从严治党《决定》和“两个意见”等规章制度，提出贯彻落实的具体要求，强化贯彻力执行力。同时结合实际，制定完善制度规定。1.对文联现有的制度规定进行梳理分析，该废止的废止，该修订的修订，需要建立的抓紧起草。（办公室，8月底）2.待省委从严治党《决定》和“两个意见”的配套实施办法出台后，积极做好相关制度机制的承接、细化工作。主要有：省文联党组议事规则；党员领导干部参加双重组织生活会的措施；处室领导定期轮岗实施办法；党组中心组学习制度等。（各处室，8月底）

（七）课题研究。围绕“整治为官不为、激励奋发有为”，重点研究在新常态下，如何激发党员干部事业心责任感，调动工作积极性主动性创作性问题。（人事处，6月底）

图书馆加强领导班子思想作风建设的实施方案 第6篇

思想政治建设的实施方案

为了深入学习贯彻落实县委关于加强领导班子思想政治建设的安排部署，促进领导干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。并不断加强和改进我镇领导班子思想政治建设，提高领导班子科学决策、民主管理的能力和水平，促进我镇经济的健康发展，根据县委工作要求，就进一步加强我镇领导班子思想政治建设工作，结合我镇实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

按照从严治党的决策部署以及全省、全市、全县领导班子思想政治建设工作会议精神为指导，树立“讲政治、守纪律、守规矩、敢担当”的政治原则。

二、目标要求

紧密结合开展“三严三实”专题教育，突出主题，打一场惩贪治腐、正风肃纪、刷新吏治的攻坚战和持久战，着力解决干部队伍为官不为、违法违纪等问题，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，为推进“xxxxxxx”提供坚强的思想保证和组织保证。

三、实施方案

（一）宣传教育先铺路

按照“读原著、学原文、悟原理”的要求，重点学习总书记系列重要讲话精神，不断提高全镇党员干部马克思主义素养和理论水平，增强全镇领导班子成员落实市委、县委部署的思想自觉、政治自觉和行动自觉。当前，重点开展思想理论、法纪、警示和先进典型“四项教育”。

1.集体学习，提高修养。由镇主要负责人牵头，采取集中学习方式，针对镇干部中层以上干部开展集中学习培训，组织党员干部系统学习党章和党纪党规，加强党史国史学习，强化党员意识和政治规矩，切实提高理想信念和党性修养。

2.自我反思，恪守纪律。镇党委以“讲政治、守纪律、守规矩”为主题召开专题学习反思会,“摆问题，谈认识，提意见”，把班子成员的政治堤坝筑牢，纪律红线划准，规矩围栏建全。

3．警示教育，遵法守法。全镇定期组织全面开展法纪教育和警示教育，组织班子成员参观法纪教育基地，树立法纪观念，观看警示片，发表心得体会，深刻汲取典型腐败案件教训，做到领导干部带头学法遵法守法用法，增强法纪敬畏之心。

4．宣传典型，学优创优。以深入开展先进典型教育，组织学习焦裕禄、兰辉、菊美多吉、毕世祥等同志先进事迹为契机，营造“学优秀做优秀”的氛围。开展xxx“身边人讲身边事，身边事教育身边人”典型宣讲，发现一个典型优秀，宣传一个典型优秀，带动一片争做优秀，集中推荐宣传一批先进集体和新涌现的先进个人。

（二）“两个责任”落实处

按照有关要求，牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，全镇领导班子落实主体责任，突出“严责”，发现一个问题，处理一个问题。建立项目化推进机制，实行台账管理、层层传导压力，推动“两个责任”落地生根。

1.全镇领导班子建立党风廉政建设“两个责任”清单管理，量身定制责任清单，将责任内容进一步明晰化、具体化、条文化，实行差异化考核。

2.按照县上要求，全面落实责任监管要求，落实“两个责任”情况，配合做好月督查、季通报。

3.利用本镇特色，开展“田园xxx，廉政小镇”反腐倡廉特色活动，契合“走基层、看特色、创一流”主题，积极创建新津县党风廉政建设和反腐败工作“十佳特色项目”活动。

4.按照县委相关规定，全镇制定严格责任追究实施办法，领导班子敢于担责，敢于做事，敢抓，真抓，问题反复发生或出现重大问题的，严格追责，营造不敢腐、不想腐、不会腐的政治生态。

（三）正风树纪常态化

按照县委关于作风建设决策部署的落实，结合“三严三实”专题教育，严格执行中央八项规定和省委省政府十项规定、市委市政府实施办法、县委县政府实施细则，以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格抓好xxx作风建设，并且保持常态化，持续抓好突出问题专项整治，坚决防止“四风”问题复发反弹。

1．细化规定，健全体制。加强教育实践活动和巡视巡察反馈问题整改的监督检查，认真开展“回头看”。针对薄弱环节及“四风”变异现象等，完善细化具体规定，健全制度体系，从制度机制上解决根本问题。

2．加强教育实践活动和巡视巡察反馈问题整改的监督检查，认真开展“回头看”。针对薄弱环节及“四风”变异现象等，完善细化具体规定，健全制度体系，从制度机制上解决根本问题。

（四）选优干部配强班子

认真贯彻“好干部”标准和“三严三实”要求，严格执行省市“1+5”文件，突出重品行、重实干、重公认导向,优化领导班子结构、增强班子整体功能，努力建成为民务实清廉的好班子。

1．严格按照省委、市委、县委要求，组织开展省委“六个重视选用”、“六个坚决不能用”、“六个坚决调整”专题学习讨论，切实把县委选人用人要求传达到全镇各级各单位，并作为当前和今后一个时期加强领导班子建设、选好干部配强班子的根本遵循，贯穿于干部选拔任用工作的全过程。

2.开展非定向民主推荐县管副职干部拟提拔使用人选，防止唯票取人，破解急拿现用。

（五）从严管理监督干部

xxx党委坚决贯彻落实县委要求，从严管理干部，把从严要求贯穿于干部监督管理各个方面，把功夫下在平时，认真解决失之于宽、失之与软的问题，彻底改变工作重选任、轻管理的倾向。

1.全镇认真持续开展“庸懒散浮拖”专项整治，各科室自查，处理问题苗头，营造风清气正的干事创业环境。加大非干部日常管理，建立为官不为预警机制，做到“拉拉袖子，咬咬耳朵”,通过提醒谈话、函询和诫勉谈话，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

2.按照要求，严格实行个人有关事项报告制度，对拟提拔人选、后备干部人选、转任重要岗位人选进行重点上报。

3.按照要求，全镇认真践行“三视三问”群众工作法，深化开展“走基层”“双联”“双报到”活动，开展“一家亲”活动“三值守”工作，值守人员责任落实，专人督查，对不按要求值守人员严格处理，全面落实《党员干部直接联系群众十二条措施》。

（六）进一步强化制度建设

以制度来约束干部，以制度来引领干部，以制度来规范干部。思想建设必须以制度建设为基础，按照县委从严治党《决定》和“两个意见”的配套实施办法。全镇重点落实一下工作。

1．制定xxx领导班子议事规则和决策程序的制度，以集体领导、民主集中、个别酝酿和会议决定共同构建领导班子决策机制。2．以严格党内政治生活为宗旨，制定《xxx提高党员领导干部民主生活会质量细则》，认真开展党员民主生活会，完善和落实党员领导干部双重组织生活制度，认真贯彻落实市委县委要求。

图书馆领导班子思想作风建设 第7篇

分析自查报告

按照省委教育工委、省教育厅党组《关于切实加强全省教育系统馆领导班子思想作风建设的意见》精神，根据湖南工业大学党委《关于切实加强领导班子思想作风建设的实施方案》安排，图书馆认认真真开展“切实加强领导班子思想作风建设”活动，及时召开了图书馆副科以上干部动员大会，并发放了问卷调查表，召开了馆领导民主生活会，就如何围绕学校中心工作如何开展图书馆服务工作、如何加快新馆建设步伐，以及如何推动图书馆科学发展等等，进行了认真的探讨，对存在的问题和不足，进行了认真的分析自查，现将情况报告如下：

1、对领导干部思想作风建设的重要性认识不够

图书馆领导干部既是图书馆建设的中坚骨干，又是思想作风建设的带头人。只有领导干部模范带头、身体力行、正人先正己，坚持从自身抓起，才能给图书馆全体馆员做出样子，努力促进图书馆思想作风的好转。馆领导干部思想作风会直接影响、波及全图书馆的思想作风。

所以馆领导班子要当好先行表率，搞好把关定向，促进问题整改。

2、平时的政治理论学习有待加强

政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要做一个合格的领导和管理人员，把工作做好，就必须注重学习。领导班子成员应根据工作需要和自己实际，加强对政治理论的学习和图书馆专业理论和知识的学习，做到做一行、懂一行、专一行、精一行。图书馆领导班子有时候局限于经验办事，在这方面的学习有待于加强

3、需要进一步加强民主集中制建设 良好的团队建设是搞好工作的基础，而民主集中制又是形成良好团队精神的保证。建立健全图书馆领导民主集中机制，使图书馆的各项服务工作自觉服从服务于学校工作大局，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主。图书馆需要进一步健全民主集中制的管理制度，需要进一步进行馆务公开，在重大事项的决策上要增大透明度。

4、服务意识需要进一步加强

图书馆本身属于服务性岗位，从馆领导到普通馆员，都应具有强烈的服务意识，要有真正的为他人作嫁衣裳的精神。牢固树立服务意识，是搞好图书馆工作的基础。

在实际服务工作的过程中，有时候会碰到读者对图书馆工作提意见，这说明我们的服务工作做得还不够好，离读者对我们的要求尚有距离，所以我们需要进一步加强对领导干部、全体馆员服务意识的教育。

5、真抓实干的精神需要加强

无论领导干部的思想如何高尚，如何坚定，如果不能运用到实际工作中，那么一切都是虚的。在具体工作中，图书馆领导集体要以服务基层、群众为本。领导班子成员下基层了解实情、调查研究等工作需要进一步加强；与馆员谈心，具体地研究解决窗口工作中遇到的问题和困难等工作也需要加强。

领导班子成员通过认真剖析存在的问题，仔细研究解决对策，就以下几点达成共识：

1、加强政治理论学习，强化政治意识，加强党性修养 图书馆领导班子必须加强理论学习，提高自身思想素质。尤其是在知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。随着社会一切向经济看思想的盛行，馆领导班子在加强政治理论学习、增强党性观念上有所欠缺。馆领导集体决定挤出专门的时间，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观理论的学习，切实体会“与时俱进”的实质，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新。树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、健全民主集中制的管理制度，加强领导班子的团队建设 民主集中制是我党的根本政治制度，具体到图书馆的各项工作中，同样必须坚持民主集中制，坚持在图书馆的各项工作决策中严格执行党的民主集中制，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主，健全集体领导和个人分工相结合的制度，坚持和完善党内政治生活的各项准则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善图书馆领导班子议事规则和决策程序，不准违反决策程序擅自决定重要事项安排、大额度资金使用等重大事项。

继续坚持党政联席会议制度。

3、学习现代化的管理理念和管理手段，提高管理水平班子成员要加强对先进的管理理念、管理方法的学习研究，并付诸于实践。要把所有的精力和心思用在图书馆事业上，把精力投入到抓落实中，以“耽误不起”的危机感和“懈怠不得”的紧迫感投入到图书馆的事业中去。要做到既懂专业，又懂业务，切实提高管理水平和工作效能。要用先进的管理理念及现代化的管理手段培训馆员。要努力创造条件，通过各种途径，加强对馆员的学习培训，培养更多的高水平馆员。坚持“请进来”，“走出去”，提高馆员的整体素质，最终提高图书馆的服务水平。

4、在求真务实、真抓实干上做表率

求真务实是马克思主义一以贯之的科学精神，也是党的优良传统和党员干部必须具备的政治品格。作为图书馆的领导干部，对待图书馆事业，要做到：一心一意干事业、聚精会神谋发展。

馆领导应该经常深入一线岗位，真实了解读者需求，了解馆员思想和工作，实实在在地解决他们工作、生活中的问题和需要。另外，要在“细”字、“实”字上下功夫：对具体业务仔细研究，对同志详细谈心；不能对工作布置多，要求多，检查少，考核少。

建立馆领导定点联系基层工作点制度。各馆领导要经常深入基层调查研究，细致了解馆员思想状况和工作状况，解决实际问题。

5、强化服务意识，改进工作作风

图书馆本身属于服务性岗位，从馆领导到普通馆员，都应具有强烈的服务意识，要有真正的为他人作嫁衣裳的精神。牢固树立服务意识，是搞好图书馆工作的基础。

强化服务意识，首先领导的服务意识要强化。作为馆领导干部，要牢固树立全心全意为读者的意识，牢固树立为每个馆员服务的意识。要从读者最需要的地方做起，从读者最不满意的地方做起，想读者之所想，急读者之所急。要让读者从细微之处、从点滴小事，感受到图书馆的服务工作水平与质量。

6、建立长效机制

增强法规制度意识，建立长效机制，有利于馆领导干部思想作风建设的连续性、实效性，形成依靠制度推进思想作风建设的新局面。首先，落实制度要严格，增强执行力。充分发挥好以组织生活制度和领导干部教育管理监督制度为主的现有制度的作用，如集体领导、干部考核、述学述职述廉、群众满意度测评、诫勉谈话、责任制等。其次，馆领导干部要带头落实制度，增强示范力。

以上是图书馆馆领导班子在转变思想工作作风方面的剖析材料，敬请组织和领导批评指正。

图书馆党总支

图书馆加强领导班子思想作风建设的实施方案 第8篇

思想政治工作主要是服务于广大人民群众, 离开了人民群众, 没有群众的参与和支持, 领导者就无法做好群众的思想政治工作;反之, 如果没有领导者去实施, 思想政治工作就成为空中楼阁, 无法实现它应有的“自身资源”。

1.领导是做好思想政治工作的表率。

要通过思想政治工作教育人、感化人, 领导者要对自己提出更高的要求, 凡要求群众不做的自己先不做, 言行一致, 表里如一, 言必行, 行必果。

2.领导是做好思想政治工作的榜样。

在思想政治工作中, 一是要尊重、理解、关心人民群众, 要尊重人民群众的人格和自尊心, 要以诚相待, 才能了解和提取到有价值的真知灼见;二是领导者必须把自己看成是人民群众的一员。

3.领导是做好思想政治工作的金石。

在思想政治工作中, 领导者要把解决思想问题和解决实际问题结合起来, 一是要关心群众疾苦, 把握好与群众切身利益相关的瓶颈, 少说空话, 多办实事, 既不轻易许诺, 又实心实意为群众排忧解难;二是解决群众的实际问题要具体问题具体分析, 在解决实际问题中要做到既反对不关心群众疾苦的官僚主义, 也反对只顾个人或小团体利益, 不顾国家利益, 要耐心细致地做好工作, 防止失信于民。

二、领导者的最重要的一项历史职责是加强思想政治工作

1.加强思想政治工作是确立和巩固社会主义初级阶段基本经济制度的需要。

在社会主义初级阶段, 特别是在目前社会主义市场经济体系还不够完善, 宏观调控体系还不够健全, 各项规章制度还不够完备的情况下, 加强职工的思想政治工作显得尤为重要。

2.加强思想政治工作是加强党同群众的联系, 巩固党在新形势下执政的群众基础的需要。

我们党要当好“三个代表”, 保持党和群众的血肉联系, 增强党的吸引力、凝聚力和战斗力, 巩固自己的执政地位, 就不能忽视广大人民群众。

3.加强思想政治工作是发展生产力的现实需要。

开掘人的潜能、提高人的素质、改造人的认识能力、激发人的创造热情, 都离不开教育, 离不开思想政治工作。重视思想政治工作, 就是重视人的因素在发展生产力中的决定作用。

4.加强思想政治工作是贯彻党的基本路线的可靠保证。

党的十三大确定的社会主义初级阶段的基本路线, 十四大确立的社会主义市场经济理论, 是十一届三中全会以来全党、全国人民进行改革和建设伟大实践的科学总结, 是以邓小平理论为指导而作出的高度概括。

三、新形势下领导者如何加强思想政治工作

(一) 树立创新意识, 从意识上加强思想政治工作。

随着现代高新传媒技术的发展, 在通过媒体对职工进行思想政治工作的同时, 也使国内外一些错误思潮和不良文化污染了职工的心态。因此, 我们应树立创立意识, 运用排他法从意识上加强职工的思想政治工作。

1. 实行观念创新

首先要突出“服务”观念, 要提倡为大局服务、为职工服务, 以服务求效果, 以服务求提高, 通过积极的服务将思想政治教育融入职工心中。其次要针对职工工作、生活、文化中的现实需求和职工思想活动的新情况、新特点, 实事求是地确定思想政治工作目标、内容和方法, 有的放矢地开展工作。

2. 实行内容创新

在大力弘扬爱国主义、集体主义、艰苦奋斗、爱岗敬业等传统思想政治教育内容的同时, 结合工作实际, 加深、加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论研究和宣传, 将它们融入到职工的思想政治教育中去。

3. 实行方法创新

职工思想政治工作教育的方法必须根据具体特点, 注意多贴近实际, 多贴近生活, 尽可能多地采用职工喜闻乐见的形式。

(二) 坚持学习理论和指导实践相结合, 从实践上加强思想政治工作。

胡锦涛同志在“七一”重要讲话中强调, 当前, 摆在全党全国人民面前的一项重大政治任务, 就是把“三个代表”重要思想学习好、贯彻好、落实好, 务必在武装思想和指导实践两方面取得新的成效。

1. 坚持改造客观世界和改造主观世界相结合。

学习贯彻“三个代表”重要思想, 既要对事也要对人。对事, 就是要用“三个代表”重要思想来指导工作、推动社会实践。对人, 就是要用“三个代表”重要思想来武装头脑、指导自我修养。坚持运用理论和发展理论相结合。

2. 坚持武装思想和指导实践相结合。

要主动查找思想观念和精神状态方面的差距, 抓紧研究解决影响党员干部解放思想、转变观念方面存在的主要问题。要主动查找本地区、本部门经济社会发展方面的差距, 抓紧研究解决改革开放稳定中的重大问题。要主动查找执政为民、服务群众方面的差距, 抓紧研究解决群众生产生活中的紧迫问题。要主动查找干部作风方面的差距, 抓紧研究解决党的建设中存在的突出问题。

(三) 增强思想政治工作的时代感、吸引力, 从思路上加强思想政治工作。