振兴杯竞赛实施方案

振兴杯竞赛实施方案（精选9篇）

振兴杯竞赛实施方案 第1篇

江西省2013年振兴杯技工院校 职业技能大赛（决赛）技术文件

机修钳工职业

江西省2013年振兴杯职业技能大赛组委员会

二〇一三年九月

注：1.本技术文件如有更新，将在大赛网站（）上及时公布，请注意上网查询。

2.本技术文件最终解释权归江西省2013年振兴杯职业技能大赛组委会。

江西省2013年振兴杯技工院校职业技能竞赛

机修钳工技术文件

一、竞赛概述

1、职业名称：机修钳工

2、竞赛分组：省赛决赛设教师组和学生组二个竞赛组别。

3、竞赛依据：

本次竞赛教师组以《机修钳工国家职业技能标准》技师（国家职业资格二级）的要求为基础；学生组以《机修钳工国家职业技能标准》高级工（国家职业资格三级）的要求为基础。各组别命题在上述标准基础上，适当增加世界技能竞赛考试内容和相关新知识、新技术、新设备、新技能等内容。竞赛试题由竞赛组委会组织有关专家统一命题。

4、竞赛时间：2013年12月（具体时间另行通知）

5、竞赛地点：江西技师学院

二、竞赛说明

1、考试时间、形式及命题标准

本次竞赛分理论知识考试（闭卷考试）和实际操作技能考核二场考试。

1）理论考试

（1）考试时间：90分钟，满分为100分。（2）考试形式：闭卷。

（3）命题标准：教师组以《机修钳工国家职业技能标准》技师（国家职业资格二级）的要求为基础；学生组以《机修钳工国家职业技能标准》高级工（国家职业资格三级）的要求为基础。

2）操作技能考试

（1）考试时间：360分钟，满分100分。（2）考试形式： 1）拆卸组装调试 2）应用软件测绘零件

（3）命题标准：教师组依据国家颁发的《机修钳工》国家职业标准二级（技师）标准制定，学生组依据国家颁发的《机修钳工》国家职业标准三级（高级）标准制

（4）操作试题：竞赛试题由竞赛赛组委会组织有关专家统一命题，竞赛前抽取实操考题。

2、设备

１)设备：天煌教仪THMDZT-1型机械装调技术综合实训装置。２)制图软件：AUTO CAD2007或CAXA2007。

３)量具、刀具、工量具清单见其后的比赛文件附件。

3、竞赛成绩计算

技术理论知识考核占总成绩的30%，现场操作技能考核占总成绩的70%。

4、安全文明操作规程

1）进入现场必须穿戴好个人劳动防护用品。2）操作开始前，先检查电、液、气动力源是否断开。3）装卸侧面机件时，如齿轮箱的箱盖，应先拆下部螺钉，装配时应先紧上部螺钉；重心不平衡的机件拆卸时，应先拆离重心远的螺钉，装时先装离重心近的螺钉；拆装弹簧时，应注意防止弹簧崩出伤人。

4）卸下来的零件，不要乱丢乱放，并按规定做好原始记录。5）使用工具时，应按正确的使用方法使用，用后放回原位。

6）工作地点要保持清洁，油液污水不得流在地上，以防滑倒伤人。

7）清洗零件时，严禁吸烟、打火或进行其它明火作业。不准用汽油清洗零件、擦洗设备或地面。废油要倒在指定容器内，定期回收，不准倒入下水道。

8）机器设备上的安全防护装置在安装好之前，不准试车。9）各种设备维修后，必须把工具、零件等物品全部点清放妥。试车前要检查电源接的是否正确，各部分的手把、行程开关、挡块等是否正常，传动系统的安全装置无问题，方能开车运转。

10）使用工量具时要精力集中，工件要卡牢，铁屑不得用嘴吹、手摸，应使用专用工具清扫。

11）不准用手摸旋转的零件和其他运动部件，禁止用手制动，变速时必须停车。

12）使用砂轮机时，应站在侧面并戴防护眼镜；不得在砂轮片的侧面打磨工件；不得用砂轮机打磨软金属、非金属以及大工件；砂轮片有缺损或裂纹时者严禁使用。用完后将电源关闭。

13）工量具的使用、放置应符合安全文明生产规范。比赛完毕后，应清扫机床，将工作台移至中间位置并切断电源。

三、申诉与仲裁

1、申诉

1）参赛选手对不符合竞赛规定的设备、工具和备件，有失公正的检测、评判、奖励，以及对工作人员的违规行为等，均可提出申诉。

2）选手申述均须通过本代表队领队、指导教师，限用书面形式向仲裁工作组提出。仲裁工作组要认真负责地受理选手申诉，并将处理意见尽快通知领队或当事人。

2、仲裁

1）为保证竞赛顺利进行，保证竞赛结果公平公正，组委会下设仲裁工作组。仲裁工作组负责受理大赛中出现的所有申诉并进行仲裁。

2）仲裁工作组的裁决为最终裁决，参赛选手不得因对裁决结果不服而停止竞赛，否则按弃权处理。

附件一：考场准备单（考场准备）组别：教师组、学生组

1）天煌教仪THMDZT-1型机械装调技术综合实训装置及配套拆装工具;(根据报名数量确定台数)2）赛场为每位参赛人员配备一台电脑，电脑软硬件配置如下： 处理器：不低于Intel Pentium Ⅲ或兼容处理器，主频800 MHz以上；内存：不低于512 MB RAM；硬盘：可用磁盘空间（用于安装）不低于5G；显示器分辨率：1024×768 VGA，真彩色；操作系统：Microsoft Windows XP（Professional、Home Edition 或 Tablet PC Edition，SP1 或 SP2）或 Windows 2000 Professional(SP3)。Web 浏览器：Microsoft Internet Explorer 6.0（SP1 或

更高版本）；绘图软件：AUTO CAD2007和CAXA2007 3）打印设备2台，且应可联机打印或拷贝打印A4复印纸。4）40号机油、柴油、油盘、擦机布 5）必要的草稿纸、记录纸。

附件

二、工量具清单（选手自备）组别：教师组、学生组

1）无存储功能的计算器

振兴杯竞赛实施方案 第2篇

“平安杯”安全竞赛活动实施方案

为了进一步提高全员的安全生产意识，加强“双基”（基层、基础）建设，遏制重特大事故发生，促进项目安全生产形势持续稳定好转，根据指挥部印发的《关于印发<湖北省郧十高速公路“平安杯”安全竞赛活动实施方案>的通知》的文件要求，结合我部实际，特制定本实施方案。本方案适用于郧十高速公路YSTJ-7合同段。

一、活动主题及目标任务

本次活动以“关爱生命、平安出行、先行跨越、安全发展”的理念为活动主题，坚持生产、管理和安全齐头并进，全面推行“平安工地”建设新模式。杜绝一次死亡失踪3人以上的重大责任事故，创建零伤亡工程,建成一批平安示范工程,推进本项目安全管理水平整体提升。

七、组织机构

为加强对安全竞赛活动的领导，我项目部成立了“平安杯”安全竞赛活动领导小组，负责活动的组织、指导、协调工作。

组长：毕岳

副组长：邓跃华段志勋

组员：曹海涛孙加文赵天炉朱斌王欣杰

李学利郭晓鹏傅祖照李增辉戴胜军

领导小组办公室设安全质量部，具体负责活动的指导和督办工作。各施工队、工区要成立活动小组，及时进行动员组织，促进活动深入推进和有序开展，确保活动取得成效。

二、指导思想

坚持以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以建立健全长效工作机制为核心，以加强安全生产基层基础，杜绝重特大事故，构建和谐有序的安全生产秩序为重点，全面落实科学发展观，着力解决影响安全生产的突出问题，努力实现我合同段安全生产状况持续稳定好转，为争创先进营造良好的社会环境。

三、工作要求

（一）进一步加强宣传教育

强化安全教育培训意识，充分利用宣传标语、横幅、宣传栏等宣传媒体进行广泛宣传，提高管理人员和一线操作人员安全意识，大力营造人人重视安全人人需要安全，人人遵守安全的良好氛围，实现“要我安全到我要安全”的转变。

（二）进一步加强机制建设

一是建立健全目标考核机制。通过层层签订安全生产目标责任书，确保任务明确、责任到人、工作到位。二是认真落实安全生产责任制。一方面是落实安全监管主体责任，按照安全生产“管生产必须管安全”的要求，充分发挥各方面的主观能动性，逐步形成覆盖全面、齐抓共管、监管有力的新局面。另一方面是严格落实安全生产主体责任，实行安全生产承诺制度，加大安全生产投入，完善安全生产条件，推行安全质量标准化建设，实现本质安全；三是建立健全应急救援机制，确保安全生产应急救援体系运行良好。

（三）狠抓工作落实。以提升执行力为核心，狠抓制度和工作的落实

一是加大隐患排查整改力度。落实重大隐患检查、报告、整改落实、复查制度；落实重点危险源普查、登记、申报与监控制度，使重大危险源始终处于安全管控状态；二是加大安全生产检查力度。适时开展深基坑作业、高空作业等重点作业场所、重点部位和不利季节等重点时段的安全隐患排查治理专项活动。三是加大重大领域安全整治力度。加强爆炸物品、特种设备等的安全管理，及时消除各类事故隐患，有效遏制事故发生。

四、竞赛内容（六比六看）

郧十高速公路“平安杯”安全竞赛活动的主要内容，主要分为六个方面。

（一）比安全制度建设、看基础工作是否扎实。严格履行“安全生产、人人有责”的原则，牢固树立“严、细、实、勤”的工作作风，踏踏实实做好每一个环节，把好每一道安全关口，扎实做好安全生产工作。真正把安全生产工作纳入各基层、各部门的重要工作日程，同步部署、同步实施、同步考核、同步推进，切实做到“不安全不生产”。

（二）比领导重视程度，看安全责任是否落实。各工区、施工队负责人必须牢记安全生产第一责任人的职责，思想上高度重视，严格落实安全生产责任，切实做到“安全第一，预防为主”。在处理安全与其他工作的关系时，要始终把安全放在首要位置，实行“安全优先”的原则，做到防患未然，将事故消灭在萌芽状态。

（三）比安全教育培训，看安全发展理念是否健全。定期组织全体员工进行安全操作技能强化训练，开展岗位安全操作技术、突发事故处置演练等内容丰富，形式多样的安全技能训练活动，提高其安全操作技能和自

我保护能力。

（四）比隐患排查治理，看整改落实是否到位。小隐患引发大事故，安全生产祸在一时，防在平时。实现安全发展的重要途径就是坚持“预防为主”，把隐患消除在萌芽状态，从根本上消除事故。因此，必须坚持“预防为主”的方针，对事故有超前意识，强化事前防范，完善事故预防工作，把预防事故发生的各项工作做到前面，防微杜渐，防患未然。

（五）比应急处置能力，看应急处置是否及时。结合各项目的特点，完善各项应急预案，定期开展应急演练，强化应急队伍建设，加强应急物资设备储备，及时准确上报应急信息，不断提高应急处置反应速度和水平，进一步提高遭遇突发事件时的应对能力。

（六）比安全生产结果，看安全形势是否可控。减少一般事故，不发生较大以上安全生产事故，为广大职工创造一个安全、文明、优美、舒适的工作和生活环境，逐步达到安全生产的制度化、规范化、标准化。

五、实施步骤

“平安杯”活动的具体实施步骤分三个阶段

（一）宣传动员阶段（2011年3月至4月底）。我项目部成立“平安杯”竞赛领导小组，制定具体实施细则，开展宣传发动。

（二）组织实施阶段（2011年5月至12月底）。我项目根据安全工作部署，对照实施细则的具体标准，开展相应竞赛工作。

（三）总结评比阶段（2012年1月）。我项目对各工区、施工队开展“平安杯”竞赛活动情况进行检查，并评比出先进、业绩突出的工区、班组、个人，给予奖励。

六、考核评比表彰

考核对象为郧十高速公路YSTJ-7合同段各各工区、施工队。考核实施程序：活动小组将定期对活动进展情况进行考评。活动领导小组将以随机方式深入工区、班组进行实地抽查，以加大监督和指导力度。时间从2011年4月13日起。在此期间，各参加活动的工区、班组要聚精会神推进“平安杯”安全竞赛活动。总结表彰时间为2011年12月至2012年1月。在此期间，将对活动进行总结，并评比出先进、业绩突出的工区、班组、个人，给予奖励。

振兴杯竞赛实施方案 第3篇

1970年代出生的严要江, 是分宜县湖泽镇水川村人, 1995年初中毕业后回家务农, 和传统农民一样, 每天过着“面朝黄土背朝天”的生活。但严要江立志要改变这种现状, 凭着对农机的爱好, 1998年, 他凑足二千多元钱, 购买了一台小型耕整机, 成为水川村第一个购买耕整机的人, 从此走上了农机路。

严要江专门从事农机服务, 是从2009年开始的。随着国家农机购置补贴政策的全面实施和农业机械化技术的推广应用, 2009年10月, 他筹集资金8万余元, 购买了一台东方红-754拖拉机。

只有初中文化的他, 对于农业机械操作和维修是个门外汉。凭着对农业机械的兴趣和爱好, 严要江不断学习摸索, 积累经验, 一边到农机部门参加专业的农机培训, 认真学习农业机械的理论知识和操作技能, 努力提高驾驶操作技术;一边虚心向他人请教学习, 积累经验。同时利用业余时间, 他将家中的农机具进行拆解和组装, 在动手的过程中, 认真研究每个零部件的功能作用;作业过程中, 机械遇到故障, 他都自己动手维修, 在干中学、在学中干, 很快他就初步掌握了机械维修技术, 不但让严要江丰富了自己的农机知识, 也让他提高了自己的实践操作技能。

多年理论与实践的结合, 让严要江从门外汉一跃成为了当地有名的农机操作能手。近几年, 他先后购买了3台大型拖拉机和2台联合收割机, 并带领周边机手创办农机专业合作社。目前, 他所创办的合作社有社员15人, 各种农机具20余台, 每年为当地村民开展机耕、机插、机收服务6000多亩, 年收入60多万元。

严要江也非常热衷于参加省、市举办的各种农机比赛。在今年的这次比赛中, 他沉着应战, 认真对待每一个项目的比赛。在5个单项中, 有3个单项进入了前五名, 其中获得拖拉机倒机移库单项第一名, 将荣获“江西省技术能手”称号, 而且他以总分第一的好成绩, 获得了2016年全能冠军和“江西机王”称号, 获奖中联重科704型大型拖拉机一台。

一份耕耘, 一份收获, 事业的成功与刻苦努力是分不开的。“天道酬勤”正是严要江生活的真实写照, “江西机王”称号不是轻而易举获得的, 而是他多年刻苦钻研、勤学苦练的结果。

全能亚军范小敏——农业致富路上带头人

范小敏是瑞昌市横港镇繁荣村人, 农机修理高级工。他以一名现代新型农民的胆识, 先试先行, 用新技术提升现代农业高效益。范小敏在瑞昌率先实现了多项第一:第一个开展油菜生产全程机械化技术推广、第一个建立省级二级农机维修服务中心等。

范小敏2014年在全国农机手大赛中获得“江西机王”称号、2015年参加中国技能大赛—全国农机修理工竞赛江西赛区选拔赛第一名、2016年参加全省“振兴杯”·“中联重科”农机职业技能竞赛获得全能亚军及联合收割机技能赛单项第一名、拖拉机倒机移库赛第二名的好成绩, 将荣获“江西省技术能手”称号。

范小敏靠自己的不断钻研, 善于实践, 勇于探索, 成为瑞昌职业农民群体的佼佼者, 为广大粮油生产经营者树立了榜样, 为农民发家致富创造了经验, 既有效地服务了农业生产, 又促进了农村经济发展, 为瑞昌市的现代农业发展事业发挥了示范带头作用。

2009年初, 他返乡在横港镇繁荣、远景、清湓等地, 承包620亩耕地种植水稻、油菜。到2015年, 他承包土地2365亩, 全年各类农作物播种面积5000余亩, 种粮收入254.06万元, 成为远近闻名的种粮售粮大户。

范小敏注重农机与农艺的结合, 提高生产能力和效率。2009年, 他购置了大中拖2台、手扶拖拉机2台、水稻高速乘座式插秧机2台, 在粮油生产中大量推广机械化生产, 并成立了碧野农机专业合作。目前, 合作社成员已发展到114人, 现有办公场所、机械库房、维修车间、仓库等固定建筑面积2000多平方米;连体智能育秧大棚2500平方米、单体育秧大棚30个近5000平方米;各类农业机械及植保器械578台套, 农机总动力达1240.31千瓦;二级农机维修中心一个, 建有粮食烘干设备80吨, 粮食容量仓库400万斤。机械购置、育秧基地建设、病虫专业化防治机械、土地流转等方面投入资金达900多万元, 已初步形成可提供1万亩的大棚育秧、机耕、机械化插秧、病虫害专业化防治服务、机收、烘干一条龙服务模式。

2011年, 他利用插秧机在田间自走性能, 自主研发组装首台水稻田间自走式喷杆喷雾机, 在全国专业化统防统治现场会中得到专家的一致好评。在工厂化育秧技术中, 他新购进了一套水稻播种生产流水线, 新建了温控育秧大棚。现在, 他的承包田里全部实现粮油生产机耕—机整—机插--机防—机收, 实现全程机械化。2016年, 他种植水稻耕种收机械化水平达到100%, 平均每亩用工1.8个, 比传统种植方式省工2个, 成本节省160元。

走上了小康路的范小敏, 没有忘记回馈社会。他用一颗感恩的心, 努力为家乡的乡亲们做一些力所能及的实事。由于他在农机作业中信誉好、收费合理、服务好、技术过硬, 当地农户都愿意与他合作。他总是收取全市最低的农机服务费, 对那些贫困户、无劳力户、五保户烈军属都无偿提供农机服务。他还积极响应国家扶贫攻坚行动, 积极帮助困难农户家庭, 优先聘请低保户、贫困户等做工。目前, 他聘请了低保户11户、贫困户16户、精准扶贫户6户, 他们每人每年可以得到7000元的保障工资。

全能季军邬小敏——轰鸣在田野中的农机手

邬小敏是个80末青年农机手, 新干县桃溪乡板埠村人, 同时也是“新干县农机手”微信群群主, 荣获江西省2015年农机手大赛“百强农机手”、2016年江西省“振兴杯”.“中联重科”农机职业技能竞赛全能季军, 同时获得农机具维修技能赛单项第三名、另2个单项的第四名和第六名, 将荣获“江西省技术能手”、“江西省青年岗位能手”称号, 获得农机修理工技师职业资格。

1米75的个头, 结实健壮的体型, 憨厚黝黑的脸庞, 1988年出生的邬小敏跟其他农村的年轻人没有什么区别, 可是只要是说起邬小敏, 村里人都会竖起大拇指说“恰噶”。这个年轻人可是村里出了名的农机手, 技术好、责任心强, 大家都愿意请他来给自家割禾打田, 农机具要是坏了, 把他喊过来, 轻轻松松就能修好, 还不收一分钱。

务工涨见识, 返乡自己干。2003年, 初中一毕业, 邬小敏便开始走南闯北, , 各行各业都做过, 正是这些经历, 让他增长了见识, 萌生了为自己打工的念头。2008年, 回乡的他看到田间有一台大型拖拉机“突突突”在作业, 一眨眼的功夫就打完了一大片田, 惊讶之际, 他想到“村里年轻人都出去打工了, 光靠老人来种田, 劳动力远远不足。以后种田肯定得靠机械化, 做农机肯定会有前景”。说干就干, 他毅然放弃了深圳的工作, 用多年的积蓄购买了一台收割机, 开始了他的农机服务生涯。也正是从那时开始, 他成为了一个名副其实的职业农机手。

勤学加苦练, 技术节节高。邬小敏刚开始接触农机作业时, 由于自己不懂机械原理, 操作不熟练, 收割机经常出现大大小小的毛病, 自己不会修, 每次都得找“三包”员, 既耽误了抢收时机, 又影响了收入, 急得直冒汗。同时, 他暗暗发誓, 一定要赶紧把操作技术练好, 把基本的维修技能学会。自此之后, 他买了农机维修相关的书, 开始自学。在生产作业时, 他把每天的工作当成是训练, 自己跟自己比赛, 一亩一亩比, 一天一天比, 农机操作水平在训练中一天天提高;在闲暇之时, 他就赶紧找出书本学习, 对着农机把一个个零部件都找出来研究, 遇到村里谁家农机出了问题, 就主动帮忙检修, 实在解决不了, 就赶紧去找维修师傅请教, 直至弄懂为止。几年下来, 邬小敏的几台农机也成为了村里故障率最小, 服务效率最高, 服务质量最好, 赚钱最多的机器。

振兴杯竞赛实施方案 第4篇

近日，由共青团中央和人力资源社会保障部联合举办的2014年中国技能大赛——第十届“振兴杯”全国青年职业技能大赛全面启动。本次大赛设置计算机网络管理员、焊工、美发师3个竞赛职业 （工种），决赛将于10月在辽宁省沈阳市举行。据悉，比赛期间，全国大赛组委会将围绕“岗位技能促振兴，青春建功中国梦”开展系列主题教育实践活动，回顾“振兴杯”十年历程，选树当代优秀青工典型，组织中外选手技能交流，开展培育和践行社会主义核心价值观座谈会以及中华优秀传统文化技艺展示等活动，以此引导广大职业青年立足本职，依靠技能创造自己的灿烂人生。

全国职业教育专家举行学术报告会

8月12日，由中国职业技术教育学会主办的全国职业教育专家学术报告会在齐齐哈尔工程学院举行。来自全国各地职业教育专家、学者百余人参加学术活动。据了解，此次会议是在全国深入学习贯彻习近平总书记关于发展职业教育重要批示和全国职业教育工作会议精神背景下举行的，会议通过专家学术报告会、实地考察典型院校，解读全国职业教育工作会议精神，传播国内外职业教育最新研究成果，介绍职业教育改革创新理论与实践探索。

国务院取消11项职业资格许可

近日，国务院印发《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》，取消11项职业资格许可和认定事项。本次取消的专业技术人员准入类职业资格，涉及国际商务、质量、税务、资产评估、土地登记、矿业权评估、品牌管理等多个专业领域。同时，国务院决定取消各地区自行设置的各类职业资格。本次11项职业资格许可的取消，受益面大，有利于降低就业创业门槛、营造良好的人才发展环境，进一步激发市场创业主体的积极性。

湖南高技能人才超过100万人

近年来，湖南省全面推进技能人才队伍建设，目前全省技能劳动者总量达370万人，其中高技能人才超过100万人，基本建立起面向全体劳动者，覆盖各个行业门类以及初、中、高各个技能等级的技能人才教育培训体系。截至2013年年底，全省共有技工学校129所，高技能人才培训基地50家。多年来，湖南省通过建设技能大师工作室、举办技能大师三湘行活动、开展职业技能竞赛活动，引导和鼓励广大职工走技能成才之路。

安徽规定技师院校毕业视同大学专科学历

近日，安徽省政府出台了《安徽省技能人才振兴计划实施方案（2014—2017）》（以下简称《实施方案》）。《实施方案》规定，取得高级职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生视同大学专科学历，可报考相应的公务员职位，并纳入安徽省事业单位公开招聘以及专业技术职称评审范围。在技能人才激励机制方面，《实施方案》规定，取得国家职业资格证书受聘于高级工、技师、高级技师岗位的职工，可比照本单位助理工程师、工程师、高级工程师给予其相应工资福利待遇。

高级技工短缺 名企提前抢人

佛山智通人才市场近几年的招聘会数据显示，高级技工人才短缺，技校毕业生供不应求。8月16日，该市场举办第五届郝师傅技术型人才专场招聘会，近两百家企业进行招聘，提供近2000个技术型岗位。广东省人社厅发布消息，广东人才市场高级技工人才短缺，技校毕业生月薪远超本科生，广东很多企业近几年均调高了技能人才薪酬，技术型人才的薪酬增幅甚至达到年均10%-20%，5万-10万的中高级技术及技术管理岗位日渐趋于正常。

海南将评首批60名中职学校省级骨干教师

3、“大唐杯”劳动竞赛实施方案 第5篇

“大唐杯”劳动竞赛是调动和发挥广大职工积极性和创造性的重要组织形式，是实现公司各项目标的积极推动力量，按照集团公司、省公司“大唐杯”劳动竞赛活动要求，为使“大唐杯”劳动竞赛在公司范围内更好地开展，现制定2011“大唐杯”劳动竞赛实施方案。

一．指导思想

以科学发展观为主线，围绕企业中心工作，通过认真开展劳动竞赛活动，使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识，充分激发广大职工的积极性、主动性和创造性，增强企业活力，提高企业竞争力。

二．竞赛宗旨

“大唐杯”劳动竞赛以集团公司的发展战略目标为导向，以全面完成公司工作目标和工作任务为重点，通过“大唐杯”劳动竞赛，培养和造就一批为公司发展竭诚奉献的人才，鼓励和倡导一切有利于公司发展的创造性劳动。团结广大职工，围绕中心，服务大局，同心同德，奋力拼搏，为实现集团公司第三阶段发展目标建功立业、为实现新能源公司“十二五”发展规划增添动力。

三．竞赛内容

“大唐杯”劳动竞赛，是以科学发展观为统领，以提高经济效益为中心，以安全生产为重点，以群众性劳动竞赛为载体，以发挥职工主力军作用为动力，以党政工团齐抓共管

为保证，围绕公司“以科学发展观为指导，全面贯彻落实集团公司、省公司工作会议精神，全面增强企业管控能力，实现三大目标，抓好五项重点工作，打造一支队伍，为实现新能源公司“十二五”期间大发展而努力奋斗！”工作思路，服从服务于企业发展大局。按照集团公司要求，结合公司实际情况，重点开展好以下几方面竞赛活动。

（一）进一步开展以“安康杯”竞赛为主要载体的安全生产竞赛活动，积极推进企业安全、可靠生产。要通过“安康杯”竞赛、安全月活动和季节性安全大检查等多种形式，大张旗鼓地开展反违章活动，坚决杜绝各种违章现象的发生。公司7月份将安全健康交通消防知识考试活动，各分工会要以本次考试为契机，认真组织开展学习活动，掀起比、学、赶、帮、超的热潮，并积极组织人员参加考试。要结合落实二十五项反措，严格执行“两票三制”，反违章、降非停，建设安全文化，组织职工开展多种形式的安全生产竞赛。通过劳动竞赛，大力倡导和弘扬“生命至上，安全为天”的安全理念，建立安全生产长效机制，保证安全生产的稳定局面，大幅度提高我公司安全生产水平，实现“安全、可靠、经济、环保”的安全生产目标。

（二）进一步开展以“双增双节、盈利攻坚”为主要内容的竞赛活动，积极促进企业增产节约、增收节支。要紧密结合公司2011年各项工作部署，开展“双增双节、盈利攻坚”竞赛活动，从“保安全、促生产、增效益”角度出发，以“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”五小活动 2

为载体，针对企业安全生产、经营管理、项目建设和多种产业发展中存在的难点和薄弱环节来开展合理化建议工作。要善于充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，引导职工参加管理创新和技术创新实践，发动群众、集思广益。公司将开展风力发电机组消缺技术竞赛、“节约增效，修旧利废”竞赛、“双增双节”合理化建议征集活动为主要内容的竞赛活动，确保公司全年增产节约，增收节支目标的实现，完成零利润目标。

（三）进一步开展以提升职工素质为主要宗旨的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，积极推进职工素质工程建设。通过广泛开展职工岗位练兵、技术比武、技能大赛等行之有效的形式，积极为职工搭建施展才华的舞台，不断提升职工科学文化素质和技能水平。各分工会要以群众性劳动竞赛为载体，着眼于企业技术进步，把解决企业管理和生产中的难点、热点、焦点问题作为劳动竞赛的重点，积极组织开展技术创新、管理创效、指标攻关、技术协作、提高检修工艺水平、提高设备健康水平、全面质量管理、等多种形式的劳动竞赛、达到创新、创先、创优、创效的竞赛目标，不断提高企业技术创新能力，提高机组安全经济运行水平，为保证集团公司、省公司和新能源公司持续、快速发展提供强大的技术支持。

（四）进一步开展以“争创红旗班组和文明部室，做优秀职工”为主题的竞赛活动，积极推进和谐企业建设。各分工会要结合公司开展的标准化红旗班组竞赛活动和文明部 3

室评比活动，在公司各班组中评出学习型红旗班组、三讲一落实红旗班组、绩效考核红旗班组、4S管理红旗班组和节约型红旗班组；在各部门中评出以政治思想工作好、工作任务好、廉正作风好、文明秩序好为标准的“文明部室”。按照评比标准，积极推进班组和部门管理建设，促进班组和部门实现工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化，保证和促进公司各项工作任务的完成。

四、竞赛组织机构

为加强对“大唐杯”劳动竞赛活动的领导，特成立了大唐双鸭山热电有限公司“大唐杯”劳动竞赛领导小组：

组 长：胡 杨 副组长：胡 亮

成 员：韩连福 申艳玲 张志成 宋小玲 竞赛办公室设在思想政治工作部。

五、竞赛要求

1、提高认识。劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进企业可持续发展具有重要意义，各部门、分工会必须充分认识，积极参与，切实搞好。各分工会要结合本单位实际，制订切实可行的竞赛实施办法，创新竞赛内容和形式，确保活动的针对性和实效性。

2、加强“大唐杯”劳动竞赛的舆论宣贯工作，通过公司网站、通讯报道等新闻媒体，广泛宣传竞赛的重要意义，对内对外宣传在“大唐杯”劳动竞赛中涌现出来的先进集体和

模范人物的风采。

3、贴近中心。要紧紧围绕企业工作中心任务，有效放矢地开展竞赛活动，不能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛。要结合实际，制定出具体的竞赛细则，认真组织职工实施，要鼓励广大职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、增效益。

振兴杯竞赛实施方案 第6篇

塘厦第一小学“书香杯”学生数学思维能力竞赛方案

一、活动目的：

没有思维就等于没有真正的学习数学。通过举办数学思维能力竞赛，提升同学们的思维能力、创新能力和综合能力，为今后的学习、工作和生活打下良好的基础。

二、参赛对象：1—6年级全体学生

三、竞赛时间：

第一学期：初定11月中旬

第二学期：初定5月中旬

四、竞赛内容：《数学创新思维》

附各年级思维竞赛知识点：

一年级：

上学期：数数画画 比较中的学问

（一）比较中的学问

（二）火眼金睛数数块数

下学期：排队问题填数游戏巧填算式简单推理

间隔趣谈开放问题

二年级：

上学期：找规律画图数数图形、解决问题

（一）找规律填数，简单推理，解决问题

（二）；

下学期：巧算加减法，解决问题

（三），移多补少法，间隔趣谈,解决问题

（四），12、画图凑数。

三年级：

上学期：

1、巧数图形，2、找规律填数，3、奇幻数阵，4、有趣的余数，5、简单周期，6、还原问题，7、巧求周长；

下学期：

8、加减巧算，9、探究算式谜，10、和差问题，11、和倍问题，12、差倍问题，13、平均数问题，14、巧求面积。

四年级：

上学期：

1、加、减法中的巧算；

2、乘、除法算式谜；

3、较复杂的和、差、倍问题；

4、较复杂的还原问题；

5、消去法解题；

6、巧求周长与面积；

7、简单的等差数列；

8、统筹优化与获胜对策；

下学期：

1、定义新运算；

2、归一问题；

3、盈亏问题；

4、乘、除法中的巧算；

5、简单的鸡兔同笼问题；

6、简单的逻辑推理；

7、植树问题；

8、简单的方阵问题。

五年级：上学期：等差数列小数计算平均数问题简易方程列方程解决问题(一)列方程解决问题(二)图形的计算行船问题

下学期：加法原理和乘法原理整除奇数和偶数长方体和正方体分数的意义

和性质“质点型”行程问题(一)“质点型”行程问题(二)“火车型”行程问题

六年级：

上学期：牛顿问题 分数的计算 分数问题之量率对应 分数问题之还原法 分数问题之单位

“1”的妙用比的应用工程问题圆的周长和面积

下学期：浓度问题 利润问题 行程问题之比例的应用 图形问题之比例的应用 圆柱与圆锥

解决问题的策略一 解决问题的策略

五、竞赛形式：笔试答卷训练（约90分钟）

六、奖项设置：

通过竞赛选拔出思维能力高的同学进行奖励

数学能手：若干名

数学高手：若干名

七、训练建议：

1、学生自学：通过自己的努力，利用课余的时间，对本年级的《数学创新思维训练》一书行进自主探究，对相应练习尝试解答。做到举一反三，触类旁通。

2、家长辅导：在自学的基础上通过家长的帮助和必要的辅导，提高学习的效率。

3、老师点拨：在自学中遇到的困难可以请教老师，同时老师还可以出一些相应的练习题供学生课余思考和讨论，并给予一些必要的指导，力求事半功倍。

数学的主要价值在于思维

人类的发明创造源于思维

人才的能力体现赖于思维

第四届知网杯搜索竞赛策划方案 第7篇

“知网杯”互联网搜索竞赛方案

一、主办单位：昌北高校图书馆联盟

二、承办单位：江西中医药大学图书馆

三、协办单位：同方知网（北京）技术有限公司

四、参赛单位：东华理工大学、华东交通大学、江西财经大学、江西农业大学、南昌航空大学、江西中医药大学、江西科技师范大学、南昌大学

五、目的：加强各联盟成员馆之间、图书馆与广大读者之间的联系，提高同学的信息检索、信息获取与信息分析能力，促进同学更好地了解与利用联盟成员馆的文献信息资源与服务。

六、时间：2014年4月23日（周三）上午9：00—11：00

地点：江西中医药大学湾里校区图书馆电子阅览室（第一环节）

江西中医药大学湾里校区图书馆学术报告厅（第二环节）

七、赛程：

1、预赛：

联盟各成员馆自行命题并组织选拔，产生5位同学参加决赛环节的比赛，每校须指定2名图书馆指导老师，分别负责上机操作和主题演讲环节的比赛，并指定其中1人负责与承办单位联络。指导老师名单请于4月15日前按附表格式填报至397571172@qq.com。

2、决赛：

第一环节，上机操作（满分100分）。

上午9：00时整，各小组到达比赛场地，比赛时间为1小时。

本环节由各校本环节指导老师命题，每校负责出5道题上机考试题，并编好顺序号，考题必须要求选手通过提交“文本”信息进行回答（例如不能要求选手提交文献全文、截图、音视频文件等）。

b、选题办法：各校负责本环节的老师需提前30分钟到达比赛场地，提交试题电子文档，并现场抽签确定1个试题顺序号，然后从各校试题中提选该试题编入试卷进行考试。

第二环节，“搜索人生”主题演讲（满分100分）。

各小组推选两名选手作“搜索人生”主题演讲。

评分：每校负责本环节的指导老师担任评委，按现场表现力、演讲内容、语言能力、仪容举止等评分。

八、评奖办法和奖项设置：

1、评奖办法：本次竞赛设最佳组织奖和个人奖。

最佳组织奖：以所有队员上机操作的总成绩及主题演讲总成绩累计，最高分的代表队获得最佳组织奖。

个人奖：以上机操作成绩及主演讲成绩排名，评出特等奖和一、二、三等奖。

2、奖项设置：

特等奖2名（第一环节产生1名、第二环节产生1名）：颁发获奖证书及价值约300元奖品。

一等奖10名（第一环节产生5名、第二环节产生5名）：颁发获奖证书及价值约150元奖品。

二等奖10名（全部在第一环节产生）：颁发获奖证书及价值约100元奖品。三等奖24名（全部在第一环节产生）：颁发获奖证书及价值约50元奖品。

九、预算：12100元

1、宣传费：彩虹门、喷绘墙制作、横幅、代表队牌、奖牌：1800元。

2、奖品及证书：4300元。

3、午餐：

参赛队食堂快餐盘：1200元；

参赛馆领导及指导老师外出用餐：3600元。

4、带队老师奖品：1200元。

振兴杯竞赛实施方案 第8篇

9月9日上午,竞赛组委会举行了隆重的开幕式。江西省农业厅党委书记陈日武出席开幕式并宣布开幕,农业部农机化技术推广总站副站长李安宁,时任新余市委书记刘捷,新余市委常委、副市长万广明,新余市委常委、秘书长李新华,中国农机化协会常务副会长马世青、中国农机流通协会副会长王玉狮等出席开幕式,省农业厅副巡视员、竞赛组委会主任官少飞副巡视员和渝水区委副书记、区人民政府代区长、竞赛组委会副主任李虹致辞,省农机局局长、竞赛组委会副主任兼秘书长许友光主持开幕式,选手代表和裁判员代表分别宣誓。开幕式结束后,全体人员观看了由组委会安排的无人植保飞机和拖拉机特技演示活动。

经过各地层层选拔,本次农机竞赛有11个设区市和省农垦、东道主渝水区等共计13支代表队的近200名农机手参赛,其中有16名女机手、3对夫妻机手,且有60余名80后青年机手、其中12名90后青年机手。

本次竞赛为期2天,通过先后进行拖拉机百米障碍赛、拖拉机倒机移库赛、拖拉机挂接农具赛、联合收割技能赛和农机具维修技能赛等5个单项的技能比拼,赛出了5个单项的前三名,因2人重复获奖,共有13人将由省人社厅授予“江西省技术能手”称号,其中有帅冬冬等5位青年机手将由团省委授予“江西省青年岗位能手”称号。

经过单项技能比拼和理论成绩综合计分,分宜县的严要江获得全能冠军,由竞赛组委会授予“江西机王”称号,获得由中联重科股份有限公司提供的RK704型大型拖拉机一台;瑞昌市的范小敏和新干县的邬小敏分别获得全能亚军和全能季军称号,均获得由南昌春旋农机有限公司提供的1GQN-2000型旋耕机一台。竞赛组委会还分别奖励了全能前十强和前二十强获奖选手,每个单项前十名选手还将颁发相应职业工种的技师、高级工、中级工相应等级职业资格证书。宜春市、鹰潭市和渝水区代表队分别获得团体第一名、第二名和第三名。

9月10日傍晚,竞赛组委会举行了颁奖典礼和闭幕式。省农业厅副巡视员、竞赛组委会主任官少飞等领导为“江西机王”和相关团体和单项获奖者颁奖。省农机安全监督管理总队总队长、竞赛组委会副主任兼总裁判长陶其辉主持颁奖典礼和闭幕式。仪式安排了渝水区人民政府和丰城市人民政府进行了赛旗交接,2017年江西省农机职业技能竞赛将在丰城市举行。

振兴杯竞赛实施方案 第9篇

为了贯彻落实湖北省交通运输厅鄂交建【2015】101号《2015年湖北交通建设领域“冲刺杯”劳动竞赛实施方案》的通知精神，进一步推动“全面管理质量再提升”活动，激发和调动广大嘉通高速公路工程建设者的积极性、创造性、以生产经营为中心，加大成本管控力度，提高整个工程建设管理水平，确保2015年施工任务的完成。结合《嘉通高速现场考核办法》，拟在全线开展“冲刺杯”劳动竞赛活动。

一、指导思想

贯彻落实湖北省交通运输厅鄂交建【2015】101号《2015年湖北交通建设领域“冲刺杯”劳动竞赛实施方案》的通知精神，加强武汉至深圳高速公路嘉鱼至通城段安全、质量、进度管理，规范管理行为，全面提升生产一线工人的技能水平。

二、总体要求

进一步深化开展项目公司提出的“全面管理再提升”活动，确保2015年优质、安全、如期完成本施工任务。

三、嘉通高速“冲刺杯”劳动竞赛活动范围和时间 范围：嘉通高速各参建单位

时间：2015年4月1日至2015年12月31日

四、嘉通高速“冲刺杯”劳动竞赛活动小组成员 组 长：张春雨

副组长：彭文才、付欣荣、崔胜国、于 磊 组 员：温毅刚、王跃强、张 海、李志强

四、劳动竞赛目标

1、质量目标：创优争先，达到精品工程；

2、安全目标：创建平安工地，打造平安工程；

3、进度目标：如期完成2015年计划任务；

4、文明施工目标：严格按照湖北省标准化建设要求，争创湖北省“安全文明标准化施工工地”；

5、技能培训目标。

掌握本专业必备的基础理论知识,具有本专业相关领域工作的岗位能力和专业技能,适应建筑工程生产一线的技术、管理等职业岗位要求的技术及管理人才。

克难攻坚2015，圆满完成任务目标，努力实现“创精品工程、阳光工程、安全示范工程”的目标，继续推进全面管理再提升活动更上一台阶。

五、保证措施

1、安全

认真贯彻落实党的十八届四中全会精神和中央领导同志对安全工作的指示精神，树立安全工作的“红线”意识，“底线”意识，坚持预防为主，标本兼治，不断夯实安全管理基础，全面提升安全管理能力。

每日例行安全巡查，提前发现安全隐患，对所发现的问题及时整 改，避免安全事故的发生。施工人员必须穿安全服、戴安全帽，在挡墙砌筑、基坑、涵洞开挖地段设置明显的警示标志，对施工 点密集的地段，安排专人进行交通管制并疏导交通，对于高边坡 开挖，采取间歇式封闭施工，确保道路通畅。防淤阻、防坍塌、防积水、勤巡查、勤检查，每日详细记录安全巡查日志。定期组织安全教育培训，编制安全应急预案及进行安全演练。

2、质量

以项目经理为组长，项目部质检部长牵头，项目部各部门配合，加强对质量的管控。试验室必须对现场原材料进行质量控制和检测试验，确保用于工程的原材料都合格。施工过程中，严格执行中华人民共和国《公路工程质量检验评定标准》，在质检、验收过程中确保做到严格管理、规范要求，并详细记录质检日志（附照片），凡质量不合格的工程，质检部门一律不予签收，确保工程质量稳步提高。驻地办及中心试验室应加强对现场施工巡视、旁站、抽检及验收，在做好在建工程质量管理的同时，每日对在建工程项目进行沿线检查，对出现的问题现场提出整改要求，做到质量检查不放松，质量安全同保障。

3、进度

按照项目公司2015年计划要求，做出切实可行的工期表，对致制工期的关键工程，应做好节点工期计划表，各标段应将计划详细至具体的关键工序，并由此派生出一系列技术保障计划、商务保障计划、物资保障计划、质量检验与控制计划、安全防护计划及后勤保障计划。做到施工有条不紊、有备而来、有章可循。

4、合同管理

企业的经营成败和合同及投资管理有密切关系。我们不仅要重视合同签订前的管理，更要重视合同签订后的管理，查看合同的主体是否合法，合同的内容是否全面，综合考虑施工各要素，规避风险.，在合同的管理过程中，细化成本指标，并对各种可能出现的问题及控制重点制定相应的预防措施.将预期目标细化分解成可以操控的实施指标，确保费用不超出预算。

5、文明施工及宣传报导

各标段做到施工现场：道路畅通，各种标志齐全，材料堆放有序，无环境污染事故发生，对施工中产生的废弃料不乱弃乱放，按要求运往指定地点进行处理存放，对易于造成环境污染的施工材料，在运输、存放及使用过程中，采取有效措施，使之不污染或将污染降到最小程度。

加强宣传报导，传递正能量，做到劳动竞赛与参建者的思想工作相结合。

6、技能培训

每季度进行各种技能培训，半年开展一次以生产实际操作技能为主的技能竞赛，在全线开展职工技术创新成果评选活动，提高各参建人员的操作技能，并保留文字及相关的影像资料，作为考核的相应指标。

7、廉政建设

各参建单位做好廉政教育学习，严格杜绝吃、拿、卡、要的现象发生。狠抓源头治理，强化基建程序，做到关口前移、警钟常敲，防范公路工程建设领域的腐败行为，全面落实党风廉政建设责任制。

六、考核奖励、表彰

活动考核依据项目公司嘉通高速办【2014】132号《嘉通高速现场管理考核办法的通知》执行。对在劳动竞赛中被评为嘉通高速建设优胜单位和先进个人的，给予精神和物质奖励，对成绩特别突出的，上报湖北省交通厅后，被评为示范工地、先进单位、先进个人者，给予特殊贡献奖，并在年终考评中给予适当的加分。